重庆企业

三峰环境集团所属子企业简介详见附件1《三峰环境集团所属子企业简介》

一、招聘岗位

具体招聘岗位详见附件2《三峰环境集团及所属子企业2023年9月公开招聘岗位信息表》。

二、任职要求

（一）基本条件

1. 政治素质好，坚决拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”；

2. 履职能力强，具有胜任岗位职责所要求的理论水平和专业能力，求真务实、敬业奉献、忠诚担当；

3. 作风品行正，自觉遵守党和国家的各项方针政策、法律法规，自觉践行社会主义核心价值观；

4. 具有正常履行职责的身体条件和心理素质。

（二）资格条件

具体招聘岗位任职资格条件详见附件2《三峰环境集团及所属子企业2023年9月公开招聘岗位信息表》。

（三）禁止情形

1. 因犯罪受过刑事处罚的；

2. 尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的；

3. 曾被原工作单位开除的；

4. 被依法列为失信联合惩戒对象的；

5. 法律规定不得录用的其他情形的。

三、招聘程序

（一）报名阶段。

应聘人员将《应聘登记表》（附件3）word版和签字扫描版、个人简历、学历学位证书、资格证书等相关证件扫描件发送至招聘岗位对应的投递邮箱，或通过相应专业招聘网站进行投递简历（请勿重复、多次投递）。

应聘资料投递截止时间为2023年9月15日24时，逾期报名无效，以投递时间为准。

（二）资格审查。

招聘需求单位将根据基本条件和任职资格对应聘者进行资格审查。资格审查贯穿公开招聘工作全过程，在任何一个环节发现资格不符的，均取消应聘及录用资格。应聘者须对个人信息的完整性和真实性负责，不得弄虚作假。如应聘者填报信息与事实不符，公司有权取消其应聘资格，解除相关协议或约定，后果由应聘者本人承担。

（三）综合考评。

综合考评包括笔试和面试两部分。笔试由三峰环境集团人力资源部统一组织进行，主要考察应聘人员的职业综合素质及专业知识，采取闭卷方式以纸质试卷或线上考卷作答，依据笔试成绩由高到低顺序，确定入围面试人员名单。

招聘需求单位组织笔试通过人员开展面试考评，主要考察应聘人员的专业知识、技术水平、综合素质等。

最终由招聘需求单位根据应聘人员的笔面试综合成绩排名情况，按顺序确定拟录用人员。

（四）考察（背景调查）。

根据综合考评结果，对部分关键重点岗位的应聘人员，招聘需求单位组织人力资源部门或第三方机构对拟录用人员的资质、工作经历等信息、证明材料的真实性进行核实。

（五）体检。

考察通过的拟录用人员，由招聘需求单位组织到指定的医院参加入职健康体检或职业病健康体检。

（六）聘用。

按照公司相关规定由招聘需求单位办理入职手续。

四、薪酬标准

按三峰环境集团及所属企业员工薪酬管理相关制度执行。

五、其他事项

（一）公司在招聘过程中不收取报名费、手续费等任何费用，不开展任何形式的培训。请应聘者提高警惕，防止受骗。

（二）公司将对报名资料严格保密，恕不退回。应聘者应对提交资料的真实性负责并承担相应责任。

（三）请应聘者保持所提供的通讯方式畅通，综合考评、考察、体检等环节将通过手机短信、邮件发送，未进入下一环节的不再另行通知。因应聘者本人原因未获知相关信息而影响考试或聘用的，责任自行承担。

（四）最终录用人员实行试用期管理，试用期考核合格，将按有关规定办理转正手续；如试用期考核不合格，公司将按相关管理制度规定与员工解除劳动合同。

（五）本次招聘计划将视应聘人员报名及录用情况相应调整，招录计划一经完成，招聘需求相应取消。

（六）未尽事宜，公司具有最终解释权。

三峰环境集团联系人：雷老师  023-88055707

所属子企业联系人及电话详见附件2。

附件：

1.三峰环境集团所属子企业简介

2.三峰环境集团及所属子企业2023年9月公开招聘岗位信息表

3.三峰环境集团公开招聘应聘报名表

重庆就业见习补贴企业申请指南

一、什么是青年就业见习?

青年就业见习(以下简称“就业见习”)是政府为帮助未就业青年积累工作经验、提升就业能力，按照自愿参与的原则，组织推荐其到经人力社保部门认定的就业见习基地，参加就业训练实践活动的一项重要制度。

二、补贴条件：

就业见习基地招用以下人员：

1.离校2年内未就业的高校毕业生、高校毕业学年在校生以及对口支援西藏等地区的高校毕业生

2.离校2年内未就业的中国台湾高校毕业生、中国台湾高校毕业学年在校生

3.离校2年内未就业的特殊教育院校职业教育类毕业生、毕业学年在校生

4.以及进行失业登记的16-24岁失业青年。

三、申请流程：

四、就业见习基地扶持政策：

对吸纳符合条件人员参与就业见习的见习基地，按1300元/人/月标准拨付基本生活费补贴，补贴期限为1-12个月；对见习期满留用率达到50%（含）以上的见习基地，按200元/人/月标准拨付留用人员差额补贴；人身意外伤害保险补贴按100元/人标准一次性拨付给见习基地。

七、注意事项

同一见习人员只能申报一次补贴。

温馨提示：

就业见习补贴采取“先行发放，事后申报”的原则，即见习期间由见习基地先行向见习人员发放符合要求的基本生活费，然后向当地人力社保部门申请就业见习补贴。满足见习补贴审核条件的，人力社保部门按照政策要求进行补贴。

重庆市青年就业见习基地备案流程

重庆市青年就业见习补贴申报流程

重庆市青年就业见习活动参与流程及咨询电话

全国大学职业规划大赛企业用户登陆入口：https://zgs.chsi.com.cn/login

大赛内容

主体赛事：

包括学生成长赛道和就业赛道，每个赛道设高教组和职教组；另设大学生职业发展与就业指导课程教学赛道。

1.成长赛道。面向中低年级学生，考察其职业发展规划的科学性和围绕实现职业目标的成长过程，通过学习实践持续提升职业目标达成度，增强综合素质和能力。

2.就业赛道。面向高年级学生，考察其求职实战能力，个人发展路径与经济社会发展需要的适应度，就业能力与职业目标和岗位要求的契合度。

3.大学生职业发展与就业指导课程教学赛道。面向高校就业指导教师，考察课程实施效果和教师教学水平，有关事项另行通知。

同期活动：各地各高校要围绕主体赛事广泛开展各类就业指导和校园招聘活动；全国总决赛期间将举办校企供需对接、职业体验等系列活动。

重庆农垦企业管理有限公司（以下简称公司）是市属重点国有企业重庆市农业投资集团有限公司管理的二级企业，公司主要负责承接管理重庆市丘陵山区高标准农田改造提升项目（以下简称项目），具体承担政府专项债券资金和财政奖补资金的承接管理、开展项目地方政府专项债券发行资料准备及申报，按规定实现土地流转溢价等项目收益并及时缴库用于偿还债券本息，开展生产物资、农产品供需数据汇总分析，指导生产物资采购和农产品营销等有关工作和职能。

一、招聘岗位及人数

管理培训生（3-5人）

二、培养方向介绍

按照公司规划和个人能力、意向综合评估，安排岗位工作。

三、招聘程序

本次招聘工作按发布公开招聘公告、简历投递、简历筛选、面试、决定聘用等程序进行。

（一）报名

1.报名时间：2023年10月23日至招满为止。

2.报名方式：通过电子邮件报名的请将个人简历及有关证件扫描件电子版压缩包发送至395195944@qq.com，邮件主题注明“岗位名称+个人意向类别+姓名”。请勿重复投递。

（二）面试

1.公司对符合条件的应聘人员将电话通知面试，面试按通知时间地点参加。

2.公司成立面试评价小组，对符合条件的应聘人员进行面试。

（三）录用

公司根据面试综合成绩排序确定拟录用人员，经体检合格后签订正式劳动合同。

四、注意事项

（一）应聘人员所递交资料须真实、完整、有效。录用后，如发现应聘时递交资料不真实或者隐瞒重要信息等，公司有权取消其录用资格并解除合同，应聘者自行承担由此导致的一切后果。

（二）在招聘各个环节，公司将通过电话或者短信方式通知应聘者，应聘者请保持通讯畅通，未进入下一招聘环节的应聘者不再另行通知。

五、联系方式

简历投递邮箱：395195944@qq.com

联系人及电话：汪老师 17723267765

一、公司简介

重庆三峰环境集团股份有限公司（601827.SH ）专业致力于垃圾焚烧发电项目投资、EPC总承包、设备制造和运营管理全产业链服务，主要股东有重庆水务环境集团（德润环境）、中信环境投资集团、中国信达资产等，是国企改革“双百企业”、全球新能源企业500强、中国环境企业50强、中国固废行业十大影响力企业。三峰环境集团本次招聘的所属子企业简介详见附件1《三峰环境集团所属子企业简介》。

二、招聘岗位

重庆市内单位

重庆三峰卡万塔环境产业有限公司1

重庆三峰科技有限公司2

重庆市綦江区三峰环保发电有限公司2

重庆市外单位

昆明三峰再生能源发电有限公司4

汕尾三峰环保发电有限公司1

诸暨三峰环保能源有限公司3

会东三峰环保能源发电有限公司2

吕梁三峰环保发电有限公司2

葫芦岛三峰新能源有限公司3

具体招聘岗位详见附件2《三峰环境集团所属子企业2024年4月公开招聘岗位信息表》。

三、任职要求

1.基本条件

政治素质好，坚决拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”；履职能力强，具有胜任岗位职责所要求的理论水平和专业能力，求真务实、敬业奉献、忠诚担当；作风品行正，自觉遵守党和国家的各项方针政策、法律法规，自觉践行社会主义核心价值观；具有正常履行职责的身体条件和心理素质。

2.资格条件

具体招聘岗位任职资格条件详见附件2《三峰环境集团所属子企业2024年4月公开招聘岗位信息表》。

3.禁止情形

因犯罪受过刑事处罚的；尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的；曾被原工作单位开除的；被依法列为失信联合惩戒对象的；法律规定不得录用的其他情形的。

四、招聘程序

1.报名阶段

应聘人员将《三峰环境集团公开应聘报名表》（附件3）word版和签字扫描版、个人简历、学历学位证书、资格证书等相关证件扫描件发送至招聘岗位对应的投递邮箱，或通过相应专业招聘网站进行投递简历（请勿重复、多次投递）。

应聘资料投递截止时间为2024年4月15日24时，逾期报名无效，以投递时间为准。

2.资格审查

招聘需求单位将根据基本条件和任职资格对应聘者进行资格审查。资格审查贯穿公开招聘工作全过程，在任何一个环节发现资格不符的，均取消应聘及录用资格。应聘者须对个人信息的完整性和真实性负责，不得弄虚作假。如应聘者填报信息与事实不符，公司有权取消其应聘资格，解除相关协议或约定，后果由应聘者本人承担。

3.综合考评

综合考评包括笔试和面试两部分。笔试由三峰环境集团人力资源部统一组织进行，主要考察应聘人员的职业综合素质及专业知识，采取闭卷方式以纸质试卷或线上考卷作答，依据笔试成绩由高到低顺序，确定入围面试人员名单。招聘需求单位组织笔试通过人员开展面试考评，主要考察应聘人员的专业知识、技术水平、综合素质等。最终，笔面试成绩各占50%，由招聘需求单位根据应聘人员的笔面试综合成绩排名情况，按顺序确定拟录用人员。

4.考察（背景调查）

根据综合考评结果，对部分关键重点岗位的应聘人员，招聘需求单位组织人力资源部门或第三方机构对拟录用人员的资质、工作经历等信息、证明材料的真实性进行核实。

5.体检

考察通过的拟录用人员，由招聘需求单位组织到指定的医院参加入职健康体检或职业病健康体检。

6.聘用

按照公司相关规定由招聘需求单位办理入职手续。

五、薪酬标准

按三峰环境集团及所属企业员工薪酬管理相关制度执行。

六、其他事项

1.公司在招聘过程中不收取报名费、手续费等任何费用，不开展任何形式的培训。请应聘者提高警惕，防止受骗。

2.公司将对报名资料严格保密，恕不退回。应聘者应对提交资料的真实性负责并承担相应责任。

3.请应聘者保持所提供的通讯方式畅通，综合考评、考察、体检等环节将通过手机短信、邮件发送，未进入下一环节的不再另行通知。因应聘者本人原因未获知相关信息而影响考试或聘用的，责任自行承担。

4.最终录用人员实行试用期管理，试用期考核合格，将按有关规定办理转正手续；如试用期考核不合格，公司将按相关管理制度规定与员工解除劳动合同。

5.本次招聘计划将视应聘人员报名及录用情况相应调整，招录计划一经完成，招聘需求相应取消。

6.未尽事宜，公司具有最终解释权。

三峰环境集团联系人：雷老师 023-88055707所属子企业联系人及电话详见附件2。

附件下载：

附件1-三峰环境集团所属子企业简介.docx

附件2-三峰环境集团及所属子企业2024年4月公开招聘岗位信息表.xlsx

附件3-三峰环境集团公开招聘应聘报名表.docx

一、招聘岗位及人数

集团企业运行管理部管理人员1名。

二、岗位职责

(一)负责市级重点项目管控

1.负责每月收集《市级重点工程项目管控情况表》，分析市级重点项目施工进展存在的问题。

2.跟踪市级重点项目的施工进度、材料管理、农民工工资支付管理等实施情况。

3.梳理需要协调业主、主管部门、市级部门解决影响市级重点项目施工的相关事宜。

4.跟踪市级重点项目风险化解措施落实情况。

5.准备市级重点项目施工推进例会相关材料。

(二)参与监督集团所属各单位的结算管理，协调集团重点工程结算工作。

(三)参与监督集团所属各单位的成本管理，监控工程项目经营情况，跟踪亏损工程落实减亏减损。

(四)参与协调解决内部经济纠纷，处理内部欠款、分包结算等内部仲裁工作。

(五)负责领导交办的专项工作和其他事务性工作。

三、任职要求

(一)年龄要求：35周岁及以下。

(二)学历要求：大学本科及以上学历。

(三)工作经验要求：5 年及以上相关工作经验。

(四)职称要求：具有一级建造师或一级造价师执业资格证书，中级及以上职称。

(五)其他要求：具有扎实的文字功底，熟悉工程项目现场管理相关工作;具有较强的分析能力、写作能力、沟通能力和团队合作能力;爱岗敬业，责任心强，作风严谨，具备良好的思想素质和职业操守，无违法违纪行为;具有正常履行职责的身体条件和心理素质，适应岗位要求。

不接受有下列情形之一的人员报名：

1.正在接受司法机关立案侦查或纪检监察部门立案审查的，或受到诫勉、组织处理或党纪政务处分等影响使用的;

2.品行不端、弄虚作假、道德败坏，有相关不良记录，处于个人失信被执行期间的;

3.曾违反政治纪律和政治规矩行为的;

4.法律法规规定的禁入情形。

四、招聘程序

(一)报名

1.报名时间：2023年9月26日至2023年10月13日下午17:30，逾期不予受理。

2.报名方式：应聘资料可采取现场投递、邮寄或电子邮件投递三种方式之一，请勿重复投递。

3.应聘资料：个人详细简历、身份证明、学历、学位、职称、资格证书以及能证明个人工作业绩材料等相关资料复印件、应聘登记表(见附件)。

4.通过电子邮件报名的请将个人简历及相关证件扫描件电子版压缩包发送至283875284@qq.com，邮件主题注明“xx单位+岗位名称+姓名”。邮递地址：重庆市两江新区金开大道1596号建工产业大厦1906室。

(二)笔试、面试

公司对通过资格审查的应聘人员将电话通知笔试、面试，笔试内容主要包括岗位所需的专业知识、业务能力和工作技能等。

(三)录用

公司根据笔试、面试综合成绩择优确定拟录用人员，经公示、体检合格，报集团党委集体研究同意后，签订正式劳动合同，按照国家及公司相关规章制度规定发放薪酬福利待遇。

五、应聘注意事项

1.应聘人员所递交资料须真实、完整、有效，录用后，如发现应聘时递交资料不真实或者隐瞒重要信息等，公司有权取消其录用资格并解除合同，应聘者自行承担由此导致的一切后果。

2.在招聘各个环节，公司将通过电话或者短信方式通知应聘者，应聘者请保持通讯畅通，未进入下一招聘环节的应聘者不再另行通知。

六、联系方式

联系人: 郑悦 电话: 023-63500136

附件2（企管）.docx

一、公司简介

中国交通建设集团有限公司（以下简称“中交集团”）是全球领先的特大型基础设施综合服务商，主要从事交通基础设施的投资建设运营、装备制造、城市综合开发等，为客户提供投资融资、咨询规划、设计建造、管理运营一揽子解决方案和综合一体化服务。

中交集团所属中国交建在香港、上海两地上市，公司盈利能力和价值创造能力在全球同行中处于领先地位。截至目前，中国交建位居《财富》世界500强第63位。

二、招聘岗位（点击进入报名）

一、企业简介

重庆市环卫集团环保科技研究院有限公司，系重庆市环卫集团的全资子公司。着力于有机固废处理引进技术的消化吸收，以及有机固废处理核心设备专利、环卫车辆专利、垃圾压缩工艺专利等科技成果的转化，在此基础上推进环卫基础设施项目的工艺设计、设备采购、工程施工、运营调试的EPC总承包，成为环卫集团差异化竞争的核心要素。业务主要涵盖资源循环利用技术的研发设计、环境保护专用设备的集成制造以及环卫基础设施工程总承包等领域。

二、招聘原则

1.坚持公开、公平、公正、择优的原则。

2.坚持德才兼备、人岗匹配的原则。

三、招聘岗位和人数

具体招聘岗位及招聘条件详见附件1《重庆市环卫集团有限公司所属子企业公开招聘岗位信息表》。

四、资格和条件

（一）基本条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.具有良好的政治素质和道德品质；

3.具有符合职位要求的工作能力；

4.遵守宪法和法律，身心健康，无违法犯罪记录；

5.其他应符合国有企业人员要求的相应条件。

（二）基本资格

1.具备岗位要求的学历条件并取得相应学位。

2．本招聘简章所指具有的相关工作经历（不包含实习经历）、工作经验，以及年龄计算时间截至2023年10月31日。

（三）有以下情况的人员不得聘用

1.与原单位尚未解除劳动关系，或与原单位存在经济或其他纠纷尚未完全解决的人员；

2.曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除的人员；刑罚尚未执行完毕或属于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法机关尚未撤销案件、检察机关尚未作出不起诉决定或人民法院尚未宣告无罪的人员；尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；因违反法律法规或单位人事纪律等被单位辞退或解聘人员；

3.最高人民法院公布的失信被执行人；国家有关部委联合签署备忘录明确的失信情形人员。

4.无民事行为能力或者限制民事行为的人员；

5.其他不符合聘用资格和条件的人员。

五、招聘程序

（一）网络报名（11月8日—11月30日）

通过环卫集团官网和微信公众号、水务环境集团微信公众号等发布公开招聘简章。报名时间为：2023年11月8日—2023年11月30日17：00止，逾期报名无效。报名时需提供以下资料电子版（PDF格式）：

1.有效身份证（正反面）

2.《应聘报名表》（填写后亲笔签名）

3.学历学位证书

4.学信网的《教育部学历证书电子注册备案登记表》或《教育部学籍在线验证报告》

5.职业资格证书

6.岗位要求的其他证明

应聘人员限报一个岗位。如因报名附件资料不全、模糊不清、资料无效等造成报名不成功的，由应聘者自行负责。报名资料提交后不能修改，请应聘者提交前仔细检查。

（二）资格审查

根据任职条件和岗位要求对应聘人员进行简历筛选，并对应聘人员的资格进行初步审查，对符合条件的应聘人员将择优通过短信和电子邮件通知专业测试和综合面试，须按通知时间地点参加。应聘者须于通知当天进行确认回复，否则视为主动放弃。

资格复审在综合面试当天进行，现场审查应聘人员个人有效身份证件、学历学位证原件等资料。

（三）专业测试和综合面试

专业测试主要考察应聘者掌握和应用专业知识的能力。综合面试主要考察应聘者语言表达、综合分析、团队意识、职业素养方面的能力。

根据应聘人员总成绩（笔试面试成绩各占50%）排序，按排名确定拟录用人员，实际录用人数可以少于计划招聘人数。

（四）背景调查及考察

对拟录用人员进行基本情况、从业经历、诚信记录、个人档案等方面的背景调查及考察。如背调不合格，环卫集团研究决定是否按照总成绩依次递补。

（五）体检

背调合格人员由环卫集团组织体检，体检标准参照公务员标准执行。如体检不合格，环卫集团研究决定是否按照总成绩依次递补。

（六）聘用

背调及入职体检合格人员，按招聘单位相关规定办理入职手续，签订劳动合同。

六、薪酬待遇

薪酬福利待遇等按招聘单位相关制度规定执行。

七、其他事项

（一）本次招聘不收取报名费、手续费等任何费用。本次招聘不接受除本简章规定方式之外的其他形式报名。重庆市环卫集团有限公司所属子企业从未委托其它任何机构或个人代为办理招聘相关事宜，如有机构承诺缴纳费用即可确保成功应聘的均为虚假信息，请应聘者提高警惕，防止受骗。

（二）重庆市环卫集团有限公司所属子企业对报名资料严格保密，恕不退还，应聘者应对提交资料的真实性负责并承担相应责任。

（三）请应聘者保持所提供的通讯方式畅通，专业测试、综合面试、体检等环节将通过手机短信、电子邮件发送，未进入下一环节的不再另行通知。因应聘者本人原因未获知相关信息而影响考试或聘用的，责任自行承担。

（四）最终录用人员实行试用期管理，试用期考核合格，将按有关规定办理转正手续；如试用期考核不合格，公司将按相关 管理制度规定与员工解除劳动合同。

（五）岗位安排可视招聘单位发展和个人实际情况，统筹作相应调整。

（六）未尽事宜，公司具有最终解释权。

八、联系方式

重庆市环卫集团环保科技研究院有限公司咨询电话：喻女士，（023）63418384（请在工作时间内9：00-12：00/14：00-17：30拨打），招聘邮箱：cqhky2023@163.com。

附件：

附件1-重庆市环卫集团有限公司所属子企业公开招聘岗位信息表(4) (1).xlsx

附件2-重庆市环卫集团有限公司所属子企业公开招聘应聘报名表(4) (1).docx

一、企业简介

重庆水务环境控股集团有限公司旗下重庆市环卫集团有限公司成立于2002年，注册资金10.35亿元，资产规模约100亿元，现有员工3500余人，拥有30家全资、控股及参股子公司。业务领域含垃圾分类，生活垃圾、厨余垃圾分类收运，生活垃圾填埋，厨余垃圾等资源化利用，一般工废无害化处理，中心城区水域清漂，道路桥梁隧道护板护栏机械化清洗保洁等，形成了固废垃圾收集、转运、资源化利用全产业链，业务范围覆盖重庆市约30个区县。

二、招聘原则

1.坚持公开、公平、公正、择优的原则。

2.坚持德才兼备、人岗匹配的原则。

三、招聘岗位和人数

因公司业务发展需要，现面向社会公开招聘员工29人。具体招聘岗位及工作地点详见附件1《重庆市环卫集团有限公司所属子企业公开招聘岗位信息表》。

四、资格和条件

1.基本条件

具有中华人民共和国国籍；具有良好的政治素质和道德品质；具有符合职位要求的工作能力；遵守宪法和法律，身心健康，无违法犯罪记录；其他应符合国有企业人员要求的相应条件。

2.基本资格

具备岗位要求的年龄条件、学历学位条件，年龄计算时间截至2024年4月30日；本招聘简章所指具有的相关工作经历（不包含实习经历）、工作经验等。

3.有以下情况的人员不得聘用

与原单位尚未解除劳动关系，或与原单位存在经济或其他纠纷尚未完全解决的人员；

曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除的人员；刑罚尚未执行完毕或属于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法机关尚未撤销案件、检察机关尚未作出不起诉决定或人民法院尚未宣告无罪的人员；尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；因违反法律法规或单位人事纪律等被单位辞退或解聘人员；

最高人民法院公布的失信被执行人、国家有关部委联合签署备忘录明确的失信情形人员；

无民事行为能力或者限制民事行为的人员；

其他不符合聘用资格和条件的人员。

五、招聘程序

1.网络报名（5月14日—5月27日）

通过环卫集团官网和微信公众号、水务环境集团微信公众号等发布公开招聘简章。报名时间为：2024年5月14日—2024年5月27日17：00止，逾期报名无效。报名岗位时需提供以下资料电子版并将其打包命名为“报名公司+报名部门及岗位+姓名+联系方式”发送至报名邮箱：

有效身份证（正反面）

《应聘报名表》，同时提供Word、PDF版本（本人签名）

学历学位证书

学信网查询的《教育部学历证书电子注册备案登记表》或《教育部学籍在线验证报告》

报名岗位所需的职业资格证书岗位要求的其他证明

说明：应聘人员限报一个岗位，如因报名附件资料不全、模糊不清、资料无效等造成报名不成功的，由应聘者自行负责。报名资料提交后不能修改，请应聘者提交前仔细检查。

2.资格审查

招录单位根据任职条件和岗位要求对应聘人员进行简历筛选，并对应聘人员的资格进行初步审查，符合条件的应聘人员将通过短信或电子邮件通知专业测试和综合面试。应聘人员收到通知后，应确认并回复是否参加专业测试或综合面试，否则视为主动放弃。

资格复审在综合面试当天进行，现场审查应聘人员个人有效身份证件、学历学位证原件等资料。

3.综合考评

综合考评根据岗位实际开展符合岗位所需的笔试、综合面试及技能测试。笔试主要考察应聘人员综合素质和应用专业知识的能力；综合面试主要考察应聘人员语言表达、综合分析、团队意识、职业素养方面的能力；技能测试主要考察应聘人员满足岗位工作需求的实际动手能力、操作熟练度。

根据应聘人员总成绩排序，按照招聘岗位1:1比例确定拟录用人员，实际录用人数可以少于计划招聘人数。

4.背景调查及考察

对拟录用人员进行基本情况、从业经历、诚信记录、个人档案等方面的背景调查及考察。如背调不合格，环卫集团研究决定是否按照总成绩依次递补。

5.体检

背调合格人员由环卫集团组织体检，体检标准参照公务员标准执行。如体检不合格，环卫集团研究决定是否按照总成绩依次递补。

6.聘用

背调及入职体检合格人员，按招聘单位相关规定办理入职手续，签订劳动合同。

六、薪酬待遇

薪酬福利待遇等按招聘单位相关制度规定执行。

七、其他事项

1.本次招聘不收取报名费、手续费等任何费用。本次招聘不接受除本简章规定方式之外的其他形式报名。重庆市环卫集团有限公司及所属子企业从未委托其他任何机构或个人代为办理招聘相关事宜，如有机构承诺缴纳费用即可确保成功应聘的均为虚假信息，请应聘者提高警惕，防止受骗。

2.重庆市环卫集团有限公司及所属子企业对报名资料严格保密，恕不退还，应聘者应对提交资料的真实性负责并承担相应责任。

3.请应聘者保持所提供的通讯方式畅通，应聘各环节将通过手机短信或电子邮件发送，未进入下一环节的不再另行通知。因应聘者本人原因未获知相关信息而影响考试或录用的，责任自行承担。

4.最终录用人员实行试用期管理，试用期考核合格，将按有关规定办理转正手续；如试用期考核不合格，公司将按相关管理制度规定与员工解除劳动合同。

5.岗位安排可视招聘单位发展和个人实际情况，统筹作相应调整。

6.未尽事宜，公司具有最终解释权。

八、联系方式

重庆市环卫集团有限公司咨询电话：肖女士，023-6778 6720（请在工作时间内9：00-12：00/14：00-17：30拨打），各单位招聘报名邮箱详见附件。

附件1-重庆市环卫集团有限公司所属子企业公开招聘岗位信息表.xlsx

附件2-重庆市环卫集团有限公司所属子企业公开招聘应聘报名表.doc

一、招聘原则

坚持民主、公开、竞争、择优方针，按照任人唯贤、德才兼备、以德为先用人标准，根据就近就便、职住兼顾、相对稳定原则，采取考试与考察相结合的方式进行。

二、招聘岗位及人数

本次公开招聘的专职党建工作指导员主要从事区内非公企业和社会组织党组织建设，负责辖区非公企业和社会组织的常态化摸排、日常工作指导、推进党的组织和工作覆盖等。共计招聘35名。

三、报考条件

（一）基本条件

1.具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利；

2.遵守中华人民共和国宪法、法律、法规，拥护中国共产党领导和社会主义制度；

3.具有良好的政治素质和道德品行；

4.中国共产党正式党员；

5.年龄为18周岁及以上、40周岁及以下；

6.具有国家承认的大学专科及以上学历；

7.热爱党务工作，责任心、事业心强，具备一定的组织协调能力，有较好的文字和口头表达能力；

8.具备正常履行职责的身体条件和心理素质；

9.符合招聘岗位所需的其他条件，详见附件1《岗位一览表》。

（二）以下人员不属招聘范围

曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员；刑罚尚未执行完毕或属于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法机关尚未撤销案件、检察机关尚未作出不起诉决定或人民法院尚未宣告无罪的人员；最高人民法院公布的失信被执行人；国家有关部委联合签署备忘录明确的失信情形人员；受到党纪政务处分或正在接受纪律审查的人员；存在涉黑涉恶、黄赌毒、盗抢骗等前科劣迹的人员；渝北区内在职的村（社区）专职工作者、非公专职党建工作指导员；法律法规规定的其他不得聘用为合同制工作人员的其他情形人员。

（三）年龄计算

本简章所要求的年龄计算截止时间为2023年9月4日，如“40周岁以下”，指未满41周岁，在1982年9月5日及以后出生，依次类推。

（四）毕业（学位）证书及专业

报考人员应凭已取得的毕业（学位）证书报考。在境内高校毕业的报考人员，须在报考资格复审时（面试前）提交学历（学位）证书；在国（境）外高校毕业的，须在报考资格复审时（面试前）出具教育部中国留学服务中心的学历（学位）认证。

（五）特别说明

本简章所涉及的时间节点，除明确约定外，均以本简章发布之日计算。

请考生认真阅读本招聘简章，简章已明确的事项和时间节点，不再另行通知。如在报名系统中点击“我已阅读并完全理解”，表示考生已全部认同和严格遵守本简章所列全部事项。

四、报名和资格初审

本次公开招聘考试采用网上报名方式。

1.提交报考申请。报考人员在2023年9月4日（星期一）9:00至9月13日（星期三）16：00期间，登录重庆市人力资源和社会保障局网站（http://rlsbj.cq.gov.cn/）首页“我要办”栏中的“人事考试网上报名”栏目，点击“重庆市渝北区2023年公开招聘非公企业和社会组织专职党建工作指导员考试报名入口”进入报名系统。报名人员根据提示进入“渝快办”统一登录界面，进行网上注册，设置个人密码，填写详细信息。“渝快办”用户名和密码是查询资格审查结果、下载打印准考证等事项的依据，请报名人员务必牢记。

报考人员只能选择一个单位中的一个岗位进行报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。报考人员应仔细对照招聘岗位要求，诚信、准确填写报考信息，并上传电子材料（含照片，照片要求为近期白底免冠登记电子照片，面容清晰），准确记住报名序号（报名序号是报考人员报名确认、下载打印准考证和报名信息表等事项的重要依据）。

本次网上报名只审核考生上传的电子照片是否符合报考要求，对考生网上填报的信息不进行资格审查，面试前再对拟进入面试的人员进行现场资格审查。报名前，报考人员应仔细阅读《简章》要求的“招考范围和条件”，以及各个招考岗位的其他条件（见《招聘岗位情况表》（点击查看））。照片审核通过即视为报名通过，若电子照片不符合报考要求而未能审核通过，视为报名不通过。因电子照片审核未通过的，可在2023年9月14日（星期四）12：00前进行修改，重新等待审核。报考人员须在填报报名信息后的1个工作日内登录报名系统查询是否报名通过。

特别提醒：请考生慎重考虑，认真如实地填报报名相关信息，特别是报考单位及报考岗位，一旦审核通过，将不能进行修改。

2.网上缴费。报考人员报名通过后，须在2023年9月15日（星期五）16：00前完成笔试的网上缴费（按市财政、物价部门文件规定缴纳考务费笔试每人每科50元）。报考人员网上缴费后要及时登录报名系统查询核实缴费是否成功，网络报名后未在规定时间内缴费确认者，视为自动放弃。缴费的具体程序，按网络提示的操作步骤进行。请考生注意确认缴费是否成功，逾期不再补缴。

缴费截止日期1个工作日后考试组织方将锁定参考人数、确定考场设置和试卷印刷数量等有关事项。如考生放弃报考申请退费，需在缴费截止日期后1个工作日内申请退费，逾期不再接受退费申请。

3.打印报名信息表。网上报名通过并缴费完成的人员应立即下载打印报名信息表并妥善保管，以备现场资格审查时使用。

4.打印准考证。网上报名通过并缴纳了笔试考务费的考生，于2023年10月8日（星期日）9：00起至笔试开考前登录重庆市人力资源和社会保障局网站（http://rlsbj.cq.gov.cn/）首页“我要办”栏中的“人事考试网上报名”在线打印或下载打印本人准考证（使用1页单面A4纸打印，保证字迹、照片清晰、内容齐全，建议考生下载并保存好准考证电子档，以防遗失而无法参加考试），并在考试当天持本人准考证和身份证原件按时到准考证指定地点参加考试。准考证作为考生参加笔试、现场资格审查和面试的重要依据之一，请考生妥善保管准考证。逾期未打印准考证、遗失准考证或未按本简章要求打印准考证而影响考试的，责任由考生自负。

5.未达到开考比例人员的处理。实际报名人数与拟招聘岗位人数比例须达到2:1。达不到开考比例的，相应递减招聘名额或取消招聘。因招聘岗位取消而不能参加招聘考试的报名者，由渝北区人力社保局向该岗位已缴费的报考人员退还其报名考务费或征得本人同意后将其调剂到符合报考条件的其他岗位参考。

6.各岗位报名人数、通过资格审查人数及最终缴费人数一览表将于缴费截止后3个工作日内在“重庆市渝北区人民政府网”（http://www.ybq.gov.cn/）“政务公开”“人事招考”“社会化招聘考试”栏目上公布。

五、考试

本次招聘考试分为笔试、面试两部分。

（一）笔试

笔试分值100分，内容为《综合能力测验》一科，采用闭卷笔答方式，不指定参考用书。主要测试时事政治、法律基础知识、公文写作、文字表达能力，占60%分值；测试党内法规、党建业务知识，占40%分值。

笔试时长120分钟。笔试具体时间、地点详见准考证。笔试成绩一般在笔试结束后7个工作日后公布，请报考人员自行登录重庆市人力资源和社会保障局网站（http://rlsbj.cq.gov.cn/）首页“我要办”栏中的“人事考试网上报名”栏目查询，不再另行通知。

进入面试的人选，按照与拟招聘岗位名额2:1的比例，根据笔试成绩，从高到低依次确定。

若最后一名面试人选成绩出现并列，则并列进入。若因报考人弃考或资格复审不合格，后续环节竞争比例达不到规定比例的，相应递减招聘名额至规定比例，按“实际参加面试人数×面试比例”的公式重新计算确定招聘指标（计算结果出现小数按四舍五入法处理）；若某一岗位只有1名考生通过现场资格审查进入面试，该考生笔试成绩必须达到其他岗位进入面试考生笔试成绩的最低分，方可参加面试，保留该岗位1个招聘名额。

（二）资格复审

资格复审在笔试后、面试前进行，针对进入面试环节人员开展，在面试人员名单公示期间进行。

按规定进入资格审查环节的人员，须本人持有关证件材料，按照规定时间和指定地点参加现场资格审查（现场资格审查所需材料见（点击查看）），现场资格审查具体时间、地点由渝北区委组织部另行通知，请考生及时关注“重庆市渝北区人民政府网”（http://www.ybq.gov.cn/）“政务公开”“人事招考”“社会化招聘考试”栏目，由招聘方现场确认应聘人员提供的报名材料与报考资格的相符性。

资格复审合格者，参加面试；资格复审不合格者或经确认自动放弃面试者，取消面试资格，其缺额按报考该岗位考生笔试成绩从高到低依次递补。递补次数由渝北区委组织部（渝北区委非公经济和社会组织工委）商渝北区人力社保局结合考生考试成绩研究确定。资格复审不合格的，向应聘人员说明原因。

特别提醒：①现场资格审查必须本人前来办理，不得委托他人；②考生不按规定时间、地点参加现场资格审查的，视为自动放弃。

（三）面试

面试采取结构化面试方式，分值100分，时间15分钟。进入面试环节人员名单和面试时间、地点及相关要求在资格复审结束后7个工作日左右在“重庆市渝北区人民政府网”（http://www.ybq.gov.cn/）“政务公开”“人事招考”“社会化招聘考试”公布，请考生自行登录查询。

面试参照《重庆市事业单位公开招聘工作人员面试办法》（渝人社发〔2016〕281号）等执行。未按规定时间到指定地点参加面试的，取消本次面试资格。面试成绩当场公布并由考生签字确认。

若某一岗位只有1名考生进入面试，该考生面试成绩应达到其他岗位拟进入体检环节人员面试成绩的最低分，方可进入下一招聘环节。

（四）考试总成绩计算

考试总成绩=笔试成绩×50%+面试总成绩×50%。

考试总成绩在面试结束后3个工作日内在“重庆市渝北区人民政府网”（http://www.ybq.gov.cn/）“政务公开”“人事招考”“社会化招聘考试”栏目予以公示。

考试综合成绩采取百分制计算，四舍五入后精确到小数点后两位数。根据考试总成绩从高到低确定体检人选。如考试总成绩出现并列时，依次按面试成绩、笔试成绩、学历高者优先，若仍相同，则加试结构化面试，以加试成绩高者优先。

六、体检和考察

体检由渝北区委组织部（渝北区委非公经济和社会组织工委）会同渝北区人力社保局按规定组织实施。体检标准参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）等规定，结合本行业或岗位实际要求执行，并按规定填写《渝北区非公企业和社会组织专职党建工作指导员体检表》。体检在指定的具有资质的县级以上医疗卫生机构进行。体检费用由参加体检人员自行承担。除按相关规定应在当场或当天复检并确认体检结果的项目外，招聘单位或受检人对体检结论有异议的，可在接到体检结论通知之日起7日内书面提出复检申请，经渝北区人力社保局同意后到指定医院进行一次性复检，体检结论以复检结论为准。

体检合格者，由招聘单位按照相关规定对拟聘人员进行全面考察，考察内容包括政治思想素质、道德品质修养、能力素质、遵纪守法情况、日常学习工作情况以及是否需要回避等，考察结束后应据实作出考察结论。考察名单确定后，应当及时通知考察对象本人。

考察应坚持“凡进必审”，考察小组要按照“谁审查、谁负责”、考察留痕的原则，严格审查拟招聘人员的人事档案、诚信记录、违法犯罪记录，审核拟招聘人员提供的报名材料及其他有关材料是否属实，并注重采取实地考察、延伸考察、官方网站查询等方式进行查证。其中，学历、学位及信用情况应通过中国高等教育学生信息网（http://chsi.com.cn）、中国执行信息公开网（http://zxgk.court.gov.cn）、“信用中国”网站（https://www.creditchina.gov.cn/）等进行查证。考察结论为不合格的，考察小组应向报考人员说明原因。

对招聘岗位报考资格的审查贯穿于公开招聘全过程，凡查实报考人员条件不符合应聘资格条件的，取消进入后续招聘环节或继续聘用资格。若有报考人员体检、考察不合格或在体检、考察中经确认自动放弃资格，已录用人员试用期考核不合格或离职出现缺额可按规则递补。可递补的缺额是否执行递补，由渝北区委组织部（渝北区委非公经济和社会组织工委）研究后明确意见。

七、公示

考察合格确定的拟聘人员在“重庆市渝北区人民政府网”（http://www.ybq.gov.cn/）“政务公开”“人事招考”“社会化招聘考试”栏目上公示，公示时间为5个工作日。公示内容包括姓名、性别、出生年月、毕业时间及学历（学位）、考试总成绩等其他应公示事项。

八、聘用及待遇

通过考察并经公示无异议的人员，其聘用及相关待遇按照《渝北区非公企业和社会组织专职党建工作指导员管理办法》执行。

专职党建工作指导员由相关区级部门单位或镇街管理，与人力资源公司签订聘用协议，依据国家政策购买社会保险。

公开招聘的人员按规定实行3个月试用期。试用期满考核合格，予以正式聘用；试用期满考核不合格，解除聘用合同。

聘用期间发现因聘用人员或招聘工作相关人员隐瞒相关情况致使人员条件不符合公招时岗位条件要求的，解除聘用合同。

九、纪律与监督

公开招聘专职党建工作指导员工作，自觉接受纪检监察和社会各界的监督，严禁徇私舞弊。

对考生的资格审查贯穿整个招聘过程，一旦发现考生不符合报名条件，或提供虚假材料、隐瞒事实真相，或提供的材料或信息不实、不准确影响审核结果，一经查实，即取消报名、考试和聘用资格，并按规定追究有关责任、承担相应后果。

同时，应聘人员提供的身份证件和招聘简章要求取得的学历（学位）、获奖及相关资格证明材料，一经查实系伪造的，视为品行不端及不诚信行为。

十、其他事宜

（一）请考生在招（选）聘期间保持所提供通讯方式畅通，并在“重庆市渝北区人民政府网”（http://www.ybq.gov.cn/）“政务公开”“人事招考”“社会化招聘考试”栏目上查询本次考试相关信息。因考生本人原因未获知相关信息而影响考试或聘用的，责任由考生自行承担。

（二）本次公开招聘不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。请考生不要轻信手机及网络上发布的“考试真题”“面试保过”等骗取高额费用的诈骗信息。

（三）本简章由渝北区委组织部（渝北区委非公经济和社会组织工委）、渝北区人力社保局负责解释。

网上报名资格初审、考试、体检、公示等环节的有关问题咨询电话：渝北区人力社保局：023—67583516、023—67583226；

简章、报考岗位、现场复审报名资格、体检、考察等有关问题咨询电话：渝北区委组织部（渝北区委非公经济和社会组织工委）：023—67802683。

附件：1.2023年渝北区非公企业和社会组织专职党建工作指导员招聘岗位情况表

2.现场资格审查所需材料

3.中共党员证明（模板）

一、招聘对象

全国普通高校2024年1-7月毕业的大学本科及以上学历应届生，以及毕业时间为2023年8月至2024年7月国家教育部认可的同等学历的海外院校毕业生。

二、招聘岗位及人数

（一）专业人才（金融科技方向）：100人

针对科技信息部（20人）、金融科技中心（80人）招聘，作为数字金融专业人才储备，招收入行后由条线部门进行1年期培养，培养考核通过，定岗到相应部门。

（二）管培生：15人

作为未来经营管理与专业人才培养，招收入行后进行为期2年的轮岗培养，根据培养情况定岗。

（三）分支行储备生：157人

作为各分支机构经营管理与专业人才培养，招收入行后，由各分支机构进行为期1年半的轮岗培养，根据培养情况定岗。

（四）理财子公司：3人

渝农商理财有限责任公司招聘3人，招收入职后作为经营管理与专业人才培养，并由子公司根据培养情况定岗。

三、招聘条件

（一）基础条件

1.报名人员应在本次招聘范围内，原则上在2024年7月底前取得国家教育部认可的毕业证和学位证；境外院校归国留学生在2024年7月底前取得国家教育部出具的学历（学位）认证；

2.组织观念、大局意识强，具备团队协作精神；

3.具有较强的学习、沟通和综合分析能力；

4.工作责任心强，能承受一定的工作压力；

5.无处分、考试作弊等不良记录；

6.具有科技创新、文艺、体育、演讲辩论等方面专长者在同等条件下可优先聘用；

7.身体健康，参照《公务员录用体检通用标准（试行）》、《公务员录用体检操作手册（试行）》的相关规定，体检合格；

8.符合本行亲属回避相关规定；

9.无其他影响聘用的情况。

（二）岗位条件

1.专业人才、管培生

子公司招聘条件参照管培生执行。

A.学历要求：硕士研究生及以上。

B.专业要求：

专业人才：主要以计算机科学与技术、软件工程、电子信息、信息与通信工程、电子科学与技术、网络空间安全相关专业为主，少量招收智能科学与技术、数学、统计、会计、审计、经济学类等专业。具体以各岗位需求为准。

管培生：主要招收数学、统计、电子信息、计算机、经济学类、金融、金融工程、税务、会计、审计、财务、数字经济等相关专业。

C.英语要求：一般应通过国家大学英语六级（CET6）考试（成绩不低于425分），或新托福（TOEFL-iBT）考试不低于85分，或雅思（IELTS）考试不低于6.5分。

D.其他要求：在校期间不存在挂科补考、补修等情况，一般应担任学生干部职务，或获得奖学金及其他相关荣誉称号。

2.分支行储备生

A.学历要求：大学本科及以上。

B.专业要求：主要招收经济学类、金融学类、财政学类、经贸类、数学类、统计学类、计算机类、管理学、法学、中国语言文学等相关专业。

C.英语要求：一般应通过国家大学英语四级（CET4）考试（成绩不低于425分），或新托福（TOEFL-iBT）考试不低于75分，或雅思（IELTS）考试不低于5.5分。

D.其他要求：在校期间不存在挂科补考、补修等情况，一般应担任学生干部职务，或获得奖学金及其他相关荣誉称号。

四、招聘流程

（一）网上报名

1.网申地址：http://campus.51job.com/CQRCB2024/

2.截止时间：11月21日17点截止

3.每人最多报考2个志愿。

4.简历一旦提交不能撤销或更改，请慎重报考。

（二）在线测评。报名成功后，我行将通过邮件和短信形式发送在线测评网址，请应聘者在报名截止日次日17:00前完成在线测评，否则视为放弃本次应聘。

（三）简历筛选。我行将委托第三方机构根据招聘条件，择优甄选确定后续环节入围人员。

（四）面试。我行将根据简历筛选情况择期开展面试，具体时间另行通知。

（五）笔试。我行将组织面试通过人员进行笔试工作，具体时间另行通知。

（六）面谈。统一在重庆进行面谈工作。

（七）体检。

（八）签订就业协议。

（九）试用期转正考核。

注意事项

（一）后续我行将通过电话、邮件、短信等形式通知应聘人员，请务必保持通讯畅通。

如未接到我行测试通知即未进入测评环节，我行不再另行通知，敬请谅解！

（二）简历投递前请仔细检查，并确认无误，一旦投递，简历经过筛选后不能修改；简历投递成功后不能重复投递。简历相关信息我行将严格保密，请务必如实填写。我行将在测评环节、入职环节、试用期内逐一核查身份证、学历学位、档案材料等相关资料，如发现与应聘者提供的简历信息不符或与招聘需求不一致的，直接取消应聘或聘用资格。

请内地院校应聘人员提前准备好《教育部学籍在线验证报告》（中文版）一份。《教育部学籍在线验证报告》（中文版），具体申请流程请到学信网（https://account.chsi.com.cn/passport/login?service=https%3A%2F%2Fjob.chsi.com.cn%2Fj_spring_cas_security_check）查看。

特别声明：我行在招聘过程中不收取任何费用，也未组织开展和授权举办任何形式的考前培训辅导班，请广大应聘者提高警惕，谨防受骗!

一、招聘岗位及数量

（一）投资业务岗3名（投资策略岗、投资拓展岗和投资运营岗各1名）。

（二）会计岗2名（会计岗1和会计岗2各1名）。

（三）数字永川运营岗4名（数字永川运营岗1和数字永川运营岗2分别为1名和3名）。

（四）担保部客户经理岗1名。

说明：

1.投资业务岗和会计岗与永发展集团公司签订劳动合同；

2.数字永川运营岗1与重庆永川大数据产业园开发管理有限公司（为永发展集团公司下属二级企业）签订劳动合同；

3.数字永川运营岗2与永川区政保人力资源服务有限公司签订劳动合同，派遣至大数据公司工作；

4.担保部客户经理岗与重庆市永川区中小企业融资担保有限公司（为永发展集团公司下属重点三级企业）签订劳动合同。

二、招聘对象及条件

（一）招聘对象符合岗位要求的社会在职、非在职人员。报考者须在报名前取得岗位条件要求的国家承认的毕业证及相关证书。未在相应岗位要求规定时间内取得相关证书的，不能进入下一步招聘环节。

（二）报考条件报考者应当具备下列资格条件：

1.具有中华人民共和国国籍；拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度；

2.年龄在35周岁及以下（1987年10月以后出生）；

3.投资业务岗（投资策略岗、投资拓展岗、投资运营岗）：

（1）硕士研究生及以上学历，金融、财务管理、法律或商科相关专业；应届毕业生或具备3年以上私募基金、财务管理、投资管理、行业研究或管理咨询等行业工作经验。

（2）具有较强的逻辑思维能力、语言表达及文字写作能力；具有较强的责任心与工作闭环意识、团队合作精神和执行力；具有与履职岗位相适应的沟通协调能力。

4.会计岗（会计岗1、会计岗2）：会计岗1（限男性）和会计岗2（限女性）各1名。具有本科及以上学历持学位证，会计学、财政学类专业，3年以上会计从业经验。持中级会计师及以上职称者优先。

5.数字永川运营岗（数字永川运营岗1、数字永川运营岗2）：具有本科及以上学历，具有学士以上学位，计算机网络技术、计算机与信息管理、物联网工程等相关专业。“211”高校毕业生或具有大数据运营、智慧城市管理相关工作经验者可适当放宽条件（学历或年龄其中之一）；有数字化、信息化业务项目管理能力、资质或2年及以上经验的优先（需提供能证明的具体资料或证明）。

6.担保部客户经理岗：

（1）本科及以上学历和持学位证，经济学、金融、会计学等专业；具有1年及以上银行、担保行业信贷岗位等相关工作经验。

（2）个人征信记录无重大瑕疵；无不良从业行为记录，未受到有关部门处罚或处分。

7.具有良好的政治素质和道德品行；

8.具有正常履行职责的身体条件和心理素质；

9.具有符合职位要求的工作能力；

10.具备拟任职位所要求的其他资格条件。现役军人、在读的非应届毕业生不能报考。在职人员应承诺辞去现有所有职务后，方可报考。

因犯罪受过刑事处罚的人员、被开除中国共产党党籍的人员、被开除公职（行政事业单位、国有企业职务）的人员、被依法列为失信联合惩戒对象的人员，受党纪、政纪处分并在影响期的或在人事考试中被认定违规违纪被取消资格的，涉嫌违纪违法正在接受调查，或被相关主管部门、行业协会作出处罚的，配偶已移居国（境）外的，或者没有配偶且子女均已移至国（境）外的，尚在新录用公务员试用期、任职试用期或在现单位工作不满一年的，法律法规规定的其他不适宜报考的情形，不得报考。

报考者不得报考录用后即构成“与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的，在同一用人单位双方直接隶属于同一领导人员的职位或者有直接上下级领导关系的职位，或在其中一方担任用人单位领导职务”情形的职位。

三、招聘程序

招聘工作按照自愿报名、资格审核、笔试、面试、体检、考察、入职备案、决定聘任的程序进行。

（一）报名

1.报名时间：2023年11月1日10:00—2023年11月7日12：00。

2.本次招聘采取网上报名，报考人员应仔细对照招聘岗位要求，诚信、准确填写报考信息。凡填写内容有弄虚作假、隐瞒的，一经查实，取消本次招聘下一环节资格。报考人员登录重庆市人力资源和社会保障局网站（http://rlsbj.cq.gov.cn/）首页“我要办”栏中的“人事考试网上报名”，选择“区县委托、社会化服务考试入口”栏目，点击“重庆永川城市发展集团有限公司公开招聘工作人员考试报名入口”进入报名系统。报名人员根据提示进入“渝快办”统一登录界面，进行网上注册，设置个人密码，填写详细信息。

注意：“渝快办”用户名和密码是查询资格审查结果、下载打印准考证等事项的依据，请报名人员务必牢记。

（二）资格初审

截止时间：2023年11月7日16:00。

对照报考条件，进行报考资格审查。资格审查结束后，通过审核的人员，及时登录重庆市人力资源和社会保障局网站（http://rlsbj.cq.gov.cn/)首页“我要办”栏中的“人事考试网上报名”，选择“区县委托、社会化服务考试入口”栏目，点击“重庆永川城市发展集团有限公司公开招聘工作人员考试报名入口”查看初审结果。

（三）打印准考证

审核通过的考生可在2023年11月9日10:00-2023年11月11日15:00在人社局报名系统中打印《准考证》（使用A4纸打印，保证字迹、照片清晰），并在考试当天持本人准考证和身份证原件按时到准考证指定的考点参加考试。因未在规定时间内打印和携带准考证而影响参加本次招聘考试的，责任由考生自负。资格审查不合格者，不再另行通知。

笔试、面试未通过的应聘人员相关资料概不退回。

（四）专业能力测试

测试分为笔试和面试，笔试成绩从高到低按照招录职数1：3进入面试，若报名人数少于3倍时，则报名人员笔试成绩不低于此次招聘平均分进入面试。若最后一名进入面试环节人选的笔试总成绩成绩相同，则并列进入。

笔试时间暂定2023年11月11日（星期六），具体时间地点见《准考证》。笔试内容为招录岗位专业知识。

面试具体时间、地点及方式见《面试通知》。面试方式采取结构化面试。

应聘人员按照规定的时间和地点参加笔试。参加笔试时，必须同时携带笔试准考证和有效居民身份证，两证不全者不得参加考试。根据笔试成绩，按应聘岗位1:3的比例确定进入资格复审人员，复审当天携带原件及复印件进行校验。资格复审不合格者，取消面试资格，由此出现的缺额在报考同一岗位的应聘人员中按笔试成绩从高到低次等额递补。递补只进行一次，递补人员的资格复审工作按上述要求进行。

按照笔试成绩占60%、面试成绩占40%的比例，采取百分制计分办法折算应聘人员的最终成绩，计算方式为：考试总成绩=笔试成绩×60% 面试成绩×40%，总成绩不足60分者，不予录用。（笔试、面试成绩公示平台参照招聘公告公示平台，公示时间不少于5个工作日）。

（五）资格复审

所有进入面试测试环节的应聘人员将报考职位所需的材料原件带到面试现场，工作人员将对原件及复印件进行复核并收取复印件，复核通过的应聘人员方可参加面试。

（六）体检

体检人员确定：根据测试成绩，按照招聘职位与应聘人员1:1的比例，从高分到低分确定体检对象。

初次体检不合格的，本人可在接到体检结果通知三日内申请复检一次。申请复检人员的体检结果以复检结果为准。

因体检人员自动弃权或体检不合格而出现的缺额，按报考岗位考试总成绩从高分到低分依次等额进行一次性递补。

（七）组织考察

根据测试结果和体检结果对应聘人员进行全面评价和综合研究，确定考察人选，考察工作采取实地走访、个别谈话、审核人事档案（学籍档案）、查询违法违纪及社会信用记录、同本人面谈等方法，了解考察人选政治素质、道德品质、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律情况，以及是否具有应当回避的情形，身心健康状况，与招考职位的匹配度等情况，重点考察人选是否符合增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，热爱中国共产党、热爱祖国、热爱人民等政治要求。若考察未通过，按成绩由高到低进行递补一次。

（八）公示与备案

根据考察情况，按程序确定聘任人选。公示期为5个工作日，若未发现影响聘任问题，按法律规定和程序进行聘用。拟聘人员经公示期满后无异议的，按照区属国有企业人员管理相关规定，将入职材料报区国有资产管理中心审核备案。

根据规定对招聘各个环节各公示环节在重庆市永川区国资国企信息网（www.cqycgz.com）进行公示（公示期为5个工作日），另笔试、面试成绩参照招聘公告公示平台进行公示。若未发现影响聘用问题，按法律规定和组织程序进行聘用。拟聘人员经公示期满后无异议的，按照区属国有企业人员管理相关规定，将入职材料报区国有资产管理中心审核备案。备案后按照相关规定与永发展集团公司或下属子公司签订劳动合同。

（九）办理聘任

1.录用。对拟聘人员，实行岗位聘用试用期制，试用期满后，经考核胜任的，正式聘用；试用期不合格，经培训或调岗后仍不合格者，予以辞退。

2.报到。拟聘人员应在规定时限内报到。逾期未报到者，视为自动放弃。因上述原因产生空额，不再递补。

（十）薪酬待遇

按永发展集团公司或下属子公司薪酬制度执行。

四、其他事项

（一）本次招聘，每人限报一个职位，择优录用。

（二）所有应聘人员需承诺提供的个人信息资料真实有效，否则一律取消应聘资格并由其本人承担相应的责任。

（三）公司将对所有应聘者的个人信息保密。

（四）本次招聘不收取报名费用，不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人举办任何形式的辅导培训班。

（五）本次招聘工作欢迎社会各界予以监督。

（六）重庆永川城市发展集团有限公司拥有对招聘工作的最终解释权。

咨询电话：023-87164520；

咨询时间：工作日9：00—12：00，14：00—18：00；

监督电话：重庆永川城市发展集团有限公司纪检办，023-49844567。

附件：1.永发展集团公司公开招聘工作人员职位表

（识别二维码查看附件）

2.资格复审所需材料

（识别二维码查看附件）

一、招聘原则

秉持“德才兼备、素质综合和人岗相适”原则，坚持公开平等、竞争择优，实行公开招聘。

二、招聘名额及条件

（一）招聘名额。3人（均为综合管理岗）。

（二）学历专业。全日制本科（2024年应届高校毕业生须在2024年7月31日前取得毕业证书），农业工程类、会计审计等专业。

（三）年龄要求。30周岁以下（1994年3月31日以后出生）；报考综合管理岗2，取得会计、审计初级以上资格证书的，年龄可放宽到35周岁以下（1989年3月31日以后出生）。

具体详见附件二。

（四）有下列情形之一的不属本次招聘范围

1.反党反社会主义的人员；2.受过刑事处罚的人员；3.被依法列为失信联合惩戒对象尚在限制期内的人员；4.正在接受纪律审查和司法调查的人员；5.法律规定不得聘用的人员。

三、招聘程序

本次招聘采取“报名审查、笔试、面试、体检、考察、试用考核和签约聘用”的程序进行，具体流程如下：

（一）报名审查。自本简章发布之日起至2024年3月20日止，考生通过指定邮箱投递报名表(附件一），同时提供考生居民身份证、毕业证书、学位证书和资格证扫描件（其中2024年应届高校毕业生需注明毕业院校、届次、专业并提供加盖学校公章的毕业生就业推荐表扫描件），报名电子邮箱：360274367@qq.com，逾期不再接受报名。报名截止后2日内由丰都县供销社组织资格审查，电话通知符合条件的考生参考。

（二）笔试。《行政职业能力倾向测试》（分值100分）+写作（分值100分），笔试开考比例3:1以上（若单个招聘岗位报考人数不足3人的，取消该招聘岗位）。笔试成绩电话通知考生，同时在丰都县供销社（丰都第二行政楼十楼）张贴公布。

（三）面试。实行结构化面试（分值100分）。面试人选按招聘岗位3∶1的比例，根据笔试总成绩从高分到低分（遇第3名笔试总成绩相同的，取写作成绩高者）依次确定，面试成绩当场公布。

（四）成绩计算。总成绩=（行测成绩+写作成绩）÷2×50%+面试成绩×50%。总成绩按百分制计算，四舍五入后精确到小数点后两位数；遇总成绩相同的，取面试成绩高者。

（五）体检。各招聘岗位总成绩第一名的考生，获得体检资格，自行到具有资质的县级以上医疗卫生机构体检，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）。在通知要求时间内向丰都县供销社提交体检报告。

（六）考察。丰都县供销社组织对体检合格的考生进行综合考察，参照《公务员录用考察办法（试行）》执行。

（七）公示。考察合格的考生被确定为拟聘人员。具体名单在丰都县供销社官网上公示，公示期为5个工作日。

招聘各环节的具体时间、地点以丰都县供销社正式通知为准。

四、聘用及待遇

（一）聘用关系。经公示无异议，或异议信息经核实不影响聘用的拟聘人员，在通知要求时间内到岗试用，试用期2个月。试用期满考核合格后，予以正式聘用。

（二）服务期限。3年。

（三）薪酬待遇。基本工资4000元/月，交纳“五险一金”，年度绩效奖金10000元，享受企业工会福利和差旅补助。

五、纪律要求

严肃招聘纪律，自觉接受纪检和社会监督，严禁徇私舞弊，若有采取不正当手段取得资格或考试成绩的，一经查实，取消报名资格或聘用资格，按有关规定追究当事人及相关责任人责任。

六、咨询解释

本招聘简章由丰都县供销社综合科负责解释，联系人：陈老师，联系电话：70702962、13452582448。

文件下载：

丰都县供销合作社联合社社属企业工作人员招聘简章.docx

重庆市旅游规划研究院有限公司（以下简称“旅规院”）于2011年4月经市人民政府批准，由重庆市旅游局创办，现隶属于重庆旅游投资集团有限公司（全资子企业），是集团的智囊机构。业务涵盖旅游规划、旅游策划、景区设计、文旅项目投资咨询服务、景区、度假区创建辅导、乡村振兴文旅项目策划、规划、建筑工程设计、风景园林专项设计等。公司深耕川渝地区文旅融合发展事业，精准解读《成渝地区双城经济圈建设规划纲要》，在文旅项目中充分体现“经济高质量发展的新高地”“实现双循环的重要主体”“科技创新前沿”等关键词。“十四五”期间，公司力争成为重庆市文旅项目全过程服务商。

重庆悠行国际旅行社有限公司（以下简称“悠行国旅”）现隶属于重庆旅游投资集团有限公司，是集团现有多品牌平台旅行社模式外，具有出境游资质的旅行社。公司重点探索文旅市场在新时期下游客需求的变化和趋势，形成与平台旅行社门店拓展模式、客源群体、产品体系相区别的多元化协同发展道路。

一、“揭榜挂帅”岗位

旅规院公司总经理，1名；

悠行国旅公司总经理，1名。

上述竞聘岗位参照职业经理人有关规定实行市场化管理。

二、面向范围

社会公开招聘

三、岗位职责

负责公司筹备相关工作；全面负责公司经营管理工作；根据股东制定的业务规划负面清单，制定公司发展战略规划、经营计划、业务发展计划；组织、监督公司各项规划和计划的实施；负责项目的商务合作拓展及招商工作；负责项目立项、策划和实施；负责公司营销策略及品牌推广；负责协调各类资源的合作；其他涉及公司发展的相关事项。

四、揭榜条件

（一）基本条件

有下列情形之一者，不接受报名：

1.有犯罪或其他不良记录的；

2.对某一企业清算破产，或被吊销营业执照，或严重亏损负有个人责任的；

3.处于竞业限制期间或需要任职回避等法律和政策规定不得担任企业管理人员的；

4.凡出现《公司法》《企业国有资产法》《国有资产监督管理暂行条例》或其他相关法律法规不得担任企业管理人员情形的；

5.有违反《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》中有关规定的情形。

（二）任职条件

1.具有良好的政治素质。拥护中国共产党的领导，热爱祖国，严格遵守各项法律法规，爱岗敬业，恪守职业道德和社会公德，具有良好的职业操守和个人品行；

2.具有强烈的创新意识和创新自信，市场感觉敏锐，善于捕捉商机、防控风险；具有较强的治企能力，懂经营、会管理、善决策；注重团结协作，善于组织协调；

3.具有良好的心理素质和能够正常履行职责的身体条件。

4.本科及以上文化程度，优秀的可适当放宽；

5.专业不限，具有3年及以上本岗位相关从业经历，有成功运营相关项目经验，具有较好的市场客户资源，能完成公司的经营目标任务；

6.熟悉旅游企业管理，具有履行岗位职责所必需的专业知识和行业经验。

五、薪酬待遇

聘用人员薪酬待遇实行年薪制，与经营绩效挂钩，具体根据公司年度、任期业绩目标等协商后，按照集团薪酬制度，结合市场化薪酬合理确定。

六、招聘程序

（一）报名

1.提交应聘申请。本次“揭榜挂帅”实行网上报名，应聘人员需于2024年5月10日17:00前登录网址：https://cqtic.zhiye.com/ 注册，点击“社会招聘”选择岗位，填写应聘报名表完成投递，同时将个人简历、学历学位证明、相关资格证书（职称、职业资格、专业成果及重要奖励等）材料的电子扫描件，及提交所报岗位的商业计划书（PPT，具体要求见附件）打包成压缩文件上传附件，附件名为“姓名+应聘岗位”。

（商业计划书内容建议但不仅限于：围绕经营范围及发展方向阐述工作规划、目标及对应方法举措，对所应聘岗位的认知、理解；对所应聘公司2024年度和3年内的工作目标、业务规划以及商业模式、资本架构和利润分配的思考，如营业收入、净利润、业绩考核等量化经济目标和行业关键指标；完成年度经营目标相应的具体举措，包括需集团提供的人、财、物等资源支持、工作开展方式等。）

应聘人员只能选择一个岗位进行报名，报名岗位一旦选择，不能更改。应聘人员报名时应诚信、准确、规范填写个人信息，对伪造、变造、冒用有关证件、材料骗取考试资格以及恶意注册干扰报名秩序的，一经发现，立即取消应聘资格或录用资格。

（二）资格初审

报名结束后集团将对报名人员提交信息进行初审，根据资格胜任条件及商业计划书质量择优筛选，并于2024年5月17日17:00前以邮件、短信等方式通知进入面试环节人员，请确认邮箱地址，保持手机通信畅通。

（三）面试考核流程

1.面试内容。应聘者须参加集团组织的面试，主要考核应聘者的专业水平、综合素质、岗位胜任能力以及对所聘岗位的认知、发展规划、思路举措等内容。

具体包括个人应聘演讲（25分钟/人）和现场提问答辩。应聘演讲需提前准备PPT，PPT包含且不限于以下内容：

①自我介绍：个人基本情况及从业经历（5分钟）；

②商业计划书：商业计划书详细内容及阐述（20分钟）。

2.视面试结果确定是否进行第二次面试，面试方式及有关事项将通过邮件、短信或者电话进行通知。

（四）定榜

根据面试结果确定拟聘人员后，根据有关规定开展背景调查、体检、签订聘任协议、劳动合同及经营业绩合同等后续事宜。

七、后续管理

团队搭建及运营保障：选聘出的负责人可根据业务推进情况，选配不超过2名副职负责人；公司其他管理人员由选聘出的负责人会同集团部门共同选聘确定；公司财务管理、风险合规管理等有关事项，由集团统筹提供运营保障及服务。

八、日期安排

报名时间：截至5月10日17:00。（请有意向的竞聘者在此期间有较充足的时间进行市场调研、摸底思考，形成较为成熟的商业计划书予以提交）

面试通知时间：2024年5月17日17:00前。

面试时间：2024年5月底，具体面试时间以通知为准。

九、联系方式

联系人：彭老师

联系电话：023-67062015

该岗位为外包岗位

一、招聘岗位及人数

安全工程师1人

以上岗位为外包岗位，具体招聘岗位要求详见附件《岗位需求详情表》。

二、任职要求

（一）基本条件

1.思想政治素质好，对党忠诚，勤奋踏实，业绩突出，表现优秀，群众公认，身心健康；

2.具有强烈的事业心和责任感，爱岗敬业，拼搏奋进，具有团队合作精神，综合素质高；

3.具备良好的职业道德，无违法犯罪记录，在廉洁自律等方面无不良记录。

（二）资格条件

1.招聘岗位要求有工作经历的，报考人员须具备相应的工作经历。高校毕业生在校期间的社会实践经历，不视为工作经历。工作经历计算截止时间为2023年11月5日。

2.报考人员须在2023年11月5日前取得毕业证、学位证及应聘岗位所需的其他资格证书；留学回国人员还须通过教育部留学服务中心学历学位认证；

以上为基本资格条件，报考人员还需符合《岗位需求详情表》（附件1）中各岗位对应的学历、专业、职称、年龄、资历或能力要求等相关资格条件。

（三）不可录用的情形

在各个招聘环节或试用期内发现存在以下情形之一的，经综合研判，可视为不符合录用条件，入职前按不予录用处理，对已入职的试用期人员按解除劳动合同处理：

1.伪造学历、学位、各类资格证件、人事档案的；

2.无合法身份证件或提供虚假身份证明的；

3.无正当理由，未提供合法的原单位离职证明的；

4.无正当理由，未提供无犯罪证明材料的；

5.提供了原单位离职证明，但处于竞业限制期内的（取得原单位谅解书或能够证明竞业限制范围不包含应聘岗位的除外）；

6.伪造、夸大实际工作经验和工作业绩的；

7.隐瞒真实情况，获得本不具备的应聘资格条件的；

8.违反国家法律法规和政策、制度，并被依法追究刑事责任的；

9.国家法律法规规定不得录用的人员，或违反国家及上级规定的任职回避规定的；

10.过往经历中有吸毒涉毒史的；

11.被开除中国共产党党籍的；

12.被开除公职的；

13.被依法列为失信联合惩戒对象的；

14.法律法规规定不得录用的其它情形。

三、招聘方式及流程

此次招聘采取报名、资格初审、笔试、资格复审、面试、体检考察、录用的方式进行，各流程具体内容如下：

（一）网上报名

应聘者可前往两江新区人才发展集团招聘系统（http://47.108.185.192:8081/）报名，报名时间截止2023年11月8日17:00止（以系统报名时间为准）。

本次报名为诚信报名，不用上传电子资料附件，请应聘者认真阅读招聘简章及岗位报名条件，考生需对自己报名所填写内容的真实性负责。如在考试过程中发现报名填写内容与真实情况不符，立即取消考试资格。如因个人疏忽提交资料不全或无效或不符合要求以致不能通过初审的，将由应聘者自行承担全部责任。

（二）资格初审

应聘者可前往应聘者可前往两江新区人才发展集团招聘系统（http://47.108.185.192:8081/）查看报名审查结果。

（三）笔试

报名初审合格的考生可在通知的时间内前往招聘报名系统（http://47.108.185.192:8081/）打印准考证。

笔试方式：闭卷答题，总分100分，占总成绩40%；

笔试时间：具体时间待定；

笔试地点：待定（具体考室另行通知）；

笔试范围：不指定笔试范围。

本次考试不指定教材和任何培训机构。

（四）资格复审

进入面试的考生提供学历学位证、毕业证、身份证、学信网的《教育部学历电子注册备案登记表》、资质证书等资料，原件予以审核，并交1份复印件。资格复审时间、地点另行通知。

如在资格复审阶段，发现提交材料与真实情况不符，直接取消面试资格。

（五）面试

笔试结束后在报名系统（http://47.108.185.192:8081/）公布进入面试人员的名单，应聘者可自行查询。

本次进入面试比例为1: 5，若未达到1:5比例，则全部进入面试；若进入面试最后一名并列，则并列人员全部进入面试。

若面试当天参考人数未达到1:2的比例，经用人部门研究后决定是否降低面试比例。若面试当天参考人数未达到1:1则该岗位招聘人数按比例进行递减或取消岗位招聘。

面试方式：待定，总分100分，占总成绩60%；

面试时间：待定（具体考室另行通知）；

面试地点：待定（具体地点另行通知）。

面试结果可在两江新区人才网（https://www.cqljzp.com/）查询。

面试成绩低于70分不得作为拟录用人员进入体检。

总成绩=笔试成绩*40%+面试成绩*60%，面试后若总成绩出现并列的，则按面试成绩从高到低依次进入下一环节。

（六）体检考察

体检项目参照《公务员录用体检通用标准（试行）》和《公务员体检特殊标准（试行）》有关标准和要求执行。体检政审人员名单公布后出现考生放弃或其他情况不能入职的，经用人部门研究后决定是否递补。

体检合格者将按程序进行考察，考察不合格（含无法获得考察结论的）不予聘用。因考察不合格产生的缺额，经用人部门研究后决定是否递补。

（七）聘用

按要求履行体检和考察程序。外包岗位考察合格者与两江新区人才发展集团签订《劳动合同》。

拟录用人员名单公布后，如出现考生放弃、其他情况不能入职的，经用人部门研究后决定是否依次递补。

考察合格人员由两江新区人才发展集团发出聘用通知并签订劳动合同。

四、工资待遇

工资待遇参照相关文件规定，并按国家规定缴纳五险一金（养老、医疗、失业、工伤和生育保险及住房公积金）。

五、相关要求

（一）应聘者所提供的应聘材料必须齐全且真实有效。凡不符合招聘条件和弄虚作假的，一经查实，取消应聘资格，责任由应聘者自负。

（二）应聘者应遵守招聘各项纪律，按时报名和参加面试，否则将取消应聘资格。

六、联系方式

咨询电话：023-67573931（请在工作时间内9:00-12:00，14:00-17:00拨打。

两江新区人才发展集团对该简章及未尽事宜拥有最终解释权。

附件：岗位需求详情表.xlsx

重庆银行小企业信贷中心于2009年经中国银监会批准成立，是全国首批设立的、也是西部地区第一家拥有独立金融牌照小企业金融服务专营机构。成立十余年来共服务近40000户小微客户，累计发放贷款近300亿元，获得中国银保监会、重庆市政府高度重视。曾荣获中国银监会颁发的“全国银行业金融机构小微企业金融服务先进单位”、“全国银行业金融机构小微企业金融服务优秀团队”。

一、普惠客户经理职责及应聘条件

（一）主要职责

1.负责完成小企业信贷中心下达的计划任务。根据中心的经营目标、经营理念和经营规划，参与制定小微业务市场营销策略和目标客户的营销计划，开展市场营销，通过合法合规的途径完成各类小微业务发展目标。

2.熟悉和掌握市场及同业的动态信息。研究市场动态，发掘客户潜在需求，了解客户对我行产品和服务的评价。

3.负责客户关系管理与维护。根据客户发展战略主动挖掘、拓展新的客户资源；建立和健全客户信息档案，跟踪并及时更新客户信息；培育优质、忠诚客户群体。

4.负责业务经营的合规风险。严格按照相关管理规定，进行业务操作和业务管理，对授信调查、审查、审批、贷后管理等各个阶段上报的各类信贷资料的真实性、及时性和完整性负责，并按照我行有关授信管理规定完成具体工作。

5.负责完成领导交办的其他工作。

（二）应聘要求

1.基本要求：35周岁及以下，思想素质好，遵纪守法，无违规违纪行为记录，身体健康。具有高度的责任心和敬业精神，具备良好的学习能力、沟通能力和团队合作意识。

2.学历：本科及以上学历。

3.从业经验及资历：具有2年及以上银行普惠或小微业务从业经历，拥有公司业务从业经历优先。

4.专业能力及素质要求：熟悉普惠业务拓展流程，具有较强的市场开拓能力、协调能力，有较强的事业心和上进心，能吃苦耐劳，能熟练操作计算机办公系统。

5.符合我行近亲属回避相关制度规定。

6.特别优秀者可适当放宽部分应聘条件。

二、报名时间及方式

有意愿者请点击登录zhaopin.com，搜索重庆银行在招岗位，根据提示投递电子简历。

简历接收截止时间：2023年11月19日

三、招聘流程

简历筛选→笔试面试→背景调查→体检→入职。

四、注意事项

（一）应聘者需对应聘材料的真实性负责，如有不符将取消其应聘资格。

（二）经初审合格者，重庆银行将以短信或电话方式通知笔试及面试时间，请及时关注，并保持通讯畅通。

2024年315晚会曝光了哪些企业领域

答：将关注消防安全、食品安全、金融安全、数据安全等领域。

晚会围绕加强消费者权益保护、优化消费环境，推动商品和服务质量不断提高，着力促进放心消费，释放消费潜力，呵护美好生活。“3·15”记 者将探访消费市场中存在的违法侵权行为，如屡受处罚的食品企业仍违规经营、天价消费品背后的营销套路等;揭秘互联网数据造假问题，曝光其逃避监管的黑手段，揭露新型网络诈骗手法。

2024年3月15日晚8点

▪ 央视财经新媒体、央视频、央广《经济之声》、央视网

一、公司简介

重庆水投企业管理咨询有限公司是重庆市水利投资（集团）有限公司的全资子公司，主要业务包括代理记账、企业管理咨询、税务服务、社会经济咨询服务等。现因工作需要，面向校园招聘财务岗工作人员1名。

二、招聘基本要求

（一）2023年应届普通高校毕业生（含境外高校毕业生），或2年内未就业普通高校毕业生（即国家统一招生的2021年、2022年普通高校毕业生，且至今无机关企事业单位社保缴纳记录），境外毕业生学历须经教育部留学服务中心认证并取得相应学历学位证书。

（二）具有良好的思想政治素质、职业道德及团队协作意识，品行端正，诚信敬业，吃苦耐劳，身体健康。

（三）遵纪守法，无违法违纪行为和不良记录。

（四）符合招聘岗位的相关资格条件。

（五）双向选择，择优录用，同等条件下贫困大学毕业生（需提供相关证明材料）优先。

（六）经录用后，服从公司工作安排。

三、招聘岗位及资格条件

招聘岗位及资格条件。

四、工作地点

重庆市渝北区

五、工资待遇

按公司薪酬管理相关制度执行。

六、招聘流程

（一）发布信息

招聘信息在市水投集团网站发布。

市水投集团网址：http://www.cqstjt.com

（二）报名

报名时间：2023年6月1日至6月7日24：00时。

符合条件的应聘者下载并填写个人信息登记表（详见附件2）、个人身份证（正反面扫描）、学历学位证书（2023届应届普通高校毕业生需下载并填写应届毕业生学历情况说明，详见附件3）相关职称（职业）资格证书等资料以PDF形式发送至指定报名邮箱121366766@qq.com（请勿重复、多次投递），邮件名称格式为：姓名-学校-专业-报考岗位-手机号。

（三）简历筛选

根据招聘条件对应聘者进行简历择优筛选，简历筛选通过的应聘者将会于2023年6月12日前收到我司邮件、短信或电话通知等形式的面试邀请。

（四）面试

具体时间、地点、方式等另行通知，视简历筛选情况可增加笔试环节。

（五）公示

拟录用人员及考试成绩在市水投集团网站公示，公示时间为5天。

（六）体检

拟录用人员在指定医院进行体检，体检费用由企业承担。体检不合格或体检发现不符合所申报岗位身体条件要求的，不予录用。本企业可根据实际情况决定是否补录。

（七）录用

体检合格的拟录用人员，签订就业协议或劳动合同。

七、其他事项

（一）应聘者应对报名材料真实性负责，凡弄虚作假的，一经查实，取消应聘资格或录用资格，已签订就业协议或劳动合同的解除相关协议或劳动合同。

（二）应届普通高校毕业生（含境外高校毕业生）需在2023年7月底前获得学历、学位、学历认证等证书，未按时取得证书者我司将不予录取。

（三）请应聘者密切关注个人邮箱、手机信息，以确保信息不遗漏。如因应聘者手机丢失、手机号码变更、手机设置等个人原因未收到相关通知，后果由应聘者本人承担。

（四）联系方式

联系地址：重庆市渝北区财富大道2号财富A座2601

联系人：杨老师

联系电话：023-81919015

附件下载：

1.附件1：招聘岗位信息表.docx

2.附件2：2023年校园招聘个人信息登记表.docx

3.附件3：2023年度校园招聘应届毕业生学历情况说明.docx

一、招聘原则及方式

坚持公开、平等、竞争、择优原则，按照德才兼备的标准，企业（民办非企业）采取考试考核、面试面谈与考察相结合的方式进行。

二、招聘单位及人数

本次共面向社会招聘企业（民办非企业）人才88人。

三、招聘岗位及对象

企业（民办非企业）主要招聘财务、金融、审计、会计、财务管理、计算机、软件工程、高中教育、医疗技术等专业人员，具体岗位及资格条件详见《黔江区2023年企业（民办非企业）人才招聘情况一览表》（附件1）。

四、招聘方式

（一）区属国有企业招聘

1.报名方式

重庆鸿业实业（集团）有限公司、重庆市黔江区城市建设投资（集团）有限公司、重庆鸿业百泰私募股权投资基金管理有限公司、重庆市弘郡建设工程咨询有限公司、重庆市枳丹石城市建设开发有限公司、重庆爱莉丝庄园文化创意有限公司、重庆峡谷城文旅集团有限公司采取线上招聘与现场招聘相结合方式。

①线上报名时间及方式

吉林省长春市考点线上报名时间：2023年11月27日9:00 — 11月29日17:00。考生根据《黔江区2023年企业（民办非企业）人才招聘情况一览表》（附件2）公布的岗位选择一个单位中的一个岗位进行报名。

陕西省西安市考点线上报名时间：2023年12月4日9:00 — 12月6日17:00。考生根据12月3日（暂定）公布在重庆市黔江区人民政府网站（网址：www.qianjiang.gov.cn）上的企业（民办非企业）剩余岗位选择一个单位中的一个岗位进行报名。

考生需下载填写《重庆市黔江区区属国有企业公开招聘报名表》（附件2），同时提供有效居民身份证和招聘岗位要求的学历、学位及其他相关佐证资料的电子扫描件，以“姓名+报考单位+报考岗位”命名的方式投递至对应邮箱，联系方式及简历接收邮箱见《黔江区2023年企业（民办非企业）人才招聘情况一览表》（附件1）。

②现场报名时间及地点

吉林省长春市考点现场报名时间：2023年12月1日上午9:00-12:00、下午14:00-17:00；现场报名地点：东北师范大学本部校区就业中心多功能厅（三）

陕西省西安市考点现场报名时间：2023年12月8日上午9:00-12:00、下午14:00-17:00。现场报名地点：陕西师范大学长安校区新勇学生活动中心东201室。

考生需现场提交《重庆市黔江区区属国有企业公开招聘报名表》（附件4）、居民身份证原件及复印件、招聘岗位要求的学历学位原件及复印件、岗位要求的其他相关佐证资料原件及复印件。

2.资格审查

吉林省长春市考点及陕西省西安市考点事业单位线上（电子邮件）报名和现场报名人员均须到对应考点进行现场资格审查，并按要求提供必备认证材料原件及复印件。现场确认考生提供的报名材料与报考资格的相符性。资格审查合格者，报名结束后在报名处领取《准考证》，考生按《准考证》上载明的时间、地点和其他相关要求，携带身份证和《准考证》参加考试考核。对资格审查不合格者，向考生说明原因。各岗位资格审查通过人数、岗位名额递减或取消情况、是否进行笔试等事宜将在现场资格审查结束后在资格审查现场张贴公布。

3.考试考核

区属国有企业采取笔试与面试相结合的方式进行。资格审查通过人数与拟招聘岗位名额之比须达到3:1。达不到3:1的，可降低至2:1开展笔试，达不到2:1的，相应递减招聘名额，招聘名额无法递减的，取消招聘岗位。其中，属急需紧缺岗位的，经重庆市黔江区国有资产监督管理委员会批准同意后，可作为紧缺岗位开考。笔试、面试时间详见《准考证》。

笔试。笔试内容为综合基础知识和岗位专业知识，分值为100分，采用闭卷笔答方式进行。笔试成绩、进入面试人员名单于笔试结束后当日在笔试考点公布，并电话通知进入招聘后续环节人员。

面试。面试采取综合面试方式，面试分值为100分。面试人选根据笔试成绩从高到低确定，实际参加面试人数与招聘岗位名额之比为3：1，达不到3:1的，笔试成绩高于60分者继续进入面试环节，笔试成绩低于60分者，不得进入下一环节。笔试成绩出现并列的，则并列进入面试。面试成绩当场公布。

4.考核总成绩计算

总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。

考试考核总成绩采取百分制计算，四舍五入精确到小数点后两位。

考试考核各项成绩及进入体检环节人员名单通过重庆市黔江区人民政府网站（网址：www.qianjiang.gov.cn）公示公告栏公示。

5.其它

体检人选按照拟招聘岗位名额，根据考生总成绩从高到低1:1等额确定，面试成绩低于80分者，不确定为体检对象。若考试考核总成绩出现并列时，则依次按符合岗位资格条件的笔试成绩、面试成绩、学历层次高者优先确定进入体检人选；若仍相同，则加试结构化面试，以加试成绩高者优先。

若有考生体检、考察不合格或在体检、考察中经确认自动放弃资格，其缺额是否递补及递补次数由用人企业报请重庆市黔江区国有资产监督管理委员会确定。如需递补，由重庆市黔江区国有资产监督管理委员会监督，用人企业负责集中递补一次，递补按体检人选确定规则确定递补人选，且递补人员的面试成绩不得低于80分。拟聘人选一经拟聘公示，因各种原因再出现缺额的不再递补。

（二）企业（民办非企业）招聘

报名方式

企业（民办非企业）采取自主线上招聘的方式，其中，国维外国语学校采取自主线上招聘与陕西省西安市考点现场招聘相结合的方式进行，应聘人员报考国维外国语学校既可选择线上报名，也可选择现场报名，线上报名人员无需参加现场报名。

①线上报名时间及方式

线上报名时间：2023年11月27日9:00 — 12月7日17:00。考生根据《黔江区2023年企业（民办非企业）人才招聘情况一览表》（附件1）公布的岗位选择一个单位中的一个岗位进行报名。

应聘人员需将个人简历及相关佐证资料扫描件投递至对应邮箱，联系方式及简历接收邮箱见《黔江区2023年企业（民办非企业）人才招聘情况一览表》（附件1）。

②现场报名时间及地点

现场报名时间：2023年12月8日上午9:00-12:00、下午14:00-17:00。现场报名地点：陕西师范大学长安校区新勇学生活动中心东201室。

应聘人员需现场提交简历及岗位要求的相关佐证资料原件及复印件。

2.考核方式

参加线上招聘的应聘人员面试面谈时间及地点由用人单位根据实际情况另行通知。参加现场招聘的应聘人员资格审查合格后由招聘组进行面试面谈，面试面谈具体时间、地点将在现场资格审查结束后在资格审查现场张贴公布。

五、聘用办理

拟聘用的企业（民办非企业）工作人员，由用人单位组织签订《劳动合同》，具体时间、地点由用人单位另行通知。

六、相关待遇

本次招聘的各类人才，符合《黔江区高层次人才激励办法（试行）》规定的，按所明确的人才类型对应享受激励政策。

七、其他事项

1.本次招聘各环节时间、地点安排有调整的，将通过重庆市黔江区人民政府网（网址：www.qianjiang.gov.cn）及时公告，请考生密切关注，并在招聘期间保持所提供的通讯方式畅通。因考生本人原因未获知相关信息而影响考核或聘用的，责任由考生自行承担。

2.本公告由重庆市黔江区人力社保局负责解释。

3.报名咨询电话：企业（民办非企业）应聘咨询电话023-79221648。

附件：

1.黔江区2023年企业（民办非企业）人才招聘情况一览表

2.重庆市黔江区区属国有企业公开招聘报名表

重庆水务环境控股集团有限公司旗下重庆市环卫集团有限公司成立于2002年，注册资金10.35亿元，资产规模约100亿元，现有员工3500余人，拥有30家全资、控股及参股子公司。业务领域含垃圾分类，生活垃圾、厨余垃圾分类收运，生活垃圾填埋，厨余垃圾等资源化利用，一般工废无害化处理，中心城区水域清漂，道路桥梁隧道护板护栏机械化清洗保洁等，形成了固废垃圾收集、转运、资源化利用全产业链，业务范围覆盖重庆市约30个区县。

一、招聘原则

1.坚持公开、公平、公正、择优的原则。

2.坚持人尽其才、适才适岗、人岗匹配的原则。

二、招聘岗位及工作地点

因公司业务发展需要，现面向社会公开招聘驾驶员34名。具体招聘岗位及工作地点详见附件2《重庆市环卫集团有限公司所属子企业公开招聘岗位信息表》。

三、任职条件

1.基本条件

①政治素质好，坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”；

②履职能力强，具有胜任岗位职责所要求的理论水平和专业能力，求真务实、敬业奉献、忠诚担当；

③作风品行正，自觉遵守党和国家的各项方针政策、法律法规，自觉践行社会主义核心价值观；

④具有正常履行职责的身体条件和心理素质。

2.资格条件

驾驶员岗位：高中及以上学历，持B2以上有效驾驶证，具有3年以上安全货运、客运驾驶经验等（具体岗位招聘条件详见附件2《重庆市环卫集团有限公司所属子企业公开招聘岗位信息表》）。

3.禁止情形

①曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除的人员；

②刑罚尚未执行完毕或属于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人。司法机关尚未作出不起诉决定或人民法院尚未宣告无罪的人员；

③尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；

④无民事行为能力或者限制民事行为的人员；

⑤法律规定不得录用的其他情形。

四、招聘流程

1.报名。应聘者须填写《重庆市环卫集团有限公司应聘报名表》（附件3），手写签名后扫描成PDF版，并将《重庆市环卫集团有限公司应聘报名表》Word版和PDF版、身份证（正反面）、学历学位证书、技能证书、主要工作业绩成果、奖励表彰等相关材料彩色扫描件同时发送至邮箱（邮箱详见附件2）。简历投递时切勿重复、多次投递。

报名截止时间为2024年2月29日17：00，逾期报名无效，以邮件发送时间为准。

2.资格审查。根据基本条件和任职资格对应聘人员进行资格审查，资格审查贯穿于公开招聘全过程，凡在任何一个环节发现资格不符或弄虚作假的，均取消应聘及录用资格。如应聘者填报信息与事实不符，公司有权取消其应聘资格，解除相关协议或约定，后果由应聘者本人承担。

3.综合考评。综合考核分为笔试、面试、技能测试环节，笔试、面试、技能测试满分均为100分。具体时间、地点、方式另行通知，请注意保持手机畅通。

①笔试：笔试采取闭卷的方式进行，考察内容包含专业知识和综合知识。

②面试：由用人单位组织应聘人员开展面试考评，主要考察应聘人员的知识技能、综合能力、心理素质等。

③技能测试：专业技能岗位需进行实际操作能力测评。

综合成绩计算方式：驾驶员岗位综合成绩=笔试成绩*40%+面试成绩*30%+技能测试*30%，综合成绩满分为100分，60分为合格。根据招聘人数，按照综合成绩由高到低依次确定，若排名末位者出现分数并列，则以技能测试分数高者优先。

4.考察。确定为拟录用人员的，用人单位组织人力资源部门对拟录用人员的资质、工作经历等信息、证明材料的真实性进行核实。

5.体检。考察通过的拟录用人员，到二甲及以上医院进行健康或职业病体检。

6.聘用。入职体检及考察合格人员，按招聘单位相关规定办理入职手续，签订劳动合同。

因考察、体检等不合格或应聘人员放弃等情况造成岗位空缺的，由招聘单位按照综合成绩由高到低递补。

五、薪酬标准

薪酬福利待遇等按用人单位相关制度规定执行。

六、其他事项

1.重庆市环卫集团有限公司及所属企业从未委托其他任何机构或个人代为办理招聘相关事宜，招聘不收取报名费、手续费等任何费用。如有机构承诺缴纳费用即可确保成功应聘的均为虚假信息，请应聘者提高警惕，防止受骗。

2.重庆市环卫集团有限公司及所属企业对报名资料严格保密，恕不退还，应聘者应对提交资料的真实性负责并承担相应责任。

3.请应聘者保持所提供的通讯方式畅通，综合考评、考察、体检等环节将通过手机短信、个人邮箱发送，未进入下一环 节的不再另行通知。因应聘者本人原因未获知相关信息而影响考 试或聘用的，责任自行承担。

4.最终录用人员实行试用期管理，试用期考核合格，将按有关规定办理转正手续；如试用期考核不合格，公司将按相关 管理制度规定与员工解除劳动合同。

5.未尽事宜，公司具有最终解释权。

所属子企业联系人及电话详见附件2。

附件1-重庆市环卫集团有限公司所属子企业基本情况.doc

附件2-重庆市环卫集团有限公司所属子企业公开招聘岗位信息表.xlsx

附件3-重庆市环卫集团有限公司应聘报名表.docx