重庆工作

一、招聘岗位

基层安全协管公益性岗位1个

二、招聘条件

（一）本市户籍符合下列条件的就业困难人员（法定退休年龄段内，即“十类就业困难人员”）：

1．男五十周岁、女四十周岁以上的登记失业人员；

2．最低生活保障家庭的登记失业人员；

3．零就业家庭的登记失业人员；

4．离校两年内的登记失业高校毕业生；

5．农村建卡贫困户中的登记失业人员；

6．登记失业的残疾人员；

7．登记失业的复员退伍军人；

8．登记失业的刑满释放人员、戒毒康复人员；

9．登记失业的化解过剩产能企业职工；

10．市政府规定的其他就业困难人员。

（二）身体健康，具有适应岗位要求的身体条件；

（三）服从管理，责任心强，善于沟通，工作耐心细致，服务态度亲切，思想素质过硬。

三、招聘方式及流程

本次招聘采取报名、面试、体检、考察、聘用的方式进行，具体流程内容如下：

（一）报名资料

本人身份证、户口簿（主页、本人页、增减页）、就业困难人员相关身份凭证、报名表

（二）报名方式

两种报名方式，选择其一：

1．电子档形式发送至邮箱18531713＠qq．com（注：邮件标题为“姓名＋安全协管员”）；

2．现场报名：歌乐山街道公共服务中心9号窗口（仅限工作日）

（三）报名时间

2023年12月29日至1月3日

（四）资格初审

通过对报考人员的报名材料进行综合审查，审查合格进入下一阶段招聘流程。

（五）面试

本次招聘主要采取面试方式，面试为结构化面试，根据综合成绩确定进入下一阶段人员。

（六）体检

根据面试成绩排名按1：1通知进行体检，体检费用自理。若遇体检不合格，则根据面试成绩依次递补体检。

（七）考察

体检合格者将按程序进行考察，对其政治思想、道德品质、能绩表现、任职资格及亲属政历等情况进行全面考察，并出具考察材料。考察不合格（含无法获得考察结论的）不予聘用。因考察不合格产生的缺额，按面试成绩得分情况从高到低依次递补，并按要求履行体检和考察程序。

（八）公示

拟聘用人员按相关规定在一定范围内公示5个工作日。公示内容包括拟聘用人员姓名、性别、出生年月、学历（学位）、素质测试成绩以及其他应公示事项。

（九）聘用

考察合格人员，经街道党工委研究同意，确定为拟招聘人员，将审批表和拟录用人员名册报区人社部门备案。经审批同意聘用的人员，由歌乐山街道办事处与受聘人员签订劳动合同，接受歌乐山街道办事处和山洞村管理。

四、工资待遇

工资待遇按照相关文件规定执行，购买五险。

五、工作内容与要求

主要负责山洞村辖区范围内500余家空置厂房和300余家工贸、商贸企业的安全巡查检查，建立安全检查台账，并协助山洞村做好其他相应安全工作。

六、工作要求

写作能力强，熟练使用电脑办公软件；服从管理，责任心强，善于沟通，工作耐心细致，服务态度亲切，思想素质过硬。

七、其他说明

本招聘岗位为公益性招聘岗位，其不适用劳动合同法有关无固定期限劳动合同的规定以及支付经济补偿的规定。应聘人员应确保名下无个体工商户营业执照，企业法定代表人身份等。报考人员应如实填写有关信息，凡弄虚作假的，一经查实，立即取消录取资格，相应后果由报考人员自负。

六、咨询电话

邓老师，023－65003239

附件：重庆市沙坪坝区歌乐山街道公益性岗位报名表

一、招聘原则

坚持公开、平等、竞争、择优原则，按照德才兼备的标准，采取笔试与面试相结合的方式进行。

二、招聘岗位及名额

公共服务岗专职消防员，1名。

三、招聘条件

（一）具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，遵守国家法律、法规，政治立场坚定，品行端正;

（二）限居住地或户籍所在地在重庆市大足区；

（三）年龄40岁及以下，大专以上学历，熟悉电脑操作；

（四）具有适应岗位要求的身体条件；

（五）无违法犯罪和违纪等记录;

（六）本岗位涉及开消防车，有大车B2驾驶证优先；

（七）本岗位涉及脏、苦、险、累任务，日常需要轮班值守，退役士兵优先。

四、有下列情形之一的，不能录用

（一）曾受过刑事处罚或治安管理处罚，或者涉嫌违法犯罪正在接受调查尚未作出结论的；

（二）参加非法组织、邪教组织或从事其他危害国家安全活动的；

（三）曾被开除公职或者因严重违纪违规被用工单位退回劳务派遣单位或用人单位解除劳动关系的；

（四）被聘用时未能提交原单位离职手续及相关资料的。

五、招聘程序

（一）报名

1.报名方式：采取现场报名方式。

2.报名时间：2023年12月22日至2023年12月28日，工作日上午9:00 -12:00，下午14：30-17:30。

3.报名地点：重庆市双桥经开区双南路115号重庆巴岳保安服务股份有限公司202室联系人：金雪

4.咨询电话：023-43339118

5.报名材料：求职登记表（见附件）、本人身份证原件及复印件一份、学历学位证书原件及复印件1份、获奖证明及其他能证明本人技能水平的资格证书及相关佐证材料、近期一寸免冠彩照3张。

应聘者所提供的应聘材料必须齐全且真实有效，在整个招聘过程中，凡不符合招聘条件和弄虚作假的，一经查实，立即取消应聘资格，责任由应聘者自负。

（二）笔试

通过资格审核人员需参加统一组织的笔试考试。

（1）实际报名人数达到10人以上，此招聘岗位须先进行笔试。

笔试时间及地点：另行通知。

笔试内容：政治常识、经济常识、法律基础知识、公文写作等。按照与招聘岗位名额3:1比例，根据笔试成绩从高到低依次确定面试人选。若最后一名面试人选成绩相同，则并列进入。

笔试成绩等事项公布。笔试成绩查询时间及方式、进入面试资格审查人员名单及面试资格审查时间、地点等事项将通过重庆巴岳保安服务股份有限公司微信公众号及时公布。请考生关注。

（2）实际报名人数没有达到10人以上，此招聘岗位报名人员直接进入面试。

（三）面试

1. 通过资格复审人员将进入面试，面试分为两个阶段，第一个阶段为体能测试。测试内容：1500米计时跑，测试结果计入面试成绩综合考虑。第二个阶段为集体面谈，主要考查考生的人岗适配、责任意识、团队意识、担当精神等

2.面试时间：另行通知。面试地点：重庆市大足区邮亭镇人民政府。

（四）体检

体检在区县级以上综合性医院进行。体检人选按照拟招聘岗位名额，根据考生考试考核总成绩从高到低1:1等额确定。当总成绩相同时，依次按照符合岗位的学历层次、笔试成绩、面试成绩高者优先。

（六）政审考察

体检合格人员由其户籍所在地派出所代为政审，并出具政审材料。

六、公示

笔试、面试、体检、拟聘名单等有关事宜，在重庆巴岳保安服务有限公司官方微信公众号（微信搜索公众号：巴岳保安）及公司公示栏进行公示，请考生及时关注。

七、聘用及待遇

拟聘人员用工方式采取劳务派遣，即由重庆巴岳保安服务股份有限公司与其签订劳动合同（合同期限2年，试用期2个月），并定向派遣至重庆市大足区邮亭镇人民政府从事相关工作。工资待遇：基本工资2800元/月，工龄工资按每年50元递增，购买五险一金。试用期工资按劳动合同法相关规定执行。

合同期满后，重庆巴岳保安服务股份有限公司根据重庆市大足区邮亭镇人民政府反馈的用工人员的工作表现和实际需要，决定是否续签。

八、注意事项

（一）所有应聘者须通过现场报名，在规定的报名时间内没有现场报名的视为无效报名。

（二）应聘者须在考试时间前30分钟到考试地点准备，超过考试时间未到者，视为主动放弃应聘资格。

（三）应聘者无法出具政审材料或政审材料不合格的，不予聘用。

（四）应聘者体检报告不合格且对报告结果持有异议的，可在三日内再次到招录指定医院复检一次，复检结果为最终结果。复检报告不合格的，不予聘用。

（五）在面试之后的招录环节中，如出现拟录用人员主动放弃应聘资格，或体检、政审不合格等情况的情形造成岗位空缺，由重庆市大足区邮亭镇人民政府研究决定是否按总成绩从高到低的顺序进行递补。

附件：

求职登记表

一、招聘原则

坚持公平、公正、公开，按照任人唯贤、德才兼备、以德为先的原则。

二、招聘条件

（一）具有中华人民共和国国籍；

（二）遵守国家法律法规和政策方针，具有良好的品行品德和思想政治、职业道德素质；

（三）年龄条件：本公告招聘岗位所要求的年龄“35周岁以下”，指未满36周岁；“45周岁以下”，指未满46周岁，计算截止时间为报名截止时间；

（四）符合招聘岗位所要求的学历条件、专业条件和其他条件；

（五）按照体检标准体检合格，身体健康，具有正常履行岗位职责的身体条件；

（六）以下人员不属本次公开招聘范围：

曾因犯罪受过刑事处罚、曾被开除公职和开除党籍、在接受高等教育期间受开除学籍及留校察看等学校处分的人员；刑事处罚期限未满或涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的人员；尚未解除党纪政纪处分或正在接受纪律审查的人员；因违反机关事业单位工作人员招录（聘）纪律而处于禁考期的人员；被受派单位开除或辞退人员，法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其它情形人员。最高人民法院公布的失信被执行人；国家有关部委联合签署备忘录明确的失信情形人员。

三、招聘岗位

见附件1

附件1. 重庆市潼南区中医院2023年四季度自主招聘工作人员岗位条件一览表

四、招聘程序

报名及资格审查→面试考核（根据具体情况决定是否笔试）→医院研究决定→入职体检→试岗→试岗考核合格后签订聘用合同。

五、报名要求

（一）时间：2023年11月7日-2023年11月16日

（二）报名方式：采用网上报名，报名表（见附件）、个人简历、身份证、毕业证、学位证、职称资格证、规培证发送至邮箱tnxzyyrsk@163.com联系电话：023-44555296联系人：刘老师 黄老师

（三）要求现场资格审核时间、地点另行通知，审核时需本人到现场提交报名表、个人简历、本人身份证、毕业证、学位证、职称资格证相关证明原件及复印件，教育部高等教育学生信息网“教育部学籍在线验证报告（有二维验证码）”。

六、招聘方式

采取面试进行招聘，参加面试人员比例原则上不低于1:2，若报名人数未达到1:2，面试比例可放宽到1:1；若面试人数过多，需加试笔试。面试具体时间、地点另行通知，面试合格者进入体检，如体检不合格者按面试成绩排名先后依次替补。

七、试岗

试用时间：研究生/规培生1个月，本科２个月。试用期包含在聘用合同期限内，试用期满经考核合格者，予以正式聘用，与医院签订劳动合同；试用期内或试用期满考核不合格，隐瞒病史且出现以下情况，视为不合格，不予聘用：1.不能胜任本职工作的；2.严重违反医院相关制度的；3.不服从医院及科室工作安排的；4.因本人过错出现投诉或纠纷的;5.发现报考人员提供虚假材料、信息涉嫌造假、隐瞒事实真相，或提供的材料、信息不实的，停止聘用。

八、薪酬待遇

1.试用期工资2100元/月，试用期间无绩效薪酬。

2.试用期满考核合格后与区中医院签订劳动合同，其薪酬待遇由基本薪酬、绩效薪酬组成，并缴纳医疗、失业、养老、生育、工伤保险及住房公积金（其中个人缴纳部分从工资中代扣代缴，由医院统一办理相关手续），按医院规定实行轮休。

3.副高或硕士研究生以上的人才，根据相关政策和会议研究，享受人才政策优待。

附件1. 重庆市潼南区中医院2023年四季度自主招聘工作人员岗位条件一览表

附件2.报名表

一、招聘原则

坚持公开、平等、竞争、择优原则，按照德才兼备的标准，采取考试与考核相结合的方式进行。

二、招聘单位及人数

本次面向社会公开招聘工作人员124名，其中：

（一）卫生事业单位招聘医疗卫生工作人员94名，具体招聘单位及岗位详见附件1。

（二）基层医疗卫生机构招聘紧缺专业技术人员30名，含属地化医学生8名，具体招聘单位及岗位详见附件2。

三、报考条件

（一）基本条件。

1.具有中华人民共和国国籍；

2.遵守中华人民共和国宪法和法律；

3.具有良好的道德品质；

4.适应岗位要求的身体条件；

5.符合岗位所需的其他条件；

6.具备国家规定的岗位所需的必要条件；

7.符合事业单位人事管理回避规定。

因犯罪受过刑事处罚的人员，被开除公职的人员，最高人民法院公布的失信被执行人，国家有关部委联合签署备忘录明确的失信情形人员，因违反法律法规或单位人事纪律等被单位辞退或解聘未满5年的原机关事业单位工作人员，尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员，因违反机关事业单位工作人员招录（聘）纪律而处于禁考期的人员，不得报考。

现役军人，在读的非应届高校毕业生，试用期内的机关事业单位人员（含新提拔领导干部的职务试用期），市内未满机关事业单位招录（聘）公告中或聘用合同中约定的最低服务期限（年限）的工作人员，尚未建立人事关系但参加我市机关事业单位招录（聘）已按程序完成考察的拟聘用人员，我市公费培养、定向到乡镇教育（医疗卫生）机构就业，未满服务期限或本公告发布之日前未按规定程序解除培养及就业协议的师范（医学）生，不得报考。

法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形人员，不得报考。

（二）年龄计算。

本公告所要求的年龄计算截止时间为2023年9月12日，如“35周岁以下”，指未满36周岁，在1987年9月13日及以后出生，以此类推。符合条件的退役军人报考的，年龄放宽3周岁。

（三）毕业（学位）证书及专业。

考生应凭已取得的毕业（学位）证书报考。在境内高校毕业的考生，须在现场资格审查时提交学历（学位）证书；在国（境）外高校毕业的，须在现场资格审查时出具教育部中国留学服务中心的学历（学位）认证。

技工院校全日制中级工班、高级工班、预备技师（技师）班毕业学历可分别按照全日制中专、大专、本科学历（学位）对待。

专业资格审查参照附件的参考目录，以毕业证书（不含辅修专业或辅修学位相关证书）载明的专业名称为准。考生报名时应诚信、准确、规范填报毕业专业。所学学科专业不在附件参考目录中，但与岗位所要求的学科专业类同的，可由负责资格审查的单位结合考生所学课程、专业培养目的等进行资格审查。

（四）特别说明。

除明确约定外，本公告所指“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本级（数），如35周岁以下，均含35周岁；管理九级以上，含管理九级，以此类推。

本公告所涉及的时间节点，除明确约定外，均以本公告发布之日计算。

本公告要求的各类职业（执业）资格条件，以证书原件或发证机关提供的佐证材料为准，除明确规定外，须在资格审查（复审）时提供。2021年及以后毕业的考生须在2025年12月31日前取得相应资格证书，如未在规定时间内取得相应资格证书，取消聘用资格。非乡镇（街道）基层医疗卫生机构所要求的职称，均须为非基层定向职称。

本次公开招聘各环节时间、地点安排有调整的，将通过“重庆市奉节县人民政府网”（http://www.cqfj.gov.cn/zwgk_168/fdzdgknr/gwyzk/qtkszl/）及时公告，请考生及时关注。

四、报名及资格初审

本次公开招聘采取网上报名方式进行，任何单位和个人不得以任何理由拒绝符合报考条件的人员报名应聘并参加考试考核。

（一）提交报考申请。

网上报名时间为2023年9月13日9:00至9月17日9:00。报考人员登录重庆市人力资源和社会保障局网站(http://rlsbj.cq.gov.cn/)首页“我要办”栏中的“人事考试网上报名”，“部分区县事业单位公开（考核）招聘报名入口（点击进入）”栏目，点击“重庆市奉节县卫生事业单位2023年下半年公开招聘考试报名入口”进入报名系统。考生根据提示进入“渝快办”统一登录界面，进行网上注册，设置个人密码，填写详细信息。“渝快办”用户名和密码是查询资格审查结果、下载打印准考证等事项的依据，请考生务必牢记。报名与考试时使用的身份证必须一致。考生应仔细对照招聘岗位要求，诚信、准确填写报考信息，并按网页提示上传电子材料（含jpg格式照片，20kb以下）。网上报名不进行资格审查，只审核考生上传的电子照片是否符合要求，如因电子照片审核未通过的，须在2023年9月17日17:00前登录网上报名系统修改，重新提交。考生应慎重选择报考单位及岗位，一经照片审核通过后，不能更改报考单位及岗位。考生务必及时登录报名网站查询照片审核结果。审核不通过的，不能缴费参加考试考核。

面试前再进行现场资格审查，凡经审查不合格的，取消进入下一环节资格。

（二）网上缴费。

考生须在2023年9月18日17:00前，登录报名系统进行网上缴费确认参考（按市财政、物价部门批准的标准50元/科/人收取, 两科合计100元）。网络报名后未在规定时间内缴费确认者，视为自动放弃。确认的具体程序按网络提示进行。考生网上缴费后，要及时登录网上报名系统核实缴费是否成功。网上报名后未缴费成功的，不能参加考试考核。完成报考的人员应及时在报名网站下载留存并打印《报名信息表》，以备现场资格复审时使用。

（三）未达到笔试开考比例情形的处理。

实际报名人数与拟招聘岗位名额比例须达到3:1。达不到开考比例的岗位，最低降至2:1，达不到2:1的，相应递减招聘名额，招聘名额无法递减的，取消招聘岗位。其中属急需紧缺岗位的，由奉节县事业单位人事综合管理部门报市级事业单位人事综合管理部门认定，可进一步降低开考比例。因招聘岗位取消而不能参加招聘考试的考生，由奉节县事业单位人事综合管理部门向该岗位已缴费的考生退还其报名考试费。

（四）打印准考证。

网上报名通过并缴费成功的，须在2023年9月20日9:00—9月23日9:00期间，登录报名系统打印准考证（使用A4纸打印，保证字迹、照片清晰）。考生须在考试当天持本人准考证和有效身份证原件按时到准考证指定的考点参加考试考核。逾期未打印准考证而影响参加考试的责任由考生自负。

各招聘岗位的最终缴费人数将在缴费结束后3个工作日内在重庆市奉节县人民政府网（http://www.cqfj.gov.cn/zwgk_168/fdzdgknr/gwyzk/qtkszl/）进行公布。

五、考试考核

本次公开招聘报考附件1的岗位均需笔试和面试。报考附件2岗位的，根据《2021—2023年重庆市区县基层医疗卫生机构公开招聘紧缺专业技术人员工作方案》（渝人社〔2021〕303号）规定，凡实际报名人数与招聘岗位名额数之比达到4:1的，才对此岗位考生进行笔试，达不到4:1的，全部人员直接进入面试环节。

（一）笔试。

1.笔试为公共科目笔试，包含《职业能力倾向测验》（满分150分）和《综合应用能力》（满分150分）两科，采用闭卷笔答方式。笔试内容参照《事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲》（2022年版）执行，详见《岗位一览表》（附件1、2）。

2.笔试时间初定于2023年9月23日（星期六），笔试具体时间、地点及注意事项以《准考证》为准。

（二）笔试后进入面试环节规则。

1.应笔试而任一科缺考或零分的，不得进入下一环节。

2.对附件2岗位，报名人数与招聘岗位名额未达4：1比例的考生可直接进入面试；

3.笔试后进入面试的人选，按照面试人数与招聘岗位名额3:1比例，根据公共科目笔试成绩，从高到低依次确定。若最后一名进入面试环节人选的笔试总成绩成绩相同，则并列进入。

4.若实际参加面试人选达不到预定比例的，最低可按2:1竞争比例开展面试；竞争比例达不到2:1的，相应递减招聘名额，招聘名额无法递减的，取消该岗位招聘。其中属急需紧缺岗位的，由奉节县事业单位人事综合管理部门报市级事业单位人事综合管理部门认定，可进一步降低开考比例。

5.笔试成绩等事项公布。

笔试成绩将在重庆市奉节县人民政府网公布。进入现场资格复审名单、现场资格复审时间及地点、面试人员名单、面试时间及地点也将随后通过该网站进行公布。

（三）现场资格复审。

现场资格复审在笔试后、面试前进行，进入资格审查的人员应按“重庆市奉节县人民政府网”通知的时间、地点，提供现场资格复审所需材料（详见附件9），接受报名资格复审。资格复审合格者，参加面试；资格复审不合格或经确认主动放弃面试的，其缺额按报考该岗位考生的笔试总成绩从高到低依次递补，递补次数由招聘方研究确定。若递补人选笔试总成绩相同，则并列进入面试。资格复审不合格的，向考生说明原因。

若递补进行后，后续环节竞争比例仍达不到预定比例的，最低可按2:1竞争比例开展面试；竞争比例达不到2:1的，相应递减招聘名额，招聘名额无法递减的，取消该岗位招聘。其中，属急需紧缺岗位的，经奉节县人事综合管理部门报市级事业单位人事综合管理部门认定，可进一步降低比例开考。

考生属市内机关事业单位工作人员，须在资格复审时提供所在单位、主管部门加盖公章的《机关事业单位工作人员诚信应聘承诺》（附件10）；不能按期提供《机关事业单位工作人员诚信应聘承诺》或经核实处于最低服务期限的，取消本次招聘进入后续环节及聘用的资格。

（四）面试。

面试由奉节县事业单位人事综合管理部门组织实施。面试具体时间地点等事项在重庆市奉节县人民政府网公布，面试成绩当场公布并由考生签字确认。

面试项目为综合面试，分值均为100分，时间不少于10分钟。综合面试采用结构化面试的方式，主要对考生的语言表达、综合分析、逻辑思维、团队意识、职业素养等方面进行测试。各岗位开展面试项目方式详见《岗位一览表》（附件1、2）。

组织面试按照《重庆市事业单位公开招聘工作人员面试办法》（渝人社发〔2016〕281号）等执行。未按规定时间到指定地点参加面试的，不再进入本次招聘后续环节。未能形成有效竞争的岗位考生面试任一项成绩未达到70分者，不得确定为体检人选。

面试当天，若原确定进入面试的部分人员主动放弃，导致竞争比例达不到2:1的，经招聘方根据考生考试考核成绩情况研究同意，可放宽开考比例。放宽开考比例的面试人员，其面试任一项成绩不得低于70分，方可进入后续环节。

（五）考试考核总成绩计算规则。

开展笔试的：总成绩=（《职业能力倾向测验》成绩+《综合应用能力》成绩）÷3×50%+综合面试成绩×50%。

未开展笔试：总成绩=综合面试成绩。

总成绩采取百分制计算，四舍五入后精确到小数点后两位数。

考试考核总成绩将在“重庆市奉节县人民政府网”（http://www.cqfj.gov.cn/zwgk_168/fdzdgknr/gwyzk/qtkszl/）公布。

六、体检和考察

（一）体检。

体检人选按照拟招聘岗位名额，根据考生考试考核总成绩从高到低1:1等额确定。当总成绩相同时，考生属退役军人的优先确定为体检人选，对其他考生依次按符合岗位要求的《职业能力倾向测验》笔试成绩、《综合应用能力》笔试成绩、综合面试成绩、学历层次、职称、职业（执业）资格高者优先；若以上要素均完全一致，则组织加试，以加试成绩高者优先。

体检由奉节县事业单位人事综合管理部门会同招聘单位按规定组织实施。体检标准参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）等规定，结合本行业或岗位实际要求执行，并按规定填写《事业单位工作人员聘用体检表》。体检在指定的具有资质的县级以上医疗卫生机构进行。体检费用由考生自行承担。除按相关规定应在当场或当天复检并确认体检结果的项目外，招聘单位或受检人对体检结论有异议的，可在接到体检结论通知之日起7日内书面提出复检申请，经奉节县事业单位人事综合管理部门同意后到指定医院进行一次性复检，体检结论以复检结论为准。

（二）考察。

体检合格者，由招聘单位主管部门会同招聘单位对拟聘人员进行全面考察，考察内容包括政治思想素质、道德品质修养、能力素质、遵纪守法情况、日常学习工作情况以及是否需要回避等，考察结束后应据实作出考察结论。考察名单确定后，应当及时通知考察对象本人。

考察参照《重庆市事业单位公开招聘工作人员考察办法》《公务员录用考察办法（试行）》执行，坚持“凡进必审”“谁审查、谁负责”、考察留痕的原则，严格审查拟聘人员的人事档案、诚信记录、违法犯罪记录，审核拟聘人员提供的报名材料及其他有关材料是否属实，并注重采取实地考察、延伸考察、官方网站查询等方式进行查证。其中，学历、学位及信用情况应通过中国高等教育学生信息网（chsi.com.cn）、中国执行信息公开网（zxgk.court.gov.cn）、“信用中国”网站（creditchina.gov.cn）等进行查证。考察结论为不合格的，考察小组应向考察对象本人说明原因。

对报考人员的资格审查贯穿于公开招聘全过程，凡查实考生条件不符合应聘资格条件的，取消进入后续招聘环节或继续聘用资格。其中，在面试组织实施前查实考生条件不符合应聘资格条件的，其缺额可按规则递补；在面试组织实施后，查实考生条件不符合应聘资格条件的，其缺额不再递补。

若有考生体检、考察不合格或在体检、考察中经确认自动放弃资格的，其缺额是否递补及递补次数由奉节县事业单位人事综合管理部门会同招聘单位主管部门研究确定。需递补的，按体检人选确定规则进行递补，且递补人员的面试任一项成绩不得低于70分。考察及以后环节出现缺额的均不再递补。

七、选择聘用单位

需要选择聘用单位的岗位，根据总成绩由高到低的顺序依次由本人选择招聘单位，即“选岗”（需要选岗的岗位详见附件1、2）。因处于孕期未完成体检的考生，可按照总成绩的高低顺序先行选岗。考生的总成绩相同时，按照体检人选确定规则确定选岗顺序。选岗确定后，考生不得更改选择的拟聘单位。

选岗具体时间和地点将另行通知，请考生保持24小时电话畅通。若考生未按照规定时间地点选岗的，按自动放弃聘用资格处理。

八、公示

考试、体检、考察等有关事宜，在“重庆市奉节县人民政府网”（http://www.cqfj.gov.cn/zwgk_168/fdzdgknr/gwyzk/qtkszl/）上发布，请考生及时关注。

拟聘人员名单在重庆市人力资源和社会保障局（http://rlsbj.cq.gov.cn/）等网站上公示，公示时间为7个工作日。公示内容包括姓名、性别、出生年月、毕业院校及毕业时间、所学专业及学历（学位）、考试考核总成绩以及岗位招聘条件所要求的工作经历、职称、职业（执业）资格等其他应公示事项。考生未在本公告规定期限内取得报考岗位条件要求的毕业证书、资格证书等证书的，取消公示及聘用资格。拟聘人选一经拟聘公示，因各种原因再出现缺额的不再递补。

九、聘用及待遇

经公示无异议或异议信息经核实不影响聘用的拟聘用人员，由招聘单位提出拟聘用意见，填写《重庆市事业单位新进人员备案表》和《重庆市事业单位拟聘用人员名册》等送招聘单位主管部门审核后，报县级事业单位人事综合管理部门审批。

经审批同意聘用的人员，招聘单位按照有关规定与聘用人员签订《事业单位聘用合同》，确立人事关系，完善聘用手续，相关待遇按重庆市有关规定执行。

公开招聘的人员按规定实行试用期。试用期满考核合格，予以正式聘用；试用期满考核不合格，依法解除聘用合同。

聘用期间发现因聘用人员或招聘工作相关人员隐瞒相关情况致使人员条件不符合公招岗位条件要求的，依法解除聘用合同。

本次招聘全部岗位需与聘用人员约定最低服务期，全部聘用人员须在奉节县最低服务满5年。凡此类岗位聘用人员在未满约定的最低服务期时，不得调动到县外机关事业单位。在最低服务期内提出解除人事关系的，应承担相应违约责任。

十、纪律要求

公开招聘事业单位工作人员，是事业单位招聘人才的重要渠道，必须严肃人事工作纪律，确保工作规范进行。各有关单位要严格执行《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人力资源和社会保障部令第35号）、《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号），认真贯彻《关于印发〈重庆市事业单位考核招聘工作人员办法〉等6个公开招聘配套文件的通知》（渝人社发〔2016〕281号）等有关政策规定，自觉接受纪检监察机关和社会各界的监督，若有违纪违规行为，按规定追究有关责任。

公开招聘过程中凡发现考生档案材料或者信息涉嫌造假的，应当立即查核，未核实前，暂停聘用；发现考生提供虚假材料、隐瞒事实真相，或提供的材料、信息不实影响审核结果的，或干扰、影响考察单位客观公正进行考察的，给予考察不合格结论，一律不予聘用。考生提供伪造的身份证件和招聘公告要求的学历（学位）、职（执）业资格等材料的，一经查实，视为品行不端及不诚信行为，由奉节县事业单位人事综合管理部门报市级事业单位人事综合管理部门备案并记入个人诚信档案，从本公告发布之日起5年内限制招聘为我市事业单位工作人员。考生涉及其他违规违纪行为的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人力资源和社会保障部令第35号）等规定执行。

十一、其他

（一）本次招聘的相关事宜在“重庆市奉节县人民政府官网”（网址：http://www.cqfj.gov.cn/zwgk_168/fdzdgknr/gwyzk/qtkszl/）公示和发布，请考生届时自行查询。

（二）考生在招聘期间须保持报名时所提供通讯全天候畅通，如因考生原因未获知相关信息，或考生通讯不畅未接收到相关考试信息而影响招聘的，责任由考生承担。

（三）考试考务咨询电话：023-56569612；023-56551505；023-56515008。

（四）本公告由奉节县卫生健康委、奉节县人力社保局负责解释。

重庆市事业单位公开招聘问题和情况反映信箱：2522912065@qq.com（该邮箱不接收简历）。

附件：

1.奉节县卫生事业单位2023年下半年公开招聘工作人员岗位一览表

2.奉节县基层医疗卫生机构2023年下半年公开招聘紧缺专业技术人员和属地化医学生岗位一览表

3.奉节县卫生事业单位2023年下半年公开招聘工作人员资格审查表

4.研究生教育学科专业目录

5.普通高等学校本科专业目录（2022年）

6.职业教育专业目录（2021年）

7.全国技工院校专业目录（2018年修订）

8.重庆市考试录用公务员专业参考目录

9.现场资格复审所需材料

10.机关事业单位工作人员诚信应聘承诺

一、招聘原则

坚持公开、平等、竞争、择优原则，按照德才兼备的标准，采取考核为主的方式进行。

二、招聘条件

（一）基本条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.遵守中华人民共和国宪法和法律；

3.具有良好的道德品质；

4.适应岗位要求的身体条件；

5.符合岗位所需的其他条件；

6.具备国家规定的岗位所需的必要条件；

因犯罪受过刑事处罚的人员，被开除公职的人员，最高人民法院公布的失信被执行人，国家有关部委联合签署备忘录明确的失信情形人员，因违反法律法规或单位人事纪律等被单位辞退或解聘未满5年的原机关事业单位工作人员，尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员，因违反机关事业单位工作人员招录（聘）纪律而处于禁考期的人员，不得报考。

法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他人员不得报考。

（二）毕业（学位）证书及专业

1.考生应凭已取得的毕业（学位）证书报考。在境内高校毕业的考生，须在面试资格审查时提交学历（学位）证书；境外高校毕业的考生，须在面试资格审查时出具教育部中国留学服务中心的学历（学位）认证。境内高校2023年应届毕业生暂未取得招聘条件要求的毕业（学位）证书的，可提供就业推荐表、各学期成绩单及其他应聘佐证材料，并最迟于2023年7月31日之前取得相应的学历学位证明；境外高校2023年应届毕业生暂未取得招聘条件要求的毕业（学位）证书的，可提供入学证明、所学专业、课程（含各学期成绩单）及相应正规翻译资料等佐证材料，并最迟于2023年7月31日之前取得相应的学历学位及教育部中国留学服务中心学历（学位）认证。如未在规定时间内取得，取消聘用资格。

2.专业资格审查为招聘岗位对应专业，以毕业证书（不含辅修专业或辅修学位相关证书）载明的专业名称为准。考生报名时应诚信、准确、规范填报毕业专业。

（三）专业方向

《岗位一览表》中对“专业”有方向要求的，在现场资格审查时，须由毕业院校依据所学学科出具相应证明或毕业成绩单。如内科学（呼吸方向），内科学专业报名考生应为“呼吸方向”，持有“内科学”专业毕业证考生，须由毕业院校出具其所学专业学科属于“呼吸方向”的证明或提供毕业成绩单认定。若毕业证书对专业方向已有明确体现，则不需提供相应证明。

（四）特别说明

1.本公告所涉及的时间节点，除明确约定外，均以本公告发布之日计算。

2.本公告要求各类职业（执业）资格条件，以证书原件或发证机关提供的佐证材料为准，除明确规定外，须在资格审查时提供。

3.本次考核招聘各环节时间安排相应调整的，将短信通知，请考生关注。

三、招聘岗位及人数

四、报名及资格初审

本次考核招聘采取网上报名或线下报名的方式进行。单位不得以任何理由拒绝符合报考条件的人员报名应聘并参加考试考核。

1.报名材料：①扫码登记应聘信息，②个人简历（限1页），③有效身份证，④毕业证及学位证（应届生提供学信网学籍验证报告），⑤相关资格证，⑥岗位要求的其他材料。

2.报名时间：即日起至2023年11月21日

3.报名方式：

①现场报名。携带报名材料的原件及复印件，到永川区妇幼保健院住院部21楼人事科（永川区星光大道66号，电话：023-49503528）。

②网上报名。将所有应聘材料的电子版打包压缩为附件，发送到ycfybjyrsk@126.com，附件名和邮件主题均为“岗位+姓名+学历+毕业院校”。

五、考试考核

本次考试考核主要采取面试方式进行，凡实际报名人数与招聘岗位数之比达到10:1的，将对此岗位考生增加笔试环节；未达到10:1的，直接进入面试。

（一）笔试

1.笔试内容为相应岗位专业知识，分值100分，时间60分钟。

2.笔试时间另行通知。

3.笔试后进入下一环节规则。

（1）笔试缺考的不得进入下一环节。

（2）对开展笔试的招聘岗位，按照与招聘岗位名额5:1比例，根据笔试成绩从高到低依次确定面试人选。若最后一名进入面试环节人选成绩相同，则并列进入。

（3）参加面试人员原则上最低可按2:1竞争比例开展面试；竞争比例达不到2:1的急需紧缺岗位经院办公会、党委会讨论通过后可降低开考比例为1:1。

（4）笔试成绩、进入现场资格复审人员名单在院内公示栏进行公布。

（二）现场资格复审

现场资格复审在面试前进行。进入现场资格复审人员名单的考生，应按招聘简章要求提供报告材料原件及复印件，接受报名资格复审。资格复审合格者，参加面试；资格复审不合格或经确认主动放弃面试的，其缺额按报考该岗位考生的笔试总成绩从高到低依次递补，递补次数由办公会、党委会研究确定。若递补人选笔试总成绩相同，则并列进入面试。资格复审不合格的，向考生说明原因。

若递补进行后，后续环节竞争比例仍达不到预定比例的，最低可按2:1竞争比例开展面试；竞争比例达不到2:1的急需紧缺岗位经院办公会、党委会讨论通过后直接进入面试。

（三）面试

面试具体时间、地点另行短信通知，请考生及时关注。未按规定时间到指定地点参加面试的，取消面试资格。

（四）考试考核总成绩计算规则

1.未组织笔试的：考试考核总成绩=综合面试成绩。

2.组织笔试的：考试考核总成绩=笔试成绩×30%+综合面试成绩×70%。

考试考核总成绩采取百分制计算，四舍五入后精确到小数点后一位数。笔试合格线为60分，面试合格线为80分。考试考核总成绩及参加体检人员名单于面试结束后1个工作日内在院内公示栏进行公布。

六、体检和政审

1.体检完成时间为体检名单公示后3天内完成。体检人选按照拟招聘岗位名额，根据考生考试考核总成绩从高到低1:1等额确定。当总成绩相同时，考生到岗时间快的优先确定为体检人选，若到岗时间一样的，则学历高、职称高者或面试成绩高的优先。

2.体检由人事科按规定组织实施，在我院健康管理科进行。未按规定时间到指定地点参加体检者，不再进入本次招聘后续环节。结合本行业或岗位实际要求执行，招聘单位或受检人对体检结论有异议的，可在接到体检结论通知之日起1日内书面提出复检申请，经人事科同意后进行一次复检，体检结论以复检结论为准。

3.体检合格者，由人事科对拟聘人员进行政审，政审内容为违法犯罪记录。

4.对考生的资格审查贯穿于公开招聘全过程，凡查实考生条件不符合应聘资格条件的，取消进入后续招聘环节或继续聘用资格。其中，在面试组织实施前查实考生条件不符合应聘资格条件的，其缺额可按规则递补；在面试组织实施后，查实考生条件不符合应聘资格条件的，其缺额不再递补。

5.若有考生体检不合格或在体检考察前经确认自动放弃资格，其缺额按该岗位考生考试考核总成绩从高分到低分可依次递补一次，且递补人员的任一项面试成绩不得低于80分。考察及以后环节出现缺额的均不再递补。

七、公示

考试、体检、考察、拟聘用人员结果等有关事宜，将在院内公示栏上进行公示，请考生及时关注。

八、聘用及待遇

1.经公示无异议，或异议信息经核实不影响聘用的拟聘用人员，由人事科提出拟聘用意见，经院办公会、党委会讨论通过确定。

2.经上会讨论同意聘用的人员，人事科按照有关规定与聘用人员签订《聘用合同》，确立人事关系，完善聘用手续，相关待遇按院内有关规定执行，优秀医务人员可一事一议。

3.公开招聘的人员按规定实行试用期。试用期满考核合格，予以正式聘用；试用期满考核不合格，依法解除聘用关系。聘用期间发现因聘用人员或招聘工作相关人员隐瞒相关情况致使人员条件不符合招聘时岗位条件要求的，依法解除聘用合同。

九、纪律要求

1.公开招聘事业单位工作人员，是事业单位公开选拔优秀人才的重要渠道，必须严肃人事工作纪律，确保工作规范进行。自觉接受纪检室和社会各界的监督，若有违纪违规行为，按规定追究有关人员责任。

2.公开招聘过程中凡发现考生档案材料或者信息涉嫌造假的，应当立即查核，未核实前，暂停聘用；发现考生提供虚假材料、隐瞒事实真相，或提供的材料、信息不实影响审核结果的，或干扰、影响考察工作客观公正进行考察的，给予考察不合格结论，一律不予聘用。考生提供伪造的身份证件和招聘公告要求的学历（学位）、职称、职业（执业）资格等材料的，一经查实，视为品行不端及不诚信行为，从本公告发布之日起5年内限制招聘为我院工作人员。

十、其他

1.考生在招聘期间须保持报名时所提供通讯全天候畅通，如因考生原因未获知相关信息，或考生通讯不畅未接收到相关考试信息而影响招聘的，责任由考生承担。

2.人事招聘咨询电话：（023）49503528；招聘问题和情况反映电话：（023）49783855。

3.本公告由重庆市永川区妇幼保健院人事科负责解释。扫码登记应聘信息

一、报名时间

报考人员可登录重庆市人力资源和社会保障局网站（http://rlsbj.cq.gov.cn）-“人事考试网上报名”-“重庆市资格考试入口”进行网上报名。

（一）报名时间：2月27日9:00-3月4日17:00。

（二）网上缴费时间：2月27日9:00-3月6日17:00。

二、考试信息

（一）考试时间、科目和题型。

考试按《专业工程管理与实务》科目所选专业分2天实施，具体考试时间见表格。

（二）考试设置。

参加3个科目考试（级别为考全科）的人员须在连续2个考试年度内通过全部应试科目；参加2个科目考试（级别为免1科）或1个科目考试（级别为免2科）的人员须在1个考试年度内通过相应应试科目，方可获得资格证书；参加相应专业科目考试（级别为增报专业）的人员须取得重庆市颁发的二级建造师执业资格证书后方可报名，考试合格后核发相应专业合格证明，该证明作为注册时增加执业专业类别的依据。

（三）考场设置。

考试考场在主城区统一设置，考场详细地址以准考证为准。

三、报考条件

报考条件按照原重庆市人事局、重庆市建设委员会《关于印发＜重庆市二级建造师执业资格考试实施办法＞的通知》（渝人发〔2005〕111号）有关规定执行。

报考级别分为“考全科”、“免1科”、“免2科”、“增报专业”四类。

（一）考全科条件。

1. 具备工程类或工程经济类中等专科（含专业证书）以上学历并从事建设工程项目施工与管理工作满2年；

2. 具备其他专业中等专科以上学历并从事建设工程项目施工与管理工作满5年；

3. 40岁以上，从事建设工程项目施工与管理工作满15年。

（二）免1科条件。

已取得《建筑施工企业二级建造师临时执业证书》，并具有中级及以上专业技术职称，可免《建设工程施工管理》科目的考试。

（三）免2科条件。

已取得《建筑施工企业一级建造师临时执业证书》，并具有中级及以上专业技术职称，可免《建设工程施工管理》和《建设工程法规及相关知识》2个科目的考试。

（四）增报专业条件。

已取得重庆市颁发的二级建造师执业资格证书的人员，如需报考其他专业的，只需报考其他专业《专业工程管理与实务》1个科目。

（五）报考条件相关要求。

以上报考条件中规定的专业工作年限的计算截止日期为2024年12月31日。全日制学历报考人员，未毕业期间经历不计入相关专业工作年限。

工程类或工程经济类专业对照表见附件1。

有关学历或学位的要求是指国家教育行政部门承认的正规学历或学位（不包括结业证书和肄业证书），“中等专科学历”不包括职业高中和技校。

四、考试大纲

2024年度二级建造师执业资格考试大纲以《二级建造师执业资格考试大纲》（2024年版）为准。考生可在中华人民共和国住房和城乡建设部网站（https://www.mohurd.gov.cn）免费下载。

五、报名程序和要求

考试实行重庆市统一网上报名，请报考人员按流程要求完成用户注册、上传个人证件照、学历学位信息维护后，进行网上报名和网上缴费。报考人员须在重庆市工作或居住。

本次考试实行诚信承诺报考，报考人员须根据报考条件和报名系统要求，做出诚信承诺。报考人员确定提交报考信息，即表示本人符合考试报考条件且填报和提交的所有信息均真实、客观。考试主管部门考前对提交的报考信息不进行资格核查，考后进行人工核查。在考后资格核查环节中如发现考生考试成绩合格，但不符合报考条件、提供虚假信息或其他违纪舞弊行为，将按考试报名无效或考试成绩无效处理。

（一）注册信息。

1. 报考人员点击“重庆市资格考试入口”，选择考试项目并仔细阅读“报考指南”后按提示进入“渝快办”统一登录界面完成注册。注册成功后，进入报名系统选择需报考的考试项目，填写个人基本信息，上传个人证件照，并添加学历学位信息；已注册的报考人员直接登录报名系统补充完善个人信息。

新注册的报考人员必须预先下载并使用报名系统指定的“照片处理工具”，上传经该工具审核处理并保存的本人近期彩色半身免冠白底正面证件电子照片。报名照片将用于准考证、考场座次表、证书等，请考生慎重选用。

2. 报名系统将对报考人员的学历等注册信息进行在线核查。学历核验“未通过”的报考人员在填报信息后，须按要求上传学历学位证书等图片备查。

（二）签署承诺并填报信息。

1. 报考人员填报信息前须仔细阅读报考文件及《报考承诺书》，确认本人完全符合报考条件及填报和提交的所有信息均真实、准确、完整、有效，点击“确认签署”《报考承诺书》，一经提交即具有法律效力，不允许代为承诺。

报考人员承诺后，在考前、考中、考后（如报名、打印准考证、考试、评卷、成绩和证书使用等）任何环节，若发现有不实承诺的，将视不同阶段，作出取消当次报考资格、当次考试成绩，以及已取得的证书（成绩合格证明）无效等处理。

2. 在签署《报考承诺书》后，报考人员在报名系统中继续填报完善个人信息（如工作单位、专业工作年限、职称等），以及选择所要报考的信息（如考试级别、专业、科目等）。

报考级别为“免1科”、“免2科”或“增报专业”的报考人员还须上传相关材料备查。

如信息发生变更，报考人员在照片审核通过前可点击“信息修改”自行进行修改并提交。在审核通过之后不能再自行修改，若需修改须联系我中心处理。

3. 报考人员在提交报名信息后，须准确记住报名序号（报名序号是报考人员报名考试、下载打印准考证等事项的重要依据和关键字号）。“报名登记表”考生自行选择打印，打印的“报名表”无需单位审核和提交，供报考人员留存备查。

4. 考试成绩有效期内《专业工程管理与实务》科目成绩不合格的考生，可以更改专业，《建设工程施工管理》和《建设工程法规及相关知识》科目在成绩有效期内成绩继续有效；考试成绩有效期内《专业工程管理与实务》科目成绩已合格的考生，成绩有效期内不得更改报考专业。

5. 上年度已考试合格的科目本年度不再重复报考。在档案库中有合格成绩的老考生，若不符合报考条件的，按考试报名无效处理。如因年限问题不符合报考条件的，符合报考条件之前的合格科目按成绩无效处理。

（三）照片审核及查询照片审核结果。

考试管理部门仅对报考人员上传的照片清晰度、是否为登记照等因素进行审核。如审核未通过需及时在“个人基本信息”栏点击“编辑”，按“报考审核意见”栏的提示进行修改或更换照片，重新上传接受照片审核，照片审核最迟于3月5日11:00前完成。

在报名系统中报考人员所填报信息的所有设置或操作，均不属于资格认定，对有效期内全部科目合格的考生，在包括考后资格复核在内的任何环节中，发现不符合报考条件或其他违纪违规情况的，按虚假承诺处理。

（四）网上缴费。

我市统一实行网上缴费，报考人员照片审核通过后，可直接进行缴费。缴费成功即完成报名，逾期不缴费视作放弃报名，报考人员完成报名后已缴费用不予退还。

按照渝发改收费〔2022〕156号文规定，重庆市二级建造师执业资格考试报名考务费收费标准为：

《建设工程施工管理》、《建设工程法规及相关知识》科目为每人每科50元，《专业工程管理与实务》科目为每人每科70元。缴费的具体程序按系统中提示的文件“网上支付说明”规定进行。

需开具电子票据的考生，可在4月3日-12月31日期间打印电子票据（流程见附件2），考试中心不再开具纸质票据。

（五）打印准考证。

打印准考证时间：5月27日-5月31日。

网上报名缴费成功的考生可于规定时间内登录市人力社保局网站（http://rlsbj.cq.gov.cn）人事考试网上报名系统，在考生个人首页打印本人准考证（使用A4纸打印，保证字迹、照片清晰），认真核对姓名、身份证等信息内容，如发现与身份信息不一致，务必在5月31日前（工作日），携带准考证及身份证（原件及复印件）到重庆市人事考试中心现场查询更正。

请考生按照准考证上的要求，在规定时间、地点参加考试。

六、考试成绩和合格标准

（一）考试成绩查询。

考生关注市人力社保局网站（http://rlsbj.cq.gov.cn），点击“人事考试成绩查询”查询考试成绩。

（二）合格标准。

自2023年度起，重庆市二级建造师执业资格考试实行相对固定的合格标准，各科目合格标准为试卷满分的60%。根据有关规定或遇特殊情况，需要变更调整或单独确定考试合格标准的，另行通告。

七、考后资格核查

我市在考试成绩公布后，对全科考试成绩达到合格标准的人员，将采取信息比对、现场资格审核相结合的方式进行核查，核查内容包括但不限于学历学位、专业工作年限。核查中如需补充提交必要的证明材料，考生须按照有关要求及时补交。

具体核查程序及要求，将在考试成绩公布后15天内发布，请考生保持注册手机号码通讯畅通，关注市人力社保局网站“人事考试”栏目通知公告。

八、监督监管

考试机构将在考前、考中、考后全程对报考人员的报考条件开展核查和日常监管。考试成绩发布后，考试机构将在网站上对相关全科成绩合格人员名单进行公示，公示期为10个工作日，集中接受社会监督举报。

（一）在核查或日常监管中发现报考人员不符合本考试报考条件的，考试报名无效，已缴费用不予退还；取得成绩的，当次全部科目考试成绩无效；取得资格证书或者成绩证明的，资格证书或者成绩证明无效。

（二）报考人员未按要求接受核查的，当次全部科目考试成绩无效。

（三）报考人员有提供虚假证明材料或者以其他不正当手段取得相应资格证书或者成绩证明等严重违纪违规行为的，按照《专业技术人员资格考试违纪违规行为处理规定》（人社部令第31号）处理，记入专业技术人员资格考试诚信档案库，纳入全国信用信息共享平台，向用人单位及社会提供查询，相关记录作为专业技术人员职业资格证书核发和注册、职称评定的重要参考。考试诚信档案库记录相关信息视情况向社会公布，并通知当事人所在单位。涉嫌犯罪的，依法移送司法机关。

九、证书办理和查询

核查结果公示期满后，考生可关注市人力社保局网站“人事考试”栏目通知公告，查看证书办理通知；考后资格核查合格且公示无异议的考生，按通知要求进行办理。

十、其他要求

（一）考生须携带准考证、有效期内的居民身份证（或社会保障卡）和准考证上允许的考试用具参加考试。不得携带电子记事本，移动电话（手机）等电子设备，已带入考场的要切断电源，并与考试相关资料及其他物品一同存放在指定的位置，不得带至座位。

（二）各科目考试均采用闭卷形式。考试实行封闭2小时管理，开考5分钟后一律禁止入场，考试开始120分钟后考生方可交卷离场。考试开始和结束时间以考点统一信号为准。考生在打印准考证后，应根据所在考点交通状况合理安排好出行时间，尽量选择公共交通工具，以免误考。

（三）《专业工程管理与实务》为主、客观题混合科目，考生答题前必须仔细阅读考生注意事项（试卷封二）和作答须知（专用答题卡首页），答题时使用规定的作答工具在专用答题卡划定的区域内作答。

（四）为保障考试安全，维护考试公平公正，人事考试机构及其工作人员在考试过程中可以采取以下措施：对考生进入或离开考场、考点，提出规范性要求；查验考生身份证件、所携带物品，必要时可借助专门设备、专业人员进行检查；依法收缴考试作弊设备，集中保管应试人员违规携带的工具、资料等物品；对考试现场秩序和考试组织实施过程进行视频监控；在必要范围内，协调通讯管理部门对无线通讯等进行干扰或屏蔽；其他必要的安全管理措施。

（五）考生在考试过程中应妥善保管好自己的试卷、答题卡，防止他人抄袭。考试结束后采用技术手段等甄别为雷同答卷的考试答卷，将给予考试成绩无效处理。

（六）考生在考试期间须遵守考场规则，服从考试工作人员管理，遵从试题作答要求，诚信参考。对于违纪考生，将按照《专业技术人员资格考试违纪违规行为处理规定》（人社部令第31号）有关规定，给予其当次该科目考试成绩无效或当次全部科目考试成绩无效并记入专业技术人员资格考试诚信档案库五年或长期等处理。涉嫌替考、组织考试作弊等犯罪活动的，依法移送公安机关。

十一、咨询电话

（一）报名条件咨询电话：023-12333；

（二）报名系统操作、缴费咨询电话：023-86868837、86868838。

附件下载：

1.专业对照表.docx

2.重庆市人事考试中心电子票据查询流程.docx

一、招聘程序

1.请应聘人员务必于2023年10月2日14：00前点击此链接http://222.178.89.68:8090/jobs/index.jsp完成在线报名；

2.由人事处牵头，与用人科室一起对符合基本应聘条件人员进行考核。考核方法：根据报名情况决定后续考核方式；

3.通过考核人员参加入职体检；

4.完成签订劳动合同等入职手续。

注：未在招聘系统中完成在线报名者视为无效报名。后续考核方式在医院招聘系统通知，同时请留意短信或邮件具体考核信息通知（请务必保证电话号码或邮箱填写正确，若因未正确填写相关信息，导致无法收到后续考核通知者，视同放弃考核资格）。

二、招聘条件

（一）基本条件

具有中华人民共和国国籍；遵守宪法和法律；具有良好的政治素养；具有良好的品行；无经济、刑事等不良记录。身体健康，具有正常履行招聘岗位职责的身体条件。有下列情况之一的，不能报名：

1.曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员；

2.刑罚尚未执行完毕或属于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法机关尚未撤销案件、检察机关尚未作出不起诉决定或人民法院尚未宣告无罪的人员；

3.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；

4.因违反法律法规或单位人事纪律等被单位辞退或解聘未满5年的原机关事业单位工作人员；

5.最高人民法院公布的失信被执行人，国家有关部委联合签署备忘录明确的失信情形人员；

6.有国家法律、法规规定不能从事相应工作的。

如有以上情况，取消报名资格。

（二）岗位条件

1.学历要求：专科及以上学历（2022年12月31日之前取得相应学历学位）

2.专业要求：医学门类、生物医学工程。

3.年龄要求：30周岁及以下(1992年9月19日及以后出生，以身份证为准)。

4.其他要求：具备良好的学习能力，能较快熟悉基因检验等创新前沿诊疗项目，有相关工作经验者优先；具备较强的沟通与协调能力，热爱生命科学知识；工作积极主动，性格开朗，责任心强，能独立开展工作；能适应医院工作环境，有吃苦耐劳的精神，抗压能力强。

三、工作内容

按照科室岗位职责说明书从事该岗位工作，主要包括服务临床、对接患者、报告打印、电话接听等工作。

四、待遇

工资待遇按照医院相关规定执行，统一办理“五险一金”。

五、其他

请应聘人员于2023年10月2日14：00前完成报名，根据工作安排情况，医院将对符合条件人员通知进行考核。

若有疑问请咨询人事处：023-63693888。

一、单位简介

重庆财经职业学院是重庆市人民政府举办，国家教育部备案，重庆市商务委员会、重庆市教育委员会主管，财政全额拨款，以财经类专业为主体，大数据、云计算、人工智能等专业为支撑，具有独立颁发普通高等教育专科学历资格的全日制公办普通高等职业院校。学校位于重庆市主城都市区、重要战略支点城市——永川城区、西部职教城。学校北倚国家AAAA级旅游景区“茶山竹海风景区”，依山傍水，环境优美，占地710亩，建筑面积17万平方米，教学、办公、生活等设施设备齐全。学校是全国商务系统先进集体、重庆市优质高职院校、重庆市高水平高职院校立项建设单位。在校师生14000余人，教师中有高级职称者110余人，具有博士、硕士学历者380余人。学校设有博士后科研工作站、成渝地区双城经济圈高职教育协同发展研究中心、重庆市城乡商贸统筹人才培训中心、重庆市会展经济研究会、国家职业技能鉴定所等平台，现有重庆市黄大年式教师团队、重庆市级课程思政名师团队等多个教学团队，黄炎培职业教育奖杰出教师、全国职业院校信息化教学指导委员会委员、全国现代学徒制专家库入库专家、全国财指委高职类专指委员、全国技术能手、重庆市优秀教师、重庆市学术技术带头人后备人选、重庆市高校中青年骨干教师等各类优秀人才50余人。在67年的办学实践中，学校已为社会培养了近7万名技术技能型专门人才。

二、招聘原则

坚持公开、平等、竞争、择优方针和德才兼备的用人标准，采取考试考察相结合的方式进行。

三、招聘单位及人数

本次面向社会招聘非事业编制工作人员63名，具体岗位条件详见《2024年第一季度非事业编制工作人员招聘岗位情况表》（附件1，以下简称《岗位情况表》）。

四、用工形式

本次招聘用工形式：非事业编制（合同制）。与重庆财经职业学院签订《劳动合同》。

五、薪资待遇

实行绩效考核，多劳多得，优绩优酬。硕士研究生试用期满平均年薪约10万元左右，相关薪资待遇包括：基本工资、绩效工资（基础绩效、超额绩效），薪资核算方式及标准均与在编人员相同。与在编人员同等享受工会福利（节假日慰问费和体检、参与活动等），养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、住房公积金等。上班期间免费提供工作餐（早餐和午餐）。

《岗位情况表》中备注急需紧缺岗位的拟聘人员，若属国内高校毕业的全日制硕士研究生或属国（境）外高水平大学（QS500以内）的硕士研究生（学习形式须为全脱产学习），在与学校签订《劳动合同》后发放引进奖励5万元（分36个月平均发放）。若服务期未满辞职（离校）须支付相应的违约金并退还已发放的引进奖励；若服务期未满，考取了我校的事业编制，解除《劳动合同》的同时不再享受引进奖励。

六、招聘范围和对象

（一）基本条件。

1.具有中华人民共和国国籍；

2.遵守宪法和法律；

3.具有良好的品行；

4.适应岗位要求的身体条件；

5.符合岗位所需的其他条件；

6.具备国家规定的该岗位所需的必要条件。

（二）以下人员不纳入本次招聘范围。

曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员；刑罚尚未执行完毕或属于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法机关尚未撤销案件、检察机关尚未作出不起诉决定或人民法院尚未宣告无罪的人员；尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；因违反法律法规或单位人事纪律等被单位辞退或解聘未满5年的原机关事业单位工作人员；因违反机关事业单位工作人员招录（聘）纪律而处于禁考期的人员；最高人民法院公布的失信被执行人；国家有关部委联合签署备忘录明确的失信情形人员。

现役军人；在读的非应届高校毕业生；试用期内的机关事业单位人员；市内未满机关事业单位招录（聘）公告中或双方签定的事业单位聘用合同中约定的最低服务期限的机关事业单位工作人员；尚未建立人事关系但参加我市机关事业单位招录（聘）已按程序完成体检或考察的拟聘用人员；我市公费培养、定向到乡镇教育（医疗卫生）机构就业，未满服务期限或本简章发布之日前未按规定程序解除培养及就业协议的师范（医学）生。

法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。

（三）特别说明。

1.工作经历。本简章所要求的工作经历按照“对年对月”计算。高校毕业生在校期间参加社会实践、实习、兼职等经历，不论是否与单位签订劳动合同、缴纳社会保险，均不视为工作经历。具体认定可结合社保缴纳、工作经历证明等凭据。

2.年龄计算。本简章除特别说明外，所要求的年龄为35周岁以下，计算截止时间为2023年11月30日，如“35周岁以下”，指未满36周岁，即在1987年12月1日及以后出生，依次类推。对《岗位情况表》中备注急需紧缺岗位的应聘人员若属国内高校毕业的全日制硕士研究生或属国境外高水平大学毕业的硕士研究生（学习形式为全脱产）可放宽至40岁。对具有高级职称者或高级技师及以上职业资格（官方颁发）者年龄放宽至40周岁。

3.毕业（学位）证书及专业审查。报考人员应凭已取得的学历学位证书报考。在境内高校毕业的报考人员，须在报考时提交学历学位证书，其中2024届应届毕业研究生须在2024年7月31日前提交；在国（境）外高校毕业的报考人员，须在资格复审时出具教育部中国留学服务中心的学历（学位）认证，应届毕业生尚未取得符合招聘条件的教育部中国留学服务中心相应学历认证的，可提供国内正规翻译机构或公证机构出具的入学证明、所学专业及课程（含各学期成绩单）的翻译材料，并最迟于2024年7月31日前向招聘方提供相应学历学位证书及教育部中国留学服务中心相关认证材料。

专业资格审查参照国家教育行政部门颁布的《普通高校本科专业目录》《重庆市考试录用公务员专业参考目录》《授予博士、硕士学位和培养研究生的学科、专业目录》《全国技工院校专业目录》《高等职业教育专业目录》进行，考生所学专业符合其中一个专业目录即可。

专业资格审核以毕业证书（不含辅修专业或辅修学位专业相关证书）或学信网学历学籍证明中载明的专业名称为准。报考人员报名时应诚信、准确、规范填报毕业专业。

专业名称与《专业参考目录》中专业称谓相似但不完全一致的，经负责专业资格审核的二级用人单位结合应聘人员所学课程、专业培养目的等进行资格审查通过的，可视为符合专业要求。

4.考点说明。

本次招聘设两类考点：市外考点和我市内考点。

两类考点所设考试考核环节有所不同，学校根据实际情况确定考点。

同一岗位，考生仅能参加其中一个考点的考试考核。

5.其他说明

本简章所涉及的时间节点，除明确约定外，均以本简章发布之日计算。

本次招聘根据报名情况适时组织考试考核，剩余岗位持续发布招聘信息、组织考试考核，直至招聘额满。当次招聘考试考核结束后的剩余岗位情况，在进入体检人员体检合格后，于学校人事处网站人才招聘栏进行更新发布。

七、报名及资格审查

（一）网上报名。

第一批次报名截止日期为2024年1月1日17:00。

1.提交报考申请。报考人员自简章发布之日起，在重庆财经职业学院人事处网站（http://rsc.cqcfe.com/）报名系统中，提交报考申请资料：

(1)《提供材料真实性承诺书》（附件2，打印签字后的扫描件jpg图片格式）；

(2)身份证复印件（扫描件jpg图片格式，正反面复印在一页完整的A4纸上再扫描）；

(3)学历学位证书（扫描件jpg图片格式，含前学历学位）；

(4)学信网下载的《教育部学历证书电子注册备案表》（PDF档转为jpg图片格式）或应届生提供《教育部学籍在线验证报告》（PDF档转为jpg图片格式）；

(5)以及其他岗位条件明确要求的党员身份证明、工作经历证明、职称证书/职业证书等材料（扫描件jpg图片格式）。

2.报考人员只能选择一个岗位进行报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。报考人员应仔细对照招聘岗位要求，诚信、准确填写报考信息（完善大学每个阶段的学习经历以及每个工作经历），并上传电子材料（含免冠照片）。

（二）资格审查。

个人应聘材料经应聘岗位所在二级用人单位审查，审查通过后，二级用人单位择优选取面试人选，并通过电话方式通知应聘人员参加综合面试。

资格审查贯穿于招聘工作全过程，凡发现应聘人员与公告岗位所要求的资格条件不符的，一经查实即取消面试和聘用资格，由此造成的后果由应聘人员本人承担。

八、考试考核

学校根据报名情况适时组织考试考核，具体时间、地点另行通知。

考试形式为综合面试，主要对应聘人员的语言表达、专业能力、综合分析、逻辑思维、团队意识、职业素养等方面进行综合考量。教师岗位综合面试包含试讲和面试。

九、体检和考察

体检人选在拟招聘岗位名额限额内，根据考生综合面试成绩进行确定。体检在指定的具有资质的县级及以上医疗卫生机构进行。体检合格者，对拟录用人员进行考察。学校按照《重庆市事业单位公开招聘工作人员考察办法》，对拟录用人员进行全面考察，考察内容包括政治思想素质、道德品质修养、能力素质、遵纪守法情况、日常学习工作情况以及是否需要回避等，考察结束后应据实作出考察结论。考察名单确定后，应当及时通知考察对象本人。

十、公示

考试考核等有关事宜，在重庆财经职业学院人事处网站（网址：http://rsc.cqcfe.com/）上发布，请考生及时关注。

拟聘人员名单在重庆财经职业学院人事处网站人才招聘栏公示。

十一、聘用及待遇

本次招聘的工作人员首聘期3年，其中试用期6个月。试用期满考核合格及以上的，予以正式聘用；试用期考核不合格的，解除劳动合同。聘用期间（含试用期间）发现因聘用人员或招聘工作相关人员隐瞒相关情况致使人员条件不符合招聘岗位条件要求的、严重违反重庆财经职业学院规章制度、患病或非因工负伤在规定医疗期满后不能从事原工作也不能从事重庆财经职业学院安排的其它工作的，依法解除劳动合同。

学校根据岗位配置实际需要，可对拟聘人员的工作岗位进行调配，不服从工作调配者，视为自愿放弃本次招聘的聘用资格。

取得中级及以上专业技术任职资格的，须达到我校《岗位设置与聘用管理办法》规定的相应岗位等级的业绩成果条件，方可聘用至相应等级的专业技术岗位；若达不到我校相应岗位等级的业绩成果条件，学校根据拟聘人员实际情况综合研究后低聘。

十二、纪律要求

招聘非事业编制工作人员，也是我校选拔优秀人才的重要渠道，必须严肃人事工作纪律，确保招聘工作顺利进行。各有关单位要严格执行《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人力资源和社会保障部令第35号）、《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号），认真贯彻《关于印发〈重庆市事业单位考核招聘工作人员办法〉等6个公开招聘配套文件的通知》（渝人社发〔2016〕281号）等有关政策规定，自觉接受纪检监察机关和社会各界的监督，若有违纪违规行为，按规定追究有关责任。

招聘过程中凡发现报考人员档案材料或者信息涉嫌造假的，应当立即查核，未核实前，暂停聘用；发现报考人员提供虚假材料、隐瞒事实真相，或提供的材料、信息不实影响审核结果的，或干扰、影响考察单位客观公正进行考察的，给予考察不合格结论，一律不予聘用。报考人员提供伪造的身份证件和招聘公告要求的学历（学位）、职（执）业资格等材料的，一经查实，视为品行不端及不诚信行为，计入个人诚信档案。

十三、其他

招聘过程中涉及的有关问题，请按以下方式咨询：

1.本简章由重庆财经职业学院负责解释。网上报名、资格审查、考试考核、体检、考察、公示等环节的有关问题，请按本简章中的联系电话咨询。

2.学校人事处网站：http://rsc.cqcfe.com/

3.招聘咨询电话：023-49835824

附件：

1.2024年第一季度非事业编制工作人员招聘岗位情况表.docx

2.提供材料真实性承诺书.docx

一、招聘条件

1.年龄35周岁及以下(应聘者条件优秀可适当放宽)。

2.本科及以上学历。

3.专业不限。

4.CET-4：425分及以上，英语专业或有海外英语国家一年以上学习经历者优先考虑；具有较好文字功底；身体健康，责任心强，品行端正，爱岗敬业；有较强的学习能力、组织协调能力。

5.能用英语熟练地进行口头和书面交流；能接受出差进行留学生招生宣传工作。

二、用工期限

1.聘期:2年；试用期:2个月。

2.长期聘任，2年续约一次。

三、工资待遇

1.月收入：4000-5000元/月(含超工作量、餐补住房补贴等)，按照工作业绩给予奖励提成，工龄工资按工作年限累计。

2.缴纳五险一金（养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险和住房公积金）。

四、招聘办法

在规定时间内报名并提交有关材料，资格审查通过者进入面试。面试合格者与西南大学立欧人力资源公司签订用工合同，由该公司派往国际学院工作。

五、报名时间

从发布之日起至2024年3月24止，发送应聘报名表及相关证明（包括最高学历学位证书、身份证、普通话水平证书、外语水平证书等）的电子版至guojixy@swu.edu.cn,邮件主题和附件文档名须命名为“2024国际学院招生工作行政助理+姓名”。

六、联系方式

马若晨 023-68367207（办）

guojixy@swu.edu.cn (电邮)

附件：西南大学国际学院工作人员（院聘）报名表.doc

一、公开招聘公益性岗位工作人员名额

公开招聘水口镇夜合社区全日制公益性岗位工作人员2名。

二、招聘人员范围和条件

1.有村（社区）相关从业经验者优先；

2.具有一定的口头及文字表达能力，能熟练运用计算机办公；

3.承诺服务农村工作一年以上；

4.学历为大学本科及以上文化程度；

5.2023年应届或离校两年内（即2021年、2022年）未就业的高校毕业生；

6.有以下情形之一者不能报考：曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员；正在服刑或刑满释放的；司法机关尚未撤销案件、检察机关尚未作出不起诉决定或人民法院尚未宣告无罪的人员；尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；失信被执行人；曾煽动群众聚众闹事、有黄赌毒恶习行为或参与邪教等非法组织的；体弱多病不能胜任农村基层工作的；有其他违法行为未接受处罚或已受处罚尚在影响期内的人员。

三、报名

报名时间：2023年11月22日—26日

报名方式：发送个人简历至邮箱（30540576@qq.com）

（联系人及电话：朱老师  13436279636）。

四、考试

本次考试方式为考察招聘。具体时间、地点另行通知。

五、聘用待遇

被招聘为全日制公益性岗位工作人员的，按县上规定的标准发放补助。

招聘工作其他具体事宜由水口镇人民政府负责解释。

西南大学2023年面向港澳台地区招收研究生工作考生须知

按照教育部《关于做好2023年面向港澳台地区招收研究生工作的通知》要求，结合学校实际，现将学校2023年面向港澳台地区招收研究生工作安排通知如下：

一、初试

(一)初试方式

初试均为笔试，由研究生院统一组织。考生持准考证及有效身份证件参加考试，初试每科考试时间为3小时。

(二)初试时间

(三)初试地点

西南大学研究生院206

二、复试

由学校划定进入复试的初试成绩基本要求，上线考生可进入复试环节。复试主要考查考生的专业能力、创新精神及综合素质等，复试不合格者不予录取。详见各二级招生单位港澳台研究生复试录取实施细则。

考生须在复试前提供以下材料至二级招生单位，并对提交材料的真实性负责，由于材料不真实导致的后果，由考生本人承担。

1.有效身份证件(①港澳地区考生，持香港或澳门永久性居民身份证和《港澳居民来往内地通行证》或《港澳居民居住证》;②台湾地区考生，持在台湾居住的有效身份证明和《台湾居民来往大陆通行证》或《台湾居民居住证》);

2.学历、学位证书或学历、学位认证报告(往届生)或学生证有效信息页和学籍在线验证报告(应届生);

3.本科期间成绩单;

4.科研成果，如：已获得的专利、公开发表的学术论文或专著等复印件(论文复印件应包括正文第一页，如论文被 SCI、EI、SSCI

检索，需提供相应检索证明原件，专著复印件需包括封面和版权页)等;

5.获奖证书;

6.外语水平成绩证明 1 份;

7.两名与报考专业相关的副教授及以上或相当职称专家签名的书面推荐信。

复试暂定于4月21日，具体时间、地点和形式另行通知，请考生关注报考各二级招生单位官网通知。

三、录取

各二级招生单位根据考生材料情况、初复试成绩、身心健康状况等择优确定拟录取名单，报研究生院审核后统一公示。

四、体检

考生拟录取后须提交相当于内地二级甲等或以上医院出具的体检表，并将体检报告提交至参加复试的二级招生单位。体检标准按照《普通高等学校招生体检工作指导意见》《教育部办公厅卫生部办公厅关于普通高校招生学术入学身体检查取消乙肝项目检测有关问题的通知》(教学厅〔2010〕2号)执行。

五、联系方式

(一)西南大学研究生招生办公室咨询电话：(86-23-68252456)

西南大学研究生院网址：http://pgs.swu.edu.cn

地址：重庆市北碚区天生路2号西南大学研究生招生办公室

邮编：400715

(二)西南大学港澳台办公室：(86-23-68253749)

西南大学港澳台办公室网址：http://gjc.swu.edu.cn

地址：重庆市北碚区天生路2号西南大学港澳台办公室

邮编：400715

(三)各二级招生单位联系方式

一、招聘原则

坚持公开、平等、竞争、择优原则，按照德才兼备的标准，采取考试与考核相结合的方式进行。

二、招聘名额

本次面向社会公开招聘工作人员54名，其中招聘属地化医学类专业高校毕业生5名，面向优秀村（社区）干部招聘乡镇事业单位工作人员5名，具体招聘单位、岗位条件等详见附件1（点击查看）。

招聘属地化医学类专业高校毕业生在读期间的学习生活费用，由市财政按照9250元/人/年的标准，分3年予以补助。

三、报考条件

（一）基本条件。

1.具有中华人民共和国国籍；

2.遵守中华人民共和国宪法和法律，具有良好的品行；

3.身体健康，符合事业单位聘用体检标准；

4.具有国家规定的该岗位所需的必要条件；

5.符合事业单位人事管理回避规定。

因犯罪受过刑事处罚的人员，被开除公职的人员，最高人民法院公布的失信被执行人，国家有关部委联合签署备忘录明确的失信情形人员，因违反法律法规或单位人事纪律等被单位辞退或解聘未满5年的原机关事业单位工作人员，尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员，因违反机关事业单位工作人员招录（聘）纪律而处于禁考期的人员，不得报考。

现役军人，在读的非应届高校毕业生，试用期内的机关事业单位人员（含新提拔领导干部的职务试用期），市内未满机关事业单位招录（聘）公告中或聘用合同中约定的最低服务期限的工作人员，尚未建立人事关系但参加我市机关事业单位招录（聘）已按程序完成考察的拟聘用人员，我市公费培养、定向到乡镇教育（医疗卫生）机构就业，未满服务期限或本公告发布之日前未按规定程序解除培养及就业协议的师范（医学）生，不得报考。

法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他人员，不得报考。

（二）面向村社区干部招聘范围及条件。

1.面向村社区干部招聘范围：城口县行政区域内的现任村（社区）党组织书记、村（社区）党组织副书记、村委会（居委会）主任、村委会（居委会）副主任、村专职干部、社区专职工作者、村挂职本土人才；按照《关于加强农村基层本土干部人才队伍建设的通知》（渝委组〔2015〕72号）回引、管理的在村挂职担任村党组织书记助理、村委会主任助理或其他综合服务岗位的农村本土人才。

2.面向村社区干部招聘任职经历及要求：村（社区）党组织书记、村（社区）委会主任须在城口县行政区域内任书记、主任连续任职满3年及以上，其他人员须在城口县行政区域内连续任职满5年及以上。其中，因村（社区）党组织书记、村（社区）委会主任“一肩挑”而免去（辞去）书记、主任职务现担任村（社区）专职干部的，且原任村（社区）党组织书记、村（社区）委会主任职务任职时间连续3年以上的，可按原职务报考；现任村（社区）书记、主任不满3年的，若加上在其他岗位职务累计满5年以上的，可按现职务报考；在村、社区同类职务（含在村挂职本土人才）的任职时间可累计计算。工作经历计算截止时间为2023年12月，按照“对年对月”计算。

（三）年龄计算。

本公告所要求的年龄计算截止时间为2023年12月1日，如“35周岁以下”，指未满36周岁，在1987年12月2日及以后出生，以此类推。符合条件的退役军人报考的，年龄放宽3周岁。

（四）毕业（学位）证书及专业。

考生应凭已取得的毕业（学位）证书报考。在境内高校毕业的考生，须在报考资格审查时提交学历（学位）证书；在国（境）外高校毕业的考生，须在报考资格审查时出具教育部中国留学服务中心的学历（学位）认证。境内高校2024年应届毕业生暂未取得招聘条件要求的毕业（学位）证书的，可提供就业推荐表、各学期成绩单及其他应聘佐证材料，并最迟于2024年7月31日之前取得相应的学历学位证明；境外高校2024年应届毕业生暂未取得招聘条件要求的毕业（学位）证书的，可提供入学证明、各学期成绩单及相应正规翻译资料等佐证材料，并最迟于2024年7月31日之前取得相应的学历学位证明。如未在规定时间内取得，取消聘用资格。

技工院校全日制中级工班、高级工班、预备技师（技师）班毕业学历可分别按照全日制中专、大专、本科学历（学位）对待。

专业资格审查参照附件的参考目录，以毕业证书（不含辅修专业或辅修学位相关证书，但包含第二学士学位证书）载明的专业名称为准。考生报名时应诚信、准确、规范填报毕业专业。所学学科专业不在附件参考目录中，但与岗位所要求的学科专业类同的，可由负责资格审查的单位结合应聘人员所学课程、专业培养目的等进行资格审查。

（五）特别说明。

本公告所指“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本级（数），如35周岁以下，均含35周岁，以此类推。

本公告所涉及的时间节点，除明确约定外，均以本公告发布之日计算。

本公告要求各类职业（执业）资格条件，以证书原件或卫生专业技术资格考试成绩通知单等考试合格证明材料为准，除明确规定外，须在资格审查时提供。其中，卫生系统已通过职称资格或职业（执业）资格考试，但还未取得证书的，可在资格审查时提供考试成绩合格通知单。

本公告所指应届高校毕业生，是指参加国家统一招生的普通高校2024年应届毕业生（须经省级招办批准录取，就读时将人事及学籍档案关系转移到就读高校）以及2023年8月1日至2024年7月31日取得国（境）外学位并完成教育部门学历认证的留学回国人员。

本次公开招聘各环节时间安排相应调整的，将通过城口县人民政府网城口县人力资源和社会保障局事业单位招考栏（http://www.cqck.gov.cn/bm/rlsbj/sydwzk/）及时公告，请考生关注。

四、报名

本次招聘实行网上报名方式进行。考生应仔细对照招聘岗位要求，诚信、准确填写报考信息。任何单位和个人不得以任何理由拒绝符合报考条件的人员报名应聘并参加考试考核。

（一）提交报考申请。

考生于2023年12月9日9:00至12月13日9:00期间，登录重庆市城口县人民政府公众网（http://www.cqck.gov.cn/）进入“城口县公开招聘工作人员报名入口”，进入报名系统，提交报考申请，逾期不再受理。考生只能选择一个单位中的一个岗位进行报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。本次网上报名实行诚信报考，招聘单位不对网上填报信息进行资格审查，只审核电子照片是否符合要求，照片审核通过即视为报名通过。考生应仔细对照招聘岗位要求，如实准确填报各项报名信息，并上传电子登记照（照片为jpg格式，20kb以下）。审核未通过的，可在2023年12月13日12:00时前进行修改，重新等待审核。考生在填报报名信息后应及时登录报名系统查询是否审核通过，审核通过后不能再修改任何报考信息。

（二）网上缴费。

考生须在2023年12月13日17:00时前进行网上缴费（按市财政、物价部门批准的标准50元/科收取），确认参加考试。网上报名后未在规定时间内缴费确认者，视为自动放弃。缴费确认的具体程序按网络提示进行。

（三）未达到开考比例情形的处理。

实际报名人数与拟招聘岗位名额之比须达到3:1。达不到开考比例的，可降低为2:1，达不到2:1的，取消招聘岗位。其中，属急需紧缺岗位的，经城口县事业单位人事综合管理部门报市级事业单位人事综合管理部门认定，可进一步降低开考比例。因招聘岗位取消而不能参加招聘考试的考生，退还其报名考务费。

（四）打印准考证。

报名资格初审合格并缴纳了报名费的，于2023年12月21日9:00时至12月23日9:00时登录报名系统（网址：http://www.cqck.gov.cn/），打印本人笔试准考证（使用A4纸打印，保证字迹、照片清晰），并在考试当天持本人准考证和身份证原件按时到准考证指定的考点参加考试。因逾期打印准考证而影响参加考试的责任，由考生自负，不再退还报名考务费。

各招聘岗位的报名人数、最终缴费人数、岗位名额递减或取消等情况在报名截止后3个工作日内在城口县人民政府网城口县人力资源和社会保障局事业单位招考栏（http://www.cqck.gov.cn/bm/rlsbj/sydwzk/）公布。

五、考试考核

本次公开招聘考试考核包括笔试和面试，由县人力社保局统一组织实施。

（一）笔试。

1.笔试为公共科目笔试，笔试科目包含《职业能力倾向测验》（满分150分）和《综合应用能力》（满分150分）两科。笔试大纲参照《事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲》（2022年版）（附件10），采用闭卷笔答方式。各岗位具体笔试科目类别详见附件1。

2.笔试时间暂定为2023年12月23日（星期六）8：30—12：00（其中8：30—10：00为《职业能力倾向测验》，10：00—12：00为《综合应用能力》，两科考试不间断）。具体时间及地点详见网上自助打印的准考证。

3.笔试后进入面试环节规则：

（1）笔试任一科缺考或零分的，不得进入面试环节。

（2）按照面试人数与招聘岗位名额3:1比例，根据公共科目笔试成绩，从高到低依次确定。若最后一名进入面试环节人选的笔试成绩相同，则并列进入。

（3）若实际参加面试人选达不到预定比例的，最低可按2:1竞争比例开展面试；竞争比例达不到2:1的，相应递减招聘名额，招聘名额无法递减的，取消该岗位招聘。其中，属急需紧缺岗位的，经城口县事业单位人事综合管理部门报市级事业单位人事综合管理部门备案同意，可进一步降低开考比例。

4.笔试成绩、进入现场资格审查人员名单、现场资格审查时间及地点将在城口县人民政府网城口县人力资源和社会保障局事业单位招考栏（http://www.cqck.gov.cn/bm/rlsbj/sydwzk/）进行公布，请考生及时关注。

（二）现场资格审查。

现场资格审查在笔试后、面试前进行。进入现场资格审查的人员按照城口县人民政府网城口县人力资源和社会保障局事业单位招考栏（http://www.cqck.gov.cn/bm/rlsbj/sydwzk/）公布的时间、地点，持本人有关材料参加现场资格审查，所需材料详见《现场资格审查所需材料》（附件7）。资格审查必须本人到场，不接受任何形式的委托资格审查。考生不按规定时间、地点参加资格审查的，视为自动放弃面试资格。

资格审查合格者，领取《面试通知书》，参加面试；资格审查不合格者或经确认自动放弃面试者，取消面试资格，其缺额可按报考该岗位笔试成绩从高到低依次递补。是否递补及递补次数由城口县事业单位人事综合管理部门研究确定。若递补人选笔试成绩相同，则并列进入面试。资格审查不合格的，向考生说明原因。

若递补进行后，后续环节竞争比例仍达不到预定比例的，最低可按2:1竞争比例开展面试；竞争比例达不到2:1的，相应递减招聘名额，招聘名额无法递减的，取消该岗位招聘。其中，属急需紧缺岗位的，经城口县事业单位人事综合管理部门报市级事业单位人事综合管理部门同意，可进一步降低开考比例。

（三）面试。

面试由城口县人力社保局组织实施。面试具体时间及地点等事项在城口县人民政府网城口县人力资源和社会保障局事业单位招考栏（http://www.cqck.gov.cn/bm/rlsbj/sydwzk/）公布，面试成绩当场公布并由考生签字确认。

面试采取结构化面试的方式进行，主要对考生的语言表达、综合分析、逻辑思维、团队意识、职业素养等方面进行综合考量。面试分值100分，面试时间不少于10分钟。

面试组织工作按照《重庆市事业单位公开招聘工作人员面试办法》（渝人社发〔2016〕281号）等执行。未按规定时间到指定地点参加面试的，不再进入本次招聘后续环节。

面试当天，若原确定进入面试的部分人员主动放弃，导致竞争比例达不到2:1的，经招聘方根据考生考试考核成绩等情况研究同意，可放宽开考比例。

凡在进入面试任一环节中属放宽开考比例的面试人员，其面试成绩不得低于70分，方可进入后续环节。

（四）考试考核总成绩计算规则。

考试考核总成绩=（《职业能力倾向测验》成绩+《综合应用能力》成绩）÷3×50%+综合面试成绩×50%。

考试考核总成绩采取百分制计算，四舍五入后精确到小数点后两位数。

考试考核总成绩及参加体检人员名单于面试结束后3个工作日内在城口县人民政府网城口县人力资源和社会保障局事业单位招考栏（http://www.cqck.gov.cn/bm/rlsbj/sydwzk/）公布。

六、体检和考察

体检人选按照拟招聘岗位名额，根据考生考试考核总成绩从高到低1:1等额确定。若考试考核总成绩出现并列时，则依次按岗位所需的学历层次、《职业能力倾向测验》笔试成绩、《综合应用能力》笔试成绩、综合面试成绩高者优先；若以上要素均完全一致，则加试结构化面试，以加试成绩高者优先。

体检由城口县人力社保局按规定组织，体检在指定的具有资质的县级以上医疗卫生机构进行。未按时到公示指定地点参加体检者，不再进入本次招聘后续环节。体检标准参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）等规定，结合本行业或岗位实际要求执行，并按规定填写《事业单位工作人员聘用体检表》。除按相关规定应在当场或当天复检并确认体检结果的项目外，用人单位或受检人对体检结论有异议的，可在接到体检结论通知之日起7日内书面提出复检申请，经城口县人力社保局同意后到指定医院进行一次性复检，体检结论以复检结论为准。

体检合格者，由主管部门会同招聘单位对拟聘人员进行全面考察，考察内容包括政治思想素质、道德品质修养、能力素质、遵纪守法情况、日常学习工作情况以及是否需要回避等，考察结束后应据实作出考察结论。考察名单确定后，应当及时通知考察对象本人。

考察参照《重庆市事业单位公开招聘工作人员考察办法》《公务员录用考察办法（试行）》执行，坚持“凡进必审”“谁审查、谁负责”、考察留痕的原则，严格审查拟聘人员的人事档案、诚信记录、违法犯罪记录，审核拟聘人员提供的报名材料及其他有关材料是否属实，并注重采取实地考察、延伸考察、官方网站查询等方式进行查证。其中，学历、学位及信用情况应通过中国高等教育学生信息网（chsi.com.cn）、中国执行信息公开网（zxgk.court.gov.cn）、“信用中国”网站（creditchina.gov.cn）等进行查证。考察结论为不合格的，考察小组应向考察对象本人说明原因。

对考生的资格审查贯穿于公开招聘全过程，凡查实考生条件不符合应聘资格条件的，取消进入后续招聘环节或继续聘用资格。其中，在面试组织实施前查实考生条件不符合应聘资格条件的，其缺额可按规则递补；在面试组织实施后，查实考生条件不符合应聘资格条件的，其缺额不再递补。

若有考生体检、考察不合格或在体检、考察中经确认自动放弃资格，其缺额可按考试考核总成绩由高到低递补1次，且递补人员的面试成绩不得低于70分。拟聘人选一经拟聘公示，因各种原因再出现缺额的不再递补。

七、选岗

报考《岗位一览表》（附件1）中序号为16-19号岗位的考生，根据总成绩由高到低的顺序依次选择具体聘用单位，即“选岗”。因处于孕期未完成体检的考生，可按照总成绩的高低顺序先行选岗。考生的总成绩相同时，依次按岗位所需的学历层次、《职业能力倾向测验》笔试成绩、《综合应用能力》笔试成绩、综合面试成绩高者优先选岗。若仍相同，则采取抽签方式确定选岗顺序。

选岗的时间及地点另行通知。选岗确定后，考生不得更改选择的拟聘单位。

八、公示

拟聘人员名单在重庆市人力资源和社会保障局（http://www.cqck.gov.cn/）等网站上公示，公示时间为7个工作日。公示内容包括姓名、性别、出生年月、毕业院校及毕业时间、所学专业及学历（学位）、考试考核总成绩以及岗位招聘条件所要求的工作经历、职称、职业（执业）资格等其他应公示事项。考生未在本公告规定期限内取得报考岗位条件要求的毕业证书、资格证书等证书的，取消公示及聘用资格。

九、聘用及待遇

经公示无异议或异议信息经核实不影响聘用的拟聘用人员，由招聘单位提出拟聘用意见，填写《重庆市事业单位公开招聘人员审批表》和《重庆市事业单位拟聘用人员名册》等送上级主管部门审核后，报事业单位人事综合管理部门审批。

经审批同意聘用的人员，招聘单位按照有关规定与聘用人员签订《事业单位聘用合同》，确立人事关系，完善聘用手续，相关待遇按重庆市有关规定执行。

公开招聘的人员按规定实行试用期。试用期满考核合格，予以正式聘用；试用期满考核不合格，依法解除聘用合同。

聘用期间发现因聘用人员或招聘工作相关人员隐瞒相关情况致使人员条件不符合公招岗位条件要求的，依法解除聘用合同。

本次招聘的人员一经聘用，须在城口县服务满5年（其中在本单位最低服务满3年），方可交流、调动。未满规定服务期提出解除人事关系者，应承担相应违约责任。所聘人员参加规范化培训、脱岗进行学历教育的时间不计入最低服务期内。

招聘属地化医学类毕业生未满最低服务期，申请辞聘或因违纪违规被解聘的，应承担相应违约责任，已领取专项财政补助的，应退还已领补助。

十、纪律要求

公开招聘事业单位工作人员，是事业单位公开选拔优秀人才的重要渠道，必须严肃人事工作纪律，确保招聘工作规范进行。各有关单位要严格执行《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人力资源和社会保障部令第35号）、《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号），认真贯彻《关于印发〈重庆市事业单位考核招聘工作人员办法〉等6个公开招聘配套文件的通知》（渝人社发〔2016〕281号）等有关政策规定，自觉接受纪检监察机关和社会各界的监督，若有违纪违规行为，按规定追究有关责任。

公开招聘过程中凡发现考生档案材料或者信息涉嫌造假的，应当立即核查，未核实前，暂停聘用；发现考生提供虚假材料、隐瞒事实真相，或提供的材料、信息不实影响审核结果的，或干扰、影响考察单位客观公正进行考察的，给予考察不合格结论，一律不予聘用。考生提供伪造的身份证件和招聘公告要求取得的学历（学位）、职（执）业资格等材料的，一经查实，视为品行不端及不诚信行为，由县事业单位人事综合管理部门报市级事业单位人事综合管理部门备案并记入个人诚信档案，从本公告发布之日起5年内限制招聘为我市事业单位工作人员。考生涉及其他违规违纪行为的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人力资源和社会保障部令第35号）等规定执行。

十一、其他

（一）本公告由城口县人力社保局负责解释。

（二）考试考务咨询电话：023-59225936（县人力社保局）、023-59225138（县卫生健康委）。

重庆市事业单位公开招聘问题和情况反映信箱：2522912065@qq.com（该邮箱不接收简历）。

附件下载：

1.附件1：重庆市城口县事业单位2023年第四季度公开招聘工作人员岗位一览表.xlsx

2.附件2：研究生教育学科专业目录（2022年）.pdf

3.附件3：普通高等学校本科专业目录（2023年4月）.pdf

4.附件4：重庆市考试录用公务员专业参考目录（2015年下半年修订）.doc

5.附件5：高等职业教育专业目录（2021年）.docx

6.附件6：全国技工院校专业目录（2018年修订）.docx

7.附件7：现场资格审查所需材料.doc

8.附件8：城口县事业单位2023年第四季度公开招聘工作人员现场资格审查表.docx

9.附件9：机关事业单位工作人员诚信应聘承诺书.doc

10.附件10：事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲（2022年版）.pdf

11.附件11：城口县事业单位2023年第四季度公开招聘工作人员报名推荐表.docx

一、基本原则

（一）公开、平等、自愿；

（二）德才兼备、择优聘用。

二、招聘方式

应聘人员经资格审查、简历筛选，以面试方式择优录用。

三、招聘岗位及职数

四、招聘条件

（一）基本条件

1.具有较高的思想政治素质、职业素养和团队合作精神，具有较强的大局意识、责任意识和服务意识，认同和遵循国家电投企业文化和核心价值观。

2.符合相应任职资格条件，具备履行岗位职责所需的专业知识和能力素质要求，能与时俱进、开拓创新，创造性地开展工作。

3.具有较强的沟通协调、文字写作、分析问题和解决问题的能力。

4.具有良好的心理素质，身体健康，能胜任岗位工作。

（二）任职资格

详见《招聘岗位职责和任职资格》（点击查看）。

（三）资格禁入

有下列情形之一的人员，不得参加本次招聘：

1.严重违纪违法给予处分未过影响期或正接受调查处理的，或受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分等影响使用的；

2.品行不端、弄虚作假、道德败坏，纳入失信被执行人名单的；

3.未履行或未正确履行职责造成重大国有资产损失，受到禁入限制方式责任追究处理的；

4.《公司法》及其他法律法规规定的禁入情形；

5.其他不适合招聘的情形。

五、招聘程序

本次公开招聘按照发布公告、个人报名、资格审查、简历筛选、面试、审批决策、背景调查、录用等程序组织实施。

六、报名要求

（一）本次招聘报名自公告发布之日起至2023年10月15日17点截止。报名时间截止后不再受理。

（二）报名方式

本次招聘采取网上报名方式，不接受现场报名及信件寄送，应聘人员应聘资料原件备查（面试时提供）。

1.报名方式一：符合招聘条件并有意应聘的人员，以电子邮件方式，将应聘资料以1个压缩包（压缩包小于30M）形式发送至报名邮箱，压缩包名称以及邮件主题命名为“应聘岗位+应聘人员姓名”。

应聘人员网上报名时请提交以下资料，未按要求提供者资格审查不予通过。

（1）下载并如实填写《应聘人员报名表》电子版（附件2），连同经本人签字（手写）的扫描版一并提交。

（2）身份证、学历（学位）证书、专业技术资格证书/职（执）业资格证书、培训证书、荣誉证书等资料扫描件。

2.报名方式二：本次招聘岗位已同步发布在“国家电投内部人才市场信息平台”，国家电投系统员工也可登录选择“内部招聘”投递简历，投递资料要求同“报名方式一”一致。

3.重庆公司系统内应聘人员，须经现劳动关系所在单位同意后报名有效（公司本部部门、业务中心人员需分别经所在部门、业务中心管理部门同意）。

4.凡参加应聘人员，在完成网上报名的同时，需在报名截止时间内识别下列二维码，完成个人基本信息填报并提交。个人基本信息填报不作为报名依据，仅填写个人基本信息。

七、应聘须知

（一）报名者应符合关于回避相关规定。

（二）本次招聘对于任职年限和年龄计算截至2023年8月31日。

（三）每位应聘人员限报一个岗位，报多个岗位者资格审查不予通过。招聘工作人员收到应聘者报名邮件后，将通过应聘人员联系邮箱反馈应聘资料接收信息。应聘人员的应聘材料应真实可靠，如有不实、造假，则取消招聘资格，如已聘用，招聘方可单方解除劳动合同。应聘材料不予退还。

（四）面试工作由招聘单位组织。通过资格审查、简历筛选人员，面试通知通过报名联系邮箱发送，不再通过其他方式通知面试事宜。安排参加面试人员需反馈面试回执，未按时参加面试者视为自动放弃。未通过资格审查和简历筛选的人员不再另行通知。

（五）完成背景调查，对符合录用情形的拟聘人选，经入职体检合格且无其他影响办理入职情形的，按有关规定办理入职。

（六）本次招聘实行试用期制度，试用期按照《劳动合同法》、重庆公司及所属单位有关规定执行。试用期满经考评合格的，正式聘任相应岗位，其上岗时间从试用期开始计算；考评不合格的，结合具体情况进行工作调整或予以辞退。试用期间及正式聘任后薪酬福利等待遇按照重庆公司及相关单位有关规定执行。

（七）重庆公司及所属单位不负责解决聘用人员户口、住房及配偶工作等事宜。

咨询电话：023-89690033

咨询时间：工作日 上午8:30-12:00，下午14:00-17:00

报名邮箱：cqgszp@spic.com.cn

附件：

1.招聘岗位职责和任职资格

2.应聘人员报名表

3.应聘人员报名表填表说明

该岗位是由重庆空港人力资源管理有限公司派遣重庆市交通运输综合行政执法总队直属支队渝北区大队工作

一、招聘岗位及数量

执法协勤（男性）2名。

二、报考条件和招聘对象

（一）报考条件

1、具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律法规，品行端正；

2、身体健康，心态积极向上，年龄30周岁以下，身高170cm以上，已取得国民教育（包括全日制、自学考试、网络教育、夜大、电大、函授）序列大专及以上学历；

3、计算机操作熟练，office办公软件使用熟练，有一定网络基础知识；

4、热爱学习，敬业、勤恳，服从管理，尽职尽责，能够认真完成各项工作安排；

5、持有C1机动车驾驶证。

（二）有下列情形之一的，不属于招聘范围：

1、本人或家庭成员、主要社会关系人参加非法组织、邪教组织或者从事其他危害国家安全活动的；

2、本人家庭成员或主要社会关系人被判处刑罚或者正在接受调查的；

3、受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪尚未查清的；

4、编造、散布有损国家声誉、反对党的理论和路线方针政策、违反国家法律法规信息的；

5、受到治安管理处罚或者因吸毒、嫖娼、赌博受到处罚的；

6、被行政拘留、司法拘留或者收容教育的；

7、被吊销律师、公证员执业证书的；

8、被开除公职、开除军籍或者因违纪违规被辞退解聘的；

9、被退回劳务派遣单位或因不能胜任工作被用人单位解除劳动关系的；

10、被依法列入严重失信主体名单的；

11、有较为严重个人不良信用记录的；

12、其他不适宜从事协勤辅助工作的。

（三）注意事项

1、应聘人员应根据本人条件，严格按照招聘岗位要求和条件报名。应聘人员条件与岗位要求不符的，取消应聘资格，后果由本人自负。

2、截止报名时未取得毕业证的应届毕业生，不得应聘。

3、应聘人员应确保报考信息真实、准确。如发现虚假信息的，取消报考资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，以及恶意报名的，将按照相关规定严肃处理。

4、应聘人员填报的联系电话、通讯地址应准确无误，确保能够及时联系本人。

5、应聘人员在招聘任一环节有违规违纪问题的，一经发现，取消应聘或者录用资格。

三、招聘方式及流程

（一）报名时间及方式

1、报名时间：从即日起至2023年11月10日止。

2、报名方式：有意者需持本人身份证、毕业证及其他相关证明原件，到交通执法渝北区大队（重庆市渝北区香城故事北门）办公室报名、或提前电话咨询：023-60352258。

（二）资格审查

1、报名时现场审查；

2、资格审查所需材料：

身份证、学历毕业证书、报考岗位相关资格认证证书原件和复印件各1份。

（三）面试

1、面试方式：结构化面试；

2、面试时间、地点另行通知。

（四）体检

体检基本要求为：身体健康，体貌端正，无口吃，无重听，无色盲，身体无纹身，无传染性疾病。本公告中未说明的体检项目参照《公务员录用体检通用标准（试行）》和《公务员录用体检特殊标准（试行）》执行。体检时间、地点及相关事宜另行通知。

四、相关待遇

全日制用工，月工资标准为：基本工资约2000元+绩效考核工资500元=约2500元，有五险一金（含住房公积金）。

一、招聘原则

坚持公开、平等、竞争、择优原则，按照德才兼备的标准，采取考核的方式进行。

二、招聘岗位及人数

本次面向社会公开考核招聘事业单位工作人员4名，具体岗位条件详见《四川美术学院2023年第四季度考核招聘事业单位工作人员岗位一览表》（附件1）。

三、报名条件

（一）基本条件。

1.具有中华人民共和国国籍；

2.遵守中华人民共和国宪法和法律；

3.具有良好的品行；

4.适应岗位要求的身体条件；

5.符合岗位所需的其他条件；

6.具备国家规定的该岗位所需的必要条件。

因犯罪受过刑事处罚的人员，被开除公职的人员，最高人民法院公布的失信被执行人，国家有关部委联合签署备忘录明确的失信情形人员，尚未解除党纪、政务处分或正在接受纪律审查、监察调查的人员，因违反法律法规或单位人事纪律等被单位辞退或解聘未满5年的原机关事业单位工作人员，因违反机关事业单位工作人员招录（聘）纪律而处于禁考期的人员，不得报考。

现役军人，在读的非应届毕业生，试用期内的机关事业单位工作人员（含新提拔领导干部的职务试用期），未满机关事业单位招录（聘）公告规定或双方签订的事业单位聘用合同约定的最低服务期限的机关事业单位工作人员，我市公费培养、定向到基层教育（医疗卫生）机构就业但未满最低服务期限或本公告发布之日前未按规定程序解除培养及就业协议的师范（医学）生，参加我市机关事业单位招录（聘）、已进入拟录（聘）用公示环节的人员，法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形人员，不得报考。

（二）年龄计算。

本公告所要求的年龄计算截止时间为2023年12月31日。如“35周岁以下”，指未满36周岁，在1988年1月1日及以后出生，依次类推。其中，符合条件的退役军人报考，年龄放宽3周岁。

（三）毕业（学位）证书及专业。

考生应凭已取得的毕业（学位）证书报考。在境内高校毕业的考生，须在报考资格复审时提交学历（学位）证书，在国（境）外高校毕业的考生，须在报考资格复审时出具教育部中国留学服务中心的学历（学位）认证。其中，2024年应届毕业生，可在2024年7月31日前提交；在国(境)外高校就读的2024年应届毕业生，应于2024年7月31日前获得国家教育部中国留学服务中心出具的国（境）外学历学位认证证明。

参照国家教育行政部门颁布的普通高校专业目录（附件2、3）和《重庆市考试录用公务员专业参考目录（2015年下半年修订）》（附件4）（以下简称《专业参考目录》）进行专业资格审核。考生所学专业符合其中一个专业目录即可。

专业资格审核以毕业证书（不含辅修专业或辅修学位专业相关证书）载明的专业名称为准。考生报名时应诚信、准确、规范填报毕业专业。

因不同学历层次致使同一专业称谓不一致的，视为符合专业要求；专业名称与《专业参考目录》中专业称谓相似但不完全一致，经负责资格条件审查的单位审核认定，可视为符合专业要求。

（四）特别说明。

本公告所要求的条件中，所指“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本级（数），如35周岁以下，均含35周岁；3年以上工作经历，指工作经历满3年；专技10级以上，均含专技10级，以此类推。

本公告所涉及的时间节点，除明确约定外，均以本公告发布之日计算。

四、报名及资格审查

本次考核招聘实行网上报名。应聘人员应仔细对照招聘岗位要求，诚信、准确填写应聘信息，并按网页提示上传电子材料。任何单位和个人不得以任何理由拒绝符合应聘条件的人员报名并参加考试考核。

（一）提交应聘申请。

应聘人员通过四川美术学院招聘网（网址：http://zp.scfai.edu.cn/）进入报名系统进行网上报名。应聘人员只能选择报名系统中一个岗位进行报名，报名与考核时使用的身份证必须一致，并按网页提示和要求上传所需电子材料（含印证材料、电子登记照等），提交并完成报名手续。凡弄虚作假的，一经查实，取消考核资格或聘用资格。

报名截止时间：即日起至2024年1月3日止。

（二）资格审查。

1.资格初审。

学校用人二级单位对照岗位要求依程序完成资格初审，对符合应聘条件并达到岗位要求的，由用人二级单位向学校进行推荐，参加学校组织的考核。凡资格初审不合格的，取消进入下一环节资格。资格初审结果将以电话或邮件方式通知应聘者。（如对资格初审结果有疑问，可咨询学校人事处，联系方式023-65921033）。如因填报信息错误而未通过审核的，可按照要求在规定时间内进行修改，由招聘方重新进行资格初审。

2.资格复审。

资格复审在专业面试前开展，针对拟进入专业面试环节人员开展。

招聘方将通过电话或邮件的形式通知进入专业面试环节人员在规定时间内提交相应的资格复审材料（附件5），接受资格复审。资格复审合格者，参加考核；资格复审不合格者或经确认自动放弃考核者，取消考核资格。

应聘人员属机关事业单位在编工作人员的，须在资格复审时向我单位出具《机关事业单位工作人员诚信应聘承诺》（附件6）。未按规定提供《机关事业单位工作人员诚信应聘承诺》或经核实处于最低服务期限的，取消进入面试资格。

对报考条件的资格审查贯穿公招全过程，凡查实报考人员不符合报考资格条件的，取消进入后续环节或聘用资格。

五、考试考核

本次招聘主要采取面试方式进行。凡实际报名人数与招聘岗位名额之比到达8:1的，将对此岗位考生进行公共科目笔试。实际报名人数与招聘岗位名额之比未达到8:1的，该岗位考生不进行笔试，直接参加面试。

（一）笔试。

1.公共科目笔试科目为《职业能力倾向测验》（满分150分）和《综合应用能力》（满分150分）两科，采取闭卷笔答方式。笔试大纲参照《事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲》（2022年版）。笔试具体科目类别详见附件1。

2.笔试时间根据报名情况另行通知。

3.笔试后进入面试的规则：

（1）笔试缺考或零分的，不得进入面试环节。

（2）进入面试的人选，按照面试人数与招聘岗位名额3:1比例，根据笔试成绩从高到低依次确定。若最后一名进入面试环节人选成绩相同，则并列进入。

（3）若实际参加面试人选达不到预定比例的，最低可按2:1竞争比例开展面试；竞争比例达不到2:1的，相应递减招聘名额；招聘名额无法递减的，取消该岗位招聘。其中，属急需紧缺岗位的，经四川美术学院报市级事业单位人事综合管理部门备案同意，可进一步放宽开考比例。

（4）笔试成绩、进入面试人员名单、面试时间及地点等事项将在学校人事处网站公示。

（二）面试。

本次面试包括专业面试和综合面试。考生应按照招聘单位通知的时间、地点和其他要求，携带身份证前往参加考核。各岗位具体考核项目详见《四川美术学院2023年考核招聘事业单位工作人员岗位一览表》（附件1）。

1.专业面试。

专业面试为教学科研能力考核，包括创作科研水平考核和教学能力考核。创作科研水平考核根据专业类别采取现场作品展示、代表作评分、限时创作、学术讲座并结合代表性成果介绍等方式进行，考核时间不低于10分钟，分值100分；教学能力考核采取试讲、说课、案例分析或现场示范等形式对应聘者的教育教学能力、专业知识、实践能力等进行综合考量，考核时间不低于10分钟，分值100分。

专业面试成绩=创作科研水平考核成绩×50%+教学能力考核成绩×50%

专业面试成绩采用百分制计算，四舍五入后精确到小数点后两位数。

2.综合面试。

综合面试采用结构化或面谈的方式进行，主要对应聘人员的语言表达、综合分析、逻辑思维、团队意识、职业素养等方面进行综合考量，分值100分，测试时间不少于10分钟，具体时间及地点电话或邮件通知。

3.考核总成绩计算。

（1）未组织笔试的：面试成绩=专业面试成绩×60%+综合面试成绩×40%。

（2）组织笔试的：总成绩=（《职业能力倾向测验》成绩+《综合应用能力》成绩）÷3×40%+面试成绩×60%。

总成绩采取百分制计算，四舍五入后精确到小数点后两位数。

面试组织按照《重庆市事业单位公开招聘工作人员面试办法》（渝人社发〔2016〕281号）等执行。未按规定时间到指定地点参加面试的，取消本次面试资格。面试成绩当场公布并由考生签字确认。专业面试成绩未达到70分者，不得确定为体检人选。

（三）心理测试。

心理测试主要考察应聘人员的心理素质、心理健康等综合情况。心理测试无分值，以结果是否异常来判断合格与否，测试结果不纳入考核总成绩，但作为是否录用的重要参考依据。具体时间及地点将通过电话或邮件通知。

六、体检和考察

体检人选按照拟聘岗位名额，根据应聘人员考核总成绩从高到低1:1确定。当考核总成绩相同时，依次按符合岗位资格条件的专业面试成绩、综合面试成绩高者优先；若仍相同，则组织加试综合面试，以加试成绩高者优先。

体检由四川美术学院按规定组织实施，体检在指定的具有资质的县级以上医疗卫生机构进行。未按时到指定地点参加体检者，不再进入本次招聘后续环节。体检标准参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）等规定，结合本行业或岗位实际要求执行，并按规定填写《事业单位工作人员聘用体检表》。除按相关规定应在当场或当天复检并确认体检结果的项目外，四川美术学院或受检人对体检结论有异议的，可在接到体检结论通知之日起7日内书面提出复检申请，经四川美术学院同意后到指定医院进行一次性复检，体检结论以复检结论为准。体检合格者，进入考察环节。

考察由四川美术学院按照《重庆市事业单位公开招聘工作人员考察办法》和《公务员录用考察办法（试行）》组织开展，由2名以上在编正式工作人员组成考察组，对拟聘人员政治思想素质、道德品质修养、能力素质、遵纪守法、日常学习工作、是否需要回避等情况进行全面考察。拟考察名单确定后，应当及时通知考察对象本人。

考察组应查阅考生的干部（人事）档案，查询个人诚信记录、违法犯罪记录，审核拟聘人员提供的报名材料及其他有关材料是否属实，并注重采取实地考察、延伸考察、官方网站查询等方式进行查证。其中，学历、学位及信用情况应通过中国高等教育学生信息网（chsi.com.cn）、中国执行信息公开网（zxgk.court.gov.cn）、“信用中国”网站（creditchina.gov.cn）等进行查证。考察结束后，考察组应当据实作出考察情况说明和考察结论，并将有关情况提交给用人单位或主管部门，作为确定拟聘人选的重要依据。

对应聘人员的资格审查贯穿于公开招聘全过程，凡查实应聘人员条件不符合应聘资格条件的，取消进入后续招聘环节或继续聘用资格。其中，在面试组织实施前查实的，其缺额按面试人选递补规则进行递补，若递补人选专业科目总成绩相同，则并列进入面试。在面试组织实施后查实的，其缺额不再递补。

若有体检、考察不合格或在体检、考察中经确认自动放弃资格而出现的缺额，招聘方可根据岗位紧缺程度，研究是否递补。需递补的，按该岗位应聘人员考核总成绩从高到低依次递补，且递补人选基本素质和考试考核成绩应较为优秀。若递补人员总成绩相同，按照前述规则确定递补人选。

七、公示

考核、体检、考察等有关事宜，在四川美术学院人事处网站（https://www.scfai.edu.cn/rsc/）上发布，请应聘人员及时关注。

拟聘人员名单在重庆市人力资源和社会保障局（http://rlsbj.cq.gov.cn/）等网站上公示，公示时间为7个工作日。公示内容包括姓名、性别、出生年月、毕业院校、所学专业及学历（学位）、考核总成绩以及岗位招聘条件所要求的毕业时间、工作经历、职称、职业（执业）资格等其他应公示事项。进入拟聘公示环节后，招聘岗位因故出现缺额时不再递补。

八、聘用及待遇

经公示无异议或异议信息经核实不影响聘用的拟聘用人员，由招聘单位提出拟聘用意见，填写《重庆市事业单位新进人员备案表》和《重庆市事业单位拟聘用人员名册》等报事业单位人事综合管理部门审批。

招聘单位与聘用人员按照《重庆市事业单位试行人员聘用制度实施办法》（渝府发〔2003〕37号）和《重庆市人事局关于转发〈事业单位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人发〔2006〕68号）等规定，签订《事业单位聘用合同》，确立人事关系，完善聘用手续，相关待遇按重庆市和学校有关规定执行。

拟聘人员按规定实行试用期。试用期满考核合格，予以正式聘用；试用期满考核不合格，依法解除聘用合同。

聘用期间发现因聘用人员或招聘工作相关人员隐瞒相关情况致使人员条件不符合公招时岗位条件要求的，依法解除聘用合同。

九、纪律要求

公开招聘事业单位工作人员，是公开选拔优秀人才的重要渠道，必须严肃人事工作纪律，确保招聘工作顺利进行。各有关单位要严格执行《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人力资源和社会保障部令第35号）、《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号），认真贯彻《关于印发〈重庆市事业单位考核招聘工作人员办法〉等6个公开招聘配套文件的通知》（渝人社发〔2016〕281号）等有关政策规定，自觉接受纪检监察机关和社会各界的监督，若有违纪违规行为，按规定追究有关责任。

公开招聘过程中凡发现应聘人员档案材料或者信息涉嫌造假的，应当立即查核，未核实前，暂停聘用；发现应聘人员提供虚假材料、隐瞒事实真相，或提供的材料、信息不实影响审核结果的，或干扰、影响考察单位客观公正进行考察的，给予考察不合格结论，一律不予聘用。应聘人员提供伪造的身份证件和招聘公告要求的学历（学位）、职（执）业资格等材料的，一经查实，视为品行不端及不诚信行为，由主管部门会同招聘单位报市级事业单位人事综合管理部门备案并计入个人诚信档案，从本公告发布之日起5年内限制招聘为我市事业单位工作人员。

十、其他

（一）本公告由四川美术学院负责解释。网上报名资格初审、复审报名资格、考试、体检、考察、公示等环节的有关问题，请按附件中的联系电话咨询。

（二）重庆市事业单位公开招聘问题和情况反映信箱：2522912065@qq.com（该邮箱不接受简历）。

附件下载：

1.附件1 四川美术学院2023年第四季度考核招聘事业单位工作人员岗位一览表.xlsx

2.附件2 授予博士、硕士学位和培养研究生的学科、专业目录.doc

3.附件3 普通高等学校本科专业目录（2023年4月）.pdf

4.附件4 重庆市考试录用公务员专业参考目录（2015年下半年修订）.doc

5.附件5 资格复审所需材料.doc

6.附件6 机关事业单位工作人员诚信应聘承诺书.doc

一、基本要求：

遵纪守法，具有良好的品行和职业道德；具有高度的责任意识和团队精神；具有履行岗位职责的专业知识和身体条件。

二、具体岗位及要求：

三、招聘程序

1、网上报名：符合岗位条件且有意向的应聘者，将个人简历并附招聘岗位所需相关资料（学历学位证书、执业资格证书、规培证、职称资格证或毕业生就业推荐表）发送至邮箱355694593@qq.com（邮件名称为应聘岗位+姓名）。

2、医院将根据岗位要求对报名人员基本情况进行资格初审，初审合格的将通过邮件形式通知参加面试，通过面试后进入试岗环节，试岗原则上为5个工作日，未完成试岗者视为自动放弃。初审不合格或面试不合格者不再另行通知。

3、报名截止时间：2023年11月30日。

4、相关要求：应聘者对提交资料的真实性负责，凡弄虚作假的，一经查实，即取消资格。

一、招聘岗位信息

二、工作地点

重庆市沙坪坝区山洞街道办事处

三、招聘条件及范围

（一）招聘对象

2023年应届生或离校2年内未就业高校毕业生

（二）招聘条件

1.拥护党的路线、方针、政策，遵纪守法、爱岗敬业、服从安排；

2.身体健康，无重大疾病和传染性疾病；

3.具有良好的沟通表达能力。

（三）有下列情况之一的，不符合报名条件：

1.涉嫌违纪违法正在接受有关部门审查的；

2.在职的村（社区）干部、本土人才、全区临聘人员等财政保障人员和丧失劳动力人员不可报名。

四、报名及资格审查

（一）报名时间：2023年11月20日9:00至11月22日18:00。

（二）报名地点：山洞街道党建人事岗（山洞街道办事处4楼）。联系人：王老师，联系电话：023-65533238。

（三）报名方式：填写《山洞街道基层服务岗位人员报名信息表》，发送至邮箱2533423358@qq.com。

（四）笔试时间及地点：另行通知。

（五）面试时间及地点：另行通知。

（六）聘用：经考核合格的，正式聘用，按规定签订基层服务岗位合同，遵循动态退出机制。

五、工资待遇

执行基层服务岗位工资和社会保险，按照当地最低工资标准给予补贴（2100元/月）。

山洞街道基层服务岗位人员报名信息表

填表说明：1．填表人实事求是地填写，以免影响聘用。

2.“奖惩情况”包括大学期间的各种奖励或惩处。

一、单位简介

重庆建筑工程职业学院建校于1956年，是重庆市优质高等职业院校，重庆市“双高”立项建设单位，重庆市专本贯通试点单位，教育部首批建筑信息模型（BIM）1+X证书制度试点院校，重庆市第一批智慧校园建设示范学校、职业院校数字校园建设实验校，教育部2018年度网络学习空间应用普及活动优秀学校，2021年“5G＋智慧教育”应用试点项目单位。学校始终秉承“厚德、笃学、求实、创新”的校训，始终坚持“习学相融，知行统一，培育建设英才，服务城乡发展”的理念，充分彰显城乡建设行业特色，先后为国家输送了7万余名高素质技能型的技术精英、管理能手和经营骨干。

学校位于重庆市主城南岸区茶园新区，占地900余亩，学生规模12700余人。学校有国家级、市级重点实训基地9个，校外实训实习基地80余个。已建成重庆市高职院校首个工程体验馆、首个BIM实训中心，以及综合实训基地和建筑产业现代化实训基地。设有3个国家和市级科研平台，1个博士后科研工作站。

二、招聘原则

坚持公开、平等、竞争、择优原则，按照德才兼备的标准，采取考核考察的方式进行。

三、招聘岗位及人数

本次面向社会公开考核招聘事业单位工作人员10名，具体岗位条件详见《重庆建筑工程职业学院2023年考核招聘事业单位工作人员岗位一览表》（点击下载：附件1 重庆建筑工程职业学院2023年考核招聘事业单位工作人员岗位一览表.xlsx）。

四、报考条件

（一）基本条件。

1.具有中华人民共和国国籍；

2.遵守中华人民共和国宪法和法律；

3.具有良好的品行；

4.适应岗位要求的身体条件；

5.符合岗位所需的其他条件；

6.具备国家规定的该岗位所需的必要条件。

因犯罪受过刑事处罚的人员，被开除公职的人员，最高人民法院公布的失信被执行人，国家有关部委联合签署备忘录明确的失信情形人员，尚未解除党纪、政务处分或正在接受纪律审查、监察调查的人员，因违反法律法规或单位人事纪律等被单位辞退或解聘未满5年的原机关事业单位工作人员，因违反机关事业单位工作人员招录（聘）纪律而处于禁考期的人员，不得报考。

现役军人，在读的非应届毕业生，试用期内的机关事业单位工作人员（含新提拔领导干部的职务试用期），未满机关事业单位招录（聘）公告规定或双方签订的事业单位聘用合同约定的最低服务期限的机关事业单位工作人员，我市公费培养、定向到基层教育（医疗卫生）机构就业但未满最低服务期限或本公告发布之日前未按规定程序解除培养及就业协议的师范（医学）生，参加我市机关事业单位招录（聘）、已进入拟录（聘）用公示环节的人员，法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形人员，不得报考。

（二）年龄计算。

本公告所要求的年龄计算截止时间为2023年12月31日，如“45周岁以下”，指未满46岁，在1978年1月1日及以后出生，依此类推，其中，退役军人报考的，年龄可放宽3周岁，属急需紧缺人才的年龄可适当放宽。

（三）毕业（学位）证书及专业。

报考人员应凭已取得的毕业（学位）证书报考。在境内高校毕业的报考人员，须在报考资格复审时提交学历（学位）证书；在国（境）外高校毕业的报考人员，须在报考资格复审时出具教育部中国留学服务中心的学历（学位）认证。

参照国家教育行政部门颁布的普通高校专业目录和《重庆市考试录用公务员专业参考目录（2015年下半年修订）》（附件2）（以下简称《专业参考目录》）、《授予博士、硕士学位和培养研究生的学科、专业目录》（附件3）进行专业资格审核。

专业资格审核以毕业证书（不含辅修专业或辅修学位专业相关证书）载明的专业名称为准。报考人员报名时应诚信、准确、规范填报毕业专业。

专业名称与《专业参考目录》《授予博士、硕士学位和培养研究生的学科、专业目录》中专业称谓相似但不完全一致的，经学校审核认定，可视为符合专业要求。

报考人员应凭已取得的毕业证书报考，2023应届毕业生，须在2023年12月31日前取得相应毕业（学位）证书。在国外（境外）高校就读的报考人员，其学历（学位）须在拟聘公示前获得教育部中国留学服务中心认证。

（四）特别说明。

本公告所要求的条件中，所指“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本级（数），如45周岁以下，均含45周岁；如专技10级以上，均含专技10级，以此类推。

本公告所涉及的时间节点，除明确约定外，均以本公告发布之日计算。

五、报名及资格初审

（一）报名时间。

公告挂网之日起至2023年12月31日止。

（二）报名方式。

报考人员下载《重庆建筑工程职业学院2023年考核招聘事业单位工作人员报名表》（附件4），如实填写后，将《报名表》和个人简历发至电子邮箱rscbs@cqjzc.edu.cn。报考人员只能选择招聘岗位中的一个岗位进行报名，报名与考核时使用的身份证必须一致。报考者应仔细阅读本公告及附件内容，按照要求如实、准确填写报考信息的各项内容并上传电子材料（含照片）并做好报名关键信息记录。凡弄虚作假的，一经查实，取消考核资格或聘用资格。

（三）资格初审。

个人应聘材料经应聘岗位所在二级用人单位初审，初审通过后，人事处通过邮件或电话等方式通知应聘人员资格复审。

（四）资格复审。

资格初审通过的人员按照通知的时间、地点，须按《现场资格复审所需材料及要求》（附件5）持相关材料接受现场资格复审。资格复审合格者，参加考核；资格复审不合格者或经确认自动放弃考核者，取消考核资格。

应聘人员属机关事业单位在编工作人员的，须在资格复审时向我单位出具《机关事业单位工作人员诚信应聘承诺》（附件6）。未按规定提供《机关事业单位工作人员诚信应聘承诺》或经核实处于最低服务期限的，取消进入面试资格。

对报考条件的资格审查贯穿公招全过程，凡查实报考人员不符合报考资格条件的，取消进入后续环节或聘用资格。

六、考核

学校根据报名情况适时组织考核，具体时间、地点通过邮件或电话另行通知。

（一）考核方式。

本次考核招聘考核包括专业面试、综合面试。资格审查通过者应按要求参加由学校组织的心理测试（不纳入考核总成绩，仅作参考）。

（二）专业面试。

专业面试主要采取答辩的形式对应聘人员的专业基础知识、专业实践能力等内容进行综合考量，测试时间不低于20分钟，分值100分。

（三）综合面试。

专业面试成绩70分以上者，方可进入综合面试。综合面试采用面谈方式，主要对应聘人员的语言表达、综合分析、逻辑思维、团队意识、职业素养等方面进行综合考量，综合面试时间不低于20分钟，分值100分。综合面试成绩低于70分者，不得确定为体检人选。

（四）考核总成绩计算。

考核总成绩=专业面试成绩×60%+综合面试成绩×40%。

考核总成绩采用百分制计算，四舍五入后精确到小数点后两位数。

七、体检和考察

体检人选按照拟招聘岗位名额，根据报考人员考核总成绩从高到低1:1等额确定。当考核总成绩相同时，依次按符合岗位资格条件的学历层次、职称、职业资格、执业资格、专业面试成绩高者优先确定进入体检人选。若仍相同，则组织加试综合面试，以加试成绩高者优先。

体检由学校按规定组织实施，体检在指定的具有资质的县级以上医疗卫生机构进行。未按时到指定地点参加体检者，不再进入本次招聘后续环节。体检标准参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）等规定，结合本行业或岗位实际要求执行，并按规定填写《事业单位工作人员聘用体检表》。除按相关规定应在当场或当天复检并确认体检结果的项目外，学校或受检人对体检结论有异议的，可在接到体检结论通知之日起7日内书面提出复检申请，经学校同意后到指定医院进行一次性复检，体检结论以复检结论为准。

体检合格者，由学校按照《重庆市事业单位公开招聘工作人员考察办法》和《公务员录用考察办法（试行）》组织开展，由2名以上在编正式工作人员组成考察组，对拟聘人员政治思想素质、道德品质修养、能力素质、遵纪守法、日常学习工作、是否需要回避等情况进行全面考察。拟考察名单确定后，应当及时通知考察对象本人。

考察应坚持“凡进必审”，考察小组要按照“谁审查、谁负责”、考察留痕的原则，严格审查拟聘人员的人事档案、诚信记录、违法犯罪记录，审核拟聘人员提供的报名材料及其他有关材料是否属实，并注重采取实地考察、延伸考察、官方网站查询等方式进行查证。其中，学历、学位及信用情况应通过中国高等教育学生信息网（chsi.com.cn）、中国学位与研究生教育信息网（cdgdc.edu.cn）、中国执行信息公开网（zxgk.court.gov.cn）、“信用中国”网站（creditchina.gov.cn）等进行查证。考察结论为不合格的，考察小组应向考察对象本人说明原因。

对报考人员的资格审查贯穿于此次招聘全过程，凡查实报考人员条件不符合应聘资格条件的，取消进入后续招聘环节或继续聘用资格。其中，在面试组织实施前查实的，其缺额按面试人选递补规则进行递补；在面试组织实施后查实的，其缺额不再递补。

若有报考人员体检、考察不合格或在体检、考察中经确认自动放弃资格，其缺额可按规则递补，递补的次数由学校认定。拟聘人选一经拟聘公示，因各种原因再出现缺额的不再递补。需递补的，按该岗位报考人员考核总成绩从高到低依次递补，且递补人员的面试成绩不得低于70分。

八、公示

考试、体检、考察等有关事宜，由重庆建筑工程职业学院通知。

拟聘人员名单在重庆市人力资源和社会保障局等网站上公示(http://rlsbj.cq.gov.cn)，公示时间为7个工作日。公示内容包括姓名、性别、出生年月、毕业院校、所学专业及学历（学位）、面试成绩、总成绩以及岗位招聘条件所要求的毕业时间、工作经历、职称、职业（执业）资格等其他应公示事项。

九、聘用及待遇

经公示无异议或异议信息经核实不影响聘用的拟聘用人员，由学校提出拟聘用意见，报事业单位人事综合管理部门审批。填写《重庆市事业单位新进人员备案表》和《重庆市事业单位拟聘用人员名册》等，报事业单位人事综合管理部门审批。

学校与聘用人员按照《重庆市事业单位试行人员聘用制度实施办法》（渝府发〔2003〕37号）和《重庆市人事局关于转发〈事业单位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人发〔2006〕68号）等规定，签订《事业单位聘用合同》，确立人事关系，完善聘用手续，相关待遇按重庆市有关规定执行。

公开招聘的人员按规定实行试用期。试用期满考核合格，予以正式聘用；试用期满考核不合格，依法解除聘用合同。

聘用期间发现因聘用人员或招聘工作相关人员隐瞒相关情况致使人员条件不符合公招时岗位条件要求的，依法解除聘用合同。

本次考核招聘人员最低服务期为3年。未满约定的最低服务期的，不得报考或调动到其他单位。在最低服务期内提出解除人事关系的，应承担相应违约责任。

十、纪律要求

公开招聘事业单位工作人员，是公开选拔优秀人才的重要渠道，必须严肃人事工作纪律，确保招聘工作顺利进行。各有关单位要严格执行《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人力资源和社会保障部令第35号）、《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号），认真贯彻《关于印发〈重庆市事业单位考核招聘工作人员办法〉等6个公开招聘配套文件的通知》（渝人社发〔2016〕281号）等有关政策规定，自觉接受纪检监察机关和社会各界的监督，若有违纪违规行为，按规定追究有关责任。

公开招聘过程中凡发现报考人员档案材料或者信息涉嫌造假的，应当立即查核，未核实前，暂停聘用；发现报考人员提供虚假材料、隐瞒事实真相，或提供的材料、信息不实影响审核结果的，或干扰、影响考察单位客观公正进行考察的，给予考察不合格结论，一律不予聘用。报考人员提供伪造的身份证件和招聘公告要求的学历（学位）、职（执）业资格等材料的，一经查实，视为品行不端及不诚信行为，由主管部门会同招聘单位报市级事业单位人事综合管理部门备案并计入个人诚信档案，从本公告发布之日起5年内限制招聘为我市事业单位工作人员。

十一、其他

本公告由重庆建筑工程职业学院负责解释。网上报名资格初审、复审报名资格、考试、体检、考察、公示等环节的有关问题，请咨询学校人事处，联系人：李老师，咨询电话：023-61752267。

重庆市事业单位公开招聘问题和情况反映信箱：2522912065@qq.com（该邮箱不接受简历）。

附件下载：

1.附件1 重庆建筑工程职业学院2023年考核招聘事业单位工作人员岗位一览表.xlsx

2.附件2 重庆市考试录用公务员专业参考目录（2015年下半年修订）.doc

3.附件3 授予博士、硕士学位和培养研究生的学科、专业目录.doc

4.附件4 重庆建筑工程职业学院2023年考核招聘事业单位工作人员报名表.docx.doc

5.附件5 现场资格审查所需材料及要求.doc

6.附件6 机关事业单位工作人员诚信应聘承诺.doc

7.附件7 诚信应聘承诺.doc

一、招聘岗位

宣传工作岗位人员1名。

二、招聘条件

（一）政治立场坚定，拥护中国共产党的领导，思想政治素质过硬，热爱卫生事业；

（二）研究生及以上学历。研究生专业：中文专业、汉语言文学专业等。

（三）具有良好的服务意识和责任意识；

（四）有较好的口头和文字表达能力，能熟练操作电脑；

（五）取得硕士研究生学历及相应学位的，要求具有一年以上工作经验，原则上35周岁以下。

三、招聘程序

（一）报名及初审

1.报名时间：截止2023年12月31日；

2.报名方式：填写相关信息并上传附件《重庆市涪陵区卫生健康委非编人员应聘登记表》、学位证书、学历证书、身份证等相关证明材料扫描版（JPEG格式）至邮箱，不接受现场报名。

（二）招聘考核

初审合格者，将以电话或电子邮件形式通知考核相关情况；初审不合格者不另行通知。重庆市涪陵区卫生健康委成立招聘工作小组，对报名合格人员进行考核。

（三）确定拟聘人选

根据考核情况择优确定拟聘人选，经单位审批后聘用。

四、用工形式及待遇

本次招聘性质为非编，用工形式为劳务派遣，试用期三个月，聘用期限为两年。具体待遇面谈。

五、联系方式

联系人：叶老师

联系电话：023-61038175

电子邮箱：1437818242@qq.com

附件：《重庆市涪陵区卫生健康委非编人员应聘登记表》

重庆市涪陵区卫生健康委员会

2023年12月26日

附件下载：

《重庆市涪陵区卫生健康委非编人员应聘登记表》.docx

一、招聘原则

坚持公开、公平、竞争、择优的原则；坚持任人唯贤、德才兼备的用人标准，采取笔试、面试与考察相结合的方式进行。

二、招聘岗位及名额

重庆市合川区羲农建设有限公司招聘岗位详见附件1。

三、招聘范围

招聘范围：符合招聘岗位条件的人员均可报考。

四、招聘条件

1. 热爱祖国，拥护中国共产党的领导，坚持党的基本路线；

2. 遵纪守法，品行端正，具有为人民服务的思想；

3. 有较强的事业心和责任感，热爱本职工作；

4. 适应岗位要求的身体条件，符合聘用体检标准；

5. 符合招聘岗位设置的相关条件；

6. 原则上年龄40周岁以下（1983年9月11日及以后出生），具有招聘岗位所需专业知识，年龄计算截止日期为2023年9月17日；

7. 尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员，涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员，曾因犯罪受过刑事处罚的人员，曾被开除公职的人员，道德败坏，有流氓、偷窃等不良行为的人员；直系血亲和对本人有重大影响的旁系血亲中有被判处死刑的人员，直系血亲和对本人有重大影响的旁系血亲在境内外从事颠覆我国政权活动的人员，法律法规规定的其他不适合招聘使用的人员等不属于本次招聘范围。

五、报名及资格审查

（一）报名时间。

2022年9月11日—9月17日（节假日除外），上午9:00—12∶00，下午2∶00—6∶00。

（二）报名地址。

本次考试接受网络报名，网络报名邮箱：6680583@qq.com。

联系人：袁老师，联系电话： 023-42755456。

（三）报名要求及资格审查。

报考者根据报考岗位的要求，将填写后的《合川农投（集团）公司公开招聘报名登记表》（附照片），本人身份证、毕业证、学位证、职称、职业资格等相关证件扫描件（1份），近期1寸红底免冠照片电子件（1份）,工作年限等相关证明材料扫描件（1份）传到指定报名邮箱内。

其他要求：（1）报考岗位要求有相关工作经历的，需提供工作年限等相关证明材料；（2）报考人员须对自己提供材料的真实性负责，若在招聘单位聘用后，一经发现有与实际不符的情况，将被取消聘用资格。

2. 资格审查。

由合川农投（集团）公司根据本简章规定审查报名资格。网络报名人员直接提交填写后的报名登记表，资格审查合格者将会收到通知。

参照《重庆市考试录用公务员专业参考目录（2015年下半年修订）》《普通高等学校专业目录》（2022年）进行专业资格审查。专业资格审查以毕业证书（不含辅修专业或辅修学位相关证书，但包含第二学士学位证书）载明的专业名称为准。

（四）领取《准考证》。

考生凭身份证于2023年9月22日到城投大厦1310办公室领取《准考证》。笔试时间及地点详见准考证。

（五）开考比例和指标调整。

本次面向社会公开招聘开考比例为3：1（以领准考证为准），达不到开考比例的则相应递减或取消招聘指标。

六、考试时间及科目

考试分为笔试和面试，具体时间以准考证上的为准。

（一）笔试。

笔试内容为：《职业能力倾向测试（C类）》（满分150分）、《综合应用能力（C类）》（满分150分），采用闭卷答题方式，笔试成绩占考试总成绩的60%。笔试大纲参照《事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲》（2022年版）执行。

查询报考人员笔试成绩及名次，届时招聘单位会通知各位考生在重庆市合川区人民政府网合川区人民政府网-政务公开-公告公示栏目查询。面试具体时间及地点由招聘单位电话通知。

（二）面试。

按招聘名额3∶1的比例，根据笔试成绩从高分到低分依次确定面试人选，若最后一名成绩相同，则并列进入面试。进入面试人员若自己放弃参加面试的，则分岗位按笔试成绩从高分到低分依次递补，达不到比例的则相应递减或取消招聘指标。面试满分100分，占总成绩的40%。面试采取结构化面试方式进行，即：由主考官提问，考生回答，主要考察考生的逻辑思维能力、综合分析能力、情绪控制能力、语言表达能力及举止仪表等。面试成绩在面试结束时当场公布。面试成绩低于60分者，不得确定为体检考察人选。

（三）考试成绩计算方式。

岗位总成绩=（职业能力倾向测试（C类）成绩+综合应用能力（C类）成绩）÷3×60%+面试成绩×40%。

总成绩采取百分制计算，四舍五入后精确到小数点后两位。考试成绩将通过重庆市合川区人民政府网（http://www.hc.gov.cn/）及时公示。

七、体检及考察

（一）体检。

体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（国人部发〔2005〕1号）以及《人事部办公厅、卫生部办公厅关于印发〈公务员录用体检操作手册（试行）〉的通知》（国人厅发〔2007〕25号）文件的有关要求组织实施。体检人选按拟招聘名额，根据考试总成绩从高分到低分依次等额确定。若最后一名人选考试总成绩出现并列，则以笔试成绩高者优先。体检不合格出现空缺时，按报考岗位从参加面试人员中的总成绩由高分到低分依次递补。

体检时间、地点另行通知。

（二）考察。

体检合格者，由招聘单位对其政治思想、现实表现等进行考察。因考察不合格或经确认自动放弃资格出现空缺时，则分岗位按考试总成绩从高分到低分依次递补。

（三）公示

经体检、考察合格者，被确定为拟聘人员。拟聘人员名单将在合川区人民政府网（http://www.hc.gov.cn/）上公示，公示时间为7个工作日。

八、聘用及待遇

具有建筑工程相关专业中级及以上职称或者退役军人，考试总成绩相同条件下优先聘用，并经公示无异议，或异议信息经核实不影响聘用的拟聘用人员，由招聘单位提出拟聘用意见，报区国资委审核后，按照规定程序与聘用人员签订聘用合同，确立人事关系，完善聘用手续，薪酬待遇按合川区有关规定执行。

九、纪律要求

公开招聘工作人员工作是我公司重要的人事考试工作，必须严格执行有关政策规定。工作中的各个环节，必须严肃人事工作纪律，自觉接受纪检监察和社会各界的监督，严禁徇私舞弊，确保招聘工作的顺利进行。若有违反规定或弄虚作假，一经查实，一律取消招聘资格，并严格按有关规定追究当事人的责任。

本简章由重庆市合川农村农业投资（集团）有限公司负责解释。本次招聘的有关事宜，请随时登录重庆市合川区人民政府网（http://www.hc.gov.cn/）查询。

附件1：

附件2

合川农投（集团）公司公开招聘报名登记表

报考岗位：