重庆人才

一、学校简介

国家首批“双高”建设学校。重庆医药高等专科学校是经教育部批准设立的公办全日制普通高等专科学校，是国家“双高计划”首批建设单位。学校现有药学院、护理学院、医学技术学院、临床医学院、中医学院、医工学院、公共卫生与应急管理学院、马克思主义学院、继续教育学院9个院部，开设25个专业，在校学生共16700余人。

办学水平社会高度认可。学校拥有首批全国职业院校养老服务类、健康服务类示范专业点、首批国家级职业教育教师教学创新团队、首批国家级示范职教集团；是全国首家定向培养基层卫生专业直招士官的医药卫生行业学校。药学专业在“金平果”高职院校专业类竞争力排行榜连续两年排名全国第一。牵头建设了教育部药学专业、护理专业、食品营养与检测专业等3个教学资源库。

拥有一流师资队伍。学校现有教职工850余人，其中博士超过100人，专任教师中高级职称占比近30%。学校教师在全国行指委、教指委任职人数居全国同类院校第一。学校拥有全国名中医、全国优秀教师、全国青少年培养导师、全国黄炎培职业教育杰出奖获得者、重庆市名师、重庆市“十佳教师”、重庆市教书育人楷模等为代表的一批优秀教师。

科研实力同类院校领先。学校是国家自然科学基金依托单位，有省级重点实验室3个、省级重点学科3个、博士后工作站1个、省级技术推广中心1个，省级技术转移示范机构1个、省级英才创新创业示范团队1个。2021年学校科研社会服务排名全国医药类高职院校第一，学校发明专利数量居全国同类高职院校第二。

二、招聘需求

三、薪酬待遇

1. 学校解决正式编制；

2. 学校将从解决住房、给予安家费、生活补贴费、科研启动经费等多方面给予十分优渥的待遇；

3.并配合解决子女入学，配偶工作；

4. 对于优秀高层次人才学校另有“一人一策”引才待遇。

四、报名及联系方式

符合条件的高层次人才请发送简历到报名邮箱：cqyygz_rsc@163.com（简历名称备注：姓名+学历+专业+毕业院校）

联系人：宫老师

联系电话：023-61969023 18375838188

联系地址：重庆市沙坪坝区大学城中路82号人事处

邮政编码：401331

学校网址：http://www.cqyygz.com/

一、选拔岗位及职数

狸狮村综合服务专干1名；

村本土人才2名。

二、选拔条件及原则

（一）选拔条件

1.政治立场坚定，拥护中国共产党的路线、方针、政策，遵守国家法律、法规，政治素质好，责任心强。

2.报名人员户籍需在綦江区丁山镇或已在我镇常住一年及以上，具有正常履行职责的身体条件，热爱农村工作，具有奉献精神，具有一定的组织协调能力，会操作电脑等现代办公软件。

3.年龄为18周岁以上、35周岁以下（1988年2月至2006年2月期间出生）。

4.大学专科及以上学历。

5.同等条件下优先考虑中共党员、退伍军人、持社会工作者证书等人员。

（二）选拔原则

本次选拔坚持公平、公正、公开、择优和德才兼备的原则，面向全镇公开报名、统一测试、择优录用。

有下列情形之一的人员，不得参选：

受过刑事处罚、存在“村霸”和涉黑涉恶的；涉邪教人员和非法宗教的组织者、实施者、参与者；涉黄、涉赌、涉毒受过行政处罚的；涉嫌违纪违法正在接受纪委监委机关、公安机关、司法机关立案调查的；近三年内被评议为不合格党员且被劝退、除名的，以及仍在限期改正的；受到党内严重警告、记过以上处分以及处分决定解除后经研判仍不适合的；因个人问题有失信行为被法院纳入失信被执行人名单尚未撤销的；因参与家族宗族势力、偷盗、抢劫、聚众斗殴等受过行政处罚的；被责令辞职、免职尚在影响期内的；有其他不宜作为村干部人选的情形。

三、选拔程序

本次选拔工作按照发布公告、组织报名、资格初审、综合测试、公示、研究审议、区级联审、体检、聘用和手续完善等程序进行。

（一）发布公告

由丁山镇党的建设板块组织公开发布。

（二）组织报名

1.报名时间：2024年2月19日—2月23日（工作日上午9:00—12:00，下午14:00—17:30）。

2.报名地点：丁山镇政府一楼党的建设板块办公室。

3.报名方式：现场报名。

4.报名需提交以下材料：

（1）本人有效身份证原件、复印件；

（2）家庭户口本原件、复印件；

（3）毕业证书原件、复印件；

（4）近期1寸免冠彩色照片1张；

（5）如实填写的报名表；

（6）报名专职干部的户籍未在我镇的，需提交在村居住/工作证明；

（7）其他印证资料。

报名人员须如实准确填写各项报名信息和提供相关证件，如因个人填报信息失真而造成的一切后果，一概由本人负责。凡弄虚作假者，一经查实，取消选拔资格。

（三）资格初审

报名时，工作人员现场对报名人员进行资格初审。测试前由镇相关部门再次对报名人员进行镇级资格联审。

（四）综合测试

本次选拔采取考察考核的方式，主要考察应聘人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等。具体面试时间、地点及其他有关信息通过电话告知报名人员。

（五）公示

按照排名先后在镇公示栏公示3天。若达不到规定比例，可适当降低，但成绩不能低于60分。分数相同情况时，是中共党员（含中共预备党员）的、有参军入伍经历的人员，排名优先。

（六）研究审议

经公示无异议，镇党委对初步人选进行集体研究审议。

（七）区级联审

经镇党委研究确定的人选，报区委组织部会同相关部门进行区级联审。

（八）体检

通过区级联审的，按1:1的比例确定体检人员，本人应到二级甲等以上综合性医院参照公务员录用体检通用标准进行健康体检，体检费用自理，体检不合格者取消资格。因体检不合格或自愿放弃聘用而出现缺额时，按照成绩高低依次递补。

（九）聘用

通过区级联审的专职干部人选，由街镇聘用，试用期3个月。期满合格的，经村（社区）居民会议（或村（居）民代表会议）通过后，予以聘用；不合格的取消聘用资格，并将会议结果情况公示7天。

（十）后续事宜

镇党委完善任职手续、建立个人档案，与本土人才签订挂职协议，村完善专职干部聘用手续。

选拔人员薪酬由岗位补贴、学历津贴、职业津贴组成，具体参照区委组织部、区财政局、区民政局有关文件标准执行。

本公告未尽事宜，由丁山镇党的建设板块负责解释。

咨询电话：023-48621987

附件：丁山镇公开选拔村干部及本土人才报名表

附件下载：

1.20240218中共重庆市綦江区丁山镇委员会关于公开选拔村干部和本土人才的公告.doc

一、招聘原则

坚持公开、平等、竞争、择优原则，按照德才兼备的标准，采取考核为主的方式进行。

二、招聘单位及人数

本次面向社会公开招聘基层医疗卫生事业单位工作人员14名，具体岗位条件详见附件1（点击查看）。

三、报考条件

（一）基本条件。

1.具有中华人民共和国国籍；

2.遵守中华人民共和国宪法和法律；

3.具有良好的道德品质；

4.适应岗位要求的身体条件；

5.符合岗位所需的其他条件；

6.具备国家规定的岗位所需的必要条件；

7.符合事业单位人事管理回避规定。

因犯罪受过刑事处罚的人员，被开除公职的人员，最高人民法院公布的失信被执行人，国家有关部委联合签署备忘录明确的失信情形人员，因违反法律法规或单位人事纪律等被单位辞退或解聘未满5年的原机关事业单位工作人员，尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员，因违反机关事业单位工作人员招录（聘）纪律而处于禁考期的人员，不得报考。

现役军人，在读的非应届高校毕业生，试用期内的机关事业单位人员（含新提拔领导干部的职务试用期），市内未满机关事业单位招录（聘）公告中或聘用合同中约定的最低服务期限的工作人员，尚未建立人事关系但参加我市机关事业单位招录（聘）已按程序完成考察的拟聘用人员，我市公费培养、定向到乡镇教育（医疗卫生）机构就业，未满服务期限或本公告发布之日前未按规定程序解除培养及就业协议的师范（医学）生，不得报考。

法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他人员，不得报考。

（二）年龄计算。

本公告所要求的年龄计算截止时间为2023年11月19日，如“35周岁以下”，指未满36周岁，在1987年11月20日及以后出生，以此类推。符合条件的退役军人报考的，年龄放宽3周岁。

（三）毕业（学位）证书及专业。

考生应凭已取得的毕业（学位）证书报考。在境内（外）高校毕业的考生，须在现场资格复审时（面试前）提交学历（学位）证书或教育部中国留学服务中心学历认证。

专业资格审查参照附件的参考目录，以毕业证书（不含辅修专业或辅修学位相关证书）载明的专业名称为准。考生报名时应诚信、准确、规范填报毕业专业。所学学科专业不在附件参考目录中，但与岗位所要求的学科专业类同的，可由负责资格审查的单位结合考生所学课程、专业培养目的等进行资格审查。

（四）特别说明。

本公告所指“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本级（数），如35周岁以下，均含35周岁；专技12级以上或以下，均含专技12级，以此类推。

本公告所涉及的时间节点，除明确约定外，均以本公告发布之日计算。

本公告要求各类职业（执业）资格条件，以证书原件或发证机关提供的佐证材料为准，除明确规定外，须在现场资格复审时提供。

特别提醒：本次公开招聘各环节时间安排如有相应调整的，将通过“重庆市大渡口区人民政府网”（http://www.ddk.gov.cn/）“部门镇街-区人力社保局-政府信息公开目录-事业单位/区属国有企业招考”栏公告，请考生及时关注。

四、报名及资格初审

本次招聘采取网上报名的方式进行，任何单位和个人不得以任何理由拒绝符合报考条件的人员报名应聘并参加考试考核。

（一）查询报考岗位。

考生应仔细阅读本公告中要求的“报考条件”，以及《岗位一览表》（附件1）中各个岗位的报考要求和条件，结合本人情况，只能选择符合自己条件的一个岗位进行报名。

特别提醒：本次报名，凡毕业证书上所列专业名称与职位要求的专业名称不一致（含相近相似的专业），但报考者认为所学专业符合报考职位要求的，须由报考者提供学校签章的学习课程等证明资料（非中文版的应自行翻译为中文并经公证机关公证），书面报招聘机关（单位）根据考生所学课程、专业培养目的等审核认定，并经大渡口区人力社保局备案同意后，方能在网上提交报名申请。

（二）承诺诚信报考。

本次招聘实行诚信报考，考生应如实准确填报各项报名信息。本次网上报名不进行资格审查，只审核电子照片，面试前再对进入面试的人员进行现场资格复审。如因不符合条件或不诚信报考被取消面试资格，后果由考生本人承担。

（三）提交报考申请。

考生应于2023年11月20日9:00至11月24日9:00期间，在规定时间内登录http://wlexam.com:26678/ddkyl进入报名系统，提交报考申请。报名与考试时使用的身份证必须一致。报考者应仔细阅读本《公告》及附件内容，按照要求如实、准确填写报考信息的各项内容并上传标准登记照电子照片（jpg格式，30kb以下）。电子照片由大渡口区人力社保局会同招聘单位主管部门进行审核，因电子照片不符合要求等原因未审核通过的，可在2023年11月24日12:00前进行修改，重新提交。考生应慎重选择报考单位及岗位，一经审核通过，不能更改报考单位及岗位。考生提交报名信息后务必及时登录报名网站查询审核结果。审核不通过的，不能参加考试考核。网上初审通过的考生应及时在报名网站下载留存并打印《报名登记表》，以备现场资格复审时使用。

本次考试不收取报名费。

（四）未达到开考比例情形的处理。

实际报名人数与拟招聘岗位名额之比须达到3:1。达不到开考比例的，最低降为2:1，达不到2:1的，相应递减招聘名额，招聘名额无法递减的，取消招聘岗位。其中，属急需紧缺岗位的，经大渡口区事业单位人事综合管理部门报市级事业单位人事综合管理部门认定备案，可进一步放宽开考比例。

（五）报名情况公布。

报名结束3个工作日内通过“重庆市大渡口区人民政府网”（http://www.ddk.gov.cn/）“部门镇街-区人力社保局-政府信息公开目录-事业单位/区属国有企业招考”栏公布各岗位确认报名人数、是否进行笔试、岗位递减或取消等情况。

（六）打印准考证。

报名通过且需参加笔试的考生，应于2023年12月20日9:00至12月23日9:00登录报名系统打印本人笔试准考证（使用A4纸打印，保证字迹、照片清晰），并在考试当天持本人准考证和身份证原件按时到准考证载明的考点参加考试。因逾期未打印准考证而影响参加考试的责任由考生自负。

五、考试考核

本次招聘采取面试为主的方式进行。凡网上报名通过审核人数与招聘岗位名额数之比达到4:1的，应对此岗位考生进行笔试；未达到4:1的，所有人员直接进入现场资格复审环节。

（一）笔试。

1.笔试为公共科目笔试，笔试科目为《职业能力倾向测验》一科（满分150分）。笔试大纲参照《事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲》。公共科目笔试采用闭卷笔答方式，笔试具体科目详见附件1。

2.笔试时间暂定于2023年12月23日（星期六）。具体笔试时间、地点等事宜详见《准考证》。

3.笔试人员进入面试环节规则。

（1）应笔试而缺考或零分的，不得进入面试环节。

（2）按照与招聘岗位名额3:1比例，根据公共科目笔试成绩，从高到低依次确定进入面试环节人选。若最后一名进入面试环节人选笔试成绩相同，则并列进入。

（3）若实际参加面试人选达不到预定比例的，最低可按2:1竞争比例开展面试；竞争比例达不到2:1的，相应递减招聘名额；招聘名额无法递减的，取消该岗位招聘。其中，属急需紧缺岗位的，经大渡口区事业单位人事综合管理部门报市级事业单位人事综合管理部门备案同意，可进一步放宽开考比例。

（4）笔试成绩查询方式、进入现场资格复审人员名单、资格复审时间和地点等事项将在“重庆市大渡口区人民政府网”（http://www.ddk.gov.cn/）“部门镇街-区人力社保局-政府信息公开目录-事业单位/区属国有企业招考”栏进行公布，请考生及时关注。

（二）现场资格复审。

进入现场资格复审人员名单的考生，应按“重庆市大渡口区人民政府网”（http://www.ddk.gov.cn/）“部门镇街-区人力社保局-政府信息公开目录-事业单位/区属国有企业招考”栏通知的时间、地点，由本人到场提供现场资格复审所需材料（详见附件5），接受报名资格复审。

资格复审合格者，发放《面试通知书》，参加面试。资格复审不合格的，向考生说明原因。资格复审不合格者或经确认自动放弃资格复审者，其缺额可按报考该岗位考生笔试总成绩从高到低依次递补。其缺额是否执行递补及递补次数，由主管部门会同招聘单位确定，并报大渡口区人力社保局备案。若递补人选成绩出现并列，则并列进入资格复审。

若递补进行后，后续环节竞争比例仍达不到预定比例的，最低可按2:1竞争比例开展面试；竞争比例达不到2:1的，相应递减招聘名额，招聘名额无法递减的，取消该岗位招聘。其中，属急需紧缺岗位的，经大渡口区事业单位人事综合管理部门报市级事业单位人事综合管理部门认定，可进一步降低比例开考。

考生属市内机关事业单位工作人员的，须在面试前的资格复审时向负责资格审查的单位出具《机关事业单位工作人员诚信应聘承诺》（附件6）；不能按期提供《机关事业单位工作人员诚信应聘承诺》或经核实处于最低服务期限的，取消进入后续环节及聘用资格。

（三）面试。

面试由大渡口区人力社保局会同招聘单位主管部门共同组织实施。面试具体时间、地点及其他有关信息详见《面试通知书》。

面试为综合面试，采取结构化面试的方式，时间不低于10分钟，分值为100分。

组织面试按照《重庆市事业单位公开招聘工作人员面试办法》（渝人社发〔2016〕281号）等执行。未按规定时间到指定地点参加面试的，取消进入本次招聘后续环节的资格。面试成绩当场公布并由考生签字确认。

面试当天，若原确定进入面试的部分人员主动放弃，导致竞争比例达不到2:1的，经招聘方根据考生考试考核成绩等情况研究同意，可放宽开考比例。

凡在进入面试任一环节中属放宽开考比例的面试人员，其面试成绩不得低于65分，方可进入后续环节。

（四）总成绩计算规则。

1.未组织笔试的：

总成绩=综合面试成绩。

2.组织笔试的：

总成绩=《职业能力倾向测验》成绩×2÷3×50% +综合面试成绩×50%。

总成绩采取百分制计算，四舍五入后精确到小数点后两位数。

考试考核总成绩及参加体检人员名单于面试结束后3个工作日内在“重庆市大渡口区人民政府网”（http://www.ddk.gov.cn/）“部门镇街-区人力社保局-政府信息公开目录-事业单位/区属国有企业招考”栏进行公布。

六、体检和考察

体检人选按照拟招聘岗位名额，根据考生考试考核总成绩从高到低1:1等额确定。当总成绩相同时，考生属退役军人的优先确定为体检人选，对其他考生依次按综合面试成绩、《职业能力倾向测验》笔试成绩高者优先；若以上要素均完全一致，则组织加试，以加试成绩高者优先。

体检由大渡口区人力社保局会同招聘单位按规定组织实施。体检标准参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）等规定，结合本行业或岗位实际要求执行，并按规定填写《事业单位工作人员聘用体检表》。体检在指定的具有资质的区级以上医疗卫生机构进行。体检费用由考生自行承担。除按相关规定应在当场或当天复检并确认体检结果的项目外，招聘单位或受检人对体检结论有异议的，可在接到体检结论通知之日起7日内书面提出复检申请，经大渡口区人力社保局同意后到指定医院进行一次性复检，体检结论以复检结论为准。

体检合格者，由招聘单位主管部门会同招聘单位对拟聘人员进行全面考察，考察内容包括政治思想素质、道德品质修养、能力素质、遵纪守法情况、日常学习工作情况以及是否需要回避等，考察结束后应据实作出考察结论。考察名单确定后，应当及时通知考察对象本人。

考察参照《重庆市事业单位公开招聘工作人员考察办法》《公务员录用考察办法（试行）》执行，坚持“凡进必审”“谁审查、谁负责”、考察留痕的原则，严格审查拟聘人员的人事档案、诚信记录、违法犯罪记录，审核拟聘人员提供的报名材料及其他有关材料是否属实，并注重采取实地考察、延伸考察、官方网站查询等方式进行查证。其中，学历、学位及信用情况应通过中国高等教育学生信息网（chsi.com.cn）、中国执行信息公开网（zxgk.court.gov.cn）、“信用中国”网站（creditchina.gov.cn）等进行查证。考察结论为不合格的，考察小组应向考察对象本人说明原因。

对考生的资格审查贯穿于公开招聘全过程，凡查实考生条件不符合应聘资格条件的，取消进入后续招聘环节或继续聘用资格。其中，在面试组织实施前查实考生条件不符合应聘资格条件的，其缺额可按规则递补；在面试组织实施后，查实考生条件不符合应聘资格条件的，其缺额不再递补。

若有考生体检、考察不合格或在体检、考察中确认自动放弃资格的，其缺额可按规则递补。可递补的缺额是否执行递补及递补次数，由主管部门会同招聘单位研究确定，并报大渡口区人力社保局备案。需递补的，按体检人选确定规则确定递补人选，且递补人员的面试成绩不得低于65分。

七、公示

笔试、面试、体检等有关事宜，在重庆市大渡口区人民政府网站上发布，请考生及时关注。

拟聘人员名单将在重庆市人力资源和社会保障网（http://rlsbj.cq.gov.cn/）公示，公示时间均为7个工作日。公示内容包括姓名、性别、出生年月、毕业院校、所学专业及学历（学位）、笔试及面试成绩、总成绩以及岗位招聘条件所要求的毕业时间、工作经历、职称、职业（执业）资格等其他应公示事项。考生未在本公告规定期限内取得报考岗位条件要求的毕业证书、资格证书等证书的，取消公示及聘用资格。拟聘人员名单公示后，因各种原因再出现缺额的，该岗位不再递补。

八、聘用及待遇

经公示无异议，或异议信息经核实不影响聘用的拟聘用人员，由招聘单位提出拟聘用意见，经主管部门审核后，由大渡口区人力社保局上报区人事工作联席会审定。填写《重庆市事业单位新进人员备案表》《重庆市事业单位拟聘用人员名册》等材料送上级主管部门审核后，报事业单位人事综合管理部门备案。

经审批同意聘用的人员，招聘单位按照有关规定与聘用人员签订《事业单位聘用合同》，确立人事关系，完善聘用手续，相关待遇按重庆市有关规定执行。

公开招聘的人员按规定实行试用期。试用期满考核合格，予以正式聘用；试用期满考核不合格，解除聘用合同。

聘用期间发现因聘用人员或招聘工作相关人员隐瞒相关情况致使人员条件不符合公招岗位条件要求的，解除聘用合同。

本次招聘全部聘用人员须在大渡口区服务3年，方能调动到区外机关事业单位。在3年服务期内提出解除人事关系的，应承担相应违约责任。

九、纪律要求

公开招聘事业单位工作人员，是事业单位招聘人才的重要渠道，必须严肃人事工作纪律，确保工作规范进行。各有关单位要严格执行《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人力资源和社会保障部令第35号）、《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号），认真贯彻《关于印发〈重庆市事业单位考核招聘工作人员办法〉等6个公开招聘配套文件的通知》（渝人社发〔2016〕281号）等有关政策规定，自觉接受纪检监察机关和社会各界的监督，若有违纪违规行为，按规定追究有关责任。

公开招聘过程中凡发现考生档案材料或者信息涉嫌造假的，应当立即查核，未核实前，暂停聘用；发现考生提供虚假材料、隐瞒事实真相，或提供的材料、信息不实影响审核结果的，或干扰、影响考察单位客观公正进行考察的，给予考察不合格结论，一律不予聘用。考生提供伪造的身份证件和招聘公告要求的学历（学位）、职（执）业资格等材料的，一经查实，视为品行不端及不诚信行为，由区事业单位人事综合管理部门报市级事业单位人事综合管理部门备案并记入个人诚信档案，从本公告发布之日起5年内限制招聘为我市事业单位工作人员。考生涉及其他违规违纪行为的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人力资源和社会保障部令第35号）等规定执行。

十、其他

（一）请考生在招聘期间保持所提供的通讯方式畅通，并密切关注在“重庆市大渡口区人民政府网站”上公布的笔试、面试、体检等环节的相关信息。因考生本人原因未获知相关信息而影响考试或聘用的，责任由考生自行承担。

（二）网上报名、考试考务咨询电话：

大渡口区人力社保局：023-68871735；

大渡口区卫生健康委：023-68151726。

（三）本公告由重庆市大渡口区人力资源和社会保障局负责解释。

重庆市事业单位公开招聘问题和情况反映信箱：2522912065@qq.com（该邮箱不接收简历）。

附件下载：

1.附件1：重庆市大渡口区基层医疗卫生事业单位2023年下半年公开招聘紧缺人才岗位一览表.xlsx

2.附件2：.普通高等学校本科专业目录（2023年4月）.pdf

3.附件3：研究生教育学科专业目录（2022年）.pdf

4.附件4： 重庆市考试录用公务员专业参考目录（2015年下半年修订）.doc

5.附件5：现场资格复审所需材料.docx

6.附件6：机关事业单位工作人员诚信应聘承诺.doc

7.附件7：事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲（2022年版）.pdf

一、招聘原则

坚持公平、公正、公开、竞争、择优原则，按照任人唯贤、德才兼备的标准，采取考试与考察相结合的方式进行。

二、报考条件

（一）基本条件。

1.具有万盛经开区户籍；

2.年龄在35周岁以下（1989年4月1日以后出生）；

3.全日制大学专科及以上学历（含2024年高校应届毕业生）；

4.遵守宪法和法律，具有良好的品行，思想政治素质好，拥护党的路线方针政策；

5.具备正常履行职责的身体条件和工作能力；

6.具备本土人才所要求的其他资格条件。

（二）以下人员不属于报考范围。

曾因犯罪受过刑事处罚或严重违规违纪被予以组织处理、纪律处分的；在各类招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的；在全日制高校脱产就读且未毕业的在校大学生；现役军人；报考人员与现工作单位（岗位）有服务期限约定或服务年限要求以及其他相关限定的；本镇村（社区）工作人员离职不足3年的；具有法律法规规定不得参加招录的其他情形的人员。

三、报名及资格初审

（一）本次招录采取现场报名的方式。报名时间：2024年4月8日—12日，上午9:00-12:00，下午14:00-17:00。报名地点：南桐镇党建综合岗，联系人：蔡佳芸；联系电话：48308106。报名时须持报名表（详见附件）、本人身份证、毕业证（学位证）原件及复印件各1份，同时提供本人近期免冠1寸彩色照片2张，按时到报名地点报名登记。本人不能到现场报名的报考者可委托他人报名，但须出示本人签名的委托书、报名所需相关资料及被委托人的身份证及复印件。

（二）由镇党建综合岗牵头，会同纪委、平安办、民政社事办及派出所，对报名人员开展初步联合审查。

四、考试考核

（一）笔试：笔试内容为公共科目1项，分值100分，公共科目笔试内容均为《综合基础知识》，分值100分。采用闭卷笔答方式，用蓝色或黑色钢笔（中性笔）作答。答题时间90分钟。笔试时间及要求由党建综合岗具体通知。

（二）面试：根据笔试成绩从高到低按3:1比例依次确定面试人选。面试人数与招聘名额比例至少达到3:1；面试人选未达到3:1时，相应递减招聘名额至竞争比例不低于3:1。若最后一名进入面试人选笔试成绩并列，则并列进入面试。面试采取结构化面试方式进行，主要对应聘人员的语言表达、综合分析、逻辑思维、团队意识、职业素养等方面进行综合考量。考生面试分值为100分。面试时间及要求由党建综合岗具体通知。

（三）成绩确定：考试考核总成绩=笔试成绩×50％＋面试成绩×50%（出现小数按四舍五入法处理，保留两位小数）。

五、体检和考察

体检人选按照拟招聘岗位人数，根据考生面试成绩从高分到低分拉通确定。若最后一名体检人选总成绩出现并列时，则以面试成绩、学历从高到低、取得学历时间从先至后的顺序确定体检人选。

体检项目、标准参照原国家人事部颁布的《公务员录用体检通用标准（试行）》（国人部发〔2005〕1号）和《公务员录用体检操作手册（试行）的通知》（国人厅发〔2007〕25号）以及中华人民共和国人力资源和社会保障部、原卫生部《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉的通知》（人社部发〔2010〕19号），并结合岗位实际需求执行。

体检在指定医院统一组织进行，体检费用由体检者承担。招聘单位或受检人对体检结论有异议的，可在接到体检结论通知之日起7日内书面提出复检申请，经南桐镇同意后到指定医院进行一次性复检，体检结果以复检结论为准。

因体检不合格或经确认自愿放弃体检资格而出现岗位空缺时，按总成绩从高分到低分依次递补。

体检合格者，由南桐镇组织对其思想政治素质、能力素质、遵纪守法情况、道德品质修养、日常学习工作情况、身份状况等进行考察，并对应聘人员资格条件进行复查。

考察合格者确定为拟聘人员。因考察、资格条件复查不合格或经确认自愿放弃资格出现岗位空缺时，按总成绩从高分到低分依次递补。

六、公示

公示时间为5个工作日。公示内容包括拟聘用人员的姓名、性别、出生年月、学历学位、所学专业、考试成绩等。

七、挂职及待遇

经公示无异议人员，按程序报镇党委集体研究确定。挂职地点由镇党委在南桐镇所属村统筹安排。按程序报区党工委组织部备案，按规定挂职并享受本土人才待遇。

本土人才实行3个月试用期。试用期内或试用期满考核不合格或发现隐瞒录用前病史且身体条件不符合岗位要求以及提供虚假材料者，取消挂职资格。

八、纪律要求

公开招聘本土人才，是充实基层队伍的重要举措，必须严格执行程序和标准，严禁弄虚作假、徇私舞弊。若有违反招聘纪律的，一经查实，取消挂职，并按照有关规定追究当事人责任。招聘工作自觉接受纪检监察部门和社会各界监督，防止和杜绝不正之风，确保此项工作的健康顺利进行。

本简章由南桐镇党建综合岗负责解释。

监督电话：023-48302300（南桐镇纪委）

附件：重庆市万盛经开区南桐镇本土人才报名表.wps

一、选聘岗位及人数

青羊镇三合村本土人才1名。

二、选聘条件

1. 具有大学专科及以上文化程度。

2. 具有中华人民共和国国籍，户籍、籍贯或出生地在涪陵区，遵纪守法，思想政治素质好，拥护党的路线方针政策。

3. 有志于从事农村基层工作，有较强的吃苦奉献精神。

4. 截至2023年11月30日，年龄在35周岁以下（1987年11月30日以后出生）。

5. 身体健康，能胜任农村基层工作。

6. 符合法律法规规定的其他条件。

下列人员不得参加选聘：机关、事业单位在职人员（含试用期人员）；现任村（社区）干部；曾被开除公职的人员；曾因犯罪受过刑事处罚的人员；法律法规政策规定其他不得报名参加选聘的人员。

三、选聘程序

按照“公开、公平、竞争、择优”的原则，经报名、笔试、面试、区级联审、考察、体检、公示的程序进行。

（一）报名

1. 报名时间：2023年12月8日、11日、12日，每天9:00—12:00，14:00—17:30。

2. 报名地点：青羊镇人民政府党群工作办公室（509）。联系人：舒桂芳，电话：023-72730360、023-72730009。

3. 报名资料：

（1）按要求填写好《2023年重庆市涪陵区选聘本土人才登记表》（一式两份，粘贴好本人近期2寸免冠登记照）。

（2）本人身份证、户口簿（户主页、本人页及增减页）、学历和学位证书的原件及复印件1份。

（3）户籍所在地公安机关开具的本人无犯罪记录证明材料。

（4）中共党员（含预备党员）需提供书面证明材料。

（二）资格审查

由资格审查小组对报考人员户籍、居住地、年龄、学历学位等情况进行初步审核，资格审查不符合条件的，取消选聘资格。

（三）考核

本次选聘考核方式根据报名人数确定。如实际报名人数与选聘岗位名额数之比达到5:1及以上的，将对报考人员进行笔试；如达不到5:1，则直接进入面试。

考核总成绩计算：考核成绩采取百分制计算，保留小数点后两位数。开展笔试的：考核总成绩=笔试成绩×40%+结构化面试成绩×60%；未开展笔试的：考核总成绩=结构化面试成绩。

1. 笔试。笔试分值100分，内容为办公软件操作及写作能力测试。具体时间及考试地点另行通知。

2. 面试。笔试成绩前三名进入面试，最后一名成绩并列的，一并进入面试。面试采取结构化面试，分值为100分，主要对语言表达、综合分析、逻辑思维、团队意识、职业素养等方面进行综合考量。具体时间及考试地点另行通知。

（四）考察

根据综合成绩排名，按选聘人数1:1确定考察人员。如最后一名考核总成绩相同时，依次按笔试成绩、结构化面试成绩高者优先；若仍相同，则加试结构化面试，以加试结构化面试成绩高者优先。按规定的考察程序进行考察。如考察不合格的则取消聘用资格，按综合成绩排名顺序依次递补。

（五）组织联审和体检

按选聘指标1:1比例上报区委组织部联审。按选聘指标1:1比例通知体检，对第一次体检不合格的人员2天内组织复检，如复检未通过，取消其选聘资格。体检后如出现缺额数，按综合成绩排名依次递补组织体检。

四、岗位及待遇

体检和联审合格后，经党委集体研究确定聘用人员。选聘的本土人才挂职岗位一般为村党组织书记助理、村委会主任助理，挂职期间在村全脱产工作，积极完成村“两委”交办的各项工作任务。待遇按涪区委组〔2022〕31号文件执行，并按规定办理相关社会保险（五险一金）。

附件下载：

2023年重庆市涪陵区选聘本土人才登记表.docx

✍“金凤凰”人才政策

政策支持内容

加强人才载体建设

支持建设高端研发创新平台对落户的国家重大科技基础设施，按照“一事一议”方式给予支持。国家工程研究中心、国家产业创新中心、国家制造业创新中心等创新平台给予3000万元支持。其他国家级研发创新平台给予1000万元支持。

支持建设新型研发机构

在科学城独立或联合设立市场化运行的市级及以上新型研发机构，按建设实际成本费用的25%给予支持。重点引进的研发机构优先保障用地需求。

支持建设专业孵化器

获批国家级孵化器的，给予100万元奖励。对入驻专业孵化器创新创业的高校优秀学生（团队）给予10万元支持。专业孵化器每孵化培育1家独角兽企业、规模以上高新技术企业，分别给予1000万元、50万元奖励（税后）。

支持建设博士后创新创业园

新设国家级、市级博士后科研工作站的，分别给予60万元、20万元支持。设博士后流动站的高校（学科）与科学城内博士后科研工作站建立长期博士后联合培养机制的，给予高校（学科）50万元支持。

支持人才创新实践

集聚创新团队创新项目

对落户的国家级、省部级创新团队（群体），分别给予500万元、100万元人才经费支持。对牵头承担国家科技重大专项、国家重点研发计划、国家核心技术攻关项目等国家级重点（重大）项目的团队，按照项目实际到账国拨经费的1：1予以经费配套。

推动校地院地协同创新

支持高校、科研院所转化职务科技成果所获收益的95%划归参与研发的科技人员及其团队。

促进高校与科学城之间的科研人员流动，市属高校对科研人员兼职创新创业的工作量和相应绩效给予同等认可。

促进成果转化应用

以科研成果在科学城创办企业的，3年内免费提供创业场地或全额房租补贴。对科技含量高、成长潜力好的项目，政府产业引导基金可直接投资；获得创业投资的，政府产业引导基金根据企业意愿跟投；获得银行贷款的，享受首笔贷款政府全额贴息补助。

加大人才引育激励和服务保障

一、安居保障

（一）顶尖人才

1.免费入住240㎡高端人才房；服务期满8年免费赠送；

2.首次在科学城核心区购买自住用房给予300万元购房补贴。

（1和2不同时享受）

（二）杰出人才

1.免费入住200㎡高端人才房；服务期满8年成本价购买；

2.首次在科学城核心区购买自住用房给予200万元购房补贴。

（1和2不同时享受）

（三）领军人才

1.免费入住160㎡高端人才房；服务期满8年成本价购买；

2.首次在科学城核心区购买自住用房给予50万元购房补贴。

（1和2不同时享受）

（四）青年人才

1.服务期3年内免费入住110㎡高端人才房；

2.首次在科学城核心区购买自住用房给予10万元购房补贴。

（1和2不同时享受）

二、子女教育

（一）顶尖人才

子女（含孙子女）在全市就读公办幼儿园及公办义务教育阶段学校提供便利。

（二）杰出人才、领军人才、青年人才

为人才子女在高新区就读幼儿园和义务教育阶段学校提供便利。

三、薪金奖励

（一）顶尖人才

年工资薪金的10%奖励。

（二）杰出人才

年工资薪金的8%奖励。

（三）领军人才

年工资薪金的5%奖励。

（四）青年人才

年工资薪金的3%奖励。

四、晋级奖励

（一）杰出人才

入选顶尖人才，奖励100万元。

（二）领军人才

入选顶尖、杰出人才，分别奖励100、50万元。

（三）青年人才

入选顶尖、杰出、领军人才，分别奖励100、 50、 10万元。

五、荣誉奖励

1.入选“金凤凰成就奖”奖励100万元；

2.入选“金凤凰成长奖”奖励20万元。

六、引才奖励

对年度引才绩效排名前3的人力资源服务机构，分别给予100万、50万、10万元奖励。

七、健康服务

1.定点医院“绿色通道”诊疗服务；

2.3000元体检卡。

八、其他服务

1.一对一“管家”式政务服务，全程代办帮办政务服务事项；

2.组织休假疗养和学术交流活动；

3.提供江北机场要客服务；

4.持续丰富“68+N”项服务。

认定方式

“金凤凰”人才采取“免评入库”方式认定，全年可登录“重庆高新区产业扶持综合服务云平台”（网址：http://119.84.98.3:88/#/home)申请认定。（点击网址跳转）

全职在科学城工作，或以创业、兼职创新等方式参与科学城核心区创新创业的 人才，符合条件的均可认定为“金凤 凰”人才。

咨询电话

人才入库咨询

党群工作部：023-68127256

西永微电园公司产业部：023-65666667

人才政策兑现及服务咨询热线

政务服务和社会事务中心：023-68605891

✍“新凤人才”计划

对象及条件

1.全日制本科（初级职称或高级工等相应职级）及以上学历毕业生，与重庆高新区直管园内企业（含科研机构，下同）签订1年以上劳动（聘用）合同，在重庆高新区缴纳社会保险；

2.创业项目入驻重庆高新区区级及以上创新创业孵化平台的自主创业者；

3.在重庆高新区企业从事研究或工作的在读博士研究生。

以上“新凤人才”，原则上本科（初级职称或高级工等相应职级）不超过25周岁，硕士研究生（中级职称或技师等相应职级）不超过30周岁，博士研究生（高级职称或高级技师等相应职级）不超过35周岁，博士后不超过40周岁，自主创业者不超过40周岁。

政策支持及福利待遇

支持人才创业

1.为人才提供创业空间。为创业的“新凤人才”免费提供创业工位，最长可使用1年，配套提供政策咨询、风险评估、投融资等服务。毕业出孵继续留区发展的企业，可参照招商引资项目享受“一企一策”待遇。

2.为人才提供融资支持。创业的“新凤人才”可申请个人最高30万元、企业最高500万元的全额贴息创业担保贷款。按照科技型企业、高新技术企业、高成长性科技企业、高能级领军企业分别提供最高300、500、1000、2000万元“科企梯度贷”信用额度。符合重点产业发展方向并获得重庆高新区种子基金支持的创业项目，按照种子基金支持额度的20%进行配套资助。

3.为人才提供项目资助。围绕重庆高新区重点产业方向，从全国遴选大学生优秀创业项目落户世界大学生创新创业基地，分别给予5—30万元项目资助，每年不超过10个。遴选海外高校毕业生优秀创业项目落户世界大学生创新创业基地，分别给予10—50万元项目资助，每年不超过10个。

4.支持校企联合办赛。支持高校和企业联合举办青年大学生创新创业大赛，经报高新区管委会认可后，按办赛实际发生经费的50%给予主办单位补助，每年补助不超过100万元。

支持人才引进

1.为优秀大学生设立奖学金。支持企业设立“新凤奖学金”，面向全国“双一流”高校和市内本科院校，为符合重庆高新区重点产业方向所需紧缺专业、综合表现优秀的在校大学生提供奖学金，按企业出资额度给予1:1奖金配套，政府每年配套总预算不超过100万元。每年组织“新凤奖学金”获得者到重庆高新区游学参观，毕业后到重庆高新区企业就业的，按照企业发放奖学金金额配套给予1:1奖励。

2.为在读博士提供资助。对在重庆高新区企业从事研究或工作的在读博士研究生按照企业给予待遇1:1比例进行配套，每月每人最高不超过2000元，资助期限不超过2年，每家企业每年资助总额不超过20万元。

3.支持用人单位引进人才。对新引进博士、出站博士后的企业分别按照3万元、5万元标准进行奖补，按30%、30%、40%的比例分3年拨付。

4.为人才提供安家支持。对首次在渝全职工作，与重庆高新区直管园内企业等用人单位签订3年以上劳动（聘用）合同的“新凤人才”，按照博士后、博士（高级职称或高级技师）、急需紧缺专业硕士分别给予15万、10万、5万的安家补贴。对引进的世界排名前500名高校、世界一流大学和一流学科建设高校及建设学科博士年龄可放宽至40周岁及以下，并另给予5万元的人才奖励补贴；对引进的世界排名前500名高校、世界一流大学和一流学科建设高校及建设学科博士后年龄可放宽至45周岁及以下，并另给予10万元的人才奖励补贴。所有补贴按30%、30%、40%的比例分3年发放。对重庆高新区进站博士后，给予每人每年8万元安家补贴，资助期限为2年。

5.为人才提供住房保障。对首次在渝全职工作，与重庆高新区直管园内企业等用人单位签订3年以上劳动（聘用）合同的“新凤人才”，购买直管园内首套房，按照博士（高级职称或高级技师）、急需紧缺专业硕士、全国“双一流”建设高校或经教育部认可的QS世界大学排名前100的海外高校急需紧缺专业本科分别给予12万、7万、2万的购房补贴，所有补贴按30%、30%、40%的比例分3年发放，购房补贴与安家补贴不重复享受。在直管园内无自有产权住房，租住人才住房的博士每月补贴应付租金的50%，最高不超过1000元/月；租住人才住房的急需紧缺专业硕士和全国“双一流”建设高校或经教育部认可的QS世界大学排名前100的海外高校急需紧缺专业本科每月补贴应付租金的30%，最高不超过600元/月，累计享受不超过2年。

支持人才发展

1.支持专技人才成长。支持能力业绩突出的“新凤人才”享受职称申报绿色通道，近五年来业绩成果符合相关要求的“新凤人才”，可直接申报正高级或副高级职称。

2.支持技能人才发展。企业的“新凤人才”取得所从事行业的技师、高级技师职业资格证书（或职业技能等级证书），分别给予3000元/人、5000元/人的奖励；“新凤人才”代表重庆高新区、重庆市在市级及以上技能大赛中获奖，按照市级发放奖励的20%进行配套奖补；“新凤人才”被评为全国技术能手等由国家人社部认可的荣誉，巴渝工匠等由重庆市人力社保局认可的荣誉，分别给予1万元、0.5万元奖励。

附则：本措施限重庆高新区直管园内有效，申报条件、申报流程等内容，另行制定实施细则。本措施由重庆高新区相关主管部门组织实施，本措施与重庆高新区其他政策和招商引资企业“一企一策”内容重复或类同的，按照“就高不重复原则”享受。

政策来源：https://gxq.cq.gov.cn/zwgk_202/zfxxgkml/zcwj/xzgfxwj/202311/t20231116_12566071.html

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重庆高新区金凤凰人才政策（对象+补贴内容+申请方式）

一、拟聘岗位：

基层就业服务协管

二、岗位职责：

协助基层就业服务相关工作。

三、工作地点：

奉节县就业和人才中心（奉节县永安街道县政路38号）

四、拟聘人数：

1人

五、拟招聘对象：

男五十周岁、女四十周岁以上的登记失业人员；

最低生活保障家庭的登记失业人员；

零就业家庭的登记失业人员；

离校两年内的登记失业高校毕业生；

脱贫人口；

登记失业的残疾人员；

登记失业的复员退伍军人；

登记失业的刑满释放人员、戒毒康复人员；

登记失业的化解过剩产能企业职工。

六、具体要求

（一）全日制大学本科及以上学历；

（二）熟练操作计算机及办公软件；

（三）具有良好的政治素质和道德品行；

（四）具有正常履行职责的身体条件和心理素质。

七、薪酬待遇

月工资2000，缴纳五险

八、报名时间及报名方式

2024年2月26日—2024年2月28日（工作时间内）

凡符合基本条件者，请携带本人身份证、户口簿、毕业证等原件，到奉节县就业和人才中心715办公室报名。地址：奉节县永安街道县政路38号7楼。

（联系人：吴春利 联系电话：56551812）

一、储备对象

（1）往届、应届全日制普通高校大学本科及以上学历毕业生。

（2）有相关工作经历的教师。

二、储备学科及名额

中学语文、数学、英语、物理、政治、历史、地理、音乐、美术、体育学科，每个学科各若干名。

三、工作流程

（一）报名

1.报名时间：2024年5月9日——2024年5月16日。

2.报名方式：将《重庆市第七中学校（重庆大学附中）人才储备报名表》（扫描下方二维码获取）及个人简历压缩后发至417909426@qq.com，文件命名为“应聘学科+姓名”。

3.工作人员收取后会回复确认收到。

（二）初审资格：学校根据应聘者提交的资料进行资格初审，初审合格者将邮件通知参加现场考核（预计17日发通知）。

（三）现场考核：时间以通知为准。考核形式：试讲+面试。

扫描二维码获取报名表

四、使用方式

经考核合格者，进入重庆七中（重庆大学附中）教育集团教学人才储备库，入库人员按需择时使用。

五、联系方式

（一）电子邮箱：417909426@qq.com

（二）联系电话：

023-88051036 13752825943（杨老师）

023-88051028 15823850865（叶老师）

023-88051060 18623541926 （洪老师

（三）联系地址：重庆市沙坪坝北街94号

永川区青年人才“七夕有爱 爱永相随”联谊交友活动

七夕有爱，爱永相随，在这个充满浪漫而又甜蜜的传统节日，组织青年人才、困境留守儿童等前往全国巾帼现代农业科技示范基地石笋山园区，让其徜徉在充满爱与收获的田野上，感受乡村振兴发展变化，种下一颗爱的种子，结出甜蜜爱情与美好生活的果实，让身边榜样引领儿童健康成长，为永川发展不断贡献青年力量。

活动时间：2023年8月17日

活动地点：西部情山·石笋山

主办单位

中共重庆市永川区委人才工作领导小组

承办单位

区委人才办、永川国家高新区、区总工会、区妇联、团区委、区文联

活动对象

永川辖区内党政机关、在永院校、企事业单位工作稳定、热爱生活、品行端正、遵纪守法、具有正确婚恋观的适龄单身青年人才。

活动流程

01领导致辞

02相互认识

03结对活动

04集体用餐

05同绘美好

06草坪音乐会

07心动互选

08合影留念

报名信息

识别红娘二维码报名活动提示

1.本次活动为公益性活动，不收取任何费用（报名请识别红娘二维码）。

2.为保证活动质量，主办方将兼顾报名先后顺序，选择20对匹配度较高的嘉宾参加。报名成功后，以收到最后电话通知为准。

3.为尊重个人隐私，主办方、承办方将保证嘉宾信息不外漏。

为进一步加强我镇村级干部队伍建设，夯实基层组织基础，为乡村振兴提供人才支撑，结合官渡镇实际，经镇党委研究同意，现面向社会公开招聘农村基层本土人才2名。

一、招聘要求

原则

坚持公平、公开、竞争、择优方针，按照德才兼备的标准，采取面试与考察相结合的方式进行。考试自愿报名、考生公开竞争、结果择优录取。

条件

1. 年龄为20~35周岁（1989年3月20日至2004年3月20日期间出生），具有大专及以上学历（须于2023年12月31日前取得相应毕业证书），特别优秀的可适当放宽条件。

2.拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，遵纪守法，品行端正。

3.有较好的理论水平，有较强语言文字表达、解决实际问题和组织协调能力。

4.思想与身体素质好，仪表端庄。懂农业、爱农村、爱农民，服从安排，有事业心和责任感。

范围

具有中华人民共和国国籍，本人（或配偶、父母任一类）户籍或长期居住地在合川辖区内。

以下人员

不属于招聘范围

1.因犯罪受过刑事处罚的、涉黑涉恶的、被开除中国共产党党籍的、曾被开除公职的、被依法列为失信联合惩戒对象的；

2.刑法尚未执行完毕或属于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法机关尚未撤销案件、检察机关尚未作出不起诉决定或者人民法院尚未宣告无罪的人员；

3.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；

4.受过行政拘留及以上处罚或因涉黄、赌、毒等被行政处罚过的人员；

5.因违反法律法规或单位人事纪律等被单位辞退或解聘未满5年的原机关事业单位工作人员；

6.在各级公开招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员；

7.法律规定不得聘用为本土人才的其他情形的人员。

二、报名方式

本次招聘采取现场报名方式，报名后进行资格审查。具体内容如下：

报名时间

自公布之日起至2024年3月29日17时截止，（上午9:00—12:00，下午14:30—17:00），过期不再受理。

报名地点

官渡镇党群办

（官渡镇人民政府办公楼一楼）

联系人

林凡、刘婧

办公电话

15330344388

18290481824

报名材料

1.本人提供身份证、学历（学位）证书、相关凭证原件和复印件各1份。

2.委托报名的出具报考人本人的签名委托书和被委托人的身份证原件、复印件及报名人报名相关材料。

3.交近期1寸免冠正面彩照2张，并填写《报名登记表》（在“百年古邑 印象官渡”微信公众号中下载）。

资格审查

时间：2024年4月1日-2024年4月3日。

报名结束后，对报考人员资格条件等情况进行严格审核，资格审查不符合条件的，取消报考资格。

发放准考证

经资格审查合格的考生，由镇党群办电话通知到镇党群办领取《准考证》，逾期未领取《准考证》的视为自动放弃此次选聘资格。

三、考试内容和时间

考试分为笔试和面试，时间以准考证或电话通知为准。参加考试时，必须携带本人《准考证》和身份证。

笔试

1．笔试由镇党委统一组织，科目为《综合能力测试》。《综合能力测试》采取闭卷方式进行。

2．笔试成绩在考试结束后的3个工作日内在官渡镇公示栏公布；满分100分，合格分数线为60分。

面试

1. 根据笔试成绩从高到低，按照招聘人数与参加面试人数1:2的比例确定面试人员。若最后一名进入面试人选成绩并列，则并列进入。

2. 面试由官渡镇组织，采取结构化面试的方式进行，面试成绩当场公布并由考生签字确认，时间、地点另行通知。

3. 面试成绩低于60分及以下者，不确定为录用对象。

总成绩计算

总成绩=

笔试成绩×50%+面试成绩×50%

笔试成绩、面试成绩及总成绩均采取百分制计算，四舍五入后精确到小数点后两位数。

总成绩出现并列时，则依次按笔试成绩、学历高者优先。总成绩将在面试结束后1个工作日内在官渡镇公示栏公布。

四、考聘流程

考察

本次考聘采用等额考察方式，按总成绩从高分到低分依次进入考察人员名单，最后一名成绩并列的，一并进入。考察期间，因放弃或考察不合格出现缺额的，可从高分到低分依次递补，递补人员最后一名成绩并列的，一并进入考察。

体检

拟录用人员需到指定医院进行体检。时间、地点另行通知。

区级联审

考察合格拟招录为本土人才的，报区委组织部进行区级联审，联审不合格的，不得确定为拟录用人员。

公示

考察、体检合格后，对拟录人员公示期为5个工作日。

公示期满，对没有问题反映的，按规定程序录用；对有严重问题并查实的，不予录用；对反映有严重问题未查实的，暂缓录用，待查实并作出结论后再决定是否录用。

五、试用考核

拟录用人员进行为期3个月的试用期，试用期从报到之日起算。在试用期内，本土人才由村“两委”干部、驻村领导和干部、镇党群办三方进行多方面考核。试用期满经考核合格者予以聘用，不合格者不予聘用。

六、相关待遇

按照合川区委组织部《关于调整2023年村（社区）干部补贴标准的通知》（合川委组〔2023〕94号）等文件精神确定相关待遇。

七、其它事项

本次招聘不收取任何费用，不举办、也不委托任何机构举办考试辅导培训班，不指定参考用书和资料。

本公告未尽事宜，由合川区官渡镇党群办负责解释。

附件下载：

合川区官渡镇公开招聘农村基层本土人才报名表

申请条件

青年人才公寓承租人需在北碚辖区就业或自主创业，本人、配偶及其他共同居住人在北碚区无房，且没有正在租住北碚区内保障性住房。并符合以下条件之一：

1、毕业5年内的全日制高校毕业生

2、35岁及以下，中级职称及以上专业技术人才

3、35岁及以下，高级工及以上技能人才

4、其他经青年人才公寓管理运行单位共同认定的紧缺性人才

符合以下条件之一的高层次人才承租，不受学历、年龄、毕业年限、职称等限制。

1、“碚有引力”产业聚才计划第一类至第六类人才

2、与北碚区“缙云英才”相当层次的人才

3、经区委人才工作领导小组办公室认定的其他优秀人才

申请人的年龄计算截止时间为提交《青年人才公寓申请表》的日期。申请人毕业年数计算的起始时间为毕业证载明日期，截止时间为提交《青年人才公寓申请表》的日期。

1、北碚老城广州路青年人才公寓申请点

地址：北碚区广州路71号

电话：60308066

2、蔡家两江名居青年人才公寓申请点

地址，蔡家街道两江名居房管中心D区

电话：60308068

3、蔡家组团管委会青年人才公寓申请点

地址：蔡同管委会11楼办公室

电话：68322299

4、北碚区城南青年人才公寓申请点

地址：北碚区不动产登记中心4楼

电话：68860308。

一、招聘岗位

基层就业服务协管4名。

二、招用对象

1.本市户籍；

2.登记失业的“4050”人员；

3.离校两年内登记失业高校毕业生。

三、招用条件

公益性岗位人员须在法定劳动年龄范围内，且符合下列条件：

（一）思想政治素质好，坚决拥护党的路线方针政策；

（二）遵纪守法，保守工作秘密，服从工作安排；

（三）身体健康，有正常履行工作职责的身体条件；

（四）熟悉办公软件和计算机操作能力。

四、报名方式

（一）报名时间

2024年2月23日上午9：00至12：30，下午14：00至18：00截止。

（二）报名地址

开州区就业和人才中心601办公室（开州大道中215号6楼），联系电话：023—52290923。

（三）需提供的材料

（1）本人身份证、户口本原件及复印件；

（2）填写好相应岗位招聘报名表1份；

（3）近期2寸正面免冠彩色同版照片2张；

（4）其他相关佐证资料。报名者须保证提交的材料真实有效，凡弄虚作假的，一经查实，取消聘用资格。

五、聘用程序

招聘工作按照资格审查、考察、公示、聘用等程序组织实施。

（一）资格审查。对报名人员进行资格审查，审查合格者进入考察环节。

（二）考察。由用人单位（科室）牵头分别对应聘人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行全面考察，择优录取。

（三）公示。对资格审查和考察合格的拟聘用人员进行公示，公示期为5个工作日

（四）聘用。经公示无异议，与聘用人员签订用工协议。

六、工资待遇

按重庆市人力资源和社会保障局相关文件规定执行，2100元/月（含社会保险个人应缴纳部分）。如因政策变动或有其他新规定，按新的要求执行。

七、其他事项

本招聘公告由重庆市开州区就业和人才中心负责解释。

附件下载：

1.报名登记表.xlsx

一、选派原则

本着民主、公开、竞争、择优原则，按照任人唯贤、德才兼备的标准，实施本次选派。

二、选派条件

报考者应同时具备下列条件：

1．万盛户籍人员（因上学将户籍从万盛转出的应届毕业生可视作符合万盛户籍条件）；

2．年龄为18周岁以上、35周岁以下（1988年2月至2006年2月期间出生）；

3．具有大专及以上文化程度；

4．拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度；

5．具有良好的政治素质和道德品行；

6．具有正常履行职责的身体条件和心理素质；

7．具有符合职位要求的工作能力；

8．具备拟任职位所要求的其他资格条件。

三、选派程序

（一）报名

1．报名时间：2024年2月22日—25日。

2．报名方式：

采取网上报名，将报名表（详见附件，可另附简历）、身份证照片、毕业证书照片发送至943767983＠qq．com（电子邮箱）。

（二）资格审查。资格复审需提交以下材料：身份证原件及复印件一份，毕业证书原件及复印件一份。

资格审查安排在面试当日。

（三）统一考试。本次选派主要采取面试的方式，由金桥镇负责组织实施。面试分值为100分，面试成绩当场公布。

面试时间、地点及其他有关信息另行电话告知报名人员。

（四）政治审查。由金桥镇组织镇纪委、派出所等联合对拟录取人员进行政审，再报区党工委组织部组织联审。

（五）体检。

（六）择优选派。

四、本土人才主要职责

（一）协助村“两委”执行党在农村的各项方针、政策，执行上级党委、政府以及本村党员大会、村民代表会议的决议；帮助挂职所在村党组织大力推进基层服务型党组织建设，做好党员的教育管理与培养发展工作；协助抓好村“两委”班子建设，扎实推进村务公开和村民民主自治，实现村务民主决策。

（二）协助村“两委”开展社会治安综合治理、卫生健康、教育督导等工作，发展农村公共事业，维护农村和谐稳定，培育健康向上的农村新风尚，推进乡村振兴建设。

（三）深入联系党员、群众，帮助解决好党员、群众在生产生活中的实际困难，及时关注各类热点、难点问题，在联系群众、服务群众中提升思想境界，增强工作本领，锤炼良好工作作风。

（四）认真履行岗位职责，做好上级和村“两委”分配的工作任务。

五、其他事项

（一）政审、体检合格公示5个工作日无异议后，根据面试成绩、综合考察及政审等情况，择优选派。录用后需服从镇党委统一调配。

（二）挂职待遇：在村挂职人员的工作补贴按照《关于调整村（社区）干部补贴标准的通知》（万盛经开委组〔2022〕56号）执行，并纳入镇财政预算。

（四）考核培养：挂职期间，由党工委组织部负责宏观管理，镇党委负责考核，年度考核合格的可继续安排次年挂职，不合格的，不再安排挂职。本简章由金桥镇负责解释。

（联系人：张可，咨询电话：48335006）

（此件公开发布）

文件下载：

万盛经开区金桥镇选派农村基层本土干部人才报 名 表.docx

一、招聘计划

二、薪酬待遇

按照医院引进人才相关政策，根据应聘人员具体情况面议。

三、报名方式

符合岗位条件且有意向的应聘者请扫下方二维码或通过邮箱1633021873@qq.com投递简历，人事科将根据简历接收的情况，以电话或短信形式通知面试有关事项。

报名截止时间：长期有效

四、联系方式

（电话）023-62850538 向老师

（邮箱）1633021873@qq.com

联系地址：重庆市巴南区李家沱街道工联一村1号

一、招聘岗位

人才引进专项工作岗3人。

二、岗位职责

1.人才发现（协助开展人才数据搜索及标准化处理，人才大数据分析，人才数据知识化处理等工作）；

2.人才遴选（协助开展学科及平台人才需求梳理，人才画像构建，人才学科匹配模型建立，人才匹配遴选等工作）；

3.人才接洽（多途径点对点联络目标人才，组织开展人才招聘活动，引才宣传材料设计制作，协助建立人才关注度模型，动态维护人才关注度信息等）；

4.人才系统（协助开展人才全周期发展评价信息系统建设，协助进行人才引进及发展数据统计分析、趋势分析及策略规划等工作）。

三、应聘条件

1.政治信仰坚定，热爱高等教育事业，对高校人才引进工作有浓厚兴趣并具备一定经验，身心健康、工作积极主动、服从管理；

2.硕士及以上学历并取得相应学位，年龄原则上不超过30周岁，理、工、信、医学相关专业优先；

3.具备较强的英语听说读写能力，发表过英文学术论文者优先；

4.具备较强的沟通协调和策划组织能力，性格开朗，善于沟通，责任心强，具有创新精神。

四、用工方式

1.通过派遣公司采取劳务派遣方式用工；

2.薪酬待遇面议，按规定缴纳社会保险。

五、报名方式

1.截止时间：2024年1月5日。

2.请应聘者将含近期免冠登记照片的个人简历以“应聘引才专员+姓名”命名，发送至邮箱hjgc@cqu.edu.cn，并同时登入问卷星填写应聘基本信息。问卷星填报地址如下：

https://www.wjx.cn/vm/r01QXu4.aspx

应聘者提交材料内容必须真实，对弄虚作假者，一经查实，将取消报名资格。

3.学校将对应聘者进行初选，择优确定面试考察人员范围，后续安排另行通知，对于未进入考察范围者不再另行通知。

4.经考察确定的拟录用人员，按学校要求体检合格后正式入职。

根据区就业和人才中心实际工作需要，现面向社会公开招聘公益性岗位人员1名，招录具体事宜公告如下：

一、招聘条件

（一）遵守国家法律法规，品行端正，作风正派，无违纪违法行为。

（二）自愿从事公益性岗位工作，服从管理，工作耐心细致，服务态度亲切，责任心强，有较好的人际沟通和语言文字表达能力。

（三）全日制大学本科及以上学历，重庆市户籍的离校两年内高校毕业生（2022年6月后毕业）。

（四）专业类别：不限。

（五）法律规定的其他条件。

以下人员不纳入招聘范围：正在接受纪律审查人员；涉嫌违法犯罪正在接受司法调查或审判尚未作出结论人员；受过刑事处罚的人员或者正在执行管制、缓刑期间的人员；正在党纪政务处分期间的人员；近五年内有舞弊等严重违反录（聘）用纪律行为人员。

二、报名时间

2024年4月29日17:00至2024年5月7日17：00。

三、报名方式

本次招聘采取网上报名方式。请认真阅读附件1中岗位要求，填写附件2的报名表并按照以下方式进行报名：

网上报名：将报名表、身份证、毕业证、学位证等材料电子件发至招聘邮箱：260777946@qq.com。

报名材料中可以加入自己的作品和其他材料。

四、面试

由我中心对简历进行初步筛选，并通知通过筛选的人员参加面试。未准时参加面试的人员，视为自动放弃。

五、管理及待遇

聘用人选委托第三方人力资源公司进行劳务派遣；新聘用人员试用期为1个月，试用期满且未解除劳动合同的，参照同岗位补贴标准发放相应补贴，试用期不合格的，解除聘用。

本招聘岗位为公益性岗位，服务期限按规定不超过3年，用工管理及工资待遇按相关文件规定执行，按规定为聘用的公益性岗位人员缴纳社会保险，个人应缴纳部分由个人负担。其不适用劳动合同法有关无固定期限劳动合同的规定以及支付经济补偿的规定。

六、联系方式

联系人：王老师

咨询电话：023-61968806；电话咨询时间为：上午9:00-12:00，下午13:00-17:00。

单位地址：九龙坡区科城路71号留学生创业园E栋3楼

附件：

附件：1.岗位一览表

附件：2.报名表

根据工作需要，重庆市璧山区就业和人才中心拟面向社会公开招聘临时工作人员（驾驶员）1名。现将有关事项公告如下：

一、岗位要求

1、品行端正，作风正派，遵纪守法，适应报考岗位要求；

2、年龄45周岁及以下(年龄计算截止日期为报名开始前一天)；

3、身体健康；

4、在璧山城区有固定居住地；

5、5年以上驾驶经验，C1及以上驾驶证，无交通责任事故、无违纪违法、无吸毒、无赌博、无被开除(辞退)工作等不良记录。

二、薪酬福利

1、薪资2100元/月(含个人社保部分)，加绩效；

2、双休，国家法定节假日。

三、招聘程序

1、报名：2024年5月13日至2024年5月15日12时前，在璧泉街道铁山路1号A栋204办公室现场报名（报名人员须提供以下材料：①本人身份证原件及复印件；②最高学历证书原件及复印件；③《机动车驾驶证》原件及复印件；④简历）。

2、面试：组织评委进行量化评分，根据考核成绩由高到低等额确定体检人选。具体面试时间以通知为准。

3、体检：由用人单位统一组织安排，体检费用由考生自行承担。体检不合格或自动放弃资格出现的缺额，由用人单位从面试人员中按分数高低依次递补。

4、入职：对体检合格者，由用人单位办公会研究确定是否入职。

本简章由璧山区就业和人才中心负责解释。

联系人：黄世理 联系电话：15223106599

重庆国际人才交流大会人才招聘会将于12月16日在重庆国博中心S4馆举行。本次活动组织到赛力斯汽车有限公司、康宁显示科技（重庆）有限公司、重庆两江半导体研究院有限公司、重庆银行、济南大学、山东社会科学院等超1000家市内外优质企事业单位，提供1.9万余个优质岗位。现场设“3+N”个招聘专区，其中“416”科技创新战略布局和“33618”现代制造业集群体系建设单位759家，“满天星”单位105家，事业单位58家，博士后单位34家，金融人才单位18家，来自山东、陕西、西藏等外省市单位95家。

同时，活动将在大会官网、元宇宙平台、重庆人才网同步开展。

活动当天还将为求职者提供职业指导、人才测评、创业服务、政策讲解及培训报名等免费贴心服务，欢迎市内外高校毕业生、有求职需求的重点产业紧缺人才及海内外优秀青年人才扫描下方长图对应二维码报名参加！

一、储备岗位

1.保教主任

2.班主任教师

3.副班主任教师

二、储备教师条件

（一）保教主任

1.遵纪守法，品行端正，无犯罪记录，热爱幼儿教育事业，有良好的职业道德，身体健康。2.学前教育专业本科及以上学历，年龄要求35-45周岁。持有幼儿教师资格证、幼儿园园长资格证。具备3年及以上教学园长工作经历，有公办幼儿园工作经验者优先。3.具有一定的教科研经验，拥有引领教师专业发展的能力，文稿撰写能力，且能够制定适合园所发展的教学计划。4.有一定的课程研发能力，较强的沟通、表达能力、指导能力，较好的完成上传下达。

5.荣获教学类比赛或基本功大赛区级一等奖及以上优先。

（二）在职教师

1.遵纪守法，品行端正，无犯罪记录，热爱幼儿教育事业，有良好的职业道德，身体健康。

2.持有学前教育相关专业本科及以上学历、幼儿教师资格证。有2年及以上一级幼儿园教师工作经验。

3.能独立开展幼儿一日活动，有一定的信息技术素养，喜欢探索新事物，拥有较强的学习能力。

4.具有较强的班级管理能力、活动组织能力、沟通能力及组织协调能力。

5.有个人特长，有荣获区级教学类或基本功比赛奖项获得者优先。

（三）应届毕业生

1.遵纪守法，品行端正，无犯罪记录，热爱幼儿教育事业，有良好的职业道德，身体健康。

2.持有学前教育相关专业本科及以上学历、学前教育教师资格证。（应届生需在2024年7月前取得大学毕业证及教师资格证）。

3.在校期间获得校级奖学金和校级以上荣誉称号者优先。有舞蹈、绘画、视频剪辑、体能等方面特长者优先。

三、人才储备流程

报 名 方 式

1. 报名方式：扫描下方二维码，如实填写《两江新区雁启幼儿园人才储备表》（近期二寸彩色免冠证件照电子照片附在表中）；并将电子版《两江新区雁启幼儿园人才储备表》、个人简历（学历学位证书、荣誉证书以及个人生活照片等印证材料扫描成PDF格式），以“应聘岗位+姓名”的形式命名，发送至邮箱1657332930@qq.com。

扫码下载《两江新区雁启幼儿园人才储备表》

温馨提示：报名人员如实、准确填写《两江新区雁启幼儿园人才储备表》并认真核对。

报 名 时 间

2024年5月22日—5月29日下午19:00截止

考 核 方 式

（1）线上初审：资料审核通过后，幼儿园将在5月30-6月1日期间以短信通知面试事宜。

（2）面试时间：2024年6月2日

（3）面试准备：学历学位证书、教师资格证、荣誉证书等印证材料原件。自行准备个人才艺或教学片段展示3分钟。

（4）实践考核：面试通过后根据园所要求进行实践考核，具体时间另行通知。

咨 询 电 话

13628490991（李老师）

18883663505（黄老师）

薪 资 待 遇

1. 依据两江新区编外合同制教职工工资福利享有劳动报酬。

2.享有五险一金。

3.和在编教师享有同等的培训学习机会和晋升机会。

4.工作日三餐全包。

5.特别优秀者待遇面议。

导航地址：雁启第二幼儿园（金山社区卫生服务中心旁）

一、招聘原则

坚持公开、平等、竞争、择优原则，按照德才兼备的标准，采取考核为主的方式进行。

二、招聘单位及人数

本次面向社会考核招聘医疗卫生事业单位工作人员14名，具体招聘单位及人数详见附件1（点击查看）。

三、报考条件

（一）基本条件。

1.具有中华人民共和国国籍；

2.遵守中华人民共和国宪法和法律；

3.具有良好的道德品质；

4.适应岗位要求的身体条件；

5.符合岗位所需的其他条件；

6.具备国家规定的岗位所需的必要条件；

7.符合事业单位人事管理回避规定。

因犯罪受过刑事处罚的人员，被开除公职的人员，最高人民法院公布的失信被执行人，国家有关部委联合签署备忘录明确的失信情形人员，因违反法律法规或单位人事纪律等被单位辞退或解聘未满5年的原机关事业单位工作人员，尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员，因违反机关事业单位工作人员招录（聘）纪律而处于禁考期的人员，不得报考。

现役军人，在读的非应届高校毕业生，试用期内的机关事业单位人员（含新提拔领导干部的职务试用期），未满市内机关事业单位招录（聘）公告中或双方签订的聘用合同中约定的最低服务期限（年限）的人员，参加我市机关事业单位招录（聘）已按程序完成考察的拟聘用人员，我市公费培养、定向到乡镇教育（医疗卫生）机构就业，未满服务期限或本公告发布之日前未按规定程序解除培养及就业协议的师范（医学）生，不得报考。

法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形人员，不得报考。

（二）年龄计算。

本公告所要求的年龄计算截止时间为2023年11月5日，如“35周岁以下”，指未满36周岁，在1987年11月6日及以后出生，以此类推。符合条件的退役军人报考的，年龄放宽3周岁。

（三）毕业（学位）证书及专业。

考生应凭已取得的毕业（学位）证书报考。在境内高校毕业的考生，须在资格审查时提交学历（学位）证书。在国（境）外高校毕业的考生，须在资格审查时出具教育部中国留学服务中心的学历（学位）认证。其中境内高校2024届高校毕业生暂未取得招聘条件要求的毕业（学位）证书的，可提供就业推荐表、各学期成绩单及其他应聘佐证材料，且须在2024年7月31日前取得相应毕业（学位）证书，如未在规定时间内取得，取消聘用资格；境外高校2024届高校毕业生暂未取得招聘条件要求的毕业（学位）证书的，可提供入学证明、所学专业、课程（含各学期成绩单）及相应正规翻译资料等佐证材料，且须在2024年7月31日前获得教育部中国留学服务中心学历（学位）认证，如未在规定时间内取得，取消聘用资格。

专业资格审查参照附件的参考目录，以毕业证书（不含辅修专业或辅修学位相关证书）载明的专业名称为准。考生报名时应诚信、准确、规范填报毕业专业。所学学科专业不在附件参考目录中，但与岗位所要求的学科专业类同的，可由负责资格审查的单位结合考生所学课程、专业培养目的等进行资格审查。

（四）特别说明。

本公告所指“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本级（数），如35周岁以下，均含35周岁；专技12级以上，均含专技12级，以此类推。

本公告所指2024届高校毕业生，指参加国家统一招生的普通高校2024年届毕业生（须经省级招办批准录取，就读时将人事及学籍档案关系转移到就读高校）以及2023年8月1日至2024年7月31日取得国（境）外学位并完成教育部门学历（学位）认证的留学回国人员。

本公告所涉及的时间节点，除明确约定外，均以本公告发布之日计算。

本公告要求的各类职业（执业）资格条件，以证书原件或发证机关提供的佐证材料为准，除明确规定外，须在现场报名资格审查时提供（岗位另有规定的从其要求）。2024届高校毕业生须在2024年12月31日前取得住院医师规范化培训合格证和执业医师资格证。如未在规定时间内取得，取消聘用资格。

本次考核招聘各环节时间安排有调整的，将通过重庆市石柱县人民政府网（http://www.cqszx.gov.cn/）“政务公开－事业单位公开招聘”栏及时公告，请考生及时关注。

四、报名及资格初审

本次招聘采取线上（网上）和现场报名相结合的方式进行，任何单位和个人不得以任何理由拒绝符合报考条件的人员报名应聘并参加考试考核。不接受电话、传真和委托报名。

（一）查询报考岗位。

考生应仔细阅读本公告中要求的“报考条件”，以及《岗位一览表》（附件1）中各个岗位的报考要求和条件，结合本人情况，只能选择符合自己条件的一个岗位进行报名。

特别提醒：本次报名，凡毕业证书上所列专业名称与职位要求的专业名称不一致（含相近相似的专业）、但报考者认为所学专业符合报考职位要求的，须由报考者提供学校签章的学习课程等证明资料（非中文版的应自行翻译为中文并经公证机关公证），书面报招聘单位根据考生所学课程、专业培养目的等审核认定，并经石柱县人力资源和社会保障局备案同意后，方能现场提交报名申请。

（二）承诺诚信报考。

本次招聘实行诚信报考，考生应如实准确填报各项报名信息。如因不符合条件或不诚信报考被取消面试资格，后果由考生本人承担。

（三）线上报名。

本次招聘采取线上（网上）报名或现场报名的方式，考生可自愿选择其中任一种方式进行报名。线上（网上）报名只审核电子照片，线上（网上）报名的考生仍须到现场进行资格审查。

1.报名时间：2023年11月6日8:30—11月9日17:00。

2.报名方式：考生登录重庆市石柱县人事考试网络平台（网址：http://183.230.145.181:8081/wsbm/index.html#/index）进入报名系统，提交报考申请。

（四）现场报名及资格审查。

1.时间：2023年11月10日（星期五）8:30—12:00。

2.地点：

（1）重庆医科大学袁家岗校区篮球场旁食堂4楼（重庆市渝中区医学院路1号）。

（2）重庆陈家坪展览中心（重庆市高新区科园四路269号）。

3.现场报名和线上报名的考生，均需按《资格审查所需材料》（附件8）要求提供必备认证材料原件及复印件，到现场进行资格审查，确认考生提供的报名材料与报考资格的相符性。对资格审查不合格者，向考生说明原因。

此次考试考核不收取笔试和面试费用。

（五）未达到开考比例情形的处理。

实际报名人数与拟招聘岗位名额之比须达到3:1。达不到开考比例的，最低降为2:1，达不到2:1的，相应递减招聘名额，招聘名额无法递减的，取消招聘岗位。其中，属急需紧缺岗位的，经石柱县人力资源和社会保障局报市级事业单位人事综合管理部门认定备案，可进一步放宽开考比例。

考生属市内机关事业单位工作人员，须在资格审查时出具《机关事业单位工作人员诚信应聘承诺》（附件5）。不能按期提供《机关事业单位工作人员诚信应聘承诺》或经核实属于试用期内的机关事业单位人员的，取消进入后续环节及聘用资格。

（六）报名情况公布。

报名结束后1个作日内通过重庆市石柱县人民政府网（http://www.cqszx.gov.cn/）“政务公开－事业单位公开招聘”栏及时公布各个岗位确认报名人数、是否进行笔试、岗位递减或取消等情况。

（七）领取准考证或面试通知书。

资格审查合格者，于2023年11月10日下午14:00—17:00在现场报名处领取《准考证》或《面试通知书》，考生按《准考证》或《面试通知书》上载明的时间、地点和其他相关要求参加考试考核。

五、考试考核

本次招聘主要采取面试方式进行。凡实际报名人数与招聘岗位名额之比到达8:1的，将对此岗位考生进行公共科目笔试。实际报名人数与招聘岗位名额之比未达到8:1的，该岗位考生不进行笔试，直接参加面试。

（一）笔试。

1.笔试为公共科目笔试，笔试科目为《职业能力倾向测验》（满分150分）一科，采用闭卷笔答方式。笔试大纲参照《事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲》（2022年版）。笔试具体科目类别详见附件1。

2.笔试时间初步定于2023年11月11日（星期六）。笔试具体时间、地点详见《准考证》。

3.笔试人员进入面试环节规则：

（1）应笔试而缺考或零分的，不得进入面试环节。

（2）按照与招聘岗位名额3:1比例，根据公共科目笔试成绩，从高到低依次确定进入面试环节人选。若最后一名进入面试环节人选成绩相同，则并列进入。

（3）若实际参加面试人选达不到预定比例的，最低可按2:1竞争比例开展面试；竞争比例达不到2:1的，相应递减招聘名额；招聘名额无法递减的，取消该岗位招聘。其中，属急需紧缺岗位的，经石柱县人力资源和社会保障局报市级事业单位人事综合管理部门备案同意，可进一步放宽开考比例。

（4）笔试成绩、进入面试人员名单、面试时间及地点等事项将在重庆市石柱县人民政府网（http://www.cqszx.gov.cn/）“政务公开－事业单位公开招聘”栏公布，请考生及时关注。

（二）面试。

面试由石柱县人力资源和社会保障局组织实施。面试具体时间、地点及其他有关信息详见《面试通知书》及重庆市石柱县人民政府网（http://www.cqszx.gov.cn/）“政务公开－事业单位公开招聘”栏公告信息。

面试为综合面试，采取结构化面试的方式，主要对考生的语言表达、综合分析、逻辑思维、团队意识、职业素养等方面进行综合考量，时间不低于10分钟，分值为100分。

面试组织工作按照《重庆市事业单位公开招聘工作人员面试办法》（渝人社发〔2016〕281号）等执行。未按规定时间到指定地点参加面试的，取消进入本次招聘后续环节的资格。面试成绩当场公布并由考生签字确认。

面试当天，若原确定进入面试的部分人员主动放弃，导致竞争比例达不到2:1的，经招聘方根据考生考试考核成绩等情况研究同意，可放宽开考比例。

凡在进入面试任一环节中属放宽开考比例的面试人员，其任一项面试成绩不得低于70分，方可进入后续环节。

（三）考试考核总成绩计算规则。

1.未组织笔试的：总成绩=综合面试成绩。

2.组织笔试的：总成绩=（《职业能力倾向测验》成绩×2÷3×50% +综合面试成绩×50%。

总成绩采取百分制计算，四舍五入后精确到小数点后两位数。

考试考核总成绩及参加体检人员名单于面试结束后3个工作日内在重庆市石柱县人民政府网（http://www.cqszx.gov.cn/）“政务公开－事业单位公开招聘”栏公布。

六、体检和考察

体检人选按照拟招聘岗位名额，根据考生考试考核总成绩从高到低1:1等额确定。当总成绩相同时，考生属退役军人的优先确定为体检人选，对其他考生依次按综合面试成绩、《职业能力倾向测验》笔试成绩、职称、职业资格、执业资格高者优先高者优先；若以上要素均完全一致，则加试结构化面试，以加试成绩高者优先。

体检由石柱县人力资源和社会保障局会同招聘单位按规定组织实施。体检标准参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）等规定，结合本行业或岗位实际要求执行，并按规定填写《事业单位工作人员聘用体检表》。体检在指定的具有资质的县级以上医疗卫生机构进行。体检费用由考生自行承担。除按相关规定应在当场或当天复检并确认体检结果的项目外，招聘单位或受检人对体检结论有异议的，可在接到体检结论通知之日起7日内书面提出复检申请，经石柱县人力资源和社会保障局同意后到指定医院进行一次性复检，体检结论以复检结论为准。

体检合格者，由招聘单位主管部门会同招聘单位对拟聘人员进行全面考察，考察内容包括政治思想素质、道德品质修养、能力素质、遵纪守法情况、日常学习工作情况以及是否需要回避等，考察结束后应据实作出考察结论。考察名单确定后，应当及时通知考察对象本人。

考察参照《重庆市事业单位公开招聘工作人员考察办法》《公务员录用考察办法（试行）》执行，坚持“凡进必审”“谁审查、谁负责”、考察留痕的原则，严格审查拟聘人员的人事档案、诚信记录、违法犯罪记录，审核拟聘人员提供的报名材料及其他有关材料是否属实，并注重采取实地考察、延伸考察、官方网站查询等方式进行查证。其中，学历、学位及信用情况应通过中国高等教育学生信息网（chsi.com.cn）、中国执行信息公开网（zxgk.court.gov.cn）、“信用中国”网站（creditchina.gov.cn）等进行查证。考察结论为不合格的，考察小组应向考察对象本人说明原因。

对考生的资格审查贯穿于公开招聘全过程，凡查实考生条件不符合应聘资格条件的，取消进入后续招聘环节或继续聘用资格。其中，在面试组织实施前查实考生条件不符合应聘资格条件的，其缺额可按规则递补；是否递补及递补次数由招聘单位主管部门商石柱县人力资源和社会保障局研究确定。若递补人选成绩出现并列，则并列进入面试。在面试组织实施后，查实考生条件不符合应聘资格条件的，其缺额不再递补。

若有考生体检、考察不合格或在体检、考察中经确认自动放弃资格的，其缺额是否递补及递补次数由石柱县人力资源和社会保障局会同招聘单位主管部门研究确定。需递补的，按体检人选确定规则进行递补，且递补人员的面试成绩不得低于70分。

七、公示

考试、体检等有关事宜，在重庆市石柱县人民政府网（http://www.cqszx.gov.cn/）“政务公开－事业单位公开招聘”栏及时公告，请考生及时关注。

拟聘人员名单在重庆市人力资源和社会保障局（http://rlsbj.cq.gov.cn/）等网站上公示，公示时间均为7个工作日。公示内容包括姓名、性别、出生年月、毕业院校、所学专业及学历（学位）、笔试及面试成绩、总成绩以及岗位招聘条件所要求的毕业时间、工作经历、职称、职业（执业）资格等其他应公示事项。考生未在本公告规定期限内取得报考岗位条件要求的毕业证书、资格证书等证书的，取消公示及聘用资格。拟聘人选一经拟聘公示，因各种原因再出现缺额的不再递补。

八、聘用及待遇

经公示无异议，或异议信息经核实不影响聘用的拟聘用人员，由招聘单位提出拟聘用意见，填写《重庆市事业单位新进人员备案表》和《重庆市事业单位拟聘用人员名册》等送招聘单位主管部门审核后，报石柱县人力资源和社会保障局审批。

经审批同意聘用的人员，招聘单位按照有关规定与聘用人员签订《事业单位聘用合同》，确立人事关系，完善聘用手续，相关待遇按重庆市有关规定执行。

公开招聘的人员按规定实行试用期。试用期满考核合格，予以正式聘用；试用期满考核不合格，解除聘用合同。

聘用期间发现因聘用人员或招聘工作相关人员隐瞒相关情况致使人员条件不符合公开招聘岗位条件要求的，解除聘用合同。

本次招聘聘用人员须在石柱县服务5年（服务期间，须严格遵守石柱县有关人事人才政策），方能交流、调动到县外机关事业单位。在5年服务期内提出解除人事关系的，应承担相应违约责任。

九、纪律要求

考核招聘事业单位工作人员，是事业单位招聘人才的重要渠道，必须严肃人事工作纪律，确保工作规范进行。各有关单位要严格执行《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人力资源和社会保障部令第35号）、《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号），认真贯彻《关于印发〈重庆市事业单位考核招聘工作人员办法〉等6个公开招聘配套文件的通知》（渝人社发〔2016〕281号）等有关政策规定，自觉接受纪检监察机关和社会各界的监督，若有违纪违规行为，按规定追究有关责任。

考核招聘过程中凡发现考生档案材料或者信息涉嫌造假的，应当立即查核，未核实前，暂停聘用；发现考生提供虚假材料、隐瞒事实真相，或提供的材料、信息不实影响审核结果的，或干扰、影响考察单位客观公正进行考察的，给予考察不合格结论，一律不予聘用。考生提供伪造的身份证件和招聘公告要求的学历（学位）、职（执）业资格等材料的，一经查实，视为品行不端及不诚信行为，由石柱县人力资源和社会保障局报市级事业单位人事综合管理部门备案并记入个人诚信档案，从本公告发布之日起5年内限制招聘为我市事业单位工作人员。考生涉及其他违规违纪行为的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人力资源和社会保障部令第35号）等规定执行。

十、其他

（一）本公告由石柱县人力资源和社会保障局负责解释。

（二）请考生在招聘期间保持所提供的通讯方式畅通，并密切关注在重庆市石柱县人民政府网（http://www.cqszx.gov.cn/）“政务公开－事业单位公开招聘”栏上公示的相关信息。因考生本人原因未获知相关信息而影响考试或聘用的，责任由考生自行承担。

（三）考试考务咨询电话：023-81506789。

重庆市事业单位公开招聘问题和情况反映信箱：2522912065@qq.com（该邮箱不接收简历）。

附件下载：

1.附件1：重庆市石柱县医疗卫生事业单位2023年第四季度考核招聘紧缺优秀人才岗位一览表.xlsx

2.附件2：研究生教育学科专业目录（2022年）.pdf

3.附件3：普通高等学校本科专业目录（2022年）.docx

4.附件4：重庆市考试录用公务员专业参考目录（2015年下半年修订）.doc

5.附件5：机关事业单位工作人员诚信应聘承诺.doc

6.附件6：事业单位考核招聘分类考试公共科目笔试考试大纲（2022年版）.pdf

7.附件7：重庆市石柱县医疗卫生事业单位2023年第四季度考核招聘紧缺优秀人才资格审查表.doc

8.附件8：资格审查所需材料.doc