重庆环卫集团有限公司所属子企业招聘驾驶员34名

一、企业简介

重庆市环卫集团环保科技研究院有限公司，系重庆市环卫集团的全资子公司。着力于有机固废处理引进技术的消化吸收，以及有机固废处理核心设备专利、环卫车辆专利、垃圾压缩工艺专利等科技成果的转化，在此基础上推进环卫基础设施项目的工艺设计、设备采购、工程施工、运营调试的EPC总承包，成为环卫集团差异化竞争的核心要素。业务主要涵盖资源循环利用技术的研发设计、环境保护专用设备的集成制造以及环卫基础设施工程总承包等领域。

二、招聘原则

1.坚持公开、公平、公正、择优的原则。

2.坚持德才兼备、人岗匹配的原则。

三、招聘岗位和人数

具体招聘岗位及招聘条件详见附件1《重庆市环卫集团有限公司所属子企业公开招聘岗位信息表》。

四、资格和条件

（一）基本条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.具有良好的政治素质和道德品质；

3.具有符合职位要求的工作能力；

4.遵守宪法和法律，身心健康，无违法犯罪记录；

5.其他应符合国有企业人员要求的相应条件。

（二）基本资格

1.具备岗位要求的学历条件并取得相应学位。

2．本招聘简章所指具有的相关工作经历（不包含实习经历）、工作经验，以及年龄计算时间截至2023年10月31日。

（三）有以下情况的人员不得聘用

1.与原单位尚未解除劳动关系，或与原单位存在经济或其他纠纷尚未完全解决的人员；

2.曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除的人员；刑罚尚未执行完毕或属于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法机关尚未撤销案件、检察机关尚未作出不起诉决定或人民法院尚未宣告无罪的人员；尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；因违反法律法规或单位人事纪律等被单位辞退或解聘人员；

3.最高人民法院公布的失信被执行人；国家有关部委联合签署备忘录明确的失信情形人员。

4.无民事行为能力或者限制民事行为的人员；

5.其他不符合聘用资格和条件的人员。

五、招聘程序

（一）网络报名（11月8日—11月30日）

通过环卫集团官网和微信公众号、水务环境集团微信公众号等发布公开招聘简章。报名时间为：2023年11月8日—2023年11月30日17：00止，逾期报名无效。报名时需提供以下资料电子版（PDF格式）：

1.有效身份证（正反面）

2.《应聘报名表》（填写后亲笔签名）

3.学历学位证书

4.学信网的《教育部学历证书电子注册备案登记表》或《教育部学籍在线验证报告》

5.职业资格证书

6.岗位要求的其他证明

应聘人员限报一个岗位。如因报名附件资料不全、模糊不清、资料无效等造成报名不成功的，由应聘者自行负责。报名资料提交后不能修改，请应聘者提交前仔细检查。

（二）资格审查

根据任职条件和岗位要求对应聘人员进行简历筛选，并对应聘人员的资格进行初步审查，对符合条件的应聘人员将择优通过短信和电子邮件通知专业测试和综合面试，须按通知时间地点参加。应聘者须于通知当天进行确认回复，否则视为主动放弃。

资格复审在综合面试当天进行，现场审查应聘人员个人有效身份证件、学历学位证原件等资料。

（三）专业测试和综合面试

专业测试主要考察应聘者掌握和应用专业知识的能力。综合面试主要考察应聘者语言表达、综合分析、团队意识、职业素养方面的能力。

根据应聘人员总成绩（笔试面试成绩各占50%）排序，按排名确定拟录用人员，实际录用人数可以少于计划招聘人数。

（四）背景调查及考察

对拟录用人员进行基本情况、从业经历、诚信记录、个人档案等方面的背景调查及考察。如背调不合格，环卫集团研究决定是否按照总成绩依次递补。

（五）体检

背调合格人员由环卫集团组织体检，体检标准参照公务员标准执行。如体检不合格，环卫集团研究决定是否按照总成绩依次递补。

（六）聘用

背调及入职体检合格人员，按招聘单位相关规定办理入职手续，签订劳动合同。

六、薪酬待遇

薪酬福利待遇等按招聘单位相关制度规定执行。

七、其他事项

（一）本次招聘不收取报名费、手续费等任何费用。本次招聘不接受除本简章规定方式之外的其他形式报名。重庆市环卫集团有限公司所属子企业从未委托其它任何机构或个人代为办理招聘相关事宜，如有机构承诺缴纳费用即可确保成功应聘的均为虚假信息，请应聘者提高警惕，防止受骗。

（二）重庆市环卫集团有限公司所属子企业对报名资料严格保密，恕不退还，应聘者应对提交资料的真实性负责并承担相应责任。

（三）请应聘者保持所提供的通讯方式畅通，专业测试、综合面试、体检等环节将通过手机短信、电子邮件发送，未进入下一环节的不再另行通知。因应聘者本人原因未获知相关信息而影响考试或聘用的，责任自行承担。

（四）最终录用人员实行试用期管理，试用期考核合格，将按有关规定办理转正手续；如试用期考核不合格，公司将按相关 管理制度规定与员工解除劳动合同。

（五）岗位安排可视招聘单位发展和个人实际情况，统筹作相应调整。

（六）未尽事宜，公司具有最终解释权。

八、联系方式

重庆市环卫集团环保科技研究院有限公司咨询电话：喻女士，（023）63418384（请在工作时间内9：00-12：00/14：00-17：30拨打），招聘邮箱：cqhky2023@163.com。

附件：

附件1-重庆市环卫集团有限公司所属子企业公开招聘岗位信息表(4) (1).xlsx

附件2-重庆市环卫集团有限公司所属子企业公开招聘应聘报名表(4) (1).docx

一、企业简介

重庆水务环境控股集团有限公司旗下重庆市环卫集团有限公司成立于2002年，注册资金10.35亿元，资产规模约100亿元，现有员工3500余人，拥有30家全资、控股及参股子公司。业务领域含垃圾分类，生活垃圾、厨余垃圾分类收运，生活垃圾填埋，厨余垃圾等资源化利用，一般工废无害化处理，中心城区水域清漂，道路桥梁隧道护板护栏机械化清洗保洁等，形成了固废垃圾收集、转运、资源化利用全产业链，业务范围覆盖重庆市约30个区县。

二、招聘原则

1.坚持公开、公平、公正、择优的原则。

2.坚持德才兼备、人岗匹配的原则。

三、招聘岗位和人数

因公司业务发展需要，现面向社会公开招聘员工29人。具体招聘岗位及工作地点详见附件1《重庆市环卫集团有限公司所属子企业公开招聘岗位信息表》。

四、资格和条件

1.基本条件

具有中华人民共和国国籍；具有良好的政治素质和道德品质；具有符合职位要求的工作能力；遵守宪法和法律，身心健康，无违法犯罪记录；其他应符合国有企业人员要求的相应条件。

2.基本资格

具备岗位要求的年龄条件、学历学位条件，年龄计算时间截至2024年4月30日；本招聘简章所指具有的相关工作经历（不包含实习经历）、工作经验等。

3.有以下情况的人员不得聘用

与原单位尚未解除劳动关系，或与原单位存在经济或其他纠纷尚未完全解决的人员；

曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除的人员；刑罚尚未执行完毕或属于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法机关尚未撤销案件、检察机关尚未作出不起诉决定或人民法院尚未宣告无罪的人员；尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；因违反法律法规或单位人事纪律等被单位辞退或解聘人员；

最高人民法院公布的失信被执行人、国家有关部委联合签署备忘录明确的失信情形人员；

无民事行为能力或者限制民事行为的人员；

其他不符合聘用资格和条件的人员。

五、招聘程序

1.网络报名（5月14日—5月27日）

通过环卫集团官网和微信公众号、水务环境集团微信公众号等发布公开招聘简章。报名时间为：2024年5月14日—2024年5月27日17：00止，逾期报名无效。报名岗位时需提供以下资料电子版并将其打包命名为“报名公司+报名部门及岗位+姓名+联系方式”发送至报名邮箱：

有效身份证（正反面）

《应聘报名表》，同时提供Word、PDF版本（本人签名）

学历学位证书

学信网查询的《教育部学历证书电子注册备案登记表》或《教育部学籍在线验证报告》

报名岗位所需的职业资格证书岗位要求的其他证明

说明：应聘人员限报一个岗位，如因报名附件资料不全、模糊不清、资料无效等造成报名不成功的，由应聘者自行负责。报名资料提交后不能修改，请应聘者提交前仔细检查。

2.资格审查

招录单位根据任职条件和岗位要求对应聘人员进行简历筛选，并对应聘人员的资格进行初步审查，符合条件的应聘人员将通过短信或电子邮件通知专业测试和综合面试。应聘人员收到通知后，应确认并回复是否参加专业测试或综合面试，否则视为主动放弃。

资格复审在综合面试当天进行，现场审查应聘人员个人有效身份证件、学历学位证原件等资料。

3.综合考评

综合考评根据岗位实际开展符合岗位所需的笔试、综合面试及技能测试。笔试主要考察应聘人员综合素质和应用专业知识的能力；综合面试主要考察应聘人员语言表达、综合分析、团队意识、职业素养方面的能力；技能测试主要考察应聘人员满足岗位工作需求的实际动手能力、操作熟练度。

根据应聘人员总成绩排序，按照招聘岗位1:1比例确定拟录用人员，实际录用人数可以少于计划招聘人数。

4.背景调查及考察

对拟录用人员进行基本情况、从业经历、诚信记录、个人档案等方面的背景调查及考察。如背调不合格，环卫集团研究决定是否按照总成绩依次递补。

5.体检

背调合格人员由环卫集团组织体检，体检标准参照公务员标准执行。如体检不合格，环卫集团研究决定是否按照总成绩依次递补。

6.聘用

背调及入职体检合格人员，按招聘单位相关规定办理入职手续，签订劳动合同。

六、薪酬待遇

薪酬福利待遇等按招聘单位相关制度规定执行。

七、其他事项

1.本次招聘不收取报名费、手续费等任何费用。本次招聘不接受除本简章规定方式之外的其他形式报名。重庆市环卫集团有限公司及所属子企业从未委托其他任何机构或个人代为办理招聘相关事宜，如有机构承诺缴纳费用即可确保成功应聘的均为虚假信息，请应聘者提高警惕，防止受骗。

2.重庆市环卫集团有限公司及所属子企业对报名资料严格保密，恕不退还，应聘者应对提交资料的真实性负责并承担相应责任。

3.请应聘者保持所提供的通讯方式畅通，应聘各环节将通过手机短信或电子邮件发送，未进入下一环节的不再另行通知。因应聘者本人原因未获知相关信息而影响考试或录用的，责任自行承担。

4.最终录用人员实行试用期管理，试用期考核合格，将按有关规定办理转正手续；如试用期考核不合格，公司将按相关管理制度规定与员工解除劳动合同。

5.岗位安排可视招聘单位发展和个人实际情况，统筹作相应调整。

6.未尽事宜，公司具有最终解释权。

八、联系方式

重庆市环卫集团有限公司咨询电话：肖女士，023-6778 6720（请在工作时间内9：00-12：00/14：00-17：30拨打），各单位招聘报名邮箱详见附件。

附件1-重庆市环卫集团有限公司所属子企业公开招聘岗位信息表.xlsx

附件2-重庆市环卫集团有限公司所属子企业公开招聘应聘报名表.doc

一、招聘岗位及名额

技术员 1名

二、基本要求

30周岁以下，大学专科及以上学历，药物化学、制药工程、药学、药品检验等相关专业，工作细心，有较强责任心。

三、工资及福利待遇

1.工资面议，录用后办理五险两金；

2.享有国家法定假日及年休假；

3.节假日发放节日福利，生日福利，享有年终奖。

地址：重庆市铜梁县工业园区白龙三路9号

联系人及电话：银老师（023）45588459 15320355149

重庆市旅游规划研究院有限公司（以下简称“旅规院”）于2011年4月经市人民政府批准，由重庆市旅游局创办，现隶属于重庆旅游投资集团有限公司（全资子企业），是集团的智囊机构。业务涵盖旅游规划、旅游策划、景区设计、文旅项目投资咨询服务、景区、度假区创建辅导、乡村振兴文旅项目策划、规划、建筑工程设计、风景园林专项设计等。公司深耕川渝地区文旅融合发展事业，精准解读《成渝地区双城经济圈建设规划纲要》，在文旅项目中充分体现“经济高质量发展的新高地”“实现双循环的重要主体”“科技创新前沿”等关键词。“十四五”期间，公司力争成为重庆市文旅项目全过程服务商。

重庆悠行国际旅行社有限公司（以下简称“悠行国旅”）现隶属于重庆旅游投资集团有限公司，是集团现有多品牌平台旅行社模式外，具有出境游资质的旅行社。公司重点探索文旅市场在新时期下游客需求的变化和趋势，形成与平台旅行社门店拓展模式、客源群体、产品体系相区别的多元化协同发展道路。

一、“揭榜挂帅”岗位

旅规院公司总经理，1名；

悠行国旅公司总经理，1名。

上述竞聘岗位参照职业经理人有关规定实行市场化管理。

二、面向范围

社会公开招聘

三、岗位职责

负责公司筹备相关工作；全面负责公司经营管理工作；根据股东制定的业务规划负面清单，制定公司发展战略规划、经营计划、业务发展计划；组织、监督公司各项规划和计划的实施；负责项目的商务合作拓展及招商工作；负责项目立项、策划和实施；负责公司营销策略及品牌推广；负责协调各类资源的合作；其他涉及公司发展的相关事项。

四、揭榜条件

（一）基本条件

有下列情形之一者，不接受报名：

1.有犯罪或其他不良记录的；

2.对某一企业清算破产，或被吊销营业执照，或严重亏损负有个人责任的；

3.处于竞业限制期间或需要任职回避等法律和政策规定不得担任企业管理人员的；

4.凡出现《公司法》《企业国有资产法》《国有资产监督管理暂行条例》或其他相关法律法规不得担任企业管理人员情形的；

5.有违反《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》中有关规定的情形。

（二）任职条件

1.具有良好的政治素质。拥护中国共产党的领导，热爱祖国，严格遵守各项法律法规，爱岗敬业，恪守职业道德和社会公德，具有良好的职业操守和个人品行；

2.具有强烈的创新意识和创新自信，市场感觉敏锐，善于捕捉商机、防控风险；具有较强的治企能力，懂经营、会管理、善决策；注重团结协作，善于组织协调；

3.具有良好的心理素质和能够正常履行职责的身体条件。

4.本科及以上文化程度，优秀的可适当放宽；

5.专业不限，具有3年及以上本岗位相关从业经历，有成功运营相关项目经验，具有较好的市场客户资源，能完成公司的经营目标任务；

6.熟悉旅游企业管理，具有履行岗位职责所必需的专业知识和行业经验。

五、薪酬待遇

聘用人员薪酬待遇实行年薪制，与经营绩效挂钩，具体根据公司年度、任期业绩目标等协商后，按照集团薪酬制度，结合市场化薪酬合理确定。

六、招聘程序

（一）报名

1.提交应聘申请。本次“揭榜挂帅”实行网上报名，应聘人员需于2024年5月10日17:00前登录网址：https://cqtic.zhiye.com/ 注册，点击“社会招聘”选择岗位，填写应聘报名表完成投递，同时将个人简历、学历学位证明、相关资格证书（职称、职业资格、专业成果及重要奖励等）材料的电子扫描件，及提交所报岗位的商业计划书（PPT，具体要求见附件）打包成压缩文件上传附件，附件名为“姓名+应聘岗位”。

（商业计划书内容建议但不仅限于：围绕经营范围及发展方向阐述工作规划、目标及对应方法举措，对所应聘岗位的认知、理解；对所应聘公司2024年度和3年内的工作目标、业务规划以及商业模式、资本架构和利润分配的思考，如营业收入、净利润、业绩考核等量化经济目标和行业关键指标；完成年度经营目标相应的具体举措，包括需集团提供的人、财、物等资源支持、工作开展方式等。）

应聘人员只能选择一个岗位进行报名，报名岗位一旦选择，不能更改。应聘人员报名时应诚信、准确、规范填写个人信息，对伪造、变造、冒用有关证件、材料骗取考试资格以及恶意注册干扰报名秩序的，一经发现，立即取消应聘资格或录用资格。

（二）资格初审

报名结束后集团将对报名人员提交信息进行初审，根据资格胜任条件及商业计划书质量择优筛选，并于2024年5月17日17:00前以邮件、短信等方式通知进入面试环节人员，请确认邮箱地址，保持手机通信畅通。

（三）面试考核流程

1.面试内容。应聘者须参加集团组织的面试，主要考核应聘者的专业水平、综合素质、岗位胜任能力以及对所聘岗位的认知、发展规划、思路举措等内容。

具体包括个人应聘演讲（25分钟/人）和现场提问答辩。应聘演讲需提前准备PPT，PPT包含且不限于以下内容：

①自我介绍：个人基本情况及从业经历（5分钟）；

②商业计划书：商业计划书详细内容及阐述（20分钟）。

2.视面试结果确定是否进行第二次面试，面试方式及有关事项将通过邮件、短信或者电话进行通知。

（四）定榜

根据面试结果确定拟聘人员后，根据有关规定开展背景调查、体检、签订聘任协议、劳动合同及经营业绩合同等后续事宜。

七、后续管理

团队搭建及运营保障：选聘出的负责人可根据业务推进情况，选配不超过2名副职负责人；公司其他管理人员由选聘出的负责人会同集团部门共同选聘确定；公司财务管理、风险合规管理等有关事项，由集团统筹提供运营保障及服务。

八、日期安排

报名时间：截至5月10日17:00。（请有意向的竞聘者在此期间有较充足的时间进行市场调研、摸底思考，形成较为成熟的商业计划书予以提交）

面试通知时间：2024年5月17日17:00前。

面试时间：2024年5月底，具体面试时间以通知为准。

九、联系方式

联系人：彭老师

联系电话：023-67062015

一、公司简介

重庆三峰环境集团股份有限公司（601827.SH ）专业致力于垃圾焚烧发电项目投资、EPC总承包、设备制造和运营管理全产业链服务，主要股东有重庆水务环境集团（德润环境）、中信环境投资集团、中国信达资产等，是国企改革“双百企业”、全球新能源企业500强、中国环境企业50强、中国固废行业十大影响力企业。三峰环境集团本次招聘的所属子企业简介详见附件1《三峰环境集团所属子企业简介》。

二、招聘岗位

重庆市内单位

重庆三峰卡万塔环境产业有限公司1

重庆三峰科技有限公司2

重庆市綦江区三峰环保发电有限公司2

重庆市外单位

昆明三峰再生能源发电有限公司4

汕尾三峰环保发电有限公司1

诸暨三峰环保能源有限公司3

会东三峰环保能源发电有限公司2

吕梁三峰环保发电有限公司2

葫芦岛三峰新能源有限公司3

具体招聘岗位详见附件2《三峰环境集团所属子企业2024年4月公开招聘岗位信息表》。

三、任职要求

1.基本条件

政治素质好，坚决拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”；履职能力强，具有胜任岗位职责所要求的理论水平和专业能力，求真务实、敬业奉献、忠诚担当；作风品行正，自觉遵守党和国家的各项方针政策、法律法规，自觉践行社会主义核心价值观；具有正常履行职责的身体条件和心理素质。

2.资格条件

具体招聘岗位任职资格条件详见附件2《三峰环境集团所属子企业2024年4月公开招聘岗位信息表》。

3.禁止情形

因犯罪受过刑事处罚的；尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的；曾被原工作单位开除的；被依法列为失信联合惩戒对象的；法律规定不得录用的其他情形的。

四、招聘程序

1.报名阶段

应聘人员将《三峰环境集团公开应聘报名表》（附件3）word版和签字扫描版、个人简历、学历学位证书、资格证书等相关证件扫描件发送至招聘岗位对应的投递邮箱，或通过相应专业招聘网站进行投递简历（请勿重复、多次投递）。

应聘资料投递截止时间为2024年4月15日24时，逾期报名无效，以投递时间为准。

2.资格审查

招聘需求单位将根据基本条件和任职资格对应聘者进行资格审查。资格审查贯穿公开招聘工作全过程，在任何一个环节发现资格不符的，均取消应聘及录用资格。应聘者须对个人信息的完整性和真实性负责，不得弄虚作假。如应聘者填报信息与事实不符，公司有权取消其应聘资格，解除相关协议或约定，后果由应聘者本人承担。

3.综合考评

综合考评包括笔试和面试两部分。笔试由三峰环境集团人力资源部统一组织进行，主要考察应聘人员的职业综合素质及专业知识，采取闭卷方式以纸质试卷或线上考卷作答，依据笔试成绩由高到低顺序，确定入围面试人员名单。招聘需求单位组织笔试通过人员开展面试考评，主要考察应聘人员的专业知识、技术水平、综合素质等。最终，笔面试成绩各占50%，由招聘需求单位根据应聘人员的笔面试综合成绩排名情况，按顺序确定拟录用人员。

4.考察（背景调查）

根据综合考评结果，对部分关键重点岗位的应聘人员，招聘需求单位组织人力资源部门或第三方机构对拟录用人员的资质、工作经历等信息、证明材料的真实性进行核实。

5.体检

考察通过的拟录用人员，由招聘需求单位组织到指定的医院参加入职健康体检或职业病健康体检。

6.聘用

按照公司相关规定由招聘需求单位办理入职手续。

五、薪酬标准

按三峰环境集团及所属企业员工薪酬管理相关制度执行。

六、其他事项

1.公司在招聘过程中不收取报名费、手续费等任何费用，不开展任何形式的培训。请应聘者提高警惕，防止受骗。

2.公司将对报名资料严格保密，恕不退回。应聘者应对提交资料的真实性负责并承担相应责任。

3.请应聘者保持所提供的通讯方式畅通，综合考评、考察、体检等环节将通过手机短信、邮件发送，未进入下一环节的不再另行通知。因应聘者本人原因未获知相关信息而影响考试或聘用的，责任自行承担。

4.最终录用人员实行试用期管理，试用期考核合格，将按有关规定办理转正手续；如试用期考核不合格，公司将按相关管理制度规定与员工解除劳动合同。

5.本次招聘计划将视应聘人员报名及录用情况相应调整，招录计划一经完成，招聘需求相应取消。

6.未尽事宜，公司具有最终解释权。

三峰环境集团联系人：雷老师 023-88055707所属子企业联系人及电话详见附件2。

附件下载：

附件1-三峰环境集团所属子企业简介.docx

附件2-三峰环境集团及所属子企业2024年4月公开招聘岗位信息表.xlsx

附件3-三峰环境集团公开招聘应聘报名表.docx

一、招聘岗位及人数

全职博士后1人。

二、工作地点

重庆市九龙坡区铜罐驿镇砖瓦村167号。

三、任职资格条件

1.政治立场坚定、品学兼优、身体健康，年龄在35周岁以下，获得博士学位不超过3年。

2.具备较强的专业基础，有粮油、食品、植物蛋白、生物等相关研究背景。

3.具有独立的科研能力及较强的中英文写作能力，近3年内在国际重要学术期刊上以第一作者发表过研究论文。

4.对科研工作有浓厚兴趣，身心健康，具有良好的沟通协调能力，有高度责任心，强烈的服务意识和团队合作精神。

5.有以下情形者，不纳入本次招聘范围：曾因犯罪受过刑事处罚或被开除公职的；刑罚尚未执行完毕或属于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法机关尚未撤销案件、检查机关尚未作出不起诉决定或人民法院尚未宣告无罪的；尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的；最高人民法院公布的失信被执行人；国家有关部委联合签署备忘录明确的失信情形人员；其他违反法律法规者。

四、岗位职责

1.进行油脂油料新技术研究新产品研发。

2.负责国家、省部级科研项目申报及相关基金科研项目申请工作。

3.负责根据实验数据独立完成相关实验论文的撰写和投稿，按照博士后流动站和工作站的联合培养要求独立开展相关课题并在国内外主流期刊上以第一作者发表研究论文。

4.负责完成项目研究、申报和结题。

5.负责国际国内发明专利的申请。

五、招聘进站程序

1.简历投递：登录智联招聘（https://www.zhaopin.com/）进行简历投递，简历接收截止时间以招聘到合适人选为止；

2.简历筛选；

3.面试考评考察：对应聘者学术水平、科研能力、思想政治表现、体检情况等进行综合考评考察，提出初步招录意见；

4.提交申请：拟招录进站的博士毕业生在中国博士后官方网站注册账号，提交进站申请；

5.申请审核：流动工作站对申请进行审核，经市博管办批准；

6.签约入站，完善进站手续。

六、薪酬待遇

1.年薪18-30万元（人民币，税前），具体面议，特别优秀的可提高待遇；

2.入职我公司后，在获得相应的薪酬待遇和福利的同时，享受重庆市级、区级博士后政策支持；

3.支持博士后申请国家、重庆市各类科研项目和人才计划；协助解决个人住宿等需求；出站优先录用。

七、联系方式

联系人：张老师（电话：13594095446）

一、企业简介

1.重庆高速公路集团有限公司简介

重庆高速公路集团有限公司（以下简称重庆高速集团）为市属公益类重点投融资企业，主要负责全市高速公路和港航基础设施筹融资、建设和经营管理等，注册资本金100亿元，截至2023年底，集团资产总额2312亿元，分公司及全资、控股子公司30家，主业参股公司17家，其他产业及金融类参股公司7家，信用等级AAA，员工12000余人。

2.重庆巨能建设（集团）有限公司简介

重庆巨能建设（集团）有限公司（以下简称“巨能集团”）为重庆高速集团全资子公司，系成立于20世纪五六十年代的原煤炭工业部5大直属工程处组建而成。目前，巨能集团已形成以公路工程、矿建工程、房建工程、市政工程等为主的业务体系，具有公路工程施工总承包特级、公路行业甲级设计等资质，年施工能力逾300亿元。多次获得“中国建筑业双百强企业”“国家高新技术企业”“国家知识产权优势企业”“重庆企业100强及效益50佳企业”等荣誉。巨能集团“十四五”发展规划明确“工程总承包商和基础设施投资商”的“双商”定位，提出“145”发展战略，“1”即“西部一流、行业知名的综合性建设集团”的企业愿景，“4”即重点打造“公路、市政、矿山、房建”四大板块，“5”即“品质提升、市场匹配、改革创新、协同融合、人才强企”五大战略，积极投身交通强国、成渝地区双城经济圈建设，谋篇布局交通产业、砂石骨料装配式建筑等领域，通过优化资本布局、完善治理结构、健全经营机制、重构管理体系、塑造先进文化，努力提升企业品牌影响力和核心竞争力。

二、招聘岗位

巨能集团财务总监1名。

三、招聘岗位介绍

任职基本条件

1. 具有较高的政治素质，严守党的政治纪律和政治规矩，能够深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，自觉在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致；

2. 年龄45周岁以内（1979年1月1日之后出生）；

3. 具有全日制大学本科及以上学历，财务类相关专业；

4. 具有高级会计师职称（具有CPA资格者优先）；

5. 具备5年及以上建筑施工企业财务管理工作经验，累计具有3年以上大型建筑施工企业（年营业额超过50亿元、员工总人数1000人以上的企业）财务总监工作经历，熟悉建筑施工行业财务管理相关法律法规；企业管理人员应在与重庆高速集团相应规模和层级企业担任中层副职管理人员及以上职务；会计师事务所人员应在中国2022年度100强会计师事务所担任部门经理或以上职务，且具有大型施工企业（年营业额超过50亿元、员工总人数1000人以上的企业）审计项目主审工作经历；

6. 具有正常履行职责的身体条件和心理素质；

7. 符合重庆高速集团《中层领导人员管理办法》有关任职规定的有关条件；

8. 符合有关法律法规规定的资格要求。禁止条件曾受到刑事处罚的人员；正在接受纪检监察或司法机关调查的人员；有不良从业记录的人员；需要任职回避的人员；在任职试用期内未转正人员。

四、报名要求

1.报名时间

3月27日至4月2日（以电子邮件发出时间为准，逾期不予受理）。

2.报名方式

应聘人员在重庆高速集团官网（cegc.com.cn）、微信公众号“重庆高速集团”、微信公众号“重庆国资”等下载并填报《重庆高速公路集团有限公司公开招聘巨能集团财务总监报名表》（见附件），将报名表、本人学历学位证书、职位要求的有关资格证书、工作经历支撑材料等证明材料电子版一并发送到邮箱1402900835@qq.com（邮件名称请用“应聘岗位名称+姓名”格式命名）。报名联系人：陈老师 联系电话：023-89138620赵老师 联系电话：023-89138620

五、招聘程序

本次选聘工作按照公开报名、资格审查、职业能力评估、笔试、面试、体检和考察、公示、聘用入职等程序进行。资格审查工作贯穿公开招聘全过程，在任何阶段，凡弄虚作假者一经查实，则取消应聘资格。根据岗位需要及报名、资格审查、职业能力评估、能力和素质测试情况等因素，公司有权调整或取消岗位的招聘工作，并对本次招聘有最终解释权。

六、工作提示

1.公司在招聘过程中不收取报名费、手续费等任何费用，不开展任何形式的招聘辅导培训。对发布虚假招聘信息的机构，公司保留追究法律责任的权利。请应聘者提高警惕，防止受骗。

2.应聘者应对提交资料的真实性负责并承担相应责任，如与事实不符，公司有权取消录用资格。公司将对报名资料严格保密，资料收取后恕不退回。

3.请应聘者保持所提供的通讯方式畅通，笔试、面试、考察、体检等环节的相关信息将通过电话联系或邮件方式发送，未进入下一环节的不再另行通知。因应聘者本人原因未获知相关信息而影响考试或聘用的，责任自行承担。

附件：公开招聘巨能集团财务总监报名表.doc

一、招聘岗位及数量

（一）投资业务岗3名（投资策略岗、投资拓展岗和投资运营岗各1名）。

（二）会计岗2名（会计岗1和会计岗2各1名）。

（三）数字永川运营岗4名（数字永川运营岗1和数字永川运营岗2分别为1名和3名）。

（四）担保部客户经理岗1名。

说明：

1.投资业务岗和会计岗与永发展集团公司签订劳动合同；

2.数字永川运营岗1与重庆永川大数据产业园开发管理有限公司（为永发展集团公司下属二级企业）签订劳动合同；

3.数字永川运营岗2与永川区政保人力资源服务有限公司签订劳动合同，派遣至大数据公司工作；

4.担保部客户经理岗与重庆市永川区中小企业融资担保有限公司（为永发展集团公司下属重点三级企业）签订劳动合同。

二、招聘对象及条件

（一）招聘对象符合岗位要求的社会在职、非在职人员。报考者须在报名前取得岗位条件要求的国家承认的毕业证及相关证书。未在相应岗位要求规定时间内取得相关证书的，不能进入下一步招聘环节。

（二）报考条件报考者应当具备下列资格条件：

1.具有中华人民共和国国籍；拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度；

2.年龄在35周岁及以下（1987年10月以后出生）；

3.投资业务岗（投资策略岗、投资拓展岗、投资运营岗）：

（1）硕士研究生及以上学历，金融、财务管理、法律或商科相关专业；应届毕业生或具备3年以上私募基金、财务管理、投资管理、行业研究或管理咨询等行业工作经验。

（2）具有较强的逻辑思维能力、语言表达及文字写作能力；具有较强的责任心与工作闭环意识、团队合作精神和执行力；具有与履职岗位相适应的沟通协调能力。

4.会计岗（会计岗1、会计岗2）：会计岗1（限男性）和会计岗2（限女性）各1名。具有本科及以上学历持学位证，会计学、财政学类专业，3年以上会计从业经验。持中级会计师及以上职称者优先。

5.数字永川运营岗（数字永川运营岗1、数字永川运营岗2）：具有本科及以上学历，具有学士以上学位，计算机网络技术、计算机与信息管理、物联网工程等相关专业。“211”高校毕业生或具有大数据运营、智慧城市管理相关工作经验者可适当放宽条件（学历或年龄其中之一）；有数字化、信息化业务项目管理能力、资质或2年及以上经验的优先（需提供能证明的具体资料或证明）。

6.担保部客户经理岗：

（1）本科及以上学历和持学位证，经济学、金融、会计学等专业；具有1年及以上银行、担保行业信贷岗位等相关工作经验。

（2）个人征信记录无重大瑕疵；无不良从业行为记录，未受到有关部门处罚或处分。

7.具有良好的政治素质和道德品行；

8.具有正常履行职责的身体条件和心理素质；

9.具有符合职位要求的工作能力；

10.具备拟任职位所要求的其他资格条件。现役军人、在读的非应届毕业生不能报考。在职人员应承诺辞去现有所有职务后，方可报考。

因犯罪受过刑事处罚的人员、被开除中国共产党党籍的人员、被开除公职（行政事业单位、国有企业职务）的人员、被依法列为失信联合惩戒对象的人员，受党纪、政纪处分并在影响期的或在人事考试中被认定违规违纪被取消资格的，涉嫌违纪违法正在接受调查，或被相关主管部门、行业协会作出处罚的，配偶已移居国（境）外的，或者没有配偶且子女均已移至国（境）外的，尚在新录用公务员试用期、任职试用期或在现单位工作不满一年的，法律法规规定的其他不适宜报考的情形，不得报考。

报考者不得报考录用后即构成“与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的，在同一用人单位双方直接隶属于同一领导人员的职位或者有直接上下级领导关系的职位，或在其中一方担任用人单位领导职务”情形的职位。

三、招聘程序

招聘工作按照自愿报名、资格审核、笔试、面试、体检、考察、入职备案、决定聘任的程序进行。

（一）报名

1.报名时间：2023年11月1日10:00—2023年11月7日12：00。

2.本次招聘采取网上报名，报考人员应仔细对照招聘岗位要求，诚信、准确填写报考信息。凡填写内容有弄虚作假、隐瞒的，一经查实，取消本次招聘下一环节资格。报考人员登录重庆市人力资源和社会保障局网站（http://rlsbj.cq.gov.cn/）首页“我要办”栏中的“人事考试网上报名”，选择“区县委托、社会化服务考试入口”栏目，点击“重庆永川城市发展集团有限公司公开招聘工作人员考试报名入口”进入报名系统。报名人员根据提示进入“渝快办”统一登录界面，进行网上注册，设置个人密码，填写详细信息。

注意：“渝快办”用户名和密码是查询资格审查结果、下载打印准考证等事项的依据，请报名人员务必牢记。

（二）资格初审

截止时间：2023年11月7日16:00。

对照报考条件，进行报考资格审查。资格审查结束后，通过审核的人员，及时登录重庆市人力资源和社会保障局网站（http://rlsbj.cq.gov.cn/)首页“我要办”栏中的“人事考试网上报名”，选择“区县委托、社会化服务考试入口”栏目，点击“重庆永川城市发展集团有限公司公开招聘工作人员考试报名入口”查看初审结果。

（三）打印准考证

审核通过的考生可在2023年11月9日10:00-2023年11月11日15:00在人社局报名系统中打印《准考证》（使用A4纸打印，保证字迹、照片清晰），并在考试当天持本人准考证和身份证原件按时到准考证指定的考点参加考试。因未在规定时间内打印和携带准考证而影响参加本次招聘考试的，责任由考生自负。资格审查不合格者，不再另行通知。

笔试、面试未通过的应聘人员相关资料概不退回。

（四）专业能力测试

测试分为笔试和面试，笔试成绩从高到低按照招录职数1：3进入面试，若报名人数少于3倍时，则报名人员笔试成绩不低于此次招聘平均分进入面试。若最后一名进入面试环节人选的笔试总成绩成绩相同，则并列进入。

笔试时间暂定2023年11月11日（星期六），具体时间地点见《准考证》。笔试内容为招录岗位专业知识。

面试具体时间、地点及方式见《面试通知》。面试方式采取结构化面试。

应聘人员按照规定的时间和地点参加笔试。参加笔试时，必须同时携带笔试准考证和有效居民身份证，两证不全者不得参加考试。根据笔试成绩，按应聘岗位1:3的比例确定进入资格复审人员，复审当天携带原件及复印件进行校验。资格复审不合格者，取消面试资格，由此出现的缺额在报考同一岗位的应聘人员中按笔试成绩从高到低次等额递补。递补只进行一次，递补人员的资格复审工作按上述要求进行。

按照笔试成绩占60%、面试成绩占40%的比例，采取百分制计分办法折算应聘人员的最终成绩，计算方式为：考试总成绩=笔试成绩×60% 面试成绩×40%，总成绩不足60分者，不予录用。（笔试、面试成绩公示平台参照招聘公告公示平台，公示时间不少于5个工作日）。

（五）资格复审

所有进入面试测试环节的应聘人员将报考职位所需的材料原件带到面试现场，工作人员将对原件及复印件进行复核并收取复印件，复核通过的应聘人员方可参加面试。

（六）体检

体检人员确定：根据测试成绩，按照招聘职位与应聘人员1:1的比例，从高分到低分确定体检对象。

初次体检不合格的，本人可在接到体检结果通知三日内申请复检一次。申请复检人员的体检结果以复检结果为准。

因体检人员自动弃权或体检不合格而出现的缺额，按报考岗位考试总成绩从高分到低分依次等额进行一次性递补。

（七）组织考察

根据测试结果和体检结果对应聘人员进行全面评价和综合研究，确定考察人选，考察工作采取实地走访、个别谈话、审核人事档案（学籍档案）、查询违法违纪及社会信用记录、同本人面谈等方法，了解考察人选政治素质、道德品质、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律情况，以及是否具有应当回避的情形，身心健康状况，与招考职位的匹配度等情况，重点考察人选是否符合增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，热爱中国共产党、热爱祖国、热爱人民等政治要求。若考察未通过，按成绩由高到低进行递补一次。

（八）公示与备案

根据考察情况，按程序确定聘任人选。公示期为5个工作日，若未发现影响聘任问题，按法律规定和程序进行聘用。拟聘人员经公示期满后无异议的，按照区属国有企业人员管理相关规定，将入职材料报区国有资产管理中心审核备案。

根据规定对招聘各个环节各公示环节在重庆市永川区国资国企信息网（www.cqycgz.com）进行公示（公示期为5个工作日），另笔试、面试成绩参照招聘公告公示平台进行公示。若未发现影响聘用问题，按法律规定和组织程序进行聘用。拟聘人员经公示期满后无异议的，按照区属国有企业人员管理相关规定，将入职材料报区国有资产管理中心审核备案。备案后按照相关规定与永发展集团公司或下属子公司签订劳动合同。

（九）办理聘任

1.录用。对拟聘人员，实行岗位聘用试用期制，试用期满后，经考核胜任的，正式聘用；试用期不合格，经培训或调岗后仍不合格者，予以辞退。

2.报到。拟聘人员应在规定时限内报到。逾期未报到者，视为自动放弃。因上述原因产生空额，不再递补。

（十）薪酬待遇

按永发展集团公司或下属子公司薪酬制度执行。

四、其他事项

（一）本次招聘，每人限报一个职位，择优录用。

（二）所有应聘人员需承诺提供的个人信息资料真实有效，否则一律取消应聘资格并由其本人承担相应的责任。

（三）公司将对所有应聘者的个人信息保密。

（四）本次招聘不收取报名费用，不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人举办任何形式的辅导培训班。

（五）本次招聘工作欢迎社会各界予以监督。

（六）重庆永川城市发展集团有限公司拥有对招聘工作的最终解释权。

咨询电话：023-87164520；

咨询时间：工作日9：00—12：00，14：00—18：00；

监督电话：重庆永川城市发展集团有限公司纪检办，023-49844567。

附件：1.永发展集团公司公开招聘工作人员职位表

（识别二维码查看附件）

2.资格复审所需材料

（识别二维码查看附件）

重庆市城投金卡信息产业（集团）股份有限公司根据经营发展需要，拟公开招聘会计1名，具体公告如下：

一、基本条件

（一）政治立场坚定，具有履行职责所需要的政治理论知识和思想意识，拥护中国共产党的领导，具有良好的职业道德素质。

（二）专业水平较高，具有履行岗位职责所必备的专业知识和业务工作能力，具有较强的沟通协调能力、组织实施能力。

（三）身体健康，具备正常履职的身体条件。

二、以下人员不纳入此次招聘范围

（一）因犯罪受过刑事处罚的；

（二）尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的；

（三）曾被原工作单位开除的；

（四）被依法列为失信联合惩戒对象的；

（五）有法律规定不得录用的其他情形的。

三、招聘岗位及任职要求

会计 1名

（一）岗位职责：

1．各类原始凭证审核，日常会计核算，编制会计凭证，确保收入、成本以及费用项目准确入账。

2．各类资产核实，盘点固定资产、核对往来款项，保证账实相符。

3．协助税收申报相关工作，不定期进行税负变动分析。

4．配合部门资金管理相关工作。

5．及时高效完成公司领导交付的其他任务。

（二）任职要求：

1．本科及以上学历，经济、金融、财务等相关专业毕业，具有履行岗位职责所必备的专业知识和业务工作能力。

2．熟悉会计、审计、税务等相关法规，具有一定的统计分析能力，有会计、审计相关经验（含实习）、考过注会相关科目或具有会计相关职称及职业资格的优先考虑。

3．工作严谨细致、责任心强，具有较强的沟通协调能力与团队精神；具有较强的学习能力，能承受一定的工作压力。

四、招聘程序

（一）报名

应聘人员可登录国资委官网、城投集团官网、前程无忧网查看招聘相关信息，并将应聘简历电子版连同本人学历学位、职称/职业资格、身份证等材料扫描件一并投递到指定邮箱。

1. 报名时间：即日起至2024年6月10日24时。

2. 投递邮箱：cigc@16hyt.com。邮件名称请用“岗位类别-姓名”格式，例如：会计-XXX。

（二）选拔及录用

公司根据招聘条件，组织对应聘人员进行资格审查、面试、体检等工作，并择优录用。

五、其他事项

本次招聘后续有关信息与要求将通过重庆城投集团官网、电话或短信的方式进行发布，请应聘人员随时关注、积极配合，保持通信畅通。

重庆市城投金卡信息产业（集团）股份有限公司网络招聘渠道主要为：重庆市国有资产监督管理委员会官方网站、重庆市城市建设投资（集团）有限公司官方网站、“前程无忧”官方网站三个网站，并未在其他网站发布相关招聘信息，请广大群众不要轻信其他非正规渠道发布的招聘信息。

联系电话：68693781转8020。

一、招聘岗位及数量

本次公开招聘计划招聘非一线5名，一线3名，共8名。具体招聘单位及岗位如下：

重庆永川城市发展集团有限公司2名：会计岗、智能网联招商引资岗各1名，非一线。

重庆永川大数据产业园开发管理有限公司1名：数字永川运营岗1名，非一线。

川流不息数字科技（重庆）有限公司5名：副总经理、会计岗各1名，非一线；项目建设、项目运维和测试运营岗各1名，一线。

说明：非一线与用人单位签订劳动合同，一线与第三方签订劳动合同，派遣至用人单位工作。

二、招聘对象及条件

（一）招聘对象

符合岗位要求的社会在职、非在职人员。报考者须在报名前取得岗位条件要求的国家承认的毕业证及相关证书。未在相应岗位要求规定时间内取得相关证书的，不能进入下一步招聘环节。

（二）报考条件

报考者应当具备下列资格条件：

1.具有中华人民共和国国籍；拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度；

2.副总经理岗年龄要求45周岁及以下（1978年5月17日后出生），会计、智能网联招商引资、数字永川运营、项目建设、项目运维、测试运营岗要求35周岁及以下（1988年5月17日后出生）。

3.永发展集团公司

（1）会计岗1：具有本科及以上学历持学位证，会计、财务会计、财务管理、会计学、会计硕士专业，3年及以上会计从业经历。持中级会计师及以上职称者优先。

（2）智能网联招商引资岗

①具有大学本科及以上学历持学位证，3年以上智能网联汽车行业（包含但不限于车企、智车核心零部件企业、相关行业机构等）或产业招商引资工作实践阅历。

②持有研究生学历并持硕士学位证书，且取得本专业中级以上职称、或具有5年以上智能网联汽车行业（包含但不限于车企、智车核心零部件企业、相关行业机构等）、或具有5年以上产业招商引资工作实践阅历之一的，年龄可放宽至40岁以下。

③本科学历专业：车辆工程、机械工程及自动化、汽车制造、机械电子工程、汽车服务工程、微电机系统工程、机械设计及制造、机械制造及自动化、机械工程、工程机械、电子信息工程、通信工程、电气工程与智能控制、电气工程与自动化、电气信息工程、信息工程、电子信息科学与技术、信息与通信工程、软件工程、电子与计算机工程、传感网技术、网络工程、交通设备信息工程、交通设备与控制工程、投资学。

研究生学历专业：机械制造及自动化、车辆工程、机械工程、机械电子工程、高级制造技术、电气工程与智能控制、电子与通信工程、信息与通信工程、软件工程、应用软件工程、交通信息工程及控制、投资学。

4.大数据公司

数字永川运营岗：具有大学本科及以上学历并取得相应学位，电子信息类、自动化类、计算机类、电气类专业；持高级网络与信息安全技能证书，3年以上数据治理、分析、运营等相关从业经历。具有5年以上上述经验可适当放宽条件，放宽学历、年龄其中之一。

5.川流不息公司

（1）副总经理岗：具有大学本科及以上学历并取得相应学位，电子信息类、自动化类、计算机类、电气类专业；具有5年及以上智慧城市数据治理、分析、运营等从业经历，持高级网络与信息安全技能证书，3年及以上团队管理经验；主持过3项及以上信息化项目建设，其中千万级项目不少于1项。

（2）会计岗2：具有大学本科及以上学历并取得相应学位，会计、财务会计、财务管理、会计学、会计硕士专业；3年及以上会计从业经历。持中级会计师及以上职称者年龄放宽至40岁以下，相同成绩下优先录取。

（3）项目建设岗、项目运维岗：具有大学本科及以上学历并取得相应学位，电子信息类、自动化类、计算机类、电气类、机械类、土木类专业；持PMP技能证书，项目建设岗需具有3年以上智慧城市相关信息化项目方案编制、建设实施等从业经历，项目运维岗需具有3年以上自动驾驶行业政策研究、测试运营等相关从业经历。具有5年以上上述经验的可适当放宽条件，放宽学历、年龄其中之一。

（4）测试运营岗：具有大学本科及以上学历并取得相应学位，电子信息类、自动化类、计算机类、机械类专业；具有3年以上自动驾驶行业政策研究、测试运营等相关从业经历。具有5年以上上述经验可适当放宽条件，放宽学历、年龄其中之一。

以上招聘岗位工作经历计算时间截止至2024年5月16日。从业经历要求为必须从事相关岗位实际工作经历，工作经历或实践阅历均需提供能证明的具体资料，其中在读学习期间实习经历不计入从业经历、工作经验或实践阅历年限。

6.因参考目录不一致，考生所学专业与《岗位简表》所列专业名称不完全相同的，经招录单位同意，须由报考人员毕业院校开具说明，认定所学的专业属于职位要求的专业类或认定所学的专业名称虽与职位要求的专业名称不同，但课程基本相同，属同一专业，并附本人所学课程成绩单，在资格复审时一并提供审核。

7.现役军人、在读的非应届毕业生不能报考。在职人员应承诺辞去现有所有职务后，方可报考。

8.因犯罪受过刑事处罚的人员、被开除中国共产党党籍的人员、被开除公职（行政事业单位、国有企业职务）的人员、被依法列为失信联合惩戒对象的人员，受党纪、政纪处分并在影响期的或在人事考试中被认定违规违纪被取消资格的，涉嫌违纪违法正在接受调查，或被相关主管部门、行业协会作出处罚的，配偶已移居国（境）外的，或者没有配偶且子女均已移至国（境）外的，尚在新录用公务员试用期、任职试用期或法律法规规定的其他不适宜报考的情形，不得报考。

9.报考者不得报考录用后即构成“与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的，在同一用人单位双方直接隶属于同一领导人员的职位或者有直接上下级领导关系的职位，或在其中一方担任用人单位领导职务”情形的职位。

三、招聘方式

副总经理采取公开考核招聘的方式，通过工作成效证明资料审查+面试的形式考察人员综合能力素质。其余人员采取公开招聘的方式，通过笔试+面试的形式考察人员综合能力素质。

四、招聘程序

招聘工作按照自愿报名、资格审核、笔试、面试、体检、考察、入职备案、决定聘任的程序进行。

（一）报名

1.报名时间：2024年5月20日上午10:00—2024年5月24日下午17：00。

2.本次招聘采取网上报名，报考人员应仔细对照招聘岗位要求，诚信、准确填写报考信息。凡填写内容有弄虚作假、隐瞒的，一经查实，取消本次招聘下一环节资格。报考人员登录重庆市人力资源和社会保障局网站（http://rlsbj.cq.gov.cn/）首页“我要办”栏中的“人事考试网上报名”，选择“区县委托、社会化服务考试入口”栏目，点击“重庆永川城市发展集团有限公司2024年第二批公开招聘考试报名入口”进入报名系统。报名人员根据提示进入“渝快办”统一登录界面，进行网上注册，设置个人密码，填写详细信息。

注意：“渝快办”用户名和密码是查询资格审查结果、下载打印准考证、查验笔试成绩等事项的依据，请报名人员务必牢记。

（二）资格初审

开始时间：2024年5月20日上午11:00。

截止时间：2024年5月26日中午12:00。

对照报考条件，进行报考资格审查。资格审查时间开始至审查结束期间，报考人员，应及时登录重庆市人力资源和社会保障局网站（http://rlsbj.cq.gov.cn/)首页“我要办”栏中的“人事考试网上报名”，选择“区县委托、社会化服务考试入口”栏目，点击“重庆永川城市发展集团有限公司2024年第二批公开招聘考试报名入口”查看初审结果，有必要的及时补充完善相关说明或资料。

（三）打印准考证

审核通过的考生可在2024年5月29日9:00-2024年6月2日9:00在人社局报名系统中打印《准考证》（使用A4纸打印，保证字迹、照片清晰），并在考试当天持本人准考证和身份证原件按时到准考证指定的考点参加考试。因未在规定时间内打印和携带准考证而影响参加本次招聘考试的，责任由考生自负。资格审查不合格者，不再另行通知。

（四）未达到开考比例情形的处理

资格审查通过人数与拟招聘岗位名额之比须达到3:1。达不到开考比例的，最低降为2:1；达不到2:1的，相应递减招聘名额或取消招聘岗位。

（五）专业能力测试

测试分为笔试（满分100分）和面试（满分100分）。并从高到低按照招录职数1:5进入面试。若最后一名进入面试环节人选的笔试成绩相同，则并列进入。

笔试时间暂定2024年6月2日，具体时间地点见《准考证》。笔试内容为招录岗位相关专业知识（其中：项目建设岗和项目运维岗，增加综合基础知识（旧大纲）。

面试具体时间、地点及方式见《面试通知》。面试方式采取结构化面试。

应聘人员按照规定的时间和地点参加笔试。参加笔试时，必须同时携带笔试准考证和有效居民身份证，两证不全者不得参加考试。根据笔试成绩，按应聘岗位1:5的比例确定进入资格复审人员，复审当天携带原件及复印件进行校验。资格复审不合格者，取消面试资格，由此出现的缺额在报考同一岗位的应聘人员中按笔试成绩从高到低次等额递补。递补只进行一次，递补人员的资格复审工作按上述要求进行。

按照笔试成绩占60%、面试成绩占40%的比例采取百分制计分办法折算应聘人员的最终成绩，计算方式为：考试总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%，总成绩不足60分者，不予录用。（笔试、面试成绩公示平台参照招聘公告公示平台，公示时间不少于5个工作日，考试成绩四舍五入保留两位小数）。

（六）资格复审

所有进入面试测试环节的应聘人员将报考职位所需的材料原件在指定时间内进行资格复审，工作人员将对原件及复印件进行复核并收取复印件或扫描件，复核通过的应聘人员方可参加面试。资格复审采取线上线下审核的方式，资格复审地点：重庆市永川区中山路街道文昌路1399号325室。

笔试、面试未通过的应聘人员相关资料概不退回。

（七）体检

体检人员确定：根据测试成绩，按照招聘职位与应聘人员1:1的比例，从高分到低分确定体检对象。在县级以上医疗卫生机构（一般二级甲等以上）进行入职体检。

初次体检不合格的，本人可在接到体检结果通知三日内申请复检一次。申请复检人员的体检结果以复检结果为准。

（八）组织考察

根据测试结果和体检结果对应聘人员进行全面评价和综合研究，确定考察人选。若考察未通过，按成绩由高到低进行递补一次（若递补下一名人员因个人原因放弃考察的，可以继续向下递补）。

若有考生体检、考察不合格或在体检、考察中经确认自动放弃资格，其缺额可按规则递补。

（九）公示

根据考察情况，按程序确定拟聘用人选，并在重庆市永川区国资国企信息网（www.cqycgz.com）进行公示，公示期为5个工作日。

（十）聘任

1.录用。对拟聘用人员，实行岗位聘用试用期制，试用期满后，经考核胜任的，正式聘用；试用期不合格，经培训或调岗后仍不合格者，予以辞退。

2.报到。拟聘人员应在规定时限内报到。逾期未报到者，视为自动放弃。因上述原因产生空额，不再递补。

（十一）薪酬待遇

按永发展集团公司及下属企业薪酬制度执行。

五、其他事项

（一）本次招聘，每人限报一个职位，择优录用。

（二）所有应聘人员需承诺提供的个人信息资料真实有效，否则一律取消应聘资格并由其本人承担相应的责任。

（三）资格审查贯穿招考工作全过程。在招考各环节发现报考人员不符合报考资格条件的或填写内容有弄虚作假、隐瞒的，一经查实，招录单位均可以取消其报考资格或者录用资格。

（四）公司将对所有应聘者的个人信息保密。

（五）本次招聘不收取报名费用，不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人举办任何形式的辅导培训班。

（六）本次招聘工作欢迎社会各界予以监督。

（七）重庆永川城市发展集团有限公司拥有对招聘工作的最终解释权。

咨询电话：023-87164520；

咨询时间：工作日9：00—12：00，14：00—18：00；

监督电话：重庆永川城市发展集团有限公司纪检办，023-49844567。

附件：1.永发展集团2024年第二批公开招聘职位表

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2.现场资格审查所需材料

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3.资格复审所需材料

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4.重庆市考试录用公务员专业参考目录

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中国华电集团有限公司重庆分公司（以下简称重庆公司）是中国华电集团有限公司直属单位，负责中国华电在渝规划发展、项目开发建设、生产运营管理、电力市场营销、统一对外协调等工作。

根据工作需要，重庆公司所属基层企业（其中：华电重庆新能源有限公司相关岗位招聘为华电新能源集团委托）面向华电系统内、外公开招聘部分工作人员，现将有关事项公告如下：

一、招聘岗位

（一）华电重庆新能源有限公司

1.一般管理岗位：工程管理2人

2.生产岗位：生产运维9人，集控中心通讯与保护1人

（二）潼南燃机项目筹建处

1.部门负责人岗位：工程管理部负责人1人、生产准备办公室负责人1人

2.一般管理岗位：人资管理1人、党建管理1人、会计1人、计划统计管理1人、技经管理1人、物资采购1人、安监管理1人、环保管理1人、电气专工1人、热控专工1人、工程管理1人

3.生产岗位：生产准备5人

二、招聘原则

（一）坚持公开、公平、公正、择优的原则。

（二）综合考虑应聘人员能力、资历和学历，坚持人岗匹配的原则。

（三）坚持组织认可、职工群众认可原则。

三、招聘条件

（一）具有良好的政治素质和道德品行，自觉践行社会主义核心价值观。

（二）具有符合岗位要求的专业知识、工作经历，以及技术资格或技能等级，爱岗敬业、身心健康，具有创新意识和奋斗精神，能够胜任岗位。

（三）遵纪守法，诚实守信，与所在单位和拟入职单位不存在经济或其他纠纷。

（四）应聘中层干部岗位的，需符合以下基本条件：对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁。

（五）各招聘岗位对应的主要职责、资格条件以及招聘范围，详见附件1。

四、回避要求

无任职回避情况。应聘人员应符合集团公司《关于进一步从严执行回避制度的通知》规定的任职回避关系。

五、招聘程序

（一）报名

1.凡符合应聘条件且有意应聘人员，需提供以下资料：身份证、学历学位证书、专业技术（技能）资格证书，近年来主要工作业绩资料和重要荣誉证书等扫描件，教育部学历证书电子注册备案表等。

2.应聘材料提交格式及命名规则：一个应聘人员一个文件夹，文件夹命名格式为“应聘单位及岗位+所在单位+姓名”，例如“新能源公司工程管理+XX公司+李XX”；文件夹内材料的命名格式为“材料名称+XX公司+姓名”，例如“应聘人员报名表+XX公司+张三”，依此类推；所有扫描文件均为pdf格式（应聘人员报名表word电子文档和扫描件均需提供）;文件夹最终形成压缩包，以与文件夹相同的名称上传。

报名截止时间为2024年5月29日18:00。

简历投递方式：

手机端：

PC端：

社会招聘：https://chd.zhiye.com/custom/social?c2=30

内部招聘：https://chd.zhiye.com/custom/neibu?c2=30

不接受现场、电话、信函等其他方式报名。

（二）资格审查

根据应聘者提供的材料，对报名人员进行资格审查，确定入围笔试、面试的人选名单，如遇招聘岗位资格审查通过人选不足3人，该岗位取消公开竞聘。

（三）考试测评

1.考试。考试分为笔试和面试，考试时间、地点以及相关要求另行通知。

2.提交述职报告。应聘部门负责人岗位人员通过资格审查后，还需准备个人述职报告，重点对个人情况、工作情况以及工作业绩、竞聘岗位理解及工作思路等进行陈述，并于笔试前提交。述职报告不计入总分，但将作为最终决策的重要参考。

（四）组织考察

按照笔试、面试综合成绩排名，考察相关人员在原单位原岗位的工作表现和工作实绩等情况，其中应聘部门负责人岗位人员，严格按照《中国华电集团有限公司重庆分公司基层企业中层干部管理办法（试行）》履行相关程序。

（五）体检

拟录用人员进行入职前健康体检。

（六）录用

履行相关审批程序后，办理录用和任职手续。

六、其他事项

（一）应聘者须对所提供资料的真实性负责，若有弄虚作假，一经查实，即取消聘用资格。

（二）应聘者须严格按照招聘公告规定的报名方式准备和发送材料，恕不接受其他报名方式，不接待来访。

（三）凡正式录用人员，工资按应聘单位薪酬管理相关办法执行。

（四）公司不承诺解决聘用人员户口和配偶工作等相关问题。

（五）招聘工作程序在一定范围内公开，接受广大员工监督。

七、联系方式

联系人：杨先生

电 话：023-88308817（非应聘人员勿扰）

附件下载：

附件1：重庆公司所属基层企业系统内、外招聘岗位及对应条件.xls

一、招聘原则

坚持德才兼备、民主公开、竞争择优的原则，采取笔试、面试与考察相结合的方式进行。

二、招聘岗位及人数

本次面向社会公开招聘工作人员4名，具体岗位见附件1。

三、招聘范围和对象

（一）基本条件。

1. 具有中华人民共和国国籍；

2. 遵守宪法和法律；

3. 具有良好的品行；

4. 适应岗位要求的身体条件；

5. 符合岗位所需的其他条件。

（二）以下人员不纳入本次招聘范围。

1.曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员；

2.刑罚尚未执行完毕或属于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法机关尚未撤销案件、检察机关尚未作出不起诉决定或人民法院尚未宣告无罪的人员；

3.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；

4.司法机关公布的失信被执行人；

5.国家有关部委联合签署备忘录明确的失信情形人员；

6.现役军人；

7.在读的非应届毕业生。

（三）年龄计算。

本简章所要求的年龄计算截止时间为2024年4月30日，如：“35周岁以下”，指未满36周岁，在1988年4月30日及以后出生；以此类推。

（四）工作经历

工作经历计算截止时间为2024年4月30日，如：考生连续工作时间为2023年5月至2024年4月，则视为工作经历满一年，以此类推。高校毕业生在校期间的社会实践不视为工作经历。具体根据社保缴纳、劳动（聘用）合同、工作经历证明等凭据认定。工作经历证明格式见附件2。

（五）毕业（学位）证书及专业。

报考人员凭已取得的毕业（学位）证书报考。参照《重庆市考试录用公务员专业参考目录（2015年下半年修订）》进行专业资格审核。专业资格审查以毕业证书载明的专业名称为准。应聘人员报名时应诚信、准确、规范填报毕业专业。

（六）特别说明

本次公开招聘各环节时间安排相应调整的，将通过合川区人民政府网（http://www.hc.gov.cn/）及时公告，请报考人员关注。

四、报名及资格审查

（一）提交报考申请。

本次公开招聘采取网上报名方式进行，不接受其他方式报名。报考人员于2024年5月9日9:00—5月28日18:00登录“合川工投（集团）公司招考在线报名系统”（网址为http://wlexam.com:26678/hcgt2024/）进入报名系统，提交报考申请。报考人员只能选择一个岗位进行报名，报名与考试时使用的身份证号必须一致。报考人员应仔细对照招聘岗位要求，诚信、准确、如实填写报考信息，并上传登记照片（jpg格式，20kb以下）以及报名资格佐证（具体见附件3）的电子扫描材料。准确记住报名序号（报名序号是报名确认、下载打印准考证和成绩查询等事项的重要依据和关键字）。

本次招聘实行诚信报考，网上报名仅对考生上传的资料是否符合报考条件进行初审，不对资料真实性进行审查，面试前再对进入面试的人员进行现场资格审查。如因不符合条件或不诚信报考被取消面试资格，后果由报考人员本人承担。

报名资格由合川工投（集团）公司进行网上初审，报考人员可于填报报名信息后的24小时内登录报名网站查询报名审核通过情况。如因电子照片、上传资料不清晰等原因未通过的，应及时进行修改，工作人员将对修改后的信息重新进行审核，报名时间截止后24小时内未审核通过人员不能再修改信息。报考人员应慎重填写报名信息、选择报考岗位，一经报名通过后，报考人员不能更改报考信息，因填写信息错误和不实产生的后果由报考人员自行承担。报考人员如对报名相关事项有疑问，可电话咨询合川工投（集团）公司023-42750900。

（二）未达到开考比例人员的处理。

实际报名人数与拟招聘岗位名额之比最低为2：1，达不到2：1的，相应递减招聘名额，招聘名额无法递减的，取消招聘岗位。因招聘岗位取消而不能参加招聘考试的报名人员，征得本人同意后可调剂到符合报考条件的其他岗位参考。

（三）打印准考证。

报名通过的报考人员于2024年5月30日00:00起至6月1日9:00登录“合川工投（集团）公司招考在线报名系统”打印本人准考证（使用A4纸打印，保证字迹、照片清晰），并在考试当天持本人准考证、身份证原件按时到准考证指定的考点参加考试。因逾期打印准考证而影响参加考试的责任，由报考人员自负。

五、考试

（一）笔试。

笔试内容为综合基础知识（占50%）和岗位相关专业知识（占50%），满分100分，采用闭卷笔答方式。笔试由区国资委进行指导和监督，区工投（集团）公司组织实施。笔试时间暂定为2024年6月1日，考试地点详见《准考证》。

笔试成绩、进入面试环节人选名单、现场资格审查以及面试的具体时间及地点在重庆市合川区人民政府网（http://www.hc.gov.cn/）进行公布，请考生及时关注。

（二）现场资格审查。

现场资格审查在笔试后、面试前进行。确定进入面试环节人员须提供资格审查资料（详见附件3），按照规定时间到指定地点进行现场资格审查。由合川工投（集团）公司结合招聘条件，对进入面试人员提交的个人资料进行资格审查，并作出审查结论，结果报区国资委备案。其中：学历、学位及信用情况应通过中国高等教育学生信息网（chsi.com.cn）、“信用中国”网站（creditchina.gov.cn）等进行查证；职业资格证通过技能人才评价证书全国联网查询系统http://jndj.osta.org.cn/等进行查证；工作经历结合相关证明材料等核实查证。

现场资格审查必须本人到场。按照通知的时间、地点接受现场资格审查，未按规定时间、地点参加现场资格审查的，视为自动放弃面试资格。经审查与网上报名时填写的报考信息不一致、不符合报考条件等取消面试资格。出现上述情况其缺额在报考同一岗位的人员中，根据笔试总成绩从高分到低分依次递补。

通过资格审查的人员现场同时确认面试资格。面试资格按招聘名额3:1进行确认；如达不到3:1，最低可按2:1开展；达不到2:1的，相应递减招聘名额或取消该岗位招聘。若最后一名进入面试人选成绩出现并列，则并列进入。

（三）面试。

面试分值100分。面试采取结构化面试方式进行，即：由主考官提问，考生回答，主要考察考生的逻辑思维能力、综合分析能力、情绪控制能力、语言表达能力及举止仪表等。面试由区国资委进行指导和监督，区工投（集团）公司组织实施。

面试成绩当场公布并由考生签字确认。未按规定时间到指定地点参加面试的，取消面试资格。面试当天，经审核确认进入面试人员主动放弃面试资格或未主动放弃面试资格但缺考的，不影响面试的竞争比例。面试成绩未达到60分者不得进入后续环节，属放宽开考比例的面试人员，面试成绩不得低于70分。

（四）考试成绩计算方式。

总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。

总成绩采取百分制计算，四舍五入后精确到小数点后两位。

考试成绩、参加体检人员名单将通过合川区人民政府网（http://www.hc.gov.cn/）及时公告，请报考人员关注。

六、体检、考察及公示

（一）体检。

体检参照《国家公务员录用体检通用标准》的有关要求，由区工投（集团）公司组织实施。体检人选按拟招聘名额，考试总成绩从高分到低分依次等额确定。体检时间、地点另行通知。若最后一名人选考试总成绩出现并列，则以笔试成绩高者优先；若仍相同，则加试结构化面试，以加试成绩高者优先。体检不合格出现空缺时，由区工投（集团）公司集体研究决定是否递补，若同意递补的，则按照报考岗位总成绩由高到低依次递补。

（二）考察

体检合格者，由区工投（集团）公司对其政治思想、道德品质、工作实绩、现实表现、是否存在违法犯罪记录等进行考察。

因考察不合格或经确认自动放弃资格出现空缺时，由区工投（集团）公司集体研究决定是否递补，若同意递补的，则分岗位按考试总成绩从高分到低分依次递补。

（三）公示

经体检、考察合格者，被确认为拟聘人员。拟聘人员名单将在合川区人民政府网（http://www.hc.gov.cn/）上公示，公示时间为7个工作日。

七、聘用及待遇

经公示无异议，或异议信息经核实不影响聘用的拟聘用人员，由区工投（集团）公司提出拟聘用意见，报区国资委审核后，按照规定程序签订劳动合同。聘用人员按规定实行试用期，试用期满，经考核合格后，予以转正定级，薪酬待遇按公司相关规定执行。试用期内或试用期满考核不合格或发现隐瞒聘前病史且身体条件不符合岗位要求以及提供虚假材料者，取消聘用资格。

八、纪律要求

招考工作中的各个环节，必须严肃人事工作纪律，自觉接受纪检监察和社会各界的监督，严禁徇私舞弊，确保招考工作的顺利进行。若有违反规定或弄虚作假，一经查实，一律取消招聘资格，并严格按有关规定追究相关人员责任。

九、其他

1.请报考人员在招聘期间保持所提供的通讯方式畅通，并密切关注在“合川区人民政府网（http://www.hc.gov.cn/）”上公示的笔试、面试、体检等环节的相关信息。因报考人员自身原因未获知相关信息而影响考试或聘用的，责任自负。

2.本简章由区工投（集团）公司负责解释。

附件：

1.重庆市合川工业投资（集团）有限公司面向社会公开招聘岗位一览表

2.工作经历证明格式

3.现场资格审查所需材料

文件下载：

重庆市合川工业投资（集团）有限公司面向社会公开招聘工作人员简章.docx

一、基本介绍

重庆千信金属循环产业园是千信集团“十四五”期间的重点转型发展项目，由千信集团下属全资子公司重庆千信国际贸易有限公司投资建设。产业园位于重庆市长寿区江南片区，紧邻重钢四号门，依托长寿区大宗金属物资产业发展资源，以智能化应用场景为抓手，聚焦中国西南地区最大的“金属交易市场”，着力打造的安全可靠、智能高效的金属大宗交易和供应链服务中心，被列为长寿区“3113”计划的第一个特别重大项目。

产业园占地173.43亩（含租赁用地52.43亩和千信一期已建121亩用地）。园区以钢材贸易、钢材加工、物流仓储等为主要业务形态，通过多式联运物流、金属加工交易、供应链金融、行业信息服务、园区运营管控等平台建设，实现“通道带物流、物流带经贸、经贸带产业”的产业升级，将千信集团钢铁贸易业务板块由单一的钢材经销商，转型升级为钢材及金属制品的供应链综合服务供应商。

二、招聘岗位、人数及任职要求

1.招聘岗位、人数

金属循环产业园负责人 1名

2.任职要求

基本条件：具备良好的政治素质和道德品质，有强烈的事业心、责任感，具有较突出的工作业绩，熟悉现代企业管理。遵纪守法、诚实守信、廉洁自律、身心健康，无违法违纪行为。

任职要求：具有本科及以上学历，金属材料、材料成型、工商管理等相关专业，从事市场营销、供应链金融服务、生产管理等相关工作经验15年以上，具有担任国有企业生产管理、营销管理负责人任职经历；熟悉财务管理、物流运输、大宗物资贸易、仓库管理、营销策划、招标采购、供应链管理等产业园的运作模式和管理要求，精通生产管理、市场开拓、供应链管理等体系制度建设；具有敏锐的市场洞察力、良好的市场开拓能力和社会资源，具有较强的管理能力和执行能力，能带领团队完成各项经营任务；为人正派、坚持原则、勤勉敬业、工作务实。

工作地点：重庆长寿

三、招聘方式

1.报名方式

应聘人员可登录千信集团官网,下载报名表，请在报名表上真实、准确填写个人基本信息、工作及任职经历、工作业绩等情况，连同本人学历学位、职称、职业资格、身份证等证明材料的扫描件一并投递到指定邮箱，完成网络报名（请勿重复、多次投递）。

简历投递邮箱：QXJT.HR@HTWCQ.COM（邮件名称请用“公司岗位-姓名”格式，例如：“重庆千信集团有限公司-岗位-姓名”）。

通讯地址：黄山大道中段67号，信达国际B栋，12楼

简历投递截止时间：即日起至2024年5月13日

招聘联系人：廖老师 联系电话：023-63413918

2.资格审查

报名结束后，根据岗位任职资格条件对应聘人员进行资格审查，通知合格人员参加面试。资格审查工作贯穿公开招聘全过程，在任何阶段，凡弄虚作假者一经查实，当即取消应聘资格。

3.考试测评

根据相应招聘岗位统一组织面试。

4.背景调查与体检

根据资格审查、考试测评结果对应聘人员进行综合评价，确定为拟录用人选的，开展背景调查和体检。

5.录用入职

根据背景调查及体检结果，确定拟录用人选，按规定办理录用及入职手续。新入职人员按规定设试用期，试用期满合格者，予以录用；试用期内或期满考核不合格者，不予录用。集团为录用员工提供有竞争力的薪酬待遇和良好的职业发展通道，具体按集团相应制度执行。

附件下载：

重庆千信集团有限公司应聘报名表

一、公司简介

重庆两江新区人才发展集团有限公司（简称“两江新区人力资源公司”）于2013年1月成立，因国家战略两江新区而设立，由两江新区管委会和重庆市人力社保局共同组建，以“全球引智、才聚两江”为宗旨，是一家专业从事高层次人才寻访、人才培训、服务外包等全链条服务的国有人力资源公司。

二、招聘岗位

三、报名时间及方式

报名时间：2024年5月15日截止

报名方式：点击进入报名

重庆市城投金卡信息产业（集团）股份有限公司根据经营发展需要，拟公开招聘项目运维管理工程师2名，具体公告如下：

一、基本条件

（一）政治立场坚定，具有履行职责所需要的政治理论知识和思想意识，拥护中国共产党的领导，具有良好的职业道德素质。

（二）专业水平较高，具有履行岗位职责所必备的专业知识和业务工作能力，具有较强的沟通协调能力、组织实施能力。

（三）身体健康，具备正常履职的身体条件。

二、以下人员不纳入此次招聘范围

（一）因犯罪受过刑事处罚的；

（二）尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的；

（三）曾被原工作单位开除的；

（四）被依法列为失信联合惩戒对象的；

（五）有法律规定不得录用的其他情形的。

三、招聘岗位及任职要求

项目运维管理工程师 2名

（一）岗位职责：

1. 负责驻场点位停车场管理系统、视频监控系统、人员门禁系统设备的安装调试、维护、维修相关工作；

2. 快速响应解决客户投诉的相关问题，不断提升客户满意度；

3. 负责客户信息对公司的反馈工作，将发现的新业务、有关用户需求和意见等信息及时反映到公司；

4. 负责项目内部验收与质保金收取，签订维保和配件合同；

5. 配合部门完成相关工作。

（二）任职要求：

1. 本科及以上学历，通信、电子工程、计算机、楼宇智能化等相关专业，熟练运用WINDOWS、Server等对服务器进行维护，条件优秀者可适当放宽；

2. 具有3年及以上工作经验，其中1年以上考勤/门禁/车牌识别/监控/背景音乐/安防与IT系统调试维护工作经验；

3. 熟悉和掌握各种计算机软硬件，可进行设备的安装、调试及故障排除；

4. 精通网络安全知识，可熟练进行局域网的搭建和网络设备的维护和故障处理；

5. 具备良好的执行能力，沟通力，工作认真，能快速响应项目需求。

6. 能够适应轮班制（上1休2，一个班24小时）；

7. 身心健康，政治立场坚定，无失信、刑事犯罪等记录。

四、招聘程序

（一）报名

应聘人员可登录国资委官网、城投集团官网、前程无忧网查看招聘相关信息，并将应聘简历电子版连同本人学历学位、职称/职业资格、身份证等材料扫描件一并投递到指定邮箱。

1. 报名时间：即日起至2024年4月24日24时。

2. 投递邮箱：cigc@16hyt.com。邮件名称请用“岗位类别-姓名”格式，例如：项目运维管理工程师-XXX。

（二）选拔及录用

公司根据招聘条件，组织对应聘人员进行资格审查、面试、体检等工作，并择优录用。

五、其他事项

本次招聘后续有关信息与要求将通过重庆城投集团官网、电话或短信的方式进行发布，请应聘人员随时关注、积极配合，保持通信畅通。

重庆市城投金卡信息产业（集团）股份有限公司网络招聘渠道主要为：重庆市国有资产监督管理委员会官方网站、重庆市城市建设投资（集团）有限公司官方网站、“前程无忧”官方网站三个网站，并未在其他网站发布相关招聘信息，请广大群众不要轻信其他非正规渠道发布的招聘信息。

联系电话：68693781转8020。

一、公司简介

创建于1995年5月3日，是由重庆利龙科技产业（集团）公司和全球拉索系统产品专业制造商日本HI-LEX CORPORATION及日本东工KOSEN株式会社等共同投资组建的中外合资企业，总投资9,000万美元，注册资本3,000万美元，主要生产汽车控制拉索、玻璃升降器、门模板、电动后背门开闭系统、电动侧滑门开闭系统、充电口盖系统、电动油箱盖系统等产品。

二、招聘岗位

三、报名时间及方式

报名时间：招满截止

报名方式：点击进入报名

重庆市万灵山旅游开发集团有限公司成立于2013年7月，注册资本金15亿元，是荣昌区属重点国有企业之一，作为“荣昌旅游开发总业主”，主要负责全区旅游资源的开发、投资、建设、经营及管理，重点打造万灵古镇、安陶小镇、古佛山、夏布小镇四大景区及濑溪河体育小镇建设。近年来，集团公司加快推动旅游发展，形成了以文体旅开发为主导的“1+3+N”旅游全产业链发展格局，涵盖景区运营、酒店管理、文化体育、陶矿研发、工程建设、地产开发、文创产品、智慧共享等业务板块，形成了“吃、住、行、游、购、娱”六要素于一体的旅游产业体系。为满足公司景区发展需要，经研究决定，现面向社会公开招聘一批景区解说人员。

一、招聘原则

坚持民主、公开、竞争、择优方针，按照德才兼备的标准。

二、招聘岗位、名额及要求

本次社会招聘景区解说员5名。

1.岗位名称：景区解说员（5名）。

2.学历及专业要求：专业不限。大专及以上学历。

3.岗位要求：热爱讲解工作，热爱学习，吃苦耐劳，服务观念强，人际交往能力强、沟通能力强；从事过讲解接待工作，持有导游证者优先考虑，特别优秀者可适当放宽条件。

4.其他要求：形象气质佳，女性1.60米及以上，男性身高1.70米及以上，举止大方得体；有政务接待经验者优先考虑；普通话水平达到二级及以上。

5.优秀者可适当放宽条件。

三、招聘条件

1. 有良好的政治思想素质和道德品行，清正廉洁。

2. 有招聘职位要求相适应的业务工作经历和能力。

3．适应工作岗位要求的身体条件。

4. 岗位所需要的其他条件。

5. 有下列情况之一者，不得应聘：

（1）曾受过党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的；

（2）涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的；

（3）曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的；

（4）失信被执行人；

（5）法律法规规定的其他不适合招聘的。

四、招聘程序

（一）网上报名。

本次招聘截止时间2024年4月21日。应聘者按照公布的招聘条件，完整填写并打印《重庆市万灵山旅游开发集团有限公司招聘工作人员基本信息登记表》后，贴近期正面免冠1寸彩照，连同本人居民身份证、学历证书和其他证书及材料扫描后，一并发送至邮箱1462194356@qq.com。联系人：周老师，联系电话：46236185 （工作日9:00—12:00，14:00—18:00）。

（二）面试。

考察应聘人员专业素养、求职动机、精神面貌、应变能力等。面试不合格者予以淘汰。面试时间、地点另行通知。

（三）体检及政审。

对通过面试的人员进行体检和考察，根据体检和考察的结果确定拟聘用人员名单。

（四）聘用。

拟聘用人员参照《重庆市万灵山旅游开发集团有限公司景区讲解员管理制度（修订）》签订劳动合同。

五、纪律要求

公开招聘国有企业工作人员，是公开选拔优秀人才的重要渠道，对招聘工作中的各个环节，必须严肃人事工作纪律, 确保招聘工作顺利进行。应聘者应自觉接受纪检监察和社会各界的监督，严禁徇私舞弊，若有违反规定或弄虚作假,一经查实，取消报名资格或聘用资格，并按规定追究有关责任。

六、其他

本简章由重庆市万灵山旅游开发集团有限公司负责解释。报名、考试、体检、考察、公示等环节的有关问题，请电话咨询 023-46236185。

重庆市万灵山旅游开发集团有限公司招聘工作人员基本信息登记表

扫码下载

一、招聘原则

1.公开平等竞争，杜绝任何以权谋私、假公济私和任人唯亲的现象。

2.考用一致的原则，考试合格者方予试用，试用合格者才能聘用。

3.用人原则：德才兼备，以德为重。

二、招聘岗位及条件

(一)基本条件

1.拥护中华人民共和国宪法；

2.具有良好的品行、职业素养和团队协作意识；

3.具备招聘岗位所要求的资格条件；

4.具有正常履职的身体条件和心理素质。

(二)有下列情形之一的，不得报名

1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员；

2.被开除中国共产党党籍的人员；

3.曾受到开除公职处分或在机关、企事业单位因违反有关法律法规、纪律规定被勒令辞退的人员；

4.被依法列为失信联合惩戒对象的人员；

5.有吸毒史的人员；

6.法律法规规定不得招聘录用的其他情形人员。

(三)岗位要求

三、报名时间及招聘方式

（一）报名时间

自招聘公告发布之日起至 2024年4月30日17:30止。

（二）报名方式

本次招聘为社会公开招聘，不设现场报名点，应聘人员登陆猎聘、前程无忧、智联招聘官网搜索“重庆城市综合交通枢纽（集团）有限公司”查找相应岗位进行投递，如实填报个人信息并向指定资料投递邮箱（cqjtsn@sohu.com）上传相关证明材料。每人限投递一个岗位。

（三）注意事项

应聘人员填报、提供的信息资料需真实有效，否则取消报名及录用资格，并承担相应法律责任。应聘人员须在规定时间内报名，逾期不予受理。

四、招聘流程

（一）报名及简历收集、筛选

请应聘人员按上述报名方式投递简历。集团完成简历筛选择优确定通过的应聘人员集团将以短信形式告知。应聘人员可自行登录招聘系统查询应聘状态，未通过者不再另行通知。

（二）笔试及面试

符合条件人选达1:3开考比例即组织综合素质测试。社会招聘测试由笔试、面试两部分组成。每阶段测试通过后，集团将以短信方式通知应聘人员，未通过者不再另行通知。总成绩中笔试成绩占40%，面试成绩占60%。

1.笔试。为综合能力测试+专业能力测试，笔试时间地点提前通知。笔试成绩满分100分，笔试成绩低于60分的应聘者为笔试不合格人员，不进入面试环节。

2.面试。根据应聘人数、专业分类，结合实际情况组织面试，时间地点提前通知，未按规定要求参加面试的应聘者，视为自动放弃。面试成绩满分100分，面试官测评成绩，取平均分作为应聘人员成绩，面试成绩低于60分的应聘者为面试不合格人员，不纳入总成绩排序，不进入下一环节。面试时间、地点安排及具体事项将另行通知。

（三）确定人选

面试结束，集团完成成绩汇总后确定拟录用人选，并以短信形式通知，未通过者不再另行通知。

（四）背景调查

拟录用人员提供个人无犯罪记录证明到集团人力资源和党群工作部审核，因政审不合格的，不再进行递补，招聘岗位空缺。

（五）体检

拟录用人员需至集团指定三级甲等医院完成体检,标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，体检费用自理。因体检不合格的，取消拟录用资格。

（六）会议研究

人力资源部门根据笔试、面试考评情况，结合其在校经历、在校成绩等确定拟录用人员，报公司党委会审议。

（七）公示

拟聘用人员在一定范围内进行公示，公示期为5个工作日。公示内容包括拟聘用岗位、姓名、性别、出生年月、民族、学历学位、所学专业、毕业院校、总成绩等，同时公布举报电话，接受社会监督。

（八）入职

公示期满，对没有问题或反映问题不影响聘用的，按照《劳动合同法》及集团《劳动用工管理办法》签订劳动合同，并严格按照《劳动合同法》规定试用期；对有严重问题并查有实据的，不予聘用；对反映有严重问题，但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并作出结论后再决定是否聘用。被聘用的人员，须在规定时间内报到，逾期未报到者视为自动放弃。

五、其他事项

应聘人员须保证报名时提供的联系方式真实有效，及时关注招聘网站站内信息、短信或电话。因通信不畅等个人原因错过招聘环节的，责任自负。未按规定时间、地点和其他要求参加各招聘环节的，视为本人自动放弃。

六、联系方式

资料投递邮箱:cqjtsn@sohu.com

联系电话:023-88602670

中国煤炭科工集团有限公司（以下简称中国煤科）是国务院国有资产监督管理委员会监管的中央企业，是我国煤炭工业科技创新的国家队和排头兵，业务范围涵盖矿山安全、智能装备、设计建设、绿色开发、清洁低碳、新兴多元等六大板块，拥有涵盖煤炭行业全专业领域的科技创新体系，致力于煤炭安全绿色智能开发和清洁高效低碳利用，肩负着引领煤炭科技进步的光荣使命。

为进一步拓宽选人用人视野，坚持市场化选人用人，选聘符合集团公司改革发展需要的优秀人才，加强所属企业经营管理人员队伍建设，经研究决定，面向社会公开选聘部分二级企业管理岗位，现将有关事项公告如下：

一、招聘岗位及人数

二、报名人员基本条件

1.自觉坚持以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，坚决执行党和国家的方针政策，严格遵守党的政治纪律和政治规矩，在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。

2.廉洁自律，诚实守信，勤勉尽责，敢于担当，具有良好的职业素养，认同中国煤科企业文化并能积极践行公司核心价值观，具有履行岗位职责所必需的政策理论水平以及专业知识和技能，坚定建设具有全球竞争力的世界一流科技创新型企业的职业追求。

3.具有正确的业绩观，坚决贯彻新发展理念，贯彻集团公司总体发展思路，坚持创新驱动、转型升级、提质增效，正确处理当期效益与长远发展的关系，勇担当、善作为、勤奋敬业，真抓实干，推动企业高质量发展，推动企业全面履行经济责任、政治责任、社会责任、工作业绩突出。

4.应具有全日制本科及以上学历，工作经验及业绩特别突出者可适当放宽条件，但需满足岗位职责和任职要求。

5.具有良好的心理素质和能够正常履行职责的身体素质，沟通能力强，合作意识好，能够迅速适应并开展工作。

除上述基本条件外，应聘人员还需符合岗位任职要求，具体请参见《公开招聘岗位一览表》（附件1）。

三、主要工作程序

公开招聘工作分为报名与资格审查、综合测评、确定考察人选、考察、公示、聘用等六个阶段，具体有信息发布、报名与资格审查、笔试、复试、确定考察人选、组织考察、讨论决定、任前公示、正式聘用等程序。

四、报名时间、方式及要求、声明

（一）报名时间

报名截止时间为2024年4月12日17:00。

（二）报名方式

报名人员登录招聘网站，https://ccteg.iguopin.com/job进行岗位申报，本次招聘工作不接受现场、电话、信函等其他方式报名。

（三）有关要求

1.每位应聘者仅可申报1个岗位。

2.报名附件材料：一寸彩照、身份证、学历及学位证、专业技术资格证明书等应聘岗位相关的证明材料（扫描原件），证明材料命名格式为姓名+文件内容（例：张某+身份证）。

3.请应聘者将上述材料的电子版以及《公开招聘报名表》（附件2）压缩到一个压缩包，命名为“姓名+应聘岗位”，在网页申报栏的附件栏处上传压缩包。

4.通过资格审查者，综合测评具体事宜另行通知，请保持通讯畅通。

5.集团公司承诺对竞聘人员提交的有关材料进行保密，竞聘人员应对提交的信息或材料的真实性负责，凡弄虚作假的，一经查实，即取消考试或聘用资格。

（四）有关声明

1.本次招聘同意调剂的人员，表现优秀者，将根据工作需要，在集团公司系统内同级别岗位间统筹调配任用。

2.本次公开招聘的资格审查、综合测评工作由集团公司人力资源共享服务中心承办。

3.为加强对本次公开招聘工作的监督，特设立监督电话：010-87986239（周一至周五，9:00-17:00）。

五、联系方式（周一至周五，9:00-17:00）

共享中心联系人及电话：马老师 010-87986242

集团联系人及电话： 武老师 010-87986239

附件下载：

附件1：岗位一览表（公开招聘）-新.pdf

附件2：公开招聘报名表（公开招聘）-新.xls