重庆人员

一、招聘岗位

（一）岗位

岗位一：综合管理岗1人。主要协助外经外贸科负责组织企业参展参会、外贸进出口资料收集整理、业务咨询等办文办会工作。

岗位二：综合管理岗1人。主要协助市场秩序科负责商务领域安全工作检查、资料收集整理、业务咨询等办文办会工作。

岗位三：商务统计岗1人。主要协助市场运行科做好重要商贸企业统计、数据分析整理等工作。

二、招聘条件

（一）基本条件

1.拥护党的基本路线、方针、政策，遵守中华人民共和国宪法、法律、法规和用人单位的规章制度；

2.爱岗敬业，忠于职守，责任心强，有服务意识，能吃苦耐劳；

3.仪容仪表端正，身体健康合格，无酗酒、赌博等不良嗜好和行为。

（二）岗位条件

1.报考岗位一，年龄40周岁以下（1983年3月15日之后出生），大专及以上学历，具有较好的文字及办公事务处理能力，有相关经验者优先。

2.报考岗位二，30周岁以下（1993年3月15日之后出生），大专及以上学历，能熟练掌握办公软件，服从安排，有高度的责任心，有较好的沟通协调能力。

3.报考岗位三，30周岁以下（1993年3月15日之后出生），大专及以上学历，工商企业管理专业，能熟练掌握办公软件，服从安排，有高度责任心，退役军人优先。

（三）以下人员不属于招聘范围

1.受过党纪、政纪处分的人员；

2.正在接受纪律审查的人员；

3.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员；

4.受过刑事处罚或治安处罚的人员；

5.曾被开除公职的人员；

6.法律法规规定的其他不宜报考的情形。

三、招聘程序

（一）报名及资格审查

1.报名时间：2024年3月15日（上午9:00-12:00，下午14:00-17:00）；

2.报名方式：现场报名。地点为渝北区商务委员会二楼会议室（渝北区双龙大道156号）。

3.报名要求：请携带本人身份证、毕业证、学位证、获奖证书、资格证书等原件和复印件，以及1寸近照2张（红底），不收取任何报名费。

4.咨询电话： 67822162。

（二）考试测评

通过资格审查，对符合条件者，将电话或短信通知参加相关测试，时间地点另行通知。

（三）体检

根据测试成绩从高到低按1:1的比例，确定体检人员名单（以电话通知为准）。由单位指定医院进行体检，体检费用由报考人员自理。不按时参加体检者，视为放弃资格。如有体检不合格者，按测试成绩从高到低依次递补。

（四）考察

对体检合格人员进行综合考察，确定拟聘用人选。考察不合格者，取消其聘用资格，按测试成绩从高到低依次递补。

四、待遇及管理

本次聘用人员实行劳务派遣制，试用期两个月，与重庆空港人力资源管理有限公司签订劳动合同，派往该单位工作。按规定缴纳五险，免费提供早中餐，综合福利待遇全年5万元左右。

附件：渝北区商务委员会2024年公开招聘编外聘用人员报名登记表.docx

一、招聘原则

坚持民主、公开、竞争、择优的原则，按照任人唯贤、德才兼备、以德为先的用人标准，采取笔试和面试相结合的方式进行。

二、招聘计划及岗位

本次面向社会公开招聘劳务派遣人员1名。

工作地址：渝北区临空商务大厦双凤桥街道空港大道476号。

三、招聘专业

专业要求：农业工程类、水利类、管理科学与工程类、测绘类、地理科学类。

四、招聘条件

（一）报名人员应具备以下条件：

1. 拥护中国共产党的领导，遵纪守法，品行良好，服从安排，认真履职；

2. 有较强的文字功底和写作能力；

3. 年龄在40周岁以下（年龄截止计算时间为1984年4月22日以后出生）并具备普通高等院校全日制教育大学本科及以上学历，获得相应学位；

4. 具有较强的事业心和责任感，热爱工作，务实进取；

5. 具备正常履职的身体条件。

（二）以下人员不属于招聘范围：

曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职、党籍或在接受高等教育时，受到开除学籍处分的人员；刑罚尚未执行完毕或属于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法机关尚未撤销案件、检察机关尚未作出不起诉决定或人民法院尚未宣告无罪的人员；最高人民法院公布的失信被执行人；国家有关部委联合签署备忘录明确的失信情形人员；现役军人。

五、招聘程序

（一）报名：

报名方式为“邮件确认”。报名人员自行下载《重庆市渝北区农业农村委员会劳务派遣人员报名表》，按要求填写后于2024年4月25日（星期四）18:00前以电子邮件方式将报名表（邮件备注为“姓名+派遣人员报名表”）发送至此邮箱18723081438@163.com，请在4月27日前收到邮箱回执的报名人员按时参加笔试，不再另行通知。

（二）笔试、面试：

1. 笔试时间及地点：2024年4月29日（星期一）上午9:30-11:30，笔试地点：渝北区临空商务大厦双凤桥街道空港大道476号2楼大会议室，请报考人员提前30分钟到达指定考场。

2. 面试时间及地点：暂定2024年5月8日（星期三）上午9:30-11:30（以电话通知为准）。

3. 携带资料：证明符合报考条件的相关资料，包括《报名表》1份，本人学历学位证书、身份证原件及复印件各1份（面试时提供）、无犯罪记录证明（入职时提供）。

4. 笔试、面试内容：

采取笔试和面试相结合的方式，总成绩=笔试成绩+面试成绩。

（1）笔试（卷面分值50分）：开展综合能力测试，主要测试报考人员的业务理论水平、分析解决实际问题的能力、文字表达能力等，考试不指定复习用书。笔试采取书面答题（闭卷）方式进行。

（2）面试（卷面分值50分）：按笔试成绩1:3比例进行面试。主要测试报考人员逻辑思维、语言表达、沟通协调、分析和解决问题的能力。

（三）体检

体检项目、标准参照公务员录用体检通用标准执行。依据考生笔试、面试总成绩从高分到低分等额确定体检对象。参加体检人员根据安排到指定医院集中体检，体检所需费用由报考人员自行承担，原则上不复检。如因体检不合格出现缺额的，按总成绩从高分到低分依次递补。

（四）招用及用工性质

1. 经以上考核合格者试用期1个月；

2. 用工性质为聘用制，试用期结束经考核合格后采取劳务派遣方式，与劳务派遣公司签订聘用合同。

六、工作待遇

（一）工资：试用期工资每月3000元；试用期结束经考核合格后每月工资3500元，“五险”单位缴纳部分由单位为其缴纳，“五险”个人缴纳部分在其本人工资中扣除；

（二）单位提供早、午餐；

（三）其他待遇按本单位相关文件执行。

七、本招聘公告由重庆市渝北区农业农村委员会负责解释。

联系人：罗老师；联系电话：023-86006120

附件：重庆市渝北区农业农村委员会劳务派遣人员报名表.doc

一、招聘岗位及名额

本次面向社会公开招聘1名公益性岗位工作人员，即：交通协管和文明劝导岗1名，主要协助黑山镇综合行政执法大队（以下简称用人科室）从事交通协管和文明劝导，工作地点在黑山镇南门村交通劝导站。

二、招聘范围和对象

（一）基本条件

1. 具有重庆市户籍，坚决贯彻执行党的路线方针政策，拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律法规，品行端正。

2. 有劳动能力、有就业需求的登记失业脱贫人口、4050人员、复员转业军人、化解过剩产能企业员工。

3.具有初中及以上文化，会使用智能手机，会操作简单的电子系统。

4. 热爱工作，具有良好的职业道德、责任心和服务意识。

5. 身体健康并具有履行岗位职责的身体条件。

（二）以下人员不纳入本次招聘范围

曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员；刑罚尚未执行完毕或属于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法机关尚未撤销案件、检察机关尚未作出不起诉决定或人民法院尚未宣告无罪的人员；尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；最高人民法院公布的失信被执行人；国家有关部委联合签署备忘录明确的失信情形人员；法律规定的不得聘用其他情形的人员。

三、报名及资格审查

（一）报名时间：2023年11月 22日上午9:00—12:00；下午14:00—17:00（节假日除外）。

（二）报名地点：黑山镇综合行政执法大队（用人科室）。

（三）报名咨询：黑山镇社保所电话：023-48269009

（四）报名要求：本次招聘采取现场报名方式，报名者须持本人身份证、户口簿、毕业证原件及复印件、近期2寸正面免冠红底照片1张，符合优先聘用条件的需提供相关证明材料，到用人科室填写附件2《黑山镇公益性岗位自愿应聘申请书》，办理报名手续。

（五）资格审查：由镇社保所对用人科室提交汇总的应聘人员进行资格审查。经资格审查合格者，进入面试。

四、面试

（一）面试时间：待定（以具体通知为准）

（二）面试地点：黑山镇综合行政执法大队

五、体检

进入体检环节的应聘人员到黑山镇指定医院参加体检（体检费用由应聘人员自行承担），到镇派出所尿检，体检和尿检结果于3日内交到用人科室。受检人对体检结论有疑议的，可在接到体检结论通知之日起3日内书面向用人科室申请并取得同意后到指定医院进行一次复检，体检结果以复检结果为准，复检费用由应聘人员自行承担。

六、政审

由用人科室按照有关规定对体检合格的人员进行政审。政审内容包含应聘人员现实表现、遵纪守法、征信等情况。

七、公示

从面试、体检和政审合格的人员中确定拟录用人员，在万盛经开区政府网站进行公示，公示时间为5个工作日。凡因体检、政审、公示不合格以及在公示前考生确认自动放弃资格所出现的缺额，在未进入体检环节考生中按面试成绩从高分到低分依次递补。

八、录用

公示无异议的人员，予以录用。由用人科室负责安排具体工作，报黑山镇社保所备案。

九、服务期限及待遇标准

（一）服务期限：公益性岗位服务期限不超过三年。

（二）待遇标准：对招用的公益性岗位人员，待遇标准不低于当地最低工资标准，社会保险依据有关政策执行。

（三）试用期：公益性岗位试用期为1个月，试用期内或试用期满考核不合格的，或发现隐瞒聘前病史且身体条件不符合岗位要求的，或不能办理社会保险的，予以辞退。

附件：

黑山镇公益性岗位自愿应聘申请书.docx

一、招聘原则

招聘工作坚持公开、公平、竞争、择优的原则，按照德才兼备的标准进行。

二、招聘岗位及名额

民政协管1个、劳动保障协管1个、市政协管1个、扶贫开发1个，男女不限。

三、招聘要求

（一）招用对象

大专及以上文凭的2023年高校毕业生（已登记失业）。

（二）招用条件

1.思想政治素质好，遵纪守法，坚决拥护党的路线方针政策；

2.身体健康，有志于从事服务基层工作，具有较强的吃苦耐劳精神；

3.遵纪守法，品行端正，服从工作安排，具有较强保密意识和较好职业操守；

4.有一定的组织协调能力、语言文字表达能力和计算机操作能力；

4.因工作岗位需要，同等条件下，垫江县户籍且在垫江县范围内居住的优先考虑。

（三）招用方式

实行聘用制和动态管理，一年一聘，聘用期限最长不超过三年。

四、招聘程序

（一）报名及资格审查

1.报名时间：即日起至2023年9月26日中午12点截止。

2.报名地点：垫江县太平镇人民政府党群工作办公室（303办公室）

3.报名所需材料及要求：

报名须持本人真实有效身份证、户口本（本人页、增减页、户主页）、学历证书原件及复印件。我镇相关工作人员现场对报考者进行资格审查。经现场资格审查（年龄、学历、户籍、失业登记情况等）合格后，办理报名手续，填写《报名登记表》，按规定粘贴近期1寸免冠照片。

（二）笔试：时间2023年9月26日下午2:30，地点暂定，笔试内容为综合基础知识（50分）+公文写作（50分）。（如报考人员不足4人，按照实际报名人数进行择优录取。）。

（三）面试：时间另行通知，地点在政府5楼党委会议室。不按通知时间和地点参加面试的人员视为自动放弃资格。面试人员按笔试成绩由高到低按1：2确定，缺位递补；若达不到面试人员比例，笔试人员全部进入面试，面试成绩当场向考生公布。

（四）体检

体检人选根据面试成绩从高到低等额确定，由太平镇人民政府指定医院集中进行体检（费用自理）。因体检不合格、或参考者自愿放弃等情况出现人选缺额的，在面试人员中按照面试成绩排名递补。

（五）公示和聘用

拟聘用人员确定后，在垫江县太平镇人民政府网公示5个工作日。公示无异议后办理聘用相关手续，薪资待遇按照全日制公益性岗位人员相关待遇执行。

五、其他事项

本简章未尽事宜由垫江县太平镇人民政府负责解释，咨询电话：023-74536329。

附件下载：

1.2023年垫江县太平镇人民政府公开招聘公益性岗位工作人员简章.docx

2.2023年垫江县太平镇人民政府公开招聘公益性岗位工作人员简章.pdf

3.报名登记表.pdf

一、招聘原则

坚持公开、平等、竞争、择优原则，按照德才兼备的用人标准，采取考试的方式进行。

二、招聘单位及人数

本次公开招聘黔江区2023年服务期满且考核合格的“三支一扶”人员18名。具体招聘单位、岗位及条件要求等详见附件1（点击查看）。

三、报考条件

（一）基本条件。

1.具有中华人民共和国国籍；

2.遵守中华人民共和国宪法和法律；

3.具有良好的品行；

4.适应岗位要求的身体条件；

5.符合岗位所需的招聘条件；

6.具备国家规定的该岗位所需的必要条件；

7.符合事业单位人事管理回避规定。

因犯罪受过刑事处罚的人员，被开除公职的人员，最高人民法院公布的失信被执行人，国家有关部委联合签署备忘录明确的失信情形人员，因违反法律法规或单位人事纪律等被单位辞退或解聘未满5年的原机关事业单位工作人员，尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员，因违反机关事业单位工作人员招录（聘）纪律而处于禁考期的人员，不得报考。

现役军人，在读的非应届高校毕业生，试用期内的机关事业单位人员（含新提拔领导干部的职务试用期），市内未满机关事业单位招录（聘）公告中或聘用合同中约定的最低服务期限的工作人员，尚未建立人事关系但参加我市机关事业单位招录（聘）已按程序完成考察的拟聘用人员，我市公费培养、定向到乡镇教育（医疗卫生）机构就业，未满服务期限或本公告发布之日前未按规定程序解除培养及就业协议的师范（医学）生，不得报考。

法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他人员不得报考。

（二）年龄计算。

本公告所要求的年龄计算截止时间为2023年9月15日，如“35周岁以下”，指未满36岁，在1987年9月16日及以后出生，以此类推。

（三）毕业（学位）证书及专业。

考生应凭已取得的毕业（学位）证书报考，且须在资格审查时提交学历（学位）证书。

专业资格审查参照附件的参考目录，以毕业证书（不含辅修专业或辅修学位相关证书）载明的专业名称为准。考生报名时应诚信、准确、规范填报毕业专业。所学学科专业不在附件参考目录中，但与岗位所要求的学科专业类同的，可由负责资格审查的单位结合考生所学课程、专业培养目的等进行资格审查。

（四）特别说明。

本公告所要求的条件中，所指“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本级（数），如35周岁以下，均含35周岁；专技12级以上，均含专技12级，以此类推。

本公告所涉及的时间节点，除明确约定外，均以本公告发布之日计算。

四、报名及资格审查

本次公开招聘采取现场报名方式，任何单位和个人不得以任何理由拒绝符合报考条件的人员报名并参加考试考核。报考者只能选择其服务期所在乡镇事业单位及岗位报名，考生服务期所在乡镇未启用编制的，可选择余下启用编制的乡镇事业单位及岗位报名，乡镇卫生院限卫生机构“三支一扶”人员报考，政府下属事业单位限其他机构“三支一扶”人员报考。

（一）报名时间。

2023年9月16日（星期六）上午9:00-12:00。

（二）报名地点。

重庆市黔江区人力资源和社会保障局2301室（黔江区正阳街道桐坪社区市民路新城行政服务中心二号楼）。

（三）资格审查。

采取现场审核的方式进行资格审查，报名及资格审查所需材料详见《现场报名所需材料》（附件2（点击查看））。现场确认考生提供的报名材料与报考资格的相符性。资格查审不合格的，向考生说明情况。

（四）准考证领取。

对资格查审合格者，当场发放《准考证》，考生按《准考证》上载明的时间、地点和其他相关要求，携带身份证和《准考证》前往参加考试考核。

五、考试考核

本次公开招聘主要采取闭卷笔试方式进行，笔试科目为《职业能力倾向测验》一科，分值150分。考试大纲参照《事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲》（2022年版）。

笔试时间暂定2023年9月16日下午14:00-15:30，具体时间、地点及考试注意事项详见《准考证》。

总成绩计算规则：总成绩=《职业能力倾向测验》成绩×2÷3。

总成绩采取百分制计算，四舍五入后精确到小数点后两位数。

总成绩及进入体检人员名单于考试结束后1个工作日内，在黔江区人民政府官方网站（www.qianjiang.gov.cn）公示公告栏公布。

六、体检及考察

体检人选按照拟招聘岗位名额，根据考生总成绩从高到低1:1等额确定。体检标准参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）等规定，结合本行业或岗位实际要求执行，并按规定填写《事业单位工作人员聘用体检表》。

体检在指定的具有资质的区级以上医疗卫生机构进行。除按相关规定应在当场或当天复检并确认体检结果的项目外，招聘单位或受检人对体检结论有异议的，可在接到体检结论通知之日起7日内书面提出复检申请，经重庆市黔江区人力资源和社会保障局同意后到指定医院进行一次性复检，体检结论以复检结论为准。

体检结束后，由主管部门会同招聘单位对拟聘人员进行全面考察，包括对其政治思想素质、道德品质修养、能力素质、遵纪守法情况、日常学习工作情况以及是否需要回避等统一组织考察。考察人员名单确定后，应当及时通知考生本人。

考察参照《重庆市事业单位公开招聘工作人员考察办法》《公务员录用考察办法（试行）》执行，坚持“凡进必审”“谁审查、谁负责”、考察留痕的原则，严格审查拟聘人员的人事档案、诚信记录、违法犯罪记录，审核拟聘人员提供的报名材料及其他有关材料是否属实，并注重采取实地考察、延伸考察、官方网站查询等方式进行查证。其中，学历、学位及信用情况应通过中国高等教育学生信息网（chsi.com.cn）、中国执行信息公开网（zxgk.court.gov.cn）、“信用中国”网站（creditchina.gov.cn）等进行查证。考察结论为不合格的，考察小组应向考察对象本人说明原因。

对考生的资格审查贯穿于公开招聘全过程，凡查实考生条件不符合应聘资格条件的，取消进入后续招聘环节或聘用资格，其缺额不再递补。

若有考生体检、考察不合格或在体检、考察中经确认自动放弃资格的，其缺额不再递补。考察合格后，因各种原因再出现缺额的不再递补，放弃进入后续环节资格的人员信息由招聘单位报重庆市黔江区人力资源和社会保障局备案。

七、公示

考试、体检、考察等有关事宜，在重庆市黔江区人民政府官方网站（www.qianjiang.gov.cn）公布，请考生及时关注。

拟聘人员名单在重庆市黔江区人民政府官方网站（www.qianjiang.gov.cn）公示，公示时间为7个工作日。公示内容包括姓名、性别、出生年月、毕业院校、所学专业及学历（学位）、总成绩以及岗位招聘条件所要求的毕业时间、工作经历、职称、职业（执业）资格等其他应公示事项。

八、聘用及待遇

经公示无异议，或异议信息经核实不影响聘用的拟聘用人员，由招聘单位提出拟聘用意见，填写《重庆市事业单位新进人员备案表》和《重庆市事业单位拟聘用人员名册》等送上级主管部门审核后，报重庆市黔江区人力资源和社会保障局备案。

经审批同意聘用的人员，招聘单位按照有关规定与聘用人员签订《事业单位聘用合同》，确立人事关系，完善聘用手续，相关待遇按重庆市有关规定执行。

对考核合格的“三支一扶”人员，本次聘用后不再约定试用期。

聘用期间发现因聘用人员或招聘工作相关人员隐瞒相关情况致使人员条件不符合招聘时岗位条件要求的，依法解除聘用合同。

本次公开招聘全部人员一经聘用，须在本区服务满5年（包含“三支一扶”服务年限）方能交流、调动；未满5年服务期提出解除人事关系者，须承担相应违约责任，且3年内不得报考我区事业单位。

九、纪律要求

公开招聘事业单位工作人员，是事业单位公开选拔优秀人才的重要渠道，对招聘工作中的各个环节，必须严肃人事工作纪律，确保招聘工作规范进行。要严格执行《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人力资源和社会保障部令第35号）《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号），认真贯彻《关于印发〈重庆市事业单位考核招聘工作人员办法〉等6个公开招聘配套文件的通知》（渝人社发〔2016〕281号）等有关政策规定和回避制度，自觉接受纪检监察和社会各界的监督，严禁徇私舞弊，若有违反规定或弄虚作假，一经查实，取消报名资格或聘用资格，并按规定追究有关责任、承担相应后果。

公开招聘过程中凡发现考生档案材料或者信息涉嫌造假的，应当立即查核，未核实前，暂停聘用；发现考生提供虚假材料、隐瞒事实真相，或提供的材料、信息不实影响审核结果的，或干扰、影响考察单位客观公正进行考察的，给予考察不合格结论，一律不予聘用。考生提供伪造的身份证件和招聘公告要求的学历（学位）、职（执）业资格等材料的，一经查实，视为品行不端及不诚信行为，由重庆市黔江区人力资源和社会保障局报重庆市人力资源和社会保障局备案并记入个人诚信档案，从本公告发布之日起5年内限制招聘为我市事业单位工作人员。考生涉及其他违规违纪行为的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人力资源和社会保障部令第35号）等规定执行。

十、其他事项

（一）招聘过程中涉及的有关问题，请按以下联系方式咨询：

报名咨询电话：023-79221698；

考试考务咨询电话：023-79221686。

（二）本公告由重庆市黔江区人力资源和社会保障局负责解释。

重庆市事业单位公开招聘问题和情况反映信箱：2522912065@qq.com（该邮箱不接收简历）。

附件：

1.黔江区事业单位2023年面向服务期满且考核合格“三支一扶”人员公开招聘工作人员岗位一览表

2.现场报名所需材料

3.黔江区事业单位2023年面向服务期满且考核合格“三支一扶”人员公开招聘工作人员报名表

4.事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲（2022年版）

一、招聘原则

坚持“公开、公平、公正、择优”原则，坚持德才兼备、以德为先的用人标准，面向社会公开招聘公益性岗位人员。

二、招聘对象

1、具有本区户籍、离校两年内的全日制高校毕业生。

2、大龄就业困难人员。

三、招聘条件

1.坚决拥护中国共产党的领导，能够贯彻落实党的路线、方针、政策，立场坚定，政治、思想和行动上能够与党中央保持高度一致；

2.遵守宪法和法律，具有良好的道德品行和工作作风，爱岗敬业，责任心强，能保守工作秘密，服从工作安排；

3.思想政治素质高，具有较强的事业心、责任感和组织协调能力；

4.比较熟练计算机操作以及办公软件操作，具备较好的沟通交流能力。

四、报名流程及考试方式

（一）报名

1.报名时间：即日起至2023年9月8日止。

2.报名地点：长寿区菩提街道办事处社保所（地址：桃源西四路一号）。

3.报名方式：本次报名一律采用线下报名，有意者请携带一寸登记照1张、本人身份证、户口本、毕业证原件及复印件一份。

（二）审核及考试

由菩提街道办事处对报名人员进行审核并面试，审核通过后，对符合招聘条件的人员统一进行面试，具体时间地点另行通知。

（三）公示

根据考试结果，择优录取，确定录取人员后公示5个工作日

（四）聘用

经公示无异议后，合格者与用人单位签订劳动合同，合同一年一签，服务期限不超过3年，根据工作需要和本人工作情况由双方约定是否续签，如因政策变动或有其他新的规定，按新的要求执行。

五、工作待遇

每月2100元，参加五险，个人缴费部分由单位代扣。

一、招聘职位及人数

本次招聘文职工作人员1名。

二、招聘条件

1.遵守宪法和法律，拥护党的路线、方针、政策、遵纪守法，中国共产党员优先；

2.年龄在35岁及以下（1988年9月1日及之后出生），全日制本科及以上学历，法学类、汉语言文学、汉语言、语言学、新闻学等相关专业；

3.具有良好的品行和职业道德，无不良行为，爱岗敬业，吃苦耐劳，服从工作安排，身体健康；

4.熟悉计算机操作，能熟练使用Word、Excel等办公软件，具有党政机关、事业单位或社区工作经历者优先；

5.有较强的组织协调能力、沟通表达能力和文字写作能力，大局意识、服务意识和团队意识较强；

6.有下列情形之一者经查实取消录用资格：

①受过刑事处罚、劳动教养、少年管教、行政拘留的；②有犯罪嫌疑尚未查清的；③正在接受违法违纪审查、审计尚未终结的；④曾被辞退或被开除公职的；⑤有精神病史的；⑥法律法规和政策规定不得聘用为行政事业单位工作人员的。三、招聘程序

招聘分为考试、体检、政审、公示和聘用。考试含笔试和面试。

四、工资待遇

具体标准按机关临时用工人员现行标准执行，享受五险、法定节假日。试用期一个月。试用期内考核不合格，取消聘用资格。

五、报名要求

报名截止时间：即日起至2023年9月12日。

报名资料：报名表（扫描下方二维码获取），本人身份证、学历证书、学位证书、获奖证书等相关资料扫描件。

报名方式：本次招聘采用网上报名的方式，请将报名资料在规定时间内传至电子邮箱285787884@qq.com。

招用方式：经单位初审合格后，将电话通知笔试、面试相关事宜。本简章未尽事宜由中共大渡口区委老干部局负责解释。

联系电话：023-68173481

联系人：黄老师

一、招聘原则

按照公开、平等、竞争、择优的原则和德才兼备的标准，采取考试和考察相结合的方式进行。

二、招聘岗位及数量

本次公开招聘公共服务类岗位人员3名。

三、招聘范围及对象

（一）基本条件

1. 遵纪守法，作风正派，吃苦耐劳，身体健康；

2. 涪陵籍2023年应届或离校2年内（即2022、2023年毕业生）未就业的高校毕业生，困难群体高校毕业生优先；

3. 全日制本科及以上学历（专业不限）；

4. 具有良好的综合素质，较强的文字能力和沟通协调能力；能够熟练操作计算机、熟练使用office等办公软件，具有一定的统计分析能力。

（二）以下人员不纳入本次招聘范围

曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员；刑罚尚未执行完毕或属于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法机关尚未撤销案件、检察机关尚未作出不起诉决定或人民法院尚未宣告无罪的人员；尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；因违反法律法规或单位人事纪律等被单位辞退原机关事业单位工作人员；因违反机关事业单位工作人员招录（聘）纪律而处于禁考期的人员；最高人民法院公布的失信被执行人；国家有关部委联合签署备忘录明确的失信情形人员。

四、招聘程序

（一）报名及资格审查

本次公开招聘实行现场报名并进行现场资格审查。

1. 报名时间及地点。2023年9月5日—2023年9月7日（上午9:00—11:30、下午2:00—5:30），在重庆市涪陵区崇义街道办事处405办公室报名，联系电话：023-72800497。

2. 报名要求。报名时需携带本人毕业证、学位证、身份证、户口簿、政治面貌等佐证材料的原件和复印件各1份，《崇义街道公益性岗位报名登记表》（点击查看），《诚信承诺书》（点击查看），近期1寸免冠彩色照片3张。

3. 资格审查。由涪陵区崇义街道办事处组织相关人员进行资格审查，资格审查合格者参加考核。

（二）考核

1. 笔试

本次招聘主要采取面试方式进行。凡实际报名人数与招聘岗位名额数之比达到5:1的，将对此岗位应聘人员进行笔试。

（1）笔试分值100分，笔试科目为公益性岗位考试题，采用闭卷笔答方式。

（2）笔试具体时间及考试地点另行通知。

（3）对开展笔试的，按照与招聘岗位3:1比例，根据笔试成绩从高到低依次确定面试人选。若最后一名面试人选成绩出现并列，则并列进入。笔试缺考的，不得进入面试环节。

2. 面试

（1）面试采取结构化面试，分值为100分，主要对语言表达、综合分析、逻辑思维、团队意识、职业素养等方面进行综合考量。

（2）面试具体时间及考试地点另行通知。

（3）未按规定时间到指定地点参加面试的，取消本次面试资格。面试成绩当场公布并由考生签字确认。

3. 考核总成绩计算

（1）未组织笔试的：

考核总成绩= 结构化面试成绩。

（2）组织笔试的：

考核总成绩=笔试成绩×40% +结构化面试成绩×60%。

考核各类成绩采取百分制计算，四舍五入后精确到小数点后两位数。

（三）体检

体检人选按照拟招聘岗位名额，根据报考人员考核总成绩从高到低1:1等额确定。如最后一名考核总成绩相同时，依次按符合岗位资格条件的学历、笔试成绩、结构化面试成绩、学校层次高者优先，若仍相同，则加试结构化面试，以加试结构化面试成绩高者优先，若其中一名报考者为贫困家庭等困难群体高校毕业生，则直接将其确定为体检人选。未按时到指定地点参加体检者视为自动放弃体检资格。体检标准参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）等规定，结合岗位实际要求执行。

若有报考人员体检、考察不合格或在体检、考察中经确认自动放弃资格，其缺额可按报考该岗位考生总成绩从高分到低分递补。

（四）公示

体检合格人员确定为拟聘用人员，张榜公示地点为涪陵区崇义街道办事处一楼公示栏，公示时间为5个工作日，公示内容包括姓名、性别、出生年月、毕业院校及毕业时间、所学专业及学历（学位）、总成绩等其他应公示事项。公示时公布举报电话，接受社会监督。

（五）聘用及待遇

1. 经公示无异议或异议信息经核实不影响聘用的拟聘用人员，由崇义街道与其签订公益性岗位劳动合同或劳务协议，试用期一个月，试用期满合格的予以正式聘用，不合格的取消聘用资格。聘用期间发现因聘用人员隐瞒相关情况致使人员条件不符合公招时岗位条件要求的，依法解除聘用合同。

2. 聘用人员均签订高校毕业生公益性岗位劳动合同或劳务协议最长期限不超过1年。期限届满，街道根据工作需要、绩效评价、本人意向等，经协商一致可按规定续签，最长不超过3年。

3. 公益性岗位人员岗位待遇：基本工资2100元/月（含养老、医疗、失业、工伤保险个人缴纳部分），生活补助。

五、其他

请报考人员严格遵守疫情防控要求，服从疫情防控相关安排，同时做好自我科学防护。

本简章由涪陵区崇义街道办事处负责解释。

招聘工作中涉及报名、资格审核、笔试、面试、体检、考察等环节的有关问题，咨询电话：023-72800497、72803907。

附件：

1. 崇义街道公益性岗位报名登记表

2. 诚信承诺书

一、招聘原则

坚持德才兼备的用人标准，贯彻民主、公开、平等、竞争、择优的原则。

二、招聘计划

招聘岗位和条件详见《重庆医科大学编外聘用人员岗位需求表（2024年第3轮）》（附件）。

三、招聘范围及对象

（一）应聘人员需满足下列基本条件

1.具有良好的思想素质，热爱社会主义祖国，拥护共产党的领导，遵守宪法和法律，具有良好的品行和职业道德。

2.具备岗位要求的身体条件，具备国家规定的该岗位所需的必要条件。

3.年龄要求：18周岁以上，各岗位具体要求详见岗位需求表（附件）。年龄计算截止时间为简章发布之日前一天，如“35周岁及以下”指未到36周岁。

4.学历学位要求：工勤岗位一般应具有高中及其以上文化程度，专业技术、管理岗位一般应具有硕士研究生及其以上文化程度，具体要求详见岗位需求表（附件）。

5.其他条件：详见岗位需求表（附件）。

（二）具有下列情形的人员不属于本次招聘范围:

曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员；刑罚尚未执行完毕或属于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法机关尚未撤销案件、检察机关尚未作出不起诉决定或人民法院尚未宣告无罪的人员；尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；最高人民法院公布的失信被执行人；国家有关部委联合签署备忘录明确的失信情形人员；现役军人；在读的非应届高校毕业生；具有法律法规规定的不得录聘的其他情形的人员。

四、招聘程序

各部门（学院）组织考评小组，按照《重庆医科大学编外聘用人员管理办法》的规定对应聘人员开展招聘工作。

应聘报名

应聘者自简章发布之日起至本人所报考岗位要求的报名截止时间前（详见《岗位需求表》附件），通过重庆医科大学招聘系统https://zhaopin.cqmu.edu.cn投递应聘材料（详见《岗位需求表》附件），材料不齐全或不清晰将不予受理。

应聘人员必须按要求如实填报本人情况，填报内容如有不实，将取消应聘资格。

（二）资格审查、综合考核等环节

资格审查、综合考核、考察、公示等环节由各部门（学院）依据《重庆医科大学编外聘用人员管理办法》组织实施。

（三）聘用与待遇

按要求完成上述程序的，由招聘部门统一向人事处提交相关材料齐全后，人事处将安排拟聘用人员体检，体检合格后与派遣公司签订劳动合同。

编外聘用期间实行劳务派遣，依法享受社会保险待遇。薪酬按照学校及聘用部门有关规定执行，包含基本工资、津贴补贴、绩效奖励及本人应承担的保险费用等。

五、纪律要求

公开招聘编外人员，是补充和选拔人才的渠道，对招聘工作中的公开招聘编外人员，是补充和选拔人才的渠道，对招聘工作中的各个环节，应遵守相关法律法规，严格执行有关政策和回避制度，严肃人事工作纪律，严禁徇私舞弊，确保招聘工作顺利进行。若有违反规定或弄虚作假，一经查实，将按照有关规定严肃处理用工部门及有关人员的责任；应聘人员提交的个人材料如有失实，部门和学校有权取消其聘用资格，将其退回派遣公司并免责。

附件：重庆医科大学编外聘用人员岗位需求表（2024年第3轮）

一、招聘原则

坚持公开、平等、竞争、择优原则，按照德才兼备的标准，采取笔试与面试相结合的方式进行。

二、招聘岗位及名额

公共服务岗专职消防员，1名。

三、招聘条件

（一）具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，遵守国家法律、法规，政治立场坚定，品行端正;

（二）限居住地或户籍所在地在重庆市大足区；

（三）年龄40岁及以下，大专以上学历，熟悉电脑操作；

（四）具有适应岗位要求的身体条件；

（五）无违法犯罪和违纪等记录;

（六）本岗位涉及开消防车，有大车B2驾驶证优先；

（七）本岗位涉及脏、苦、险、累任务，日常需要轮班值守，退役士兵优先。

四、有下列情形之一的，不能录用

（一）曾受过刑事处罚或治安管理处罚，或者涉嫌违法犯罪正在接受调查尚未作出结论的；

（二）参加非法组织、邪教组织或从事其他危害国家安全活动的；

（三）曾被开除公职或者因严重违纪违规被用工单位退回劳务派遣单位或用人单位解除劳动关系的；

（四）被聘用时未能提交原单位离职手续及相关资料的。

五、招聘程序

（一）报名

1.报名方式：采取现场报名方式。

2.报名时间：2023年12月22日至2023年12月28日，工作日上午9:00 -12:00，下午14：30-17:30。

3.报名地点：重庆市双桥经开区双南路115号重庆巴岳保安服务股份有限公司202室联系人：金雪

4.咨询电话：023-43339118

5.报名材料：求职登记表（见附件）、本人身份证原件及复印件一份、学历学位证书原件及复印件1份、获奖证明及其他能证明本人技能水平的资格证书及相关佐证材料、近期一寸免冠彩照3张。

应聘者所提供的应聘材料必须齐全且真实有效，在整个招聘过程中，凡不符合招聘条件和弄虚作假的，一经查实，立即取消应聘资格，责任由应聘者自负。

（二）笔试

通过资格审核人员需参加统一组织的笔试考试。

（1）实际报名人数达到10人以上，此招聘岗位须先进行笔试。

笔试时间及地点：另行通知。

笔试内容：政治常识、经济常识、法律基础知识、公文写作等。按照与招聘岗位名额3:1比例，根据笔试成绩从高到低依次确定面试人选。若最后一名面试人选成绩相同，则并列进入。

笔试成绩等事项公布。笔试成绩查询时间及方式、进入面试资格审查人员名单及面试资格审查时间、地点等事项将通过重庆巴岳保安服务股份有限公司微信公众号及时公布。请考生关注。

（2）实际报名人数没有达到10人以上，此招聘岗位报名人员直接进入面试。

（三）面试

1. 通过资格复审人员将进入面试，面试分为两个阶段，第一个阶段为体能测试。测试内容：1500米计时跑，测试结果计入面试成绩综合考虑。第二个阶段为集体面谈，主要考查考生的人岗适配、责任意识、团队意识、担当精神等

2.面试时间：另行通知。面试地点：重庆市大足区邮亭镇人民政府。

（四）体检

体检在区县级以上综合性医院进行。体检人选按照拟招聘岗位名额，根据考生考试考核总成绩从高到低1:1等额确定。当总成绩相同时，依次按照符合岗位的学历层次、笔试成绩、面试成绩高者优先。

（六）政审考察

体检合格人员由其户籍所在地派出所代为政审，并出具政审材料。

六、公示

笔试、面试、体检、拟聘名单等有关事宜，在重庆巴岳保安服务有限公司官方微信公众号（微信搜索公众号：巴岳保安）及公司公示栏进行公示，请考生及时关注。

七、聘用及待遇

拟聘人员用工方式采取劳务派遣，即由重庆巴岳保安服务股份有限公司与其签订劳动合同（合同期限2年，试用期2个月），并定向派遣至重庆市大足区邮亭镇人民政府从事相关工作。工资待遇：基本工资2800元/月，工龄工资按每年50元递增，购买五险一金。试用期工资按劳动合同法相关规定执行。

合同期满后，重庆巴岳保安服务股份有限公司根据重庆市大足区邮亭镇人民政府反馈的用工人员的工作表现和实际需要，决定是否续签。

八、注意事项

（一）所有应聘者须通过现场报名，在规定的报名时间内没有现场报名的视为无效报名。

（二）应聘者须在考试时间前30分钟到考试地点准备，超过考试时间未到者，视为主动放弃应聘资格。

（三）应聘者无法出具政审材料或政审材料不合格的，不予聘用。

（四）应聘者体检报告不合格且对报告结果持有异议的，可在三日内再次到招录指定医院复检一次，复检结果为最终结果。复检报告不合格的，不予聘用。

（五）在面试之后的招录环节中，如出现拟录用人员主动放弃应聘资格，或体检、政审不合格等情况的情形造成岗位空缺，由重庆市大足区邮亭镇人民政府研究决定是否按总成绩从高到低的顺序进行递补。

附件：

求职登记表

一、招聘原则

本次公开招聘坚持民主、公开、竞争、择优的原则，按照任人唯贤、德才兼备的用人标准，采取面试的方式，择优聘用。

二、招聘计划

本次公开招聘岗位：全职。

报名日期：即日起至2024年2月17日截止。

三、招聘条件

（一）岗位基本要求

1. 拥护中国共产党的领导；遵守宪法、法律和法规；

2. 具备良好的品行和职业道德；

3. 身体健康，符合教师资格认定的身体条件要求；

4.无违法犯罪记录；

5.个人信用征信为良好。

（二）岗位具体要求

●前台教务

①大专及以上学历，有教培行业工作经验；

②形象良好，有精气神，亲和力强；活泼开朗，大方爱笑；

③良好的服务意识，耐心细致，责任心强，具有良好的沟通能力，具备一定的人际关系协调能力；

④具备同理心，有良好的团队合作意识；具有良好的情绪控制能力及一定的心态调节能力；

⑤熟练使用办公软件，会处理相关电子表格，具有不断学习的能力；

●书法教师

①该学科全日制高等院校本科以上学历；

②持有相应学科教师资格证书；

③持有相应学科专业技术职称；

④指导学生荣获区级、市级、国家级奖项；

⑤个人荣获区级、市级、国家级奖项。以上条件至少满足2个及以上。全国、市、区级书协会员优先。

●美术教师

①该学科全日制高等院校本科以上学历；

②持有相应学科教师资格证书；

③持有相应学科专业技术职称；

④持有相应学科等级证书；

⑤指导学生荣获区级、市级、国家级奖项；

⑥个人荣获区级、市级、国家级奖项。以上条件至少满足3个及以上。全国、市、区级美术协会会员优先。

● 街舞教师

①该学科全日制高等院校本科以上学历；

②持有相应学科教师资格证书；

③具备两项以上街舞舞种能力；

④形象气质佳，性格活泼，仪态端庄；

⑤参加街舞比赛获得区级、市级、国家级奖项；以上条件至少满足3个及以上。全国、市、区级舞协会员优先。

●编程教师

①计算机相关专业本科及以上学历；

②有针对少儿编程教育的经验；

③持有相应学科教师资格证书；

④会使用C&C++, Python, 或 Java 等主流编程语言中的一种及以上；

⑤指导学生荣获区级、市级、国家级奖项；

⑥个人荣获区级、市级、国家级奖项。

⑦有爱心，有激情，善沟通，肯学习。以上条件至少满足3个及以上。全国、市、区级科协会员优先。

●保育员

①遵守国家法律法规，具有良好的思想政治素养。身心健康，具有良好的情绪情感态度。热爱幼教事业，喜欢孩子，具有良好的职业道德。

②女性，身心健康、高中及以上学历，年龄45周岁以下。

③工作认真细致、积极主动，有良好的沟通能力和团队合作精神；

以上条件需都满足。有工作经验者优先考虑。

（三）待遇

面议

扫描二维码填写《重庆市万州区青少年宫招聘信息征集表》

应聘方式：线上填写《重庆市万州区青少年宫招聘信息征集表》后，于2月18日上午10点携带个人简历到万州区青少年宫五桥培训部博艺苑310参加面试。

单位地址：重庆市万州区青少年宫五桥培训部安庆路415号（学府广场旁）

一、招聘原则

坚持德才兼备的用人标准，贯彻民主、公开、平等、竞争、择优的原则。

二、招聘计划

招聘岗位和条件详见《重庆医科大学编外聘用人员岗位需求表（2023年第11轮）》（附件）。

三、招聘范围及对象

（一）应聘人员需满足下列基本条件

1.具有良好的思想素质，热爱社会主义祖国，拥护共产党的领导，遵守宪法和法律，具有良好的品行和职业道德。

2.具备岗位要求的身体条件，具备国家规定的该岗位所需的必要条件。

3.年龄要求：18周岁以上，各岗位具体要求详见岗位需求表（附件）。年龄计算截止时间为简章发布之日前一天，如“35周岁及以下”指未到36周岁。

4.学历学位要求：工勤岗位一般应具有高中及其以上文化程度，专业技术、管理岗位一般应具有硕士研究生及其以上文化程度，具体要求详见岗位需求表（附件）。

5.其他条件：详见岗位需求表（附件）。

（二）具有下列情形的人员不属于本次招聘范围:

曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员；刑罚尚未执行完毕或属于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法机关尚未撤销案件、检察机关尚未作出不起诉决定或人民法院尚未宣告无罪的人员；尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；最高人民法院公布的失信被执行人；国家有关部委联合签署备忘录明确的失信情形人员；现役军人；在读的非应届高校毕业生；具有法律法规规定的不得录聘的其他情形的人员。

四、招聘程序

各部门（学院）组织考评小组，按照《重庆医科大学编外聘用人员管理办法》的规定对应聘人员开展招聘工作。

应聘报名

应聘者自简章发布之日起至本人所报考岗位要求的报名截止时间前（详见《岗位需求表》附件），通过重庆医科大学招聘系统https://zhaopin.cqmu.edu.cn投递应聘材料（详见《岗位需求表》附件），材料不齐全或不清晰将不予受理。

应聘人员必须按要求如实填报本人情况，填报内容如有不实，将取消应聘资格。

（二）资格审查、综合考核等环节

资格审查、综合考核、考察、公示等环节由各部门（学院）依据《重庆医科大学编外聘用人员管理办法》组织实施。

（三）聘用与待遇

按要求完成上述程序的，由招聘部门统一向人事处提交相关材料齐全后，人事处将安排拟聘用人员体检，体检合格后与派遣公司签订劳动合同。

编外聘用期间实行劳务派遣，依法享受社会保险待遇。薪酬按照学校及聘用部门有关规定执行，包含基本工资、津贴补贴、绩效奖励及本人应承担的保险费用等。

五、纪律要求

公开招聘编外人员，是补充和选拔人才的渠道，对招聘工作中的人事工作纪律，严禁徇私舞弊，确保招聘工作顺利进行。若有违反规定或弄虚作假，一经查实，将按照有关规定严肃处理用工部门及有关人员的责任；应聘人员提交的个人材料如有失实，部门和学校有权取消其聘用资格，将其退回派遣公司并免责。

附件：《重庆医科大学编外聘用人员岗位需求表（2023年第11轮）》

一、招聘条件

二、工资

工资及社保按有关规定执行。

三、报名及审核程序

（一）报名时间

2023年9月9日8:00起，招满即止。

（二）报名方式

本次招聘采用线上报名方式。报名即视为对个人所有信息承诺真实有效，一经发现不实情况，立即取消录用资格。

报名请将个人学习工作简历、居民身份证、毕业证书、学位证（2023年应届毕业生可上传教育部学籍在线验证报告）、执业证书等相关证件的电子扫描件发送至邮箱2849649866@qq.com，邮件主题备注：毕业院校-科室-应聘岗位-专业-姓名。

未按要求投递简历者不予受理。

联系人：李老师 陈老师

咨询电话：023-46331780（请在工作日8:00至12:00，14:00至18:30拨打）

一、招聘原则

坚持公开、平等、竞争、择优的原则，面向社会，公开报名，通过考试、政审择优录用。

二、招聘岗位、条件和要求

（一）招聘岗位

1、司法警察：1名（限男性）

（二）招聘条件和要求

1、政治表现好，拥护党中央权威和集中统一领导，拥护党的路线、方针、政策，遵守宪法和法律；有强烈的事业心和社会责任感，品行端正，具备招聘岗位所需的专业技能和资格条件。

2、大专以上文化程度，特长生优先。

3、年龄在21周岁以上30周岁以下。

4、身体健康，体型端正，无残疾，无口吃、无重听、无色盲，无纹身，颈部以上无明显疤痕，无传染性疾病，肝功能检查各项指标正常，双眼裸眼视力4.8以上（矫正视力在5.0以上），身高在1.75米以上。

5、有下列情形之一的，不得报考派遣制司法警务辅助人员：

（1）受过刑事处罚、劳动教养、少年管教、或党（团）纪、政纪、校（院）纪处分的。

（2）曾被辞退或开除公职。

（3）道德败坏，有流氓、偷窃等不良行为的。

（4）涉嫌违法违纪正在接受调查，尚未作出结论的。

（5）直系血亲和对本人有重大影响的旁系血亲中有人被判刑或正在服刑的。

（6）其他不适宜在司法警务辅助岗位工作的。

三、招聘程序

（一）报名

1.报名时间：

2023年10月9日-2023年10月15日

2.网上报名。点击进入报名

（二）笔试笔试内容主要为综合能力测试，时间待定。主要考察考生的文字综合能力和文字表达能力。采取闭卷方式进行，满分100分，成绩60分及以上者为合格。报考人员应携带本人有效居民身份证，按照规定的时间、地点、要求参加考试。

（三）现场资格审查及面试

1.现场资格审查考生应于指定时间到重庆市北碚区人民法院参加现场资格审查。资格审查时应提交简历1份，身份证、毕业证、学位证等相关材料的原件及复印件各一份。

2.面试面试时间待定。通过现场资格审查的人员进入面试，面试时应携带本人有效居民身份证到指定地点。面试主要考察考生的逻辑思维和语言表达等能力，采取结构化面试方式，实行百分制，成绩60分及以上者为合格。

（四）体能测试体能测试由北碚区人民法院司法警察大队组织实施，参照《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准（暂行）》《重庆市录用人民警察体能测评工作实施细则（试行）》等规定执行。

（五）体检在面试及体能测试合格人员中，依据总成绩（总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%）从高到低顺序，按实际招聘人数确定参加体检人员。体检标准参照公务员录用有关标准执行。体检费用由参加体检人员自行负担。未按照规定时间和地点参加体检、复检的人员，视为自动放弃。因自身原因未能按时体检、体检不合格等出现缺额的，在面试合格人员中，按上述规则依次递补。

（六）政审由北碚区人民法院组织对合格人员进行政审。政审不合格者取消聘用资格。

（七）聘用被聘用人员与重庆飞驶特人力资源管理有限公司签订劳动合同后派驻到北碚区法院工作，试用期为2个月，试用期从用工之日起算。

四、薪酬待遇

按照重庆市北碚区人民法院现有派遣制人员待遇执行。

五、其他事宜

1.招聘过程中各程序的开展时间为暂定时间，如遇其他工作安排冲突等，将根据实际情况调整，并以电话或短信方式提前告知考生，请考生报名时务必准确填写个人信息，并及时关注。

2.本简章由重庆市北碚区人民法院政治部负责解释。

申请条件

在主城区退休的人员，即可申请

温馨提示：

1.主城区退休的人员，需名下没有住房才可以申请

2.如子女有多套房子的，也不能申请

3.子女只有一套房子的可以申请

申请户型

公租房申请户型与申请人数相对应，1人申请单间配套，2人申请一室一厅及以下户型，3人申请两室一厅及以下户型，4人以上申请三室一厅及以下户型。(家庭成员只有父女或母子2人的，可按3人标准申请)申请材料

基本材料

(一)《公共租赁住房申请表》

(二)重庆户籍人员提供身份证和户口簿复印件及原件,非重庆户籍人员提供身份证和居住证。

(三)婚姻状况证明(已婚人员提供结婚证明，离婚人员提供离婚证或法院离婚判决书，未婚人员提供户口簿和承诺书)

承诺书：在申请点就有

其它材料

退休人员申请需提交材料

在申请书中勾选领取养老待遇或退休证;

注意：

1、主城退休的提供证明可以作为主申请人

2、非主城（区县及外地）退休的只能作为共同申请人

到公租房申请点领取表格填写，然后到社保局和房管局盖章就可以了，也可以下载《公共租赁住房申请表》然后找到社保证明这页打印后去盖章申请流程

申请地址

申请人备齐材料后可选择以下任一公租房申请点提交申请(节假日除外)

(一)重庆市巴南区李家沱街道巴南大道16号全窗口

窗口电话：023-61963832

办理时间：周一至周五：上午9：00-12：00，下午14：00-18：00(法定节假日除外)

交通指引：巴南大道公交站下车步行257米

(二)重庆市渝北区仙桃街道同茂大道66号渝北区行政服务中心3楼

窗口电话：023-67172520

办理时间：周一至周五：上午9：00-12：00，下午14：00-17：00(法定节假日除外)

交通指引：轨道交通10号线中央公园东站下，步行622米;公交689路，中央公园东路站下，步行442米。

(三)重庆市江北区观音桥街道建新东路125号鸿程大厦A栋8楼1-2号窗口

窗口电话：023-67006061

办理时间：周一至周五：上午9：00-12：00，下午14：00-18：00(法定节假日除外)

交通指引：江北区建新东路公交站下车步行30米更多地点：点此查看

常见问题

一、没有社保能申请公租房？

答：如果按重庆公租房官网发布的政策

只要职工有以下其中一个就证明，就可以申请公租房

1.有重庆社保缴纳(目前正在缴的)

2.重庆公积金(目前正在缴的)

3.能提供重庆劳动合同

注：适用于用人单位签订劳动合同的人员及灵活就业人员

温馨提示：每个区可能要求政策不一样，小编在5月27日拔打了各区公租房申请点的电话，有的区说需要社保（需要缴纳6个月的），有的区说不需要也行，所以建议大家申请时先打电话咨询

二、重庆公租房申请需要银行流水

小编咨询公租房热线了解到，大部分申请点都需要申请者提供近3个月的银行流水(公司发给个人银行卡的流水)

一、岗位类型

教育部高校思想政治工作创新发展中心（重庆大学）（以下简称“中心”）办公室行政岗位

二、岗位职责

1.负责中心办公室的日常管理工作，包括文件整理、资料归档、会议安排等。

2.撰写和编辑与中心相关的新闻稿件、通知公告、工作简报等相关材料。

3.围绕中心研究、咨询、协作、交流任务参与开展文化理论与实践具体工作。

4.完成领导交办的其他工作。

三、聘用方式和薪酬

1.聘用方式：派遣公司劳务派遣用工；

2.薪酬及保险等按照学校有关规定执行。

四、应聘条件

1.具有中华人民共和国国籍，原则上应是中共党员（含预备党员），理想信念坚定，政治素质过硬，能够坚决贯彻执行党的基本路线和各项方针政策，有较强的政治敏锐性和政治辨别力。

2.哲学、政治学、社会学、马克思主义理论、社会工作、教育学、中国语言文学、新闻传播学、公共管理学等相关学科专业，具有硕士研究生及以上学历，并获得相应学位；硕士研究生年龄原则上不超过30周岁，博士研究生年龄原则上不超过35周岁。

3.热爱党的教育事业，具有较高的政策理论水平，具有良好的道德品质、强烈的事业心和责任感；具备较强的组织管理能力和语言文字表达能力、调查研究能力、计算机操作和应用能力。

4.具有较强的纪律观念和规矩意识，遵纪守法，作风正派，廉洁自律，无违法违纪行为记录，身体健康，五官端正，心理素质良好。

5.在大学本科或研究生学习期间担任过主要学生干部1年及以上的优先考虑。

五、考核方式

由党委宣传部举行面试及考核。

六、报名办法

1.报名方式：请将含近期免冠登记照片的详细个人简历电子版以附件形式发至邮箱szcx@cqu.edu.cn，邮件标题为“姓名+应聘中心办公室行政岗位”。

2.报名截止日期：2023年12月11日。

3.联系人：周老师，联系电话：023-65113235。

附件：

教育部高校思想政治工作创新发展中心劳务派遣工作人员应聘申请表.docx

一、招聘原则

坚持公开、平等、竞争、择优原则，按照德才兼备的标准，采取考核为主的方式进行。

二、招聘条件

（一）基本条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.遵守中华人民共和国宪法和法律；

3.具有良好的道德品质；

4.适应岗位要求的身体条件；

5.符合岗位所需的其他条件；

6.具备国家规定的岗位所需的必要条件；

因犯罪受过刑事处罚的人员，被开除公职的人员，最高人民法院公布的失信被执行人，国家有关部委联合签署备忘录明确的失信情形人员，因违反法律法规或单位人事纪律等被单位辞退或解聘未满5年的原机关事业单位工作人员，尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员，因违反机关事业单位工作人员招录（聘）纪律而处于禁考期的人员，不得报考。

法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他人员不得报考。

（二）毕业（学位）证书及专业

1.考生应凭已取得的毕业（学位）证书报考。在境内高校毕业的考生，须在面试资格审查时提交学历（学位）证书；境外高校毕业的考生，须在面试资格审查时出具教育部中国留学服务中心的学历（学位）认证。境内高校2023年应届毕业生暂未取得招聘条件要求的毕业（学位）证书的，可提供就业推荐表、各学期成绩单及其他应聘佐证材料，并最迟于2023年7月31日之前取得相应的学历学位证明；境外高校2023年应届毕业生暂未取得招聘条件要求的毕业（学位）证书的，可提供入学证明、所学专业、课程（含各学期成绩单）及相应正规翻译资料等佐证材料，并最迟于2023年7月31日之前取得相应的学历学位及教育部中国留学服务中心学历（学位）认证。如未在规定时间内取得，取消聘用资格。

2.专业资格审查为招聘岗位对应专业，以毕业证书（不含辅修专业或辅修学位相关证书）载明的专业名称为准。考生报名时应诚信、准确、规范填报毕业专业。

（三）专业方向

《岗位一览表》中对“专业”有方向要求的，在现场资格审查时，须由毕业院校依据所学学科出具相应证明或毕业成绩单。如内科学（呼吸方向），内科学专业报名考生应为“呼吸方向”，持有“内科学”专业毕业证考生，须由毕业院校出具其所学专业学科属于“呼吸方向”的证明或提供毕业成绩单认定。若毕业证书对专业方向已有明确体现，则不需提供相应证明。

（四）特别说明

1.本公告所涉及的时间节点，除明确约定外，均以本公告发布之日计算。

2.本公告要求各类职业（执业）资格条件，以证书原件或发证机关提供的佐证材料为准，除明确规定外，须在资格审查时提供。

3.本次考核招聘各环节时间安排相应调整的，将短信通知，请考生关注。

三、招聘岗位及人数

四、报名及资格初审

本次考核招聘采取网上报名或线下报名的方式进行。单位不得以任何理由拒绝符合报考条件的人员报名应聘并参加考试考核。

1.报名材料：①扫码登记应聘信息，②个人简历（限1页），③有效身份证，④毕业证及学位证（应届生提供学信网学籍验证报告），⑤相关资格证，⑥岗位要求的其他材料。

2.报名时间：即日起至2023年11月21日

3.报名方式：

①现场报名。携带报名材料的原件及复印件，到永川区妇幼保健院住院部21楼人事科（永川区星光大道66号，电话：023-49503528）。

②网上报名。将所有应聘材料的电子版打包压缩为附件，发送到ycfybjyrsk@126.com，附件名和邮件主题均为“岗位+姓名+学历+毕业院校”。

五、考试考核

本次考试考核主要采取面试方式进行，凡实际报名人数与招聘岗位数之比达到10:1的，将对此岗位考生增加笔试环节；未达到10:1的，直接进入面试。

（一）笔试

1.笔试内容为相应岗位专业知识，分值100分，时间60分钟。

2.笔试时间另行通知。

3.笔试后进入下一环节规则。

（1）笔试缺考的不得进入下一环节。

（2）对开展笔试的招聘岗位，按照与招聘岗位名额5:1比例，根据笔试成绩从高到低依次确定面试人选。若最后一名进入面试环节人选成绩相同，则并列进入。

（3）参加面试人员原则上最低可按2:1竞争比例开展面试；竞争比例达不到2:1的急需紧缺岗位经院办公会、党委会讨论通过后可降低开考比例为1:1。

（4）笔试成绩、进入现场资格复审人员名单在院内公示栏进行公布。

（二）现场资格复审

现场资格复审在面试前进行。进入现场资格复审人员名单的考生，应按招聘简章要求提供报告材料原件及复印件，接受报名资格复审。资格复审合格者，参加面试；资格复审不合格或经确认主动放弃面试的，其缺额按报考该岗位考生的笔试总成绩从高到低依次递补，递补次数由办公会、党委会研究确定。若递补人选笔试总成绩相同，则并列进入面试。资格复审不合格的，向考生说明原因。

若递补进行后，后续环节竞争比例仍达不到预定比例的，最低可按2:1竞争比例开展面试；竞争比例达不到2:1的急需紧缺岗位经院办公会、党委会讨论通过后直接进入面试。

（三）面试

面试具体时间、地点另行短信通知，请考生及时关注。未按规定时间到指定地点参加面试的，取消面试资格。

（四）考试考核总成绩计算规则

1.未组织笔试的：考试考核总成绩=综合面试成绩。

2.组织笔试的：考试考核总成绩=笔试成绩×30%+综合面试成绩×70%。

考试考核总成绩采取百分制计算，四舍五入后精确到小数点后一位数。笔试合格线为60分，面试合格线为80分。考试考核总成绩及参加体检人员名单于面试结束后1个工作日内在院内公示栏进行公布。

六、体检和政审

1.体检完成时间为体检名单公示后3天内完成。体检人选按照拟招聘岗位名额，根据考生考试考核总成绩从高到低1:1等额确定。当总成绩相同时，考生到岗时间快的优先确定为体检人选，若到岗时间一样的，则学历高、职称高者或面试成绩高的优先。

2.体检由人事科按规定组织实施，在我院健康管理科进行。未按规定时间到指定地点参加体检者，不再进入本次招聘后续环节。结合本行业或岗位实际要求执行，招聘单位或受检人对体检结论有异议的，可在接到体检结论通知之日起1日内书面提出复检申请，经人事科同意后进行一次复检，体检结论以复检结论为准。

3.体检合格者，由人事科对拟聘人员进行政审，政审内容为违法犯罪记录。

4.对考生的资格审查贯穿于公开招聘全过程，凡查实考生条件不符合应聘资格条件的，取消进入后续招聘环节或继续聘用资格。其中，在面试组织实施前查实考生条件不符合应聘资格条件的，其缺额可按规则递补；在面试组织实施后，查实考生条件不符合应聘资格条件的，其缺额不再递补。

5.若有考生体检不合格或在体检考察前经确认自动放弃资格，其缺额按该岗位考生考试考核总成绩从高分到低分可依次递补一次，且递补人员的任一项面试成绩不得低于80分。考察及以后环节出现缺额的均不再递补。

七、公示

考试、体检、考察、拟聘用人员结果等有关事宜，将在院内公示栏上进行公示，请考生及时关注。

八、聘用及待遇

1.经公示无异议，或异议信息经核实不影响聘用的拟聘用人员，由人事科提出拟聘用意见，经院办公会、党委会讨论通过确定。

2.经上会讨论同意聘用的人员，人事科按照有关规定与聘用人员签订《聘用合同》，确立人事关系，完善聘用手续，相关待遇按院内有关规定执行，优秀医务人员可一事一议。

3.公开招聘的人员按规定实行试用期。试用期满考核合格，予以正式聘用；试用期满考核不合格，依法解除聘用关系。聘用期间发现因聘用人员或招聘工作相关人员隐瞒相关情况致使人员条件不符合招聘时岗位条件要求的，依法解除聘用合同。

九、纪律要求

1.公开招聘事业单位工作人员，是事业单位公开选拔优秀人才的重要渠道，必须严肃人事工作纪律，确保工作规范进行。自觉接受纪检室和社会各界的监督，若有违纪违规行为，按规定追究有关人员责任。

2.公开招聘过程中凡发现考生档案材料或者信息涉嫌造假的，应当立即查核，未核实前，暂停聘用；发现考生提供虚假材料、隐瞒事实真相，或提供的材料、信息不实影响审核结果的，或干扰、影响考察工作客观公正进行考察的，给予考察不合格结论，一律不予聘用。考生提供伪造的身份证件和招聘公告要求的学历（学位）、职称、职业（执业）资格等材料的，一经查实，视为品行不端及不诚信行为，从本公告发布之日起5年内限制招聘为我院工作人员。

十、其他

1.考生在招聘期间须保持报名时所提供通讯全天候畅通，如因考生原因未获知相关信息，或考生通讯不畅未接收到相关考试信息而影响招聘的，责任由考生承担。

2.人事招聘咨询电话：（023）49503528；招聘问题和情况反映电话：（023）49783855。

3.本公告由重庆市永川区妇幼保健院人事科负责解释。扫码登记应聘信息

该岗位由重庆两江新区人才发展集团有限公司派往两江新区公安分局工作

一、招聘职位及数量

本次招聘警务辅助人员26名，其中文职辅警8名、勤务辅警18名。具体招聘职位、人数及条件如下：

二、招聘对象和报考条件

（一）具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律法规，品行端正。

（二）报考条件

1.招聘所涉及年龄计算截止时间为2023年10月25日，如年龄18至30周岁，是指1992年10月26日至2005年10月25日期间出生。

2.报考文职辅警岗位需要普通高等教育本科及以上文化程度（退伍军人可放宽至大专）；报考勤务辅警岗位需要普通高等教育专科及以上文化程度（退伍军人可放宽至高中），各岗位具体要求详见招聘条件一览表。

3.具有正常履行岗位职责所需的身体条件和工作能力。

（三）有下列情形之一的，不属于招聘范围：

1.本人或家庭成员、主要社会关系人参加非法组织、邪教组织或者从事其他危害国家安全活动的；

2.本人家庭成员或主要社会关系人被判处刑罚或正在接受调查的；

3.受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪尚未查清的；犯罪情节轻微，人民检察院依法作出不起诉决定或者人民法院依法免予刑事处罚的；

4.编造、散布有损国家声誉、反对党的理论和路线方针政策、违反国家法律法规信息的；

5.受到治安管理处罚或因吸毒、嫖娼、赌博受到处罚的；

6.被行政拘留、司法拘留或收容教育的；

7.被吊销律师、公证员执业证书的；

8.被开除公职、开除军籍或者因违纪违规被辞退解聘的；

9.从事警务辅助工作合同期未满擅自离职的；

10.被依法列入严重失信主体名单的；

11.有较为严重个人不良信用记录的；

12.重庆市公安机关在职辅警或从辅警岗位离职不足2年的；

13.截止报名时未取得毕业证的应届毕业生、全日制在读大学生；

14.其他不适宜从事警务辅助工作的。

（四）下列人员在同等条件下优先招聘：

1.烈士遗属和因公牺牲的军人、人民警察、辅警的遗属；

2.退役军人、退出国家综合性消防救援队伍的救援人员；

3.在职公安民警配偶；

4.见义勇为人员；

5.公安类或者法学类专业毕业生；

6.具有岗位所需的专业资质和专业技能的人员。

（五）注意事项

1.应聘人员应根据本人条件，严格按照各招聘岗位要求条件报名。应聘人员条件与岗位要求不符的，取消应聘资格，后果由本人自负。

2.应聘人员应确保报考信息真实、准确。如发现虚假信息的，取消报考资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，以及恶意报名、攻击报名系统的，将按照相关规定严肃处理。

3.应聘人员只能选择一个岗位的报名，报名必须使用有效期内的二代居民身份证，且必须与考试时使用的身份证一致。

4.应聘人员填报的联系电话、通讯地址应准确无误，确保能够及时联系本人。

5.应聘人员在招聘任一环节有违规违纪问题的，一经发现，取消应聘资格。

三、招聘方式及流程

招聘采取网上报名、资格审查、笔试、体能测试、专业技能测试、面试、体检、考察、公示、聘用的方式进行，各流程具体内容如下：

（一）报名

1.报名时间：2023年10月25日至2023年10月27日17:00。

2.网上报名流程：应聘者可通过重庆两江新区人才发展集团有限公司招聘报名系统（http://47.108.185.192:8081/）选择岗位并填报资料进行报名；我司将对应聘者进行网上初审，初审通过后将通过电话或短信的方式通知现场资格审查安排（特别提醒：简历中一定要包含学历、专业、年龄、身高及联系电话等信息）。

（二）资格审查

1.资格审查时间

以两江新区人才网通知为准。

2.资格审查地点

两江新区加工区一路7号（彩时代）7楼两江英才荟前台。

3.资格审查所需材料

（1）本人近期1寸彩色同底免冠登记照片5张；

（2）本人身份证原件、复印件3份；

（3）户口簿（含主页、本人页、增减页）复印件2份；

（4）已取得的毕业证原件及复印件2份；

（5）登录中国高等教育学生信息网（简称“学信网”，网址：http://www.chsi.com.cn）下载打印的《教育部学历证书电子注册备案表》或《中国高等教育学历认证报告》1份；

（6）应聘者通过“信用中国（重庆）”（https://www.xycq.gov.cn/）“联合奖惩子系统查询”栏“公共查询入口”输入本人身份证号码查询“严重失信主体名单”截图并打印（并在空白处签署姓名及日期）；

（7）个人信用报告（至人民银行现场打印或者登录中国人民银行征信中心（http://www.pbccrc.org.cn）互联网个人信用信息服务平台下载打印）；

（8）应聘者具有专业特长方面相关资格认证或获得重大奖励的，可提供相关证明的原件及复印件；

（9）退伍军人提供退伍证原件、复印件1份；

（10）新闻宣传岗1（播音主持方向）、翻译岗和无人机操作岗需要提供相关资格证书原件、复印件1份。

应聘者所提供的报考材料必须齐全且真实有效，在整个招聘过程中，凡不符合招聘条件和弄虚作假的，一经查实，取消应聘或者录用资格，责任由应聘人员自负。经资格审查合格者，将由重庆两江新区人才发展集团有限公司通过短信或网上公布予以通知；未通过资格审查者，恕不另行通知，所有报考材料恕不退还。

（三）笔试

1.资格审查合格者进入笔试环节。笔试采取闭卷方式，考试题型参照国家公务员或事业单位招录考试类型，内容包含申论、行政职业能力测试、公安工作基础知识等。不提供任何参考复习资料，重点考核应聘者平时积累、基本技能、综合素质。笔试采用百分制，笔试成绩占总成绩的50%。考生可进入重庆两江新区人才发展集团有限公司招聘报名系统（http://47.108.185.192:8081/）查询考生本人笔试成绩。

2.笔试时间、地点：另行通知（以两江新区人才网为准）。

（四）体测

1.按岗位计划招聘人数1：3比例，根据笔试成绩从高到低确定参加体测人员名单（未达到1：3的岗位参考人员全部进入体能测试）。若最后一名考生的笔试成绩并列，则均进入体能测试。

2.体能测试参照《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准（暂行）》（人社部发〔2011〕48号）、《重庆市录用人民警察体能测评工作实施细则（试行）》（渝人社发〔2012〕81号）等规定执行。体能测试项目包括纵跳摸高、10米×4往返跑、男子1000米跑（女子800米跑），体能测试三项全部达标为合格，其中一项及以上不达标为不合格。体能测试依次为：纵跳摸高、10米×4往返跑、男子1000米跑（女子800米跑），测评次数上，纵跳摸高不超过3次，10米×4往返跑不超过2次（试跑有且只有1次），长跑为1次。体能测试三项全部达标为合格，其中一项及以上不达标为不合格。体能测试标准详见附件。

体能测试结束后即时向考生宣布体能测试结果，体能测试结果及进入面试人员名单在两江新区人才网上公布。

3. 体能测试时间、地点：另行通知（以两江新区人才网为准）。

（五）专业技能测试

按岗位计划招聘人数1:3比例，在体能测试合格人员中按笔试成绩从高到低确定参加专业技能测试人员名单（未达到1:3的岗位参考人员全部进入专业技能测试）。若最后一名考生的笔试成绩并列，则均进入专技能测试。

专业技能测试为通过型项目，主要考察考生专业技能是否符合岗位需求。测试结果当场向考生公布，结果分为合格与不合格，合格成绩不计入总成绩，不合格不能进入下一考试环节。

技能测试时间、地点另行通知。

（六）面试

1.按岗位计划招聘人数1：2比例，在体能测试（专业技能测试）合格人员中按笔试成绩从高到低确定参加面试人员名单（未达到1：2的岗位参考人员全部进入面试环节）。若最后一名考生的笔试成绩并列，则均进入面试。

2.面试采取结构化面试的方式进行，主要考察报考人员适应岗位需要的基本素质和能力。面试采用百分制，面试成绩占总成绩的50%。面试合格分数线为60分。面试顺序现场抽签。面试成绩计算至小数点后两位。面试成绩当场公布。考生总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%，总成绩保留到小数点后第二位。面试由分局和公司共同负责组织实施。面试成绩及总成绩在两江新区人才网上公布。

3.面试时间、地点：另行通知（以两江新区人才网为准）。

（七）体检

根据总成绩，按岗位计划招聘人数1：1比例，从高分到低分确定参加体检人员名单。进入体检最后一名总成绩出现并列时，属于同等条件下优先招聘情形的人员为第一优先顺序进入体检环节，其他成绩并列情形以面试成绩高者优先，面试成绩相同者则以体测长跑用时短者优先。体检当天考生应着便装参加体检，不得穿制式服装或特殊样式服装。体检前勿食辛辣油腻食品，体检前一天晚20时后不进食，体检当日不吃早餐、不饮水。

体检基本要求为：身体健康，体貌端正，无口吃，无重听，无色盲，无纹身，无传染性疾病。本公告中未说明的体检项目参照《公务员录用体检通用标准（试行）》和《公务员录用体检特殊标准（试行）》执行。

体检由公司负责组织实施，体检时间、地点及相关事宜另行通知。应聘人员体检费用自理。

（八）考察

考察参照公安机关录用人民警察政治考察工作相关规定执行，对考生的政治思想、道德品质、日常表现、应聘资格及亲属政历等情况进行全面考察，并出具考察材料，作出综合评价。家庭成员是指本人的配偶、父母（监护人、直接抚养人）、岳父母（公公、婆婆）、年满14周岁的子女及未婚兄弟姐妹。主要社会关系指已婚兄弟姐妹、祖父母、外祖父母。考察应坚持实地考察原则，实地考察有困难的，可委托被考察对象人事档案管理单位、户口所在地派出所等机构代为考察。若考察不合格（含无法获得考察结论的），不予聘用。

考察时间：另行通知。

（九）公示

考察合格的人员确定为拟聘用人员，名单在两江新区人才网上进行为期5天的公示。

公示期间，对受到投诉且经查实不符合应聘资格的，不予聘用；对一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并作出结论后再决定是否聘用。

如出现体检、考察不合格、放弃聘用资格或公示中发现问题不予聘用的，由两江新区公安分局研究决定是否按相应岗位总成绩从高至低进行递补。

（十）聘用

公示无异议的，确定为聘用对象，与重庆两江新区人才发展集团有限公司签订劳动合同，派遣到两江新区公安分局辅警岗位工作（巡逻防控岗聘用分配原则为考生按照总成绩从高至低的顺序自行选择派出所），辅警入职时间为合同签订时间。

经公示没有问题或反映问题不影响聘用的，确定为聘用对象，合同签订需带相关材料：身份证原件、上家单位离职证明或街道出具的未就业证明复印件1份。被聘用的人员应在规定的时间内到用人单位报到。逾期未报到的，取消其聘用资格，并记入考生诚信档案。

合同签订时间：另行通知。

被聘用人员试用期为两个月，试用期内应接受岗前培训和试用期考核，试用期满经考核合格的，正式予以聘用，不合格者依法解除劳动关系。

四、相关待遇

聘用人员实行派遣制，合同期两年，其中实习期6个月（含试用期2个月）。薪酬结构由基本工资、层级工资、绩效工资、津补贴等四部分组成，试用期只发基本工资（2100元）和相关津补贴，试用期满转正后月收入为5000元（含“五险一金”个人部分），实习期满正式评定层级后发放层级工资。年终考核奖另计。工资实行动态增长制，随工作年限增长逐年递增。单位按规定缴纳五险一金。

本次招聘岗位为特殊岗位的，符合特岗专业技能要求的，经认定，享受相应等级岗位津贴。

五、其他

（一）培训和教材。本次考试不指定考试辅导用书，不安排、不委托任何机构举办考试辅导培训班，我司为本次两江新区公安分局警务辅助人员招聘唯一受托单位，且不委托任何机构代招。敬请广大报考者提高警惕，切勿上当受骗。

（二）涉及招聘有关问题可咨询重庆两江新区人才发展集团有限公司，咨询电话：023-67573931。

（三）重庆两江新区人才发展集团有限公司对本《公告》拥有最终解释权。

附件：体能测试项目和标准（暂行）.docx

一、招聘基本条件

1.年龄：具体见表

2.学历：具体见表

3.具有良好的职业道德，身体健康，吃苦耐劳，爱岗敬业。

二、具体要求

三、招聘程序

1.报名方式：请应聘人员于2024年4月26日前携带身份证以及相关工作证明到医院综合楼五楼人事科现场报名并进行资格审查，逾期不再受理。

2.面试及试岗：通过资格审查的人员将安排试岗和面试。

四、相关要求

应聘人员应对提交资料的真实性负责，凡弄虚作假的，一经查实，即取消资格。

联系人：赵老师、张老师 联系电话：15723494869、023-85381611

入职后，与重庆空港人力资源管理有限公司签订劳务派遣合同，派遣至区内相关事业单位工作。

一、招聘岗位及人数

前台办事窗口工作人员1名。

二、招聘条件

1.热爱祖国，拥护中国共产党领导，坚持党的基本路线，有良好的政治素质，服从管理，吃苦耐劳；

2.身体健康；

3.国家全日制专科及以上学历，35周岁以下。

4.有较强的沟通能力，服务意识强；能熟练操作电脑office等办公软件；

5.有医学相关专业学习背景者优先。

三、招聘程序和步骤

（一）报名和资格审查

报名时间：2023年9月1日、9月4日，9:00-12:00，14:00-17:30。

报名地点：携带《劳务派遣工作人员报名表》（点击查看）、学历证原件及复印件，到重庆市渝北区人力资源市场（渝北区桂馥大道10号二楼招聘前台）

（二）面试

面试内容主要考察应聘人员适应实际工作岗位要求的综合素质、反应能力和专业知识。具体时间和地点另行通知。

四、聘用管理和待遇

1.基本工资2600元/月+岗位补贴300元/月+季度考核工资900元/季（含个人缴纳社会保险部分）；

2.其他待遇：按国家规定缴纳“五险”，享受国家规定的节假日和休息休假时间；

3.具体工作地址：渝北区仙桃街道桂馥大道10号。