成都员额

岗位设置

一、招聘对象及要求

(一)招聘对象

1.普通高校2023、2024年优秀应届毕业生。

2.名优特和优秀在职教师。

(凡彭州市在职教师报考需征得所在单位同意)

(二)具体要求

1.普通高校2023、2024年优秀应届毕业生

(1)需在2024年8月1日前按规定取得与应聘岗位要求相符的毕业证、学位证和教师资格证(或中小学教师资格证合格证明)。

(2)具备与应聘学科岗位相对应的专业或相关专业。

(3)专业成绩优异，学科功底扎实，能胜任学校教育教学工作并服从学校工作安排。

(4)在校期间曾获得“国家奖学金”、“国家励志奖学金”者优先。

(5)具备二级甲等及以上普通话水平证书。

2.名优特和优秀在职教师

(1)具备中小学中级及以上职称，具备相应学科教师资格证，年龄不超过40周岁(特别优秀者可适当放宽)。

(2)教学业绩突出，有执教毕业班经验，能高质量完成相关学段教学工作。

(3)有担任过教研组长、年级组长、获得过区(市)县级赛课一等奖、区(市)县以上骨干教师或学科带头人、其它县级及以上各类荣誉称号者优先。

二、招聘资格条件

(一)应聘人员应同时具备的条件：

1.热爱社会主义祖国，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党，遵纪守法，品行端正，有良好的职业道德，爱岗敬业，事业心和责任感强。

2.身心健康，乐观豁达，无不良嗜好，无不良记录。

3.年龄35周岁以下(1989年9月1日及以后出生)，县级及以上特级教师、中小学高级教师年龄可放宽至40周岁(1984年9月1日及以后出生)。

4.在职教师需具备普通高等教育本科及以上学历，取得学历相应学位。同时，担任学科教学工作3年及其以上(提供相关证明)，普通高等教育硕士研究生及以上学历不限工作年限。教育教学业绩突出，有执教毕业班经验者优先。

5.应届毕业生(2023、2024年毕业)需具备普通高等教育本科及以上学历(双一流大学、教育部直属师范院校毕业优先)。专业成绩优秀，学科功底扎实。本科学历在校期间曾获得校级及以上“三好学生”或“优秀学生干部”等荣誉或获得校级及以上奖学金。

6.持有相应教师资格证。并符合招聘岗位所需的专业要求及其他条件。

7.英语老师需达到英语专业八级水平。

(二)有下列情况之一者，不得应聘：

1.曾受过各类刑事处罚的。

2.曾被开除中共党籍、开除公职的。

3.有违法、违纪行为正在接受审查调查。

4.党纪、政务、政纪处分尚在影响期内的。

5.有其它违反国家法律、法规行为的。

6.按照《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的意见》规定，由人民法院通过司法程序认定的失信被执行人。

三、招聘程序

具体流程：报名—资格审查—业务考核—体检—公示和聘用

(一)报名

1.报名时间：自公告发布之日起至2024年1月24日17:00。

2.报名方式：请应聘人员将个人简历、相关证件、证书奖状(汇集一个PDF文档)等材料发送到指定邮箱：739353232@qq.com

，简历收集时间以学校接收时间为准，邮件命名格式“学科+姓名+个人电话” (简历模板请打印附件)。

特别提醒：每位应聘人员限报一个招聘岗位。应聘人员的有效毕业证、学位证及其学历和专业名称，应与资格条件要求相符，不符者请勿报名。报名时应聘人员提供的信息和材料应真实完整，任何阶段如发现不符合应聘资格条件或弄虚作假者，将随时取消考试或聘用资格，所造成的一切损失由应聘人员本人承担。

(二)资格审查

资格初审结果将通过短信方式告知。资格初审合格的应聘人员须进行现场原件校验。原件校验合格后领取《面试通知书》，原件校验的时间、地点另行通知，以电话(短信)通知为准，请考生保持通讯畅通。

应聘人员提供的信息和材料必须真实完整，资格审查工作将贯穿招聘工作全过程，任何阶段如发现不符合应聘资格条件、弄虚作假或故意隐瞒真实情况者，将随时取消考试或聘用资格。

(三)业务考核

1.考核时间及地点：

时间：2024年1月27日9:00-17:00

地点：彭州中学附属小学九峰校区

2.现场考核所需材料：(1)身份证明(提供能证明份的证件);(2)个人纸质简历(含相关证件、证书奖状等)。

3.考核方式：(1)结构化面试 (2)试讲

结构化面试和试讲题目由考核组拟定，考核所需教材及资料由彭州中学附属小学提供。

(1)结构化面试：由主考官出题进行结构化面试。面试总分为100分，现场打分，低于80分不能进入试讲环节。

(2)试讲：由考官现场出题，备课时间为20分钟，试讲时间为10分钟，由考官根据考生基本条件及现场表现给出分数。试讲总分为100分，低于80分不能进入体检环节。

(四)体检

招考单位依据招聘岗位及招聘人数，按照应聘人员综合成绩从高分到低分依次等额确定进入体检人员(总成绩相同的，以综合成绩从高分到低分排序)。进入体检人员须根据通知前往指定医院进行体检。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)。招录单位或报考者对体检项目结果有疑问的，可接到体检结论通知之日起7日内提出复检要求。复检只进行一次，只复检对体检结论有影响的项目。体检结论以复检结果为准。

体检所产生的费用由进入体检人员本人承担。因进入体检人员未按要求参加体检或体检不合格出现的空额，可按照该招聘岗位已参加考核人员总成绩从高分到低分依次等额递补。

(五)考察、公示和聘用

体检合格者由招聘单位组织对其进行考察，考察工作参照《公务员录用考察办法(试行)》(中组发〔2021〕11号)文件规定执行，考察内容为被考察对象的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况。因个人原因导致招聘单位无法对其进行考察或考察不合格，以及个人自愿放弃出现的空额，应按照已参加考核人员成绩从高分到低分依次等额递补。

考察合格者由招考单位确定为拟聘人员，并在一定范围内公示，公示期为5个工作日。在公示期间反映有问题并查证属实、不符合应聘资格条件的，取消该拟聘人员的拟聘资格。取消拟聘人员资格或公示后因本人原因自愿放弃出现的空额，按照已参加考核人员成绩从高分到低分依次等额递补。

对反映有严重问题，但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实后再决定是否聘用。经公示无异议的拟聘人员由聘用单位按程序办理相关聘用手续。

四、纪律与监督

本公告解释权属彭州中学附属小学及彭州市教育人才管理服务中心。

咨询电话：

彭州市教育人才管理服务中心028-83888815，

彭州中学附属小学 黄老师 13880686068,

彭州市教育局人事与教师工作科 028-83708448。

监督举报：

彭州市教育局机关纪委 028-83701049。

文化尊重：你的优秀，用心敬重

1.一经正式聘用，由彭州中学附属小学统一管理，按聘用的岗位执行相应的工资福利和社会保险。

2.按彭州中学附属小学教师发展管理办法，享有各级各类培训和学习的机会。

3.享规定的职称评定、晋级评优、教师年度体检、工会福利等待遇。符合条件的纳入后备干部、后备名师培养计划。

4.生活空间提供早餐、午餐。

附件：彭州中学附属小学报名表.docx

根据《中共成都市委机构编制委员会关于创新教师编制管理的意见》(成机编〔2020〕148号)和《成都市人力资源和社会保障局等四部门关于印发的通知》(成人社发〔2021〕3号)文件精神，按照公开、平等、竞争、择优的原则，现面向社会公开招聘员额教师数名，具体事项公告如下：

一、岗位设置

(各专业招聘人数根据实际报名及面试情况可做调整 )

二、招聘对象

各高校优秀应届毕业生;

各学校在职成熟型教师。

(凡彭州市在职教师报考需征得所在单位同意)

三、招聘基本要求

1.热爱社会主义祖国，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党，遵纪守法，品行端正，有良好的职业道德，爱岗敬业，事业心和责任感强;

2.身心健康，乐观豁达，无不良嗜好，无不良记录;

3.无师德师风失范情况，无违纪、违法记录;

4.认同学校文化，服从学校工作安排;

5.具有良好的团队合作精神，学习能力强，工作认真负责;

6. 持有相应教师资格证，并符合招聘岗位所需的专业要求及其他条件。

四、招聘具体要求

(一)普通高校应届毕业生

1.具备与应聘学科岗位相对应的专业或相关专业;

2.需在2024年8月31日前按规定取得与应聘岗位要求相符的毕业证、学位证和教师资格证(或中小学教师资格证合格证明);

3.专业成绩优异，学科功底扎实，在院系或年级名列前茅，能胜任学校教育教学工作并服从学校工作安排;

4.在校期间曾获得“国家奖学金”“国家励志奖学金”者优先;

5.应聘数学、信息技术及化学岗位，在校期间参加学科类竞赛获奖者优先;

6.语文学科应具备二级甲等及以上普通话水平证书，其他学科应具备二级乙等及以上普通话水平证书。

(二)在职优秀成熟骨干教师

1.原则上需中学一级及以上职称(中学高级及以上职称优先)，特别优秀者可适当放宽;

2.教学业绩突出，有执教毕业班经验，能高质量完成初中教学工作(有班主任工作经历者优先;获得过省、市、区(县)赛课一、二等奖者优先;获区(县)及以上荣誉称号者优先);

3.应聘数学、信息技术及化学岗位，具有相关竞赛培训经验(或指导学生参加竞赛获得优秀成绩者)优先。

五、有下列情况之一者，不得应聘

1.曾受过各类刑事处罚的;

2.曾被开除中共党籍、开除公职的;

3.有违法、违纪行为正在接受审查调查;

4.党纪、政务、政纪处分尚在影响期内的;

5.有其它违反国家法律、法规行为的;

6.按照《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的意见》规定，由人民法院通过司法程序认定的失信被执行人。

六、招聘程序

1. 招聘流程：报名—资格审查—考核—体检—公示—签订聘用合同;

2.报名截止时间：2023年12月29日17:00;

3.现场咨询地点及时间：

①四川师范大学(狮子山校区)2023年12月20日9:00-17:00;

②西华师范大学(北湖校区)2023年12月22日9:00-17:00 ;

4. 考核时间：以短信或电话通知为准;

5. 考核地点：以短信或电话通知为准;

6.请应聘人员将个人简历、相关证件、证书奖状(汇集一个PDF文档)等材料发送到指定邮箱：1056967897@qq.com

，简历收集时间以学校接收时间为准，邮件命名格式“学科+姓名+个人电话” (简历模板请下载附件);

(每位应聘人员限报一个招聘岗位。应聘人员的有效毕业证、学位证及其所载学历和专业名称，应与资格条件要求相符，不符者请勿报名。报名时应聘人员提供的信息和材料应真实完整，任何阶段如发现不符合应聘资格条件或弄虚作假者，将随时取消考试或聘用资格，所造成的一切损失由应聘人员本人承担)

7.个人材料初审通过后，电话通知相应人员并告知后续招聘工作;

8.现场考核所需材料：个人简历(含相关证件、证书奖状)打印为纸质文件;

9.考核方式：试讲、面试。

试讲题目及面试题目由考核组拟定，相应的教材及资料由成都七中领办·彭州市濛阳中学实验学校提供。

(1)试讲。

面向考官试讲。应聘者提前30分钟现场抽取试讲题目。准备20分钟后进行现场讲授，由考官根据试讲情况给出分数。试讲总分为100分。

(2)面试。

依据考官现场给出的面试题目作答，由考官根据考生基本条件及现场表现给出分数。面试总分为100分。

试讲成绩低于75分者，不得进入面试。考核总成绩满分为100分，试讲成绩占60%、面试成绩占40%。考核总成绩相同的，以讲课成绩从高分到低分排序(分数折合时有小数点的，四舍五入后保留到小数点后两位);

10.体检

进入体检人员须根据通知前往指定医院进行体检。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)。招录单位或报考者对体检项目结果有疑问的，可接到体检结论通知之日起7日内提出复检要求。复检只进行一次，只复检对体检结论有影响的项目。体检结论以复检结果为准。

体检所产生的费用由进入体检人员本人承担。因进入体检人员未按要求参加体检或体检不合格出现的空额，可按照该招聘岗位已参加考核人员总成绩从高分到低分依次等额递补。

11.公示

根据考核情况，结合基础知识测试，经学校招聘领导小组研究，综合考虑，择优确定拟录用人员名单，并公示，公示期为5个工作日。公示期满，对没有异议的，按照规定程序办理聘用手续;对有严重问题并查有实据的，不予聘用。

福利待遇

1.学校拟与录用人员签订聘用合同，受聘教师需在学校约定时间前完成报到入职手续，否则视为自动放弃。

2.薪资待遇优于同类公立学校;学校采用“两自一包”，坚持“多劳多得、优绩优酬”;

3.学校依托成都七中，为优秀人才搭建教育教学、科研及发展的良好的平台;提供专项资金用于教职工的各项学习和培训;

4.享有公办学校同等职称评审、评优选先、外出培训、健康体检、工会活动等待遇;

5. 按国家有关规定购买“五险一金”;

6.地市级及以上学科带头人、特级教师、中小学高级、正高级教师待遇面议;

7.受聘教师自愿放弃聘用或未在规定的时间内报到或其他情形导致招聘岗位空缺时，我校可依据已参加考核人员总成绩从高分到低分依次等额递补。

纪律与监督

本次招聘工作由成都七中领办·彭州市濛阳中学实验学校组织实施，由彭州市教育局对招聘过程进行监督。

彭州市纪委监委驻市教育局纪检监察组

举报电话：028-83701049

地址：彭州市致和街道健康大道199号湔江大厦11楼

邮编：611930

附件招聘简历模板https://imgbdb4.bendibao.com/cdbdb/job/202312/14/20231214134459_53728.docx

根据《中共成都市委机构编制委员会关于创新教师编制管理的意见》(成机编〔2020〕148号)和《成都市人力资源和社会保障局等四部门关于印发〈成都市员额教师管理办法(试行)〉的通知》(成人社发〔2021〕3号)文件精神，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，现面向社会公开招聘24名编制外教师，纳入员额制管理，具体事项公告如下。

招聘岗位及人数

扫码查看招聘岗位具体情况

招聘对象及招聘条件

招聘对象

面向全国招聘符合岗位资格条件的高中、初中在职优秀教师和优秀应届大学毕业生。

员额储备教师招聘条件

1.应聘者应具备的基本条件

在职教师需具备以下条件：

(1)拥护中国共产党的领导，全面贯彻党的教育方针。热爱祖国，热爱人民，热爱教育事业。无师德师风失范情况，无违纪、违法记录。身心健康、乐观向上，充满正能量。

(2)认同彭中文化，认同学校的办学理念，服从学校工作安排。具有良好的团队合作精神，学习能力强，工作认真负责。

(3)需具备全日制本科及以上学历，取得学历相应学位，具备初级中学及以上教师资格证。

(4)担任学科教学工作3年及其以上(提供相关证明)，硕士研究生学历不限工作年限，年龄35周岁以下(1989年9月1日及以后出生，个别优秀者可以适当放宽年龄要求)。教育教学业绩突出，有执教毕业班经验者优先。

(5)在同等条件下，担任过教研组长、备课组长优先;获得过区(市)县级赛课一等奖者优先;区(市)县(含)以上骨干教师或学科带头人优先;有班主任工作经历者优先。

2022、2023、2024年毕业大学生需具备以下条件：

(1)全日制本科及以上学历。

(2)专业成绩优秀，学科功底扎实。本科学历者，在校期间曾获得校级及以上“优秀学生干部”等荣誉或获得校级及以上奖学金。

已与彭州市教育人才管理服务中心签订合同的编外教师需具备以下条件：

(1)与彭州市教育人才管理服务中心签订劳动合同，工作满3年(2024年8月31日以前工作满3年及以上)。

(2)年度考核均为“合格”。

(3)本人到彭州市教育人才管理服务中心提交申请，符合招聘岗位要求的其它资格条件，并审核合格。

薪酬待遇

1.薪酬：能胜任所聘岗位且达到学校平均工作量，高中员额教师年薪17-22万元，初中员额教师年薪16-20万元，并根据实际工作量情况和教学实绩适当浮动;特别优秀的，待遇可面谈。

2. 按有关规定购买相关保险和公积金等。

3. 享有公办学校同等评优选先、外出培训、健康体检、工会活动等待遇。

报名及原件校验、资格审查

报名截止时间

2024年5月25日17:00

报名方式

本次报名采取网络报名方式。

网络报名方式：关注“彭州市教育人才管理服务中心”微信公众号。截止5月25日17:00前，在教师招聘栏目-招聘报名栏目，选择2024年招聘员额教师项目填写相关报名信息，经审核合格后，按通知要求参加面试。

报名要求

每位应聘人员限报一个招聘岗位。可自愿选择是否服从调配。应聘人员的有效毕业证、学位证及其学历和专业名称，应与资格条件要求相符，不符者请勿报名。

打印面试通知书

网络报名初审通过后，请考生自行在“彭州市教育人才管理服务中心”微信公众号“教师招聘”栏目打印面试通知书，按要求参加面试。

业务考核

报名资格审查合格后，进入业务考核环节。业务考核时间预计在2024年6月1、2日，以考核公告或短信通知为准。

业务考核中高考、中考学科采用专业笔试和专业面试的方式，其他学科采取专业面试方式进行。

笔试

1. 笔试时间：

2024年6月1日9：00-11：00

2.

笔试内容：为学科专业知识(范围：高考中考学科为高中阶段知识或初中阶段知识)，题型为高考和中考题型，笔试成绩折合为满分100分。应聘人员应按照准考证上确定的时间和地点参加考试，参加考试时，必须同时携带准考证和身份证，缺少任一证件的应聘人员不得参加考试。

按照岗位数不超过1:3的比例确定进入面试人员。

3.加分及其他政策：服务我市公办中小学校三年及以上的编外教师，除教师资格证外不作其它条件限制。同时实行笔试成绩加分制度，服务每满一年且学年度岗位考核等级为合格及以上的，笔试成绩加

1.25 分，上限不超过 10

分。所有办理加分人员须在笔试时将彭州市教育人才管理服务中心出具的《彭州市公办中小学编外教师服务期证明》交彭州中学，经审查符合条件的按规定加分。逾期未交的，不予受理加分申请。

面试

1.面试时间：

2024年6月2日9：00-17：00

2.面试要求：

学科面试采用试讲方式，应聘者6月2日8:20到考试地点抽签决定面试顺序，按照抽签顺序号进行无学生试讲，讲课为现场抽题，应聘者准备20分钟进行讲课，教材为我市现行对应学科教材，讲课时间为20分钟，讲课总分为100分。

应聘人员应按照面试准考证上确定的时间和地点参加面试。参加面试时，必须同时携带准考证和身份证，缺少任一证件的应聘人员不得参加面试。面试结束后当场确认成绩。

3.考核总成绩的计算方法：

(1)高、中考学科的笔试成绩占40%，面试成绩占60%。具体为：总成绩=(笔试成绩+加分)×40%+面试成绩×60%(总成绩保留2位小数)。

(2)其他学科的面试总分为100分，面试得分即为业务考核总分。

所有应聘者的考核总成绩须不低于75分，否则，不得进入考核招聘的下一环节。

体检

进入体检人员须根据通知前往指定医院进行体检。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)。

体检所产生的费用由进入体检人员本人承担。

政审及考察

体检合格者进入政审及考察人员范围，并由教育局组织对其进行政审及诚信考察，考核工作参考中央组织部《公务员录用考察办法(试行)》(中组发〔2021〕11号)规定执行。

原件审核、查验

政审合格后，会通知本人到彭州市教育人才管理服务中心现场校验原件，进行资格审查，并收复印件。

原件校验、资格审查地点：彭州市教育人才管理服务中心(彭州市天彭街道小北街81号)。

公示

考核合格者确定为拟聘人员，在彭州市教育人才管理服务中心微信公众号推送公示，公示期为5个工作日。

聘用及管理

(一)本次招聘为员额制储备教师，具体的岗位数量可能根据实际岗位需求进行动态调整，调整后的岗位需求将按照公告的考核得分从高到低依序录取。并按照彭州市教育局有关规定进行管理，与四川省彭州中学签订劳动合同，彭州市教育人才管理服务中心进行鉴证管理。

(二)实行试用期制度，试用期2个月包含在聘用期限内。

(三)拟聘人员应在规定的时限内到单位报到上班。逾期未报到上班者，视为自动放弃。

工作纪律

此次招聘工作严格执行相关政策规定，按照本公告程序办理，把好招聘入口关。对考试违规或弄虚作假的考生，取消其考试成绩及聘用资格;对工作人员徇私舞弊的，将严肃处理。加强考务管理，严肃考风考纪，接受社会和群众监督，整个公开招聘过程接受纪检、监察部门监督。

本公告解释权属四川省彭州中学及彭州市教育人才管理服务中心。

报名咨询电话

彭州市教育人才管理服务中心：

028-83888815

彭州市教育局人事与教师工作科：

028-83708448

监督举报：

彭州市教育局机关纪委：

028-83701049

招聘信息

学校根据教育教学工作需要，按照成都经开区(龙泉驿区)教育局员额教师缺员补聘工作要求，拟公开招聘英语员额教师1名。现将相关事项通知如下：

招聘对象

(一)全国优秀在职教师;

(二)教育部直属师范院校2023年及以前应届国家“公费师范生”和取得硕士研究生及以上学历毕业学生;

(三)普通高等院校2023年及以前应届硕士研究生及以上学历毕业学生;

(四)国(境)外硕士研究生及以上学历的优秀留学人员。

招聘条件

(一)招聘基本条件：

1.拥护中国共产党的领导，贯彻党的教育方针，热爱教育事业，坚持立德树人;

2.无师德师风失范情况，无违纪违法记录;

3.专业成绩优异，学科功底扎实，能胜任学科教学任务;

4.身心健康、乐观向上，充满正能量;

5.具有良好的团队合作精神，认同学校文化，服从学校工作安排，个人学习能力强，工作认真负责;

6.2023年7月31日前按规定取得应聘资格条件要求的毕业证、学位证和教师资格证。

(二)具体条件

1.优秀在职教师

(1)年龄在35周岁以下(1989年1月27日以后出生)，具有中级职称及以上者可放宽至40周岁以下(1984年1月27日以后出生);

(2)本科及以上学历，全日制硕士研究生及以上学历优先;

(3)教育教学业绩突出，有执教多届毕业班经验，能高质量完成初中或高中教学工作;

(4)获得过省、市赛课一等奖者优先;

(5)获区(市县)级(含)以上荣誉称号者优先;

(6)有班主任工作经历者优先。

2.应届毕业学生

(1)专业成绩优异，学科功底扎实，能胜任应聘学科教学任务;

(2)应聘英语教师需具有大学英语专业八级证书;

(3)曾获得“国家奖学金”或“国家励志奖学金”者优先。

(三)有下列情况之一者，不得招聘为员额教师

1.曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员;

2.有违法、违纪行为正在接受审查的;

3.尚未解除党纪、政纪处分的;

4.参加过邪教组织的;

5.应聘时未取得相关学历毕业证的;

6.龙泉驿区合同期内的编制外聘用教师及协议服务期内的教师;

7. 按照《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的意见》规定，由人民法院通过司法程序认定的失信被执行人;

8.近5年内有师德失范、从事有偿家教等违纪违规记录的;

9.有违反其他规定不得招聘为教师情形的。

应聘流程

(一)报名

请于2024年1月20日17:00前通过网络报名，将自荐材料的电子文档，毕业证、教师资格证、身份证、普通话等级证、学历学位证、职称证及获奖的主要荣誉证书等材料的原件照片，打包发送邮件至1611338283@qq.com，咨询电话：陈老师，13880197225。

(二)初审

学校审查资料，符合要求入围的，电话通知考试时间与地点。

(三)考试

讲课成绩(占50%)和面试成绩(占50%)。如有多人报考，根据考试成绩由高到低排序。

(四)集体研究

根据考核小组意见，学校校长办公会讨论研究，党支部委员会集体审议确定拟聘人员。

(五)公示

对拟聘人员进行为期5个工作日的公示。

(六)体检及政审

体检标准和项目参照公务员标准执行，体检费用自行承担。学校高度关注体检人员有无传染病的情况。由学校组织政审，政审不合格者，不予聘用。

(七)办理相关手续

拟聘人员与兴贤人才公司签订劳动合同，办理工资卡等事宜。报送相关信息到区教育局备案。

相关待遇

(一)纳入龙泉驿区员额教师管理，享受龙泉驿区员额教师所有待遇。

(二)享有与编制内教师同等的专业职务晋升、评优评先、年度体检、工会福利等资格。

工作纪律

学校在员额教师招聘工作中，坚持“公开、公平、公正”原则，严格按照条件标准和政策规定开展招聘工作，主动实行回避制度，坚决查处违反规定的私自聘用人员，不得减少程序违规招聘等。对违反招聘纪律的工作人员，将按照有关规定严肃处理。

根据《内江市中医医院自主招聘员额人员管理办法(试行)》文件精神，经医院党委研究决定，面向社会公开招聘员额人员17名。现将有关事宜公告如下：

一、招聘岗位及数量、基本条件、岗位聘用条件

(一)基本条件

1.具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和国家法律法规;

2.遵纪守法、品行端正，具有良好的职业道德;

3.具备适应岗位要求的自身条件，身体健康，能坚持正常工作;

4.具有岗位所需的专业知识能力和技能条件;

5.年龄35周岁以下，专业技术人员取得中级以上职称可放宽至45周岁以下。

(二)有下列情况之一者不得报考

1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员，曾受过开除公职的人员或开除中国共产党党籍人员;

2.在各级机关事业单位招考(聘)中违规违纪在禁考期内或明确规定不能聘用的人员;

3.有违法、违纪正在接受审查的;

4.正在接受纪律审查或司法调查尚未做出结论的，尚在影响期内的;

5.具有法律、法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。

(三)招聘岗位、数量及岗位专业条件(见附件)

二、招聘组织实施

本次招聘采取公开考核、自主招聘的方式进行。由内江市中医医院人事科具体组织实施，内江市中医医院纪委办负责监督。

三、招聘程序

在内江市卫健委官网和内江市中医医院官网发布招聘公告，通过市中医医院报名及资格审查、考核、体检、政审后，最终确定拟聘人选名单在内江市中医医院官网公示5个工作日。

(一)报名

1.报名时间：2023年11月1日至11月10日，请在工作日时间(上午8：00-12:00，下午14:30-17:30)到医院报名。

2.报名方式：本次公开招聘采取现场报名方式，需本人到现场进行报名及审核，不接收电话及他人代交报名资料。

3.报名地点：内江市中医医院(新区)(内江市东兴区大千路696号)健民楼二楼人事科办公室。

(二)资格核实及审查

1.资格核实

报名人员根据本公告中的要求，针对年龄、专业、学历、资格证、工作经历、婚姻生育状况等,做一份真实、详尽的个人简历。简历中须含以下资料的复印件，按顺序依次装订，并带上所有资料的原件。

(1)个人简历1份;

(2)《内江市中医医院聘用员额人员报名审批表》1份;

(3)本人有效身份证复印件1份;

(4)有效的学历与学位证书复印件各1份;

(5)学信网打印学历证书电子注册备案表1份和学位网学位证明1份;

(6)相关专业技术资格证复印件1份;

(7)有工作经历者需提供有效的养老保险及医疗保险证明材料。

2.资格审查

由医院人事科负责审核报名条件所要求的身份证、学历、学位、资格证等原件。若发现考生有弄虚作假的，取消报考资格。对资格审查符合条件者，根据情况通知笔试、技能考试和面试。

(三)考试

根据报名情况，医院进行笔试、技能考试、面试。笔试医学类考生笔试测试医学基础综合知识，其他类考生笔试测试本专业基础综合知识。为确保新进人员基本素质，设定笔试成绩最低控制合格分数线为60分。笔试成绩不达标者不进入面试。

根据报名情况及招聘计划数的2:1或急需专业岗位1:1确定人员面试。面试主要考察考生分析和解决问题的能力、应变能力、语言表达能力、职位要求的其他相关因素及仪容仪表等，每个考生面试时长为3-5分钟。

笔试、技能考试和面试成绩均实行百分制，成绩按3：3：4的比例，按百分制合成考生总成绩。根据总成绩进行排名，再按照招聘计划从高到低录取，并将考生总成绩排名在医院官网上进行5个工作日的公示。公示期间接受社会监督。

(四)体检

体检的项目和标准参照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订及有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行。公告发布后至本次招聘实施体检时，如国家出台机关事业单位人员招考体检新规定的，按照新规定执行。招聘单位或考生对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问的，可在接到体检结论通知之日起7日内提出复检要求。复检只进行一次，只复检对体检结论有影响的项目，体检结论以复检结果为准。怀孕考生的体检要求参照国公考录函〔2009〕7号复函精神执行。孕期结束视身体恢复情况接受未检项目后，体检结论为不合格或本人放弃形成的空额不再递补。

因未按时参加体检以及体检不合格的，在递补人选中依次等额确定递补人员参加体检，递补人选均体检不合格或放弃体检的，不再递补。体检合格后进入考察环节。

体检时间、地点及有关事宜另行通知。体检所产生的费用由报考者承担。

(五)政审

人事科工作人员出具函通知录取人开具无违法违纪证明及调取档案进行政审，政审未通过者不予录取。

(六)聘用

公示期结束后，予以录用的人员由人事科通知并按程序办理入职手续，签订正式的劳动合同(含试用期3个月)，实行员额制聘用，与编内职工同工同酬，具体参照双方签订的《劳动合同》相关条款执行。

根据《关于贯彻落实住院医师规范化培训“两个同等对待”政策的通知》(川卫科教函〔2022〕91号)文件精神，在确定住院医师薪酬待遇时，对经住培合格的本科学历临床医师，按照临床医学、口腔医学、中医专业学位硕士研究生对应的标准同等对待。

四、纪律与监督

(一)为保证招聘工作的顺利进行，本次招聘自觉接受内江市中医医院纪委办和社会各界的监督，执行回避规定，严禁徇私舞弊。在任何环节，若有违反规定或弄虚作假，一经查实，取消报名资格或聘用资格，已聘用人员一律解聘。

(二)本公告由内江市中医医院负责解释。

咨询电话：0832-6860035、0832-6860011

监督举报电话：0832-6860025

附件：1.内江市中医医院2023年下半年招聘岗位表

2.内江市中医医院聘用员额人员报名审批表

为加强医院人才梯队建设，满足医院业务发展需要，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，我院将面对社会公开招聘工作人员12名。现将有关事项公告如下：

招聘信息

招聘条件

(一)具有中华人民共和国国籍，遵纪守法，品行端正，具有岗位所需专业知识或技能。

(二)身体健康，具有正常履行招聘岗位职责的身体条件，体检合格。

(三)具有招聘岗位要求的学历及年龄要求。

(四)有效毕业证、学位证及其所载专业名称，应与招聘岗位专业条件一致。

招聘岗位、人数和要求

有下列情形之一的不得报名应聘

1.曾受过刑事处罚的;

2.曾被开除公职的;

3.有违法违纪行为正在接受审查的;

4.尚未解除党纪、政纪处分的;

5.有其他违反国家法律法规等行为的。

招聘程序

(一)报名方式

1.本人携个人简历到行政楼206办公室(人事科)报名。

2.简历要求：个人信息完整，且包含身份证、毕业证、学位证、执业证、职称证、学信网学历证书电子注册备案表等原件及复印件，并提交《成都市双流区中医医院招聘工作人员报名表》附件1。

3.在双流区区属医疗卫生单位工作的人员，需提供单位同意报考说明并加盖公章。

(二)报名时间

报名时间：2023年11月6日至2023年11月8日(工作日8:00-12:00,14:00-17:30)。

(三)资格审查

医院公开招聘工作领导小组按照招聘条件进行资格审查。报考者提供的信息和材料必须真实完整，资格审查工作将贯穿招聘的全过程，任何环节如发现不符合应聘资格条件或弄虚作假者，将随时取消报名、考试或聘用资格。

(四)考核方式

本次考核分为笔试和面试，总成绩满分为100分，笔试和面试各按50%的比例计入总成绩。分数折合时有小数点的，四舍五入后保留到小数点后两位。总成绩达不到60分者，不予录取。

考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%

1.笔试

(1)笔试时间及地点：关注医院微信公众号通知。

(2)笔试科目：招聘岗位的相关专业

(3)开考比例：岗位招聘人数与报名人数之比原则上不低于1∶3(报名人数少的个别紧缺岗位，可取消开考比例)方可开考。

(4)成绩公布：笔试成绩将于医院微信公众号上公布，请密切关注。

2.原件校验(资格复审)

(1)校验通知：同一招聘岗位按招聘人数与面试人数之比1：2确定进入面试人员(报名人数少的个别紧缺岗位，可取消开考比例)。原件校验人员名单、时间及地点与笔试成绩同时在医院微信公众号公布。

(2)校验方式：原件校验时须提供本人身份证原件及复印件、应聘资格条件要求的相关证明(毕业证、学位证、资格证等)原件及复印件。

3.校验要求：原件校验时，如发现应聘人员不符合报考条件或弄虚作假，将取消其面试资格，造成的损失由本人承担。逾期未参加原件校验者，视为自动放弃。原件校验不合格或逾期未参加原件校验而产生的空缺，按照该岗位笔试成绩排名依次等额递补人员并进行原件校验。原件校验合格者进入面试。

4.面试

(1)面试时间及地点：关注医院微信公众号通知。

(2)面试方式：半结构化面试。

(五)体检及试岗

依据招聘岗位及招聘人数，按照总成绩排名依次等额确定进入体检、试岗人员名单。考试总成绩及进入体检人员名单，在医院微信公众号公布。

1.体检标准

体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号、人社部发〔2010〕12号和人社部发〔2010〕19号)规定执行，在二级甲等及以上综合性医院组织体检。为保证公平、公正，体检医院不能选择本人工作医院，体检费由进入体检人员承担。进入体检人员初次体检不合格的，可在接到结果通知三日内申请复检一次。复检由招聘单位指定医院进行，申请复检人员的体检结果以复检为准。

因进入体检人员未按要求参加体检或体检不合格出现的空缺，按照该岗位已参加面试人员总成绩排名依次等额递补进入体检。

2.试岗要求

体检合格者在招聘相应岗位上试岗不少于5天。因进入试岗人员本人原因导致无法进行试岗或试岗不合格出现的空缺，按照该岗位已参加面试人员总成绩排名依次等额递补进入体检和试岗。

(六)聘用及报到

1.拟聘公示

试岗合格者即确定为拟聘人员，在医院微信公众号进行公示，公示期为5个工作日。对公示期间反映有严重问题并查有实据、不符合应聘资格条件的，取消该拟聘人员的拟聘资格。因取消拟聘资格或公示后自愿放弃出现的空额，按照该岗位应聘人员总成绩排名依次等额递补进入体检、试岗及公示。经公示无异议的拟聘人员报成都市双流区卫生健康局审核确认后办理聘用手续。

2.报到要求

拟聘人员应在规定的时限内至我单位报到并签订《劳动合同》。未经我单位同意，逾期未报到者，视为自动放弃，由此产生的空额，不再递补。

纪律和监督为保证本次招聘工作的顺利进行，维护招考工作的公正性、严肃性，欢迎社会各界予以监督。

监督电话：医院监察室(028-85813732)

咨询电话：医院人事科(028-69086170)

联系地址：成都市双流区东升街道花园路二段300号。

温馨提示各位报考人员您好!为了方便您顺利报名，请报考人员搜索医院导航时注意，报名地址为成都市双流区东升街道花园路二段300号(成都市双流区中医医院)。

附件1：报名表

受成都市邛崃天府现代种业园委托，四川航空人力资源服务有限公司按照公开、平等、竞争、择优的原则，面向社会公开招聘员额制社会化人员，现将有关事项公告如下：

成都市邛崃天府现代种业园地址

邛崃市南江路33号鑫和产业园

招聘岗位及人数

面向全国公开招聘人员2名，具体岗位扫描下方二维码查看：

扫描下方二维码，下载报名表：

资格条件

1、基本条件

(1)具有中华人民共和国国籍;遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党的领导，拥护社会主义制度。

(2)符合招聘岗位需要的专业背景、工作经历及其他有关条件要求，具备良好的职业道德和专业素养;工作岗位有专业认知资格要求的，应具备国家相关行业管理部门要求的认知资格。

(3)身体健康，具有正常履行岗位职责的身体条件。

(4)如为在编在职人员，需未在试用期。

2、凡有下列情形之一的，不得报名：

(1)按照有关规定被列为失信联合惩戒对象的;

(2)因犯罪受过刑事处罚或被开除公职的;

(3)曾受过纪律处分的，或受党纪政务处分还在处分期内或影响期限未满的，或涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查调查未作出结论的;

(4)法律、法规规定的其他情形。

年龄及工作年限计算均截止2024年4月15日。

招聘程序

本次公开招聘将按照发布公告、网络报名、资格初审、笔试、资格复审、面试、体检、背景调查、公示等流程进行。具体程序和方法如下：

1、发布公告

按照“事先告知、公开透明”的原则，通过邛崃市人民政府门户网站(网址：http://www.qionglai.gov.cn/)和四川航空人力资源服务有限公司官方公众号(航空人力AeroHR)面向社会发布招聘公告。

2、网络报名

本次招聘采取网上报名方式，不设现场报名，每个应聘者限报1个岗位，报名人员按公告要求将报名资料于2024年4月21日前发送至邮箱18408245719@163.com，邮件名为“岗位序号+岗位名称+姓名+联系电话”，逾期不予受理。

报名所需资料：

(1)《报名表》(word及签字版扫描件)

(2)居民身份证(正反两面扫描至一个页面)

(3)毕业证书、学位证书扫描件

(4)职(执)业资格证书

(5)工作经验证明材料等岗位要求资料扫描件

3、资格初审

(1)按照招聘岗位要求，对应聘人员进行资格初审，择优确定笔试人选。

(2)同一岗位的应聘人数与符合岗位条件人数的比例原则上不低于1:3方可开考，达不到上述比例的岗位，经招聘单位研究同意可将开考比例调整为1:2;确属急需紧缺岗位，经研究后确定开考比例。

4、笔试

(1)笔试内容包括公共基础知识、行政职业能力测验等内容，满分100分。

具体时间、地点、形式另行通知。

(2)按笔试成绩由高到低1:5的比例确定进入资格复审的人员名单，最后一名成绩相同的，可一并进入。

5、资格复审

(1)资格复审时应聘人员应交验身份证、毕业证、学位证等与招聘资格条件相关的证件、证明材料原件及复印件，审查合格者进入面试环节。

(2)所有应聘人员必须于资格复审前取得岗位条件要求的相关证书。未在规定时间内取得相关证书的，不予进入下一环节，责任由应聘人员本人承担。

6、面试

通过资格复审的人员进入面试。面试采取半结构化形式，由评审小组会同行业专家对候选人进行现场考评，主要包括综合素质、业务能力、与应聘岗位的匹配程度等相关内容，满分100分。

具体时间、地点、形式另行通知。

7、总成绩

(1)总成绩=笔试成绩*40%+面试成绩*60%，满分100分。

(2)各岗位总成绩最低合格录取线为75分，从高分到低分排序按照1:1比例确定进入体检环节人员名单。如总成绩并列，以面试成绩高者优先;如总成绩和面试成绩均并列，以面试中专业能力要素成绩高者优先。

(3)如经综合考核，岗位应聘者均未达到所报考岗位职责胜任要求的(原则上总成绩低于75分)，取消该岗位此次招聘。

8、体检

(1)进入体检环节人员根据通知前往指定医院进行体检，体检标准参照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行。体检所产生的一切费用由进入体检环节人员本人承担，体检时间、地点另行通知。

(2)初次体检不合格的可在接到初次体检结果三日内申请复检一次并以复检结果为准。进入体检环节人员未按要求参加体检、体检不合格或本人主动放弃的，取消进入下一环节资格，由此产生的缺额，经招聘单位同意，可根据同一岗位总成绩，从高分到低分依次等额递补;如不递补或无递补人选，相应调减该岗位招聘人数直至取消该招聘岗位。

9、背景调查

对体检合格人员进行背景调查，内容包括学历学位、无犯罪记录、工作表现、政治思想等，同时需对报考资格进行再次复查。对背景调查中发现有不符合录用条件或本人放弃而出现缺额的，招聘单位可酌情递补。

10、公示

凡背景调查合格者确认为拟聘用人员，拟聘用人员名单于邛崃市人民政府门户网站(http：//www.qionglai.gov.cn/)进行公示，公示时间5个工作日。

聘用及待遇

1、聘用

本次聘用的人员均实行市场化的用人制度，与成都市邛崃天府现代种业园管理委员会签订劳动合同。聘用人员原系公务员、参照公务员法管理的人员、事业人员的，须放弃原公务员、参公人员、事业人员身份。

试用期3个月，试用期内14天进行试用期阶段考核，结合人员出勤、日常管理等情况综合评价，考核不合格者提前终止聘用。试用期满再考核，考核不合格者不予转正。合同期3年，每年进行年度考核，不合格者转岗培训，培训再不合格者依法解除劳动关系。

拟聘用人员应在用人单位规定时间内报到，逾期视为自动放弃，招聘单位可酌情递补。

2、待遇

将提供与本人能力、工作实绩相匹配，具有市场竞争力的薪酬待遇，岗位表内“薪资”指考核转正后年综合收入，约9万元/年(含单位缴纳五险二金)。

其他事项

(1)本批次招聘一律采取应聘人员本人网上报名的方式，不接受上门、电话、传真等其他方式报名。

(2)本批次招聘不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人举办任何形式的辅导培训班，考试不收取费用。

(3)招聘过程中如有通知、调整、补充、提示等事项，将以邮件或短信形式通知应聘人员，因应聘人员不主动查阅相关信息，导致本人未能按要求参加笔试、资格复审、面试、体检、考察、聘用的，责任由报考者自负。

(4)应聘人员须在招聘期间保持本人手机畅通，避免招聘相关信息无法通知。个人联络方式不真实、有误、有变更等且未及时告知招考组织方，造成的后果，本单位不承担责任。

(5)本单位依据岗位招聘条件进行资格审查，资格审查工作贯穿招聘工作全过程。应聘人员应对本人填报信息、提供资料的真实、准确、完整性负责，在公开招聘的任一环节发现应聘人员不符合报考条件或弄虚作假的，均取消其报考或聘用资格，且后果自负。

(6)四川航空人力资源服务有限公司拥有对招聘工作的最终解释权。

咨询电话：028-85182512

咨询时间：工作日9:00-11:30, 13:00-17:00

为进一步深化人事制度改革，加强教师队伍建设，优化教师队伍结构，根据区教育局要求，按照公开、平等、竞争、择优的原则，2024年成都市龙泉驿区友谊小学校拟面向社会补充招聘员额教师，现将有关事项公告如下：

一、招聘岗位及名额

本次招聘为编制外招聘，招聘的人员全部实行合同制管理。本次共招聘1名小学数学员额教师。

二、招聘范围、对象及基本条件

招聘对象为符合学校招聘岗位资格条件的人员，其中应届高校毕业生必须在面试资格审查截止前取得相应学历学位证书、教师资格证等证书。

(一)应聘人员应同时具备下列条件

1.具有中华人民共和国国籍;

2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度;

3.遵纪守法、品行端正，具有良好的社会公德、职业道德和个人品行;

4.身心健康，具备履行岗位职责的身体素质和心理素质;

5. 年龄在 35 周岁以下(即1989年2月28日及以后出生);具有中级及以上职称的在职教师可放宽至 40

周岁(即1984年2月28日及以后出生)以下;6. 具有普通高等教育本科及以上学历，并取得毕业证、学位证;具有中级及以上职称的在职教师可放宽至本科学历;7.

具有与报考学科相对应的小学 ( 中学) 教师资格证。

(二)有下列情况之一者，不得应聘

1. 曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员;2. 有违法、违纪行为正在接受审查的;3. 尚未解除党纪、政纪处分的;4. 参加过邪教组织的;5.

成都经开区合同期内的编制外聘用教师;6. 其他不适合从事教育工作的。

三、报名时间、地点、方式及要求

(一)报名时间

2024年2月28日- 2024年3月2日下午17:00。应聘人员应在规定的时间内完成报名，提前或逾期不予受理。

(二)报名方式请将报名资料(报名表、毕业证、学历证、教师资格证、普通话等级证、个人自荐材料、无犯罪证明等材料)投递至学校指定邮箱(412004255@qq.com)，邮件命名方式：姓名+学校+员额岗位。

(三)报名要求

应聘人员限报龙泉驿区本次招聘涉及单位中一所学校的一个招聘岗位，如应聘人员重复报名，一经发现取消应聘人员的报考或者聘用资格，所造成的后果由应聘人员承担。

应聘人员报名前应认真阅读本公告，根据自身情况和招聘岗位资格条件选择岗位并在规定的报名时间内现场报名审核，所须材料如下。

1.有效居民身份证、本科及以上毕业证、学位证、教师资格证、《成都市龙泉驿区友谊小学校2024年面向社会公开招聘员额教师报名表》(附件

1，以下简称《报名表》)等证明材料。

2.个人自荐材料，与应聘岗位相关的个人履历证明材料，近年来主要工作业绩(获奖证书)材料及相关证明材料的原件及复印件;

3.应聘岗位所需其他相关材料原件及复印件。

应聘人员本人的学历、专业名称和教师资格证，应与学校招聘岗位资格条件要求完全相符，不符者请勿报名。报名时应聘人员提供的报名信息和佐证材料应真实、准确、完整。

应聘人员应如实、准确填写《报名表》并认真核对。如因信息填写错误、不完整、不准确造成资格审查未通过的，由此造成的后果由应聘人员自行承担。

四、资格审查

资格审查工作贯穿招聘全过程，在任何环节发现应聘人员有不符合岗位报考资格条件或者有弄虚作假行为的，一律取消应聘人员的报考或者聘用资格，所造成的后果由应聘人员承担。

学校根据应聘人员提交的报考材料，对照报名资格条件和岗位要求，进行资格审查。资格审查合格的人员，由学校结合用人需求，从专业素质、岗位匹配和业绩评价等方面进行综合评审后，确定进入面试人员。2024年3月3日17:00前，学校将电话通知进入面试人员和面试相关安排。

五、开考比例

进入面试人数与岗位招聘人数之比原则上不低于2:1(报名人数少、确属学校急需紧缺的岗位，经区教育局同意，可放宽至1:1)，达不到上述比例的，相应调减该招聘岗位的招聘人数或取消该招聘岗位。

六、考核方式

考核方式为面试。

1.面试时间、地点、应试要求学校将以电话通知。

2.面试方式为说课+答辩为主。面试成绩满分为100分，75分以下(不含75分)不予录取。

因应聘人员个人原因未按时到现场参加面试的，视为自动放弃，不影响面试开考，由此产生的空额不再递补。

七、录取形式

电话通知录取人选。

八、体检和考察

学校依据招聘岗位及招聘人数，按照该岗位面试成绩从高分到低分，等额确定进入体检、考察人员名单。体检和考察由学校组织完成。体检所产生的费用由进入体检人员本人承担。

体检需在三级甲等综合性医院，体检项目和标准参照人力资源和社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行。

体检和考察环节产生的空额将进行递补。

九、公示

体检合格且通过考察的人员作为拟聘人员，在学校微信公众号进行公示，公示期为5个工作日。对公示期间反映有严重问题并查有实据、不符合应聘资格条件的，取消该拟聘人员的拟聘资格。

十、聘用管理

经公示无异议的拟聘人员报成都市龙泉驿区教育局人事科由兴贤公司按规定签订劳动合同(协议)。

友谊小学2024 年面向社会补充招聘员额教师报名表(附件一)(1).xlsx