工业和信息化部招聘网站在哪里？

工业和信息化部网络安全产业发展中心(工业和信息化部信息中心)是工业和信息化部直属事业单位。承担与国家网络安全产业相关的发展战略、规划、政策、标准研究，数据监测、发布与分析,安全测试、成果转化以及部机关网络信息技术保障等工作。

中心拥有一支高素质的工作团队，高质量支撑工业和信息化部机关和部属单位电子政务运行维护工作，先后承担了国家级重点核高基项目、部机关办公自动化系统及云平台建设，得到了部机关和部属单位的一致认可。编制了工信部第一版数据资源目录，建立了沿用至今的电子政务数据采集、交换、共享、安全管理体系。

中心拥有的测评实验室和部重点实验室，分别从事涉密信息系统分级保护测评和研究信创漏洞知识库、信创病毒库、信创入侵特征库、国密技术等工作，为工业和信息化系统提供有力的安全保障。近年来，网安中心在工信部信息化建设、安全保障服务、网络安全产业发展推进、信息技术创新应用推广、研发能力及服务平台建设等多方面高速发展、成果显著。

现因工作需要，我中心拟面向社会公开招聘3名专业技术岗位工作人员。具体情况如下：

一、招聘岗位

本次拟招聘保密与国家安全支撑岗3名(具体信息见附件1)。

(一)岗位要求

1.开展部保密技术支撑工作，负责相关保密技术方案、监督检查方案编制。

2.开展部国家安全与反间防谍技术支撑工作。

3.开展保密与国家安全技术调研与研究工作。

4.完成领导交办的其他工作。

(二)人员要求

1.境内高校,应届研究生，计算机、软件、安全、保密、密码等相关专业

2.中共党员。

3.具有良好的政治素质和道德品行，身体健康。

4.具有较强的分析总结、文字表达、沟通协作能力。

二、应聘条件

(一)具有中华人民共和国国籍;

(二)遵纪守法、品行端正;

(三)具有岗位所需要的专业知识、技能条件;

(四)适应岗位要求的身体条件和心理素质;

(五)岗位所需要的其他条件;

(六)因犯罪受过刑事处罚，被开除党籍、公职的，在各级公职人员招考中被认定有舞弊等严重违反考试录(聘)用纪律行为的，被依法列入失信联合惩戒对象名单的，曾有学术不端等不良行为的，在校期间受过院系级以上单位处分的，聘用后构成回避关系以及法律法规规定不得聘用的其他情形人员，不得报名应聘。

三、招聘程序

(一)报名。报考人员可以通过工业和信息化部所属单位公开招聘考试考务服务平台(点击进入)官方网站查阅需求岗位信息(附件1)，发送报名登记表(附件2)到中心招聘邮箱(fb@miit.gov.cn)进行报名。邮件和报名登记表命名为：应聘岗位-姓名-学位-户口所在地，例如“XXX岗-张三-工学硕士-北京”(应聘人员投递邮箱限报一个岗位)。

报名截止时间为2024年1月20日17:00，逾期报名无效。

(二)资格审核。我单位根据任职条件和职责要求对收到的应聘人员基本情况进行资格审核，确定进入笔试面试的人选，电话通知进行笔试面试。

(三)笔试面试。笔试面试前进行资格复审，应聘人员需提供学历学位证书、获奖证书等证明材料。资格复审未通过者，取消考评资格。笔试主要测评行政职业能力和专业知识理解能力面试采用半结构化面试形式，重点考察思想政治素质、综合分析能力、应急应变能力、组织协调能力和语言表达能力等情况。总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。

(四)考察和体检。根据总成绩由高到低的顺序，按照1:1的比例确定考察和体检人选。考察采取查阅个人人事档案、查询个人无犯罪记录及涉诉记录、心理测评方式开展，并安排体检。如能提供本人6个月内二甲及以上医院出具的全面体检报告，也可参照。

应聘人员放弃录用、应聘资格，或考察和体检中出现不合格者，由我单位研究决定是否安排人员递补。需要递补的，按照最终成绩从高分到低分依次进行。

(五)公示和聘用。招聘结果在工业和信息化部所属单位公开招聘考试考务服务平台(点击进入)公示，公示期不少于7个工作日。

根据总成绩、考察和体检结果，经我单位领导班子集体研究，确定聘用人选。经公示无异议的，根据事业单位聘用制度有关规定，与受聘人员确定人事关系。

四、福利待遇

1.中心提供良好的晋升机制和发展空间;

2.优秀者可参与部重点实验室科研项目，获得宝贵的项目经验;

3.优秀者可通过招聘正式入职并获得正式事业编制;

4.丰厚的年终奖金及五险一金、补充医疗保险等各种福利。

五、其他

(一)报名实行诚信承诺制，应聘人员须如实提交有关信息和材料，凡弄虚作假的，一经查实，即取消考试资格或聘用资格。

(二)具体考试时间及相关考试事项将在资格审核后通知，如未通过资格审核也将告知。报名人员须注意查收电子邮件，并保持手机畅通，因联系不畅通造成的后果由应聘人员本人负责。

(三)本次公开招聘严格按照规定的要求和程序进行，设立招聘咨询电话和监督举报电话，接受咨询和监督。

六、联系方式

招聘咨询电话：010-68200317

监督举报电话：010-68200317

地址：北京市海淀区万寿路27号院

七、附件

附件1.岗位信息表.docx

附件2.报名表.xlsx

国家国防科技工业局项目审核中心是由中央机构编制委员会办公室批准成立的国家国防科技工业局直属事业单位。根据工作需要公开招聘工作人员，现将有关事宜公告如下：

一、招聘岗位

咨询评估与研究岗。

二、应聘条件

(一)招聘范围

2024年高等院校应届毕业生。

(二)招聘条件

基本条件

1.拥护党的领导，能够自觉践行新时代中国特色社会主义思想，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，遵守国家法律、法规。

2.具备履行职责所需要的理论水平和政策水平，具备岗位所必备的专业知识和组织协调能力，写作、逻辑思维及表达能力强，具有较强的创新精神和开拓精神。

3.具备良好的职业道德，品行端正、爱岗敬业、勤勉诚信、敢于吃苦。

4.应届毕业生年龄为：大学本科不超过26岁，硕士研究生不超过30岁，博士研究生不超过35岁。

5.身体健康。

(三)岗位要求。

1.航天、航空、机械、电子、材料、化工、核工程、兵器、计算机、大数据、法学、经济学等相关专业。

2.态度认真，踏实耐心，较强的抗压能力以及良好的团队协作精神。

3. 具有较强的综合分析和政策研究能力。

4.中共党员优先。

三、待遇

(一)优秀者优先解决事业编和北京户口。

(二)薪酬待遇按本单位有关规定执行。

四、报名要求

(一)应聘者可将简历投递至邮箱shzxzhzp@163.com，截止日期为2024年2月29日。

(二)我单位将对资格审查通过者进行相关考试、面试。具体时间、地点另行通知。

一、基本信息：

中国生化制药工业协会是由中华人民共和国原商业部组建,1991年11月27日经中华人民共和国民政部核准登记注册,具有社团法人资格的全国性的非营利性行业社团组织，也是国内唯一的生化生物制药工业行业一级协会，党建联系单位国资委党建局(委托中商联党委)。于1992年4月12～15日在西安市召开了中国生化制药工业协会成立大会。(中央社会工作部)

协会现状：中国生化制药工业协会是我国生化、生物制药工业唯一的全国性行业社团组织，目前拥有单位会员350余家，由副会长单位、常务理事、理事和会员单位组成。会员单位主要由从事(生化、生物)药品生产的多种经济类型的骨干企业(集团)及其相关产业企业组成。协会秘书处现设有办公室、会员部、技术部、财务部、法务部、宣传部、专家委员会、监事会、党支部。

生化药品是从生物体分离、纯化以及用化学合成、微生物合成或现代生物技术所得到的用于预防、治疗和诊断疾病的物质。生化药品有两个基本特点：其一，是生物体中的基本生化成分或类似物;其二，这些成分均具有生物活性或生理功能。主要包括：蛋白质、酶、多肽、抗体、氨基酸及其衍生物、多糖、核苷酸及其衍生物、脂、辅酶等。

二、招聘需求：

1、技术部专员1名

岗位要求：

岗位描述：

1、硕士研究生及以上学历，生物学、生物制药、生物与化学、生物工程、化学工程等医药相关专业优先;

2、英语四级(含)及以上学平，具备良好的英语口译、笔译能力;

3、具备一定的文案功底，有过文案、公文撰写经验及课题管理经验;

4、善于组织各项活动，具有较好的沟通能力、协调能力和团队协作能力;

5、能熟练使用Office等常用办公软件;

6、综合素质好，有较强的学习能力和理解能力，思维敏捷，踏实严谨，诚实正直;

7、对社会组织拥有浓厚兴趣，有服务意识，愿意为医药行业做贡献。

岗位职责：

1、承接政府部门委托项目，起草相关标准。

主要负责项目的整体跟进，把控。起草、修订方案，组织专家、企业及相关的科研院所组建立项，项目运作过程中与各方的联系、沟通、协调工作，定期向领导反馈、汇报情况。

2、国外交流，与国内外协会间的交流，随领导到访或出席国外协会接待工作，随时关注FDA、欧盟、国内外行业协会、涉及生物生化行业相关的新闻要事等

，负责收集信息，了解行业动态。

与各国行业协会间建立联系、合作等工作。

3、行业发展报告撰写，对行业每一个品种制定相关报告，对行业有帮助的数据统计，各项大数据的统计。

4、微信公众平台及相关信息平台的管理，定期在协会网站，微信公众号上发布文章，行业动态、近期协会动态等

，可自行撰写，也可转载;组织协会专家委员会征稿。

5重要论坛、会议的通知、日程、方案设计、起草、策划统筹安排，积极联络组织相关专家、协调相关工作事宜;

6、发现更多的工作领域，了解收集更多的专家观点，企业想法，企业反映的问题，开发新的项目，专家成果转让等 。

7、领导交办的其他相关工作。

薪资待遇：8000元-10000元

(五险一金、周末双休、带薪年假、节日福利、餐饮补贴、专业培训、年度旅游)

2、宣传部专员1名

岗位要求：

岗位描述：

1、本科学历，计算机工程、页面设计、排版印刷、网络运营管理等相关专业优先;

2、英语水平优良;

3、具备一定的排版设计功底、运营能力，有微信公众号、网站运营管理经验者优先;

4、具有较好的沟通能力、协调能力和团队协作能力;

5、能熟练使用ps等相关常用设计软件;

6、综合素质好，有较强的学习能力和理解能力，思维敏捷，踏实严谨，诚实正直;

7、对社会组织拥有浓厚兴趣，有服务意识，愿意为医药行业做贡献。

岗位职责：

1、日常维护、管理协会网站及微信公众号等宣传平台;

2、及时发布与更新协会宣传平台信息;

3、设计各项活动的宣传图片及海报，协会举办活动期间完成相关交办的工作;

4、协助第三方排版印刷单位完成协会定期印制的各项手册、会刊等;

5、协助会员单位办理各项证明的开具、审核;

6、协会专利奖的申请工作;

7、领导交办的其他相关工作。

薪资待遇：

福利待遇： 6000元-7000元

(五险一金、周末双休、带薪年假、节日福利、餐饮补贴、专业培训、年度旅游)

三、招聘流程：

1.电话核实信息

2.面试

3.复试

4.办理入职手续

四、联系方式：

与我们联系：

工作地址：北京市西城区广安门内大街广义街5号广益大厦

联系方式：范老师 13522131122 胡老师：13910732829

邮 箱: chinabpia@163.com(简历可投递)

更多了解我们：

公众号：中生药协

官方网址：http://www.cbpia.org.cn/

2023年北京化工大学信息化办公室(信息中心)招聘启事

根据工作需要，北京化工大学信息化办公室(信息中心)现面向校内外公开招聘工作人员3名，具体事宜如下：

一、招聘计划

数据平台建设与管理岗(1人，计划内非事业编制)

信息基础设施建设与运维岗(2人，计划内非事业编制)

二、岗位职责

1.数据平台建设与管理岗

(1)参与数据平台的规划、建设、管理及运维工作;

(2)负责学校数据分析、数据挖掘、数据可视化等研究与开发;

(3)承担数字化校园建设、管理及运维工作;

(4)参与负责校园网络安全相关工作，特殊保障时期须承担安全值守工作。

2.信息基础设施建设与运维岗

(1)承担数据中心基础设施及IT设备的日常管理;

(2)承担数据中心网络、服务器、存储等核心设备以及UPS、空调、安防等基础设施的安全管理与运行维护，保障机房安全、稳定运行;

(3)参与校园有线网、无线网、应用专网等基础设施项目的规划、建设与管理工作;

(4)参与负责校园网络安全相关工作，特殊保障时期须承担安全值守工作。

三、工作地点

工作地点以昌平校区为主。

四、应聘条件

(1)身心健康，遵纪守法，为人正直，作风正派，廉洁自律，学习能力强，热爱高校工作，具有良好的服务意识、团队沟通和协作能力;

(2)具有硕士及以上学位，计算机、电子信息类、电气工程类、电子科学与技术类、自动化、网络工程、信息安全等相关专业，具有高校信息化部门工作经验者优先;

(3)原则上年龄不超过35周岁;

(4)无境内外不良记录。

五、报名方式

即日起至2023年6月1日止，应聘者请将个人简历电子版(含照片)发送至xxzxzhaopin@buct.edu.cn邮件主题为：应聘+姓名+岗位名称，具有北京户口的请在简历中注明。

六、招聘流程

(1)资格审查。部门将根据应聘条件、招聘岗位、任职条件等进行资格审查，发送邮件不完整或不符合要求、条件者，视为审查不合格;

(2)面试。部门组织专业面试，方式不限，主要考察其岗位必备的专业知识和水平;

(3)评议。学校将统一组织评议，主要考察应聘者综合能力，面试合格者将通过电话或邮件方式通知参加学校评议环节。

七、联系方式

电子邮箱：xxzxzhaopin@mail.buct.edu.cn

联系人：华老师

联系电话：010-64434922

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为了配合做好2024年地坛春节文化庙会，积极弘扬北城志愿服务精神，积极倡导各界游人文明逛庙会、文明游公园，现正式启动2024年，地坛春节庙会志愿者招募工作，具体通知如下：

1、工作时间

2024年2月11日-2024年2月16日

(初二至初七)每日8:00-17:00

2、工作地点

北京市东城区地坛公园

3、招募人数

每天80人

4、招募条件

1.遵守中国的法律法规，自愿为春节文化庙会提供志愿服务，服从庙会工作安排和管理;

2.中华人民共和国公民，身体健康，年龄在18至35周岁之间;

3.具备良好政治素养，青年党员、团员优先;

4.善于沟通，能够处理突发性事件，有较强的团队意识及吃苦耐劳、甘于奉献的精神，具备志愿服务岗位所需要的基础知识和基本技能以及开展志愿服务所需要的身体条件和健康素质;

5.具备一定的语言翻译能力者优先;

6.能按时参加培训，并全程参与庙会志愿服务任务。

5、服务内容

1.门区检票

在地坛公园各门区协助工作人员完成检票、秩序维护等工作。

2.园内引导

在春节文化庙会期间，在地坛公园园内为游客提供导游指引、问题咨询、秩序维护等服务。

3.语言翻译

在春节文化庙会期间，在地坛公园，在人流密集区域设置志愿者服务台，除正常开展园内引导服务外，还可为外国游客提供翻译解答等服务。

6、注意事项

1.天气寒冷注意人身安全、注意保暖。

2.每天志愿者早上7点45之前到达。

3.志愿活动期间，志愿者需穿工作服(蓝色及红色马甲)、佩戴工作证。

4.志愿服务期间不要玩手机，切记不得出现有任何影响学生形象的行为和语言。

5.参与活动的人员都必须服从负责人的安排，不得无故脱离活动。如无特殊情况，务必保证庙会期间各志愿服务岗位出勤率，如有特殊情况者，需由个人提前48小时向负责人提出申请，确保不影响庙会志愿服务工作的正常开展。

6.由于正处春节期间，人流量较多，志愿者要保管好个人财务。做好疏通工作，提醒参观人员禁止进入特别警戒线区(展品内，冰面上等危险区域)，不要进行危险和不文明拍照，确保庙会参观活动圆满完成。

7、活动福利

1.提供中午工作餐。

2.在园内各志愿服务岗位附近设置临时休息点。

3.为志愿者办理庙会期间团体意外伤害险。

4.按照具体出勤情况为志愿者发放补助。

5.活动后会根据具体上岗情况给予相应的志愿服务时长。

8、报名方式

扫描二维码填写问卷

扫描二维码入群

后续会在群里发布相关通知，志愿者可以同时报名参加多天的志愿活动，同时报名多天的志愿者将被优先录取。最终录取名单会在群中公布。

9、报名截止时间

2024年1月21日(本周日)18点

联系方式：年青老师 61419511

北京保租房申请网站官网入口：

北京保障房中心网站（https://www.bphc.com.cn/home）

北京保障房APP

申请步骤：自行登录北京保障房中心有限公司网站首页注册账号。在房源展示时间内，点击“多元业务”-“保障性租赁住房”-“业务办理”按钮进入保租房专项配租界面。

2024年北京保租房房源最新消息(持续关注更新)

北京保租房申请网站及申请流程

公司简介

国能 (北京)商务网络有限公司(简称商务网公司) 是国家能源集团物资有限公司全资子公司，是国能 e 购的建设、开发和运维单位，内设研发中心，负责平台发展规划、技术开发、功能设计等工作。研发中心致力于智慧平台建设，聚焦采购供应链协同，推进数字化转型，在云计算、大数据、物联网、移动互联网、人工智能等新技术的驱动下，国能 e 购平台研发建设成效显著，品牌效应不断扩大。根据工作需要，现面向社会开展公开招聘

招聘岗位

技术经理招聘人数15人

岗位性质 :合同工

工作地点 :北京

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S3职能系统一HR与管理线

S3职能系统一HR与管理线是行业内极具挑战的HR实践平台，也是是腾讯高速发展背后的重要助力，全面支撑腾讯组织、人才、文化的发展。你所面临的挑战，是在行业快速发展变化的今天，如何为企业设计最佳解决方案，从而影响数万腾讯人影响整个行业。在这里，你可以接触到接触领域内最优秀的人才，看到更广阔的世界。加入腾讯HR，未来，大有可为。

热招岗位

人力资源培训生

软件开发-后台开发方向

产品策划/运营

各岗位报名入口：点击进入

工作地点

深圳 /广州 / 北京

面向人群

毕业时间在

2023年9月至2024年8月期间的在校大学生

中国大陆( 内地 )以毕业证为准，中国港澳台及海外地区以学位证为准

简历投递投递入口:join.qq.com

感兴趣的事业群选择:S3职能系统一HR与管理线

S1职能系统-职能线

S1职能系统-职能线，秉持“用户为本，科技向善的理念，以“守护底线，服务发展，筑牢可靠大后方，彰显向善价值观”为定位，全面支撑腾讯公共事务、法务、安全、腾讯研究、行政、基建、采购等多个职能领域，以专业能力助力业务发展

热招岗位

行政专员

行政 - 商业项目管理

公共政策 - 产业、金融和数据治理研究方向

技术研究 - 机器学习方向

技术研究 - 数据科学方向

软件开发 - 数据工程

工作地点

深圳 / 上海 / 北京

招聘入口：点击进入

简历投递立即投速投递入口: join.qq.com

感兴趣的事业群选择: S1职能系统 - 职能线

腾讯智慧零售

腾讯智慧零售基于腾讯生态连接人与商业，利用腾讯云、微信生态的产品和技术打造线上线下一体化、公私域联动的全域经营模式，助力零售商家实现业绩长效增长。具体来看，腾讯智慧零售为商家提供定制化方案和运营陪跑，同时在产品技术方面，依托腾讯云强大的产品矩阵和生态力量，灵活打造企业数字化端到端的解决方案。

招聘入口：点击进入

腾讯视频

腾讯视频是中国知名的在线视频平台，拥有丰富的优质流行内容和专业的媒体运营能力,是聚合热播影视综艺娱乐、体育赛事、新闻资讯等为一体的综合视频内容平台。依托对优质内容的坚守与对用户服务的重视，腾讯视频拥有大量高粘度用户。作为腾讯核心视频运营和分发变现业务,腾讯视频沉淀了各种形式视频生成和发现的海量闭环数据,在视频全网搜索、多场景个性化推荐、视频内容识别、大数据机器学习等技术上有独特的创新和深厚的积累。

招聘入口：点击进入

根据业务发展需要，中国大地出版传媒集团有限公司现面向社会公开招聘工作人员。现将有关事项公告如下：

一、单位简介

中国大地出版传媒集团有限公司是自然资源部主管主办、财政部代表国务院出资的中央文化企业，由中国大地出版社、地质出版社为核心企业组建而成。主要业务涉及图书出版、数字出版、科普产业、研学旅游、文化创意等领域，现拥有图书、音像、电子、互联网出版资质，是全国甲级测绘资质单位，国家自然资源科普基地。

中国大地出版传媒集团有限公司坚持正确出版导向，聚焦出版主业，出版了一大批高质量、有影响的科技成果专著、院校教材、标准规范、资源管理实务和科普优秀图书，形成了在自然资源出版领域的知名品牌。迄今已有多位院士在我单位出版各类科学专著、文集，多种图书荣获国家科学技术进步奖、中国出版政府奖、中华优秀出版物奖等国家级和省部级奖项。近年来，集团积极推动传统出版与新兴出版融合发展，实施知识化、平台化、IP化、产业化发展战略，按照大文化、大出版、全产业链的发展思路，立足创新驱动和项目驱动，促进多媒体、多形态、多平台融合发展，实现了良好的社会效益和经济效益，企业影响力不断提升。

二、招聘原则

坚持公平、公正、公开的原则，采取考试和考察相结合的方式择优聘用。

三、招聘对象

在校期间为非在职的2024年应届毕业生。非招聘单位定向培养或委托培养的定向生或委培毕业生不在本次招聘范围。

京外生源需符合办理进京落户政策的条件。京内生源具有北京市常住户口，不含学校集体户口。

四、基本条件

(一)具有中华人民共和国国籍;拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度，具有良好的政治素质和道德品行。

(二)政治立场坚定，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，热爱中国共产党、热爱祖国、热爱人民。

(三)具备与岗位相匹配的专业和技能条件。

(四)具备履行岗位职责所需的身体、心理素质。

(五)于2024年12月31日前取得毕业证、学位证。高等学历教育各阶段均需取得学历和学位，应聘人员以已获得的最高学历报考，且最高学历所对应的专业应与岗位要求的专业相符(应届毕业生以即将获得的最高学历报考)。

(六)符合国家有关部门或北京市关于接收应届毕业生的有关规定。

(七)报名应聘人员不得报考聘用后即构成回避关系的岗位。

(八)有以下情形之一者不得报考：

1.曾受过刑事处罚、党纪政纪处分的人员;

2.被开除党籍、公职的人员;

3.被依法列为失信联合惩戒对象;

4.在国家法定考试、各级公务员及事业单位招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律还在禁考期的人员。

5.法律法规规定不得聘用为国有企业工作人员的其他情形。

五、招聘岗位

详见附件。

六、招聘程序

(一)报名

考生于即日起至2024年1月11日24:00登录自然资源部所属企事业单位公开招聘报名平台(点击进入),仔细阅读注意事项，按系统要求浏览招聘岗位并选择报名。

(二)资格审查

中国大地出版传媒集团有限公司组织对应聘人员的资格审查，符合报名条件的，通过资格审查。通过资格审查人员名单在自然资源部门户网站、中国大地出版传媒集团有限公司网站公布。

通过资格审查人数与岗位拟招聘人数比例未达到3:1的，经单位领导班子集体研究决定是否取消该岗位招聘。

(三)笔试

资格审查通过人员方可参加笔试。笔试时间另行通知，笔试地点在北京市。笔试合格分数线的划定规则将在笔试现场告知考生。

(四)面试。

1.达到笔试合格分数线的考生，按照各招聘岗位1∶5的比例和笔试成绩由高到低的顺序确定参加面试人员。进入面试人员少于规定比例人数的，按照实际人数进行面试。如出现末位同分情况，一并进入面试。面试人员名单通过自然资源部门户网站及中国大地出版传媒集团有限公司网站向社会发布。面试时间和地点另行通知。

2.面试采用结构化面试方式进行，着重考察岗位所需的专业基础知识、语言表达能力、应变能力和组织协作能力。

(五)考察和体检

招聘岗位实行等额考察，按照应聘人员笔试和面试的综合成绩(笔试和面试成绩各占50%)由高到低确定考察体检的人员名单。考察体检人员的面试成绩不得低于60分(满分为100分)。考察体检人员名单在自然资源部门户网站和中国大地出版传媒集团有限公司网站发布。考察将采取所在院校出具鉴定意见、同本人面谈、查询社会信用记录等方法，重点了解考察人选的政治素质、道德品行、学业水平、身心健康状况，遵纪守法、廉洁自律等情况。同时组织对考察对象进行体检。

考察对象因个人原因自愿放弃应聘、体检或考察不合格等原因造成岗位候选人空缺的，按照综合成绩排名由高到低顺序递补。

(六)公示。

根据考试、考察、体检等情况确定拟聘用人选,拟聘人选名单将同时在中央和国家机关所属事业单位公开招聘服务平台、自然资源部门户网站、中国大地出版传媒集团有限公司网站上进行公示，公示期为7个工作日。

拟聘用人选公示后，因个人原因自愿放弃应聘的，不再进行递补。

(七)聘用。

公示期满无异议，且2024年12月31日前取得岗位要求的学历学位证书的，按规定签订劳动合同、办理正式聘用接收手续，福利待遇按国家有关规定执行。聘用人员实行试用期制度，试用期满且考核合格的，予以转正;考核不合格的，取消聘用。

七、其他事项

(一)每位考生只能报考一个岗位，报名后请及时查看个人网上审查状态，了解资格审查信息。所报岗位未通过资格审查的，在报名期限内可转报其他岗位。

(二)考生须认真如实填写个人简历及注册信息。未认真填写，造成信息不全、有误的，由考生承担责任;弄虚作假者一经查实，将被取消应聘资格;通过资格审查后，报名信息将不得再修改。

(三)请考生关注自然资源部所属企事业单位公开招聘报名平台及中国大地出版传媒集团有限公司网站，及时掌握相关信息。

八、联系方式

联系人：陆老师

联系电话：66554682

地址：北京市海淀区学院路31号

附件下载:中国大地出版传媒集团有限公司2024年度公开招聘应届毕业生岗位信息表.docx

公司简介

国能 (北京)商务网络有限公司(简称商务网公司) 是国家能源集团物资有限公司全资子公司，是国能 e

购的建设、开发和运维单位，内设研发中心，负责平台发展规划、技术开发、功能设计等工作。研发中心致力于智慧平台建设，聚焦采购供应链协同，推进数字化转型，在云计算、大数据、物联网、移动互联网、人工智能等新技术的驱动下，国能

e 购平台研发建设成效显著，品牌效应不断扩大。根据工作需要，现面向社会开展公开招聘

招聘岗位

技术经理招聘人数15人

岗位性质 : 合同工

工作地点 : 北京

负责服务端系统技术方案评估、架构设计、业务逻辑抽象等工作;

负责关键功能和模块的实现，指导团队成员，解决团队成员开发过程中遇到的复杂问题;

负责带领技术团队，支撑某一方面业务系统的建设、迭代和优化工作;

负责优化核心交易系统的性能和稳定性等工作，充分考虑性能、系统安全、业务可扩展、可运维、高可用.易部署、数据准确性等非功能性架构需求，并推动推广实施，保证系统稳定运行;

负责服务端系统核心算法的编写和验证工作;

参与项目规划、项目策划、需求分析等工作;

岗位分开发、测试、网络安全产品设计方向。

资格条件

基本条件

思想政治素质好，品行端正，爱岗敬业，吃苦耐劳，具有良好团队合作精神

具有符合岗位职责要求的专业知识和工作能力，身体健康，能够胜任本职工作。

遵纪守法，无不良记录，与原单位不存在经济或其他纠纷。

除具备上述基本条件外，还需满足岗位要求的其他任职资格及条件。年龄工作年限计算截止时间为 2023 年 12月31 日。

符合国家能源集团亲属回避相关要求

岗位要求

学历要求:全日制硕士研究生

计算机、软件工程、电子科学与技术自动化等相关专业，35 周岁及以下具备 5 年以上互联网开发经验，或 3年以上架构设计经验

其他详见招聘公告

招聘流程

招聘程序

招聘工作按照网上报名、资格审查笔试、面试、体检、公示、入职等程序进行。

报名时间

2023 年 12 月 17 日 -2024年1月 4日

统一考试

预计 2024 年1 月14 日

(具体时间以准考证为准)

查询职位

登陆国家能源集团人力资源招聘网站 (点击进入) 社会招聘栏查询具体招聘信息。

注册简历

实名注册，并填写个人简历。(岗位要求资格证书的，务必上传证明材料)。

应聘职位

每名应聘者仅可应聘 1 个岗位,请慎重选择。如需更换岗位，须取消前次应聘，再发送新的求职申请。

考试测评

组织开展线上笔试、面试考核,具体时间将通过电话、短信、电子邮件等形式通知，请确保填写的手机号码、邮箱正确，并及时查阅相关信息。

(一)C#开发工程师 3-5人

岗位职责：

1.无人机相关软件开发、测试;

2.协助编写软件说明书和演示文档;

3.具备较强的逻辑思维能力和系统架构能力;

4.领导交办的其它工作事项。

岗位要求：

1.精通程序串口通信及网口通讯;

2.具有较强的团队协作精神，能够胜任团队工作。

薪资待遇：10000-20000元/月

(二)无人机实习生 3-5人

岗位要求：

1.教育背景：大专及以上学历，飞行器设计相关专业毕业;

2.执行力强，能够充分发挥个人能力，创造条件解决工作中的问题;

3.适应能力强，具有良好逻辑思维能力;

4.善于发现问题，解决问题，具有团队协作能力;

5.具有良好的职业素养;

6.能适应短期出差;良好的沟通技巧、协调能力;

7.可适应加班及出差;

8.工作细致认真，谨慎细心、责任心强。

薪资待遇：4000-8000元/月

(三)无人机气动结构 3-5人

岗位职责：

1.负责无人机整体结构的设计，包括材料选用，模具开发，配件选型，结构重量估算，结构强度校核等工作;

2.根据项目要求对无人机的气动外形进行设计，计算气动参数和飞行器性能指标;

3.负责无人机操稳特性分析，开展飞行器静力和震动试验等工作;

4.负责无人机新机型及新结构的功能测试;

5.主要负责公司产品结构和外观设计;

6.熟练掌握二维，三维设计;

7.负责无人机(固定翼、多旋翼)产品的结构设计;

8.负责航空摄影测量相关设备的结构设计与改型设计;

9.负责零部件的结构强度计算与仿真;

10.负责关键部件的结构强度试验与动力系统性能测试;

11.负责产品生产及可靠性验证时出现的异常处理;

12.编写技术文档，绘制加工图纸;

13.领导交办的其它工作事项。

岗位要求：

1.教育背景:本科及以上学历，飞行器设计相关专业背景或相似工作经历;

2.工作经验：具有3年以上无人机设计经验，有小型无人机总体、气动设计经验。

薪资待遇：10000-20000元/月

(四)嵌入式开发工程师 3-5人

岗位职责：

1.负责无人机航电系统相关嵌入式固件开发维护;

2.开发基于嵌入式Linux平台的电子产品;

3.协助完成嵌入式产品的硬件设计、开发与调试;

4.负责撰写相关产品手册等材料。

岗位要求：

1.电子、自动化、计、控制与导航相关专业本科及以上学历，可接受应届生;

2.熟练使用STM32系列单片机，熟练使用单片机外围接口;

3.熟练掌握Linux下的C/C++编程，2年以上嵌入式Linux环境下软件开发经验;

4.熟悉示波器、万用表等常规实验室仪器使用;

5.具备较强的学习能力、动手能力，沟通能力强。

薪资待遇：10000-20000元/月

(五)项目管理工程师 3-5人

岗位职责：

1.公司研发项目的组织和实施工作;

2.推进及确认研发项目制度、流程、标准的执行工作;

3.做好“上传下达”工作，及时准确各项通知，向有关领导及时汇报;

4.及时了解掌握各项目组、主要岗位人员变动情况。

岗位要求:

1.本科及以上学历，具有无人机、电气、软件等相关专业知识及本行业相应专业知识;

2.有军品研发经验者优先;

3.良好的写作文字功底，团队协作及管理能力。

薪资待遇：10000-20000元/月

(六)质量经理 1人

岗位职责：

1.负责分管型号产品研制、生产、飞试、售后全过程质量管理工作;

2.负责分管型号不合格品控制、纠正和处理的相关工作;

3.负责分管型号产品的技术状态监督管理工作;

4.负责对国军标体系文件的适宜性、充分性、有效性进行评价与审核，确保体系正常运行;

5.负责对体系运行相关人员进行培训，并组织评价;

6负责监督组织科研生产过程中跟产、验收等，协调各类质量问题。

岗位要求：

1.本科及以上学历，3年以上工作经验;

2.熟悉产品质量管控相关流程;

3.参与过军品项目质量管理工作;

4.具备较强的组织能力、沟通能力、文字表达能力，具有较强的执行力、学习能力。

工资待遇：8000-15000元/月

公司福利：五险一金、周末双休、员工体检、交通补助、住房补助、年度奖金、节日礼品等。

公司地址：房山区窦店镇弘安路85号院中关村新兴产业前沿技术研究院9号楼

如有适合您的岗位，请识别下方二维码，填写信息表获取企业联系方式

咨询电话：89373839

(一)解决方案工程师 1人

岗位职责：

1.完成无人系统、无人化智能集成项目的售前支持工作，包括与用户的技术交流、技术方案编写、技术方案宣讲等;

2.对销售人员和用户进行针对性的技术和产品培训;

3.负责成交项目的精细化管理和推进，随时掌握项目进度，预判和规避项目风险;

4.负责无人系统、智能集成解决方案的分析和归纳，完成贴近用户需求的行业解决方案。

任职要求：

1.本科及以上学历，航空、计算机、电子、自动化、通信、人工智能等相关专业;

2.两年以上同岗位工作经验;

3.熟悉无人直升机系统，可独立进行相关技术文档的制作和讲解;

4.文案功底深厚，熟练使用office、VISIO、思维导图等相关软件;

5.具备较强的销售意识和沟通能力，良好的团队合作意识和较强的组织协调能力，抗压能力强;

6.有敏锐的市场意识、应变能力、积极开拓市场的能力;

7.有较强的主动学习能力、自律能力、逻辑能力，有良好的执行力。

薪酬待遇：10000-15000元/月

(二)总体工程师 3人

岗位职责：

1.负责分解任务需求，技术指标论证及分配，参数估算及总体性能分析，编写研制任务书;

2.负责无人机总体方案论证及组织各分系统进行技术论证工作;

3.负责无人机总体方案设计及评估分析工作;

4.负责组织协调各专业组进行各分系统方案设计，明确技术分工，接口协调工作;

5.负责确定主要设备技术指标及选型工作;

6.负责研制过程中组织相关调试、试验及鉴定工作;

7.负责组织跨专业的技术论证及技术协调工作;

8.负责组织编写相关技术文档、报告工作。

任职要求：

1.硕士研究生及以上学历，飞行器设计相关专业;

2.熟悉无人机总体设计研制流程;

3.具备无人机总体设计能力，具备无人机气动、动力、结构、控制等相关的专业知识;

4.熟悉发动机工作原理，了解国内外发动机发展现状;

5.熟悉一种或多种三维建模软件;

6.熟悉一种或多种气动及强度相关的仿真分析软件;

7.熟悉无人机相关国军标;

8.具备较强的组织协调能力和文字表达能力。

薪酬待遇：15000-30000元/月

(三)电气工程师 1人

岗位职责：

1.参与整机航电系统的论证及方案设计工作;

2.负责机载供电系统发电、变电、供配电、充电等方案的选择，及相关设备的硬件设计与集成;

3.负责解决机载供电系统研制和试验中的各类电气技术问题;

4.完成机载供电系统的调试，参与功能性能试验、环境适应性试验工作;

5.协助完成机载供电系统与飞机全系统的安装、调试及试验工作;

6.按照产品开发流程，完成产品硬件相关技术文档的编制工作;

7.协同其他部门的工作;

8.落实研制过程中的质量控制和研制程序要求;

9.领导交办的其他工作。

任职要求：

1.本科及以上，电力电子类相关专业及相关专业;

2.2年以上同岗位工作经验;

3.掌握至少一种电路图设计工具(如Cadence、PADs、Altium designer不限);

4.熟悉电子产品开发流程，能够快速阅读、理解、应用芯片技术手册;

5.熟悉机载、车载发电技术，具有取力发电、柴油机发电等相关产品应用经验的优先;

6.具有军工航空航天工作经验者优先;

7.熟悉军品型号开发流程与规范者优先;

8.具有良好的文档习惯;

9.工作认真细致、责任心强、执行力强，良好的团队协作能力。

薪酬待遇：10000-20000元/月

(四)测试工程师(试验测试) 2人

岗位职责：:负责无人直升机系统的飞行测试、参数调试、交付验收、售后服务等工作。

任职要求：

1.本科及以上学历，飞行器设计、电气工程、结构设计相关专业;

2.3年以上无人直升机系统集成、发动机测试、硬件测试联调相关经验，具有直升机动力学技术基础;

3.有责任心，学习能力强，有很强的求知欲，热爱无人机事业;

4.适应外场工作环境，能够适应长期出差;

5.有较强的项目组织、沟通协调能力。

薪酬待遇：6000-10000元/月

(五)飞行操作工程师 4人

岗位职责：

1.负责无人直升机的飞行工作，保障试验、演示、交付、培训等工作的顺利进行;

2.参与无人机的组装、调试、维护保养等工作;

3.参与无人直升机相关研发测试工作，整理并提交测试数据。

任职要求：

1.大专及以上学历，具备两年以上大型无人机飞行经验，熟悉大型无人机操作规程，具备航空发动机使用维护经验;

2.有责任心，学习能力强、具备较强的抗压能力及团队协作能力;

3.可适应外场工作环境，具备小型车辆驾驶技能，能够适应长期出差;

4.具备无人机飞行执照优先考虑，退役军人优先考虑。

薪酬待遇：10000-15000元/月

(六)地勤技师 6人

岗位职责：

1.内场配合机务对飞行进行维护与保养;

2.任务前对机载电源进行充电，对地面支持设备补电;

3.任务前对飞机进行油料补充;任务设备的操作;飞行物资准备。

任职要求：

1.航空类大专及以上学历，航空机械或特设类相关专业优先，持有B2驾照优先;

2.有责任心，学习能力强，品行端正，具备较强的抗压能力及团队协作能力;

3.持有民用航空器维修执照优先;

4.适应外场工作环境，能够长期出差。

薪酬待遇：10000-15000元/月

(七)机务技师 6人

岗位职责：

1.飞机维护与保养;

2.飞机航前航后检查;

3.起飞前配合空勤技师给飞机及机载设备通电，落地后配合空勤技师给飞机机载设备下电;

4.协助地勤技师对飞机进行油料补充;

5.飞行物资准备。

任职要求：

1.理工类、机械类或航空航天相关专业，本科及以上学历;

2.有大、中型无人机测试以及外场保障经验优先;

3.熟悉无人直升机飞行原理、运行原理，能对现场故障进行简单维修;

4.熟练使用维修工具，动手能力强，工作细心负责;

5.思想品德良好，能吃苦耐劳，服从安排，适应出差;

6.心理抗压能力强，心理素质过硬，能沉着应对突发情况。

薪酬待遇：6000-8000元/月

(八)结构工程师 2人

岗位职责：

1.负责无人机、无人直升机的结构设计开发，包括发动机、减速器、旋翼、尾桨、机体等部件结构设计;

2.新产品结构设计和现有产品结构改进、升级，产品生产过程中的技术指导，优化生产工艺;

3.参与无人直升机的结构研制装配与调试，编制设计方案设计计算报告、设计方案报告、产品装配工艺等文件，参与生产加工工艺文件的编制;

4.负责完成图纸的标准化及归档工作;

5.协同其他部门的工作;

6.领导交办的其他工作。

任职要求：

1.本科及以上，飞行器设计、飞行器制造、机械设计及自动化等相关专业;

2.5年以上同岗位工作经验，无人直升机工作经验优先考虑;

3.熟练使用SolidWorks等专业设计软件，熟悉ANSYS等仿真软件;

4.执行力强，工作认真负责、良好的团队协作能力。

薪资待遇：10000-15000元/月

公司地址：北京市房山区弘安路85号院中关村新兴产业前沿技术研究院7号楼

公司福利：五险一金、带薪年假、午餐补助、交通补助、双休、弹性上下班、免费班车、员工体检、各项节日福利。

如有适合您的岗位，请识别下方二维码，填写信息表获取企业联系方式

咨询电话：89373839

北京市农林科学院成立于1958年，是市属公益一类科研事业单位。设有15个专业研究所(中心)，业务领域涵盖农林牧渔各方面，优势研究领域涵盖动植物种质资源创新，农产品优质、安全、高产、高效、节水生产技术创新，农业信息技术与智能装备研发，农产品采后保鲜、冷链物流配送与精深加工研究，农业生态治理、资源高效利用与休闲农业技术研究，农业发展战略与科技情报学研究等。其中“植物学与动物学”、“农业科学”和“环境与生态学”三门学科均已进入ESI世界前1%。目前已形成由60多个创新平台组成的科技创新平台体系，包括2个全国重点实验室、7个国家级工程中心(实验室)、13个农业部重点实验室、5个国家林业草原工程中心、18个市级重点实验室(工程中心)、4个农业部检测中心，4个国家级种质资源保存机构，1个具有国际种子质量检测资质认证实验室(ISTA)。

根据《北京市事业单位公开招聘工作人员实施办法》(京人社专技发﹝2010﹞102号)和《北京市农林科学院公开招聘工作人员管理办法》，结合院事业发展需要及人员编制情况，2024年拟公开招聘47名事业单位工作人员，现将有关事项公告如下：

一、招聘对象及范围

(一)

列入国家统一招生计划2024年全国普通高等学校应届毕业生(包括离校两年内未就业普通高校毕业生，毕业后未与任何单位建立劳动关系或人事关系，且档案、户籍保存在毕业生院校或户籍所在地人力资源公共服务机构，未缴纳职工养老保险)，或2024年出站博士后研究人员，或具有北京市常住居民户口且人事行政关系在京的社会在职人员。

(二)2022年8月1日至2024年7月31日期间取得国(境)外相应学位，最高学历学制1年及以上，且取得相应学位认证，未落实工作单位的留学归国人员。

二、招聘岗位及要求

我院2024年度拟公开招聘47名编制内工作人员，具体职位和要求详见附件 “北京市农林科学院2024年面向社会公开招聘工作人员岗位及需求表”。

三、招聘基本条件

(一)具有中国国籍，遵纪守法，品行端正;

(二)具有正常履行岗位职责的身体条件和心理素质;

(三)具备岗位所需的专业及技能条件，且热爱农业科研工作;

(四)具有较好的人际沟通和语言文字表达能力;

(五)非北京户籍须符合本市引进审批条件。应届毕业生学习成绩优良，最高学历期间必修课程无重修或补考。应届毕业生需在2024年7月前毕业并取得我院岗位及要求表中所要求的学历和相应的学位;国(境)外高校非北京常住户口留学人员应符合《北京市促进留学人员来京创业和工作暂行办法》规定的条件要求;

(六)年龄一般要求35周岁以下(指1989年1月1日及以后出生)，但应届博士生要求32周岁以下(指1992年1月1日及以后出生)，应届硕士生要求28周岁以下(指1996年1月1日及以后出生)。具体要求见附表;

(七)有违法违纪违规行为、学术不端和道德品行问题的，或有其他有关法律法规规定不得聘用情形的，不得应聘;

(八)不得应聘符合回避关系的岗位。

四、招聘程序

(一)发布招聘公告

在北京市人力资源和社会保障局网站及北京市农林科学院官网上发布招聘公告。如需咨询报名条件等事宜，请与院所属招聘单位联系，咨询电话可通过附件

“北京市农林科学院2024年面向社会公开招聘工作人员岗位及要求表”查询。

(二)报名方式和时间

报名采用网上报名方式进行，应聘人员需登录北京市农林科学院公开招聘系统(点击进入)注册和激活后进行报名申请，投递简历，每人限报一个岗位，报名与能力测评时使用的本人有效居民身份证必须一致。此次招聘不接受其它形式的求职简历。

报名时间：2024年1月8日起至2024年3月20日17:00

(三)资格初审

2024年3月21日-25日院所属招聘部门对应聘者在招聘系统提交的相关信息及附件材料进行网上初审。初审合格，进入能力测评阶段，初审不合格，应聘终止。

(四)能力测评

能力测评分为初试和复试，所有测试均实行百分制，合格线为60分，达不到合格线的考生不能进入下一个测评环节。

1.初试

初试根据情况由院所属各招聘部门结合招聘岗位要求，采取笔试和面试(以下简称“初面”)相结合的方式进行。笔试方式、时间及地点将通过我院招聘系统发布，请应聘者随时关注。

初试成绩计算方法为：笔试成绩占70%，初面成绩占30%。初试成绩将于全院初试结束后5个工作日内，在我院公开招聘系统发布，应聘者可登录系统查看。

2.资格复审

按照初试总成绩由高到低排序，按3:1的比例确定拟参加复试人选，并通知相关考生参加资格复审。若初试及格的人数比例不足3:1，则按实际进入及格线的人数参加资格复审和复试。资格复审由院所属各具体招聘部门完成，主要审核应聘者户籍、身份、学历、学位、应届毕业生的学生证、就业主管部门盖章的毕业生就业推荐表以及应聘岗位资格条件要求的相关佐证等材料。

3.复试

复试由院统一组织，包括心理测试和半结构化面试。复试的具体时间、地点等将通过我院招聘系统网站发布。复试成绩在复试后5个工作日内通过我院招聘系统网站进行发布，请应聘者及时关注。

(五)综合评价确定拟聘用人选

初试成绩作为推荐参加复试的依据;根据复试时面试成绩从高到低的顺序，并参考心理测试结果综合评价后确定拟聘用人选。

(六)体检、考察、公示和聘用

1.体检

组织拟聘用人选进行体检，体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，并在我单位指定的体检医疗机构进行体检。

2.考察

对体检合格者进行考察，全面了解考察对象的政治素质、道德品质、能力素质、遵纪守法、自律意识、学习表现等情况。

如拟聘人选体检或考察不合格，按复试成绩高低顺序结合心里测试结果依次递补人选。应聘人员应按照规定的时限及要求，配合完成体检、考察等工作，未能按照规定时限及要求完成的，取消应聘资格。

3.公示

根据上述能力测评、体检和考察结果，择优确定拟聘用人员。名单在北京市农林科学院网站(点击进入)上公示，公示期为7个工作日。公示无异议按有关规定办理聘用手续。公示期间拟聘用人员因个人原因放弃岗位的，该岗位不再递补。

4.办理聘用手续

用人单位与被聘用人员签订聘用合同，实行试用期，试用期按照北京市聘用合同制有关政策执行，试用期满考核合格者，转正继续聘用。试用期考核不合格者，取消其聘用资格，档案转入人才服务机构，自谋职业。

聘用人员工资、福利等相关待遇按照国家和北京市事业单位有关规定执行。

五、注意事项

(一)应聘者须随时登录我院招聘系统查询报名状态，并对简历审查、能力测评等阶段结果的通知，进行系统反馈，如逾期不回复视为自动放弃应聘资格，应聘终止。在报名期间，如有问题请及时联系招聘单位退回或补充报名资料，报名结束后未通过资格初审的，不能再改报其他职位。

(二)资格审查贯穿招聘全过程，在任何环节发现应聘者违反招聘规定，出现提供信息不实、证件造假或作弊等情况，一经查实将取消应聘资格。

(三)应聘人员应保证网上报名时所留电话号码联系畅通，因电话联系不畅造成无法通知本人的，后果由应聘人员自负。

(四)拟聘用的2024年应届毕业生入职报到时必须持本人应聘时最高学历学位证书原件，无学历学位证书原件者不予接收。拟聘用人员原则上于2024年8月底之前办理入职手续，过期视为自动放弃入职资格。

(五)如遇国家或北京市出台相关政策，本次招聘将适时予以调整，相应补充公告将通过我院招聘系统发布，请应聘者随时关注。

招聘系统技术支持联系方式：51502011

附件:

1. 北京市农林科学院2024年面向社会公开招聘工作人员岗位及需求表

北京医院始建于1905年，作为国家卫生健康委员会直属三级甲等综合医院以及主要的国家医疗保健基地，医院在老年疾病的医疗、护理、康复、保健等专业领域积淀深厚，凝练出鲜明的业务专长和文化底蕴。

为进一步加强医院学科队伍建设，充实医院人才队伍，根据医院学科发展需要，结合医院实际工作情况，现面向2024年应届高校毕业生及出站博士后公开发布招聘信息，竭诚欢迎有志于医疗、科研事业发展的各类人才加盟我院，共筑辉煌。

招聘对象及基本资格要求

招聘对象：普通高等院校2024年应届毕业生及2023-2024年出站博士后。

基本资格要求：

(一)拥护中国共产党的领导，遵纪守法，品行道德优良，个人及直系亲属无刑事犯罪记录。

(二)身体及心理符合我院录用要求。

(三)应具有岗位所要求的上岗执业资格。

(四)亲属回避：与本院职工(在职及离退休职工)有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘者，不予录用。

招聘岗位、人数及其他相关要求

应聘方式

即日起登陆北京医院网站(点击进入)首页服务向导栏目——人才招聘专栏，查看人才招聘信息。请仔细阅读网站中的“应聘须知”模块，按要求注册并填写简历。

截止时间：

医师类岗位：2023年12月31日

其他岗位：2024年3月31日

科研岗位：适当延长

请应聘者确保所填信息真实准确,如因个人信息瞒报、错报等所致的一切后果由个人承担。

为及时选拔优秀人才，当应聘报名者人数达到招聘考试面试规定要求，医院将即时启动相关岗位的招聘考试面试工作。请有意应聘者尽早在线填写简历资料。

招聘程序

筛选简历：人事处及相关部门筛选简历，通知入选者参加笔试、面试。

笔试、面试：根据不同岗位，由人事处及相关部门组织笔试、面试。

体检、心理测评及政审：人事处通知面试合格者，统一组织到医院体检中心参加入职体检及心理测评，并提交相关材料进行政审。

公示：在医院官网通知公告栏公示拟录用工作人员名单。

入职手续：经公示无异议者，由人事处通知录用者，按规定签订就业协议、聘用协议或劳动合同。

联系方式

地址：北京医院人事处(综合楼8层806室、805室)

应聘咨询电话：010-85138508、8509

咨询人：顾老师、李老师

简历填写系统咨询电话：17610828851

咨询人：关工程师

首都医科大学附属北京妇产医院北京妇幼保健院创建于1959年6月，是集医疗、教学、科研、预防、保健为一体，以诊治妇产科常见病、多发病和疑难病症为重点的国内知名三级甲等妇产专科医院。医院分为骑河楼院区(西院区)和团结湖院区(东院区)，设有围产医学部、新生儿科、产前诊断中心、妇科、妇科微创中心、妇科肿瘤科、放疗中心、计划生育科、生殖医学科、内分泌科、中医科、针灸科、女性盆底功能障碍诊治中心、内科、急诊科、乳腺科、麻醉科、放射科、超声科、检验科、临床质谱检验中心、药事部、输血科、病理科、围产保健管理科、新生儿疾病筛查管理科、妇女保健科等60多个医疗、医技、保健科室的三级甲等妇产专科医院。

根据《北京市事业单位公开招聘工作人员实施办法》(京人社专技发〔2010〕102号)、《关于进一步规范事业单位公开招聘工作有关问题的通知》(京人社专技发〔2012〕247号)及《关于印发的通知》(京人社毕发〔2021〕22号)等相关政策规定，现将我院公开招聘相关事宜公告如下：

一、 招聘对象

列入国家统一招生计划的2024年应届毕业生(含两年内初次就业的毕业生，不含定向、委培)、海外留学回国人员(符合教育部留学落户要求)、博士后出站人员(2024年出站人员)、具备北京市户口且人事行政关系在京的有工作经验者及其他符合北京市人才引进条件人员。

二、 基本条件

(一)具有中华人民共和国国籍，热爱祖国，拥护中国共产党领导，遵守中华人民共和国宪法和法律;

(二)无违法犯罪行为记录;

(三)品行端正、身心健康，热爱医疗卫生事业，团队协作意识强、恪守医德，有事业心、有担当和责任感，敬业、务实，踏实肯干;

(四)具备应聘岗位所需的专业水平和工作能力，具有良好的语言表达能力和沟通能力;

(五)应届毕业生在校期间，成绩优良、无不及格科目，无违法违纪等不良记录，毕业时应取得相应学历、学位，否则不予接收;

(六)非北京生源须符合《北京市引进毕业生管理办法》中规定的相关引进条件(在校学习期间未缴纳职工社会保险，需通过学历学位认证等);

(七)应聘人员应为正规普通高等学校毕业(国内院校应在中国高等教育学生信息网http://www.chsi.com.cn上可查询，国(境)外院校应取得教育部留学服务中心国外学历学位认证书)，获得相应学历、学位，所学专业与应聘岗位相符;

(八)服从医院工作安排，根据需要在我院两院区工作;

(九)符合回避制度的有关规定。

三、招聘岗位要求

详见招聘岗位信息(附件1)

四、报名方式

应聘人员填写北京妇产医院应聘表(附件2)和应聘人员报名登记表(附件3)及其他支撑材料电子版发送至fcyy_rs@126.com，邮件名为“应聘岗位-姓名-所学专业-毕业学校-学历学位”。

未按要求投递简历者视为无效。

报名截止时间为2024年1月11日。

五、资格审查与考核

我院将根据招聘条件和岗位要求，对应聘人员进行资格审查，确定参加考核人员名单，时间另行通知。

应聘人员考核包括科室和医院考核两个阶段。

第一阶段考核由需求科室完成。考核方式采用面试或视频面试等形式进行。根据考核成绩由高到低的顺序,按各岗位需求人数与第二阶段考核人数1:3的比例确定进入第二阶段考核人员，未达到规定比例的，按实际人员确定。

第二阶段考核为医院公开招聘领导小组(以下简称“公招小组”)面试或视频面试。按照需求科室考核成绩与公招小组面试成绩分别为30%和70%的权重计算综合成绩，综合成绩采用百分制，划定合格分数线60分。每个招聘岗位按照1:1的比例，根据综合成绩(达到合格分数线)排名顺序确定参加体检的人选。

六、体检考察和公示

应聘人员应在三级医疗机构进行体检，标准参照公务员录用有关体检标准执行。体检及考察合格的，经医院研究确定拟聘用人选，相关信息在医院网站公示七个工作日，公示无异议的按规定办理接收手续。

七、待遇

根据北京市事业单位管理有关规定执行。

八、说明事项

应聘人员所提供信息及证书等相关材料必须保证真实、有效，如发现提供虚假信息、伪造相关材料者，取消应聘资格，已办理聘用手续者不再聘用;从资格审核到招聘工作结束，应聘人员应保证所留邮箱有效，所留电话号码联系畅通，因邮箱、电话联系不畅造成无法通知应聘人员本人的，为此产生的一切后果由应聘人员本人负责。

九、联系方式

联系地址：北京市朝阳区姚家园路251号(首都医科大学附属北京妇产医院人力资源处)

联系电话：52275426 联系人：李老师

邮编：100026

附件:

1. 首都医科大学附属北京妇产医院面向2024年应届毕业生(含社会人员等)公开招聘岗位信息表

2. 北京妇产医院应聘表

3. 应聘人员报名登记表

北京电子科技学院是一所为全国各级党政机关培养密码保密和信息安全专门人才的普通高等学校，学院隶属于中共中央办公厅。

学院创建于1947年8月，前身为中央工委青年干部训练班。70多年来，先后经历了张家口军委工程学校、北京电子专科学校、北京电子科技学院等发展时期。2003年，学院与西安电子科技大学开展联合培养学术型硕士研究生。2011年，学院独立开展硕士专业学位研究生培养试点工作。2018年，学院获批硕士学位授予单位，同年，学院与中国科学技术大学、北京邮电大学联合开展博士研究生教育。2021年，学院获批博士学位授予单位。

一、应聘人员基本资格条件

1.具有中华人民共和国国籍。

2.拥护中华人民共和国宪法和法律法规，拥护中国共产党领导和社会主义制度，品行端正，遵纪守法。

3.大学本科不超过24周岁(1998年12月1日以后出生)、硕士研究生不超过27周岁(1995年12月1日以后出生)、博士研究生不超过35周岁(1987年12月1日以后出生)，社会在职人员不超过35周岁(1987年12月1日以后出生)。

4.具备岗位所需的专业或者技能条件。

5.具有正常履行职责的身体条件和心理素质。

6.具备岗位所需的其他条件。

因犯罪受过刑事处罚的人员、被开除中国共产党党籍的人员、被开除公职的人员、被依法列为失信联合惩戒对象的人员，被开除共青团团籍，在接受高等教育期间受到留校察看及以上处分，在国家法定考试、各级公务员及事业单位招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员，以及法律法规规定不得聘为事业单位工作人员的其他情形的人员，不得报名应聘。

报名应聘人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位。

二、招聘范围

招聘对象为2024年全国高等学校应届毕业生(含两年择业期内未落实工作单位的高校毕业生，不含各类委培生、定向生)。

应聘人员毕业时须取得学历学位证书，岗位要求的专业条件均为报名应聘人员获得的最高学历所对应专业。

京内生源指已具有北京市常住户口的报名应聘人员，不含北京高校集体户口。

招聘对象为社会在职人员的，应具有相应专业技术职称或相应工作经验，且具有北京市常住户口。

三、招聘岗位及资格条件

其中，有关岗位专业条件参考教育部公布的专业目录(《普通高等学校本科专业目录》和《授予博士、硕士学位和培养研究生的学科、专业目录》)。

报名应聘人员在报名时对专业有任何疑问的，可以直接拨打报名咨询电话进行咨询了解。

四、招聘程序

(一)报名

应聘人员须填写招聘报名表(北京电子科技学院官网下载：点击进入)，并按要求发送到指定电子邮箱，每人限报1个岗位。

(二)资格审查

资格审查工作由学院负责，贯穿公开招聘全过程。根据本公告规定的报名资格条件和招聘岗位要求，对报名申请进行审查，做到客观、公正、及时，对所有报名应聘人员一视同仁。同一岗位通过资格审查人数与招聘人数未达到5:1的，在笔试开考前减少该岗位招聘人数或取消该岗位招聘计划。取消岗位招聘计划的，该岗位报名应聘人员可在笔试开始前改报符合报名资格条件的其他岗位。

笔试名单于2024年3月10日前电话通知。未进入笔试名单的，不再通知。

(三)笔试

笔试具体时间地点及相关事宜另行通知。

笔试当天须携带相关纸质报名材料，包括公开招聘报名表、学历学位证书、身份证、学生证、成绩单(加盖教务部门公章)、就业推荐表、外语成绩证明，也可附上在校期间获得的奖励证书、研究成果、公开发表的文字作品以及其他需要提交的材料。以上材料除公开招聘报名表外，均只需提供复印件。凡有关材料主要信息不实、影响资格审查结果的，学院有权取消其参加笔试资格。

笔试成绩按百分制计算，满分为100分，合格分数线为60分，笔试成绩不合格者不得进入面试。本次考试不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构举办辅导培训班。

参加笔试人员均进行人才素质测评，测评得分不计入总成绩，采用标准化试题，由考生笔试作答。

(四)面试

根据应聘人员笔试成绩由高到低的顺序，按照5:1的比例确定参加面试人选(笔试成绩并列的，一并进入面试)，不足5:1的，按实际人数进入面试。面试具体时间地点及相关事宜另行电话通知。如报名应聘人员放弃面试资格，按笔试成绩从高到低的顺序依次递补。

面试主要采取结构化面试的方式进行，面试成绩按百分制计算，满分为100分，合格分数线为60分，面试成绩不合格者，不予聘用。

考试综合成绩的计算按照笔试成绩、面试成绩各占50%的比例合成，如组织专业能力测试的，按照笔试成绩占50%、面试成绩占35%、专业能力测试成绩占15%的比例合成。

(五)体检和考察

按照报名应聘人员考试综合成绩从高到低的顺序确定参加体检和考察的人选，其中，考察人选为等额确定。实际参加面试人数与该岗位计划招聘数的比例低于3:1的，报名应聘人员面试成绩应当达到其所在面试考官组使用同一面试题本面试的所有人员的平均分，方可确定为考察人选。考察人选在所报考单位主管机关及其所属单位有近亲属关系和主要社会关系的，需主动向所报考单位报告。

1.体检

参照现行公务员录用体检标准组织实施体检，体检费用由用人单位承担。对在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况致使体检结果失真的，一经查实，取消聘用资格。

2.考察

按照相关政策规定，根据招聘岗位的资格条件和要求开展聘用前考察工作。考察采取个别谈话、实地走访、审核人事档案和个人有关事项报告、查询社会信用记录、同本人面谈等方法进行，根据需要进行延伸考察。

人选体检或者考察不合格的，经研究，可根据考试综合成绩从高到低的顺序进行递补，也可不递补。

(六)公示

根据报名应聘人员的考试综合成绩、体检结果和考察情况等，择优确定拟聘用人员，并在人力资源社会保障部“中央和国家机关事业单位公开招聘服务平台”进行公示。公示期为7个工作日。

(七)聘用

公示期满后，没有问题或者反映的问题不影响聘用的，经报有关部门备案同意后，按规定办理聘用手续;对反映有影响聘用的问题并查实的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，可暂缓聘用，待查清后再决定是否办理聘用手续。

新聘用人员按规定实行试用期制度，试用期满考核合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。学院执行国家关于事业单位的工资制度。

五、其他事项

1.报名应聘人员提交的报名材料及信息应当真实、准确、完整，对于伪造、涂改证件、证明等报名材料，或者以其他不正当手段获取应聘资格的，在考试体检考察过程中作弊的，或者有其他违反公开招聘纪律行为的，将按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》进行处理。

2.请按要求填写固定电话和手机号码，并保持通信畅通。如手机装有安全软件对未知号码进行屏蔽，请取消设定。

监督举报电话：010-63094219。