2023北京德泽口腔医院招聘公告（附报名方式）

北京市平谷区医院发布公告，面向全国招聘普通高校统招统分2024年应届毕业生96人。

招聘岗位

招聘条件

1.拥护中国共产党的领导，热爱祖国，遵纪守法，品行端正，热爱医学事业，有良好的团队合作意识、职业道德追求和奉献精神;

2.身体健康，能适应岗位要求;

3.专业对口，具有与所聘工作岗位相适应的专业水平和工作能力;

4.非北京生源须具有硕士及以上学历，符合《北京市引进毕业生管理办法》中规定的相关引进条件;

5.研究生需通过大学英语四级/六级考试;

6.应届毕业生需在2024年9月1日前取得学历和学位证书;

7.符合回避制度的有关规定。

招聘程序

报名截止时间：2024年7月31日。

报名方式：请应聘者将简历发送至zhangf833@bjpg.gov.cn邮箱。

咨询电话：010-89992005

民航医学中心(民航总医院)是中国民用航空局直属事业单位，位于北京市朝阳区东部，是一所设备先进、科室齐全、服务优良、集医教研防于一体、具有航空医学特色的三级综合医院，也是全国民航唯一一所三级医院。作为中国民航航空安全的重要技术保障支持部门之一，承担着全国民航系统空勤人员体检鉴定、航空医学研究及民航体检鉴定医师培训工作。根据工作需要，现将组织开展2024年度公开招聘应届毕业生工作，现将有关事项公告如下：

一、招聘对象及岗位

2024年应届毕业生。招聘岗位详见《民航医学中心(民航总医院)2024年度公开招聘应届毕业生计划表》。

二、招聘条件

1.有中华人民共和国国籍;拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党的领导和社会主义制度。具有良好的政治素质和道德品行;

2.身体健康，胜任岗位要求;

3.工作态度积极，具有良好的协作精神和服务意识，具备岗位所需的专业知识、学术水平和业务能力;

4.人事档案完备;

5.非北京生源毕业生需符合引进非北京生源毕业生的条件。

三、招聘程序

(一)报名

应聘人员登录“民航医学中心(民航总医院)2024年简历投递系统”(点击进入)或扫描二维码进行网络报名，

选择本人对应的招聘岗位填写报名信息。每位应聘人员限报一个岗位，报名截止时间为2023年12月20日止。

(二)资格审查

根据招聘岗位的基本要求、学历和专业要求，人事处对应聘人员基本信息、应聘资格以及所提供的材料等进行审核，通过资格审核的人员方可参加考试，未通过人员不再另行通知。若某岗位通过资格初审人数与招聘职位计划数的比例低于3：1，视情调减或取消该岗位招聘计划。

(三)考试

本次考试分为科室考核和医院考核两个环节。考试时间及具体安排另行通知。考试当天，因考生自愿放弃、资格复审未通过等原因产生的面试人选空缺，不再递补。

科室考核环节采取笔试和面试方法进行，各占50分，笔试和面试成绩直接相加为综合成绩，综合成绩达到60分(含)视为合格。各相关科室根据实际工作需要和各需求岗位的匹配度等条件，设置考试内容并组织考试。

人事处根据科室考核打分排序名单，每个岗位原则上按照拟招聘人数与参加考核人数1:3的比例，通过短信或电话方式通知应聘人员进行医院考核，根据通知结果，按照综合成绩从高到低的顺序进行依次递补。每个岗位招聘人数与参加考核人数比例不足1:3的，现有的科室考核环节所有合格的人员均通知参加医院考核。

(四)考察与体检

根据医院考核成绩由高到低的顺序进行排名，每个招聘岗位按照1：1的比例确定考察、体检人选。重点考察人选是否符合增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，热爱中国共产党、热爱祖国、热爱人民等政治要求。体检和考察均合格人员确定为拟聘人选。

因应聘人员放弃或体检、考察不合格等原因造成人选空缺，原则上不进行递补。

(五)公示和聘用

体检和考察均合格的拟聘人员经办公会审批通过后，拟聘用人选将在中央和国家机关所属事业单位公开招聘服务平台、中国民航人才网和中心(医院)网站进行公示，公示时间为7个工作日。公示结束无异议后，按相关规定办理聘用手续。

因应聘人员放弃或体检、考察不合格等原因造成人选空缺，根据具体情况研究确定是否递补。

递补时根据医院考核综合成绩依次递补并按规定对递补者进行体检、考察。

四、注意事项

1.应聘人员须对个人信息、证件、资料等的完整性和真实性负责，不得弄虚作假。如发现应聘人员提供虚假个人信息、证件、资料，将取消其考试和聘用资格，后果由本人承担。

2.招聘期间，我单位电话方式及时通知进入下一环节的应聘人员，请保持通信畅通。因电话联系不畅造成无法通知应聘人员的，后果由本人负责。

3.应聘人员应按照我院规定的时限及要求，配合完成体检、考察及接收等工作，未能按照规定时限及要求完成的，取消应聘资格。

4.民航医学中心(民航总医院)对本次招聘拥有最终解释权。

五、联系方式

1.联系人：徐老师

2.咨询电话：(010)85761364

3.联系地址：北京市朝阳区朝外76号院

民航医学中心(民航总医院)人事处

4.邮政编码：100123

5.电子邮箱：job_mhzy@126.com

附件下载:民航医学中心(民航总医院)2024年公开招聘应届毕业生计划表.xlsx

应急总医院是应急管理部直属事业单位、公益三级综合医院、是北京协和医学院和华北理工大学教学医院，工信部和国家卫健委全国“5G+医疗”试点医院，北京市A类定点医疗机构。经应急管理部和国家卫健委批准，依托应急总医院组建国家应急医学研究中心和国家尘肺病诊疗中心，建立集医疗、教学、科研、救援、转化于一体的应急医学学科体系，建设具有应急特色的一流现代化医院、为应急管理事业发展服务保障的医院、全国应急医学研究和国家尘肺病诊疗的牵头医院。

根据工作需要，计划面向2024年度应届毕业生和社会人员公开招聘工作人员。现将有关事项公告如下：

一、招聘计划

本次公开招聘共计划招聘工作人员90人，其中应届毕业生京内生源24人、京外生源18人，社会人员48人。各招聘岗位信息及具体要求见附件1《应急总医院2024年度第一批次应届毕业生公开招聘岗位信息表》、附件2《应急总医院2024年度第一批次社会人员公开招聘岗位信息表》。

二、报名条件

(一)基本条件：

1.具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法和法律规定，拥护中国共产党领导和社会主义制度，品行端正，遵纪守法。

2.坚持新时代中国特色社会主义思想为指导，政治立场坚定，能够认真贯彻执行党的路线方针政策，坚定拥护“两个确立”，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，能够认真践行“对党忠诚、纪律严明、赴汤蹈火、竭诚为民”方针，有志于投身应急管理事业。

3.具有与岗位相匹配的基本素质、专业技能、学历学位。

4.身体健康以及岗位要求的其他条件。

5.曾因犯罪受过刑事处罚的、曾被开除党籍或开除公职的、曾在各级公职人员招考中被认定有舞弊等严重违纪还在禁考期的、曾被依法列入失信联合惩戒对象名单的、在校期间受过院系级以上单位处分的、曾有学术不端不良行为的、不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的，不得报名。

(二)2024年应届毕业生还需满足下列条件：

1.应届毕业生(不包括军校毕业生、定向生或委培毕业生、国外留学毕业生)年龄不超过35周岁(1989年1月1日后出生)。其中，京外生源要符合申请办理在京就业落户条件，大学本科不超过26周岁(1998年1月1日后出生)、硕士研究生不超过30周岁(1994年1月1日后出生)、博士研究生不超过35周岁(1989年1月1日后出生)。

2.应届毕业生(京内生源)需具有北京市常住户口(不含学校集体户口)。

3.应届毕业生一般应在2024年7月底前毕业并取得相应的学历学位证书，且在校期间所修课程全部合格。

4.应届毕业生按规定应进行规培的专业岗位，2024年底前需取得本专业规培合格证书，如未按期取得相应证书取消聘用入职资格。岗位要求的专业条件为应聘人员获得的最高学历所对应专业。

(三)社会人员还需满足下列条件：

1.社会人员需具有北京市常住户口。

2.社会人员年龄要求初级职称不超过35周岁(1989年1月1日后出生)，博士研究生或中级职称不超过40周岁(1984年1月1日后出生)、副高级职称不超过45周岁(1979年1月1日后出生)，正高级职称不超过50周岁(1974年1月1日后出生)。

3.社会人员按规定应进行规培的专业岗位，需取得本专业规培合格证书。岗位要求的专业条件为应聘人员获得的最高学历所对应专业。

三、招聘程序

(一)网上报名。应聘人员自公告发布之日起至2023年12月22日17时，可登录应急总医院2024年度第一批次公开招聘应届毕业生和社会人员报名系统进行报名，网址如下：点击进入。

请仔细阅读报名事项，每人限报一个岗位，所有报考信息一经提交不得修改。应聘人员应按照要求提供完整、真实、有效的个人信息(涉及学历学位证书的，未毕业者由所在学校院系开具在读证明和成绩单)。如考生有夫妻、直系血亲、三代以内旁系血亲、近姻亲等亲属关系的人员在我单位任职，或者担任应急管理部机关处长及以上领导干部和部所属事业单位领导人员的，必须如实填写、主动报告。若提供虚假信息或者瞒报，一经查实，立即取消报考资格或聘用资格。

(二)资格初审。报名开始后，根据发布岗位要求和报考条件，对应聘人员进行资格审查。同一岗位通过资格审查人数与计划招聘人数的比例达到3:1方可开考。报名截止后，达不到开考比例的岗位，核减或者取消该岗位招聘计划。对呼吸与危重症医学科临床医生(应届毕业生京外生源)、肿瘤内科临床医生(应届毕业生京外生源)、肿瘤内科临床医生(社会人员)这三个要求博士研究生学历学位的岗位，不进行笔试，开展专业能力水平评审。应聘人员在现场采取PPT等形式进行个人基本情况、学习教育、业绩成果等介绍，以及参加专业测试答辩。专业能力答辩满分为100分，最低合格分数为60分。60分以上(含60分)的考生根据成绩由高到低原则，取前三名进入面试环节，人数不足三名则以实际参加人员为准。

(三)考试。综合成绩为百分制，其中笔试成绩占比40%，面试成绩占比60%。不组织笔试的岗位面试成绩即为综合成绩。

1.笔试。笔试主要勘测从事事业单位工作应当具备的基本素质和能力，内容包括新时代中国特色社会主义思想、党的二十大精神等综合素质测试和与岗位相关的专业知识测试，采取闭卷形式作答。笔试成绩满分为100分，60分以上(含60分)方可具备面试备选资格。笔试的时间、地点在医院官网发布。

2.面试。面试主要结合考生的思想政治表现、临床实际工作能力、岗位匹配度等情况进行综合评判。根据考生笔试成绩由高到低原则，按照参加面试人选数量与拟招聘人员数量4:1的比例确定面试人选(笔试成绩并列的，一并进入面试)。达不到4:1比例的，以实际参加面试人员为准。对于因个人原因未提供或提供材料不符合规定要求的，以及本人明确表示放弃面试资格的，在该岗位具备面试备选资格的应聘人员中，按笔试成绩由高至低的顺序依次递补。面试成绩满分为100分，80分以上(含80分)方可具备体检考察资格。

应聘人员参加面试时，必须出具本人身份证、准考证，并提供学历学位、职称、聘任及本专业规培合格证书的原件和复印件。自愿放弃面试的，应提交放弃声明材料。面试的时间、地点在应急管理部政府网站、医院官网上发布。

(四)体检和考察。在同一招聘岗位内，根据考生综合成绩由高到低的顺序，按照体检考察人选数量与拟招聘人员数2:1的比例确定体检考察人选。达不到2:1的，以实际进入体检考察人员为准。体检标准原则上参照国家现行公务员体检标准执行。遇有体检或考察不符合有关规定要求，或者考生本人自愿主动放弃的，或者考察未按要求提供个人完整档案的人选，视为自动放弃应聘资格。根据综合成绩由高到低依次递补。进入体检和考察人员将由医院电话通知，并告知体检和考察有关要求。自愿放弃体检考察资格的，须提交放弃声明。

(五)公示。综合考试、体检和考察情况，按照公平公正、人岗相适、好中选优原则，综合分析研判、深入考察比选，择优确定拟聘用人员，在中央和国家机关所属事业单位公开招聘服务平台、应急管理部政府官网和医院官网进行公示，公示时间不少于7个工作日。

(六)聘用和待遇。公示期满无异议或公示结果不影响聘用的，按程序报备后，正式聘用为我院在编人员。试用期满后按规定转正定级。在编人员福利待遇按照国家相关规定执行。

四、有关事项要求

(一)资格审查贯穿公开招聘工作全过程各环节。应聘人员应对所提供材料的真实性负责，存在材料不全、信息不实或其他不符合公告要求的，取消其应聘资格或聘用资格。提供虚假材料或伪造、变造有关证件、材料、信息骗取考试资格的，一经查实，将按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》进行处理。

(二)公开招聘工作实行回避制度。凡应聘人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲等亲属关系的人员在医院任职，不得应聘与其上下级领导关系的岗位，以及《事业单位人事管理回避规定》要求回避的情形。

(三)本次公开招聘通过综合考察应聘人员与岗位匹配程度决定是否录取，医院保留取消或核减招聘岗位的权利，招聘信息解释权归医院所有。

(四)本次公开招聘将通过电话或手机短信通知有关事项，请应聘人员确保报名时提供真实有效的手机号码，并保持通讯畅通。如联系方式有变化，请及时与我们联系。因通讯不畅造成无法联系到应聘人员本人的，后果由应聘人员承担。未进入下一环节的应聘人员，将不再一一告知。

咨询电话：010-87935207;

联系人：诸老师;

监督电话：010—87935255;

联系地址：北京市朝阳区西坝河南里22号，邮编：100028。

附件下载:附件1 应急总医院2024年度第一批次应届毕业生公开招聘岗位信息表.docx

附件2 应急总医院2024年度第一批次社会人员公开招聘岗位信息表.docx

北京晟运能源科技有限公司为天宏阳光能源集团全资子公司。公司成立于2014年，是一家专注于储能技术及相关项目的开发和建设，是储能系统集成与储能系统服务于一体的集成服务商。致力于先进新型储能应用，提供安全高性能储能产品、大规模电化学储能技术及解决方案的高新技术企业。为电网侧、发电侧、用户侧提

供储能电站开发、设计、集成、运营一站式整体解决方案。公司位于顺义区马坡联东U谷远大科技园，现有办公及研发面积3935.95平方米。

招聘岗位

岗位名称：质量工程师 1-2名

岗位职责:

1.熟练开展不同层级产品通用特性(可靠性、测试性、维修性、安全性、保障性、环境适应性)设计准则确定方案论证分析、验证试验规划等工作;

2.整个研发开发过程的设计合理性，通用性，易用性，DFX;

3.客户输入的问题和研发过程的问题管理;

4.参与研发新品项目前期开发，拟定问题解决计划及新品评审;

5.负责研发产品设计过程监督、参与研发前期产品标准等资料的输出，做好后端输出文件标准的支持，参与研发初期产品缺陷的分析和预警;

6.了解研发开发流程和公司工作流程。

任职条件：

1.38岁以下，本科及以上学历，1-3年工作经验，电子、电气工程，机电一体化等相关专业;

2.对16949有比较深的了解，对CAD等基本软件应用熟练;

3.有电力电子，大型储能公司工作经验优先。

月薪：9-15K

签订劳动合同 3 年

岗位名称：法务主管 1名

岗位职责：

1.为公司重大经营活动提供法律性意见，提出合规性策略以符合法律法规的要求;

2.根据具体业务开展特点，结合国家相应监管规定，起草、审批、修订、审核业务部门的各类合同、协议及相关法律文件，参与重要合同谈判，评估法律风险并提出建议;

3.根据国家法律法规、行业政策、规范等，结合公司自身特点，在公司组织架构及权限，公司战略方向与短板，制定适用的合规管理制度;

4.在公司范围内普及法律文化，整理与公司业务相关的法律法规，搜集与公司经营相关的行业政策、司法判例、风俗习惯，建立公司自身的法律库，并定期对公司经营活动进行法律诊断，普及法治理念，提高公司及广大员工的法律意识;

5.处理公司诉讼、仲裁等纠纷案件。

任职要求:

1.40岁以下，统招法学专业本科以上学历，或非法学专业硕士研究生及以上学历;

2.具有3-5年能源行业中大型公司法务风控工作经验者优先;

3.熟悉民法典、公司法、劳动法等法律法规;

4.具有独立处理法律事务能力，包括但不限于编制或修订各种民商事合同或协议、起草公司管理类制度文件、以及独立处理民商事诉讼案件等，独立书写法律文书。

月薪：10—15K

签订劳动合同 3 年

岗位名称：供应链总监 1名

岗位要求：

1.负责供应链发展战略制定和实施，年度运营计划制定和实施;

2.完善部门的管理流程，推动绩效管理落地;

3.监控和管理采购，生产、物流等环节的有效运转，保障项目交付;

4.组织团队进行供应商开发和评审，确保多供应源合作;

5.负责采购谈判工作，组织和实施年度或项目谈判工作，确保成本具有竞争力;

6.负责供应链团队建设。

任职要求：

1.40岁以下，统招本科以上学历，供应链管理、机电一体化，电气等相关专业。

2.具有5年以上同等岗位相关经验，3年以上大型工商业企业供应链管理经验，具备寻源，计划，采购，成本物控经验。

3.具有优秀的计划和执行能力，沟通和谈判能力，分析和解决问题的能力。

月薪：13—20k

签订劳动合同 3 年

岗位名称：资深电气工程师 1-10名

岗位职责：

1.负责储能系统的系统总体方案设计和电气系统设计;

2.负责储能系统的供配电子系统设计，并参与通信系统设计;

3.负责系统数据分析和仿真;

4.负责指导储能系统的安装，对于现场变更进行技术确认，参与系统调试和分析;

5.定期完成各种技术分析和技术工作总结报告;

6.配合市场人员设计系统方案，并与客户进行沟通交流。

7.系统在电网侧的应用解决方案

8.分析和处理储能系统装配、调试、维护和改进中出现的问题。

任职要求：

1.统招本科以上学历，电气工程或自动化相关专业;

2.具有5年以上电气设计经验或3年以上储能集成设计经验，有储能变流器、电池管理系统、电池集成设计产品开发经验者优先;

3.精通大规模储能系统关键部件，如变流器、电池、BMS、消防等选型分析、设计技术;

4.熟练掌握高压、低压储能变流器工作原理和运行方式;

5.熟练掌握储能变流器、储能电池、BMS设备研发、生产、测试流程。

月薪：15—25k

签订劳动合同 3 年

岗位名称：高级前端开发工程师 1-10名

岗位职责：

1.负责公司系统、产品的Web、微信小程序、Android前端模块功能的设计和实现工作;

2.提升产品用户体验，优化产品性能和易用性;

3.搭建高性能、高可用和安全的前端技术架构;

4.与产品经理、后端工程师紧密工作在一起，负责公司各产品易用性改进、界面技术优化和Web应用性能优化。

岗位要求：

1.3年以上经验，统招本科及以上学历，计算机相关专业;

2.熟悉 HTML、CSS、Javascript，熟悉ES6规范;

3.熟练使用JQuery、RequireJS、Echarts、Less/Sass、Webpack/Gulp等前端库和开发框架;

4.熟悉Vue、Angular、React等MVVM框架，有相关项目开发经验;

5.对前端技术保持持续关注和热爱，拥抱变化。;

6.主动开发提高团队研发质量和效率的工具组件。;

7.熟悉Flutter等跨平台前端框架者优先;

8.有新能源或物联网从业经历者优先;

月薪：13—16K

签订劳动合同 3 年

岗位名称：财务总监 1名

岗位职责：

1.负责公司融资事宜，包括：企业融资项目渠道和方式的总体策划与实施;与行业相关投资机构有效对接和推介;行业研究，编制前期可行性建议书，编制商业计划书。

2.筹集公司运营所需资金，保证公司战略发展的资金需求，审批公司重大资金流向;

3.协调公司同银行、工商、税务等政府部门的关系，维护公司利益;

4.利用财务核算与会计管理原理为公司经营决策提供依据，协助总经理制定公司战略，并主持公司财务战略规划的制定;

5.建立和完善财务部门，建立科学、系统符合企业实际情况的财务核算体系和财务监控体系，进行有效的内部控制;

6.主持对重大投资项目和经营活动的风险评估、指导、跟踪和财务风险控制;

7.参与公司重要事项的分析和决策，为企业的生产经营、业务发展及对外投资等事项提供财务方面的分析和决策依据;

8.审核财务报表，提交财务管理工作报告;

9.完成总经理临时交办的其他任务。

任职资格：

1.40岁以下，统招本科以上学历，财务或理科相关专业，5年以上生产制造业岗位经验;

2.有中级会计以上职称证书，有高新技术企业经验、上市经验;

3.具有全面的财会专业理论知识、现代企业管理知识，熟悉财经法律法规和制度;

4.具有财务管理、资金筹划、融资及资本运作经验;

5.具有较强的判断和决策能力、人际沟通和协调能力、计划与执行能力。

月薪：15—25K

签订劳动合同 3 年

岗位名称：电力电子硬件/软件工程师 1-10名

岗位职责：

1.电力电子电路设计、元器件选型;

2.印刷电路板layout;

3.编制生产工艺文件、整理印刷电路板物料单;

4.印刷电路板调试及标准化工作;

5.配合项目完成新产品的开发及测试。

任职要求：

1.40岁以下，统招本科以上学历，电气工程、电力电子相关专业，1—3年以上岗位经验;

2.具有电子、电气相关知识，熟悉电源设计、电力电子变换器等领域;

3.有电力电子PCB设计经验优先;

4.有较强的责任心，良好的团队协作能力，善于学习，抗压力强。

月薪：15—20K

签订劳动合同 3 年

岗位名称：产品测试工程师 1-10名

岗位职责：

1.负责储能变流器功能测试、故障分析和测试报告编写;

2.负责储能系统集成调试、功能测试、故障分析和测试报告编写;

3.负责编写储能变流器和储能系统测试方案、测试工装设计和测试环境搭建;

4.负责储能变流器和储能系统产品认证;

5.协助测试验证体系建设。

任职资格：

1.统招本科及以上学历，电气工程、电力电子、自动化或相关理工科专业;

2.基本理论扎实，动手能力强，具有较好的文档撰写能力;

3.思路清晰，学习能力强，具有团队精神和良好的沟通协作能力

月薪：10—30K

签订劳动合同 3 年

用工形式：直招

其他福利：住房公积金、社会保险、带薪年假、定期体检、员工旅游

联系方式

联系人：聂女士

联系方式：15210338491

办公地址：顺义区林河开发区联东U谷远大科技园2号楼

电子邮箱：Niezhongmiao2010@163.com.cn

首都医科大学附属北京天坛医院是一所以神经外科为先导、神经科学集群为特色，集医、教、研、防为一体的三级甲等综合医院。拥有亚洲最大的神经外科临床、科研、教学基地，医院神经外科、神经病学为国家重点学科，神经外科、神经病学、护理专业为国家临床重点专科。

医院共有编制床位1650张，内、外、妇、儿、手术室、急诊科、重症医学科等学科建设丰富。因医院发展需要，现面向各大院校招收护理专业2024年应届毕业生，具体招聘内容如下：

一、拟招聘派遣护士人数：208人

二、招聘条件

1.2024年国家教育部承认的全日制普通高校护理专业专科及以上学历应届毕业生，本科学历者优先考虑。

2.实习医院为三级以上医院优先考虑。

3.在校期间表现良好、各科成绩合格、无记过或处分等不良记录。

4.举止端庄，仪表得体大方，身心健康。

5.热爱护理工作，有高度的责任心和奉献精神，富有上进心，服务热情主动，有团队协作意识。

三、报名要求

1.招聘采取网络报名方式，报名网址

北京天坛医院官网-招聘专栏-护士招聘公告点击进入

2.报名截止时间：2024年6月30日。

3.北京天坛医院官网招聘专栏报名流程

(1)登陆天坛医院官网招聘专栏报名系统，选择相应的招聘信息;

(2)在线注册，网上填写个人信息，“*”为必填项;

(3)选择个人应聘职位，投递简历;

应届生请在工作经历一栏中写明实习医院;

(4)可将个人简历及重要材料上传至附件中。

四、聘用待遇

1.录用后给予签订派遣合同。

2.按派遣人员相关规定给予待遇。

五、咨询电话：010-59978336 北京天坛医院护理部

首都医科大学附属北京口腔医院2023年公开招聘报名方式

1.网上报名。简历以附件形式发送至邮箱：bjkqyyzhaopin@126.com。邮件主题及附件名统一使用以下格式：“应聘职位--姓名--学历--毕业院校”，并在北京口腔医院官网人才招聘入口按应聘岗位填写招聘信息并提交，如不符合以上要求，将会失去初审机会。

北京口腔医院官网人才招聘入口(点击进入)：http://www.dentist.org.cn/job/list/1.html

2.报名截止时间：2023年1月27日

3.联系电话：010-57099025

4单位地址：北京市东城区天坛西里4号

>>推荐阅读

2023年1月首都医科大学附属北京口腔医院招聘要求是什么？

2023年1月北京延庆区教师招聘信息一览（公告原文）

首都医科大学附属北京口腔医院2023年公开招聘公告

首都医科大学附属北京口腔医院是一所集医疗、教学、科研、预防为一体的三级甲等口腔专科医院。

医院认真按照《关于贯彻执行的通知》及《关于进一步规范事业单位公开招聘工作有关问题的通知》(京人社专技发〔2012〕247号)及《关于印发的通知》(京人社毕发〔2021〕22号)制定公开招聘方案，现因医院发展需要，将我院2023年招聘事宜通知如下。

一、招聘条件

1.身体健康，拥护中国共产党的领导，遵纪守法，品行端正，热爱医疗卫生事业，有良好的团队合作意识、职业道德追求和奉献精神。

2.具有与所聘工作岗位相适应的学历学位、专业水平和工作能力。

3. 按规定应进行规培的专业岗位，需取得本专业规培合格证书。

4.社会人员需具有北京市常住户口，应届毕业生还需满足下列条件：

(1)应届毕业生指的是列入国家统一招生计划，培养方式为非定向，按时毕业并取得学历学位的普通高等学校2023届应届毕业生及两年内离校未就业毕业生。

(2)截至2022年12月，年满18周岁，本科生一般不超过26周岁(1997年1月1日后出生)，硕士研究生一般不超过30周岁(1993年1月1日后出生)，博士研究生一般不超过35周岁(1988年1月1日后出生);

5.在校期间成绩优秀，无补考记录，所修课程无补考记录，无受学校或院系处分情形，无学术不端等不良行为。

6.非北京户籍须符合外地生源进京审批条件。

7.符合回避制度、法律法规等其它有关规定。

二、报名方式

1.网上报名。简历以附件形式发送至邮箱：bjkqyyzhaopin@126.com。邮件主题及附件名统一使用以下格式：“应聘职位--姓名--学历--毕业院校”，并在北京口腔医院官网人才招聘入口按应聘岗位填写招聘信息并提交(网址：http://www.dentist.org.cn/job/list/1.html)，如不符合以上要求，将会失去初审机会。

2.报名截止时间：2023年1月27日

3.联系电话：010-57099025

4单位地址：北京市东城区天坛西里4号

三、招聘程序

(一)资格审查

根据职位要求，人力资源处对应聘人员进行资格审查，考核专家组主要从教育经历、获奖情况、业务技能、科研情况、工作与实习经历以及综合情况等方面对应聘人员进行考核排序，每个招聘岗位按照拟招聘人数与参加考核人数1:5的比例，从考核排序由高到低依次确定招聘考核人选，未达到1:5的，按实际应聘人数参加招聘考核。

(二)初试招聘考核

青年科技创新人才：综合面试，申请者须按照个人情况、毕业院校、科研背景及既往科研业绩、入选后科研计划和目标、个人职业发展规划等几方面准备PPT。其中，科研计划应参照国家自然科学基金标书模板进行撰写。

其他岗位：综合面试，包括自我介绍和考官提问，综合面试成绩为百分制。

初试招聘考核分数合格线为60分。

(三)复试招聘考核

综合面试，包括自我介绍和考官提问，综合面试成绩为百分制，分数合格线为60分。

(四)综合成绩

初试考核成绩与复试考核成绩按照30%、70%的权重计入综合成绩并排序，经院长办公会进行审查后，按照1:1的比例，电话通知参加医院体检人选。

(五)公示

招聘结果在医院公告栏内，对通过体检的拟聘用人员进行公示，公示期为7个工作日。

(六)办理聘用手续

公示期满后，没有问题或反映的问题不影响聘用的，人力资源处将与应聘者联系，按照相关规定办理聘用手续。

四、应聘要求

1.应聘者请按要求填写相关信息，因信息不全或弄虚作假者所造成的后果自负。

2.从资格审核到招聘工作结束，应聘人员应保证现场报名时所留电话号码联系畅通，因电话联系不畅造成无法通知应聘人员的，后果由应聘人员本人负责。

3.我们承诺在招聘过程中为各位应聘者保密，报名材料恕不退回。

诚挚欢迎有识之士前来应聘!

首都医科大学附属北京口腔医院

2023年1月9日

附件:

1.首都医科大学附属北京口腔医院2023年公开招聘岗位信息

>>推荐阅读

2023年1月中国农业科学院植物保护研究所招聘程序是什么？

2023年1月北京延庆区教师招聘信息一览（公告原文）

(一)解决方案工程师 1人

岗位职责：

1.完成无人系统、无人化智能集成项目的售前支持工作，包括与用户的技术交流、技术方案编写、技术方案宣讲等;

2.对销售人员和用户进行针对性的技术和产品培训;

3.负责成交项目的精细化管理和推进，随时掌握项目进度，预判和规避项目风险;

4.负责无人系统、智能集成解决方案的分析和归纳，完成贴近用户需求的行业解决方案。

任职要求：

1.本科及以上学历，航空、计算机、电子、自动化、通信、人工智能等相关专业;

2.两年以上同岗位工作经验;

3.熟悉无人直升机系统，可独立进行相关技术文档的制作和讲解;

4.文案功底深厚，熟练使用office、VISIO、思维导图等相关软件;

5.具备较强的销售意识和沟通能力，良好的团队合作意识和较强的组织协调能力，抗压能力强;

6.有敏锐的市场意识、应变能力、积极开拓市场的能力;

7.有较强的主动学习能力、自律能力、逻辑能力，有良好的执行力。

薪酬待遇：10000-15000元/月

(二)总体工程师 3人

岗位职责：

1.负责分解任务需求，技术指标论证及分配，参数估算及总体性能分析，编写研制任务书;

2.负责无人机总体方案论证及组织各分系统进行技术论证工作;

3.负责无人机总体方案设计及评估分析工作;

4.负责组织协调各专业组进行各分系统方案设计，明确技术分工，接口协调工作;

5.负责确定主要设备技术指标及选型工作;

6.负责研制过程中组织相关调试、试验及鉴定工作;

7.负责组织跨专业的技术论证及技术协调工作;

8.负责组织编写相关技术文档、报告工作。

任职要求：

1.硕士研究生及以上学历，飞行器设计相关专业;

2.熟悉无人机总体设计研制流程;

3.具备无人机总体设计能力，具备无人机气动、动力、结构、控制等相关的专业知识;

4.熟悉发动机工作原理，了解国内外发动机发展现状;

5.熟悉一种或多种三维建模软件;

6.熟悉一种或多种气动及强度相关的仿真分析软件;

7.熟悉无人机相关国军标;

8.具备较强的组织协调能力和文字表达能力。

薪酬待遇：15000-30000元/月

(三)电气工程师 1人

岗位职责：

1.参与整机航电系统的论证及方案设计工作;

2.负责机载供电系统发电、变电、供配电、充电等方案的选择，及相关设备的硬件设计与集成;

3.负责解决机载供电系统研制和试验中的各类电气技术问题;

4.完成机载供电系统的调试，参与功能性能试验、环境适应性试验工作;

5.协助完成机载供电系统与飞机全系统的安装、调试及试验工作;

6.按照产品开发流程，完成产品硬件相关技术文档的编制工作;

7.协同其他部门的工作;

8.落实研制过程中的质量控制和研制程序要求;

9.领导交办的其他工作。

任职要求：

1.本科及以上，电力电子类相关专业及相关专业;

2.2年以上同岗位工作经验;

3.掌握至少一种电路图设计工具(如Cadence、PADs、Altium designer不限);

4.熟悉电子产品开发流程，能够快速阅读、理解、应用芯片技术手册;

5.熟悉机载、车载发电技术，具有取力发电、柴油机发电等相关产品应用经验的优先;

6.具有军工航空航天工作经验者优先;

7.熟悉军品型号开发流程与规范者优先;

8.具有良好的文档习惯;

9.工作认真细致、责任心强、执行力强，良好的团队协作能力。

薪酬待遇：10000-20000元/月

(四)测试工程师(试验测试) 2人

岗位职责：:负责无人直升机系统的飞行测试、参数调试、交付验收、售后服务等工作。

任职要求：

1.本科及以上学历，飞行器设计、电气工程、结构设计相关专业;

2.3年以上无人直升机系统集成、发动机测试、硬件测试联调相关经验，具有直升机动力学技术基础;

3.有责任心，学习能力强，有很强的求知欲，热爱无人机事业;

4.适应外场工作环境，能够适应长期出差;

5.有较强的项目组织、沟通协调能力。

薪酬待遇：6000-10000元/月

(五)飞行操作工程师 4人

岗位职责：

1.负责无人直升机的飞行工作，保障试验、演示、交付、培训等工作的顺利进行;

2.参与无人机的组装、调试、维护保养等工作;

3.参与无人直升机相关研发测试工作，整理并提交测试数据。

任职要求：

1.大专及以上学历，具备两年以上大型无人机飞行经验，熟悉大型无人机操作规程，具备航空发动机使用维护经验;

2.有责任心，学习能力强、具备较强的抗压能力及团队协作能力;

3.可适应外场工作环境，具备小型车辆驾驶技能，能够适应长期出差;

4.具备无人机飞行执照优先考虑，退役军人优先考虑。

薪酬待遇：10000-15000元/月

(六)地勤技师 6人

岗位职责：

1.内场配合机务对飞行进行维护与保养;

2.任务前对机载电源进行充电，对地面支持设备补电;

3.任务前对飞机进行油料补充;任务设备的操作;飞行物资准备。

任职要求：

1.航空类大专及以上学历，航空机械或特设类相关专业优先，持有B2驾照优先;

2.有责任心，学习能力强，品行端正，具备较强的抗压能力及团队协作能力;

3.持有民用航空器维修执照优先;

4.适应外场工作环境，能够长期出差。

薪酬待遇：10000-15000元/月

(七)机务技师 6人

岗位职责：

1.飞机维护与保养;

2.飞机航前航后检查;

3.起飞前配合空勤技师给飞机及机载设备通电，落地后配合空勤技师给飞机机载设备下电;

4.协助地勤技师对飞机进行油料补充;

5.飞行物资准备。

任职要求：

1.理工类、机械类或航空航天相关专业，本科及以上学历;

2.有大、中型无人机测试以及外场保障经验优先;

3.熟悉无人直升机飞行原理、运行原理，能对现场故障进行简单维修;

4.熟练使用维修工具，动手能力强，工作细心负责;

5.思想品德良好，能吃苦耐劳，服从安排，适应出差;

6.心理抗压能力强，心理素质过硬，能沉着应对突发情况。

薪酬待遇：6000-8000元/月

(八)结构工程师 2人

岗位职责：

1.负责无人机、无人直升机的结构设计开发，包括发动机、减速器、旋翼、尾桨、机体等部件结构设计;

2.新产品结构设计和现有产品结构改进、升级，产品生产过程中的技术指导，优化生产工艺;

3.参与无人直升机的结构研制装配与调试，编制设计方案设计计算报告、设计方案报告、产品装配工艺等文件，参与生产加工工艺文件的编制;

4.负责完成图纸的标准化及归档工作;

5.协同其他部门的工作;

6.领导交办的其他工作。

任职要求：

1.本科及以上，飞行器设计、飞行器制造、机械设计及自动化等相关专业;

2.5年以上同岗位工作经验，无人直升机工作经验优先考虑;

3.熟练使用SolidWorks等专业设计软件，熟悉ANSYS等仿真软件;

4.执行力强，工作认真负责、良好的团队协作能力。

薪资待遇：10000-15000元/月

公司地址：北京市房山区弘安路85号院中关村新兴产业前沿技术研究院7号楼

公司福利：五险一金、带薪年假、午餐补助、交通补助、双休、弹性上下班、免费班车、员工体检、各项节日福利。

如有适合您的岗位，请识别下方二维码，填写信息表获取企业联系方式

咨询电话：89373839

北京市农林科学院成立于1958年，是市属公益一类科研事业单位。设有15个专业研究所(中心)，业务领域涵盖农林牧渔各方面，优势研究领域涵盖动植物种质资源创新，农产品优质、安全、高产、高效、节水生产技术创新，农业信息技术与智能装备研发，农产品采后保鲜、冷链物流配送与精深加工研究，农业生态治理、资源高效利用与休闲农业技术研究，农业发展战略与科技情报学研究等。其中“植物学与动物学”、“农业科学”和“环境与生态学”三门学科均已进入ESI世界前1%。目前已形成由60多个创新平台组成的科技创新平台体系，包括2个全国重点实验室、7个国家级工程中心(实验室)、13个农业部重点实验室、5个国家林业草原工程中心、18个市级重点实验室(工程中心)、4个农业部检测中心，4个国家级种质资源保存机构，1个具有国际种子质量检测资质认证实验室(ISTA)。

根据《北京市事业单位公开招聘工作人员实施办法》(京人社专技发﹝2010﹞102号)和《北京市农林科学院公开招聘工作人员管理办法》，结合院事业发展需要及人员编制情况，2024年拟公开招聘47名事业单位工作人员，现将有关事项公告如下：

一、招聘对象及范围

(一)

列入国家统一招生计划2024年全国普通高等学校应届毕业生(包括离校两年内未就业普通高校毕业生，毕业后未与任何单位建立劳动关系或人事关系，且档案、户籍保存在毕业生院校或户籍所在地人力资源公共服务机构，未缴纳职工养老保险)，或2024年出站博士后研究人员，或具有北京市常住居民户口且人事行政关系在京的社会在职人员。

(二)2022年8月1日至2024年7月31日期间取得国(境)外相应学位，最高学历学制1年及以上，且取得相应学位认证，未落实工作单位的留学归国人员。

二、招聘岗位及要求

我院2024年度拟公开招聘47名编制内工作人员，具体职位和要求详见附件 “北京市农林科学院2024年面向社会公开招聘工作人员岗位及需求表”。

三、招聘基本条件

(一)具有中国国籍，遵纪守法，品行端正;

(二)具有正常履行岗位职责的身体条件和心理素质;

(三)具备岗位所需的专业及技能条件，且热爱农业科研工作;

(四)具有较好的人际沟通和语言文字表达能力;

(五)非北京户籍须符合本市引进审批条件。应届毕业生学习成绩优良，最高学历期间必修课程无重修或补考。应届毕业生需在2024年7月前毕业并取得我院岗位及要求表中所要求的学历和相应的学位;国(境)外高校非北京常住户口留学人员应符合《北京市促进留学人员来京创业和工作暂行办法》规定的条件要求;

(六)年龄一般要求35周岁以下(指1989年1月1日及以后出生)，但应届博士生要求32周岁以下(指1992年1月1日及以后出生)，应届硕士生要求28周岁以下(指1996年1月1日及以后出生)。具体要求见附表;

(七)有违法违纪违规行为、学术不端和道德品行问题的，或有其他有关法律法规规定不得聘用情形的，不得应聘;

(八)不得应聘符合回避关系的岗位。

四、招聘程序

(一)发布招聘公告

在北京市人力资源和社会保障局网站及北京市农林科学院官网上发布招聘公告。如需咨询报名条件等事宜，请与院所属招聘单位联系，咨询电话可通过附件

“北京市农林科学院2024年面向社会公开招聘工作人员岗位及要求表”查询。

(二)报名方式和时间

报名采用网上报名方式进行，应聘人员需登录北京市农林科学院公开招聘系统(点击进入)注册和激活后进行报名申请，投递简历，每人限报一个岗位，报名与能力测评时使用的本人有效居民身份证必须一致。此次招聘不接受其它形式的求职简历。

报名时间：2024年1月8日起至2024年3月20日17:00

(三)资格初审

2024年3月21日-25日院所属招聘部门对应聘者在招聘系统提交的相关信息及附件材料进行网上初审。初审合格，进入能力测评阶段，初审不合格，应聘终止。

(四)能力测评

能力测评分为初试和复试，所有测试均实行百分制，合格线为60分，达不到合格线的考生不能进入下一个测评环节。

1.初试

初试根据情况由院所属各招聘部门结合招聘岗位要求，采取笔试和面试(以下简称“初面”)相结合的方式进行。笔试方式、时间及地点将通过我院招聘系统发布，请应聘者随时关注。

初试成绩计算方法为：笔试成绩占70%，初面成绩占30%。初试成绩将于全院初试结束后5个工作日内，在我院公开招聘系统发布，应聘者可登录系统查看。

2.资格复审

按照初试总成绩由高到低排序，按3:1的比例确定拟参加复试人选，并通知相关考生参加资格复审。若初试及格的人数比例不足3:1，则按实际进入及格线的人数参加资格复审和复试。资格复审由院所属各具体招聘部门完成，主要审核应聘者户籍、身份、学历、学位、应届毕业生的学生证、就业主管部门盖章的毕业生就业推荐表以及应聘岗位资格条件要求的相关佐证等材料。

3.复试

复试由院统一组织，包括心理测试和半结构化面试。复试的具体时间、地点等将通过我院招聘系统网站发布。复试成绩在复试后5个工作日内通过我院招聘系统网站进行发布，请应聘者及时关注。

(五)综合评价确定拟聘用人选

初试成绩作为推荐参加复试的依据;根据复试时面试成绩从高到低的顺序，并参考心理测试结果综合评价后确定拟聘用人选。

(六)体检、考察、公示和聘用

1.体检

组织拟聘用人选进行体检，体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，并在我单位指定的体检医疗机构进行体检。

2.考察

对体检合格者进行考察，全面了解考察对象的政治素质、道德品质、能力素质、遵纪守法、自律意识、学习表现等情况。

如拟聘人选体检或考察不合格，按复试成绩高低顺序结合心里测试结果依次递补人选。应聘人员应按照规定的时限及要求，配合完成体检、考察等工作，未能按照规定时限及要求完成的，取消应聘资格。

3.公示

根据上述能力测评、体检和考察结果，择优确定拟聘用人员。名单在北京市农林科学院网站(点击进入)上公示，公示期为7个工作日。公示无异议按有关规定办理聘用手续。公示期间拟聘用人员因个人原因放弃岗位的，该岗位不再递补。

4.办理聘用手续

用人单位与被聘用人员签订聘用合同，实行试用期，试用期按照北京市聘用合同制有关政策执行，试用期满考核合格者，转正继续聘用。试用期考核不合格者，取消其聘用资格，档案转入人才服务机构，自谋职业。

聘用人员工资、福利等相关待遇按照国家和北京市事业单位有关规定执行。

五、注意事项

(一)应聘者须随时登录我院招聘系统查询报名状态，并对简历审查、能力测评等阶段结果的通知，进行系统反馈，如逾期不回复视为自动放弃应聘资格，应聘终止。在报名期间，如有问题请及时联系招聘单位退回或补充报名资料，报名结束后未通过资格初审的，不能再改报其他职位。

(二)资格审查贯穿招聘全过程，在任何环节发现应聘者违反招聘规定，出现提供信息不实、证件造假或作弊等情况，一经查实将取消应聘资格。

(三)应聘人员应保证网上报名时所留电话号码联系畅通，因电话联系不畅造成无法通知本人的，后果由应聘人员自负。

(四)拟聘用的2024年应届毕业生入职报到时必须持本人应聘时最高学历学位证书原件，无学历学位证书原件者不予接收。拟聘用人员原则上于2024年8月底之前办理入职手续，过期视为自动放弃入职资格。

(五)如遇国家或北京市出台相关政策，本次招聘将适时予以调整，相应补充公告将通过我院招聘系统发布，请应聘者随时关注。

招聘系统技术支持联系方式：51502011

附件:

1. 北京市农林科学院2024年面向社会公开招聘工作人员岗位及需求表

北京医院始建于1905年，作为国家卫生健康委员会直属三级甲等综合医院以及主要的国家医疗保健基地，医院在老年疾病的医疗、护理、康复、保健等专业领域积淀深厚，凝练出鲜明的业务专长和文化底蕴。

为进一步加强医院学科队伍建设，充实医院人才队伍，根据医院学科发展需要，结合医院实际工作情况，现面向2024年应届高校毕业生及出站博士后公开发布招聘信息，竭诚欢迎有志于医疗、科研事业发展的各类人才加盟我院，共筑辉煌。

招聘对象及基本资格要求

招聘对象：普通高等院校2024年应届毕业生及2023-2024年出站博士后。

基本资格要求：

(一)拥护中国共产党的领导，遵纪守法，品行道德优良，个人及直系亲属无刑事犯罪记录。

(二)身体及心理符合我院录用要求。

(三)应具有岗位所要求的上岗执业资格。

(四)亲属回避：与本院职工(在职及离退休职工)有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘者，不予录用。

招聘岗位、人数及其他相关要求

应聘方式

即日起登陆北京医院网站(点击进入)首页服务向导栏目——人才招聘专栏，查看人才招聘信息。请仔细阅读网站中的“应聘须知”模块，按要求注册并填写简历。

截止时间：

医师类岗位：2023年12月31日

其他岗位：2024年3月31日

科研岗位：适当延长

请应聘者确保所填信息真实准确,如因个人信息瞒报、错报等所致的一切后果由个人承担。

为及时选拔优秀人才，当应聘报名者人数达到招聘考试面试规定要求，医院将即时启动相关岗位的招聘考试面试工作。请有意应聘者尽早在线填写简历资料。

招聘程序

筛选简历：人事处及相关部门筛选简历，通知入选者参加笔试、面试。

笔试、面试：根据不同岗位，由人事处及相关部门组织笔试、面试。

体检、心理测评及政审：人事处通知面试合格者，统一组织到医院体检中心参加入职体检及心理测评，并提交相关材料进行政审。

公示：在医院官网通知公告栏公示拟录用工作人员名单。

入职手续：经公示无异议者，由人事处通知录用者，按规定签订就业协议、聘用协议或劳动合同。

联系方式

地址：北京医院人事处(综合楼8层806室、805室)

应聘咨询电话：010-85138508、8509

咨询人：顾老师、李老师

简历填写系统咨询电话：17610828851

咨询人：关工程师

根据《北京市事业单位公开招聘工作人员实施办法》(京人社专技发〔2010〕102号)文件精神，结合东城区教育系统实际工作需要，现将公开招聘有关事项公告如下：

一、招聘岗位

东城区教育委员会所属事业单位公开招聘教师404人(岗位及要求详见附件)。

二、招聘对象

列入国家统一招生计划(不含委培生、定向生)，在校期间未与任何单位存在劳动(录用、聘用)关系，未缴纳社会保险，按时毕业并获得相应学历学位的2024年应届毕业生。非京籍应届毕业生须符合《北京市引进毕业生管理办法》(京人社毕发〔2021〕22号)的各项要求。

两年内离校未就业的毕业生可报考2024年应届毕业生岗位。两年内离校未就业的毕业生是指列入国家统一招生计划的普通高校2022年和2023年的毕业生，离校时和在国家规定的择业期内未落实工作单位，其户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门(毕业生就业指导服务中心)、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构，且未缴纳社会保险的毕业生。

2023年1月1日至报名时取得国(境)外学历学位并完成教育部学历学位认证，具有北京市常住户口且人事行政关系在北京的留学回国人员，未落实工作单位的,可以报考应届毕业生岗位。所学专业参考教育部专业目录一级学科执行。

三、招聘条件

(一)具有中华人民共和国国籍。

(二)拥护中华人民共和国宪法，热爱祖国，热爱教育事业，拥护党的路线、方针、政策。

(三)品行端正，遵纪守法，符合岗位要求。

(四)年龄条件的计算方法为：25岁及以下指1999年1月1日(含)以后出生，30岁及以下指1994年1月1日(含)以后出生，35岁及以下指1989年1月1日(含)以后出生。

(五)具有正常履行职责的身体条件。

(六)学历要求

岗位及要求表(详见附件)中所要求的学历为应聘人员所获得的最高学历。应届高校毕业生以即将获得的最高学历进行报考。例如：岗位及要求表中仅限本科学历的，硕士研究生和博士研究生不能以本科学历报考。

(七)资格要求

须具有招聘岗位所需级别和学科的教师资格，有特殊要求的，按照岗位及要求表中“其他条件”执行。相同学科的普通中、小学教师资格，高级别的适用于低级别，例如：持有高级中学数学教师资格人员，可申报高中数学教师岗位，也可申报初中或小学数学教师岗位。

(八)符合回避制度的有关规定。

(九)招聘岗位所要求的其他资格条件(详见岗位及要求表)。

四、招聘程序

(一)网上报名

2023年12月28日(星期四)10:00至12月29日(星期五)17:00网上报名，请应聘人员进入公开招聘报名系统(推荐Edge、谷歌和360浏览器)，进行基本信息录入，提交报名申请。

注意：报名时所填报个人信息必须真实有效，学历、专业等信息与岗位要求必须相符，每人限报一个岗位。初次登录该系统进行报名，请先注册新用户，并记住“用户名”和“密码”，以便再次登录。

(二)资格初审

2024年1月2日(星期二)8:30至1月3日(星期三)17:00，区教委对应聘人员进行网上资格初审。对于资格初审不合格的，将不允许再进行岗位调整或信息修改，同时失去此次应聘资格。

应聘人员注意：简历为“初审通过”状态即初审已通过，“待审核”状态即还未审核，“初审未通过”状态即初审没有通过。

(三)打印准考证

2024年1月5日(星期五)8:30开始，请考生登陆公开招聘报名系统https://gkzpbm.bjdcjy.cn，进入注册的账号打印准考证。(请同时打印《东城区教育系统事业单位公开招聘报名表》，资格复审时使用)

(四)笔试

笔试时间：2024年1月7日(星期日)

笔试具体时间、地点及注意事项等详见准考证。

笔试按应聘岗位类别进行综合能力测试，成绩采取百分制计算，主要考察报考者的基本能力水平以及知识面。此次笔试无指定参考用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。笔试时间为120分钟，笔试合格成绩为60分，笔试成绩不合格的不得列入资格复审人选。笔试成绩由高分到低分的顺序依次排列，按岗位招聘人数1:5的比例确定资格复审人选，不足1:5的岗位按实际人数确定。

(五)公布笔试成绩

笔试成绩将于笔试结束十个工作日内在数字东城(http://www.bjdch.gov.cn)通知公告中公示。

(六)资格复审

区教委组织各招聘单位对进入资格复审人员进行资格复审。具体时间、地点另行通知。

本人携带以下材料到现场进行资格审核：(必须本人携带相关材料进行资格审核，非本人前来一律视为放弃资格审核，同时取消本次应聘资格)

1.东城区教育系统事业单位公开招聘报名表(登陆公开招聘报名系统，打印准考证时打印报名表);

2.本人身份证、户口簿(集体户口的需出示集体户口首页复印件和本人户口页)原件及复印件;

3.招聘岗位所需的国家承认的学历、学位、资格等证书的原件及复印件：

2024年应届毕业生应提供：毕业院校就业主管部门盖章的高校毕业生就业推荐表原件及复印件;毕业院校教务主管部门盖章的已修全部课程的成绩单原件及复印件。

留学生应提供毕业证、教育部学历学位认证证书、护照、出入境记录等原件及复印件。

4.有教师资格要求的，根据个人具体情况，提供满足下列情形之一的证件资料：

(1)有教师资格证的提供教师资格证原件及复印件;

(2)通过教师资格考试的提供教育部考试中心颁发的中、小学、幼儿园《教师资格考试合格证明》复印件(有效期内教师资格笔试及面试各科考试均合格的视为具有教师资格，仅笔试合格的不视为具有教师资格);

(3)提供校级教务部门开具的师范生免试认定证明视同具有教师资格。

5.招聘岗位要求的其他材料。

(七)岗位能力测试

各招聘单位对资格复审通过人员进行岗位能力测试。具体时间、地点另行通知。

岗位能力测试成绩实行百分制，及格成绩分数线为60分。教师岗位能力测试成绩由试讲成绩和面试成绩共同构成，其中试讲成绩占60%，面试成绩占40%。

(八)公布岗位能力测试成绩及总成绩

岗位能力测试成绩及总成绩将于岗位能力测试结束十个工作日内在数字东城(http://www.bjdch.gov.cn)通知公告中公布。

考生总成绩的计算方法为：总成绩=笔试成绩×40%+岗位能力测试成绩×60%。总成绩实行百分制，及格成绩分数线为60分。

(九)体检及考察

按照岗位招聘人数根据总成绩的排序对报考人员进行等额体检和考察(岗位能力测试成绩、总成绩均及格)。有应聘人员主动放弃的或体检和考察不合格的，依总成绩的排序进行递补。体检参照公务员体检标准执行。

(十)公示拟聘人选

在数字东城(http://www.bjdch.gov.cn)通知公告中公示拟聘用人员名单，公示期为7个工作日。公示期结束后，区教委将指导招聘单位办理聘用手续。

(十一)需要说明的情况

聘用人员的起薪时间以报到手续办理时间为准。

五、注意事项

(一)应聘人员务必正确填写联系电话，并确保通讯畅通，因联系不畅导致的后果，责任自负。

(二)应聘人员须提供真实、有效的个人信息及证书、证件等相关材料。凡提供虚假信息、伪造相关材料者，一经发现，立即取消报名及聘用资格。

(三)非京籍应届毕业生不符合《北京市引进毕业生管理办法》规定条件的，取消聘用资格。

(四)应聘人员应按照规定的时限及要求，配合完成考察、体检及聘用等工作，未能按照规定时限及要求完成的，取消聘用资格。

教委咨询电话：64007390

咨询时间段：工作日上午8:30-11:30，下午13:30-17:00

附件：东城区教育委员会所属事业单位面向2024年应届毕业生第一批公开招聘岗位及要求表

经营范围：技术推广;销售专用设备、通讯设备、计算机软件及辅助设备、建筑材料、家用电器、太阳能设备、报警系统视频监控设备;零售消防设备;专业承包;施工总承包;劳务分包;建设工程项目管理;工程勘察设计。

技术工程师（10）

学历：大专以上学历

安装、维护、售前、售后技术支持

要求：有驾驶证或电工证

薪资待遇：4000-15000元/月

带薪休假

销售经理（10）

学历：大专以上学历

收集资料、业务洽谈

要求：有三年的销售经验

薪资待遇：4000-15000元/月

带薪休假

工作地点：良乡吴天大街

联系电话：13126661936