宜昌粮食集团有限公司招聘公告

2024宜昌粮食集团有限公司招聘

一、招聘岗位

财务岗3名

二、岗位职责及要求

(一)岗位职责

根据部门工作要求，依据《中华人民共和国会计法》和《企业会计准则》等，开展预决算管理、会计核算管理、成本费用管理、财务分析与监督管理、税务管理、资金及筹融资管理和信息化建设等工作，为集团发展做好支撑保障。

(二)岗位要求

1.年龄在35周岁以内;大学本科及以上学历;财务管理、会计、经济管理等相关专业毕业;具有正常履行职责的身体条件。

2.往届毕业生应具有3年以上相关工作经验，中级会计师及以上职称、注册会计师及税务师取证或在考优先考虑;应届毕业生(2024年应届高校毕业生，2023年毕业后未就业的高校毕业生)应具有相关实习经历，初级会计师职称。熟练运用OFFICE办公软件及财务软件。

3.熟悉国家会计准则及财务、税务、审计等政策法规，熟知财务分析、内部控制、财务预算、资金计划、成本控制等财务管理知识。

4.具有良好的职业操守和个人品行，较好的文字写作和口头表达能力。

三、招聘流程

(一)报名

1.报名时间：2024年3月8日- 3月14日。

2.报名要求：应聘人员下载《宜昌粮食集团求职人员登记表》，并将填写好的《宜昌粮食集团求职人员登记表》、身份证、毕业证、学位证、学历验证报告、职称证、执业资格证、工作经历证明、个人简历及近期免冠一寸彩色登记照片发送至邮箱317444075@qq.com，并注明应聘岗位名称。

(二)资格复审

宜昌粮食集团对应聘人员，通过资格初审和履历评价择优确定资格复审人员。资格复审需携带本人身份证、毕业证、学位证、学历验证报告(2024年应届毕业生提供在籍学历证明即可)、职称证、执业资格证、工作经历证明等原件及复印件各一份、个人简历、《宜昌粮食集团求职人员登记表》。具体时间、地点另行通知。

(三)笔试

笔试内容包括基本能力和专业能力测试，考试时间为100分钟。具体笔试时间、地点另行通知。

(四)面试

根据笔试分数从高到低，按照1:3比例，确定面试人员。面试将重点测试应试人员的综合素质和运用专业知识解决实际问题的能力。一般采取结构化面试形式进行。面试时间、地点另行通知。

(五)体检与考察

按照笔试成绩40%，面试成绩60%权重确定应聘人员综合成绩，根据招聘计划数与应聘人员考试最终成绩(保留小数点后两位数)，从高分到低分，按1:2比例等额确定进入体检、考察人选。如综合总成绩相同，以面试成绩高者优先;若仍相同，以高学历者优先;若学历相同的，以工作年限长者优先。

体检医院必须为宜昌市区三甲医院，体检标准参照公务员录用体检通用标准执行。同时对应聘人员思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等进行考察。

凡经考核拟录用人员在体检与考察环节如发现不符合要求或因自身原因放弃，宜昌粮食集团将根据需要确定是否递补，进行递补的按照岗位总成绩排名依次递补。

(六)聘用

体检与考察均合格人员，确定为拟聘用人员，经过集团研究审议，并公示(公示期不少于5个工作日)无异议后，按宜昌粮食集团有关规定和程序办理聘用手续，签订劳动合同，试用期及薪酬福利待遇按照宜昌粮食集团相关管理制度执行。拟聘用人员无正当理由未在规定时间内报到，取消聘用资格，并按考试总成绩排名顺序依次递补。

四、联系方式

咨询热线：吴女士：15572777965

五、联系地址

公司地址：宜昌市伍家岗区东艳路59号

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宜昌交运集团秭归客运有限公司招聘岗位

一、招聘岗位

宜昌交运集团秭归客运有限公司公交驾驶员3人。

二、任职资格

1.男女不限，男性40周岁及以下，女性35周岁及以下;

2.高中及以上学历;

3.持有A1或A3驾照，且具备道路旅客运输从业资格证，近三年内无重大交通事故;

4.身体健康，吃苦耐劳，无不良嗜好，沟通能力强，具备较强的服务意识。

三、薪酬福利

1.绩效工资制，年收入6-8万元左右。

2.收入稳定：国有上市公司，企业发展平稳，待遇稳定有保障。

3.社保齐全：六险二金(含五险一金、企业年金、企业补充医疗保险)，为您免去伤、老、病、育及购房之忧。

4.福利优厚：职工工作餐+带薪假(年休假、婚假、产假、丧假、育儿假)+免费职工健康体检+不定期培训、旅游及文体活动+交通补贴+节假日物资。

四、岗位职责

1.加强职业道德修养，模范遵守交通法规，严格按操作规程驾驶车辆，做好线路乘客平安运输保障，严禁酒后驾车，不开赌气车、不开疲劳车、不超员、超速，确保行车安全。

2.坚持文明经营、优质服务，严格执行“客运服务质量标准”，礼貌待客，做好乘客接送、站门迎宾等服务工作，保持车容整洁、车况良好，服务设施齐全、有效。

3.负责车辆运行过程中乘客人身和财产的安全，认真查堵“三品”上车，正确处置遭遇火灾、抢劫、爆炸、事故等突发事件，及时有效抢救突患严重急症的乘客或伤员，持续提高线路营运信誉。

4.负责所驾驶车辆的安全行车、简易维护、一般性检验、常见故障的判断以及车辆的清洁、保养责任，做好相关行车日志填写和单据传送。

5.服从公司整体安排和线路运调组织，做好车辆发车前安全例检、相关行车证件查验、报班等工作，积极参加公司各项学习和技能提升培训。

6.钻研技术，全面掌握所驾车辆的技术性能，努力提高专业技术水平，严格执行技术管理，行车途中密切注意车辆技术状况，随时发现和排除车辆故障，严禁车辆带“病”运行。

7.完成上级交办的其它工作任务。

五、报名方式：

1.线上报名：意向者将报名材料(个人简历、学历证书、个人一寸登记照、驾驶证、道路旅客运输从业资格证等其他相关证明材料扫描件)发送至邮箱：296950494@qq.com。

2.线下报名：意向者可携带驾驶证、个人登记照、道路旅客运输从业资格证、学历证书等，至宜昌交运集团秭归客运有限公司四楼综合办公室报名。

地址：宜昌市秭归县茅坪港;

联系人：向女士;

六、联系电话

0717-2886148。

招聘截止时间：2024年5月25日。

秭归客运公司将汇总各类报名材料后择机安排线下面试和驾驶技能考核，具体时间地点另行通知。

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当阳市神农粮食购销有限公司招聘

当阳市神农粮食购销有限公司是当阳市地方国有粮食企业，主要从事政策性粮食收储工作，根据业务需要，拟向社会公开招聘专技岗位工作人员2名。

一、招聘形式

采取统一考试、面试、政治考察等方式确定招录对象，择优录取。

二、招聘岗位及性质

两河镇当阳市神农粮食购销有限公司中心粮库检验、仓储专技岗位工作人员2名

三、用工形式

合同制

四、招聘对象

户籍所在地和居住地在当阳，年龄40周岁及以下(1984年6月1日及以后出生)

五、招聘条件

1、拥护中国共产党的领导，热爱社会主义;

2、热爱粮食工作，遵纪守法、品行端正、爱岗敬业，服从组织安排;

3、思想政治素质好，无违法犯罪记录和工作劣迹;

4、高中(中专、中技)及以上学历，专业不限;

5、身体健康，体型端正，不怕脏、能吃苦、团队意识强，热爱学习，肯钻研。

六、薪资待遇

试用期工资3000元(不含“五险一金”)。试用期满(3个月)合格正式签订劳务用工合同，与公司正式在册人员同工同酬，月工资4000元左右(不含“五险一金”)。

七、报名时间

从公告之日起至2024年5月25日

八、报名地点

当阳市神农粮食购销有限公司(当阳市北正街2号)，同时提供个人简历及相关证件复印件。

联系人：杨晓霞

联系电话：0717-3222114 13986835125

附：当阳市神农粮食购销有限公司专技岗位报名表

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宜昌枝江隆银供销集团有限公司招聘岗位

枝江隆银供销集团有限公司因业务发展需要，现面向社会招聘专业人员2名。

一、招聘基本条件

1.具有中华人民共和国国籍，且年满18周岁;

2.遵纪守法、爱岗敬业、团结协作、品行端正，具有良好的职业道德;

3.身体健康、仪表端庄、无不良嗜好;

4.无下列情形：受到党纪政纪处分期限未满或正在接受审查的;正在接受司法调查尚未作出结论的;曾因犯罪受过刑事处罚，处于刑事处罚期间的;应聘过程中弄虚作假、提供虚假材料的;法律法规规定不得报考的其他情形。

二、招聘岗位及要求

(一)农资农服业务员(1人)

1.招聘单位：枝江惠万民农业有限责任公司

2.岗位职责：负责公司农资农服业务对接、市场拓展;负责农业项目的策划、对接、跟进落实;负责行业市场调研、信息收集、数据分析;负责领导交办的其他事项。

3.岗位要求：

(1)年龄：35岁及以下，1989年1月1日及以后出生。

(2)学历：本科及以上学历。

(3)专业：植保、农学、理工科类等相关专业毕业。

(4)工作经验：有1-2年农业相关工作经验;具有较强的语言沟通能力及交际技巧，具有团队亲和力，有强烈成功欲望;具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识;吃苦耐劳、有责任心、事业心;掌握并熟练操作办公软件技术。

(5)其它：能适应出差，具有驾照(C1及以上)，能熟练驾驶机动车辆，3年以上实际驾龄，5年以内未出现重大交通安全事故。

4.薪酬待遇及福利：6.5-8万元/年，公司为员工购买五险一金，享受国家法定节假日、年休假、通信补贴、工作餐、工会福利等。具体薪酬绩效发放按照公司薪酬绩效考核制度执行。公司根据个人实绩提供良好的职级及薪酬上升通道。

5.办公地点：枝江市胜利路19号

(二)资产管理员(1人)

1.招聘单位：枝江隆银城南农贸市场有限公司

2.岗位职责：负责公司资产的日常管理及维保工作;定期对资产进行盘点和安全检查，落实安全生产措施;负责资产的收益上缴，及时处理侵占资产的行为;负责相关文书和资料的整理及归档、资产信息维护工作;负责完成领导其他交办事项。

3.岗位要求：

(1)年龄：35岁及以下，1989年1月1日及以后出生。

(2)学历：大专及以上学历。

(3)专业：管理学、市场营销、电气自动化、工程安全等相关专业毕业。

(4)工作经验：有2年及以上企业资产管理、城市管理等相关工作经验，退役军人优先考虑。具备良好的职业操守、个人综合能力与素养，有较强的人际沟通能力和动手能力，团队精神佳，富有激情，喜欢挑战性工作，能够承受较大压力。熟练使用各种办公软件，工作责任心、适应力、执行力及服务意识强。

(5)其它：能够坚持长时间户外工作及执行24小时安全值班任务。具有驾照(C1及以上)，能熟练驾驶机动车辆，3年以上实际驾龄，5年以内未出现重大交通安全事故。

4.薪酬待遇及福利：6-8万元/年，公司为员工购买五险一金，享受国家法定节假日、年休假、通信补贴、工作餐、工会福利等。具体薪酬绩效发放按照公司薪酬绩效考核制度执行。公司根据个人实绩提供良好的职级及薪酬上升通道。

5.办公地点：枝江市胜利路19号

三、招聘程序

(一)报名时间

2024年3月18日至3月24日(根据报名情况可适当延长期限)

(二)报名方式

1.现场报名。报名地点枝江市胜利路19号303办公室。应聘人员报名时须携带毕业证、身份证、职称资格证、职业资格证、工作经历证明及其他资料原件、复印件各一份，近期免冠一寸彩色登记照片2张;填写《应聘人员登记表》一份。

2.网上报名。应聘人员按报名要求将《应聘人员登记表》、身份证、毕业证、职称证书、工作经历证明等资料扫描件发送到邮箱：zjlygxjt@126.com。邮件请以“应聘岗位+姓名”命名。

(三)报名要求

应聘人员所提供的全部资料必须真实有效，如有弄虚作假，一经查实，取消应聘资格。

(四)资格审查

公司对应聘人员进行资格审查，资格审查合格者，将以电话、短信或邮件方式予以通知。因自身联系方式不畅通导致无法通知相关事项的，应聘人员自行承担相关后果。

(五)面试选拔

公司将根据岗位投递情况组织包括但不限于笔试、实操及面试等多种方式，公司将以电话或短信形式通知应聘人员，不能按时参加者视为自动放弃。

(六)背景考察

主要通过电话访谈或现场访谈方式，从拟录用人选的个人工作履历、基本信息、政治素养、道德品质、工作能力、现实表现、是否有违法乱纪行为或有其他不良记录等方面进行。

(七)体检

背景考查合格者按要求进行入职体检，体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，体检费用由应聘人员自理。

(八)聘用

对体检合格者按规定办理入职手续。薪酬待遇按岗位薪酬标准及录用单位相关薪酬制度执行。新聘人员试用期三个月，最低服务年限为2年。

四、其他事项

(一)咨询电话(工作时间)：0717-4206111。

(二)在各招聘环节中，公司将及时通知进入下一环节的应聘人员，对未能进入下一环节的，不另行通知。在招聘过程中，应聘者因未接通或未回复2次及以上视同放弃。

(三)招聘工作严格执行相关人事纪律，坚持公平、公正、公开，主动接受社会监督，对徇私舞弊、弄虚作假、泄露机密等行为，一经发现，从重查处。

监督电话(工作时间)：0717-4272222。

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宜昌供销集团有限公司招聘岗位

一、招聘岗位及条件

(一)基本条件

1.遵纪守法、品行端正，无不良嗜好;

2.爱岗敬业、团结协作，吃苦耐劳、抗压能力强，具有良好的职业道德;

3.工作认真、责任心强，具有较强的专业知识及协调沟通能力;

4.具备相关专业能力、业务水平、社会资源或公司急需的紧缺人员，可适当放宽招聘条件。

(二)招聘岗位及要求

具体详见《宜昌供销集团有限公司2024年岗位需求表》(附件1)。

二、招聘安排

应聘者将登记表(附件2)、毕业证书、学历学位证书、个人能力业绩证明材料及招聘岗位所要求的其他相关材料的扫描件或电子文档，发送至邮箱：414788969@qq.com，报名截止时间：2024年3月24日。

应聘人员登记表

公司将根据招聘资格条件对应聘人员进行资格初审和履历评价，通过资格初审和履历评价择优确定面试人员，通过面试的人员，组织开展考察工作，考察且体检合格人员予以录用。

三、其他事项

1.本次招聘工作将严格执行组织人事纪律和保密纪律，坚持公平、公正、公开，主动接受社会监督。

2.资格审查贯穿招聘全过程，应聘者对个人填报信息的真实性负责，发现弄虚作假者，取消应聘或录用资格。

联系人：鄢女士

报名咨询电话：0717-6215273

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2024宜昌当阳市歌舞剧团招聘公告

当阳市歌舞剧团有限责任公司系我市国有企业，主要从事综合文艺表演、舞台表演艺术培训及咨询服务、舞台设备及服装租赁等业务。因业务发展需要，现面向社会公开招聘舞蹈、声乐、表演类演员。

一、招聘岗位及要求：

1.舞蹈演员：30名;年龄28岁以下。

2.声乐、表演演员：4名;年龄35岁以下。

3.器乐演员: 3名;年龄35岁以下。

要求：工作认真，有责任心，踏实肯干，富有团队精神。男女不限，中专及以上学历，男性身高1.7米以上，女性身高1.6米以上，五官端正，形象气质佳，有相关舞台表演经验者优先录用，艺术院校毕业生和社会优秀艺术人才均可报名，可接收应届毕业生。

二、工资待遇：

1、按时按质按量完成工作任务，根据个人能力，年薪6-12万。

2、单位免费提供住宿。

3、根据个人能力定试用期，试用期满、考核合格后签订长期合同，单位缴纳五险一金。

三、报名方式等：

1.采用线上报名方式，扫码获取报名表，报名表填写完整发送至指定邮箱：1358061341@qq.com

2.报名时间：即日起至2024年8月31日

3.联系电话：0717—3223855 18727288640(微信同号)

4.单位地址：当阳市玉阳街道子龙路31号A座(肯德基)五楼

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湖北荆宜高速公路有限公司招聘公告

因工作需要，湖北荆宜公司现拟面向社会招聘一线收费人员，具体公告如下：

一、公司简介

湖北荆宜高速公路有限公司于2008年1月11日开通运营。公司主营业务为荆宜高速公路的投资、建设、经营、管理;全线共设一个监控中心，八个收费管理所，两对服务区，分别为荆门南管理所、荆门西管理所、淯溪管理所、当阳东管理所、当阳西管理所、双莲管理所、鸦鹊岭管理所和宜昌东管理所，淯溪服务区和白河服务区。

二、招聘范围

面向社会公开招聘符合条件的相关人员。

三、招聘岗位及人数

收费员岗位 (30人)

四、应聘资格条件

(一)拥护中国共产党的领导，遵纪守法，品行端正，服从公司工作地点和工作岗位安排，能够适应高速公路不间断工作需要;具有良好的道德品行，无违法犯罪等不良记录;

(二)大专及以上学历(含大专在读);

(三)年龄35周岁及以下;

(四)身体健康，无传染性疾病，具有正常履行岗位职责的身体条件。

(五)拥有本科及以上学历者、退伍军人、中共党员及有专业技能特长者优先予以录用。(条件特别优秀的人员可适当放宽相关要求)

五、工作模式

收费工作采取“四班三运转”模式。夜班：0：00时—7：30时、白班：7：30时—16：00时、晚班：16：00时—24：00时，每个班次8小时，每天1个班次，6天(两晚、两白、两夜)为一个轮班，上完一个轮班后休息2天，轮班期间实行全天24小时驻站式管理。

六、福利待遇

入职后缴纳五险一金，年薪4-6万，提供食宿。享受带薪休假、年度体检、工会慰问、免费工装等各种福利。

七、招聘程序

本次招聘，按照公开、公平、竞争、择优的原则，采取公开报名、统一面试、择优录取的方式进行。具体程序：

(一)报名时间及方式

1.报名时间：自公告发布之日起，招满为止。

2.报名方式：符合招聘条件人员需将本人身份证、毕业证(大专在读提供学籍证明)、《中国高等教育学历认证报告》(可登陆中国高等教育学生信息网查询打印http：//www.chsi.com.cn/)、《报名登记表》(附近期免冠一寸登记照)，以扫描件的方式在规定时间内传至指定邮箱346656111@qq.com，邮件名统一格式为：(姓名)报名收费员。《报名登记表》可登录湖北荆宜高速公路有限公司门户网站(网址：http://www.jygsgl.cn/)事先下载填写，纸质版面试时与其它证件、材料一同递交。

(二)资格审查

按照岗位资格条件对报名人员进行简历筛选，将以电话或邮件方式通知确定参与面试人员，未通过资格审查的，将不另行通知。

(三)面试

通过资格审核的报名人员进入面试环节，面试的具体时间、地点以电话或邮件方式通知。

(四)录用

按面试成绩排名录取。初录人员体检合格后，安排到站所实习，实习期2个月，实习期满考试合格按程序正式办理录用手续。

八、其他事项

(一)荆宜公司党群纪检办公室对此次招聘工作进行全程监督，确保招聘工作规范公正。

(二)《报名登记表》上所填写的信息必须真实、有效、准确，并对填写的资料负全部责任。如发现所提供资料有不实之处，我公司保留在不通知的情况下取消报名资格的权利。

(三)本次招聘不收取任何费用、不授权任何机构开展培训，请应聘人员提高警惕，谨防上当受骗。

(四)招聘各环节中，将通过短信、电话及电子邮件等方式通知，应聘者需在招聘期间保持本人通讯畅通，因应聘者通讯不畅造成的后果，我公司不承担任何责任。

(五)录用人员与公司指定的劳务派遣公司签订合同，根据公司工作需要安排至各管理所工作。

九、联系方式

公司地址：湖北荆宜高速公路有限公司(湖北省宜昌市当阳市当阳西收费站旁)

咨询电话：0717-3465405

咨询时间：工作日8:30-12:00;14:30-17:30

附件：

扫码下载报名表：

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宜昌长阳公交集团招聘岗位

根据公司发展需要，面向社会公开招聘安全、生产辅助人员，现将有关事项公告如下：

一、招聘岗位

后台客服2名。

二、岗位要求

1、男女不限，高中及以上学历。

2、身体健康，吃苦耐劳，无不良嗜好，有敬业精神，沟通能力强，具有较强的服务意识。

3、熟悉办公软件，有办公室工作经验者优先。

三、工作地点：

长阳城市公交集团有限公司(星城二路)

四、福利待遇：

一经录用，签订劳动合同，购买五险一金，薪酬待遇从优。

联系电话：185 2720 6789 邓总

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2024年宜昌市卫生健康系统高层次和急需紧缺人才引进校园招聘公告

根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部令第6号)等有关文件精神，结合我市及各县市区人才引进相关政策，我市卫生健康系统事业单位拟赴华中科技大学同济医学院开展高层次和急需紧缺人才引进招聘。现将有关事项公告如下：

一、招聘计划及条件

(一)招聘计划

本次共计划引进事业单位高层次和紧缺人才391人，其中市直事业单位80人、宜都市76人、枝江市39人、当阳市12人、远安县11人、五峰土家族自治县16人、秭归县25人、夷陵区125人、猇亭区7人，具体岗位详见《2024年宜昌市卫生健康系统高层次和急需紧缺人才引进校园招聘岗位表》(附件1，以下简称《岗位表》)

(二)基本条件

1.具有中华人民共和国国籍;

2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度，遵纪守法;

3.具有良好的政治素质和道德品行;

4.具有岗位所需的专业知识、业务能力或技能条件;

5.具有正常履行职责的身体条件和心理素质;

6.具备岗位所需的其他条件。

(三)具体条件

详见《岗位表》。其中《岗位表》中相关岗位的年龄条件均按周年计算，从1月1日起算。如某岗位年龄要求30周岁及以下，则应聘人员应为1993年1月1日及以后出生;要求35周岁及以下，则应为1988年1月1日及以后出生，以此类推。

(四)有以下情形之一的不能应聘

1.现役军人;

2.全日制高校在读的非应届毕业生;

3.涉嫌违法违纪正在接受审查的人员和尚未解除党纪、政纪处分的人员;

4.在公务员招考和事业单位公开招聘考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员;

5.在编在岗公务员(参照公务员法管理人员)及宜昌市(含县市区)事业单位工作人员;

6.按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》《事业单位人事管理回避规定》等应当执行回避制度的人员;

7.法律法规规定的其他情形。

二、报名

报名方式：本次招聘采取网络报名和现场报名的方式。

1.网络报名：时间为发布公告之日（5月16日）起至2024年5月22日17:00。考生可下载《2024年宜昌市卫生健康系统高层次和急需紧缺人才引进校园招聘报名表》(附件2)填写相关信息后发送至各招聘单位邮箱进行网上报名(邮箱地址见附件1)。招聘单位同步对网络报考人员进行资格初审，并及时告知考生资格初审结果。资格初审通过人员需按要求参加现场资格审查确认。

2.现场报名：考生携带填报的《2024年宜昌市卫生健康系统高层次和急需紧缺人才引进校园招聘报名表》及资格审查资料，于2024年5月23日14:00-18:00至华中科技大学同济医学院学生礼堂现场报名。

报名时填写的通讯地址和电话号码须真实准确，为便于联系，在应聘期内电话号码不得变更。

三、资格审查

(一)报名考生(包括网络报名考生)需于2024年5月23日14:00-18:00至华中科技大学同济医学院学生礼堂进行现场资格审查确认。现场资格审查通过的方可参加考试考核。

所有考生请提前了解学校进校规则，按要求办理进校流程。

(二)现场资格审核需提交材料：

1.《2024年宜昌市卫生健康系统高层次和急需紧缺人才引进校园招聘报名表》(附件2)原件;

2.有效居民身份证原件及复印件(正反面复印到同一页，A4大小);

3.毕业证、学位证原件及复印件(2024年应届毕业生持院校毕业有效证明及学信网《学籍在线验证报告》、国(境)外留学人员须取得教育部中国留学服务中心认证书);

4.报考岗位所要求的相关证明材料等原件及复印件。

(三)各招聘岗位的专业名称参照国家教育行政部门制定的专业目录;如报考人员所学专业未列入专业目录，须在报名时提供课程成绩单(毕业院校盖章)，经招聘单位认定为相近专业的方可报考。

(四)经住培合格的本科学历临床医师，按临床医学、口腔医学、中医专业学位硕士研究生同等对待。

四、考试考核

考试考核采取面谈和面试相结合的方式进行，招聘博士或具有正高专业技术资格的高层次人才岗位，可以直接考核。

(一)面谈。5月24日，资格审查合格的考生，凭面谈通知到指定地点进行面谈。面谈实行百分制打分，取面谈考官的平均分为面谈得分。用人单位根据面谈情况确定入围参加面试人员，电话、短信通知入围人员参加面试具体时间和地点(面谈、面试地点在学校或学校所在城市)。面谈80分以上方可进入下一环节。面谈分数不计入面试成绩。

(二)面试。面试重点测评应聘人员与岗位相适应的专业知识、业务能力和工作技能等方面的内容，测试应聘人员的综合素质和相关能力及综合运用专业知识解决工作中实际问题的能力。面试采用结构化面试方式进行。面试满分100分，考生面试成绩取考官平均分(精确到小数点后两位)，面试成绩当场宣布。面试最低合格分数线为70分，其中对参加面试人数与招聘岗位计划数比例等于或小于1:1的岗位，实行最低合格分数线控制为80分，对达不到最低合格分数线的，不能进入体检、考察阶段。面试结束后，考生面试成绩及时在各招聘单位主管部门进行公示。

(三)遇特殊情况需调整面谈、面试时间、地点的，于面谈、面试前电话通知，并在各招聘单位主管部门网站发布通知公告。

五、签约拟聘

(一)签约。在面试结束后，根据面试成绩从高到低按岗位需求数1:1的比例确定拟进入体检人员名单，面试成绩出现相同的，根据面谈分数从高到低确定拟进入体检人员名单，面谈分数仍然相同的，单位进行加试。对拟进入体检人员名单人员现场签订就业协议，确定进入体检。无正当理由拒绝提供和签订就业协议的考生，可视为放弃体检考察。

(二)体检。进入体检人员名单及时在各招聘单位主管部门网站及招聘单位网站上进行公示。体检在指定的县级以上综合性医院进行，参照公务员录用考试体检标准执行。体检结果以体检机构出具的正式体检结论为准。需要进行复检的，复检机构在具有资质的体检机构中随机确定，复检只能进行一次。体检费用由考生自行承担。

(三)考察。体检合格者进入考察，考察工作由各县市区卫健局及招聘单位负责统筹实施。坚持德才兼备、以德为先，注重对应聘人员政治思想、道德品质、能力素质、工作表现、遵纪守法、廉洁自律等情况进行全面考察，并对应聘人员的报考资格进行再次复审。考察中，若发现有影响聘用并查证属实的情形的，取消聘用资格。

(四)考生自愿放弃、体检或考察不合格的，单位研究后确定是否从参加该岗位考试考核人员中递补，进行递补的，按面试成绩从高分到低分、且在最低合格分数线之上的依次递补进行体检和考察，并及时公示。

六、公示与聘用

招聘单位根据考核、体检、考察等情况，按程序确定拟录用人员名单，并予以公示。对公示无异议的或不影响引进的拟聘用人员，按规定程序办理聘用等手续。除博士外，拟聘用人员必须在规定时间内取得毕业证和学位证，对不能按时取得学历、学位证的拟聘用人员不予聘用。被聘人员无正当理由逾期(自接到聘用通知20日内)不报到的，取消聘用资格。招聘单位研究报主管部门同意后，可从参加该岗位考试考核人员中，按成绩从高分到低分依次递补，也可以不递补。

引进人员报到时与招聘单位签订聘用合同，实行岗位管理和试用期制度。试用期满考核合格者，办理转正手续，明确岗位等级，并按所聘岗位执行有关政策规定的薪酬待遇。试用期满考核不合格，解除聘用合同。符合相关人才政策享受条件的，享受相关待遇。

七、违纪违规行为处理

对违反公开招聘纪律规定的考生和工作人员，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)处理，涉嫌犯罪的及时移送司法机关处理。

八、其他事项

本公告中有关政策口径由招聘单位负责解释(具体联系方式见附件1)。

本次人才引进考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

政策监督电话：0717-6221053

举报电话：0717-6243618

附件：

1.2024年宜昌市卫生健康系统高层次和急需紧缺人才引进校园招聘岗位表

2.2024年宜昌市卫生健康系统高层次和急需紧缺人才引进校园招聘报名表

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宜昌宜都市公安局辅警招聘公告

一、招聘原则

突出政治标准、素质标准、健康标准，遵循公开、平等、竞争、择优的原则。

二、招聘人数

勤务辅警18名，留置看护辅警2名，均为男性。

三、招聘对象、范围及条件

(一)基本条件

1.具有中华人民共和国国籍，拥护宪法，遵守国家法律法规。

2.年龄20至35周岁(留置看护辅警可放宽至45周岁以下)。

3.应聘勤务辅警身高不得低于175cm。

4.具有高中及以上文化程度。

5.退役军人或具有射击、攀爬、擒拿格斗技能基础、体育等方面特长的人员，可放宽招聘条件

6.身心健康。

7.公安机关规定的其他条件。

各职位计算年龄截止时间均为2024年4月30日。

(二)不得招聘的情形

1.本人或家庭成员、主要社会关系人参加非法组织、邪教组织或从事其他危害国家安全活动的。

2.本人家庭成员或主要社会关系人正在服刑或正在接受调查的。

3.受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪尚未查清的。

4.编造、散布有损国家声誉、反对党的理论和路线方针政策、违反国家法律法规信息的。

5.因吸毒、嫖娼、赌博受到处罚的。

6.被行政拘留、司法拘留、收容教育的。

7.被吊销律师、公证员执业证书的。

8.被开除公职、开除军籍或者因违纪违规被辞退解聘的。

9.从事辅警工作合同期未满擅自离职的。

10.有较为严重个人不良信用记录的。

11.其他不适宜从事辅警工作的。

(三)优先聘用情形

公安烈士和因公牺牲公安民警的配偶子女、中共党员、在职公安民警的配偶子女、退役士兵、见义勇为积极分子和先进个人、公安院校或政法类院校毕业生，同等条件下优先聘用，符合优先聘用条件的考生报名时需提供相关证明材料。

三、招聘程序

(一)报名

1.时间：2024年5月13日起至2024年5月23 日(工作日)。

2.地点：宜昌神龙人力资源服务有限公司(湖北省宜都市陆城街道中山路2号)。

3.报名资料：报名时须带本人二代居民身份证原件及正反面复印件3张(报名与考试时使用的身份证必须一致)、户口簿原件及本人页复印件2份、学历证书原件及复印件2份、非全日制大专以上学历还需带中国高等教育学生信息网(学信网)上的学历认证报告、本人征信证明1份、近期免冠1寸彩色登记照4张、电子版登记照(JPG格式，大小不低于15K，文件名标注为姓名)1份。

(二)资格审查

1.对完成报名的考生进行现场资格审查。

2.资格审查内容：审查报名表、户口簿、二代居民身份证原件及复印件、学历证书原件及复印件、学信网学历认证报告等相关证件和材料。

3.资格审查通过后，考生听通知领取《准考证》(此后考试各个环节均须出示《准考证》和二代居民身份证，缺一不可，否则取消考试资格)。

(三) 笔试

1.时间、地点：以对外公告、电话等方式通知为准。

2.科目：包括时事政治、法律和公安业务知识等。

3.应聘留置看护辅警不参加笔试。

(四)体能测试

1.时间、地点：以对外公告、电话等方式通知为准。

2.项目及达标标准：体能测试项目为1000米跑。跑完全程所用时间不超过6分钟即为达到基本体能要求，达到基本体能要求人员即为合格，未达到基本体能要求人员取消面试资格。

3.应聘留置看护辅警不参加体能测试。

(五)面试

1.确定人员：考生按照笔试成绩1:1.5的比例，且体能成绩合格方能进入面试，比例内末位成绩并列的全部进入面试。

2.时间、地点：以对外公告、电话等方式通知为准。

3.内容：主要测评考生的综合分析、情境应变、言语表达等能力。

4.方式：面试采取结构化面试方式进行，满分100分，按照去掉一个最高分和一个最低分，取平均分的方法计算，考生的面试成绩当场宣布。

5.要求：考生须持准考证和身份证原件在规定的时间、地点参加面试，证件不齐以及在规定时间内未报到的考生，均视为自动放弃面试资格。面试成绩低于60分合格线的考生不得进入下一环节。

6.综合成绩:综合成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%,折算成绩精确到小数点后两位。综合成绩将于面试结束之日起5个工作日内，在报名地点公布。

(六)体检

1.确定人员。应聘根据综合成绩排名，按照招聘职位1:1比例确定参加体检人员。比例内考生综合成绩出现并列的，依次按照笔试、面试成绩较高者进入体检的原则执行。

2.时间、地点：以对外公告、电话等方式通知为准。

3.项目和标准。体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》项目和标准，并结合本公告相关具体要求执行，体检费用自理。考生对体检结论有疑问的，可在体检结论通知之日起1日内提出复检申请，复检只进行一次，体检结果以复检为准。根据公安机关相关规定，考生还需进行涉毒检测。体检、涉毒检测不合格者，不得进入考察环节，出现缺额可依次递补。

4.通过面试但未能进入体检程序的应聘人员，纳入辅警后备人才库。当出现岗位空缺，一年内可按成绩由高到低的顺序确定人选，按照体检、考察、公示等规定程序对空缺岗位进行补充。

(七)考察

体检合格者，由用人单位组织考察，参照招录人民警察考察相关要求执行。考察内容主要包括考生的政治道德品质、能力素质、现实表现、遵纪守法、个人征信、法院被执行人等情况，以及不得聘用和需要回避的情形等。考察不合格者不予聘用，出现缺额可依次递补。

(八)聘用、培训及管理方式

1.公示。考察合格者面向社会公示，公示期为5个工作日。公示结束后，由宜昌神龙人力资源服务有限公司与招聘人员签订劳动合同，劳动合同的订立、变更、解除或者终止按照国家有关法律法规执行。

2.岗前培训。用人单位应组织考察合格者进行岗前培训，考察合格者应在规定时间内到指定地点参训，未经同意逾期未报到者视为自动放弃应聘资格，因自动放弃应聘资格或培训不合格出现缺额，可依次递补。

3.日常管理。考生被聘用后，由宜都市公安局各用人单位明确带辅民警和责任领导，负责日常教育管理。被聘用者必须严格遵守并执行相关纪律和规章制度。

五、薪资待遇

薪酬待遇根据岗位不同，每月实发工资3300元至4500元缴纳社会保险、购买意外伤害保险，相关福利按用人单位同等待遇人员执行。

六、纪律监督和其他事项

(一)严肃纪律

在招考过程中，严格执行人事工作纪律，纪检部门全程监督，严肃考风考纪，防止和杜绝不正之风。对违反考试规定的考生和工作人员，参照《公务员考试录用违纪违规行为处理办法》和相关法律法规处理;凡考生未在规定时间内按要求参加资格审查、体能测试、笔试、面试、体检、考察、培训、报到的，均视为自动放弃招聘资格;资格审查贯穿招聘工作全过程，在任何环节，发现考生不符合招聘条件，一律取消考录资格。

(二)其他事项

1.本次招聘不举办也不委托任何机构举办辅导培训班。社会培训机构以招聘辅警等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡号，均与本次招考无关。敬请广大应聘者提高警惕，切勿上当受骗。

2.此次招聘资讯由宜昌神龙人力资源服务有限公司负责发布。

3.咨询电话：0717-4889009(招聘专线)

4.咨询时间：工作日上午8：30-12:00，下午2：30-6:00。

备注：报名所填表格，请报名时在宜昌神龙人力资源服务有限公司领取、填写。

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湖北金力新能源有限公司招聘公告

一、招聘岗位

(一)、技术工程师 5人 综合月薪：8K-12K

任职要求：

1.男，20-40岁，专科及以上学历，材料类、化学类专业，相近行业三年及以上工作经验;

2.对隔膜在锂离子电池中的应用有一定的认识，有较强的逻辑思维和数据分析能力;

3.熟练使用办公软件，熟悉IATF16949、8D、MINITAB，有隔膜行业工作经验更佳。

(二)、电气工程师 3人 综合月薪：8K-10K

任职要求：

1.男，28-45岁，大专及以上学历，三年以上隔膜行业工作经验或者bopp等相近行业经验;

2.熟练掌握三菱Q系列、西门子s7300等常用PLC、熟练proface、三菱等触摸屏;

3.熟练CAD制图、三菱Q系列PLC、PLC及其编程软件，有独立承担项目的研究设计能力;

4.正直、真诚、执着、责任心强 ，具有较强的沟通协调能力。

(三)、机械工程师 3人 综合月薪：8K-10K

任职要求：

1.男，25-45岁，大专及以上学历，三年以上隔膜行业工作经验或者bopp等相近行业经验;

2.熟悉生产线机械设备工作原理，了解生产工艺，熟悉CAD二维制图软件;

3.熟练使用CAD制图、独立承担项目的研究设计能力;

4.正直、真诚、执着、责任心强 ，具有较强的沟通协调能力。

(四)、IE工程师 1人 综合月薪：6K-10K

任职要求：

1.男，21-40岁，大专及以上学历，熟悉IE管控流程、熟练运用表格工具，具备3年以上工作经验;

2.精通各类办公软件及CAD,熟练掌握IE和精益生产的理论知识;

3.理论联系实际，应用IE专业工具为规划和改善工作服务，持续转化为生产力;

4.对layout规划、产能提升以及成本改善有独特见解和鲜明观点;

5.多元化的沟通方法和手段，能快速有效地解决难题;

6.时间观念强，执行力强，保质保量完成任务。

(五)、暖通工程师 1人 综合月薪：6K-9K

任职要求：

1.男，25-45岁，专科及以上学历，暖通相关专业;

2.熟练使用办公软件及CAD制图、熟悉外围暖通工艺;

3.本行业经验至少2年或者相近行业如双拉等行业经验3年以上;

4.基本素质要求：忠诚可靠、诚实敬业、执行力强、团队协作能力强、适应性及应变能力强;阳光上进、渴求成长;

5.专业素质要求：熟悉各系统检修装备、检修工艺优先。

(六)、QE工程师 2人 综合月薪：6K-8K

任职要求：

1.性别不限，21-40岁，一年及以上制程品质管理、质量改进、品质客诉处理工作经验;

2.工作积极主动，团队及质量意识强，具备一定沟通协调能力;

3.熟悉IATF16949、ISO9001：2015要求优先;

4.熟悉质量管理工具(APQP、QC七大手法、8D报告等);

5.性格开朗，有较强的承压能力。

(七)、仓库主管 1人 综合月薪：6K-9K(上六休一)

任职要求：

1.男，30-40岁，大专及以上学历，同岗位五年及以上工作经验，有大型工厂经验优先考虑;

2.熟悉生产、仓库、采购运作流程，有较强的消防安全意识和团队组织协调能力;

3.熟悉仓储管理，6S管理，叉车管理，会体系文件编制，熟练使用办公软件;

4.需要有参与过新仓库建设、布局规划、立体货架设计相关经验，懂6S管理。

(八)、计划专员 1人 综合月薪：4K-5K(上六休一)

任职要求：

1.女，25-40岁，大专及以上学历，工商管理类专业，同岗位两年及以上工作经验;

2.会编制生产计划、核算物料，了解PMC运作流程;

3.熟练使用办公软件，有一定抗压能力。

(九)、物控专员 1人 综合月薪：4K-5K(上六休一)

任职要求：

1.女，25-40岁，大专及以上学历，工商管理类专业，同岗位两年及以上工作经验;

2.会编制生产计划、核算物料，了解PMC运作流程;

3.熟练使用办公软件，有一定抗压能力。

(十)、财务会计 1人 综合月薪：4.5K-5.5K

任职要求：

1.男，20-40岁，本科及以上学历，中级会计证书;

2.3-5年大型制造业工厂内财务岗位工作经验;

3.熟练使用办公软件，有一定抗压能力。

(十一)、6S专员 1人 综合月薪：4K-5K

任职要求：

1.男，21-40岁，大专及以上学历，具备3年以上相关行业/岗位工作经验;

2.熟悉现场流程以及对生产产品、工艺非常熟悉;

3.熟练使用办公软件;

4.具备策划、计划、组织、沟通、协调能力。

(十二)、仓管员 13人 综合月薪：4K-5.5K(上六休一)

任职要求：

1.男，25-40岁，高中及以上学历，同岗位两年及以上工作经验，有叉车证;

2.熟悉仓库5S管理、温湿度管理、先进先出管理，熟练使用办公软件。

(十三)、电气维修 10人 综合月薪：5K-7K

任职要求：

1.男，20-40岁，中专及以上学历，有大型工厂三年及以上工作经验;

2.具有独立工作能力并能够负责电力施工的管理和监督，能够制定强电设计方案;

3.具备低压电工操作证或高压电工操作证，熟悉各类电气设备维修;

4.积极上进，作风严谨，责任心强，团队意识强，善于学习并掌握新技术。

(十四)、机修工 10人 综合月薪：5K-7K

任职要求：

1.男，25-45岁，中专及以上学历，有大型工厂三年及以上工作经验;

2.掌握机修钳工常用工具安全使用知识;

3.熟悉设备修理的有关知识;

4.会一般的电焊气割操作，具有焊工证或钳工证;

(十五)、保安 1人 综合月薪：4K-5K

任职要求：

1.男，25-45岁，18-40岁的中国公民;

2.品行良好，无不良嗜好，无违法犯罪记录;

3.责任心强，身体健康，素质良好，无身体疾病，身高170厘米以上;

4.退役军人或者消防同岗位工作经验，有消防证书优先考虑。

(十六)、帮厨 1人 综合月薪：3K-4K

任职要求：

1.性别不限，25-45岁，1年及以上餐饮服务经验;

2.熟练掌握后厨各种设备设施操作，熟练掌握家常菜品加工;

3.服从厨师长的管理和日常工作安排，拥有一定的配菜经验;

4.做事干练，待人和善、具有较强的食品安全意识。

5.工作细心，处事冷静，好学上进，责任心强、具有团队协作精神。

(十七)、操作工 100人 综合月薪：5K-6K(两班倒)

任职要求：

1.性别不限，20-40岁，中专及以上学历，有大型制造业工作经验者优先考虑;

2.会简单使用办公软件;

3.接受两班倒12小时工作制，有夜班;

4.认真负责、吃苦耐劳，有较强的沟通、协调能力;

5.品行良好、无不良嗜好、无违法犯罪记录。

(十八)、检测员 20人 综合月薪：5K-6K(两班倒)

任职要求：

1.性别不限、20-40岁、中专及以上学历，有同岗位工作经验者优先考虑;

2.会简单使用办公软件;

3.接受两班倒12小时工作制，有夜班;

4.认真负责、吃苦耐劳，有较强的沟通、协调能力;

5.品行良好、无不良嗜好、无违法犯罪记录。

二、福利待遇

1.五险一金，免费提供早、中、晚、夜宵四餐，提供宿舍;

2.生日福利、节假日福利、带薪年假、婚假、夜班补贴、高温补贴等;

3.免费运动场地及设施，如：篮球、羽毛球、桌球、乒乓球等。

4.毕业五年内在枝首次就业人才，三年内在枝江购买新建商品住房可享受2-15万元补贴。

5.毕业五年内全日制中专及以上毕业生，首次在枝就业并签订一年以上劳动合同缴纳社保的，可享受为期三年的生活补贴，分别有2万元、1.2万元、0.8万元、0.6万元。

三、联系方式

座机电话：0717-4210006

简历邮箱：yj50@gellec.com

公司地址：湖北省宜昌枝江市江汉大道与仙女三路交叉口

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宜昌伍家新城投资控股集团有限公司补充招聘

一、公司介绍

宜昌伍家新城投资控股集团有限公司(以下简称集团公司)，为区属国有独资企业，于2016年4月改组成立，公司注册资金为3.6亿元。主要承担项目建设、房地产开发、城市与工业园区基础设施建设，商品房销售，物业管理及停车服务等。

二、招聘原则

公开、平等、竞争、择优

三、招聘岗位

合约管理岗1名

造价管理岗3名

四、报考条件

基本条件：

1.具有中华人民共和国国籍;

2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度，遵纪守法;

3.具有良好的政治素质和道德品行;

4.具有正常履行职责的身体条件和心理素质;

5.具有岗位所需专业知识和业务能力;

6.留学回国人员需提供经教育部留学服务中心认证的《国外学历学位认证书》。

有下列情形之一的不受理应聘：

1.按照有关规定，到定向单位工作未满服务年限的;

2.曾因犯罪受过刑事处罚，或处于刑事处罚期间的;

3.涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的;

4.现役军人、在读的非应届毕业生;

5.法律法规规定不能聘用的其他情形。

具体岗位设置和资格要求条件见《宜昌伍家新城投资控股集团有限公司2024年人员招聘计划表》(附件一)，年龄截止时间：2024年1月1日。

五、招聘程序

(一)发布公告

通过宜昌市伍家岗区政府官网、宜昌伍家新城投资控股集团有限公司微信公众号等渠道发布招聘公告。

(二)报名时间

2024年5月7日至2024年5月27日

(三)报名方式

网上报名。应聘人员下载《应聘登记表》(附件二)，填写报名信息进行报名，同资格初审资料一并打包发送至指定邮箱：1577209863@qq.com，邮件主题名称为：姓名+应聘岗位+联系电话，咨询电话：0717-6560529。本次招聘只受理网上报名方式，不接受简历投递、面呈、电话、传真等其他方式，应聘人员每人限报1个岗位。

(四)笔试安排

笔试地点、时间以通知为准，笔试重点考查应聘人员运用专业知识和技能分析问题、解决问题及公文写作等综合能力，采取闭卷方式进行。

笔试满分为100分，得分按40%折算后计入综合成绩(保留到小数点后两位)，根据笔试成绩从高分到低分依次排序，按1：3的比例确定面试人员，未达到1：3比例的或比例内末位成绩并列的应聘人员资格审查合格后全部进入面试。

(五)资格审查

报名材料除《应聘登记表》(附件二)以外，还包括：

1.本人有效期内身份证原件扫描件;

2.所有学历、学位证书原件扫描件，《教育部学历证书电子注册备案表》(从学信网下载)，留学回国人员须提供教育部留学服务中心认证的《国外学历学位认证书》原件扫描件;

3.岗位要求的职称证书、职业资格证原件扫描件;

4.应聘岗位所需的相关工作经验证明材料(例如工作证明、离职证明、劳动合同、社保缴纳记录等)扫描件;

5.应聘报名信息中提到的其他佐证材料(获奖证书等)扫描件;

6.诚信承诺书(附件三)。所有资料需在规定时间提交，过时不再受理。资格审查时间、地点另行通知。

(六)面试安排

面试时间、地点以通知为准，面试重点测评应聘人员与岗位相适应的专业知识、业务能力和工作技能等方面的内容，测试应聘人员的综合素质及综合运用专业知识解决工作中实际问题的能力。面试满分为100分，得分按60%折算后计入综合成绩(保留到小数点后两位)。

(七)体检安排

根据招聘岗位数及应聘成绩，确定拟录用人选，拟录用人选进行体检，体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，体检费用由考生自行承担。出现拟录用人选放弃等情况，按照综合成绩排名依次递补。

(八)招聘结果

公示体检合格者确定为拟录用人员，拟录用人员名单在“伍家城投”微信公众号进行公示(公示时间5个工作日)，公示期无异议的，办理相关手续。

(九)录用

对公示期满经复议无重大异议的人员，按规定办理入职手续。集团公司或下属公司与聘用人员签订劳动合同，待遇按公司薪酬标准执行。

六、注意事项

1.资格审查贯穿招聘工作全过程。应聘人员所提交的各项材料内容必须真实，如有弄虚作假、故意隐瞒等情况，一经查实取消应聘及录用资格;

2.本次招聘不收取应聘人员任何费用，不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。请广大应聘者通过正规途径进行应聘与咨询，谨防涉及利益交换的诈骗行为。

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2024年湖北省各市(州、区)供电服务有限公司联合招聘公告

为进一步助推乡村振兴，支持乡村电网运维与营销服务发展，充实基层供电服务力量，湖北省各市(州、区)供电服务有限公司组织开展2024年供电服务职工招聘工作，现将有关事项公告如下：

一、公司简介

湖北省各市(州、区)供电服务公司是国网湖北省电力有限公司下属的独立法人企业，主要从事当地乡镇供电所的生产经营业务，具体为农村配网设备现场巡检维护、故障抢修、业扩报装、装表接电、用电检查、电费抄收和客户服务等工作。

二、招聘条件

1.2024年国内普通高校全日制毕业生、符合择业期政策的2023年毕业生，大学专科及以上学历(武汉地区非电工类专业学历要求大学本科及以上)、专业对口，并取得相应学历和学位。

2.遵守国家法律法规，具有良好的思想素质，认同企业核心价值观，服从企业安排。

3.身体健康，符合招聘岗位工作要求。

4.县域属地农村生源优先。

5.专科生年龄一般不超过23周岁、本科生不超过25周岁，硕士研究生不超过28周岁，毕业生年龄计算截止时间为2024年12月31日。

6.招聘专业以电工类为主，部分电子信息类、其他工学类、财务会计类、管理类、其他专业为补充。具体如下：

7.条件优秀或愿意赴艰苦边远地区、欠发达地区供电所工作的，年龄等条件可适当放宽。艰苦边远地区、欠发达地区包括：十堰郧县、竹山县、房县、郧西县、竹溪县、丹江口市;宜昌兴山县、秭归县、长阳县、五峰县、远安县;恩施恩施市、利川市、建始县、巴东县、宣恩县、咸丰县、来凤县、鹤峰县;黄石阳新县;襄阳谷城县、保康县、南漳县;孝感孝昌县、大悟县;黄冈团风县、红安县、蕲春县、麻城市、英山县、罗田县;咸宁崇阳县、通城县、通山县;神农架。

三、招聘计划

2024年武汉、荆州、黄石、宜昌、襄阳、孝感、荆门、黄冈、鄂州、咸宁、十堰、随州、恩施、神农架等市(州、区)三新供电服务有限公司共计招聘约750人。

四、招聘流程

(一)报名时间

报名时间为2024年4月23日至2024年5月12日17:00，届时报名系统将自动关闭，请应聘毕业生按时做好报名工作，建议报名志愿优先选择属地单位。

(二)网上报名

报名网址：http://gfzgzp.4sjob.com，应聘毕业生确保个人填报信息真实、完整、有效，并按要求上传附件材料。

(三)考试通知

公司对报名人员信息进行简历筛选，简历筛选原则上属地优先，综合考虑招聘计划、岗位需求、毕业院校、所学专业、学历层次、在校成绩等因素。

筛选初审合格人员，以短信形式，辅之通过报名网站站内消息向考生发布笔试通知。应聘毕业生需登录招聘网站，在规定的时间内确认参加考试(未确认、已过期视为自动放弃)。未入围的应聘毕业生，不再另行通知。

(四)现场资格审查

接到考试通知并确认参加考试的毕业生，须由本人在考前1-2天携带以下资料的原件和复印件到指定地点进行资格审查：

身份证(正、反面);学籍验证报告(中国高等教育学生信息网下载打印);学历证书电子注册备案表(中国高等教育学生信息网下载打印);学校盖章的成绩单;建档立卡贫困(脱贫)户、“雨露计划”生源、退役军人须提供佐证资料;英语和计算机等级证书;其他各类证书。

研究生须携带本科阶段相关资料，境外院校毕业生须携带教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书。

现场资格审查重点审查应聘人员个人信息与报名信息是否一致，包括个人身份信息、学籍、学历信息及相关资格认证信息等;审查应聘人员是否符合所需岗位的专业和年龄要求、所持各类证书证件是否真实有效、各类材料是否真实完整;学籍验证报告和学历证书电子注册备案表是资格审查的重要依据，请应聘毕业生保证在2024年10月30日前有效，学籍学历必须通过学信网验证。

现场资格审查时间和地点另行通知。

(五)招聘考试

供电服务职工招聘考试，分为笔试、面试和心理测评三个环节，笔试成绩占65%，面试成绩占35%，取综合成绩。各专业考试大纲见附件。

1.笔试

笔试分电工类、非电工类(电子信息类、其他工学类、财务会计类、管理类、其他专业)两类，采取闭卷方式进行。

笔试时间：暂定2024年5月中下旬，具体时间以短信通知为准。

笔试地点：武汉电力职业技术学院(地址：武汉市洪山区珞喻路189号)

2.面试

以短信形式，辅之通过报名网站站内消息向考生发布面试通知，未入围的不再另行通知。应聘毕业生需登录招聘网站，在规定的时间内确认参加面试(未确认、已过期视为自动放弃)。

面试时间和地点另行通知。

3.心理测评

面试期间，统一组织开展心理测评，未参加心理测评人员视为自动放弃录取资格及其他权利。

4.确定拟录用人选

根据笔试、面试综合成绩，按从高分到低分顺序确定拟录用人选。

(六)公示

确定拟录用人选后，将在湖北公共招聘网资讯中心栏进行公示，公示期为5个工作日。

(七)体检

招聘单位将组织拟录用人员体检，体检标准参照国家公务员体检标准，结合行业特点和履行岗位职责需要确定。出现体检不合格者，取消录用资格。

(八)办理录用手续

拟录用人员名单经决策程序后办理入职手续。拟录用人员接到录取通知后，不能在规定时间如期报到的，需提交延期报到申请，经确认审批后方可延期。未提交申请且未按规定时间报到的，视为自行放弃录用资格。未能按招聘条件取得相关证书或无法证实相关证书真实性的，取消录用资格。

各市(州、区)供电服务公司对信息核查无误后，与拟录用人员签订劳动合同，首次订立劳动合同原则上为三年，试用期为六个月，对不胜任工作岗位的，依法依规解除劳动合同。

五、注意事项

(一)应聘者应保证所填信息完整、准确、真实，各相关字段均须填写(含必填和非必填字段)，不得漏填、误填。

(二)有下列情形之一的，取消应聘毕业生的考试和录用资格：

1.伪造、涂改学历、学位及相关资格证书、获奖证明的;

2.伪造教育经历，虚报在校成绩的;

3.在应聘考试过程中作弊的;

4.有其他应取消资格的情形的。

(三)为保证及时收到考试相关信息、通知，请保持通讯畅通，招聘期间不得随意更换手机号码。

(四)公司不组织任何形式的考前培训，任何针对供电服务职工招聘笔试和面试的辅导班、考试材料、复习资料，均与公司无关。

(五)公司在招聘过程中不收取报名费、中介费、手续费、资料费等任何费用。请广大应聘者提高警惕，谨防受骗。对应聘者因虚假招聘造成的损失，我公司不承担任何责任。未经我公司允许，对于发布虚假招聘信息的个人或机构，我公司保留追究法律责任的权利。

六、咨询电话(仅限考生本人咨询)

027-88562535;027-88562536。

(仅限招聘期间工作日时间：8:30-12:00,14:00-17:30)

附件：

1.2024年湖北省各市(州、区)供电服务有限公司联合招聘考试大纲-电工类.pdf

2.2024年湖北省各市(州、区)供电服务有限公司联合招聘考试大纲-非电工类.pdf

3.2024年考试大纲-企业文化、电力与能源战略参考题库.pdf

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夷陵区公安局樟村坪派出所关于招聘驻村辅警的公告

为充实樟村坪派出所警务力量，拟招聘2名驻村辅警，现将相关要求通知如下：

一、招聘条件

1、政治可靠;

2、热爱公安辅警工作，具有忠诚、奉献、吃苦耐劳的精神，服从组织分配;

3、男性，18周岁以上，35周岁以下，大专及以上文化程度;身高170cm及以上，五官端正，身体健康，体检合格，无文身，无明显疤痕，无口吃。

4、现实表现良好，无违法犯罪记录;

5、具备下列条件者优先聘用：

(1)中共党员或退伍军人;

(2)樟村坪镇户口;

(3)熟悉计算机办公软件操作，有较强的写作和表达能力;

(4)具备驾驶、文化、体育等特长。

二、报名时间、地点及方式

2024年4月22日至5月10日，本人持身份证、学历证书、一寸彩照1张到樟村坪派出所报名，查验原件后提交证件复印件1份。

联系电话：18871592898林警官

三、薪资待遇

试用期三个月，月工资1800元左右，培训及试用不合格者，取消录聘资格。签订聘用合同后，工资再按规定发放，并由单位按政策承担社保。

四、招聘程序

1、资格审查、面试

招聘考核组单独面谈、集体研究，确定是否进入下一环节。时间、地点另行通知。

2、体能测试

测试项目：100米跑、1000米跑。考试时间、地点另行通知。

3、笔试。时间、地点另行通知。

4、体检

按笔试、体能测试各占50%的比例，计算总成绩。招聘考核组根据考生总体情况，对是否适合辅警工作进行综合评判，对符合条件的人员通知体检。体检时间、地点另行通知。

体检标准参照修订后的《公安机关招录人民警察体检项目和标准(试行)》及《公安机关招录人民警察体检操作手册(试行)》执行，不合格者，淘汰不递补。

5、考察

对体检合格者进行考察，重点考察应聘人员的政治表现、道德品质及与招考岗位相关的业务能力等。若有考察不合格者直接取消其聘用资格。

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宜昌楚能新能源创新科技有限公司招聘信息

一、热招岗位

操作工/技工(综合收入:5.5~8.5K 需求人数:200人)

岗位职责：

1. 负责按照生产计划，操作划线机完成构架划线等生产工作任务;

2. 负责保持安全文明生产，按照规定穿戴劳动保护用品;

3. 负责进行生产现场的定置管理和5S管理;

4. 负责使用设备的维护保养工作，填写维护保养记录，负责对工、夹、量具进行清洁、保养并妥善保管。

任职要求：

1. 高中及以上学历;

2.接受倒班。

二、招聘计划表

福利待遇

1. 五险一金、带薪休假、年度体检;

2. 一日四餐，宿舍配有空调、热水器、独立卫生间，有专用通勤班车;

3. 公司设施：优良的办公环境、先进的办公设备、轻松和谐的工作氛围;

4. 专业培训：入职培训、导师辅导、技能培训等;

5. 职业发展：完善的晋升机制，实行管理路径和技术路径晋升双通道;

6. 文体活动：篮球、羽毛球、团建、部门聚餐、生日会等。

三、招聘计划表

四、联系方式

罗先生：198 7130 8072(微信同号)

梅先生：176 8370 7819(微信同号)

固定座机：0717-7839999

五、公司地址

宜昌楚能新能源创新科技有限公司(一期)，湖北省宜昌市夷陵区S276

六、简历投递

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宜昌当阳文旅局公开招聘公告

当阳市文化和旅游局现委托当阳市创业劳务派遣有限责任公司，面向社会公开招聘文物安防监控指挥中心工作人员2名。具体方案如下：

一、岗位设置及工作职责

当阳市文化和旅游局文物安防监控中心值班值守工作，掌握监控中心各系统、设备的运行及数据上报等工作。

二、用工性质及薪酬待遇

用工性质：劳务派遣。薪酬待遇：按照《当阳市机关事业单位非在编人员管理办法》有关规定执行。

三、报名条件

1.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度;

2.具有良好的政治素质和道德品行;

3.年龄35周岁及以下(1989年1月1日及以后出生);

4.大学专科及以上学历，专业不限，能熟练操作计算机;

5.具备正常履行职责的身体条件和心理素质;

6.具有良好的沟通和表达能力，有责任心，服从安排。

有下列情形之一的不能报考：

1.现役军人;

2.在读全日制普通高校学生;

3.涉嫌违法违纪正在接受审查的人员和尚未解除党纪、政务处分的人员;

4.在公务员招考和事业单位公开招聘考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员;

5.法律法规规定的其他情形人员。

三、招聘程序

(一)发布公告。2024年4月15日通过当阳市人民政府网站(http://www.dangyang.gov.cn)、“当阳就业家企通”公众号发布公告。

(二)报名及资格审查

1.报名时间：2024年4月17日8:30至4月23日18:00。

2.本次报名实行网上报名。报考人员下载并填报《2024年当阳市文化和旅游局公开招聘劳务派遣人员报名表》(附件2)，以“姓名”命名，发送至指定邮箱：474318055@qq.com(联系电话：13871209555)。报名时填写的信息须真实准确，凡不诚信报考或提供虚假证明材料的，经招聘工作任一环节查实，均取消招聘资格。

3.报名结束后，资格初审合格名单将通过当阳市人民政府网站发布，报名人员可于4月24日起通过当阳市人民政府网查询资格审查公告。

4.现场资格审核。2024年4月26日8:30-18:00，经初审合格的人员携带报名表、身份证、学信网学历证明(或教育部学历证书电子注册备案表)、无犯罪记录证明、中国人民银行出具的个人征信报告、失信被执行人记录到当阳博物馆办公室(雄风新苑门面房42号铺)进行现场资格审查。对现场资格审查符合招聘条件的考生，发放笔试准考证。

(三)笔试

1.笔试。采取闭卷方式。

2.考试内容。考试科目为《综合知识》，内容主要包括文化基础、时事政治、文明礼仪等相关知识，分值100分。

3.笔试时间及地点。

时间：2024年4月28日9:00—11:00。

地点：当阳市图书馆5楼会议室。

4.相关要求：考生须持笔试准考证、身份证原件参加笔试。开考后10分钟未到考场的，或未持有相关两证者，视为自动放弃笔试资格。笔试结束后，笔试成绩及面试名单将通过当阳市人民政府网站发布，报名人员可在当阳市人民政府网查询。

5.开考比例。为实现竞争择优，原则上按招聘岗位计划数和报名人数不低于1：3比例(面试入围比例)开考。报名结束后，报名人数达不到规定开考比例的，经招聘单位研究同意，可以适当降低开考比例。

(四)面试

1.面试时间及地点另行通知。

2.面试人员确定。根据规定的面试入围比例，按考生笔试成绩从高到低的顺序确定面试入围人选。入围人数达不到规定比例的，适当降低开考比例。

3.面试方式。采取结构化面试方式。分值100分，面试成绩保留2位小数，成绩当场公布。

4.面试要求。考生须持笔试准考证及本人有效居民身份证原件在规定时间、地点参加面试。未按规定时间报到或未持有相关证件者，视为自动放弃面试资格。

面试结束后，综合成绩及参加体检人员名单将通过当阳市人民政府网站发布，报名人员可在当阳市人民政府网查询。

(五)综合成绩计算

成绩权重：笔试、面试成绩分别按40%和60%的权重计入考试总成绩。总成绩相同时，笔试成绩高者排名靠前;笔试成绩仍相同时，由招聘单位组织加试。

笔试和面试实行最低合格分数线控制，其中：笔试最低合格分数线40分，面试最低合格分数线75分。考生成绩须达到最低合格分数线后方可进入招聘下一个环节。

(六)体检和考察

1.体检。体检对象按综合成绩从高至低顺序确定体检人选，按招聘职数1:1比例确定。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，费用考生自理。如出现缺位的，按考生综合成绩排名依次递补体检人选。

2.考察。体检合格人员定为拟招聘考察对象，考察主要内容包括考生的现实表现、征信记录、违法犯罪记录、失信被执行人记录等方面情况。

(七)公示与聘用

经面试、体检、考察合格，确定拟聘用对象，通过当阳市人民政府网公示，公示期为7个工作日，接受社会监督。经公示无异议后，拟聘人员与当阳市创业劳务派遣有限责任公司签订劳动合同。试用期为一个月，试用期不合格，退回不予聘用，并解除劳动合同。

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2024上半年宜昌市公安局招聘辅警公告

宜昌市公安局原定于2024年4月9日启动的上半年招聘辅警工作(宜昌市公安局官方微信公众号“平安宜昌”于2024年4月7日发布“宜昌市公安局2024年上半年招聘辅警公告”)因故延期，具体启动时间请持续关注宜昌市公安局官方微信公众号“平安宜昌”。

一、招聘原则

公开、平等、竞争、择优的原则。

二、招聘人数

此次招聘辅警81名，招聘具体职位、各职位招聘人数、职位相关要求详见《宜昌市公安局2024年上半年招聘辅警职位表》(附件1)。

三、招聘对象、范围及条件

(一)基本条件

1.具有中华人民共和国国籍;

2.拥护中国共产党的领导;

3.拥护中华人民共和国宪法;

4.年满18周岁、原则上不超过35周岁(1988年4月至2006年4月期间出生)，特殊岗位不超过45周岁(1978年4月以后出生);

5.有良好的政治、业务素质和良好的品行;

6.勤务辅警具有高中(中专)以上学历，文职辅警具有大专以上学历;

7.身体健康;

8.法律、法规和国家有关规定要求的其他条件。

(二)不得招聘的情形

1.本人或家庭成员、主要社会关系人参加非法组织、邪教组织或从事其他危害国家安全活动的;

2.本人家庭成员或主要社会关系人正在服刑或正在接受调查的;

3.受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪尚未查清的;

4.编造、散布有损国家声誉、反对党的理论和路线方针政策、违反国家法律法规信息的;

5.因吸毒、嫖娼、赌博受到处罚的;

6.被行政拘留、司法拘留、收容教育的;

7.被吊销律师、公证员执业证书的;

8.被开除公职、开除军籍或者因违纪违规被辞退解聘的;

9.从事辅警工作合同期未满擅自离职的;

10.有较为严重个人不良信用记录的;

11.其他不适宜从事辅警工作的。

(三)回避情形

公安民警和职工的配偶、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系，除另有规定的以外，原则上不得被招聘到该民警、职工同一部门，或者有直接管理、直接利害关系的岗位工作。

(四)优先招聘情形

同等条件下，优先招聘烈士和因公牺牲人员的配偶和子女、退役军人、见义勇为人员、在职公安民警配偶、警察类或政法类院校毕业生，以及具有岗位所需专业资质或专门技能的人员。符合优先聘用条件的人员报名时需提供相关证明材料。

四、招聘程序

(一)报名渠道

本次公开招聘考试的注册、报名、查询、缴费、打印准考证、笔试成绩发布等，通过宜昌人事考试服务平台https://ycrsks.sc.yichang.gov.cn/进行。

(二)时间安排

1.注册、报名时间：2024年4月9日9:00至4月16日17:00。报考人员应仔细阅读本公告及《宜昌市公安局2024年上半年招聘辅警职位表》，登录宜昌人事考试服务平台，完整注册个人基本信息，并如实填写报考信息，上传本人电子照片，选择合适职位提交报考申请。报考人员只可选择一个职位报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。

2.报名资格网上初审。报考人员可于2024年4月9日14：00至4月17日17:00期间登录宜昌人事考试服务平台查询是否通过资格初审。2024年4月9日9:00至4月16日17:00，报考申请已提交尚未审查的或通过资格初审的，均不能修改本人注册信息或改报其他职位;报名初审不通过的，可完善个人注册信息后重新报考原职位或改报其他职位。4月16日17:00后，所有人员均不能再修改个人注册信息或报考职位，请报考人员尽早报名，以免报名截止后因资格初审不通过而错失考试机会。

资格审查贯穿招聘工作全过程。在招聘各环节发现报考者不符合报考资格条件的，招聘机关均可取消其报考资格或者聘用资格。

涉及职位公告中年龄、学历等招聘资格条件以及是否具有回避情形等相关信息的咨询，报考人员应于工作时间内，按职位公告中提供的电话联系。

3.网上缴费确认。通过资格初审的报考人员请于2024年4月9日14：00至4月17日24:00期间登录宜昌人事考试服务平台缴费确认(缴费金额100元，由人事考试服务机构代收取)，未按期缴费确认的视为自动放弃考试。

(三)打印准考证

缴费确认成功后，报考人员应于4月19日9∶00至4月21日9∶30期间登录宜昌人事考试服务平台自行下载并打印准考证。笔试准考证须保存至公示拟聘用人员阶段。

(四)笔试

1.时间、地点：报考人员按照准考证上确定的时间和地点参加考试。开考30分钟后，迟到人员不得进入考点参考，交卷出场时间不得早于考试结束前30分钟。

2.笔试方式、测试内容、分值：笔试采取闭卷方式，测试内容包括时事政治、科学文化知识和法律基本常识等，总分100分。

3.查询成绩：笔试成绩及最低合格分数线，在笔试阅卷结束后登录宜昌人事考试服务平台查询，相关违规违纪信息在查询分数界面一并告知。个别“招人难”职位，在划定最低合格分数线时予以倾斜。

(五)资格复审

1.确定人员：从达到笔试合格线以上人员中，确定参加资格复审的人员名单，其中，计划招聘人数与笔试合格人数达到1：2及以上的，依据笔试成绩从高到低的顺序，按计划招聘人数1：2确定资格复审人员;低于1：2的，按笔试合格的实际人数确定资格复审人员。

2.时间、地点：以对外公告、电话等方式通知为准。

3.所需材料：①报名表(网上缴费后打印);②本人户口簿、身份证原件和复印件;③笔试准考证;④学历证书原件、复印件和教育部学历证书电子注册备案表;⑤职位资格条件要求的其他证明材料。

凡放弃资格复审，或有关材料信息不实、影响资格审查结果的，取消面试资格，并在同职位按笔试成绩从高到低的顺序依次递补。个别“招人难”职位，可由市局政治部在通过笔试最低合格分数线人员中，按成绩从高到低的顺序统筹调剂。

(六)面试

1.确定人员：资格复审合格人员。

2.时间、地点：以对外公告、电话等方式通知为准。

3.内容：主要测评考生的综合分析、情境应变、言语表达等能力。

4.方式：面试采取结构化面试方式进行，满分100分，按照去掉一个最高分和一个最低分，取平均分的方法计算，考生的面试成绩当场宣布。

5.要求：考生须持准号证和身份证原件在规定的时间、地点参加面试，开考30分钟后，迟到人员不得进入考点参考。面试成绩达到60分合格，未达到60分不得进入下一环节。

(七)体能测试

1.确定人员：勤务辅警职位面试合格人员。

2.时间、地点：以对外公告、电话等方式通知为准。开考30分钟后，迟到人员不得进入考点参考。

3.项目及达标标准：体能测试项目为男子1000米跑，女子800米跑。达到《宜昌市公安局招聘辅警体能测试标准》(附件2)相关要求为合格，不合格人员不得进入下一环节。

(八)体检

1.确定人员。从面试、体能测试合格人员中，根据笔试合格成绩从高到低顺序，按计划招聘人数1:1比例确定参加体检人选;不足1：1的，按实际面试、体能测试合格人数入围。入围人员末位笔试成绩出现并列的，按照面试成绩较高者进入体检的原则执行。

2.时间、地点：以对外公告、电话等方式通知为准。

3.项目和标准。体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》项目和标准，并结合本公告相关具体要求执行，体检费用自理。考生对体检结论有疑问的，可在体检结论通知之日起1日内提出复检申请，复检只进行一次，体检结果以复检为准。根据公安机关相关规定，考生还需进行涉毒检测。体检、涉毒检测不合格者，不得进入考察环节，出现缺额可依次递补。此外，以下项目按照《公务员录用体检特殊标准(试行)执行》：

①色盲、文身、肢体功能障碍，不合格;

②影响面容且难以治愈的皮肤病(如白癜风、银屑病、血管瘤、斑痣等)，或者外观存在明显疾病特征(如五官畸形、不能自行矫正的斜颈、步态异常等)，不合格。

(九)考察

考察内容主要包括报考人员的政治道德品质、能力素质、现实表现、遵纪守法、个人征信、法院被执行人等情况，以及不得聘用和需要回避的情形等，相关要求参照《公安机关录用人民警察政治考察工作办法》。考察不合格者不予聘用，出现缺额可依次递补。

(十)公示、选岗及聘用

1.公示。考察合格者面向社会公示，公示期为5个工作日。公示结果不影响聘用的，确定为聘用人员。

2.选岗。交警支队勤务职位按以上流程确定聘用人员后，由交警支队提供具体岗位。聘用人员按照笔试成绩由高到低的顺序依次进行岗位选择，每人限选一个职位，并签订《宜昌市公安局职位选择承诺书》(附件3)。前者放弃的，依次递补，直至聘用人员或提供岗位全部选择完毕。如出现特殊情况，由交警支队会同宜昌市公安局研究决定。

3.聘用。由宜昌市晟达保安服务有限公司与招聘人员签订劳动合同，劳动合同的订立、变更、解除或者终止按照国家有关法律法规执行。

(十一)培训及管理方式

1.岗前培训。用人单位应组织考察合格者进行岗前培训，考察合格者应在规定时间内到指定地点参训，未经同意逾期未报到者视为自动放弃应聘资格，因自动放弃应聘资格或培训不合格出现缺额，可依次递补。

2.日常管理。考生被聘用后，由宜昌市公安局各用人单位明确带辅民警和责任领导，负责日常教育管理。被聘用者必须严格遵守并执行相关纪律和规章制度。

五、薪酬待遇

根据岗位和层级的不同，每月实发工资3400元至5000元(含“五险一金”单位、个人部分)、意外伤害保险等由单位按国家规定缴纳、配发服装及相关装备、享受工会福利。随工作年限的增加晋升层级逐步提高工资待遇。

六、特别提醒

(一)宜昌市公安局辅警招聘考试不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构举办辅导培训班。社会培训机构以招聘辅警等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡号，均与本次招考无关。相关考试信息、成绩以宜昌人事考试服务平台、平安宜昌微信公众号、宜昌市晟达保安服务有限公司微信公众号发布为准，敬请广大报考人员提高警惕，切勿上当受骗。

(二)笔试准考证是参加笔试和后序各环节都需出示的凭据，请报考人员妥善保管或打印多份留存。参加考试时，必须同时携带笔试准考证和处于有效期内的二代身份证，证件不全者，不得参加考试。对不按规定时间或地点参加网上缴费、笔试、资格复审、面试、体能测试、体检、考察的，视为自动放弃。

(三)在招考过程中，严肃考风考纪，防止和杜绝不正之风。对违反考试规定的考生和工作人员，参照《公务员考试录用违纪违规行为处理办法》和相关法律法规处理。举报电话：0717-6499926。

(四)考生在考试特别是资格审查、面试和递补期间保持通讯畅通，通讯方式变更后，应主动告知(联系单位：宜昌市公安局政治部辅警管理科，联系电话：0717-6499926)，避免错失机会。

附件：附件1：宜昌市公安局2024年上半年招聘辅警职位表.xlsx

附件2：宜昌市公安局警务辅助人员招录体能测试项目及标准.docx

附件3：宜昌市公安局职位选择承诺书.docx

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2024年4月宜昌招聘会一览表

2024宜昌长阳公益性岗位招聘公告

一、招聘对象及基本条件：

(一)公益性岗位招聘对象

1.女性年满40周岁、男性年满50周岁的失业人员;

2.持有《残疾证》的失业人员;

3.城镇零就业家庭成员或者享受城镇居民最低生活保障的失业人员;

4.生活困难未就业的完全失地农民;

5.未就业的成年孤儿;

6.毕业一年以上无就业经历的全日制普通高校毕业生;

7.适龄脱贫劳动力(含监测户)。

(二)报名条件

1.年龄：男18岁以上、60岁以下，女18岁以上、50岁以下。

2.户籍：长阳本地户籍。

3.不能同时享受其他就业优惠政策。如灵活就业人员社保补贴、创业担保贴息贷款、领取失业保险金等。

二、招聘单位：

长阳土家族自治县市场监督管理局

一、招聘岗位：

行政内勤 1名：45岁及以下 ，大专及以上学历，工作地在火烧坪。从事资料整理，报表统计，网络平台操作等工作。

二、福利待遇：

1.签订劳动合同，缴纳社会保险。

2.月薪2000元。

3.火烧坪所包住宿和工作餐。

工作地点：长阳火烧坪乡

长阳土家族自治县公路建设养护中心

一、招聘岗位：

公路养护站内勤2名：18-45岁 ，高中(中专)及以上学历，从事养护站的数据统计上报、资料整理及养护站标准化建设的相关辅助工作。

二、福利待遇：

1.签订劳动合同，缴纳社会保险。

2.月薪1800元。

工作地点：长阳县公路建设养护中心基层公路养护站(大堰公路养护站、资丘公路养护站)

长阳土家族自治县图书馆

一、招聘岗位：

图书管理员1名：女，35岁以下，本科学历，负责值班、安全、保洁、读者服务辅助工作等。

二、福利待遇：

1.签订劳动合同，缴纳社会保险。

2.月薪1800元。

单位地址：长阳龙舟坪镇龙舟大道15号

三、报名流程：

线上报名时间：2024年4月8日——2024年4月10日下午17:30

报名方式：扫描下方二维码登记报名。

资格初审：各用人单位根据人社部门反馈的报名数据自主安排资格审查的时间、地点、所需准备的资料等具体事宜，并通过电话或短信通知报名人员参加资格审查。

资格复审：各用人单位按照1:1确定初审人员名单，人社部门对人员名单进行资格复审。

四、公示及录用：

用人单位选聘符合条件人员并签订公益性岗位劳动合同，人社部门将拟用人员名单在中国长阳网进行公示。

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2024稻花香集团宜昌招聘

一、招聘岗位

(1)、秘书科文员2人

1.本科以上学历，行政管理、人力资源等相关专业;

2.熟悉办公室日常管理流程，具备一定的行政管理经验;

3.具备良好的沟通能力和团队合作意识;

4.具有较强的责任心和抗压能力;

5.能熟练使用办公软件，如Excel、Word、PowerPoint等。

(2)、商务接待员2人

1.工商管理、人力资源管理、行政管理、文秘等文科范围内大专及以上学历;

2.具有较强的沟通协调能力和执行力，统筹安排意识和责任心;

3.为人随和、性格开朗，工作踏实认真，良好的沟通表达能力;

4.应届(往届)毕业生均可，年龄28岁及以下，形象气质优，如有董事会、总裁办、集团办文秘工作者优先考虑。

(3)、保安5人

1.高中学历，40岁及以下，退役军人优先;

2.具备良好的职业道德，具有较强的责任心和团队协作精神;

3.具备一定的沟通协调能力，能够与员工和外部人员保持良好的沟通;

4.具备基本的防身术技能，能够应对突发情况。

(4)、法务专员1人

1.法学专业本科及以上学历;

2.一年以上法律工作经验，条件特别优秀者工作经验年限可放宽;

3.具备扎实的法律理论知识，具备法律职业资格证书者优先;

4.具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神。

(5)、人力资源部副部长1人

1.3年及以上的人力资源管理经验，有快消品或制造行业背景优先;

2.年龄35岁以下，人力资源管理或相关专业本科以上学历(优秀者可适当放宽年龄要求);

3.具备较强的沟通、组织和协调能力，具备团队协作精神;

4.熟悉国家劳动法、法规，了解人力资源政策、社会保险政策等;

5.具有敏锐的市场洞察力和判断力，能够准确把握公司的人力资源需求。

(6)、HRBP1人

1.2年及以上的人力资源管理经验，有快消品或制造行业背景优先;

2.年龄35岁以下，人力资源管理或相关专业本科以上学历(优秀者可适当放宽年龄要求);

3.具备较强的沟通、组织和协调能力，具备团队协作精神，能适应每月两周在市场出差。

(7)、酿酒技术员2人

1.食品科学、微生物、生物工程等专业本科及以上学历;

2.熟悉酿酒工艺流程，具备一定的酿酒经验;

3.具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够胜任工作中的协调和沟通;

4.具备基本的财务知识和统计技能，能够理解和处理酒厂的财务和统计报表;

5.热爱酿酒工作，对酒的前期制作和发酵过程充满热情。

(8)、检验化验员1人

1.生物工程、微生物、食品、化学、药学类等相关专业本科及以上学历;

2.有实验室各类检验仪器操作经验优先(气相色谱仪、液相色谱仪等)。

(9)、体系管理1人

1.本科及以上学历，食品、化学、生物等相关专业;

2.1年以上白酒生产行业相关工作经验，有白酒生产流程的实际操作经验优先;

3.对白酒生产过程中的体系标准管理有深入的了解，熟悉相关的管理体系;

4.具备良好的沟通协调能力，能够与其他部门有效沟通并协作;

5.具备数据分析和优化能力，具备基本的统计知识;

6.熟悉白酒生产工艺和流程，了解白酒的生产、质量控制要求。

(10)、储备人才-设备运维、酒曲发酵、车间管理方向3人

1.年龄40岁以下，本科及以上学历，电气自动化、机械制造、生物工程、食品科学与技术等相关专业;

2.适应车间高温环境，熟练掌握Office办公软件;

3.具备良好的沟通能力和团队合作意识，能够与同事及顶岗人员保持良好的沟通。

(11)、活动运营1人

1. 本科以上学历，具有3年以上工作经验，具备较强的方案设计和沟通能力;

2. 专业要求：市场营销、工商管理等相关专业者优先考虑;

3. 具备方案设计和咨询能力，擅长文档撰写，优秀的方案制作和宣讲能力;

4. 对白酒行业信息化体系有了解，具有相关行业最终用户和终端运营工作经验者优先考虑;

5. 具备良好的沟通能力、服务意识和团队合作精神。

(12)、包装工20人

1.年龄42岁以下，初中及以上学历;

2.身体健康，吃苦耐劳;

3.工作责任心强，能适应加班，熟练执行白酒的包装过程，包括白酒的醒瓶、装瓶、封口等。

(13)、酿酒工20人

1.52岁以下，初中及以上学历;

2.身体素质过硬，责任心强;

3.服从车间管理，有工作韧性，主要从事酿造、制曲等工作。

(14)、污水处理工程师1人

1.大专或以上学历，给排水、环境工程、化学等相关专业优先。

2.1年以上污水处理工作经验，熟悉污水处理工艺流程和设备操作。

3.具备污泥处理、生物处理、消毒等工艺方面的专业知识，能够独立操作和解决问

4.具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够与不同部门和人员合作。

二、投递简历

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公司地址：宜昌市夷陵区龙泉镇稻花香集团

人才专线：0717-7761288

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