宜昌公开

宜昌宜都潘家湾土家族乡村后备干部公开招录公告

一、招录计划

梁山村、将军山村、南冲村各招录1名后备干部，共3名。

二、资格条件

(一)坚持党的领导，热爱基层工作，吃苦耐劳，自愿从事基层服务工作。

(二)遵纪守法，未参加任何帮派、邪教及非法组织。

(三)能熟练使用办公软件，有较好的文字基础和口头表达能力，有一定政策理论水平和社会组织管理能力。

(四)具有潘家湾土家族乡户籍或常住1年以上，40周岁以下(出生日期在1984年1月1日之后)。

(五)专业不限，学历要求高中(中专)及以上文化程度，特别优秀的报乡党委同意后可适当放宽。

(六)同等条件下，致富能手、返乡大学生、中共党员(含预备党员)、退役军人或具有两年以上基层工作经历者优先。

(七)凡与现任所报考村(社区)“两委”人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的，不得报考该村(社区)后备干部。如有违反，一经发现，取消报名资格。

(八)具有下列情形之一的，不接受报名：

1.曾受到刑事处罚的人员;

2.有违法违纪行为，正在查处尚未结案的，受党纪、政纪处分且在影响期内的人员，或因重大问题正在接受组织审查的;

3.严重违反社会公德、村规民约，无故拖欠集体款项，在村(居)民中影响极坏的;

4.本人及直系亲属有长期缠访、闹访或违法信访行为的;

5.有失信行为被法院纳入失信被执行人名单且尚未撤销的人员;

6.潘家湾土家族乡所属村(社区)离职工作人员(含被辞退、辞职、取消录用等)，三年内不得报考;

7.法律法规明确的其他不宜报考的情形。

三、招录程序

(一)公开报名时间：4月9日起至2024年4月19日17时止

地点：乡政府2楼214办公室

所需资料：报名登记表(见附件)、本人身份证、户口簿户主和本人页、最高学历证书及其他有效证明原件及复印件各1份、本人近期1寸免冠彩色登记照1张。

要求：不接受电话、网络报名及代报名，资料必须真实有效，报名与参考时使用的身份证必须一致。

(二)资格审查组织办会同纪检、安全、司法、信访、派出所等部门，对报考者进行资格联审。符合条件的报考者与岗位招录计划数的比例应不低于2:1，如不足规定开考比例，取消该岗位招录计划。

(三)笔试采取闭卷形式，满分100分，考生应携带本人有效身份证件原件参加笔试。笔试主要测试报考者时事政治、法律知识、解决问题能力、文字表达能力以及对基层工作的了解和认识等。报考者可重点围绕新时代中国特色社会主义思想、党的二十大精神、党史、《中国共产党章程》、《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党农村基层组织工作条例》、《中华人民共和国民法典》等内容(考试内容不限于以上内容)准备。笔试具体时间和地点另行通知。

(四)面试面试人选根据岗位招录计划数依笔试成绩从高分到低分按2:1的比例确定。同一职位报考人员进面试名次出现末位并列的，一并确定为面试人选。采取结构化面试，满分100分，主要测试报考者的综合分析、语言表达、组织协调和应急处理等能力。最终按笔试成绩占40%、面试成绩占60%的比例计入报考者综合得分。若综合得分出现名次并列的，面试成绩高者进入下一环节。

(五)体检和组织考察根据综合得分，按各村招录人数计划1：1的比例确定体检和组织考察人员。体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》等规定执行，体检费用自理。组织考察采取查看资料、个别座谈等形式进行，重点了解报考者是否符合任职资格条件、主要德才表现，以及其报考的真实意愿。如出现不合格或者放弃的，在同岗位合格人员中依次等额递补。

(六)公示潘家湾土家族乡党委研究确定拟录用村后备干部对象，公示3天无异议后，确定为拟录用人员。

(七)录用拟录用人员试用期3个月，试用期满后由乡组织办负责考核、考察，合格的由潘家湾土家族乡党委下发任职文件作为正式后备干部管理，试用期满考核不合格的予以辞退。拟录用人员未按时报到，或因个人放弃、工作不胜任等原因造成岗位空缺的，所空缺名额由乡党委研究决定是否递补，并按规定进行。

四、纪律要求

村后备干部选拔工作由乡纪委全程监督，将严格按照规定程序开展工作，严把资格审查关，杜绝徇私舞弊、弄虚作假等非法活动。参加公开选拔的同志要服从乡党委的统一安排，对违反纪律的，一经查实，有关部门将严肃处理。

公告中具体时间、地点以潘家湾土家族乡组织办正式通知为准，本公告未尽事宜，由潘家湾土家族乡组织办负责解释，咨询电话：15327610275。

附件：潘家湾土家族乡后备干部报名登记表

2024湖北省直事业单位公开招聘岗位表

一、岗位表

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二、报名

(一)报名渠道

本次公开招聘考试的注册、报名、查询、缴费、打印准考证、笔试成绩发布等，通过湖北省人事考试网(https://rst.hubei.gov.cn/hbrsksw/)进行。

(二)时间安排

1.注册：2024年2月19日至2月27日15:00，报考人员注册，接受个人基本信息认证。2月27日15:00，注册窗口准时关闭。在2023年全省事业单位统一公开招聘中已成功注册为湖北省人事考试网用户的人员，无需重新注册，但可以更新相关信息。

2.报名：2024年2月21日9:00至2月27日17:00，注册成功的人员选报岗位，填写报考信息，接受招聘单位资格审查。每人限报1个岗位。2月21日至2月26日，省人事考试院将每天发布一次报名数据，供报考人员参考。2月27日17:00，报名窗口准时关闭。

3.资格审查：2024年2月21日9:00至2月28日9:00，招聘单位网上进行资格审查，考生可同步查询审查结果。

4.缴费确认：2024年2月28日9:00至3月1日24:00，资格审查通过的报考人员缴费确认报名。未按期缴费确认者视为自动放弃。2月28日9:00至2月29日24:00，符合相关规定的考试费用减免对象，按湖北省人事考试网相关要求申请减免。

5.岗位调整和改报：缴费确认环节结束后，对报名人数达不到规定开考比例的招聘岗位，需要取消、核减或降低开考比例予以保留的，由招聘单位提出调整申请，经相关部门核准备案后，通过湖北省人社厅官网和湖北省人事考试网公布岗位计划调整情况。已报名确认及缴费但招聘岗位取消的报考人员，接到招聘单位通知后，可于3月6日12:00前改报其他岗位。期间相关报考人员因条件不符未成功改报其他岗位，以及无法正常联系或接到通知后未改报的，视作放弃改报权利，退还已缴费用。

6.打印准考证：2024年3月26日9:00至3月30日9:00，已确认报名人员自行登录湖北省人事考试网下载并打印准考证。

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2024湖北省直事业单位公开招聘报名入口

2024宜昌事业单位公开招聘报名条件

一、招聘条件

(一)基本条件

1.具有中华人民共和国国籍;

2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度，遵纪守法;

3.具有良好的政治素质和道德品行;

4.具有岗位所需的专业知识、业务能力或技能条件;

5.具有正常履行职责的身体条件和心理素质;

6.具备岗位所需的其他条件。

(二)具体条件

详见《宜昌市事业单位2024年统一公开招聘工作人员岗位表》(附件1，以下简称《岗位表》)。

岗位表：点击查看推荐阅读：

2024宜昌事业单位公开招聘报名入口

2024湖北中小学教师公开招聘公告

为落实省委、省政府关于全面深化新时代教师队伍建设改革的有关要求，实施“才聚荆楚”工程，做好中小学教师队伍补充工作，促进基础教育事业高质量发展，结合我省实际，2024年面向社会公开招聘9257名中小学教师(其中，幼儿园教师992名，新机制教师1029名，城镇义务教育学校教师3873名，各地自主公开招聘农村义务教育学校教师3363名)。依据《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部令第6号)等文件要求，现将公开招聘有关事项公告如下：

一、招聘条件

(一)全省中小学教师招聘基本条件

1.思想政治素质好，拥护党的路线方针政策，具有全心全意为人民服务的宗旨意识，遵纪守法，品行端正;

2.有理想、有追求、责任感强，爱教敬业，乐于奉献;

3.具有符合教师岗位的专业能力，有较好的表达能力和较强的综合素质，身心健康;

4.具有相应的学历，其中新机制教师应具有大学本科及以上学历;

5.持有相应学段教师资格证书。如岗位无明确要求，持有高学段教师资格证人员可以报考低学段的岗位。

(二)报考新机制教师年龄应在30周岁以下(即1993年1月1日以后出生)。资教生(含特岗生)、“三支一扶”服务期满人员报名参加考试的，年龄可放宽至35周岁以下(即1988年1月1日以后出生)。对报考乡村振兴重点帮扶县(市、区)的，年龄可放宽至40周岁以下(即1983年1月1日以后出生)。

(三)报考幼儿园、城镇义务教育学校、各地自主招聘的农村义务教育学校教师岗位的考生，除应满足招聘条件(一)所列的基本条件外，还须满足各地招聘公告中公布的其他条件。

(四)有下列情况之一的不能报考：

1.现役军人;

2.全日制高校在读的非应届毕业生;

3.涉嫌违法违纪正在接受审查的人员和尚未解除党纪、政纪处分的人员;

4.在公务员招考和事业单位公开招聘考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员;

5.按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》《事业单位人事管理回避规定》等应当执行回避制度的人员;

6.法律法规规定的其他情形。

二、报考程序及步骤

本次公开招聘工作采取全省统一笔试、市(州)综合统筹、县(市、区)具体组织的方式进行。

(一)报名时间与方式

报名时间：2024年3月15日9:00至3月21日17:00。

报名方式：本次招聘考试的报名、缴费、准考证打印均通过登录湖北省教育考试院网(http://www.hbea.edu.cn/)进行，报名费参照我省公务员和事业单位公开招聘人员考试费标准执行，笔试每人每科按50元收取，合计100元/人，面试收费标准为每人每次50元。信息填报完成后，考生可于2024年3月15日9：00至3月21日17：00在报名系统进行网上缴费。符合享受减免报名费条件的考生，请于3

月15日9 时至3

月21日17时，登录2024年湖北省中小学教师公开招聘考试报名系统，按照提示在线提交相关证明材料，在线办理减免手续。报名截止前，考生(含已经缴费完成的考生)可以对报考信息进行修改。

考生须如实填报个人信息，对信息的真实性和准确性负责。笔试报名环节不进行资格审核。

建议考生合理安排时间，错峰报名、缴费，逾期未完成缴费的，视为自动放弃考试。

(二)报名要求

1.报考人员可在报名期间登录湖北省教育考试院网报名。报名时，报考人员应仔细阅读招聘公告和诚信应考承诺书，如实填写相关信息。如考生报名资格条件不符合岗位要求或填写信息错误，以及弄虚作假，在面试前资格审查时将取消面试资格。由此产生的后果由考生本人承担。

2.报名与考试均使用二代身份证，报考人员上传本人近期免冠正面电子证件照片(jpg格式、两寸、20KB以下)。

3.考生在报名时，只能选择一个县(市、区)一类岗位的一个学段一个学科进行报名，不需填报到学校。

4.报名期间，省教育考试院将在网上每天公布各县(市、区)各类岗位报名情况，引导考生合理报考。

5. 整个报名考试过程中，考生请勿随意更换报名时填报的手机号码，以免无法接收到相关信息。

(三)笔试准考证打印

网上报名成功后，考生应于4月15日9:00起，登录湖北省教育考试院网下载打印笔试准考证。

(四)技术支持

考生在报名及打印准考证过程中遇到问题可登录湖北省教育考试院网查询或拨打电话027-59769924转4544或5660联系。

三、笔试

(一)笔试时间及地点

1.笔试时间为2024年4月20日，具体安排是：

8：30--10：00 教育教学专业知识

10：30--12：00 综合知识

2.笔试地点详见准考证。

(二)笔试内容及要求

1.笔试内容分为教育教学专业知识和综合知识两科，均采用闭卷方式进行。

2.教育教学专业知识科目分学段、分学科命题，根据教学需要和招聘条件，以学科专业知识为主要内容。如：教学论与学科教学法、分析和解决教育教学实际问题的基本技能、普通高校相关专业基础课程范围内的基本知识。其中：

幼儿园(1科)：学前教育。

小学分为(11科)：语文、数学、科学、英语、道德与法治、音乐、体育、美术、信息技术、心理健康、劳动技术。

初中分为(14科)：语文、数学、英语、道德与法治、历史、地理、物理、化学、生物、音乐、体育与健康、美术、信息技术、心理健康。

3.综合知识科目涵盖政治、经济、法律、科技、历史、时事、英语、计算机等方面的知识，同时考察考生的观察分析、逻辑思维、语言理解、综合协调、竞争发展能力和心理素质。

4.教育教学专业知识科目将按照幼儿园、小学、初中三个学段26个学科分别命题，开考学科与招聘教师学科分类相一致;综合知识科目不分学段学科，所有考生使用同一套试卷。

5.笔试要求

(1)考生进入考场时,需持本人准考证和有效身份证件，接受考点核验。考生不得携带无线电通讯工具等物品进入考场。

(2)无线电通讯工具包括：手机、微型电脑、微型耳麦;伪装成计时工具、手镯、项链、皮带扣、纽扣等配饰类或橡皮擦、钱包等形式的无线电发射、接收装置及附件;手镯、项链、纽扣等形式的拍摄、扫描设备;电子贮存设备等。

(3)考场内统一配挂无声挂钟，考生一律不得携带计时工具进入考场。发现计时工具视同作弊。

(4)考生在考试开考60分钟后，才能交卷离开考场。但不能离开考点，在考点规定的地点等候，考试结束后方可离开考点。

四、笔试成绩查询及计算方法

(一)成绩查询

笔试结束后，由省教育考试院统一组织阅卷评分、发布成绩，考生可于5月下旬通过湖北省教育考试院网(http://www.hbea.edu.cn)查询个人的笔试成绩。各地分别发布笔试成绩最低合格线，低于最低合格线的考生不能进入下一招聘环节。

(二)计算方法

教育教学专业知识、综合知识两科满分各为100分，考生的笔试成绩=教育教学专业知识考试成绩×70%+综合知识考试成绩×30%。

(三)加分政策

对服务期满2年且考核合格的“三支一扶”计划(含资教、特岗)和大学生志愿服务西部计划项目人员、在军队服役5年(含)以上的高校毕业生退役士兵，报名本次招聘考试且参加了统一笔试，可在折合成百分制笔试成绩后加5分。退役军人报考专门面向退役军人招聘的定向岗位，不享受加分政策。

符合加分政策条件的考生应于3 月15日9 时至3

月21日17时登录2024年湖北省中小学教师公开招聘考试报名系统，按照提示在线提交相关材料，逾期不再受理。

该类考生笔试计算公式为：考生笔试成绩=教育教学专业知识考试成绩×70%+综合知识考试成绩×30%+5。

五、资格审查及面试

(一)资格审查

1.各县(市、区)根据考生笔试成绩，分学段分学科依笔试成绩从高到低、按1:3的比例确定面试入围初步人选名单(面试入围人选不足1：3的，可不核减岗位，通过划定面试成绩合格线，经考核后决定是否录用)，并向社会公布。

2.各县(市、区)教育局会同人社局具体组织面试资格审查，通知面试人选，组织面试工作。面试初步人选参加资格审查时，需提供相应证件原件及复印件。具体如下：笔试准考证、二代身份证、学历证书、教师资格证书、与笔试准考证相同的照片2张以及招聘岗位所要求的其它资料。

3.面试资格审查合格者，由县(市、区)教育局发放《湖北省2024年中小学教师公开招聘面试通知书》，确认为面试正式人选。面试初步人选不按照指定时间、地点参加资格审查视为自动放弃，取消面试审查资格。在面试资格审查期间，出现自动放弃或资格审查不合格情况的，审查单位应注明事由，经审查人和分管领导签字存档备查(如考生在现场，应由考生签字确认)后，依该类别该学段该学科笔试成绩从高到低依次递补。

(二)面试

1.面试时间：由各县(市、区)根据实际情况确定。

2.面试重在测试教育教学能力，考察考生的专业素质和课堂教学能力，主要以讲课或说课的方式进行。面试成绩满分为100分。面试分数应当场向考生公布并由考生签名确认。

3.考生在面试开考前10分钟未到达指定面试地点或者弃考的，取消其面试资格。

4.各县(市、区)按相关规定明确面试成绩最低合格线，低于最低合格线的考生不能进入下一招聘环节。

六、总成绩计算

考生的考试总成绩为笔试成绩×40%+面试成绩×60%。根据考试总成绩从高到低，按招聘岗位1:1的比例确定考核、体检人选。

七、考核、体检和公示

对进入考核、体检人选采取函调、实地考察等形式进行考核，同时组织进行体检。体检参照公务员体检有关规定执行，费用由考生自行负担。考核和体检合格的，由县(市、区)确定为拟招聘人员，名单在当地媒体上予以公示，公示时间不少于7个工作日。考核或体检不合格者，应通知考生并以书面方式确认后，依次递补。公示无异议的，确定为拟聘用人员。

八、审批聘用

1.各县(市、区)制定分类别分学段分学科按考生考试总成绩由高到低依次选岗的办法并向社会公示后，根据拟聘人数等额确定拟聘岗位，组织拟聘人员选岗。

2.各学校具体拟聘岗位确定后，由市(州)人社局下达聘用通知,首个聘期一般为三年。

聘用通知下达后，各县(市、区)应尽快将新招聘教师安排到岗。新招聘教师到岗后，应及时办理聘用手续和编制实名制登记手续，并及时核发工资。新招聘教师按政策规定纳入岗位管理，并按统一的聘用合同范本签订聘用合同，明确聘期任务，约定试用期。

九、聘用待遇

公开招聘的中小学教师使用事业编制，享受公办教师各项待遇。

附件：

1.各县(市、区)教育行政部门联系方式

2.乡村振兴重点帮扶县(市、区)名单

3.市(州)教育考试机构地址及咨询电话

4.湖北省2024年中小学教师公开招聘岗位表

2024湖北中小学教师公开招聘报名条件

招聘条件

(一)全省中小学教师招聘基本条件

1.思想政治素质好，拥护党的路线方针政策，具有全心全意为人民服务的宗旨意识，遵纪守法，品行端正;

2.有理想、有追求、责任感强，爱教敬业，乐于奉献;

3.具有符合教师岗位的专业能力，有较好的表达能力和较强的综合素质，身心健康;

4.具有相应的学历，其中新机制教师应具有大学本科及以上学历;

5.持有相应学段教师资格证书。如岗位无明确要求，持有高学段教师资格证人员可以报考低学段的岗位。

(二)报考新机制教师年龄应在30周岁以下(即1993年1月1日以后出生)。资教生(含特岗生)、“三支一扶”服务期满人员报名参加考试的，年龄可放宽至35周岁以下(即1988年1月1日以后出生)。对报考乡村振兴重点帮扶县(市、区)的，年龄可放宽至40周岁以下(即1983年1月1日以后出生)。

(三)报考幼儿园、城镇义务教育学校、各地自主招聘的农村义务教育学校教师岗位的考生，除应满足招聘条件(一)所列的基本条件外，还须满足各地招聘公告中公布的其他条件。

(四)有下列情况之一的不能报考：

1.现役军人;

2.全日制高校在读的非应届毕业生;

3.涉嫌违法违纪正在接受审查的人员和尚未解除党纪、政纪处分的人员;

4.在公务员招考和事业单位公开招聘考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员;

5.按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》《事业单位人事管理回避规定》等应当执行回避制度的人员;

6.法律法规规定的其他情形。

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宜昌市2023年度市直机关公开遴选公务员公告

一、公开遴选职位

24家市直单位44个副科职或三级主任科员以下及相当层次职级职位共54个计划。其中，2个职位2个计划专门面向符合条件的选调生遴选。具体职位详见《宜昌市2023年度市直机关公开遴选公务员职位表》(附件1)。

二、报名范围和条件

(一)报名范围

1.宜昌市县(市、区)级以下机关中已进行公务员登记备案且在编在岗的公务员和县(市、区)级以下参照公务员法管理机关(单位)中已进行参照登记备案且在编在岗的工作人员。

2.中央机关、省级机关、市级机关设在宜昌市县(市、区)级以下的单位(包括垂直管理单位、派出单位等)符合资格条件的也可报名。

(二)报名人员应当具备下列资格条件

1.政治立场坚定、政治素质过硬，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。

2.具有良好的业务素质，品行端正，实绩突出，群众公认。

3.具有2年以上基层工作经历。

4.一般应当在本级机关工作2年以上，年度考核没有基本称职以下等次。

5.具有公开遴选职位要求的工作能力和任职经历，现担任与报考职位相同层次的职务(职级)。

6.除公开遴选职位对年龄有特殊要求外，年龄在35周岁以下(1988年1月以后出生)。其中，报考专门面向选调生的遴选职位，报名人员现为乡科级副职或者三级、四级主任科员及相当层次职级的，年龄在32周岁以下(1991年1月以后出生);现为一级科员以下及相当层次职级的，年龄在29周岁以下(1994年1月以后出生)。

7.具有大学本科以上文化程度。

8.具有正常履行职责的身体条件和心理素质。

9.符合公开遴选职位要求的其他资格条件。

10.法律法规规定的其他条件。

2011年以后的选调生，必须符合选调生管理相关规定。除当年招录政策规定可以分配到县直单位外，其他人员录用后必须在乡镇(街道)或村任职满2年，期间不得借调或交流到上级机关。

工作经历年限、任职经历年限和年龄的计算时间截至2024年1月。现任职务职级以报名前的任职为准。年龄、学历等，以干部人事档案审核认定的为准。

专业分类，参照教育部高等教育学科专业目录设置。对于目录中没有具体对应的自设学科(专业)、境外留学专业和相关相近学科(专业)，考生在报名时需在备注栏中注明主要课程、研究方向和学习内容等情况，由遴选机关根据职位要求进行审核。教育部高等教育学科专业目录网址附后(附件2)，对个别年份新增专业可在教育部官网检索相关信息。

上述“以上”、“以下”、“以后”，均含本级(本数)。

(三)具有下列情形之一的，不得参加公开遴选

1.被开除中国共产党党籍的。

2.被依法列为失信联合惩戒对象的。

3.涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查调查尚未作出结论的。

4.受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分等影响期未满或者期满影响使用的。

5.新录用乡镇公务员在乡镇机关工作未满5年的(含试用期)。

6.按照有关规定，到艰苦边远地区以及定向单位工作未满服务年限或者对转任有其他限制性规定的。

7.尚在试用期或者提拔担任领导职务未满1年的。

8.法律法规规定的其他情形。

报名人员不得报考任职后即构成公务员法第七十四条第一款所列情形的遴选职位，也不得报考与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的人员担任领导成员的用人单位的职位。

三、报名与资格审查

1.报名。采取报名人员个人申请与组织推荐相结合的方式进行。

报名人员经所在单位同意后，向县(市、区)党委组织部提出报考申请。报名人员下载打印《宜昌市2023年度市直机关公开遴选公务员报名推荐表》(以下简称《报名推荐表》，附件3)，报所在单位和县(市、区)党委组织部审核盖章。报名人员为乡镇(街道)领导班子成员的，还需符合相关政策规定。

各县(市、区)党委组织部和报名人员所在机关(单位)应当切实履行把关责任，根据平时掌握了解的情况和人岗相适度，充分考虑人选的政治素质、专业素养、工作实绩和一贯表现，按照资格条件对报名人员进行审核择优推荐。对不符合报名资格条件的，不得同意或者推荐报名。

报名人员于2024年1月24日9:00至1月27日17:00登陆湖北省人事考试网(https://rst.hubei.gov.cn/hbrsksw/)，点击“湖北省2023年度市州级以上机关公开遴选公务员报名入口”，进行网上报名，填写个人信息和诚信报考承诺书，选定职位，将审核盖章后的《报名推荐表》(贴近期2寸免冠正面证件彩色照片)正反两面以电子图片(制作为一个PDF文件，不小于300KB,不超过1M)的形式上传至报名系统。报名人员提供的信息必须真实、准确、完整。每名报名人员只能报考1个遴选职位，多报无效。报名人员的专业应严格按照毕业证书上的填写。1月27日17:00后，所有报名人员均不能再修改个人信息或报考职位。请考生尽早报名，以免报名截止后因资格审查不通过而错失考试机会。

中央机关、省级机关、市级机关设在县(市、区)级以下的单位(包括垂直管理单位、派出单位等)的推荐报名工作，按干部管理权限由相应的组织人事部门参照上述步骤进行。

2.资格初审。2024年1月24日9:30至1月28日16:00，由各遴选单位网上进行资格初审，并反馈资格审查结果。

对符合报考条件的，不得拒绝报名;对不符合条件的，审核不通过并反馈理由;对填报资料不全的，注明缺少的内容，及时通知报名人员在规定时间内补填，重新报考原职位或改报其他的遴选职位。对只进行网上填报，未经相关组织人事部门推荐的，各遴选单位资格审查不予通过。

公开遴选期间，各遴选单位公布咨询电话，在规定时间内安排专人值守，答复报名人员有关咨询。

3.网上缴费确认。通过资格初审的报名人员，请于2024年1月29日9:00至1月30日17:00登录湖北省人事考试网缴费确认(费用按照公务员报名考试标准执行)，缴费成功即确认报名，未按期缴费确认的视为自动放弃考试。

遴选职位的缴费确认人数与遴选人数的比例一般不低于5：1，未达到规定比例的职位，经市委组织部同意可以核减遴选计划或取消遴选职位，取消遴选职位的报名人员可以改报其他职位。因公开遴选职位专业性较强，符合职位条件人员较少的，经市委组织部批准，最低比例不低于3:1。核减遴选计划或取消遴选职位在三峡党建网(http://www.sxdjw.gov.cn/)公布。取消遴选职位的已缴费确认人员，可在规定时间内改报其他遴选职位。未在规定时间内改报的，视为自动放弃考试并退还报名费。改报期间，遴选单位对符合条件且已缴费确认人员，及时予以资格审查。

4.网上打印准考证。缴费确认成功后，报名人员于2024年2月28日9:00至3月2日9:30登陆湖北省人事考试网，自行下载打印笔试准考证。

报名人员的用户名和个人密码是查询资格审查结果、下载打印笔试准考证、查询笔试成绩等事项的依据。

通过资格初审的报名人员一般不得放弃。有特殊原因的，应在考试前3天向县(市、区)党委组织部提出书面申请，由市委组织部商遴选单位同意后，方可放弃。无故放弃的，3年内不能参加各级公开遴选，并记入诚信档案。

资格审查工作贯穿于公开遴选全过程。报名人员在报名时符合遴选资格条件，报名后因工作单位或者职务发生变化等，导致不再符合遴选资格条件的，报考者应及时向遴选单位报告，由遴选单位取消其遴选资格。遴选单位在任何环节发现报名人员有不符合报考资格条件或弄虚作假的，均可取消其遴选资格。

四、考试

考试采取笔试和面试等方式进行，笔试由省委组织部统一组织实施，面试由市委组织部统筹组织实施。

1.笔试。笔试考《综合知识测试》一科，满分100分。

笔试时间：2024年3月2日(星期六)9:00—12:00。

笔试地点：在宜昌市设置笔试考点(具体地址详见笔试准考证)。笔试事项在湖北省人事考试网统一发布。报名人员持本人笔试准考证和有效身份证，到指定地点参加笔试。报名人员可于2024年3月中旬登陆湖北省人事考试网，查询本人笔试成绩。

2.资格复审。笔试成绩公布后，遴选单位按规定比例(除有专业测试的职位外，按3:1的比例进行资格复审)，根据笔试成绩从高分到低分的顺序，确定各遴选职位资格复审人员名单，由市委组织部在三峡党建网统一公布。

资格复审人员需提供身份证、公务员录用审批表(选调生录用审批表)、公务员登记表(或参公登记表)、干部任免审批表、学历学位证书等材料复印件，《报名推荐表》、工作经历证明等材料原件及遴选单位要求的其他材料。

资格复审工作按照以下程序进行：

第一，资格复审人员将资格复审材料交所在县(市、区)党委组织部审核盖章。

中央机关、省级机关、市级机关设在县(市、区)级以下单位的资格复审人员，将资格复审材料按干部管理权限由相应的组织人事部门审核盖章。

第二，资格复审人员在规定时间内将资格复审材料报遴选单位。逾期不报的，视为主动放弃面试资格。

第三，各遴选单位对报考本单位遴选职位的资格复审人员进行资格复审，在规定时间内向市委组织部报送资格复审情况。资格复审不合格的，取消面试资格，并根据笔试成绩从高分到低分的顺序，依次递补符合条件人员参加面试。

通过资格复审人数与遴选人数比例低于3:1的，除特殊职位外，核减遴选计划或取消该职位。

3.专业测试。有专业测试的职位，按5:1的比例进行资格复审和专业测试，专业测试情况详见《宜昌市2023年度市直机关公开遴选公务员职位表》。专业测试由各遴选单位组织，在面试前完成，满分100分。进行专业测试人数达不到5:1的，按实际人数进行专业测试，但最低比例不低于3:1。专业测试结束后，按照综合知识测试和专业测试成绩的折算成绩之和，从高分到低分3:1比例确定面试人员。成绩折算方式为：综合知识测试成绩×0.4+专业测试成绩×0.2。

4.面试。面试主要测试履行职责所要求的基本能力素质，满分100分。面试时间另行通知。面试公告在三峡党建网统一发布。面试人员凭笔试准考证和有效身份证，到指定地点参加面试。

面试公告发布后，考生放弃面试的，取消其面试资格，不再进行递补。因考生放弃面试导致该职位达不到规定竞争比例的，该职位可正常开考，对只有1名考生参加面试的职位，考生面试成绩达到80分以上，方可列为考察和体检对象。

5.成绩合成。不组织专业测试的职位，综合成绩=综合知识测试成绩×0.5+面试成绩×0.5。组织专业测试的职位，综合成绩=综合知识测试成绩×0.4+专业测试成绩×0.2+面试成绩×0.4。

五、考察和体检

公开遴选采取差额考察的办法。根据综合成绩从高分到低分的顺序，一般按照考察对象人数与职位遴选人数2:1的比例确定考察对象。对于遴选人数在4人以上的遴选职位，可按照1.5:1的比例确定。考察对象名单在三峡党建网发布。

各遴选单位组织考察对象进行体检。体检必须在具有公务员体检资质的医疗机构进行，体检标准参照公务员录用体检标准执行。

考察和体检工作由各遴选单位组织，可同步进行。应于2024年4月下旬前完成。

六、研究决定

遴选单位根据考察情况和职位要求，集体研究决定拟任职人员，在规定时间内向市委组织部报送相关情况。确定拟任职人员时，要把考察情况与考察对象的德才条件、一贯表现、人岗相适等情况进行综合分析，防止简单地以分取人。

七、公示

市委组织部对拟任职人员在三峡党建网进行公示，公示期为5个工作日。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响试用的，按程序组织试用;对反映有严重问题并查有实据的，取消公开遴选资格，并将有关情况通报所在单位组织人事部门。

八、试用与任职

对拟任职人员实行试用期制，试用期一般为6个月。试用期内，拟任职人员在原工作单位的人事工资关系、待遇不变。试用期满后，由遴选单位进行考核，考核合格的，报市委组织部审批，按照有关规定办理调动和任职手续;考核不合格的，回原单位工作，相关情况报市委组织部。

报名人员进入考察后、调动前，不得晋升职务(职级)。

九、公开遴选纪律

报名人员应严格遵守《中华人民共和国公务员法》、《公务员公开遴选办法》和《湖北省公务员公开遴选实施细则》等有关法律规定。

对违反公开遴选纪律的报名人员，视情节轻重给予批评教育、取消资格、调离工作岗位或者处分;构成犯罪的，依法追究刑事责任。其中，对报名人员违规违纪行为的具体处理，按照《公务员录用违规违纪行为处理办法》有关规定执行。

宜昌市2023年度市直机关公开遴选公务员考试不指定考试辅导用书，不举办、也不委托任何机构和个人举办考试辅导培训班。任何单位和个人不得借主办方名义举办针对此次考试的任何形式的培训班。

注：岗位等详细信息请见三峡党建网。

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2023年夷陵经济发展集团公开招聘公告

一、公司概况

湖北夷陵经济发展集团有限公司直属夷陵区人民政府，属国有全资企业。

二、招聘岗位信息

本次面向社会公开招聘财务融资类、工程管理类、城市运营类11个岗位共15人。

三、报名时间及方式

1.报名时间：即日起至2024年1月12日17:00截止。

2.报名方式：

(1)网上报名。应聘人员须将本人有效身份证件、相关报名资料原件扫描件发送至指定的资料投递邮箱，备注“应聘岗位+专业”。邮箱：472229200@qq.com

(2)现场报名。应聘人员须携带本人有效身份证件、相关报名资料原件、复印件到夷陵国际2312室进行现场报名。

3.报名所需资料：《湖北夷陵经济发展集团有限公司公开招聘报名表》、身份证、学历学位证书、个人简历、科研成果、荣誉证书等相关材料原件及复印件。

联系电话：13227270813、15972705288

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猇亭区消防救援大队面向社会招聘政府专职消防员

应聘条件

1.拥护《中华人民共和国宪法》;

2.具有良好的道德品行;

3.身心健康，符合体检标准;

4.具有高中或同等及以上学历;退役军人、国家综合性消防救援队伍退出消防员经历者优先;

5.本人没有违纪违法、被开除公职或辞退等不良记录，本人征信报告无不良记录，本人、家庭成员以及主要社会关系中没有违法犯罪记录;

6.有篮球、足球、羽毛球相关体育运动以及公文写作、视频拍摄剪辑等特长人员，将给予优先考虑。

招聘岗位及要求

此次招聘对象为具有中华人民共和国国籍的社会人员，限男性，招聘岗位为政府专职消防员，共10名。

(一)执勤战斗员(6名)

年龄为18-25周岁，退役军人、国家综合性消防救援队伍退出消防员的年龄可放宽至28周岁。主要从事消防救援队伍日常执勤训练、消防安全宣传，参加灭火及应急救援行动。

(二)消防车驾驶员(2名)

年龄为20-35周岁，需持有A1、A2或B2驾驶证，并具有3年以上驾龄(3年实际开车经历)，熟悉猇亭区交通路况，主要从事消防车辆驾驶与维护、消防安全宣传工作。

(三)消防宣传员(1名)

年龄为18-30周岁，熟悉新闻宣传工作，具备扎实的文字功底、良好的语言表达和沟通能力，会使用Office办公软件及PS、剪映等剪辑软件。

(四)消防通讯员(1名)

年龄为20-40周岁，主要负责辖区接处警工作，及时做好接警出动信息的录入和灭火救援辅助系统的维护工作，熟悉并会使用和维护电脑通讯装备，及时发现故障并报修。

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遴选基本条件

(一)基本条件：

1.宜昌市所辖县市区(含高新区，下同)符合条件的在编在岗公务员(含参公管理事业单位)、与遴选单位为同类同性质的事业单位工作人员;

2.遵守宪法和法律;

3.具有良好的政治思想素质和道德品行;

4.具备岗位所需文化程度、专业知识和业务技能;

5.具备适应岗位要求的年龄条件和符合国家或行业规定并能坚持正常工作的身体条件;

6.具有2年及以上基层工作经历和2年及以上事业单位(公务员)工作经历;

7.具备遴选岗位所需的其它条件。

(二)有下列情形之一的不能参加遴选:

1.涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查尚未作出结论的;

2.受处分期间或者未满影响期限的;

3.未满服务年限或有其他限制性规定单位不同意参加遴选的;

4.试用期内的新招聘工作人员;

5.按照《事业单位人事管理回避规定》等应当执行回避制度的人员;

6.法律、法规规定的其他情形。

本次公开遴选，由宜昌市纪委监委和遴选单位组织实施。

遴选岗位及职数

本次公开招聘的事业单位为宜昌市反腐倡廉教育中心，2个岗位，共遴选2人。

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三峡大学2024年专项公开招聘

报名时间与方式

1.报名时间：自公告发布之日起至2024年3月5日。

2.报名方式：应聘人员可通过三峡大学人才招聘网（点击进入），注册成功后进行网上简历投递和岗位申请，每位应聘者最多可申请1个岗位。国家机关(含参照公务员法管理事业单位)、事业单位在职人员，须经所在单位同意方可报考。

政策咨询电话：0717-6392071(三峡大学人事处)监督举报电话：0717-6393833(三峡大学纪委办公室)

招聘条件

(一)基本条件

1.具有中华人民共和国国籍;

2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度，遵纪守法;

3.具有良好的政治素质和道德品行;

4.具有岗位所需的专业知识、业务能力或技能条件;

5.具有正常履行职责的身体条件和心理素质;

6.具备岗位所需的其他条件。

(二)具体条件

详见《三峡大学2024年专项公开招聘工作人员岗位表》(附件1，以下简称《岗位表》)。

(三)以下人员不能应聘

1.现役军人;

2.全日制高校在读的非应届毕业生;

3.涉嫌违法违纪正在接受审查的人员和尚未解除党纪、政务等处分的人员;

4.在各级公务员招录和事业单位公开招聘考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员;

5.按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》《事业单位人事管理回避规定》等应当执行回避制度的人员;

6. 法律法规规定的其他情形。

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2024湖北省直事业单位公开招聘报名条件

(一)基本条件

1. 具有中华人民共和国国籍;

2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度，遵纪守法;

3.具有良好的政治素质和道德品行;

4.具有岗位所需的专业知识、业务能力或技能条件;

5.具有正常履行职责的身体条件和心理素质;

6.具备岗位所需的其他条件。

(二)具体条件

详见《湖北省省直事业单位2024年统一公开招聘工作人员岗位表》。

岗位表：点击查看

(三)以下人员不能应聘

1.现役军人;

2.全日制高校在读的非应届毕业生;

3.涉嫌违法违纪正在接受审查的人员和尚未解除党纪、政务等处分的人员;

4.在各级公务员招录和事业单位公开招聘考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员;

5.按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》《事业单位人事管理回避规定》等应当执行回避制度的人员;

6. 法律法规规定的其他情形。

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2024湖北省直事业单位公开招聘报名入口

2024湖北省直事业单位公开招聘公告

一、招聘条件

(一)基本条件

1. 具有中华人民共和国国籍;

2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度，遵纪守法;

3.具有良好的政治素质和道德品行;

4.具有岗位所需的专业知识、业务能力或技能条件;

5.具有正常履行职责的身体条件和心理素质;

6.具备岗位所需的其他条件。

(二)具体条件

详见《湖北省省直事业单位2024年统一公开招聘工作人员岗位表》(附件1，以下简称《岗位表》)。

(三)以下人员不能应聘

1.现役军人;

2.全日制高校在读的非应届毕业生;

3.涉嫌违法违纪正在接受审查的人员和尚未解除党纪、政务等处分的人员;

4.在各级公务员招录和事业单位公开招聘考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员;

5.按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》《事业单位人事管理回避规定》等应当执行回避制度的人员;

6. 法律法规规定的其他情形。

二、招聘对象、单位、岗位及资格条件

(一)除有政策依据的相关群体外，本次招聘面向符合岗位条件的应往届高校毕业生和各类社会人才。

(二)本次招聘的具体单位、岗位及资格条件详见《岗位表》。

(三)对岗位条件相关问题可咨询招聘单位，联系方式见《湖北省省直事业单位2024年统一公开招聘单位联系咨询方式一览表》(附件2)。

三、报名

(一)报名渠道

本次公开招聘考试的注册、报名、查询、缴费、打印准考证、笔试成绩发布等，通过湖北省人事考试网(https://rst.hubei.gov.cn/hbrsksw/)进行。

(二)时间安排

1.注册：2024年2月19日至2月27日15:00，报考人员注册，接受个人基本信息认证。2月27日15:00，注册窗口准时关闭。在2023年全省事业单位统一公开招聘中已成功注册为湖北省人事考试网用户的人员，无需重新注册，但可以更新相关信息。

2.报名：2024年2月21日9:00至2月27日17:00，注册成功的人员选报岗位，填写报考信息，接受招聘单位资格审查。每人限报1个岗位。2月21日至2月26日，省人事考试院将每天发布一次报名数据，供报考人员参考。2月27日17:00，报名窗口准时关闭。

3.资格审查：2024年2月21日9:00至2月28日9:00，招聘单位网上进行资格审查，考生可同步查询审查结果。

4.缴费确认：2024年2月28日9:00至3月1日24:00，资格审查通过的报考人员缴费确认报名。未按期缴费确认者视为自动放弃。2月28日9:00至2月29日24:00，符合相关规定的考试费用减免对象，按湖北省人事考试网相关要求申请减免。

5.岗位调整和改报：缴费确认环节结束后，对报名人数达不到规定开考比例的招聘岗位，需要取消、核减或降低开考比例予以保留的，由招聘单位提出调整申请，经相关部门核准备案后，通过湖北省人社厅官网和湖北省人事考试网公布岗位计划调整情况。已报名确认及缴费但招聘岗位取消的报考人员，接到招聘单位通知后，可于3月6日12:00前改报其他岗位。期间相关报考人员因条件不符未成功改报其他岗位，以及无法正常联系或接到通知后未改报的，视作放弃改报权利，退还已缴费用。

6.打印准考证：2024年3月26日9:00至3月30日9:00，已确认报名人员自行登录湖北省人事考试网下载并打印准考证。

(三)报名注意事项

详见《湖北省省直事业单位2024年统一公开招聘工作人员报考指南》(附件3，以下简称《报考指南》)。

四、笔试

(一)笔试科目及时间、地点

1.时间：2024年3月30日(星期六)上午

2.科目：08：30—10：00  职业能力倾向测验

10：00—12：00  综合应用能力

3.地点：详见准考证。

(二)笔试类别和内容

1.针对不同招聘岗位特点，按综合管理类(A类)、社会科学专技类(B类)、自然科学专技类(C类)、中小学教师类(D类)、医疗卫生类(E类)五个类别分类设考。其中：中小学教师类(D类)综合应用能力科目分为小学教师岗位(D1)和中学教师岗位(D2)两个子类。

2.考试内容参见湖北省人社厅官网的“湖北省省直事业单位公开招聘”专栏、湖北省人事考试网的“事业单位招聘考试”专栏的《考试大纲》。

3.除《岗位表》中标明的免笔试岗位，其他所有岗位的考生均须参加统一笔试中相应类别的两科考试。

(三)开考比例

为实现竞争择优，原则上按岗位计划数和报名人数不低于《岗位表》规定的面试入围比例开考。涉及降低开考比例的，按降低后的比例执行。

(四)笔试成绩

笔试成绩将于笔试后一个月左右通过湖北省人事考试网发布，考生可查询本人成绩。同时发布笔试卷面成绩最低合格线，低于最低合格线的考生不能进入下一招聘环节。

五、面试

(一)面试重点测评应试人员与岗位相适应的专业知识、业务能力和工作技能等方面的内容，测试应试人员的综合素质和相关能力及综合运用专业知识解决工作中实际问题的能力。面试一般采取结构化面试、说课试讲、技能测试、现场表演、实际操作、无领导小组讨论等形式进行。

(二)各招聘单位根据《岗位表》中规定的面试入围比例，按考生报考岗位依笔试成绩从高到低的顺序确定面试入围人选。面试入围人数达不到规定比例的，由招聘单位提出取消、核减或者保留的调整申请，经相关部门核准备案后，通过主管部门或招聘单位官网公布调整情况。

(三)面试入围人员须携带岗位要求材料的原件或复印件参加面试资格复审。在职公务员〔含参照公务员法管理机关(单位)工作人员〕报考的，须经本人所在单位同意，并在资格复审阶段提供单位同意报名的书面证明材料。面试入围人员不按指定时间地点参加资格复审或资格复审不合格的，不能进入面试。面试人选出现缺额的岗位，按该岗位笔试成绩依次递补。

(四)面试前各招聘单位在本单位或主管部门官网发布面试公告，相关事宜以面试公告为准。

(五)各单位面试公告发布后，在距面试日5天内，因考生弃权等因素造成入围人选达不到规定比例的，可不再递补。除招聘单位另有要求外，面试成绩最低合格线为60分。面试公告将明确，对于入围面试或实际参加面试人数与岗位计划数之比等于或小于1:1的岗位，另行设置面试成绩最低合格线。低于最低合格线的考生，不能进入下一招聘环节。

六、考试成绩计算

(一)成绩权重。笔试、面试成绩折合成百分制成绩后，分别按40%和60%的权重计入总成绩。按照有关规定直接进行面试的，不计权重;涉及在面试环节开展专业测试的，由招聘单位在面试公告中明确专业测试的成绩占比。

(二)计分方法。《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》卷面满分均为150分，共计300分;面试满分为100分。考生笔试成绩=(《职业能力倾向测验》+《综合应用能力》卷面得分)÷3;考生面试得分即为面试成绩。考生总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。直接进行面试的，面试成绩即为考生总成绩。

(三)加分政策。根据国家和我省关于引导和鼓励高校毕业生到基层工作、参军入伍的政策要求，对服务期满2年且考核合格的“三支一扶”计划和大学生志愿服务西部计划项目人员、在军队服役5年(含)以上的高校毕业生退役士兵，实行加分政策优惠。上述人员由本人提出申请，经各项目省级主管部门资格审核合格(其中，高校毕业生退役士兵由省退役军人事务厅审核)，由省人社厅汇总并按程序公示人员名单，对笔试卷面成绩达到最低合格线的，在折合成百分制的笔试成绩上增加5分。符合条件的报考人员须于3月7日9:00至3月10日24:00期间提出申请。申请方法和相关要求详见《湖北省省直事业单位2024年统一公开招聘考试加分事项说明》(附件4)。

七、体检、考察

(一)按招聘岗位计划数1∶1的比例，依考生总成绩从高分到低分确定进入体检、考察人选。

(二)体检参照公务员录用体检有关规定组织实施。相关行业有职业准入规定的，按相关规定执行。招聘残疾人的，合理确定体检条件。体检结果以体检机构出具的正式体检结论为准。需要进行复检的，复检机构在具有资质的体检机构中随机确定，复检只能进行一次。

(三)考察工作由主管部门和招聘单位负责，坚持德才兼备、以德为先，注重对应聘人员政治思想、道德品质、能力素质、工作表现、遵纪守法、廉洁自律等情况进行全面考察，并对应聘人员的报考资格进行再次复审。

(四)考生自愿放弃、体检或考察不合格的，招聘单位可按照岗位总成绩排名依次递补体检或考察人员。

八、公示及备案

(一)招聘单位根据考察结果由领导班子集体研究确定拟聘人选，经主管部门审定，在本单位或主管部门官网、省直事业单位公开招聘信息发布平台上公示，公示期不少于7个工作日。公示无异议的，或虽有异议但经调查不影响聘用的，由主管部门归口报省委组织部、省人社厅审核备案。

(二)公示中反映有影响聘用问题并查证属实的，不予聘用备案。公示中反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用备案，待查清后再决定是否聘用备案。

九、聘用

(一)经省委组织部、省人社厅审核备案后，招聘单位及时通知新聘人员报到，与其签订聘用合同，约定试用期且计入聘期，实行岗位管理，执行有关政策规定的薪酬待遇。

(二)被聘人员自接到通知之日起20日内无正当理由没有报到的，取消聘用资格，招聘单位可根据需要按总成绩排名递补人员，按上述程序重新办理相关事宜和手续。

十、违纪违规行为处理

对违反公开招聘纪律规定的考生和工作人员，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)处理，涉嫌犯罪的及时移送司法机关处理。

十一、岗位表

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2024湖北省直事业单位公开招聘报名入口

报考条件

（一）基本条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度；

3.具有良好的政治素质和道德品行；

4.适应岗位要求的身体条件；

5.岗位所需的其他条件。

（二）有下列情形之一的不得参加公开招聘考试

1.涉嫌违法违纪正在接受审查的人员和尚未解除党纪、政纪处分的人员；

2.在公务员招考和事业单位公开招聘考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员；

3.按照有关规定应当执行回避制度的人员；

4.法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的。

三峡机场出入境边防检查站2024年度公开招聘警务辅助人员公告

根据工作需要和有关规定，三峡机场出入境边防检查站面向社会公开招聘警务辅助人员共27名，现将有关招聘事项公告如下：

一、招聘人数

三峡机场出入境边防检查站警务辅助人员27名(详见附件1)

二、招聘条件

1.具有中华人民共和国国籍;

2.拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律法规;

3.自愿从事公安警务辅助工作，品行端正、心理健康，有较强的吃苦耐劳精神和服务意识;

4.年龄为18周岁及以上、40周岁及以下(1984年1月1日至2006年1月1日期间出生)，因工作特殊需要的，可适当放宽年龄上限。部分岗位学历、年龄有不同要求的，以岗位要求为准;

5.身体健康，五官端正，无口吃、重听、色盲、纹身、传染性疾病和其他重大疾病;

6.同等条件下，烈士、因公牺牲人员的配偶或子女、退役军人、见义勇为人员、曾从事警务辅助工作的、或有相关专业技术证书等情形的人员优先聘用。

有下列情形之一的不得报名应聘：

(一)本人或家庭成员、主要社会关系人参加非法组织、邪教组织或者从事其他危害国家安全活动的;

(二)本人家庭成员或主要社会关系人正在服刑或正在接受调查的;

(三)受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪尚未查清、有故意犯罪记录的;

(四)编造、散布有损国家声誉、反对党的理论和路线方针政策、违反国家法律法规信息、有涉恐违法行为的;

(五)因吸毒、嫖娼、赌博受到处罚的;

(六)被行政拘留、司法拘留、收容教育的;

(七)被吊销律师、公证员执业证书的;

(八)被开除公职、开除军籍或者因违纪违规被辞退解聘的;

(九)有较为严重的个人不良信用记录的;

(十)在辅警招聘中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为的;

(十一)参加过国家禁止的组织及其活动的;

(十二)国家、省、市规定的其他不适合从事警务辅助工作的情形。

三、应聘程序

(一)查询岗位

报考人员于2024年5月11日起，在湖北腾飞人才股份有限公司官网(http://www.tengfeijob.com)考试系统、湖北腾飞人才股份有限公司官方微信公众号等平台查询招聘信息，相关招聘人数、资格条件等，相关招聘人数、资格条件详见附表1。

(二)报名

(1)网上报名，报考人员根据公告要求于2024年5月11日上午14:00至5月19日中午12:00前，通过湖北腾飞人才股份有限公司官网考试系统(http://www.tengfeijob.com)平台提交报名申请(含上传照片，此后所用照片要求一致，未上传照片或上传照片不符合要求的将不能通过审核)，报考人员只能选择一个岗位进行报名，提交的信息必须真实、准确、完整、有效，凡弄虚作假者取消报考资格。

报名要求：需要上传报名表(详见附表2)、本人身份证(居住证)、户口簿、征信查询记录、无犯罪记录证明(户籍所在派出所开具)、退伍证、学历证书和相关技能证书等原件扫描件，面试时携带原件及上述材料的复印件2份、近期一寸蓝底免冠彩照2张。

(2)资格初审结果查询，网上报名后，工作人员对报考人员进行资格初审，报考人员可于2024年5月12日至5月20日查询资格初审结果。

(3)打印笔试准考证，报考人员报名成功后，于2024年5月24日9点后，登录湖北腾飞人才股份有限公司官网考试系统(http://www.tengfeijob.com)，自行下载打印笔试准考证(A4纸张，黑白打印即可)，考生笔试准考证需保存至入职阶段。

【特别注意】请务必在规定时间段内下载并打印准考证，否则视为准考证无效。打印中遇到问题请登录报名网站查询或与湖北腾飞人才股份有限公司工作人员联系解决(咨询：19071387521)。

(三)笔试

1. 笔试具体考试时间、地点以准考证标明的为准。

2.

笔试为闭卷考试，主要考察报考人员文化知识，时事政治、法律基本知识、人文地理等，考试开始前15分钟考生凭准考证纸质版本和身份证原件进入考场，考试开始30分钟后，考生停止进入考场。

3. 笔试时间为90分钟，满分为100分。

4.报考岗位与计划招聘人数人员比例不足1:2的，按照实际报名人数开展笔试考试。

5.入围体能测试人选名单及体能测试时间在湖北腾飞人才股份有限公司官网(http://www.tengfeijob.com)上公布。

(四)体能测试

1.根据笔试成绩由高到低的顺序，按照1:2的比例确定参加体能测试的人员，报考岗位人员不足1:2的，按照实际参加笔试人数入围体能测试环节。体能测评共四个项目:男子

1000 米跑/女子 800 米跑、平板支撑、仰卧卷腹和体型测试。

2.体能测试标准(详见附件3)，体能测评为达标性测评，凡其中一项不达标的视为体能测评不合格。

(五)心理测评

体能通过的人员参加后续心理测评。心理测评是对应聘者加强综合分析，在面试和考察阶段综合运用测评结果。

(六)面试

1.体能测试通过的人员均进入面试环节。

2.面试采取结构化面试的方式进行，面试时间控制在5分钟之内，满分100分，主要考察应聘人员的专业知识，心理素质，逻辑思维，语言表达，应变能力等综合素质。

3.面试具体考试时间、地点以准考证标明的为准。

4.参加面试人员需在规定的时间，携带身份证原件和纸质版准考证到指定地点参加面试，超过规定时间未到者视作自动放弃。所有岗位面试当天如出现考生缺考、违纪情况，其面试成绩按零分计算。面试人数小于招考计划数时，按实际人数确定入围人员。

5.综合成绩计算：按照笔试成绩占50%，面试成绩占50%的权重比例，采取百分制合成的成绩计算报考人员综合成绩，按照综合成绩从高到低的顺序，根据各岗位计划招聘人数，按照1:1比例确定进入专业能力测试、体检的人选，如综合成绩末位出现并列的，依照面试成绩由高到低，确定人选。

(七)专业能力测试

报考文职警务辅助人员技术保障岗位(具体情况见附表1)，面试结束后参加专业能力测试，测试采取实操方式进行，针对报考的岗位现场进行实践操作。测试不合格的，按照各岗位综合成绩从高到低的顺序进行递补。

(八)体检

面试和专业能力测试结束后，根据综合成绩从总分高分至低分排序和专业能力测试结果，按照招聘岗位计划1:1的比例确定体检人选。低于1:1的，按照实际入围人员确定;体检安排在指定医院进行。体检标准参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)及有关规定执行。

1.色盲、纹身、肢体功能障碍，不合格;

2.影响面容且难以治愈的皮肤病(如白癜风、银屑病、血管瘤、斑痣等)，不合格;

3.外形存在明显疾病特征(如五官畸形、不能自行矫正的斜颈、步态异常等)，不合格。

(九)考察

体检合格的人员，纳入考察范围。考察工作参照《公安机关录用人民警察政治考察工作办法》相关规定执行，主要考察拟聘用人员的政治思想、道德品质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律等方面情况。如应聘者体检或考察不合格，或本人自动放弃录用资格的，按综合成绩从高到低依次递补体检和考察人选。

(十)公示和聘用

根据考试、体检和考察情况，对拟聘用人员在湖北腾飞人才股份有限公司官网(http://www.tengfeijob.com)进行为期3天的公示，经公示无异议的，确定为聘用对象，并签订劳动合同3年，聘用人员试用期为2个月。对反映有影响聘用的问题并查实的，不予聘用。

经体检、考察和公示后有关岗位出现缺额的，根据该岗位综合成绩，由高分到低分依次递补。

四、工资待遇

1.综合年薪5-7万元左右(含“五险一金”，工作期间提供中、晚餐)。

2.入职满一年后，享受健康体检、带薪年休假等福利。

3.警务辅助人员上班或执勤期间统一着制式服装，服装由三峡机场出入境边防检查站统一定制发放，着装管理规定参照《国家移民管理机构内务管理规定》。

4.试用期2个月，试用期工资按80%的标准发放。

5.三峡机场出入境边防检查站为国家对外开放口岸窗口执法单位，全年365天开展执勤执法工作，内部实行轮班制。

6.警务辅助人员因公(工)受伤、因公(工)死亡的，按照《工伤保险条例》有关规定执行。

五、其他事项

1.报考人员提供或填写个人资料，要求真实、准确、完整，资格审查贯穿招聘工作始终，报考人员资格条件不符合招聘公告要求或弄虚作假的，取消聘用资格。

2.招聘中各环节公告、公示等信息另行通知，请报考人员及时关注相关微信公众号，并保持通讯畅通。

3.本次招聘不指定辅导用书，未委托任何机构举办考试培训班，请广大报考者提高警惕，切勿上当受骗。对不按规定时间或地点参加笔试、资格复审、体能测试、面试、体检、考察等环节的，视为自动放弃。

4.被录用人员需服从岗位调剂，否则不予聘用;被录用人员不服从岗位安排的，解除劳动合同。

5.本公告最终解释权归三峡机场出入境边防检查站。

咨询电话：邓女士 19071387521

请于工作时间内拨打(上午8:30-11:30，下午14:00-17:00，节假日除外)

附件1：三峡机场出入境边防检查站2024年公开招聘合同制警务辅助人员岗位表.xlsx

附件2：三峡机场出入境边防检查站公开招聘警务辅助人员报名表.xlsx

附件3：三峡机场出入境边防检查站体能测试标准.xlsx

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受教育部委托，教育部学生服务与素质发展中心负责组织实施2023年度教育部直属事业单位面向普通高等学校应届毕业生统一公开招聘工作。现将有关事项公告如下：

一、招聘计划

本次参加应届毕业生统一公开招聘共20家单位，招聘岗位179个。其中，普通岗位招聘155人，高层次、紧缺人才岗位招聘24人。>>点此查看具体岗位信息。

二、报名条件

（一）具有中华人民共和国国籍；

（二）政治立场坚定，拥护中国共产党领导和社会主义制度，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，拥护党的教育方针政策，热爱教育事业；

（三）拥护中华人民共和国宪法和法律法规，品行端正，遵纪守法；

（四）具有岗位所需的专业或技能条件；

（五）适应岗位要求的身体条件和心理素质；

（六）具有符合岗位要求的工作能力，责任心强、爱岗敬业、能力素质好；

（七）取得与最高学历相对应的学位；

（八）符合招聘岗位所规定的其它条件；

（九）面向2023年应届高校毕业生（为纳入国家统一招生计划，在校期间为非在职的应届高校毕业生，不含定向生、委培生）；

（十）京外生源本科毕业生年龄原则上不超过26岁（1997年1月1日以后出生），硕士毕业生原则上不超过30岁（1993年1月1日以后出生），博士毕业生原则上不超过35岁（1988年1月1日以后出生）。留学回国人员需满足北京市关于留学回国人员申请在京就业落户的有关要求。

三、报名程序和方法

（一）网上报名

自公告发布之日起至11月27日24:00，应聘人员登录“教育部直属单位公开招聘平台”进行网上报名（网址：https://jybzp.chsi.com.cn）。每人限报一个岗位，所有报考信息一经提交不得修改。应聘人员应提供完整、真实、有效的个人信息，提供虚假信息者，将取消报考资格。

对专业、学历、岗位要求等信息需要咨询时，请联系各招聘单位，联系方式见公招平台首页“统一招聘单位联系电话”。本次招聘各岗位的专业要求参考目录为最新版《学位授予和人才培养学科目录》，所学学科专业不在目录中，但与岗位所要求的学科专业类同的应聘人员，可主动联系招聘单位确认报名资格。

（二）报名确认

用人单位根据岗位要求对应聘人员进行资格审核和择优筛选，其中普通岗位通过审核筛选后进入统一笔试，高层次、紧缺人才岗位通过审核筛选后直接进入面试考核。12月3日9:00至4日24:00，应聘人员登陆平台查询是否进入考试阶段。进入考试阶段的应聘人员需要进行确认，未按期确认者视为自动放弃。

资格审核贯穿公开招聘全过程，在招聘各环节发现应聘人员不符合报考资格条件的，将即时终止其招聘进程。请应聘人员务必确认本人条件符合岗位要求。

（三）岗位取消

对报名人数或通过资格审核人数未达到1:5比例的岗位，由招聘单位研究是否取消该岗位招聘。11月25日公布取消招聘岗位，报考该岗位的应聘人员可在11月27日24:00前重新报考其他岗位。

四、考试形式

（一）普通岗位

1. 笔试

笔试采用在线考试的形式，笔试内容分为职业能力测验和专业知识测验两科，满分均为100分。除高层次、紧缺人才岗位外，所有普通岗位均须参加职业能力测验，部分招考岗位需参加专业知识测验，具体见各岗位考核要求。职业能力测验主要考察工作所必需的基本能力，为客观性试题；专业知识测验主要考察招聘岗位所必需的专业能力。

①预测试时间：2022年12月7日、8日14:00—17:10

参加笔试人员必须进行预测试，可在该时间段的任一时间完成预测试（约30分钟），确保可顺利参加正式考试。

②笔试时间：2022年12月10日（周六）下午

14:00－15:30 职业能力测验

15:40－17:10 专业知识测验

线上笔试应严格按照要求规范进行，对未遵守相关规范要求的，将取消考试成绩。具体要求另行通知。

③成绩查询：笔试成绩预计于2023年1月中旬发布，届时应聘人员可自行登录查询。

2. 面试

①根据笔试成绩由高到低的顺序，一般岗位按照1:5的比例确定进入面试人员，信息技术类岗位按照1:10的比例确定进入面试人员。是否进入面试请及时查看面试公告。

②面试时间：2023年1月中旬—3月上旬，具体安排另行通知。

（二）高层次、紧缺人才岗位

1. 面试形式：根据招聘岗位需要，采取结构化面试、专业测试、试讲、答辩、实习等形式，具体考核方式详见面试公告。

2. 面试时间：2022年12月—2023年3月上旬，具体安排另行通知。

五、体检和考察

根据考试成绩，按1:1的比例择优确定体检、考察人选。

体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》及操作手册执行。考察工作突出政治标准，全面了解考察对象的政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、自律意识和学习表现等。

体检、考察人选不合格的，由招聘单位决定是否依次递补或放弃该岗位招聘。

六、拟聘用人员公示

考察、体检合格的拟聘用人员名单统一在“教育部直属单位公开招聘平台”进行公示。

七、办理聘用手续

公示结束无异议后，按相关规定办理聘用手续。

八、疫情防控

在招聘组织实施过程中，将按照北京市新冠肺炎疫情防控有关要求，落实防疫措施，必要时将对有关工作安排进行适当调整，请应聘人员理解、支持和配合。

特别提示：

本次招聘考试不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班，敬请广大应聘人员提高警惕，避免被误导干扰，切勿上当受骗。

教育部学生服务与素质发展中心

2024湖北中小学教师公开招聘报名入口

报名入口：点击进入

本次公开招聘工作采取全省统一笔试、市(州)综合统筹、县(市、区)具体组织的方式进行。

(一)报名时间与方式

报名时间：2024年3月15日9:00至3月21日17:00。

报名方式：本次招聘考试的报名、缴费、准考证打印均通过登录湖北省教育考试院网(http://www.hbea.edu.cn/)进行，报名费参照我省公务员和事业单位公开招聘人员考试费标准执行，笔试每人每科按50元收取，合计100元/人，面试收费标准为每人每次50元。信息填报完成后，考生可于2024年3月15日9：00至3月21日17：00在报名系统进行网上缴费。符合享受减免报名费条件的考生，请于3月15日9 时至3月21日17时，登录2024年湖北省中小学教师公开招聘考试报名系统，按照提示在线提交相关证明材料，在线办理减免手续。报名截止前，考生(含已经缴费完成的考生)可以对报考信息进行修改。

考生须如实填报个人信息，对信息的真实性和准确性负责。笔试报名环节不进行资格审核。

建议考生合理安排时间，错峰报名、缴费，逾期未完成缴费的，视为自动放弃考试。

(二)报名要求

1.报考人员可在报名期间登录湖北省教育考试院网报名。报名时，报考人员应仔细阅读招聘公告和诚信应考承诺书，如实填写相关信息。如考生报名资格条件不符合岗位要求或填写信息错误，以及弄虚作假，在面试前资格审查时将取消面试资格。由此产生的后果由考生本人承担。

2.报名与考试均使用二代身份证，报考人员上传本人近期免冠正面电子证件照片.jpg格式、两寸、20KB以下)。

3.考生在报名时，只能选择一个县(市、区)一类岗位的一个学段一个学科进行报名，不需填报到学校。

4.报名期间，省教育考试院将在网上每天公布各县(市、区)各类岗位报名情况，引导考生合理报考。

5. 整个报名考试过程中，考生请勿随意更换报名时填报的手机号码，以免无法接收到相关信息。

(三)笔试准考证打印

网上报名成功后，考生应于4月15日9:00起，登录湖北省教育考试院网下载打印笔试准考证。

(四)技术支持

考生在报名及打印准考证过程中遇到问题可登录湖北省教育考试院网查询或拨打电话027-59769924转4544或5660联系。

推荐阅读：2024湖北中小学教师公开招聘公告

2024年宜昌高新区总工会公开招聘协理员公告

为满足宜昌高新区总工会(以下简称区总工会)用人需求，拟面向社会公开招聘工会协理员2名，现将有关事项公告如下：

招聘岗位及数量

工会协理员：2人。

报考条件

基本条件：

1.具有中华人民共和国国籍;

2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度，遵纪守法;

3.具有良好的政治素质和道德品行;

4.具有正常履行职责的身体条件和心理素质;

5.具有岗位所需专业知识和业务能力。

有下列情形之一的不受理应聘：

1.按照有关规定，到定向单位工作未满服务年限的;

2.曾因犯罪受过刑事处罚，或处于刑事处罚期间的;

3.涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的;

4.现役军人、在读的非2024应届毕业生;

5.法律法规规定不能聘用的其他情形。

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>>>2024年宜昌高新区总工会招聘报名方式

2024宜昌事业单位公开招聘报名时间

报名时间：2024年2月21日9:00至2月27日17:00，2月27日17:00，报名窗口准时关闭。

1.注册：2024年2月19日至2月27日15:00，报考人员注册，接受个人基本信息认证。2月27日15:00，注册窗口准时关闭。在2023年全省事业单位统一公开招聘中已成功注册为湖北省人事考试网用户的人员，无需重新注册，但可以更新相关信息。

2.报名：2024年2月21日9:00至2月27日17:00，注册成功人员选报岗位，填写报考信息，接受招聘单位资格审查。每人限报1个岗位。2月21日至2月26日，市人事考试院将每天发布一次报名数据，供报考人员参考。2月27日17:00，报名窗口准时关闭。

3.资格审查：2024年2月21日9:00至2月28日9:00，招聘单位网上进行资格审查，考生可同步查询审查结果。

4.缴费确认：2024年2月28日9:00至3月1日24:00，资格审查通过的报考人员缴费确认报名。未按期缴费确认者视为自动放弃。2月28日9:00至2月29日24:00，符合相关规定的考试费用减免对象，按湖北省人事考试网相关要求申请减免。

5.岗位调整和改报：缴费确认环节结束后，对报名人数达不到规定开考比例的招聘岗位，需要取消、核减或降低开考比例予以保留的，由招聘单位提出调整申请，经相关部门核准备案后，通过宜昌市人社局官网公布岗位计划调整情况。已报名确认及缴费但招聘岗位取消的报考人员，接到招聘单位通知后，可于3月6日12:00前改报其他岗位。期间相关报考人员因条件不符未成功改报其他岗位，以及无法正常联系或接到通知后未改报的，视作放弃改报权利，退还已缴费用。

6.打印准考证：2024年3月26日9:00至3月30日9:00，已确认报名人员自行登录湖北省人事考试网下载并打印准考证。

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2024宜昌事业单位公开招聘报名入口

2024宜昌事业单位公开招聘公告

市委组织部、市人力资源和社会保障局(以下简称“市人社局”)将组织市直、宜都市、枝江市、当阳市、兴山县、五峰土家族自治县、伍家岗区、猇亭区、高新区事业单位面向社会公开招聘214名工作人员。

一、招聘条件

(一)基本条件

1.具有中华人民共和国国籍;

2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度，遵纪守法;

3.具有良好的政治素质和道德品行;

4.具有岗位所需的专业知识、业务能力或技能条件;

5.具有正常履行职责的身体条件和心理素质;

6.具备岗位所需的其他条件。

(二)具体条件

详见《宜昌市事业单位2024年统一公开招聘工作人员岗位表》(附件1，以下简称《岗位表》)。

岗位表：点击查看

(三)以下人员不能应聘

1.现役军人;

2.全日制高校在读的非应届毕业生;

3.涉嫌违法违纪正在接受审查的人员和尚未解除党纪、政务等处分的人员;

4.在各级公务员招录和事业单位公开招聘考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员;

5.按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》《事业单位人事管理回避规定》等应当执行回避制度的人员;

6.法律法规规定的其他情形。

二、招聘对象、单位、岗位及资格条件

(一)除有政策依据的相关群体外，本次招聘面向符合岗位条件的应往届高校毕业生和各类社会人才。

(二)本次招聘的具体单位、岗位及资格条件详见《岗位表》。

(三)对岗位条件相关问题可咨询招聘单位，联系方式见《宜昌市事业单位2024年统一公开招聘单位联系咨询方式一览表》。

联系方式：点击查看

三、报名

(一)报名渠道

本次公开招聘考试的注册、报名、查询、缴费、打印准考证、笔试成绩发布等，通过湖北省人事考试网(https://rst.hubei.gov.cn/hbrsksw/)进行。

(二)时间安排

1.注册：2024年2月19日至2月27日15:00，报考人员注册，接受个人基本信息认证。2月27日15:00，注册窗口准时关闭。在2023年全省事业单位统一公开招聘中已成功注册为湖北省人事考试网用户的人员，无需重新注册，但可以更新相关信息。

2.报名：2024年2月21日9:00至2月27日17:00，注册成功人员选报岗位，填写报考信息，接受招聘单位资格审查。每人限报1个岗位。2月21日至2月26日，市人事考试院将每天发布一次报名数据，供报考人员参考。2月27日17:00，报名窗口准时关闭。

3.资格审查：2024年2月21日9:00至2月28日9:00，招聘单位网上进行资格审查，考生可同步查询审查结果。

4.缴费确认：2024年2月28日9:00至3月1日24:00，资格审查通过的报考人员缴费确认报名。未按期缴费确认者视为自动放弃。2月28日9:00至2月29日24:00，符合相关规定的考试费用减免对象，按湖北省人事考试网相关要求申请减免。

5.岗位调整和改报：缴费确认环节结束后，对报名人数达不到规定开考比例的招聘岗位，需要取消、核减或降低开考比例予以保留的，由招聘单位提出调整申请，经相关部门核准备案后，通过宜昌市人社局官网公布岗位计划调整情况。已报名确认及缴费但招聘岗位取消的报考人员，接到招聘单位通知后，可于3月6日12:00前改报其他岗位。期间相关报考人员因条件不符未成功改报其他岗位，以及无法正常联系或接到通知后未改报的，视作放弃改报权利，退还已缴费用。

6.打印准考证：2024年3月26日9:00至3月30日9:00，已确认报名人员自行登录湖北省人事考试网下载并打印准考证。

(三)报名注意事项

详见《宜昌市事业单位2024年统一公开招聘工作人员报考指南》(附件3，以下简称《报考指南》)。

四、笔试

(一)笔试科目及时间、地点

1.时间：2024年3月30日(星期六)上午

2.科目：08：30—10：00职业能力倾向测验

10：00—12：00综合应用能力

3.地点：详见准考证。

(二)笔试类别和内容

1.针对不同招聘岗位特点，按综合管理类(A类)、社会科学专技类(B类)、自然科学专技类(C类)、中小学教师类(D类)、医疗卫生类(E类)五个类别分类设考。其中：中小学教师类(D类)综合应用能力科目分为小学教师岗位(D1)和中学教师岗位(D2)两个子类。

2.考试内容参见湖北省人社厅官网的“湖北省省直事业单位公开招聘”专栏的《考试大纲》(事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲(2022年版)--湖北省人力资源和社会保障厅

(hubei.gov.cn))。

3.除《岗位表》中标明的免笔试岗位，其他所有岗位的考生均须参加统一笔试中相应类别的两科考试。

(三)开考比例

为实现竞争择优，原则上按岗位计划数和报名人数不低于《岗位表》规定的面试入围比例开考。涉及降低开考比例的，按降低后的比例执行。

(四)笔试成绩

笔试成绩将于笔试后一个月左右通过湖北省人事考试网发布，考生可查询本人成绩。同时发布笔试卷面成绩最低合格线，低于最低合格线的考生不能进入下一招聘环节。

五、面试

(一)面试重点测评应试人员与岗位相适应的专业知识、业务能力和工作技能等方面的内容，测试应试人员的综合素质和相关能力及综合运用专业知识解决工作中实际问题的能力。面试一般采取结构化面试、说课试讲、技能测试、现场表演、实际操作、无领导小组讨论等形式进行。

(二)各招聘单位根据《岗位表》中规定的面试入围比例，按考生报考岗位依笔试成绩从高到低的顺序确定面试入围人选。面试入围人数达不到规定比例的，由招聘单位提出取消、核减或者保留的调整申请，经相关部门核准备案后，通过主管部门或招聘单位官网公布调整情况。

(三)面试入围人员须携带岗位要求材料的原件或复印件参加面试资格复审。在职公务员〔含参照公务员法管理机关(单位)工作人员〕报考的，须经本人所在单位同意，并在资格复审阶段提供单位同意报名的书面证明材料。面试入围人员不按指定时间地点参加资格复审或资格复审不合格的，不能进入面试。面试人选出现缺额的岗位，按该岗位笔试成绩依次递补。

(四)面试前各招聘单位及时发布面试公告(其中市直由各招聘主管部门网站发布，各县市区自行发布)，相关事宜以面试公告为准。

(五)各单位面试公告发布后，在距面试日5天内，因考生弃权等因素造成入围人选达不到规定比例的，可不再递补。确需递补的，在面试前发布递补公告。除招聘单位另有要求外，面试成绩最低合格线为60分。面试公告将明确，对于入围面试或实际参加面试人数与岗位计划数之比等于或小于1:1的岗位，另行设置面试成绩最低合格线。低于最低合格线的考生，不能进入下一招聘环节。

六、考试成绩计算

(一)成绩权重。笔试、面试成绩折合成百分制成绩后，分别按40%和60%的权重计入总成绩。按照有关规定直接进行面试的，不计权重;涉及在面试环节开展专业测试的，由招聘单位在面试公告中明确专业测试的成绩占比。

(二)计分方法。《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》卷面满分均为150分，共计300分;面试满分为100分。考生笔试成绩=(《职业能力倾向测验》+《综合应用能力》卷面得分)÷3;考生面试得分即为面试成绩。考生总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。直接进行面试的，面试成绩即为考生总成绩。

(三)加分政策。根据国家和我省关于引导和鼓励高校毕业生到基层工作、参军入伍的政策要求，对服务期满2年且考核合格的“三支一扶”计划和大学生志愿服务西部计划项目人员、在军队服役5年(含)以上的高校毕业生退役士兵，实行加分政策优惠。上述人员由本人提出申请，经报考所在地各项目主管部门资格审核合格，由各级人社局汇总并按程序公示人员名单，对笔试卷面成绩达到最低合格线的，在折合成百分制的笔试成绩上增加5分。符合条件的报考人员须于3月7日9:00至3月10日24:00期间向报考单位所在地指定部门提出申请。申请方法和相关要求详见《宜昌市事业单位2024年统一公开招聘考试加分事项说明》(附件4)。

七、体检、考察

(一)按招聘岗位计划数1∶1的比例，依考生总成绩从高分到低分确定进入体检、考察人选。

(二)体检参照公务员录用体检有关规定组织实施。相关行业有职业准入规定的，按相关规定执行。招聘残疾人的，合理确定体检条件。体检结果以体检机构出具的正式体检结论为准。需要进行复检的，复检机构在具有资质的体检机构中随机确定，复检只能进行一次。

(三)考察工作由主管部门和招聘单位负责，坚持德才兼备、以德为先，注重对应聘人员政治思想、道德品质、能力素质、工作表现、遵纪守法、廉洁自律等情况进行全面考察，并对应聘人员的报考资格进行再次复审。

(四)考生自愿放弃、体检或考察不合格的，招聘单位根据需要确定是否递补，进行递补的按照岗位总成绩排名依次递补体检或考察人员。

八、公示及备案

(一)招聘单位根据考察结果由领导班子集体研究确定拟聘人选，经主管部门审定，在本单位或主管部门官网、同级人社部门网站(县、市、区政府网站)上公示，公示期不少于7个工作日。公示无异议的，或虽有异议但经调查不影响聘用的，由主管部门报同级人社部门审核备案。

(二)公示中反映有影响聘用问题并查证属实的，不予聘用备案。公示中反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用备案，待查清后再决定是否聘用备案。

九、聘用

(一)经事业单位人事综合管理部门审核备案下达聘用通知书后，招聘单位及时通知新聘人员报到，与其签订聘用合同，约定试用期且计入聘期，实行岗位管理，执行有关政策规定的薪酬待遇。试用期满考核合格者，办理转正手续。试用期满考核不合格，解除聘用合同。

(二)被聘人员自接到通知之日起20日内无正当理由没有报到的，取消聘用资格，招聘单位根据需要确定是否递补，采取递补的应按总成绩排名递补人员，并按上述程序重新办理相关事宜和手续。

十、违纪违规行为处理

对违反公开招聘纪律规定的考生和工作人员，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)处理，涉嫌犯罪的及时移送司法机关处理。

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招聘岗位信息

本次面向社会公开招聘财务融资类、工程管理类、城市运营类11个岗位共15人。

福利待遇

(一)薪资：提供有竞争力的薪酬和激励体系(具体根据用人单位薪酬制度确定)。

(二)五险二金：五险(养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险)+住房公积金+企业年金(企业年金目前仅集团本部正式员工享有)。

(三)免费用餐：公司员工食堂就餐或发放餐补。

(四)健康体检：每年组织一次全面健康体检。

(五)其他福利：周末双休、法定节假日、婚假、病假等各类假期，生日、节日慰问、团建等工会福利;交通补贴、通讯补贴等。

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