太仓市资产经营集团有限公司2024年第一批次招聘简章

【招聘简章】太仓市资产经营集团有限公司2024年第一批次公开招聘简章

太仓市资产经营集团有限公司成立于1999年4月，由太仓市国有资产监督管理委员会全资设立。近年来，资产集团主动适应国资国企改革发展的新趋势，主动融入太仓产业转型升级和城市创新驱动发展的新潮流，以“拼资产速度

铸千亿资产”为引领，以“助力产业发展

铸造城市品质”为己任，深耕“资本投资与运营、资产管理、现代服务业”三大主业，精准实施“资本投资跃升、资产经营跨越、民生服务倍增、内部管理深改、党的建设领航”五大工程，真正做到地区知名度高、行业影响力大、社会评价度好、员工自豪感强，奋力开启区域一流的“千亿级”国有投资控股集团新征程。

一、招聘岗位及人数

太仓市资产经营集团有限公司人员共1名(详见附表太仓资产经营集团有限公司2024年第一批次公开招聘职位表)

二、资格条件

1.身体健康，品行端正，有胜任本职位的业务能力和业务素质;具有岗位所必需的职称、执业资格和其他任职资格条件(详见附表太仓资产经营集团有限公司2024年第一批次公开招聘职位表)。

2.曾受过刑事处罚、劳动教养的，曾被开除公职、开除学籍的，涉嫌违法违纪正在接受审查尚未作出结论的，以及法律法规规定不符合报考条件的其他人员不能应聘。

三、招聘程序

1.招聘工作按照自愿报名、资格审查、综合考核、择优录用等程序进行。

2.报名后，工作人员对符合招聘要求的应聘人员，进行相关环节的沟通。

四、报名注意事项：

1.报名方式：将岗位应聘表(附件2)及岗位所需的证件资料的扫描件发送至邮箱：hr@tczcjy.com

2.报名时间：2024年1月12日至2024年3月31日，根据招聘实际情况，如招聘到符合要求人员，则招聘自行截止。

3.每个报名者限报一个岗位，多报则直接取消应聘资格。

4.应聘人员应严格按照职位表中的岗位要求填写相关信息并提交相关材料，材料不全或存在弄虚作假的，直接取消应聘资格。

五、资格预审

公司将通过手机短信或电话的方式通知通过资格预审的报名者。未通过资格预审的应聘人员不再另行通知。

六、考试及资格复审

1.开考比例：招聘岗位与通过资格预审的人数按不低于1：2的比例开考。

2.考核方式：笔试加面试，择优录取。

3.资格复审：笔试当天对入围人选先进行资格复审，入围人选应提供网上报名时上传的全部证件资料原件。材料不全、信息不实者等将不予笔、面试。

4.笔、面试时间及地点以具体通知为准。

七、体检和考察

1.根据综合考核成绩，按照1:1的比例确定参加体检人员，若体检不合格，则取消该岗位招聘。

2.对体检合格者进行政审和背景考察，若政审或背景考察不合格，则取消该岗位招聘。

八、公示和录用

1.根据考察结果确定拟录取人员名单进行公示，公示期为5个工作日。公示结果不影响聘用的，企业办理聘用手续。

2.新录用的员工，经试用期考核合格的，予以录用;考核不合格的，取消其录用资格。

九、其他

集团党建工作部咨询电话：0512-53548205

集团纪检监察监督电话：0512-53548909

附件：《太仓市资产经营集团有限公司公开招聘职位表》

附件：《岗位应聘表-姓名》

资格预审

公司将通过手机短信或电话的方式通知通过资格预审的报名者。未通过资格预审的应聘人员不再另行通知。

考试及资格复审

1.开考比例：招聘岗位与通过资格预审的人数按不低于1：2的比例开考。

2.考核方式：笔试加面试，择优录取。

3.资格复审：笔试当天对入围人选先进行资格复审，入围人选应提供网上报名时上传的全部证件资料原件。材料不全、信息不实者等将不予笔、面试。

4.笔、面试时间及地点以具体通知为准。

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招聘岗位及人数

太仓市资产经营集团有限公司人员共1名(详见附表太仓资产经营集团有限公司2024年第一批次公开招聘职位表)

资格条件

1.身体健康，品行端正，有胜任本职位的业务能力和业务素质;具有岗位所必需的职称、执业资格和其他任职资格条件(详见附表太仓资产经营集团有限公司2024年第一批次公开招聘职位表)。

2.曾受过刑事处罚、劳动教养的，曾被开除公职、开除学籍的，涉嫌违法违纪正在接受审查尚未作出结论的，以及法律法规规定不符合报考条件的其他人员不能应聘。

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招聘程序

1.招聘工作按照自愿报名、资格审查、综合考核、择优录用等程序进行。

2.报名后，工作人员对符合招聘要求的应聘人员，进行相关环节的沟通。

报名注意事项：

1.报名方式：将岗位应聘表(附件2)及岗位所需的证件资料的扫描件发送至邮箱：hr@tczcjy.com

2.报名时间：2024年1月12日至2024年3月31日，根据招聘实际情况，如招聘到符合要求人员，则招聘自行截止。

3.每个报名者限报一个岗位，多报则直接取消应聘资格。

4.应聘人员应严格按照职位表中的岗位要求填写相关信息并提交相关材料，材料不全或存在弄虚作假的，直接取消应聘资格。

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太仓市文化教育投资集团有限公司及下属控股子公司2024年第一批次公开招聘简章

太仓市文化教育投资集团有限公司是太仓市市属六大国资公司之一，成立于2018年4月28日，注册资本50亿元。集团主要围绕打造临沪科创产业高地发展目标，以“教育人才发展、科创投资、载体运营”为主业方向，设置载体、运营、人才和科创投四大功能板块，打造一站式科技产业生态平台。

集团以提升城市能级和产业能级为方向，做好娄江新城开发建设尖兵，建高标准载体、落高质量项目、引高层次人才，为我市打造临沪科创产业高地贡献力量。在人才培养与开发上，持续以高标准推进工作、高效率统筹协调、高质量搭建队伍为管理目标，致力打造懂专业、善管理、有信念的尖兵队伍，为员工提供优秀的组织环境、富有竞争力的薪酬以及广阔的发展空间。现诚邀有志于高校建设、人才发展、科创投资，以及园区开发运营的优秀人才加盟团队，共筑梦想，为太仓高质量发展作出更大贡献。

一、招聘岗位及人数

本次共计招录工作人员10名，具体岗位详见附件1：《太仓市文化教育投资集团有限公司及下属控股子公司2024年第一批次公开招聘职位表》。

二、资格条件

(一)身体健康，品行端正，有胜任本职位的业务能力和业务素质;具有岗位所必需的执业资格和其他任职资格条件。

(二)曾受过违法违纪处罚处分的，曾被开除公职、开除学籍的，涉嫌违法违纪正在接受审查尚未作出结论的，以及法律法规规定不符合报考条件的其他人员不能应聘。

三、报名方式与报名材料

(一)报名方式

报名采用邮箱方式进行，报名邮箱：hr@tcwjt.com，邮件名称为：姓名-招聘单位-岗位-招聘信息来源，如：张三-太仓文鑫科创投资有限公司-投资经理-太仓人才网；每个报名者限报一个职位，多报无效；网上报名截止时间：2024年2月25日(周日)。

(二)报名材料

1.下载并填写附件2：《岗位应聘表》，注意在登记表对应处附上近期免冠一寸彩色证件照;

2.身份证、学历证明(毕业证书、学位证书)、教育部学历证书电子注册备案表(留学归国人员需取得教育部留学服务中心国外学历学位认证书);

3.应聘岗位所需的相关资格证书、证明材料;

4.工作经验证明以社会保险参保证明或劳动合同为依据，社会保险参保证明须由单位所在地人力资源和社会保障部门出具。

(三)报名注意事项

1.以上所有材料均需扫描、注明资料名称，以及Excel格式《岗位应聘表》，作为报名邮件附件打包上传至报名邮箱，资料不完整者视为报名无效;

2.报名人员应认真如实填写个人信息并提交相关材料，因本人填写信息错误、弄虚作假者取消报名资格。

四、资格预审

公司将根据岗位要求对报名情况进行初步审核，审核通过后通过短信等方式通知报名人员参加笔试，未通过资格预审的应聘人员不再另行通知。

五、资格复审及考试

(一)资格复审：笔试当天对入围人选先进行资格复审，入围人员应提供网上报名时上传的全部证件资料原件，材料不全、信息不实者等将不予笔试。

(二)笔试：资格复审通过者参加笔试，笔试开考比例按照不低于招聘岗位与通过资格预审人数1:2比例开考，未达到比例的相应递减或取消该岗位招录指标。

(三)面试：笔试通过的应聘人员参加面试，具体安排另行通知。

六、体检和考察

(一)根据笔试和面试成绩，按照1:1比例确定参加体检人员，体检不合格者取消录取资格，经公司研究决定是否进行人员递补。

(二)对体检合格者进行政审和考察，政审或考察不合格者，取消录取资格。

七、公示和录用

(一)根据体检和考察结果确定拟录取人员名单，名单将在太仓市公共人力资源市场网(http://www.tcrc.com.cn/)进行公示，公示期为5个工作日。公示结果不影响聘用的，办理聘用入职手续。

(二)新录用的员工，经试用期考核合格的，予以录用;考核不合格的，取消其录用资格。

八、其他

咨询电话：0512-53890332，监督电话：0512-53891024，本招聘简章由太仓市文化教育投资集团有限公司负责解释。

附件：

1.《太仓市文化教育投资集团有限公司及下属控股子公司2024年第一批次公开招聘职位表》

2.《岗位应聘表》

太仓市文化教育投资集团有限公司

2024年1月20日

太仓市文化教育投资集团有限公司及下属控股子公司2024年第二批次公开招聘简章

太仓市文化教育投资集团有限公司是太仓市市属六大国资公司之一，成立于2018年4月28日，注册资本50亿元。集团主要围绕打造临沪科创产业高地发展目标，以“教育人才发展、科创投资、载体运营”为主业方向，设置载体、运营、人才和科创投四大功能板块，打造一站式科技产业生态平台。

集团以提升城市能级和产业能级为方向，做好娄江新城开发建设尖兵，建高标准载体、落高质量项目、引高层次人才，为我市打造临沪科创产业高地贡献力量。在人才培养与开发上，持续以高标准推进工作、高效率统筹协调、高质量搭建队伍为管理目标，致力打造懂专业、善管理、有信念的尖兵队伍，为员工提供优秀的组织环境、富有竞争力的薪酬以及广阔的发展空间。现诚邀有志于高校建设、人才发展、科创投资，以及园区开发运营的优秀人才加盟团队，共筑梦想，为太仓高质量发展作出更大贡献。

一、招聘岗位及人数

本次共计招录工作人员15名，具体岗位详见附件1：《太仓市文化教育投资集团有限公司及下属控股子公司2024年第二批次公开招聘职位表》。

提供优渥的福利保障

七险一金，工青妇保障，免费食堂，人才公寓，生日节日福利，年度体检

二、资格条件

(一)身体健康，品行端正，有胜任本职位的业务能力和业务素质;具有岗位所必需的执业资格和其他任职资格条件。

(二)曾受过违法违纪处罚处分的，曾被开除公职、开除学籍的，涉嫌违法违纪正在接受审查尚未作出结论的，以及法律法规规定不符合报考条件的其他人员不能应聘。

三、报名方式与报名材料

(一)报名方式

报名采用邮箱方式进行，报名邮箱：hr@tcwjt.com，邮件名称为：姓名-招聘单位-岗位-招聘信息来源，如：张三-太仓文和建设管理有限公司-成本工程师-太仓市公共人力资源市场;每个报名者限报一个职位，多报无效；网上报名截止时间：2024年6月2日(周日)。

(二)报名材料

1.下载并填写附件2：《岗位应聘表》，注意在登记表对应处附上近期免冠一寸彩色证件照;

2.身份证、学历证明(毕业证书、学位证书)、教育部学历证书电子注册备案表(留学归国人员需取得教育部留学服务中心国外学历学位认证书);

3.应聘岗位所需的相关资格证书、证明材料;

4.工作经验证明以社会保险参保证明或劳动合同为依据，社会保险参保证明须由单位所在地人力资源和社会保障部门出具。

(三)报名注意事项

1.以上所有材料均需扫描、注明资料名称，以及Excel格式《岗位应聘表》，作为报名邮件附件打包上传至报名邮箱，资料不完整者视为报名无效;

2.报名人员应认真如实填写个人信息并提交相关材料，因本人填写信息错误、弄虚作假者取消报名资格。

四、资格预审

公司将根据岗位要求对报名情况进行初步审核，审核通过后通过短信等方式通知报名人员参加笔试，未通过资格预审的应聘人员不再另行通知。

五、资格复审及考试

(一)资格复审：笔试当天对入围人选先进行资格复审，入围人员应提供网上报名时上传的全部证件资料原件，材料不全、信息不实者等将不予笔试。

(二)笔试：资格复审通过者参加笔试，笔试开考比例按照不低于招聘岗位与通过资格预审人数1:2比例开考，未达到比例的相应递减或取消该岗位招录指标。

(三)面试：笔试通过的应聘人员参加面试，具体安排另行通知。

六、体检和考察

(一)根据笔试和面试成绩，按照1:1比例确定参加体检人员，体检不合格者取消录取资格，经公司研究决定是否进行人员递补。

(二)对体检合格者进行政审和考察，政审或考察不合格者，取消录取资格。

七、公示和录用

(一)根据体检和考察结果确定拟录取人员名单，名单将在太仓市公共人力资源市场网(http://www.tcrc.com.cn/)进行公示，公示期为5个工作日。公示结果不影响聘用的，办理聘用入职手续。

(二)新录用的员工，经试用期考核合格的，予以录用;考核不合格的，取消其录用资格。

八、其他

咨询电话：0512-53890332，监督电话：0512-53891024，本招聘简章由太仓市文化教育投资集团有限公司负责解释。

附件：

1.《太仓市文化教育投资集团有限公司及下属控股子公司2024年第二批次公开招聘职位表》

2.《岗位应聘表》

太仓市文化教育投资集团有限公司

2024年5月11日

苏州市吴江文化旅游发展集团有限公司下属子公司2024年(第一批)招聘简章

因工作需要，苏州市吴江文化旅游发展集团有限公司下属子公司面向社会公开招聘工作人员6名，现将招聘有关事项公布如下：

一、招聘条件

(一)拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，热爱祖国，遵纪守法，品行端正，作风正派;未受过党纪政纪处分，无违法犯罪记录;

(二)身体健康，爱岗敬业，具有正常履行岗位职责必备的身体条件，具有良好的职业道德;

(三)年龄须在18周岁以上(2006年5月1日前出生);

(四)应聘人员须于报名前取得毕业证书，《岗位简介表》(附件1)其他要求中“可接受应届生”的岗位，应届生报考需符合下列的情况之一：

1.2024年毕业且未落实工作单位的人员。其中，普通高校2024年毕业生，提供《毕业生双向选择就业推荐表》(原件)的，取得毕业证书(即学历证书)的时间可放宽至2024年8月31日;国(境)外同期毕业人员，须于2024年8月31日前取得国(境)外学历并完成教育部留学服务中心学历认证。

2.2023年普通高校毕业生，仍未落实工作单位，且其档案关系仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门(毕业生就业指导服务中心)、人才交流服务机构和公共就业服务机构的;国(境)外同期毕业人员，仍未落实工作单位，且在报名截止前已取得国(境)外学位并完成学历认证的。

(五)有下列情形之一的，不得报名：

1.现役军人;

2.被辞退未满5年的原机关、事业、国企身份的工作人员;

3.在国家法定考试中被认定有舞弊等严重违反纪律行为人员;

4.尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、曾被判处刑罚或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员，以及国家和省市另有规定不得录用为机关企事业单位工作人员的其他情形人员。

二、招聘岗位、人数及条件要求

招聘岗位及条件详见岗位简介表(附件1)。专业根据《江苏省2024年度考试录用公务员专业参考目录》详见(附件2)划分。

三、招聘流程

(一)报名方式与资格初审

1.本次招考网上报名及初审同步进行，报考人员请于2024年5月14日9:00至2024年5月16日15:00登录网站“考试/报名”入口报名(入口)，网上初审截止日期为2024

年5月17日15:00。每人限报一个岗位，本次招聘不接受现场报名。

2.应聘人员网上提交报名信息，提交24小时后可到报名网站查询是否通过资格初审，如对初审意见有异议，请及时向苏州市吴江文化旅游发展集团有限公司陈述申辩，联系方式即总咨询电话。

3.报名材料包括：

①应聘人员登记表;

②本人有效期内的第二代居民身份证、户口簿(或当地派出所出具的带有本人照片的户籍证明);

③学历学位证书(报考“可接受应届生”岗位的2024年国内高校毕业生，另须提供学校盖章的《毕业生双向选择就业推荐表》、空白《毕业生就业协议书》等符合报考条件要求的证明材料;2024年国[境]外毕业人员需要提供学校证明信或录取通知书，同时提供相应的中文翻译件);

④报名岗位“其他要求”中所需提供的如“有初级及以上导游证”、“驾驶证”、“工作年限、岗位证明”等其他可证明符合报考条件要求的证明材料。

4.公司结合招聘岗位要求、应聘人员资料进行资格初审，经资格初审符合条件的，方能进入笔试程序。未达到1:3开考比例的岗位，将按规定的程序办法核减招聘计划，直至取消该岗位，核减招聘计划将通过苏州市吴江人力资源服务有限公司主页(www.wj-hr.com)公告。

(二)招聘考试与资格复审

考试分为笔试、面试两部分，笔试、面试均为百分制。分别按笔试百分之四十、面试百分之六十的比重计入总分。总成绩(100%)=笔试(按占比40%计)+面试(按占比60%计)，总成绩保留小数点后2位小数。总

成绩相同的以面试成绩高者在前，如笔试、面试成绩均相同则进行加试，加试事宜另行通知。

1.笔试

(1)通过资格初审的考生请关注报名系统笔试时间信息，及时登录网站(www.wj-hr.com)“考试/报名”入口打印准考证，打印逾期者责任自负。

(2)笔试时间和地点详见准考证。应聘人员携带准考证和有效期内的第二代居民身份证原件，按照准考证上规定的时间和地点参加考试。

(3)笔试形式和内容：笔试采取闭卷形式，内容为公共基础知识和行政职业能力倾向测试，笔试不指定复习教材。笔试成绩以百分制计算，笔试合格分数线为60分，保留小数点后1位小数。

(4)按照应聘人员所报考的岗位，根据笔试成绩从高分到低分，按1:3的比例确定进入面试人选(如低于该比例，按实际符合条件人数参加面试)。

2.资格复审

(1)在发放面试通知书前对进入面试人员进行资格复审，资格复审时间、地点请登录网站(www.wj-hr.com)“考试/报名”入口查看。

(2)请进入资格复审的考生登录报名系统打印应聘人员登记表，并于现场资格复审当天携带报名材料(详见上文)的原件和复印件各一份。

(3)应聘人员不能到现场参加资格复审的，可委托家人或亲友代为办理。代办人需携带规定的复审材料，并出示代办委托书和代办人身份证原件及复印件。

(4)经复审，不具备报考资格、材料不全或材料信息不实影响资格复审结果的，取消其面试资格，被取消面试资格者如对资格复审有异议，可当场向公司陈述申辩。

(5)因放弃或复审不合格造成缺额时，在报考同岗位参加笔试的人员中从高分到低分依次递补面试人选。

(6)应聘人员请保持联系方式畅通，以便通知资格复审或递补，联系不到者视为自动放弃。

(7)应聘人员须对照本《简章》规定的岗位要求如实填报符合自身资格条件的岗位。整个招聘过程中，如发现应聘人员条件不符合《简章》规定的，或与公司对应聘人员所报考岗位的资格审查口径不相符合的，一经查实随时取消报考资格。

3.面试

1.面试总分为100分，设60分为合格分数线，成绩保留小数点后2位小数。

2.具体时间、地点以打印的面试通知书内容为准。面试时，应聘人员须携带本人有效期内的第二代居民身份证原件及面试通知书。

3.面试成绩于当日公布。请应聘人员保持联系方式畅通，以便公司通知入职体检或递补，联系不到者视为自动放弃。

(三)体检与考察

1.按招聘考试总成绩从高分到低分的顺序，以招聘岗位计划人数1:1的比例，确定进入体检的应聘人员(总成绩相同的取面试成绩高者)。

2.体检由公司统一安排，体检合格者进入考察。未按规定时间参加体检的人员，视为自动放弃处理。

3.公司对体检合格的应聘人员，对其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考察，如考察不合格，取消聘用资格。

(四)公示与聘用

1.通过体检和考察的应聘人员名单在苏州市吴江文旅集团公司网站(http://www.wjctg.com/)公示5个工作日，并接受应聘人员咨询和社会监督。

2.在公司办理聘用手续前，因应聘人员体检、考察不合格以及因自动放弃录取资格而出现缺额时，经公司同意，可在报考同一岗位的合格分数线以上人员中，按总成绩从高分到低分顺序依次递补(总成绩相同的取面试成绩高者)，也可以决定不递补。

3.应聘人员经笔试、面试、体检、考察合格者，办理聘用手续。应聘人员聘用后，须按《聘用通知书》规定的时间报到，如与原单位发生人事(劳动)争议等事项，由应聘人员本人负责协商解决。

4.拟聘用人员与附件1中相应招聘公司签订劳动合同，各类社会保险按规定办理。试用期间考核不合格或不胜任工作者，取消录用资格，解除劳动合同。

(五)储备和补录

1.参加本次招聘考试成绩在合格分数以上但未被录取的人员均作为该招聘岗位内的储备人员，储备期(自面试之日起)一年。

2.储备期内，该招聘岗位出现空缺，经公司讨论决定，可在该招聘岗位储备人员中按总成绩从高分到低分顺序进行补录(总成绩相同的取面试成绩高者)，经体检、考察、公示合格者，按规定办理聘用手续。

四、纪律与监督

本次招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，自觉接受纪检监察部门和社会公众的监督，政策咨询与监督电话：

五、本《简章》由苏州市吴江文化旅游发展集团有限公司负责解释。

附件1：苏州市吴江文化旅游发展集团有限公司下属子公司招聘岗位简介表.doc

附件2：江苏省2024年度考试录用公务员专业参考目录.doc

苏州市吴江文化旅游发展集团有限公司

2024年5月7日

【招聘简章】太仓市文化旅游发展集团有限公司及子公司2024年4月公开招聘简章

太仓市文化旅游发展集团有限公司(以下简称“文旅集团”)成立于2021年6月，注册资本20亿元，系太仓市属一级国有企业，下辖16家全资公司、5家控股公司和5家参股公司。

文旅集团紧紧围绕太仓市“3+3”产业创新集群发展方向，锚定“全域旅游、全景太仓”发展目标，坚持本土化定位、一体化打造、多元化发展，紧扣“文体产业、旅游发展、健康养老、农业产业现代化”四大主责主业，聚焦“酒店管理、粮食保供、农业产业、项目运营、项目投资”五大业务板块，加速推进农、文、旅、体融合发展，倾力打造文旅服务总入口，助力构建太仓“全域皆景、全域可游、全域精彩”的旅游发展新格局。

一、招聘岗位及人数

详见附件1《太仓市文化旅游发展集团有限公司及子公司2024年4月公开招聘职位表》

二、资格条件

1.具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度，服从组织安排。

2.遵纪守法，品行端正，团结同志，廉洁奉公，无违法犯罪记录。

3.身体健康，有胜任本职位的业务能力和业务素质;具有岗位所必需的职称、执业资格和其他任职资格条件(详见附件1)。

三、招聘流程

按照“自愿报名、公平竞争、择优录用”的原则，面向社会，公开报名，综合评定，择优录用。报名后请应聘人员确保通讯畅通，每个环节具体时间、地点将以短信形式提前告知。

(一)报名

1.报名：

请应聘者于即日起至4月23日17:00前将报名资料(电子档和扫描件)打包压缩发送至邮箱(文件命名格式：应聘岗位+姓名)发送至747258376@qq.com。

2.报名资料：

(1)岗位应聘表(附件2);

(2)个人简历;

(3)本人身份证(正反面);

(4)学历(学位)证书;

(5)应聘岗位所需的其他相关资格证书。

3.注意事项：每位报名者只能申报1个岗位。应聘人员应如实提交有关信息和材料。凡因本人填写信息错误而导致的一切后果自行负责，存在弄虚作假的，一经查实即取消资格。

4.岗位匹配度审核：公司将根据岗位要求对报名人员进行岗位匹配度审核，通过资格预审的应聘者将进入下一个环节，未通过资格预审的应聘人员不另行通知。

(二)考核及资格复审

1.开考比例：招聘岗位人数与通过资格预审的人数按不低于1:2的比例开考，不满比例的岗位按比例减少岗位招聘人数或予以取消。

2.考核：采取笔试和面试

3.笔试：按照开考比例开考，根据笔试成绩从高分到低分，按1:3的比例确定进入面试人选。笔试成绩相同的，有优先条件的优先进入面试，否则一同进入面试。笔试时间、地点另行通知。如符合条件的报名人数等于开考人数，则取消笔试环节，直接进入面试环节。

4.资格复审：在面试当天对进入面试人选进行资格复审。资格复审时，面试人选应提供所有报名的证件资料原件及复印件和1寸免冠近照一张。经复审，不具备报考资格、材料不全或信息不实的，取消其面试资格。

5.面试：面试主要考察应聘人员解决问题的能力、语言表达能力、应变能力等综合素质，面试成绩低于60分的不予录用。面试时间、地点另行通知。

6.综合考核成绩=笔试成绩*20%+面试成绩*80%，综合考核成绩低于60分的不予录用。

(三)体检和考察

1.按照综合考核成绩从高分到低分排名，按1:1的比例确定参加体检人员名单，体检参照公务员入职体检标准进行，体检不合格者取消资格，空缺名额由公司讨论决定是否按综合考核成绩从高到低递补。

2.考察。对体检合格者进行考察。如发现考察对象存在不宜担任招聘岗位职务的现象，取消资格，空缺名额由公司讨论决定是否按综合考核成绩从高到低递补。

(四)公示及录用

1.根据考察结果确定拟录用人员名单，并进行公示，公示期为5个工作日。公示结果不影响录用的，办理录用手续。

2.新录用员工经试用期考核合格的，予以正式录用;试用期间考核不合格或者不胜任工作的，取消录用资格，解除劳动合同。

3.被录用的人员，如与原单位发生人事(劳动)争议等事项，均由本人负责协商解决。

四、其他

1.咨询电话：0512-53557650

(工作日9:00-12:00，下午13:00-17:00)

2.监督电话：0512-53555157

(工作日9:00-12:00，下午13:00-17:00)

本招聘简章由太仓市文化旅游发展集团有限公司负责解释。

附件1：《太仓市文化旅游发展集团有限公司及子公司2024年4月公开招聘职位表》

附件2：《岗位应聘表》

太仓市城市发展集团有限公司2024年度(第一轮)公开招聘简章

一、公司介绍

太仓市城市发展集团有限公司成立于2009年3月，系太仓市国有资产监督管理委员会所属一级国有企业，注册资本16亿元，下辖23家子公司，参股投资9家公司。

集团主要负责城市经营板块，主要包括：城市建设、城市运营、房地产综合开发三大主业。

二、招聘岗位及人数

城发集团及下属子公司共招聘员工36人，招聘岗位详情见附表1。

三、资格条件

1.具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度;

2.具有良好的政治素质和道德品行，诚实守信、团结友善，能够认同并坚守企业文化理念，遵守企业工作纪律，具有正常履行职责的身体条件和心理素质;

3.具有符合职位要求的工作能力以及岗位所必需的职称、执业资格和其他任职资格条件。

4.曾受过刑事处罚、劳动教养的，曾被开除公职、开除学籍的，涉嫌违法违纪正在接受审查尚未作出结论的，以及法律法规规定不符合报考条件的其他人员不能应聘。

四、报名与资格预审

1.报名时间：即日起至2024年3月25日下午17:00截止(以电子邮件发送时间为准)，逾期不予补报。

2.报名方式：采取发送电子邮件的方式，电子邮件投档地址：tcscfjt@163.com，邮件标题注明“姓名+应聘岗位”。

3.报名材料：①报名表(见附件2);②身份证;③户籍证明;④学历(学位)证书;⑤职称、职业资格等证书;⑥应聘岗位所需的相关证明材料。

上述材料以文件夹压缩包形式发送至指定电子邮箱，文件夹名称设置为“姓名+应聘岗位”，每份材料标注为“姓名+材料名称”，全部为扫描件PDF格式。

4.资格预审时间：2024年3月25日至26日。公司将根据岗位要求对报名人员进行岗位匹配度初步审核，通过资格预审的报名者将收到邮件通知，未通过资格预审的应聘人员不再另行通知。

5.报名注意事项：应聘者须对照应聘要求如实申报，所提供的应聘材料必须齐全且真实有效。在整个过程中，凡不符合规定条件或弄虚作假一经查实，随时取消应聘资格，责任由应聘人员自负。

五、招聘考试

招聘考试分为笔试和面试两个环节，先笔试再面试。

(一)笔试

笔试采取闭卷形式。

1.开考比例：招聘岗位与通过资格预审的人数，按不低于1:3比例开考，未达开考比例的岗位予以取消。

2.笔试：笔试时间、地点另行通知，如因不可控因素导致考试时间推迟，将另行公告，考试时间以新公告为准。

3.笔试成绩：总分为100分，保留小数点后两位小数，第三位四舍五入。根据各岗位招聘人数，按照从高分到低分的顺序，按1:3比例确定取得面试资格人选。

笔试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

(二)现场资格复审

参加资格复审人员须按照规定的时间和地点到现场提供报名时上传的全部材料及报名表进行资格复审，其中提供复印件的材料，需现场校验原件，通过资格复审的考生方可参加面试。

(三)面试

面试包括自我介绍和问答环节，重点考察应聘者的基本素养、交流能力和专业知识储备等方面。

1.面试时间和地点：具体时间和地点及其他相关要求将另行通知。

2.面试总分为100分，保留小数点后两位小数，第三位四舍五入，面试总分将作为招聘考试最终成绩。

3.面试总分不满60分者视为不合格。

六、体检和考察

1.进入体检的人员按照招聘考试最终成绩从高分到低分的顺序，以1:1的比例确定参加体检人员，体检不合格者由评委组视招聘实际情况而定。需在规定时间内提供三个月内的体检报告或自行前往当地三甲以上公立医院进行体检，费用自理。

2.组成考察组，对体检合格者进行政审和背景考察。如因体检、考察不合格或主动放弃等原因则取消其录用资格。

七、公示和录用

1.公示。经体检和考察合格后，各岗位拟录取人员名单在集团官网进行公示，时间不少于5个工作日。公示结果不影响录用的，企业办理录用手续。

2.办理录用。拟录用人员在办理录用手续前，应及时将本人档案转到用人单位，并提供本岗位所要求的学历学位证书、职称或资格证书等相关证件。新录用员工试用期一般为3个月，试用期满考核合格，予以定岗定级，考核不合格者解除录用合同。

八、纪律与监督

坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，自觉接受纪检监察部门和社会公众的监督。为方便群众和社会监督，杜绝不正之风。

联系电话：0512-53596891 集团党群工作部

(周一至周五上午9:00-11:30，下午13:00-17:00)

监督电话：0512-53596895 集团纪检审计部

(周一至周五上午9:00-11:30，下午13:00-17:00)

本招聘简章最终由太仓市城市发展集团有限公司解释。

附件1：《岗位详情表》

附件2：《报名表》

一、集团简介

太仓市资产经营集团有限公司成立于1999年4月，由太仓市国有资产监督管理委员会全资设立。近年来，资产集团主动适应国资国企改革发展的新趋势，主动融入太仓产业转型升级和城市创新驱动发展的新潮流，以“拼资产速度 铸千亿资产”为引领，以“助力产业发展 铸造城市品质”为己任，深耕“资本投资与运营、资产管理、现代服务业”三大主业，奋力开启区域一流的“千亿级”国有投资控股集团新征程。

集团总部内设办公室、纪检审计室、党建工作部、企业管理部、战略发展部、融资管理部、工程管理中心、财务管理中心8个部门。

二、招聘岗位

本次招聘岗位有办公室行政专员、内审专员和投资专员(法律方向)3个岗位，欢迎各位人才精英踊跃报名。具体职位要求如下：

办公室行政专员 1名

岗位职责：

1、负责各类会议、活动的规划、组织和筹备;

2、负责印章证照和档案管理工作;

3、负责组织员工体检、标识化制作等后勤支持与组织保障工作;

4、参与起草、统筹行政文书、综合性重要报告、宣传报道、计划、总结等各类文字材料;

5、协助部门负责人做好上级单位、外部来客接待工作;

6、完成领导交办的其他工作。

任职要求：

基础背景要求：35周岁(含)以下(1988年1月1日以后出生)

学历背景要求：全日制本科及以上，985及211院校，中文文秘类、汉语言文学、行政管理等相关专业优先

工作背景要求：具备党政机关或大型企业2年及以上办公室、综合行政部门相关工作经验优先

专业经验技能：

1、良好的沟通、表达能力;

2、过硬的文字功底;

3、较好的团队协作能力。

通用能力要求：

1、身体健康、积极向上，遵纪守法、品行端正，事业心和责任感强，富有工作热情和职业素养;

2、踏实稳重、严谨认真，能够服从上级工作安排，具有良好的抗压能力，能够在较大的压力下完成工作。

年薪：10-12万(具体根据考核结果而定)

内审专员 1名

岗位职责：

1.负责组织实施集团公司确定的日常审计或专项审计项目，确定审计目标、审计范围、审计重点和审计技术方法及项目完成时间，推进具体审计工作;

2.持续开展后续审计，检查审计问题整改落实情况，并报告有关工作;

3.负责审计项目的档案资料收集、整理、立卷、归档工作;

4.协调外部审计机构的审计需求及有关安排;

5.完成领导交办的其他工作。

任职要求：

基础背景要求：35周岁(含)以下。

学历背景要求：财会、经济、审计等相关专业，全日制本科及以上学历。

工作背景要求：

具有五年以上财务、内审、内部控制等相关岗位或会计师事务所工作经验，具备中级及以上职称，能独立完成相关项目的审计工作。

专业经验技能：

1.熟悉国家有关审计、会计、税务等财经方面的法律法规，具有扎实的财会专业理论和内部审计理论知识;

2.熟悉内部审计工作流程和方法，内部控制基本规范及配套指引的内容;

3.工作严谨，具有责任心和团队合作精神。

通用能力要求：

1.具备良好的计算机操作能力，熟练使用OFFICE办公软件;

2.具备良好的原则性、沟通、协调能力和职业道德，能够保守工作中接触的公司商业秘密;

3.善于沟通，有较强的学习能力，能够应对工作中的各种变化;

4.思维敏捷，有较强的抗压能力。

年薪：年薪12万起(优秀者可面议)

投资专员(法律方向) 1名

岗位职责：

1.负责对外投资、资产收购与处置等方向项目的交易结构设计、谈判与法律文本起草、审核、修订，对项目中涉及的核心问题进行研究，负责具体项目的法律风险和政策风险评估，给出专业意见，负责与风控等职能机构沟通相关事宜;

2.参与公司业务项目的尽职调查工作，配合出具尽职调查报告，配合办理股权转让、并购及清算注销等方面的法律手续;

3.就项目实施过程中的流程问题从法律合规角度提出可行的意见措施;对公司经营管理过程中的问题及时揭示，提出侧重法律层面的建议;

4.完成上级领导交办的其他任务。

任职要求：

基础背景要求：35周岁(含)以下(1988年1月1日以后出生)，两年以上法律相关工作经验。

学历背景要求：全日制本科及以上，985及211院校。

专业经验技能：

1.法律基础扎实，掌握公司管理、股权投资等相关的法律法规;

2.具备良好的法律事务判断分析能力，良好的公关能力、谈判能力和技巧;

3.有法律职业资格证书者优先。

通用能力要求：

1.具备良好的计算机操作能力，熟练使用OFFICE办公软件;

2.具备良好的职业素养，能够保守工作中接触的公司商业秘密;

3.工作责任感强、具有团队协作精神，具备良好的沟通、书面表达和解决问题的能力;

4.具有良好的职业操守和个人品行，坚持原则、作风正派、廉洁自律。

年薪：12-16万/年

三、应聘流程

报名时间：即日起至2023年12月31日

根据招聘实际情况，如招聘到符合要求人员，则招聘自行截止。

报名方式：将岗位所需的相关材料发送至邮箱：hr@tczcjy.com

需上传资料：

1.身份证扫描件，学历、学位证书扫描件

2.教育部学历证书电子注册备案表

3.相关资格证书扫描件

4.个人自制简历及岗位应聘表

注意事项：

1.每位报名者限报一个岗位，多报则直接取消应聘资格。

2.应聘人员应严格按照职位表中的岗位要求填写相关信息并提交相关材料，材料不全或存在弄虚作假的，直接取消应聘资格。

四、其他

集团党建工作部咨询电话：0512-53548205

集团纪检审计室监督电话：0512-53548909

本简章由太仓市资产经营集团有限公司负责解释。

附件一：岗位应聘表

苏州市能源发展集团有限公司2024年公开招聘工作人员简章

一、单位简介

苏州市能源发展集团有限公司为苏州市国资委直接监管的国有企业，于2022年11月8日注册成立，注册资本30亿元人民币。集团以“安全稳定、清洁低碳”为目标方向，以保障苏州能源安全作为首要任务，致力于推动能源供应储备、能源清洁开发、能源装备制造、能源新兴业态、能源合作交流，构建安全高效的城市能源系统。

二、招聘范围和对象

凡符合本次公开招聘的基本条件及招聘岗位所需专业技能、身体条件等资格条件的人员，均可报名。

三、招聘基本条件

1.具有中华人民共和国国籍，遵纪守法，品行端正，无违法犯罪记录，并具有正常履行岗位职责必备的身体条件和招聘岗位所规定的具体资格条件。

2.招聘岗位条件中有工作经历要求的，是指在各企事业单位的累计工作经历，以社保参保证明为准。

3.应届毕业生报名的，应在2024年7月底前毕业并取得学历(学位)证书，国(境)外人员需取得教育部留学服务中心学历认证。

四、招聘岗位

招聘岗位、人数及条件详见附件1《苏州市能源发展集团有限公司公开招聘岗位表》。

五、报名方式

1.采取网上报名的方式，每人限报一个岗位。

2.报名资料：报考人员需提供照片、学历和学位证书、工作经历证明、其它证书及奖励材料等，填写附件2《苏州市能源发展集团有限公司公开招聘人员报名登记表》，材料打包发送至对应单位邮箱。留学回国人员须提供国(境)外学位证书和教育部留学服务中心的学历认证，应届毕业生须提供《毕业生双向选择就业推荐表》。

六、选聘程序

个人报名-资格审查-笔(面)试-考察-体检-聘用公示-录用。

附件1.《苏州市能源发展集团有限公司公开招聘岗位表》

附件2.《苏州市能源发展集团有限公司公开招聘人员报名登记表》

苏州市能源发展集团有限公司

2024年5月27日

太仓市金溪农村经济发展有限公司公开招聘工作人员简章

因工作需要，经研究决定，按照“自愿报名、公平竞争、择优录用”的原则，面向社会公开招聘工作人员3名，现将招聘事项公布如下：

一、基本资格条件

1、坚持四项基本原则，拥护中国共产党的路线、方针、政策;

2、遵纪守法，品行端正，团结同志，廉洁奉公，爱岗敬业，服从分配;

3、身体健康，无影响正常履行职责的疾病，具备奉献与团队合作精神，良好协调沟通能力;

4、太仓户籍;

5、各岗位有年龄要求的，需满足岗位具体的年龄要求(如年龄为30周岁以下：即1994年5月17日后出生，以此类推);

6、下列人员不得报考：(1)在读非应届的普通高校生;(2)在国家法定考试中被认定有舞弊等严重违反纪律行为人员;(3)有违法犯罪记录的人员;(4)已在沙溪镇两办八局内工作的编外人员不接受报名;(5)其他不宜报考的情形。

二、招聘岗位及具体资格条件

三、报名

1.报名时间：2024年5月20日至2024年5月24日，工作日上午9:00-11:00，下午13:30-16:30，逾期不予受理。

2.报名地点：沙溪镇仁溪路88号，沙溪镇行政中心1号楼2楼组织人事和社会保障局209办公室。

3.报名需提供材料：个人近期免冠一寸彩色照片1张，身份证、户口簿、学历证明、劳动合同或企业养老保险缴费证明及岗位要求的相关证明材料等原件及复印件、《2024年太仓市金溪农村经济发展有限公司招聘报名表》(报名表见附件1)。应聘者所出具的各种材料必须真实有效，凡弄虚作假者，一经查实，取消报名应聘资格。每人限报一个岗位。

四、考试及资格复审

1、资格初审：对照报名资格条件对报名者信息进行初审。

2、开考比例：招聘岗位与通过资格预审人数按不低于1:3比例开考。不满比例的岗位相应减少岗位招聘人数直至取消该岗位。

3、考核方式：分笔试和面试两个环节。

4、笔试：内容为综合知识，不指定复习教材;笔试成绩在合格分数线(60分)以上的(包含加分)根据笔试成绩从高分到低分，按岗位相应开考的比例确定进入面试人选。不足开考比例的，按实际合格人数确定进入面试人选，笔试成绩占总成绩的40%。

5、资格复审：对进入面试人选进行资格复审。对不符合本《招聘简章》规定招聘条件的人员，取消其面试资格。

6、面试：主要测试语言表达能力、综合分析应变能力及其他相关能力;面试成绩低于60分的不予录用。

7、考试总成绩计算方法：笔试占40%，面试占60%。

五、体检

1、根据考试总成绩从高分到低分的顺序，按岗位招聘人数1：1的比例确定参加体检人员名单，体检参照相应标准进行。因体检不合格等出现缺额时，可在应聘同一职位的报名者中，按总成绩从高分到低分一次性递补，总成绩相同的则按符合优先条件从多到少进行替补。

2、应聘人员需根据安排到指定医疗机构参加体检。

六、政审

体检合格人员由政审考察小组对其进行聘用考察。

七、公示、录用及待遇

1、根据考察结果确定拟录取人员名单，并进行公示。

2、经公示合格者按照有关规定与太仓市金溪农村经济发展有限公司签订劳动合同，依法办理社保、公积金。

3、被录用的人员，如与原单位发生劳动(人事)争议等事项的，均由本人负责解决。

4、被录用的人员，如未能在规定的日期报到的，视为自动放弃录取资格。

5、财务主管年薪税前在16万元左右，财务工作人员、行政工作人员年薪税前在7万元左右。

八、其他

1、本次招聘工作由太仓市金溪农村经济发展有限公司负责解释。

附件：《2024年太仓市金溪农村经济发展有限公司招聘报名表》

太仓印溪投资发展集团有限公司公开招聘工作人员简章

因工作需要，经研究决定，按照“自愿报名、公平竞争、择优录用”的原则，面向社会公开招聘工作人员2名，现将招聘事项公布如下：

一、基本资格条件

1、坚持四项基本原则，拥护中国共产党的路线、方针、政策;

2、遵纪守法，品行端正，团结同志，廉洁奉公，爱岗敬业，服从分配;

3、身体健康，无影响正常履行职责的疾病，具备奉献与团队合作精神，良好协调沟通能力;

4、各岗位有年龄要求的，需满足岗位具体的年龄要求(如年龄为35周岁以下：即1989年5月17日后出生，以此类推);

5、下列人员不得报考：(1)在读非应届的普通高校生;(2)在国家法定考试中被认定有舞弊等严重违反纪律行为人员;(3)有违法犯罪记录的人员;(4)已在沙溪镇两办八局内工作的编外人员不接受报名;(5)其他不宜报考的情形。

二、招聘岗位及具体资格条件

三、报名

1.报名时间：2024年5月20日至2024年5月24日，工作日上午9:00-11:00，下午13:30-16:30，逾期不予受理。

2.报名地点：沙溪镇仁溪路88号，沙溪镇行政中心1号楼2楼组织人事和社会保障局209办公室。

3.报名需提供材料：个人近期免冠一寸彩色照片1张，身份证、户口簿、学历证明、劳动合同或企业养老保险缴费证明及岗位要求的相关证明材料等原件及复印件、《2024年太仓印溪投资发展集团有限公司招聘报名表》(报名表见附件1)。应聘者所出具的各种材料必须真实有效，凡弄虚作假者，一经查实，取消报名应聘资格。每人限报一个岗位。

四、考试及资格复审

1、资格初审：对照报名资格条件对报名者信息进行初审。

2、开考比例：招聘岗位与通过资格预审人数按不低于1:3比例开考。不满比例的岗位相应减少岗位招聘人数直至取消该岗位。

3、考核方式：分笔试和面试两个环节。

4、笔试：内容为综合知识，不指定复习教材;笔试成绩在合格分数线(60分)以上的(包含加分)根据笔试成绩从高分到低分，按岗位相应开考的比例确定进入面试人选。不足开考比例的，按实际合格人数确定进入面试人选，笔试成绩占总成绩的40%。

5、资格复审：对进入面试人选进行资格复审。对不符合本《招聘简章》规定招聘条件的人员，取消其面试资格。

6、面试：主要测试语言表达能力、综合分析应变能力及其他相关能力;面试成绩低于60分的不予录用。

7、考试总成绩计算方法：笔试占40%，面试占60%。

五、体检

1、根据考试总成绩从高分到低分的顺序，按岗位招聘人数1：1的比例确定参加体检人员名单，体检参照相应标准进行。因体检不合格等出现缺额时，可在应聘同一职位的报名者中，按总成绩从高分到低分一次性递补，总成绩相同的则按符合优先条件从多到少进行替补。

2、应聘人员需根据安排到指定医疗机构参加体检。

六、政审

体检合格人员由政审考察小组对其进行聘用考察。

七、公示、录用及待遇

1、根据考察结果确定拟录取人员名单，并进行公示。

2、经公示合格者按照有关规定与太仓印溪投资发展集团有限公司签订劳动合同，依法办理社保、公积金。

3、被录用的人员，如与原单位发生劳动(人事)争议等事项的，均由本人负责解决。

4、被录用的人员，如未能在规定的日期报到的，视为自动放弃录取资格。

5、财务部工作人员税前年薪10万元左右、工程部工作人员税前年薪8万元左右。

八、其他

1、本次招聘工作由太仓印溪投资发展集团有限公司负责解释。

附件：《2024年太仓印溪投资发展集团有限公司招聘报名表》

苏州市吴江水务集团有限公司下属子公司2024年招聘简章

因工作需要，苏州市吴江水务集团有限公司下属子公司面向社会公开招聘工作人员12名，现将招聘有关事项公布如下：

一、招聘条件

(一)拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，热爱祖国，遵纪守法，品行端正，作风正派，未受过党纪政纪处分和刑事行政处罚。

(二)身体健康，五官端正，爱岗敬业，具有正常履行岗位职责必备的身体条件，有吃苦精神和团队精神，有较强的沟通能力，服从组织安排。

(三)具有苏州市户籍(高校学生集体户口不能视作苏州市户籍)，岗位简介表(附件1)中对年龄、学历等另有规定的从其规定。

(四)《岗位简介表》其他要求中“面向2024年应届毕业生”的岗位，符合下列情形之一的人员可以报考：

1.2024年毕业且未落实工作单位的人员。其中，普通高校2024年毕业生，提供《毕业生双向选择就业推荐表》(原件)的，取得毕业证书(即学历证书)的时间可放宽至2024年8月31日;其他2024年毕业生，须于报名截止前取得毕业证书;国(境)外同期毕业人员，须于2024年8月31日前取得国(境)外学位并完成教育部留学服务中心学历认证。

2.2022年和2023年普通高校毕业生，仍未落实工作单位，且其档案关系仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门(毕业生就业指导服务中心)、人才交流服务机构和公共就业服务机构的;国(境)外同期毕业人员，仍未落实工作单位，且在报名截止前已取得国(境)外学位并完成学历认证的。

(五)有下列情形之一的，不得报名：

1.现役军人;

2.被辞退未满5年的原机关、事业、国企身份的工作人员;

3.在国家法定考试中被认定有舞弊等严重违反纪律行为人员;

4.尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、曾被判处刑罚或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员，以及国家和省市另有规定不得录用为机关企事业单位工作人员的其他情形人员。

二、招聘岗位、人数及条件要求

招聘岗位详见水务集团下属子公司招聘岗位简介表(附件1)。专业根据《江苏省2024年度考试录用公务员专业参考目录》(附件2)划分。

三、招聘流程

本次招聘001、006、007岗位采用笔试和面试相结合的方式，总成绩(100%)=笔试(按占比50%计)+面试(按占比50%计)，成绩均保留2位小数，总成绩相同的以面试成绩高者在前，如笔试、面试成绩均相同则进行加试，加试事宜另行通知。

本次招聘002、003、004、005、008岗位采用人岗相适度测评和面试相结合的方式，成绩均保留2位小数，面试成绩相同的以人岗相适度测评成绩高者在前，如人岗相适度测评、面试成绩均相同则进行加试，加试事宜另行通知。

(一)报名方式与资格初审

1.本次招聘网上报名及资格初审将同步进行，不接受现场报名，每人限报一个岗位。报名时间为2024年5月20日9:00至2024年5月22日15:00，网上初审截止时间为2024年5月23日15:00。公司结合招聘岗位要求、应聘人员资料进行资格初审，经资格初审符合条件的，方能进入下一个招聘程序。若计划招聘岗位人数与通过资格初审人数比例达到1:2，实施岗位后续招聘程序;否则，将按规定的程序办法核减招聘计划，直至取消该岗位，核减招聘计划将在微信公众号“吴江水务集团”公告。

2.报考001、006、007岗位人员请登录网站(www.wj-hr.com)“考试/报名”入口报名（入口）。通过资格初审的考生请关注报名系统笔试时间信息，及时打印准考证，打印逾期者责任自负。

3.报考002、003、004、005、008岗位人员请将报名材料投递至邮箱：wjswjthr@163.com，邮件名称请以姓名+岗位名称的形式填写。报名材料至少包含五项内容：

①应聘人员登记表(Word电子版及签字PDF扫描版，详见附件3，表中提及的资质、荣誉均需附佐证材料);

②本人有效期内的第二代居民身份证;

③学历、学位证书;

④社保记录;

⑤户口簿(或当地派出所出具的带有本人照片的户籍证明);

⑥招聘岗位“其他要求”的相关资料，根据自身情况酌情提供，作为资格初审的参考依据。

4.报考者提供虚假报考材料的，一经查实，即取消报考资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将按照有关规定严肃处理。

(二)笔试

本程序适用于001、006、007岗位应聘人员。

1.笔试时间和地点：

①通过资格初审的考生请关注报名系统笔试时间信息，及时登录网站(www.wj-hr.com)“考试/报名”入口打印准考证，打印逾期者责任自负。

②笔试时间和地点详见准考证。应聘人员携带准考证和有效期内的第二代居民身份证原件，按照准考证上规定的时间和地点参加考试。

2.笔试形式和内容：笔试采取闭卷形式，其中001岗位考试内容为公共基础知识及行政职业能力倾向测试，006、007岗位考试内容为公共基础知识及行政职业能力倾向测试(占比40%)和财务专业知识(占比60%)，笔试不指定复习教材。笔试成绩以百分制计算，笔试合格分数线为60分，保留小数点后2位小数。

3.按照应聘人员所报考的岗位，根据笔试成绩从高分到低分按1:3的比例确定进入面试人员名单(如低于该比例，按实际符合条件人数参加面试)，笔试成绩查询请登录网站(www.wj-hr.com)“考试/报名”入口。

(三)人岗相适度测评

本程序适用于002、003、004、005、008岗位应聘人员。

公司对照岗位要求分析和评估应聘人员情况，依据相关标准进行评分(其中002、008岗位有实操测评)。人岗相适度测评采用百分制，成绩保留两位小数。根据测评成绩从高分到低分按1:3的比例确定进入面试人员名单(如低于该比例，按实际符合条件人数参加面试)，人岗相适度测评成绩将在微信公众号“吴江水务集团”公布。

(四)资格复审

1.在发放面试通知书前对进入面试人员进行资格复审，对通过资格复审的应聘人员当场发放面试通知书。资格复审时间、地点、材料由公司另行通知。

2.应聘人员不能到现场参加资格复审的，可委托家人或亲友代为办理。代办人需携带规定的复审材料，并出示代办委托书和代办人身份证原件及复印件。

3.经复审，不具备报考资格、材料不全或材料信息不实影响资格复审结果的，取消其面试资格，被取消面试资格者如对资格复审有异议，可当场向公司陈述申辩。

4.因放弃或复审不合格造成缺额时，在报考同岗位的人员中按笔试或人岗相适度测评成绩从高分到低分依次递补面试人选。

5.应聘人员请保持联系方式畅通，以便通知资格复审或递补，联系不到者视为自动放弃。

6.应聘人员须对照本《简章》规定的岗位要求如实填报符合自身资格条件的岗位。整个招聘过程中，如发现应聘人员条件不符合《简章》规定的，或与公司对应聘人员所报考岗位的资格审查口径不相符合的，一经查实随时取消报考资格。

(五)面试

1.面试总分为100分，设60分为合格分数线，成绩保留两位小数。

2.面试时间、地点等由公司确定后通知应聘人员。面试当日，应聘人员须携带本人有效期内的第二代居民身份证原件及其它面试通知要求携带的材料。

3.面试成绩于当场公布。面试结束当天，在面试考点张榜公布招聘考试总成绩和进入体检名单，并于次日在微信公众号“吴江水务集团”公布。

(六)体检与考察

1.按招聘岗位计划人数1:1的比例，001、006、007岗位根据总成绩从高分到低分的顺序确定进入体检的应聘人员;002、003、004、005、008岗位根据面试成绩从高分到低分的顺序确定进入体检的应聘人员。

2.体检参照最新的《公务员录用体检通用标准(试行)》的规定进行，体检合格者进入考察。体检费用由应聘人员自理。具体体检时间、地点另行通知。未按规定时间参加体检的人员，视为自动放弃。

3.体检合格的应聘人员，公司对其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考察，如考察不合格，取消聘用资格。

(七)公示与聘用

1.通过体检和考察的应聘人员名单在微信公众号“吴江水务集团”公示5个工作日，并接受应聘人员咨询和社会监督。

2.在公司办理聘用手续前，因应聘人员体检、考察不合格以及因自动放弃录取资格而出现缺额时，经公司研究同意，可在报考同一岗位的合格分数线以上人员中，按成绩从高分到低分顺序依次递补，也可以决定不递补。

3.应聘人员经笔试或人岗相适度测评、面试、体检、考察合格者，办理聘用手续。应聘人员聘用后，须按《聘用通知书》规定的时间报到，如与原单位发生人事(劳动)争议等事项，由应聘人员本人负责协商解决。

4.拟聘用人员与附件一中相应招聘单位签订劳动合同，各类社会保险按规定办理。试用期间考核不合格或不胜任工作者，取消录用资格，解除劳动合同。

(八)储备和补录

1.参加本次招聘成绩在合格分数以上但未被录取的人员均作为该招聘岗位内的储备人员，储备期自面试之日起至当年度12月底。

2.储备期内，该招聘岗位出现空缺，经公司讨论决定，可在报考同一岗位的合格分数线以上人员中，从高分到低分顺序进行补录，经体检、考察、公示合格者，按规定办理聘用手续。

四、纪律与监督

本次招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，自觉接受纪检监察部门和社会公众的监督，政策咨询与监督：

咨询电话：63980069

监督电话：63982810

五、本《简章》由苏州市吴江水务集团有限公司负责解释。

附件1：水务集团下属子公司招聘岗位简介表.docx

附件3：应聘人员登记表.docx

附件2：江苏省2024年度考试录用公务员专业参考目录.doc

苏州市吴江水务集团有限公司

2024年5月9日

昆山市水务集团有限公司2024年度招聘简章

昆山市水务集团有限公司是由昆山市政府国有资产监督管理办公室授权成立的国有全资企业。成立以来，严格按照市委市政府部署要求，以供排水全产业链和环保基础设施投资建设运营两大主营业务，致力水务一体化改革、全力攻坚水环境治理，高标准建设运维环保基础设施，为昆山持续提升产业发展能级提供有力支撑。集团秉承“求实

创新 拼搏 担当

执着”的企业精神，做优“激浊扬清”党建服务品牌，供水服务中心、昆水热线分别荣获“全国巾帼文明岗”、“江苏省巾帼文明岗”;集团荣获苏州市“激励干事创业、奉献火红年代”先进集体，昆山市“助推高质量发展先锋基层党组织”，昆山市“打好污染防治攻坚战”贡献突出集体等荣誉。

一、招聘岗位

招聘岗位及条件等详见《昆山市水务集团有限公司2024年度招聘职位表》(附件1)。

二、资格条件

1.具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度。

2.遵纪守法，品行端正，团结同志，廉洁奉公。

3.具有国家教育部承认的学历，专业名称符合《江苏省2024年度考试录用公务员专业参考目录》(附件2)。

4.归国留学人员另须出示国家教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》。

5.有下列情形之一的，请不要报考：

(1)现役军人;

(2)普通高校在读的非2024年毕业生;

(3)存在违法违纪等不良情况或行为，不宜从事所招聘岗位工作的人员。

三、招聘对象

凡符合本次公开招聘的资格条件以及招聘岗位所需条件的人员，均可报考。

四、报名和资格初审

1.报名方式：

本次公开招聘采用网络报名的方式进行。报名、照片上传、资格初审、笔试准考证打印均通过网络进行。

报名系统仅作为此次招聘报名、笔试准考证打印使用，后续相关环节将通过网站公告、短信、电话中的一种或多种方式进行通知，请考生保持关注。

2.报名网址：

昆山人力资源市场考试报名系统(入口)

3.报名时间：

2024年5月15日16:00-2024年5月28日15:00

4.资格初审时间：

2024年5月15日16:00-2024年5月29日15:00

(双休日、工作日16:30至次日09:00除外)

5.注意事项及报名操作提醒(考生务必仔细阅读)：

(1)应聘人员登录系统，通过“招聘信息及报名入口”选择本场考试，在简章最下方点击报名按钮进行网上提交报名信息及查询资格初审结果(初审工作时间不超过24小时，双休日及国假除外)。

(2)提交报名信息后，请耐心等待工作人员审核，等待审核过程中无法修改报名信息及岗位。

资格初审通过后，不得更改报名信息，不得改报其他岗位，通过初审后，报名方为有效。

未通过资格初审的应聘人员，在报名截止时间之前，可再次修改报考信息或改报其他岗位，逾期未通过资格初审的，视为无效报名。

应聘人员如对初审结果有异议，可在报名截止时间之前联系昆山人力资源市场考试培训中心(联系电话0512-55137246)。

(3)请应聘人员务必及早报名(因“踩点”报名，导致无充足修改时间而报名无效的后果由考生自负)，仔细核对岗位及自身条件，如实、准确填报报名信息，提高报名成功率，尽量一次性通过资格初审。

(4)每人只能选择一个岗位进行报名。应聘人员须用在有效期内的第二代居民身份证进行报名，报名信息与考试时使用的身份证必须一致，因身份证不一致而造成不能如期参加考试的，责任由应聘人员自负。

(5)报名时，应聘人员应按照系统要求如实填写、上传相关资料，未按规定填写、上传的，造成审核不通过或其他问题的，责任由应聘人员自负。

系统填报部分信息提醒如下：

①是否存在不得报考情况：应聘人员务必结合自身情况，仔细核对是否存在本简章中所规定的不得报考情况，自行审核、如实选择系统选项。

②户籍地址、户籍所在地派出所：必须以户口本户主首页上地址、派出所公章名称为准。

③报考专业：报考专业必须以学历(学位)证书上专业名称为准，填写完整，不得使用简称、别称。

④人员性质：

“应届毕业生”即2024年毕业生，指在2024年毕业并取得学历(学位)证书。其中，能够提供《毕业生就业推荐表》(原件)的2024年普通高校毕业生，取得学历(学位)证书的日期可放宽至2024年8月31日;国(境)外同期毕业人员，须于2024年8月31日前取得学历(学位)证书并完成教育部留学服务中心学历认证。

“社会人士”即2024年以前毕业，已取得学历、学位证书的普通高校毕业生和持各类成人教育毕业证书的人员。

⑤应届毕业生学位填报：

应届毕业生系统填报“是否取得相应学位”时，若选择“是”，则视为考生于2024年8月31日前可取得学位证书;若选择“否”，则视为考生于2024年8月31日前无法取得学位证书。

⑥工作经历：

2-1，5-1岗位要求“具有8年及以上从事工程施工技术管理工作经历”，考生必须在“工作经历”末尾处注明“本人具有8年及以上从事工程施工技术管理工作经历”，否则视为不符合要求。

6-1岗位要求“具有10年及以上相关工作经历”，考生必须在“工作经历”末尾处注明“本人具有10年及以上相关工作经历”，否则视为不符合要求。

7-1岗位要求“具有3年及以上会计工作经历”，考生必须在“工作经历”末尾处注明“本人3年及以上会计工作经历”，否则视为不符合要求。

2-1岗位要求“担任过项目经理并主持完成过二级资质及以上标准要求的工程业绩不少于2项，业绩等级B级及以上且在省一体化平台业绩指标库中可以查询业绩明细”，考生必须在“工作经历”末尾处注明“本人担任过项目经理并主持完成过二级资质及以上标准要求的工程业绩不少于2项，业绩等级B级及以上且在省一体化平台业绩指标库中可以查询业绩明细”，否则视为不符合要求。

5-1岗位要求“担任过项目经理并主持完成过二级资质及以上标准要求的工程业绩不少于2项，业绩等级B级及以上且在省一体化平台业绩指标库中可以查询业绩明细”，考生必须在“工作经历”末尾处注明“本人担任过项目经理并主持完成过二级资质及以上标准要求的工程业绩不少于2项，业绩等级B级及以上且在省一体化平台业绩指标库中可以查询业绩明细”，否则视为不符合要求。

⑦荣誉及证书：

1-1，1-5，2-1岗位要求“持有C1及以上驾照”，考生必须在“荣誉及证书”末尾处注明“本人持有C1及以上驾照”，否则视为不符合要求。

2-1岗位要求具有“市政相关专业高级工程师或市政公用工程一级建造师执业资格”，考生必须在“荣誉及证书”末尾处注明“本人具有市政相关专业高级工程师或市政公用工程一级建造师执业资格”，否则视为不符合要求。

5-1岗位要求具有“市政相关专业高级工程师或市政公用工程一级建造师执业资格”，考生必须在“荣誉及证书”末尾处注明“本人具有市政相关专业高级工程师或市政公用工程一级建造师执业资格”，否则视为不符合要求。

6-1岗位要求具有“工程师及以上职称”、“二级及以上注册结构工程师证书”，考生必须在“荣誉及证书”末尾处注明“本人具有工程师及以上职称、二级及以上注册结构工程师证书”，否则视为不符合要求。

7-1岗位要求具有“会计初级职称”，考生必须在“荣誉及证书”末尾处注明“本人具有会计初级职称”，否则视为不符合要求。

⑧上传证件照片：上传本人正面免冠彩色标准证件照(JPG格式，30KB以下，底色为蓝、白、红均可)，照片务必真实、清晰，必须能反映本人面部特征，不得上传艺术照、生活照或压缩、放大、变形等不符合要求的照片。

(6)应聘人员须诚信应聘，不弄虚作假、不违规违纪，须对照招聘岗位要求如实填报个人信息。在整个招聘过程中，凡有弄虚作假、违规违纪行为者，一经查实，将根据有关规定分别给予取消报考资格、考试成绩、聘用等处理，构成犯罪的依法追究刑事责任。

初审结果查询、报名修改/改报、准考证下载打印等均可登录考试报名系统，通过“已报名考试”进行操作。

具体流程：登录考试报名系统→已报名考试→进行中考试→根据考试名称进行操作。

特别提醒：此次公开流程与考试报名系统既定流程有所区别，请考生务必关注网上公告，以公告内容为准。

五、初试

1.初试采取笔试的方式进行，笔试具体时间和地点另行通知。《笔试准考证》下载打印时间详见昆山人才网公示。《笔试准考证》由报名成功的人员自行登录考试报名系统打印，逾期作放弃处理。

2.笔试采取闭卷方式，不指定复习教材，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

3.笔试成绩以百分制计算。

4.笔试加分

(1)加分项内容：详见职位表。

(2)加分项计算：符合一项加2分，加分最高为2分。

(3)加分项申报：符合笔试加分政策的考生，必须在报名资格初审通过后并在5月29日15:00前，至昆山人力资源市场(崂山路9号)一楼人才全链服务大厅现场提交加分项申请表(附件3)、相关证书或文件原件及复印件，逾期提交不予加分。

本人不能到现场提交加分项材料的，可委托家人或亲友代为进行，被委托人另须出示其身份证及委托书(附件4)。

加分项现场申请时间：工作日09:00-11:00，13:00-16:00。

5.根据初试成绩(笔试成绩+加分)从高分到低分，按1:3比例确定进入复试人选，末位成绩并列的一同进入，不足1:3比例的，按实际符合条件人数确定进入复试人选。初试成绩不计入复试成绩。

6.全国“双一流大学”全日制本科及以上学历毕业生;QS、THE、U.S.News、ARWU、CWUR世界大学排名最新榜单前百名高校全日制本科及以上学历毕业生;全日制硕士研究生及以上学历毕业生(以上不含委培、定向、专升本、独立学院毕业生和在职研究生)免初试，直接进入复试(不占上述1：3比例名额)。

六、复试

1.复试采取面试的方式进行，面试成绩按百分制计算，保留小数点后两位小数，第三位四舍五入。

2.面试加分

(1)加分对象

全国“双一流大学”全日制本科及以上学历毕业生;QS、THE、U.S.News、ARWU、CWUR世界大学排名最新榜单前百名高校全日制本科及以上学历毕业生;全日制硕士研究生及以上学历毕业生。以上不含委培、定向、专升本、独立学院毕业生和在职研究生。

(2)加分项计算：符合一项加5分，加分最高为5分。

(3)加分项申报：符合加分条件人员必须在面试当天或面试后三个工作日内，至昆山人力资源市场(崂山路9号)一楼人才大厅考试培训窗口现场提交加分项申请表(附件3)、相关证明或文件原件及复印件，逾期提交不予加分。

本人不能到现场提交加分项材料的，可委托家人或亲友代为进行，被委托人另须出示其身份证及委托书(附件4)。

加分项现场申请时间：工作日09:00-11:00，13:00-16:00。

3.复试成绩(面试成绩+加分)设60分为合格分数线，在合格分数线以上从高分到低分按招录计划1:2比例确定入围候选人，末位成绩并列的一同进入，不足1:2比例的，按实际人数确定入围候选人。

七、确定拟录用人员

水务集团党委会在入围候选人中遴选确定拟录用人员进入资格复审。

八、资格复审

1.资格复审时间及地点以具体通知为准，进入资格复审的人选须保持联系方式畅通。

请所有考生务必及时查看网上公告，提前准备好复审材料。

2.资格复审注意事项：

(1)进入资格复审的人员须出示本人身份证、户籍证明(户口本户主页和本人页)、学历(学位)证书、学信网学历认证报告、应聘岗位所需的其它相关资格证书(件)。

(2)岗位有相关工作经历要求的，须提供人力资源和社会保障部门出具社保缴费清单及相关工作经验的单位证明。

(3)2024年毕业生尚未取得学历(学位)证书的，则须出示所在院校出具并盖章确认的《毕业生就业推荐表》(原件)，并于2024年8月31日前取得学历(学位)证书。

(4)报考岗位所要求取得的职称、证书(件)须于资格复审前取得。报考岗位所要求取得证书已参加考试且成绩合格的考生，可凭相关合格成绩单参加复审，并在录用前取得证书(件)。

(5)留学回国人员，除提供本人身份证、国(境)外学位证书、户籍证明和应聘岗位所需的其他相关资格证书(件)外，还应提供国家教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》。

(6)本人不能到现场参加资格复审的，可委托家人或亲友代为进行，被委托人另须出示其身份证及委托书(附件4)。

考生所提供的应聘材料必须齐全且真实有效，均要出示原件并提供复印件(部分资料需上交原件)。

九、体检

1.对资格复审通过的人员安排体检，体检时间、地点以《体检通知单》为准。

2.体检项目和标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，招聘岗位条件中对身体条件另有规定的从其规定。体检费用由应聘人员自理。体检不合格者不得录用，未按规定时间参加体检的人员，视为自动放弃。

十、考察(政审)

对通过体检人员参照公务员招录相关要求进行考察(政审)，特殊岗位将进行背景审查。对不符合《简章》规定的本次公开招聘的基本条件及招聘职位所需资格条件的人员，取消其录用资格。

十一、录用

1.对考察(政审)通过人员进行公示，公示期满，经水务集团党委会研究确定录用人员，发放《录用通知书》。录用人员须服从用人单位安排，如不服从的，取消录用资格。录用人员如与原单位发生劳动(人事)争议事项，由本人自行解决。

2.录用人员为合同制工作人员。首次合同签订期限为一年，试用期为两个月，一年后经考核合格的，予以续用，试用期及首签一年考核不合格的，不予续用。

十二、纪律和监督

1.未在规定时间内打印(领取)有关通知、未按照有关规定参加初试、复试、资格复审、体检、考察(政审)的，均视为自动放弃应聘。整个应聘过程中，应聘人员有弄虚作假等情况的，一经查实，取消报名、考试、录取资格。

2.招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，整个招考过程接受纪检、监察部门和社会监督。

网上报名咨询电话：0512-55137246

附件1：《昆山市水务集团有限公司2024年度招聘职位表》

附件2：《江苏省2024年度考试录用公务员专业参考目录》

附件3：《加分项申请表》

附件4：《委托书》

昆山市水务集团有限公司

2024年5月15日

苏州工业园区建屋发展集团有限公司招聘简章

一、公司简介：

苏州工业园区建屋发展集团有限公司是新建元控股集团旗下地产版块重点企业，是江苏省最大的综合性房地产开发企业之一。前身为苏州工业园区房地产发展有限公司和苏州工业园区建设发展总公司。注册资金37亿元人民币，资产规模161亿元人民币。

自公司成立之初，新建元建屋发展就牢记园区国企“带动、引领、支撑”的社会职能。先后建成园区第一个10万平方米的住宅小区新城花园，湖西最大的涉外生活区加城花园，集群建筑东湖大郡等，直接引领园区房地产市场的优化成熟。截止目前建屋打造了伊顿小镇、中央景城、水墨江南等经典楼盘，累计住宅开发小区22个，开发面积880余万平方米。

通过积累丰富的房地产开发经验，新建元建屋发展先后与香港新鸿基、香港九龙仓、日本摩丽茂、新加坡城市发展、万科集团、华新集团、朗诗地产、苏高新集团、恒泰集团、越秀地产、融创房地产等合作开发建设了天域、玲珑湾、国金中心、湖滨四季、时代上城、北极星花园、和风熙华雅苑、悦云庭、悦见云庭、隐秀东方雅苑等优质项目。

新建元建屋发展在深耕园区的同时，紧跟国资“走出去”步伐，布局苏州大市范围，积极融入长三角一体化国家战略，先后在昆山、苏州吴中区、常熟、丹阳、宿迁、绍兴开发房地产项目，将成熟的房地产开发理念带到各合作区、市，为打造飞地经济模式、输出园区经验贡献力量。

招聘岗位：

(1)设计管理岗：

招聘人数：1 名

岗位描述：

1、负责项目室内设计相关的设计管理;

2、负责组织考察、评选设计单位;完成公司设计招标及本专业设计委托;

3、组织进行室内装修方案汇报、核查室内方案、扩初、施工图设计图纸;

4、负责室内相关项目装饰材料及物品的选择和认定;

5、了解施工情况，及时发现、纠正施工过程中的问题;

6、配合现场参加装修工程的验收、评定工作。

任职要求：

1、基本要求：全日制本科及以上学历，建筑学、室内环境艺术设计类相关专业，985、211院校优先，35周岁(含)以下(1989年1月1日及以后)，特别优秀者可适当放宽条件。

2、经验要求：具备3年以上房地产装修设计工作经历.

3、能力要求：熟练使用AutoCAD、Photoshop等设计类常用软件及Office办公软件，熟悉建筑及室内设计规范、标准和流程;

4、其他：热爱专业，敬业踏实，认真负责，具备良好的职业素质和较强的沟通协调能力、组织协调能力。

(2)景观设计管理岗：

招聘人数：1 名

岗位描述：

1、负责项目景观设计相关的设计管理;

2、组织考察、设计单位评选;完成设计招标及设计委托;

3、组织进行景观方案汇报、核查景观方案、扩初、施工图设计图纸;

4、负责景观相关项目装饰材料及物品的选择和认定工作;

5、掌握施工情况，及时发现、纠正施工过程中的问题;

6、配合现场参加景观工程的验收、评定工作。

任职要求：

1、基本要求：全日制本科及以上学历，建筑学、园林、环境艺术设计类相关专业，985、211院校优先;35周岁(含)以下(1989年1月1日及以后)，特别优秀者适当放宽条件;

2、经验要求：具备3年以上景观设计工作经历，

3、能力要求：熟练使用AutoCAD、Photoshop、SketchUp等设计类常用软件及Office办公软件，熟悉建筑及本专业相关设计规范、标准和流程;

4、其他：热爱专业，敬业踏实，认真负责， 具备良好的职业素质和较强的沟通协调能力、组织协调能力。

(3)合约管理岗(工程招采)

招聘人数：1 名

岗位描述：

1、独立负责房地产项目的合约成本管理;

2、按目标成本严格控制项目工程成本;

3、编制招标文件，组织标底编制及审核;

4、起草、订立合同，合同日常履约管理;

5、依据项目限额指标，参与方案比选、图纸会审、变更评审，提出合理化建议，做好成本控制工作;

6、结算审核;

7、成本数据积累、分析。

任职要求：

1、基本要求：全日制本科及以上学历，土建、机电设备、工程造价、建筑经济类专业，985、211院校优先;年龄35周岁以下，特别优秀者可适当放宽条件;

2、经验要求：具有5年以上知名房地产开发企业合约成本管理经验(机电成本工作经验优先)，或具有2个开发量5万平方米以上项目的全过程造价咨询管理经验;

3、能力要求：熟悉项目工程管理基本流程;掌握预算编制相关规定;精通造价、图形算量等各类软件的运用;具备成本监控及预判能力;熟悉国家相关法律法规及工程造价的管理规定;有良好的文字表达、写作能力和协调沟通能力;

4、其他：具有建设工程中级及以上职称或注册造价师资格者优先考虑;

(4)财务成本岗(主办会计)

招聘人数：1 名

岗位描述：

1、严格遵守国家的法律法规，执行集团的各项规章制度及财务管理制度;

2、协助领导完成年度预算的编制及监督预算的执行;

3、根据公司各项制度审核各类成本、费用支出;

4、负责日常凭证制作或审核，及时准确完成财务核算;

5、及时准确编制各类财务报表，财务分析等;

6、及时准确完成各类涉税事项的申报、缴纳及帐务处理;

7、根据工作分工完成各类台账的登记及核对工作;

8、协助领导完成各类融资工作;

9、完成领导交办的其他工作。

任职要求：

1、基本要求：全日制本科及以上学历，财务、经济类相关专业，985、211高校毕业者优先考虑，35周岁(含)以下(1989年1月1日及以后)，特别优秀者可适当放宽条件;

2、经验要求：具备5年(含)以上会计工作经验，熟悉财经法规和制度及相关税法政策;

3、能力要求：具备较强的沟通协调能力和问题解决能力;敬业、责任心强;具备中级会计师职称;熟练使用财务软件及各类办公软件;熟悉房地产财务优先。

(5)投资管理岗(计划运营)

招聘人数：1 名

岗位描述：

1、参与公司战略发展规划拟定和下属项目年度经营计划制定;

2、实时掌握房地产市场变化情况，监控项目开发、销售计划实施情况，促成公司下达的各项工作指标和任务实现;

3、负责市场调研、收集市场信息、完成市调报告，及时掌握公司各项目开发营运方面的信息数据，为公司的经营决策提供参考和建议;

4、根据公司经营计划和市场发展需要，监督项目公司中短期营销计划落地实施情况，提高公司经营业绩;

5、掌握房地产形势变化，及时发现项目经营过程中相关问题，并对领导决策提供依据。

6、定期维护运营系统数据，协调与上级部门运营部门的系统对接、以及内部各相关部门的统筹对接等工作;

7、完成领导交办的其他事务等。

任职要求：

1、基本要求：全日制本科及以上学历，房地产经营管理相关专业;985、211院校优先，35周岁(含)以下(1989年1月1日及以后);

2、经验要求：具有3年以上房地产项目管理或者工程管理工作经验;熟悉房地产全过程运营管理、各阶段基本工作内容;熟悉房地产公司运营系统软件，具备一定的财务知识，有房地产项目测算基础等。

3、能力要求：具有较强的沟通协调能力、组织计划能力、较好的人际交往能力、团队协作能力。

苏州工业园区建屋发展集团有限公司招聘办法

根据园区国企招聘领导小组会议纪要精神，原则上按照《苏州工业园区国有企业员工招聘指导意见》和企业用人制度执行。流程为一轮笔试+两轮面试。

一、招聘程序

1.报名：采用网上报名形式。意向报名人员请登陆网址进行网上报名：入口

提示：(手机请长按扫描二维码进入报名网站)

报名咨询电话：0512-66605706

报名截止日期：2024年5月19日24:00。恕不接待来人。

2.笔试：

(1)笔试形式：笔试采用闭卷形式。满分100分。

(2)笔试内容：以招聘岗位所必需的专业知识、业务能力和工作技能为主。笔试成绩达到60分及以上者，结合应聘者简历综合评估，按比例 1:3

确定面试人选。

3.面试：面试共有二轮，第一轮为结构化面试，第二轮为访谈形式。一面后，按笔试成绩占30%、第一轮面试成绩占70%折算综合成绩，并按总分高低排序，满足计划招聘人数1:2比例(如有同分全部进入二面)即可开展第二轮面试，如候选人综合成绩在60分以下，企业可根据实际情况决定是否进行二面。面试结束后，按笔试和一面后综合成绩占40%，二面成绩占60%折算分数(最终成绩)。在合格线以上按分数高低排序确定进入体检人员名单，如有同分，按照笔试和一面总分，取高分者。

4.体检、公示、审批录用：体检项目和标准按公司规定执行，体检通过人员为拟录用人员;拟录用人员在圆才网站国企招聘专区进行公示(http://o-hr.com)，公示时间为5个工作日;公示结果不影响聘用的，办理具体录用手续。

因考生体检不合格、自愿放弃或在公示中发现影响聘用问题而导致拟聘岗位出现空缺的，可依次递补体检人选。递补期限为拟聘人员公示期满之日起15日内。

二、招聘说明

1.最终成绩合格线为60分。按照《指导意见》要求，最终成绩在合格线上的，按照从高到低排名并录用。

2.笔试及两轮面试成绩均按照百分制，最后成绩保留两位小数，第三位小数按照“四舍五入”处理。

3.未尽事宜，以公司最新通知或现场说明为准。

张家港市金源资产经营管理有限公司公开招聘工作人员公告

因工作需要，张家港市金源资产经营管理有限公司面向社会公开招聘工作人员1名。现将有关事项公告如下：

一、招聘岗位及条件

二、报考条件

(一)具有中华人民共和国国籍，遵纪守法，品行端正，无违法犯罪纪录，具备正常履行职责的身体条件。

(二)思想政治素质好，作风踏实，吃苦耐劳，组织纪律观念强，服从组织安排。

(三)具备拟报考岗位所需的资格条件，年龄要求在18周岁以上，35周岁及以下(即1988年5月13日至2006年5月30日期间出生)。

(四)“专业”的设置目录为《江苏省2024年度考试录用公务员专业参考目录》。

(五)岗位不受户籍限制。

(六)有下列情形之一的，不得报考：

1.尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;

2.在国家规定服务期内的公务员，或有规定(含协议明确)不得解聘离开工作单位(岗位)的人员;

3.现役军人或普通高校在读非应届毕业生;

4.在国家法定考试中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的人员;

5.被辞退未满5年的原机关、事业身份的人员;

6.正被列为失信联合惩戒对象的人员;

7.参照机关、事业单位工作人员管理规定要求回避的岗位;

8.国家和省另有规定不得聘用的其他情形人员，以及其他不宜从事公司工作的情形。

三、报名和资格初审

(一)报名方式、时间

1.报名方式：本次公开招聘采用现场报名方式。

2.报名时间、地点：2024年5月13日至5月30日(周六、日除外)，上午9:30-11:00、下午13:30-16:00，超出规定时间不接受报名。地点为张家港市杨舍镇人民路56号财税大厦703办公室。

3. 现场报名需提供材料：

报考者登录张家港人才网(https://www.zjgrc.com/)下载填写《报名表》(报名表必须含有本人照片);本人有效期内的二代身份证、毕业证书、学位证书、劳动合同或社保缴费清单、资格证书等证明材料。报名时，请准备好上述材料的原件、复印件、电子件(拷入U盘)。

4.经审核，不具备报考资格、材料不全或材料信息不实影响资格审核结果的，取消其考试资格。

(二)报名注意事项

1.招聘岗位开考比例为1:3，报名结束后达不到开考比例的，取消该岗位。

2.报考人员须使用在有效期内的二代身份证信息，对照拟报考岗位要求，如实、准确、完整地填写《报名表》信息。在整个招聘过程中，报考人员凡有弄虚作假或不符合报名资格条件报考的，一经查实，随时取消报名、考试和录用资格，责任由报考人员自负。

3.报考人员填报的专业名称必须与毕业证书上的字样完全一致(留学回国人员的专业名称以教育部学历认证为准)，否则可按虚假填报处理。

四、考试

(一)笔试

1.笔试时间和地点另行通知。报考人员提前领取准考证，逾期者责任自负。报考人员应携带准考证和有效期内二代身份证，按照准考证上规定的时间到考点参加笔试。如因特殊情况需要调整将提前另行公告。

2.笔试采取闭卷方式，内容为综合知识。笔试成绩以百分制计算，设笔试成绩的50%为合格分数线。在合格分数线以上根据笔试成绩从高分到低分，按1:3的比例确定进入面试人员，不足1:3比例的，按照实际符合条件人数确定进入面试人选。

(二)面试及总成绩计算

1.本次面试采取结构化面试的形式。面试时间、地点详见《面试通知书》。

2.面试成绩以百分制计算，设60分为合格分数线，面试成绩不合格者不计算总成绩。

3.成绩计算。按照笔试50%和面试50%的比例计算总成绩，总成绩按从高分到低分的顺序，以拟录用人数1:1的比例确定进入体检人员(总成绩相同的，取笔试成绩高者;再相同的则组织加试)，进入体检环节的人员，发放体检通知。

4.面试成绩、排名及进入体检情况在张家港人才网(www.zjgrc.com)进行公示。

五、体检和考察(政审)

1.进入体检环节人员须至指定医院进行体检。体检不合格者不得录用。具体时间、地点另行通知。体检费用由本公司承担(未按规定时间参加体检的人员，视为自动放弃)。

2.对通过考试并且体检合格的人员，统一进行考察(政审)。考察(政审)期间，发现报考人员不符合本次公开招聘基本条件及招聘岗位要求的其他资格条件的，按规定程序取消其录用资格。因体检或政审不合格出现缺额时，在该岗位面试合格人员中，按考试总成绩从高分到低分依次递补。

六、公示与录用

从考试、体检、考察(政审)都合格的人员中确定拟录用人员，在张家港人才网进行公示，时间为7个工作日，接受社会监督。如有举报，要求举报者署名，实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。经公示无异议后，统一发放《录用通知书》，由用人单位办理录用手续。录用人员应在指定时间内及时报到，如与原单位发生人事(劳动)争议等事项，均由本人负责协商解决。

七、待遇及其他相关说明

1.在招聘各环节中，报考人员务必保持通讯畅通，切勿变更报名登记的电话号码，以便招聘部门及时通知联系。以电话等方式通知报考人员补充材料、递补、复检、报到等，在规定的时间期限内未到达的，视为自动放弃。

2.录用人员试用期3个月，试用期满经考核合格者，予以正式录用;不合格者，取消录用资格，自谋职业。

3.录用人员与张家港市金源资产经营管理有限公司签订劳动合同，享受同岗同性质人员相关待遇。

八、纪律与监督

本次公开招聘考务工作委托张家港市人力资源开发有限公司组织实施，坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，自觉接受社会公众的监督，监督电话：56326212。

九、本简章由张家港市金源资产经营管理有限公司负责解释。咨询电话：0512-56326212。

附件：《张家港市金源资产经营管理有限公司公开招聘工作人员报名登记表》

张家港市金源资产经营管理有限公司

2024年5月9日

苏州工业园区市政服务集团有限公司校园招聘简章

一、单位简介

2013年11月，园区党工委、管委会对国资国企进行优化调整，组建苏州工业园区市政服务集团有限公司，为园区国资一级(公益类)企业。业务涉及园区所辖范围内道路桥梁、高架隧道、雨水管网、河道驳岸、湖泊(金鸡湖、独墅湖、阳澄湖)维护、绿地公园、喷泉水景、城市照明、交通设施、城铁站、经营性停车、垃圾转运站等公用设施的维护管理和环卫保洁;园区公交场站、人防指挥所、零星公共资产等资产管理、水利设施运行管理、公共交通管理。

现因工作需要，面向高校公开招聘若干名管理人员，欢迎勤勉、敬业的优秀人才加盟!

二、招聘岗位

(一)岗位1：业务管理工程师

1、招聘人数：1名

2、工作地点：苏州工业园区

3、岗位主要职责：

(1)做好与园区城管委等上级主管部门对接，沟通协调并落实主管部门交办的各项工作任务;

(2)做好与街道的沟通联系，按照集团具体工作部署协调落实“城维全域一体化”管理相关工作;

(3)落实集团内部城维业务的统筹、协调及督办等工作;

(4)参与城维业务相关的考核评价工作;

(5)负责城维业务相关书面材料的起草报审，相关数据的汇总上报工作;

(6)负责上级主管部门各类指令单、通报等的上传下达，落实整改回复等。

(7)完成上级交办的其他工作。

4、任职要求：

(1)2024年应届毕业生(2024年1月1日-12月31日期间毕业);

(2)全日制硕士研究生学历，双一流或QS前100高校可放宽至全日制本科学历;

(3)公共管理、工程管理、城市规划类等相关专业;

(4)熟练运用办公软件，具有较强文字功底、学习能力及执行力;有良好的组织、沟通、协调能力，具备高度的责任心、良好的职业道德和职业素养;

(5)持有C1及以上驾驶证。

(二)岗位2：机电工程师

1、招聘人数：1名

2、工作地点：苏州工业园区

3、岗位主要职责：

(1)负责公共区域路灯、景观灯、水景、电源、机电设备、交通设施等的日常管理、安全生产与监督考核工作;

(2)负责机电行业学习研究新技术、新工艺、新设备，积极推广运用;

(3)对接行业部门及时完成各类数据的统计和上报，维护机电专业城维基础数据台账;

(4)完成上级交办的其他工作。

4、任职要求：

(1)2024年应届毕业生(2024年1月1日-12月31日期间毕业);

(2)全日制硕士研究生学历，双一流或QS前100高校可放宽至全日制本科学历;

(3)电气工程及其自动化、机电一体化、交通工程类等相关专业;

(4)熟练运用办公软件，具有较强文字功底、学习能力及执行力;有良好的组织、沟通、协调能力，具备高度的责任心、良好的职业道德和职业素养。

(三)岗位3：水利工程师

1、招聘人数：1名

2、工作地点：苏州工业园区

3、岗位主要职责：

(1)负责水利工程的运行、维护等工作;

(2)负责调度指令的接受、执行、反馈等工作;

(3)负责合同范围内养护标段日常巡视、检查和考核等工作;

(4)负责管养项目承包单位的监督管理工作;

(5)协助处室负责人编制年度预算工作、招标需求计划，配合开展管养项目招标工作;

(6)负责责任范围内合同金额的控制及考核后费用的申请和统计，以及合同变更相关工作;

(7)负责管理处室合同期满后的验收和移交工作，协助管理部门的审计和评估工作;

(8)完成上级交办的其他工作。

4、任职要求：

(1)2024年应届毕业生(2024年1月1日-12月31日期间毕业);

(2)全日制硕士研究生学历，双一流或QS前100高校可放宽至全日制本科学历;

(3)水利、机械、机电、环境等相关专业;

(4)熟练运用办公软件，具有较强文字功底、学习能力及执行力;有良好的组织、沟通、协调能力，具备高度的责任心、良好的职业道德和职业素养。

(四)岗位4：市政工程师

1、招聘人数：1名

2、工作地点：苏州工业园区

3、岗位主要职责：

(1)负责责任区内市政基础设施、景观设施等的巡视检查和质量考核，指导承包商规范作业，以及责任区内突发事件的应急处置工作;

(2)负责处理责任区内市政管理方面的信访投诉、安全生产及开挖项目的现场管理工作;

(3)负责责任区内市政设施台账整理和相关数据统计工作;

(4)负责责任范围内市政管理合同金额的控制及考核后费用的申请和统计工作;

(5)负责责任范围内市政设施的验收和移交工作;

(6)完成上级交办的其他工作。

4、任职要求：

(1)2024年应届毕业生(2024年1月1日-12月31日期间毕业);

(2)全日制硕士研究生学历，双一流或QS前100高校可放宽至全日制本科学历;

(3)土木工程、市政工程等相关专业;

(4)熟练运用办公软件，具有较强文字功底、学习能力及执行力;有良好的组织、沟通、协调能力，具备高度的责任心、良好的职业道德和职业素养。

(五)岗位5：停车管理工程师

1、招聘人数：1名

2、工作地点：苏州工业园区

3、岗位主要职责：

(1)负责停车信息化系统(公共停车模块)综合管理(系统开发指导与监管开发、参与验收、日常运行监管和考核、沟通协调有关单位)，保障系统安全稳定运行。

(2)负责提出停车信息化系统(公共停车模块)建设需求，设计有关管理机制和体制优化方案，报批准后组织推进落实。

(3)负责园区停车泊位、停车场、诱导屏等设施的日常运维管理和监督考核工作。包括停车数据管理、诱导屏信息发布管理等。

(4)负责园区公共自行车项目、园区共享单车项目的日常运营管理，现场考核工作，包站点新增、迁移、回迁等现场勘查工作、安全生产管理等。

(5)业务相关数据及资料的收集、汇总、报送。

(6)完成上级交办的其他工作。

4、任职要求：

(1)2024年应届毕业生(2024年1月1日-12月31日期间毕业);

(2)全日制硕士研究生学历，双一流或QS前100高校可放宽至全日制本科学历;

(3)计算机、通信、电子等相关专业;

(4)熟练运用办公软件，具有较强文字功底、学习能力及执行力;有良好的组织、沟通、协调能力，具备高度的责任心、良好的职业道德和职业素养。

(5)持有C1及以上驾驶证，能独立驾驶优先。

三、招聘说明

1.报名：意向报名人员请登陆网址进行网上报名：入口

(提示：手机请长按扫描二维码进入报名网站)

在线提交身份证、本科及以上学历学位证明、相关工作经历证明及其他专业能力证明等材料。报名时间为2024年4月24日至2024年5月14日17:00。恕不接待来人。

2、招聘流程

根据园区国企招聘工作要求，原则上按照《苏州工业园区国有企业员工招聘指导意见》和企业用人制度执行。流程为一轮笔试+两轮面试，具体安排另行通知。

3、其他

报名者应如实申报相关信息，在招聘过程中一经发现不符合规定的情况，取消相关资格，责任自负。

报名咨询：86-512-66605708、86-512-66606896。

技术支持：86-512-66605920。

昆山创业控股集团有限公司2024年第一批人才招聘简章

集团简介：

昆山创业控股集团有限公司成立于2001年，是全市首家跨行业、综合性国有企业，也是全国首家获评主体信用AAA评级的县域国有企业。集团以科创金融、能源服务为核心，以资本运营和股权投资为纽带，以战略协同和创新转型为驱动，全力向省内一流、区域领先、创造卓越价值的国有控股集团迈进。截至2023年末，集团全资、控股企业35家，资产总额403.29亿元。

根据公司发展需要，现面向社会公开招聘岗位14个，合计人数15人。

一、招聘基本条件

1.具有中华人民共和国国籍，遵纪守法，品行端正，无违法犯罪记录，具有正常履行岗位职责必备的身体和心理条件。

2.具有国家教育部承认的学历，具体以岗位要求为准。

3.以下人员不得报考：(1)现役军人;(2)在读非应届的普通高校生;(3)存在违法违纪情况的人员;(4)因个人原因曾被原单位开除的人员;(5)有其他不良情况或行为，不宜从事所聘岗位工作的人员。

4.年龄说明：28周岁(含)以下(1995年4月12日及以后出生)；35周岁(含)以下(1988年4月12日及以后出生)；40周岁(含)以下(1983年4月12日及以后出生)；45周岁(含)以下(1978年4月12日及以后出生)。

5.招聘岗位对任职要求有其他规定的，从其规定。

二、招聘岗位、人数及任职要求

详见《昆山创业控股集团有限公司2024年第一批人才招聘岗位汇总》(附件1)

三、报名及审核

1.报名时间：2024年4月12日～4月26日17:00(以邮件发送时间为准)。

2.报名方式：本次公开招聘采用网络报名的方式进行。报名材料发至邮箱：kpzx@kshr.cn(邮件主题“岗位代码+姓名”)。每个报名者限报一个岗位，如报名多个不同岗位，以首次报名岗位为准，多报无效。

3.报名提供材料：(1)《应聘人员报名表》电子档(附件2);(2)身份证、学历证书、学位证书、应聘岗位所需的职称或职业资格证书及其它证明个人能力材料的原件扫描件;(3)归国留学人员须出示国家教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》。

4.报名截止日后一周内未收到我单位考试通知的，视作审核未通过，应聘材料不予退还。

四、笔试和面试

1.开考条件。本次招聘笔试设开考比例1:2。报名结束后达不到开考比例的岗位，相应核减招考计划，直至取消该岗位。

2.笔试。笔试采取闭卷方式进行，不指定复习材料。根据笔试成绩从高分到低分，按1:3的比例确定进入面试人选，末位成绩并列的一同进入面试;不足1:3比例的，按本岗位实际符合条件人数确定进入面试。笔试具体时间、地点另行通知。

3.面试。采取专业化与结构化相结合的方式进行，面试成绩以百分制计算，60分为合格分数线，在合格分数线以上的按面试成绩由高分到低分，按招聘计划1:1比例确定体检人选。如面试成绩相同的，取笔试成绩高者。面试阶段各应聘人员需准备相关证件原件以备复核。面试具体时间、地点另行通知。

五、体检

实行统一体检，体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》，体检不合格者不予录用。

六、政审(考察)

用人单位对通过体检人员按照人事录用程序进行政审(考察)。对不符合招聘要求的人员，取消其录用资格。

七、录用和报到手续

1.对体检和政审(考察)合格的人员，统一发放《录取通知书》。

2.录用人员实行统一调配，如不服从组织调配的，取消录用资格。

3.录用人员为合同制工作人员，录用人员如与原单位发生劳动(人事)争议事项，由本人自行协商解决。

4.因应聘者体检、政审(考察)不合格以及自动放弃录取资格而出现缺额时，由公司视情况在报考同一职位参加面试的人员中按面试成绩从高到低的顺序进行递补或取消。

八、纪律监督

凡未按照有关通知在规定时间内参加笔试、面试、体检的，均视为自动放弃应聘。应聘实行自律制度，即应聘者要对所提交信息的真实性负责，凡发现弄虚作假和违反考试录用纪律的应聘人员，一律取消考试或录用资格。

整个招考过程接受纪检、监察部门和社会监督。

本《简章》由昆山创业控股集团有限公司负责解释。

监督邮箱：jwb@kscykg.com

创控集团咨询电话：0512-57367778

报名咨询电话：0512-55137246

昆山创业控股集团有限公司

2024年4月12日

附件1：昆山创业控股集团有限公司2024年第一批人才招聘岗位汇总.pdf

附件2：昆山创业控股集团有限公司应聘人员报名表.doc