上海终身

上海财经大学终身教育学院招聘

一、单位简介

上海财经大学终身教育学院是上海财经大学下属二级学院。学院将培育财经人才以匡时济国，传播财经知识以广开民智为使命，创建21世纪全时空开环大学。

二、招聘岗位

岗位一：党政培训部门主任

岗位职责

(一)业务指标达成

1、负责达成团队指标，并编制团队的年度、季度工作计划及计划完成时间进度表;

2、完成个人业务指标。

(二)业务流程整合

1、把控团队的市场业务的专业化、规范化和流程化;

2、根据不同行业不同时期的客户需求，整合团队及产品研发、师资开发部门的优势资源，努力提供具备市场竞争力、开创性的产品方案。

(三)市场拓展

1、组织完成团队的市场拓展活动、促进个人指标及团队业务指标的达成;

2、负责团队的市场拓展、项目洽谈、方案制作、业务合同制作等指导、督促工作。

岗位要求

1、思想品德端正，为人正直，有大局意识，具备奉献精神;

2、具备吃苦耐劳、攻坚克难的工作精神，锐意进取、创新思维的开拓精神，以及良好的团队管理协调能力和全面的沟通能力;

3、具有较强的执行力、文字功底和口头表达能力，有一定的研究能力;

4、5年以上党政机关培训工作经验、有政府客户资源者优先;

5、年龄25-45岁，性别不限;

6、大学本科及以上学历。

岗位待遇

薪资范围：期望年薪税前40万，上不封顶;

其他福利：五险一金、商业医疗险、体检、年假等。

岗位二：企业培训部门主任

岗位职责

(一)业务指标达成

1、负责达成团队指标，并编制团队的年度、季度工作计划及计划完成时间进度表;

2、完成个人业务指标。

(二)业务流程整合

1、把控团队市场业务的专业化、规范化和流程化;

2、根据不同行业不同时期的客户需求，整合团队及产品研发、师资开发部门的优势资源，努力提供具备市场竞争力、开创性的产品方案。

3、敏锐的市场观察力和强大的市场拓展力，及时跟踪市场热点、重点，配合产品研发部门进行创新产品的研究、开发;

(三)市场拓展

1、组织完成团队的市场拓展活动、促进个人指标及团队业务指标的达成;

2、负责团队的市场拓展、项目洽谈、方案制作、业务合同制作等指导、督促工作。

3、具备品牌产品、创新产品以及重点产品市场开发能力，参与打造具备学校特色的核心竞争力企业培训产品体系。

岗位要求

1、思想品德端正，为人正直，有大局意识，具备奉献精神;

2、具备吃苦耐劳、攻坚克难的工作精神，锐意进取、创新思维的开拓精神，以及良好的团队管理协调能力和全面的沟通能力;

3、具有较强的执行力、文字功底和口头表达能力，有一定的研究能力;

4、5年以上企事业单位培训工作经验、企事业客户资源者优先;

5、年龄28-45岁，性别不限;

6、大学本科及以上学历。

岗位待遇

薪资范围：期望年薪税前50万，上不封顶;

其他福利：五险一金、商业医疗险、体检、年假等。

岗位三：证书项目主任

岗位职责

(一)业务指标达成

1、负责达成团队指标，并编制团队的年度、季度工作计划及计划完成时间进度表;

2、规划团队业务指标的构成和落实，强力推进工作计划的实施。

(二)业务流程整合

1、规范市场业务流程，包含但不限于新项目立项/拓展流程、定价审批流程、商务谈判流程等;

2、根据证书产品的特点整合市场渠道、销售管理、教务管理、师资配备的各项优势资源，打造具有学校特色、品牌影响的证书产品;

3、敏锐的市场观察力和强大的市场拓展力，及时跟踪市场热点、重点，配合产品研发部门进行证书类创新产品的研究、开发;

(三)市场拓展

1、组织完成团队市场拓展活动、促进团队业务指标的达成;

2、组织团队完成产品的市场开发、渠道拓展，不断探索适合证书培训市场的运营模式;

3、具备品牌产品、创新产品以及重点产品市场开发能力，参与打造具备学校特色、核心竞争力的证书类产品体系。

岗位要求

1、思想品德端正，为人正直，有大局意识，具备奉献精神;

2、具备吃苦耐劳、攻坚克难的工作精神，锐意进取、创新思维的开拓精神，以及良好的团队管理协调能力和全面的沟通能力;

3、具有丰富的培训行业(国际、国内从业资格证书方向)从业经验5年或以上;

4、具有较强的执行力、文字功底和口头表达能力，有一定的研究能力;

5、年龄28-45岁，性别不限;

6、大学本科及以上学历。

岗位待遇

薪资范围：期望年薪税前60万，上不封顶;

其他福利：五险一金、商业医疗险、体检、年假等。

岗位四：公开课项目主任

岗位职责

(一)业务指标达成

1、负责达成项目业务指标，并编制年度、季度工作计划及计划完成时间进度表;

2、执行工作计划，完成个人业务指标。

(二)业务流程整合

1、负责联合产品研发部门开展公开课的研发、设计;

2、做好公开课的市场拓展、教学管理、师资管理和活动组织安排等;

3、统筹项目的运营，做好公开课后期客户的二次开发等工作。

4、敏锐的市场观察力和强大的市场拓展力，及时跟踪市场热点、重点，配合产品研发部门进行公开课产品的开发;

(三)市场拓展

1、组织完成项目组公开课的市场拓展活动，促进项目组业务指标的达成;

2、负责完成定制型公开课的洽谈、方案制作、业务合同制作和签署等工作;

3、具备品牌产品、创新产品以及重点产品市场开发能力，参与打造具备学校特色、形成学校品牌的高端公开课产品。

岗位要求

1、思想品德端正，为人正直，有大局意识，具备奉献精神;

2、具备吃苦耐劳、攻坚克难的工作精神，锐意进取、创新思维的开拓精神，以及良好的团队管理协调能力和全面的沟通能力;

3、具有较强的执行力、文字功底和口头表达能力，有一定的研究能力;

4、2年以上公开课项目主管的相关工作经验;

5、年龄28-45岁，性别不限;

6、大学本科及以上学历。

岗位待遇

资范围：期望年薪税前35万，上不封顶;

其他福利：五险一金、商业医疗险、体检、年假等。

岗位五：培训产品研发

岗位职责

1、根据培训项目要求，结合国家(各地区)经济和社会发展等各领域的政策研究，制定标准化、模板式的具有市场前景的培训产品。

2、了解课程师资，在做好客户需求调研的前提下，搭建课程体系，撰写培训方案，设计出适合客户的培训产品;

3、与业务部门合作，跟踪培训效果，保证教学质量，持续优化培训方案;

4、完成领导交办的其他工作。

岗位要求

1、经管类专业研究生及以上学历，教育培训行业3年以上工作经验;

2、工作积极主动，认真细致，逻辑思维能力强，文字功底深厚;

3、具有较强的沟通协调和团队合作能力，抗压能力强。

岗位待遇

薪资范围：期望年薪税前20万;

其他福利：五险一金、商业医疗险、体检、年假等。

岗位六：师资管理

岗位职责

1、梳理及整合现有师资，了解教师情况，建立师资库并进行更新和维护。

2、根据培训行业各领域特点和需要，开拓师资，储备师资，建立品牌师资。

3、根据培训项目要求和客户需求，筛选师资，维护师资，与教师保持很好的沟通与联系。

4、完成领导交办的其他工作。

岗位要求

1、大学本科及以上学历(经管类专业优先)，培训行业师资管理3年以上工作经验。

2、具有大局意识和服务意识，工作积极主动，认真细致;

3、有良好的沟通和组织能力，团队合作能力强。

岗位待遇

薪资范围：期望年薪税前16万;

其他福利：五险一金、商业医疗险、体检、年假等。

岗位七：教务管理

岗位职责

1、根据培训行业特点，构建教学质量评价体系，制定培训业务相关管理制度，确保培训业务的专业化开展。

2、与教务班主任配合，了解开班情况，掌握开班信息，做好培训班的日常教学管理服务工作。

3、对标质量评价体系和管理制度，进行日常教学工作的后续跟踪与评价。

4、完成领导交办的其他工作。

岗位要求

1、大学本科及以上学历(经管类专业优先)，具备培训行业教务管理3年以上工作经验，了解培训行业教学规律。

2、具有大局意识和服务意识，工作积极主动，认真细致;

3、具有良好的沟通协调和团队合作能力，写作能力强。

岗位待遇

薪资范围：期望年薪税前16万;

其他福利：五险一金、商业医疗险、体检、年假等。

岗位八：驻各学院特派员

岗位介绍

在上海财经大学相关主管部门指导下，终身教育学院向各专业学院派驻2名特派员协同相关专业学院开展课程培训。第一阶段，终身教育学院负责招生、教学及教务管理工作，并根据专业学院制定的培养方案落实课程培训;第二阶段，终身教育学院协助专业学院为学员申请学位提供必要的服务。

岗位职责

1、招生宣传

(1)接待潜在学员，提供课程培训相关政策解读及学习规划等服务;

(2)构建师生互动，收集意见建议，引导学员正面宣传和介绍新学员，促成二次销售;

2、教务管理

(1)根据培养方案落实培训设施、课程与师资等，完成教务管理工作;

3、教学管理

(1)发布上课通知，带班并同步课程直播，组织考试，做好学员信息管理及相关教学工作;

(2)配合专业学院为学员申请学位提供咨询及必要的服务;

4、 同专业学院相关老师保持长期良好合作关系，为终身教育学院引入课程师资、培训项目、行业关系等资源;

5、完成终身教育学院交办的其它工作。

岗位要求

1、热爱教育事业，具备良好的师生服务意识和协调沟通能力;

2、能熟练使用办公软件、社交软件、在线教育平台;

3、具备课程培训工作经验，高校教务及教学管理经验，有专业学院人际关系基础者优先，条件优秀可适当放宽任职要求;

4、年龄25-45岁，性别不限;

5、大学本科及以上学历。

岗位待遇

薪资范围：期望年薪税前20万;

其他福利：五险一金、商业医疗险、体检、年假等。

证书事业部招聘需求

岗位：课程销售顾问

岗位职责

(一)业务指标达成

1、规划个人业务指标的构成和计划，强力推进工作计划的实施;

2、完成个人业务指标。

(二)潜在学员咨询成单

1、管理潜在学员，与潜在学员建立友好信任关系，自觉从潜在客户中挖掘意向学员;

2、主动邀约意向学员来校，为其匹配并介绍合适的证书培训课程，达成课程销售;

3、通过学院活动，与学员建立长期互动关系，持续跟踪并协助学员进行职业发展规划，促成二次销售。

(三)协助开展市场开拓、课程研发及其他工作

1、协助开展市场推广活动，并主动收集潜在学员信息;

2、收集学员培训需求，关注培训市场动向，协助培训课程研发;3、跟踪学员培训反馈，协助优化培训服务体验;

岗位要求

1、思想品德端正，为人正直，有大局意识，具备奉献精神;

2、具备吃苦耐劳、攻坚克难的工作精神，锐意进取、创新思维的开拓精神，以及全面的沟通能力;

3、财经管理类专业，获得ACCA、CPA、CMA等国际国内证书者优先;

4、具有较强的执行力、文字功底和口头表达能力，有一定的研究能力;

5、年龄24-45岁，性别不限;

6、大学专科或以上学历。

岗位待遇

薪资范围：期望年薪税前25万，上不封顶;

其他福利：五险一金、商业医疗险、体检、年假等。

三、报名方式

上述岗位，如有意向请将简历投至：scehr@mail.shufe.edu.cn，戴老师收，联系电话：35305640/13801613872

上海财经大学终身教育学院招聘

一、招聘岗位

公开课事业群一部公开课项目顾问

岗位职责

1、熟悉教育培训行业，有一定的培训相关从业经验；

2、2-3年以上业务拓展相关经验；跟进收集的潜在学员信息，努力转化为项目学生，确保招生目标达成；

3、负责项目班级的开班运营、活动策划、班级管理、教学任务推进的工作；

4、根据各类市场数据资源，负责邀约意向学员进行面谈、报名等工作，并促成签约；

5、完成招生部门下达的工作，包括上级领导交代的其他相关任务。

岗位要求

1、思想品德端正，为人正直，有大局意识，愿意长期投身教育培训事业;

2、有良好的人际沟通技巧，对学生有亲和力，具备招生团队合作精神;

3、具有较强的执行力和文字功底能力，对待工作有激情，有责任心;

4、年龄22-40岁，性别不限;

5、大学专科或以上学历。

岗位待遇

薪资范围：期望年薪税前12万，上不封顶;

其他福利：五险一金、商业医疗险、体检、年假等。

法务合规管理员

岗位职责

1、负责学院财务、业务、市场等模块法务合规化工作总体规划以及日常管理；

2、负责学院财务规章制度、商务合同、对外公文，招投标等合法合规性审核；

3、处理、解决学院在运营中发生的各类矛盾纠纷，维护学院合法权益及财务合规等事物处理；

4、针对学院运营业务潜在的法律风险的识别、评估和检测，及时完成日常合规咨询以及审查工作，提出合规审查建议；

5、执行学院财务标准，监督各部门预算执行情况，保证学院财务资金的安全和各类支出的合法合理性；

6、根据自身工作经验对各类异常财务数据出具风险评估的预警并，及时有效处理各类财务相关的危机事件；

7、密切关注法律法规、监管政策以及监管环境，进行合规风险提示。

岗位要求

1、法律、财务专业基础扎实全面，逻辑思维能力强;

2、有优秀的人际沟通技巧，具备较强的责任心和沟通协调能力，有较强的抗压能力，能独立开展工作;

3、忠诚敬业，具有良好的职业操守，道德观念强;

4、年龄30岁以上，性别不限，法律、财务相关专业背景5年以上;

5、大学本科及以上学历。

岗位待遇

薪资范围：期望年收入税前15万;

其他福利：五险一金、商业医疗险、体检、年假等

岗位：在职课程培训班课程顾问

岗位职责

（一）业务指标达成

1、根据制定的业务指标，强力推进工作计划的实施；

2、完成个人业务指标。

（二）潜在学员咨询成单

1、维护学院分配的潜在学员数据，与潜在学员建立友好信任关系，挖掘意向学员；

2、主动邀约意向学员来校，为其匹配并介绍合适的在职课程培训班等培训项目，达成课程销售；

3、通过学员活动，与学员建立长期互动关系，持续跟踪并协助学员进行职业发展规划，促成二次销售。

（三）协助开展市场开拓及其他工作

1、利用各类资源主动发掘潜在学员，协助开展市场推广活动，并主动收集潜在学员信息；

2、关注培训市场动向、收集学员培训需求，协助完善销售体系；

3、跟踪学员培训反馈，协助优化培训服务体验，为学员提供硕博申请等学业生涯规划指导。

（四）院内横向培训学习需求开发与衔接

1、及时关注、发掘学员对院内其他培训项目的学习需求，做好与其他业务板块业务人员间的沟通与衔接。

岗位要求

1、思想品德端正，为人正直，有大局意识，具备奉献精神；

2、具备吃苦耐劳、攻坚克难的工作精神，锐意进取、创新思维的开拓精神，以及全面的沟通能力；

3、了解在职课程培训班、非全日制研究生等招生政策，具有相关项目销售经验者优先；

4、具有较强的执行力、文字功底和口头表达能力，有一定的研究能力，掌握CRM系统和在线销售咨询工具；

5、年龄24-45岁，性别不限；

6、大学专科或以上学历。

岗位待遇

薪资范围：期望年薪税前25万，上不封顶；

其他福利：五险一金、商业医疗险、体检、年假等。

岗位：课程培训班招生总监

岗位职责

（一）业务管理与指标达成

1、制定和落实在职课程培训班项目的销售业务指标和工作计划；

2、领导销售团队完成整体销售业务指标。

（二）销售资源开发

1、利用学院和自身资源开拓招生渠道，维系新老客户资源，促进培训业务可持续发展；

2、创新开展在职课程培训班项目的市场化线上和线下推广工作；

（三）销售体系优化

1、做好培训市场动向、学员培训需求等行业调研工作；

2、完善销售人才队伍和工作机制，优化激励考核工作的体制机制；

3、维护学校和学院形象，做好销售和学员咨询的合规内控工作；

岗位要求

1、思想品德端正，为人正直，有大局意识，具备奉献精神；

2、具备吃苦耐劳、攻坚克难的工作精神，锐意进取、创新思维的开拓精神，以及全面的沟通能力；

3、了解在职课程培训班、非全日制研究生等招生政策，具有财经类培训项目销售和管理5年以上工作经验；

4、具有较强的市场调研能力，团队领导力、执行力，文字功底和口头表达能力，熟练CRM系统，熟练市场推广和销售咨询工具；

5、年龄35-45岁，性别不限，特别优秀者，可适当放宽年龄；

6、大学专科或以上学历。

岗位待遇

薪资范围：期望年薪税前35万，上不封顶；

其他福利：五险一金、商业医疗险、体检、年假等。

二、报名方式

上述岗位，如有意向请将简历投至：scehr@mail.shufe.edu.cn，戴老师收，联系电话：35305640/13801613872