2023南通市公安局12月份招聘辅警报名公告

招聘岗位+条件：点击查看

招聘程序

(一)报名

应聘指挥中心、法制大队、出入境管理大队、刑警大队辅警岗位的，采取线上报名的方法进行，报名人员将以下材料扫描件打包压缩，以邮件主题名及压缩文件名“姓名+应聘岗位”命名，按时限要求发送至指定邮箱(626451839@qq.com)。应聘其他单位辅警岗位的，直接到所在单位报名。

1、《海门区公安局公开招聘警务辅助人员报名登记表》;

2、身份证、户口簿的照片或扫描件;

3、2寸电子证件照，要求背景为白底;

4、毕业证书(大专及以上学历，必须提供“中国高等教育学生信息网http://www.chsi.com.cn/xlcx”的《教育部学历证书电子注册备案表》和《毕业证书》电子照;如获得相应学位的，一并提供《学位证书》电子照);

5、个人征信报告的照片或扫描件;

6、组织关系证明(中共党员需提供);

7、退伍证(退役军人需提供)。

报名时间截止2023年12月15日。报名咨询及投诉电话：0513-69862080，咨询时间：工作日上午9:00-11:00，下午14:30-17:30。

(二)资格审核和考试：区公安局组织对应聘人员报名资格条件进行初审。未按照要求报名或者提供材料不全的，视为初审不合格，不再另行通知;通过初审的报考人员由公安局通知进入资格复审和考试环节。资格复审和考试的时间地点，视情另行通知。线上应聘人员根据通知，携带身份证、学历证书、户口簿、社保缴纳记录(超龄人员提供)等相关材料原件和复印件，至指定地点进行资格复审。通过资格复审的，参加考试。考试主要有文化理论考核、心理测试、面试及体能测试，专业技术岗位还需进行专业技术知识测试。

(三)体检和考察

根据应聘人员考试成绩情况，按照岗位招聘计划1：1的比例，择优确定体检和考察人选。体检在区人民医院进行，体检不合格的，不得进入下一环节。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》和《公务员录用体检特殊标准(试行)》执行。体检及复检费用由报考者自行承担。体检时间另行通知。

考察按有关规定执行，主要考察报考者的政治思想、道德品质、能力素质、日常表现、遵纪守法、廉洁自律等方面情况，同时核实考察对象是否符合报考资格条件，提供的报考材料是否真实准确，是否具有应当回避的情形等。考察不合格的，不得进入下一环节。

(四)公示

体检、考察均合格的应聘人员，经区公安局党委同意，按有关规定确定为拟聘用人选并进行公示，公示期不少于3天。公示期满不影响聘用的，按规定参加岗前培训、办理聘用手续，由劳务派遣公司与其依法签订劳动合同。

在体检、考察、公示等环节，因应聘者放弃、不合格等原因出现招聘计划缺额的，可择优递补。

工资待遇

被录用人员薪酬待遇按照区政府相关规定执行，依法享受“五险一金”等待遇。

注意事项

(一)招录工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，全过程接受纪检监察和社会监督，一经发现并查实不符合本公告规定以及徇私舞弊、弄虚作假的，即取消录用资格。

(二)应聘人员对所提交信息的真实性负责。应聘人员学历以实际取得的毕业证书为准，专业以毕业证书或学位证书为准，资格证书以已经取得的有效证书为准。学历须能够在学信网验证，任何在读学历不得作为相应学历证明。

(三)此次招聘由海门区公安局统一组织，不收取任何报名费和考试费;不委托其他任何代办机构。考试不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

(四)应聘人员需使用本人手机号码和身份证号码报名，因未如实填写报名信息、由他人代报名、伪造报名信息、填写信息有误、信息与本人所持证明材料不一致以及超过报名时间，造成报名不成功或影响招聘的，责任由应聘人员本人承担。因不及时查看网站发布通知、手机通讯不畅、屏蔽群发短信、无故挂断电话、不接听电话、未及时查收短信、联系方式变更等原因造成未按约定时间参加招聘相关环节的，责任由应聘人员本人承担。

(扫描上方二维码、下载填写报名表并发送至指定邮箱)

报名安排：

(一)报名方式及时间：报考人员将以下材料扫描件打包压缩，邮件主题名及压缩文件名均以“姓名+报考岗位”命名，按照时限要求发送至指定邮箱(工勤岗位电话报名)。

1、《南通市公安局招聘警务辅助人员(工勤)报名表》;

2、身份证或户口簿;

3、2寸电子证件照，要求背景为白底;

4、毕业证书(大专及以上学历，必须提供“中国高等教育学生信息网http://www.chsi.com.cn/xlcx”的《教育部学历证书电子注册备案表》和《毕业证书》电子照;如获得相应学位的，一并提供《学位证书》电子照);

5、个人征信报告;

6、组织关系证明(中共党员需提供);

7、退伍证(退役军人需提供)。

辅警报考截止2023年12月15日，工勤岗位招满即止。

(二)资格审核：未按照要求报名或者提供材料不全的，视为初审不合格，不再另行通知。通过初审的报考人员由市公安局通知参加考试。

(三)考试(考试时间另行通知)：

1、笔试：内容一般为公共基础理论知识、行政职业能力测试、应知应会法律知识等(工勤岗位直接参加面试)。

2、专业技能和体能测试：内容一般为与招录岗位职责任务相关的基本知识和技能(勤务辅警需参加体能测试)。

3、面试：主要考察入职动机、语言表达能力、逻辑思维能力、仪表举止和情绪稳定性等。

(四)体检：参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，所有辅警岗位要求不得有纹身。(体检费用由报考人员自行承担)

(五)考察：主要考察拟录用人员的思想品德、学习和工作表现、遵纪守法以及家庭背景等方面的情况，同时核实考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考材料是否真实准确。

(六)签订合同：被录用人员与指定劳务派遣公司签订劳动合同，按照合同约定、岗位职责要求以及南通市公安局相关规章制度进行管理、使用和考核。试用期1-2个月，试用期考核不合格将依法解除劳动关系。

一、招聘岗位、人数及岗位要求

二、应聘条件

（一）报考者应具备以下条件：

1、拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度，遵守国家法律法规；

2、中华人民共和国公民，户籍地、居住地均在南通地区；

3、具有良好的政治素质和道德品行；

4、具有符合岗位要求的身体条件、心理素质和工作能力；

5、同等条件下，优先招录烈士和因公牺牲人民警察的配偶和子女、退役军人、见义勇为人员；

6、国家、省、市规定的应当具备的其他条件。

（二）具有下列情形之一的，不得报考：

1、曾被追究刑事责任或者涉嫌犯罪尚未结案的；

2、曾因违法违纪，被开除、辞退、解除劳动合同的；

3、被依法列为失信联合惩戒对象；

4、国家、省、市规定的不适合从事警务辅助工作的其他情形。

三、招聘程序

（一）报名方式及时间：报考人员将以下材料扫描件打包压缩，邮件主题名及压缩文件名均以“姓名+报考岗位”命名，按照时限要求发送至指定邮箱。

1、《南通市公安局招聘警务辅助人员报名表》；

2、身份证或户口簿；

3、2寸电子证件照，要求背景为白底；

4、毕业证书（大专及以上学历，必须提供“中国高等教育学生信息网http://www.chsi.com.cn/xlcx”的《教育部学历证书电子注册备案表》和《毕业证书》电子照；如获得相应学位的，一并提供《学位证书》电子照）；

5、个人征信报告；

6、组织关系证明（中共党员需提供）；

7、退伍证（退役军人需提供）。

报考时间截止2023年10月20日，勤务辅警招满为止。

（二）资格审核：未按照要求报名或者提供材料不全的，视为初审不合格，不再另行通知。通过初审的报考人员由市公安局通知参加考试。

（三）考试（考试时间另行通知）：

1、笔试：内容一般为公共基础理论知识、行政职业能力测试、应知应会法律知识等（勤务辅警笔试从简）。2、专业技能和体能测试：内容一般为与招录岗位职责任务相关的基本知识和技能（勤务辅警需参加体能测试）。

3、面试：主要考察入职动机、语言表达能力、逻辑思维能力、仪表举止和情绪稳定性等。

（四）体检：参照修订后的《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，所有辅警岗位要求不得有纹身。（体检费用由报考人员自行承担）

（五）考察：主要考察拟录用人员的思想品德、学习和工作表现、遵纪守法以及家庭背景等方面的情况，同时核实考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考材料是否真实准确。

（六）签订合同：被录用人员与指定劳务派遣公司签订劳动合同，按照合同约定、岗位职责要求以及南通市公安局相关规章制度进行管理、使用和考核。试用期1-2个月，试用期考核不合格将依法解除劳动关系。

四、工资待遇

被录用人员年度薪酬待遇按照市公安局相关规定执行，依法享受“五险一金”等待遇。

五、纪律与监督

招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，全过程接受纪检监察和社会监督，一经发现并查实不符合本公告规定以及徇私舞弊、弄虚作假的，即取消录用资格。被录用人员自动放弃入职的，按总成绩从高分到低分一次性递补。

招聘工作不设任何代办机构，笔试、专业技能测试、面试不指定教材，招聘过程中公安机关不收取任何费用。

监督电话：市公安局机关纪委85020502。本公告由南通市公安局政治部负责解释。

各区汇总：点击查看

招聘岗位

岗位一：巡特警大队特辅警28名，其中：男性18名，女性10名。

岗位二：巡特警大队巡防队员4名，全部为男性。

岗位三：洋口派出所警务辅助人员5名，其中：男性4名，女性1名。

岗位四：城中派出所警务辅助人员8名，其中：男性4名，女性4名。

岗位五：长沙派出所警务辅助人员7名，全部为男性。

岗位六：丰利交警中队交通管理警务辅助人员10名，其中：男性8名，女性2名。

招聘范围

面向如东籍社会人员公开招聘，凡符合招聘条件者均可报名。

招聘条件

(一)招聘人员应具备以下条件：

1、拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度，遵守国家法律法规，品行端正。

2、具备履行岗位职责所需的身体条件、心理素质和工作能力。

3、具体岗位要求：

岗位一：(1)男性，具有高中及以上学历，双眼矫正视力均在4.9(含)以上。年龄在18周岁至35周岁，身高1.70米(含)以上。(2)女性，大专及以上学历，双眼矫正视力均在4.9(含)以上。年龄在25周岁至35周岁，身高1.60米(含)以上。能胜任长期出差办案。

岗位二：具有高中及以上学历，双眼矫正视力均在4.9(含)以上。年龄在18周岁至35周岁，身高1.70米(含)以上。

岗位三：(1)男性，具有大专及以上学历，双眼矫正视力均在4.9(含)以上。年龄在18周岁至35周岁，身高1.70米(含)以上。(2)女性，大学本科及以上学历，有文字写作功底，双眼矫正视力均在4.9(含)以上。年龄在18周岁至35周岁，身高1.60米(含)以上。

岗位四：(1)男性，具有大专及以上学历，年龄在18周岁至45周岁。(2)女性，大学本科及以上学历，年龄在18周岁至35周岁。

岗位五：具有高中及以上学历，年龄在18周岁至45周岁。

岗位六：(1)男性，具有高中及以上学历，双眼矫正视力均在4.9(含)以上。年龄在18周岁至45周岁，身高1.68米(含)以上。(2)女性，大学专科及以上学历，双眼矫正视力均在4.9(含)以上。年龄在18周岁至35周岁，身高1.58米(含)以上。

4、身体健康，体貌端正，无纹身，语言表达流畅，吐字清晰，掌握计算机基本操作。

5、同等条件下，优先招聘中共党员、烈士和因公牺牲人民警察的配偶和子女、退役军人、见义勇为人员。

6、国家、省、市规定的应当具备的其他条件。

(二)具有下列情况之一的，不得报考：

1、本人或家庭成员、主要社会关系人参加非法组织、邪教组织或者从事其他危害国家安全活动的;

2、本人家庭成员或主要社会关系人正在服刑或正在接受调查的;

3、受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪尚未查清的;

4、编造、散布有损国家声誉、反对党的理论和路线方针政策、违反国家法律法规信息的;

5、因吸毒、嫖娼、赌博受到处罚的;

6、被行政拘留、司法拘留的;

7、被吊销律师、公证员职业证书的;

8、被开除公职、开除军籍或者因违纪违规被辞退解聘的;

9、从事警务辅助工作合同期未满擅自离职的;

10、有较为严重个人不良信用记录的;

11、其他不适宜从事警务辅助工作的。

招聘程序和方法

如东县公安局按照公开、公平、公正和竞争择优的原则，通过报名、资格审查、笔试、面试、体能测试、体检、政审、公示、录用等程序组织实施。

(一)报名

报名采用现场统一报名方式进行，每个报考人员限报1个岗位。

1、报名时间：2024年4月22日——2024年4月30日，工作日上午8:30--11:30，下午2:00--5:00。

2、报名地点：

岗位一、岗位二：如东县公安局巡特警大队，联系人：吴先生，联系电话：13776953936。

岗位三：南通忠信保安服务有限公司，联系人：李先生，联系电话：17721614656。

岗位四：如东县城中街道办事处北楼104室，联系人：葛先生，联系电话：13615201539。

岗位五：洋口港经济开发区办公楼906办公室，联系人：尹先生，联系电话：13851260687

岗位六：南通兴通保安服务有限公司如东分公司，联系人：吴先生，联系电话：13142699666。

3、报名方式：报名时须本人到场，并提供户口簿、身份证、个人征信报告、毕业证书、教育部学历证书电子注册备案表;退伍军人除以上相关证件外须持退伍军人证件。各证书、证件均需交验原件并提交复印件(全部用A4纸复印)，同时提交近期一寸同底免冠彩照3张。

(二)资格审查

对前来报名的应聘人员，根据招聘的条件进行资格审查，经审查合格后确定参加笔试的人员。

(三)笔试

笔试内容为：时事政治、公共基础理论知识、行政职业能力测试、应知应会法律知识等。笔试闭卷考试，不指定大纲和教材，成绩以百分制计算，笔试成绩通知考生。

(四)面试

根据笔试成绩，从高分到低分排序，按岗位招聘人数1:3的比例确定参加面试人员，若出现末位同分的，则并列考生全部进入面试。不足1：3的，按实确定。重点考核应聘人员的入职动机、仪容仪表、语言表达、应变能力等方面。面试成绩以百分制计算，60分(含)为合格分数线，面试成绩不合格者不计算总成绩,面试成绩当场通知考生。

(五)体能测试

体能测试对象为所有面试合格人员。体能测试参考公安机关录用人民警察体能测评项目和标准进行。测评项目包括：立定跳远、男俯卧撑(女仰卧起坐)、10米×4往返跑、男1000米(女800米)共四项，体能测评实行单项淘汰制，任何一项不达标，即视为体能测评不合格。

(六)体检

按笔试成绩占60%、面试成绩占40%的权重比例，采取百分制形式计算总成绩(计算结果精确到小数点后两位数，尾数四舍五入)。从高分到低分排序，按1：1的比例确定参加体检的人员。若总成绩相同，以面试成绩高者在前;若总成绩和面试成绩均相同，通过加试(笔试)确定，以加试成绩高者在前。体检标准参照招录人民警察标准执行。体检费用由应聘者承担。

(七)政审

体检合格人员进入政审。经过体检筛选后，根据总成绩按招录计划数1：1的比例，从高分到低分确定参加政审人员。政审侧重于思想政治表现、道德品质、前科劣迹、现实表现等。

(八)公示

经政审合格者确定为拟聘用人选，公示5天。

(九)录用

招聘人员采取第三方劳务派遣用工方式，被聘用人员与相关劳务派遣公司签订劳务派遣合同，工资待遇按照辅警使用相关规定执行，依法享受“五险一金”等待遇。

因下列情形导致拟聘用岗位出现空缺的，在面试合格人员中依据考试总成绩从高分到低分一次性递补。(末位出现同分，取面试成绩高者。)

(1)应聘人员体检或政审不符合要求的;

(2)拟聘用人员明确放弃聘用的;

(3)其他导致拟聘用岗位空缺的情形。

聘用审批后不再递补。

（报名表）

【相关推荐】

一、招聘岗位、人数及岗位要求

每个报考人员限报1个岗位。

二、应聘条件

(一)基本条件：

1、拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度，遵守国家法律法规;

2、中华人民共和国公民，户籍地、居住地均在南通地区;

3、具有良好的政治素质和道德品行;

4、具有符合岗位要求的身体条件、心理素质和工作能力;

5、同等条件下，优先招聘烈士和因公牺牲人民警察的配偶和子女、退役军人、见义勇为人员;

6、国家、省、市规定的应当具备的其他条件。

(二)具有下列情形之一的，不得报考：

1、曾被追究刑事责任或者涉嫌犯罪尚未结案的;

2、曾因违法违纪，被开除、辞退、解除劳动合同的;

3、被依法列为失信联合惩戒对象;

4、国家、省、市规定的不适合从事警务辅助工作的其他情形。

三、招聘程序

(一)报名方式及时间：报考人员将以下材料扫描件打包压缩，邮件主题名及压缩文件名均以“姓名+报考岗位”命名，按照时限要求发送至指定邮箱。

1、《南通市公安局招聘警务辅助人员报名表》;

2、身份证或户口簿;

3、2寸电子证件照，要求背景为白底;

4、毕业证书(大专及以上学历，必须提供“中国高等教育学生信息网http://www.chsi.com.cn/xlcx”的《教育部学历证书电子注册备案表》和《毕业证书》电子照;如获得相应学位的，一并提供《学位证书》电子照);

5、个人征信报告;

6、组织关系证明(中共党员需提供);

7、退伍证(退役军人需提供)。

报名时间截止2024年4月30日。

(二)资格审核：未按照要求报名或者提供材料不全的，视为初审不合格，不再另行通知。通过初审的报考人员由市公安局通知参加考试。

(三)考试(考试时间另行通知)：

1、笔试：内容一般为公共基础理论知识、行政职业能力测试、应知应会法律知识等。

2、专业技能和体能测试：内容一般为与招录岗位职责任务相关的基本知识和技能;体能测评参考公安机关录用人民警察体能测评项目和标准进行，测评合格者方可进入面试环节。

3、面试：主要考察入职动机、语言表达能力、逻辑思维能力、仪表举止和情绪稳定性等。

(四)体检：参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，所有辅警岗位要求不得有纹身。(体检费用由报考人员自行承担)

(五)考察：主要考察报考人员的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律等方面的情况，同时核实考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考材料是否真实准确。

(六)签订合同：被录用人员与指定劳务派遣公司签订劳动合同，按照合同约定、岗位职责要求以及南通市公安局相关规章制度进行管理、使用和考核。试用期1-2个月，试用期考核不合格将依法解除劳动关系。

四、工资待遇

被录用人员年度薪酬待遇按照市公安局相关规定执行，依法享受“五险一金”等待遇。

五、纪律与监督

招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，全过程接受纪检监察和社会监督，一经发现并查实不符合本公告规定以及徇私舞弊、弄虚作假的，即取消录用资格。被录用人员自动放弃入职的，按总成绩从高分到低分一次性递补。

招聘工作不设任何代办机构，笔试、专业技能测试、面试不指定教材，招聘过程中公安机关不收取任何费用。

监督电话：市公安局机关纪委85020502。本公告由南通市公安局政治部负责解释。

一、报名资格条件

(一)基本条件：

1、拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度，遵守国家法律法规，品行端正;2、中华人民共和国公民，原则上户籍地、居住地均在启东本市;3、年满十八周岁(详见招聘岗位一览表);4、辅警岗位一般应具有高中以上文化程度(详见招聘岗位一览表);

5、具备履行岗位职责所需的身体条件、心理素质和工作能力;

6、具备拟聘岗位要求的其他资格条件;

7、国家、省、市规定的应当具备的其他条件。

(二)具有下列情形之一的，不得聘用为辅警：

1、曾被追究刑事责任或者涉嫌犯罪尚未结案的;

2、编造、散布有损国家声誉、反对党的理论和路线方针政策、违反国家法律法规信息的;

3、曾因吸毒、嫖娼、赌博受到处罚的;

4、曾被行政拘留、司法拘留的;

5、曾被吊销律师、公证员执业证书的;

6、曾因违法违纪，被开除公职、开除军籍或者因违纪违规被辞退解聘的;

7、被依法列为失信联合惩戒对象或有较为严重的个人不良信用记录的;

8、本人或家庭成员、主要社会关系人曾参加非法组织、邪教组织或者从事其他危害国家安全活动的;

9、家庭成员或主要社会关系人正在服刑或正在接受调查的;

10、根据国家和省市有关规定，不适合从事警务辅助工作的其他情形。

二、招聘流程

按照报名、资格审查、考试、体检、考察、公示等程序进行。

(一)报名

1、报名时间：2024年4月10日至4月15日(工作日上午8:30-11:30，下午2:00-5:00，咨询电话0513-83721012)。

2、报名地点:启东市汇龙镇民乐中路516号，公安局2号楼206室。

3、报名需提供以下材料(复印件概不退还)：

(1)本人近期1寸免冠蓝底彩色照片1张;

(2)本人身份证原件及复印件;

(3)本人学历、学位证书原件及复印件，学信网学历证明;

(4)个人征信报告;

(5)退役军人需携带退役军人证原件及复印件;

(6)中共党员需提供组织关系证明;

(7)参加过工作的，需提供上一家单位的离职证明;

(8)《启东市公安局警务辅助人员报名表》一份(见附件1)。

(二)资格审查

根据报名人员提供的材料进行审查，确认报名资格和参加考试人选。

(三)考试

1、笔试

笔试为闭卷考试，内容一般为公共基础理论知识、行政职业能力测试、应知应会法律知识等。

2、专业能力测试和体能测试

报考文职辅警的需进行专业能力测试，测试内容为公文写作和计算机WORD的基础操作。

报考勤务辅警的需进行体能测试，测试项目和标准参照《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准(暂行)》执行，内容为10米×4往返跑、纵跳摸高、1000米跑，两项以上测试达标视为体能合格。在体能测试期间，如因个人身体原因引起的意外，由考生自行负责。

专业能力测试和体能测试均为达标性测试，分数不计入总成绩。不合格的将不能进入面试程序。

3、面试

面试重点考察报名人员入职动机、语言表达能力、逻辑思维能力、仪表举止和情绪稳定性等。面试成绩合格线为60分，报考者面试成绩必须在60分(含)以上，方可进入下一个考录程序。

总成绩按照百分制计算，笔试成绩占40%，面试成绩占60%。

各项考试时间及地点另行通知。

(四)体检

1、根据总成绩排名，按照与拟录用人数1：1的比例确定体检人选;

2、体检按规定在指定的县级以上综合性医院进行;

3、体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》;

4、体检、复检费用由报考人员自行承担;

5、时间、地点另行通知。

(五)考察

体检合格的报考人员，按照与拟录用人数1：1的比例确定初步考察人选，考察参考《公安机关录用人民警察政治考察工作办法》等规定进行，法律法规或国家、省市主管部门另有规定的从其规定。

(六)公示

将拟招聘人员名单予以公示，公示时间不少于5个工作日。

(七)递补

因下列情形导致拟录用岗位出现空缺的，依据总成绩从高分到低分进行递补：

1、拟录用人员体检或考察不合格的;

2、拟录用人员公示的结果影响录用的;

3、拟录用人员明确放弃录用的。

(八)注意事项

1、应聘人员根据自身情况及招聘岗位的资格条件，只可报名一个岗位，不得同时报名多个岗位。

2、应聘人员对所提交资料信息的真实性负责，学历以已经取得的毕业证书为准，专业以毕业证书或学位证书为准，资格证书以已经取得的有效证书为准。学历须能够在学信网验证，在读学历不得作为相应学历证明。

3、应聘人员需使用本人手机号码和身份证号码报名，因未如实填写报名信息、由他人代报名、伪造报名信息、填写信息有误、信息与本人所持证明材料不一致以及超过报名时间，造成报名不成功或影响招聘的，责任由应聘人员本人承担。因手机通讯不畅、屏蔽群发短信、无故拒接电话、不接听电话、未及时查收短信、联系方式变更等原因，造成未按约定时间参加招聘相关环节的，责任由应聘人员本人承担。

三、用工方式和待遇

被聘用人员性质为编外劳务派遣，录用后与启东市劳务技术经济开发有限公司签订劳动合同并由该公司派遣到启东市公安局相关部门工作，按照合同约定、岗位职责等要求，启东市公安局相关部门对被聘用人员根据有关法律法规和规章制度进行管理、使用及考核。被聘用人员工资待遇按市政府有关规定执行，享受

“五险一金”，试用期2个月，试用期内被证明不符合录用条件的，依法退回劳务派遣公司解除劳动关系。

一、招聘岗位、人数及岗位要求

二、应聘条件

(一)报考者应具备以下条件：

1、拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度，遵守国家法律法规;

2、中华人民共和国公民，户籍地、居住地均在南通地区;

3、具有良好的政治素质和道德品行;

4、具有符合岗位要求的身体条件、心理素质和工作能力;

5、同等条件下，优先招录烈士和因公牺牲人民警察的配偶和子女、退役军人、见义勇为人员;

6、国家、省、市规定的应当具备的其他条件。

(二)具有下列情形之一的，不得报考：

1、曾被追究刑事责任或者涉嫌犯罪尚未结案的;

2、曾因违法违纪，被开除、辞退、解除劳动合同的;

3、被依法列为失信联合惩戒对象;

4、国家、省、市规定的不适合从事警务辅助工作的其他情形。

一、报名资格条件：点击查看

二、招聘流程

按照报名、资格审查、考试、体检、考察、公示等程序进行。

(一)报名

1、报名时间：自本公告发布之日起，至2023年10月25日(工作日上午8:30-11:30，下午2:00-5:00，咨询电话0513-83721012)。

2、报名地点:启东市汇龙镇民乐中路516号，公安局2号楼206室。

3、报名需提供以下材料(复印件概不退还)：

(1)本人近期1寸免冠蓝底彩色照片1张;

(2)本人身份证原件及复印件;

(3)本人学历、学位证书原件及复印件，学信网学历证明;

(4)个人征信报告;

(5)退役军人需携带退役军人证原件及复印件;

(6)中共党员需提供组织关系证明;

(7)参加过工作的，需提供上一家单位的离职证明;

(8)《启东市公安局警务辅助人员(工勤人员)报名表》一份(见附件1)。

(二)资格审查

根据报名人员提供的材料进行审查，确认报名资格和参加考试人选。

(三)考试

1、笔试

笔试为闭卷考试，内容一般为公共基础理论知识、行政职业能力测试、应知应会法律知识等。

2、体能测试

测试项目和标准参照《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准(暂行)》执行，内容为10米×4往返跑、纵跳摸高、1000米跑，两项以上测试达标视为体能合格。在体能测试期间，如因个人身体原因引起的意外，由考生自行负责。

体能测试为达标性测试，分数不计入总成绩。不合格的将不能进入面试程序。

3、面试

面试重点考察报名人员入职动机、语言表达能力、逻辑思维能力、仪表举止和情绪稳定性等。面试成绩合格线为60分，报考者面试成绩必须在60分(含)以上，方可进入下一个考录程序。

总成绩按照百分制计算，笔试成绩占40%，面试成绩占60%。

报名工勤人员岗位的直接参加面试环节。各项考试时间及地点另行通知。

(四)体检

1、根据总成绩排名，按照与拟录用人数1：1的比例确定体检人选;

2、体检按规定在指定的县级以上综合性医院进行;

3、体检标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，所有辅警岗位要求不得有纹身;

4、体检、复检费用由报考人员自行承担;

5、时间、地点另行通知。

(五)考察

体检合格的报考人员，按照与拟录用人数1：1的比例确定初步考察人选，考察参考《公安机关录用人民警察政治考察工作办法》等规定进行，法律法规或国家、省市主管部门另有规定的从其规定。

(六)公示

将拟招聘人员名单予以公示，公示时间不少于5个工作日。

(七)递补

因下列情形导致拟录用岗位出现空缺的，依据总成绩从高分到低分进行递补：

1、拟录用人员体检或考察不合格的;

2、拟录用人员公示的结果影响录用的;

3、拟录用人员明确放弃录用的。

(八)注意事项

1、应聘人员根据自身情况及招聘岗位的资格条件，只可报名一个岗位，不得同时报名多个岗位。

2、应聘人员对所提交资料信息的真实性负责，学历以已经取得的毕业证书为准，专业以毕业证书或学位证书为准，资格证书以已经取得的有效证书为准。学历须能够在学信网验证，在读学历不得作为相应学历证明。

3、应聘人员需使用本人手机号码和身份证号码报名，因未如实填写报名信息、由他人代报名、伪造报名信息、填写信息有误、信息与本人所持证明材料不一致以及超过报名时间，造成报名不成功或影响招聘的，责任由应聘人员本人承担。因手机通讯不畅、屏障群发短信、无故拒接电话、不接听电话、未及时查收短信、联系方式变更等原因，造成未按约定时间参加招聘相关环节的，责任由应聘人员本人承担。

三、用工方式和待遇

被聘用人员性质为编外劳务派遣，录用后与启东市劳务技术经济开发有限公司签订劳动合同并由该公司派遣到启东市公安局相关部门工作，按照合同约定、岗位职责等要求，启东市公安局相关部门对被聘用人员根据有关法律法规和规章制度进行管理、使用及考核。被聘用人员工资待遇按市政府有关规定执行，享受

“五险一金”，试用期2个月，试用期内被证明不符合录用条件的，依法退回劳务派遣公司解除劳动关系。

附件：

1、启东市公安局警务辅助(工勤)人员报名表

2、启东市公安局警务辅助人员招聘岗位一览表

3、启东市公安局工勤人员招聘岗位一览表

一、招聘计划

招聘人员采取劳务派遣用工方式，与劳务公司签订派遣合同。按照合同约定、岗位职责要求，由海门区公安局根据有关法律法规和规章制度管理、使用及考核。聘用人员试用期1个月。

二、资格条件：点击查看

三、招聘程序

(一)报名

应聘区公安局机关、网安大队辅警岗位的，采取线上报名的方法进行，报考人员将以下材料扫描件打包压缩，以邮件主题名及压缩文件名“姓名+报考岗位”命名，按时限要求发送至指定邮箱(626451839@qq.com)。应聘其他单位辅警岗位的，直接到所在单位报名。

1、《海门区公安局公开招聘警务辅助人员报名登记表》;

2、身份证、户口簿的照片或扫描件;

3、2寸电子证件照，要求背景为白底;

4、毕业证书(大专及以上学历，必须提供“中国高等教育学生信息网http://www.chsi.com.cn/xlcx”的《教育部学历证书电子注册备案表》和《毕业证书》电子照;如获得相应学位的，一并提供《学位证书》电子照);

5、个人征信报告的照片或扫描件;

6、组织关系证明(中共党员需提供);

7、退伍证(退役军人需提供)。

报名时间截止2023年6月27日。报名咨询及投诉电话：0513-69862080，咨询时间：工作日上午9:00-11:00，下午14:00-17:00。

(二)资格审核和考试：区公安局组织对应聘人员报名资格条件进行初审。未按照要求报名或者提供材料不全的，视为初审不合格，不再另行通知;通过初审的报考人员由公安局通知进入资格复审和考试环节。资格复审和考试的时间地点，视情另行通知。线上应聘人员根据通知，携带身份证、学历证书、户口簿、社保缴纳记录(超龄人员提供)等相关材料原件和复印件，至指定地点进行资格复审。通过资格复审的，参加考试。考试主要有文化理论考核、心理测试、面试及体能测试，专业技术岗位还需进行专业技术知识测试。

(三)体检和考察

根据应聘人员考试成绩情况，按照岗位招聘计划1：1的比例，择优确定体检和考察人选。体检在区人民医院进行，体检不合格的，不得进入下一环节。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》和《公务员录用体检特殊标准(试行)》执行。体检及复检费用由报考者自行承担。体检时间另行通知。

考察按有关规定执行，主要考察报考者的政治思想、道德品质、能力素质、日常表现、遵纪守法、廉洁自律等方面情况，同时核实考察对象是否符合报考资格条件，提供的报考材料是否真实准确，是否具有应当回避的情形等。考察不合格的，不得进入下一环节。

(四)公示

体检、考察均合格的应聘人员，经区公安局党委同意，按有关规定确定为拟聘用人选并进行公示，公示期不少于3天。公示期满不影响聘用的，按规定参加岗前培训、办理聘用手续，由劳务派遣公司与其依法签订劳动合同。

在体检、考察、公示等环节，因应聘者放弃、不合格等原因出现招聘计划缺额的，可择优递补。

四、工资待遇

被录用人员年度薪酬待遇按照区政府相关规定执行，依法享受“五险一金”等待遇。

五、注意事项

(一)招录工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，全过程接受纪检监察和社会监督，一经发现并查实不符合本公告规定以及徇私舞弊、弄虚作假的，即取消录用资格。

(二)应聘人员对所提交信息的真实性负责。应聘人员学历以实际取得的毕业证书为准，专业以毕业证书或学位证书为准，资格证书以已经取得的有效证书为准。学历须能够在学信网验证，任何在读学历不得作为相应学历证明。

(三)此次招聘由海门区公安局统一组织，不收取任何报名费和考试费;不委托其他任何代办机构。考试不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

(四)应聘人员需使用本人手机号码和身份证号码报名，因未如实填写报名信息、由他人代报名、伪造报名信息、填写信息有误、信息与本人所持证明材料不一致以及超过报名时间，造成报名不成功或影响招聘的，责任由应聘人员本人承担。因不及时查看网站发布通知、手机通讯不畅、屏蔽群发短信、无故挂断电话、不接听电话、未及时查收短信、联系方式变更等原因造成未按约定时间参加招聘相关环节的，责任由应聘人员本人承担。

招聘岗位+条件：点击查看

招聘流程

按照报名、资格审查、考试、体检、考察、公示等程序进行。

(一)报名

1、报名时间：2024年5月15日至5月31日(工作日上午8:30-11:30，下午2:00-5:00，咨询电话0513-83721012)。

2、报名地点:启东市汇龙镇民乐中路516号，公安局2号楼206室。

3、报名需提供以下材料(复印件概不退还)：

(1)本人近期1寸免冠蓝底彩色照片1张;

(2)本人身份证原件及复印件;

(3)本人学历、学位证书原件及复印件，学信网学历证明;

(4)个人征信报告;

(5)退役军人需携带退役军人证原件及复印件;

(6)中共党员需提供组织关系证明;

(7)参加过工作的，需提供上一家单位的离职证明;

(8)《启东市公安局警务辅助人员报名表》一份(见附件1)。

(二)资格审查

根据报名人员提供的材料进行审查，确认报名资格和参加考试人选。

(三)考试

1、笔试

笔试为闭卷考试，内容一般为公共基础理论知识、行政职业能力测试、应知应会法律知识等。

2、体能测试

报考勤务辅警的需进行体能测试，测试项目和标准参照《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准(暂行)》执行，测评合格者方可进入面试环节。

3、面试

面试重点考察报名人员入职动机、语言表达能力、逻辑思维能力、仪表举止和情绪稳定性等。

各项考试时间及地点另行通知。

(四)体检

1、体检按规定在指定的县级以上综合性医院进行;

2、体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》;

3、体检、复检费用由报考人员自行承担;

(五)考察

考察参考《公安机关录用人民警察政治考察工作办法》等规定进行，法律法规或国家、省市主管部门另有规定的从其规定。

(六)公示

将拟招聘人员名单予以公示，公示时间不少于5个工作日。

(七)注意事项

1、应聘人员根据自身情况及招聘岗位的资格条件，只可报名一个岗位，不得同时报名多个岗位。

2、应聘人员对所提交资料信息的真实性负责，学历以已经取得的毕业证书为准，专业以毕业证书或学位证书为准，资格证书以已经取得的有效证书为准。学历须能够在学信网验证，在读学历不得作为相应学历证明。

3、应聘人员需使用本人手机号码和身份证号码报名，因未如实填写报名信息、由他人代报名、伪造报名信息、填写信息有误、信息与本人所持证明材料不一致以及超过报名时间，造成报名不成功或影响招聘的，责任由应聘人员本人承担。因手机通讯不畅、屏障群发短信、无故拒接电话、不接听电话、未及时查收短信、联系方式变更等原因，造成未按约定时间参加招聘相关环节的，责任由应聘人员本人承担。

用工方式和待遇

被聘用人员性质为编外劳务派遣，录用后与启东市劳务技术经济开发有限公司签订劳动合同并由该公司派遣到启东市公安局相关部门工作，按照合同约定、岗位职责等要求，启东市公安局相关部门对被聘用人员根据有关法律法规和规章制度进行管理、使用及考核。被聘用人员工资待遇按市政府有关规定执行，享受

“五险一金”，试用期2个月，试用期内被证明不符合录用条件的，依法退回劳务派遣公司解除劳动关系。

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一、招聘岗位、人数及职责

遗体火化工2名，主要从事遗体搬运和火化工作。

二、报名条件

1.遵纪守法，品德优良，责任心强;

2.能吃苦耐劳，具备较好的沟通和协调能力，能够接受直接接触遗体;

3.适宜具有较强体力的人员，应聘人员年龄在18周岁至35周岁(1988年5月1日至2006年4月30日期间出生)，依法退出现役的退伍军人，可放宽至1983年5月1日以后出生;

4.具有大专及以上学历，专业不限，身体健康，须具备一定的体力，能独立完成遗体火化工作;

5.具有相关工作经验者优先;

6.有下列情形之一的，不得参加报考或不予录取：

(1)尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员，

(2)有过犯罪记录或刑事处罚期限未满，

(3)涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员。

三、报名办法

(一)报名方式、时间及要求

1.报名方式：网上报名

报名网址：http://srd.nt-it.cn，报名咨询电话：89075901。

2.报名时间：2024年5月10日至2024年5月17日;

3.报名材料必须真实有效，如发现弄虚作假立即取消报考资格;

4.应聘者须按规定进行网上报名，不受理现场报名。

(二)材料报送

1.网上报名后，报名者于2024年5月20日(上午9:00—11:30，下午13:30—15:00)将资格审查材料送至江苏思睿达管理咨询有限公司(崇川区人民中路95号纺织大厦5楼)。

资格审查材料包括：

(1)《南通市殡仪馆2024年公开招聘劳务派遣工作人员报名登记表》(须贴照片);

(2)本人近期二寸免冠正面彩照2张(照片反面注明本人姓名、出生年月);

(3)户口簿原件(供审核)和复印件(不退)，有效期内本人身份证原件(供审核)和复印件(不退);

(4)本人学历证书和学位证书的原件(供审核)和复印件(不退)，《教育部学历证书电子注册备案表》(由报名人员自行从学信网http://www.chsi.com.cn打印)，留学回国人员须提供国家教育留学服务中心出具的《国外学历学位证书》原件(供审核)和复印件(不退);

(5)本人工作经历的凭证，包括但不限于工作证明、社保证明、劳动合同和所获荣誉等;

(6)应聘者本人可到现场提交资格审查材料，也可委托他人代为提交材料，受托人除提供委托人的《授权委托书》(附件2)和资格审查资料外，还需提供受托人在有效期内的身份证原件(供审核)及复印件(不退)。

2.未按规定时间提交资格审查材料的，视作自动放弃报考。资格审查贯穿招聘工作的全过程。招聘过程中，发现应聘者有材料不符合招聘条件、弄虚作假的，一经核实，招聘单位有权即刻取消应聘者的考试资格或录用资格，相关后果由应聘者本人承担。

(三)资格审核

应聘者填写内容及提供的材料必须真实、准确，如与事实不符，取消其应聘资格;由江苏思睿达管理咨询有限公司进行资格审查。

四、考试办法

(一)考试不指定大纲、教材和辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试培训班。

(二)通过资格审核的人数与岗位招聘人数达到3:1方可进行考试，达不到开考比例，将相应核减招聘人数。经审核符合条件的人员由江苏思睿达管理咨询有限公司电话通知参加考试的时间、地点。

(三)本次考试采用面试和实践操作的形式，对应聘者基本素质进行综合考察，由评委评分。

1.面试

面试主要测试应聘者履行岗位职责所需的语言表达、形象举止、沟通能力、职业素养和综合素质等，成绩满分为100分，60分及以上为合格。

2.实践操作

实践操作主要考察应聘者的反应能力、业务能力和体能体力等方面，满分为100分。

按面试占40%、实践操作占60%的权重比例采用百分制计算总成绩(小数点后保留两位)。

五、体检与考察

1.面试合格者中，按照总成绩从高分到低分，根据招聘岗位数1:1的比例确定进入体检人员(总成绩并列，面试成绩高者优先)，体检时间和地点另行通知。体检标准和要求按《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，体检费自理。

2.体检合格的人员进入政审考察。考察工作由江苏思睿达管理咨询有限公司出具介绍信，体检合格人员持介绍信至本人户口所在地的派出所出具无犯罪记录证明。

3.因体检不合格、自动放弃体检或政审考察不合格出现缺额时，从面试成绩合格人员中，根据总成绩从高分到低分一次性递补。

六、公示与聘用

1.对体检和考察合格的拟录用人员名单在南通市民政局网站、南通市天福园网站、江苏思睿达管理有限公司网站进行公示，公示时间为5个工作日。

2.公示结果无异议的，由江苏思睿达管理咨询有限公司与拟录用人员签订《派遣员工劳动合同》，拟录用人员应在半个月内办结聘用手续，逾期视作自动放弃。聘用人员试用期2个月，试用期不合格者解除劳动合同，试用期合格者正式转正聘用。

3.拟录用的在职人员与原工作单位签有劳动合同或聘用合同的，由本人按有关规定自行协商处理。

4.递补

在拟录用公示和聘用过程中，因下列情形导致招聘岗位出现空缺的，从面试成绩合格人员中，根据总成绩从高分到低分进行递补：

①自动放弃的;

②发现不符合报考条件的;

③拟聘人员的公示结果影响聘用的;

④试用期考核不合格的;

⑤其他导致招聘岗位空缺的情形。

七、相关待遇

聘用人员年度薪酬待遇按《南通市天福园编外用工工资待遇分配实施细则》执行。

八、纪律与监督

招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，严格招聘程序，严肃考风考纪，招聘工作全程接受南通市民政局机关纪委监督和社会监督。一经发现并查实不符合本公告规定及徇私舞弊、弄虚作假的，立即取消应聘人员聘用资格。

监督举报：市民政局机关纪委，电话：0513-59003692。

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报名

本次公开招聘报名、照片上传、资格初审均通过报名系统进行。

(一)报名网址

如皋市人事考试网上报名系统(http://rgrsks.rugao.gov.cn:81)

(二)报名、照片上传时间

2024年5月13日09:00～5月15日16:00。

应聘人员仔细阅读“网上报名诚信协议”，并按岗位要求和系统提示，真实准确完整地填写有关信息、提交报名材料。本次只能选择一个岗位报名;报名必须使用在有效期内的第二代居民身份证，并与考试时使用的居民身份证一致。照片要求：本人近期免冠正面二寸(35×45毫米)电子证件照片，jpg格式，大小不超过20KB。

(三)资格初审

资格初审时间为2024年5月13日09:00～5月16日16:00。

资格初审负责单位为如皋市人民医院，依据应聘人员通过报名系统提交的报名信息资料，对应聘人员的应聘资格进行初步审查。资格初审负责单位对应聘人员填报的信息有疑义的，应注明缺失或需补充的内容，并要求应聘人员完善补充，也可要求应聘人员提交有关佐证材料。报名时间截止后或资格初审通过后，均不得更改报名信息。

(四)信息查询

应聘人员网上提交报名信息24小时后，可从报名系统查询是否通过资格初审。如对初审意见有异议，请及时向如皋市人民医院陈述申辩，联系电话：0513-87312548。

陈述申辩：2024年5月13日09:00～5月16日17：00。

对初审异议的处理：2024年5月13日09:00～5月16日17:30。

因未及时查询资格初审意见或对资格初审意见未陈述申辩者，视为知悉并认可资格初审意见。

(五)招聘岗位变更事宜

报名结束后，报名成功人数与岗位招聘人数达到规定比例方可开考，达不到开考比例的则相应核减该岗位的招聘人数，直至取消该招聘岗位。核减或取消岗位情况在如皋市人民政府网站如皋市人社局网页(http://www.rugao.gov.cn/rgsrsj/sydwzl/sydwzl.html)、如皋市卫健委网页(http://www.rugao.gov.cn/rgswjw/gggs/gggs.html)，如皋市人民医院网站(http://www.rgph.cn)公告。

报名结束后，招聘岗位被取消的报名成功人员，可通过报名系统改报符合本公告报考条件的其他岗位，改报名时间：2024年5月

20日09︰00～12︰00。

本次公开招聘不收取报名费和考试费。

(六)准考证打印

准考证打印通过报名系统进行。报名成功者，请于2024年5月22日09:00～5月24日24:00登录报名网站下载、打印准考证，逾期者责任自负。打印中如遇有问题，请与如皋市人事考试中心联系解决。联系电话：0513-87650432。

招聘方式

考试采取笔试和面试方式进行，由如皋市人民医院组织实施。

(一)笔试

笔试为闭卷考试，全程封闭，考试期间考生不得提前交卷、退场。

1.笔试内容。本次考试不指定辅导用书。笔试科目详见《岗位简介表》。

2.笔试时间、地点。笔试时间地点详见准考证。

3.考生应携带准考证和居民身份证，按照准考证上规定的时间和地点参加笔试。

4.笔试成绩发布。笔试成绩以百分制计算，设60分为合格分数线。

笔试成绩、资格复审人员名单、资格复审具体事项(包括时间、地点)于笔试结束后在如皋市人民政府网站如皋市卫健委网页、如皋市人民医院网站进行公告。

(二)资格复审

为确认应聘人员的应聘资格，在面试前进行资格复审，由如皋市卫生健康委员会会同如皋市人民医院进行。

1.资格复审对象。报考HT01～HT06岗位的考生，在笔试合格人员中，根据笔试成绩，从高分到低分按岗位招聘人数的3倍确定资格复审人员(末位同分的，一并进入资格复审。下同)，不足3倍的，按实确定。报考HT07岗位的考生，在笔试合格人员中，根据笔试成绩，从高分到低分按岗位招聘人数的2倍确定资格复审人员(末位同分的，一并进入资格复审。下同)，不足2倍的，按实确定。

2.资格复审人员应携带报名相关材料，在规定时间、地点到资格复审负责单位进行资格复审。逾期视为自动放弃。

3.应携带材料。2024年毕业生须携带本人居民身份证、《毕业生双向选择就业推荐表》、笔试准考证、2寸照片1张以及岗位需要的其他相关材料原件及复印件一份;

社会人员须携带本人居民身份证、学历、学位证书以及岗位需要的其他相关材料原件及复印件。

国(境)外留学回国人员须携带本人居民身份证、学历(学位)证书、教育部留学服务中心出具的《国(境)外学历学位认证书》以及岗位需要的其他相关材料原件及复印件。

资格复审人员可委托他人到现场资格复审，受委托人除提供委托人复审所需材料外，还需提供被委托人的身份证原件及复印件、委托人的委托书原件(须由委托人本人手写签名)。如因委托书非委托人本人手写签名而引起的一切争议或纠纷后果均由委托双方自行解决，与招聘单位无关。

4.经复审，不具备报考资格、材料不全或材料信息不实影响资格复审结果的，取消其考试资格，被取消考试资格者如对资格复审有异议，可当场向负责资格复审的部门陈述申辩。

5.资格复审递补。在资格复审过程中如因应聘人员填报信息与真实情况不一致、不符合报考条件、弄虚作假、自动放弃等原因导致缺额的，在报考同岗位的笔试合格者中从高分到低分一次性递补(末位同分的一同递补)。应聘人员请在成绩公布后，保持联系方式畅通，以便如皋市人民医院通知资格复审或递补，联系不到者视为自动放弃。

6.资格复审递补人员名单在如皋市人民政府网站如皋市卫健委网页、如皋市人民医院网站进行公告。

7.资格复审合格人员当场领取《面试通知书》。

(三)面试

HT01-HT06岗位面试主要测试应聘人员的综合素质、岗位匹配知识和能力等，HT07岗位面试为实践技能考试。

1.面试对象。资格复审合格人员进入面试。面试人员名单在如皋市人民政府网站如皋市卫健委网页、如皋市人民医院网站进行公告。

2.面试时间地点，详见《面试通知书》。

3.面试成绩。面试成绩以百分制计算，60分为合格分数线。面试成绩经考场监督员审核后由现场工作人员通知考生。

(四)总成绩计算

总成绩以百分制计算，笔试和面试成绩各50%合计总成绩(小数点后保留二位，四舍五入)

体检和考察

(一)体检

体检由如皋市卫生健康委员会会同如皋市人民医院统一组织实施，体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检费用由应聘人员自理。

体检人员确定。在面试合格者中，按照考试总成绩从高分到低分，根据招聘岗位数1：1的比例确定进入体检的人员。(应聘岗位如考试总成绩相同的，面试成绩高者在前;如考试总成绩和面试成绩均相同的，通过加试确定，加试成绩高者在前。)。

考试总成绩、体检人员名单在如皋市人民政府网站如皋市卫健委网页、如皋市人民医院网站公告。

(二)考察

体检合格人员进入考察。考察侧重于应聘者的思想政治表现、道德品质以及与应聘岗位相关的业务能力水平等。考察工作由如皋市卫生健康委员会会同如皋市人民医院组织实施，根据考察结果，确定拟聘人员名单。

公示、聘用和递补

(一)公示

根据考试、体检、考察结果，研究确定拟聘用人员名单。拟聘用人员名单经如皋市人力资源和社会保障局审核后在如皋市人民政府网站如皋市人社局网页、如皋市卫健委网页、如皋市人民医院网站公示，公示时间不少于7个工作日。

(二)聘用。

经公示无异议的拟聘用人员，由如皋市人民医院经如皋市卫生健康委员会审核后报送如皋市人力资源和社会保障局备案。拟聘用人员如为2024年毕业生，用人单位根据核发的聘用人员通知书与拟聘用人员签订双向就业协议，收取《毕业生双向选择就业推荐表》原件。拟聘用人员毕业后，凭本人毕业证书、报到证等在2024年8月底前办结聘用手续(2024年博士研究生取得毕业证书及学位证书时间可放宽2024年12月31日，聘用手续在其毕业后30日内办结)。其余人员根据核发的聘用人员通知书，由用人单位在公示结束后一个月内办结聘用手续，逾期作自动放弃。在规定时间内因应聘人员原因未办结聘用手续的，视为自动放弃。拟聘用人员与有关单位签订劳动合同或聘用协议的，由本人按规定自行负责解决，逾期作自动放弃处理。

拟聘用人员与招聘单位签订3年以上(含试用期)聘用合同的，除依法依规解除聘用合同外，应当在招聘单位最低服务3年(含试用期)。初次就业的人员试用期为12个月，其他人员试用期为3-6个月。

(二)递补

因下列情形导致拟聘岗位出现空缺的，在该岗位面试合格人员中依据总成绩从高分到低分进行依次递补：

⑴ 应聘人员体检或考察不合格的;

⑵ 拟聘人员公示的结果影响聘用的;

⑶ 拟聘人员明确放弃聘用的;

⑷ 其它导致拟聘岗位空缺的情形。

聘用审批后不再递补。

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招聘程序

(一)报名

报名、照片上传、资格初审确认均通过网络进行。报名网址：南通市海门区人民医院网站(www.hmph120.com)。

1.报名、照片上传时间：2024年5月16日08:30至5月18日17:00。

2.资格初审时间：2024年5月16日08:30至5月19日17:00。

3.信息查询。应聘人员网上提交报名信息24小时后，可从报名系统查询是否通过资格初审。资格初审通过即为报名成功。如对初审意见有异议，请及时向南通市海门区人民医院人事科陈述申辩。陈述申辩时间为2024年5月16日08:30至5月19日18:00，联系电话：0513-82263409。

4.报名注意事项

应聘人员应按岗位要求和网上提示，如实填写有关信息(所填信息应与本人所持有效证件、证明材料等保持一致)，并上传本人近期正面免冠电子证件照(jpg格式，大小不超过50KB)。报名必须使用本人在有效期内的二代身份证，并与考场使用的身份证必须一致。

南通市海门区人民医院根据应聘人员填写的信息进行资格审查，对应聘人员填报的信息有疑义的，应注明缺失或需补充的内容，并要求应聘人员完善补充，也可要求其提交相关佐证材料。报名时间截止后或资格初审通过后，不得更改报名信息。网上填报信息与真实情况不一致的，一经发现即取消考试资格或聘用资格。

报名结束后，报名成功人数与岗位招聘人数须达到开考比例方可开考，达不到开考比例则相应核减该岗位的招聘计划，直至取消该招聘岗位。核减或取消岗位在南通市海门区卫生健康委员会网站、南通市海门区人民医院网站上进行公告。应聘岗位被取消的报名成功人员由南通市海门区人民医院通知于2024年5月20日09:00-12:00登陆报名网站，改报符合本公告招聘条件的其他岗位。

报名成功人员请于5月21日08:00至5月23日24:00登录南通市海门区人民医院网站打印准考证。

本次公开招聘收取笔试费100元。进入面试的报考人员，另收取面试费100元。缴费成功后自动弃考者不再退费。

(二)笔试

笔试由南通市海门区人民医院组织实施，南通市海门区卫生健康委员会进行监督指导。

1.笔试对象:报考岗位代码为“01-11”的报名成功人员。

2.笔试内容:为报考岗位所需的相关知识,考试不指定大纲和教材，采取闭卷考试方式。

3.时间地点详见准考证。应聘人员凭准考证和身份证按要求在规定的时间、地点参加笔试。

4.笔试成绩以百分制计算，合格线为60分，于笔试结束后10个工作日内在南通市海门区卫生健康委员会网站、南通市海门区人民医院网站上公布。

(三)资格复审

为确认应聘人员的应聘资格，在面试前进行资格复审，由南通市海门区卫生健康委员会会同南通市海门区人民医院进行。

1.资格复审对象。在笔试合格人员中，根据笔试成绩，从高分到低分按岗位招聘人数的1.5倍确定资格复审人员(末位同分的，一并进入资格复审。下同),不足1.5倍的按实确定。

2.应携带材料。资格复审人员应携带报名相关材料，在规定时间、地点交资格复审负责单位进行资格复审。逾期视为自动放弃。

2024年毕业生中，2024年毕业并已取得学历(学位)证书，且仍无工作单位的人员，提供本人在有效期内的居民身份证、学历(学位)证书以及岗位需要的其他材料原件及复印件，现场签订《未落实工作承诺书》;能够提供《毕业生就业推荐表》(原件)的2024年普通高校毕业生，提供本人在有效期内的居民身份证、《毕业生就业推荐表》、空白的就业协议书以及岗位需要的其他材料原件及复印件。2022年、2023年择业期内仍未落实工作单位的普通高校毕业生以2024年毕业生报考的须提供本人在有效期内的居民身份证、学历(学位)证书、《毕业生就业推荐表》、空白的就业协议书和岗位需要的其他材料原件及复印件，同时现场签订《择业期内未落实工作承诺书》。

社会人员须携带本人居民身份证、学历(学位)证书以及岗位需要的其他相关材料原件及复印件。

国(境)外留学回国人员须携带本人居民身份证、学历(学位)证书、教育部留学服务中心出具的《国(境)外学历学位认证书》以及岗位需要的其他相关材料原件及复印件。

资格复审人员可委托他人到现场资格复审，受委托人除提供委托人复审所需材料外，还需提供委托人的委托书原件(须由委托人本人手写签名)。如因委托书非委托人本人手写签名而引起的一切争议或纠纷后果均由委托双方自行解决，与招聘单位无关。

3.资格复审递补。经复审，不具备报考资格、材料不全或材料信息不实影响资格复审结果的，取消其面试资格，被取消面试资格者如对资格复审有异议，可当场向负责资格复审的招聘单位主管部门陈述申辩。因放弃或复审不合格造成缺额时，在报考同岗位的笔试合格人员中从高分到低分一次性递补复审人选。资格复审递补人员名单在南通市海门区卫生健康委员会网站、南通市海门区人民医院网站进行公告。

资格复审合格人员当场领取面试通知书。

(四)面试

1.面试对象。通过资格复审且领取面试通知书的人员。

2.时间地点。具体时间地点见面试通知书。

3.面试主要测试应聘人员的综合素质、岗位匹配知识和能力等。成绩以百分制计算，合格线为60分。面试成绩当场通知考生。

4总成绩计算。总成绩以百分制计算，按照笔试和面试成绩各50%合计总成绩(小数点后保留二位，四舍五入)。

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报名办法

1.本次招录的报名、资格初审、缴费和笔试准考证打印，通过网络进行。报名网站：http://rszp.nt2y.com:9081(请各位报考人员使用电脑登录并尽量使用谷歌浏览器或360浏览器极速模式进行报名)。

2.报名时间：2024年5月13日9:00-5月15日16:00;

资格初审时间：2024年5月13日9:00-5月16日16:00;

陈述申辩时间：2024年5月13日9:00-5月16日17:00;

网上缴费时间：2024年5月13日9:00-5月17日16:00。

3.每位报考人员限报一个岗位。报名时必须使用在有效期内的二代身份证。考生报名信息及提供的材料必须真实、准确。凡弄虚作假或不符合报名资格条件报考的，一经查实，即取消考试、录聘资格，本人承担由此产生的一切后果。

4.报考人员网上提交报名信息24小时后，可在报名网站查询资格初审结果。通过资格初审的人员，不得改报其他岗位，不得更改报考信息。

5.报名人员通过资格初审后，须在规定时间前完成缴费(笔试考务费100元/人)，报名方为有效，未按期缴费者视为自动放弃考试。缴费状态以报名网站显示为准。

6.完成网上缴费后，可在规定时间登陆报名网站自行下载并打印笔试准考证。

7.笔试、资格复审、面试、体检等后续流程安排，均将在南通市第二人民医院网站公布，请应聘人员及时关注网站通知，做好每一步的应聘准备，逾期者责任自负。

8.开考比例一般不低于1:3，对紧缺专业和急需补员的岗位报名人数达不到开考比例，由卫生行政部门根据招聘人数和报名人数实际调整开考比例;研究生岗位不设开考比例。报考被取消岗位并完成缴费的人员，可重新改报其他符合条件的岗位，改报名时间另行通知，如无岗位符合改报可联系单位退费。

9.资格审查贯穿招考工作全过程，在招考各环节发现报考者弄虚作假或不符合报名资格条件报考的，将取消其报名、考试和录取资格，责任由报名者自负。

考试和资格复审

考试分为笔试和面试，均为百分制计算。研究生岗位报名人数与招聘人数不超过3：1直接进入资格复审，其他应聘人员均须参加笔试。

(一)笔试

1.笔试为闭卷考试，内容以拟招聘岗位专业要求相关的基础知识、技能为主，不指定大纲和教材;

2.笔试成绩以百分制计算，根据笔试成绩，从高分到低分按招聘人数的3倍确定资格复审人员，不足3倍的，按实确定;

3.笔试时间和地点详见《笔试准考证》。

(二)资格复审

1.资格复审对象、时间和地点：资格复审具体名单及时间请关注南通市第二人民医院官网;所有人员须携带有关材料到现场进行资格复审，逾期不参加资格复审的考生，视作自动放弃面试资格。

2.资格复审时，考生按顺序准备以下材料(原件及A4纸复印件1份)：

(1)报名登记表(登陆网上报名系统打印并签字确认);

(2)有效期内二代身份证(正反面);

(3)毕业生推荐表、协议书(网签的无需提供纸质材料)、成绩单(应届生);

(4)学历、学位证书(各阶段);

(5)学校出具的专业方向证明;

(6)执业(职称)资格证书;

(7)住院医师规范化培训合格证书或相关有效证明;

(8)在职经历相关证明(社会人员);

(9)国(境)外毕业人员提供教育部留学服务中心学历认证;

(10)报考岗位所需的其他材料(英语、计算机等级证书、论文、获奖证书等)。

凡出现以下任一情况的，即为资格复审不合格，取消面试资格。因资格复审不合格或放弃导致岗位出现空缺的，则按照考生的笔试成绩从高分到低分一次性依次递补。

1.与报考条件不符的;

2.不能提供规定证件材料的;

3.所填报名信息不准确、不真实;

4.不能在规定时间接受资格复审的。

资格复审合格人员现场领取《面试通知单》，缴纳面试考务费100元/人。

(二)面试

各招聘岗位资格复审合格人员即为进入面试人员。

1.面试时间地点详见《面试通知单》;

2.面试成绩以百分制计算，60分为合格分数线，面试成绩按四舍五入法保留两位小数;面试成绩当场通知考生。

(四)总成绩计算

考试总成绩以百分制计算。笔试成绩占40%，面试成绩占60%计入总成绩(按四舍五入法保留两位小数)，研究生岗位中报名人数不足1:3的人员面试成绩即为总成绩。

体检、考察

在面试合格者中，按总成绩从高分到低分根据招聘岗位数1:1的比例确定进入体检的人员(如总成绩相同的以面试成绩高者在前)。体检由南通市第二人民医院组织实施，标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》。

体检合格人员进入考察，考察工作由招聘单位按规定组织实施，考察依据任职要求和岗位条件，重点考察其思想素质、道德品行、能力素质、心理素质、遵纪守法、廉洁自律、职位匹配及核实应聘人员报考资格条件及提交的报考信息和材料的真实准确等，最终根据考察结果，确定拟聘用人员名单。

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报名和资格初审

1.报名方式：本次公开招聘采用网络报名方式。报名、照片上传、资格初审和缴费确认，通过网络同步进行。

2.报名网址：http://oa.nt2191.com:85/。

3.报名、照片上传：2024年4月28日9:00至5月1日16:00，逾期不再报名。

4.资格初审时间：2024年4月28日9:00至5月2日16:00。

5.陈述申辩时间：2024年4月28日9:00至5月2日17:00。

6.网上缴费时间：2024年4月28日9:00至5月3日11:00。

报考人员网上提交报名信息48小时后(5月1日为法定节假日，审核时间顺延)可到报名网站查询是否通过资格初审。初审通过人员进行网上缴费，报名费100元，缴费成功后，视为报名成功;未按期缴费者视为自动放弃考试。

7.准考证打印：接到短信平台通知后，登录报名网站打印准考证。另外，医院将通过南通市第一人民医院官网(http://www.nt2191.com/)公布笔试注意事项及准考证打印时间，请报名成功者予以关注，逾期者责任自负。

8.每个报考者限报一个岗位，多报无效。资格初审通过后，不得更改报考信息，不能改报其他岗位。未通过资格初审的报考人员，在报考期内，可以改报符合资格条件的其他岗位。报考岗位被取消并完成缴费的人员，可重新补报其他岗位(按原报名程序进行)，补报名时间另行通知。

9.从事公开招聘工作的负责人员及其工作人员与报考人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的，或者有其他情形可能影响招聘公正性的，应当实行回避。

10.报名者须对照本《通告》规定的招聘岗位和招聘条件如实填报个人信息，资格审查贯穿招考工作全过程。在整个招聘过程中，报名者凡有弄虚作假或不符合报名资格条件报考的，一经查实，随时取消报名、考试和录取资格，责任由报名者自负。

考试和资格复审

护理岗位采取笔试、实践技能操作考核和面试相结合的方式进行;其他岗位考试采取笔试和面试相结合的方式进行。医院不委托任何机构或个人举办任何形式的培训班。

(一)笔试

1.开考比例一般不低于1:3，对紧缺岗位和急需补员的岗位报名人数达不到开考比例，由卫生行政部门根据招聘人数和报名人数实际调整开考比例;研究生岗位和副高级专业技术岗位不设开考比例，招聘人数与报名人数小于或等于1:3的岗位，直接进入面试。

2.笔试为闭卷考试，内容以拟招聘岗位专业要求相关的基础知识、技能为主，不指定大纲和教材。

3.笔试成绩以百分制计算，根据笔试成绩，从高分到低分按招聘人数的3倍确定资格复审人员，不足3倍的，按实确定。

(二)资格复审

1.资格复审对象、时间和地点：笔试成绩及进入资格复审名单将在南通市第一人民医院官网公示。

2.复审材料(原件及A4纸复印件1份)：

(1)报名登记表(自行从报名系统中打印并签字确认)

(2)有效期内的二代身份证

(3)毕业生就业推荐表、就业协议书(2024年毕业生)

(4)在校成绩单(2024年毕业生)

(5)学历(学位)证书(含各阶段)

(6)学校出具的专业方向证明

(7)执业(职称)资格证书

(8)住院医师规范化培训合格证或相关有效证明

(9)在职证明(社会人员)

(10)英语、计算机等级证书

(11)论文、获奖证书

(12)教育部留学服务中心学历认证

(13)近期免冠一寸照片1张

(14)报考岗位所需的其他材料

参加资格复审人员须携带有关材料到现场进行资格复审，逾期不参加资格复审的考生，视作自动放弃实践技能操作考核和面试资格，因此导致岗位出现空缺的，则按照考生的笔试成绩从高分到低分一次性依次递补。

凡报考人员出现以下任一种情况的，即为资格复审不合格，取消其实践技能操作考核或面试资格，因此导致岗位出现空缺的，则按照考生的笔试成绩从高分到低分一次性依次递补。

1.与报考条件不符的;

2.不能提供规定证件、材料的;

3.报名信息不准确、不真实的;

4.不能在规定时间接受资格复审的。

各招聘岗位资格复审合格人员即为进入实践技能操作考核和面试人员。

(三)实践技能操作考核

护理岗位进行实践技能操作考核，内容为应聘岗位所需专业技能，考核成绩以百分制计算，按四舍五入法保留两位小数。

(四)面试

所有岗位面试方式均采取结构化面试，面试成绩以百分制计算，按四舍五入法保留两位小数，60分为合格分数线。面试成绩当场通知考生。

(五)总成绩

采用百分制计算应聘人员总成绩，总成绩按四舍五入法保留两位小数。其中，护理岗位按笔试占30%、实践操作技能考核占30%和面试占40%的比例计算考试总成绩;其他岗位按笔试和面试各占50%的比例计算考试总成绩;研究生岗位和副高级专业技术岗位中报名人数不足1:3人员的面试成绩即为总成绩。

体检、考察

在面试合格人员中，按照总成绩从高分到低分根据招聘岗位数与体检人数1:1的比例确定体检人员名单。总成绩相同的，取笔试成绩高者;如笔试成绩仍相同，则对成绩相同的人员另行安排加试;总成绩相同且不进行笔试的岗位，另行安排加试。

1.体检 体检由南通市第一人民医院组织实施，标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》。

2.考察

对体检合格人员组织考察，考察依据任职要求和岗位条件，重点考察其思想素质、道德品行、能力素质、心理素质、遵纪守法、廉洁自律、职位匹配及核实应聘人员报考资格条件及提交的报考信息和材料的真实准确等，最终根据考察结果，确定拟聘用人员名单。

公示

经体检和考察合格的拟聘用人员，将通过南通市第一人民医院网站公示，公示时间不少于7个工作日。

办理聘用手续

对公示无异议的人员，2024年毕业生在公示结束一个月内签订就业协议，待取得学历(学位)证书和岗位要求的其他资格后即办结聘用手续，其他人员由医院在公示结束后一个月内办结聘用手续。在规定时间因应聘人员原因未办结聘用手续的，视为自动放弃。

拟聘用人员与医院签订3年以上(含试用期)劳动合同的，除依法依规解除劳动合同外，应当在医院最低服务3年(含试用期)。

因下列情形导致拟聘岗位出现空缺的，按照考生的考试总成绩从高分到低分一次性递补：

1.应聘人员体检放弃或不合格、考察不符合要求的;

2.拟聘人员公示的结果影响聘用的;

3.拟聘人员明确放弃聘用的;

4.其他导致拟聘岗位空缺的情形。

拟聘公示发布后不再递补。

护士及医师执业资格超过注册时间未注册的，且在聘用前不能提供临床培训及考核合格证明的，视为自动放弃;招聘岗位要求住院医师规范化培训合格的2024年毕业生和“两个同等对待对象”未能在2024年12月31日前取得住院医师规范化培训合格证，医院有权解除合同。

拟聘用的在职人员与原工作单位签有劳动合同或聘用合同的，由本人按有关规定自行协商处理。

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为更好地选拔优秀适岗人才，优化人员队伍结构，提升公共服务水平，2024年春季南通市海门区卫生健康委员会面向社会公开招聘工作人员36名。

·招聘岗位

·资格条件

(一)具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度，具有良好的品行。

(二)1988年4月至2006年3月期间出生。其中：

具有博士研究生学历及学位的人员或具有中级职称资格的人员，以及依法退出现役的退役军人应聘，可放宽至1983年4月以后出生;正高级专业技术资格人员或具有高级专业技术资格、博士研究生学历的省重点专科学科带头人及省重点专科临床医学团队成员可放宽至1973年4月以后出生;具有正高级专业技术资格的国家级医学重点专科带头人、国家临床重点专科建设项目负责人或江苏特聘医学专家可放宽至1968年4月以后出生。

(三)具备正常履行职责的身体条件。

(四)具备拟报考岗位所要求的资格条件。

·报名方式、程序

(一)报名方式

本次公开招聘报名、照片上传和资格初审均通过网络方式进行。

报名网址：南通市海门区人民政府网站(http://www.haimen.gov.cn/)。

(二)报名程序

1.报名、照片上传。4月24日9∶00-4月26日16∶00。

2.资格初审。4月24日9∶00-4月27日16∶00。

报名成功人员请于2024年5月8日9：00-5月10日16：00登录南通市海门区人民政府网站打印准考证。逾期者责任自负。

·考试方式

考试采取笔试和面试方式进行。

(一)笔试

时间：2024年5月11日(周六)。

(二)面试

资格复审合格人员进入面试。面试时间地点详见面试通知书。

·咨询电话

(一)政策咨询：

0513-82207988、82215546(南通市海门区卫生健康委员会人事科)

(二)纪律监督：

0513-82296500(中共南通市海门区纪律检查委员会海门区监察委员会派驻区卫健委纪检监察组)

·特别申明

本内容仅作宣传用，详细内容可在南通市海门区卫生健康委员会网站(政府信息公开-部门(单位)信息公开-卫生健康委员会-法定主动公开内容-人事信息，http://www.haimen.gov.cn/hmswjw/rsxx/rsxx.html查询。

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报名安排

(一)报名方式、时间

报名采用网络报名方式。报名、照片上传、资格初审和缴费确认均通过网络进行。

网上报名系统地址： http://jyj.nantong.gov.cn

1.报名、照片上传：3月28日09:00～3月31日16:00。照片要求：近期免冠正面二寸(35×45毫米)证件照，jpg格式，大小为20KB以下。

2.资格初审：3月28日09:00～4月1日12:00。

3.陈述申辩：3月28日～4月1日，每天09:00～16:00。

4.对初审异议的处理：3月28日09:00～4月1日17:30。

5.缴费确认：3月28日09:00～4月2日12:00。

(二)网上确认

1.由招聘主管部门及单位按照本公告、国家和江苏省事业单位公开招聘人员相关规定，对应聘人员的报名资格进行初审。应聘人员网上提交报名信息24小时后可到报名网站查询初审意见。

如对初审意见有异议，请及时向负责资格审核的招聘主管部门陈述申辩，联系方式见附件3。

2.通过初审的应聘人员须使用具有网上支付功能的银行卡在网上缴纳报名费100元。享受最低生活保障家庭的应聘人员，先缴费确认，若没有违反考试纪律，在参加考试后，凭相关单位出具的证明于笔试结束后5个工作日内与南通市教育局联系，办理费用减免事宜。

3.通过初审且完成缴费确认的人员，即报名成功。缴费成功后，除应聘岗位被取消或符合条件的最低生活保障家庭人员外，不退还报名费。

4.未按时在网上确认报名资格、上传照片、缴纳报名费的，视为报名无效。逾期不再提供报名服务。

(三)报名注意事项

1.应聘人员应仔细阅读“网上报名诚信协议”，诚信。按岗位要求和系统提示，真实准确完整地填写有关信息、提交报名材料。

2.每人只能选择一个岗位报名。未通过资格初审的应聘人员，在报名期内可以改报符合资格条件的其他岗位。资格初审通过后，不得更改报名信息，不能改报其他岗位。应聘人员须使用在有效期内的第二代居民身份证进行报名，报名与考试使用的身份证必须一致。

3.具体招聘岗位的开考比例见《岗位简介表》，如未达到相应开考比例，则相应核减或取消该招聘岗位。核减或取消岗位情况在南通市教育局网、南通市人力资源和社会保障局公告。应聘岗位被取消的报名成功人员，可在2024年4月2日14:00～17:00登陆报名网站，改报本公告中其他符合条件的岗位。逾期未改报或改报不成功的，统一办理退费手续。

4.应聘人员须诚信应聘，不弄虚作假、不违规违纪，对照招聘岗位要求如实填报个人信息，所填专业需与毕业证书(学历学位认证书、毕业生就业推荐表)上的专业完全一致，否则按虚假填报处理。在整个招聘过程中，凡有弄虚作假、违规违纪行为者，一经查实，将根据有关规定分别给予取消应聘资格、考试成绩、聘用等处理，构成犯罪的依法追究刑事责任。除本公告另有说明，或者国家、省另有规定外，信息真实性以报名时的实际情况为准。

招聘办法

本次招聘由南通市教育局负责组织实施。考试不指定大纲和教材，也不组织或委托、授权任何机构开展任何形式的培训辅导。

(一)对岗位代码为01～26的网上报名成功应聘人员，考核由笔试、资格复审、适岗评价、面试组成。

1.笔试

笔试为全程封闭考试，考试期间不得提前交卷、退场。

(1)笔试内容。笔试考核内容为公共基础知识、教育教学综合知识。考试不指定辅导用书。

(2)笔试时间和地点。笔试日期：2024年4月13日(星期六)，笔试具体时间、地点详见准考证。

请报名成功者在2024年4月10日9:00～4月12日24:00期间登录报名网站下载、打印准考证，逾期责任自负。

(3)考生应携带准考证和居民身份证，按照准考证上规定的时间和地点参加笔试。

(4)笔试成绩公布。笔试成绩以百分制计算，设50分为合格分数线。在合格分数线以上根据笔试成绩从高分到低分(末位同分的，一并进入资格复审。下同)，按岗位代码对应招聘人数1:6的比例确定进入资格复审人选，不足比例的，按实际合格人数确定进入资格复审人选。

笔试成绩在南通市教育局网公布。

2.资格复审

(1)资格复审由招聘主管部门负责组织实施，具体时间、地点和复审要求在南通市教育局网站另行公布。

进入资格复审的应聘人员，未在规定时限内参加资格复审的，视为自动放弃。资格复审须应聘人员本人到场，提供符合应聘条件的相关证明材料：

① 报名表(登录报名网站下载、打印并亲笔签名)。

② 本人有效期内的第二代居民身份证。

③2024届普通高校毕业生提供《毕业生就业推荐表》，其他应聘人员提供学历证书、学位证书和《教育部学历证书电子注册备案表》(在学信网上打印，网址为：http://www.chsi.com.cn)，留学回国人员还须提供国家教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》。

④符合应聘岗位要求的教师资格证书(暂未取得的，须承诺于2024年7月底前取得通过认定的相应教师资格证书;职业学校专业课教师须承诺在3年内取得相应教师资格证书)。

⑤岗位要求的其他相关证明材料。

⑥其他业绩材料(须与报名表填写一致)。

以上材料提供原件和复印件各1份，复印件单独按序装订。在核查后收取复印件，原件退回。相关材料作为适岗评价的主要依据。

(2)经复审，不具备报考资格、材料不全或材料信息不实影响资格复审结果的，取消其后续考核环节资格。被取消资格者如对资格复审有异议，可当场向资格复审的招聘主管部门陈述申辩。

资格复审不通过的，不再安排递补。

3.适岗评价

根据提交的材料开展适岗评价，主要评价应聘人员受教育经历、相关资历及主要业绩成果等，适岗评价满分100分。按笔试30%、适岗评价30%累加得分(小数点后保留二位)，根据得分高低以1:3的比例确定进入面试人员(末位同分的一并进入;不足1:3比例的，按实确定)。进入面试人员名单在南通市教育局网公布。

4.面试

面试时间、地点及相关要求详见《面试通知》。面试形式为模拟上课，主要考察应聘人员思想品德、知识结构、教育管理能力、课堂教学能力、综合素质等。面试满分100分，设60分为合格线，面试成绩不合格者不计算总成绩。面试成绩当场公布。

5.总成绩计算

考试总成绩以百分制计算。按笔试30%、适岗评价30%、面试40%折算(小数点后保留二位)，按总成绩从高分到低分，根据招聘岗位数1:1的比例确定参加体检人员(如考试总成绩相同，取面试成绩高者。面试成绩仍相同的，取适岗评价成绩高者;若仍相同则通过加试确定，取加试成绩高者)。考试总成绩在南通市教育局网公布。

(二)对岗位代码为27～31(面向职业学校专业课教师岗位)的网上报名成功应聘人员，考核由资格复审、专业技能测试、笔试和面试组成。

资格复审具体时间、地点另行公布，要求同上。

专业技能测试具体时间、地点另行公布，主要测试应聘人员报考岗位必备的技能(详见《岗位简介表》)。专业技能测试满分100分，设50分为合格线，专业技能测试成绩合格者进入笔试。

笔试内容和要求同上。在笔试合格者中再按专业技能测试30%、笔试30%的比例累加得分(小数点后保留二位)，按得分高低以1:3的比例确定进入面试人员名单(末位同分的一并进入;不足1:3比例的，按实确定)。

面试时间、地点及相关要求详见《面试通知》，面试要求同前。

考试总成绩以百分制计算。按专业技能测试30%、笔试30%、面试40%折算(小数点后保留二位)，按总成绩从高分到低分，根据招聘岗位数1:1的比例确定参加体检人员(如考试总成绩相同，取面试成绩高者。面试成绩仍相同的，取专业技能测试成绩高者;如专业技能测试成绩仍相同，则通过加试确定，取加试成绩高者。考试总成绩在南通市教育局网公布。

(三)选岗及确定体检名单

同一岗位只有一个招聘单位的，在面试合格者中，按照考试总成绩从高分到低分，根据招聘岗位数1:1的比例确定入围体检人员。

同一岗位有两个及以上招聘单位的，在面试合格者中，按照考试总成绩从高分到低分，根据招聘岗位数1:1的比例确定进入选岗人员，由招聘主管部门统一组织考生现场选择招聘单位。考生按招聘岗位及考试总成绩从高分到低分依次自主选择招聘单位。未按时到场或现场未选择招聘单位者视作自动放弃。选岗环节放弃的，在本岗位面试合格者中，按总成绩从高分到低分有效递补一次。请本岗位其他排名靠前的应聘人员保持联系方式畅通，以便通知递补选岗，联系不到者视为放弃。完成选岗的确定为入围体检人员。

入围体检的人员，由招聘单位收取《毕业生就业推荐表》(2024届毕业生)、三方协议、毕业证书、学位证书和岗位要求的资格证书等(按规定暂未取得者除外)。有工作单位的应聘人员,须在规定时间提供所在单位同意报考证明，否则不予安排体检。

体检、考察、公示、聘用

(一)体检

体检由招聘主管部门组织实施。体检标准按照最新的《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检时间、地点另行通知。体检费用由应聘人员自理。怀孕考生X光等检查项目暂不检查，孕期结束再完成体检。

(二)考察

体检合格人员进入考察。考察工作由招聘单位组织实施。考察工作参照《公务员录用考察办法(试行)》执行。考察组织单位制定考察方案，明确考察的内容、方法等。

(三)公示

根据考试、体检、考察结果，由招聘主管部门研究确定拟聘用人员名单，并在南通市人社局网、南通市教育局网公示。公示时间为7个工作日，公示内容包括招聘单位、岗位名称、拟聘用人员姓名、学历、专业、毕业院校、现工作单位，招聘考试的各项成绩、总成绩、排名等。拟聘用人员名单公示后，应聘人员如无正当理由放弃聘用资格的，招聘单位或者招聘主管部门可以在名单公示结束后的1年内取消其再次应聘本单位或者本部门的资格。

(四)聘用

经公示无异议的拟聘用人员，由招聘单位按人事管理权限向事业单位人事综合管理部门备案，领取《南通市事业单位人员聘用通知书》。

拟聘用人员应在《南通市事业单位人员聘用通知书》规定的时间内报到并办理聘用手续，签订聘用合同，期限不低于3年(含试用期)。因个人原因逾期未报到的，取消其聘用资格。

初次就业的人员试用期为12个月，其他人员试用期为6个月。试用期内被证明不符合岗位要求的，取消聘用资格，解除聘用合同。

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报名程序

(一)报名方式、时间及注意事项

1.

报名方式：采用线上报名方式。报名、照片上传均通过网络进行。报名网址：https://www.ntjob.cn/exam。照片要求：近期免冠正面二寸(35×45毫米)彩色证件照，jpg格式，大小为300KB以下。

2.报名时间：2024年3月21日至2024年3月29日17:00止。

3.注意事项：

(1)应聘人员未按时在线上确认报名资格、上传照片的，视为报名无效。逾期不再提供报名服务;

(2)应聘人员只能选择一个岗位报名，报名后不得更换岗位;

(3)应聘人员应仔细阅读“网上报名诚信协议”，并按岗位要求和网上提示，真实准确完整地填写有关信息、提交报名材料。应聘人员须使用在有效期内的第二代居民身份证进行报名，报名与考试使用的身份证必须一致。

咨询电话：0513-83548007(工作日9:00-11:30 13:30-17:00)

(二)资格审核

1.线上报名提交后，须参加现场资格审核。未按规定时间至现场提交资格审核材料的，视作自动放弃报考。

2.资格审核时间：

2024年3月31日上午9:00-11:30，下午13:30-17:00。

3.资格审核地点：

南通市人才服务大厦一楼(南通市崇川区盘香路2号创源科技园9号楼)

4.资格审核材料：

(1)《报名表》(线上报名提交后，从报名系统中打印)

(2)有效期内的本人身份证原件及复印件;

(3)学历证书的原件和复印件，其中，2024年普通高校毕业生须出具《就业推荐表》的原件和复印件，2024年中职毕业生须提供加盖学校公章的应届身份证明原件和复印件;留学回国人员须提供国家教育留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》原件和复印件;

(4)大专及以上学历须提供《教育部学历证书电子注册备案表》(由应聘人员自行从学信网：http://www.chsi.com.cn打印);

(5)岗位所需的其他相关材料等原件及复印件;

(6)应聘人员本人可到现场进行资格审核，也可委托他人代为进行资格审核，受委托者除提供委托人的《授权委托书》(附件2)和资格审核材料外，还需提供自己在有效期内的二代身份证原件和复印件。

5.资格审核材料原件仅供审核，复印件不退。资格审核贯穿招聘工作的全过程。招聘过程中，发现应聘人员有材料不符合招聘条件、弄虚作假的，一经核实，招聘单位有权即刻取消应聘人员的考试资格或录用资格，相关后果由应聘人员本人承担。

考试

考试采用面试形式。如通过资格审核的应聘人员超过岗位招聘计划数1:3的，先进行笔试，根据笔试成绩，按实际招聘岗位计划数的3倍从高分到低分依次确定进入面试人员(末位同分的一起进入)，笔试成绩以百分制计算，占总成绩50%。面试成绩以百分制计算，60分为合格分数线。

考试时间和地点另行通知，请考生保持通讯畅通。

体检与考察

1.体检。根据考试成绩从高分到低分的顺序，按照招聘岗位1:1的比例确定体检人员。体检标准和要求参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。

2.考察。体检合格人员进入考察环节。

公示、录用与递补

1.公示。对确定的拟录用人员，在南通人才网(https://www.ntjob.cn/)公示3个工作日。

2.公示。公示结果无异议的拟录用人员，2024年毕业生在公示结束一个月内签订就业协议，待取得岗位要求的相关证书后即办结录用手续，其他人员由招聘单位在公示结束后一个月内办结录用手续。在规定时间因应聘人员原因未办结录用手续的，视为自动放弃。

3.递补。在体检、考察、公示和录用过程中，因下列情形导致招聘岗位出现空缺的，由高分到低分依次递补。

(1)自动放弃的;

(2)不符合报考条件的;

(3)应聘人员体检或考察不符合要求的;

(4)拟录人员公示的结果影响录用的;

(5)其他导致招聘岗位空缺的情形。

纪律监督

招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，严格招聘程序，严肃考风考纪，招聘工作全过程接受社会监督。

监督电话：0513-83548801

其他事项

1.本次招聘不收报名费，体检费及考生参加考试的往返交通费、食宿费自理。

2.应聘人员对报名系统填写内容及所提交书面材料的真实性负责，并承诺如任何一项情况失实，用人单位可免责取消录用或解除劳动关系，由应聘人员本人承担相关后果。

3.招聘期间，考生须及时查阅南通人才网(https://www.ntjob.cn/)关于本次招聘相关的各项通知、公示，并保持手机畅通。

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报名安排

(一)报名方式、时间

报名采用网络报名方式。报名、照片上传、资格初审和缴费确认均通过网络进行。

网上报名系统网址：https://wsbm.rsj.nantong.gov.cn/

1.报名、照片上传：2月28日09:00～3月4日16:00。照片要求：近期免冠正面二寸(35×45毫米)证件照，jpg格式，大小为20KB以下。

2.资格初审：2月28日09:00～3月5日16:00。

3.陈述申辩：2月28日～3月6日期间09:00～16:00。

4.对初审异议的处理：2月28日09:00～3月6日17:30。

5.缴费确认：2月28日09:00～3月7日12:00。

(二)网上确认

1.招聘单位及其主管部门(没有主管部门的为招聘单位，下同)按照本公告、国家和江苏省事业单位公开招聘人员相关规定对应聘人员的报名资格进行初审。应聘人员网上提交报名信息24小时后可到报名网站查询初审意见。

如对初审意见有异议，请及时向负责资格审核的招聘主管部门(单位)陈述申辩，联系方式见《咨询与监督电话》(附件5)。

2.通过初审的应聘人员须使用具有网上支付功能的银行卡在网上缴纳报名费100元。享受最低生活保障家庭的应聘人员，先缴费确认，若没有违反考试纪律，在参加考试后，凭相关单位出具的证明于笔试结束后5个工作日内到市人事考试中心办理费用减免手续。

3.通过初审并且完成缴费确认的人员，即报名成功。缴费成功后，除应聘岗位被取消或符合条件的最低生活保障家庭的应聘人员外，不退还报名费。

4.未按时在网上确认报名资格、上传照片、缴纳报名费的，视为报名无效。逾期不再提供报名服务。

(三)报名注意事项

1.应聘人员应仔细阅读《2024年南通市市属事业单位公开招聘工作人员应聘须知》和“网上报名诚信协议”，并按岗位要求和系统提示，真实准确完整地填写有关信息、提交报名材料。

2.每人只能选择一个岗位报名。未通过资格初审的应聘人员，在报名期内，可以改报符合资格条件的其他岗位。资格初审通过后，不得更改报名信息，不能改报其他岗位。应聘人员须使用在有效期内的第二代居民身份证进行报名，报名与考试使用的身份证必须一致。

3.招聘岗位的笔试开考比例为1:3，如未达到开考比例，将核减或取消该招聘岗位。核减或取消岗位情况在南通党建网、南通市人力资源和社会保障网和南通人事考试网上服务平台公告。应聘岗位被取消的报名成功人员可在2024年3月8日9:00~12:00登陆报名网站，改报本公告中其他符合条件的岗位。逾期未改报或改报不成功的，统一办理退费手续。

4.应聘人员须诚信应聘，不弄虚作假、不违规违纪，须对照招聘岗位要求如实填报个人信息，所填专业需与毕业证书(学历学位认证书、毕业生就业推荐表)上专业完全一致，否则按虚假填报处理。在整个招聘过程中，凡有弄虚作假、违规违纪行为者，一经查实，将根据有关规定分别给予取消报考资格、考试成绩、聘用等处理，构成犯罪的依法追究刑事责任。除本公告另有说明，或者国家、省另有规定外，信息真实性以报名时的实际情况为准。

招聘办法

招聘由笔试、资格复审和面试组成。笔试和面试由南通市人事考试中心统一组织实施。

(一)笔试

笔试为全程封闭考试，考试期间不得提前交卷、退场。

1.笔试内容。本次招聘参加江苏省事业单位统一公开招聘笔试，笔试科目详见《岗位简介表》。考试范围详见《江苏省2024年省属事业单位统一公开招聘人员公共科目笔试考试大纲》(附件4)。考试不指定辅导用书。

2.笔试时间、地点。笔试日期为2024年3月23日(星期六)，笔试时间为9：00～11：30。考点的具体地址详见准考证。请报名成功者在2024年3月20日9:00～3月22日24:00期间登录报名网站下载、打印准考证，逾期者责任自负。

3.考生应携带准考证和居民身份证，按照准考证上规定的时间和地点参加笔试。

4.笔试成绩发布。笔试成绩以百分制计算，设50分为合格分数线。在合格分数线以上根据笔试成绩从高分到低分(末位同分的，一并进入资格复审。下同)，按1:3的比例确定进入资格复审人选。不足1:3比例的，按实际合格人数确定进入资格复审人选。

笔试成绩在南通人事考试网上服务平台公布，应聘人员可凭身份证号和准考证号查询。

(二)资格复审

1.资格复审由招聘主管部门(单位)负责，复审时间、地点和复审要求在南通党建网、南通市人力资源和社会保障网和南通人事考试网上服务平台另行公布。具体复审程序和有关注意事项详见公告。

2.经复审，不具备报考资格、材料不全或材料信息不实影响资格复审结果的，取消其面试资格，被取消面试资格者如对资格复审有异议，可当场向负责资格复审的招聘主管部门(单位)陈述申辩。因放弃或复审不合格造成缺额时，在报考同岗位的笔试合格人员中从高分到低分依次递补复审人选。进入资格复审的人选，以及其他排名靠前的应聘人员请在成绩公布后，保持联系方式畅通，以便招聘主管部门(单位)通知资格复审或递补，联系不到者视为自动放弃。

3.进入面试人员名单在南通党建网、南通市人力资源和社会保障网和南通人事考试网上服务平台公布。面试人员根据公告登录南通人事考试网上服务平台打印《面试通知》。

(三)面试

1.面试时间、地点。详见《面试通知》。

2.面试形式。面试采取结构化面试的形式进行。面试成绩以百分制计算，设60分为合格分数线，面试成绩不合格者不计算总成绩。面试成绩当场公布。

(四)总成绩计算

总成绩以百分制计算。按照笔试和面试成绩各占50%合计总成绩(小数点后保留二位)。

在面试合格者中，按照总成绩从高分到低分，根据招聘岗位数1:1的比例确定参加体检人员(如总成绩相同的，取面试成绩高者。面试成绩仍相同的，通过加试确定，取加试成绩高者。对依法退出现役的退役军人、新冠肺炎疫情防控一线的城乡社区工作者等，在同等条件下按国家有关规定执行。下同)。

面试成绩、总成绩及体检人员名单于面试结束后3个工作日内在南通党建网、南通市人力资源和社会保障网和南通人事考试网上服务平台公布。

体检、考察、公示、聘用和递补

(一)体检

体检由招聘主管部门(单位)组织实施。体检前，有工作单位的报考者须提供单位同意报考证明。体检标准按照最新的《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检时间、地点另行通知。体检费用由应聘人员自理。

体检达不到合格标准的考生，当场(当日)复检项目，由体检机构直接进行当场(当日)复检;非当场(当日)复检项目，考生可在2个工作日内申请复检，复检由体检组织机关选择另一家定点医疗机构进行，复检只能进行1次，体检结果以复检结论为准。怀孕考生X光等项目暂不检查，孕期结束再完成体检。

(二)考察

体检合格人员进入考察。考察工作由招聘主管部门(单位)组织实施。考察工作参照《公务员录用考察办法(试行)》执行。考察组织单位制定考察方案，明确考察的内容、方法等。

(三)公示

招聘主管部门(单位)根据考试、考察和体检结果研究确定拟聘用人员名单，按管理权限报南通市委组织部、南通市人力资源和社会保障局。拟聘用人员名单在南通党建网、南通市人力资源和社会保障网和南通人事考试网上服务平台公示7个工作日。公示内容包括招聘单位、岗位名称，拟聘用人员姓名、学历、专业、毕业院校、现工作单位，招聘考试的各项成绩、总成绩、排名等。拟聘用人员名单公示后，应聘人员如无正当理由放弃聘用资格的，招聘单位或者招聘主管部门可以在名单公示结束后的1年内取消其再次应聘本单位或者本部门的资格。

(四)聘用

经公示无异议的拟聘用人员，由招聘单位在公示结束后7个工作日内，按人事管理权限向事业单位人事综合管理部门备案，领取《南通市事业单位人员聘用通知书》。

拟聘用人员应在《南通市事业单位人员聘用通知书》规定时间内报到并办理聘用手续，签订聘用合同，期限不低于3年。因个人原因逾期未报到的，取消其聘用资格。

聘用人员应当在招聘单位最低服务3年(含试用期)，初次就业的人员试用期为12个月，其他人员试用期为6个月。试用期内被证明不符合岗位要求的，取消聘用资格，解除聘用合同。

(五)递补

在体检、考察、公示和办理聘用过程中，因下列情形导致招聘岗位出现空缺时，在该岗位面试合格人员中，按总成绩从高分到低分依次递补：

1.应聘人员考察或者体检不符合要求的;

2.拟聘用人选公示的结果影响聘用的;

3.拟聘用人选明确放弃聘用的;

4.其他导致拟聘用岗位空缺的情形。

试行笔试成绩在本次招聘多次有效方式。招聘岗位因没有可递补的面试合格人员导致无拟聘人选的，可在该岗位笔试成绩剩余合格人员(已完成资格复审者除外)中根据本次公告的面试人选确定规则，按岗位招聘人数与报考人数1︰3的比例从高分到低分确定岗位面试人选，重新组织资格复审、面试、体检考察工作。

聘用审批后不再递补。