国家体育总局体育科学研究所2024年公开招聘公告

中国农业科学院饲料研究所2024年度公开招聘公告

中国农业科学院饲料研究所成立于1991年2月，是国家级饲料科学专业研究机构，肩负着全国重要饲料科技基础性工作、重大基础与应用基础研究、应用研究与高新技术研究以及科技转化应用等任务，致力于解决我国饲料业与现代养殖业中基础性、公益性、战略性科技重大问题，是动物营养与饲料科学领域的国家战略科技力量。研究所目前建有国家和省部级科研平台16个，设有动物营养与饲料科学、微生物学、生物化学与分子生物学、兽药学和食品科学等5个优势学科，下设11个创新团队，共有在编在岗职工99人，其中研究员32人、副研究员39人，高层次人才集中，是我国动物营养与饲料科学领域的创新人才中心。

根据事业发展需要，现面向社会开展公开招聘。有关事项公告如下：

一、招聘岗位

二、招聘范围

(一)应届毕业生

2024年应届毕业生，应聘当年如期取得毕业证、学位证，符合北京市落户政策，在校期间为非在职，京外生源博士研究生不超过35周岁(1989年1月1日以后出生)，能如期毕业并取得与最高学历对应的学历学位证书。非我所定向培养或委托培养的定向生或委培毕业生及部队院校毕业生不在本次招聘范围内。

(二)社会工作人员

1.尚未办理就业(派遣)手续的国(境)外留学回国人员和博士后出站人员。年龄一般不超过35周岁。其中，留学回国人员须提供能够认定留学人员身份和经历的相关证明材料，回国时间不超过两年。目前仍在读的留学人员和在站工作的博士后人员，可参照上述人员报名应聘，但应于2024年10月底前提交符合办理接收手续条件的相关材料，否则我所可取消聘用资格。

非北京户籍留学回国人员，须在国外取得博士学位，并符合教育部关于留学回国人员申请在京落户有关要求。

2.具有北京户籍的社会在职人员，一般不超过35周岁。具有十级以上专业技术岗位的社会在职人员可放宽至40周岁。

三、报名条件

(一)具有中华人民共和国国籍;

(二)政治立场坚定，坚决拥护中国共产党的领导和社会主义制度，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致;

(三)思想品德好，遵纪守法，爱岗敬业;

(四)关心“三农”，有志于农业农村现代化和乡村振兴事业;

(五)工作态度积极，事业心、责任感强，具有良好的协作精神、奉献精神和开拓创新精神;

(六)具备履行岗位职责的身体素质和心理素质;

(七)具备招聘岗位所要求的相关条件;

(八)报名应聘人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位。

有以下情形之一者不得报考：曾受过刑事处罚、党纪政务处分，被开除党籍、公职的人员，被依法列为失信联合惩戒对象，在国家法定考试、各级公务员及事业单位招考中被认定有舞弊等严重违反聘用纪律行为，还在禁考期的人员。

四、招聘程序

(一)报名：符合以上条件的人员，请于2024年4月12日前登录中国农业科学院公开招聘报名系统报名：https://zhaopin.caas.cn/。

北京生源应届毕业生可报考社会招聘岗位。报名人员按照报名系统要求提供有关附件材料，报名材料提供不全的，视为不符合报名资格。

(二)资格审查：对报名人员进行资格审查并确定参加笔试人选。岗位招聘人数与通过资格审查人数的比例达到1:3方可进行下一个环节，达不到该比例的，经所领导班子集体研究决定是否按照实际通过资格审查的人数组织考试。

(三)专业笔试：笔试采取百分制，合格分数线为60分，主要测试应聘人员基本素质及专业知识和业务能力等。

(四)面试：面试采取百分制，合格分数线为60分，按照1：3比例确定面试人选。面试具体安排以我所公告为准。

(五)体检与考察：综合考虑笔试、面试成绩，按照笔试成绩占40%、面试成绩占60%的权重计算考生综合成绩，依据排名，按照等额顺序确定参加考察与体检人员。列入考察人员，由我所组织体检和考察。体检项目及标准，参照公务员录用有关规定执行。考察采取查阅个人档案、个别谈话等多种形式，按照德才兼备、以德为先原则，全面考察政治思想、道德品质、遵纪守法、能力素质、工作学习表现等情况，并对应聘人员资格条件进行复查核实。

(六)公示：根据考试、体检和考察结果，经研究确定拟聘人选，并在中央和国家机关所属事业单位公开招聘服务平台和我所网站进行公示，公示期为7个工作日。

(七)聘用：公示期满无异议，且当年如期取得岗位要求的学历学位证书的，按规定办理聘用手续。聘用人员实行试用期制度，试用期满考核合格的予以转正。

(八)待遇情况：录用人员按照事业单位编制内人员管理，并享受相应的薪酬和福利待遇。

五、考试时间安排

考试方式和时间以我所公告为准。

六、其它注意事项与说明

(一)应聘人员须如实填写个人简历及相关信息。未认真填写，造成信息不全、有误的，由考生承担责任;弄虚作假的，将被取消应聘资格。

(二)本次所公布岗位的学历要求为考生所获得的最高学历，专业要求为考生所获得的最高学历对应的专业;专业名称参照《普通高等学校本科专业目录(2020年版)》《学位授予和人才培养学科目录(2018年版)》。如考生所学专业接近，但不在教育部公布的专业目录内，我所将根据考生所学专业及岗位需求，综合研判考生能否报考。

(三)京内生源、京外生源指国内毕业生，不含留学回国及博士后出站人员。其中，京内生源指入学前为北京市常住户口的考生，不含北京高校集体户口，京外生源须符合应届毕业生进京落户政策。应届毕业生在校期间应为非在职、非就业状态，要按照要求提供全国社保及个税缴纳记录等材料，并做书面承诺。

(四)因考生未按照落户要求如期取得学历学位证书，影响聘用的，由考生承担责任。

(五)应聘人员报名后，请密切关注中国农业科学院饲料研究所网站(https://ifr.caas.cn/)，及时了解有关笔试、面试及其他相关信息，并保持手机畅通。

(六)应聘人员须在规定时间内通过本公告发布的招聘报名系统报名，通过其他途径报名的视作无效报名。

(七)中国农业科学院饲料研究所通讯地址：北京市海淀区中关村南大街12号(100081)

咨询电话及联系人：010-82107305，岳老师

咨询邮箱：frirsc@caas.cn

来源:事业单位人事管理司

南昌今日在招岗位：

2024南昌最新招聘信息今日汇总（持续更新）

国家外汇管理局外汇研究中心公开招聘公告

国家外汇管理局外汇研究中心是国家外汇管理局直属事业单位，负责对外汇管理实践涉及的经济金融问题，开展系统深入的理论和政策研究，为外汇管理工作提供政策建议;开展外汇管理政策解读、政策宣传及对外学术交流合作等相关工作。根据实际工作需要，现面向社会公开招聘4名事业编制工作人员。有关事项公告如下：

一、招聘对象

博士研究生，具有2年以上金融机构、经济部门及相关专业工作经历，工作经历计算截止时间为2024年4月。

二、招聘职位及具体要求

详见《国家外汇管理局外汇研究中心公开招聘岗位及资格条件》。

三、基本条件

(一)具有中华人民共和国国籍;

(二)拥护中华人民共和国宪法，遵守宪法和法律;

(三)政治立场坚定，拥护中国共产党领导和社会主义制度，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致;

(四)具有良好的政治素质和道德品行;

(五)具有岗位所需的专业或技能条件;

(六)适应岗位要求的身体条件;

(七)具备岗位要求所需的其他资格条件;

(八)符合国家外汇管理局亲属回避等有关要求;

(九)18周岁以上，40周岁以下(1984年1月1日以后出生)。

有下列情形之一的，不得报考：

因犯罪受过刑事处罚的人员;被开除中国共产党党籍的人员;被开除公职的人员;被依法列为失信联合惩戒对象的人员;受处分期间或未满影响期限的人员;在各级公务员考试、事业单位招聘中曾被认定有舞弊等严重违纪行为的还在禁考期或影响期的人员;法律法规政策规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形。

四、招聘程序

(一)报名

报名人员将填写好的《国家外汇管理局外汇研究中心公开招聘工作人员报名表》和身份证正反面扫描件以附件方式发至电子邮箱(hr_safeferc@vip.sina.com)，邮件标题按“姓名+所学专业+毕业院校”格式注明。报名截止日期为2024年6月9日，以收到邮件时间为准。

(二)资格审查

根据报考资格条件和岗位要求进行资格审查，确定业务考察人选。届时以电话或电子邮件方式通知应聘者本人。未通过资格审查的人员不再另行通知。各岗位开考比例原则上不低于3:1，达不到该比例的，经领导班子集体研究决定是否按照实际通过资格审查的人数组织业务考察。

(三)业务考察

由用人单位专家评审委员会对应聘人员的专业能力、发展潜力、人岗匹配度等情况进行考察，按个人陈述、提问答辩、专家打分的程序进行。根据业务考察成绩(合格分数线为80分)从高到低的顺序，按1：1的比例确定政治考察和体检人选。

(四)政治考察和体检

政治考察采取实地走访、个别谈话、审核人事档案(学籍档案)、查询社会信用记录、同本人面谈等方法，了解考察人选的政治素质、道德品质、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律情况，以及是否具有应当回避的情形，身心健康状况，与招聘岗位的匹配度等情况。考察突出政治标准，对政治上不合格的，不予聘用。

体检参照公务员录用标准组织实施。

(五)公示和聘用

政治考察和体检合格人员确定为拟聘用人选，名单在国家外汇管理局网站(www.safe.gov.cn)以及人力资源和社会保障部“中央和国家机关所属事业单位公开招聘服务平台”公示，公示期限为7个工作日。拟聘用人选公示期满没有问题或反映的问题不影响聘用的，办理聘用有关手续，福利待遇按照国家有关规定执行。

五、注意事项

(一)专业类别为报考者已经取得最高学历对应专业。所学专业与《岗位需求表》中专业类别相近的应聘人员，可以主动联系我中心确认报名资格。

(二)报名人员有近亲属(指与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的人员)在外汇局系统(含外汇局机关、所属企事业单位和分支机构)工作的，需主动报告。

(三)新聘用的事业编制工作人员，按规定实行试用期制度，试用期满考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。

(四)请务必保持通讯畅通，确保填报的联系方式能及时联系到本人。

公开招聘咨询电子邮箱：hr_safeferc@vip.sina.com

联系电话：010-68402763

来源：事业单位人事管理司

南昌今日在招岗位：

2024南昌最新招聘信息今日汇总（持续更新）

萍乡市投发集团(城投集团)2024年度公开招聘公告

萍乡市投发集团(城投集团)是萍乡市属重点国有企业，主要负责国有资本运营管理、片区开发、金融服务、文化旅游、商贸物流、城市公交、燃气、水务等经营业务。注册资本40亿元，总资产1070亿元，主体信用等级为AA+。集团内设部室10个，下设一级全资子公司6家、二级子公司34家，三级及下属公司92家。为不断推进集团人才队伍建设，因业务发展需要，拟面向社会公开招聘工作人员，现将有关事项公告如下：

一、招聘岗位

本次公开招聘岗位招聘人数共计2人，具体招聘职位详见《2024年市投发集团(城投集团)招聘计划汇总表》(附件1)，请考生仔细阅读并对照岗位条件报考。

二、资格条件

(一)基本条件

1.拥护中国共产党的领导，坚持党的基本路线;

2.有较高的政治素质和良好的职业道德;

3.遵纪守法，为人正直，无违法违纪记录，身体健康;

4.符合招聘岗位所需任职资格条件。

(二)不得报考或取消聘用资格的情形

1.曾受过刑事处罚或者治安处罚的;

2.涉嫌违纪违法正在接受有关的专门机关审查尚未作出结论的;

3.受处分期间或者未满影响期限的;

4.曾被开除公职的;

5.违反社会公德、职业道德，造成不良影响的;

6.被依法列为失信联合惩戒对象的;

7.其他不宜报考的情形。

(三)岗位条件说明

1.年龄条件。报考人员年龄需在18周岁以上且不超过岗位表中注明的年龄上限，年龄计算截止时间为2024年4月30日(含)。年龄计算方法为：30周岁及以下指1993年4月30日(含)以后出生，35周岁及以下是指1988年4月30日(含)以后出生(以此类推)。

2.工作经历条件。报考岗位要求有工作经历的，报考者必须具备相应的工作经历。工作时间按实际参加工作计算，截止时间为2024年4月30日(含)。全日制学校毕业生在校期间的兼职、实习和社会实践经历不作为工作经历。

3.学历要求。报考者须取得岗位要求的学历，且该学历所学专业必须与岗位要求相符。

4.专业资格条件中专业设置参照《江西省2024年度考试录用公务员专业条件设置指导目录》(附件3)执行。

三、招聘程序

按照个人报名、资格初审、笔试、资格复审、面试、体检、组织考察、公示等程序进行。

四、报名时间及注意事项

(一)报名时间自发布公告之日起至2024年6月4日17：00。

(二)报名方式

本次报名采取网上报名的方式，报考人员登录江西人才服务网(https://www.jxrcfw.com)，用本人身份证号和手机号进行网上注册，注册成功后，访问进入“萍乡市投发集团(城投集团)2024年公开招聘”栏目，点击“报名入口”进行报名。每人只能报考一个岗位。后续笔试、面试及相关事宜请考生及时关注该网站。

(三)报名需提交的材料(原件扫描件)

1.个人有效期内第二代身份证(正反面)及近6个月正面免冠电子照片;

2.毕业证、学位证原件扫描件及《教育部学历证书电子注册备案表》(在学信网查询并打印);

3.相关工作证明材料须提供：

①加盖公章的工作经验证明(附件2);

②劳动合同等相关佐证材料。

4.与岗位相关的技能等级证、职业(专业技术)资格证书、证明等。

(四)注意事项

1.以国(境)外学历报考的，须提供教育部留学服务中心出具的学历认证材料;

2.网上报名资料不全或上传资料不符合岗位要求的不予通过。本次招聘报名每人仅限报1个岗位，多报重报视为无效报名，请应聘人员仔细阅读招聘岗位表的条件及要求，谨慎选择所报岗位;

3.报考人员对所提交的信息和材料真实性负责，凡弄虚作假的，一经查实，取消其考试资格或聘用资格。

五、资格审查

(一)初审：报名之日起至2024年6月5日17：00对报名人员资格进行初审，报名人员可通过报名端口自行查询资格审查结果。

(二)准考证打印时间:资格初审通过的考生可在报名平台规定的时间段内自行打印准考证。

(三)现场复审：通过笔试考试进入面试的人员，由市投发集团(城投集团)采取现场审查的方式，对进入面试人员提供的相关资料进行真实性核查，资格复审合格，经公示后，方可参与面试。

1.现场资格审查时间：另行通知。

2.其他：请携带相关材料原件并提交复印件1套，1寸免冠照片3张，报名表1份。资格审查工作贯穿招聘工作全过程，实行诚信报名，如发现应聘人员所提供报名信息、证书、证明材料与事实不符的，取消考试及聘用资格。

六、考试方式

本次公开招聘考试采取“笔试+面试”的形式，笔试、面试成绩分别为100分。

(一)笔试

1.笔试开考比例不低于1∶3，通过资格初审后合格率不足1:3的，相应减少或取消该岗位招聘计划。如岗位专业性较强、市场紧缺型强，经招聘领导小组讨论研究，可降低开考比例。未达到开考比例取消的岗位的报考人员，可在规定时间内重新根据报考条件改报一个符合条件的其他职位。逾期未改报的，报考资格自动取消。达到开考比例职位报考人员，不得改报其他职位。

2.时间和地点：见准考证。

3.本次笔试采取闭卷形式，主要考核应聘人员的公共基础知识和写作能力，笔试时限为120分钟。考生应携带准考证及报名时使用的有效身份证件，按照准考证上确定的时间、地点及要求参加考试。

(二)面试

1.根据笔试成绩由高到低排列，按照招聘拟录用名额1：3比例确定面试人选，最后一名成绩并列者一同进入面试。对取消或放弃资格、资格不符产生的面试人员空缺，按照笔试成绩高分到低分的顺序进行依次递补。递补人员通过资格审查后参加面试。无人可递补时，组织现有入闱人员面试。

2.时间和地点：见准考证。

3.面试形式：面试采取结构化面试，主要考核应聘人员与拟聘职位匹配的专业综合分析能力，语言表达能力，应变能力及专业能力等。

(三)计分办法

考试总成绩计算方式为考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%，并四舍五入保留小数点后2位。

七、考察和体检

1.考察：根据总成绩由高分到低分的顺序，按招聘人数 1:1

的比例确定考察人选。如遇同分情况，则以面试成绩较高者确定考察人选。当招考职位出现无人可递补、面试前临时缺考等情形，造成实际面试人数为1人时，该考生面试成绩须达到70分或者达到所在考官小组实际面试人员的平均分，方能进入考察程序。考察工作由萍乡市投发集团(城投集团)组织实施。

2.体检：体检标准参照《公务员录用体检通用标准》执行。由萍乡市投发集团(城投集团)组织相关人员到指定医院进行健康体检。

3.递补：进入体检和考察程序的考生出现体检、考察不合格，或自愿放弃应聘等情况，产生职位空缺的，其招聘岗位不予递补。

八、公示与聘用

1.经资格审查、笔试、面试，并通过体检和考察的拟聘用人选，按照人岗相适的原则，经萍乡市投发集团(城投集团)党委会和集团总经理办公会研究，确定拟聘用人选，报萍乡市国资委备案。

2.拟聘用人员在江西人才服务网(https://www.jxrcfw.com)和“萍乡投发集团”微信公众号公示5个工作日，公示期间对拟聘用人员无异议的，拟聘用人员进入试用期。

3.薪酬待遇：根据萍乡市投发集团(城投集团)及子公司相关人事制度执行。正式聘用后应付税前年收入为10-15万元(具体以各岗位实际情况为准)，享受养老、医疗、失业、工伤等社会保险和住房公积金、企业年金待遇。

4.试用期：试用期6个月，试用期满由萍乡市投发集团(城投集团)组织考核，不合格的取消聘用资格。

5.服务年限：招聘录用后最低服务年限5年(期内辞退的除外)。

九、其他

1.报名咨询电话：0799-6775623 杨女士。

2.举报电话：0799-6650763。

3.本次公开招聘不安排、不委托、不授权任何社会机构和个人举办各类培训。

4.本公告未尽事宜由萍乡市投发集团(城投集团)负责解释。

附件：

1.2024年市投发集团(城投集团)招聘计划汇总表

2.工作经验证明

3.江西省2024年度考试录用公务员专业条件设置指导目录

来源：萍乡发布

南昌今日在招岗位：

2024南昌最新招聘信息今日汇总（持续更新）

萍乡市资发集团2024年度公开招聘公告

萍乡市自然资源发展集团成立于2021年3月，注册资金1亿元，为萍乡市属重点国有企业萍乡市投发集团一级子公司，主要负责土地开发整治、矿产资源开发、生态修复、征地报批等自然资源板块业务，集团内设部门6个，下设一级全资子公司6家。因业务发展需要，拟面向社会公开招聘工作人员，现将有关事项公告如下：

一、招聘岗位

本次公开招聘岗位招聘人数共计1人，具体招聘职位详见《2024年市资发集团招聘计划表》(附件1)，请考生仔细阅读并对照岗位条件报考。

二、资格条件

(一)基本条件

1.拥护中国共产党的领导，坚持党的基本路线;

2.有较高的政治素质和良好的职业道德;

3.遵纪守法，为人正直，无违法违纪记录，身体健康;

4.符合招聘岗位所需任职资格条件;

(二)不得报考或取消聘用资格的情形

1.曾受过刑事处罚或者治安处罚的;

2.涉嫌违纪违法正在接受有关的专门机关审查尚未作出结论的;

3.受处分期间或者未满影响期限的;

4.曾被开除公职的;

5.违反社会公德、职业道德，造成不良影响的;

6.被依法列为失信联合惩戒对象的;

7.其他不宜报考的情形。

(三)岗位条件说明

1.年龄条件。报考人员年龄需在18周岁以上且不超过岗位表中注明的年龄上限，年龄计算截止时间为2024年4月30日(含)。年龄计算方法为：40周岁及以下是指1983年4月30日(含)以后出生。

2.工作经历条件。报考岗位要求有工作经历的，报考者必须具备相应的工作经历。工作时间按实际参加工作计算，截止时间为2024年4月30日(含)。全日制学校毕业生在校期间的兼职、实习和社会实践经历不作为工作经历。

3.学历要求。报考者须取得岗位要求的学历，且该学历所学专业必须与岗位要求相符。

4.专业资格条件中专业设置参照《江西省2024年度考试录用公务员专业条件设置指导目录》(附件3)执行。

三、招聘程序

按照个人报名、资格初审、笔试、资格复审、面试、体检、组织考察、公示等程序进行，择优录取。

四、报名时间及注意事项

(一)报名时间自发布公告之日起至2024年6月4日17：00

(二)报名方式

本次报名采取网上报名的方式，报考人员登录江西人才服务网(https://www.jxrcfw.com)，用本人身份证号和手机号进行网上注册，注册成功后，访问进入“萍乡市资发集团2024年公开招聘”栏目，点击“报名入口”进行报名。后续笔试、面试及相关事宜请考生及时关注该网站。

(三)报名需提交的材料(原件扫描件)

1.个人有效期内第二代身份证(正反面)及近6个月正面免冠电子照片;

2.毕业证、学位证原件扫描件及《教育部学历证书电子注册备案表》(在学信网查询并打印);

3.相关工作证明材料须提供：

①加盖公章的工作经验证明(附件2);

②劳动合同等相关佐证材料。

(四)注意事项

1.以国(境)外学历报考的，须提供教育部留学服务中心出具的学历认证材料。

2.网上报名资料不全或上传资料不符合岗位要求的不予通过，请应聘人员仔细阅读招聘岗位表的条件及要求。

3.报考人员对所提交的信息和材料真实性负责，凡弄虚作假的，一经查实，取消其考试资格或聘用资格。

五、资格审查

(一)初审：报名之日起至2024年6月5日17：00对报名人员资格进行初审，报名人员可通过报名端口自行查询资格审查结果。

(二)准考证打印时间：资格初审通过的考生可在报名平台规定的时间段内自行打印准考证。(三)现场复审：通过笔试考试进入面试的人员，由市资发集团采取现场审查的方式，对进入面试人员提供的相关资料进行真实性核查，资格复审合格，经公示后，方可参与面试。

1.现场资格审查时间：另行通知。

2.其他：请携带相关材料原件并提交复印件1套，1寸免冠照片3张，报名表1份。资格审查工作贯穿招聘工作全过程，实行诚信报名，如发现应聘人员所提供报名信息、证书、证明材料与事实不符的，取消考试及聘用资格。

六、考试方式

本次公开招聘考试采取“笔试+面试”的形式，笔试、面试成绩分别为100分。

(一)笔试

1.笔试开考比例不低于1∶3，通过资格初审后合格率不足1:3的，相应减少或取消该岗位招聘计划。如岗位专业性较强、市场紧缺型强，经招聘领导小组讨论研究，可降低开考比例。

2.时间和地点：见准考证。

3.本次笔试采取闭卷形式，主要考核应聘人员的公共基础知识和专业知识，笔试时限为120分钟。考生应携带准考证及报名时使用的有效身份证件，按照准考证上确定的时间、地点及要求参加考试。本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构或者个人举办考试辅导培训班。

(二)面试

1.根据笔试成绩由高到低排列，按照招聘拟录用名额1：3比例确定面试人选，最后一名成绩并列者一同进入面试。对取消或放弃资格、资格不符产生的面试人员空缺，按照笔试成绩高分到低分的顺序进行依次递补。递补人员通过资格审查后参加面试。无人可递补时，组织现有入闱人员面试。

2.时间和地点：见准考证。

3.面试形式：面试采取结构化面试，主要考核应聘人员与拟聘职位匹配的专业综合分析能力，语言表达能力，应变能力及专业能力等。

(三)计分办法

1.考试总成绩计算方式为考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%，并四舍五入保留小数点后2位。

七、考察和体检

1.考察：根据总成绩由高分到低分的顺序，按招聘人数1:1的比例确定考察人选。如遇末位同分情况，则以面试成绩较高者确定考察人选。当招考职位出现无人可递补、面试前临时缺考等情形，造成实际面试人数为1人时，该考生面试成绩须达到70分以上,方能进入考察程序。考察工作由萍乡市资发集团组织实施。

2.体检：体检标准参照《公务员录用体检通用标准》执行。由萍乡市资发集团组织相关人员到指定医院进行健康体检。

3.递补：进入体检和考察程序的考生出现体检、考察不合格，或自愿放弃应聘等情况，产生职位空缺的，其招聘岗位不予递补。

八、公示与聘用

1.经资格审查、笔试、面试，并通过体检和考察的拟聘用人选，按照人岗相适的原则，经萍乡市资发集团党委会和集团总经理办公会研究，确定拟聘用人选，报萍乡市国资委备案。

2.拟聘用人员在江西人才服务网(https://www.jxrcfw.com)和“萍乡资发集团”微信公众号公示5个工作日，公示期间对拟聘用人员无异议的，拟聘用人员进入试用期。

3.薪酬待遇：根据萍乡市资发集团及子公司相关人事制度执行。正式聘用后应付税前年收入为10-15万元(具体以各岗位实际情况为准)，享受养老、医疗、失业、工伤等社会保险和住房公积金、企业年金待遇。

4.试用期：试用期6个月，试用期满由萍乡市资发集团组织考核，不合格的取消聘用资格。

5.服务年限：招聘录用后最低服务年限5年(期内辞退的除外)。

九、其他

1.报名咨询电话：0799-6775623 杨女士。

2.举报电话：0799-6650763。

3.本次公开招聘不安排、不委托、不授权任何社会机构和个人举办各类培训。

4.本公告未尽事宜由萍乡市资发集团负责解释。

附件：

1.2024年市资发集团招聘计划表

2.工作经验证明

3.江西省2024年度考试录用公务员专业条件设置指导目录

来源：萍乡发布

南昌今日在招岗位：

2024南昌最新招聘信息今日汇总（持续更新）

2024年武宁县公安局公开招聘10名女性警务辅助人员公告

一、招聘原则

坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，统一组织招聘，严格选拔聘用。

二、招聘岗位

面向社会公开招聘10名女性特巡警警务辅助人员，纳入武宁县公安局警务辅助人员员额管理，分配到武宁县公安局特巡警大队从事执法执勤辅助岗位工作。

三、招聘条件

(一)基本条件

1.具有中华人民共和国国籍;

2.拥护中国共产党领导、拥护《中华人民共和国宪法》，遵守法律法规;

3.具有良好的政治素质、心理素质和道德品行;

4.十八周岁以上，三十五周岁以下女性(1989年5月31日至2006年6月1日期间出生，以本人身份证日期为准);身高在163厘米以上;

5.具有大专及以上文化程度，报考人员应在2024年6月30日前取得国家承认并符合岗位要求的学历，其中，国家统一招生的全日制普通高校2024年应届毕业生如能在2024年8月31日前取得学历证书的，可按毕业时的学历报考;

6.具有履行岗位职责所需的工作能力;

7.身体健康，具有正常履行岗位职责体能素质;

8.自愿服从工作岗位分配;

9.法律、法规规定的其他条件。

(二)优先招聘人员条件：

1.烈士遗属、因公牺牲军人和人民警察遗属;

2.退役军人、退出国家综合性消防救援队伍的救援人员;

3.获得见义勇为称号的人员或者英雄模范;

4.人民警察类或者政法类院校毕业生;

5.国家和江西省规定的其他优先聘用情形;

(三)有下列情形之一的，不得报名：

1.曾受到刑事处罚或依据刑法被免予刑事处罚，或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的;

2.曾受到行政拘留、司法拘留处罚，或者曾被劳动教养、收容教养或者收容教育的;

3.曾被开除党籍、开除公职、开除军籍或者因违法违纪被原单位辞退解聘的;

4.因吸毒、赌博、卖淫嫖娼、故意伤害、寻衅滋事等行为受过行政处罚的;

5.有吸毒史和精神病史的;

6.编造、散布有损国家声誉信息、反对党的理论和路线方针政策、违反国家法律法规信息的;

7.本人或者家庭成员、主要社会关系人参加非法组织、邪教组织或者从事其他危害国家安全活动的;

8.本人家庭成员或者主要社会关系人正在服刑或正在接受调查的;

9.被依法列为失信联合惩戒对象的;

10.曾被吊销律师、公证员执业证书的;

11.曾被开除团籍或在接受高等教育期间受到开除学籍处分的;

12.从事警务辅助工作合同期未满擅自离职的;

13.其他按照国家规定不适宜从事警务辅助工作的。

报考者不得报考《江西省公安机关警务辅助人员条例》第十五条规定的与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系的人员所在部门，或者有直接管理、直接利害关系的岗位。

四、招聘步骤

发布公告、报名及资格审查、体能测评、笔试、面试、体检、政治考察、公示及聘用。招聘工作由武宁县公安局组织实施。

五、报名

1.报名所需材料:凡符合报名条件者持身份证、户口簿、毕业证(退伍军人需持退伍证)等原件及复印件二份，近期一寸免冠彩色照片3张，户籍所在地派出所开具的无犯罪记录证明一份，《教育部学籍在线验证报告》1份，如实填写《武宁县公安局招聘警务人员信息登记表》，在规定时间内到江西右职人力资源有限公司(武宁县数字经济产业园3号楼1-106室)报名。报名前，请先到武宁县人民医院体检科测量身高。

2.报名时间:2024年5月21日8:30至5月31日18:00。(逾期不再受理)

报名地点:江西右职人力资源有限公司(武宁县数字经济产业园3号楼1-106室)

联系人：点此查看

本次考试实行诚信报名，如报名考生填报不符合自身条件的岗位，造成的后果自行负责。考生在报名时要填写诚信报考承诺书。诚信报考主要包括三个方面的内容：一是报名考生应对自己是否符合岗位条件负责。考生应仔细阅读岗位资格条件，选报符合条件的岗位。如对自己是否符合岗位资格条件有疑问，应先向用人单位咨询，确认符合条件后再填报。二是报名考生对自己所提供资料的真实性和完整性负责。三是报名考生应遵守招聘的有关规定和政策，认真履行各项义务，保证遵守考试纪律，服从考试安排，不舞弊，不协助他人舞弊。

六、资格审查

资格审查需提供以下证件：

1.本人居民身份证原件及复印件1份;

2.毕业证原件及复印件1份;

3.在中国高等教育学生信息网(学信网)上下载并打印《教育部学籍在线验证报告》1份;

4.岗位所需的其他证明材料原件及复印件1份;

5.填报《报名表》1份。

报考人员在规定的时间内参加资格审查，未在规定时间参加资格审查的，视为自动放弃，取消聘用资格。对不符合报考条件的，取消聘用资格;资格审查工作贯穿于公开招聘全过程，对应聘人员提供的信息、材料与报考条件不符的，一经核实，取消聘用资格。

七、考试

(一)体测

1.符合报名条件人员需进行体能测试。体能测试按照《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准(暂行)》《公安机关人民警察体育锻炼达标标准》执行。体能测试共3项，分别为：

(1)10米×4往返跑。

(2)仰卧起坐。考生在测试前可以练习，熟悉规则。现场测试不合格的考生允许稍事休息后，当场重测2次。

(3)女子800米长跑。现场测试不合格的考生可在90分钟后重测1次(考生自愿也可提前进行)。

三项成绩分别按照30%、30%、40%计算100分。

1994年5月31日以后出生的，执行30岁(含)以下体能测评标准;1994年6月1日以前出生的，执行31岁(含)以上体能测评标准。

2.体能测评前考生要进行适当锻炼，评估身体状况，有身体不适的应慎重考虑是否参加体能测评，否则所产生的一切后果由考生本人承担。因考生身体状况等原因不能参加、主动放弃测评的，应出具书面放弃声明。

3.体能测试人员须在规定时间和地点参加体能测评，未按要求参加体能测评的，视为自动放弃。

4.参加体能测试取得有效成绩的考生，方可进入后续笔试环节。

(二)笔试

1.采取闭卷方式进行，总分100分，时间为120分钟。笔试成绩合格分数线为60分。

2.按照招聘计划数与报名人数不低于1:3的开考比例组织报名人员进行考试，如报名人数未达到开考比例，则相应削减招聘计划。

3.笔试内容：笔试内容为综合理论知识，考试范围主要为：党的二十大精神、《中华人民共和国宪法》《中华人民共和国人民警察法》《江西省公安机关警务辅助人员条例》《公安机关人民警察内务条令》和时事政治等。笔试不指定参考书，不组织也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

4.笔试时间、地点：另行通知。

5.公布笔试成绩。在笔试成绩达到合格分数线的人员中，根据笔试成绩从高到低的顺序，按照岗位招聘计划数1:3的比例确定入闱面试。如遇末位同分情况，一并入闱。

(三)面试

1.面试采取结构化面试方法进行，满分为100分，采取问、听、察的方式进行，主要测试应聘人员的政治思想、基础法律知识、综合分析、组织协调、语言表达、逻辑思维、应变反应、人际沟通等综合素质。

2.为力求考生的面试成绩公正性，应先去掉1个最高分、1个最低分，得出平均分。

3.面试时间、地点另行通知。

总成绩=体能测试成绩×30%+笔试成绩×30%+面试成绩×40%，各项成绩计算到小数点后两位，尾数四舍五入。如遇末位同分情况，原则上先按《江西省公安机关警务辅助人员条例》规定的优先招聘条件，再根据面试成绩由高到低的顺序进行排名。

八、体检

根据招聘计划按考生总成绩从高分到低分等额确定体检人员，如末位总成绩相同者，取面试成绩高者入闱。警务辅助人员应符合录用人民警察体检标准，按照《公务员录用体检特殊标准(试行)》执行。费用自理。对体检有异议的，一周内可提出复检一次。因体检不合格或考生自愿放弃等原因出现缺额时，按照总成绩从高分到低分的顺序依次递补。体检时间、地点另行通知。

九、政审考察

体检合格人员确定为政审对象，标准参照公安部《关于印发的通知》(公通字[2020]11号)实施，填写《武宁县公安局招聘警务辅助人员政审表》，重点审核应聘人员本人、家庭成员和主要社会关系历史及现实表现等情况。政审考察不合格者，不予录用，按考试人员总成绩从高分到低分依次递补且体检合格后进入考察。

十、公示

政审考察合格人员确定为拟聘用人员，提交武宁县公安局审定后，向社会公示5个工作日，接受社会监督。如公示期间收到有影响聘用的问题线索，经调查属实的，不予聘用。

十一、薪酬待遇

新聘用辅警年收入不低于45000元。试用期六个月，考核合格后，按规定缴纳社会养老保险、基本医疗保险、工伤保险、人身意外保险和住房公积金等。试用期满考核不合格的，解除劳动关系。

十二、纪律和要求

1.为维护公开招聘的公开性、严肃性，考试人员在招聘过程中，若有与公告岗位所要求的资格条件不符或弄虚作假的，一经查实，取消应聘资格。

2.试用期间如有离职或其他原因产生的岗位空缺，由用人单位负责按考试人员总成绩从高分到低分依次递补，体检及考察合格后办理录用手续。

3.考核单位要坚持原则，严格程序，照章办事。严格按照有关保密规定，建立健全考试聘用保密工作的责任追究制度，确保考试公平、公正，自觉接受社会各界的监督。从事招聘工作的人员凡与应聘人员有亲属关系需要回避的，实行回避。

4.本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构或者个人举办考试辅导培训班。

5.本次招考的相关政策以本公告为准。

6.关于各项资格条件计算截止时间问题。各项资格条件的计算截止时间，除公告已明确或另有规定外，均为2024年6月10日。

十三、有关说明

本公告由武宁县公安局负责解释

监督电话：0792-7705780

报名咨询电话：0792-2760912

咨询时间：工作日上午8：30-12：00下午14：00-18：00

附件下载：点此查看

1.公安机关录用人民警察体能测评项目和标准(暂行)

2.公安机关人民警察体育锻炼达标标准

3.公务员录用体检通用标准(试行)

4.公务员录用体检特殊标准(试行)

5.武宁县公安局警务辅助人员招聘报名表

南昌今日在招岗位：

2024南昌最新招聘信息今日汇总（持续更新）

庐山市星子镇人民政府公开招聘工作人员公告

为充实人才队伍，结合工作实际发展需要，拓宽选人渠道、培养治理人才，经镇党委政府研究决定，面向社会公开招聘工作人员3名(司机岗1名、执法辅助岗2名)。现将有关事项公告如下：

一、招聘基本原则

本次招聘坚持德才兼备、以德为先的用人标准，坚持专业对口、注重能力和工作水平的用人方向，坚持公开、公平、择优的原则。

二、招聘岗位和职数

本次面向社会招聘工作人员3名，招聘岗位及人数详见下表，具体岗位职责及任职要求。

三、招聘条件

（一）基本条件

1、拥护中国共产党的领导，爱岗敬业，品德良好；

2、遵守国家法律、法规，政治素质好，责任心强；

3、品行端正，勤奋敬业，忠诚担当；

4、年龄满18周岁，身心健康，具有符合岗位要求的身体条件；

5、符合招聘岗位所需的年龄、学历、资历、专业、技能等要求；

6、与其他用人单位无劳动合同纠纷；

7、中共党员者优先；

8、有以下情形之一者不得报考：

（1）有前科劣迹或涉嫌违纪违法正在接受审查尚未得出结论的；

（2）受党纪、政务处分未满处分期限，或正在接受纪律审查、监察调查的人员；

（3）曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为的人员；

（4）曾被开除公职的；

（5）曾纳入失信被执行人且仍未处理到位的；

（6）违反社会公德、职业道德，造成不良影响的；

（7）其他原因不适宜报考的人员。

四、招聘程序

本次公开招聘贯彻“公开、公平、择优”的招聘原则，按照报名、资格审查、笔试、面试、体检、考察、公示等程序进行。

（一）招聘信息发布

招聘信息在江西智工人力资源服务有限公司微信公众号平台发布，并通过智工人力公众系统发布后续公告信息。

（二）报名

本次公开招聘采取现场报名的方式进行（考生无法到场可采取代报名方式，代报人须提供受委托人代理委托书及身份证复印件各1份），本次招聘不设网络报名。报考人员报名时须仔细阅读本简章，报名按以下程序进行：

1、报名时间及报名方式

（1）报名时间：2024年5月21日（星期二）至2024年5月27日（星期一）

（2）报名地点：江西智工人力资源服务有限公司二楼综合部

（3）报名要求：报考人员只能报考1个岗位。报考人员需提供相关资料进行资格审核

2、报名所需材料

（1）毕业证书、学位证书原件及复印件（留学回国人员须提交教育部留学人员服务中心境外学历学位认证的相关证明材料）；

（2）有效的二代《居民身份证》；

（3）居民户口簿（户主页、本人页）；

（4）中华人民共和国退役军人优待证；

（5）C1及以上机动车驾驶证；

（6）近期同底色正面免冠1寸彩色证件照片2张；

（7）户籍所在地派出所开具的无犯罪记录证明一份。

（三）资格审查

1、资格审核由江西智工人力资源服务有限公司统一负责。负责资格审核的工作人员根据《招聘简章》和考生填写的《报名信息表》及提供的相关资料，对考生是否符合报考岗位所需的资格条件进行审核。

2、资格审核贯穿公开招聘工作全过程。报考人员应按照公布的招聘岗位、报考资格条件及要求报名。报考人员本人的学历、专业及其他条件应与招聘条件要求相符，不符者请勿报名。

3、报考人员须仔细阅读《招聘简章》、《岗位一览表》，并提供《报名信息表》、《无犯罪记录证明》、《征信报告》等，如实填写、提交本人的有关信息和材料，错填联系电话、关闭电话、更改电话号码等导致无法联系的，后果由报考人员承担。报考人员故意隐瞒本人重要信息或提供虚假报考申请材料的，一经查实，立即取消进入下一个环节的资格。

（四）笔试

1、笔试开考时招聘岗位人数与报名合格人数比例原则上不低于1：2，若岗位报名合格人数达到开考比例时，可按实际报名合格人数正常进入笔试，若有岗位报名人数未达到开考比例，取消本次该岗位招聘考试。

2、笔试满分100分，采用闭卷考试形式，笔试内容为《综合基础知识和专业知识》等，分数占最终成绩50%。

3、考生须持有效二代《居民身份证》（其他身份证明不予认可）在现场工作人员的核验合格后，方能进入考场参加笔试，并携带好黑色字迹笔、2B铅笔、橡皮擦等考试用品，不得携带手机、电子手表、计算器等电子设备。

4、笔试结束后按照招聘岗位人数与面试入闱人员原则上不低于1:2的比例，根据笔试成绩由高分到低分排名顺序确定面试入闱人员，末位人员名次并列时则同时参加面试。

5、笔试时间及地点另行通知。

（五）面试

1、面试由评委会进行面试评估，主要考查应聘人员的综合素质，包括仪表举止、逻辑思维能力、协调与应变能力、言语表达能力以及解决实际问题的能力。

2、根据笔试合格成绩从高分到低分排序，按岗位招聘人数1:2的比例确定入闱面试人员，末位并列的一并确定为面试入闱人员。因面试入闱人员自动放弃导致招聘岗位人数与面试入闱人数比例未达到1：2的情况下，可按笔试成绩排名从高到低依次递补。

3、面试形式为综合化面试，满分100分，分数占最终成绩的50%。

4、面试时间及地点另行通知。

（六）最终成绩

1、最终成绩＝笔试成绩×50%+面试成绩×50%。

2、笔试成绩、面试成绩及最终成绩均保留小数点后两位数，第三位小数按四舍五入法计算成绩。

3、最终综合成绩不低于60分才予以聘用。

（七）入闱

1、根据招聘计划按考试最终成绩从高到低确定入闱人员。最终成绩相同的，具备岗位要求优先项者优先；岗位要求优先项相同时，面试成绩高者优先；面试成绩相同时，全日制学历高者优先；全日制学历相同时，岗位相关工作经历年限多者优先；岗位相关工作经历年限仍相同时，由招聘单位研究决定最终入闱人员。

2、对于入闱人选数量达不到招聘计划的，则相应核减招聘人数。

（八）体检

1、所有参加体检的人员，体检标准参照《公务员聘用体检通用标准》执行，到指定医院进行体检，费用自理，未到场体检或因自身原因无法完成体检全部项目的视为自动放弃。

2、体检时间及地点另行通知。

（九）考察

1、体检合格者确定为考察对象，进入政审环节，重点考察其思想政治表现、道德品质等。

2、资格审查贯穿于招聘工作全过程。凡发现报名人员与公告要求的资格条件不符的，立即取消应聘资格。

（十一）公示

按照岗位招聘人数与拟聘用人数1:1比例，确定拟聘用人员名单，在智工人力订阅号公示，公示时间为3天。公示期满，对无问题或者所反映的问题不影响聘用的，按照相关程序办理聘用手续。若出现资格审查、体检、考察不合格或考生自动放弃及试用期内离职或试用期考核不合格造成的岗位空缺的情况，可从最终入闱考生中，按最终综合成绩从高分到低分顺序依次递补。

五、用工方式及薪资待遇

（一）用工方式

聘用人员均采取合同聘用制的用工形式，试用期为3个月，试用期满经考核合格后签订聘用合同。

（二）薪资待遇

薪资待遇参照《庐山市星子镇人民政府薪酬管理办法》执行。

六、特别声明

1、报考人员每人限报1个岗位，报名前应仔细阅读岗位报名条件，认真填写报名信息，未能在规定时间内完成报名或未能提供完整报名材料的，视为放弃报名资格，后果由报考人员自行负责。报考人员应仔细阅读招聘岗位和资格条件，选报符合自身条件的岗位，如因不符合条件或报名资料不全者被取消资格的，责任由报考人员自行承担。

2、报考人员在报名登记表中所留的手机号码在招聘进行期间确保畅通，因电话通讯不畅造成无法联系到报考人的，责任由报考人自行承担。

3、报考人员提供的材料要确保清晰、完整；经资格初审合格人员，由江西智工人力资源服务有限公司负责通知考试，逾期未进行考试者视为考生主动放弃考试资格。

七、要求事项

1、为确保招聘考核工作的公平、公正性，将随机选定面试评审人员，并与考试当天开考前临时组成评审组。

2、为体现招聘工作的公平、公正性，招聘工作全程采取封闭式管理，必要时将邀请有关部门全程参与监管。专业评审人员以及所有考生须提前半小时到达考区，并统一上交手机等通讯设备，考试期间不能离开考区，待公布招聘结果后方能离开。

3、所有考试采取不记名形式，笔试开考前十分钟通过抽签方式产生考生编号，笔试使用考试编号不记名方式作答，考生编号也将作为面试人员编号和出场顺序。考试实行当场考核、当场评分，考试结束后当场公布分数。如考生对评分有异议，应当场向评委会进行申诉。

八、其他事项

1、考生如有咨询事项，可在工作日内（上午8:00-12:00、下午14:00-17:00）拨打电话咨询：17307022023

辛女士。

3、本公告最终解释权归庐山市星子镇人民政府。

来源：智工人力

南昌今日在招岗位：

2024南昌最新招聘信息今日汇总（持续更新）

江西省农业科学院2024年公开招聘工作人员公告

江西省农业科学院成立于1934年，是省政府直属的正厅级公益一类科研事业单位，下设15个专业研究所(中心)，建有水稻国家工程研究中心(南昌)、国家红壤改良工程技术研究中心、农业农村部畜禽产品质量安全风险评估实验室等43个国家和省(部)级科研创新平台。

一、招聘岗位

二、报考条件

(一)报考人员须具备下列条件

1.具有中华人民共和国国籍;

2.遵守宪法和法律，拥护中国共产党的领导和社会主义制度;

3.具有良好的政治素质和道德品行;

4.以上农业科研岗均须从事田间试验工作，要求具备适应岗位要求的身体条件;

5.具备招聘岗位所要求的其他资格条件。

(二)不得报考的情形

1.因犯罪受过刑事处罚的人员;

2.被开除中国共产党党籍或被开除公职的人员;

3.涉嫌违法违纪正在接受审查调查的人员或尚未解除党纪、政务等处分的人员;

4.在各级公务员、事业单位考试和法律规定的其他国家考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员;

5.被依法列为失信联合惩戒对象的人员;

6.现役军人;

7.在读的普通高校全日制非2024届毕业生(在读的全日制非2024届毕业生不能用之前已经取得的学历报考，如在读博士研究生不得以其已经取得的硕士研究生及以下学历报考);

8.考生不得报考聘用后即构成《事业单位人事管理回避规定》所列情形的岗位;也不得报考与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的人员担任领导成员的用人单位的岗位;

9.有服务期要求且仍在服务期内的机关事业单位正式在编人员;

10.法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形。

三、报考注意事项

1.招聘岗位条件中“年龄30周岁以下”是指1993年5月22日以后出生，“年龄35周岁以下”是指1988年5月22日以后出生。

2.涉及工作经历及其他期限的，计算时间截止到2024年4月。全日制高校毕业生参加社会实践、实习、兼职等经历，不论是否与单位签订劳动合同、缴纳社会保险，均不视为工作经历。

3.招聘岗位条件中的学科专业按照《学科专业目录汇编》设置(见附件)，专业名称后括号中的数字为学科专业代码。报考人员所学专业名称和代码必须与招聘岗位要求相同，请特别注意区分学术硕士和专业硕士代码。

若报考人员所学专业未列入《学科专业目录汇编》的，可选择招聘岗位中的相近专业报考，其所学专业须与报考岗位要求专业的学科或专业学位类别相同，且主要必修课程基本一致，并在资格审核时提供招生简章、毕业证书、所学专业课程成绩单(须毕业院校的教务处或研究生院盖章)、毕业院校专业设置的说明等材料，由招聘单位在资格复审阶段按有关规定进行专业认定。

除专业目录有列出培养方向的专业外，其他毕业证上的专业名称后面以括号等形式列出的培养方向不能作为报名专业的依据。

4.限应届毕业生报考的岗位，报考人员须为通过全国统一的高考、普通高校专升本考试或研究生入学考试，在国内普通高等学校或承担研究生教育任务的科研机构就读，且就读期间人事关系(个人人事档案、工资关系)和组织关系转入就读院校或科研机构的2024届普通高校毕业生。

除2024届普通高校毕业生外，择业期内未落实工作单位的普通高校毕业生(即：国家统一招生的普通高校毕业生离校时和在国家规定的2年择业期内未落实工作单位，档案、组织关系等仍保留在原毕业学校或保留在各级毕业生就业主管部门、毕业生就业指导服务中心、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生)也可报考限应届毕业生的岗位。

2023年9月1日至报名截止日期间取得国(境)外学历学位并已完成教育部门学历认证的留学回国人员和在国家规定的2年择业期内未落实工作单位的留学回国人员,可以报考限应届毕业生的岗位。

非普通高等学历教育的其他国民教育形式(函授、自学考试、网络教育、夜大、电大、成人教育等)毕业生的考生身份均为非应届毕业生。

5.国(境)外学历学位须经教育部留学服务中心认证。国(境)外学历学位的在读人员既不能以其尚未取得的国(境)外学历学位证书进行报考，也不能以其已取得的其他学历学位证书进行报考。

6.2024届普通高校毕业生须于2024年8月31日前取得岗位要求的学历学位证书，未按时取得相应学历学位者，取消聘用资格。并在报考时提供院校推荐表或就业协议书，否则不予聘用。

7.如对自己是否符合报考条件有疑问，报名前可以先向招聘单位咨询，确认符合条件后再报考。

四、报名办法

(一)报名时间：

即日起至2024年6月5日17：00

(二)报名方式：

登录“江西人才招聘网”(网址：https://www.jxrczp.com/)“考试报名”版块，点击《江西省农业科学院2024年公开招聘工作人员公告》按提示进行报名。请各位应聘者保持联系方式畅通，因提供不准确信息造成无法联系而影响考试的，后果由应聘者本人承担。

(三)报名系统需上传材料：

1.近期免冠证件照(JPG格式，红、蓝或白色背景，文件大小小于50k)。

2.有效期内的二代身份证扫描件(正反面)。

3.各学历阶段的学历学位证书、带二维码有效期内的《教育部学历证书电子注册备案表》和《中国高等教育学位在线验证报告》。国(境)外学历学位须提供教育部留学服务中心认证的《国外学历学位认证书》或《港澳台学历学位认证书》。2024届普通高校毕业生如尚未取得学历学位证，须提供研究生学籍在线验证报告以及经学校审核盖章的就业推荐表或就业推荐证明。

4.报考“限应届毕业生”岗位的择业期内未落实工作单位的普通高校毕业生，须提供择业期有关证明(包括原毕业学校或保留在各级毕业生就业主管部门、毕业生就业指导服务中心、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构等开具的《档案保管证明》)，开具时间在2024年3月以后。

5.2024届普通高校毕业生应于2024年8月31日前取得研究生学历、硕士学位证书，并在报考时提供院校推荐表或就业协议书。未及时取得学历学位者，取消聘用资格。

6.报考要求有工作经历的岗位，须提供社保缴费证明(或工资流水)和对应的劳动合同(聘用合同或工作经历证明)。

7.机关、事业单位正式在编人员报考，需按干部人事管理权限提供单位出具的同意报考证明。

8.因所学专业未列入专业目录，选择招聘岗位中的相近专业报考的，需提供招生简章、毕业证书、所学专业课程成绩单(须毕业院校的教务处或研究生院盖章)、毕业院校专业设置的说明等材料。

五、资格审查

招聘过程中的所有相关信息、各环节成绩及公告均通过江西省农业科学院网站“通知公告”栏目予以公布，请应聘人员及时关注。

1.资格初审

单位通过考试报名系统对应聘人员进行资格初审，应聘人员可通过报名系统查看初审结果。通过资格初审人员在规定时间内到报名系统确认是否参加笔试，未在规定时限内进行笔试确认操作的报名应聘人员，视为自愿放弃笔试。已进行笔试确认的考生在规定时间内到报名系统自行打印准考证，请应聘者及时关注。对不符合报名条件的或未按要求提供相关材料的视为不合格，取消其报名资格。

2.资格复审

入闱面试人员须携带报名表(报名系统生成打印后由本人亲笔签名)及岗位要求的其他报名材料原件及1份复印件进行现场资格复审，现场资格复审安排在面试之前进行，现场资格复审的时间、地点另行通知。

3.资格审查中对不符合报考条件的，取消面试资格。资格审查贯穿于招聘工作全过程，凡发现考生与公告岗位所要求的资格条件不符的，一经查实即取消面试和聘用资格，由此造成的后果由考生本人承担。

六、考核

采取“专业笔试+结构化面试”方式进行。专业笔试、结构化面试成绩均采用百分制，各占考核总成绩的50%。考核总成绩计算办法为：考核总成绩=专业笔试成绩×50%+结构化面试成绩×50%(总成绩采用四舍五入法精确到小数点后两位)。专业笔试主要考核应聘岗位相关的专业知识，结构化面试主要考核应聘考生的综合分析、情景应变、语言表达、人际关系处理及组织协调等综合素质。

1.根据专业笔试成绩从高分到低分按岗位招聘人数1:3的比例确定入闱结构化面试人员(如遇末位同分情况，一并入闱结构化面试);参加笔试人数和岗位招聘计划人数未达到3:1比例的岗位，该岗位笔试成绩60分及以上人员全部入闱结构化面试。

2.对放弃结构化面试资格或面试资格被取消导致面试人员空缺的，从本岗位笔试成绩60分及以上的未入闱人员中，按从高分到低分的顺序进行递补，递补人员须通过资格审查后方能参加面试。无人可递补时，将组织现有入闱人员进行结构化面试(面试当天临时放弃的不予递补)。

3.结构化面试成绩低于70分者不予聘用。

4.专业笔试、结构化面试的考试时间、地点及各环节成绩将在江西省农业科学院网站公布，接受社会监督。指定时间未到者视为自动放弃。

七、体检、考察、公示

1.体检。按照考核总成绩从高分到低分按岗位招聘人数1:1的比例确定体检对象(如总成绩相同则以结构化面试成绩从高分到低分的顺序确定)。体检由我院统一组织，体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行，体检费用自理。体检不合格的不予聘用。

2.考察。对体检合格人员进行考察，全面了解考察对象的政治素质、道德品行、业务能力、工作实绩、遵纪守法等情况。

3.公示。对考察合格的拟聘用人员在江西省农业科学院网站进行为期7个工作日的公示。

4.递补。因体检、考察不合格或考生主动放弃聘用资格等原因产生的岗位空缺，按照本岗位考生总成绩从高分到低分的顺序递补一次(递补考生笔试成绩不得低于60分、面试成绩不得低于70分)，递补人员应按规定进行体检、考察及公示。其他原因造成的招聘岗位空缺一律不予递补。

八、聘用、待遇

1.聘用。经考核、体检和考察合格，公示无异议的拟聘用人员，按规定办理聘用手续，依照国家有关规定实行试用期。试用期满考核不合格的，按有关规定予以解聘。

2.待遇。聘用人员享受事业单位工作人员待遇，列入事业单位编制管理。

九、联系方式

网上报名技术支持、咨询电话：0791-87860226

招聘单位人事部门联系人：帅老师、杨老师

联系电话：0791-82728312、82728322

单位网址：江西省农业科学院(https://www.jxaas.cn)

通讯地址：江西省南昌市南莲路602号

附件：学科专业目录汇编.pdf

来源：江西人才招聘网

南昌今日在招岗位：

2024南昌最新招聘信息今日汇总（持续更新）

国家自然科学基金委员会科学传播与成果转化中心2024年度公开招聘应届毕业生公告

国家自然科学基金委员会科学传播与成果转化中心是国家自然科学基金委员会直属事业单位，主要承担国家自然科学基金发展战略、资助政策与资助绩效传播，资助成果宣传、推广与转化，《中国科学基金》和Fundamental

Research期刊编辑出版等工作。根据工作需要，现公开招聘2024年应届毕业生2名。现将有关要求公告如下：

一、招聘范围

2024年全国非在职应届毕业生〔不含各类委培生、定向生和国(境)外留学毕业生〕，能如期毕业并取得与最高学历对应的学历证书、学位证书。

二、应聘条件

1.具有中华人民共和国国籍;

2.政治立场坚定，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，在思想上、政治上、行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致;

3.应届博士研究生年龄不超过35周岁〔1989年1月1日(含)以后出生〕。京外生源应符合北京市有关就业落户的政策规定，京内生源指已具有北京市常住户口的人员，不含北京高校集体户口;

4.遵守宪法和法律，作风正派，办事公正，具有良好的服务意识、团队协作精神和道德品行;

5.具有扎实的理论功底、较强的专业素养、较好的英文及计算机水平;

6.具有较强的组织协调能力和语言文字表达能力;

7.具有较强的科研工作能力。具有较好的学术教育背景、扎实的专业基础知识、良好的科研工作经历，参与过相关科研项目，在本领域重要学术期刊公开发表过学术论文;

8.具有正常履行职责的身体条件和心理素质;

9.符合《事业单位人事管理回避规定》有关回避要求;

10.有下列情形之一者不得应聘：

(1)与国家自然科学基金委员会机关和直属单位工作人员及离退休人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或近姻亲关系;

(2)受过刑事处罚或被开除党籍、公职的;

(3)受过党内严重警告或行政记大过以上处分的;

(4)曾被开除学籍的;

(5)在校期间受过院系级以上单位处分的;

(6)被依法列入失信联合惩戒对象名单的;

(7)曾有学术不端等不良行为的;

(8)正在接受立案审查，或受党纪政务处分未撤销或处分影响期未满的;

(9)在此前的各级公职人员招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为还在禁考期的;

(10)法律法规规定不得招聘到事业单位工作的其他情形。

三、招聘岗位及资格条件

备注：

1.以上招聘岗位学历学位要求为应届毕业生即将获得的最高学历学位，当年如期取得毕业证、学位证。岗位专业要求为应届毕业生即将获得的最高学历学位对应专业。

2.岗位专业条件参考教育部公布的《学位授予和人才培养学科目录(2018年4月版)》。

3.对于所学专业接近但不在上述参考目录中的，应聘人员可与单位联系，确认报名资格。

四、招聘流程

(一)网上报名

应聘人员请登陆网址http://hr.nsfc.gov.cn/进行注册，点击“申请科学传播中心岗位-应届毕业生招聘”栏目，选择相应岗位在线填写《国家自然科学基金委员会科学传播与成果转化中心工作人员应聘申请表》，下载打印并签字后扫描成PDF文件作为附件1上传至招聘系统，同时还需将身份证、学生证、就业推荐表、在校期间成绩单等相关证明文件扫描成一个PDF文件作为附件2上传至招聘系统，未按上述要求提交应聘材料者视为无效申请。每人限报考1个岗位。

(二)笔试

报名截止后，对应聘人员进行资格审查。资格审查工作贯穿公开招聘全过程，按照客观、公正、及时的要求，对所有应聘人员一视同仁。笔试人选名单将在国家自然科学基金委员会科学传播与成果转化中心网站上进行公布，并以电话或电子邮件方式通知本人。

笔试开考比例为1:5，若人选达不到相应比例，招聘工作组集体研究决定是否按照实际通过资格审查的人数组织考试。笔试为综合能力测试，笔试成绩100分。笔试成绩低于70分者，不列为面试人选。笔试不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构举办辅导培训班。

(三)面试

根据应聘人员的笔试成绩由高到低，按照1:5(末位同分者，同时列为面试人选)比例确定面试人选。当岗位招聘人数与笔试合格人数不足1:5比例时，笔试成绩达到70分的考生均可进入面试环节。面试前，全部面试人员需参加心理素质测评。参加面试时，应试人须携带本人居民身份证、《国家自然科学基金委员会科学传播与成果转化中心工作人员应聘申请表》、就业推荐表、学生证、在校学习成绩单、奖励证书等相关证明材料原件。

面试人选名单将在国家自然科学基金委员会科学传播与成果转化中心网站上进行公布，并以电话或电子邮件方式通知本人。

面试成绩满分100分，面试成绩低于70分者，不列为考察人选。

(四)考察和体检

根据面试结果由高到低顺序，按照1:1等额比例确定考察和体检人选。所有面试人员均不符合岗位需求的，经招聘工作组集体研究，取消该岗位招聘计划。岗位考察人选名单将在国家自然科学基金委员会科学传播与成果转化中心网站上进行公布。办公室(人事部)会同用人部(室)按照有关规定到考察人选所在单位(院校)，对其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、遵纪守法及廉洁自律等情况进行考察，并查阅考察人选干部人事档案。对政治上不合格的，坚决“一票否决”。

通知考察对象体检，体检费用由我中心承担。参照《公务员录用体检通用标准》，统一组织到定点医院进行体检，体检合格方可聘用。对在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况致使体检结果失真的，一经查实，取消聘用资格。

因应聘人员自愿放弃、考察或体检不合格等原因产生的岗位候选人空缺，经招聘工作组研究，可根据面试成绩进行递补，也可不再递补。

(五)公示和聘用

拟聘用人员将在国家自然科学基金委员会科学传播与成果转化中心网站、中央和国家机关所属事业单位公开招聘服务平台公示7个工作日。公示期满后无异议的按照有关程序办理聘用手续。

五、相关说明

(一)笔试和面试的具体时间、方式等另行通知。

(二)以上岗位一经聘用即为国家自然科学基金委员会科学传播与成果转化中心事业编制内正式工作人员，行政关系、人事档案等需转入我中心。如想了解国家自然科学基金委员会科学传播与成果转化中心和应聘部门的基本情况，请登录国家自然科学基金委员会科学传播与成果转化中心主页http://www.nsfc.gov.cn/csc/。

(三)以上岗位不接收博士后。

(四)应聘人员对应聘过程所有环节提供的材料真实性负责，若弄虚作假，一经查实，取消应聘资格或聘用资格，并按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》严肃处理。

诚挚欢迎有志于从事国家自然科学基金科学传播与成果转化工作的广大应届毕业生踊跃报名，为科学传播和成果转化事业提供智力支持。

报名截止日期为2024年6月10日16:30。

咨询电话：010-62326876(工作日8:00-12:00，13:30-17:30)

来源：事业单位人事管理司

南昌今日在招岗位：

2024南昌最新招聘信息今日汇总（持续更新）

南昌师范学院是江西省属公办普通本科师范院校，前身是成立于1952年的江西省中等师资进修学校，1958年创办江西教育学院，2013年经教育部批准改制更名为南昌师范学院。2019年学校顺利通过教育部本科教学工作合格评估，2022年被列为江西省“十四五”新增硕士学位授予单位重点建设单位。

一、招聘岗位

二、报考条件

(一)报考人员须具备下列条件：

1.具有中华人民共和国国籍;

2.遵守宪法和法律，拥护中国共产党的领导和社会主义制度;

3.具有良好的政治素质和道德品行;

4.具有招聘岗位所需的任职资格、职业资格、技能要求和身体条件;

5.具有招聘岗位所需要的其他条件。

(二)不得报考的情形：

1.因犯罪受过刑事处罚的人员;

2.被开除中国共产党党籍或被开除公职的人员;

3.涉嫌违法违纪正在接受审查调查的人员和尚未解除党纪、政务等处分的人员;

4.在各级公务员、事业单位考试和法律规定的其他国家考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员;

5.被依法列为失信联合惩戒对象的人员;

6.现役军人;

7.在读的普通高校全日制非2024届毕业生(在读的全日制非2024届毕业生不能用已经取得的学历报考，如在读博士研究生不得以其已经取得的硕士研究生及以下学历报考);

8.考生不得报考聘用后即构成《事业单位人事管理回避规定》所列情形的岗位;也不得报考与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的人员担任领导成员的用人单位的岗位;

9.有服务期要求且仍在服务期内的机关事业单位正式在编人员;

10.法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形。

三、报考注意事项

1.本招聘岗位条件中“年龄30周岁以下”是指1993年5月16日以后出生，“年龄35周岁以下”是指1988年5月16日以后出生。

2.涉及工作经历及其他期限的，计算时间截止到2024年4月。全日制高校毕业生参加社会实践、实习、兼职等经历，不论是否与单位签订劳动合同、缴纳社会保险，均不视为工作经历。

3.招聘岗位条件中的学科专业按照《学科专业目录汇编》设置(见附件1)，专业名称后括号中的数字为学科专业代码。报考人员所学专业名称和代码必须与招聘岗位要求相同，请特别注意区分学术硕士和专业硕士代码。专业名称和代码参照《学科专业目录汇编》。

若报考人员所学专业未列入《学科专业目录汇编》的，可以选择招聘岗位中的相近专业报考，其所学专业须与报考岗位要求专业的学科或专业学位类别相同，且主要必修课程基本一致，并在资格审核时提供招生简章、毕业证书、所学专业课程成绩单(须毕业院校的教务处或研究生院盖章)、毕业院校专业设置的说明等材料，由招聘单位在资格复审阶段按有关规定进行专业认定。

除专业目录有列出培养方向的专业外，其他毕业证上的专业名称后面以括号等形式列出的培养方向不能作为报名专业的依据。

4.限应届毕业生报考的岗位，报考人员须为通过全国统一的高考、普通高校专升本考试或研究生入学考试，在国内普通高等学校或承担研究生教育任务的科研机构就读，且就读期间人事关系(个人人事档案、工资关系)和组织关系转入就读院校或科研机构的2024届普通高校毕业生。

除2024届普通高校毕业生外，择业期内未落实工作单位的普通高校毕业生(即：国家统一招生的普通高校毕业生离校时和在国家规定的2年择业期内未落实工作单位，档案、组织关系等仍保留在原毕业学校或保留在各级毕业生就业主管部门、毕业生就业指导服务中心、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生)也可报考限应届毕业生的岗位。

2023年9月1日至报名截止日期间取得国(境)外学历学位并已完成教育部门学历认证的留学回国人员和在国家规定的2年择业期内未落实工作单位的留学回国人员,可以报考限应届毕业生的岗位。

非普通高等学历教育的其他国民教育形式(函授、自学考试、网络教育、夜大、电大、成人教育等)毕业生的考生身份均为非应届毕业生。

5.国(境)外学历学位须经教育部留学服务中心认证。国(境)外学历学位的在读人员既不能以其尚未取得的国(境)外学历学位证书进行报考，也不能以其已取得的其他学历学位证书进行报考。

6.2024届普通高校毕业生须于2024年8月31日前取得岗位要求的学历学位证书(应届博士毕业生可放宽到2024年12月31日,特殊学制的按教育部门相关规定执行)，未按时取得相应学历学位者，取消聘用资格。

四、报名

1.报名时间：即日起至2024年5月30日16:30时

2.报名方式：请报考人员将报名材料发送至报名邮箱：ncsfzp@126.com。邮件主题及附件请注明拟应聘岗位序号+拟应聘岗位+姓名+所学专业+联系电话(例如：A01+数据科学与大数据技术教师+张三+计算机科学与技术+13900000000)。请各位考生保持联系方式畅通，因提供不准确信息造成无法联系而影响考试的，后果由考生本人承担。

3.报名时需提交的材料包括：

(1)《南昌师范学院2024年公开招聘工作人员报名表》(见附件2、需个人手写签名)。

(2)《南昌师范学院2024年公开招聘工作人员登记表》(见附件3)。

(3)有效期内的二代居民身份证(正反面)扫描件。

(4)“岗位条件”要求的学历学位证书、带二维码有效期内的《教育部学历证书电子注册备案表》和《中国高等教育学位在线验证报告》，国(境)外学历学位须提供教育部留学服务中心认证的《国外学历学位认证书》或《港澳台学历学位认证书》。尚未取得学历学位证的2024届普通高校毕业生，须提供研究生学籍在线验证报告以及经学校审核盖章的就业推荐表或就业推荐证明。

(5)所学专业未列入专业目录的，需提供招生简章、毕业证书、所学专业课程成绩单(须毕业院校的教务处或研究生院盖章)、毕业院校专业设置的说明等材料。

(6)报考“限应届毕业生”岗位的择业期内未落实工作单位的普通高校毕业生，需提供择业期有关证明(包括原毕业学校或保留在各级毕业生就业主管部门、毕业生就业指导服务中心、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构等开具的《档案保管证明》)。

(7)符合所应聘岗位要求的其他相关证明材料的扫描件，如党组织关系所在地出具的加盖公章的中共党员证明(开具时间在2024年2月以后)。

(8)考生为机关事业单位工作人员的，还需提供所在单位出具的同意报考证明。

(9)符合所应聘岗位要求的其他证明材料。包括国家二级运动员证书等。

五、资格审查

1.资格初审：根据招聘公告中的岗位招聘条件及报名要求，我校将对应聘者资格(报名电子材料)进行线上初审，报名材料不全或不符合要求的，应聘者应在通知期限内及时补充完善，并按要求再次提交审查，逾期未提交的视为报名不成功。资格初审情况将在南昌师范学院官网“通知公告”栏目另行公布。

2.资格复审：资格初审通过人员须携带报名材料的原件及复印件在指定时间到指定地点进行现场资格复审，资格复审的具体时间、地点、所需携带材料等事项将在南昌师范学院官网“通知公告”栏目另行公布。指定时间未到者视为自动弃权。

3.资格审查贯穿招聘工作全过程，凡发现弄虚作假或不符合岗位条件者，一经查实取消考试、聘用资格，由此造成的后果由考生本人承担。

六、考核方式

(一)A01-05岗

1.考核方式：采取笔试、试讲和结构化面试方式进行，其中笔试占总成绩的20%、试讲占总成绩的30%、结构化面试占总成绩的50%，均采用百分制。总成绩计算办法为：考核总成绩=笔试成绩×20%+试讲成绩×30%+结构化面试成绩×50%(总成绩采用四舍五入法精确到小数点后两位)。笔试主要考核岗位所需的相关知识和能力，试讲主要考核专业知识基础和教育教学能力，结构化面试主要考核职业道德、应变能力、人际沟通、语言表达等综合素质。

2.根据笔试成绩从高分到低分按照岗位招聘人数1:5的比例确定入闱试讲人员(如遇末位同分情况，一并入闱试讲)。

对参加笔试人数和岗位招聘计划人数未达到5:1比例的岗位，该岗位笔试成绩60分及以上的考生全部入闱试讲。

对取消或放弃试讲资格产生的人员空缺，从本岗位笔试成绩60分及以上的未入闱人员中，按笔试成绩从高分到低分的顺序进行递补。

3.根据折算笔试和试讲成绩之和(笔试成绩×20%+试讲成绩×30%)从高分到低分按照岗位招聘人数1:3的比例确定入闱结构化面试人员(如遇末位同分情况，一并入闱结构化面试)。

对参加试讲人数和招聘计划人数未达到3:1的岗位，该岗位试讲成绩70分及以上的考生全部入闱结构化面试。

对取消或放弃结构化面试资格产生的人员空缺，从本岗位试讲成绩70分及以上的未入闱人员中，按折算后成绩从高分到低分的顺序进行递补。

4. 递补人员须通过资格审查后方能参加面试。无人可递补时，将组织现有入闱人员进行面试(面试当日临时放弃的不予递补)。

5.结构化面试成绩低于70分者不予聘用。

6.笔试、试讲、结构化面试的考试时间、地点及各环节成绩将在南昌师范学院官网“通知公告”栏目公布。指定时间未到者视为自动放弃。

(二)A06-A10岗

1.考核方式：考核采取笔试和结构化面试的方式进行，笔试和结构化面试分别占总成绩的50%，均采用百分制。总成绩计算办法为：考核总成绩=笔试成绩×50%+结构化面试成绩×50%(总成绩采用四舍五入法精确到小数点后两位)。笔试主要考核岗位所需的相关知识和能力;结构化面试主要考核职业道德、应变能力、人际沟通、语言表达等综合素质。

2.根据笔试成绩从高分到低分按岗位招聘人数1:3的比例确定各岗位入闱结构化面试人员(如遇末位同分情况，一并入闱结构化面试)。

对参加笔试人数和招聘计划人数未达到3:1的岗位，该岗位笔试成绩60分及以上的考生全部入闱结构化面试。

3.对取消或放弃结构化面试资格产生的人员空缺，从本岗位笔试成绩60分及以上的未入闱人员中，按笔试成绩从高分到低分的顺序进行递补。递补人员须通过资格审查后方能参加面试。无人可递补时，将组织现有入闱人员进行面试(面试当日临时放弃的不予递补)。

4.结构化面试成绩低于70分者不予聘用。

5.笔试、结构化面试的考试时间、地点及各环节成绩将在南昌师范学院官网“通知公告”栏目公布。指定时间未到者视为自动放弃。

七、体检、考察、公示

1.体检。根据考生考核总成绩从高分到低分按岗位招聘人数1:1的比例确定体检对象(如总成绩相同，则按结构化面试成绩从高分到低分的顺序确定)。由学校统一组织体检，体检标准参照《江西省教师资格申请人员体检办法(修订)》(赣教规字〔2021〕3号)执行，体检费用自理，体检不合格的不予聘用。需诚信体检，凡弄虚作假者，一经查实即取消聘用资格。

2.考察。对体检合格人员进行考察，主要考察政治素质、道德品行、业务能力、工作实绩、遵守法纪、身心健康等情况。

3.公示。对考察合格的拟聘用人员进行为期7个工作日的公示。

4.递补。因体检、考察、公示不合格或考生主动放弃聘用资格等产生的岗位空缺，按本岗位应聘者考核总成绩从高分到低分依次递补(其结构化面试成绩需达到70分及以上)。其他情况一律不予递补。

八、聘用、待遇

1.聘用。经考核、体检和考察合格，公示无异议的拟聘用人员，按规定办理聘用手续，依照国家有关规定实行试用期。试用期满考核不合格的，按有关规定予以解聘。

2.待遇。聘用人员享受事业单位工作人员待遇，统一纳入编制备案制管理，待遇按有关规定执行。

3.聘用人员原则上需在本岗位工作不少于5年，聘期内服从学校统一安排。

联系电话：0791-83813842

联 系 人：曹老师、王老师

咨询时间：工作日9:00-11:30，14:30-16:30

南昌师范学院网址：http://www.ncnu.edu.cn/

通讯地址：江西省南昌市经开区瑞香路889号

附件1：《学科专业目录汇编》

附件2：南昌师范学院2024年公开招聘工作人员报名表

附件3：南昌师范学院2024年公开招聘工作人员登记表

南昌今日在招岗位：

2024南昌最新招聘信息今日汇总（持续更新）

九江市浔阳区委宣传部(区融媒体中心、区新时代文明实践促进中心)公开招聘

根据工作需要，九江市浔阳区委宣传部(区融媒体中心、区新时代文明实践促进中心)决定面向社会公开招聘劳务派遣制工作人员，现将有关事项公告如下：

一、招聘原则

坚持德才兼备的用人标准，按照公开、平等、竞争、择优的原则，面向社会、公开招聘、自主自愿、择优聘用。

二、招聘岗位及计划数

拟公开招聘工作人员5名，具体招聘岗位及招聘人数见《九江市浔阳区委宣传部(区融媒体中心、区新时代文明实践促进中心)招聘工作人员岗位信息表》(详见附件1)。

三、招聘条件

(一)基本条件：

1.具有中华人民共和国国籍;

2.遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义;

3.工作有条理，细致、认真、有责任心，办事严谨;

4.具备良好的品行和职业道德;

5.具备岗位所需要的其他条件。

(二)凡有下列情形之一者，不得报考：

1.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的;

2.刑事处罚期限未满或涉嫌违法犯罪正在接受调查的;

3.在公务员招录、事业单位公开招聘中违纪违规且处理期限未满的;

4.公务员或事业单位工作人员处于试用期内或未满最低服务年限的;

5.曾被开除公职的;

6.失信被执行人;

7.按照《事业单位人事管理回避规定》等规定应回避情形的;

8.法律、法规所规定的其他不得报考的情形。

四、招聘程序及方法

本次公开招聘实行统一报名、统一考试、统一聘用的方式，按照线上线下诚信报名、资格审查、笔试、面试、体检、考察及公示等程序依次进行。资格审查工作贯穿于公开招聘全过程。

(一)报名

1.报名时间：2024年5月18日9:00起至2024年5月24日17:00止。

2.报名方式：采取线上报名、线下审验报名资料原件相结合的方式进行诚信报名，逾期不接受报名。

线上报名：考生在电脑端登录职畅云在线报名考试平台(https://www.zhichangcloud.com/exam/)，进入考试中心界面-在报名入口栏找到该场招聘公告-点击进入页面开始报名，按提示流程操作，如实填写个人报考信息，并上传考生本人近期(6个月以内)电子照片进行网上注册。本次招聘实行诚信报考制度，招聘单位不进行网上资格初审。请考生仔细对照所报岗位条件，不符合岗位条件者，请勿报名和参加考试，已参加考试的，成绩一律无效。

3.现场审验：线上报名期间同步进行。带报名材料原件及复印件到黄土岭安置小区9栋门面进行现场审验。报名费50元/人(不符合报名条件或弃考者报名费不予退回)。

咨询电话：0792-2162529、18579217835

现场审验需提供材料：

(1)报名表(请贴近6个月内1寸免冠正面彩色照片)1份和报考诚信承诺书1份;

(2)本人身份证、户口本原件及复印件(含户主页)1份;

(3)本人学历、学位证书(海外留学归国人员学习需通过国家教育部认证)原件及复印件1份;

(4)中国高等教育学生信息网(学信网)上下载打印《教育部学籍在线验证报告》1份;

(5)与报考资格条件要求的相关工作经历证明1份(注明工作表现且加盖单位公章);

(6)在职报考人员需提供所在单位同意报考证明;

(7)个人无犯罪证明及近六个月的个人征信报告。

4.报名事项及要求：报名考生需通过职畅云在线报名考试平台登录报名。网上报名时，报名考生需按要求填写相关报名信息。填报岗位时请仔细阅读招聘岗位条件，填报符合自身条件的岗位，提交后所填写的信息将无法修改。如因内容填报错误等所产生的责任由考生自行负责。为在招聘过程中能及时通知到考生有关招聘事宜，考生在报名表中填写的联系方式务必保持畅通，否则造成的后果自行负责。本次考试实行诚信报名，如报名考生填报不符合自身条件的岗位，造成的后果自行负责。考生在报名时要填写诚信报考承诺书。

诚信报考主要包括三个方面的内容：

一是报名考生应对自己是否符合岗位条件负责。考生应仔细阅读岗位招聘条件，选报符合条件的岗位。如对自己是否符合岗位资格条件有疑问，可先打电话咨询(0792-2162529、18579217835)，确认符合条件后再填报。

二是报名考生对自己所提供资料的真实性和完整性负责。考生应提供真实、准确的个人信息、证明、证件等相关资料，如因弄虚作假被取消考试或聘用资格，或因提供不准确信息造成无法与考生本人联系而影响考试和聘用的，后果由考生自己承担。凡提供虚假信息或材料通过资格审查的，一经查实，取消其考试、聘用资格。

三是报名考生应遵守招聘的有关规定和政策，认真履行各项义务，保证遵守考试纪律，服从考试安排，不舞弊，不协助他人舞弊。

5.招聘公告发布：职畅云在线考试平台https://www.zhichangcloud.com/exam/，Job直聘网(政企招录板块)https://www.jobzhipin.com/news，职畅云微信公众号。

(二)考试方式考试采用笔试和面试相结合的方式，考试总成绩满分为100分。

1.笔试

(1)笔试内容：公共基础知识、公文写作共计100分。

(2)笔试时间：2024年5月26日上午9:00-11:00，具体要求详见笔试准考证。

(3)准考证打印时间：2024年5月25日9:00-21:00

(4)笔试地点：详见准考证。

2.面试笔试结束后，根据笔试成绩从高分至低分按招录岗位计划数1:3的比例确定入闱面试人员(末位成绩相同者则一并进入面试)。

面试

为结构化面试：

(1)面试采取结构化面试的方式进行，主要考核应聘人员的综合分析、逻辑思维、组织协调、人际交往、语言表达、举止仪表、临场应变和解决实际问题的能力。

(2)具体面试时间地点及要求详见面试准考证。3.考生总成绩计算方法考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均保留小数点后两位数，第三位小数按四舍五入法处理。考试总成绩相同的，依次按面试成绩高者优先入闱。按照1:1入闱体检。

(三)体检

1.根据考试总成绩从高分到低分按招聘计划数等额确定入闱体检人员。

2.体检参照公务员入职体检标准、方法对考生进行体检，体检费用自理。体检时间另行通知。

3.如因考生放弃体检或体检不合格等原因出现岗位空额的，根据本次招聘计划数考试总成绩从高分到低分排名顺序依次递补。对体检有异议的，一周内可提出复检一次。

(四)考察

体检合格入闱考生，考察由浔阳区委宣传部招聘工作领导小组根据招聘条件和有关规定组织考察，主要对考生多方面信息考察验证候选人信息等。考察不合格者，不予聘用。按考试总成绩从高分到低分排名顺序依次递补且体检合格后进入考察。

(五)公示

根据笔试、面试、体检和考察等各方面工作完成后，根据考生报考岗位，从高分到低分确定各岗位拟聘用人员，并在招聘公告发布平台公示3个工作日，接受社会监督，对来电、来信、来访将按照有关规定及时进行调查处理。

五、聘用管理和待遇

1.此次招聘的人员实行劳务派遣制，与九江市杰博人力资源有限公司签订两年的劳动合同，试用期2个月，合同期满经考核合格，可续签劳动合同。

2.按照国家有关规定，一经录用即为其办理社会保险(养老、医疗、工伤、失业、生育保险)和住房公积金，所缴纳保险金按规定应由个人缴纳的部分由派遣人员负担，单位缴纳的部分由单位统一负担。

3.福利待遇4-6万/年，试用期工资按基本工资的80%发放。岗位其他福利享受工会福利、工作餐、降温费、烤火费等待遇。

4.一年内如有离职或其他原因产生的岗位空缺，由用人单位负责按考生岗位总成绩从高分到低分依次递补或面向社会公开招聘，体检及考察合格后办理录用手续。

5.录用人员如试用期内不能胜任工作，不符合聘用条件的，用人单位有权与其解除劳动合同。

6.有以下情形之一的，应当解聘：

(1)年度考核不合格;

(2)因个人原因不能正常履行聘用合同约定职责的;

(3)在工作中存在重大过失或给单位造成重大不良影响，经用人单位审核确定的;

(4)聘用合同期期满，未续签的;

(5)符合法律规定应当退出的其他情形。

六、有关事项

1.应聘人员在应聘期间要保持所留联系电话24小时通讯畅通，并注意关注网站及公众平台发布的信息，因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。

2.资格审查贯穿考试招聘工作全过程，凡发现报考人员与公告岗位所要求的资格条件不符的，取消其资格。

3.对考试违规违纪的认定和处理，按照《江西省录(聘)用考试考场规则和应试人员违纪违规行为处理办法》执行。

4.职畅云在线考试平台：https://www.zhichangcloud.com/exam/，Job直聘网(政企招录板块)https://www.jobzhipin.com/news，职畅云微信公众号。

5.本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

6.因不可抗拒原因造成招聘工作变更的，请予理解。

来源：九江市人民政府发布

南昌今日在招岗位：

2024南昌最新招聘信息今日汇总（持续更新）

吉安市2024年公开招聘聘任制公务员公告

为引进吉安经济社会发展急需紧缺高层次专业人才，强化吉安高质量发展的人才支撑，建设高素质专业化公务员队伍，助推吉安“三区”建设，根据《中华人民共和国公务员法》《聘任制公务员管理规定(试行)》等有关法律法规，结合我市实际，决定面向社会公开招聘2名聘任制公务员。现将有关事项公告如下：

一、招聘职位

1.井冈山经济技术开发区管理委员会经济发展局智能硬件产业发展四级高级主管1名;

2.井冈山经济技术开发区管理委员会经济发展局生物医药产业发展四级高级主管1名。

具体岗位要求、职责任务以及报名表等可在吉安市人民政府网(https://www.jian.gov.cn/)、“吉安组工微讯”微信公众号等媒体查询下载。

二、招聘条件

(一)应聘人员应当具备下列条件：

1.具有中华人民共和国国籍;

2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度;

3.具有良好的政治素质和道德品行;

4.具有正常履行职责的身体条件和心理素质;

5.具备招聘职位所要求的学历学位、专业、年龄、工作经历等资格条件;

6.符合法律、法规和政策规定的其他条件。

招聘职位所要求的学历学位、专业、年龄、工作经历等资格条件详见《吉安市2024年聘任制公务员招聘职位表》(附件1)。年龄40周岁以下指1983年5月17日(含)以后出生、45周岁以下指1978年5月17日(含)以后出生。其他各项资格条件的计算截止时间均为报名开始第一日。专业、职业(执业)资格、职称等需与国家相应主管部门规定的表述保持一致。专业设置参考《江西省2024年度考试录用公务员专业条件设置指导目录》(附件3)。对专业、职业(执业)资格、职称等存在争议的，由吉安市委组织部组织有关单位和专家进行认定，以认定结果为准。

(二)有下列情形之一的人员，不得应聘：

1.因犯罪受过刑事处罚的;

2.被开除中国共产党党籍的;

3.被开除公职或者因违纪违法被机关、事业单位解除聘任合同或者聘用合同的;

4.涉嫌违纪违法正在接受专门机关审查调查尚未作出结论的;

5.受处理处分期间或者未满影响期限的;

6.被依法列为失信联合惩戒对象的;

7.被机关或者参照公务员法管理的机关(单位)辞退未满5年的;

8.在职公务员或参照公务员法管理的机关(单位)工作人员(含试用期);

9.与聘任机关和职位有相关法律法规规定的回避情形的;

10.法律法规规定的其他不得担任公务员情形的。

三、招聘程序

(一)报名

1.报名时间

2024年5月17日至6月22日。

2.报名方式

报名采取个人报名与人力资源专业机构推荐相结合的方式进行。应聘人员可到聘任机关现场报名，也可通过发送电子邮件的方式进行网上报名，每名应聘人员限报一个聘任职位。

报名截止时间为2024年6月22日17:00，网上报名以电子邮件发送时间为准，逾期不再受理。

3.报名材料

①《吉安市2024年聘任制公务员招聘报名表》(附件2);

②本人有效的身份证;

③学历和学位证书(以国〈境〉外学历学位报考的，须提供教育部留学服务中心出具的学历学位认证材料);

④专业、职业(执业)资格、职称证书等应聘职位所需的有关证件或证明各1份;

⑤近年来主要工作业绩(成果)相关证明材料。

现场报名人员需提供报名表及上述证件、证明材料原件和复印件(复印件需写上“与原件相符”并由本人签名)。网上报名人员需将报名表电子版及上述证件、证明材料的扫描件(PDF格式)打包压缩后以“报考职位+姓名”命名，发送至指定电子邮箱，专家面谈前将原件提交聘任机关复核。

应聘人员应按要求承诺对提交材料和信息的真实性负责。

4.报名地址、联系人及电话、报名电子邮箱见《吉安市2024年聘任制公务员招聘职位表》(附件1)。

(二)资格审查

聘任机关对照职位资格条件对应聘人员进行资格审查。通过资格审查的，不得修改报考信息和改报其他职位。

资格审查贯穿招聘工作全过程，凡发现应聘人员不符合招聘职位要求，一经核实，取消应聘资格;对弄虚作假骗取报名资格等情形的，还将通报应聘人员所在单位。

(三)考试测评

考试测评采取专业素质评估和专家面谈的方式进行，突出岗位特点，重点测查应聘人员的政治素质、专业素养、业务能力和岗位匹配程度。

1.专业素质评估。组建专家评估小组，对应聘人员的专业知识、专业能力、专业素养，以及从业经历、工作实绩、岗位匹配程度等进行综合量化评估，满分100分。根据专业素质评估成绩，从高分到低分按招聘职位计划数5:1的比例确定入闱专家面谈人选。不足5:1的，按实际人数确定入闱专家面谈人选。

2.专家面谈。组建专家面谈小组，采用面谈的方式，综合评价应聘人员的政治素质、专业水平，以及解决问题、完成任务的实际工作能力等。专家面谈成绩满分100分，合格分为70分。未达到合格线的，不得进入考察、体检环节。专家面谈前，聘任机关按要求对应聘人员资格条件等进行复审。面谈具体时间、地点另行通知。

因应聘人员放弃，入闱专家面谈人选出现空额时，可按专业素质评估成绩从高分到低分依次进行递补。

考试测评总成绩=专业素质评估得分×40%+专家面谈得分×60%。

(四)考察

根据考试测评总成绩，按照招聘职位计划数2:1的比例，从高分到低分依次确定考察人选(最后一名总成绩相同的一并列入)。

考察按《公务员录用考察办法(试行)》执行，考察内容主要包括应聘人员的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、工作业绩、遵纪守法、廉洁自律等方面的情况。

(五)体检

根据考试测评总成绩、考察情况，择优等额提出体检人选。体检标准按照《公务员录用体检通用标准(试行)》(人社部发〔2016〕140号)及相关政策规定执行。

(六)确定拟聘人选

聘任机关根据考试测评总成绩、考察和体检等情况，研究确定拟聘人选，报吉安市委组织部审核。

应聘人员放弃考察或考察结论为不宜聘任、放弃体检或体检不合格、放弃聘任资格的，可从同职位专家面谈合格人员中按考试测评总成绩从高分到低分依次递补。如无合适人选，该职位可取消。

(七)公示

对拟聘人选在吉安市人民政府网、“吉安组工微讯”微信公众号等媒体公示，公示期为5个工作日，接受社会监督。

(八)审批

公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘任的，聘任机关按规定程序报批;对反映有严重问题并查有实据的，取消聘任资格;对反映有严重问题，但一时难以查实的，暂缓聘任，待查实后再决定是否聘任。

(九)办理聘任手续

按照平等自愿、协商一致的原则，由聘任机关与拟聘人员签订书面聘任合同，办理相关手续。

此次招聘实行“一任务一招聘”“一岗位一合同”，首次签订聘任合同期限为3年(含试用期6个月)，合同期满自动解除双方合约。聘任机关依据《中华人民共和国公务员法》《聘任制公务员管理规定(试行)》和聘任合同对所聘公务员进行管理。聘任期间，出现《聘任制公务员管理规定(试行)》第十六条情形的，聘任机关可以解除聘任合同，出现第十七条情形的，聘任机关应当解除聘任合同。

聘任制公务员实行协议工资制，以聘任合同为准。聘任制公务员按照国家有关规定参加基本养老保险和职业年金、基本医疗保险、工伤保险、失业保险等。符合条件的可以享受吉安市人才政策。

四、其他事项

(一)此次招聘各环节不收取任何费用。

(二)招聘职位具体情况可咨询聘任机关。

(三)未尽事宜，由中共吉安市委组织部负责解释。联系人：匡雅萍(中共吉安市委组织部公务员一科科长)，联系电话：0796-8210446。

附件：

1.吉安市2024年聘任制公务员招聘职位表

2.吉安市2024年聘任制公务员招聘报名表

3.江西省2024年度考试录用公务员专业条件设置指导目录

扫码获取附件1-3

中共吉安市委组织部

2024年5月16日

九江市2024年公开招聘聘任制公务员公告

为引进九江经济社会发展急需紧缺高层次专业人才，强化九江高质量发展的人才支撑，建设高素质专业化公务员队伍，根据《中华人民共和国公务员法》《聘任制公务员管理规定(试行)》等有关法律法规，结合我市实际，决定面向社会公开招聘1名聘任制公务员。现将有关事项公告如下：

一、招聘职位

九江经济技术开发区管理委员会商务局产业基金管理四级高级主管1名。

具体岗位要求、职责任务以及报名表等可在中国九江网、九江组工微讯微信公众号等媒体查询下载。

二、招聘条件

(一)应聘人员应当具备下列条件：

1.具有中华人民共和国国籍;

2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度;

3.具有良好的政治素质和道德品行;

4.具有正常履行职责的身体条件和心理素质;

5.具备招聘职位所要求的学历学位、专业、年龄、工作经历等资格条件;

6.符合法律、法规和政策规定的其他条件。

招聘职位所要求的学历学位、专业、年龄、工作经历等资格条件详见《九江市2024年聘任制公务员招聘职位表》(附件1)。年龄40周岁以下指1983年5月17日(含)以后出生、45周岁以下指1978年5月17日(含)以后出生。其他各项资格条件的计算截止时间均为报名开始第一日。专业、职业(执业)资格、职称等需与国家相应主管部门规定的表述保持一致。专业设置参考《江西省2024年度考试录用公务员专业条件设置指导目录》(附件3)。对专业、职业(执业)资格、职称等存在争议的，由中共九江市委组织部组织有关单位和专家进行认定，以认定结果为准。

(二)有下列情形之一的人员，不得应聘：

1.因犯罪受过刑事处罚的;

2.被开除中国共产党党籍的;

3.被开除公职或者因违纪违法被机关、事业单位解除聘任合同或者聘用合同的;

4.涉嫌违纪违法正在接受专门机关审查调查尚未作出结论的;

5.受处理处分期间或者未满影响期限的;

6.被依法列为失信联合惩戒对象的;

7.被机关或者参照公务员法管理的机关(单位)辞退未满5年的;

8.在职公务员或参照公务员法管理的机关(单位)工作人员(含试用期);

9.与聘任机关和职位有相关法律法规规定的回避情形的;

10.法律法规规定的其他不得担任公务员情形的。

三、招聘程序

(一)报名

1.报名时间

2024年5月17日至6月22日。报名时间以电子邮件发送时间为准，逾期不再受理。

2.报名方式

报名采取网上报名方式进行，可接受个人报名或人力资源专业机构推荐报名。

3.报名材料

①《九江市2024年聘任制公务员招聘报名表》(附件2);

②本人有效的身份证;

③学历和学位证书(以国〈境〉外学历学位报考的，须提供教育部留学服务中心出具的学历学位认证材料);

④专业、职业(执业)资格、职称证书等应聘职位所需的有关证件或证明材料;

⑤近年来主要工作业绩(成果)相关证明材料。

上述材料应为电子版或扫描件。打包压缩后以“报考职位+姓名”命名，通过电子邮件发至指定邮箱，专家面谈前将原件提交聘任机关复核。

应聘人员应按要求承诺对提交的材料和信息真实性负责。

4.报名咨询电话、电子邮箱见下表：

(二)资格审查

聘任机关对照职位资格条件对应聘人员进行资格审查。通过资格审查的，不得修改报考信息。

资格审查贯穿招聘工作全过程，凡发现应聘人员不符合招聘职位要求，一经核实，取消应聘资格;对弄虚作假骗取报名资格等情形的，还将通报应聘人员所在单位。

(三)考试测评

考试测评采取专业素质评估和专家面谈的方式进行，突出岗位特点，重点测查应聘人员的政治素质、专业素养、业务能力和岗位匹配程度。

1.专业素质评估。组建专家评估小组，对应聘人员的专业知识、专业能力、专业素养，以及从业经历、工作实绩、岗位匹配程度等进行综合量化评估，满分100分。根据专业素质评估成绩，从高分到低分按招聘职位计划数5:1的比例确定入闱专家面谈人选。不足5:1的，按实际人数确定入闱专家面谈人选。

2.专家面谈。组建专家面谈小组，采用面谈的方式，综合评价应聘人员的政治素质、专业水平，以及解决问题、完成任务的实际工作能力等。专家面谈成绩满分为100分，合格分为70分。未达到合格线的，不得进入考察、体检环节。专家面谈前，聘任机关按要求对应聘人员资格条件等进行复审。面谈具体时间、地点另行通知。

因应聘人员放弃，入围专家面谈人选出现空缺时，可按专业素质评估成绩从高分到低分依次进行递补。

考试测评总成绩=专业素质评估得分×40%+专家面谈得分×60%。

(四)考察

根据考试测评总成绩，按照招聘职位计划数2:1的比例，从高分到低分依次确定考察人选(最后一名总成绩相同的一并列入)。

考察按《公务员录用考察办法(试行)》执行，考察内容主要包括应聘人员的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、工作业绩、遵纪守法、廉洁自律等方面的情况。

(五)体检

根据考试测评总成绩、考察情况，择优等额提出体检人选。体检标准按照《公务员录用体检通用标准(试行)》(人社部发〔2016〕140号)及相关政策规定执行。

(六)确定拟聘人选

聘任机关根据考试测评总成绩、考察和体检等情况，研究确定拟聘人选，报市委组织部审核。

应聘人员放弃考察或考察结论为不宜聘任、放弃体检或体检不合格、放弃聘任资格的，可从同职位专家面谈合格人员中按考试测评总成绩从高分到低分依次递补。如无合适人选，该职位可以取消。

(七)公示

对拟聘人选在中国九江网、九江组工微讯微信公众号等进行公示，公示期为5个工作日，接受社会监督。

(八)审批

公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘任的，聘任机关按规定程序报批;对反映有严重问题并查有实据的，取消聘任资格;对反映有严重问题，但一时难以查实的，暂缓聘任，待查实后再决定是否聘任。

(九)办理聘任手续

按照平等自愿、协商一致的原则，由聘任机关与拟聘人选签订书面聘任合同，办理相关手续。

此次招聘实行“一任务一招聘”“一岗位一合同”，首次签订聘任合同期限为3年(含试用期6个月)，合同期满自动解除双方合约。聘任机关依据《中华人民共和国公务员法》《聘任制公务员管理规定(试行)》和聘任合同对所聘公务员进行管理。聘任期间，出现《聘任制公务员管理规定(试行)》第十六条情形的，聘任机关可以解除聘任合同;出现第十七条情形的，聘任机关应当解除聘任合同。

聘任制公务员实行协议工资制，以聘任合同为准。聘任制公务员按照国家有关规定参加基本养老保险和职业年金、基本医疗保险、工伤保险、失业保险等。符合条件的可以享受九江市人才政策。

四、其他事项

(一)本次招聘各环节不收取任何费用。

(二)招聘职位具体情况可咨询聘任机关。

(三)未尽事宜，由中共九江市委组织部负责解释。联系人：中共九江市委组织部公务员一科科长孙斌，联系电话：0792-8211697。

附件：

1.九江市2024年聘任制公务员招聘职位表

2.九江市2024年聘任制公务员招聘报名表

3.江西省2024年度考试录用公务员专业条件设置指导目录

中共九江市委组织部

2024年5月16日

附件

南昌市2024年公开招聘聘任制公务员公告

为引进南昌经济社会发展急需紧缺高层次专业人才，强化南昌高质量发展的人才支撑，建设高素质专业化公务员队伍，根据《中华人民共和国公务员法》《聘任制公务员管理规定(试行)》等有关法律法规，结合我市实际，决定面向社会公开招聘3名聘任制公务员。现将有关事项公告如下：

一、招聘职位

1.南昌高新技术产业开发区管理委员会投资促进局电子信息产业招商引资四级高级主管1名;

2.南昌经济技术开发区管理委员会投资促进局新能源产业招商引资四级高级主管1名;

3.南昌小蓝经济技术开发区管理委员会投资促进局汽车产业招商引资四级高级主管1名。

具体岗位要求、职责任务以及报名表等可在“南昌党建”微信公众号、南昌党建网(http://ncdj.nc.gov.cn)、南昌人才网(www.ncrcw.com.cn)查询下载。

报名地点：

南昌市昌东大道7299号（中节能国际中心2号楼1300室）；联系人：

宋群芳，电话：0791-88201760；

刘品旺，电话：0791-88161097；电子邮箱：

845920679@qq.com。

报名地点：

南昌市枫林西大街568号（南昌经济技术开发区管委会407室）；联系人：

张宗军，电话：0791-83828815；

聂明辉，电话：0791-83826632；电子邮箱：

ncjkqgbk@163.com。

报名地点：

南昌市小蓝经开区富山大道1168号；联系人：

杨碧丹，电话：0791-85957123；

熊婧，电话：0791-85957505；电子邮箱：xljkqzzyrlb@126.com。

二、招聘条件

(一)应聘人员应当具备下列条件：

1.具有中华人民共和国国籍;

2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度;

3.具有良好的政治素质和道德品行;

4.具有正常履行职责的身体条件和心理素质;

5.具备招聘职位所要求的学历学位、专业、年龄、工作经历等资格条件;

6.符合法律、法规和政策规定的其他条件。招聘职位所要求的学历学位、专业、年龄、工作经历等资格条件详见《南昌市2024年聘任制公务员招聘职位表》(附件1)。年龄40周岁以下指1983年5月17日(含)以后出生、45周岁以下指1978年5月17日(含)以后出生。其他各项资格条件的计算截止时间均为报名开始第一日。专业、职业(执业)资格、职称等需与国家相应主管部门规定的表述保持一致。专业设置参考《江西省2024年度考试录用公务员专业条件设置指导目录》(附件3)。对专业、职业(执业)资格、职称等存在争议的，由市委组织部组织有关单位和专家进行认定，以认定结果为准。

(二)有下列情形之一的人员，不得应聘：

1.因犯罪受过刑事处罚的;

2.被开除中国共产党党籍的;

3.被开除公职或者因违纪违法被机关、事业单位解除聘任合同或者聘用合同的;

4.涉嫌违纪违法正在接受专门机关审查调查尚未作出结论的;

5.受处理处分期间或者未满影响期限的;6.被依法列为失信联合惩戒对象的;

7.被机关或者参照公务员法管理的机关(单位)辞退未满5年的;8.在职公务员或参照公务员法管理的机关(单位)工作人员(含试用期);

9.与聘任机关和职位有相关法律法规规定的回避情形的;

10.法律法规规定的其他不得担任公务员情形的。

三、招聘程序

(一)报名

1.报名时间

2024年5月17日至6月22日

2.报名方式

报名采取个人报名与人力资源专业机构推荐相结合的方式进行。应聘人员可到聘任机关现场报名，也可通过发送电子邮件的方式进行网上报名。报名地点、联系电话、电子邮箱等详见职位表。应聘人员每人限报一个职位。报名截止时间为2024年6月22日17:00，网上报名以电子邮件发送时间为准，逾期不再受理。

3.报名材料

①《南昌市2024年聘任制公务员招聘报名表》(附件2，附本人近期2寸免冠正面证件照);

②本人有效的身份证;

③学历和学位证书(以国〈境〉外学历学位报考的，须提供教育部留学服务中心出具的学历学位认证材料);

④专业、职业(执业)资格、职称证书等应聘职位所需的有关证件或证明;

⑤近年来主要工作业绩(成果)相关证明材料。现场报名人员需提供报名表及上述证件、证明材料原件和复印件(复印件需写上“与原件相符”并由本人签名)。

网上报名人员需将报名表电子版及上述证件、证明材料的扫描件(PDF格式)打包压缩后以“报考职位+姓名”命名，发送至指定电子邮箱，专家面谈前将原件提交聘任机关复核。应聘人员应按要求承诺对提交材料和信息的真实性负责。

(二)资格审查

聘任机关对照职位资格条件对应聘人员进行资格审查。通过资格审查初审的，不得修改报考信息和改报其他职位。资格审查贯穿招聘工作全过程，凡发现应聘人员不符合招聘职位要求，一经核实，取消应聘资格;对弄虚作假骗取报名资格等情形的，还将通报应聘人员所在单位。

(三)考试测评

考试测评采取专业素质评估和专家面谈的方式进行，突出岗位特点，重点测查应聘人员的政治素质、专业素养、业务能力和岗位匹配程度。

1.专业素质评估：

聘任机关组建专家评估小组，对应聘人员的专业知识、专业能力、专业素养，以及从业经历、工作实绩、岗位匹配程度等进行综合量化评估，满分100分。根据应聘人员专业素质评估成绩，从高分到低分按招聘职位计划数8:1的比例确定入闱专家面谈人选(最后一名成绩相同的一并列入)。不足8:1的，该职位按实际人数确定入闱专家面谈人选。

2.专家面谈：

聘任机关组建专家面谈小组，采用面谈的方式，综合评价应聘人员的政治素质、专业水平，以及解决问题、完成任务的实际工作能力等。专家面谈成绩满分100分，合格分为70分。未达到合格线的，不得进入考察、体检环节。专家面谈前，聘任机关按要求对应聘人员资格条件等进行复审。面谈具体时间、地点另行通知。因应聘人员放弃，入闱专家面谈人选出现空额时，可按专业素质评估成绩从高分到低分依次进行递补。考试测评总成绩=专业素质评估得分×40%+专家面谈得分×60%。

(四)考察

根据考试测评总成绩，按照招聘职位计划数2:1的比例，从高分到低分依次确定考察人选(最后一名总成绩相同的一并列入)。考察按《公务员录用考察办法(试行)》执行，考察内容主要包括应聘人员的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、工作业绩、遵纪守法、廉洁自律等方面的情况。

(五)体检

根据考试测评总成绩、考察情况，择优等额提出体检人选。体检标准按照《公务员录用体检通用标准(试行)》(人社部发〔2016〕140号)及相关政策规定执行。

(六)确定拟聘人选

聘任机关根据考试测评总成绩、考察和体检等情况，研究确定拟聘人选，报市委组织部审核。应聘人员放弃考察或考察结论为不宜聘任、放弃体检或体检不合格、放弃聘任资格的，可从同职位专家面谈合格人员中按考试测评总成绩从高分到低分依次递补。如无合适人选，该职位可取消。

(七)公示

对拟聘人选在“南昌党建”微信公众号、南昌党建网(http://ncdj.nc.gov.cn)、南昌人才网(www.ncrcw.com.cn)等媒体公示，公示期为5个工作日，接受社会监督。

(八)审批

公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘任的，聘任机关按规定程序报批;对反映有严重问题并查有实据的，取消聘任资格;对反映有严重问题，但一时难以查实的，暂缓聘任，待查实后再决定是否聘任。

(九)办理聘任手续

按照平等自愿、协商一致的原则，由聘任机关与拟聘人选签订书面聘任合同，办理相关手续。此次招聘实行“一任务一招聘”“一岗位一合同”，首次签订聘任合同期限为3年(含试用期6个月)，合同期满自动解除双方合约。聘任机关依据《中华人民共和国公务员法》《聘任制公务员管理规定(试行)》和聘任合同对所聘公务员进行管理。聘任期间，出现《聘任制公务员管理规定(试行)》第十六条情形的，聘任机关可以解除聘任合同;出现第十七条情形的，聘任机关应当解除聘任合同。聘任制公务员实行协议工资制，以聘任合同为准。聘任制公务员按照国家有关规定参加基本养老保险和职业年金、基本医疗保险、工伤保险、失业保险等。符合条件的可以叠加享受南昌市人才政策。

四、其他事项

(一)本次招聘的相关政策以本公告为准(文中的以上、以下、以前、以后均含本级)。本次招聘各环节不收取任何费用。

(二)招聘职位具体情况请咨询各聘任机关(咨询电话见职位表)。应聘人员应如实提交报名信息和报名材料，凡发现弄虚作假的，聘任机关有权取消应聘人员的聘任资格。

(三)未尽事宜，由中共南昌市委组织部负责解释。

联系人：甘炳华(中共南昌市委组织部公务员一科科长)，联系电话：0791-83881362。

附件：

1.南昌市2024年聘任制公务员招聘职位表

2.南昌市2024年聘任制公务员招聘报名表

3.江西省2024年度考试录用公务员专业条件设置指导目录

中共南昌市委组织部

2024年5月16日

2024年共青城市面向社会公开招聘合同制工作人员公告

因工作需要，现面向社会公开招聘合同制工作人员，配合公安机关开展相关工作，拟面向社会公开招聘22名工作人员，现将有关事项公告如下：

一、招聘计划

计划招聘工作人员22名(男性21名，女性1名)，详见招考职位表(附件1)

二、招聘条件

(一)招聘人员基本条件

1.具有中华人民共和国国籍;

2.拥护中国共产党领导、拥护《中华人民共和国宪法》，遵守法律法规;

3.具有良好的政治素质、心理素质和道德品行;

4.具有大专及以上文化程度，报考人员应在2024年7月底前取得国家承认的学历;

5.具有履行岗位职责所需的工作能力;

6.身体健康，具有正常履行岗位职责体能素质;

7.自愿服从工作岗位分配;

8.法律、法规规定的其他条件。

(二)优先招聘人员条件

1.烈士遗属、因公牺牲军人和人民警察遗属;

2.退役军人、退出国家综合性消防救援队伍的救援人员;

3.获得见义勇为称号的人员或者英雄模范;

4.人民警察类或者政法类院校毕业生;

5.中共党员;

6.国家和江西省规定的其他优先聘用情形。

(三)有下列情形之一的，不得报名

1.受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的;

2.受过行政拘留、司法拘留处罚的;

3.被开除公职、开除军籍或者因违法违纪被原单位辞退解聘的;

4.被吊销律师、公证员执业证书的;

5.因赌博、嫖娼受到处罚或者有吸毒史的;

6.编造、散布有损国家声誉信息的;

7.本人或者家庭成员、主要社会关系人参加非法组织、邪教组织或者从事其他危害国家安全活动的;

8.本人家庭成员或主要社会关系人正在服刑或正在接受调查的;

9.有较为严重个人不良信用记录的;

10.其他按照国家规定不适宜从事合同制辅助工作的。

三、招聘程序及方法

本次招聘根据“公开、公平、竞争、择优”的用人原则，招聘按报名和资格审查(贯穿招聘全过程)、面试、体能测试、体检与考察、公示聘用等程序进行。

(一)报名和资格审查

网上方式报名，按照提交报名资料、报名确认、领取准考证的程序进行。

1.提交报名资料：报考人员自行下载填写《2024年共青城市面向社会公开招聘合同制工作人员报名表》(见附件2)，将报名表Word版、身份证正反面、学历证书及相关证明材料电子扫描件、2寸蓝底电子照片、教育部学历认证报告、如退伍人员需同时提供退伍证扫描件等材料打包，命名为“××考生+职位(岗位)名称”，发送至邮箱gqcsrcfzjt003@163.com。命名格式错误、标注不清、资料提交不完整的，视为无效报名，每人限报一个岗位。

填报岗位时请仔细阅读岗位要求，填报符合自身条件的岗位，本次考试实行诚信报名，如报名考生填报不符合自身条件的岗位，造成的后果自行负责;因内容填报错误等所造成的后果自行负责;为在招聘过程中能及时通知到考生有关招聘事宜，考生在报名表中填写的联系方式务必保持畅通，否则造成的后果自行负责。

2.报名时间：即日起至2024年5月21日17:00，逾期不再受理。

3.资格初审：工作人员对考生报名信息进行初步审查，审查结束后将以电子邮件回复的形式进行报名确认，未收到回复确认的，请在2024年5月22日17:00前来电咨询，联系电话0792-4726333(工作时间：周一至周五8:00—12:00、14:30—17:00)。

如招聘计划数与报名成功人数比例未达到3:1开考比例的，岗位可按照不低于2:1的比例开考;如比例无法达到2:1的岗位，经研究后，可取消或调减相应计划，具体另行公告。

(二)资格复审

资格复审的时间、地点另行通知。

资格复审需提供以下证件：

1.本人居民身份证原件及复印件1份;

2.毕业证原件及复印件1份;

3.在中国高等教育学生信息网(学信网)上下载并打印《教育部学籍在线验证报告》1份;

4.岗位所需的其他证明材料原件及复印件1份;

5.网上打印的《报名表》1份。

公告后，未在规定时间内参加资格复审的，视为自动放弃。资格复审对不符合报考条件的，取消面试资格，资格审查贯穿招聘全过程。

(三)面试(总分100分)

采取半结构化面试的方式进行，面试通告及面试名单通过共青城市人才发展集团公众号发布。

(四)体能测试

所有入闱面试的考生均入闱体能测试环节，体能测试共3项，分别为：

1.10米×4往返跑。

2.纵跳摸高。考生在测试前可以练习，熟悉规则，现场测试不合格的考生允许稍事休息后，当场重测2次。

3.1000米(男)/800米(女)跑。

现场测试不合格的考生可在90分钟后重测1次(考生自愿也可提前进行)。

具体标准参照《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准(暂行)》。

(参照《公安民警体育锻炼评分标准》计算成绩)。体能测试不合格的，取消进入下一环节资格。

(五)体检与政审考察

根据面试成绩从高分到低分按岗位招聘计划1:1的比例确定体检和考察人员(末尾同分者一并入闱考察或加试，以下递补类同)。

1.体检：统一组织体检，参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(人社部〔2016〕140号)和程序进行体检，体检费自理，若体检不合格至多复检1次(考生需在接到体检不合格通知当日起一周内申请复检)。

因考生放弃或体检不合格等情况出现岗位空缺的，按成绩排名依次递补。

2.政审考察：考察工作突出政治标准，主要了解考察人选的政治素质、遵纪守法、廉洁自律情况，以及与招考职位的匹配度等情况。体检合格人员确定为政审考察对象，标准参照公安部《关于印发的通知》(公通字〔2020〕11号)实施，重点审核应聘人员本人、家庭成员和主要社会关系历史及现实表现等情况。政审考察不合格者，不予录用，按考试人员成绩排名依次递补且体检合格后进入考察。资格审查贯穿招聘全过程。

(六)公示聘用

1.拟聘用人员名单在共青城市人才发展集团微信公众号等媒体公示5个工作日，无异议的，办理聘用手续。拟聘用人员无正当理由逾期(自接到到岗通知5日内)不报到的，取消聘用资格。

2.经考试考核并公示后，符合聘用条件的，实行劳务派遣制，与共青城市智汇青城人才服务有限公司签订劳动合同。聘用人员实行试用期制度(试用期发基本工资)，经试用2个月鉴定合格的，正式签订聘用合同，并购买五险一金。

建立人才储备机制，拟聘用人员试用期内不合格的，可从进入本次招聘人才储备库相应岗位的考生中按成绩排名递补1次，逾期不再递补。

(七)其他事项

本次招聘不收取报名费等任何费用，应聘人员交通、食宿等费用自理。

附件：

1.2024年共青城市面向社会公开招聘合同制工作人员招考职位表

2.2024年共青城市面向社会公开招聘合同制工作人员报名表

3.体能测评项目和标准

扫码获取附件

来源：赣州人事人才网

南昌今日在招岗位：

2024南昌最新招聘信息今日汇总（持续更新）

中国稀土集团置业有限公司公开招聘公告

中国稀土集团置业有限公司是中国稀土集团有限公司全资子企业，主要从事房地产开发经营，工程管理服务，以自有资金从事投资活动，非居住房地产租赁，住房租赁，停车场服务，文化场馆管理服务，物业管理相关活动。

根据工作需要，现对中国稀土集团置业有限公司有关岗位进行公开招聘，具体事宜公告如下：

一、招聘范围

本次招聘范围为面向社会公开招聘、部分岗位面向系统内公开招聘。

二、招聘岗位及工作地点

三、岗位职责及任职要求

岗位职责及任职要求详见附件。

四、招聘流程

本次公开招聘按照投递简历、资格审查、综合测评、背景调查、入职体检、正式录用等程序进行。

五、报名时间

即日起至2024年5月20日17:30，逾期报名不予受理。

六、注意事项

(一)每名应聘者仅限申报1个岗位，如同时投递多个岗位视为服从调剂。

(二)对通过简历筛选的应聘者，公司将以电话、短信或邮件形式告知后续事项，请保持手机和电子邮箱畅通，未通过简历筛选和过程中未入围的应聘者，不再另行通知。

(三)应聘者应对本人提供的信息及材料的真实性负责，如在招聘各环节发现应聘者提供虚假信息或考试作弊，一律取消应聘资格。

七、报名方式

应聘者可扫描二维码，通过国聘招聘平台投递简历。

附件：中国稀土集团置业有限公司公开招聘岗位一览表.xlsx

来源：南昌人才招聘网

南昌今日在招岗位：

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萍乡市第二人民医院2024年公开招聘合同制护士公告

为了加强我院护理人员队伍建设，更好地选拔优秀人才，优化护理人员结构，促进医院事业健康发展，根据《萍乡市卫健委关于印发萍乡市市直卫生健康单位公开招聘编外工作人员规程的通知》(萍卫字〔2024〕8号)《萍乡市第二人民医院合同制人员管理规定》等文件要求，经医院党委会研究，决定面向社会招聘一批合同制护士，现将有关招聘事项公告如下：

一、医院基本情况

萍乡市第二人民医院始建于1977年，位于安源新区萍安南大道中段，是一所技术力量雄厚、学科齐全、医疗设备和管理及服务理念先进的三级甲等综合公立医院。医院占地面积123亩，编制床位数1000张，现有在岗职工729人，其中高级职称158人，中级职称255人;拥有60个临床学科和医技科室，1个社区卫生服务中心和1个执业延伸点。传染科、精神科、神经外科、肝病科、放射肿瘤科为萍乡市医学重点学科;神经内科、骨科(关节镜外科)、泌尿外科、骨科(脊柱外科)、精神科入选江西省医学学科省市共建计划项目;传染科为国家中医药管理局第三批中医药防治传染病临床基地建设单位。此外，医院还在全市率先开设了男科、安宁疗护、心理咨询等一批特色学科。

二、招聘岗位

本次计划招聘合同制护士共12名，护理专业(大专：620201;本科：101101;研究生：1011、1054)，大专及以上学历，30周岁及以下。历届生需要取得护士资格证，应届生限2024届且需要在2024年12月31日前取得护士资格证。

三、招聘对象和要求

(一)报考人员需具备下列条件

1.具有中华人民共和国国籍;

2.遵守宪法和法律;

3.热爱医疗卫生事业，品行端正，无不良行为记录;

4.符合招聘岗位条件;

5.身体条件符合岗位体检要求(如无备注则统一为公务员通用体检标准);

6.年龄符合岗位要求，年龄在30周岁以下(1994年5月9日及以后出生);

7.岗位所需要的其他条件。

(二)不得报考的情形

1.曾受过刑事处罚或曾被开除公职的;

2.正在接受违法违纪审查、审计尚未终结的;

3.尚未解除党纪政纪处分的;

4.被依法列为失信联合惩戒对象的;

5.在各级公务员、事业单位招考中因严重违纪被取消考试资格，仍在禁考期内的人员;

6.报考人员不得报考录用后即构成应回避关系的招聘岗位;

7.法律、政策规定不得录用为事业单位工作人员的其他情形的人员。

四、报名时间、方式及资格审查

1.报名时间：2024年5月13日至5月17日，8：00-12:00、14:00-17:00

2.报名方式：本次公开招聘报名采用现场报名方式进行，报名地点设在萍乡市第二人民医院护理部。报名时需提供资料有：个人简历、身份证、毕业证(含：大专、本科等)、学信网学历电子注册备案表、护士资格证、执业证、成绩单等原件及复印件各1份。

3.资格审查：2024年5月20日，8：00-12:00、14:00-17:00

(1)医院人事科及护理部负责在笔试前对应聘人员进行资格审查，监察科全程参与监督，重点对应聘人员提交的报名材料真实性和准确性进行审查。对不符合报名条件、弄虚作假或违反招聘规定的，一经发现，取消其应聘资格。资格审查合格者发放笔试准考证。

(2)报考者应仔细阅读本公告公布的招聘岗位资格条件，如对自己是否符合岗位资格条件有疑问，应先进行咨询，确认符合条件后再报名。资格审查贯穿整个招聘过程，报考人员须对本人填写的信息、提供的证件和有关资料的真实性负责，如提供不准确信息造成无法与报考人员联系而影响考试和录用的，后果由报考人员自己承担。

(3)通过资格审查的人数与岗位招聘人数的比例原则上不低于3:1，达不到规定比例的，相应核减该岗位招聘人数，直至取消该岗位的招聘。

五、笔试、专业测试和面试

本次公开招聘考试采取笔试+专业测试+面试的形式进行。笔试、专业测试和面试均采用百分制，总分数构成：笔试占40%、专业测试占20%、面试占40%。各项成绩均计算到小数点后两位，尾数四舍五入。

(一)笔试

资格审查合格人员全部参加考试。

1.考试时间：2024年5月22日;

2.考试地点：萍乡市第二人民医院门急诊大楼五楼学术厅;

3.考试内容：护理学基本知识。考生凭身份证和准考证进入考场。应考时须携带2B铅笔、橡皮擦、黑色字迹笔，不得携带计算器。

(二)专业测试

根据笔试成绩从高分到低分的顺序，按照岗位招聘人数以1:3的比例确定专业测试人员(如遇末位同分情况一并进入专业测试)，如人数达不到1:3比例，则全部进入到专业测试。

1.时间和地点：2024年5月23日，地点另行通知。

2.内容：“护理三基”基本技能操作。

(三)面试

进入专业测试人员全部进入到面试，如果因考生自动放弃或其他原因人数达不到1:2比例，则面试分数需≥70分。

1.时间和地点：2024年5月24日，地点另行通知。

2.面试内容：面试方式为结构化面试，主要考察应聘对象的逻辑思维、组织协调、语言表达、临场应变、分析解决实际问题的能力及形象气质、举止仪表等。

六、体检、考察、公示

1.体检。面试结束后，根据考试总成绩，从高分到低分，按招聘名额1：1的比例确定体检人员。体检人员必须自选一家三级医院并在工作人员监督下进行，体检后提供缴费单及体检结果。

2.考察。根据体检结果等额确定拟考察人选并进行政审，考察内容包括思想政治、道德品质、业务能力、工作业绩以及有无违法违纪等情况进行考察，并对其资格条件进行复审。

3.公示。对考察合格的拟聘用人员在萍乡市第二人民医院网站进行公示，公示时间不少于7个工作日。对公示无异议的人员，办理有关聘用手续。对结果有异议的，必须认真调查核实。

4.递补。进入体检和考察政审程序的考生出现体检、考察不合格，或自动放弃等情况，则按照总成绩的高低依次等额替补。

5.聘用。新录用人员试用期3个月。试用期结束，经单位考核合格后正式签订劳动合同，经考核不合格的予以辞退。

七、其它事项

1.现场资格审查时，考生须携带本人相关证明材料：本人身份证，国家承认的毕业证书、学位证书，专业技术职务资格证书、执业资格证(注册证书)等，以上证件均需原件，并提交1套复印件。

2.机关、事业单位的在编在岗人员报考，须持本单位及上级主管部门同意报考的证明。

3.萍乡市第二人民医院网站为本次公开招聘指定的招聘信息发布网站，请应聘人员及时关注萍乡市第二人民医院官网发布的笔试、专业测试和面试等相关招聘信息。

咨询电话：0799-6865450、0799-6865428

监督电话：0799-6678022

来源：萍乡市第二人民医院

南昌今日在招岗位：

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赣州市儿童福利院公开招聘编外聘用人员公告

为保障儿童福利事业高质量发展，做好我市孤残儿童、弃婴等生活无着未成年人托养服务保障工作，决定面向社会公开招聘5名工作人员，招聘公告如下：

一、招聘岗位和数量

编外聘用制人员5名(康复治疗师3名、护士2名)，具体岗位名称、资格条件详见《赣州市儿童福利院2024年公开招聘工作人员岗位表》。

二、招聘条件

(一)应具备的基本条件

1.具有中华人民共和国国籍;

2.遵守宪法和法律;

3.具有良好的品行和社会公德;

4.适应岗位要求的身体条件。

(二)下列人员不具备报名资格

1.曾受过刑事处罚或曾被开除公职的;

2.正在接受违法违纪审查，审计尚未终结的;

3.尚未解除党纪政纪处分的;

4.现役军人;

5.在其他考试中因严重违纪被取消考试资格，仍在禁考期内的人员;

6.法律法规和政策规定不得聘用为事业单位人员的。

(三)学历、专业、年龄等条件

详见各招聘岗位具体学历、专业及年龄等要求。专业要求为大类的，考生所学专业只要符合其中任何一个分类目录，即可报考;招聘岗位要求具体专业的，考生所学专业应与招聘岗位要求的专业一致方可报考。年龄计算方法为：35周岁及以下是指1988年5月13日及以后出生，40周岁及以下是指1983年5月13日及以后出生，以此类推(注：5月13日为报名第一天)。

三、招聘程序和方式

招聘工作按照发布招聘公告、个人报名、资格审查、面试、体检、公示和录用等程序进行，择优录取。本次招录人员需更多了解岗位需求和专业匹配度，以及对儿童福利工作的理解和认同，采用面试方式确定人员，不进行笔试。

(一)发布招聘公告

2024年5月9日在赣州市人事考试网、赣州市民政局官网和赣州市儿童福利院微信公众号等媒体公开发布招聘公告。

(二)报名

报名方式：现场报名，报考人员持以下证件资料报名：①《报名登记表》;②本人身份证原件及复印件;③毕业证书及学位证书原件及复印件1份;④近期一寸同底免冠彩照2张;⑤康复治疗师可提供康复治疗师资格证、推拿针灸资格证等证书;护士提供护士资格证及执业证，护士执业证可正常变更，应届毕业生需提供护士资格考试成绩合格证明;⑥相关工作证明材料原件;⑦委托他人审查的，须提供委托授权书、被委托人身份证原件及复印件1份。

报名时间：2024年5月13日(星期一)至5月15日(星期三)上午8:30—12:00，下午14:30—17:30。

报名地点：赣州市儿童福利院综合楼一楼接待大厅。

(三)资格审查

由市民政局和市儿童福利院组织资格审查，经资格审查后，岗位招聘计划与符合条件的报考人数达不到1∶3的，则相应调减或取消该岗位的招录计划。资格审查贯穿考录工作全过程(含试用期)，如因提供信息不准确或不符合职位报考条件，导致影响考录或被取消考录资格的，由报考人员自行承担。

(四)面试

领取面试准考证时间：2024年5月18日(星期六上午8:30—12:00，下午14：30—17:30)。逾期不领者，视为自动放弃。

面试时间：初定2024年5月19日(星期日)，具体时间地点及要求详见面试准考证。

面试满分为100分。采取结构化面试的形式，主要测试应试人员的综合分析、专业知识、逻辑思维、创新意识、人际交往、语言表达、应变能力、举止仪表等。

面试结束后，依据考生的考试成绩，根据招聘岗位计划数按1:1的比例从高分到低分确定体检对象，如考生的考试成绩出现同分的，进行面试加试，加试分高者入闱，加试时间地点另行通知;入闱体检名单在赣州市人事考试网、赣州市民政局官网和赣州市儿童福利院微信公众号发布公告。

因考生放弃导致入闱体检人数不足的岗位，由招聘单位决定是否递补入闱体检;需要递补的，根据成绩从高分到低分依次进行。

其他事项：不论是否存在竞争关系考生最终面试成绩须达到70分及以上，方可入闱体检、考察环节。报考同一职位的考生，如在不同面试考场面试，该职位考生最终面试成绩为按修正系数计算后的成绩;计算公式为：考生最终面试成绩=本面试考场得分×同一职位各考场所有考生平均分/同一职位本面试考场所有考生平均分(计算时去除畸高分90分及以上，畸低分50分以下)。

(五)体检

体检标准按照《公务员录用体检通用标准(试行)》和其他有关规定执行。体检时间另行通知，体检费用由应聘人员自付。体检合格者列为聘用对象，并在赣州市人事考试网、赣州市民政局官网和赣州市儿童福利院微信公众号发布公告。

因体检、公示不合格或考生自动放弃造成的空岗，由招聘单位决定是否递补;需要递补的，根据成绩从高分到低分依次进行。递补人员应按规定进行体检及公示。

(六)聘用

编外聘用制人员纳入市儿童福利院编外管理，试用期2个月，试用期工资2800元/月。正式聘用后薪资参照《赣州市儿童福利院合同制聘用人员工资管理办法(暂行)》执行，缴纳四险。

拟聘用人员在试用期辞职的，单位可进行依次递补。

(七)有关要求

严肃工作纪律。严格按照公开招考规定执行，接受群众监督，严防弄虚作假现象的发生。如从事招聘工作的人员与报考人员存在需要回避关系的，实行公务回避，对违反工作纪律的按有关规定处理。

附件1：赣州市儿童福利院招聘编外人员报名登记表

附件2：赣州市儿童福利院2024年公开招聘编外人员岗位表

来源：赣州市人民政府

南昌今日在招岗位：

2024南昌最新招聘信息今日汇总（持续更新）

南昌航空大学2024年专职辅导员公开招聘公告

南昌航空大学是一所以工为主，工理文管经法教艺等学科协调发展的多科性大学。学校始终坚持“育人为本，质量立校，人才强校，开放兴校，特色发展”的办学理念，秉承“日新自强、知行合一”的校训、“勤奋、文明、求实、创新”的校风和“团结自强、拼搏向上”的南航精神，坚持“立足江西、面向全国，服务地方、服务国防”的服务面向，以航空国防需求为导向，扎实推进内涵建设，稳步提高教学质量，积极服务国家航空工业和江西地方经济社会发展。是江西省人民政府与国家国防科技工业局共建的工科优势明显、航空特色鲜明的本科高校。学校材料科学、工程学、化学等3个学科进入ESI全球学科排名前6‰，步入国际高水平学科行列。

一、招聘岗位

二、报考条件

(一)报考人员须具备下列条件

1.具有中华人民共和国国籍;

2.遵守宪法和法律，拥护中国共产党的领导和社会主义制度;

3.具有良好的政治素质和道德品行;

4.具有招聘岗位所需的任职资格、职业资格、技能要求和身体条件;

5.具有招聘岗位所要求的其他资格条件。

(二)不得报考的情形

1.因犯罪受过刑事处罚的人员;

2.被开除中国共产党党籍或被开除公职的人员;

3.涉嫌违法违纪正在接受审查调查的人员，尚未解除党纪、政务等处分的人员;

4.在各级公务员、事业单位考试和法律规定的其他国家考试中被认定有严重违纪违规行为的人员;

5.被依法列为失信联合惩戒对象的人员;

6.现役军人;

7.在读的普通高校全日制非2024届毕业生(在读的全日制非2024届毕业生不能用之前已经取得的学历报考，如在读博士研究生不得以其已经取得的硕士研究生及以下学历报考);

8.考生不得报考聘用后即构成《事业单位人事管理回避规定》所列情形的岗位;也不得报考与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的人员担任领导成员的用人单位的岗位;

9.有服务期要求且在服务期内的机关事业单位正式在编人员;

10.法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形。

三、报考注意事项

1.招聘岗位条件中“年龄30周岁以下”是指1993年5月8日以后出生;“年龄35周岁以下”是指1988年5月8日以后出生。

2.招聘岗位条件中的学科专业按照《学科专业目录汇编》设置(见附件)，专业名称后括号中的数字为学科专业代码。报考人员所学专业名称和代码必须与招聘岗位要求相同，请特别注意区分学术硕士和专业硕士代码。专业名称和代码参照《学科专业目录汇编》。

若报考人员所学专业未列入《学科专业目录汇编》的，可以选择招聘岗位中的相近专业报考，其所学专业须与报考岗位要求专业的学科或专业学位类别相同，且主要必修课程基本一致，并在资格审核时提供招生简章、毕业证书、所学专业课程成绩单(须毕业院校的教务处或研究生院盖章)、毕业院校专业设置的说明等材料，由招聘单位在资格审查阶段按有关规定进行专业认定。

除专业目录有列出培养方向的专业外，其他毕业证上的专业名称后面以括号等形式列出的培养方向不能作为报名专业的依据。

3.限应届毕业生报考的岗位，报考人员须为通过全国统一的高考、普通高校专升本考试或研究生入学考试，在国内普通高等学校或承担研究生教育任务的科研机构就读，且就读期间人事关系(个人人事档案、工资关系)和组织关系转入就读院校或科研机构的2024届普通高校毕业生。

除2024届普通高校毕业生外，择业期内未落实工作单位的普通高校毕业生(即：国家统一招生的普通高校毕业生离校时和在国家规定的2年择业期内未落实工作单位，档案、组织关系等仍保留在原毕业学校或保留在各级毕业生就业主管部门、毕业生就业指导服务中心、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生)也可报考限应届毕业生的岗位。

2023年9月1日至报名截止日期间取得国(境)外学历学位并已完成教育部门学历认证的留学回国人员和在国家规定的2年择业期内未落实工作单位的留学回国人员,可以报考限应届毕业生的岗位。

非普通高等学历教育的其他国民教育形式(函授、自学考试、网络教育、夜大、电大、成人教育等)毕业生的考生身份均为非应届毕业生。

4.国(境)外学历学位须经教育部留学服务中心认证。国(境)外学历学位的在读人员既不能以其尚未取得的国(境)外学历学位证书进行报考，也不能以其已取得的其他学历学位证书进行报考。

5.

2024届普通高校毕业生须于2024年8月31日前取得岗位要求的学历学位证书(应届博士毕业生可放宽到2024年12月31日,特殊学制的按教育部门相关规定执行)，未按时取得相应学历学位者，取消聘用资格。

6.招聘岗位条件中“在高校学习期间担任校、院、班级主要学生干部”具体为：校院两级学生团组织书记、副书记、各部门主要负责人;校院两级学生会主席团成员、各部门主要负责人;有明确指导单位的校级学生社团主要负责人;学生党支部支委;班级班长、团支书。

四、报名办法

1.报名时间：即日起至2024年5月22日17:30止。

2.报名方式：本次招聘采取网上报名方式进行，报名人员在规定的时间内，可登录南昌航空大学“人才招聘系统”(http://zprsc.nchu.edu.cn)-“岗位分类”栏目选择“2024年专职辅导员”专题，如实填报信息并上传附件材料。

请考生保持联系方式畅通，因提供不准确信息造成无法联系而影响考试的，或未及时查看报名系统反馈并按要求进行的，后果由考生本人承担。

3.每位应聘人员限报考1个岗位，否则报名无效。应聘人员须诚信报考，如实提供报名材料，仔细对照报考岗位条件要求，不具备岗位条件要求者，请勿报名和参加考试，已参加考试的，成绩一律无效。材料不齐全、不规范、不符合岗位招聘条件者，报名不予受理。

4.报名时需提交的材料包括：

(1)本人在系统内按照相关要求填写应聘人员相关简历信息。

(2)本人有效期内的二代居民身份证(正反面)扫描件。

(3)“岗位条件”要求的各阶段学历学位证书、带二维码有效期内的《教育部学历证书电子注册备案表》和《中国高等教育学位在线验证报告》，国(境)外学历学位须提供教育部留学服务中心认证的《国外学历学位认证书》或《港澳学历学位认证书》。尚未取得学历学位证的2024届普通高校毕业生，须提供研究生学籍在线验证报告以及经学校审核盖章的就业推荐表或就业推荐证明。

(4)所学专业未列入专业目录的，需提供招生简章、毕业证书、所学专业课程成绩单(须毕业院校的教务处或研究生院盖章)、毕业院校专业设置的说明等材料。

(5)报考“限应届毕业生”岗位的择业期内未落实工作单位的普通高校毕业生，需提供择业期有关证明(包括原毕业学校或保留在各级毕业生就业主管部门、毕业生就业指导服务中心、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构等开具的《档案保管证明》)，开具时间在2024年2月以后。

(6)符合所应聘岗位要求的其他相关证明材料的扫描件，如党组织关系所在地出具的加盖公章的中共党员证明(开具时间在2023年9月以后);由校团委、学生工作部(处)、研究生院或二级学院党委(党总支)开具的在高校学习期间担任主要学生干部证明或聘书。

(7)机关、事业单位正式在编人员报考，需按干部人事管理权限提供单位出具的同意报考证明。

(8)符合所应聘岗位要求的其他相关证明材料的扫描件。

五、资格审查

(一)本次招聘实行诚信报考制度，招聘单位不进行网上资格初审。请考生仔细对照所报岗位条件，不符合岗位条件者，请勿报名和参加考试;已参加考试的，成绩一律无效。

(二)资格审查：入闱考生在参加面试前须按招聘单位要求的时间和地点，持报考材料原件和复印件进行现场资格审查，具体事宜由招聘单位负责通知。请各位考生在成绩公布后保持联系方式畅通，因提供不准确信息导致无法联系而影响面试的，后果由考生自行承担。

(三)资格审查贯穿于招聘工作全过程，凡发现考生与公告岗位所要求的资格条件不符的，一经查实即取消考试和聘用资格，由此造成的后果由考生本人承担。

六、考核

1.考核方式：考核采取笔试和结构化面试的方式进行，笔试和结构化面试分别占总成绩的50%，均采用百分制。总成绩计算办法为：考核总成绩=笔试成绩×50%+结构化面试成绩×50%(总成绩采用四舍五入法精确到小数点后两位)。笔试内容为大学生教育、管理、服务和辅导员工作的基本知识、基本方法等;结构化面试主要考察考生的言语表达能力、分析解决问题能力、临场反应能力和仪态仪表等综合素质及适岗能力等。

2.根据笔试成绩从高分到低分按岗位招聘人数1:3的比例确定各岗位入闱结构化面试人员(如遇末位同分情况，一并入闱结构化面试)。

对参加笔试人数和招聘计划人数未达到3:1的岗位，该岗位笔试成绩60分及以上的考生全部入闱结构化面试。

3.对取消或放弃结构化面试资格产生的人员空缺，从本岗位笔试成绩60分及以上的未入闱人员中，按笔试成绩从高分到低分的顺序进行递补。递补人员须通过资格审查后方能参加面试。无人可递补时，将组织现有入闱人员进行面试(面试当日临时放弃的不予递补)。

4.结构化面试成绩低于80分者不予聘用。

5.笔试、结构化面试的考试时间、地点及各环节成绩将在南昌航空大学官网公布，接受社会监督。指定时间未到者视为自动放弃。

七、体检、考察、公示

1.体检。根据考生考核总成绩从高分到低分按岗位招聘人数1:1的比例确定体检对象(如总成绩相同，则按结构化面试成绩从高分到低分的顺序确定)。由学校统一组织体检，体检标准参照《江西省教师资格申请人员体检办法(修订)》(赣教规字〔2021〕3号)执行，体检费用自理，体检不合格的不予聘用。需诚信体检，凡弄虚作假者，一经查实即取消聘用资格。

2.考察。对体检合格人员进行考察，主要考察政治素质、道德品行、业务能力、工作实绩、遵守法纪、身心健康等情况。

3.公示。对考察合格的拟聘用人员进行为期7个工作日的公示。

4.递补。因体检、考察、公示不合格或考生主动放弃聘用资格等产生的岗位空缺，按本岗位考生考核总成绩从高分到低分顺序递补一次(其结构化面试成绩需达到80分及以上)。其他情况一律不予递补。

八、聘用、待遇

1.聘用。经考核、体检和考察合格，公示无异议的拟聘用人员，按规定办理聘用手续，依照国家有关规定实行试用期。试用期满考核不合格的，按有关规定予以解聘。

2.待遇。聘用人员享受事业单位工作人员待遇，统一纳入编制备案制管理，待遇按有关规定执行。

3.专职辅导员原则上需在本岗位工作不少于8年，聘期内服从学校统一安排。

联系电话：0791-83863092

联系人：汤老师 杨老师

南昌航空大学官网：https://www.nchu.edu.cn

单位地址：江西省南昌市丰和南大道696号

附件：学科专业目录汇编.pdf

来源：南昌航空大学

南昌今日在招岗位：

2024南昌最新招聘信息今日汇总（持续更新）

一、招聘原则

（一）坚持按需设岗、按岗招聘的原则；

（二）坚持德才兼备、任人唯贤的原则；

（三）坚持公开、公平、竞争、择优的原则。

二、招聘岗位

本次公开招聘编外聘用中小学教师51人（各岗位招聘人数及要求见附件）。根据实际生源和开班情况，如需新增录用教师，按照一次招考、取得录用资格并保留录用资格2年（取得录用资格条件见附件），按考试成绩排序，经体检及考察后，确定新增招聘对象。

三、招聘条件

（一）基本条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党的领导和社会主义制度；

3.热爱教育事业，遵纪守法，品行端正，无不良行为记录；

4.具备招聘岗位相应教师资格证书、学历学位和身体条件；

5.具备招聘岗位要求的其他资格条件。

6.具有下列情形之一的，不得报名：

（1）因犯罪受过刑事处罚的人员；

（2）被开除中国共产党党籍或被开除公职的人员；

（3）涉嫌违法违纪正在接受审查调查的人员，尚未解除党纪、政务等处分的人员；

（4）在其他考试中被认定有严重违纪违规行为的人员；

（5）被依法列为失信联合惩戒对象的人员；

（6）现役军人；

（7）在读的普通高校全日制非2024届毕业生（在读的全日制非2024届毕业生不能用已经取得的学历报考，如在读硕士研究生不得以其已经取得的本科及以下学历报考）；

（8）法律法规规定不得聘用为教师的其他情形。

（二）具体条件

1.青年教师岗

（1）年龄在35周岁及以下（1989年1月1日及以后出生）；

（2）具有相应学段及学科的教师资格证，本科及以上学历。

2.优秀名师岗

（1）年龄在45周岁及以下（1979年1月1日及以后出生），特级教师和正高级教师可放宽至48周岁（1976年1月1日及以后出生）；

（2）具有相应学段及学科的教师资格证，本科及以上学历；

（3）具有省特级教师、中小学正高级教师；省级学科带头人；省级骨干教师或地级市学科带头人荣誉。

3.体育专技岗

（1）年龄在35周岁及以下（1989年1月1日及以后出生）；

（2）具有相应学段及学科的教师资格证，本科及以上学历；

（3）曾获得相应项目全省性及以上体育比赛前三名运动员或相应项目国家一级运动员及以上称号优先，可免去笔试环节。

4.管理骨干岗

（1）年龄在40周岁及以下（1984年1月1日及以后出生）；

（2）本科及以上学历，具有5年以上校级及以上岗位任职经历，有丰富的教育教学管理经验。

四、招聘程序

本次招聘按照网上报名、笔试、资格审查、面试、体检与考察、公示与聘用等程序依次进行。

（一）网上报名

本次公开招聘采取网上报名方式进行，报名时间为：2024年5月10日9:00至5月20日17:00，具体步骤如下：

1.报考人员登陆江西赣江新区网进入“赣江新区2024年公开招聘中小学教师专题”（https://zpks.jxhr.com.cn/index.php/exam/?EXAMID=2773），进行网上注册，诚信报名、诚信考试。

2.报考人员真实、准确、有效地填写个人信息，选报招考岗位，并上传本人最近6个月以内电子照片（jpg格式，100kb以下）、相关学历、学位、工作经验、职业资格证书等文件。

3.本次招聘实行诚信报考制度，招聘单位不进行网上资格初审。请考生仔细对照所报岗位条件，不满足岗位条件者，请勿报名和参加考试；已参加考试的，成绩一律无效。资格审查贯穿招聘工作全过程，凡弄虚作假者，一经查实即取消面试和聘用资格，由此造成的后果由考生本人承担。

4.注意事项

（1）报考人员应仔细阅读岗位报名条件，认真填写报名信息，未能在规定时间内完成报名的，视为放弃报名资格，后果由报考人员自行负责。

（2）笔试开考比例一般不低于1:3，若达不到开考比例，教师招聘领导小组可根据实际情况研究决定调整岗位招聘计划。

（3）当优秀名师岗报名人数不足时，经教师招聘领导小组确认，可依据实际情况适当核减优秀名师岗招聘数量，增加相应岗位青年教师岗位招聘人数。

（二）笔试

1.笔试时间及地点：详见准考证

2.笔试内容：中小学教师岗位（含青年教师岗、优秀名师岗、体育专技岗）笔试科目为《教育综合知识》和相应学科《学科专业知识》两科，考试范围参考《江西省中小学教师招聘考试大纲（2022年修订版）》。

3.考试科目分值：《教育综合知识》单科试卷满分为100分，《学科专业知识》单科试卷满分为100分。

4.确定入闱面试人员：根据笔试成绩从高分到低分的顺序，按每个岗位招聘人数1:3确定入闱面试人员名单，低于1:3的则该岗位全部人员进入面试环节，最后一名出现成绩相同者一并入闱面试。

5.管理骨干岗不设置笔试环节。

（三）资格审查

面试前，对入闱面试人员进行现场资格审查。

1.资格审查时间及地点：另行通知。

入闱面试人员须按照规定时间地点，持招聘岗位要求的相关材料原件和复印件到现场进行资格审查，通过资格审查方可参加面试。

2.因资格审查未通过产生的面试人员空额按笔试成绩从高分到低分依次递补。递补人员通过资格审查后参加面试。无人可递补时，将组织现有入闱人员面试。面试当天放弃的不予递补。

（四）面试

1.面试时间及地点：另行通知。

2.面试内容和方式：面试主要考察考生的教育教学水平和能力,满分为100分。

（1）语文、数学、英语、道德与法治、历史、地理、生物、科学、信息技术、心理健康等学科的面试方式为无生试讲+评委提问。备课时长60分钟，试讲时长12分钟，答题5分钟。

（2）音乐、体育、美术的面试方式为无生试讲+技能展示。备课时长60分钟，试讲时长12分钟，技能展示5分钟。技能展示要求另行通知。

（4）管理骨干岗位采取半结构化面试，个人答题时间不超过15分钟。

3.通过资格审查的入闱面试人数与岗位拟聘人数达不到3:1的，考生面试成绩须达到合格线70分（含）以上方可聘用。

（五）总成绩计算办法

中小学教师岗位（不含音乐、体育、美术）笔试和面试成绩各占50%，总成绩计算办法为：考生总成绩=笔试成绩×（50÷笔试总分）+面试成绩×（50÷面试总分）。

音乐、体育、美术教师岗位笔试和面试成绩分别占40%和60%，总成绩计算办法为：考生总成绩=笔试成绩×（40÷笔试总分）+面试成绩×（60÷面试总分）。

管理骨干岗及满足免笔试条件的体育专技岗人员，考生总成绩以面试最终成绩为准。

例如：小学语文教师岗位某考生笔试两科得分为180分，面试得分为80分，则该考生总成绩=180×（50÷200）+80×（50÷100）= 85分。

例如：音乐、体育、美术岗位某考生笔试两科得分为150分，面试得分为80分，则该考生总成绩=150×（40÷200）+80×（60÷100）= 78分。

（六）体检与考察

根据考生总成绩从高分到低分，按1:1确定入闱体检与考察人员。若总成绩相同，则根据面试成绩从高分到低分确定入闱体检与考察人员。

1体检时间、地点：另见通知。

2.体检标准参照《江西省教师资格申请人员体检标准（修订）》执行，未按规定的时间、地点参加体检的人员，视作自动放弃体检资格。体检在指定机构进行，体检结论不合格需要复检的，在具有体检资质的同一级别或者上一级别的另一医疗机构复检，体检结论以复检为准，不合格者不予聘用。体检费用由体检对象自理。

3.考察：主要对考生的政治思想、意识形态、道德品质、能力素质、遵纪守法、工作或学习表现等方面的情况，以及应聘资格条件的真实性进行全方位的考察。

（七）公示与聘用

1.根据考察结果研究确定拟聘人员名单，并将拟聘人员名单在江西赣江新区网公示5个工作日。

2.经公示无异议后，由赣江新区社会发展局统筹分配确定工作岗位，办理相关聘用手续。按规定约定试用期，试用期满且考核合格者，予以正式聘用，不合格者解除聘用。聘用人员一经录用，在赣江新区直管区范围内任教累计服务不少于5年，未满5年离职者须退回所享受的安家费用。

3.因体检、考察、公示不合格或考生自动放弃造成的缺额，根据本次招聘考试该岗位的考生总成绩从高分到低分排名顺序依次递补，直至补足岗位数量或补至最后一名符合条件的考生。

五、工作待遇及要求

1.本次招聘教师享受新区公办教师同等薪资福利待遇，并优先享受新区“劳者有其居”政策。

2.对于本次入职的优秀名师岗人员（省特级教师或中小学正高级教师、省学科带头人、省骨干教师或地级市学科带头人），按省特级教师或中小学正高级教师年薪35 万，省学科带头人年薪 30万，省骨干教师或地级市学科带头人年薪 20万聘用标准执行。

3.省特级教师或中学正高级教师发放安家费40万元；省学科带头人发放安家费30万元；省骨干教师或地级市学科带头人发放安家费20万元；获得设区市市级及以上现场教学优质课比赛一等奖或优秀班主任、优秀教师等荣誉，省级的发放安家费15万元，设区市级的发放安家费12万元。根据学年考核结果分5年发放到位。

4.本次招聘教师根据工作需要，需在片区范围内（儒乐湖片区或新祺周片区）走校教学。

六、其他事项

1.本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班

2.报考人员如有咨询事项，可在工作日内（上午9:00-12:00、下午13:30-17:00）拨打

岗位咨询电话：0791-87701155

网上报名技术电话：0791-83886209

附件：赣江新区2024年公开招聘中小学教师岗位表

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来源：南昌人才招聘网

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