济南职工

适用区域：历下区、市中区、槐荫区、天桥区、历城区、长清区、章丘区、济阳区、莱芜区、钢城区及济南高新区、市南部山区、济南新旧动能转换先行区、莱芜高新区(以下简称“相关区”)。平阴县、商河县可参照本通知规定自行确定补贴保障政策，做好租赁住房补贴发放工作。

同时具备以下条件的新就业职工，可申请租赁住房补贴：

❶具有本市户籍或持有合法有效的《济南市居住证》;

❷至申请之日，毕业不超过5年，且在我市相关区依法登记注册的各类企业、民办非企业单位、社会团体稳定就业(确定1年及以上期限的稳定劳动关系);

驻济科研院所、医疗机构和市属事业单位引进的全日制博士研究生，可不受单位性质限制。

❸至申请之日，在济连续缴纳养老保险6个月(补缴的不计算连续)且处于在缴状态;

❹在我市相关区无自有住房且租赁住房居住。

正在享受经济适用住房、公共租赁住房，以及我市企业新引进研究生租房和生活补贴等政策的，不得申请租赁住房补贴。

住房认定标准按照我市城市中低收入住房困难家庭租赁住房补贴保障标准相关规定执行。对于已婚的申请人，其配偶及未成年子女名下的住房均视为该申请人名下房产。

一、女职工享受生育保险待遇应具备以下几点条件：

1.职工生育或计划生育手术时，已按规定参加生育保险;

2.参保职工连续足额缴费1年以上享受生育津贴。如参保职工生育时连续足额缴费不满1年，待用人单位连续为职工足额缴纳职工基本医疗保险费满1年后，由统筹基金补支职工生育津贴。

二、男职工享受生育补助金应具备条件：

1.单位缴纳生育保险的男职工，其配偶无工作单位且未享受生育医疗费待遇的，按照女职工生育医疗费用标准的50%享受生育补助金;

2.男职工的配偶领取失业保险金期间的生育医疗待遇，按失业保险的相关规定执行。

一、产前检查费

(一)单位缴纳生育保险的女职工

1.享受待遇人员类别：企业女职工(含退休人员)、机关事业女职工(含退休人员)、女性失业人员

2.享受待遇标准：产前检查费采取按人头定额支付方式，标准为1200元，生育时超过35周岁(含)的，标准为1800元。产前检查费在女职工生育分娩出院时，随生育医疗费一并支付。

(二)单位缴纳生育保险的男职工

1.享受待遇人员类别：企业男职工(配偶无工作)、机关事业男职工(配偶无工作)、男性失业人员(配偶无工作)

2.享受待遇标准：产前检查费采取按人头定额支付方式，按其配偶生育时35周岁以下的标准为600元，生育时超过35周岁(含)的，标准为900元。随生育医疗费一并支付。

二、生育医疗费

(一)参加生育保险的女职工

1.享受待遇人员类别：企业女职工(含退休人员)、机关事业女职工(含退休人员)、女性失业人员

2.享受待遇标准：单位缴纳生育保险的女职工在定点医疗机构住院分娩，发生的符合基本医疗保险、工伤保险、生育保险药品目录和诊疗项目及服务设施目录范围内的住院手术费、治疗费、检查检验费及分娩时引起的疾病、合并其他疾病的医疗费用纳入生育保险支付范围，符合统筹基金支付规定的生育医疗费用基金支付比例100%。

(二)参加生育保险的男职工

1.享受待遇人员类别：企业男职工(配偶无工作)、机关事业男职工(配偶无工作)、男性失业人员(配偶无工作)

2.享受待遇标准：单位缴纳生育保险的男职工，其配偶无工作单位且未享受生育医疗费待遇的，按照女职工生育医疗费用标准的50%享受生育补助金。

(三)女性灵活就业人员

参加职工基本医疗保险的女性灵活就业人员，住院分娩发生的符合统筹基金支付规定的生育医疗费用，基金支付比例为50%。

三、计划生育医疗费

1.享受待遇人员类别：企业职工(含退休人员)、机关事业单位人员(含退休人员)、失业人员

2.单位缴纳生育保险的职工在定点医疗机构发生的计划生育手术医疗费用，实行按定额结算，实际发生费用低于定额的据实结算，超过定额的按定额结算。有关费用由职工基本医疗保险统筹基金按以下标准支付：

(1)女职工：怀孕4个月以下引流产的2100元，怀孕4个月以上(含4个月)引流产的2700元。放置或取出宫内节育器的350元，因病情需住院取出宫内节育器(门诊取环失败、节育器嵌顿等)的2000元;绝育手术费1200元;复通手术费1800元。

(2)男职工(配偶无工作)：配偶怀孕4个月以下引流产的1050元，怀孕4个月以上(含4个月)引流产的1350元。配偶放置或取出宫内节育器的175元，因病情需住院取出宫内节育器(门诊取环失败、节育器嵌顿等)的1000元;绝育手术费600元;复通手术费900元。

(3)男职工绝育手术费1200元;复通手术费1800元。

四、津贴待遇

(一)享受条件

1.单位缴纳生育保险的在职职工生育或计划生育手术时连续足额缴费满1年的可享受生育津贴待遇，按女职工生育或计划生育手术时用人单位上年度职工月平均工资发放职工生育津贴，生育津贴实行按月发放。

2.单位缴纳生育保险的在职职工生育或计划生育手术时连续足额缴费不满1年的，待用人单位连续为职工足额缴纳职工基本医疗保险费满1年后，由统筹基金按女职工生育或计划生育手术时用人单位上年度职工月平均工资补支职工生育津贴。

3.女职工产假期间，所在用人单位应继续按规定缴纳职工基本医疗保险费。

(二)津贴计算公式

女职工生育时用人单位上年度职工平均月缴费工资 X 津贴支付天数 ÷30天(元以下四舍五入)。

(三)津贴支付期限

1.生育津贴支付期限：生育一胎时年满23周岁的158天，不足23周岁的98天;二胎及三胎98天;难产的增加15天;多胞胎的每多生一个增加15天。

2.计划生育津贴支付期限：女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天生育津贴，怀孕满4个月流产(含引产及死胎娩、取出)的，享受42天生育津贴。

济南哪些技能证书能申请企业职工技能提升补贴？

济南企业职工技能提升补贴资格证书要求：

取得的初级（五级）、中级（四级）、高级（三级）职业资格证书或职业技能等级证书信息，需能在技能人才评价工作网全国联网查询系统（zscx.osta.org.cn）查询到。

其他申请条件：

1、在证书批准之日起12个月内提交申请。

2、依法参加失业保险的企业职工，申请时在缴费状态，且累计缴费满36个月（含）以上（缴费月数如上级文件有新规定，按新规定执行）。

3、领取失业保险金期间的失业人员（如上级文件有新规定的，按新规定执行）

同时符合以上条件的企业在职职工或领取失业保险金人员，可申领职业技能提升补贴。

技能补贴标准：

初级（五级)1000元、中级（四级）1500元、高级（三级）2000元。

一、产前检查费

单位缴纳生育保险的男职工

1.享受待遇人员类别：企业男职工(配偶无工作)、机关事业男职工(配偶无工作)、男性失业人员(配偶无工作)2.享受待遇标准：产前检查费采取按人头定额支付方式，按其配偶生育时35周岁以下的标准为600元，生育时超过35周岁(含)的，标准为900元。随生育医疗费一并支付。

二、生育医疗费

参加生育保险的男职工

1.享受待遇人员类别：企业男职工(配偶无工作)、机关事业男职工(配偶无工作)、男性失业人员(配偶无工作)

2.享受待遇标准：单位缴纳生育保险的男职工，其配偶无工作单位且未享受生育医疗费待遇的，按照女职工生育医疗费用标准的50%享受生育补助金。

计划生育医疗费

1.享受待遇人员类别：企业职工(含退休人员)、机关事业单位人员(含退休人员)、失业人员

2.单位缴纳生育保险的职工在定点医疗机构发生的计划生育手术医疗费用，实行按定额结算，实际发生费用低于定额的据实结算，超过定额的按定额结算。有关费用由职工基本医疗保险统筹基金按以下标准支付：

男职工(配偶无工作)：配偶怀孕4个月以下引流产的1050元，怀孕4个月以上(含4个月)引流产的1350元。配偶放置或取出宫内节育器的175元，因病情需住院取出宫内节育器(门诊取环失败、节育器嵌顿等)的1000元;绝育手术费600元;复通手术费900元。

男职工绝育手术费1200元;复通手术费1800元。

济南工伤职工门诊和住院的费用如何结算?

门诊和住院费用结算分两种情况：一种是有工伤认定结论的，除存在第三人责任外，可以在医院直接联网结算:工伤职工持社会保障卡或其他有效身份证明以及工伤认定书等凭证到我市工伤协议医疗机构就诊(协议医疗机构可登录济南市社会保险事业中心官网——下载专区查看)，协议医疗机构会对职工参保缴费、工伤认定和伤情进行核实，确认后在工伤保险结算系统进行登记，工伤职工门诊、住院结算时只需结算个人负担部分的费用即可。

另外一种是工伤职工治疗时未获得工伤认定结论的，可采取现金或医保方式结算门诊或住院医疗费，等拿到认定书后，再到工伤保险经办机构窗口进行报销。

相关阅读：

对于第二种结算时未获得工伤认定结论、自己支付结算门诊和住院医疗费的职工，到工伤保险经办机构报销时需要准备哪些材料?

门诊提供的材料有：门诊病例、主要检查检验报告单、门诊费用发票原件、费用明细单;

住院提供的材料有：住院病案及医嘱单、主要检查检验报告单、住院费用发票原件、费用明细单。

济南职工养老保险如何转移?

一、我在好多个地方都缴过养老保险，怎么才能把这些养老保险合并在一起?

您说的是养老保险转移业务。办理完成转移手续后，您缴纳的每一段养老保险费都可以合并在一起，这些缴费都是您到时候领取养老金的重要计算依据。

二、什么情况下需要转移养老保险呢?

在跨省或者跨制度流动时，需要转移养老保险关系。

跨省流动比如从上海的公司跳槽到山东的公司，两个公司不在同一个省份，需要办理转移。

跨制度流动是指机关养老保险、居民养老保险或者企业职工养老保险之间的互转。比如，之前在农村老家缴纳居民养老保险，之后应聘到企业工作，参加了企业城镇职工养老保险，这就是跨制度流动，也需要办理养老保险关系转移。

需要注意的是，企业职工养老保险与居民养老保险互转，需要在达到法定领取待遇年龄时，才可以办理。

操作流程：

1、微信搜索“济南社保”，打开并关注“济南社保” 微信公众号，点击左下角菜单栏“办社保” ;

2、电子社保卡实名认证后，点击“我要办转移”;

3、点击“养老保险关系转移申请”，填写资料;

4、提交转移申请。

津贴计算公式

女职工生育时用人单位上年度职工平均月缴费工资 X 津贴支付天数 ÷30天(元以下四舍五入)。

津贴支付期限

1.生育津贴支付期限：生育一胎时年满23周岁的158天，不足23周岁的98天;二胎及三胎98天;难产的增加15天;多胞胎的每多生一个增加15天。

2.计划生育津贴支付期限：女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天生育津贴，怀孕满4个月流产(含引产及死胎娩、取出)的，享受42天生育津贴。

办理条件

单位办理

办理材料

(1)单位的营业执照、批准成立的文件或核准执业证件原件及复印件(单位盖章);

(2)国家质量技术监督部门颁发的组织机构统一代码证原件及复印件(单位盖章);

(3)法人或负责人身份证原件及复印件;

(4)盖有单位财务章的上月(年)职工工资表原件及复印件、退休人员退休审批表复印件(单位盖章)、相应用人手续复印件(单位盖章);

(5)其他材料。办理流程

由单位代办，新成立的企业应在成立后30日内，单位社保经办人员持办理材料到单位注册地社保部门办理相关的参保申请手续，经审核后再缴纳保费，最后进行录入登记即可。

济南职工技能提升补贴申请指南

一、申请条件

1.依法参加失业保险的企业职工，申请时在缴费状态，且累计缴费满36个月(含)以上(缴费月数如上级文件有新规定，按新规定执行)。

2.领取失业保险金期间的失业人员(如上级文件有新规定的，按新规定执行)。

3.取得的初级(五级)、中级(四级)、高级(三级)职业资格证书或职业技能等级证书信息，需能在技能人才评价工作网全国联网查询系统(zscx.osta.org.cn)查询到。

4.在证书批准之日起12个月内提交申请。

同时符合以上条件的企业在职职工或领取失业保险金人员，可申领职业技能提升补贴。

二、补贴标准

初级(五级)1000元、中级(四级)1500元、高级(三级)2000元。

三、办理流程

1.申请。(1)线上申请：符合申领条件的企业职工或领取失业保险金人员，登录山东省人力资源和社会保障厅官网→网上办事服务大厅→职工职业技能提升补贴，根据系统提示填写相关信息提交即可。系统按申领人参保企业所在地或失业保险金实际发放地自动推送至区县失业保险经办机构。(2)现场申请：符合申领条件但线上申请确有困难申请人员，可携带身份证、社保卡、证书就近到区县失业保险经办机构现场办理，由工作人员协助其线上申请。

2.审核。区县失业保险经办机构对系统推送的申请信息进行审核确认。

3.公示发放。经审核符合条件的人员名单和补贴信息，在区县政府网站进行公示，公示期不少于5个工作日。公示无异议的，补贴资金通过社银直连系统发放至申领人社会保障卡。

四、申请材料

申领人身份证、社会保障卡、职业资格证书或职业技能等级证书原件。

五、办理时限

即时受理(不含确认审核、公示、资金拨付等环节)。

六、政策期限

政策实施期限依据上级文件规定。

(一)享受条件

1.单位缴纳生育保险的在职职工生育或计划生育手术时连续足额缴费满1年的可享受生育津贴待遇，按女职工生育或计划生育手术时用人单位上年度职工月平均工资发放职工生育津贴，生育津贴实行按月发放。

2.单位缴纳生育保险的在职职工生育或计划生育手术时连续足额缴费不满1年的，待用人单位连续为职工足额缴纳职工基本医疗保险费满1年后，由统筹基金按女职工生育或计划生育手术时用人单位上年度职工月平均工资补支职工生育津贴。

3.女职工产假期间，所在用人单位应继续按规定缴纳职工基本医疗保险费。

(二)津贴计算公式

女职工生育时用人单位上年度职工平均月缴费工资 X 津贴支付天数 ÷30天(元以下四舍五入)。

(三)津贴支付期限

1.生育津贴支付期限：生育一胎时年满23周岁的158天，不足23周岁的98天;二胎及三胎98天;难产的增加15天;多胞胎的每多生一个增加15天。

2.计划生育津贴支付期限：女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天生育津贴，怀孕满4个月流产(含引产及死胎娩、取出)的，享受42天生育津贴。