惠州人才

申请条件

(1)应届普通全日制大专及以上学历高校毕业生;

(2)往届大专及以上学历毕业人员(国家承认的非全日制教育学历人员年龄在45周岁以下)

材料清单

(1)申请人的《居民身份证》(原件及复印件)。

(2) 填写《惠州市引进人才入户申请核准表》(一式两份);

(3)申请人近期大一寸彩色免冠照片2张;

(4)与用人单位签订的劳动合同(原件及复印件)和博罗县社会保险参保证明。

(5)引进单位的营业执照副本或组织机构代码证复印件。

(6)毕业证(原件及复印件)、《教育部学历证书电子注册备案表》(可登陆教育部指定的唯一学历查询网站“中国高等教育学生信息网”进行在线验证打印交打印件);取得国(境)外本科以上(含本科)学历的留学归国人员需提供教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》(原件及复印件)。

备注：以上申请材料的复印件须注明“与原件相符”并加盖公章。

咨询电话、办理地址

咨询电话：0752-6295139。

办理地址：博罗县博罗大道西326号博罗县人力资源和社会保障局5楼507室博罗县人才交流服务中心。

联系人：博罗县人才交流服务中心工作人员均可办理。

办理时限

5个工作日

不是的。

具体流程如下：所有申请人向用人单位提出申请，用人单位将初审结果和申请资料报送县人才交流中心登记受理；县委人才办会同县人力资源和社会保障局、县科工信局、县自然资源局、县住房和城乡建设局对用人单位提交资料进行核查；县住房和城乡建设局将审核结果通过政府门户网站、住房保障网站予以公示10 日。公示期内，对公示内容有异议的单位和个人，应当以书面形式提出；组织符合资格的申请人进行摇号选房；申请人应在规定时间内与县住房和城乡建设局签订人才安居住房租赁合同；如遇房源供给小于审核通过后的人才住房配租申请数量的，实行轮候制度；县住房和城乡建设局应将经审核符合条件的申请人情况予以登记入册，分类统计，建立统一的纸质和及电子档案。

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申请入住需具备的条件中提到了：无入住“惠州青年人才驿站”记录。

【拓展——惠州基层就业补贴】

补贴对象

就业时属于毕业2年内高校毕业生。

补贴条件

到中小微企业、个体工商户、社会组织等就业，或到乡镇（街道）、村居社会管理和公共服务岗位就业（机关事业单位编内人员除外），签订1年以上期限劳动合同或服务协议，并按规定缴纳6个月以上社会保险费。补贴对象从事劳务派遣工作的，其参保单位和用工单位应同时符合基层就业条件。本项补贴与高校毕业生基层岗位补贴、公共就业服务岗位补贴不得叠加享受。

博罗县人才公寓

租金标准为每月每平方米2.5元。（如有调整以最新的为准）

承租人须按照租赁合同约定，每月按时缴纳租金和房屋使用过程中发生的物业管理、水、电、燃气、通讯、电视、网络等费用。纳入公租房管理的人才安居住房租金标准为每月每平方米2.5元，3年租赁期满需续租并经批准的，租金标准为每月每平方米2.5元不变。县人才工作领导小组可根据博罗县人才工作发展情况，调整人才安居住房租金标准。

大亚湾区博士楼租金

“博士楼”人才公寓租金为每月12元/㎡，其中个人支付每月5元/㎡，政府补助差额每月7元/㎡，物业管理费由个人按月缴纳（1.43元/㎡）。首次租赁期限最高不超过3年，期满有意续租的可优先考虑。

惠东人才安居房租金

人才安居住房租金标准由县委人才办会同县住房和城乡建设局，充分考虑吸引、服务人才的原则，按照低于同地段区位市场租金水平确定，报县政府审批。

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惠州博罗人才公寓申请条件是什么？

根据《大亚湾开发区人才安居暂行办法》及《惠州大亚湾经济技术开发区公共租赁住房建设和管理实施细则》文件精神，区人才办联合区住房保障服务中心，将于近期开展金湾花园“博士楼”高层次人才公寓租赁申请工作，现将有关事项通知如下：

一、申请时间：从2020年5月18日始，至5月22日截止；

二、申请对象：

申请人须在本辖区工作且每年在湾时间超过6个月以上,并满足以下条件之一：

1、享受国务院特殊津贴人员、省部级优秀专家；

2、入选惠州市“天鹅计划”的领军人才或科技创新团队带头人；

3、博士后研究人员、拥有博士学位、正高级职称人才；

4、管理期内的东江学者、拔尖人才、首席技师。

申请人原则上以家庭为单位申请，优秀人才为申请人，其他家庭成员为共同申请人；夫妻均为优秀人才家庭，每个家庭指定一人为申请人，其他家庭成员为共同申请人；单身人士申请的，本人为申请人。

三、配租房源情况：“博士楼”高层次人才公寓为金湾花园（位于中兴北路186号）7栋1单元项目房源，分三房两厅（约110㎡）和四房两厅（约130㎡）两种户型，每套按3万元住房补贴标准配备基本家电家具达到拎包入住条件。

四、租金和物业管理费情况：“博士楼”高层次人才公寓租金为每月12元/㎡，其中个人支付每月5元/㎡，政府补助差额每月7元/㎡，物业管理费按1.43元/㎡收缴，租赁合同原则上签订期限为3年,期满有意续租的可优先考虑。

五、其他有关要求：

1、符合条件申请“博士楼”高层次人才公寓的人才，需先到区人才办递交以下相关资料进行审核。

（1）《大亚湾区金湾花园“博士楼”高层次人才公寓申请核准表》（详见附件），一式两份；

（2）个人身份证原件及复印件，一式两份；

（3）以获得上级荣誉称号申请的提供当选证书原件和复印件，以学历学位或职称身份申请的提供博士学历学位证书、博士后在站或出站证书、正高级专业技术证书等证明材料的原件及复印件，一式两份；

（4）教育部学籍在线验证报告；

（5）有效期内的劳动（聘用）合同复印件；

（6）其他佐证材料。

2、经区人才办审核通过后凭核准表到区住房保障服务中心进行登记申请并在规定时间到金湾花园现场抽签摇号选房（时间另行通知）。

3、原已通过审批并入住公租房、人才周转房的高层次人才而又符合本次申请条件的，需先退出原公租房、人才周转房的入住资格，再申请金湾花园“博士楼”高层次人才公寓，相关退出手续到区住房保障服务中心办理。

4、为充分发挥人才集聚效应和便于统一服务管理，区委、区管委会高度重视高层次人才安居，专门整合独栋“博士楼”用于安排博士、正高等人才入住，为此，请符合条件的人才和申请租房补贴自行租房的博士、正高等高层次人才原则上须尽量集中申请此次“博士楼”高层次人才公寓。

六、申请地点和联系方式：区人才办（地址：大亚湾中兴南路118号管委会大楼5楼B510，联系电话：0752-5562112）；区住房保障服务中心（地址：大亚湾中兴五路126号区住房和规划建设局2楼214，联系电话：0752-5531036）。

附件：大亚湾区金湾花园“博士楼”高层次人才公寓申请核准表

惠州大亚湾经济技术开发区人才工作领导小组办公室

惠州大亚湾经济技术开发区住房保障服务中心

2020年5月18日

申请条件

(1)具有全日制普通高等教育本科及以上学历人员或具有全日制大学专科学历(年龄在45周岁以下)人员;

(2)取得国(境)外本科及以上学历的留学归国人员;

(3)取得非全日制高等教育本科及以上学历(年龄在45周岁以下)人员。

申请材料

(1)申请人的毕业证、《居民身份证》(原件及复印件);

(2)填写《惠州市引进人才入户申请核准表》(一式两份);

(3)申请人近期大一寸彩色免冠照片2张;

(4)《教育部学历证书电子注册备案表》(可登陆教育部指定的唯一学历查询网站“中国高等教育学生信息网”进行在线验证打印;

(5)取得国(境)外本科以上(含本科)学历的留学归国人员另需提供教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》(原件及复印件);

(6)劳动合同原件及复印件，社保缴费清单(连续缴交3个月以上);

(7)单位营业执照复印件(加盖公章);

(8)《人才引进承诺书》一份(需盖公司公章、法人签字)。

办理流程

1.递交人才入户材料(人才驿站)

2.人才入户核准(人才驿站)

3.入户审批(惠阳户政中队)

咨询电话、办理地址

咨询电话：0752-3823270。

办理地址：惠阳区图书馆四楼乡村振兴人才驿站。

办理时限

10个工作日

一般是申请人自己向单位申请，然后单位将符合条件的申请人及相关的材料交给惠东县人才交流中心申请。

申请条件

1.申请人在本县工作并在同一工作单位连续正常缴纳3个月以上社会养老保险费或个人所得税；

2.申请人及其共同申请人未在本县内拥有任何形式的自有住房或者住宅建设用地，未正在租住本县其他任何形式的人才住房和保障性住房，共同申请人可由其父母、岳父母、配偶、未成年子女构成；

3.申请人及其共同申请人未享受过本县规定的购房优惠政策。

房源轮候具体优先顺序如下：

1.重点引进和紧缺人才；

2.高学历高职称人才；

3.硕士研究生学历、技师职业资格人才。

申请条件

1、具有全日制普通高等教育本科及以上学历人员或具有全日制大学专科学历(年龄在45周岁以下)人员;

2、取得国(境)外本科及以上学历的留学归国人员;

3、取得非全日制高等教育本科及以上学历(年龄在45周岁以下)人员。

材料清单

学历型人才入户：(非全日制大专及以上，年龄在45周岁以下)

①、《惠州市引进人才入户申请核准表》(一式两份);

②、《教育部学历证书电子注册备案表》(学信网打印，时限选最长);

③、《居民身份证》(原件及复印件);

④、毕业证、学位证(原件及复印件);

⑤、劳动合同;

⑥、营业执照(法人提供);

⑦、参保证明;

⑧、取得国外本科学历：《国外学历学位认证书》(原件及复印件);非全日制高等教育大专及以上学历人员：《中国高等教育学历认证报告》(原件及复印件)。

咨询电话、办理地址

咨询电话：0752-8864638 。

办理地址：惠东县人才交流服务中心。

办理时限

10个工作日

博罗县人才公寓基本情况

1、县人才公寓位于罗阳镇怡景路和谐家园小区内BC栋，由县政府2017年投资建成的电梯房，共202套，其中单间80套，一房一厅14套，两房一厅108套。

2、租金标准为每月每平方米2.5元；

3、人才首次申请入住最长不超过3年，期满可续租一次。

申请对象与条件

申请对象。在博罗县工作的全日制硕士以上研究生、副高级以上专业技术职称人才，或经县人才工作领导小组审核认定的优秀人才。在博罗县机关、事业单位工作的在职硕士研究生、全日制本科生、中级专业技术职称人才，也可申请入住人才公寓。

基本条件。申请人应具备在博罗县工作，与用人单位签订五年以上劳动合同，在博罗县没有自有产权住房，工作单位不能提供住宿条件，未在博罗县享受过住房优惠政策等基本条件。

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有人才公寓！

1、第一期人才公寓位于仲恺高新区公园1号（15号小区），共有174套房源（户型包括两房一厅和一房一厅）。可"拎包入住"，初定租金为2.5元/平米·月。恺新家园人才公寓位于仲恺高新区49号小区，共有250套房源（户型包括三房一厅和两房一厅）计划向恺旋人才出售。

2、东江创新大厦人才公寓位于东江高新科技产业园东兴片区核心地段，共有126套精装公寓房源（户型包括一房一厅和二房一厅）。恺众智汇园位于仲恺高新区华安路8号，是惠州市首个由老旧厂房园区改造的新型加速孵化综合体及人才公寓项目，共有50套人才公寓。

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申报材料

（一）专业技术人才职称晋升补贴材料：

1.《惠州市企业人才职称晋升补贴申请表》；

2.申请人身份证；

3.职称证书（电子证书）；

4.评审表扫描件；

5.社保卡（银行卡）；

6.职称证书（电子证书）查询结果截图。

（二）企业人才技能等级晋升补贴材料：

1.《惠州市企业人才技能等级晋升补贴申请表》；

2.申请人身份证；

3.国家职业资格证书（一级或二级）或职业技能等级证书（一级或二级）扫描件；

4.申请人与企业签订的劳动合同扫描件；

5.技能人才评价证书网上平台查询结果；

6.参加社会保险缴费证明；

7.申请人社会保障卡（暂无社保卡的可用其它银行卡扫描件）；

8.工作单位营业执照扫描件。

惠州市人力资源和社会保障局 中共惠州市委组织部关于新引进人才安家落户补贴发放实施细则

第一章 总则

第一条 根据市委市政府相关文件精神，为做好新引进人才安家落户补贴发放工作，结合惠州实际，制定本实施细则。

第二条 本实施细则仅适用于本市新引进人才。

“新引进人才”是指2022年之后（含2022年）引进且首次在惠参加工作并参保的人才。

第三条 本实施细则由市人力资源和社会保障部门会同市委组织部等相关部门组织实施。

第二章 发放条件

第四条 发放对象及补贴标准

（一）安家补贴

1.非行政机关、非参公管理单位、非个体工商户新引进的45周岁以下博士研究生享受20万元安家补贴，分3年按6万、7万、7万发放。

2.非行政机关、非参公管理单位、非个体工商户新引进的45周岁以下博士后，50周岁以下具有正高级职称的专业技术人才享受30万元安家补贴，分3年等额发放。

（二）落户补贴

1.非行政机关、非参公管理单位、非个体工商户新引进的高校应届硕士毕业生，45周岁以下具有高级职称的专业技术人才，45周岁以下持有高级技师（一级）国家职业资格证书或高级技师（一级）职业技能等级证书的人才享受一次性1万元落户补贴。

2.民营企业（含外资企业）新引进的高校应届本科毕业生，35周岁以下具有中级职称的专业技术人才，35周岁以下持有技师（二级）国家职业资格证书或技师（二级）职业技能等级证书的人才享受一次性最高5000元落户补贴。其中，“双一流”院校（以毕业当年的“双一流”院校名单为准）应届本科毕业生或中级职称、技师等专业人才按每人5000元发放，其他院校应届本科毕业生按每人3000元发放。

年龄计算按照人才在惠首次签订劳动或聘用合同时间计算，同时参考人才首次在惠参加社会保险时间。

第五条 新引进人才申领补贴，还须具备以下条件：

（一）已与本市（含驻惠单位）用人单位签订3年及以上劳动或聘用合同，且全职在本市工作，其中专业技术人才和技能人才需在本市从事相关行业。国（境）外人才每年在境内停留时间累计不少183天。对不能提供劳动或聘用合同的用人单位股东、创始人、法人、出资人等，须提供相应股权协议书、营业执照等证明材料。

（二）新引进人才申请补贴前在本市连续参加社会保险和缴纳个人所得税均满12个月且当前正常参保。同时，本市是社会保险和工资薪金所得个人所得税缴纳唯一地,参保单位、扣缴义务人与用人单位一致。

（三）新引进人才所获得的职称、技能等级证书、学历、学位等须在引进到本市工作前具有且已持有相关证书或佐证材料，证书或佐证材料的签发日期须早于人才劳动或聘用合同期限起始日期、首次在本市参加社会保险日期。

（四）具有本市户籍（国外、境外人才不受此项限制）。

“国外、境外人才”包含来惠就业创业的外籍人才和港澳台人才。

第六条 有下列情形的不得申领：

（一）有违反国家有关法律法规行为的;

（二）在思想政治、道德品行、职业操守等方面存在不良记录，或存在违背公序良俗情形;

（三）违反学术道德，弄虚作假、剽窃他人成果，以不正当手段骗取荣誉的;

（四）因个人原因给单位造成重大损失的;

（五）被列入失信被执行人名单的; （六）其他文件规定不能享受本补贴政策的情形。

第三章 申报和审核程序

第七条 申请人应在新引进到本市工作3年以内按规定提出申请，超过3年未提出申请的，视为放弃资格，不再受理。

第八条 安家落户补贴申报程序

（一）申报。新引进人才通过“粤财扶助”平台进行网上申报。申请人可以在每年1、4、7、10月申报。

（二）审核。由新引进人才申请时工作地的县（区）人力资源和社会保障部门通过“粤财扶助”平台后台管理系统进行受理、初审；市人力资源和社会保障局进行复核审批。每季度审核一次。

（三）公示。审核通过名单在市人力资源和社会保障局官网公示5个工作日。

（四）核准。公示无异议或者异议不成立的，由市人力资源和社会保障局核准发放名单。

（五）发放。市人力资源和社会保障局将补贴发至人才在本市的社会保障卡金融账户或其他金融账户。每季度发放一次。

第九条 新引进人才在申请补贴时，需上传以下资料扫描件或照片,外文材料须翻译成中文，并加盖单位公章。

（一）《惠州市新引进人才安家落户补贴申请表》；

（二）用人单位营业执照；

（三）身份证、护照、往来大陆通行证等证件的有效信息页、港澳台籍的人才除往来大陆通行证外，还需提供港澳台身份证件；

（四）申请人正在履行的劳动或聘用合同；

（五）工资薪金所得个人所得税纳税记录和参加社会保险缴费证明；

（六）个人资质佐证材料（获得的学历证书、学位证书、《教育部学历证书电子注册备案表》或《国外学历学位认证书》、职称证书、职称评审表、自主评审授权文件或备案佐证材料、技能等级证书及佐证材料文件等）；

（七）国（境）外人才，提供出入境记录、薪酬证明（银行流水）和外国人来华工作许可证件。

第十条 申请人在申领完第一次安家补贴后，续领二、三次时要更新申请表、工资薪金所得个人所得税纳税记录、参加社会保险缴费证明，市人力资源和社会保障部门进行资格复核，复核通过的及时发放补贴。

第四章 监督管理

第十一条 市人力资源和社会保障局在进行事中事后抽查中，对新引进人才提供的工资流水、出入境记录、房屋（场地）租赁合同、员工名册、银行流水、单位纳税记录等材料进行核实。

第十二条 经核实不如实申报的，取消申请人申报资格，并按以下情况处置：

（一）已享受补贴主动退回的，依规全额退回指定账户；

（二）已享受补贴拒不退回的，依法追缴并移交相关部门处理；

（三）未享受补贴的，终止补贴发放。

第十三条 申请人以不正当手段取得资格条件的，除依法追回违规所得外，停止享受人才安家落户补贴。情节严重的，依法追究当事人的法律责任。

第十四条 有关单位工作人员不按规定履行职责，滥用职权、玩忽职守、徇私舞弊的，依法追究行政责任；涉嫌犯罪的，移送司法机关处理。

第十五条 专项资金专款专用，不得挪作他用。新引进人才安家落户补贴专项资金全程接受市财政、审计等部门的监督。

第五章 附则

第十六条 本实施细则的“以上”、“以下”均包含本级。

第十七条 2022年之前引进仍在惠工作的博士、博士后、正高级职称人才按原政策享受补贴。

第十八条 本办法自2023年1月1日起施行，有效期至2025年12月31日。

惠州青年人才驿站（博罗站）

以“惠州青年人才驿站”（博罗站）为载体，为来博、留博大专以上高校应届毕业生、毕业2年内的高校毕业生（含海外留学生、港澳毕业生）提供3-7天免费住宿、就业（创业）指导、政策资讯、读书交流、婚恋交友、住房安居、城市融入等一站式服务，旨在解决毕业生求职难、住宿难的燃眉之急，打造“来博青年之家”，切实将关怀送到青年手中、传到青年心中，吸引更多青年选择博罗、扎根博罗、建设博罗、逐梦博罗。

申请入住需满足以下条件：

（一）全日制大专以上高校应届毕业生、择业期高校毕业生（含港澳毕业生、海外留学生）；

（二）承诺身体健康，无重大疾病或传染病；

（三）承诺在惠州市内无固定住所；

（四）提供个人简历，毕业证或学籍证明；

（五）无入住“惠州青年人才驿站”记录；

（六）遵守“惠州青年人才驿站”入住公约；

（七）提供应聘公司面试通知证明可优先安排。

驿站详情

名称：凯丽悦德酒店

地址：广东省惠州市博罗县罗阳镇飞龙大道888号

联系电话：13809838575

凯里亚德酒店(博罗店)

广东省惠州市博罗县罗阳镇飞龙大道888号

更多详情→

驿站位于县城中心，从“广惠高速”罗阳出口和博罗汽车客运站到达均仅需几分钟车程；离高铁博罗站只需17分钟，地理位置优越，出行方便！

申请对象：

纳入“恺旋人才计划”管理和认定的各类人才，根据人才类型划分不同层次：

A类人才包括：中国两院院士(含双聘院士)、外国国家院士、入选广东省“珠江人才计划”的科技创新类领军人才或科技创新团队带头人等等人才。

B类人才包括入选“恺旋人才计划”杰出贡献团队成员、创新创业领军团队成员、领军人物、创新创业新锐团队成员和个人、区管拔尖人才、创新创业后备人才、已备案的全日制博士研究生等人才。

C类人才包括已备案的全日制硕士研究生、入选“恺旋人才计划”优秀研发工程师、首席技师、优秀技师、优秀高校应届毕业生等人才。

原则上机关事业单位(含国有企业)的人才不列入申请对象。

申请资格：

申请人以家庭为单位进行申请租人才公寓，恺旋人才为申请人，其他家庭成员为共同申请人，其他家庭成员包括申请人配偶及未成年子女;夫妻双方都为恺旋人才的，指定一人为申请人，其他家庭成员为共同申请人。申请人未婚的，本人为申请人。

同时，申请人还应具备下列条件的人才可申租人才公寓：

1.申请人所在企业需在我区进行工商注册及税务登记，具有独立法人资格并在我区范围内生产经营。

2.申请人需与我区企业签订3年(或累计3年)以上的劳动合同，原则上须按规定在我区缴纳社会保险。

3.申请人及其他家庭成员在我区及惠城区内没有任何形式的自有住房。视作有自有住房的情形包括：在我区及惠城区有待入住的拆迁安置房、预购的商品房，已领取货币补偿款的被拆除的原有住房，购买住宅用地的;其他应当视作自有住房的情形。

本通知所称的其他家庭成员包括申请人配偶及未成年子女。

具体配租程序如下：

(一)申请。符合条件的人才向区党群办高层次人才引进服务中心提出书面申请，并提供以下材料：

1、《仲恺(国家级)高新区恺旋人才公寓个人住房申请表》一式3份(登陆高新区门户网、党群网或恺旋人才网下载);

2、恺旋人才卡(未申领人才卡的恺旋人才在提交材料时核定身份)原件及复印件;

3、申请人及其他家庭成员居民身份证(外国籍的提供护照)、户口本(户籍证明)原件及复印件，申请人所在企业的营业执照复印件;

4、与我区企业签订3年(或累计3年)以上的劳动合同，近6个月以来在我

以上各类材料复印件均需申请人签字确认。

(二)审核。区党群办高层次人才引进服务中心在受理申请之日起5个工作日内，完成对申请对象住房等申报情况的初审并提交区房产管理中心(不动产登记中心)。

(三)复核。区房产管理中心(不动产登记中心)应当自收到初审资料起5个工作日内完成对申请对象申报情况复核，并将复核结果报区人才工作领导小组办公室，区人才工作领导小组办公室根据房源类型及配租标准汇总申请对象名单。

(四)摇号。根据不同类型的人才在相对应的房源类型中进行摇号。

(五)公示。最后在高新区门户网、党群网或恺旋人才网公示，公示期为5个工作日。

(六)入住。经公示无异议的，由区投资控股有限公司负责签订租赁合同并安排入住。申请人依照租赁合同交纳3个月的租金作为保证金。

(七)轮候。区党群办高层次人才引进服务中心建立人才公寓轮候登记册，将符合条件但未获得配租资格的申请人按照轮候规则，列入轮候程序进行轮候。

(八)完善建档。区投资控股有限公司应对人才入住情况予以登记入册，并对相关数据进行分析统计，建立统一的纸质及电子档案。

申报程序

1、申请。下载《博罗县人才安居住房租赁申请表》并按要求如实填写，经用人单位初审后，由申请人向县人才工作办公室提交申请资料。

2、审核。县人才工作办公室、县人力资源和社会保障部门对申请人的资格条件进行审核，通过到相关单位调查、网上查询、核对有关证书资料或函询等方式进行调查核实。县房产管理部门审核申请人住房情况，县住房保障主管部门审核申请人是否享受过住房优惠政策情况。

3、公示。县人力资源和社会保障部门将经审核通过的申请人姓名、工作单位、人才类型和拟安排住房等情况在县人力资源和社会保障部门的网站上公示，公示期为5个工作日。公示期间，任何组织或个人对公示内容有异议的，可向县人力资源和社会保障部门反映，县人力资源和社会保障部门应当组织人员对异议内容进行核实，并公布核实结果;如核实结果仍符合入住条件的，继续下一步骤，如核实结果为不符合入住条件的，退回申请人的申请，并说明理由。

4、选房。经公示无异议或异议不成立的，县人才工作办公室向申请人发放《博罗县人才安居住房租赁资格证)》，并组织申请人进行选房。申请人一旦选定房号后，县人才工作办公室应即时要求申请人签署《博罗县人才安居住房选房确认书》，申请人如未即时签署《博罗县人才安居住房选房确认书》的，视为自动放弃资格。

5、分配。由县住房保障主管部门与申请人签订租赁合同。申请人凭《博罗县人才安居住房选房确认书》和《租赁合同》到县房产管理部门交纳3个月的租金作为保证金，缴纳规定费用后，到物业管理处办理入住手续。在规定时间内仍不签订租赁合同或不缴纳规定费用的，视为自动放弃入住资格。签订租赁合同后3个月内，无正当理由未入住的，视为放弃入住资格，不得再申请县人才安居住房。

6、建档。县人才工作办公室、县住房保障主管部门、县人力资源和社会保障部门分别将人才安居住房租住情况以及承租人情况登记入册，并对相关数据进行分类，建立统一纸质及电子档案。

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惠州市人力资源和社会保障局关于惠州市企业人才专业技术等级和技能等级晋升补贴实施细则

第一章 总则

第一条 为贯彻落实中共惠州市委、惠州市人民政府相关文件精神，做好企业人才专业技术等级和技能等级晋升补贴申办流程和监督管理，制定本实施细则。

第二条 本实施细则仅适用于本市企业人才专业技术等级和技能等级晋升补贴申请、审核、资金发放和监管。

第三条 市人力资源和社会保障局负责对全市企业人才专业技术等级和技能等级晋升补贴政策制定、监督指导，同时负责晋升补贴的复核审批、资金发放、编制资金预算决算等工作。各县（区）人力资源和社会保障行政部门、市直各用人单位及其主管部门负责其管辖范围内的企业人才专业技术等级和技能等级晋升补贴申报的受理、初审等工作。

第二章 申报条件

第四条 专业技术人才职称晋升补贴申报条件：

在我市企业、非财政供给的社会团体、个体经济组织等工作以及自由职业者，市人力资源和社会保障局审核同意申报（备案）或经省（市）人力资源和社会保障厅（局）授权开展职称自主评审并获得2022年度（含）及以后年度高级职称（含正高级、高级）的人员。

第五条 企业人才技能等级晋升补贴申报应同时符合以下条件：

（一）在我市注册登记的企业，企业员工首次晋升技师或高级技师；

（二）企业员工与企业签订3年以上劳动合同且连续缴纳1年以上社会保险，其职业资格证书（一级或二级）或职业技能等级证书（一级或二级）须能在国家职业资格网站查询，查询不到的须提供发证机关出具的有效证明；

（三）申请人所在企业（含个体工商户）应在我市注册

登记，具有独立法人资格，依法在我市纳税与缴纳社会保险。

第六条 有下列情形的不得申领补贴：

（一）违反国家有关法律法规行为的；

（二）违反学术道德和职业操守，弄虚作假、剽窃他人成果，以不正当手段骗取荣誉的；

（三）被列入失信被执行人名单的； （四）其他不应当享受本补助政策的情形。

第三章 补贴标准

第七条 专业技术人才职称晋升补贴标准：

首次晋升正高级职称的补助10000元，首次晋升高级职称的补助5000元。

第八条 企业人才技能等级晋升补贴标准：

企业人才首次晋升高级技师的补助5000元，首次晋升技师的补助3000元。

第四章 申请和审核程序

第九条 申请人应在新获得职称、技能等级3年以内按规定提出申请，超过3年未提出申请的，视同放弃资格，不予受理。

第十条 企业人才专业技术等级和技能等级晋升补贴按以下程序申请：

（一）申报。符合条件的人才通过“粤财扶助”平台进行网上申报；

（二）审核。由符合条件的人才的所属地（单位）的县（区）人力资源和社会保障行政部门、用人单位（主管部门）通过“粤财扶助”平台后台管理系统进行受理、初审，市人力资源和社会保障局进行复核审批；

（三）公示。审核通过名单向社会公示5个工作日；

（四）核准。公示无异议或者异议不成立的，由市人力资源和社会保障局确认名单；

（五）资金发放。市人力资源和社会保障局将补贴发至人才在本市的社会保障卡金融账户或其他金融账户。

第十一条 符合条件的人才在申请补贴时，需上传以下资料电子件、扫描件或照片。

（一）专业技术人才晋升职称补贴材料：

1、《惠州市企业人才职称晋升补贴申请表》；

2、申请人身份证；

3、职称证书（电子证书）；

4、评审表扫描件。

（二）企业人才技能等级晋升补贴材料：

1、《惠州市企业人才技能等级晋升补贴申请表》；

2、申请人身份证；

3、国家职业资格证书（一级或二级）或职业技能等级证书（一级或二级）扫描件；

4、申请人与企业签订的劳动合同扫描件。

第十二条 有下列情形之一，可持相关书面证明材料到现场办理：

（一）对申请审核结果有异议的；

（二）其他需现场处理的问题。

第五章 监督管理

第十三条 市人力资源和社会保障局可对人才及所在单位进行事中事后抽查，可要求人才及所在单位补充提供人才工资流水、出入境记录、房屋（场地）租赁合同、员工名册、银行流水、单位纳税记录等材料进行核实。经核实有违反诚信承诺行为的，取消人才和所在单位的申请资格，并按以下情况处置：已享受补贴主动退回的，依规全额退回指定账户；已享受补贴拒不退回的，市人力资源和社会保障局将依法追缴并移交有关部门处理；未享受补贴的，终止补贴申领。

第十四条 有关单位工作人员不按规定履行职责，滥用职权、玩忽职守、徇私舞弊的，依法追究行政责任；涉嫌犯罪的，依法移送司法机关处理。

第六章 附则

第十五条 本实施细则从2023年1月1日起实施，有效期至2025年12月31日。

来源：惠州市人力资源和社会保障局 https://rsj.huizhou.gov.cn/gkmlpt/content/4/4836/post_4836264.html#569

申请条件

具有大专(年龄限45周岁以下)及以上学历或取得非全日制本科(年龄限45周岁以下)以上学历，且与惠城区引进单位签订1年及以上劳动合同、引进单位为其连续缴纳社会保险的往届毕业人员，其中入户惠城区设街道办地区需要本科以上学历，且引进单位为其连续缴纳社会保险6个月以上(含申请当月，不得含补缴社保记录);入户惠城区设乡镇地区需引进单位为其连续缴纳社会保险3个月以上(含申请当月，不得含补缴社保记录)。

材料清单

1、填写《惠城区引进人才入户资料核准表》(一式两份，由本人填写，现场签名确认(加盖手印)，引进单位盖章，并粘贴本人近期大一寸彩色免冠照片2张。(见附件1);

2、个人所得税纳税记录(可登录国家税务总局个人所得税APP下载打印);

3、个人征信报告详细版(请您通过微信关注“广东征信预约”小程序，详细了解全市各查询网点地址和服务电话);

4、引进单位发放工资明细表及银行流水(加盖单位公章，入户惠城区乡镇提供近三个月工资明细，入户街道提供近六个月工资明细，工资以微信或支付宝转账需提供符合的账单明细);

5、入户申请人《居民身份证》(核原件收复印件);

6、与用人单位签订1年以上的劳动合同(核原件收复印件,复印件需加盖骑缝章);

7、申请人的学历或专业技术、技能资格证书材料(复印件需加盖单位公章)，其中：

学历型人才提供《教育部学历证书电子注册备案表》(可登录“中国高等教育学生信息网”进行在线验证打印交打印件);取得国(境)外本科以上(含本科)学历的留学归国人员需提供教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》(核原件收复印件)。

咨询电话、办理地址

办理地址：惠州市惠城区龙丰上排新联路5号惠城区行政服务中心一楼大厅11、12号窗口

联系电话：0752-2386138

办理时限

10个工作日

申请人须提交材料如下：

1、博罗县人才安居住房租赁申请表;

2、申请人(配偶、未成年子女)身份证、户口簿原件及复印件，已婚的同时提交结婚证原件及复印件，港澳台同胞以及外籍人士应当提供护照或其他合法身份证明;

3、学历学位、职称证书原件及复印件;

4、申请人与用人单位签订的劳动合同或聘用证书原件及复印件，非公有制单位的还需同时提交工商营业执照或社会团体法人登记证书复印件。

申请表及有关复印件须一式三份，原件经核对后退回本人，复印件须盖单位印章，并注明与原件相符。

注：可能还需要的额外一些材料如下：

1、申请人(配偶、未成年子女)未在我县拥有任何形式自有住房、未在我县享受过住房优惠政策的承诺声明。

2、县房产管理部门出具的《博罗县不动产权籍档案信息查询结果)》。

3、县住房保障主管部门出具的未在我县享受过住房优惠政策的证明。

4、其他有关的辅助证明材料。

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企业人才技能等级晋升补贴申请条件

1.在我市注册登记的企业，企业员工首次晋升技师或高级技师；

2.企业员工与企业签订3年以上劳动合同且连续缴纳1年以上社会保险，其职业资格证书（一级或二级）或职业技能等级证书（一级或二级）须能在国家职业资格网站查询，查询不到的须提供发证机关出具的有效证明；

3.申请人所在企业（含个体工商户）应在我市注册登记，具有独立法人资格，依法在我市纳税与缴纳社会保险。

企业人才技能等级晋升补贴标准

企业人才首次晋升高级技师的补助5000元，首次晋升技师的补助3000元。

企业人才技能等级晋升补贴材料：

1.《惠州市企业人才技能等级晋升补贴申请表》；

2.申请人身份证；

3.国家职业资格证书（一级或二级）或职业技能等级证书（一级或二级）扫描件；

4.申请人与企业签订的劳动合同扫描件；

5.技能人才评价证书网上平台查询结果；

6.参加社会保险缴费证明；

7.申请人社会保障卡（暂无社保卡的可用其它银行卡扫描件）；

8.工作单位营业执照扫描件。

申请流程

1、申报。符合条件的人才通过“粤财扶助”平台进行网上申报；

2、审核。由符合条件的人才的所属地（单位）的县（区）人力资源和社会保障行政部门、用人单位（主管部门）通过“粤财扶助”平台后台管理系统进行受理、初审，市人力资源社会保障局进行复核审批；

3、公示。审核通过名单向社会公示5个工作日；

4、核准。公示无异议或者异议不成立的，由市人力资源社会保障局确认名单；

5、资金发放。市人力资源社会保障局将补贴发至人才在本市的社会保障卡金融账户或其他金融账户。

社保时长要求：

申请人需与仲恺高新区企业签订3年（或累计3年）以上的劳动合同，原则上须按规定在仲恺高新区缴纳社会保险。

配租说明

人才公寓的配租坚持“公开、公平、公正”的原则，尊重申请人租赁意愿，根据A、B、C类不同层次人才依次摇号配租，优先保障高一层次的人才住房需求；出租的人才公寓优先保障未享受区住房补贴的人才。

提醒：

对弄虚作假、骗租恺旋人才公寓的，解除租赁合同，承租对象应当退出住房并补交租金，骗租行为记入信用档案，5年内不得再次申请人才公寓，承租人所在单位或承租企业在本年度以及下一年度不得申请区级人才激励扶持和奖励资金。

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