渝中区招聘17名非公有制经济组织和社会组织专职党建工作指导员

一、招聘原则

坚持民主、公开、竞争、择优方针，按照任人唯贤、德才兼备、以德为先用人标准，根据就近就便、职住兼顾、相对稳定原则，采取考试与考察相结合的方式进行。

二、招聘岗位及人数

本次公开招聘的专职党建工作指导员主要从事区内非公企业和社会组织党组织建设，负责辖区非公企业和社会组织的常态化摸排、日常工作指导、推进党的组织和工作覆盖等。共计招聘35名。

三、报考条件

（一）基本条件

1.具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利；

2.遵守中华人民共和国宪法、法律、法规，拥护中国共产党领导和社会主义制度；

3.具有良好的政治素质和道德品行；

4.中国共产党正式党员；

5.年龄为18周岁及以上、40周岁及以下；

6.具有国家承认的大学专科及以上学历；

7.热爱党务工作，责任心、事业心强，具备一定的组织协调能力，有较好的文字和口头表达能力；

8.具备正常履行职责的身体条件和心理素质；

9.符合招聘岗位所需的其他条件，详见附件1《岗位一览表》。

（二）以下人员不属招聘范围

曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员；刑罚尚未执行完毕或属于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法机关尚未撤销案件、检察机关尚未作出不起诉决定或人民法院尚未宣告无罪的人员；最高人民法院公布的失信被执行人；国家有关部委联合签署备忘录明确的失信情形人员；受到党纪政务处分或正在接受纪律审查的人员；存在涉黑涉恶、黄赌毒、盗抢骗等前科劣迹的人员；渝北区内在职的村（社区）专职工作者、非公专职党建工作指导员；法律法规规定的其他不得聘用为合同制工作人员的其他情形人员。

（三）年龄计算

本简章所要求的年龄计算截止时间为2023年9月4日，如“40周岁以下”，指未满41周岁，在1982年9月5日及以后出生，依次类推。

（四）毕业（学位）证书及专业

报考人员应凭已取得的毕业（学位）证书报考。在境内高校毕业的报考人员，须在报考资格复审时（面试前）提交学历（学位）证书；在国（境）外高校毕业的，须在报考资格复审时（面试前）出具教育部中国留学服务中心的学历（学位）认证。

（五）特别说明

本简章所涉及的时间节点，除明确约定外，均以本简章发布之日计算。

请考生认真阅读本招聘简章，简章已明确的事项和时间节点，不再另行通知。如在报名系统中点击“我已阅读并完全理解”，表示考生已全部认同和严格遵守本简章所列全部事项。

四、报名和资格初审

本次公开招聘考试采用网上报名方式。

1.提交报考申请。报考人员在2023年9月4日（星期一）9:00至9月13日（星期三）16：00期间，登录重庆市人力资源和社会保障局网站（http://rlsbj.cq.gov.cn/）首页“我要办”栏中的“人事考试网上报名”栏目，点击“重庆市渝北区2023年公开招聘非公企业和社会组织专职党建工作指导员考试报名入口”进入报名系统。报名人员根据提示进入“渝快办”统一登录界面，进行网上注册，设置个人密码，填写详细信息。“渝快办”用户名和密码是查询资格审查结果、下载打印准考证等事项的依据，请报名人员务必牢记。

报考人员只能选择一个单位中的一个岗位进行报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。报考人员应仔细对照招聘岗位要求，诚信、准确填写报考信息，并上传电子材料（含照片，照片要求为近期白底免冠登记电子照片，面容清晰），准确记住报名序号（报名序号是报考人员报名确认、下载打印准考证和报名信息表等事项的重要依据）。

本次网上报名只审核考生上传的电子照片是否符合报考要求，对考生网上填报的信息不进行资格审查，面试前再对拟进入面试的人员进行现场资格审查。报名前，报考人员应仔细阅读《简章》要求的“招考范围和条件”，以及各个招考岗位的其他条件（见《招聘岗位情况表》（点击查看））。照片审核通过即视为报名通过，若电子照片不符合报考要求而未能审核通过，视为报名不通过。因电子照片审核未通过的，可在2023年9月14日（星期四）12：00前进行修改，重新等待审核。报考人员须在填报报名信息后的1个工作日内登录报名系统查询是否报名通过。

特别提醒：请考生慎重考虑，认真如实地填报报名相关信息，特别是报考单位及报考岗位，一旦审核通过，将不能进行修改。

2.网上缴费。报考人员报名通过后，须在2023年9月15日（星期五）16：00前完成笔试的网上缴费（按市财政、物价部门文件规定缴纳考务费笔试每人每科50元）。报考人员网上缴费后要及时登录报名系统查询核实缴费是否成功，网络报名后未在规定时间内缴费确认者，视为自动放弃。缴费的具体程序，按网络提示的操作步骤进行。请考生注意确认缴费是否成功，逾期不再补缴。

缴费截止日期1个工作日后考试组织方将锁定参考人数、确定考场设置和试卷印刷数量等有关事项。如考生放弃报考申请退费，需在缴费截止日期后1个工作日内申请退费，逾期不再接受退费申请。

3.打印报名信息表。网上报名通过并缴费完成的人员应立即下载打印报名信息表并妥善保管，以备现场资格审查时使用。

4.打印准考证。网上报名通过并缴纳了笔试考务费的考生，于2023年10月8日（星期日）9：00起至笔试开考前登录重庆市人力资源和社会保障局网站（http://rlsbj.cq.gov.cn/）首页“我要办”栏中的“人事考试网上报名”在线打印或下载打印本人准考证（使用1页单面A4纸打印，保证字迹、照片清晰、内容齐全，建议考生下载并保存好准考证电子档，以防遗失而无法参加考试），并在考试当天持本人准考证和身份证原件按时到准考证指定地点参加考试。准考证作为考生参加笔试、现场资格审查和面试的重要依据之一，请考生妥善保管准考证。逾期未打印准考证、遗失准考证或未按本简章要求打印准考证而影响考试的，责任由考生自负。

5.未达到开考比例人员的处理。实际报名人数与拟招聘岗位人数比例须达到2:1。达不到开考比例的，相应递减招聘名额或取消招聘。因招聘岗位取消而不能参加招聘考试的报名者，由渝北区人力社保局向该岗位已缴费的报考人员退还其报名考务费或征得本人同意后将其调剂到符合报考条件的其他岗位参考。

6.各岗位报名人数、通过资格审查人数及最终缴费人数一览表将于缴费截止后3个工作日内在“重庆市渝北区人民政府网”（http://www.ybq.gov.cn/）“政务公开”“人事招考”“社会化招聘考试”栏目上公布。

五、考试

本次招聘考试分为笔试、面试两部分。

（一）笔试

笔试分值100分，内容为《综合能力测验》一科，采用闭卷笔答方式，不指定参考用书。主要测试时事政治、法律基础知识、公文写作、文字表达能力，占60%分值；测试党内法规、党建业务知识，占40%分值。

笔试时长120分钟。笔试具体时间、地点详见准考证。笔试成绩一般在笔试结束后7个工作日后公布，请报考人员自行登录重庆市人力资源和社会保障局网站（http://rlsbj.cq.gov.cn/）首页“我要办”栏中的“人事考试网上报名”栏目查询，不再另行通知。

进入面试的人选，按照与拟招聘岗位名额2:1的比例，根据笔试成绩，从高到低依次确定。

若最后一名面试人选成绩出现并列，则并列进入。若因报考人弃考或资格复审不合格，后续环节竞争比例达不到规定比例的，相应递减招聘名额至规定比例，按“实际参加面试人数×面试比例”的公式重新计算确定招聘指标（计算结果出现小数按四舍五入法处理）；若某一岗位只有1名考生通过现场资格审查进入面试，该考生笔试成绩必须达到其他岗位进入面试考生笔试成绩的最低分，方可参加面试，保留该岗位1个招聘名额。

（二）资格复审

资格复审在笔试后、面试前进行，针对进入面试环节人员开展，在面试人员名单公示期间进行。

按规定进入资格审查环节的人员，须本人持有关证件材料，按照规定时间和指定地点参加现场资格审查（现场资格审查所需材料见（点击查看）），现场资格审查具体时间、地点由渝北区委组织部另行通知，请考生及时关注“重庆市渝北区人民政府网”（http://www.ybq.gov.cn/）“政务公开”“人事招考”“社会化招聘考试”栏目，由招聘方现场确认应聘人员提供的报名材料与报考资格的相符性。

资格复审合格者，参加面试；资格复审不合格者或经确认自动放弃面试者，取消面试资格，其缺额按报考该岗位考生笔试成绩从高到低依次递补。递补次数由渝北区委组织部（渝北区委非公经济和社会组织工委）商渝北区人力社保局结合考生考试成绩研究确定。资格复审不合格的，向应聘人员说明原因。

特别提醒：①现场资格审查必须本人前来办理，不得委托他人；②考生不按规定时间、地点参加现场资格审查的，视为自动放弃。

（三）面试

面试采取结构化面试方式，分值100分，时间15分钟。进入面试环节人员名单和面试时间、地点及相关要求在资格复审结束后7个工作日左右在“重庆市渝北区人民政府网”（http://www.ybq.gov.cn/）“政务公开”“人事招考”“社会化招聘考试”公布，请考生自行登录查询。

面试参照《重庆市事业单位公开招聘工作人员面试办法》（渝人社发〔2016〕281号）等执行。未按规定时间到指定地点参加面试的，取消本次面试资格。面试成绩当场公布并由考生签字确认。

若某一岗位只有1名考生进入面试，该考生面试成绩应达到其他岗位拟进入体检环节人员面试成绩的最低分，方可进入下一招聘环节。

（四）考试总成绩计算

考试总成绩=笔试成绩×50%+面试总成绩×50%。

考试总成绩在面试结束后3个工作日内在“重庆市渝北区人民政府网”（http://www.ybq.gov.cn/）“政务公开”“人事招考”“社会化招聘考试”栏目予以公示。

考试综合成绩采取百分制计算，四舍五入后精确到小数点后两位数。根据考试总成绩从高到低确定体检人选。如考试总成绩出现并列时，依次按面试成绩、笔试成绩、学历高者优先，若仍相同，则加试结构化面试，以加试成绩高者优先。

六、体检和考察

体检由渝北区委组织部（渝北区委非公经济和社会组织工委）会同渝北区人力社保局按规定组织实施。体检标准参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）等规定，结合本行业或岗位实际要求执行，并按规定填写《渝北区非公企业和社会组织专职党建工作指导员体检表》。体检在指定的具有资质的县级以上医疗卫生机构进行。体检费用由参加体检人员自行承担。除按相关规定应在当场或当天复检并确认体检结果的项目外，招聘单位或受检人对体检结论有异议的，可在接到体检结论通知之日起7日内书面提出复检申请，经渝北区人力社保局同意后到指定医院进行一次性复检，体检结论以复检结论为准。

体检合格者，由招聘单位按照相关规定对拟聘人员进行全面考察，考察内容包括政治思想素质、道德品质修养、能力素质、遵纪守法情况、日常学习工作情况以及是否需要回避等，考察结束后应据实作出考察结论。考察名单确定后，应当及时通知考察对象本人。

考察应坚持“凡进必审”，考察小组要按照“谁审查、谁负责”、考察留痕的原则，严格审查拟招聘人员的人事档案、诚信记录、违法犯罪记录，审核拟招聘人员提供的报名材料及其他有关材料是否属实，并注重采取实地考察、延伸考察、官方网站查询等方式进行查证。其中，学历、学位及信用情况应通过中国高等教育学生信息网（http://chsi.com.cn）、中国执行信息公开网（http://zxgk.court.gov.cn）、“信用中国”网站（https://www.creditchina.gov.cn/）等进行查证。考察结论为不合格的，考察小组应向报考人员说明原因。

对招聘岗位报考资格的审查贯穿于公开招聘全过程，凡查实报考人员条件不符合应聘资格条件的，取消进入后续招聘环节或继续聘用资格。若有报考人员体检、考察不合格或在体检、考察中经确认自动放弃资格，已录用人员试用期考核不合格或离职出现缺额可按规则递补。可递补的缺额是否执行递补，由渝北区委组织部（渝北区委非公经济和社会组织工委）研究后明确意见。

七、公示

考察合格确定的拟聘人员在“重庆市渝北区人民政府网”（http://www.ybq.gov.cn/）“政务公开”“人事招考”“社会化招聘考试”栏目上公示，公示时间为5个工作日。公示内容包括姓名、性别、出生年月、毕业时间及学历（学位）、考试总成绩等其他应公示事项。

八、聘用及待遇

通过考察并经公示无异议的人员，其聘用及相关待遇按照《渝北区非公企业和社会组织专职党建工作指导员管理办法》执行。

专职党建工作指导员由相关区级部门单位或镇街管理，与人力资源公司签订聘用协议，依据国家政策购买社会保险。

公开招聘的人员按规定实行3个月试用期。试用期满考核合格，予以正式聘用；试用期满考核不合格，解除聘用合同。

聘用期间发现因聘用人员或招聘工作相关人员隐瞒相关情况致使人员条件不符合公招时岗位条件要求的，解除聘用合同。

九、纪律与监督

公开招聘专职党建工作指导员工作，自觉接受纪检监察和社会各界的监督，严禁徇私舞弊。

对考生的资格审查贯穿整个招聘过程，一旦发现考生不符合报名条件，或提供虚假材料、隐瞒事实真相，或提供的材料或信息不实、不准确影响审核结果，一经查实，即取消报名、考试和聘用资格，并按规定追究有关责任、承担相应后果。

同时，应聘人员提供的身份证件和招聘简章要求取得的学历（学位）、获奖及相关资格证明材料，一经查实系伪造的，视为品行不端及不诚信行为。

十、其他事宜

（一）请考生在招（选）聘期间保持所提供通讯方式畅通，并在“重庆市渝北区人民政府网”（http://www.ybq.gov.cn/）“政务公开”“人事招考”“社会化招聘考试”栏目上查询本次考试相关信息。因考生本人原因未获知相关信息而影响考试或聘用的，责任由考生自行承担。

（二）本次公开招聘不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。请考生不要轻信手机及网络上发布的“考试真题”“面试保过”等骗取高额费用的诈骗信息。

（三）本简章由渝北区委组织部（渝北区委非公经济和社会组织工委）、渝北区人力社保局负责解释。

网上报名资格初审、考试、体检、公示等环节的有关问题咨询电话：渝北区人力社保局：023—67583516、023—67583226；

简章、报考岗位、现场复审报名资格、体检、考察等有关问题咨询电话：渝北区委组织部（渝北区委非公经济和社会组织工委）：023—67802683。

附件：1.2023年渝北区非公企业和社会组织专职党建工作指导员招聘岗位情况表

2.现场资格审查所需材料

3.中共党员证明（模板）

本岗位由两江新区人力资源公司（国企）招聘派往某国企工作，由覃家岗街道党建设办公室负责解释，该岗位为劳务派遣岗位。

一、招聘原则

坚持公开、平等、竞争、择优方针，按照德才兼备的标准，采取素质测试与审查相结合的方式进行。

二、招聘人员类别及名额

非公专职党建工作指导员1名；

三、招聘条件

1.中共党员，政治素质强，有从事党建工作经验和较强写作能力者优先。

2.品行端正，遵纪守法，廉洁奉公。

3.具有大学专科及以上学历。

4.年龄在40周岁以下。（1983年9月21日后出生）

5.身体健康，有办事能力，能独立完成工作任务。

6.具有较好的文字基础和语言表达能力，现代办公设备操作熟练。

7.报考者有下列情形之一的，不得报考：

（1）曾因犯罪受过刑事处罚的；

（2）刑事处罚尚未执行完毕或属于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法机关尚未撤销案件、检察机关尚未作出不起诉决定或人民法院尚未宣告无罪的；

（3）尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的；

（4）最高人民法院公布的失信被执行人；

（5）国家有关部委联合签署备忘录明确的失信情形人员；

（6）法律法规规定的其他情形。

四、招聘程序

（一）报名及资格审查

1.报名时间及地点

报名时间：2023年9月21日至2023年9月28日（工作日期间9:30-12:00，14:30-17:30）。

报名地点：沙坪坝区覃家岗街道办事处三楼党建工作办公室 (沙坪坝区天马路181号）。

联系人：姚老师，电话：023-65340387。

2.资格审查

报名时需持本人身份证、户口簿或户口迁移证或户籍证明原件及复印件，学历证明原件及复印件，中共党员证明材料和其他相关证明材料原件及复印件。

对报考人员进行现场资格审查，符合条件人员交近期1寸同底免冠彩色照片2张。同时资格审核工作贯穿招聘工作全过程，如发现弄虚作假，一经查实，取消报考资格。

（二）素质测试

1.笔试。

笔试时间、地点待定。笔试主要测试报考人员时政热点、党建知识、政治理论、行政管理、公文写作及相关专业知识等内容。采取闭卷方式进行，百分制计算笔试成绩。

2.面试。

面试时间、地点待定。根据笔试成绩，由高到低按照1:3的比例确定进入面试范围人员。面试采取结构化面试，地点和时间另行通知。面试主要测试报考人员的综合分析、组织协调、应变处理、语言表达能力等综合素质。面试满分为100分。

3.考试总成绩计算方式：

总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。

（三）体检

报考人员以素质测试成绩从高到低按照招聘指标1:1的比例进入体检。组织到沙坪坝区二级以上公立医院进行体检，体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》等相关规定组织实施。

（四）审查

体检结束后，对体检合格人员报区委组织部（区委非公工委）、公安机关审查，确保年龄、政治面貌等基本条件以及遵纪守法等方面情况符合聘用要求。

（五）公示

拟聘用人员按相关规定在一定范围内公示5个工作日。公示内容包括拟聘用人员姓名、性别、出生年月、学历（学位）、素质测试成绩以及其他应公示事项。

五、聘用及待遇

因体检、审查、公示等环节发现的不符合岗位要求的人员，可依据素质测试成绩从高到低择优递补。

被聘用人员按规定实行两个月试用期，试用期包含在聘用合同期限内。试用期内或试用期满考核不合格或存在其他不适合聘用的情况，取消聘用资格。

聘用后薪酬待遇按照《重庆市沙坪坝区人民政府办公室关于印发《〈沙坪坝区机关事业单位临聘人员管理暂行办法（试行）〉的通知》（沙府办发〔2018〕189号）文件相关规定执行。

注：本岗位由两江新区人力资源公司（国企）招聘派往某国企工作，由覃家岗街道党建设办公室负责解释，该岗位为劳务派遣岗位。

一、招录数量、岗位性质、聘期

(一)招录数量。2023年拟招录专职党建工作指导员1名。

(二)岗位性质。专职党建工作指导员为沙坪坝区公开招录的特设岗位人员，系非公务员身份，原则上在党建岗位工作，主要职责是负责抓好基层党建工作。

(三)聘期。专职党建工作指导员的聘期为2年，无特殊可续签。

二、招录条件

(一)具有全日制大学专科及以上学历。

(二)40周岁以下(1983年9月以后出生)。

(三)中共党员(含预备党员)。

(四)具有较强的政治素质，遵纪守法，品行端正，身体健康。

(五)有党建工作经验者优先。

(六)有下列情况之一的，不得报考：

1.正在受公安机关、司法机关侦查或纪检监察机关立案审查的;

2.处于党纪政纪处分期间的;

3.受过刑事处罚和治安管理处罚的;

4.法律法规规定不得聘用的其他情形的人员。

三、报名及资格初审

1.现场报名时间：2023年9月20日至2023年10月13日（工作日期间9︰30-12︰00，14︰30-17︰30）。

2.报名地点：歌乐山街道办事处党建办。

联系电话：65003253

3.资格审查

报名时需附本人身份证、户口簿或户口迁移证等户籍证明原件及复印件，学历证明材料原件及复印件、党员身份证明材料原件及复印件其他相关证明材料原件及复印件。

由街道党建办公室对报考人员进行资格审查，符合条件人员交近期1寸同底免冠彩色照片2张。同时资格审核工作贯穿招聘工作全过程，如发现弄虚作假，一经查实，取消报考资格。

四、素质测试

1.笔试

笔试内容包含党务基础知识、文字综合、计算机操作等。笔试时间、地点待定，笔试人员持有效身份证明入场。

2.面试

面试采取结构化面试方式，重点考查综合分析、组织协调、应变处理、语言表达能力等综合素质。面试名额按照与招聘岗位名额３：１比例、根据笔试成绩从高到低依次确定。面试时间、地点待定。

3.素质测试总成绩计算方式

素质测试总成绩＝笔试成绩×４０％＋面试成绩×６０％

五、体检

报考人员以素质测试总成绩，从高到低按照拟招聘人数１︰１的比例确定进入体检范围人员。到二级以上公立医院进行体检，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》，若体检不合格者，不予聘用。

六、审查

体检结束后，对体检合格人员进行全面考核，主要对其思想政治表现、道德品质、是否有违法乱纪行为，以及本人重要社会关系情况进行综合考察，根据考核结果确定聘用人员。

七、录取聘用

根据审查结果，对拟聘用人员按相关规定在一定范围内公示，公示期为5个工作日。公示期间无影响聘用不良反映的，本单位将按照《重庆市沙坪坝区人民政府办公室关于印发〈沙坪坝区机关事业单位临聘人员管理暂行办法（试行）〉的通知》（沙府办发〔2018〕189号）文件的有关要求办理聘用手续，如有影响聘用不良反映的，经核实按规定取消资格，按总成绩、体检和公示情况替补录用拟聘人员。

八、其他事项

1.试用期：被聘用人员按规定实行试用期（试用期为3个月），试用期包含在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用；试用期内或试用期满考核不合格或存在其他不适合聘用的情况，取消聘用资格。

2.工资待遇：试用期和试用期满后工资待遇按照相关文件规定执行。

附件下载：

1.歌乐山街道办事处专职党建工作指导员报名登记表.docx

本岗位由两江新区人力资源公司（国企）招聘，该岗位为劳务派遣岗位。

一、招聘原则

坚持公开、平等、竞争、择优方针，按照德才兼备的标准，采取素质测试与审查相结合的方式进行。

二、招聘对象和人数

（一）招聘对象

高校毕业生、复员退伍军人、村（社区）党务工作者、社会工作者以及其他领域的党员。

（二）招聘人数

专职党建工作指导员1名（以特设岗位形式、非行政事业编制）。

三、招聘条件

（一）中共正式党员，政治素质强，熟悉和热爱党建工作，既要懂党务又要懂业务；

（二）品行端正，遵纪守法，廉洁奉公；

（三）具有大学专科及以上学历；

（四）年龄在35周岁以下；

（五）身体健康，有办事能力，能独立完成工作任务；

（六）报考者有下列情形之一的，不得报考：曾因犯罪受过刑事处罚的；刑事处罚尚未执行完毕或属于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法机关尚未撤销案件、检察机关尚未作出不起诉决定或人民法院尚未宣告无罪的；尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的；最高人民法院公布的失信被执行人；国家有关部委联合签署备忘录明确的失信情形人员；法律法规规定的其他情形。

（七）岗位需要的其他条件。

四、招聘程序

（一）报名

1.报名时间：2023年9月11日至2023年9月13日（现场报名时间为工作日期间上午9:00-12:00，下午14:00-17:00；

2.报名方式：

网上报名网上报名请将附件1.《报名登记表》（点击查看）发送至邮箱：3179831674@qq.com；

现场报名地点：重庆市沙坪坝区渝碚路街道办事处705党建办。联系人：姜老师，电话：023-65311007。

3.报名要求：报名信息必须真实、完整，如不真实或填写错误由应聘人员本人承担相应责任。

（二）资格初审

9月13日前工作日期间，由本人持以下材料到沙坪坝区渝碚路街道办事处党建办进行资格初审：①本人有效居民身份证原件及复印件；②学历（学位）证书、表彰（奖励）文件（证书）等岗位要求的相关原件及复印件；③党组织关系在沙区内的应聘人员需提供党员证，党组织关系在沙区外的应聘人员需提供所在党组织出具的党员身份证明材料。

对在报名时间结束前，提供相关资料不全的，不予审查；如发现弄虚作假，一经查实，取消报考资格；经审查不符合报名条件的，取消报名资格。经审查符合条件的，将电话通知参加笔试。

（三）素质测试

1.笔试。笔试时间、地点另行通知；笔试内容包含党务基础知识、文字综合、计算机操作等；采取闭卷方式进行，总分值100分，报考人员持有效身份证件进入考场。

2.面试。面试时间、地点另行通知；面试采取结构化面试，总分值100分；面试重点考查综合分析、组织协调、应变处理、语言表达能力等综合素质；根据笔试成绩从高到低，按招聘人数与面试人数1:3比例确定面试入围人员；考生须持有效居民身份证件按规定的时间到指定地点参加面试，未在规定时间内到达考场的，视为放弃面试。

如面试人数等于或少于招聘计划数，该职位考生面试成绩须达到70分及以上，方可进入考察、体检环节。

3.测试总成绩计算方式：总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。

（四）体检

报考人员以素质测试成绩从高到低按照招聘指标1:1的比例进入体检。体检医院应为二级以上公立医院，体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》等相关规定组织实施。

（五）审查

对体检合格人员报区委组织部（区委非公工委）、公安机关审查，确保年龄、政治面貌等基本条件以及遵纪守法等方面情况符合聘用要求。

（六）公示

通过审查的拟聘用人员按相关规定在一定范围内公示，公示时间不少于5个工作日。公示期间如有影响聘用不良反映的，经核实按规定取消资格。

（七）聘用

因体检、审查、公示等环节发现的不符合岗位要求的人员，可依据素质测试成绩从高到低择优递补。公示无异议后，按照《重庆市沙坪坝区人民政府办公室关于印发〈沙坪坝区机关事业单位临聘人员管理暂行办法（试行）〉的通知》（沙府办发〔2018〕189号）文件的有关要求办理聘用手续。

五、其他事项

（一）试用期：被聘用人员按规定实行试用期（试用期为1个月），试用期包含在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用；试用期内或试用期满考核不合格或存在其他不适合聘用的情况，取消聘用资格。

（二）工资待遇：聘用后薪酬待遇按照《重庆市沙坪坝区人民政府办公室关于印发〈沙坪坝区机关事业单位临聘人员管理暂行办法（试行）〉的通知》（沙府办发〔2018〕189号）等文件相关规定执行。

附件1.报名登记表.docx

注：本简章由重庆市沙坪坝区渝碚路街道办事处党建办负责解释，本岗位由两江新区人力资源公司（国企）招聘，该岗位为劳务派遣岗位。

一、招聘岗位

本次公开招聘的综合岗位城市基层党建工作指导员，主要在我区专职从事城市各领域党组织建设、指导开展党员日常教育管理等城市党建业务工作；专业岗位城市基层党建工作指导员，主要在我区专职从事组工微信公众号运营、智慧党建系统运行维护、党员电视教育片拍摄制作等城市党建业务工作。两类岗位均与街道签订聘用合同，薪酬待遇参照九龙坡区社区党组织副书记、居委会副主任确定，依据国家政策购买保险。

二、报考条件

报考人员应具备以下基本条件：

1.具有中华人民共和国国籍；

2.遵守中华人民共和国宪法、法律、法规；

3.中国共产党正式党员；

4.具有大学本科及以上文化程度；

5.年龄为18周岁及以上、35周岁及以下（1989年3月28日至2006年3月28日出生）；

6.热爱党务工作，责任心、事业心强，具备一定的组织协调能力，有较好的文字和口头表达能力；

7.报考综合岗位的人员，应具有基层党组织建设、党员教育管理等工作经验；报考专业岗位的人员，应具有微信公众号运营、摄影摄像、脚本创作、视频制作等专业知识或工作经验；

8.具备正常履行职责的身体条件；

9.符合回避要求和聘用岗位要求的其他条件。

下列人员不得报考：

1.曾因犯罪受过刑事处罚的；

2.曾因偷盗、抢劫、黄赌毒、聚众斗殴等行为受过治安拘留的；

3.曾被开除公职的；

4.在公务员或事业单位工作人员招考中有舞弊等严重违反录（聘）用纪律行为的；

5.现役军人；

6.在职机关、事业单位工作人员；

7.法律法规规定不得聘用的其他情形的人员。

三、招聘程序

（一）报名和资格审查

1.报名时间：2024年3月26日至28日（每日上午9:30-12:00，下午2:30-6:00）。

2.报名地点：重庆市九龙坡区委组织部组织科（九龙坡区政府办公楼1号楼三楼310室）进行现场报名。

3.报名应提供以下材料：（1）本人身份证原件及复印件；（2）学历（学位）证书原件及复印件；（3）《九龙坡区公开招聘城市基层党建工作指导员报名表》1份（见附件）；（4）近期2寸正面免冠彩色同版照片3张；（5）报考专业岗位的，还需提供本人独立或牵头制作的短视频、微电影、纪录片等摄影摄像作品，或者从事新媒体运营、信息系统运维等工作的印证资料。

报名人员须保证提交的材料真实有效，凡弄虚作假的，一经查实，取消考试或聘用资格。资格审查。通过资格审查的，方可参加笔试。拟招聘人数与通过资格审查人数比例须达到1：3，未达到此比例的，按实际通过资格审查人数确定招聘人数。

（二）考试

每场考试实行100分制，成绩计算均采用四舍五入法保留到小数点后两位。综合岗位报考人员按笔试40%、面试60%的比例计算综合成绩；专业岗位报考人员按笔试40%、面试30%、专业测试30%的比例计算综合成绩。报考人员按岗位参加考试，每一轮成绩达到60分及以上者，才能进入下一程序。

1.笔试。采取闭卷方式进行，分主观题、客观题，侧重于习近平新时代中国特色社会主义思想、党章党规、党务常识、行政职业能力测试、公文写作、专业能力等相关知识。本次考试不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构举办辅导培训班。

2.面试和专业测试。根据笔试成绩从高到低确定面试人员，按招聘人数与面试人员1：3的比例确定各岗位参加面试人员（笔试成绩并列的，一并进入面试）。如报考应聘人员放弃面试资格，按笔试成绩从高到低的顺序依次递补。面试采取结构化面试方式进行，重点测试综合素质、专业水平和其他能力。专业测试采取命题作品制作方式进行，报考人员需根据题目要求，在规定时间内完成作品策划、素材收集和制作编辑，请自带电脑等设备。

笔试、面试、专业测试时间及地点另行通知。考生须携带本人有效身份证原件、准考证原件参加。

（三）体检

体检人员从面试合格人员中依据考生总成绩从高分到低分按与招聘人数1:1的比例确定，若排序到最后一名体检人员成绩出现并列，则按笔试成绩从高分到低分的顺序确定。体检标准及项目参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（渝人社发〔2017〕46号）等相关规定执行。

体检时间、地点另行通知。不按时参加体检者，视为放弃资格。体检费用由考生自理。

（四）考察

体检合格的应聘人员，由区委组织部对其政治思想、道德品质、廉洁自律、能力素质、工作态度及学习、工作表现等进行考察。

体检、考察不合格，或考生主动放弃资格出现空缺的，在面试合格人员中按考生总成绩从高分到低分依次递补。

（五）公示

考察工作结束后，拟聘用人员名单进行5个工作日的公示。

（六）聘用

公示结果不影响聘用的，由区委组织部统一安排工作任务，与街道签订聘用合同。本简章由中共重庆市九龙坡区委组织部负责解释。

联系电话：023-68782527。

附件：

九龙坡区公开招聘城市基层党建工作指导员报名表

一、岗位职责

1.负责协助办理学院师生出国（境）相关手续。

2.负责学院国际合作与交流办公室的相关财务工作。

3.负责学院国际合作与交流办公室的相关数据统计、档案工作。

4.负责学院国际合作与交流办公室日常对外交流的沟通、协调和接待等工作。

5.承担学院国际合作与交流办公室其他有关的日常工作。

6.承担院领导交办的其他工作。

二、应聘条件

1．热爱高校工作，具有良好的思想道德素质，有较强的事业心、责任心和组织协调能力；具有相关的理论水平及专业基础知识。

2．具有本科及以上学历。

3．具有良好的外语、计算机水平、口头表达能力及文字水平；普通话达到二级乙等及以上水平。

4．身心健康，年龄在40周岁以下。

三、招聘程序

1.报名时间：即日起至2023年12月23日。

2.报名方式：

（1）请将含近期免冠登记照片的详细个人简历电子版以附件形式发至报名邮箱，邮件标题需注明“应聘外事秘书+姓名+联系方式”，附件内还应提供身份证复印件、和其他资质证明材料的扫描件电子版。

（2）报名邮箱：cqu_seba@cqu.edu.cn

（3）选聘方式：公开招聘，按照综合面试成绩聘用。

四、其他说明

1.招聘人员为学院聘用，采用派遣制，与劳务公司签订用工合同。

2.待遇：提供有竞争力的薪资和激励制度。具体内容面谈。

3.工作地点：重庆大学A区经济与工商管理学院

联系方式：刘老师，联系电话：023-65106381

一、招聘原则

坚持公开、平等、竞争、择优原则，按照德才兼备的标准，采取笔试与面试相结合的方式进行。

二、招聘岗位及名额

公共服务岗专职消防员，1名。

三、招聘条件

（一）具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，遵守国家法律、法规，政治立场坚定，品行端正;

（二）限居住地或户籍所在地在重庆市大足区；

（三）年龄40岁及以下，大专以上学历，熟悉电脑操作；

（四）具有适应岗位要求的身体条件；

（五）无违法犯罪和违纪等记录;

（六）本岗位涉及开消防车，有大车B2驾驶证优先；

（七）本岗位涉及脏、苦、险、累任务，日常需要轮班值守，退役士兵优先。

四、有下列情形之一的，不能录用

（一）曾受过刑事处罚或治安管理处罚，或者涉嫌违法犯罪正在接受调查尚未作出结论的；

（二）参加非法组织、邪教组织或从事其他危害国家安全活动的；

（三）曾被开除公职或者因严重违纪违规被用工单位退回劳务派遣单位或用人单位解除劳动关系的；

（四）被聘用时未能提交原单位离职手续及相关资料的。

五、招聘程序

（一）报名

1.报名方式：采取现场报名方式。

2.报名时间：2023年12月22日至2023年12月28日，工作日上午9:00 -12:00，下午14：30-17:30。

3.报名地点：重庆市双桥经开区双南路115号重庆巴岳保安服务股份有限公司202室联系人：金雪

4.咨询电话：023-43339118

5.报名材料：求职登记表（见附件）、本人身份证原件及复印件一份、学历学位证书原件及复印件1份、获奖证明及其他能证明本人技能水平的资格证书及相关佐证材料、近期一寸免冠彩照3张。

应聘者所提供的应聘材料必须齐全且真实有效，在整个招聘过程中，凡不符合招聘条件和弄虚作假的，一经查实，立即取消应聘资格，责任由应聘者自负。

（二）笔试

通过资格审核人员需参加统一组织的笔试考试。

（1）实际报名人数达到10人以上，此招聘岗位须先进行笔试。

笔试时间及地点：另行通知。

笔试内容：政治常识、经济常识、法律基础知识、公文写作等。按照与招聘岗位名额3:1比例，根据笔试成绩从高到低依次确定面试人选。若最后一名面试人选成绩相同，则并列进入。

笔试成绩等事项公布。笔试成绩查询时间及方式、进入面试资格审查人员名单及面试资格审查时间、地点等事项将通过重庆巴岳保安服务股份有限公司微信公众号及时公布。请考生关注。

（2）实际报名人数没有达到10人以上，此招聘岗位报名人员直接进入面试。

（三）面试

1. 通过资格复审人员将进入面试，面试分为两个阶段，第一个阶段为体能测试。测试内容：1500米计时跑，测试结果计入面试成绩综合考虑。第二个阶段为集体面谈，主要考查考生的人岗适配、责任意识、团队意识、担当精神等

2.面试时间：另行通知。面试地点：重庆市大足区邮亭镇人民政府。

（四）体检

体检在区县级以上综合性医院进行。体检人选按照拟招聘岗位名额，根据考生考试考核总成绩从高到低1:1等额确定。当总成绩相同时，依次按照符合岗位的学历层次、笔试成绩、面试成绩高者优先。

（六）政审考察

体检合格人员由其户籍所在地派出所代为政审，并出具政审材料。

六、公示

笔试、面试、体检、拟聘名单等有关事宜，在重庆巴岳保安服务有限公司官方微信公众号（微信搜索公众号：巴岳保安）及公司公示栏进行公示，请考生及时关注。

七、聘用及待遇

拟聘人员用工方式采取劳务派遣，即由重庆巴岳保安服务股份有限公司与其签订劳动合同（合同期限2年，试用期2个月），并定向派遣至重庆市大足区邮亭镇人民政府从事相关工作。工资待遇：基本工资2800元/月，工龄工资按每年50元递增，购买五险一金。试用期工资按劳动合同法相关规定执行。

合同期满后，重庆巴岳保安服务股份有限公司根据重庆市大足区邮亭镇人民政府反馈的用工人员的工作表现和实际需要，决定是否续签。

八、注意事项

（一）所有应聘者须通过现场报名，在规定的报名时间内没有现场报名的视为无效报名。

（二）应聘者须在考试时间前30分钟到考试地点准备，超过考试时间未到者，视为主动放弃应聘资格。

（三）应聘者无法出具政审材料或政审材料不合格的，不予聘用。

（四）应聘者体检报告不合格且对报告结果持有异议的，可在三日内再次到招录指定医院复检一次，复检结果为最终结果。复检报告不合格的，不予聘用。

（五）在面试之后的招录环节中，如出现拟录用人员主动放弃应聘资格，或体检、政审不合格等情况的情形造成岗位空缺，由重庆市大足区邮亭镇人民政府研究决定是否按总成绩从高到低的顺序进行递补。

附件：

求职登记表

一、招聘岗位：党建工作者。

【岗位要求】

1. 党员。大学本科及以上学历，行政、汉语言文学、文秘等相关专业；

2. 有党建工作经验，掌握党务工作专业知识，熟悉党务及工会工作各项规章制度、工作流程；

3. 熟练使用OFFICE办公软件及相关信息系统；有较强的文字写作能力；

4. 政治立场坚定，爱岗敬业，品行端正，诚实守信；有较强的责任心和主动性；具备较强的执行力；有较强的团队意识和服务意识；

5. 形象气质佳，沟通能力强。

二、福利待遇：

1. 工资约3600-6000元/月。基本工资+绩效（绩效含服务考核绩效、岗位绩效、学历、工龄等板块），另设年终奖等；

2. 购买五险一金；

3.可提供住宿；

4. 每月团建、每年体检、带薪休假、带薪培训、生日补贴、年终奖、发文奖等等。

三、工作地点：高新区管委会。

四、工作时间：朝九晚六，周末双休。

五、联系方式及简历投递邮箱：

1. 马老师——023-63315903；

2. 邮箱——mawy3@wanyourc.cn（简历命名：姓名+应聘岗位）；

3. 请先投简历至邮箱，具体面试时间电话通知。

特别提醒：此岗位是万友人才受用工单位委托发布的招聘信息，求职者入职后与用工单位直接签订劳动合同。

招聘周期：2023年11月28日至12月10日

一、招聘原则

坚持公开、平等、竞争、择优原则，按照德才兼备的标准，采取考试与考核相结合的方式进行。

二、招聘单位及人数

本次面向2024年应届高校毕业生公开招聘事业单位工作人员69名，其中，教育事业单位招聘59名，卫生事业单位招聘10名。具体招聘单位及岗位条件详见附件1（点击查看）。

三、报考条件

（一）基本条件。

1.具有中华人民共和国国籍；

2.遵守中华人民共和国宪法和法律；

3.具有良好的道德品质；

4.适应岗位要求的身体条件；

5.符合岗位所需的其他条件；

6.具备国家规定的岗位所需的必要条件；

7.符合事业单位人事管理回避规定。

因犯罪受过刑事处罚的人员，被开除公职的人员，最高人民法院公布的失信被执行人，国家有关部委联合签署备忘录明确的失信情形人员，因违反法律法规或单位人事纪律等被单位辞退或解聘未满5年的原机关事业单位工作人员，尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员，因违反机关事业单位工作人员招录（聘）纪律而处于禁考期的人员，不得报考。

现役军人，在读的非应届高校毕业生，试用期内的机关事业单位人员（含新提拔领导干部的职务试用期），市内未满机关事业单位招录（聘）公告中或聘用合同中约定的最低服务期限的工作人员，尚未建立人事关系但参加我市机关事业单位招录（聘）已按程序完成考察的拟聘用人员，不得报考。

法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他人员，不得报考。

（二）年龄计算。

本公告所要求的年龄计算截止时间为2023年10月6日，如“35周岁以下”，指未满36周岁，在1987年10月7日及以后出生，以此类推。

（三）毕业（学位）证书及专业。

2024年应届高校毕业生按即将获得的最高学历（学位）及对应专业报考，其中境内高校应届毕业生暂未取得招聘条件要求的毕业（学位）证书的，可提供就业推荐表、各学期成绩单及其他应聘佐证材料，且须在2024年7月31日前取得相应毕业（学位）证书；境外高校应届毕业生暂未取得招聘条件要求的毕业（学位）证书的，可提供入学证明、各学期成绩单及相应正规翻译资料等佐证材料，且须在2024年7月31日前获得相应学历学位，并取得教育部中国留学服务中心学历认证。如未在规定时间内取得，取消聘用资格。

专业资格审查参照附件的参考目录，以毕业证书（不含辅修专业或辅修学位相关证书）载明的专业名称为准。考生报名时应诚信、准确、规范填报毕业专业。所学学科专业不在附件参考目录中，但与岗位所要求的学科专业类同的，可由负责资格审查的单位结合考生所学课程、专业培养目的等进行资格审查。

（四）专业方向。

《岗位一览表》中对“专业”有方向要求的，须在网上报名、现场资格审查时提供由毕业院校依据所学专业学科出具相应方向证明、毕业成绩单及其他相关佐证材料进行认定，如“教育学类（数学方向）”，考生所学专业应为“数学”方向，持有“教育学”专业（以毕业证名称为准）毕业证的考生，须由毕业院校出具其所学专业学科属于“数学方向”的证明，同时提供毕业成绩单及其他相关佐证材料。若毕业证书对专业方向已有明确体现，则不需提供相应证明。

（五）特别说明。

本公告所要求的条件中，所指“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本级（数），如35周岁以下，均含35周岁，以此类推。

本公告所涉及的时间节点，除明确约定外，均以本公告发布之日计算。

国家奖学金不含国家励志奖学金。奖学金、优秀毕业生、三好学生及竞赛奖项的认定，以在应届毕业学历阶段取得为准。

本公告要求各类职业（执业）资格条件，以证书原件或发证机关提供的佐证材料为准，除明确规定外，须在现场资格复审时提供。除明确约定外，2024年应届生须在2024年7月31日前取得并提供岗位所要求的教师资格证书、护士资格证书、医师资格证书、普通话等级证书、规培证书等，否则取消聘用资格。

本公告所指应届高校毕业生，指参加国家统一招生的普通高校2024年应届毕业生（须经省级招办批准录取，就读时将人事及学籍档案关系转移到就读高校）以及2023年8月1日至2024年7月31日取得国（境）外学位并完成教育部门学历认证的留学回国人员。

本次招聘各环节时间安排如有相应调整的，将通过渝中区人民政府网（网址：http://www.cqyz.gov.cn/）“事业单位招考”专栏（以下简称“渝中区招考专栏”）进行公布，请考生密切关注。

四、报名及资格审查

教育类岗位招聘在重庆进行。

卫生类岗位招聘分两站进行，第一站成都，第二站重庆，第一站未招聘满的岗位延续到下一站继续招聘。各站报名方式、招聘时间等信息将在渝中区人民政府网（http://www.cqyz.gov.cn/）进行公布，第一站招聘后剩余岗位信息及第二站报名方式在重庆市人力资源和社会保障网（http://rlsbj.cq.gov.cn）及渝中区人民政府网公布，请考生及时关注。

任何单位和个人不得以任何理由拒绝符合报考条件的人员报名应聘并参加考试考核。

（一）网上报名。

教育类岗位仅采取网上报名的方式进行。卫生类岗位采取网上报名和现场报名相结合的方式进行。

1.提交报考申请。报考人员通过渝中区人民政府网“渝中区人事考试在线报名”栏目（网址：http://www.cqyz.gov.cn/）进行网上报名。报名通道开放时间为2023年10月7日12:00至10月11日12:00。报考人员只能选择报名系统中一个单位的一个岗位进行报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。报考人员应仔细阅读本公告及附件内容，按要求在网上如实填写、提交符合资格条件的学历（学位）、荣誉表彰（获奖）、毕业院校出具的所学专业学科评估等级证明等材料原件的扫描件或清晰照片（每张照片大小不超过200kb，jpg格式，务必保证上传材料整洁、清晰、无扭曲），并将照片或扫描件按《报名及现场资格复审所需材料》（附件6）所列材料名称命名按顺序逐一上传（如“1.报名登记表”）。凡弄虚作假的，一经查实，取消考试资格或聘用资格，并按相关规定严肃处理。

2.网上资格初审。招聘方根据报考人员填报、上传的信息，对照岗位条件，在网上进行资格初审，并在报考人员报名后的1日内提出初审意见。对符合报考条件的，不得拒绝报名；对初审不合格的，应说明理由。

3.查询报名结果。报考人员请于网上报名1日后登录报名网站查询资格初审结果。如因填报信息错误而未通过审核的可在2023年10月12日12:00以前及时进行修改，重新进行资格初审。资格初审不合格的，不得参加考试。报名人员应慎重选择报考单位及岗位，一经资格审查通过后，报名人员不能更改报考单位及岗位（如对资格初审结果有疑问，可咨询招聘部门）。

4.打印准考证。

教育类岗位报考人员在2023年10月19日9:00至10月21日12:00登录渝中区人民政府网（网址：http://www.cqyz.gov.cn/）打印本人准考证（使用A4纸打印，保证字迹、照片清晰），并在考试当天持本人准考证和身份证原件按时到准考证指定的考点参加考试。因未打印准考证而影响参加考试的责任，由考生自负。

卫生类岗位网上报考人员须在指定地点参加现场资格复审，复审合格后当场发放准考证，未按规定时间参加现场资格复审的，视为自动放弃进入后续环节资格。

（二）卫生类岗位（成都站）现场报名。

招聘岗位：卫生类

地点：四川大学（华西校区）。

时间：拟定2023年10月25日（星期三） 9:00-12:00。

现场报名的同时，进行现场资格复审。所有卫生类考生（含网上报名考生）均须参加现场资格复审，资格复审所需材料详见《报名及现场资格复审所需材料》（附件6）。

现场资格复审合格的考生，凭本人身份证领取《准考证》，

按《准考证》上载明的时间、地点和其他相关要求，携带身份证和《准考证》参加考试考核；现场资格复审不合格，向考生说明原因。

（三）未达到开考比例情形的处理。

教育类岗位有效报名人数与拟招聘岗位名额之比须达到3:1。达不到开考比例的，相应递减招聘名额，招聘名额无法递减的，取消招聘岗位。

卫生类岗位有效报名人数与拟招聘岗位名额之比须达到3:1。达不到开考比例的，最低降为2:1，达不到2:1的，相应递减招聘名额，招聘名额无法递减的，取消招聘岗位。其中，属急需紧缺岗位的，经渝中区事业单位人事综合管理部门报市级事业单位人事综合管理部门备案同意，可进一步放宽开考比例。

本次招聘对象为博士研究生的岗位，不设最低开考比例。

五、考试考核

本次招聘主要采取面试方式进行。凡通过报名资格审查人数与招聘岗位数之比达到8:1的，将对此岗位应聘人员进行笔试；未达到8:1的，直接进入下一环节。

（一）笔试。

1.笔试分值100分，采用闭卷笔答方式。笔试科目为《专业知识》，教育类岗位内容为教育学、心理学、岗位相关的教育教学知识与应用等；卫生类岗位内容为岗位相关医学基础知识等。

2.笔试具体时间、地点及其他有关信息详见《准考证》。

3.对需开展笔试的招聘岗位，笔试后进入面试环节规则：

（1）笔试缺考或零分的，不得进入面试环节。

（2）按照与招聘岗位名额3:1比例，根据笔试成绩从高到低依次确定面试人选。若最后一名面试人选成绩相同，则并列进入。

（3）若实际参加面试人选达不到预定比例的，最低可按2:1竞争比例开展面试；竞争比例达不到2:1的，相应递减招聘名额；招聘名额无法递减的，取消该岗位招聘。其中，属急需紧缺岗位的，经渝中区事业单位人事综合管理部门报市级事业单位人事综合管理部门认定同意，可进一步放宽开考比例。

（4）笔试成绩、进入下一环节的人选名单等信息，于笔试当天在“渝中区招考专栏（网址：http://www.cqyz.gov.cn/）”进行公布。

（二）教育类岗位现场资格复审。

教育类岗位现场资格复审在笔试后、面试前进行。进入资格复审环节人选应按通知的时间地点，持本人身份证、学历（学位）证以及岗位要求的其他资料原件和复印件（详见附件6），接受现场资格复审。现场资格复审合格者，参加面试；资格复审不合格或经确认主动放弃面试的，取消面试资格，其缺额是否递补及递补次数由渝中区人力社保局会同渝中区教委研究确定。

（三）面试。

面试具体时间、地点及其他有关信息在“渝中区招考专栏（网址：http://www.cqyz.gov.cn/）”另行通知。

面试采取专业技能测试与综合面试相结合的方式，各项目分值均为100分（四舍五入保留两位小数）。面试时间总时长不少于15分钟。专业技能测试主要考察招聘岗位所需专业知识、业务能力及综合素养，采取说课、试讲、现场答辩、案例分析或病例分析等方式进行，具体方式见附件1；综合面试采取结构化面试方式进行，主要对应聘人员的语言表达、综合分析、逻辑思维等方面进行综合考量。面试成绩当场公布并由考生签字确认。面试各科成绩不得低于65分，方可进入后续环节。

组织面试按照《重庆市事业单位公开招聘工作人员面试办法》（渝人社发〔2016〕281号）等执行。未按规定时间到指定地点参加面试的，取消面试资格。

面试当天，若原确定进入面试的部分人员主动放弃，导致竞争比例达不到2:1的，经招聘方根据考生考试考核成绩等情况研究同意，可放宽开考比例。

凡在进入面试任一环节中属放宽开考比例的面试人员，其任一项面试成绩不得低于70分，方可进入后续环节。

（四）考试考核总成绩计算。

组织笔试的：考试考核总成绩=笔试成绩×50%+专业技能测试成绩×25%+综合面试成绩×25%

未组织笔试的：考试考核总成绩=专业技能测试成绩×50%+综合面试成绩×50%

考试考核总成绩采取百分制计算，四舍五入后精确到小数点后两位数，在面试结束后3个工作日内在渝中区人民政府网上公布。

（五）签订就业协议。

经考试考核，符合条件的人员现场签订就业协议，请报考人员提前备齐相关材料。

按照拟招聘岗位名额，根据考试考核总成绩从高到低1:1等额确定签订就业协议人员，若考试考核总成绩出现并列时，则依次按符合岗位资格条件的专业技能测试、综合面试、笔试成绩、学历高者优先确定签订就业人选；如以上要素均完全一致，则组织加试，以加试成绩高者优先。因考生本人自动放弃签约资格，出现缺额的，可按报考该岗位考生考试考核总成绩由高到低依次递补，是否递补及递补次数由渝中区级事业单位人事综合管理部门会同招聘单位主管部门研究确定，确需递补的，递补人员的面试各科成绩不得低于70分。签约后进入体检环节。

六、体检和考察

体检由渝中区人力社保局会同招聘单位主管部门按规定组织实施，在指定的具有资质的区级以上医疗卫生机构进行。未按规定时间到指定地点参加体检者，不再进入本次招聘后续环节。体检标准参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）等规定，结合本行业或岗位实际要求执行，并按规定填写《事业单位工作人员聘用体检表》。体检费用由考生自行承担。除按相关规定应在当场或当天复检并确认体检结果的项目外，招聘单位或受检人对体检结论有异议的，可在接到体检结论通知之日起7日内书面提出复检申请，经渝中区事业单位人事综合管理部门同意后到指定医院进行一次性复检，体检结论以复检结论为准。

体检合格者，由渝中区人力社保局会同招聘单位主管部门对拟聘人员进行全面考察，考察内容包括政治思想素质、道德品质修养、能力素质、遵纪守法情况、日常学习工作情况以及是否需要回避等，考察结束后应据实作出考察结论。考察名单确定后，应当及时通知考察对象本人。

考察参照《重庆市事业单位公开招聘工作人员考察办法》《公务员录用考察办法（试行）》执行，坚持“凡进必审”“谁审查、谁负责”、考察留痕的原则，严格审查拟聘人员的人事档案、诚信记录、违法犯罪记录，审核拟聘人员提供的报名材料及其他有关材料是否属实，并注重采取实地考察、延伸考察、官方网站查询等方式进行查证。其中，学历、学位及信用情况应通过中国高等教育学生信息网（chsi.com.cn）、中国执行信息公开网（zxgk.court.gov.cn）、“信用中国”网站（creditchina.gov.cn）等进行查证。考察结论为不合格的，考察小组应向考察对象本人说明原因。

对事业单位招聘岗位报考资格的审查贯穿于公开招聘全过程，凡查实考生条件不符合应聘资格条件的，取消进入后续招聘环节或继续聘用资格。

考生应积极配合考察工作，对拒不配合的，可视为放弃考察资格。进入考察环节后，考生以非正当理由放弃后续拟聘资格的，区级事业单位人事综合管理部门应登记并报市级事业单位人事综合管理部门备案，将对未来报考渝中区事业单位产生不利影响。

若有考生体检、考察不合格或在体检、考察中经确认自动放弃资格的，其缺额不再递补。

七、公示

考试、体检、考察等有关事宜，在渝中区人民政府网站（http://www.cqyz.gov.cn/）上发布，请考生及时关注。

拟聘人员名单在重庆市人力资源和社会保障局（http://rlsbj.cq.gov.cn/）等网站上公示，公示时间为7个工作日。公示内容包括姓名、性别、出生年月、毕业院校、所学专业及学历（学位）、笔试及面试成绩、总成绩以及岗位招聘条件所要求的毕业时间、工作经历、职称、职业（执业）资格等其他应公示事项。考生未在本公告规定期限内取得报考岗位条件要求的毕业证书、资格证书等证书的，取消公示及聘用资格。

八、聘用及待遇

经公示无异议，或异议信息经核实不影响聘用的拟聘用人员，由招聘单位提出拟聘用意见，填写《重庆市事业单位新进人员备案表》和《重庆市事业单位拟聘用人员名册》等送招聘单位主管部门审核后，报区级事业单位人事综合管理部门审批。

经审批同意聘用的人员，招聘单位按照有关规定与聘用人员签订《事业单位聘用合同》，确立人事关系，完善聘用手续，相关待遇按重庆市有关规定执行。

公开招聘的人员按规定实行试用期。试用期满考核合格，予以正式聘用；试用期满考核不合格，解除聘用合同。

聘用期间发现因聘用人员或招聘工作相关人员隐瞒相关情况致使人员条件不符合公招岗位条件要求的，解除聘用合同。

本次公开招聘全部人员一经聘用，须在渝中区服务3年，未满3年服务期的，不得报考或交流调动到区外；未满3年服务期提出解除人事关系者，应承担相应违约责任。

九、纪律要求

公开招聘事业单位工作人员，是事业单位招聘人才的重要渠道，必须严肃人事工作纪律，确保工作规范进行。各有关单位要严格执行《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人力资源和社会保障部令第35号）、《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号），认真贯彻《关于印发〈重庆市事业单位考核招聘工作人员办法〉等6个公开招聘配套文件的通知》（渝人社发〔2016〕281号）等有关政策规定，自觉接受纪检监察机关和社会各界的监督，若有违纪违规行为，按规定追究有关责任。

公开招聘过程中凡发现考生档案材料或者信息涉嫌造假的，应当立即查核，未核实前，暂停聘用；发现考生提供虚假材料、隐瞒事实真相，或提供的材料、信息不实影响审核结果的，或干扰、影响考察单位客观公正进行考察的，给予考察不合格结论，一律不予聘用。考生提供伪造的身份证件和招聘公告要求的学历（学位）、职（执）业资格等材料的，一经查实，视为品行不端及不诚信行为，由区事业单位人事综合管理部门报市级事业单位人事综合管理部门备案并记入个人诚信档案，从本公告发布之日起5年内限制招聘为我市事业单位工作人员。考生涉及其他违规违纪行为的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人力资源和社会保障部令第35号）等规定执行。

十、其他

（一）请考生在招聘期间保持所提供的通讯方式畅通，并密切关注在“渝中区人民政府网”上公示的笔试、面试、体检、考察等环节的相关信息。因考生本人原因未获知相关信息而影响考试或聘用的，责任由考生自行承担。

（二）本次公开招聘不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。任何以公开招聘考试命题组、培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物，均与本次公开招聘无关。

（三）咨询电话：

区人力社保局：023-63765137；

区教委：023-63835424；

区卫生健康委：023-63765139。

（四）本公告由渝中区人力社保局、渝中区教委、渝中区卫生健康委负责解释。

重庆市事业单位公开招聘问题和情况反映信箱：2522912065@qq.com（该邮箱不接收简历）。

附件下载：

1.附件1 重庆市渝中区事业单位面向2024年应届高校毕业生公开招聘工作人员岗位一览表.xlsx

2.附件2 研究生教育学科专业目录（2022年）.pdf

3.附件3 普通高等学校本科专业目录（2022年）.docx

4.附件4 重庆市考试录用公务员专业参考目录（2015年下半年修订）.doc

5.附件5 报名登记表.doc

6.附件6 报名及现场资格复审所需材料.docx

一、单位简介

重庆工程职业技术学院是一所由重庆市人民政府举办，重庆市教育委员会主管的全日制普通高等职业学校，2021年入选重庆市高水平高职学校和专业群建设计划单位。学校设有智能制造与交通学院、大数据与物联网学院、土木工程学院、财经与旅游学院、资源与安全学院、测绘地理信息学院、艺术设计工程学院、马克思主义学院、通识教育学院、体育教学部、继续教育学院、国际学院等12个二级教学院部。开设有覆盖电子与信息、装备制造、交通运输、土木建筑、财经商贸、旅游、资源环境与安全、文化艺术、生物化工、食品药品与粮食等9个专业大类57个专科（高职）专业。

学校现有教职工1000余人，全日制专科在校学生16000余人。学校地处中国西部（重庆）科学城，聂荣臻元帅的故乡—重庆市江津区，交通便利，紧邻渝昆高铁江津北站和重庆轨道交通5号线江津高铁站。

二、招聘原则

坚持公开、平等、竞争、择优原则，按照德才兼备的标准，采取考核的方式进行。

三、招聘岗位及人数

本次面向社会考核招聘事业单位工作人员17名，具体岗位条件详见《重庆工程职业技术学院2024年考核招聘事业单位工作人员岗位一览表》（附件1）。

四、报考条件

（一）基本条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.遵守中华人民共和国宪法和法律，具有良好的品行；

3.身体健康，符合事业单位聘用体检标准；

4.具有国家规定的该岗位所需的必要条件。

因犯罪受过刑事处罚的人员，被开除公职的人员，最高人民法院公布的失信被执行人，国家有关部委联合签署备忘录明确的失信情形人员，尚未解除党纪、政务处分或正接受纪律审查、监察调查的人员，因违反法律法规或单位人事纪律等被单位辞退或解聘未满5年的原机关事业单位工作人员，因违反机关事业单位工作人员招录（聘）纪律而处于禁考期的人员，按照《事业单位人事管理回避规定》第六条构成回避关系的人员，不得报考。

试用期内的机关事业单位工作人员（含新提拔领导干部的职务试用期），处于机关事业单位招录（聘）公告规定或双方签订的事业单位聘用合同约定的最低服务期限的机关事业单位工作人员，参加我市机关事业单位招录（聘）并完成拟录（聘）用公示的拟招录（聘）人员，我市公费培养、定向到基层机构就业但未满最低服务期限或本公告发布之日前未按规定程序解除培养及就业协议的师范生（医学生），现役军人，在读的非应届毕业生，法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形人员，不得报考。

（二）年龄计算

本公告所要求的年龄计算截止时间为2024年5月31日，如“45周岁以下”，指未满46周岁，在1978年6月1日及以后出生，以此类推。其中，特别优秀或急需紧缺人才经市级事业单位人事综合管理部门同意后年龄可适当放宽。退役军人或退出国家综合性消防救援队伍的消防救援人员报考的，年龄放宽3周岁。

（三）毕业（学位）证书及专业

考生凭已取得（应取得）的毕业（学位）证书报考，报名时应诚信、准确、规范填报所学专业名称。

招聘专业资格条件审查，以毕业证书（参考学位证书或第二学士学位证书，不含辅修专业或辅修学位相关证书）载明的内容为准；按照本公告附件2发布的专业参考目录进行审查，综合使用该目录《说明》中明确的有关规则。

（四）特别说明

本公告所指“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本级（数），如45周岁以下，均含45周岁，以此类推。

本公告涉及的时间节点，除明确规定外，均以公告发布之日起算。未按期提交招聘公告规定的应聘资格材料的，取消进入后续招聘环节资格。

本公告要求的各类职业（执业）资格条件，以证书原件或发证机关提供的证明材料为准，除明确规定外，应在资格审查时提供。

2024届普通高校毕业生报考的，须在2024年12月31日前取得招聘公告要求的学历学位证书，以及岗位资格条件明确的执业（职业）资格证。在国（境）外高校毕业的2024届考生，还须在2024年12月31日前取得教育部中国留学服务中心的学历（学位）认证。

五、报名及资格审查

本次考核招聘实行网上报名。应聘人员应仔细对照招聘岗位要求，诚信、准确、规范填写应聘信息，并按相关报考要求发送电子材料。任何单位和个人不得以任何理由拒绝符合报考条件的人员报名应聘并参加考试考核。

（一）提交报考申请

应聘人员应仔细阅读本公告及附件内容，只能选择一个岗位进行报名，下载《重庆工程职业技术学院考核招聘事业单位工作人员报名表》（见附件3），诚信、准确、规范填写各项报考信息。根据报考岗位要求将自荐材料的扫描件电子版打包成一个压缩文件,压缩文件命名及电子邮件主题为“应聘岗位+姓名+最高学位+专业+毕业学校”发至邮箱：cqviersc@163.com。自荐材料包括个人简历、本人身份证、本科、硕士、博士学历学位证书、职称证书、近5年的学术成果等证明材料（其中，课题需提供立项、结项证书，在核心期刊发表的论文需提供期刊封面、目录和正文页），境外学历学位还应提供教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》。凡弄虚作假的，一经查实，取消考试资格或聘用资格。

报名截止时间：本公告发布之日起至2024年11月30日止。

联系人：甘老师、王老师 023-61065931、61065897。

（二）资格审查

1.资格初审

学校人事处根据应聘人员提交的报名信息，对照岗位报考要求进行资格初审，确定参加资格复审人员，并以电话、短信或邮件等形式通知应聘人员。凡资格初审不合格的，取消进入下一环节资格。未进入下一环节的人员，不再另行通知。

2.资格复审

资格复审在面试前开展，针对拟进入考核环节人员开展。进入考核环节人员按照通知的时间、地点，持资格复审材料原件和复印件，接受现场资格复审，资格复审提供材料详见附件4。

资格复审合格者，参加考核；资格复审不合格者或经确认自动放弃考核者，取消考核资格。面试后，查实考生不符合报考资格条件的，其缺额不再递补。

应聘人员属机关事业单位在编工作人员的，须在面试前的资格复审时向我单位出具《机关事业单位工作人员诚信应聘承诺》（附件5）。未按规定提供《机关事业单位工作人员诚信应聘承诺》或经核实处于最低服务期限的，取消进入面试资格。

对报考条件的资格审查贯穿公招全过程，凡查实报考人员不符合报考资格条件的，取消进入后续环节或聘用资格。

六、考核

本次考核招聘包括心理测试和综合面试。应聘人员应按照招聘单位通知的时间、地点和其他要求，携带身份证前往参加考核。

（一）心理测试

心理测试在资格复审后面试前进行，针对进入面试环节人员开展。采取线上测试，主要考察报考人员的心理素质、心理健康等综合情况。测试结果不纳入考核总成绩，但作为是否录用的重要参考依据。

（二）综合面试

综合面试采取面谈的方式进行，主要对应聘人员的学术水平、专业基础知识、专业实践能力、语言表达能力、举止仪表等进行综合考量。考核时间为15-20分钟，分值100分。具体时间及地点由学校人事处通知。

面试组织工作按照《重庆市事业单位公开招聘工作人员面试办法》（渝人社发〔2016〕281号）等规定组织实施。未按规定时间到指定地点参加面试的，取消本次面试资格。面试成绩当场公布并由考生签字确认。成绩低于70分者，不得确定为体检人选。

（三）考核总成绩计算

考核总成绩=综合面试成绩。

考核总成绩采用百分制计算，四舍五入后精确到小数点后两位数。

七、体检和考察

体检人选按照拟招聘岗位名额，根据报考人员考核总成绩从高到低1:1等额确定。考试总成绩相同时，考生属退役军人或退出国家综合性消防救援队伍的消防救援人员的优先确定为体检人选；其他考生依次按面试成绩、学历层次、相应职称、相应职（执）业资格高者优先；若以上要素均相同，则加试结构化面试，以加试成绩高者优先。

体检在指定的具有资质的县级以上公立医疗卫生机构进行，由学校按规定组织实施。体检标准参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）等规定，结合本行业或岗位实际要求执行，并按规定填写《事业单位工作人员聘用体检表》。除按相关规定应当场或当天复检并确认体检结果的项目外，学校或受检人对体检结论有异议的，可在接到体检结论通知之日起7日内书面提出复检申请，经重庆工程职业技术学院同意后到指定医院进行一次复检，体检结论以复检结论为准。体检合格者，进入考察环节。拟考察名单确定后，应当及时通知考察对象本人。

考察由学校按照《重庆市事业单位公开招聘工作人员考察办法》和《公务员录用考察办法（试行）》组织开展，由2名以上在编正式工作人员组成考察组，对拟聘人员政治思想素质、道德品质修养、能力素质、遵纪守法、日常学习工作、是否需要回避等情况进行全面考察。

考察组应查阅考生的干部（人事）档案，查询个人诚信记录、违法犯罪记录，审核拟聘人员提供的报名材料及其他有关材料是否属实，并采取实地考察、延伸考察、官方网站查询等方式进行查证。其中，学历、学位及信用情况应通过中国高等教育学生信息网（chsi.com.cn）、中国执行信息公开网（zxgk.court.gov.cn）、“信用中国”网站（creditchina.gov.cn）等进行查证。考察结束后，考察组应据实作出考察情况说明和考察结论，并将有关情况提交给学校，作为确定拟聘人选的重要依据。

考生应积极配合考察，对拒不配合的，视为放弃考察资格。进入考察环节后，考生以非正当理由放弃后续拟聘资格的，学校应登记并报市级事业单位人事综合管理部门备案。

若考生因体检、考察不合格或在体检、考察中自动放弃资格而出现的缺额，招聘方可根据岗位紧缺程度，研究是否递补。需递补的，用人单位应按人事管理权限报事业单位人事综合管理部门备案，并按照考试考核总成绩从高到低进行递补。若递补人员总成绩相同，按照前述规则确定递补人选。

八、公示

招聘工作未尽事宜，按规定应告知考生的，由重庆工程职业技术学院通知。请考生保持通讯畅通，并及时关注重庆工程职业技术学院人事处网站。

拟聘人员名单在重庆市人力资源和社会保障局（网址：http://rlsbj.cq.gov.cn/）等网站上公示，公示时间为7个工作日。公示内容包括姓名、性别、出生年月、毕业院校、所学专业及学历（学位）、面试成绩、总成绩以及岗位招聘条件所要求的毕业时间、工作经历、职称、职业（执业）资格等其他应公示事项。拟聘人员名单公示后，因故出现的缺额不再递补。

九、聘用及待遇

经公示无异议或异议信息经核实不影响聘用的考生，由学校提出拟聘申请，报市级事业单位人事综合管理部门备案。备案程序完成后，学校应及时通知考生报到。

学校按照《重庆市事业单位试行人员聘用制度实施办法》（渝府发〔2003〕37号）和《重庆市人事局关于转发〈事业单位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人发〔2006〕68号）等规定，与考生签订《事业单位聘用合同》，确立人事关系，完善聘用手续，相关待遇按重庆市有关规定执行。

招聘人员按规定实行试用期。试用期满考核合格，予以正式聘用；考核不合格，或发现隐瞒聘前病史且身体条件不符合岗位要求的人员，解除聘用合同。

十、纪律要求

公开招聘事业单位工作人员是公开选拔优秀人才的重要渠道，必须严肃人事工作纪律，确保招聘工作顺利进行。要严格执行《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人力资源和社会保障部令第35号）、《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）、《关于进一步做好事业单位公开招聘有关工作的通知》（渝人社发〔2023〕72号）以及《关于印发〈重庆市事业单位考核招聘工作人员办法〉等6个公开招聘配套文件的通知》（渝人社发〔2016〕281号）等规定，自觉接受纪检监察和社会监督，严禁徇私舞弊，若有违反规定或弄虚作假，一经查实，取消报名资格或聘用资格，并按规定追究有关人员责任。

凡发现考生档案材料或信息涉嫌造假的，应当立即核查，未核实前，暂停聘用；发现考生提供虚假材料、隐瞒事实真相，或提供的材料或信息不实影响审核结果的，或干扰、影响考察单位客观公正进行考察的，给予考察不合格结论，不予聘用。考生提供伪造的身份证件、学历（学位）、职称、职业（执业）资格、《机关事业单位工作人员诚信应聘承诺书》等材料的，一经查实，视为品行不端及不诚信行为，由学校报市级事业单位人事综合管理部门备案并记入个人诚信档案、通报有关单位，并按规定限制报考我市事业单位工作人员招聘岗位。

十一、其他

招聘过程中涉及的有关问题，请按以下方式咨询：

1.网上报名资格初审、现场复审、考试、体检、考察、公示等环节的有关问题，请咨询甘老师：023-61065931。

2.请应聘人员确保联系方式正确、畅通。因无法与应聘人员取得联系所造成的后果，由应聘人员自行负责。

3.本公告由重庆工程职业技术学院负责解释。

4.重庆市事业单位公开招聘问题和情况反映信箱：2522912065@qq.com（该邮箱不接受简历）。

附件下载：

1.附件1：重庆工程职业技术学院2024年考核招聘事业单位工作人员岗位一览表.xlsx

2.附件2：重庆市事业单位2024年公开招聘专业参考目录.xlsx

3.附件3：重庆工程职业技术学院考核招聘工作人员报名表.doc

4.附件4：资格审查材料清单.doc

5.附件5：机关事业单位工作人员诚信应聘承诺.doc

该岗位是由重庆飞驶特人力资源公司石柱分公司派往石柱县禁毒办工作

一、招聘职位及数量

招聘5名禁毒专职社工，分别派往石柱县各乡镇从事禁毒工作，年龄要求30周岁以下，身体健康，本科以上文化且必须持有相应学历的毕业证书（退役军人可放宽至专科文化），男性身高165CM以上，女性身高160CM以上，能熟练操作计算机，热爱禁毒工作。

二、招聘对象和条件

（一）凡符合以下条件的人员均可报名应聘

1.具有中华人民共和国国籍；

2.遵守国家宪法和法律，具有良好的品行；

3.适应岗位要求的身体条件；

4.本科以上文化程度（退役军人可放宽至专科文化）；

5.年龄在18周岁及以上，30周岁及以下。

6.同等条件下，一是退役军人优先，二是持有社工证书的人员优先。

（二）有下列情形之一的，不得招聘为禁毒专职社工

1.本人或家庭成员、主要社会关系人参加非法组织、邪教组织或者从事其他危害国家安全活动的；

2.本人家庭成员或主要社会关系人因危害国家安全罪、恐怖活动罪被判处刑罚或者正在接受调查的；

3.本人受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪尚未查清的；

4.编造、散布有损国家声誉、反对党的理论和路线方针政策、违反国家法律法规信息的；

5.受到治安管理处罚、司法局拘留、行政强制措施或者因吸毒、嫖娼、赌博等受到行政处罚的；

6.被吊销律师、公证员执业证书的；

7.被开除公职、开除军籍或者因违法违规被辞退解聘的；

8.被依法列入严重失信主体名单的；

9.有较为严重个人不良信用记录的；

10.其他不适宜从事禁毒专职社工工作的。

（三）注意事项

1.应聘人员应确保报考信息真实、准确。如发现虚假信息的，取消报考资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，以及恶意报名的，将按照相关规定严肃处理。

2.应聘人员报名必须使用有效期内的二代居民身份证，且必须与考试时使用的身份证一致。

3.应聘人员填报的联系电话、通讯地址应准确无误，确保能够及时联系本人。

4.应聘人员在招聘任一环节有违规违纪问题的，一经发现，取消应聘或聘用资格。

5.本简章所要求的条件中，所称“以上”“以下”均包含本级（数），如本科以上学历，含本科学历；30周岁以下，含30周岁。年龄计算截止为2024年6月14日。

6.本次公开招聘各环节时间、地点安排相应调整的，将通过重庆飞驶特人力资源管理有限公司官网及时公告，请报考人员关注。

三、招聘方式

（一）现场报名

报名时间：2024年5月30日-6月5日（星期四至星期三，上午9:00—12:00，下午2:30—5:00），2024年6月6日（星期四）（上午9:00-12:00）报名地点：万安街道都督大道23号县人社局大楼1楼大厅。联系人：马老师，岳老师；电话：73318118。

报名时根据岗位的条件要求，持本人的相关证件（书）原件：持毕业证（本科以上学历需自行提供学信网查验证明材料）、身份证、户口簿（含主页、本人页、增减页）、驾驶证、退伍证等原件及其复印件各1份，近期红底1寸免冠彩色照片1张到现场报名。

（二）资格审查

1.资格审查时间：具体时间待定，将在飞驶特官网另行通知。

2.资格审查地点：万安街道都督大道23号县人社局大楼1楼大厅。

3.资格审查所需材料：

（1）近期一寸彩色红/蓝底免冠登记照1张；

（2）本人身份证原件及复印件1份；

（3）户口簿原件及复印件1份（主页、个人页、增减页复印在同一A4纸上）；

（4）学历证明材料：应聘人员需本科以上文化程度（退役军人可放宽至专科文化）。学历认证需提供材料：学历证书原件和复印件1份。最高学历大专及以上的，需提交教育部学历证书电子注册备案表1份（登陆学信网：https://www.chsi.com.cn，点击学籍学历查询-本人查询-注册登陆个人账号-查看申请教育部学历证书电子注册备案表-打印）。在国（境）外高校毕业的，须在报考资格审查时提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历（学位）认证。最高学历为高中，无法提供原件的须提交学籍档案（加盖档案所在地机构鲜章）；

（5）考生具有专业特长方面相关资格认证或获得重大奖励的可提供相关证明原件及复印件；

（6）个人征信报告1份（需携带本人身份证前往人民银行或者央行授权的商业银行柜台、手机APP开具个人征信报告，若个人征信报告有较为严重的个人不良信用记录，将做不合格处理）；

（7）退伍军人需提供退伍证原件及复印件1份；

（8）应聘人员资格审查前需自行下载填写《警务辅助人员报名表》（见附件4），并于资格审查时提交。在职人员需出具所在单位同意报考证明。

应聘人员所提供的应聘材料必须齐全且真实有效，在整个招聘过程中，凡不符合招聘条件或弄虚作假的，一经查实，取消应聘资格，责任由应聘人员自负。现场进行资格初审，复审后对报名审核通过人员信息通知，未通过审查人员电话通知。

四、招聘流程

（一）笔试

笔试时间和地点见我司信息通知。

笔试采取闭卷方式进行，参考人员持身份证、准考证参加考试，考试内容参照事业单位考试综合基础知识内容，其分值为100分，笔试成绩占总成绩的50%。笔试成绩将通过重庆飞驶特人力资源管理有限公司官网发布，根据成绩从高到低，按照1:3比例确定参加体能测试人员。

（二）体能测试

体能测试时间、地点另行通知。

体能测试按《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准(暂行)》(人社部发﹝2011﹞48号)、《重庆市录用人民警察体能测评工作实施细则(试用)》(渝人社发﹝2012﹞81号)执行，包含纵跳摸高、10米×4往返跑、男子1000米(女子800米)跑三项。体能测试3项全部达标的为合格，有一项不达标为不合格。

按岗位计划招聘人数1：4比例，根据笔试成绩从高到低确定参加体测人员名单（未达到1：4的参考人员全部进入体能测试）。体能测试结束后及时向考生宣布体能测试结果，体能测试结果及进入面试人员名单及时在官网上公布。

（三）面试

按岗位计划招聘人数1:3比例，在体能测试合格人员中按笔试成绩从高到低确定参加面试人员名单，若最后一名面试人员笔试成绩出现并列，则并列人员全部进入面试。

凡应参加体能测试而未参加的考生，不得进入面试资格。

面试采取结构化方式进行，主要考察考生的适应岗位需要的基本素质和能力，满分为100分，面试成绩占总成绩的50%，面试顺序现场抽签，面试成绩当场公布，面试得分低于60分者，不得确定为体检人选。

面试时间以最后通知为准。

面试地点：待通知。

考试总成绩计算方式：笔试成绩×50%+面试成绩×50%，总成绩计算到小数点后两位。

（四）体检与考察

考生按照岗位计划招聘人数1:1比例确定参加体检人员名单，进入体检最后一名总成绩出现并列时，则按本公告招聘条件要求中设定优先条件为优先顺序进入体检环节，体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》和《公务员录用体检特殊标准(试行)》进行。若出现体检不合格或自动放弃体检资格，空缺名额按总成绩从高到低的顺序进行递补，体检费用自理。

体检时间、地点及相关事宜另行通知。

考核对拟试用人员进行德能勤绩廉等方面的综合考察。若考察不合格（含无法获得考察结论的），不予录用。

核查个人信用信息，考生应通过“信用中国（重庆）”网站、移动客户端等渠道，查询本人个人信用信息并打印；到银行打印或登录中国人民银行征信中心（http://www.pbccrc.org.cn）互联网个人信用信息服务平台下载打印个人信用报告，在规定时间内提交考察小组。考察小组对考生个人信用信息进行审核后出具相应的考察材料。若考察不合格（含无法获得考察结论的），不予录用。

（五）公示

考察合格人员确定为拟聘用人员，人员名单在重庆飞驶特人力资源管理有限公司官网上进行为期5天的公示。

公示期间，对受到投诉且经查实不符合聘用资格的，不予录用；对一时难以查实的，暂缓录用，待查实并作出结论后再决定是否录用。

如出现考察不合格，拟聘用人员放弃资格或者公示期间发现问题不予录用的情形造成岗位空缺，按相应岗位总成绩从高到低的顺序进行递补。

（六）聘用

招聘人员实行劳务派遣，经公示无异议的拟聘用人员，由劳务派遣公司与其签订劳动合同，以劳务派遣方式派遣到石柱县禁毒办安排的乡镇工作（定岗定位使用），拟聘用人员需无条件服从石柱县禁毒办岗位安排，如不服从的，退回飞驶特人力资源管理有限公司。

聘用人员试用期为二个月，试用期内应接受岗前培训与试用期考核，试用期满经考核合格的，正式予以聘用，不合格者取消聘用。

五、工资待遇

聘用人员实行派遣制，合同期两年，其中实习期6个月（含试用期2个月）试用期满后转正，试用期满转正后单位按规定足额缴纳“五险一金”，待遇随最低工资标准、工作年限等动态调整。

六、附则

本简章由重庆飞驶特人力资源管理有限公司石柱分公司负责解释，咨询电话：73318118。

一、招聘原则

坚持德才兼备的用人标准和“公开、平等、竞争、择优”的用人原则，实行公开招聘。

二、招聘指标

本次招聘社区专职工作者8名，分为综合岗位1（拟招聘4名）及综合岗位2（拟招聘4名）。

三、招聘条件

（一）基本条件

1.具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，遵纪守法，有良好的职业道德；

2.年龄在35周岁以下（出生日期不早于1988年5月30日），身体健康；

3.具有本科及以上文化程度；

4.有较好的文字写作能力；

5.能熟练操作办公自动化软件。

（二）加分条件

1.复员、退伍军人加1分；

2.社会工作专业毕业加1分；

3.研究生毕业加2分；

4.考取国家助理社工师、社工师、高级社工师分别加1分、2分、3分。同时获得两个以上社工师职业资格的，取最高分加分。

以上加分项可以累计加分。

（三）不予招聘范围

1.政治上的“两面人”；

2.涉黑涉恶问题人员；

3.非法宗教的组织者、实施者、参与者；

4.正在接受纪律审查或监察调查人员；

5.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查或审判尚未作出结论人员；

6.正在党纪政纪处分期间人员；

7.被开除公职人员；

8.受过刑事处罚人员；

9.近五年内有舞弊等严重违反录（聘）用纪律行为人员；

10.被依法列为失信联合惩戒人员；

11.政策法律规定的其他不予招聘情形。

（四）其他要求

1.综合岗位1限男性考生报考，综合岗位2限女性考生报考。

2.国内普通高等院校应届毕业生须于2024年7月31日前取得相应毕业证书和学位证书；其他报考者须于2024年5月31日前取得相应毕业证书和学位证书，留学回国人员还须在2024年5月31日前通过教育部留学服务中心学历学位认证。

3.加分项目的各项资格条件及印证资料均应在2024年5月31日前取得。

四、招聘程序

（一）发布招聘信息

街道招聘方案在政府公开网站、杨家坪街道公众号进行公开发布，公示时间为2024年5月22日—2024年5月28日。

（二）报名及资格审查

1.报名时间：2024年5月30—31日（上午：9:00—12:00，下午14:00—18:00）。

2.报名地点：九龙坡区天宝路12号杨家坪街道办事处310会议室。

咨询电话：023—68677136（陈老师、蒋老师）

3.报名方式：现场报名。

4.报名手续：报考人员在报名时，须持本人户口簿、身份证、学历证、中国高等教育学历证书查询结果原件及复印件（户口簿复印件含首页、户主页、本人页及人口增减记载页）1份。2024年应届毕业生持中国高等教育学生信息网学籍验证报告；涉及加分项的应同时提供相应印证材料原件及复印件。报名结束后不再收取相关资料。

经资格初审合格者交近期1寸同底免冠彩照2张，资格审查合格人数应不少于招聘名额的3倍才能进行考试。

（三）考试

由街道统一安排笔试和面试相关事宜，考试时间另行通知。其中：

1.笔试。分值占60%，内容以政治时事、公文写作知识为主，并有社工专业、计算机常识等考试内容。

2.面试。分值占40%，按笔试成绩×60%+加分之和，按1:3比例从高到低确定参加面试人员。面试以结构化面试方式进行，内容要结合城乡社区治理工作实际，面试考官数量为7人，届时将邀请相关区级部门派人参加，去掉一个最高分和一个最低分的平均分即为面试成绩。面试成绩当场公布，考生签字确认。

考试总成绩=笔试成绩×60%+ 面试成绩×40%+加分。

（四）联审

按照考试总成绩1：1.5比例确定联审对象，街道初审后会同相关部门进行区级联审。

（五）体检

对联审合格人员，按考试总成绩1：1比例从高到低确定体检对象，在辖区指定医院进行体检。体检标准参照现行《公务员录用体检通用标准》执行。

（六）公示

对体检合格人员作为拟录用人员进行公示，公示期为5个工作日。

（七）聘用

公示无异议后，提交街道党工委会议研究决定录用人选。新录用人员试用期为一个月，试用合格后予以正式聘用，签订劳动合同，享受社区专职工作者待遇。试用不合格的，不予聘用。

同时，根据工作需要新录用人员将根据考试总成绩排名先后分批入职，具体安排另行通知。考生放弃入职机会或未按时办理入职手续的，按考试总成绩排名进行补录。

五、纪律要求

公开招聘社区专职工作者是选拔社区优秀人才的重要渠道，严禁徇私舞弊，自觉接受纪检监察部门和社会各界的监督，若有违反规定或弄虚作假，一经查实，取消报名资格或聘用资格，同时严肃追究有关人员责任。（监督电话：68690516）

一、招聘计划

根据工作需要，本次计划招聘17名勤务辅警；招聘职位、人数及条件详见《巫山县巫峡保安服务有限责任公司派往县公安局辅警岗位工作人员招聘条件一览表》（详见附件）。

二、报名资格条件

（一）作风正派、品行端正，具有中华人民共和国国籍：拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律法规，热爱公安机关警务辅助工作。

（二）已取得高中以上学历。

（三）年龄在18周岁至30周岁（1993年5月16日至2006年5月15日期间出生）。

（四）身心健康，无重大疾病，具有履行职责的身体条件。

（五）户籍地为重庆籍。

（六）有完整的人事档案，并能确保在试用期内将个人人事档案调入单位指定的人事档案存放点。人事档案不得缺失学籍档案及政策规定的其他必备材料。

（七）下列人员在同等条件下优先招聘：

1.烈士遗属和因公牺牲的军人、人民警察、辅警的遗属；

2.在职公安民警配偶；

3.退役军人、退出国家综合性消防救援队伍的救援人员；

4.见义勇为人员；

5.公安类或者法学类专业毕业生；

6.具有岗位所需的专业资质和专业技能的人员。

（八）有下列情形之一的，不得应聘：

1.本人或家庭成员、主要社会关系人参加非法组织、邪教组织或者从事其他危害国家安全活动的；

2.本人家庭成员或主要社会关系人被判处刑罚或者正在接受调查的；

3.受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪尚未查清的；犯罪情节轻微，人民检察院依法作出不起诉决定或者人民法院依法免予刑事处罚的；

4.编造、散布有损国家声誉、反对党的理论和路线方针政策、违反国家法律法规信息的；

5.受到治安管理处罚或者因吸毒、嫖娼、赌博受到处罚的；

6.被行政拘留、司法拘留或者收容教育的；

7.被吊销律师、公证员执业证书的；

8.被开除公职、开除军籍或者因违纪违规被辞退解聘的；

9.从事警务辅助工作合同期未满擅自离职的；

10.在其他单位兼职未辞职的；

11.被依法列入严重失信主体名单的；

12.有较为严重个人不良信用记录的；

13.其他不适宜从事警务辅助工作的。

（九）注意事项

1.重庆市公安机关在职辅警以及从辅警岗位离职不足2年的不得应聘。

2.截止报名时未取得毕业证书的全日制高校在读大学生不得报考。

3.应聘人员应根据本人条件，严格按照各招聘岗位要求条件报名。应聘人员条件与岗位要求不符的，取消应聘资格，后果由本人自负。

4.应聘人员应确保报考信息真实、准确。如发现虚假信息的，取消报考资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，以及恶意报名、攻击报名系统的，将按照相关规定严肃处理。

5.应聘人员只能报考一个岗位，报名使用有效期居民身份证，且必须与考试时使用的身份证一致。

6.应聘人员应准确填报联系电话、通讯地址。

7.应聘人员在招聘环节有违规违纪问题的，取消应聘或录用资格。

8.聘用人员在报考前，请先核实自己的人事档案情况，确保符合上述条件方可报名。在试用期届满前，如不能调取人事档案到指定保管地点或人事档案不完整的，将视为不符合录用条件，已录用的，单位有权随时解除。

三、招聘方式及流程

招聘采取报名、资格审查、笔试、体能测试、面试、体检、考察、公示、聘用的方式进行，各流程具体内容如下：

（一）报名

1.报名时间：2024年5月15日9:00至5月20日16：00

2.报名流程：采用线下报名方式进行。资料包括本人身份证电子扫描件、户口本（户主页、家庭成员页和本人页）电子扫描件、学历证书扫描件、电子学历备案表各1份，近期一寸免冠照片电子档。报名地点：巫山县广东中路177号（旅游大厦三楼）。

（二）资格审查

1.资格审查时间：2024年5月20日09：00至17：00

2.资格审查地点：巫山县广东中路177号（旅游大厦三楼）。

3.资格审查所需材料：报名表、学历证书、身份证、退伍证、报考岗位相关资格认证证书原件和复印件各1份。最高学历大专及以上的，需提交教育部学历证书电子注册备案表1份（登陆学信网：https://www.chsi.com.cn打印）。最高学历为高中，无法提供原件的须提交学籍档案（加盖档案所在地机构鲜章）。在职人员需出具所在单位同意报考证明。

应聘人员所提供的应聘材料必须齐全且真实有效，在整个招聘过程中，凡不符合招聘条件和弄虚作假的，一经查实，取消应聘资格，责任由应聘人员自负。经资格审查合格者，将由巫山县巫峡保安服务有限责任公司通过短信或网上公布予以通知；未通过资格审查者，恕不另行通知，所有应聘材料恕不退还。

（三）笔试

1.笔试采取闭卷方式，考试题类型参照国家公务员或事业单位招录考试客观题类型，内容包含行政职业能力测试、综合基础知识、计算机基础知识、法律基础知识等内容，笔试采用百分制，笔试成绩占总成绩的50%。笔试成绩在平安巫山微信公众号上公布。

2.笔试时间：2024年5月21日9:30。

笔试地点：另行通知。

（四）体能测试

1.参加体能测试者按笔试成绩从高到低以招聘岗位人数1：3的比例确定（未达到1：3的则全部进入体能测试）。若最后一名考生的笔试成绩并列，则均进入体能测试。

2.体能测试参照《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准》（公政治〔2024〕60号）规定执行。体能测试年龄的计算时间为体能测试当月。体能测试项目为10米×4往返跑（不超过2次）、男子1000米（女子800米）、纵跳摸高3项，全部达标的为合格，其中1项不达标的为不合格。体能测试结束后即时向考生宣布体能测试结果，体能测试结果及进入面试人员名单在平安巫山微信公众号上公布。

3.体能测试时间：2024年5月22日8:30。

4.体能测试地点：另行通知。

（五）面试

1.参加面试者在体能测试合格人员中按笔试成绩从高到低以招聘岗位人数1：2的比例确定（未达到1：2的则体能测试合格人员全部进入面试）。若最后一名考生的笔试成绩并列，则均进入面试。

2.面试采取结构化面试的方式进行，主要考察报考人员适应岗位需要的基本素质和能力。面试采用百分制，面试成绩占总成绩的50%。面试合格分数线为60分。面试顺序现场抽签。面试成绩计算至小数点后两位。面试成绩当场公布。考生总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。面试成绩及总成绩在平安巫山微信公众号上公布。

3.面试时间：2024年5月23日9:00。

4.面试地点：另行通知。

（六）体检

根据总成绩，按岗位计划招聘人数1：1比例，从高分到低分确定参加体检人员名单。进入体检最后一名总成绩出现并列时，除第二项第7条规定的优先条件外，以面试成绩高者优先，面试成绩相同者则以体测长跑成绩好者优先。

体检当日，考生需携带身份证原件、1寸近期彩色登记照、黑色签字笔、并自备体检费。考生应着便装参加体检，不得穿制式服装或特殊样式服装。体检前勿食辛辣油腻食品，体检前一天晚20时后不进食，体检当日不吃早餐、不饮水。

体检基本要求为：身体健康，体貌端正，无口吃，无重听，无色盲，无纹身，无传染性疾病。本公告中未说明的体检项目参照《公务员录用体检通用标准（试行）》和《公务员录用体检特殊标准（试行）》执行。

体检时间：2024年5月24日8:30。

体检集合地点：另行通知。

（七）考察

体检合格者由考察小组实施考察，标准参照我市录用人民警察政治考察工作要求执行，对考生的政治思想、道德品质、日常表现、应聘资格、个人信用情况及家庭成员、主要社会关系政历等情况进行全面考察，并出具考察材料，作出综合评价。家庭成员是指本人的配偶、父母（监护人、直接抚养人）、岳父母（公公、婆婆）、年满14周岁的子女及未婚兄弟姐妹。主要社会关系指已婚兄弟姐妹、祖父母、外祖父母。考察应坚持实地考察原则，实地考察有困难的，可委托被考察对象人事档案管理单位、户口所在地派出所等机构代为考察，出具相应考察情形的材料。

考生应通过“信用中国（重庆）”网站“联合奖惩”栏“公众查询入口”查询本人信用信息（外地籍考生通过当地“信用中国”网站相关栏目查询）。同时，应到银行打印或者登录中国人民银行征信中心（http://www.pbccrc.org.cn）互联网个人信用信息服务平台下载打印个人信用报告。考察小组对考生个人信用信息进行审核后出具相应的考察材料。

若考察不合格（含无法获得考察结论的），不予录用。

考察时间：另行通知。

（八）公示

考察合格的人员确定为拟聘用人员，名单在平安巫山微信公众号上公布进行为期5天的公示。公示时间另行通知。

公示期间，对受到投诉且经查实不符合应聘资格的，不予聘用；对一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并作出结论后再决定是否聘用。

如出现体检、考察不合格、放弃聘用资格或公示中发现问题不予聘用的，相应岗位可按总成绩从高至低依次进行递补。

（九）聘用

经公示没有问题或反映问题不影响聘用的，确定为聘用对象，与巫山县巫峡保安服务有限责任公司签订劳动合同，调取个人档案，并被派遣到巫山县公安局辅警岗位工作，辅警入职时间为合同签订时间。合同签订需带相关材料：身份证（正反面）复印件3份、户口（本人页+增减页+户别页）复印件3份、一寸登记照（蓝底或红底）3张、最高学历（毕业证+学位证）复印件2份、上家单位离职证明或街道出具的未就业证明复印件1份、工资卡复印件1份。被聘用的人员应在规定的时间内到用人单位报到。逾期未报到的，取消其聘用资格，并记入考生诚信档案。

被聘用人员试用期为2个月，试用期内应接受岗前培训和试用期考核，试用期满经考核合格的，正式予以聘用，不合格者依法解除劳动关系。

四、相关待遇

被聘用人员实行派遣制，合同期两年。缴纳“五险一金”并享受层级工资等薪酬待遇。

五、附则

本公告由巫山县巫峡保安服务有限责任公司负责解释，咨询电话：13996556876（张老师）。

本次考试不指定考试辅导用书，不安排、不委托任何机构举办考试辅导培训班，我司为本次巫山县公安局辅警招聘唯一受托单位，且不委托任何机构代招。敬请广大报考者提高警惕，切勿上当受骗。

附件：

1.《巫山县巫峡保安服务有限责任公司派往巫山县公安局辅警岗位工作人员招聘条件一览表》

2.体能测试项目和标准

一、招录计划

此次共计划招聘政府专职消防员50名（简称专职消防员）包括：

1.灭火救援岗位（40名）

2.消防车驾驶员岗位（10名）

录取人员培训考核合格后在铜梁辖区各消防救援站担负执勤战备、接警调度、车辆驾驶等工作任务。

二、招录岗位和条件

（一）政府专职消防员招录对象应当具备下列基本条件：

1．年满十八周岁，身高1.65米以上，具有中华人民共和国国籍，身体和心理健康，无精神疾病史，无遗传、慢性或传染性等不适于消防工作的疾病，无纹身、无残疾，身体条件符合《消防员职业健康标准》；

2．遵纪守法，拥护中国共产党领导和社会主义制度，无违法犯罪记录，无非正常大额债务，具有良好的品行，能够保守工作秘密，符合政治审查标准；

3．志愿从事消防救援相关工作并服从统筹分配的工作地点；

4．具有高中或同等及以上学历；

5．法律、法规规定的其他条件。

（二）灭火救援员岗位招录对象还应具备下列条件：

1．年龄不超过28周岁的男性；

2．裸眼视力不低于4.5。

（三）车辆驾驶员岗位招录对象还应具备下列条件：

1．持有A1、A2或B2驾驶证，有2年以上实际驾驶A1、A2或B2车辆经验；

2．年龄不超过35周岁的男性；

3．裸眼视力不低于4.8。

（四）对消防救援工作急需的特殊专业人才、大专及以上毕业生、退役军人及有关消防工作经历的人员，招录条件可适当放宽。

（五）凡有下列情形之一者，不予招录：

1．本人或家庭成员、近亲属被判处刑罚、正在服刑或者被刑事立案正在接受调查的；

2．本人或家庭成员、近亲属参与非法组织、邪教组织或从事颠覆我国政权、危害国家安全的活动，被列为信访重点人员的；

3．本人有违法犯罪记录、受过刑事处罚、行政拘留、司法拘留、收容教养、少年管教、吸毒史或有犯罪嫌疑未查清的；

4．政治态度与党和国家的路线、方针、政策及法律相违背的；

5．受过党（团）纪、政纪、校（院）纪、军纪处分的，或被国家机关、军队、事业单位开除公职（军籍）或辞退（除名）的；

6．道德败坏、有不良行为，受过公安机关处理的；

7．个人征信有不良记录、被列为失信被执行人的；

8．正在接受纪律审查或涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员;

9．其他不适合从事消防救援工作情形的。

三、入职及岗前培训

新招录的专职消防人员实行聘用制，与人力资源公司签订劳动合同，劳动合同期限为2年。试用期2个月，每月发放基本工资2400元（含五险）。试用期内按规定参加统一岗前培训，其中集中培训2个月。培训期间实行封闭式管理，无故不得外出，请提前处理好个人事宜。培训不合格的，不予转正录用；培训合格的，由铜梁区消防救援支队统筹分配到全区范围内所属消防救援站工作，不服从分配人员视为不符合本简章招录要求，不予转正录用。

四、薪酬待遇

按照劳动合同法有关规定除缴纳“五险一金”外，同时享受铜梁区消防救援队伍职业保障有关优待政策。

（一）工资构成

灭火救援员岗位初定月工资组成为：基本工资+工龄工资+日常管理绩效等。收入约3980-5180元/月。

车辆驾驶员岗位初定月工资组成为：基本工资+工龄工资+日常管理绩效等。收入约5000-6500元/月。

以上所称“收入”，含月考评绩效奖金（根据当月考核情况发放）、个人缴纳的“五险”和“一金”等，未包含特殊人才津贴和未休假补助等。

（二）待遇保障

在职期间表现优异的专职消防员，达到队龄年限并经考核合格后可享受相应职务绩效。

入职后免费提供与国家消防员同等标准食宿、体检和专业技术培训待遇，按季节特点免费发放制式服装和被装。

符合相应条件的专职消防员，可由单位推荐参加国家综合性消防救援队伍干部、消防员招录考试（具体报名条件按照当年度国家综合性消防救援队伍干部、消防员招录公告为准）

五、日常管理

（一）实行不定时工作机制，工作时执行24小时驻勤值班制度；按照纪律部队建设要求，实行封闭式管理，统一食宿和着装。

（二）除重大安保活动战备外，每月可轮休8天，并按照规定享受婚假、护理假和年休假。

六、招录方式及流程

（一）报名时间

2024年4月29日-2024年5月26日

（二）报名方式

1．现场报名

应聘者到铜梁区白龙大道314号消防支队进行现场报名，报名时需提供：本人身份证原件及复印件1份、退役军人或退出消防员证件原件及复印件1份、学历证书复印件和相关证明材料1份，个人征信报告1份，报考车辆驾驶员岗位的还需提供机动车驾驶证复印件1份（以上证件必须交验原件并提供复印件一份），以及本人近期免冠红底一寸照片3张，并现场填写《铜梁区消防救援支队专职消防员报名表》。（以上提供的打印或复印件资料均为A4纸规格。报名者必须在报名表正面下方“声明栏”内签名确认所有资料的真实性，报名消防车驾驶员岗位的人员需承诺本人具有2年以上安全驾驶经验。）

2．网络报名

扫描二维码（用微信或QQ）

3．进入报名QQ群：770347782，下载并填写《铜梁区消防救援支队专职消防员报名表》。

4．报名材料

以下材料均电子扫描件（或拍照），以压缩包的方式，命名为“铜梁专职+姓名+电话”发送至邮箱1613340484@qq.com，纸质版待面试现场核查。包括：本人身份证复印件1份、退役军人或退出消防员证件原件及复印件1份、学历证书复印件和相关证明材料1份、个人征信报告1份，近期正面免冠一寸照片3张。除以上材料外，报考车辆驾驶员岗位的还需提供机动车驾驶证复印件1份，报考其他技术岗位的还需提供特长等级证书或资质证书等相关证明材料。

5．报名注意事项

报名者需对照本《招聘简章》规定的招聘岗位和条件如实申报，所提供的相关材料必须齐全且真实有效。整个招聘流程中，凡不符合规定条件或弄虚作假一经查实，将立即取消其应聘资格，由此产生的一切后果由应聘者自负。弄虚作假骗取入职资格的，一经发现立即辞退。

报名时间结束后未按要求提交资料的，视为自动放弃报名资格，经资格审查合格者，将通过电话予以通知；未通过资格审查者，恕不另行通知。

（三）招录咨询

若有任何疑问，可电话咨询，咨询时间为工作日上午9：00-11：30，下午14：30-17：00。

铜梁区消防救援支队咨询电话：

手机：18323781119。

重庆辉烨人力资源管理有限公司咨询电话：

座机：023-6527 8371，手机 ：17300282562。

七、考核程序及内容

严格按照《重庆市政府专职消防队伍暂行管理办法》要求的程序进行，拟依次通过报名、体能测试及驾驶技能测试、面试、体检和心理测试、个人征信及政治审查等程序进行选拔，其中驾驶技能测试、体检和心理测试、个人征信及政治审查实行一票否决。

（一）灭火救援员。按照满分100分计算，采取体能测试成绩与面试成绩分别占60%和40%计算，从高到低进行录用。确定录用后，由人力资源公司签订劳动合同并派遣至铜梁区消防救援支队用工。

（二）车辆驾驶员。按照满分100分计算，最终成绩采取体能测试成绩、驾驶技能测试成绩与面试成绩分别占30%、50%、20%计算，从高到低进行录用。确定录用后，由人力资源公司签订劳动合同并派遣至铜梁区消防救援支队用工。

（三）体能测试及驾驶技能测试

体能测试项目：10米*4往返跑、1000米、引体向上、立定跳远。

驾驶技能测试：场地考核（侧方位停车和倒车入库）、路考和防御性驾驶。

（四）面试

面试主要考察招录对象的身体形态、仪容仪表、语言表达、沟通交流能力等内容。

（五）体检和心理测试

体检和心理测试人选根据应聘人员体测和面试总分从高分到低分依次等额确定，费用自理（正式录取后，凭票据予以报销）。体检时间、地点另行通知。体检不合格或经确认自动放弃资格出现的缺额，按总成绩从高分到低分依次递补。

（六）个人征信及政治审查

个人征信：体检合格后，提供近一周内个人征信报告，并按照规定程序严格审查招录对象个人征信，经核查个人征信有不良记录的，不予聘用。

政治审查：按照规定程序严格考核招录对象的政治思想、宗教信仰、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律等方面的情况，经考察不宜聘用为专职消防员的，不予聘用。

（七）考试及面试时间另行通知。

八、特别提示

（一）本次招录铜梁区消防救援支队和重庆辉烨人力资源管理有限公司绝不以任何形式收取任何招录费用，不委托任何单位或个人举办考试、测试辅导培训班，不接受以任何组织或个人名义推荐报名人员，凡任何组织或个人承诺推荐报名、提供有偿服务的均与本次招录无关。切勿相信任何名义要求转账、汇款的短信和电话。

（二）本次招录工作所有通知均会通过电话、短信形式通知，请务必保持通讯畅通，因无法联系本人等个人原因未能参加本次招录活动的，视为自动放弃，后果由应聘者本人负责。

（三）本次政府专职消防员招录委托重庆辉烨人力资源管理有限公司实施，铜梁区消防救援支队全程监督，涉及招录有关问题可进行电话咨询或举报：

铜梁区消防救援支队纪委监督电话：023-45689119。

附件：体能测试项目及标准

一、招聘原则

按照公开、公平、竞争、择优的原则和德才兼备的标准，采取以体能测试和面试相结合的方式，择优聘用。

二、招聘名额

本次公开招聘专职消防员1人。

三、工作内容

专职消防员从事火灾扑救、抢险救援、社会救助等工作。

四、招录条件

（一）基本条件

1.具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法、法律、法规，拥护中国共产党的领导和社会主义制度。

2.具有良好的政治素质和道德品行，公道正派、廉洁自律，热心为群众服务，热爱消防事业，志愿从事消防工作，无违法违纪记录。

3.身体素质好，无重大疾病，具有履行职责的身体条件。

4.符合征兵招录政审条件。

5.具有高中（含中专）及以上学历，身高1.65米及以上，年龄20-40周岁（即1983年5月22日至2004年5月20日期间出生）。

6.同等条件下退役军人和中共党员优先录用。

（二）以下人员不纳入本次招聘范围

曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员；刑罚尚未执行完毕或属于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法机关尚未撤销案件、检察机关尚未作出不起诉决定或人民法院尚未宣告无罪的人员；尚未解除党纪政务处分或正在接受审查调查的人员；编造、散布有损国家声誉、反对党的理论和路线方针政策、违反国家法律法规的；最高人民法院公布的失信被执行人；国家有关部委联合签署备忘录明确的失信情形人员；有较为严重个人不良信用记录的；全日制在校大学生；法律规定的不得聘用其他情形的人员。

五、招聘程序

本次招聘按照报名、资格审查、体能测试、面试、体检、政审、公示、聘用等程序依次开展。

（一）报名

1. 报名时间：2024年5月20日—5月21日，上午9：00—12：00，下午13：30—17：30。

2. 报名地点：贝思特公司（重庆市巴南区龙洲大道215号巴南人才港一楼103办公室）。咨询电话：贝思特公司023-66291686、023-66291677；圣灯山镇人民政府023-66489020。

3. 报名方式：本次招聘采取现场报名，报名人员须持本人身份证、毕业证的原件及复印件1份（A4纸），大专以上学历需提供学信网《学历认证报告》，近期1寸彩色（红色或蓝色）登记照1张。报考人员毕业证书、学历证书遗失或损坏的，需要由原毕业学校出具相关证明材料（需加盖公章），有优先条件的需提供相关证明材料，并填写附件《专职消防员报名表》，方可办理报名手续。

（二）资格审查

由贝思特公司会同圣灯山镇人民政府在报名现场对应聘人员进行资格审查。经资格审查合格者，进入体能测试环节。

开考比例：拟招聘岗位人数与报名资格审查合格人数的比例应达到1:2及以上。若报名人数达不到开考比例，经圣灯山镇人民政府同意，可取消或保留招聘岗位名额。

（三）体能测试

由贝思特公司和圣灯山镇人民政府共同组织，体能测试项目共三项：1500米跑（8分钟合格）、100米跑（15秒30合格）、立定跳远（2.1米合格），体能测试合格者方可进入面环节。体能测试时间和地点另行通知。

（四）面试

由贝思特公司和圣灯山镇人民政府共同组织，面试采取结构化面试的方式进行。面试合格分数线为60分，未达60分者不得进入下一环节。面试时间和地点另行通知。

根据面试成绩，由高分到低分按1:1的比例等额确定体检人员。在确定体检人员时，若面试成绩出现并列时，则以退役军人为第一优先顺序；如第一优先顺序相同时，则以中共党员为第二优先顺序；如第二优先顺序相同时以1500米跑用时最短者优先。

（五）体检

1. 体检标准参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）等规定执行。

2. 体检由贝思特公司负责组织，体检费用由考生自行承担。

3. 体检人员到贝思特公司指定医院参加体检。受检人对体检结论有疑义的，可在接到体检结论通知之日起2日内书面向贝思特公司提出复检申请，由贝思特公司征得圣灯山镇人民政府同意后到指定医院进行一次性复检，体检结果以复检结果为准。复检费用由考生自行承担。

（六）政审

由圣灯山镇人民政府组织对体检合格人员进行政审，凡不符合规定条件或弄虚作假一经查实，将立即取消其应聘资格，由此产生的一切后果由应聘者自负。

（七）公示

政审合格的拟聘人员，经圣灯山镇党委集体研究确定公示名单，并在在圣灯山镇人民政府公示栏内进行公示，公示时间为5个工作日。

凡因体检、政审、公示不合格以及在公示前考生确认自动放弃资格所出现的缺额，在应聘参考人员中按面试成绩从高分到低分依次递补。本次面试合格的参考人员均进入“待派遣人员信息库”，在同岗位人员空缺时，经圣灯山镇人民政府同意，可根据招聘要求，按面试成绩从高分到低分依次递补。

六、录用和薪酬待遇

（一）录用人员与贝思特公司签订《派遣员工劳动合同》，派遣到圣灯山镇人民政府工作，录用人员试用期3个月，试用期内或试用期满考核不合格或发现隐瞒聘前病史且身体条件不符合岗位要求以及提供虚假材料者，取消聘用资格。

（二）工作期间食宿均由单位免费提供，每周轮流休息两天。在森林防火期和法定假期内，将根据实际情况实行准军事化管理，轮流24小时值班备勤。

（三）聘用人员入职后按规定国家有关规定缴纳社会保险，另购买人身意外伤害保险。工资待遇：基本工资2400元，另发放绩效考核及其它补贴，以上收入含社保个人部分。

本简章由重庆市巴南区圣灯山镇人民政府负责解释。

扫描下方二维码，即可查看招聘简章原文，并下载附件

一、招聘岗位

市场拓展及招生专员2名

二、岗位职责

1. 负责MBA/EMBA市场拓展；

2. 负责MBA/EMBA招生宣传及品牌提升；

3. 根据上级部门工作要求完成下达相关工作及协助完成领导交办的其他工作；

4. 完成领导交办的其他工作；

5.有相关工作经验优先。

三、应聘条件

1．遵纪守法，爱岗敬业，工作积极，细致认真，服从工作安排，具有较强的责任心及团队协作精神；

2．具有本科（含）及以上学历；

3．会使用摄影设备和进行新闻采编，能够熟练使用各种办公软件；

4．身心健康，年龄在35周岁以下。

四、招聘程序

1.报名时间：即日起至2024年5月28日。

2.报名方式：

（1）请将含近期免冠登记照片的个人简历电子版以附件形式发至报名邮箱，邮件标题需注明“应聘岗位+姓名+联系方式”，附件内还应提供身份证复印件、相关履历、获奖证明和其他资质证明材料的扫描件电子版。

（2）报名邮箱：cqu_seba@cqu.edu.cn

（3）选聘方式：公开招聘，按照综合面试成绩聘用。

四、其他说明

1.招聘人员为学院聘用，采用派遣制，与劳务公司签订用工合同。

2.待遇：具体内容面谈。

3.工作地点：重庆大学A区经济与工商管理学院

联系人：刘老师

联系电话：023-65106381

因工作需要，重庆市九龙坡区保安服务有限公司受重庆市九龙坡区经济信息委委托，采用劳务派遣方式面向社会公开招聘工作人员。本次招聘的工作人员由重庆市九龙坡区保安服务有限公司派遣至九龙坡区经济信息委工作。现将有关事项公告如下：

一、招聘原则

按照“任人唯贤、德才兼备”的用人标准，坚持“公开、公平、公正、竞争、择优”的原则，采取笔试和面试相结合的方式进行。

二、招聘岗位及人数

氢能专员1名。

三、招聘条件

（一）遵守中华人民共和国宪法和法律。

（二）身心健康，具有良好的品行和职业道德，无违法犯罪记录。

（三）年龄为18周岁以上、45周岁以下，本科及以上学历及相应学位，符合招聘岗位所需的要求详见附件1。

以下人员不纳入本次招聘范围：曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员；刑罚尚未执行完毕或属于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法机关尚未撤销案件、检察机关尚未作出不起诉决定或人民法院尚未宣告无罪的人员；尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；因违反法律法规或单位人事纪律等被单位辞退或解聘未满5年的人员；最高人民法院公布的失信被执行人；国家有关部委联合签署备忘录明确的失信情形人员；法律法规规定不得聘用的其他情形人员。

四、岗位待遇

氢能产业专员设一、二、三级岗，岗位薪酬按8-15万元/年的标准进行核定。其中：一级专员岗保底待遇15万元/年；二级专员岗保底待遇12万元/年；三级专员岗保底待遇8万元/年。

五、招聘程序

（一）发布招聘公告

本次招聘采取现场报名或者线上通过“智联招聘app”搜索该招聘信息投递简历报名，发布期为：2024年5月8日至5月24日。

（二）报名和资格审查

1.报名时间（5月8日至5月24日下午18:00）

采取线上报名及现场报名方式，逾期不补报。现场报名应聘者需携带本人身份证或户口簿、毕业证、学位证、执业资格证、专业技术职称、获奖证书等证明材料的原件及复印件一份，近期免冠同底1寸照片1张。现场报名时填写《九龙坡区经济信息委招聘专业人才报名表》（附件2）。

报名地点：重庆市九龙坡区科城路60号2栋6楼

联系人：孙老师68100067

2.资格审查

公开报名结束后，按照招聘条件对应聘人员进行资格初审。资格审查合格者，电话通知参加考试考核；对弄虚作假者一律取消报考资格。

（三）考试

考试分笔试、面试。总分100分。总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%，各项成绩均按四舍五入法保留到小数点后两位计算。

1.笔试时间初定于5月27日（具体时间、地点另行通知）资格审查合格人数与拟招聘岗位数之比应达到2:1。达不到2:1的取消该岗位招聘；达到2:1的，应先进行笔试，并根据笔试成绩高低确定面试人选。笔试分值100分（笔试合格分数线60分），主要测试报考岗位相关知识（主观题为主），采用闭卷笔答方式。

2.面试（初定于5月29日，具体时间、地点另行通知）

进入面试环节的人选，按照面试人数与招聘岗位数2:1比例，根据笔试成绩从高到低依次确定。达不到面试比例的，相应核减招聘岗位计划。若最后1名进入面试环节人选成绩相同，则并列进入。面试分值100分（面试合格分数线60分）。

（四）体检

根据考试总成绩从高到低按招聘岗位数等额确定体检对象。体检参照公务员录用体检通用标准（试行）执行。因体检不合格或经确认自动放弃资格出现空缺的，则按成绩由高到低依次递补。体检时间、地点另行通知。

（五）政审

体检合格者，由九龙坡区经济信息委和九龙坡区保安服务有限公司对其政治思想、现实表现，遵纪守法等情况进行全面考察，政审时可以进行家访。考察不合格或经确认自动放弃资格出现空缺的，则按成绩由高到低，经体检合格后依次递补。

（六）公示

体检合格的，由九龙坡区经济信息委和九龙坡区保安服务有限公司确定拟聘人员名单，并将拟聘人员名单按要求提交区经济信息委党委审议。对审议通过的拟聘人员名单在“九龙保安”微信公众号进行公示，公示期为3个工作日。

（七）聘用

公示无异议后，办理相关手续。设2个月试用期，试用期满考核合格后予以正式聘用，由九龙坡区保安服务有限公司与聘用人员签订劳动合同。试用期考核不合格或聘用后发现隐瞒聘前病史且身体条件不符合岗位要求的人员，取消聘用资格。

附件下载：

附件1 九龙坡区经济信息委公开招聘产业专员岗位条件表.docx

附件2 九龙坡区经济信息委招聘专业人才（劳务派遣）报名表.docx

一、招聘原则

坚持公开、平等、竞争、择优原则，按照任人唯贤和德才兼备的用人标准，采取考试与考核相结合的方式进行。

二、招聘岗位

郭家镇花园桥社区专职网格员1名。

三、招聘对象和报考条件

（一）基本条件

1. 思想政治素质较好，拥护中国共产党领导，认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，坚决拥护“两个确立”，坚决做到“两个维护”。坚持全心全意为人民服务的宗旨，树立以人民为中心的发展思想。

2. 热爱网格管理和服务工作，服从组织分配和工作安排，愿意长期扎根基层。具有一定沟通交流和组织协调能力，熟练掌握计算机、智能手机等电子设备。

3. 具有国家承认的大专及以上学历（含2024年应届毕业生，即在2024年7月31日前取得大专及以上学历）；具有退役军人、村（社区）干部、在村挂职本土人才、网格工作经历的可放宽至高中、中专及以上学历。

4. 年龄在18周岁以上（2006年4月30日以前出生），男性40周岁以下（1984年4月30日后出生），女性35周岁以下（1989年4月30日后出生），是本科学历的或有1年以上相关工作经历的，男性可放宽至45周岁（1979年4月30日后出生），女性可放宽至40周岁（1984年4月30日后出生）。

5. 适应岗位要求的身体条件。

6. 遵纪守法，品行端正，无违法违纪记录。

7. 根据专职网格员工作性质，报考人员常住地原则上在报考岗位所在社区或相邻社区。

8. 具备招聘岗位所规定的其他条件。

（二）下列人员不得报考

1. 曾因违法犯罪受过治安处罚、刑事处罚的人员。刑罚尚未执行完毕或属于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法机关尚未撤销案件、检察机关尚未作出不起诉决定或人民法院尚未宣告无罪的人员。

2. 曾被开除公职的人员和清除出村（社区）干部队伍的人员。

3. 尚未解除党纪、政务处分或正在接受审查调查的人员。

4. 人民法院公布的失信被执行人员；国家有关部委联合签署备忘录明确的失信情形人员。

5. 不得聘用为专职网格员的其他情形人员。

四、招聘方式及流程

本次招聘由郭家镇具体组织实施，采取现场报名、资格审查、笔试、面试、体检、联审、公示、聘用的流程进行，各流程具体内容如下：

（一）现场报名

1. 报名时间

简章发布之日起，截至2024年5月15日17:00（9:00至12:00，14:00至17:00）。报名地点

本次考试采取线下报名方式进行，实行诚信报考制度。报名地点设在郭家镇政府A栋四楼组织人事岗（409）。

资格审查

报名时一并进行资格审查，报考人员需提供本人身份证（身份证双面复印）、户口簿（户口簿中首页、本人页、增减页复印在一张A4纸上）、常住地证明、无犯罪记录证明（“警快办”微信公众号办理）、5张近期白底1寸彩色免冠照片、银行征信记录（凭本人身份证在中国人民银行、重庆农商行开州支行市民广场分理处查询打印）、《开州区郭家镇2024年专职网格员招聘报名表》。以上所有复印件均一式二份。

学历证明：学历证书原件和复印件1份。最高学历大专及以上文化程度的，需提交教育部学历证书电子注册备案表1份（登陆学信网：https://www.chsi.com.cn，点击学籍学历查询－本人查询－注册登录个人账号－查看申请教育部学历证书电子注册备案表－打印）。在国（境）外高校毕业的，须在报考资格审查时提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历（学位）认证相关资质证明原件和复印件。

应聘人员所提供的报考材料必须齐全且真实有效，在整个招聘过程中，凡不符合招聘条件和弄虚作假的，一经查实，取消应聘资格，涉及伪造、变造相关证件、材料、信息骗取考试资格的，将按有关规定严肃处理。报考人通过资格审查后，由报考郭家镇统一制作发放准考证。

（二）笔试

1. 开考比例：各招聘岗位计划人数与报考人数的比例不得低于1:2，如未达到此开考比例，经区委组织部、区委政法委同意，核减、取消招聘计划或降低开考比例。

2. 笔试内容：笔试采取闭卷方式进行，主要考查考生时事政治、党建知识、基层治理、群众工作等内容，分值100分。

3. 笔试时间：2024年5月16日上午9:00-11:00。

4. 笔试地点：详见准考证。

5. 成绩查询：笔试成绩、最低合格分数线、进入面试人员名单，报考者可于2024年5月16日下午17：00在所报考社区公示栏或重庆市开州区郭家镇人民政府官网（http://www.cqkz.gov.cn/qzfjz_238/hfjdbsc_81505/）进行查看。

（三）面试

1. 按笔试成绩从高到低以1:2的比例，确定参加面试人员名单。最后一名成绩并列的，一并进入面试。

2. 面试内容：面试以结构化方式进行，主要考查考生适应岗位需要的基本素质和能力。面试以百分制进行评分，面试成绩当场公布。

3. 面试时间：2024年5月17日上午9:00。

4. 面试地点：详见进入面试人员名单。

5. 面试合格分数线为60分。低于60分者不再进入下一环节。

6. 考生总成绩。考生总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%计算，四舍五入后精确到小数点后两位数。面试成绩、总成绩和进入体检人员名单，报考者可于2024年5月17日下午17：00在所报考社区公示栏或重庆市开州区郭家镇人民政府官网（http://www.cqkz.gov.cn/qzfjz_238/hfjdbsc_81505/）进行查看。

7. 未录取面试人员作为储备网格员，下次招聘可优先录用。

（四）体检

体检人选从面试合格人选中按同一岗位报考者总成绩从高分到低分的顺序，按岗位招聘计划人数1:1比例确定。若最后一名成绩并列的，则以笔试成绩从高分到低分的顺序确定。不足规定比例的，按实际人数确定。

体检由郭家镇统一组织，体检当日，考生需携带身份证原件并自备体检费。考生应着便装参加体检，不得穿制式服装或者特殊样式服装。体检前勿食辛辣油腻食品，体检前一天晚20:00后不进食，体检当日不吃早餐、不饮水。

因相关环节出现未合格人员及因考生自愿放弃后出现的缺额，由郭家镇根据岗位报考和现场考核情况决定是否递补及递补人数。如需递补，则按考生现场考核总成绩由高到低依次进行递补。递补后仍出现空缺的，在相邻社区按总成绩从高至低依次进行调剂。

（五）联审

由区委组织部牵头参照《重庆市村（社区）干部及人选区级联审机制》统一开展联合审查。联审不合格的，不予聘用。

（六）公示

联审合格人员确定为拟聘用人员，在所报考社区公示栏和重庆市开州区郭家镇人民政府官网（http://www.cqkz.gov.cn/qzfjz_238/hfjdbsc_81505/）进行为期5天的公示。

公示内容包括但不限于拟聘用准考证号、性别、学历、成绩等，同时公布举报电话，接受社会监督。

公示期间，对受到实名投诉且经查实不符合聘用资格的，不予聘用。

如出现体检、考察、联审不合格，拟聘用人员放弃录用资格或者公示期间发现问题不予聘用的情形造成岗位空缺，在本岗位按总成绩从高至低依次进行递补，递补后仍出现空缺的，在相邻岗位按总成绩从高至低依次进行调剂。

（七）聘用

经公示没有问题线索反映或者反映问题不影响聘用的，确定为聘用对象的，由郭家镇组织与第三方公司按规定程序签订合同，并派遣到本人报考的社区岗位工作，被聘用的人员应在规定的时间内到用工单位报到，逾期未报到的，取消其聘用资格，并记入考生诚信档案。

聘用人员试用期为2个月，试用期内应接受岗前培训与试用期考核，试用期满经考核合格的，正式予以聘用，不合格的取消聘用。聘用人员每年接受所在社区考核，考核不合格的取消续聘。因违纪违法受到处理的，应及时解除聘用。

五、待遇保障

1. 社区专职网格员待遇按2300元/人·月执行。

2. 社区专职网格员在职期间参加城镇企业职工基本养老、失业、工伤、生育保险，个人缴费部分由本人承担，单位缴纳部分由财政补助。

3. 专职网格员纳入社区后备干部进行重点培养，优先从符合条件的优秀专职网格员中选聘社区工作者，符合条件的，可按照有关规定参加事业单位人员定向招考。

六、纪律要求

（一）报考人员应严格遵守考试聘用纪律和考场规则，不得弄虚作假和舞弊。凡违反考试纪律的，一经查实，按不同情况分别给予取消考试资格、考试成绩无效、取消聘用资格等处理。构成犯罪的，依法追究刑事责任。

（二）报考人员应认真执行招聘各环节相关规定。不按规定时间、地点参加现场考核、体检等相关环节的，视为自动放弃资格。

（三）本次公开招聘严格执行有关政策规定，相关单位及工作人员应自觉接受纪检监察机关和社会各界的监督，若有违纪违规行为，将按规定追究有关人员责任。

七、其他事项

本公告由郭家镇负责解释，若招聘计划有所调整的，另行通知。本次考核招聘不指定辅导用书，不安排、不委托任何机构举办辅导培训班，敬请广大报考者提高警惕，切勿上当受骗。

考务咨询电话：陈佳佳、孔望；联系电话：023-52350336

附件下载：

1.开州区郭家镇2024年度专职网格员招聘报名表.wps

一、招聘岗位及名额

行政辅助岗位6名；专业技术岗位7名。

二、招聘条件

（一）热爱城市建设、管理工作，有良好的职业道德和较强的事业心、责任感，服从单位安排及管理；

（二）遵纪守法，品行端正，无违纪违法行为；

（三）具体要求：

1.行政辅助岗位1（4名）。年龄35周岁及以下，全日制本科及以上学历，工商管理类、旅游管理类、公共管理类专业。具有2年及以上相关工作经验的优先。

2.行政辅助岗位2（1名）。年龄35周岁及以下，全日制本科及以上学历。法学类专业或已获得公共法律服务专业人员系列（律师）职称且具有2年及以上法律相关工作经验。

3.行政辅助岗位3（1名）。年龄35周岁及以下，国民教育系列本科及以上学历，具有2年及以上相关工作经验的优先。

4.专业技术岗位1（1名）。年龄35周岁及以下，全日制本科及以上学历。测绘类（测绘工程、遥感科学与技术）专业。熟练掌握CAD、天正建筑软件，具有2年及以上相关工作经验的优先。

5.专业技术岗位2（1名）。年龄35周岁及以下，全日制本科及以上学历。林学、风景园林、园林、园艺专业或已获得工程技术系列（风景园林）中级职称且具有2年及以上相关工作经验。能熟练运用CAD、Photoshop、Sketchup等软件，具备设计制图能力（面试现场需演示绿化景观效果图制作）。

6.专业技术岗位3（1名）。年龄35周岁及以下，全日制本科及以上学历。管理科学与工程类（工程造价、工程审计）专业或已获得工程技术系列（建设）中级职称且具有2年及以上相关工作经验。

7.专业技术岗位4（1名）。年龄35周岁及以下，全日制本科及以上学历。电气类、消防工程专业或已获得工程技术系列（水利水电）中级职称且具有2年及以上相关工作经验。

8.专业技术岗位5（1名）。年龄35周岁及以下，全日制本科及以上学历。计算机类（数据科学与大数据技术、计算机科学与技术、软件工程、网络空间安全）、管理科学与工程类（信息管理与信息系统、大数据管理与应用）专业或已获得工程技术系列（大数据智能化）中级职称且具有2年及以上相关工作经验。

9.专业技术岗位6（1名）。年龄45周岁及以下，持有电工证，身体符合高空作业条件。具有2年及以上相关工作经验的优先。

10.专业技术岗位7（1名）年龄45周岁及以下，持有电工证、B照驾驶证，身体符合高空作业条件。具有2年及以上相关工作经验的优先。

（四）有下列情形之一的，不属于招聘范围：

1.本人或家庭成员、主要社会关系人参加非法组织、邪教组织或者从事其他危害国家安全活动的；

2.本人家庭成员或主要社会关系人被判处刑罚或正在接受调查的；

3.受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪尚未查清的；犯罪情节轻微，人民检察院依法作出不起诉决定或者人民法院依法免予刑事处罚的；

4.编造、散布有损国家声誉、反对党的理论和路线方针政策、违反国家法律法规信息的；

5.被行政拘留、司法拘留或收容教育的；

6.受到治安管理处罚或因吸毒、嫖娼、赌博受到处罚的；

7.被开除公职、开除军籍或者因违纪违规被辞退解聘的；

8.受过党纪、政纪严重警告及以上处分的；

9.被依法列入严重失信主体名单的；

10.有较为严重个人不良信用记录的；

11.其他不适宜从事本次招聘岗位工作的。

三、招聘程序

（一）报名

1.报名时间：2024年5月11日至2024年5月16日下午17:00止。

2.报名方式：网上报名

应聘者登录飞驶特人才网（http://www.fsthr.com/）打开本次招聘信息，在招聘启事下方点击“报名链接”按钮，按照页面提示操作，提交报名表，完成网上报名。

3.咨询电话：43356372、43723324。

（二）资格审查

1.资格审查时间：具体时间待定，将在飞驶特官网另行通知。

2.资格审查地点：大足区人社局南贤楼201办公室。

3.资格审查所需材料：

（1）近期一寸彩色红/蓝底免冠登记照1张；

（2）本人身份证原件及复印件1份；

（3）户口簿原件及复印件1份（主页、个人页、增减页复印在同一A4纸上）；

（4）学历证明材料：毕业证、学位证原件及复印件，《教育部学历证书电子注册备案表》或《中国高等教育学历认证报告》，需登录中国高等教育学生信息网（学信网）http://www.chsi.com.cn获得；

（5）《求职登记表（见附件）1份；

（6）报考岗位要求的职称证书的需提供原件和复印件1份，有工作经历要求的需提供相应年限的工作证明及社保缴纳证明；

（7）个人征信报告1份（需携带本人身份证前往人民银行或者央行授权的商业银行柜台、手机APP开具个人征信报告，若个人征信报告有较为严重的个人不良信用记录，将做不合格处理）。

应聘人员所提供的应聘材料必须齐全且真实有效，在整个招聘过程中，凡不符合招聘条件或弄虚作假的，一经查实，取消应聘资格，责任由应聘人员自负。经资格审查，符合条件的应聘人员进入面试环节，通过公司官网、电话或短信予以通知。未通过资格审查者，恕不另行通知。

（三）笔试

资格审查结束后由重庆飞驶特人力资源管理有限公司大足分公司统一汇总资格审查合格人员名单并报送给重庆市双桥经济技术开发区建设管理局，通过资格审查人数与拟招聘岗位人数比例达到5:1，重庆市双桥经济技术开发区建设管理局将组织笔试，笔试时间、地点另行通知;未达到5:1则直接进行面试。

（四）面试

未达到笔试比例的直接进入面试;达到笔试5:1比例的，按照面试人数与拟招聘岗位人数3:1的比例，根据笔试成绩，从高到低依次确定。面试主要采取结构化面试加专业技能提问的方式进行，主要考察报考人员适应岗位需要的基本素质和能力。面试分制为100分，面试成绩合格分数线60分，以现场抽签方式确定面试顺序。

考生总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%，总成绩计算到小数点后两位。根据总成绩，从高分到低分确定参加体检人员名单。进入体检最后一名总成绩出现并列时，以面试成绩高者优先。

面试时间、地点另行通知。

（五）政审和体检

对拟录用的人员进行政审和体检（费用由本人承担）。因拟录用的人员自行放弃、政审或体检不合格出现缺额的，由招聘单位决定是否递补。

（六）聘用

对符合条件录用人选，在飞驶特官网公示，公示时间为5天，公示无异议的，确定为聘用对象。对拟聘用人员用工方式采取劳务派遣，即由重庆飞驶特人力资源管理有限公司大足分公司与其签订劳动合同（合同期限2年，试用期2个月），并定向派遣至重庆市双桥经开区建设局从事招聘岗位的相关工作。

行政辅助岗位月工资4150元，专业技术岗位月工资3740元-5400元，试用期工资按照劳动合同法相关规定执行，购买五险一金。

合同期满后，重庆飞驶特人力资源管理有限公司大足分公司根据重庆市双桥经开区建设局反馈的派遣员工工作表现和实际需要，决定是否续签。

点击此处报名→报名链接

附件1：求职登记表