重庆机场集团招聘35人

一、招聘岗位及名额

技术员 1名

二、基本要求

30周岁以下，大学专科及以上学历，药物化学、制药工程、药学、药品检验等相关专业，工作细心，有较强责任心。

三、工资及福利待遇

1.工资面议，录用后办理五险两金；

2.享有国家法定假日及年休假；

3.节假日发放节日福利，生日福利，享有年终奖。

地址：重庆市铜梁县工业园区白龙三路9号

联系人及电话：银老师（023）45588459 15320355149

一、企业简介

1.重庆高速公路集团有限公司简介

重庆高速公路集团有限公司（以下简称重庆高速集团）为市属公益类重点投融资企业，主要负责全市高速公路和港航基础设施筹融资、建设和经营管理等，注册资本金100亿元，截至2023年底，集团资产总额2312亿元，分公司及全资、控股子公司30家，主业参股公司17家，其他产业及金融类参股公司7家，信用等级AAA，员工12000余人。

2.重庆巨能建设（集团）有限公司简介

重庆巨能建设（集团）有限公司（以下简称“巨能集团”）为重庆高速集团全资子公司，系成立于20世纪五六十年代的原煤炭工业部5大直属工程处组建而成。目前，巨能集团已形成以公路工程、矿建工程、房建工程、市政工程等为主的业务体系，具有公路工程施工总承包特级、公路行业甲级设计等资质，年施工能力逾300亿元。多次获得“中国建筑业双百强企业”“国家高新技术企业”“国家知识产权优势企业”“重庆企业100强及效益50佳企业”等荣誉。巨能集团“十四五”发展规划明确“工程总承包商和基础设施投资商”的“双商”定位，提出“145”发展战略，“1”即“西部一流、行业知名的综合性建设集团”的企业愿景，“4”即重点打造“公路、市政、矿山、房建”四大板块，“5”即“品质提升、市场匹配、改革创新、协同融合、人才强企”五大战略，积极投身交通强国、成渝地区双城经济圈建设，谋篇布局交通产业、砂石骨料装配式建筑等领域，通过优化资本布局、完善治理结构、健全经营机制、重构管理体系、塑造先进文化，努力提升企业品牌影响力和核心竞争力。

二、招聘岗位

巨能集团财务总监1名。

三、招聘岗位介绍

任职基本条件

1. 具有较高的政治素质，严守党的政治纪律和政治规矩，能够深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，自觉在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致；

2. 年龄45周岁以内（1979年1月1日之后出生）；

3. 具有全日制大学本科及以上学历，财务类相关专业；

4. 具有高级会计师职称（具有CPA资格者优先）；

5. 具备5年及以上建筑施工企业财务管理工作经验，累计具有3年以上大型建筑施工企业（年营业额超过50亿元、员工总人数1000人以上的企业）财务总监工作经历，熟悉建筑施工行业财务管理相关法律法规；企业管理人员应在与重庆高速集团相应规模和层级企业担任中层副职管理人员及以上职务；会计师事务所人员应在中国2022年度100强会计师事务所担任部门经理或以上职务，且具有大型施工企业（年营业额超过50亿元、员工总人数1000人以上的企业）审计项目主审工作经历；

6. 具有正常履行职责的身体条件和心理素质；

7. 符合重庆高速集团《中层领导人员管理办法》有关任职规定的有关条件；

8. 符合有关法律法规规定的资格要求。禁止条件曾受到刑事处罚的人员；正在接受纪检监察或司法机关调查的人员；有不良从业记录的人员；需要任职回避的人员；在任职试用期内未转正人员。

四、报名要求

1.报名时间

3月27日至4月2日（以电子邮件发出时间为准，逾期不予受理）。

2.报名方式

应聘人员在重庆高速集团官网（cegc.com.cn）、微信公众号“重庆高速集团”、微信公众号“重庆国资”等下载并填报《重庆高速公路集团有限公司公开招聘巨能集团财务总监报名表》（见附件），将报名表、本人学历学位证书、职位要求的有关资格证书、工作经历支撑材料等证明材料电子版一并发送到邮箱1402900835@qq.com（邮件名称请用“应聘岗位名称+姓名”格式命名）。报名联系人：陈老师 联系电话：023-89138620赵老师 联系电话：023-89138620

五、招聘程序

本次选聘工作按照公开报名、资格审查、职业能力评估、笔试、面试、体检和考察、公示、聘用入职等程序进行。资格审查工作贯穿公开招聘全过程，在任何阶段，凡弄虚作假者一经查实，则取消应聘资格。根据岗位需要及报名、资格审查、职业能力评估、能力和素质测试情况等因素，公司有权调整或取消岗位的招聘工作，并对本次招聘有最终解释权。

六、工作提示

1.公司在招聘过程中不收取报名费、手续费等任何费用，不开展任何形式的招聘辅导培训。对发布虚假招聘信息的机构，公司保留追究法律责任的权利。请应聘者提高警惕，防止受骗。

2.应聘者应对提交资料的真实性负责并承担相应责任，如与事实不符，公司有权取消录用资格。公司将对报名资料严格保密，资料收取后恕不退回。

3.请应聘者保持所提供的通讯方式畅通，笔试、面试、考察、体检等环节的相关信息将通过电话联系或邮件方式发送，未进入下一环节的不再另行通知。因应聘者本人原因未获知相关信息而影响考试或聘用的，责任自行承担。

附件：公开招聘巨能集团财务总监报名表.doc

一、招聘原则

按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，坚持德才兼备的用人标准，根据报名情况和测试结果，择优聘用。

二、招聘名额及岗位

厨师2人

服务领班1人

三、招聘范围及条件

（一）基本条件

1.遵纪守法，诚实守信，责任心强，具有良好的个人品行和职业操守，无违法犯罪行为。

2.勤奋敬业，工作能力强，业务水平高。

3.身体健康，无传染病或重大疾病，视觉、听觉正常，口齿清楚，普通话标准，能胜任倒班工作。

4.其他招聘条件详见附件1。

（二）有以下情形之一的，不属于招聘范围：

1.受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪尚未查清的；

2.曾因违法行为，被行政拘留、收容教养、强制戒毒、治安处罚或受到党纪、政纪处分的；

3.本人或家庭成员参加非法组织、邪教组织或从事其他危害国家政治安全活动的；

4.曾因违反相关规定，被单位辞退、开除公职或解除劳动合同的；

5.其他不宜从事具体工作岗位的情形。

四、报名

（一）报名时间

自报名之日起至2024年1月5日17:00时止，逾期不再接受报名。

（二）报名方式

1.应聘者通过指定邮箱进行网上报名，不接受现场报名。

2.应聘者填写《招聘报名表》（详见附件2）、近亲属任职情况表（附件3），并附本人个人简历、二代身份证、毕业证书、学位证书、教育部学籍在线验证报告（登录学信网下载）、相关岗位资质证书等相关材料，应聘者需将以上材料电子版及扫描件压缩整理至一个文件夹中，并将文件夹命名为：“姓名+应聘岗位”后，发送至联络人邮箱。未提供相关资料视同无相关资料及资质。

3.报名邮箱：mayidingcq@163.com

（三）其他注意事项

1.每个应聘者只能报名一个岗位，申报多于一个岗位的应聘者将被取消资格。

2.资格审查贯穿招聘全过程，应聘人员应提供真实有效的相关信息和材料，发现弄虚作假者，取消应聘资格。

3.应聘者应服从岗位调配。

4.应聘期间，往返交通费、住宿费、体检费等费用自理。

五、招聘程序

招聘程序包括简历筛选、资格审查、实操、面试、体检、政审等环节。

六、通知形式

报名结束后将以电子邮件、短信或电话的一种或多种形式通知进入后续环节的应聘者，请应聘者正确填写各种联系方式，并注意查收相关信息。

七、劳动合同与薪酬待遇

拟聘用人员在体检、政审合格；健康证办理完毕后，与重庆机场集团有限公司直接签订劳动合同，录用人员薪酬福利待遇按照本企业相关规定执行。

八、其他

本简章由重庆机场集团有限公司进行解释，其他未尽事宜，另行通知。

联系人：马老师，联系电话023-67153268

附件1：招聘岗位条件要求.doc

附件2：招聘报名表.docx

附件3：近亲属任职情况表.xlsx

重庆市城投金卡信息产业（集团）股份有限公司根据经营发展需要，拟公开招聘会计1名，具体公告如下：

一、基本条件

（一）政治立场坚定，具有履行职责所需要的政治理论知识和思想意识，拥护中国共产党的领导，具有良好的职业道德素质。

（二）专业水平较高，具有履行岗位职责所必备的专业知识和业务工作能力，具有较强的沟通协调能力、组织实施能力。

（三）身体健康，具备正常履职的身体条件。

二、以下人员不纳入此次招聘范围

（一）因犯罪受过刑事处罚的；

（二）尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的；

（三）曾被原工作单位开除的；

（四）被依法列为失信联合惩戒对象的；

（五）有法律规定不得录用的其他情形的。

三、招聘岗位及任职要求

会计 1名

（一）岗位职责：

1．各类原始凭证审核，日常会计核算，编制会计凭证，确保收入、成本以及费用项目准确入账。

2．各类资产核实，盘点固定资产、核对往来款项，保证账实相符。

3．协助税收申报相关工作，不定期进行税负变动分析。

4．配合部门资金管理相关工作。

5．及时高效完成公司领导交付的其他任务。

（二）任职要求：

1．本科及以上学历，经济、金融、财务等相关专业毕业，具有履行岗位职责所必备的专业知识和业务工作能力。

2．熟悉会计、审计、税务等相关法规，具有一定的统计分析能力，有会计、审计相关经验（含实习）、考过注会相关科目或具有会计相关职称及职业资格的优先考虑。

3．工作严谨细致、责任心强，具有较强的沟通协调能力与团队精神；具有较强的学习能力，能承受一定的工作压力。

四、招聘程序

（一）报名

应聘人员可登录国资委官网、城投集团官网、前程无忧网查看招聘相关信息，并将应聘简历电子版连同本人学历学位、职称/职业资格、身份证等材料扫描件一并投递到指定邮箱。

1. 报名时间：即日起至2024年6月10日24时。

2. 投递邮箱：cigc@16hyt.com。邮件名称请用“岗位类别-姓名”格式，例如：会计-XXX。

（二）选拔及录用

公司根据招聘条件，组织对应聘人员进行资格审查、面试、体检等工作，并择优录用。

五、其他事项

本次招聘后续有关信息与要求将通过重庆城投集团官网、电话或短信的方式进行发布，请应聘人员随时关注、积极配合，保持通信畅通。

重庆市城投金卡信息产业（集团）股份有限公司网络招聘渠道主要为：重庆市国有资产监督管理委员会官方网站、重庆市城市建设投资（集团）有限公司官方网站、“前程无忧”官方网站三个网站，并未在其他网站发布相关招聘信息，请广大群众不要轻信其他非正规渠道发布的招聘信息。

联系电话：68693781转8020。

重庆建工集团股份有限公司设计研究院(简称设计院)是重庆建工集团股份有限公司(简称重庆建工)的直属企业。拥有建筑行业(建筑工程)甲级资质，经40余年的发展，高质量完成了2000多项工程设计，20多项EPC工程总承包项目。设计院以设计为龙头，以BIM技术为助推器，逐步打造集勘察、设计、科研、咨询为一体的建筑业咨询服务平台，并始终坚持以人为本、科学发展的理念，精心设计、创新科研、热忱服务，创品牌、铸精品，逐步实现高质发展、创新发展、绿色发展。根据工作需要，现面向社会公开招聘给排水设计人员，现将有关事宜公告如下：

一、招聘岗位、人数

给排水设计：1人

二、岗位职责及任职要求

——岗位职责：

1.贯彻执行国家有关方针、政策及法律法规，组织学习有关设计规程规范和相关文件;

2.主持给排水专业设计的具体技术管理工作，按国家有关注册师条例的规定承担相应的执业责任，对给排水设计质量进行把控，主持召开技术会议;

3.亲自参与执业的设计项目，审查有关的计算资料和设计文件及图纸，确保设计质量;

4.收集落实分析资料，确保手续完备、文件齐全，参加现场考察、方案汇审及主要的阶段验收，解决本专业的技术问题，及时与其他专业协调配合，提供有关专业所需的资料，参加各专业联合商议会;

5.组织本专业设计，对方案及施工图进行全面控制，做到设计成品符合有关规范、规定、标准;

6.做好本专业的交底工作，在施工过程中发现问题要及时洽商变更或补充图纸，研究决定和处理与本专业有关的设计问题，作好本专业的总结;

7.完成领导交办的其他工作。

——任职要求：

1.本科及以上学历，给排水工程、工程类等相关专业;

2.具有8年及以上相关工作经验，高级工程师及以上职称;

3.持有国家注册公用设备工程师(给排水)执业资格证书;

4.具有较强的专业管理能力，具有良好的沟通协调能力、学习能力、团队合作能力和进取心;

5.爱岗敬业，工作认真负责，责任心强，执行力强;工作作风踏实严谨，具备良好的思想素质和职业操守，无违法违纪行为;

6.年龄45周岁以下(1979年6月1日以后出生)，身体健康。

不接受有下列情形之一的人员报名：

1.正在接受司法机关立案侦查或纪检监察部门立案审查的，或受到诫勉、组织处理或党纪政务处分等影响使用的;

2.品行不端、弄虚作假、道德败坏，有相关不良记录，处于个人失信被执行期间的;

3.曾违反政治纪律和政治规矩行为的;

4.法律法规规定的禁入情形。

三、薪酬待遇

根据重庆建工集团股份有限公司设计研究院薪酬管理制度确定薪酬待遇。

四、招聘程序

(一)报名

1.报名时间： 2024年5月30日至2024年6月7日下午17:00前，逾期不予受理。

2.报名方式：凡符合上述条件的应聘人员请提交下列应聘资料1份，投递邮箱为:2973463224@QQ.COM。

3.应聘资料：个人详细简历及学历、学位、职称、从业资格证书等相关资料及个人登记照(近期免冠正面证件照)并填写应聘登记表(详情见附件1)。

4.请将应聘登记表（见“附件”）、个人简历及相关证件扫描件电子版压缩包同时发送至指定邮箱，邮件主题注明“岗位名称+姓名”，不符合邮件主题注明要求的将不予收件。

(二)资格审查

公司按照任职条件筛选简历，通过资格审查的应聘人员将电话通知笔试，未通过资格审查者，将不再另行通知。应聘者对应聘材料的真实性负责，凡应聘材料与实际情况不符者，一经查实，即取消录用资格。

(三)笔试

公司对通过资格审查的应聘人员将电话通知笔试，笔试内容主要包括岗位所需的国家政策、法律常识、业务知识等。

(四)面试

公司成立面试评价小组，对笔试成绩60分(含)以上者进行面试，面试按电话通知时间地点参加，笔试成绩60分以下者将不再另行通知。

(五)确定人选

公司根据笔试、面试综合成绩(笔试、面试各占总成绩的50%)从高到低排序确定拟录用人员。

(六)背景调查

拟录用人员须提交无犯罪记录证明，公司对证明材料进行审查，不通过者，取消拟录用资格。

(七)体检

拟录用人员须至三级甲等医院完成体检，体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》，体检费用自理。因体检不合格的，取消拟录用资格。

(八)公示、录用

拟录用人员信息在重庆建工集团官网上进行公示，公示期为5个工作日，公示期满，无影响录用情形的，公司报相关程序研究同意后，以电话方式通知拟录用人员，签订正式劳动合同。

五、应聘注意事项

1.应聘者不得出现录用后即构成干部任职回避的情形。

2.应聘人员所递交资料须真实、完整、有效，录用后，如发现应聘时递交资料不真实或者隐瞒重要信息等，公司有权取消其录用资格并解除合同，应聘者自行承担由此导致的一切后果。

3.在招聘各个环节，公司将通过电话或者短信方式通知应聘者，应聘者请保持通讯畅通，未进入下一招聘环节的应聘者不再另行通知。

六、联系方式

联系人: 黄老师 电话: 13193028032

附件.设计院招聘启事附件.docx

一、招聘岗位及数量

本次公开招聘计划招聘非一线5名，一线3名，共8名。具体招聘单位及岗位如下：

重庆永川城市发展集团有限公司2名：会计岗、智能网联招商引资岗各1名，非一线。

重庆永川大数据产业园开发管理有限公司1名：数字永川运营岗1名，非一线。

川流不息数字科技（重庆）有限公司5名：副总经理、会计岗各1名，非一线；项目建设、项目运维和测试运营岗各1名，一线。

说明：非一线与用人单位签订劳动合同，一线与第三方签订劳动合同，派遣至用人单位工作。

二、招聘对象及条件

（一）招聘对象

符合岗位要求的社会在职、非在职人员。报考者须在报名前取得岗位条件要求的国家承认的毕业证及相关证书。未在相应岗位要求规定时间内取得相关证书的，不能进入下一步招聘环节。

（二）报考条件

报考者应当具备下列资格条件：

1.具有中华人民共和国国籍；拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度；

2.副总经理岗年龄要求45周岁及以下（1978年5月17日后出生），会计、智能网联招商引资、数字永川运营、项目建设、项目运维、测试运营岗要求35周岁及以下（1988年5月17日后出生）。

3.永发展集团公司

（1）会计岗1：具有本科及以上学历持学位证，会计、财务会计、财务管理、会计学、会计硕士专业，3年及以上会计从业经历。持中级会计师及以上职称者优先。

（2）智能网联招商引资岗

①具有大学本科及以上学历持学位证，3年以上智能网联汽车行业（包含但不限于车企、智车核心零部件企业、相关行业机构等）或产业招商引资工作实践阅历。

②持有研究生学历并持硕士学位证书，且取得本专业中级以上职称、或具有5年以上智能网联汽车行业（包含但不限于车企、智车核心零部件企业、相关行业机构等）、或具有5年以上产业招商引资工作实践阅历之一的，年龄可放宽至40岁以下。

③本科学历专业：车辆工程、机械工程及自动化、汽车制造、机械电子工程、汽车服务工程、微电机系统工程、机械设计及制造、机械制造及自动化、机械工程、工程机械、电子信息工程、通信工程、电气工程与智能控制、电气工程与自动化、电气信息工程、信息工程、电子信息科学与技术、信息与通信工程、软件工程、电子与计算机工程、传感网技术、网络工程、交通设备信息工程、交通设备与控制工程、投资学。

研究生学历专业：机械制造及自动化、车辆工程、机械工程、机械电子工程、高级制造技术、电气工程与智能控制、电子与通信工程、信息与通信工程、软件工程、应用软件工程、交通信息工程及控制、投资学。

4.大数据公司

数字永川运营岗：具有大学本科及以上学历并取得相应学位，电子信息类、自动化类、计算机类、电气类专业；持高级网络与信息安全技能证书，3年以上数据治理、分析、运营等相关从业经历。具有5年以上上述经验可适当放宽条件，放宽学历、年龄其中之一。

5.川流不息公司

（1）副总经理岗：具有大学本科及以上学历并取得相应学位，电子信息类、自动化类、计算机类、电气类专业；具有5年及以上智慧城市数据治理、分析、运营等从业经历，持高级网络与信息安全技能证书，3年及以上团队管理经验；主持过3项及以上信息化项目建设，其中千万级项目不少于1项。

（2）会计岗2：具有大学本科及以上学历并取得相应学位，会计、财务会计、财务管理、会计学、会计硕士专业；3年及以上会计从业经历。持中级会计师及以上职称者年龄放宽至40岁以下，相同成绩下优先录取。

（3）项目建设岗、项目运维岗：具有大学本科及以上学历并取得相应学位，电子信息类、自动化类、计算机类、电气类、机械类、土木类专业；持PMP技能证书，项目建设岗需具有3年以上智慧城市相关信息化项目方案编制、建设实施等从业经历，项目运维岗需具有3年以上自动驾驶行业政策研究、测试运营等相关从业经历。具有5年以上上述经验的可适当放宽条件，放宽学历、年龄其中之一。

（4）测试运营岗：具有大学本科及以上学历并取得相应学位，电子信息类、自动化类、计算机类、机械类专业；具有3年以上自动驾驶行业政策研究、测试运营等相关从业经历。具有5年以上上述经验可适当放宽条件，放宽学历、年龄其中之一。

以上招聘岗位工作经历计算时间截止至2024年5月16日。从业经历要求为必须从事相关岗位实际工作经历，工作经历或实践阅历均需提供能证明的具体资料，其中在读学习期间实习经历不计入从业经历、工作经验或实践阅历年限。

6.因参考目录不一致，考生所学专业与《岗位简表》所列专业名称不完全相同的，经招录单位同意，须由报考人员毕业院校开具说明，认定所学的专业属于职位要求的专业类或认定所学的专业名称虽与职位要求的专业名称不同，但课程基本相同，属同一专业，并附本人所学课程成绩单，在资格复审时一并提供审核。

7.现役军人、在读的非应届毕业生不能报考。在职人员应承诺辞去现有所有职务后，方可报考。

8.因犯罪受过刑事处罚的人员、被开除中国共产党党籍的人员、被开除公职（行政事业单位、国有企业职务）的人员、被依法列为失信联合惩戒对象的人员，受党纪、政纪处分并在影响期的或在人事考试中被认定违规违纪被取消资格的，涉嫌违纪违法正在接受调查，或被相关主管部门、行业协会作出处罚的，配偶已移居国（境）外的，或者没有配偶且子女均已移至国（境）外的，尚在新录用公务员试用期、任职试用期或法律法规规定的其他不适宜报考的情形，不得报考。

9.报考者不得报考录用后即构成“与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的，在同一用人单位双方直接隶属于同一领导人员的职位或者有直接上下级领导关系的职位，或在其中一方担任用人单位领导职务”情形的职位。

三、招聘方式

副总经理采取公开考核招聘的方式，通过工作成效证明资料审查+面试的形式考察人员综合能力素质。其余人员采取公开招聘的方式，通过笔试+面试的形式考察人员综合能力素质。

四、招聘程序

招聘工作按照自愿报名、资格审核、笔试、面试、体检、考察、入职备案、决定聘任的程序进行。

（一）报名

1.报名时间：2024年5月20日上午10:00—2024年5月24日下午17：00。

2.本次招聘采取网上报名，报考人员应仔细对照招聘岗位要求，诚信、准确填写报考信息。凡填写内容有弄虚作假、隐瞒的，一经查实，取消本次招聘下一环节资格。报考人员登录重庆市人力资源和社会保障局网站（http://rlsbj.cq.gov.cn/）首页“我要办”栏中的“人事考试网上报名”，选择“区县委托、社会化服务考试入口”栏目，点击“重庆永川城市发展集团有限公司2024年第二批公开招聘考试报名入口”进入报名系统。报名人员根据提示进入“渝快办”统一登录界面，进行网上注册，设置个人密码，填写详细信息。

注意：“渝快办”用户名和密码是查询资格审查结果、下载打印准考证、查验笔试成绩等事项的依据，请报名人员务必牢记。

（二）资格初审

开始时间：2024年5月20日上午11:00。

截止时间：2024年5月26日中午12:00。

对照报考条件，进行报考资格审查。资格审查时间开始至审查结束期间，报考人员，应及时登录重庆市人力资源和社会保障局网站（http://rlsbj.cq.gov.cn/)首页“我要办”栏中的“人事考试网上报名”，选择“区县委托、社会化服务考试入口”栏目，点击“重庆永川城市发展集团有限公司2024年第二批公开招聘考试报名入口”查看初审结果，有必要的及时补充完善相关说明或资料。

（三）打印准考证

审核通过的考生可在2024年5月29日9:00-2024年6月2日9:00在人社局报名系统中打印《准考证》（使用A4纸打印，保证字迹、照片清晰），并在考试当天持本人准考证和身份证原件按时到准考证指定的考点参加考试。因未在规定时间内打印和携带准考证而影响参加本次招聘考试的，责任由考生自负。资格审查不合格者，不再另行通知。

（四）未达到开考比例情形的处理

资格审查通过人数与拟招聘岗位名额之比须达到3:1。达不到开考比例的，最低降为2:1；达不到2:1的，相应递减招聘名额或取消招聘岗位。

（五）专业能力测试

测试分为笔试（满分100分）和面试（满分100分）。并从高到低按照招录职数1:5进入面试。若最后一名进入面试环节人选的笔试成绩相同，则并列进入。

笔试时间暂定2024年6月2日，具体时间地点见《准考证》。笔试内容为招录岗位相关专业知识（其中：项目建设岗和项目运维岗，增加综合基础知识（旧大纲）。

面试具体时间、地点及方式见《面试通知》。面试方式采取结构化面试。

应聘人员按照规定的时间和地点参加笔试。参加笔试时，必须同时携带笔试准考证和有效居民身份证，两证不全者不得参加考试。根据笔试成绩，按应聘岗位1:5的比例确定进入资格复审人员，复审当天携带原件及复印件进行校验。资格复审不合格者，取消面试资格，由此出现的缺额在报考同一岗位的应聘人员中按笔试成绩从高到低次等额递补。递补只进行一次，递补人员的资格复审工作按上述要求进行。

按照笔试成绩占60%、面试成绩占40%的比例采取百分制计分办法折算应聘人员的最终成绩，计算方式为：考试总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%，总成绩不足60分者，不予录用。（笔试、面试成绩公示平台参照招聘公告公示平台，公示时间不少于5个工作日，考试成绩四舍五入保留两位小数）。

（六）资格复审

所有进入面试测试环节的应聘人员将报考职位所需的材料原件在指定时间内进行资格复审，工作人员将对原件及复印件进行复核并收取复印件或扫描件，复核通过的应聘人员方可参加面试。资格复审采取线上线下审核的方式，资格复审地点：重庆市永川区中山路街道文昌路1399号325室。

笔试、面试未通过的应聘人员相关资料概不退回。

（七）体检

体检人员确定：根据测试成绩，按照招聘职位与应聘人员1:1的比例，从高分到低分确定体检对象。在县级以上医疗卫生机构（一般二级甲等以上）进行入职体检。

初次体检不合格的，本人可在接到体检结果通知三日内申请复检一次。申请复检人员的体检结果以复检结果为准。

（八）组织考察

根据测试结果和体检结果对应聘人员进行全面评价和综合研究，确定考察人选。若考察未通过，按成绩由高到低进行递补一次（若递补下一名人员因个人原因放弃考察的，可以继续向下递补）。

若有考生体检、考察不合格或在体检、考察中经确认自动放弃资格，其缺额可按规则递补。

（九）公示

根据考察情况，按程序确定拟聘用人选，并在重庆市永川区国资国企信息网（www.cqycgz.com）进行公示，公示期为5个工作日。

（十）聘任

1.录用。对拟聘用人员，实行岗位聘用试用期制，试用期满后，经考核胜任的，正式聘用；试用期不合格，经培训或调岗后仍不合格者，予以辞退。

2.报到。拟聘人员应在规定时限内报到。逾期未报到者，视为自动放弃。因上述原因产生空额，不再递补。

（十一）薪酬待遇

按永发展集团公司及下属企业薪酬制度执行。

五、其他事项

（一）本次招聘，每人限报一个职位，择优录用。

（二）所有应聘人员需承诺提供的个人信息资料真实有效，否则一律取消应聘资格并由其本人承担相应的责任。

（三）资格审查贯穿招考工作全过程。在招考各环节发现报考人员不符合报考资格条件的或填写内容有弄虚作假、隐瞒的，一经查实，招录单位均可以取消其报考资格或者录用资格。

（四）公司将对所有应聘者的个人信息保密。

（五）本次招聘不收取报名费用，不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人举办任何形式的辅导培训班。

（六）本次招聘工作欢迎社会各界予以监督。

（七）重庆永川城市发展集团有限公司拥有对招聘工作的最终解释权。

咨询电话：023-87164520；

咨询时间：工作日9：00—12：00，14：00—18：00；

监督电话：重庆永川城市发展集团有限公司纪检办，023-49844567。

附件：1.永发展集团2024年第二批公开招聘职位表

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2.现场资格审查所需材料

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3.资格复审所需材料

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4.重庆市考试录用公务员专业参考目录

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中国华电集团有限公司重庆分公司（以下简称重庆公司）是中国华电集团有限公司直属单位，负责中国华电在渝规划发展、项目开发建设、生产运营管理、电力市场营销、统一对外协调等工作。

根据工作需要，重庆公司所属基层企业（其中：华电重庆新能源有限公司相关岗位招聘为华电新能源集团委托）面向华电系统内、外公开招聘部分工作人员，现将有关事项公告如下：

一、招聘岗位

（一）华电重庆新能源有限公司

1.一般管理岗位：工程管理2人

2.生产岗位：生产运维9人，集控中心通讯与保护1人

（二）潼南燃机项目筹建处

1.部门负责人岗位：工程管理部负责人1人、生产准备办公室负责人1人

2.一般管理岗位：人资管理1人、党建管理1人、会计1人、计划统计管理1人、技经管理1人、物资采购1人、安监管理1人、环保管理1人、电气专工1人、热控专工1人、工程管理1人

3.生产岗位：生产准备5人

二、招聘原则

（一）坚持公开、公平、公正、择优的原则。

（二）综合考虑应聘人员能力、资历和学历，坚持人岗匹配的原则。

（三）坚持组织认可、职工群众认可原则。

三、招聘条件

（一）具有良好的政治素质和道德品行，自觉践行社会主义核心价值观。

（二）具有符合岗位要求的专业知识、工作经历，以及技术资格或技能等级，爱岗敬业、身心健康，具有创新意识和奋斗精神，能够胜任岗位。

（三）遵纪守法，诚实守信，与所在单位和拟入职单位不存在经济或其他纠纷。

（四）应聘中层干部岗位的，需符合以下基本条件：对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁。

（五）各招聘岗位对应的主要职责、资格条件以及招聘范围，详见附件1。

四、回避要求

无任职回避情况。应聘人员应符合集团公司《关于进一步从严执行回避制度的通知》规定的任职回避关系。

五、招聘程序

（一）报名

1.凡符合应聘条件且有意应聘人员，需提供以下资料：身份证、学历学位证书、专业技术（技能）资格证书，近年来主要工作业绩资料和重要荣誉证书等扫描件，教育部学历证书电子注册备案表等。

2.应聘材料提交格式及命名规则：一个应聘人员一个文件夹，文件夹命名格式为“应聘单位及岗位+所在单位+姓名”，例如“新能源公司工程管理+XX公司+李XX”；文件夹内材料的命名格式为“材料名称+XX公司+姓名”，例如“应聘人员报名表+XX公司+张三”，依此类推；所有扫描文件均为pdf格式（应聘人员报名表word电子文档和扫描件均需提供）;文件夹最终形成压缩包，以与文件夹相同的名称上传。

报名截止时间为2024年5月29日18:00。

简历投递方式：

手机端：

PC端：

社会招聘：https://chd.zhiye.com/custom/social?c2=30

内部招聘：https://chd.zhiye.com/custom/neibu?c2=30

不接受现场、电话、信函等其他方式报名。

（二）资格审查

根据应聘者提供的材料，对报名人员进行资格审查，确定入围笔试、面试的人选名单，如遇招聘岗位资格审查通过人选不足3人，该岗位取消公开竞聘。

（三）考试测评

1.考试。考试分为笔试和面试，考试时间、地点以及相关要求另行通知。

2.提交述职报告。应聘部门负责人岗位人员通过资格审查后，还需准备个人述职报告，重点对个人情况、工作情况以及工作业绩、竞聘岗位理解及工作思路等进行陈述，并于笔试前提交。述职报告不计入总分，但将作为最终决策的重要参考。

（四）组织考察

按照笔试、面试综合成绩排名，考察相关人员在原单位原岗位的工作表现和工作实绩等情况，其中应聘部门负责人岗位人员，严格按照《中国华电集团有限公司重庆分公司基层企业中层干部管理办法（试行）》履行相关程序。

（五）体检

拟录用人员进行入职前健康体检。

（六）录用

履行相关审批程序后，办理录用和任职手续。

六、其他事项

（一）应聘者须对所提供资料的真实性负责，若有弄虚作假，一经查实，即取消聘用资格。

（二）应聘者须严格按照招聘公告规定的报名方式准备和发送材料，恕不接受其他报名方式，不接待来访。

（三）凡正式录用人员，工资按应聘单位薪酬管理相关办法执行。

（四）公司不承诺解决聘用人员户口和配偶工作等相关问题。

（五）招聘工作程序在一定范围内公开，接受广大员工监督。

七、联系方式

联系人：杨先生

电 话：023-88308817（非应聘人员勿扰）

附件下载：

附件1：重庆公司所属基层企业系统内、外招聘岗位及对应条件.xls

一、拟招聘岗位

1. 中学学科教师：语文、数学、英语、物理、化学、生物、思想政治、历史、地理、体育、音乐、信息技术；

2. 五大学科竞赛教练：数学、物理、化学、生物、信息学；

3. 美术专业教练；

4. 国际教育教师：双语经济学、双语生物学。

二、应聘要求

（一）基本要求

拥护中国共产党的领导，热爱祖国，遵纪守法，思想政治素质优秀；热爱教育事业，师德表现优秀，诚实守信，品行端正，身心健康，关爱学生，为人师表。

（二）学科教师要求

1. 学历要求：大学本科及以上。

2. 专业素质：专业成绩在年级前20%，获得二等及以上奖学金至少2次。

3. 限2024届或2025届应届毕业生。

（三）学科竞赛教练要求

1. 优秀应届毕业生

（1）学历要求：大学本科及以上。

（2）专业素质：专业成绩在年级前10%；获得一等或以上奖学金至少1次；中学阶段参加竞赛学习进入冬（夏）令营，并获得金牌及以上奖项者优先。

2. 优秀教师

（1）学历要求：大学本科及以上。

（2）专业素质：能独立承担竞赛辅导全过程的教学和管理工作；中学阶段参加竞赛学习获得一等奖及以上奖项，进入冬（夏）令营并获得金牌及以上奖项者优先。

（3）工作成绩：辅导学生获得国赛金牌2人次以上优先。

（四）美术专业教练要求1. 学历要求：大学本科及以上。

2. 专业素质：专业成绩在年级前20%，获得二等或以上奖学金至少2次。

3. 限2024届或2025届应届毕业生。

（五）国际教育教师要求

1. 学历要求：硕士研究生及以上。

2. 专业素质：全球排名前50院校毕业，托福和雅思成绩优异者。

3. 2024届应届毕业生及有IB课程证书者优先。

三、报名方式

第一步，扫描二维码报名：

第二步，将PDF版简历按“毕业学校-学历-应聘科目-姓名-现所在城市”的标题格式发送至邮箱：cqyzjwc@126.com。报名截止时间：2024年5月26日。学校将对收到的报名材料进行审查和筛选，简历筛选入围后的考核通知，学校将通过电话或短信的形式告知，请保持通讯畅通。

四、联系方式

荆老师：023-65307052

重庆出版集团有限公司成立于2005年4月，由重庆出版社整体“转制改企”组建。重庆出版社是一家具有70多年历史，在国内有较大影响和较强经济实力的综合性出版社。目前，集团经营业务范围涵盖图书报刊、电子音像、印刷及纸业贸易、智慧出版数字经济产业等多个领域。

近年来，集团荣获了“全国文明单位”、“全国文化体制改革优秀企业”、“全国百佳图书出版单位”、“全国新闻出版系统先进集体”、“国家文化出口重点企业”等殊荣。

根据发展需要，现面向社会招聘优秀人才。具体事宜如下：

一、招聘岗位及职数

重点图书编辑室、教育分社、卡通分社、科技分社、社科分社和美术分社编辑，共计11名。

二、资格条件

（一）应届生本科应为“双一流”院校相关专业毕业生，年龄不超过26岁，硕士以上研究生年龄一般不超过35岁。

（二）有5年以上出版编辑岗位从业经验或特别优秀的人才，招聘条件可放宽至普通本科院校毕业生、年龄不超过40岁。特别优秀的，可适当放宽年龄条件。

三、招聘程序

（一）报名方式。本次招聘仅接收网上报名。应聘者请将简历投递至邮箱：cbjtzhaopin@163.com。简历投递日期为2024年5月12日至2024年5月21日下午17：00，逾期不再受理。

报名资料包括:

1.报名表（见附件）；

2.学历学位证书及相关专业证书扫描件（应届生提供毕业生就业推荐表）；

3.个人自荐材料。

（二）资格审查。将根据招聘条件对应聘者进行资格审查和简历筛选，通过者进入考核程序，以邮件或电话的方式通知。

（三）考试及面试。根据招聘的专业及岗位特点对应聘者综合能力进行考试及面试。

（四）体检

（五）研究确定拟聘人员

（六）办理入职。

四、相关说明

（一）应聘者应对申请资料信息的真实性负责，如与事实不符，将取消其应聘资格。

（二）经审核符合条件者，集团将通过电话、手机短信或电子邮件等方式与应聘者联系。

（三）集团有权根据报名情况，调整或取消个别岗位的招聘工作，并对本次招聘享有最终解释权。

（四）联系电话：023-6152 0929 徐老师。（工作日：9:30-17:00）

附件：重庆出版集团有限公司报名及资格审查登记表

一、储备对象

（1）往届、应届全日制普通高校大学本科及以上学历毕业生。

（2）有相关工作经历的教师。

二、储备学科及名额

中学语文、数学、英语、物理、政治、历史、地理、音乐、美术、体育学科，每个学科各若干名。

三、工作流程

（一）报名

1.报名时间：2024年5月9日——2024年5月16日。

2.报名方式：将《重庆市第七中学校（重庆大学附中）人才储备报名表》（扫描下方二维码获取）及个人简历压缩后发至417909426@qq.com，文件命名为“应聘学科+姓名”。

3.工作人员收取后会回复确认收到。

（二）初审资格：学校根据应聘者提交的资料进行资格初审，初审合格者将邮件通知参加现场考核（预计17日发通知）。

（三）现场考核：时间以通知为准。考核形式：试讲+面试。

扫描二维码获取报名表

四、使用方式

经考核合格者，进入重庆七中（重庆大学附中）教育集团教学人才储备库，入库人员按需择时使用。

五、联系方式

（一）电子邮箱：417909426@qq.com

（二）联系电话：

023-88051036 13752825943（杨老师）

023-88051028 15823850865（叶老师）

023-88051060 18623541926 （洪老师

（三）联系地址：重庆市沙坪坝北街94号

一、招聘原则

坚持德才兼备、民主公开、竞争择优的原则，采取笔试、面试与考察相结合的方式进行。

二、招聘岗位及人数

本次面向社会公开招聘工作人员4名，具体岗位见附件1。

三、招聘范围和对象

（一）基本条件。

1. 具有中华人民共和国国籍；

2. 遵守宪法和法律；

3. 具有良好的品行；

4. 适应岗位要求的身体条件；

5. 符合岗位所需的其他条件。

（二）以下人员不纳入本次招聘范围。

1.曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员；

2.刑罚尚未执行完毕或属于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法机关尚未撤销案件、检察机关尚未作出不起诉决定或人民法院尚未宣告无罪的人员；

3.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；

4.司法机关公布的失信被执行人；

5.国家有关部委联合签署备忘录明确的失信情形人员；

6.现役军人；

7.在读的非应届毕业生。

（三）年龄计算。

本简章所要求的年龄计算截止时间为2024年4月30日，如：“35周岁以下”，指未满36周岁，在1988年4月30日及以后出生；以此类推。

（四）工作经历

工作经历计算截止时间为2024年4月30日，如：考生连续工作时间为2023年5月至2024年4月，则视为工作经历满一年，以此类推。高校毕业生在校期间的社会实践不视为工作经历。具体根据社保缴纳、劳动（聘用）合同、工作经历证明等凭据认定。工作经历证明格式见附件2。

（五）毕业（学位）证书及专业。

报考人员凭已取得的毕业（学位）证书报考。参照《重庆市考试录用公务员专业参考目录（2015年下半年修订）》进行专业资格审核。专业资格审查以毕业证书载明的专业名称为准。应聘人员报名时应诚信、准确、规范填报毕业专业。

（六）特别说明

本次公开招聘各环节时间安排相应调整的，将通过合川区人民政府网（http://www.hc.gov.cn/）及时公告，请报考人员关注。

四、报名及资格审查

（一）提交报考申请。

本次公开招聘采取网上报名方式进行，不接受其他方式报名。报考人员于2024年5月9日9:00—5月28日18:00登录“合川工投（集团）公司招考在线报名系统”（网址为http://wlexam.com:26678/hcgt2024/）进入报名系统，提交报考申请。报考人员只能选择一个岗位进行报名，报名与考试时使用的身份证号必须一致。报考人员应仔细对照招聘岗位要求，诚信、准确、如实填写报考信息，并上传登记照片（jpg格式，20kb以下）以及报名资格佐证（具体见附件3）的电子扫描材料。准确记住报名序号（报名序号是报名确认、下载打印准考证和成绩查询等事项的重要依据和关键字）。

本次招聘实行诚信报考，网上报名仅对考生上传的资料是否符合报考条件进行初审，不对资料真实性进行审查，面试前再对进入面试的人员进行现场资格审查。如因不符合条件或不诚信报考被取消面试资格，后果由报考人员本人承担。

报名资格由合川工投（集团）公司进行网上初审，报考人员可于填报报名信息后的24小时内登录报名网站查询报名审核通过情况。如因电子照片、上传资料不清晰等原因未通过的，应及时进行修改，工作人员将对修改后的信息重新进行审核，报名时间截止后24小时内未审核通过人员不能再修改信息。报考人员应慎重填写报名信息、选择报考岗位，一经报名通过后，报考人员不能更改报考信息，因填写信息错误和不实产生的后果由报考人员自行承担。报考人员如对报名相关事项有疑问，可电话咨询合川工投（集团）公司023-42750900。

（二）未达到开考比例人员的处理。

实际报名人数与拟招聘岗位名额之比最低为2：1，达不到2：1的，相应递减招聘名额，招聘名额无法递减的，取消招聘岗位。因招聘岗位取消而不能参加招聘考试的报名人员，征得本人同意后可调剂到符合报考条件的其他岗位参考。

（三）打印准考证。

报名通过的报考人员于2024年5月30日00:00起至6月1日9:00登录“合川工投（集团）公司招考在线报名系统”打印本人准考证（使用A4纸打印，保证字迹、照片清晰），并在考试当天持本人准考证、身份证原件按时到准考证指定的考点参加考试。因逾期打印准考证而影响参加考试的责任，由报考人员自负。

五、考试

（一）笔试。

笔试内容为综合基础知识（占50%）和岗位相关专业知识（占50%），满分100分，采用闭卷笔答方式。笔试由区国资委进行指导和监督，区工投（集团）公司组织实施。笔试时间暂定为2024年6月1日，考试地点详见《准考证》。

笔试成绩、进入面试环节人选名单、现场资格审查以及面试的具体时间及地点在重庆市合川区人民政府网（http://www.hc.gov.cn/）进行公布，请考生及时关注。

（二）现场资格审查。

现场资格审查在笔试后、面试前进行。确定进入面试环节人员须提供资格审查资料（详见附件3），按照规定时间到指定地点进行现场资格审查。由合川工投（集团）公司结合招聘条件，对进入面试人员提交的个人资料进行资格审查，并作出审查结论，结果报区国资委备案。其中：学历、学位及信用情况应通过中国高等教育学生信息网（chsi.com.cn）、“信用中国”网站（creditchina.gov.cn）等进行查证；职业资格证通过技能人才评价证书全国联网查询系统http://jndj.osta.org.cn/等进行查证；工作经历结合相关证明材料等核实查证。

现场资格审查必须本人到场。按照通知的时间、地点接受现场资格审查，未按规定时间、地点参加现场资格审查的，视为自动放弃面试资格。经审查与网上报名时填写的报考信息不一致、不符合报考条件等取消面试资格。出现上述情况其缺额在报考同一岗位的人员中，根据笔试总成绩从高分到低分依次递补。

通过资格审查的人员现场同时确认面试资格。面试资格按招聘名额3:1进行确认；如达不到3:1，最低可按2:1开展；达不到2:1的，相应递减招聘名额或取消该岗位招聘。若最后一名进入面试人选成绩出现并列，则并列进入。

（三）面试。

面试分值100分。面试采取结构化面试方式进行，即：由主考官提问，考生回答，主要考察考生的逻辑思维能力、综合分析能力、情绪控制能力、语言表达能力及举止仪表等。面试由区国资委进行指导和监督，区工投（集团）公司组织实施。

面试成绩当场公布并由考生签字确认。未按规定时间到指定地点参加面试的，取消面试资格。面试当天，经审核确认进入面试人员主动放弃面试资格或未主动放弃面试资格但缺考的，不影响面试的竞争比例。面试成绩未达到60分者不得进入后续环节，属放宽开考比例的面试人员，面试成绩不得低于70分。

（四）考试成绩计算方式。

总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。

总成绩采取百分制计算，四舍五入后精确到小数点后两位。

考试成绩、参加体检人员名单将通过合川区人民政府网（http://www.hc.gov.cn/）及时公告，请报考人员关注。

六、体检、考察及公示

（一）体检。

体检参照《国家公务员录用体检通用标准》的有关要求，由区工投（集团）公司组织实施。体检人选按拟招聘名额，考试总成绩从高分到低分依次等额确定。体检时间、地点另行通知。若最后一名人选考试总成绩出现并列，则以笔试成绩高者优先；若仍相同，则加试结构化面试，以加试成绩高者优先。体检不合格出现空缺时，由区工投（集团）公司集体研究决定是否递补，若同意递补的，则按照报考岗位总成绩由高到低依次递补。

（二）考察

体检合格者，由区工投（集团）公司对其政治思想、道德品质、工作实绩、现实表现、是否存在违法犯罪记录等进行考察。

因考察不合格或经确认自动放弃资格出现空缺时，由区工投（集团）公司集体研究决定是否递补，若同意递补的，则分岗位按考试总成绩从高分到低分依次递补。

（三）公示

经体检、考察合格者，被确认为拟聘人员。拟聘人员名单将在合川区人民政府网（http://www.hc.gov.cn/）上公示，公示时间为7个工作日。

七、聘用及待遇

经公示无异议，或异议信息经核实不影响聘用的拟聘用人员，由区工投（集团）公司提出拟聘用意见，报区国资委审核后，按照规定程序签订劳动合同。聘用人员按规定实行试用期，试用期满，经考核合格后，予以转正定级，薪酬待遇按公司相关规定执行。试用期内或试用期满考核不合格或发现隐瞒聘前病史且身体条件不符合岗位要求以及提供虚假材料者，取消聘用资格。

八、纪律要求

招考工作中的各个环节，必须严肃人事工作纪律，自觉接受纪检监察和社会各界的监督，严禁徇私舞弊，确保招考工作的顺利进行。若有违反规定或弄虚作假，一经查实，一律取消招聘资格，并严格按有关规定追究相关人员责任。

九、其他

1.请报考人员在招聘期间保持所提供的通讯方式畅通，并密切关注在“合川区人民政府网（http://www.hc.gov.cn/）”上公示的笔试、面试、体检等环节的相关信息。因报考人员自身原因未获知相关信息而影响考试或聘用的，责任自负。

2.本简章由区工投（集团）公司负责解释。

附件：

1.重庆市合川工业投资（集团）有限公司面向社会公开招聘岗位一览表

2.工作经历证明格式

3.现场资格审查所需材料

文件下载：

重庆市合川工业投资（集团）有限公司面向社会公开招聘工作人员简章.docx

一、基本介绍

重庆千信金属循环产业园是千信集团“十四五”期间的重点转型发展项目，由千信集团下属全资子公司重庆千信国际贸易有限公司投资建设。产业园位于重庆市长寿区江南片区，紧邻重钢四号门，依托长寿区大宗金属物资产业发展资源，以智能化应用场景为抓手，聚焦中国西南地区最大的“金属交易市场”，着力打造的安全可靠、智能高效的金属大宗交易和供应链服务中心，被列为长寿区“3113”计划的第一个特别重大项目。

产业园占地173.43亩（含租赁用地52.43亩和千信一期已建121亩用地）。园区以钢材贸易、钢材加工、物流仓储等为主要业务形态，通过多式联运物流、金属加工交易、供应链金融、行业信息服务、园区运营管控等平台建设，实现“通道带物流、物流带经贸、经贸带产业”的产业升级，将千信集团钢铁贸易业务板块由单一的钢材经销商，转型升级为钢材及金属制品的供应链综合服务供应商。

二、招聘岗位、人数及任职要求

1.招聘岗位、人数

金属循环产业园负责人 1名

2.任职要求

基本条件：具备良好的政治素质和道德品质，有强烈的事业心、责任感，具有较突出的工作业绩，熟悉现代企业管理。遵纪守法、诚实守信、廉洁自律、身心健康，无违法违纪行为。

任职要求：具有本科及以上学历，金属材料、材料成型、工商管理等相关专业，从事市场营销、供应链金融服务、生产管理等相关工作经验15年以上，具有担任国有企业生产管理、营销管理负责人任职经历；熟悉财务管理、物流运输、大宗物资贸易、仓库管理、营销策划、招标采购、供应链管理等产业园的运作模式和管理要求，精通生产管理、市场开拓、供应链管理等体系制度建设；具有敏锐的市场洞察力、良好的市场开拓能力和社会资源，具有较强的管理能力和执行能力，能带领团队完成各项经营任务；为人正派、坚持原则、勤勉敬业、工作务实。

工作地点：重庆长寿

三、招聘方式

1.报名方式

应聘人员可登录千信集团官网,下载报名表，请在报名表上真实、准确填写个人基本信息、工作及任职经历、工作业绩等情况，连同本人学历学位、职称、职业资格、身份证等证明材料的扫描件一并投递到指定邮箱，完成网络报名（请勿重复、多次投递）。

简历投递邮箱：QXJT.HR@HTWCQ.COM（邮件名称请用“公司岗位-姓名”格式，例如：“重庆千信集团有限公司-岗位-姓名”）。

通讯地址：黄山大道中段67号，信达国际B栋，12楼

简历投递截止时间：即日起至2024年5月13日

招聘联系人：廖老师 联系电话：023-63413918

2.资格审查

报名结束后，根据岗位任职资格条件对应聘人员进行资格审查，通知合格人员参加面试。资格审查工作贯穿公开招聘全过程，在任何阶段，凡弄虚作假者一经查实，当即取消应聘资格。

3.考试测评

根据相应招聘岗位统一组织面试。

4.背景调查与体检

根据资格审查、考试测评结果对应聘人员进行综合评价，确定为拟录用人选的，开展背景调查和体检。

5.录用入职

根据背景调查及体检结果，确定拟录用人选，按规定办理录用及入职手续。新入职人员按规定设试用期，试用期满合格者，予以录用；试用期内或期满考核不合格者，不予录用。集团为录用员工提供有竞争力的薪酬待遇和良好的职业发展通道，具体按集团相应制度执行。

附件下载：

重庆千信集团有限公司应聘报名表

重庆联合产权交易所集团股份有限公司（简称“重庆联交所集团”或“集团”）是重庆市政府批准设立的产权交易机构和公共资源交易平台运行服务机构，拥有5个国家部委授予的交易资质和6个市级交易资质，覆盖工程招投标、政府采购、国有资产交易、土地使用权和矿业权交易、药品器械采购、环境权（碳排放权、排污权、再生资源等）交易、司法拍卖等七大类30多个要素资源交易品种，秉承“阳光、规范、公正、高效”核心价值和“让资源更有价值、让交易更加简单”企业使命，切实发挥“政府管理经济的市场化工具、资源优化配置的要素交易市场、落实源头反腐的阳光平台”核心功能，立足重庆，服务全国，年交易规模5000亿元。

2020年11月，国家人力资源和社会保障部、全国博士后管理委员会联合批准集团设立博士后科研工作站（人社部函〔2020〕108号）。工作站以“引进高层次人才、引入高水平研究、引领高质量发展”为办站方针，以“服务集团改革、服务人才成长、服务行业发展”为办站定位，以打造要素资源交易行业高端智库为办站目标，面向国内外招收经济、金融、管理、法律、数学、信息技术等专业博士后英才，共同从事资源要素市场化配置理论、公共资源交易法律与交易制度、交易金融与金融科技、数字经济与数字技术、平台经济与信用经济等方向的行业前沿研究。

一、招聘岗位及人数

全职博士后研究人员2人以上。

二、主要职责

1.完成博士后课题研究；

2.完成集团业务和管理发展所需的课题研究；

3.完成集团交办的其他工作。

三、主要研究方向（参考）

博士后研究人员可选择的研究方向包括但不限于以下领域：

1.公共资源交易法立法研究

2.我国公共资源交易制度变迁研究

3.公共资源交易平台运行体制机制研究

4.公共资源智慧交易发展研究

5.公共资源交易平台数字化变革研究

6.公共资源交易平台金融服务体系建设研究

7.公共资源交易营商环境评价指标与评价模型研究

8.公共资源交易市场跨区域发展研究

9.公平与效率：公共资源交易价值目标与实现路径研究

10.有为政府与有效市场：要素资源交易市场治理研究

四、应聘要求和工作地点

1.具有良好的政治素质和道德修养，无不良行为记录；

2.年龄在35岁以下（含35岁）；

3.已获得经济、金融、管理、法律、数学、信息技术等专业博士学位且不超过三年，或已经通过博士学位论文答辩的应届博士研究生；

4.具有与集团研究项目相关的学科专业背景，具有较强的科研能力、学术实力、沟通能力和团队合作能力，具有高度责任心和敬业精神。特别优秀博士，在符合国家及重庆市博士后相关政策规定情况下，可适当放宽有关入站条件。

5.工作地点：重庆市渝北区。

五、待遇介绍

全职博士后研究人员年税前薪酬标准25万元—30万元（含住房货币化保障、不含政策性日常经费资助），享有五险一金、补充医疗保险。享受国家级、市级、区级博士后政策支持。

六、报名方式及流程

1.根据该招收启事预留的邮箱地址投递简历及其他材料，如博士学位论文（或论文初稿）、重要学术代表作、个人希望研究的方向等；

2.简历筛选；

3.面试考评考察：对应聘者学术水平、科研能力、思想政治表现等进行综合考评考察，提出初步招录意见；

4.拟招录进站的博士毕业生在中国博士后官方网站注册账号，提交进站申请；

5.申请审核：博士后科研工作站对申请资料进行审核；

6.签约入站，完善进站手续。

七、联系方式

联系地址：重庆市渝北区青枫北路6号渝兴广场B9栋

联系人：李老师、龚老师

联系电话：023-63620281，023-63623956

申请材料投递邮箱：117751333@qq.com

网址：https://www.cqggzy.com

一、公司简介

重庆两江新区人才发展集团有限公司（简称“两江新区人力资源公司”）于2013年1月成立，因国家战略两江新区而设立，由两江新区管委会和重庆市人力社保局共同组建，以“全球引智、才聚两江”为宗旨，是一家专业从事高层次人才寻访、人才培训、服务外包等全链条服务的国有人力资源公司。

二、招聘岗位

三、报名时间及方式

报名时间：2024年5月15日截止

报名方式：点击进入报名

重庆两江新区人才发展集团招聘7名信号工，派往重庆众合智行交通科技有限公司工作

一、公司简介

重庆众合智行交通科技有限公司（以下简称“公司”）是一家由浙江众合科技股份有限公司和重庆轨道交通产业投资有限公司合资成立的现代科创型企业。公司于2022年4月28日在重庆两江新区注册成立，注册资本1亿元。公司主要开展轨道交通信息系统、“车车通信”系统、弱电一体化系统等新型系统、半导体、数智化等业务。众合科技信号业务市场占有率始终保持在行业前三名且逐年攀升，公司是重庆两江新区为打造信号产业集群，健全重庆轨道交通信号产业链引进的重要招商落地企业。现有重庆轨道2号线、4号线、18号线、15号线等轨道交通项目，公司致力于培育打造成为面向全国市场、具有核心研发、设计、交付能力，拥有完整产品线的“智慧城市”解决方案服务商。

二、招聘岗位及人数

信号工7名

三、岗位职责

1.城市轨道交通信号系统软、硬件保养与维修；

2.城市轨道交通信号系统设备日常维护、专项检修、日志下载、故障数据分析及定位；

3.城市轨道交通信号系统设备隐患排查及整改、应急抢修抢险、故障接报处理、运营故障数据统计维护及总结、运营应预案编写等；

4.维保项目培训资料及课件编写和维护、试题及答案编制等；

5.完成领导安排的其他工作。

四、任职要求

1.全日制大专及以上，信号、通信或相关专业；

2.1年及以上该专业调试或信号工或相关工作经验，从事过城市轨道交通相关信号系统故障数据分析、定位及处理；

3. office办公软件运用、公司或业主办公系统工具软件运用等技能；

4.有较强的沟通协调能力，抗压能力强。

五、薪酬福利

基本工资（4500-6000元/月）、节假日补贴、年终奖、入职购买五险一金。

六、工作时间

两班制，上二休二（白夜休休）。

七、应聘及招聘流程

1.秉承着“公平、公开、公正、择优”的原则，统一采用网上报名方式，请将简历投递至wuying@unittec.com；

2.招聘流程：简历筛选—面试—录用签约；

3.应聘者所填信息应真实、准确，发现实际情况与简历不符者，取消应聘资格，并保持通讯畅通，方便及时接收招聘相关信息。

注：本岗位由重庆两江新区人才发展集团有限公司（国企）招聘，该岗位为派遣岗位。

一、部门简介

中煤科工重庆设计研究院（集团）有限公司安徽设计院组建于2014年， 安徽设计院配合总院“全国化”战略实施，依托总院的设计实力，扩大总院品牌在安徽市场的影响力并为安徽客户提供优质、便捷的服务，我院分别在安徽省合肥市经开区繁华大道义银大厦和重庆市渝中区经纬大道总部城设有办公地点。安徽设计院坚持“全过程设计”的服务理念，竭力为社会各类建筑工程提供合理、经济的方案、咨询、和设计服务。自成立以来，在总院的大力支持下，通过全体同仁共同努力，我院承接的项目类型涵盖各种专科及综合医院、学校、办公、住宅和厂房等诸多领域。因我院业务增加，现诚邀志同道合之友加盟，共创辉煌！

二、招聘岗位

三、岗位职责

1. 有深厚的建筑方案设计功底，能在要求的时间内快速高效的完成所分配的任务。

2. 有丰富的报建经历，能专业高效的与其他专业工程师进行项目协调和沟通。

四、任职要求

1. 建筑学相关专业本科及以上学历，985或211学校毕业生优先；

2. 熟练使用本专业常用的设计、绘图及计算软件，尤其要求精通su、天正、ppt，工作不固定某个子项，根据项目需要灵活接受安排，懈怠工作者勿扰；

3. 有方案主创经历，对建筑方案设计流程熟悉，对不同类型建筑方案有独立见解，有团队管理和协调的经验；

4. 能接受出差。

5. 语言表达流利，有良好的交流、沟通、表达能力，有良好的团队协作意识；

6. 基础知识扎实，熟悉本专业各项规范、规程，了解本专业的最新技术发展动态；

7. 热爱工作，敬业踏实，认真负责，细心严谨，具有良好的职业素质和团队精神，自我学习、调节能力力强，充满拼搏精神。

五、联系方式

联系人：崔老师

联系电话：13224073360

简历投递邮箱：cuiqiao@cqmsy.com 。

重庆市城投金卡信息产业（集团）股份有限公司根据经营发展需要，拟公开招聘项目运维管理工程师2名，具体公告如下：

一、基本条件

（一）政治立场坚定，具有履行职责所需要的政治理论知识和思想意识，拥护中国共产党的领导，具有良好的职业道德素质。

（二）专业水平较高，具有履行岗位职责所必备的专业知识和业务工作能力，具有较强的沟通协调能力、组织实施能力。

（三）身体健康，具备正常履职的身体条件。

二、以下人员不纳入此次招聘范围

（一）因犯罪受过刑事处罚的；

（二）尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的；

（三）曾被原工作单位开除的；

（四）被依法列为失信联合惩戒对象的；

（五）有法律规定不得录用的其他情形的。

三、招聘岗位及任职要求

项目运维管理工程师 2名

（一）岗位职责：

1. 负责驻场点位停车场管理系统、视频监控系统、人员门禁系统设备的安装调试、维护、维修相关工作；

2. 快速响应解决客户投诉的相关问题，不断提升客户满意度；

3. 负责客户信息对公司的反馈工作，将发现的新业务、有关用户需求和意见等信息及时反映到公司；

4. 负责项目内部验收与质保金收取，签订维保和配件合同；

5. 配合部门完成相关工作。

（二）任职要求：

1. 本科及以上学历，通信、电子工程、计算机、楼宇智能化等相关专业，熟练运用WINDOWS、Server等对服务器进行维护，条件优秀者可适当放宽；

2. 具有3年及以上工作经验，其中1年以上考勤/门禁/车牌识别/监控/背景音乐/安防与IT系统调试维护工作经验；

3. 熟悉和掌握各种计算机软硬件，可进行设备的安装、调试及故障排除；

4. 精通网络安全知识，可熟练进行局域网的搭建和网络设备的维护和故障处理；

5. 具备良好的执行能力，沟通力，工作认真，能快速响应项目需求。

6. 能够适应轮班制（上1休2，一个班24小时）；

7. 身心健康，政治立场坚定，无失信、刑事犯罪等记录。

四、招聘程序

（一）报名

应聘人员可登录国资委官网、城投集团官网、前程无忧网查看招聘相关信息，并将应聘简历电子版连同本人学历学位、职称/职业资格、身份证等材料扫描件一并投递到指定邮箱。

1. 报名时间：即日起至2024年4月24日24时。

2. 投递邮箱：cigc@16hyt.com。邮件名称请用“岗位类别-姓名”格式，例如：项目运维管理工程师-XXX。

（二）选拔及录用

公司根据招聘条件，组织对应聘人员进行资格审查、面试、体检等工作，并择优录用。

五、其他事项

本次招聘后续有关信息与要求将通过重庆城投集团官网、电话或短信的方式进行发布，请应聘人员随时关注、积极配合，保持通信畅通。

重庆市城投金卡信息产业（集团）股份有限公司网络招聘渠道主要为：重庆市国有资产监督管理委员会官方网站、重庆市城市建设投资（集团）有限公司官方网站、“前程无忧”官方网站三个网站，并未在其他网站发布相关招聘信息，请广大群众不要轻信其他非正规渠道发布的招聘信息。

联系电话：68693781转8020。

重庆三峡担保集团挂牌成立于2006年9月，现注册资本51亿元，是经国家发改委批准组建，由渝富控股（50%）、三峡资本（33.33%）、国开金融（16.67%）3家股东出资的全国唯一具备省级地方政府、大型央企和国家级政策性银行股东背景的国有大型综合性融资担保集团，是西部首家获得6家主流资信评级机构“AAA主体信用评级”、成功发行可续期公司债券的担保机构，综合实力位于全国担保行业第一梯队。

集团目前内设14部4室，设有万州、江津、黔江3家市内分公司和成都、武汉、西安、北京、昆明5家异地分公司，拥有全资和控股子公司5家，参股子公司5家，拥有一支熟悉金融、经济、财务、法务及投行专业知识的复合型、创新型、专业化人才队伍。经过多年发展，集团综合金融服务体系已然成型，覆盖担保、小贷、资管、金融科技、私募基金和征信6大细分金融领域，形成全国性区域布局和综合金融板块布局。

集团始终坚定履行服务小微和实体企业职能，提供以融资担保为主的多元化综合金融服务。截至2023年末，集团累计担保总额超5700亿元，为115万户小微实体和“三农”企业等提供融资担保超850亿元，为全国及地方经济建设、中小微实体企业发展作出了突出贡献。集团坚持科技创新引领发展，持续打造高能级创新平台，加快形成新质生产力，科技人才储备日渐丰富，创新活力持续迸发，科技赋能成效突显，数字化转型升级加速推进。2023年，依托数智化手段服务实体企业17万户。连续多次荣获重庆市“国企贡献奖”“融资性担保公司十强”“重庆服务业企业100强”等荣誉，连续多年获评纳税评级A级纳税人资格。

重庆两江新区长江三峡小额贷款有限公司是由重庆三峡担保集团和重庆旅游投资集团共同出资成立的国有小额贷款公司。2013年3月成立，注册资本人民币5亿元。经营范围为办理各项贷款、票据贴现和资产转让等业务。

根据业务发展需要，集团及下属控股子公司重庆两江新区长江三峡小额贷款有限公司（以下简称“三峡小贷”）拟招聘部分岗位人员，现将有关招聘信息公布如下：

一、招聘岗位及要求

详情见附件：重庆三峡融资担保集团股份有限公司2024年上半年员工招聘岗位及要求

二、报考条件

（一）具有良好的政治素质、道德品行和职业操守，遵纪守法，身心健康，无违法犯罪记录。

（二）认同企业文化，热爱金融事业，有事业心、进取心，开拓创新意识强，能承受一定工作压力，在校学习成绩优良或工作评价优良。

（三）学历必须为经教育部认证，国（境）外高校毕业生须取得教育部留学服务中心的学历、学位认证书。2024届应届大学生需在2024年7月底之前取得相应学历、学位证书，在此之前与公司签订实习协议。

（四）本次招聘岗位人员年龄原则上在35岁（含）以下，条件优秀者可适当放宽。

（五）年龄及工作经历计算截止时间为2024年4月30日。

（六）符合招聘岗位所需的专业方向及相关要求，特别优秀的，经研究可适当放宽条件；同等条件下，优先考虑录用户籍为重庆秀山地区人员或生源地为重庆秀山地区人员。

（七）其他应当符合国有企业工作人员要求的相应条件。

三、岗位职责

（一）集团招聘岗位职责

1.纪检监察岗：负责日常的来信登记、来访接待工作，受理问题线索举报、控告申诉；协助开展案件的调查处理并做好各自档案归档工作；开展纪检监察室组织的教育和培训工作；做好监督检查、日常事务、后勤工作；完成上级领导交办的其他事务。

2.经营管理岗：开展经营预测、经营计划制定与分解、经营情况分析、业务部门经营绩效考核、数据支持、业务管理等相关工作，推动部门任务目标的实现；完成上级领导交办的其他事务。

3.资产保全岗：根据集团经营要求及不良资产整体情况，制定清收计划表，参与不良资产的清收奖罚考核工作；跟踪研究不良项目清收处置有关的法律和政策，积极探索不良资产处置的新模式；撰写相关报告、发起核销程序等业务管理工作；根据集团相关制度与风险控制委员会决议情况，进行风险管理工作；完成上级领导交办的其他事务。

4.项目经理：按照集团业务流程的要求，努力开发和完成担保项目，把控项目风险，做好保前管理、保中管理、保后管理、客户管理以及其他相关工作，完成绩效业务指标；完成上级领导交办的其他事务。

5.行政综合：做好分公司后勤工作、相关文案撰写、整理、归档；按要求收集数据、进行报表汇总；协助开展工会工作、税务工作；及时盘点库存现金并与有关报表和凭证进行核对，登记现金日记账、银行存款日记账等出纳业务工作；完成上级领导交办的其他事务。

6.财务岗：负责分公司财务管理、账务处理、会计核算、税务管理、账户管理、资料整理与报送等工作，保障分公司财务工作的正常运转；完成上级领导交办的其他事务。

7.信息科技项目经理（初级）：协助起草集团信息化工作总体目标和年度计划、信息化工作的流程、管理制度等，与有关职能部门共同推进，保障其顺利实施；进行信息收集、研发管理、产品运维工作；完成上级领导交办的其他事务。

8.法律合规岗：负责集团业务类非范式合同和非业务类合同文本法律审查，对重大、疑难、创新项目合法性审查，检查、确保业务开展和经营过程中的合规性，为维护集团利益提供法律意见，降低集团法律风险和合规风险；完成上级领导交办的其他事务。

（二）三峡小贷招聘岗位职责

1.法律岗：负责审查、修改各类法律合同，处理有关法律诉讼及其他法律事务；负责公司制度合规检查与监督工作；负责贷款业务的放款审查；负责公司不良资产的清收和处置工作；完成上级领导安排的其他工作。

2.客户经理岗：负责公司贷款业务的贷前管理；负责公司贷款业务的贷中管理；负责贷款产品开发及创新工作；负责市场化业务拓展工作；负责客户关系维护；负责部门业务数据统计及上报工作；完成上级领导安排的其他工作。

四、薪酬待遇

根据集团和三峡小贷现行薪酬管理制度确定薪酬待遇。

五、应聘程序

（一）凡符合上述条件的应聘者请提交本人简历1份。简历投递地址：“https://hr.cqsxdb.com:18081/zp.html→注册→完善简历中相关信息→进入菜单社会招聘投递简历”。简历信息按要求填写完整，并附本人身份证、初始学历和最终学历证明、职称证明、资格证等相关材料扫描件及个人登记照（近期免冠正面证件照）电子文档。

集团招聘联系人：陈老师；联系电话：023-63567157。

三峡小贷招聘联系人：张老师；联系电话：023-67716931。

（二）简历投递时间： 2024年4月17日—5月5日。

经审查符合条件者，我司将在简历投递时间结束后1个月内通知考试时间。

附件下载：

1.附件：重庆三峡融资担保集团股份有限公司2024年上半年员工招聘岗位及要求.docx

重庆市旅游规划研究院有限公司（以下简称“旅规院”）于2011年4月经市人民政府批准，由重庆市旅游局创办，现隶属于重庆旅游投资集团有限公司（全资子企业），是集团的智囊机构。业务涵盖旅游规划、旅游策划、景区设计、文旅项目投资咨询服务、景区、度假区创建辅导、乡村振兴文旅项目策划、规划、建筑工程设计、风景园林专项设计等。公司深耕川渝地区文旅融合发展事业，精准解读《成渝地区双城经济圈建设规划纲要》，在文旅项目中充分体现“经济高质量发展的新高地”“实现双循环的重要主体”“科技创新前沿”等关键词。“十四五”期间，公司力争成为重庆市文旅项目全过程服务商。

重庆悠行国际旅行社有限公司（以下简称“悠行国旅”）现隶属于重庆旅游投资集团有限公司，是集团现有多品牌平台旅行社模式外，具有出境游资质的旅行社。公司重点探索文旅市场在新时期下游客需求的变化和趋势，形成与平台旅行社门店拓展模式、客源群体、产品体系相区别的多元化协同发展道路。

一、“揭榜挂帅”岗位

旅规院公司总经理，1名；

悠行国旅公司总经理，1名。

上述竞聘岗位参照职业经理人有关规定实行市场化管理。

二、面向范围

社会公开招聘

三、岗位职责

负责公司筹备相关工作；全面负责公司经营管理工作；根据股东制定的业务规划负面清单，制定公司发展战略规划、经营计划、业务发展计划；组织、监督公司各项规划和计划的实施；负责项目的商务合作拓展及招商工作；负责项目立项、策划和实施；负责公司营销策略及品牌推广；负责协调各类资源的合作；其他涉及公司发展的相关事项。

四、揭榜条件

（一）基本条件

有下列情形之一者，不接受报名：

1.有犯罪或其他不良记录的；

2.对某一企业清算破产，或被吊销营业执照，或严重亏损负有个人责任的；

3.处于竞业限制期间或需要任职回避等法律和政策规定不得担任企业管理人员的；

4.凡出现《公司法》《企业国有资产法》《国有资产监督管理暂行条例》或其他相关法律法规不得担任企业管理人员情形的；

5.有违反《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》中有关规定的情形。

（二）任职条件

1.具有良好的政治素质。拥护中国共产党的领导，热爱祖国，严格遵守各项法律法规，爱岗敬业，恪守职业道德和社会公德，具有良好的职业操守和个人品行；

2.具有强烈的创新意识和创新自信，市场感觉敏锐，善于捕捉商机、防控风险；具有较强的治企能力，懂经营、会管理、善决策；注重团结协作，善于组织协调；

3.具有良好的心理素质和能够正常履行职责的身体条件。

4.本科及以上文化程度，优秀的可适当放宽；

5.专业不限，具有3年及以上本岗位相关从业经历，有成功运营相关项目经验，具有较好的市场客户资源，能完成公司的经营目标任务；

6.熟悉旅游企业管理，具有履行岗位职责所必需的专业知识和行业经验。

五、薪酬待遇

聘用人员薪酬待遇实行年薪制，与经营绩效挂钩，具体根据公司年度、任期业绩目标等协商后，按照集团薪酬制度，结合市场化薪酬合理确定。

六、招聘程序

（一）报名

1.提交应聘申请。本次“揭榜挂帅”实行网上报名，应聘人员需于2024年5月10日17:00前登录网址：https://cqtic.zhiye.com/ 注册，点击“社会招聘”选择岗位，填写应聘报名表完成投递，同时将个人简历、学历学位证明、相关资格证书（职称、职业资格、专业成果及重要奖励等）材料的电子扫描件，及提交所报岗位的商业计划书（PPT，具体要求见附件）打包成压缩文件上传附件，附件名为“姓名+应聘岗位”。

（商业计划书内容建议但不仅限于：围绕经营范围及发展方向阐述工作规划、目标及对应方法举措，对所应聘岗位的认知、理解；对所应聘公司2024年度和3年内的工作目标、业务规划以及商业模式、资本架构和利润分配的思考，如营业收入、净利润、业绩考核等量化经济目标和行业关键指标；完成年度经营目标相应的具体举措，包括需集团提供的人、财、物等资源支持、工作开展方式等。）

应聘人员只能选择一个岗位进行报名，报名岗位一旦选择，不能更改。应聘人员报名时应诚信、准确、规范填写个人信息，对伪造、变造、冒用有关证件、材料骗取考试资格以及恶意注册干扰报名秩序的，一经发现，立即取消应聘资格或录用资格。

（二）资格初审

报名结束后集团将对报名人员提交信息进行初审，根据资格胜任条件及商业计划书质量择优筛选，并于2024年5月17日17:00前以邮件、短信等方式通知进入面试环节人员，请确认邮箱地址，保持手机通信畅通。

（三）面试考核流程

1.面试内容。应聘者须参加集团组织的面试，主要考核应聘者的专业水平、综合素质、岗位胜任能力以及对所聘岗位的认知、发展规划、思路举措等内容。

具体包括个人应聘演讲（25分钟/人）和现场提问答辩。应聘演讲需提前准备PPT，PPT包含且不限于以下内容：

①自我介绍：个人基本情况及从业经历（5分钟）；

②商业计划书：商业计划书详细内容及阐述（20分钟）。

2.视面试结果确定是否进行第二次面试，面试方式及有关事项将通过邮件、短信或者电话进行通知。

（四）定榜

根据面试结果确定拟聘人员后，根据有关规定开展背景调查、体检、签订聘任协议、劳动合同及经营业绩合同等后续事宜。

七、后续管理

团队搭建及运营保障：选聘出的负责人可根据业务推进情况，选配不超过2名副职负责人；公司其他管理人员由选聘出的负责人会同集团部门共同选聘确定；公司财务管理、风险合规管理等有关事项，由集团统筹提供运营保障及服务。

八、日期安排

报名时间：截至5月10日17:00。（请有意向的竞聘者在此期间有较充足的时间进行市场调研、摸底思考，形成较为成熟的商业计划书予以提交）

面试通知时间：2024年5月17日17:00前。

面试时间：2024年5月底，具体面试时间以通知为准。

九、联系方式

联系人：彭老师

联系电话：023-67062015