0中国华电集团有限公司重庆分公司招聘30名工作人员
2024-05-16，全文共 1775 字
+ 加入清单中国华电集团有限公司重庆分公司（以下简称重庆公司）是中国华电集团有限公司直属单位，负责中国华电在渝规划发展、项目开发建设、生产运营管理、电力市场营销、统一对外协调等工作。
根据工作需要，重庆公司所属基层企业（其中：华电重庆新能源有限公司相关岗位招聘为华电新能源集团委托）面向华电系统内、外公开招聘部分工作人员，现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位
（一）华电重庆新能源有限公司
1.一般管理岗位：工程管理2人
2.生产岗位：生产运维9人，集控中心通讯与保护1人
（二）潼南燃机项目筹建处
1.部门负责人岗位：工程管理部负责人1人、生产准备办公室负责人1人
2.一般管理岗位：人资管理1人、党建管理1人、会计1人、计划统计管理1人、技经管理1人、物资采购1人、安监管理1人、环保管理1人、电气专工1人、热控专工1人、工程管理1人
3.生产岗位：生产准备5人
二、招聘原则
（一）坚持公开、公平、公正、择优的原则。
（二）综合考虑应聘人员能力、资历和学历，坚持人岗匹配的原则。
（三）坚持组织认可、职工群众认可原则。
三、招聘条件
（一）具有良好的政治素质和道德品行，自觉践行社会主义核心价值观。
（二）具有符合岗位要求的专业知识、工作经历，以及技术资格或技能等级，爱岗敬业、身心健康，具有创新意识和奋斗精神，能够胜任岗位。
（三）遵纪守法，诚实守信，与所在单位和拟入职单位不存在经济或其他纠纷。
（四）应聘中层干部岗位的，需符合以下基本条件：对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁。
（五）各招聘岗位对应的主要职责、资格条件以及招聘范围，详见附件1。
四、回避要求
无任职回避情况。应聘人员应符合集团公司《关于进一步从严执行回避制度的通知》规定的任职回避关系。
五、招聘程序
（一）报名
1.凡符合应聘条件且有意应聘人员，需提供以下资料：身份证、学历学位证书、专业技术（技能）资格证书，近年来主要工作业绩资料和重要荣誉证书等扫描件，教育部学历证书电子注册备案表等。
2.应聘材料提交格式及命名规则：一个应聘人员一个文件夹，文件夹命名格式为“应聘单位及岗位+所在单位+姓名”，例如“新能源公司工程管理+XX公司+李XX”；文件夹内材料的命名格式为“材料名称+XX公司+姓名”，例如“应聘人员报名表+XX公司+张三”，依此类推；所有扫描文件均为pdf格式（应聘人员报名表word电子文档和扫描件均需提供）;文件夹最终形成压缩包，以与文件夹相同的名称上传。
报名截止时间为2024年5月29日18:00。
简历投递方式：
手机端：
PC端：
社会招聘：https://chd.zhiye.com/custom/social?c2=30
内部招聘：https://chd.zhiye.com/custom/neibu?c2=30
不接受现场、电话、信函等其他方式报名。
（二）资格审查
根据应聘者提供的材料，对报名人员进行资格审查，确定入围笔试、面试的人选名单，如遇招聘岗位资格审查通过人选不足3人，该岗位取消公开竞聘。
（三）考试测评
1.考试。考试分为笔试和面试，考试时间、地点以及相关要求另行通知。
2.提交述职报告。应聘部门负责人岗位人员通过资格审查后，还需准备个人述职报告，重点对个人情况、工作情况以及工作业绩、竞聘岗位理解及工作思路等进行陈述，并于笔试前提交。述职报告不计入总分，但将作为最终决策的重要参考。
（四）组织考察
按照笔试、面试综合成绩排名，考察相关人员在原单位原岗位的工作表现和工作实绩等情况，其中应聘部门负责人岗位人员，严格按照《中国华电集团有限公司重庆分公司基层企业中层干部管理办法（试行）》履行相关程序。
（五）体检
拟录用人员进行入职前健康体检。
（六）录用
履行相关审批程序后，办理录用和任职手续。
六、其他事项
（一）应聘者须对所提供资料的真实性负责，若有弄虚作假，一经查实，即取消聘用资格。
（二）应聘者须严格按照招聘公告规定的报名方式准备和发送材料，恕不接受其他报名方式，不接待来访。
（三）凡正式录用人员，工资按应聘单位薪酬管理相关办法执行。
（四）公司不承诺解决聘用人员户口和配偶工作等相关问题。
（五）招聘工作程序在一定范围内公开，接受广大员工监督。
七、联系方式
联系人：杨先生
电 话：023-88308817（非应聘人员勿扰）
附件下载：
重庆三峡医药高等专科学校2024年考核招聘30名事业单位工作人员
2024-05-31，全文共 6703 字
+ 加入清单一、单位简介
重庆三峡医药高等专科学校是重庆市教委主管的公办普通高等学校，国家优质专科高等职业院校，国家高水平专业群建设单位。学校规划在“十四五”期间升本。
学校坐落在万川毕汇的三峡库区腹心—重庆市万州区，占地面积2071亩，校舍69.8万平方米，拥有图书320余万册，固定资产总值20亿元，教学科研仪器设备总值1.9亿元。有直属附属医院2所，开放病床2000余张，非直属附属医院8所，临床教学基地1个，教学医院10所。
学校现有全日制在校生22000余人。设有临床医学院、中医学院、护理学院、药学院（中药研究所）、医学技术学院、公共卫生与管理学院、马克思主义学院、基础医学部、公共基础部（体育工作部）9个教学院部，并单独设置了图情信息中心、发展规划处（质量管理办公室）、合作交流中心3个教学科研机构。
近年来，学校获国家级教学团队2个、省级教学团队（工作室）8个，获国家级教学成果奖2项，市级教学成果奖、科技进步奖10余项，获全国职业院校技能大赛一等奖9项、二等奖9项、三等奖9项；建有省部级科研平台3个、设立市级博士后工作站2个、立项市级各类科研项目1000余项；主持国家自然科学基金6项、国家社会科学基金1项、其他国家级项目14项，主持市级教改、社科、自科项目200余项，重大教改项目10余项，申报成功省部级项目175项，发表高水平论文624篇。
二、招聘原则
坚持公开、平等、竞争、择优原则，按照德才兼备的标准，采取考试与考核相结合的方式进行。
三、招聘岗位及人数
本次面向社会公开考核招聘事业单位工作人员30名，具体岗位条件详见《重庆三峡医药高等专科学校2024年考核招聘事业单位工作人员岗位一览表》（附件1）。
本次考核招聘附件1中成绩计算类型为甲的则为甲类岗位，成绩计算类型为乙的则为乙类岗位。
四、报考条件
（一）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵守中华人民共和国宪法和法律，具有良好的品行；
3.身体健康，符合事业单位聘用体检标准；
4.具备国家规定的该岗位所需的必要条件。
因犯罪受过刑事处罚的人员，被开除公职的人员，最高人民法院公布的失信被执行人，国家有关部委联合签署备忘录明确的失信情形人员，尚未解除党纪、政务处分或正在接受纪律审查、监察调查的人员，因违反法律法规或单位人事纪律等被单位辞退或解聘未满5年的原机关事业单位工作人员，因违反机关事业单位工作人员招录（聘）纪律而处于禁考期的人员，按照《事业单位人事管理回避规定》第六条构成回避关系的人员，不得报考。
试用期内的机关事业单位工作人员（含新提拔领导干部的职务试用期），处于机关事业单位招录（聘）公告规定或双方签订的事业单位聘用合同约定的最低服务期限的机关事业单位工作人员，参加我市机关事业单位招录（聘）并完成拟录（聘）用公示的拟招录（聘）人员，我市公费培养、定向到基层机构就业但未满最低服务期限或本公告发布之日前未按规定程序解除培养及就业协议的师范生（医学生），现役军人，在读的非应届毕业生，法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形人员，不得报考。
（二）年龄计算
本公告所要求的年龄计算截止时间为2024年5月31日，如“40周岁以下”，指未满41周岁，在1983年6月1日及以后出生，以此类推。其中，退役军人或退出国家综合性消防救援队伍的消防救援人员报考的，年龄放宽3周岁。
（三）毕业（学位）证书及专业
考生凭已取得（应取得）的毕业（学位）证书报考，报名时应诚信、准确、规范填报所学专业名称。技工院校全日制中级工班、高级工班、预备技师（技师）班毕业学历可分别按照全日制中专、大专、本科学历（学位）对待。
招聘专业资格条件审查，以毕业证书（参考学位证书或第二学士学位证书，不含辅修专业或辅修学位相关证书）载明的内容为准；按照本公告附件2发布的专业参考目录进行审查，综合使用该目录《说明》中明确的有关规则。
（四）特别说明
本公告所指“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本级（数），如40周岁以下，均含40周岁，以此类推。其中，具有研究生学历并取得博士学位人员，同时具有副高职称的年龄可放宽至45周岁以下，具有正高职称的年龄可放宽至50周岁以下；省市级学科（学术）带头人、学术骨干及其他高层次的人才、急需紧缺专业和技术骨干人才，经市级事业单位人事综合管理部门认定同意后，可适当放宽年龄。
本公告涉及的时间节点，除明确规定外，均以公告发布之日起算。未按期提交招聘公告规定的应聘资格材料的，取消进入后续招聘环节资格。
2024届普通高校毕业生报考的，须在2024年12月31日前取得招聘公告要求的学历学位证书。在国（境）外高校毕业的2024届考生，还须在2024年12月31日前取得教育部中国留学服务中心的学历（学位）认证。
本公告要求各类职业（执业）资格条件，以证书原件或发证机关提供的佐证材料为准，除明确规定外，须在资格审查时提供。
五、报名及资格审查
本次考核招聘实行网上报名。应聘人员应仔细对照招聘岗位要求，诚信、准确、规范填写报考信息，上传相应佐证材料。报名与考试时使用的身份证必须一致。
（一）报名方式
报考人员通过重庆三峡医药高等专科学校人才招聘网（网址：http://hr.sxyyc.net/zp.html#/）进入报名系统进行网上报名。
1.浏览器推荐使用谷歌、360极速、firefox等现代浏览器或者IE11浏览器，使用IE11浏览器时不必设置兼容性视图。
2.填写完成每一类别信息时，需点击每一栏右上角的【保存】按钮。保存后可点击【编辑】按钮重新编写，确认无误后点击【保存】即可。
3.应聘人员要仔细阅读个人诚信承诺（附件4）和相关说明，按要求如实、准确、规范填写报考信息。报考人员提交的报名信息和材料必须真实、准确、有效，对伪造、变造、冒用有关证件、材料骗取考试资格的，恶意注册干扰正常报名秩序的，一经发现，将取消考试和聘用资格，并按国家相关规定严肃处理。
（二）报名时间
1.甲类岗位
此类岗位的报名时间为即日起至2024年12月31日，不组织公共科目笔试，无需缴纳考务费。学校将根据报名情况适时组织考核，报名截止前已考核招聘到相应人员的岗位，将不再接受报名。
2.乙类岗位
此类岗位的报名时间为即日起至2024年6月30日，此类岗位若报考竞争比达到8：1需组织公共科目笔试，无需缴纳考务费。各岗位具体考试科目详见附件1。
（三）资格审查
1.资格初审
学校对照岗位报考要求，对报考人员填报的信息进行网上资格初审，凡审查不合格的，取消进入下一环节资格。如因填报信息错误而未通过审核的，可按照要求在规定时间内进行修改，由招聘方重新进行资格初审。任何单位和个人不得以任何理由拒绝符合条件的人员报考。
2.资格复审
资格复审由学校各院部（部门）及人事处进行，具体时间将以电话或邮件的形式另行通知。面试人选应按通知的时间、地点，按《现场资格复审所需材料》（附件3）要求，持相关材料进行资格复审。
机关事业单位在编工作人员应聘的，应提交《机关事业单位工作人员诚信应聘承诺书》（附件5）。未按规定提供《机关事业单位工作人员诚信应聘承诺书》或经核实处于最低服务期限的，取消进入后续环节及聘用资格。
因进入资格复审考生提供通讯方式不准确、拒不接听电话等无法联系的，招聘方可采取短信、官方网站发布公告等方式通知，对未按要求参加资格复审的，视为自行放弃面试资格。
资格复审合格者，参加面试；资格复审不合格或经确认自行放弃面试的，其缺额可按报考该岗位考生笔试折合总成绩从高到低依次递补，是否递补及递补次数由用人单位研究确定。若递补人选笔试总成绩相同，则并列进入面试。面试后，查实考生不符合报考资格条件的，其面试缺额不再递补。
六、考试考核
（一）笔试
甲类岗位不组织公共科目笔试，由我校根据报名人员情况适时组织考核，具体时间、地点通过邮件或电话另行通知。
乙类岗位通过报名资格初审的人数与招聘名额之比小于8:1的，初审合格人员直接进入综合面试考核；达到8:1的，应先进行公共科目笔试，并根据笔试成绩高低按照3:1的比例确定面试人选；因放弃面试资格等原因达不到3:1的，最低可调整为2:1。因面试前或面试中应聘人员弃考等原因，导致岗位竞争比低于2:1的，除前述不设开考比例及放宽开考比例的情形外，应当相应缩减招聘名额。若最后一名进入面试环节人选的笔试成绩相同，则并列进入。应参加但未参加笔试的人员，不得进入该招聘岗位的面试等后续环节。乙类岗位是否需笔试以及笔试相关安排将在报名结束后通过学校官方网站（https://www.sxyyc.net/）公布，请报考人员及时关注。
（二）心理测试
心理测试主要考察应聘人员的心理素质等综合性素质。成绩不纳入总成绩，但作为是否录用的重要参考依据。
（三）综合面试
综合面试采取面谈或结构化面试的方式进行。各岗位面试方式详见附件1。
1.甲类岗位
综合面试采取面谈的方式进行，面谈包括同行专家评议和院部考核两部分，同行专家评议主要从研究方向、研究成果创新、研究成果水平、发展潜力、综合评价五个指标进行考察，院部考核面试主要包含学术评价和综合评价等，分值100分，测试时间10-30分钟。
2.乙类岗位
综合面试采取结构化面试的方式进行，结构化面试主要对应聘人员的专业能力、语言表达、综合分析、逻辑思维、团队意识、职业素养等方面进行综合考量，分值100分，测试时间10分钟。
组织面试按照《关于进一步做好事业单位公开招聘有关工作的通知》（渝人社发〔2023〕72号）、《重庆市事业单位公开招聘工作人员面试办法》（渝人社发〔2016〕281号）等规定执行。市级事业单位人事综合管理部门指导监督。未按规定时间到指定地点参加面试的，视为放弃面试。面试成绩当场公布并由考生确认签字。考生综合面试成绩低于70分者，不得确定为体检人选。
（四）总成绩计算
甲类岗位考试考核总成绩=综合面试成绩；
乙类岗位组织笔试考试考核总成绩=（《职业能力倾向测验》成绩+《综合应用能力》成绩）÷3×50%+综合面试成绩×50%；
乙类岗位不组织笔试考试考核总成绩=综合面试成绩。
考核总成绩采用百分制计算，精确到小数点后两位数。
七、体检和考察
体检人选按照拟招聘岗位名额，根据考生考核总成绩从高到低1:1等额确定。当考核总成绩相同时，考生属退役军人或退出国家综合性消防救援队伍的消防救援人员的优先确定为体检人选；其他考生依次按符合岗位资格条件的学历层次、职称、职业资格、执业资格高者优先；若仍相同，则加试综合面试，以加试成绩高者优先。
体检在指定的具有资质的县级以上公立医疗卫生机构进行，由学校按规定组织实施。体检标准参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）等规定，结合本行业或岗位实际要求执行，并按规定填写《事业单位工作人员聘用体检表》。除按相关规定应当场或当天复检并确认体检结果的项目外，招聘单位或受检人对体检结论有异议的，可在接到体检结论通知之日起7日内书面提出复检申请，经学校同意后到指定医院进行一次复检，体检结论以复检结论为准。体检合格者，进入考察环节。拟考察名单确定后，应当及时通知考察对象本人。
考察由学校会同各院系（部门）按照《重庆市事业单位公开招聘工作人员考察办法》和《公务员录用考察办法（试行）》组织开展，由2名以上在编正式工作人员组成考察组，对拟聘人员政治思想素质、道德品质修养、能力素质、遵纪守法、日常学习工作、是否需要回避等情况进行全面考察。
考察组应查阅考生的干部（人事）档案，查询个人诚信记录、违法犯罪记录，审核拟聘人员提供的报名材料及其他有关材料是否属实，并注重采取实地考察、延伸考察、官方网站查询等方式进行查证。其中，学历、学位及信用情况应通过中国高等教育学生信息网（chsi.com.cn）、中国执行信息公开网（zxgk.court.gov.cn）、“信用中国”网站（creditchina.gov.cn）等进行查证。考察结束后，考察组应当据实作出考察情况说明和考察结论，并将有关情况提交给用人单位，作为确定拟聘人选的重要依据。
考生应积极配合考察工作，对拒不配合的，视为放弃考察资格。进入考察环节后，考生以非正当理由放弃后续拟聘资格的，招聘单位或主管部门应登记并报市级事业单位人事综合管理部门备案。
对应聘人员的资格审查贯穿于公开招聘全过程，凡查实应聘人员条件不符合应聘资格条件的，取消进入后续招聘环节或继续聘用资格。在面试组织实施后查实的，其缺额不再递补。
若考生因体检、考察不合格或在体检、考察中经确认自动放弃资格而出现的缺额，不再递补。
八、公示
考试、体检、考察等有关事宜，由用人部门通过电话、QQ等方式通知，请应聘人员及时关注。
拟聘人员名单在重庆市人力资源和社会保障局（http://rlsbj.cq.gov.cn/）网站上公示，公示时间为7个工作日。公示内容包括姓名、性别、出生年月、毕业院校及毕业时间、所学专业及学历（学位）、考试考核总成绩以及岗位招聘条件所要求的工作经历、职称、职业（执业）资格等其他应公示事项。考生未在本公告规定期限内取得报考岗位条件要求的毕业证书等证书的，取消公示及聘用资格。
九、聘用及待遇
经公示无异议或异议信息经核实不影响聘用的拟聘用人员，由招聘单位提出拟聘用意见，报市级事业单位人事综合管理部门备案。备案程序完成后，招聘单位应及时通知考生报到。
招聘单位与聘用人员按照《重庆市事业单位试行人员聘用制度实施办法》（渝府发〔2003〕37号）和《重庆市人事局关于转发〈事业单位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人发〔2006〕68号）等规定，签订《事业单位聘用合同》，确立人事关系，完善聘用手续，相关待遇按重庆市有关规定及重庆三峡医药高等专科学校高层次人才引进相关政策文件执行。
招聘人员按规定实行试用期。试用期满考核合格，予以正式聘用；考核不合格，或发现隐瞒聘前病史且身体条件不符合岗位要求的人员，解除聘用合同。
本次招聘人员一经聘用，须在本单位最低服务满3年，最低服务期内，不得报考或违反约定调动到其他事业单位。在最低服务期内提出解除人事关系的，应承担相应违约责任。
十、纪律要求
公开招聘事业单位工作人员，是公开选拔优秀人才的重要渠道，必须严肃人事工作纪律，确保招聘工作顺利进行。要严格执行《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人力资源和社会保障部令第35号）、《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）、《关于进一步做好事业单位公开招聘有关工作的通知》（渝人社发〔2023〕72号），以及《关于印发〈重庆市事业单位考核招聘工作人员办法〉等6个公开招聘配套文件的通知》（渝人社发〔2016〕281号）等规定，自觉接受纪检监察和社会各界的监督，严禁徇私舞弊，若有违反规定或弄虚作假，一经查实，取消报名资格或聘用资格，并按规定追究有关人员责任。
凡发现报考人员档案材料或者信息涉嫌造假的，应当立即查核，未核实前，暂停聘用；发现报考人员提供虚假材料、隐瞒事实真相，或提供的材料、信息不实影响审核结果的，或干扰、影响考察单位客观公正进行考察的，给予考察不合格结论，一律不予聘用。报考人员提供伪造的身份证件、学历（学位）、职称、职（执）业资格、《机关事业单位工作人员诚信应聘承诺书》等材料的，一经查实，视为品行不端及不诚信行为，由招聘单位报市级事业单位人事综合管理部门备案并计入个人诚信档案、通报有关单位，并按规定限制报考我市事业单位工作人员招聘岗位。
十一、其他
（一）本公告由学校人事处负责解释。
（二）网上报名资格初审、现场复审报名资格、考试、体检、考察、公示等环节的有关问题，请按附件中的联系电话咨询所报考的部门。
（三）网上报名技术咨询电话：唐老师 023-86155408；招聘咨询电话：人事处刘老师 023-58556816。
（四）学校网站主页：http://www.sxyyc.net/index.html；人才招聘网：http://hr.sxyyc.net/zp.html#/。
重庆市事业单位公开招聘问题和情况反映信箱：2522912065@qq.com（该邮箱不接受简历）。
附件下载：
1.附件1：重庆三峡医药高等专科学校2024年考核招聘事业单位工作人员岗位一览表.xlsx
长寿区中医院招聘护士30名
2024-04-26，全文共 1917 字
+ 加入清单一、招聘原则
坚持公开、平等、竞争、择优原则，按照德才兼备的用人标准，采取理论考试、面试、试岗相结合的考核方式进行。
二、招聘岗位及人数
三、招聘条件
（一）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵守宪法和法律；
3.具有良好的品行；
4.适应岗位要求的身体条件；
5.符合岗位所需的其他条件；
6.具备国家规定的该岗位所需的必要条件；
（二）岗位招聘条件
1.毕业（学位）证书及专业
具有护理学类专业，专科及以上学历。
2.执业资格、规范化培训条件
（1）具有《护士执业资格证书》。
（2）已获得省市级护士规范化培训合格证，或在我院参加院级规范化培训学员。
3.年龄条件
年龄在30周岁以下。本简章所要求的年龄计算截止时间为2024年4月24日。年龄要求在30周岁以下，指未满31周岁，在1993年4月24日以后出生，依次类推。
（三）以下人员不纳入本次招聘范围
曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员；刑罚尚未执行完毕或属于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法机关尚未撤销案件、检察机关尚未作出不起诉决定或人民法院尚未宣告无罪的人员；尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；因违反法律法规或单位人事纪律等被单位辞退或解聘未满5年的原机关事业单位工作人员；因违反机关事业单位工作人员招录（聘）纪律而处于禁考期的人员；最高人民法院公布的失信被执行人；国家有关部委联合签署备忘录明确的失信情形人员。法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。
四、报名及提交资料
本次招聘工作按照报名、理论考试、面试、试岗、体检、公示、聘用等程序组织实施。
（一）报名
1.报名方式
本次报名采取现场报名方式进行。
2.报名时间、地点
报名时间：2024年4月24日至4月26日17:00截止。
现场报名地点：长寿区中医院利生楼10楼报名处，逾期不再受理。
（二）提交资料
1.本人有效身份证验原件交复印件。
2.招聘岗位所要求专业的毕业证、学位证验原件交复印件。
3.招聘岗位要求的护士执业资格证（须已注册）原件及复印件。
4.护士规范化培训合格证验原件交复印件。
5.提供近期一寸免冠照片两张。
五、考试相关事宜
（一）考试时间及地点
1.理论考试时间：2024年4月28日9:00-10:30
2.理论考试地点：厚德楼实训室
3.面试时间：2024年4月29日9:00
4.面试地点：利生楼3楼会议室
（二）考试内容
1.理论考试
理论考试内容包括护理基础知识、专业知识、相关专业知识、专业实践能力等。
2.面试
按照拟招聘岗位人数，根据理论考试成绩从高分到低分按2:1比例确定，达不到2:1的，相应递减岗位招聘人数。若最后一名进入面试环节人选成绩相同，则并列进入。面试为结构化面试，主要对应聘人员的语言表达、综合分析、逻辑思维、团队意识、职业素养等方面进行综合考量，面试分值为100分，考生面试成绩60分以下不予录用。未按规定时间到指定地点参加面试的，不再进入本次招聘后续环节。
六、总成绩计算
考试总成绩（四舍五入保留两位小数）。
考试总成绩=理论考试成绩×50%+面试成绩×50%。
按考试总成绩从高分到低分依次确定招聘人员进入临床试岗，若最后一名考试考核总成绩出现并列，同时进入试岗环节，根据试岗表现择优录取。
七、试 岗临床科室试岗一周（2024年5月6日-5月12日）。
八、体 检
试岗合格后进入体检环节的考生请于2024年5月14日在我院体检中心进行体检，体检费用由考生自行承担。考生须按照规定时间参加体检，无正当理由未按时到指定地点参加体检者，不再进入本次招聘后续环节。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》等规定，结合本行业或岗位实际要求执行。
九、公 示
公示时间为5个工作日。
十、聘用及待遇
经公示无异议，或异议信息经核实不影响聘用的拟聘用人员，由医院人事科提出拟聘用意见，由科室从医院人事管理系统填写《重庆市长寿区中医院招聘人员考核表》，并签署科室意见，提交院党委会研究审批。医院与聘用人员签订《劳动合同》，确立劳动关系，完善聘用手续，聘后待遇按医院相关规定执行。公开招聘的人员按规定实行试用期（2个月）。试用期期间考核不合格，解除劳动合同。
十一、纪律与监督
招聘临时工作人员，对招聘工作中的各个环节，必须严肃人事工作纪律，确保招聘工作顺利进行。要严格执行有关政策规定和回避制度，自觉接受纪检和社会各界的监督，严禁徇私舞弊，若有违反规定或弄虚作假，一经查实，取消报名资格或招聘资格，并按规定追究有关责任。
十二、其 他
招聘过程中涉及的有关问题，请按以下方式咨询：
咨询电话：王老师40665367-61007（人事科）。
本简章未尽事宜，由重庆市长寿区中医院人事科负责解释。
丰都教育事业单位面向2024年应届高校毕业生公开招聘30人
2024-04-08，全文共 7115 字
+ 加入清单一、工作原则
坚持公开、平等、竞争、择优原则，按照德才兼备的标准，采取考核为主的方式进行。
二、招聘单位及人数
本次面向应届高校毕业生公开招聘教育事业单位工作人员30名，具体招聘单位及岗位详见附件1（点击查看）。
三、报考条件
（一）基本条件。
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵守中华人民共和国宪法和法律，具有良好的品行；
3.身体健康，符合事业单位聘用体检标准；
4.具有国家规定的该岗位所需的必要条件；
5.符合事业单位人事管理回避规定。
因犯罪受过刑事处罚的人员，被开除公职的人员，最高人民法院公布的失信被执行人，国家有关部委联合签署备忘录明确的失信情形人员，因违反法律法规或单位人事纪律等被单位辞退或解聘未满5年的原机关事业单位工作人员，尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员，因违反机关事业单位工作人员招录（聘）纪律而处于禁考期的人员，不得报考。
现役军人，在读的非应届高校毕业生，试用期内的机关事业单位人员（含新提拔领导干部的职务试用期），市内未满机关事业单位招录（聘）公告中或聘用合同中约定的最低服务期限的工作人员，尚未建立人事关系但参加我市机关事业单位招录（聘）已按程序完成考察的拟聘用人员，不得报考。
法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他人员，不得报考。
（二）年龄计算。
本公告所要求的年龄计算截止时间为2024年4月19日，如“35周岁以下”，指未满36周岁，在1988年4月20日及以后出生，以此类推。符合条件的退役军人（退出国家综合性消防救援队伍的消防救援人员）报考的，年龄放宽3周岁。
（三）毕业（学位）证书及专业。
考生应凭已取得的毕业（学位）证书报考，在境内高校毕业的考生，须在资格审查时提交学历（学位）证书；国（境）外高校毕业的考生，须在资格审查时出具教育部中国留学服务中心的学历（学位）认证。2024年应届高校毕业生按即将获得的最高学历（学位）及对应专业报考，其中境内应届高校毕业生暂未取得招聘条件要求的毕业（学位）证书的，可提供就业推荐表、各学期成绩单及其他应聘佐证材料，且须在2024年7月31日前取得相应毕业（学位）证书；境外应届高校毕业生暂未取得招聘条件要求的毕业（学位）证书的，可提供入学证明、各学期成绩单及相应正规翻译资料等佐证材料，且须在2024年7月31日前获得相应学历学位，并取得教育部中国留学服务中心学历认证。如未在规定时间内取得，取消聘用资格。
专业资格审查参照附件的参考目录，以毕业证书（不含辅修专业或辅修学位相关证书）载明的专业名称为准。考生报名时应诚信、准确、规范填报毕业专业。所学学科专业与岗位所要求的学科专业类同的，可由负责资格审查的单位结合考生所学课程、专业培养目的等进行资格审查。
（四）专业方向。
《岗位一览表》（附件1）中对“专业”有方向要求的，在现场资格审查时，须提供由毕业院校依据所学专业学科出具相应方向证明和毕业成绩单（成绩单须有相应方向的学科成绩记录）。比如“教育学类（数学方向）”，考生所学专业应为“数学”方向，持有“教育学”专业（以毕业证名称为准）毕业证的考生，须由毕业院校出具其所学专业学科属于“数学方向”的证明，同时提供毕业成绩单。若毕业证书对专业方向已有明确体现，则不需提供相应证明。
（五）特别说明。
本公告所指“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本级（数），如35周岁以下，均含35周岁，以此类推。
本公告所涉及的时间节点，除明确约定外，均以本公告发布之日计算。
本次招聘岗位要求在规定时间内取得相应岗位专业资格证书。未在规定时间内取得相应资格证书的，取消聘用资格。
国家奖学金不含国家励志奖学金。岗位表所要求的奖学金条件，指考生在应届毕业学历阶段所获奖学金。
本公告中所指“世界高校前500位的国（境）外高校”的认定，对“QS世界大学排名、泰晤士高等教育世界大学排名（THE）、软科世界大学排名（ARWU）、U.S.News世界大学排名”均予认可。
本公告要求各类职业（执业）资格条件，以证书原件或发证机关提供的佐证材料为准，除明确规定外，须在现场资格审核时提供。
本公告所指应届高校毕业生，指参加国家统一招生的普通高校2024年应届毕业生（须经省级招办批准录取，就读时将人事及学籍档案关系转移到就读高校）以及2023年8月1日至2024年7月31日取得国（境）外学位并完成教育部门学历认证的留学回国人员。国家统一招生的2022年、2023年普通高校毕业生，以及2022年1月1日至2023年7月31日取得国（境）外学位并完成教育部门学历认证的留学回国人员，未落实工作单位的，可按应届高校毕业生对待。
本公告所指“未落实工作单位”，是指“在报名及资格审查时，应聘人员未随用人单位参加职工养老保险；且其户口、档案、组织关系之一仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门（毕业生就业指导服务中心）、人才交流服务机构和公共就业服务机构”。
参加大学生村官、农村教师特岗计划、“三支一扶”计划、志愿服务西部计划等基层服务项目前无工作经历，服务期满且考核合格后2年内的人员（不含服务期满后申请延长服务年限，正在服务期的人员）；2022年、2023年毕业的大学生退役军人，以及退役后一年内的高校毕业生士兵，可视为应届毕业生，但已被或曾被录（聘）用为机关事业单位工作人员的除外。
特别提醒：本次招聘各环节时间、地点安排相应调整的，将通过丰都县人民政府网（http://cqfd.gov.cn）公布，请考生关注。
四、报名及资格审查
（一）网上报名。
本次公开招聘采取网上报名的方式进行，任何单位和个人不得以任何理由拒绝符合报考条件的人员报名应聘并参加考试考核。
考生应仔细阅读本公告中要求的“报考条件”，以及《岗位一览表》（附件1）中各个岗位的报考要求和条件，结合本人情况，只能选择符合自己条件的一个岗位进行报名。
从本招聘公告发布之日起至2024年4月19日16:00前，符合条件的考生应按《现场资格审查所需材料》（附件6）要求将报考岗位所需的相关材料扫描为pdf版本后一并发送至以下邮箱：1182802996@qq.com，逾期不再受理报名。考生只能选择一个单位的一个岗位进行报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。报名咨询电话：（023）70714536，（023）70605625。
（二）现场资格审查。
网上报名考生需按《现场资格审查所需材料》（附件6）要求提供必备材料原件及复印件，就近到现场进行资格审查，确认考生提供的报名材料与报考资格的相符性。
现场资格审查时间：2024年4月24日（星期三）9:00—12:00，14:00—17:00。
现场资格审查地点：重庆特丽斯酒店（重庆大学城店）大堂（地址：重庆市沙坪坝区大学城艺德路45号）；重庆师范大学（大学城校区）就业指导中心三楼。
资格审查合格者，现场领取《准考证》，考生按《准考证》上载明的时间、地点和其他相关要求参加考试考核。资格审查不合格的，向考生说明原因。
（三）未达到开考比例情形的处理。
资格审查通过人数与拟招聘岗位名额之比须达到3：1。达不到开考比例的，最低降为2：1；达不到2：1的，相应递减招聘名额，招聘名额无法递减的，取消招聘岗位。其中，属急需紧缺岗位的，经市级事业单位人事综合管理部门备案同意后，可进一步降低开考比例。
（四）开考情况公布。
各岗位资格审查通过人数、岗位名额递减或取消情况、是否进行笔试等信息将于现场资格审查结束当天在丰都县人民政府网（http://cqfd.gov.cn）公布，请考生及时关注。
五、考试考核
本次招聘主要采取面试方式进行。凡同一岗位资格审查通过人数与招聘岗位名额达到8：1的，将对此岗位考生增加笔试环节；未达到8：1的，直接进入面试环节。
（一）笔试。
笔试为公共科目笔试，考试科目为《职业能力倾向测验（D类）》一科，考试时间90分钟，分值150分，采取闭卷笔答方式，笔试内容参照《事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲》（2022年版）执行。
具体笔试时间及地点详见《准考证》。
对开展笔试的招聘岗位，笔试后进入面试环节规则：
1.笔试缺考或零分的，不得进入面试环节。
2.按照与招聘岗位名额3:1比例，根据笔试成绩从高到低依次确定面试人选，若最后一名进入面试人选成绩出现并列，则并列进入。
3.若实际参加面试人选达不到预定比例的，最低可按2:1竞争比例开展面试；竞争比例达不到2:1的，相应递减招聘名额；招聘名额无法递减的，取消该岗位招聘。其中，属急需紧缺岗位的，经县级事业单位人事综合管理部门报市级事业单位人事综合管理部门备案同意，可进一步放宽开考比例。
笔试成绩查询、进入面试环节人选名单、面试时间及地点将在丰都县人民政府网（http://cqfd.gov.cn）公布，请考生及时关注。
（二）面试。
面试由丰都县人力资源和社会保障局会同丰都县教委组织实施。
面试包括专业面试和综合面试两项。
专业面试为试讲，主要测试考生的专业操作水平、专业实践能力等。时间为10分钟，分值为100分。
综合面试为结构化面试，主要对语言表达、综合分析、逻辑思维、团队意识、职业素养等方面进行综合考量。时间为10分钟，分值为100分。
面试组织工作按照《重庆市事业单位公开招聘工作人员面试办法》（渝人社发〔2016〕281号）等执行。未按规定时间到指定地点参加面试的，不再进入本次招聘后续环节。面试成绩当场公布并由考生签字确认。
面试当天，若原确定进入面试的部分人员主动放弃，导致竞争比例达不到2:1的，经招聘方根据考生考试考核成绩等情况研究同意，可放宽开考比例。
凡在招聘任一环节中属放宽开考比例的面试人员，其任一项面试成绩不得低于70分，方可进入后续环节。
（三）考试考核总成绩计算规则。
1.未组织笔试的：
考试考核总成绩=专业面试成绩×50%+综合面试成绩×50%。
2.组织笔试的：
考试考核总成绩=《职业能力倾向测验》成绩×2÷3×50%+专业面试成绩×25%+综合面试成绩×25%。
考试考核总成绩采取百分制计算，四舍五入后精确到小数点后两位数。
考试考核总成绩、进行体检（签订就业协议）人员名单将在丰都县人民政府网（http://cqfd.gov.cn）公布。
六、签订就业协议
经考试考核，符合条件的考生与招聘单位签订就业协议，请考生提前备齐相关材料。
按照拟招聘岗位名额，根据考试考核总成绩从高到低1:1等额确定签订就业协议人员，当总成绩相同时，考生属退役军人（退出国家综合性消防救援队伍的消防救援人员）的优先确定为体检人选，对其他考生依次按符合岗位要求的综合面试成绩、专业面试成绩、笔试成绩高者优先确定签订就业协议人选；如以上要素均完全一致，则加试结构化面试，以加试成绩高者优先。因考生本人自动放弃签约资格，出现缺额的，可按报考该岗位考生考试考核总成绩由高到低依次递补（递补人员任一项面试成绩不得低于70分）。是否递补及递补次数由丰都县事业单位人事综合管理部门会同招聘单位主管部门研究确定。
七、体检和考察
（一）体检。
体检由丰都县事业单位人事综合管理部门会同招聘单位按规定组织实施，在指定的具有资质的县级以上医疗卫生机构进行。未按规定时间到指定地点参加体检者，不再进入本次招聘后续环节。体检标准参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）等规定，结合本行业或岗位实际要求执行，并按规定填写《事业单位工作人员聘用体检表》。除按相关规定应在当场或当天复检并确认体检结果的项目外，招聘单位或受检人对体检结论有异议的，可在接到体检结论通知之日起7日内书面提出复检申请，经招聘单位主管部门同意后到指定医院进行一次性复检，体检结论以复检结论为准。体检费用由考生自行承担。
（二）考察。
体检合格者，由招聘单位主管部门会同招聘单位对拟聘人员进行全面考察，考察内容包括政治思想素质、道德品质修养、能力素质、遵纪守法情况、日常学习工作情况以及是否需要回避等，考察结束后应据实作出考察结论。考察名单确定后，应当及时通知考察对象本人。
考察参照《重庆市事业单位公开招聘工作人员考察办法》《公务员录用考察办法（试行）》执行，坚持“凡进必审”“谁审查、谁负责”、考察留痕的原则，严格审查拟聘人员的人事档案、诚信记录、违法犯罪记录，审核拟聘人员提供的报名材料及其他有关材料是否属实，并注重采取实地考察、延伸考察、官方网站查询等方式进行查证。其中，学历、学位及信用情况应通过中国高等教育学生信息网（chsi.com.cn）、中国执行信息公开网（zxgk.court.gov.cn）、“信用中国”网站（creditchina.gov.cn）等进行查证。考察结论为不合格的，考察小组应向考察对象本人说明原因。
对考生的资格审查贯穿于公开招聘全过程，凡查实考生条件不符合应聘资格条件的，取消进入后续招聘环节或继续聘用资格。其中，在面试组织实施前查实考生条件不符合应聘资格条件的，其缺额可按规则递补；在面试组织实施后，查实考生条件不符合应聘资格条件的，其缺额不再递补。
若有考生体检、考察不合格或在体检、考察中经确认自动放弃资格，其缺额可按规则递补。可递补的缺额是否执行递补及递补次数，由重庆市丰都县人力资源和社会保障局会同招聘单位研究后确定。需递补的，按签订就业协议人员确定规则确定递补人选，且递补人员任一项面试成绩不得低于70分。拟聘人员名单公示后，因各种原因再出现缺额的，该岗位不再递补。
八、公示
拟聘人员名单在重庆人力资源和社会保障局（http://rlsbj.cq.gov.cn/）等网站上公示，公示时间为7个工作日。公示内容包括姓名、性别、出生年月、毕业院校及毕业时间、所学专业及学历（学位）、考试考核总成绩以及岗位招聘条件所要求的工作经历、职称、职业（执业）资格等其他应公示事项。考生未在本公告规定期限内取得报考岗位条件要求的毕业证书、资格证书等证书的，取消公示及聘用资格。
九、聘用及待遇
经公示无异议或异议信息经核实不影响聘用的拟聘用人员，由招聘单位提出拟聘用意见，经主管部门审核后，报县事业单位人事综合管理部门备案。招聘单位与受聘人员应按规定签订《事业单位聘用合同》，确立人事关系，完善聘用手续，相关待遇按重庆市有关规定执行。
公开招聘的人员按规定实行试用期。试用期满考核合格，予以正式聘用；试用期满考核不合格，依法解除聘用合同。
聘用期间发现因聘用人员或招聘工作相关人员隐瞒相关情况致使人员条件不符合招聘时岗位条件要求的，依法解除聘用合同。
本次招聘全部聘用人员须在丰都县服务5年，方能交流、调动到县外机关事业单位。在5年服务期内提出解除人事关系的，应承担相应违约责任。
十、纪律要求
公开招聘事业单位工作人员，是事业单位公开选拔优秀人才的重要渠道，必须严肃人事工作纪律，确保工作规范进行。各有关单位要严格执行《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人力资源和社会保障部令第35号）、《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号），认真贯彻《关于印发〈重庆市事业单位考核招聘工作人员办法〉等6个公开招聘配套文件的通知》（渝人社发〔2016〕281号）等有关政策规定，自觉接受纪检监察机关和社会各界的监督，若有违纪违规行为，按规定追究有关人员和单位责任。
公开招聘过程中凡发现考生档案材料或者信息涉嫌造假的，应当立即查核，未核实前，暂停聘用；发现考生提供虚假材料、隐瞒事实真相，或提供的材料、信息不实影响审核结果的，或干扰、影响考察单位客观公正进行考察的，给予考察不合格结论，一律不予聘用。考生提供伪造的身份证件和招聘公告要求的学历（学位）、职（执）业资格、奖励表彰等材料的，一经查实，视为品行不端及不诚信行为，由区事业单位人事综合管理部门报市级事业单位人事综合管理部门备案并记入事业单位公招违纪违规人员信息库。考生涉及其他违规违纪行为的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人力资源和社会保障部令第35号）等规定执行。
十一、其他
（一）本次招聘的相关事宜在“丰都县人民政府网”（网址：（http://cqfd.gov.cn）公示和发布，请考生届时自行查询。
（二）考生在招聘期间须保持报名时所提供通讯全天候畅通，如因考生原因未获知相关信息，或考生通讯不畅未接收到相关考试信息而影响招聘的，责任由考生承担。
（三）本次招聘不指定任何考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。任何以公开招聘考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物等，均与本次招聘无关。
（四）报考条件、资格审查、考察、公示等环节的有关问题，请按以下联系电话咨询：丰都县教委，023-70714536；丰都县人社局，023-70605625。
（五）考务咨询电话：023-70738568。
（六）本公告由丰都县人力社保局负责解释。
重庆市事业单位公开招聘问题和情况反映信箱：2522912065@qq.com（该邮箱不接收简历）。
附件下载：
1.附件1：重庆市丰都县教育事业单位2024年面向应届高校毕业生公开招聘工作人员岗位一览表.xlsx
2.附件2：重庆市丰都县教育事业单位2024年面向应届高校毕业生公开招聘工作人员报名表.doc
4.附件4：普通高等学校本科专业目录（2023年4月）.pdf
长江师范学院2024年上半年公开招聘30名工作人员
2024-03-29，全文共 4866 字
+ 加入清单一、招聘原则
坚持公开、平等、竞争、择优原则，按照德才兼备的用人标准，采取考试考察相结合的方式进行。
二、招聘岗位及人数
本次面向社会公开招聘工作人员30名，具体岗位条件见《长江师范学院2024年上半年公开招聘编外聘用工作人员岗位一览表》（附件1）。
三、报考条件
（一）基本条件。
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵守宪法和法律；
3.具有良好的品行；
4.适应岗位要求的身体条件；
5.符合岗位所需的其他条件；
6.具备国家规定的该岗位所需的必要条件。
因犯罪受过刑事处罚的人员，被开除公职的人员，最高人民法院公布的失信被执行人，国家有关部委联合签署备忘录明确的失信情形人员，尚未解除党纪、政务处分或正接受纪律审查、监察调查的人员，因违反法律法规或单位人事纪律等被单位辞退或解聘未满5年的原机关事业单位工作人员，因违反机关事业单位工作人员招录（聘）纪律而处于禁考期的人员，按照《事业单位人事管理回避规定》第六条构成回避关系的人员，不得报考。
试用期内的机关事业单位工作人员（含新提拔领导干部的职务试用期），未满机关事业单位招录（聘）公告规定或双方签订的事业单位聘用合同约定的最低服务期限的机关事业单位工作人员，参加我市机关事业单位招录（聘）并完成拟录（聘）用公示的拟招录（聘）人员，我市公费培养、定向到基层机构就业但未满最低服务期限或本公告发布之日前未按规定程序解除培养及就业协议的师范生（医学生），现役军人，在读的非应届毕业生，法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形人员，不得报考。
（二）年龄计算。
本公告所要求的年龄计算截止时间为公告发布之日，如“30周岁以下”，指未满31周岁，依次类推。其中，退役军人报考，年龄要求可放宽3周岁。
（三）毕业（学位）证书及专业。
报考人员凭已取得的研究生毕业证书和学位证书报考，2024年应届毕业生暂未取得招聘条件要求的毕业（学位）证书的，可提供加盖主管部门公章（须鲜章）的就业推荐表、学籍证明和成绩单，最迟须在2024年7月15日前取得应聘条件规定的硕士研究生学历和学位证书，国（境）外高校应届毕业生暂未取得招聘条件要求的学历学位证书的，可提供入学证明、各学年成绩单及相应正规翻译资料等佐证材料，最迟须在2024年7月15日前取得教育部中国留学服务中心出具的学历学位认证。否则视为不具备应聘条件，取消应聘资格。
专业资格审查参照国家教育行政部门颁布的普通高校专业目录（附件2、3）和《重庆市考试录用公务员专业参考目录（2015年下半年修订）》（附件4）、《重庆市考试录用公务员专业参考目录（2023修订版）》（附件5）（以下简称《专业参考目录》）进行专业资格审查。考生所学专业符合其中一个专业目录即可。
专业资格审查以毕业证书（不含辅修专业或辅修学位专业相关证书）载明的专业名称为准。报考人员报名时应诚信、准确、规范填报毕业专业。
专业名称与《专业参考目录》中专业称谓相似但不完全一致，经负责资格条件审查的单位审核认定，可视为符合专业要求。
（四）特别说明。
本公告所要求的条件中，所指“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本级（数）。如30周岁以下，均含30周岁，以此类推。
本公告所涉及的时间节点，除明确约定外，均以本公告发布之日计算。
四、报名及资格审查
（一）报名。
1.报名时间：即日起至2024年4月21日止（招聘计划完成后该岗位不再接收报名）。
2.报名方式：采用发送电子邮件方式报名。应聘人员填写《长江师范学院公开招聘人员报名表》《长江师范学院应聘人员信息统计表》（附件6、附件7），并附个人自荐材料，压缩后发送到用人部门指定电子邮箱（见附件1），邮件标题命名为：“毕业学校+所学专业+姓名+应聘部门”，相关纸质材料在后续资格复审时提供原件给应聘部门核查。
报考人员只能选择一个岗位进行报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。报考人员应仔细对照招聘岗位要求，诚信、准确填写报考信息，用人部门将在后续资格复审环节进行审查，凡经审查不合格的，取消进入下一环节资格，应聘人员被查实提供伪造的身份证件和招聘公告要求的学历（学位）、职称、职业（执业）资格等材料取得考试资格的，应聘人员应承担由此带来的一切后果。
（二）资格审查和心理测试。
1.资格初审。
用人部门根据应聘人员提交的报名信息，对照岗位报考要求，对应聘人员进行资格初审，并组织专家评议、提出审查意见。对符合报考条件的，不得拒绝报名；对审查不合格的，应说明理由。
未达到开考比例人员的处理。实际报名人数与拟招聘岗位名额之比须达到3：1，达不到开考比例则相应递减招聘名额，招聘名额无法递减的则取消招聘岗位。因招聘岗位取消而不能参加招聘考试的报名者，由用人部门通知。属急需紧缺人才的，经学校研究后可作为紧缺岗位开考。
2.资格复审。
资格复审在参加招聘考试前开展，针对拟进入考试环节人员开展。用人部门将通过电话、邮件或QQ等方式通知进入考试环节人员在规定时间内提交相应的资格复审材料（附件8），接受资格复审。资格复审合格者，参加考试；资格复审不合格者或经确认自动放弃考试者，取消考试资格。
应聘人员属机关事业单位在编工作人员的，须在资格复审时向招聘方出具《机关事业单位工作人员诚信应聘承诺书》（附件9）。未按规定提供《机关事业单位工作人员诚信应聘承诺书》或经核实处于最低服务期限的，取消进入面试资格。
经资格复审，确定参加考试人员名单由用人部门招聘工作组报请学校招聘工作领导小组审定后，在用人部门网站公布，请应聘人员自行关注。
3.心理测试。
资格复审合格者，由用人部门通过电话、邮件或QQ等方式通知应聘人员参加心理测试。心理测试主要考察应聘人员的心理素质、心理健康等综合情况。测试结果不纳入考核总成绩，但作为是否录用的重要参考依据。
五、考试
本次招聘考试包括用人部门测试和学校综合面试，各岗位测试形式详见附件1。考试根据报名人数适时组织，具体时间、地点通过电话、邮件或QQ等方式另行通知。应聘人员应按照用人部门通知的时间、地点和其他要求，携带身份证前往参加考核。
（一）用人部门测试。
用人部门测试分值100分，根据岗位性质，采取试讲、答辩、实操、技能测试、模拟咨询等方式开展（具体测试形式由用人部门通知），时间不少于15分钟。
进入综合面试的人选，根据部门测试成绩从高到低依次按照面试人数与招聘岗位名额3:1比例确定，且部门测试成绩需达到70分以上才能进入综合面试环节。若最后一名进入综合面试环节人选成绩相同，则并列进入。
部门测试成绩及进入综合面试环节人员名单通过用人部门网站通知栏公布，请考生自行关注。
（二）学校综合面试。
综合面试分值100分，采取无领导小组面试，主要对应聘人员的语言表达、综合分析、逻辑思维、团队意识、职业素养等方面进行综合考量。未按规定时间到指定地点参加综合面试的，不再进入本次招聘后续环节。面试成绩当场公布并由考生签字确认。
未能形成有效竞争的岗位考生综合面试成绩未达到80分者，不得确定为体检人选。
（三）考试总成绩计算。
考试总成绩=用人部门测试成绩×50% + 学校综合面试成绩×50%
总成绩采取百分制计算，四舍五入后精确到小数点后两位数。
通过考试环节的应聘人员报学校校长办公会审议确定是否引进，未通过者不得进入后续环节。
综合面试成绩及进入体检环节人员名单将在长江师范学院人事处网站通知栏公布。
六、体检和考察
（一）体检。
体检人选按照拟招聘岗位名额，根据报考人员总成绩从高到低1:1等额确定。当总成绩相同时，依次按综合面试成绩、用人部门测试成绩高者优先；若仍相同，则加试结构化面试，以加试成绩高者优先。
体检由学校会同用人部门组织实施，在指定的具有资质的县级以上医疗卫生机构进行，具体时间和地点另行通知，请考生自行关注。未按时到指定医疗机构参加体检者，不再进入本次招聘后续环节。体检标准参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）等规定，结合本行业或岗位实际要求执行，并按规定填写《事业单位工作人员聘用体检表》。
（二）考察。
体检合格者，由用人部门组建考察小组对拟聘人员进行全面考察，考察内容包括政治思想素质、道德品质修养、能力素质、遵纪守法情况、日常学习工作情况等，考察结束后应据实作出考察结论。考察名单确定后，应当及时通知考察对象本人。
考察应坚持“凡进必审”，考察小组要按照“谁审查、谁负责”、考察留痕的原则，严格审查拟聘人员的人事档案、诚信记录、违法犯罪记录，审核拟聘人员提供的报名材料及其他有关材料是否属实，并注重采取实地考察、延伸考察、官方网站查询等方式进行查证。其中，学历、学位及信用情况应通过中国高等教育学生信息网（chsi.com.cn）、中国学位与研究生教育信息网（cdgdc.edu.cn）、中国执行信息公开网（zxgk.court.gov.cn）、“信用中国”网站（creditchina.gov.cn）等进行查证。考察结论为不合格的，考察小组应向考察对象本人说明原因。
对应聘人员的资格审查贯穿于公开招聘全过程，凡查实应聘人员条件不符合应聘资格条件的，取消进入后续招聘环节或继续聘用资格。在面试组织实施后查实的，其缺额不再递补。
若体检、考察不合格或在体检、考察中经确认自动放弃资格而出现的缺额，学校可根据岗位紧缺程度，研究是否递补。
七、公示
考察合格的拟聘人员将在人事处网站公示。公示内容包括姓名、性别、出生年月、毕业院校、所学专业及学历（学位）、用人部门测试成绩、综合面试成绩、总成绩以及岗位招聘条件所要求的毕业时间、职称、职业（执业）资格等其他应公示事项，请应聘人员及时关注。
八、聘用及待遇
（一）聘用。
公示无异议的拟聘人员将与学校签订合同，并按学校相关规定进行聘用和管理。
拟聘人员实行1年试用期，试用期包含在合同期限内。试用期满，经考核合格者，予以正式聘用；试用期内或试用期满考核不合格或发现隐瞒聘前病史且身体条件不符合岗位要求以及提供虚假材料者，取消聘用资格。
（二）待遇。
首次聘用期满考核合格，如岗位需要，可以续聘。聘用期间，政治待遇、经济福利待遇按照以下执行：
1.执行学校校聘人员薪酬发放政策；
2.依法参加社会保险，按照社保机构有关规定缴纳“五险一金”；
3.纳入学校职称职级评审晋升序列，在参加学校或上级部门组织的职称评审中，取得本岗位相应专业技术职务任职资格的，学校予以认可并兑现薪酬待遇；
4.取得的科研成果，享受学校同类事业编制教职工相同的科研奖励；
5.在培训培养、考核奖惩、节假日等方面享有与校内事业编制职工同等待遇；
6.加入学校工会享受学校工会会员的福利待遇。
九、纪律要求
严格遵守人事工作纪律，自觉接受广大群众监督，严禁徇私舞弊，确保招聘工作顺利进行。对违反招聘纪律的应聘人员，视情节轻重取消报名资格、考试考核资格或聘用资格；对违反招聘纪律的受聘人员，一经查实，解除合同，予以清退，并按有关规定追究当事人的责任。
十、其他事项
（一）本公告由长江师范学院负责解释。报名资格初审、现场复审报名资格、考试、体检、考察、公示等环节的有关问题，请按附件中的联系电话咨询所报考的用人部门。
（二）考生在招聘期间须保持报名时所提供的通讯全天候畅通，如因考生原因未获知相关信息，或考生通讯不畅未接收到相关考试信息而影响招聘的，责任由考生承担。
（三）人事处联系人：石老师、张老师，联系电话：(023) 72791177，72791222。
附件：
1.长江师范学院2024年上半年公开招聘编外聘用工作人员岗位一览表
2.授予博士、硕士学位和培养研究生的学科、专业目录
3.普通高等学校本科专业目录（2023年4月）
4.重庆市考试录用公务员专业参考目录（2015年下半 年修订）
5.重庆市考试录用公务员专业参考目录（2023修订版）
6.长江师范学院公开招聘人员报名表
7.长江师范学院应聘人员信息统计表
8.资格复审所需材料
9.机关事业单位工作人员诚信应聘承诺书
附件下载：
2024刘德华重庆演唱会官宣将于8月30日至9月2日举行
2024-05-16，全文共 367 字
+ 加入清单【演出地点】华熙LIVE·鱼洞 文体中心
刘德华出道40余年，发行130多张唱片，出演电影100余部，《忘情水》《无间道》《谢谢你的爱》《冰雨》……多首脍炙人囗的歌曲代表作，铸就了跨时代的经典。
作为影、视、歌多栖发展的全能艺人，华仔凭借优秀的作品和独特的个人魅力，成为几代人心中当之无愧的华语顶流巨星，他是无数人的青春情怀，更是一个时代的标签。
“音乐界的常青树“、“电影界的典范”、“娱乐圈的传奇”……外界曾赋予华仔太多标签，从最初的“无线五虎将”到“华仔”再到“华神”，走过风雨四十年，在更多人的心中，他不再是偶像，也超越了明星，他更似一座灯塔，陪伴、鼓舞着他们的青春岁月。
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重庆市人民检察院第一分院及辖区院招聘30人
2024-04-02，全文共 3562 字
+ 加入清单一、招聘职位
参加本次公开招聘的检察院共有9个，包括重庆市人民检察院第一分院及江北、渝北、沙坪坝、北碚、璧山、大足、长寿、铜梁等辖区基层检察院，共计划招聘聘用制书记员30人（附件1）。
二、报考条件
（一）具有中华人民共和国国籍。
（二）拥护党的领导，具有良好的政治素质、专业能力和职业操守。
（三）拥护中华人民共和国宪法，遵纪守法，品德良好。
（四）截止2024年4月1日，取得大学专科及以上学历，其中以大学专科学历报考的，须以全日制学习方式取得学历。
（五）年龄在18周岁以上，35周岁以下（1988年4月2日及以后出生）。
（六）具有正常履行职责的身体条件和心理素质。
（七）有下列情形之一的，不得报考：
1．曾因犯罪受过刑事处罚的；
2．曾被开除中国共产党党籍的；
3．涉嫌违纪违法正在接受审查，尚未做出结论的；
4．曾被开除公职或被人民检察院辞退的；
5．被依法列为失信联合惩戒对象的人员；
6．已是重庆市检察机关用人额度内聘用制书记员的；
7．截止2024年4月1日，在读的全日制高等学校学生（此类人员也不得以之前已取得的学历报考）；
8．其他不宜担任聘用制书记员的情形。
三、招聘程序
（一）网上报名
1.提交报考申请。报名人员在2024年4月3日9时至8日17时期间，登录重庆市人力资源和社会保障网站（http://rlsbj.cq.gov.cn/），点击首页“我要办”中的“人事考试网上报名”进入重庆市人事考试网上报名系统，选择“区县委托、社会化服务考试入口”栏目，点击“重庆市人民检察院第一分院及辖区院公开招聘聘用制书记员考试报名入口”进行报名。考生根据提示进入“渝快办”统一登录界面，进行网上注册，设置个人密码，按照规定格式、内容和要求填写报名信息，上传本人近期清晰的免冠登记照片（140x180像素，jpg格式，30KB以下）。考生应使用第二代身份证进行报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。“渝快办”用户名和密码是查询、下载打印准考证等事项的依据，请考生务必牢记。
报名时，报考者须承诺诚信报考，提交的报名信息和材料必须真实、准确、完整，报考者在提交报名信息前，请再次认真核对本人所填信息是否准确，是否符合招考公告职位资格条件，避免误报。报名环节，不对网上填报信息进行资格初审，重庆市人事考试中心审核报考者上传的电子照片（jpg格式，30KB以下）是否符合报考要求。上传照片审核未通过的，可于4月9日12时前进行修改后重新上传。
如因不符合条件被取消考试或招聘资格的，后果由报考人员自负。对伪造、变造、冒用有关证件、材料骗取考试资格的，恶意注册干扰正常报名秩序的，一经发现，即取消报考资格。
2.网上交费。照片审核通过后，报考人员于4月12日9时前登录网上报名系统，按提示程序支付考试费用确认参考，否则视为自动放弃。
3.打印准考证。4月16日9时至18日17时，报考人员自行登录网上报名系统下载打印准考证（用A4纸打印，保证字迹、照片清晰）。考试当天，报考人员持本人准考证和身份证原件按时到准考证指定的考点参加考试。逾期未打印准考证而影响参加考试的责任由报考人员自负。准考证是报考人员参加笔试、资格审查、技能考试、面试和体检的必备证件之一，请务必妥善保管。
（二）笔试
笔试为综合能力测验，主要考察时事政治、法律基础知识及文字表达能力，不指定参考用书。笔试采取闭卷方式，由重庆市人民检察院第一分院委托重庆市人事考试中心组织。笔试实行百分制，笔试成绩于考试结束后10日内在一分院官方微信公众号“重庆检察一分院”公布（以后无特别说明，公布相关招聘信息的方式相同）。
笔试时间暂定为4月20日上午。笔试具体时间、地点详见准考证。
（三）现场资格审查
笔试成绩公布后5日内，公布拟进入下一招录程序的人员名单和资格审查通知。按与录用计划数3：1的比例，依据笔试成绩从高到低次序确定进入资格审查人员。进入资格审查最后一名笔试成绩并列的，并列人员均进入资格审查。笔试合格人数达不到上述规定比例的，按实际人数确定。
进入资格审查的报考人员通过网上报名系统自行下载打印填写《重庆市人民检察院第一分院及辖区院公开招聘聘用制书记员资格审查表》（见附件2，用A4纸打印，保证字迹、照片清晰），在规定时间内持规定证件、证明到指定地点接受资格审查。具体要求为：考生须提供经工作单位签章和本人签名的《重庆市人民检察院第一分院及辖区院公开招聘聘用制书记员资格审查表》（无工作单位的不签章），身份证原件和复印件，准考证原件和复印件，学历证书原件和复印件；相关技能证书原件、复印件。
经资格审查不符合报考职位要求的，取消其进入下一招聘程序的资格，若因此出现缺额或自动放弃出现缺额的，在笔试成绩合格人员中，从高到低依次递补（电话通知），若递补人员笔试成绩出现并列的，则并列人员均进入资格审查。递补人员须在规定时间内按上述要求持相关证件、证明到指定地点接受资格审查。若再次出现缺额，则按上述办法再次递补；若递补后仍达不到规定比例的，按实际人数确定。资格审查结束后，公布进入下一招聘程序的人员名单。
（四）技能考试
资格审查合格人员全部参加技能考试。技能考试主要考察考生的计算机文字录入能力，录入方式不限（需要专业速录工具的需自备）。技能考试试题由重庆市人民检察院第一分院统一命制，测试内容为看打，技能考试合格者方可进入面试环节。技能考试成绩于考试结束后2日内公布。
技能考试具体时间、地点及有关要求另行通知。
（五）面试
技能考试合格考生全部参加面试。面试主要考察履行岗位职责所要求的逻辑思维、语言表达等基本能力。面试采取结构化面试方式，实行百分制，成绩60分及以上者为合格。面试考生数等于或少于录用计划数，可按1:1进行面试。
面试具体时间、地点及有关要求另行通知。
（六）体检
在面试合格人员中，依据总成绩（总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%）从高到低顺序，按与录用计划数1:1的比例确定体检人员，最后一名人员的总成绩出现并列的，则依次以笔试成绩、面试成绩从高到低的顺序确定体检人员。笔试成绩、面试成绩均相同的，由招考单位综合考虑考生的专业、学历、经历等情况研究确定。总成绩、体检人员名单于面试结束后2个工作日内公布。
体检标准参照公务员录用有关标准执行。体检费用由参加体检人员自行负担。因体检主动放弃或不合格而出现缺额的，在报考同一职位的合格人员中按上述规则依次递补。
（七）考察
体检合格人员列为考察对象。考察参照《公务员录用考察办法（试行）》相关规定实施，考察工作要突出政治标准，考察内容主要包括考察对象的政治素质、道德品行、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、职位匹配度以及是否需要回避等方面的情况。主要审查政治思想表现、道德品质、一贯现实表现及主要社会关系等情况。
如有因考察不合格或自动放弃出现缺额的，依据体检人员确定原则依次递补体检人员。体检合格的递补为考察对象。
（八）公示
考察合格人员确定为拟聘用人员，在一分院官方微信公众号“重庆检察一分院”公示5个工作日。公示内容包括招聘职位以及拟聘用人员的姓名、性别、出生年月、学历等证明符合报考条件的信息。
（九）聘用
公示期满，对没有问题反映或反映问题不影响聘用的，按规定程序办理聘用手续。被聘用人员应当在规定时间内到相关单位报到，签订《重庆市检察机关聘用制书记员劳动合同书》。首次签订合同固定期限为7年。新聘书记员试用期为6个月，试用期从用工之日起算。试用期满合格的，正式聘用为书记员；不合格的，依法解除劳动合同。
（十）建立备用人员库
在面试合格人员中，依据总成绩从高到低顺序，将已聘用人员以外的其他考生，按与录用计划数2:1的比例，纳入聘用制书记员备用人员库，最后一名人员总成绩出现并列的同时纳入，今后可根据工作需要，对书记员缺额从备用人员库中及时补充。
四、人员管理和薪酬待遇
聘用制书记员是非公务员身份的合同制司法辅助人员，按照《重庆市检察机关聘用制书记员管理办法》实行分级管理，根据其工作表现、业务能力和任职年限，岗位等级分为“三级九档”，由低到高依次为初级3档、2档、1档，中级3档、2档、1档，高级3档、2档、1档，试用期满合格的定为初级3档。
聘用制书记员按照《重庆市检察机关聘用制书记员管理办法》及相关保障规定享受相应薪酬待遇，由聘用检察院依法为聘用制书记员办理城镇企业职工养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险和工伤保险，并缴存住房公积金。工作期间，聘用制书记员享有的其他相关福利待遇按《劳动合同法》等有关规定执行。
本公告由重庆市人民检察院第一分院负责解释。
附件：
綦江消防救援支队招聘30名政府专职消防队员
2024-03-14，全文共 2429 字
+ 加入清单一、招聘计划：
本次招聘政府专职消防队员30名。其中，执勤车辆驾驶员岗位5名、战斗员岗位25名（可兼任供水员、通信员、装备技师、汽车修理工等技术岗位）。
二、招聘对象和条件：
（一）具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度，遵守国家法律法规；
（二）热爱消防事业，志愿从事消防工作，具有奉献、吃苦耐劳的精神，服从组织分配，纪律观念较强，能够保守工作秘密；
（三）具有高中或同等及以上学历；
（四）身高165cm及以上；
（五）身体健康，无精神疾病史，无遗传、慢性或传染性疾病，符合消防员体格检查标准（参照《应征公民体格检查标准》中军队陆勤人员标准）；
（六）具有良好的政治素质和道德品行，本人、家庭成员以及主要社会关系人无违法犯罪记录，政治审查合格；
（七）符合以下条件者在同等情况下优先聘用：中国共产党党员、退役军人、消防救援队伍退出人员、有驾驶特种消防车经验者；
（八）具备正常履行职责的身体条件和心理素质；
（九）报考战斗员岗位的，年龄为18至30周岁，有服役经历或大学本科学历的可放宽至32周岁；
（十）报考执勤车辆驾驶员岗位的，年龄20至35周岁，需持有B2以上驾驶证；
三、有下列情形之一的不在招聘范围：
（一）受过党纪、政纪处分的人员；
（二）正在接受纪律审查或涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员；
（三）受过刑事处罚或治安处罚的人员；
（四）曾被开除公职的人员；
（五）近五年来有严重违反录（聘）用纪律行为的人员；
（六）有纹身且不符合征兵政策规定的人员；
（七）曾参加或组织领导邪教、暴力恐怖组织、黑社会团伙的人员；
（八）有全市消防救援队伍系统内辞退记录；
（九）个人征信有不良记录；
（十）其他受过违法违纪处罚的人员和法律法规规定的其它不宜报考的情形。
四、招录方式及流程：
招录采取网上报名、资格审查、政治考核、体能测试、心理测试、面试、体格检测等流程进行，各流程具体内容如下：
（一）网上报名时间：2024年3月8日至2024年3月25日：
（1）凡报名人员请务必进入报名QQ群629717767；
（2）报名人员信息采集链接
https://www.wjx.cn/vm/QAIwG06.aspx#
温馨提醒：进群和报名人员信息采集两项完成才视为报名成功
（二）报名材料：以下材料请全部准备纸质复印件，待考核现场核查。包括：户口簿（户主页、本人页、增减页）复印件1份、本人身份证复印件2份、个人征信报告1份（持身份证到任意银行自助机器打印）、退役军人或退出消防员证件复印件1份（如有）、学历证书复印件或相关证明材料复印件1份、个人政审材料（微信关注“警快办”申请无犯罪证明即可）、近期正面蓝底免冠电子照片1张。
（三）报名注意事项：报名者需对照本《招聘简章》规定的招录岗位和招录条件如实申报，所提供的相关材料必须齐全且真实有效。在整个招录流程中，凡不符合规定条件或弄虚作假一经查实，将立即取消其应聘资格，由此产生的一切后果由应聘者自负。
五、考核内容及安排
战斗员应聘总分构成为体能测试分数、面试分数。执勤车辆驾驶员应聘总分构成为体能测试分数、驾驶技能实操分数、面试分数。
（一）体能测试：项目共四项，内容为：单杠引体向上、俯卧撑、仰卧起坐、1500米跑。
（二）面试：面试内容、时间、地点另行通知。
（三）体检和心理测试：体检和心理测试人选根据应聘人员体测和面试总分从高分到低分依次等额确定，费用自理。体检时间、地点另行通知。体检不合格或经确认自动放弃资格出现的缺额，按总成绩从高分到低分依次递补。
（四）岗前培训由綦江区消防救援支队组织开展为期两个月左右的消防业务岗前培训，培训为封闭式，其间无急、特殊情况不得请假。培训合格后分配到各消防救援站参与正式工作。
六、合同签订及待遇
（一）政府专职消防队员实行合同制，首次签订劳动合同期限为两年。合同续签、解除和终止，按照相关法律执行。
（二）福利待遇：
（1）五险一金。政府专职消防员岗位培训合格，正式派遣参与执勤备战后，在工作津贴外，按照国家有关规定办理“五险一金”（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和公积金，个人缴纳部分由单位在工资中代扣代缴）；
（2）专职消防员按照现有食宿标准执行，统一食宿；
（3）专职消防员每月轮休6-8天。国家法定节假日实行调休制度；
（4）工资绩效参照重庆市消防救援队伍专职消防员工资绩效标准执行（3500-6000含五险一金，驾驶员另有补贴）。
七、日常管理
（一）实行不定时工作或轮值班制度，工作时执行24小时驻勤制度，实行准军事化准现役封闭式管理，统一食宿和着装。除重大活动安保战备外，原则上每月休8天，因特殊事由未休满8天的，给予相应补偿。并按照规定享受婚假、护理假和年休假，未休假享受相应补助；
（二）政府专职消防员按照国家规定，享受带薪休假，工作满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。
八、特别提示
（一）此次政府专职消防员招聘由綦江区消防救援支队组织，委托重庆万友人才服务有限公司具体负责。本次招聘不收取任何报名考试费及其他名义费用，不接受以任何组织或个人名义推荐报名人员、任何组织或个人承诺推荐报名，涉及招录的有偿服务均与本次招录无关。切勿相信任何名义要求的支付现金、转账汇款的短信和电话。凡有发现违规收取费用行为，请保留相关证据材料并拨打綦江区消防救援支队纪委电话：023-81711021（工作时间）进行举报；
（二）资格审查贯穿招录工作全过程，对提供虚假材料、故意隐瞒实情，及在应聘考核中作弊的，一经查实立即取消聘用资格；报考人员请注意接听接收电话和消息通知，向报考人报名时填写的联系电话、邮寄地址发送通知的，视为已通知，因报考人员自身原因未能按时参加招录考核的，视为自动放弃。
重庆万友人才服务有限公司对以上内容拥有最终解释权。咨询电话：王老师023-63785653，19946999917。
江津消防救援支队招聘30名政府专职消防员
2024-04-08，全文共 2632 字
+ 加入清单一、招录计划
此次共计划招聘政府专职消防员30名（简称专职消防员），主要担任灭火救援员。录取人员培训考核合格后在江津辖区各消防救援站担负执勤战备、接警调度等工作任务。
二、招录岗位和条件
（一）政府专职消防员招录对象应当具备下列基本条件：
1、年满十八周岁，身高1.65米以上，具有中华人民共和国国籍，身体和心理健康，无精神疾病史，无遗传、慢性或传染性等不适于消防工作的疾病，身体条件符合《消防员职业健康标准》；
2、遵纪守法，拥护中国共产党领导和社会主义制度，无违法犯罪记录，无非正常大额债务，具有良好的品行，能够保守工作秘密，符合政治审查标准；
3、志愿从事消防救援相关工作并服从统筹分配的工作地点；
4、具有高中或同等及以上学历；
5、法律、法规规定的其他条件。
（二）灭火救援员岗位招录对象还应具备下列条件：
1、年龄不超过28周岁的男性；
2、裸眼视力不低于4.5。
（三）对消防救援工作急需的特殊专业人才、大专及以上毕业生、退役军人及有关消防工作经历的人员，招录条件可适当放宽。
（四）凡有下列情形之一者，不予招录：
1、本人或家庭成员、近亲属被判处刑罚、正在服刑或者被刑事立案正在接受调查的；
2、本人或家庭成员、近亲属参与非法组织、邪教组织或从事颠覆我国政权、危害国家安全的活动，被列为信访重点人员的；
3、本人有违法犯罪记录、受过刑事处罚、行政拘留、司法拘留、收容教养、少年管教、吸毒史或有犯罪嫌疑未查清的；
4、政治态度与党和国家的路线、方针、政策及法律相违背的；
5、受过党（团）纪、政纪、校（院）纪、军纪处分的，或被国家机关、军队、事业单位开除公职（军籍）或辞退（除名）的；
6、道德败坏、有不良行为，受过公安机关处理的；
7、个人征信有不良记录、被列为失信被执行人的；
8、其他不适合从事消防救援工作情形的。
三、入职及岗前培训
新招录的专职消防人员实行聘用制，与人力资源公司签订劳动合同，劳动合同期限为2年。试用期2个月，每月发放基本工资2100元。试用期内按规定参加统一岗前培训，其中集中培训2个月、在岗见习1个月。培训期间实行封闭式管理，无故不得外出，请提前处理好个人事宜。培训不合格的，不予转正录用；培训合格的，由江津区消防救援支队统筹分配到全区范围内所属消防救援站工作，不服从分配人员视为不符合本简章招录要求，不予转正录用。
四、薪酬待遇
按照劳动合同法有关规定除缴纳“五险一金”外，按江津区消防救援队伍职业保障有关优待政策，购买重疾和意外伤害险。
（一）工资构成
灭火救援员岗位初定月工资组成为：基本工资+绩效+未休假补助。
（二）待遇保障
在职期间表现优异的专职消防员，达到队龄年限并经考核合格后可享受相应职务补贴：
消防救援站班长每人每月岗位补贴280元，副班长每人每月岗位补贴200元。
入职后免费提供与国家消防员同等标准食宿、体检和专业技术培训待遇，按季节特点免费发放制式服装和被装。
符合相应条件的专职消防员，可由单位推荐参加国家综合性消防救援队伍干部、消防员招录考试（具体报名条件按照当年度国家综合性消防救援队伍干部、消防员招录公告为准）。
五、日常管理
（一）实行不定时工作机制，工作时执行24小时驻勤值班制度；按照纪律部队建设要求，实行封闭式管理，统一食宿和着装。
（二）除重大安保活动战备外，每月可轮休8天，并按照规定享受婚假、护理假和年休假。
六、招录方式及流程
（一）报名时间
2024年3月29日-2024年4月10日
（二）报名方式
1、网络报名扫描二维码（用微信或QQ）
2、进入报名QQ群：551994893，下载并填写《江津区政府专职消防员报名登记表》。
3、报名材料
以下材料均电子扫描件（或拍照），以压缩包的方式，命名为“江津专职+姓名+电话”发送至邮箱2765428520@qq.com，纸质版待面试现场核查。包括：本人身份证复印件1份、退役军人或退出消防员证件原件及复印件1份、学历证书复印件和相关证明材料1份、近期正面免冠一寸照片1张。报考其他技术岗位的还需提供特长等级证书或资质证书等相关证明材料。
（三）咨询电话：程老师：18623121206（微信同号）。江津区消防救援支队，曹老师：13983938999（工作日上午9:00-12:00，下午14:00-18:00）。
七、考核程序及内容
严格按照《重庆市政府专职消防队伍暂行管理办法》要求的程序进行，拟依次通过报名、体能测试、面试、体检和心理测试、个人征信及政治审查等程序进行选拔，其中体检和心理测试、个人征信及政治审查实行一票否决。
（一）灭火救援员
按照满分100分计算，采取体能测试成绩与面试成绩分别占60%和40%计算，从高到低进行录用。确定录用后，由人力资源公司签订劳动合同并派遣至江津区消防救援支队用工。
（二）体能测试
体能测试项目：10米*4往返跑、1000米、引体向上。
（三）面试
面试主要考察招录对象的身体形态、仪容仪表、语言表达、沟通交流能力等内容。
（四）体检和心理测试
体检和心理测试人选根据应聘人员体测和面试总分从高分到低分依次等额确定，费用自理。体检时间、地点另行通知。体检不合格或经确认自动放弃资格出现的缺额，按总成绩从高分到低分依次递补。
（五）个人征信及政治审查
个人征信：体检合格后，提供近一周内个人征信报告，并按照规定程序严格审查招录对象个人征信，经核查个人征信有不良记录的，不予聘用。
政治审查：按照规定程序严格考核招录对象的政治思想、宗教信仰、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律等方面的情况，经考察不宜聘用为专职消防员的，不予聘用。
（六）考试及面试时间另行通知。
八、特别提示
（一）本次招录江津区消防救援支队绝不以任何形式收取任何招录费用，不委托任何单位或个人举办考试、测试辅导培训班，不接受以任何组织或个人名义推荐报名人员，凡任何组织或个人承诺推荐报名、提供有偿服务的均与本次招录无关。切勿相信任何名义要求转账、汇款的短信和电话，相关信息可关注“重庆江津消防”微信公众号。
（二）本次招录工作所有通知均会通过电话、短信形式通知，请务必保持通讯畅通，因无法联系本人等个人原因未能参加本次招录活动的，视为自动放弃，后果由应聘者本人负责。
（三）本次政府专职消防员招录委托重庆市圣恒人力资源管理有限公司实施，江津区消防救援支队全程监督，涉及招录有关问题可进行电话咨询或举报：
江津区消防救援支队队务督察科电话：61093325；
江津区消防救援支队纪委监督电话：13996505099。
开州教育事业单位面向2024届高校毕业生公开招聘30人
2024-04-08，全文共 7867 字
+ 加入清单一、工作原则
坚持公开、平等、竞争、择优原则，按照德才兼备的标准，采取考核为主的方式进行。
二、招聘岗位及名额
本次面向2024年应届高校毕业生公开招聘教育事业单位工作人员30名，具体招聘单位及岗位条件详见附件1（点击查看）。
三、报考条件
（一）基本条件。
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵守中华人民共和国宪法和法律，具有良好的品行；
3.身体健康，符合事业单位聘用体检标准；
4.具有国家规定的该岗位所需的必要条件；
5.符合事业单位人事管理回避规定。
因犯罪受过刑事处罚的人员，被开除公职的人员，最高人民法院公布的失信被执行人，国家有关部委联合签署备忘录明确的失信情形人员，因违反法律法规或单位人事纪律等被单位辞退或解聘未满5年的原机关事业单位工作人员，尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员，因违反机关事业单位工作人员招录（聘）纪律而处于禁考期的人员，不得报考。
现役军人，在读的非应届高校毕业生，试用期内的机关事业单位人员（含新提拔领导干部的职务试用期），市内未满机关事业单位招录（聘）公告中或聘用合同中约定的最低服务期限的工作人员，尚未建立人事关系但参加我市机关事业单位招录（聘）已按程序完成考察的拟聘用人员，我市公费培养、定向到乡镇教育（医疗卫生）机构就业，未满约定最低服务期的或本公告发布之日前未按规定程序解除培养及就业协议的师范（医学）生，不得报考。
法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他人员，不得报考。
（二）年龄计算。
本公告所要求的年龄计算截止时间为2024年4月10日，如“35周岁以下”，指未满36周岁，在1988年4月11日及以后出生，以此类推。符合条件的退役军人（退出国家综合性消防救援队伍的消防救援人员）报考的，年龄放宽3周岁。
（三）毕业（学位）证书及专业。
考生应凭已取得的最高学历（学位）及对应专业报考。其中，境内高校2024年应届毕业生暂未取得招聘条件要求的毕业（学位）证书的，可提供就业推荐表、各学期成绩单及其他应聘佐证材料，且须在2024年7月31日以前取得相应毕业（学位）证书；境外高校2024年应届毕业生暂未取得招聘条件要求的毕业（学位）证书的，可提供入学证明、所学专业、课程（含各学期成绩单）及相应正规翻译资料等佐证材料，且须在2024年7月31日以前获得教育部中国留学服务中心认证。如未按时取得相关学历学位证书，将取消其聘用资格。
专业资格审查参照附件的参考目录，以毕业证书（不含辅修专业或辅修学位相关证书）载明的专业名称为准。考生报名时应诚信、准确、规范填报毕业专业。所学学科专业与岗位所要求的学科专业类同的，可由负责资格审查的单位结合考生所学课程、专业培养目的等进行资格审查。
（四）专业方向。
《岗位一览表》（附件1）中对“专业”有方向要求的，须在网上报名、现场资格审查时提供由毕业院校依据所学专业学科出具相应方向证明、毕业成绩单（成绩单须有相应方向的学科成绩记录）及其他相关佐证材料进行认定，如“教育学类（数学方向）”，考生所学专业应为“数学”方向，持有“教育学”专业（以毕业证名称为准）毕业证的考生，须由毕业院校出具其所学专业学科属于“数学方向”的证明，同时提供毕业成绩单及其他相关佐证材料。若毕业证书对专业方向已有明确体现，则不需提供相应证明。
（五）特别说明。
本公告所要求的条件中，所指“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本级（数），如35周岁以下，均含35周岁；如专技12级以上，均含专技12级，以此类推。
国家奖学金不含国家励志奖学金。除明确规定外，本公告岗位表“其他条件”中的要求是指考生在应届毕业学历阶段应具备的条件。
本公告中所要求的高校排名，对QS世界大学排名、泰晤士高等教育世界大学排名（THE）、软科世界大学排名（ARWU）、U.S.News世界大学排名均予认可。
本公告所涉及的时间节点，除明确约定外，均以本公告发布之日计算。
本公告要求各类职业（执业）资格条件，以证书原件或发证机关提供的佐证材料为准，除明确规定的学历学位证书和教师资格证书外，其他奖学金、优秀毕业生、省级及以上师范技能竞赛或国家部委组织的竞赛奖项、师范专业、普通话等要求的相关材料须在现场资格审查时提供。2024年应届高校毕业生，须于2024年7月31日前提供岗位要求的学历学位证书和教师资格证书，否则取消聘用资格。
本公告所指2024届高校毕业生，指参加国家统一招生的普通高校2024年应届毕业生（须经省级招办批准录取，就读时将人事及学籍档案关系转移到就读高校）以及2023年8月1日至2024年7月31日取得国（境）外学位并完成教育部门学历认证的留学回国人员。
特别提醒：本次招聘各环节时间、地点安排相应调整的，将通过重庆市开州区人民政府网（网址：http://www.cqkz.gov.cn/）“事业单位公招”栏公告，请考生及时关注。
四、报名
（一）网上报名。
本次公开招聘采取网上报名的方式进行。任何单位和个人不得以任何理由拒绝符合报考条件的人员报名并参加考试考核。
考生应仔细阅读本《公告》要求的“报考条件”，以及《岗位一览表》（附件1）中各个岗位的报考要求和条件，结合本人情况，只能选择符合自己条件的一个岗位进行报名，报名与考试（考核）时使用的身份证必须一致。
考生应在2024年4月11日9：00—4月15日12：00，登录网站（http://219.152.63.192:13523/exam-system-examinee/kzjy），进入报名系统，注册、提交报考申请。
考生应仔细对照招聘岗位要求，诚信、如实、准确填写报考信息，按网页提示上传电子材料（含照片），并做好报名关键信息记录。本次网上报名实行诚信报考制度，招聘方只审核考生上传的电子照片是否符合报考要求，照片审核通过即视为报名通过，不对其他网上填报信息进行初审。负责资格审查的部门将在后续现场资格审查环节进行审查，凡经审查不合格的，取消进入下一环节资格。如因电子照片审核未通过的，须在2024年4月15日18:00前登录网上报名系统修改，重新提交。考生应慎重选择报考单位及岗位，照片审核通过的考生不能更改报考单位及岗位，且须在规定时间内到指定地点参加现场资格审查，通过后，方能进入后续环节。考生提交的报名信息和材料必须真实、准确、有效，对伪造、冒用有关证件、材料骗取考试资格的，恶意干扰正常报名秩序的，一经发现，即取消本次考试和聘用资格，并按国家相关规定予以严肃处理。
（二）网上缴费。
考生网上报名成功后，须在2024年4月16日12:00前进行网上缴费（按财政、物价部门批准的标准收取，50元/人/科）,未达到笔试开考比例，或因招聘岗位取消而不能参加招聘考试的考生，退还其笔试考务费。
（三）打印准考证。
考生请于2024年4月18日9:00—4月20日9:00登录报名网站（http://219.152.63.192:13523/exam-system-examinee/kzjy）打印本人准考证（使用A4纸打印，保证字迹、照片清晰），并在考试当天持本人准考证和身份证原件按时到准考证指定的考点参加考试。因逾期打印准考证而影响参加考试的责任，由考生自负。
（四）未达到开考比例情形的处理。
实际报名人数与拟招聘岗位名额之比须达到3：1。达不到开考比例的，最低降为2：1，达不到2：1的，相应递减招聘名额或取消招聘岗位。其中属急需紧缺岗位的，经市级事业单位人事综合管理部门备案后，可进一步降低开考比例。
（五）开考情况公布。
各岗位报名通过人数、岗位名额递减或取消情况、是否进行笔试、笔试时间及地点等信息将于报名结束后在重庆市开州区人民政府网“事业单位公招”栏公告，请考生及时关注。
五、考试考核
本次公开招聘凡同一岗位报名通过人数与岗位招聘人数之比达到8:1的，将对此岗位考生进行笔试；未达到8:1的，不进行笔试，直接进入现场资格审查环节。应参加但未参加笔试的人员，不得进入后续环节。
（一）笔试。
笔试为公共科目笔试，考试科目为《职业能力倾向测验（D类)》一科，考试时间90分钟，分值150分，采取闭卷笔答方式，笔试内容参照《事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲》（2022年版）执行，各岗位具体考试科目详见附件1。
1.笔试时间初定于2024年4月20日（星期六）。具体笔试时间及地点详见《准考证》。
2.对需开展笔试的招聘岗位，笔试后进入下一环节规则：
（1）应笔试而缺考或零分的，不得进入下一环节。
（2）需笔试的岗位，按照与招聘岗位名额3:1比例，根据笔试成绩从高到低依次确定进入下一环节人选，若最后一名进入下一环节人员成绩出现并列，则并列进入。
（3）若进入下一环节人数达不到预定比例的，最低可按2:1竞争比例开展；竞争比例达不到2:1的，相应递减招聘名额；招聘名额无法递减的，取消该岗位招聘。其中，属急需紧缺岗位的，经区级事业单位人事综合管理部门报市级事业单位人事综合管理部门备案同意，可进一步放宽开考比例。
笔试成绩、进入现场资格审查人员名单等事项将在重庆市开州区人民政府网“事业单位公招”栏公告，请考生及时关注。
（二）现场资格审查。
进入现场资格审查人员应按本公告规定的时间、地点，持本人身份证、学历证、学位证以及岗位要求的职称、职业（执业）资格等材料原件和复印件，由招聘方现场确认考生提供的报名材料与报考资格的相符性。现场资格审查所需材料详见附件2。本次现场资格审查须本人到场，不接受委托，凡未参加现场资格审核的考生视为自动放弃报考资格。
现场资格审查时间和地点：
时间：初定为2024年4月25日9:30—16:00。
地点：重庆师范大学校友会堂就业指导中心四楼（大学城）。
联系方式：熊老师，023-52222591。
现场资格审查时间、地点如有调整的，将在重庆市开州区人民政府网“事业单位公招”栏公告，请考生及时关注。
资格审查合格者，参加面试；资格审查不合格者或经确认主动放弃面试的，取消面试资格，其缺额按报考该岗位考生的笔试总成绩从高到低依次递补一次。若递补人选笔试总成绩相同，则并列进入面试。
若递补后，竞争比例仍达不到预定比例的，相应递减招聘名额；招聘名额无法递减的，取消该岗位招聘。其中，属急需紧缺岗位的，经区级事业单位人事综合管理部门报市级事业单位人事综合管理部门备案同意，可进一步放宽开考比例。
（三）面试。
面试包括专业面试和综合面试。专业面试采取试讲的方式，时间为10分钟，分值为100分（四舍五入保留两位小数），主要测试考生的教学设计能力、课堂教学艺术等；综合面试采取结构化面试方式，主要考查考生的思维能力、表达能力等综合素质，时间为10分钟，分值为100分（四舍五入保留两位小数）。各岗位具体面试项目详见附件1。
面试时间初定于2024年4月27日举行，具体时间、地点将在重庆市开州区人民政府网“事业单位公招”栏公告，请考生及时关注。
面试组织工作按照《重庆市事业单位公开招聘工作人员面试办法》（渝人社发〔2016〕281号）等执行。考生未按规定时间到指定地点参加面试的，视为自动放弃，不再进入本次招聘后续环节。面试成绩当场公布并由考生签字确认。
面试当天，若原确定进入面试的部分人员主动放弃，导致竞争比例达不到2:1的，经招聘方根据考生考试考核成绩等情况研究同意，可放宽开考比例。
凡在招聘任一环节中属放宽开考比例的面试人员，其任一项面试成绩不得低于70分，方可进入后续环节。
（四）考试考核总成绩计算规则。
1.组织笔试的岗位：
考试考核总成绩=《职业能力倾向测验》成绩×2÷3×50%+专业面试成绩×25%+综合面试成绩×25%。
2.未组织笔试的岗位：
考试考核总成绩=专业面试成绩×50%+综合面试成绩×50%。
考试考核总成绩采取百分制计算，四舍五入后精确到小数点后两位数。
考试考核总成绩、签订就业协议人员名单将在重庆市开州区人民政府网“事业单位公招”栏进行公布。
（五）签订就业协议
根据考试考核总成绩从高分到低分，按招聘岗位名额等额确定签订就业协议人员。若最后一名总成绩出现并列时，考生属退役军人（退出国家综合性消防救援队伍的消防救援人员）的优先确定为拟签约人选，对其他考生依次按按符合岗位资格条件的专业面试成绩、综合面试成绩、笔试成绩、学历层次高者优先确定签订就业协议人选；如仍相同，则加试结构化面试，以加试成绩高者优先。
所确定的签订就业协议人员现场与招聘单位签订《全国普通高等学校毕业生就业协议书》（以下简称《就业协议书》），《就业协议书》中明确违约行为以及违约责任。
《就业协议书》由考生自备，请考生必须提前准备好，因考生个人原因未签订《就业协议》者，视为自动放弃。因考生本人自动放弃签约资格，出现缺额的，可按报考该岗位考生考试考核总成绩由高到低依次递补，是否递补及递补次数由开州区人力社保局、开州区教委研究确定。
考试考核总成绩及签约人员名单于面试结束后3个工作日内、体检人员名单于体检前在重庆市开州区人民政府网“事业单位公招”栏公布。
六、体检和考察
体检由开州区人力社保局会同开州区教委按规定组织实施，体检在指定的具有资质的区（县）级以上医疗卫生机构进行。未按时到指定地点参加体检者，不再进入本次招聘后续环节。体检标准参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）等规定，结合本行业或岗位实际要求执行，并按规定填写《事业单位工作人员聘用体检表》。除按相关规定应在当场或当日复检并确认体检结果的项目外，招聘单位或受检人对体检结论有异议的，可在接到体检结论通知之日起7日内书面提出复检申请，经区级事业单位人事综合管理部门同意后到指定医院进行一次性复检，体检结论以复检结论为准。体检费用由考生自行承担。
体检合格者，由开州区教委会同招聘单位对拟聘人员进行全面考察，包括对其政治思想素质、道德品质修养、能力素质、遵纪守法情况、日常学习工作情况以及是否需要回避等统一组织考察，考察结束后应据实作出考察结论。考察人员名单确定后，应当及时通知考察对象本人。
考察参照《重庆市事业单位公开招聘工作人员考察办法》《公务员录用考察办法（试行）》执行，坚持“凡进必审”“谁审查、谁负责”、考察留痕的原则，严格审查拟聘人员的人事档案、诚信记录、违法犯罪记录，审核拟聘人员提供的报名材料及其他有关材料是否属实，并注重采取实地考察、延伸考察、官方网站查询等方式进行查证。其中，学历、学位及信用情况应通过中国高等教育学生信息网（chsi.com.cn）、中国执行信息公开网（zxgk.court.gov.cn）、“信用中国”网站（creditchina.gov.cn）等进行查证。考察结论为不合格的，考察小组应向考察对象本人说明原因。
对考生的资格审查贯穿于公开招聘全过程，凡查实考生条件不符合应聘资格条件的，取消进入后续招聘环节或继续聘用资格。其中，在面试组织实施前查实考生条件不符合应聘资格条件的，其缺额可按规则递补；在面试组织实施后，查实考生条件不符合应聘资格条件的，其缺额不再递补。
若有考生体检、考察不合格或在体检、考察中经确认自动放弃资格，其缺额可按规则递补。可递补的缺额是否执行递补及递补次数，由开州区人力社保局会同开州区教委研究确定。需递补的，按签订就业协议人员确定规则确定递补人选，且递补人员的任一项面试成绩不得低于70分。拟聘人员名单公示后，因各种原因再出现缺额的，该岗位不再递补。
七、公示
考试、体检、考察等有关事宜在重庆市开州区人民政府网“事业单位公招”栏公告，请考生及时关注。
拟聘人员名单在重庆人力资源和社会保障局（http://rlsbj.cq.gov.cn/）等网站上公示，公示时间为7个工作日。公示内容包括姓名、性别、出生年月、毕业院校及毕业时间、所学专业及学历（学位）、考试考核总成绩以及岗位招聘条件所要求的工作经历、职称、职业（执业）资格等其他应公示事项。考生未在本公告规定期限内取得报考岗位条件要求的毕业证书、资格证书等证书的，取消公示及聘用资格。
八、聘用及待遇
经公示无异议或异议信息经核实不影响聘用的拟聘用人员，由招聘单位提出拟聘用意见，经主管部门审核后，按人事管理权限报事业单位人事综合管理部门审批备案。招聘单位与受聘人员应按规定签订《事业单位聘用合同》，确立人事关系，完善聘用手续，相关待遇按重庆市有关规定执行。
公开招聘的人员按规定实行试用期。试用期满考核合格，予以正式聘用；试用期满考核不合格，依法解除聘用合同。
聘用期间发现因聘用人员或招聘工作相关人员隐瞒相关情况致使人员条件不符合本次公招招聘岗位条件要求的，依法解除聘用合同。
本次招聘全部聘用人员须在招聘单位服务5年（其中：公费师范生需服务6年），方能交流、调动。在服务期内提出解除人事关系的，应承担相应违约责任。
九、纪律要求
公开招聘事业单位工作人员，是事业单位公开选拔优秀人才的重要渠道，必须严肃人事工作纪律，确保工作规范进行。各有关单位要严格执行《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人力资源和社会保障部令第35号）、《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号），认真贯彻《关于印发〈重庆市事业单位考核招聘工作人员办法〉等6个公开招聘配套文件的通知》（渝人社发〔2016〕281号）等有关政策规定，自觉接受纪检监察机关和社会各界的监督，若有违纪违规行为，按规定追究有关人员和单位责任。
公开招聘过程中凡发现考生档案材料或者信息涉嫌造假的，应当立即查核，未核实前，暂停聘用；发现考生提供虚假材料、隐瞒事实真相，或提供的材料、信息不实影响审核结果的，或干扰、影响考察单位客观公正进行考察的，给予考察不合格结论，一律不予聘用。考生提供伪造的身份证件和招聘公告要求的学历（学位）、职（执）业资格、奖励表彰等材料的，一经查实，视为品行不端及不诚信行为，由区事业单位人事综合管理部门报市级事业单位人事综合管理部门备案并记入事业单位公招违纪违规人员信息库。考生涉及其他违规违纪行为的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人力资源和社会保障部令第35号）等规定执行。
十、其他
（一）考生在招聘期间须保持报名时所提供通讯全天候畅通，如因考生原因未获知相关信息，或考生通讯不畅未接收到相关考试信息而影响招聘的，责任由考生承担。
（二）本次招聘的相关事宜在重庆市开州区人民政府网公示和发布，请考生及时关注。
（三）本次招聘不指定任何考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。任何以公开招聘考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物等，均与本次招聘无关。
（四）咨询电话：区人力社保局，023-52218661；区教委，023-52222591。
（五）本公告由开州区人力社保局、开州区教委负责解释。
重庆市事业单位公开招聘问题和情况反映信箱：2522912065@qq.com（该邮箱不接收简历）。
附件下载：
1.附件1：重庆市开州区教育事业单位面向2024届高校毕业生公开招聘工作人员岗位一览表.xlsx
4.附件4：普通高等学校本科专业目录（2023年4月）.pdf
綦江通惠街道招聘网格员30名
2024-02-26，全文共 1729 字
+ 加入清单一、选拔职位及职数
二、选拔条件及原则
1.应具备良好的政治素质和综合能力。
2.应当在本街道工作或生活满一年及以上。
3.应具有大专及以上学历，对持有社会工作者职业资格证书的，可放宽至高中同等学历。
4.年龄在18周岁以上、45周岁以下（截止到2024年2月25日在社区工作满3年及以上，群众认可度高的，可放宽至50周岁）。
5.能够熟练运用电脑办公软件及手机各类APP。
具有下列情形之一者，不得报考
1.受过刑事处罚、存在“村霸”和涉黑涉恶的；
2.涉邪教人员和非法宗教的组织者、实施者、参与者；
3.涉黄、涉赌、涉毒受过行政处罚的；
4.涉嫌违纪违法正在接受纪委监委机关、公安机关、司法机关立案调查的；
5.近三年内被评议为不合格党员且被劝退、除名的，以及仍在限期改正的；
6.受到党内严重警告、记过以上处分以及处分决定解除后经研判仍不适合的；
7.因个人问题有失信行为被法院纳入失信被执行人名单尚未撤销的；
8.因参与家族宗族势力、偷盗、抢劫、聚众斗殴等受过行政处罚的；
9.被责令辞职、免职尚在影响期内的；
10.现役军人、在读的全日制普通高校学生；
11.网格力量整合期间，予以解聘并领取了一次性经济补偿的；网格力量整合后，担任专职网格员并主动离职的；
12.违反法律法规规定的不得报考的其他情形的人员。
三、选拔程序
本次选拔工作按照发布公告、报名、资格审查、面试、公示、体检等程序进行。
（一）现场报名
报名时间：2024年2月26日起至2024年2月27日（上午9：00-12：00，下午14：00-17：00）
报名地点：通惠街道办事处3楼311室
报名方式：本人到现场报名。
报名提交以下材料：
1.本人身份证或户口簿原件及复印件；
2.在本街道工作或生活满一年及以上的相关证明材料；
3.学历学位证明材料原件及复印件；
4.报名表（见附件1）；
5.本人近期彩色免冠1寸登记照；
6.社会工作者职业资格证书；
7.中共党员、退役军人、村（社区）工作经历证明。
（二）资格审查
由党的建设板块、平安法治板块对报考人员提供的资料进行审核，考生应对提交的信息和材料的真实性负责，对恶意报名扰乱报名秩序或编造虚假信息骗取报名资格的，一经查实，取消聘用资格。
（三）笔试和面试
1.笔试。如报名人数达到150人及以上将组织笔试考试。笔试采取闭卷方式进行，实行百分制。主要测试应试者履行基层工作所应具备的基本知识和能力，主要考试范围为：政治、经济、法律基础、科学常识、时事政治、通惠街道街情及网格工作应具备的基本知识等，笔试满分为100分，笔试后3个工作日内公布成绩，按照1:3的比例进入面试，笔试成绩低于60分的均不能进入面试。如报名人数未达到150人只组织开展面试。
2.面试。采取结构化的方式面试，重点考察综合分析、团结协作、组织协调、职业道德和应急处突等能力，满分100分。面试结束后，当场公布面试成绩。面试成绩及排名于当日在通惠街道办事处一楼大厅公示栏统一发布。
笔试、面试具体时间和地点另行通知。
（四）研究后备专职网格员人选
1.进行笔试和面试的情况（报名人数达到150人及以上）。总成绩=笔试成绩*40%+面试成绩*60%，按照总成绩从高到低进行排序，前30名作为后备专职网格员人选，总分相同情况下，中共党员、退役军人、具有村（社区）工作经验者优先考虑，并将名单报区委组织部联审。面试成绩60分以下为不合格，不纳入后备人选名单。
2.只进行面试的情况（报名人数未达到150人）。按照面试成绩从高到低进行排序，前30名作为后备专职网格员人选。同等条件下，中共党员、退役军人、具有村（社区）工作经验者优先考虑，并将名单报区委组织部联审。面试成绩60分以下为不合格，不纳入后备人选名单。
（五）区级联审
区委组织部对后备人选组织开展区级联审。
（六）聘用
按照专职网格员空缺人数依名次先后顺序进行拟聘。体检合格后街道对拟聘人员进行5个工作日的公示。公示期满后，没有问题或反映的问题不影响聘用的，按有关程序办理聘用手续。
（七）备案
完成人员聘用后，街道将聘用的社区专职网格员基本信息备案表报区委组织部备案。
本公告未尽事宜由通惠街道党的建设板块负责解释。
附件：
綦江区通惠街道选聘社区后备专职网格员报名表
长寿城市管理综合行政执法支队招聘30名工作人员
2024-03-18，全文共 1554 字
+ 加入清单一、招聘原则及方法
坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，采取笔试和面试相结合的方式进行招聘。
二、招聘名额岗位及条件
（一）基本条件
2.男性20名，女性10名，年满18周岁，男性45周岁以下，女性40周岁以下，具有高中及以上学历；
3.遵纪守法，道德品德良好、无违法犯罪等不良记录；
4.身体健康，具有正常履行职责的身心条件和工作能力。
（二）具有下列情形之一的，不得聘用：
1.受过拘留等限制人身自由的行政处罚；
2.受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪尚未查清的；
3.有偷窃、吸毒、卖淫嫖娼等违法行为的；
4.被国家机关、事业单位开除或者辞退的；
5.违反协管人员管理相关规定，被解聘的；
6.参加非法组织、邪教组织或者从事其他危害国家安全活动的；
7.被列入严重失信主体“黑名单”的；
8.其他不适合从事城市管理执法辅助事务的。
三、报名及资格审查
报名时间：2024年3月10日至2024年3月20日。
资格审查资料：本人身份证、户口簿、毕业证原件及复印件，1寸免冠照片2张，户籍所在地派出所出具的无犯罪记录证明。
四、笔试面试
（一）笔试面试时间及地点
笔试时间：2024年3月26日上午9:00-11:00时。
面试时间：2024年3月28日下午15:00-17:00时。
地 点：长寿区城市管理综合行政执法支队二楼一会议室。
（二）笔试面试内容及分值
笔试内容为《重庆市市政设施管理条例》《重庆市市容环境卫生管理条例》《重庆市城市园林绿化条例》等法律法规知识、2023年1月至2024年3月时事政治、公文写作知识等。面试为结构化面试，主要对应聘人员的语言表达、纪律意识、逻辑思维、团队意识、职业素养等方面进行综合考量。笔试分值100分，面试分值100分。总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。总成绩计算到小数点后一位，第二位四舍五入。如出现并列，则多保留一位，直到分出高低。
五、体检
根据总成绩，按岗位计划招聘人数1：1比例，从高分到低分确定参加体检人员名单。通过笔试、面试的考生，在签订用工合同之前，自行前往长寿区人民医院（三甲）自行体检。体检基本要求为：身体健康，体貌端正，无口吃，无重听，无色盲，无纹身，无传染性疾病。
六、聘用及待遇
派遣人员须进行以时事政治、法律知识、执法专业教育、纪律教育等为主要内容的培训，经考核合格后，方可上岗，考核不合格的不予聘用。聘用人员与重庆宏驰人力资源管理股份有限公司按规定程序签订劳动合同，与重庆宏驰人力资源管理股份有限公司产生劳动关系，其中试用期3个月。聘用人员按照劳务派遣方式派遣到长寿区城市管理综合行政执法支队，由长寿区城市管理综合行政执法支队具体落实工作岗位，并服从长寿区城市管理综合行政执法支队管理规定和相关制度。待遇按照支队现有协管人员的待遇执行。
七、补录
本次招聘已参加笔试、面试且达到最低合格分数线但未被录用的人员纳入城市管理执法协管后备人才库，由长寿区城市管理综合行政执法支队在培养考察的基础上，根据岗位空缺情况择优调配使用。本次招聘试用不合格出现缺额，或者在组织招聘后又出现缺额的，原则上从后备人才库中，按考试总成绩从高到低确定补充对象，体检合格后按程序予以补录。
八、其他
（一）培训和教材。本次考试不指定考试辅导用书，不安排、不委托任何机构举办考试辅导培训班，我司为本次招聘唯一受托单位，且不委托任何机构代招。敬请广大报考者提高警惕，切勿上当受骗。
（二）涉及招聘有关问题可咨询重庆宏驰人力资源管理股份有限公司，咨询电话：023-64080589/18983116869。
（三）重庆宏驰人力资源管理股份有限公司对本公告拥有最终解释权。
附件下载：