渝北公路事务中心公开招聘派遣制驾驶员

我中心担负着全区国省县道的日常养护任务，为确保道路安全畅通，我中心直接养护部分重要骨干道路，现需面向社会公开招聘派遣制驾驶员1名，纳入单位编外聘用人员管理。现将有关事项公告如下：

一、招聘岗位及人数

岗位：清扫车驾驶员1名。

隶属养护站：南北大道养护站。

工作路段：南北大道。

工作内容：驾驶清扫车清扫路面。

二、招聘条件

（一）基本条件

1.政治素质好，拥护党的路线方针政策，遵守法律、法规和纪律，廉洁自律，品行端正，爱岗敬业，身心健康。

2.年龄要求：法定退休年龄内。

3.驾照要求：拥有驾照B照及以上。

（二）以下人员不属招录范围

曾因犯罪受过刑事处罚；刑罚尚未执行完毕或属于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法机关尚未撤销案件、检察机关尚未作出不起诉决定或人民法院尚未宣告无罪的人员；人民法院公布的失信被执行人（以中国执行信息公开网公布为准）；国家有关部委联合签署备忘录明确的失信情形人员；受到党纪政务处分或正在接受纪律审查的人员；存在涉黑涉恶、黄赌毒、盗抢骗等前科劣迹等其他法律法规规定的其他情形。

三、招聘程序

（一）报名及资格审查

1.报名时间：即日起，2024年2月26日17:00止。

2.报名地点：渝北区人力资源市场（渝北区桂馥大道10号）二楼招聘前台。

3.报名所需资料：本人身份证原件及复印件、填写《重庆空港人力资源管理有限公司派遣员工报名表》（上面附1寸相片）、驾照B照及以上原件及复印件。

4.咨询电话：023-67826419，联系人：晏老师。

（二）面试

时间：2024年2月27日09：00；

地点：重庆市渝北区公路事务中心2楼208。

采用结构化面试方式进行，总分按100分计，主要考察应聘者对工作的胜任情况。按照面试成绩从高到低1:1等额确定聘用人员。

（三）待遇及管理

聘用人员与重庆空港人力资源管理有限公司签订劳动合同，并派遣到招聘单位工作，试用期1个月。按照劳动法相关规定缴纳五险，扣除五险后的月薪为3300元，法定节假日休息（如果节假日需加班，应无条件配合）。

附件：重庆空港人力资源管理有限公司派遣员工报名表.doc

一、招聘岗位及人数

养护工岗位：1名。

养护路段：X011线K3+500-K6+000，2.5km。

工作内容：清扫公路路面、路肩，清理边沟、边坡、杂草，清洗护栏、标志标牌，完成应急抢险等突击任务。

二、招聘条件

（一）基本条件

1.政治素质好，拥护党的路线方针政策，遵守法律、法规和纪律，廉洁自律，品行端正，爱岗敬业，身心健康。

2.年龄要求：法定退休年龄内。

（二）以下人员不属招录范围

曾因犯罪受过刑事处罚；刑罚尚未执行完毕或属于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法机关尚未撤销案件、检察机关尚未作出不起诉决定或人民法院尚未宣告无罪的人员；人民法院公布的失信被执行人（以中国执行信息公开网公布为准）；国家有关部委联合签署备忘录明确的失信情形人员；受到党纪政务处分或正在接受纪律审查的人员；存在涉黑涉恶、黄赌毒、盗抢骗等前科劣迹等其他法律法规规定的其他情形。

三、招聘程序

（一）报名及资格审查

1.报名时间：即日起，2023年12月27日17:00止。

2.报名地点：渝北区人力资源市场（渝北区桂馥大道10号）二楼招聘前台。

3.报名所需资料：本人身份证、填写《重庆空港人力资源管理有限公司派遣员工报名表》（上面附1寸相片）、入职体检合格报告。

4.咨询电话：023-67826419，联系人：晏老师。

（二）面试

时间：2023年12月28日09：00；

地点：重庆市渝北区公路事务中心2楼208。

采用结构化面试方式进行，总分按100分计，主要考察应聘者对工作的胜任情况。按照面试成绩从高到低1:1等额确定聘用人员。

（三）待遇及管理

聘用人员与重庆空港人力资源管理有限公司签订劳动合同，并派遣到招聘单位工作，试用期1个月。按照劳动法相关规定缴纳五险，扣除五险前的月薪为2100元，法定节假日休息（如果节假日需应急抢险，应无条件配合）。

附件：重庆空港人力资源管理有限公司派遣员工报名表.docx

我中心担负着全区国省县道的日常养护任务，为确保道路安全畅通，我中心直接养护部分重要骨干道路，现需面向社会公开招聘派遣制养护工2名，纳入单位编外聘用人员管理。现将有关事项公告如下：

一、招聘岗位及人数

养护工岗位：每个路段分别招聘1人，共2人。

养护路段：①X006沙草路段；②X011新统大路段。

工作内容：清扫公路路面、路肩，清理边沟、边坡、杂草，清洗护栏、标志标牌，完成应急抢险等突击任务。

二、招聘条件

（一）基本条件

1.政治素质好，拥护党的路线方针政策，遵守法律、法规和纪律，廉洁自律，品行端正，爱岗敬业，身心健康。

2.年龄要求：法定退休年龄内。

（二）以下人员不属招录范围

曾因犯罪受过刑事处罚；刑罚尚未执行完毕或属于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法机关尚未撤销案件、检察机关尚未作出不起诉决定或人民法院尚未宣告无罪的人员；人民法院公布的失信被执行人（以中国执行信息公开网公布为准）；国家有关部委联合签署备忘录明确的失信情形人员；受到党纪政务处分或正在接受纪律审查的人员；存在涉黑涉恶、黄赌毒、盗抢骗等前科劣迹等其他法律法规规定的其他情形。

三、招聘程序

（一）报名及资格审查

1.报名时间：即日起，2024年2月26日17:00止。

2.报名地点：渝北区人力资源市场（渝北区桂馥大道10号）二楼招聘前台。

3.报名所需资料：本人身份证原件及复印件、填写《重庆空港人力资源管理有限公司派遣员工报名表》（上面附1寸相片）。

4.咨询电话：023-67826419，联系人：晏老师。

（二）面试

时间：2024年2月27日09：00；

地点：重庆市渝北区公路事务中心2楼208。

采用结构化面试方式进行，总分按100分计，主要考察应聘者对工作的胜任情况。按照面试成绩从高到低1:1等额确定聘用人员。

（三）待遇及管理

聘用人员与重庆空港人力资源管理有限公司签订劳动合同，并派遣到招聘单位工作，试用期1个月。按照劳动法相关规定缴纳五险，扣除五险前的月薪为2100元，法定节假日休息（如果节假日需应急抢险，应无条件配合）。

附件：重庆空港人力资源管理有限公司派遣员工报名表.doc

该岗位是由重庆空港人力资源管理有限公司派遣到渝北区公路事务中心工作

一、招聘岗位及人数

养护工岗位：1名。

养护路段：X001（张白路）K7+100-K9+600，2.5km。

工作内容：清扫公路路面、路肩，清理边沟、边坡、杂草，清洗护栏、标志标牌，完成应急抢险等突击任务。

二、招聘条件

（一）基本条件

1.政治素质好，拥护党的路线方针政策，遵守法律、法规和纪律，廉洁自律，品行端正，爱岗敬业，身心健康。

2.年龄要求：法定退休年龄内。

（二）以下人员不属招录范围

曾因犯罪受过刑事处罚；刑罚尚未执行完毕或属于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法机关尚未撤销案件、检察机关尚未作出不起诉决定或人民法院尚未宣告无罪的人员；人民法院公布的失信被执行人（以中国执行信息公开网公布为准）；国家有关部委联合签署备忘录明确的失信情形人员；受到党纪政务处分或正在接受纪律审查的人员；存在涉黑涉恶、黄赌毒、盗抢骗等前科劣迹等其他法律法规规定的其他情形。

三、招聘程序

（一）报名及资格审查

1.报名时间：即日起，2023年10月30日17:00止。

2.报名地点：渝北区人力资源市场（渝北区桂馥大道10号）二楼招聘前台。

3.报名所需资料：本人身份证、填写《重庆空港人力资源管理有限公司派遣员工报名表》（上面附1寸相片）、入职体检合格报告。

4.咨询电话：023-67826419，联系人：晏老师。

（二）面试

时间：2023年10月31日09：00；

地点：重庆市渝北区公路事务中心2楼208。

采用结构化面试方式进行，总分按100分计，主要考察应聘者对工作的胜任情况。按照面试成绩从高到低1:1等额确定聘用人员。

（三）待遇及管理

聘用人员与重庆空港人力资源管理有限公司签订劳动合同，并派遣到招聘单位工作，试用期1个月。按照劳动法相关规定缴纳五险，扣除五险前的月薪为2100元，法定节假日休息（如果节假日需应急抢险，应无条件配合）。

附件：重庆空港人力资源管理有限公司派遣员工报名表.docx

一、招聘岗位及人数

养护工岗位：每个路段分别招聘1人，共2人。

养护路段：①G210线K2131+850-2133+150，2.7km；②X001线K12+100-K14+600，2.5km。

工作内容：清扫公路路面、路肩，清理边沟、边坡、杂草，清洗护栏、标志标牌，完成应急抢险等突击任务。

二、招聘条件

（一）基本条件

1.政治素质好，拥护党的路线方针政策，遵守法律、法规和纪律，廉洁自律，品行端正，爱岗敬业，身心健康。

2.年龄要求：法定退休年龄内。

（二）以下人员不属招录范围

曾因犯罪受过刑事处罚；刑罚尚未执行完毕或属于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法机关尚未撤销案件、检察机关尚未作出不起诉决定或人民法院尚未宣告无罪的人员；人民法院公布的失信被执行人（以中国执行信息公开网公布为准）；国家有关部委联合签署备忘录明确的失信情形人员；受到党纪政务处分或正在接受纪律审查的人员；存在涉黑涉恶、黄赌毒、盗抢骗等前科劣迹等其他法律法规规定的其他情形。

三、招聘程序

（一）报名及资格审查

1.报名时间：即日起，2024年1月29日17:00止。

2.报名地点：渝北区人力资源市场（渝北区桂馥大道10号）二楼招聘前台。

3.报名所需资料：本人身份证、填写《重庆空港人力资源管理有限公司派遣员工报名表》（上面附1寸相片）、入职体检合格报告。

4.咨询电话：023-67826419，联系人：晏老师。

（二）面试

时间：2024年1月30日09：00；

地点：重庆市渝北区公路事务中心2楼208。

采用结构化面试方式进行，总分按100分计，主要考察应聘者对工作的胜任情况。按照面试成绩从高到低1:1等额确定聘用人员。

（三）待遇及管理

聘用人员与重庆空港人力资源管理有限公司签订劳动合同，并派遣到招聘单位工作，试用期1个月。按照劳动法相关规定缴纳五险，扣除五险前的月薪为2100元，法定节假日休息（如果节假日需应急抢险，应无条件配合）。

附件：重庆空港人力资源管理有限公司派遣员工报名表.docx

一、招聘岗位及人数

监控员岗位：1名。

工作地点：统景养护站。

工作内容：统景隧道、温泉隧道、周家山大桥监控值守。

二、招聘条件

（一）基本条件

1.政治素质好，拥护党的路线方针政策，遵守法律、法规和纪律，廉洁自律，品行端正，爱岗敬业，身心健康。

2.年龄要求：法定退休年龄内。

（二）以下人员不属招录范围

曾因犯罪受过刑事处罚；刑罚尚未执行完毕或属于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法机关尚未撤销案件、检察机关尚未作出不起诉决定或人民法院尚未宣告无罪的人员；人民法院公布的失信被执行人（以中国执行信息公开网公布为准）；国家有关部委联合签署备忘录明确的失信情形人员；受到党纪政务处分或正在接受纪律审查的人员；存在涉黑涉恶、黄赌毒、盗抢骗等前科劣迹等其他法律法规规定的其他情形。

三、招聘程序

（一）报名及资格审查

1.报名时间：即日起，2023年9月27日17:00止。

2.报名地点：渝北区人力资源市场（渝北区桂馥大道10号）二楼招聘前台。

3.报名所需资料：本人身份证、填写《重庆空港人力资源管理有限公司派遣员工报名表》（点击查看，上面附1寸相片）、入职体检合格报告。

4.咨询电话：023-86097680，联系人：周老师。

（二）面试

时间：2023年9月28日09:00；

地点：重庆市渝北区公路事务中心2楼208。

采用结构化面试方式进行，总分按100分计，主要考察应聘者对工作的胜任情况。按照面试成绩从高到低1:1等额确定聘用人员。

（三）待遇及管理

聘用人员与重庆空港人力资源管理有限公司签订劳动合同，并派遣到招聘单位工作，试用期1个月。按照劳动法相关规定缴纳五险，扣除五险前的月薪为2300元。

附件：重庆空港人力资源管理有限公司派遣员工报名表.docx

一、招聘岗位及人数

养护工岗位：招聘1人。

养护路段：G210南北大道1期。

工作内容：清扫公路路面、路肩，清理边沟、边坡、杂草，清洗护栏、标志标牌，完成应急抢险等突击任务。

二、招聘条件

（一）基本条件

1.政治素质好，拥护党的路线方针政策，遵守法律、法规和纪律，廉洁自律，品行端正，爱岗敬业，身心健康。

2.年龄要求：法定退休年龄内。

（二）以下人员不属招录范围

曾因犯罪受过刑事处罚；刑罚尚未执行完毕或属于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法机关尚未撤销案件、检察机关尚未作出不起诉决定或人民法院尚未宣告无罪的人员；人民法院公布的失信被执行人（以中国执行信息公开网公布为准）；国家有关部委联合签署备忘录明确的失信情形人员；受到党纪政务处分或正在接受纪律审查的人员；存在涉黑涉恶、黄赌毒、盗抢骗等前科劣迹等其他法律法规规定的其他情形。

三、招聘程序

（一）报名及资格审查

1.报名时间：即日起，2024年3月26日17:00止。

2.报名地点：渝北区人力资源市场（渝北区桂馥大道10号）二楼招聘前台。

3.报名所需资料：本人身份证、填写《重庆空港人力资源管理有限公司派遣员工报名表》（上面附1寸相片）、入职体检合格报告。

4.咨询电话：023-67826419，联系人：晏老师。

（二）面试

时间：2024年3月27日09：00；

地点：重庆市渝北区公路事务中心2楼208。

采用结构化面试方式进行，总分按100分计，主要考察应聘者对工作的胜任情况。按照面试成绩从高到低1:1等额确定聘用人员。

（三）待遇及管理

聘用人员与重庆空港人力资源管理有限公司签订劳动合同，并派遣到招聘单位工作，试用期1个月。按照劳动法相关规定缴纳五险，扣除五险前的月薪为2100元，法定节假日休息（如果节假日需应急抢险，应无条件配合）。

附件：重庆空港人力资源管理有限公司派遣员工报名表.doc

一、招聘原则

坚持民主、公开、竞争、择优的原则，按照任人唯贤、德才兼备、以德为先的用人标准，采取笔试和面试相结合的方式进行。

二、招聘计划及岗位

本次面向社会公开招聘渝北区机关事务中心安保管理人员1名，主要从事安保管理工作。

三、招聘条件

1.政治素质好，遵纪守法，作风踏实，吃苦耐劳，甘于奉献；有较强的组织协调和语言表达能力，愿意从事安全保卫工作，服从组织安排。

2.年龄40周岁以下，身体健康，无重大疾病和不良嗜好，体貌端正，形象良好，口齿清晰，身高170cm以上。

3.具有大专及以上学历；有毕业证或相关学历证明原件。

4.中共党员、退伍军人、有从事安全管理工作经验的优先。

5.无纹身，无违法犯罪记录（需当地派出所出具相关证明）。

四、报名时间

即日起至2024年1月7日18：00止。

五、招聘程序及方法

（一）报名

报名方式为“邮件确认”。报名人员自行下载《应聘信息登记表》，按要求填写后于2024年1月7日（星期日）18:00前以电子邮件方式将报名表（报名表word文档以及邮件主题均应为“姓名+应聘人员”）发送至指定电子邮箱95498059@QQ.com，确认报名。

（二）考试

1. 考试分笔试和面试，合计总分为100分，笔试成绩占50%，面试成绩占50％（具体考试时间、地点另行通知）。根据选聘名额按应聘人员考试总成绩由高分到低分等额确定初录人员，总成绩出现并列时，则以面试成绩从高分到低分确定初录人员。

2. 携带资料：证明符合报考条件的相关资料，包括《报名表》1份，本人学历学位证书、身份证原件及复印件各1份，1寸免冠登记照片1张。

（三）体检

体检项目、标准参照公务员录用体检通用标准执行。参加体检人员根据安排到指定医院进行体检，体检所需费用由报考人员自行承担，原则上不复检。体检不合格或经确认自动放弃资格出现空缺时，则按考试总成绩从高分到低分依次递补。

（四）招用及用工性质

1. 经以上考核合格者试用期2个月；

2. 用工性质为聘用制，试用期结束经考核合格后采取劳务派遣方式，委托空港人力资源公司进行劳务派遣。

五、工作待遇

（一）工资：试用期工资每月2700元；试用期结束经考核合格后按程序办理入职手续，工资按正式聘用人员标准执行，“五险”单位缴纳部分由单位为其缴纳，“五险”个人缴纳部分在其本人工资中扣除。

（二）单位提供早、中、晚餐。

（三）其他待遇按本单位相关文件执行。

六、其它

本招聘公告由渝北区机关事务中心负责解释。

联系人：王老师 联系电话：67588369 15703026606

附件：应聘信息登记表.docx

该岗位是由两江新区人才发展集团派往两江新区某机关单位工作

一、招聘岗位

1.建设工程质量监督管理辅助岗1人

2.建设施工安全监督管理辅助岗1人

岗位具体要求详见附件《岗位需求详情表》点击查看。

二、任职要求

（一）基本条件

1.具有中华人民共和国国籍，思想政治素质好，对党忠诚，勤奋踏实，业绩突出，表现优秀，群众公认，体貌端正、身心健康；

2.具有强烈的事业心和责任感，爱岗敬业，拼搏奋进，具有团队合作精神，综合素质高；

3.具备良好的职业道德，无违法犯罪记录，在廉洁自律等方面无不良记录；

4.具有履行岗位职责所需的基本知识技能，有较强的组织协调能力和语言、文字表达能力，能熟练操作常用办公软件。

以下人员不得报考：曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员；刑事处罚期限未满或涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员；尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；被单位辞退或解聘未满五年的原事业单位工作人员；因违反事业单位工作人员招录（聘）纪律而处于禁考期的人员；现役军人；涉黑涉恶，在公安机关有不良记录的人员。

（二）资格条件

1.本简章所要求的年龄计算截止时间为报名截止之日，即2023年10月24日，如“35周岁以下”，指未满36周岁，在1987年10月24日及以后出生，以此类推。

以上为基本资格条件，报考人员还需符合《岗位需求详情表》（附件1）中各岗位对应的学历、专业等相关资格条件。

三、招聘方式及流程

招聘采取网上报名、资格初审、笔试、资格复审、面试、体检考察、聘用的方式进行，各流程具体内容如下：

（一）网上报名

应聘者可前往两江新区人才发展集团招聘系统（http://47.108.185.192:8081/）报名，报名截止时间为2023年10月24日17:00（以系统报名时间为准）。

本次报名为诚信报名，请应聘者认真阅读招聘简章及报名条件，应聘者需对自己报名所填写内容的真实性负责。如在招聘过程中发现报名填写内容与真实情况不符，立即取消应聘资格。如因个人疏忽提交资料不全或无效或不符合要求以致不能通过初审的，将由应聘者自行承担全部责任。

（二）资格初审

应聘者可前往两江新区人才发展集团招聘系统（http://47.108.185.192:8081/）查看报名审查结果。

（三）笔试

报名初审合格的考生可在通知的时间内前往招聘报名系统（http://47.108.185.192:8081/）打印准考证。

笔试方式：闭卷答题，总分100分；

笔试时间：待定，具体时间以《准考证》为准；

笔试地点：待定，具体地点以《准考证》为准；

笔试范围：不指定笔试考试范围。

（四）资格复审

进入面试的考生提供学历学位证、毕业证、身份证、学信网的《教育部学历电子注册备案登记表》、资质证书等资料，原件予以审核，并交1份复印件。资格复审时间、地点另行通知。

如在资格复审阶段，发现提交材料与真实情况不符，直接取消面试资格。

（五）面试

笔试结束后在报名系统（http://47.108.185.192:8081/）公布进入面试人员的名单，应聘者可自行查询。

本次面试比例详见附件1，若进入面试最后一名并列，则并列人员全部进入面试。若面试当天参考人数未达到2:1的比例，经用人部门研究后决定是否降低面试比例。若面试当天参考人数未达到1:1则该岗位招聘人数按比例进行递减或取消岗位招聘。通知面试人员如主动放弃面试，则按笔试成绩从高到低依次递补。面试后若总成绩（总成绩=笔试成绩*50%+面试成绩*50%）出现并列的，则按面试成绩从高到低依次进入下一环节。

面试方式：待定，面试总分100分；

面试时间：待定（具体考室另行通知）；

面试地点：待定（具体地点另行通知）。

面试结果可在两江新区人才网（https://www.cqljzp.com/）查询。

面试成绩低于70分不得作为拟录用人员进入体检。

（六）体检考察

体检项目参照《公务员录用体检通用标准（试行）》和《公务员体检特殊标准（试行）》有关标准和要求执行。体检政审人员名单公布后出现考生放弃或其他情况不能入职的，经用人部门研究后决定是否递补。

体检合格者将按程序进行考察，考察不合格（含无法获得考察结论的）不予聘用。因考察不合格产生的缺额，经用人部门研究后决定是否递补。

（七）聘用

拟录用人员名单公布后，如出现考生放弃、试用期内放弃、试用不合格或其他情况不能入职，导致职位空缺的，经用人部门研究后决定是否依次递补。

考察合格人员由两江新区人才发展集团发出聘用通知并签订劳动合同，按照相关规定购买五险一金。

四、工资待遇

工资待遇参照相关文件规定，并按国家规定缴纳五险一金（养老、医疗、失业、工伤和生育保险及住房公积金）。

五、相关要求

（一）应聘者所提供的应聘材料必须齐全且真实有效。凡不符合招聘条件和弄虚作假的，一经查实，取消应聘资格，责任由应聘者自负。

（二）应聘者应遵守招聘各项纪律，按时报名和参加面试，否则将取消应聘资格。

六、联系方式

咨询电话：023-67573931（请在工作时间内9:00-12:00，14:00-17:00拨打）。

两江新区人才发展集团对该简章及未尽事宜拥有最终解释权。

附件：岗位需求详情表.doc

该岗位是由重庆飞驶特人力资源管理有限公司派往重庆股份转让中心工作

一、招聘岗位及名额

1.招聘岗位：客户管理岗。

2.招聘名额：3人。

二、招聘岗位要求

1. 年龄35岁以下，金融学、经济学、 财务管理、市场营销、商务管理等相关专业本科及以上学历。

2. 具备一定的金融基础知识，能够清晰解释金融产品的特点和风险。

3. 具有良好的沟通能力和客户服务意识，能够与客户建立良好关系并准确理解客户需求。

4. 具备一定的市场分析能力，能够根据市场动态调整销售策略。

5. 有团队协作精神，能够与同事协作完成销售任务。

6. 有责任心，能够对客户负责，提供长期、持续的服务。

7. 有相关销售经验或金融行业从业经验者优先。

三、岗位职责

1. 负责销售产品，达成个人销售指标。

2. 通过各种渠道寻找并开发新客户，了解客户需求并提供专业的咨询和建议。

3. 维护客户关系，提供持续的客户服务，解决客户在投资过程中遇到的问题。

4. 及时了解和掌握市场动态，为公司提供市场反馈和销售策略建议。

5. 完成领导安排的其他工作。

四、薪酬待遇：

工资面议（底薪+提成），缴纳五险一金。

五、工作地点：

渝中区。

六、其他事项：

期望到岗时间：6月。

报名方式：

应聘者将填写后的应聘申请表（word文档形式）通过电子邮件的方式发送至zhb@cqesg.com。

附件：应聘申请表.docx

一、招聘原则

坚持公开、平等、竞争、择优原则，按照德才兼备的用人标准，采取面试、体检、政审相结合的方式进行。

二、招聘岗位和名额

本次招聘行政辅助工作人员1名。

三、招聘条件

（一）具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，遵守国家法律、法规，政治立场坚定，品行端正。热爱本职工作，具有全面履行本岗位职责的能力，具有为人民服务的精神；

（二）因工作需要限居住地或户籍地在重庆市大足区（区外考生需提供居住或暂住证明）；

（三）年龄30岁及以下（即1993年5月31日后出生）；

（四）大专及以上学历；

（五）擅长使用电脑及相关办公软件；

（六）身体健康，无传染性疾病，体貌端正；

（七）无违法犯罪和违纪等记录。

四、有下列情形之一的不纳入本次招聘范围

（一）曾受过刑事处罚或治安管理处罚，或者涉嫌违法犯罪正在接受调查尚未作出结论的；

（二）参加非法组织、邪教组织或从事其他危害国家安全活动的；

（三）曾被开除公职或者因严重违纪违规被用工单位退回劳动派遣单位或用人单位解除劳动关系的；

（四）被聘用时未能提交原单位离职手续及相关资料的。

五、报名

（一）报名时间：2024年5月24日8:00—2024年 5月30 日16:00截止；

（二）报名要件：报名登记表（详见附件1）。

（三）报名方式：采取网上报名方式，将报名登记表电子档与相关证件（备注姓名和报考岗位）发至国衡公司邮箱（dzghgs666@163.com）。

联系人：胡经理，电话：023-43712366。

六、笔试、面试和资格审查

（一）笔试+面试

当报名人数与岗位招聘人数比超过20:1（不含）时，由公司会同用工单位组织报名人员进行笔试，笔试分值100分，采取闭卷形式，笔试时间为90分钟，笔试内容为行政办事员专业知识，笔试的具体时间和地点由公司另行电话或短信通知；笔试进入结构化面试的人选，按照面试人数与招聘岗位名额2:1比例确定，当笔试成绩相同时则同时进入面试，根据行政办事员专业知识笔试按“总成绩计算规则”折算后的成绩，从高到低依次确定；笔试+面试的时间、地点由公司电话或短信另行通知。

（二）面试

当报名人数与岗位招聘人数比低于20:1（含）时，由公司会同用工单位组织报名人员进行面试，面试采用结构化面试，面试分值为100分，面试时间为10分钟，主要对考生的专业知识、语言表达、综合分析、逻辑思维、团队意识、职业素养等方面进行综合考量由用工单位和公司共同组织，面试综合总成绩低于70分的不予录用。面试的时间、地点由公司电话或短信另行通知。

（三）笔试+面试总成绩计算规则

总成绩=综合基础知识笔试×50%+结构化面试×50%

（四）资格审查

资格审查贯穿招聘全过程，按招聘条件结合用工单位实际要求对报名人员进行资格审查，凡资格审查不合格的，随时取消应聘资格。

七、体检和政审

（一）体检。

根据总成绩，按岗位计划招聘人数1:1比例，从高分到低分确定参加体检人员名单。体检由国衡公司按规定组织，在区县级以上综合性医院进行，体检标准参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》等规定，结合本行业或岗位实际要求执行，体检所需费用由报考人员个人承担。具体时间、地点由公司另行通知。

（二）政审。

如体检合格人员由其户籍所在地派出所代为政审，并出具政审材料。

因体检、政审不合格出现缺额的，由公司会同用工单位意见决定是否递补。

八、聘用及待遇

公示无异议者，由劳动者与劳务派遣单位签订劳动合同和《保密协议》后，实施劳务派遣，工作岗位由用工单位根据个人特点确定。合同期限2年，试用期2个月，试用期满合格者，予以正式聘用。

合同期满后，重庆大足区国衡商贸股份有限公司根据重庆市大足区公路养护中心反馈的派遣员工工作表现和实际需要，决定是否续签。

聘用后工资福利待遇：行政辅助人员为3000元/月（含个人社保应缴部分）。聘用人员的社会保险由国衡公司按国家及重庆市相关规定办理，个人部分在本人工资中代扣代缴。

九、其他事项

（一）所有应聘者须通过网上报名，在规定的报名时间内没有在网上报名或通过其他渠道报名的视为无效报名。

（二）通知面试的应聘者须在面试时间前20分钟到面试地点准备，超过面试时间未到者，视为主动放弃面试资格。

（三）应聘者无法出具政审材料或政审材料不合格的，不予聘用。

（四）应聘者体检报告不合格且对报告结果持有异议的，可在三日内再次到招录指定医院复检一次，复检结果为最终结果。复检报告不合格的，不予聘用。

（五）本简章解释权归重庆市大足区国衡商贸股份有限公司。

附件1.报名登记表

附件2.重庆市大足区国衡商贸股份有限公司微信公众号

一、招聘原则

公开招聘，自愿报名，严格考核，择优聘用。

二、招聘岗位

三、招聘条件

（一）基本条件

1.遵守国家法律法规，具有良好的政治思想素质和职业道德，关心热爱学校，愿意为学校社团改革发展服务。

2.学历要求，具有本科及以上学历，特别优秀者可适当放宽。

3.爱岗敬业，诚实守信，热爱教育事业，热爱学生，为人师表，教书育人。具备教师基本素质，熟悉所教声部或工作内容，具有比较丰富的教育教学或管理经验，有较强的语言表达能力和传授知识能力，能胜任正常的教育教学管理工作。

4.年龄男应在50周岁以下，女应在45周岁以下。

5.身心健康，工作态度端正，有较强的工作责任心和组织纪律性，遵守学校的规章制度，自觉接受学校有关部门的管理，服从工作调配。

6.无违反师德师风情况，无违法违纪及犯罪记录。

（二）具体条件

1.个人能力强，教学成绩突出，本人或指导学生参加市、区级乐器类比赛获奖者优先。

2.有过专业乐团演奏经验或有过乐团任教经验者优先。

3.能服从学校安排，配合我校交响乐团上课时间：周一和周四中午12:30-13:50，下午16:00—17:20。

四、报名

1.报名时间：即日起至2024年5月22日17:00点止，逾期不再受理。

2.报名方式：有意者请将个人简历、证明材料（文件命名：姓名+声部岗位）传至邮箱：1430558366@qq.com；学校初审材料后，电话通知参加考核。导航：重庆市渝北职业教育中心北门（渝北区龙兴镇两江大道985号）。

五、考核

1.考核时间：2024年5月23日全天。

2.考核地点：重庆市渝北职业教育中心立人楼417会议室。

3.考核方式：自带乐器进行现场演奏、现场答辩。

4.考核时请带上身份证、学历证原件及复印件，有工作经历证明、技能等级证需提供原件及复印件进行现场查验。

六、录取

以综合成绩从高到低顺序依次择优录取。

七、聘用

经考核合格且身体健康体检合格者，与学校签订乐器类社团教师合作协议。

八、待遇

按350元/课时执行。

九、联系

联系人：文老师

电 话：13609476722

地 址：重庆市渝北区龙兴镇两江大道985号

根据工作需要，重庆市璧山区就业和人才中心拟面向社会公开招聘临时工作人员（驾驶员）1名。现将有关事项公告如下：

一、岗位要求

1、品行端正，作风正派，遵纪守法，适应报考岗位要求；

2、年龄45周岁及以下(年龄计算截止日期为报名开始前一天)；

3、身体健康；

4、在璧山城区有固定居住地；

5、5年以上驾驶经验，C1及以上驾驶证，无交通责任事故、无违纪违法、无吸毒、无赌博、无被开除(辞退)工作等不良记录。

二、薪酬福利

1、薪资2100元/月(含个人社保部分)，加绩效；

2、双休，国家法定节假日。

三、招聘程序

1、报名：2024年5月13日至2024年5月15日12时前，在璧泉街道铁山路1号A栋204办公室现场报名（报名人员须提供以下材料：①本人身份证原件及复印件；②最高学历证书原件及复印件；③《机动车驾驶证》原件及复印件；④简历）。

2、面试：组织评委进行量化评分，根据考核成绩由高到低等额确定体检人选。具体面试时间以通知为准。

3、体检：由用人单位统一组织安排，体检费用由考生自行承担。体检不合格或自动放弃资格出现的缺额，由用人单位从面试人员中按分数高低依次递补。

4、入职：对体检合格者，由用人单位办公会研究确定是否入职。

本简章由璧山区就业和人才中心负责解释。

联系人：黄世理 联系电话：15223106599

一、工作原则

坚持公开、平等、竞争、择优原则，按照德才兼备的标准，采取考试与考核相结合的方式进行。

二、招聘单位及人数

本次单位公开招聘市属事业单位工作人员17名，具体招聘单位、岗位详见《重庆大学附属中心医院（重庆市急救医疗中心）2024年第二季度公开招聘工作人员岗位表》（附件1），报考者可登录重庆市人力资源和社会保障局官网（rlsbj.cq.gov.cn）“事业单位公开招聘”栏查阅。

三、报考条件

（一）基本条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.遵守中华人民共和国宪法和法律，具有良好的品行；

3.身体健康，符合事业单位聘用体检标准；

4.具有国家规定的该岗位所需的必要条件。

因犯罪受过刑事处罚的人员，被开除公职的人员，最高人民法院公布的失信被执行人，国家有关部委联合签署备忘录明确的失信情形人员，尚未解除党纪、政务处分或正接受纪律审查、监察调查的人员，因违反法律法规或单位人事纪律等被单位辞退或解聘未满5年的原机关事业单位工作人员，因违反机关事业单位工作人员招录（聘）纪律而处于禁考期的人员，按照《事业单位人事管理回避规定》第六条构成回避关系的人员，不得报考。

试用期内的机关事业单位工作人员（含新提拔领导干部的职务试用期），处于机关事业单位招录（聘）公告规定或双方签订的事业单位聘用合同约定的最低服务期限的机关事业单位工作人员，参加我市机关事业单位招录（聘）并完成拟录（聘）用公示的拟招录（聘）人员，我市公费培养、定向到基层机构就业但未满最低服务期限或本公告发布之日前未按规定程序解除培养及就业协议的师范生（医学生），现役军人，在读的非应届毕业生，法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形人员，不得报考。

（二）工作经历

本次招聘所要求的工作经历的计算截止时间为2024年4月。考生以往在不同用人单位工作的年限可累计计算。在村（社区）组织及其他各类经济组织、社会组织等工作的经历，参加大学生村官、农村教师特岗计划、“三支一扶”计划、志愿服务西部计划等基层服务项目经历，在军队服现役或其他工作经历，离校未就业高校毕业生到高校毕业生实习见习基地参加实习见习或到企事业单位参与项目研究的经历，可视为工作经历。高校毕业生在校期间的社会实践经历，不视为工作经历。

（三）年龄计算

本公告所要求的年龄计算截止时间为2024年4月30日，如“35周岁以下”，指未满36周岁，在1988年5月1日及以后出生，以此类推。其中，退役军人或退出国家综合性消防救援队伍的消防救援人员报考的，年龄放宽3周岁。

（四）毕业（学位）证书及专业

考生凭已取得（应取得）的毕业（学位）证书报考，报名时应诚信、准确、规范填报所学专业名称。技工院校全日制中级工班、高级工班、预备技师（技师）班毕业学历可分别按照全日制中专、大专、本科学历（学位）对待。

招聘专业资格条件审查，以毕业证书（参考学位证书或第二学士学位证书，不含辅修专业或辅修学位相关证书）载明的内容为准；按照本公告附件2发布的专业参考目录进行审查，综合使用该目录《说明》中明确的有关规则。

（五）特别说明

本公告所指“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本级（数），如35周岁以下，均含35周岁；3年以上工作经历，指工作经历满3年；专技12级以上或以下，均含专技12级，以此类推。

本公告涉及的时间节点，除明确规定外，均以公告发布之日起算。未按期提交招聘公告规定的应聘资格材料的，取消进入后续招聘环节资格。

本公告要求的各类职业（执业）资格条件，以证书原件或发证机关提供的证明材料为准，除明确规定外，应在资格审查时提供。

2024届普通高校毕业生报考的，须在2024年7月31日前取得招聘公告要求的学历学位证书，以及岗位资格条件明确的执业（职业）资格证。本公告所称应届毕业生，指参加国家统一招生、经省级招办批准录取，入学时将档案关系转移到就读学校的2024届普通高校毕业生。2023年8月1日至2024年7月31日取得国（境）外学位并完成教育部门学历认证的留学回国人员，可视为应届毕业生。已取得学历学位的2022届、2023届普通高校毕业生，以及2022年1月1日至2023年7月31日取得国（境）外学位并完成教育部门学历认证的留学回国人员，未落实工作单位的，可视为应届毕业生。

本公告所称“未落实工作单位”，是指网上报名时，考生未随用人单位参加职工养老保险；且其户口、档案、组织关系之一仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门（毕业生就业指导服务中心）、人才交流服务机构、公共就业服务机构。

参加大学生村官、农村教师特岗计划、“三支一扶”计划、志愿服务西部计划等基层服务项目前无工作经历，服务期满且考核合格后2年内的人员；2022年、2023年毕业的大学生退役军人，以及退役后一年内的高校毕业生士兵，可视为应届毕业生，但已被或曾被录（聘）用为机关事业单位工作人员的除外。

按照《关于贯彻落实住院医师规范化培训“两个同等对待”政策的通知》（国卫办科教发〔2021〕18号）规定，面向社会招收的住院医师如为普通高校应届毕业生的，其住培合格当年在医疗卫生机构就业的，按当年应届毕业生同等对待。经住培合格的本科学历临床医师，与临床医学、口腔医学、中医专业学位硕士研究生同等对待。

除招聘公告另有规定外，2024年当年参加国家住院医师规范化培训结业考核且报考岗位要求取得住院医师规范化培训合格证的，考生取得相关住培合格证明的时间应在2024年8月31日前。

四、报名及资格初审

本次招聘实行网上报名。考生应按照招聘岗位要求，诚信、准确填写报考信息，并按网页提示上传电子材料（含电子登记照，jpg格式，20kb以下）。招聘方按照岗位报考要求，对考生填报的信息进行网上初审，并在面试前进行资格复审，凡审查不合格的，取消进入下一环节资格。招聘单位及主管部门不得以任何理由拒绝符合条件的人员报考。

（一）公共科目笔试报名。

1.提交报考申请。考生通过重庆人力资源和社会保障网（rlsbj.cq.gov.cn）“我要办”中“人事考试网上报名”进行报名。报名时间为2024年5月7日9:00—5月12日9:00。考生只能选择报名系统中一个单位的一个岗位进行报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。

2.查询资格初审结果。考生可在网上报名1日后登录报名网站，查询资格初审结果（如对资格初审结果有异议，可咨询招聘单位或主管部门）。通过资格初审的考生应及时下载报名序号等信息，以便后续信息查询；如因信息填报错误而未通过审核的，可在2024年5月13日9:00前修改相关信息或报考其他岗位，重新提交资格初审信息。考生应慎重选择报考单位及岗位，资格审查通过后，不得更改报考单位及岗位。

3.网上缴费。资格初审合格后，考生应在2024年5月14日09:00前完成网上缴纳考务费（按财政、物价部门批准的标准收取）。未在规定时间缴费的，视为自动放弃。

4.未达到开考比例情形的处理。实际报名人数与拟招聘岗位名额之比应达到3：1，未达到的，相应递减或取消招聘名额；属急需紧缺专业岗位的，经市级事业单位人事综合管理部门认定，可作为紧缺岗位开考。因招聘岗位取消不能参加招聘考试的，退还考务费。

5.打印准考证。报名资格初审合格并缴纳考务费的考生，可于2024年5月21日09：00—5月25日09：00登录重庆人力资源和社会保障网报名系统打印准考证（使用A4纸打印，保证字迹、照片清晰），并在考试当天持准考证和身份证原件到指定的考点参加考试。因未打印准考证而影响参加考试的责任，由考生自负。

（二）专业科目笔试报名

专业科目笔试报名原则上以公共科目笔试网上报名为准，确需另外报名的，由招聘单位及主管部门报市级事业单位人事综合管理部门备案后另行通知。

五、考试考核

考试包括笔试和面试。笔试科目包括公共科目笔试、专业科目笔试（部分岗位设考）；面试包括综合面试（包含结构化、无领导小组、现场答辩等面试方式）、专业面试（部分岗位设考）。各岗位具体考试考核形式详见附件1。

考生应配合落实考务相关规定，及时关注报名网站、招聘单位或主管部门公众信息网站、考试现场等公布的考试要求，并遵照执行。

（一）笔试

1.公共科目笔试。考试科目为《职业能力倾向测验》、《综合应用能力》（分值各150分），采用闭卷笔答方式。考试大纲为《事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲》（附件3）。各岗位公共科目笔试内容详见附件1。

公共科目笔试由市人力社保局统一组织，时间为2024年5月25日（星期六）8：30—12：00（其中8：30—10：00为《职业能力倾向测验》，10：00—12：00为《综合应用能力》，两科考试不间断）。具体时间及地点详见网上自助打印的准考证。考生可在2024年6月下旬登录报名网站查询成绩。

2.专业科目笔试。分值100分，采用闭卷笔答方式。各招聘岗位是否组织专业科目笔试以及笔试内容详见附件1。

专业科目笔试由主管部门会同招聘单位组织实施，市级事业单位人事综合管理部门指导监督。需组织专业科目笔试的，考试的具体内容、时间及地点由主管部门会同用人单位通过官方网站等渠道通知。考生持公共科目笔试准考证、本人居民身份证原件及考试组织方要求的其他证件，在指定时间地点参加考试。

3.笔试后进入面试环节规则。

（1）笔试任一科目缺考的，不得进入面试环节。

（2）各岗位进入面试〔含综合面试、专业面试（部分岗位设考）〕的人选，按照面试人数与招聘岗位名额3:1比例，根据本公告规定的笔试成绩折合规则，以笔试折合总成绩从高到低依次确定；

（3）若最后一名进入专业面试或综合面试环节人选成绩相同，则并列进入。

（4）进入面试人选名单及其笔试成绩由主管部门会同用人单位在官方网站进行公示，公示时间不少于7个工作日。

（二）资格复审

资格复审在面试人选名单公示期内或公示结束后10日内进行。面试人选应按招聘单位或主管部门通知的时间、地点，持本人身份证、符合招聘条件的学历学位证书〔国（境）外高校毕业生还应提供教育部中国留学服务中心学历认证〕以及岗位要求的职称、职业（执业）资格及其他佐证材料原件和复印件，参加报名资格复审。招聘岗位对学科专业有“方向”要求，但学历学位证书无法体现的，考生应在资格复审时出具能有效佐证招聘专业要求的各学期成绩单或毕业院校（院系）相关证明等材料。2024届普通高校毕业生报考的，可凭加盖毕业院校印章的各学期成绩单或就业推荐表等材料参加资格复审。

因进入资格复审考生提供通讯方式不准确、拒不接听电话等无法联系的，招聘方可采取短信、官方网站发布公告等方式通知，对未按要求参加复审的，视为自行放弃面试资格。

资格复审合格者，参加面试；资格复审不合格或经确认自行放弃面试的，其缺额可按报考该岗位考生笔试折合总成绩从高到低依次递补，是否递补及递补次数由用人单位报主管部门研究确定。若递补人选笔试总成绩相同，则并列进入面试。面试后，查实考生不符合报考资格条件的，其面试缺额不再递补。

考生属机关事业单位在编工作人员的，应在面试资格复审时向负责资格审查的单位出具《机关事业单位工作人员诚信应聘承诺书》（附件4）。未按规定提供《机关事业单位工作人员诚信应聘承诺书》或经核实处于最低服务期限的，取消进入后续环节及聘用资格。

（三）面试

专业面试采取实操、案例答辩等方式，主要测试考生的专业操作水平、专业实践能力等情况；综合面试采取结构化面试、无领导小组讨论等方式，主要测试考生的语言表达、综合分析、逻辑思维、团队意识、职业素养等情况。各岗位开展面试的具体方式详见本公告附件1。各面试方式分值均为100分，附件1的专业面试采取两种不同方式的，每种方式各占专业面试成绩的50%。专业面试时间一般不少于10分钟，结构化面试时间为10—20分钟。面试成绩当场公布并由考生签字确认。

若实际参加面试人选达不到预定比例的，最低可按2:1比例开展面试；面试实际竞争比例达不到2:1的，按照2：1相应递减招聘名额，招聘名额无法递减的，取消该岗位招聘。其中，属于紧缺岗位的，经主管部门报市级事业单位人事综合管理部门认定，可降低比例开考。面试当天，因考生弃考等原因导致有关招聘岗位仅有1名考生参加面试的，该招聘岗位的面试正常进行。

面试由主管部门会同招聘单位组织实施，市级事业单位人事综合管理部门指导监督。面试的具体时间、地点由招聘方通知。请考生保持通讯畅通并关注招聘单位及主管部门公众信息网站。未按规定时间到指定地点参加面试的，视为放弃面试。

面试工作按照《关于进一步做好事业单位公开招聘有关工作的通知》（渝人社发〔2023〕72号）、《重庆市事业单位公开招聘工作人员面试办法》（渝人社发〔2016〕281号）等规定组织。对面试实际竞争比例未达到2:1的岗位，考生任意一科面试成绩未达到70分的，一般不得确定为体检人选，其中属急需紧缺人才的，由主管部门会同用人单位按照“人岗相适”原则研究确认并报市级事业单位人事综合管理部门备案后，可确定为体检人选。

（四）考试考核总成绩计算

根据本公告附件1中招聘岗位的“考试类型”和“成绩计算类型”，分别按以下规则计算总成绩（各科成绩按原始得分计入总成绩；总成绩保留小数点后2位，按四舍五入计算）：

甲类岗位：考试总成绩=（《职业能力倾向测验》成绩+《综合应用能力》成绩）÷3×50%+综合面试成绩×50%；

乙类岗位：考试总成绩=（《职业能力倾向测验》成绩+《综合应用能力》成绩）÷3×50%+专业面试成绩×25%+综合面试成绩×25%；

丙类岗位：考试总成绩=（《职业能力倾向测验》成绩+《综合应用能力》成绩）÷3×40%+专业科目笔试成绩×20%+综合面试成绩×40%；

丁类岗位：考试总成绩=（《职业能力倾向测验》成绩+《综合应用能力》成绩）÷3×40%+专业科目笔试成绩×20%+专业面试成绩×20%+综合面试成绩×20%；

戊类岗位：考试总成绩=（《职业能力倾向测验》成绩+《综合应用能力》成绩）÷3×50%+专业面试成绩×50%。

六、体检和考察

体检人选按照拟招聘岗位人数，根据考生考试总成绩从高到低1:1等额确定。体检人选（含递补体检人选）的应聘单位及岗位、笔试成绩、面试成绩及考试总成绩由主管部门会同用人单位通过官方网站等渠道公布。体检在面试结束后及时开展。考试总成绩相同时，考生属退役军人或退出国家综合性消防救援队伍的消防救援人员的优先确定为体检人选；其他考生依次按《综合应用能力》成绩、《职业能力倾向测验》成绩、综合面试成绩、专业面试成绩、学历层次、相应职称、相应职（执）业资格高者优先；若以上要素均相同，则加试结构化面试，以加试成绩高者优先。

体检在指定的具有资质的县级以上公立医疗卫生机构进行，由招聘方按规定组织实施。体检标准参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）等规定，结合本行业或岗位实际要求执行，并按规定填写《事业单位工作人员聘用体检表》。除按相关规定应当场或当天复检并确认体检结果的项目外，招聘单位或受检人对体检结论有异议的，可在接到体检结论通知之日起7日内书面提出复检申请，经招聘单位主管部门同意后到指定医院进行一次复检，体检结论以复检结论为准。体检合格者，进入考察环节。拟考察名单确定后，应当及时通知考察对象本人。

考察由主管部门会同招聘单位按照《重庆市事业单位公开招聘工作人员考察办法》和《公务员录用考察办法（试行）》组织开展，由2名以上在编正式工作人员组成考察组，对拟聘人员政治思想素质、道德品质修养、能力素质、遵纪守法、日常学习工作、是否需要回避等情况进行全面考察。

考察组应查阅考生的干部（人事）档案，查询个人诚信记录、违法犯罪记录，审核拟聘人员提供的报名材料及其他有关材料是否属实，并采取实地考察、延伸考察、官方网站查询等方式进行查证。其中，学历、学位及信用情况应通过中国高等教育学生信息网（chsi.com.cn）、中国执行信息公开网（zxgk.court.gov.cn）、“信用中国”网站（creditchina.gov.cn）等进行查证。考察结束后，考察组应据实作出考察情况说明和考察结论，并将有关情况提交用人单位或主管部门，作为确定拟聘人选的重要依据。

考生应积极配合考察，对拒不配合的，视为放弃考察资格。进入考察环节后，考生以非正当理由放弃后续拟聘资格的，招聘单位或主管部门应登记并报市级事业单位人事综合管理部门备案。

若考生因体检、考察不合格或在体检、考察中自动放弃资格而出现的缺额，招聘方可根据岗位紧缺程度，研究是否递补。需递补的，用人单位应按人事管理权限报事业单位人事综合管理部门备案，并按照考试考核总成绩从高到低进行递补。若递补人员总成绩相同，按照前述规则确定递补人选。

七、公示

招聘工作未尽事宜，按规定应告知考生的，由招聘单位或其主管部门通知。请考生保持通讯畅通，并及时关注市人力社保局、招聘单位及主管部门等官方网站（市属高校招聘工作进展情况请注意关注有关高校官方网站通知）。

拟聘人员名单将在重庆人力资源和社会保障网（rlsbj.cq.gov.cn）等网站上公示，公示时间为7个工作日。公示内容包括姓名、性别、出生年月、毕业院校、所学专业及学历（学位）、笔试及面试成绩、总成绩以及岗位招聘条件所要求的毕业时间、工作经历、职称、职业（执业）资格及其他应公示事项。拟聘人员名单公示后，因故出现的缺额不再递补。

八、聘用及待遇

经公示无异议或异议信息经核实不影响聘用的考生，由招聘单位提出拟聘申请，经主管部门审核后，报市级事业单位人事综合管理部门备案。备案程序完成后，招聘单位或主管部门应及时通知考生报到。

招聘单位按照《重庆市事业单位试行人员聘用制度实施办法》（渝府发〔2003〕37号）和《重庆市人事局关于转发〈事业单位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人发〔2006〕68号）等规定，与考生签订《事业单位聘用合同》，确立人事关系，完善聘用手续，相关待遇按重庆市有关规定执行。

招聘人员按规定实行试用期。试用期满考核合格，予以正式聘用；考核不合格，或发现隐瞒聘前病史且身体条件不符合岗位要求的人员，解除聘用合同。

凡本公告约定了最低服务期（详见附件1“备注”栏）的，最低服务期内，不得报考或违反约定调动到其他事业单位。在最低服务期内提出解除人事关系的，应承担相应违约责任。

九、纪律要求

公开招聘事业单位工作人员是公开选拔优秀人才的重要渠道，必须严肃人事工作纪律，确保招聘工作顺利进行。要严格执行《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人力资源和社会保障部令第35号）、《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）、《关于进一步做好事业单位公开招聘有关工作的通知》（渝人社发〔2023〕72号）以及《关于印发〈重庆市事业单位考核招聘工作人员办法〉等6个公开招聘配套文件的通知》（渝人社发〔2016〕281号）等规定，自觉接受纪检监察和社会监督，严禁徇私舞弊，若有违反规定或弄虚作假，一经查实，取消报名资格或聘用资格，并按规定追究有关人员责任。

凡发现考生档案材料或信息涉嫌造假的，应当立即核查，未核实前，暂停聘用；发现考生提供虚假材料、隐瞒事实真相，或提供的材料或信息不实影响审核结果的，或干扰、影响考察单位客观公正进行考察的，给予考察不合格结论，不予聘用。考生提供伪造的身份证件、学历（学位）、职称、职业（执业）资格、《机关事业单位工作人员诚信应聘承诺书》等材料的，一经查实，视为品行不端及不诚信行为，由招聘方报市级事业单位人事综合管理部门备案并记入个人诚信档案、通报有关单位，并按规定限制报考我市事业单位工作人员招聘岗位。

十、其他

（一）本公告由招聘单位及主管部门会同市级事业单位人事综合管理部门解释。

（二）本次公开招聘各环节时间安排有调整的，将通过报名网站、招聘单位或主管部门官网等及时公告，请考生关注。

（三）网上报名资格初审、现场复审报名资格、考试、体检、考察、公示等环节的有关问题，请咨询所报考的单位或部门（联系方式见附件1）。

（四）公共科目网上报名技术咨询电话：023-86868838、86868837；考试考务咨询：023-86868820。

重庆市事业单位公开招聘问题反映信箱：2522912065@qq.com（该邮箱不接收简历）。

附件：

1.附件1 重庆大学附属中心医院（重庆市急救医疗中心）2024年第二季度公开招聘工作人员岗位表.xlsx

2.附件2 公开招聘专业参考目录.xlsx

3.附件3 事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲.pdf

4.附件4 机关事业单位工作人员诚信应聘承诺书.doc

一、招聘岗位

岩土实验室实验员1名

1.岗位职责

(1)承担岩土实验室《土力学及地基基础》、《工程地质》等本科实验课程的实验样品准备工作;

(2)协助指导岩土实验楼部分科研和研究生试验;

(3)参与岩土实验楼安全管理工作;

(4)协助岩土实验室主管做好实验室建设和日常管理工作;

(5)完成土木工程实验中心指派的临时性工作。

2.应聘条件

(1)政治思想素质好，遵纪守法，有良好的职业道德，有较强的事业心和责任心;

(2)热爱实验室工作，能吃苦耐劳，工作积极主动，认真细致，服从组织安排;

(3)身体健康,岩土工程相关专业硕士及以上学历;或者具有10年以上土工实验经验和实验教学经验。

二、招聘程序

1.报名时间：即日起至2024年5月10日

2.报名方式

(1)请将含近期免冠登记照片的详细个人简历电子版以附件形式发至799226579@qq.com ，邮件标题需注明“应聘岩土实验室实验员”

(2)选聘方式:公开招聘,按照综合面试成绩聘用

(3)面试时间：电话通知

(4)选拔程序：学院成立招聘工作小组，全面负责招聘工作

三、其他说明

1.按《重庆大学劳务派遣人员管理办法》，招聘人员由学院聘用，采用派遣制，与劳务公司签订用工合同

2.待遇：面议

3.工作地点：重庆大学土木工程学院岩土实验室

联系人：李老师 联系电话：15902367307

一、报名时间

4月29日至4月30日17时止。

二、任职要求

1.家住渝北区，初中及上学历。

2.55岁以下，身高168cm及以上。

3.品行良好，无不良嗜好，无犯罪及治安处罚记录。

4.身体健康，精神面貌好，责任心强，服从管理。

5.同等条件下有保安证优先，退伍军人优先。

三、工作时间、工作任务、工资待遇

1.工作时间：轮班制上两天休两天。

2.工作地点：重庆市渝北职业教育中心龙兴校区和黄炎培陈列馆。

3.工作任务：

①门岗执勤

②校内安全巡逻

③指挥车辆停放

4.工资待遇：实习期2800元/月（实习期为2个月），转正3000元/月，临时加班费用另算，购买社保。

5.有意者请咨询重庆市渝北职业教育中心王老师，电话：13508387277。

一、招聘岗位

MPA专业硕士教务管理人员1名。

二、应聘基本条件

1.政治素质好，遵守国家法律及相关规定，身心健康，团队意识强，具有较强的开拓创新精神。

2.具有硕士及以上学历。

3.性格开朗，待人热情、诚恳，沟通、组织与协调能力较强，工作责任心强，在大学或研究生学习期间担任过学生干部者优先。

4.有较强口头表达能力和公文写作能力，能熟练操作办公软件。

5.有相关工作经历者优先。

三、招聘程序

1.报名时间：即日起至2024年4月30日18:00。

2.报名方式：填写《重庆大学公共管理学院（派遣制）工作人员应聘申请表》（见附件），并将个人简历、身份证、学历学位证书等其他资质证明材料的扫描件电子版，以“应聘+毕业学校+学历+姓名+联系方式”命名，发送至报名邮箱：tpa@cqu.edu.cn。请应聘者同时登入问卷星填写应聘基本信息：https://www.wjx.cn/vm/ribeVrS.aspx

3.选聘方式：公开招聘，具体考核安排另行通知。

4.公共管理学院成立招聘工作小组，负责招聘工作。

四、其他说明

招聘岗位为学院聘用，采用派遣制，与劳务公司签订用工合同。待遇：税前5900元/月+奖励。

五、联系人及联系方式

联系人：周老师 孙老师

联系电话：023-65102591

附件下载：

重庆大学公共管理学院（派遣制）工作人员应聘申请表.doc

因工作需要，重庆市大足区交通事务中心委托重庆市大足区国衡商贸股份有限公司，面向社会公开招聘劳务派遣制工作人员2名，派遣到重庆市大足区交通事务中心从事相关工作，具体工作地点由用工单位确定。现将有关招聘事项公告如下：

一、招聘原则

坚持公开、平等、竞争、择优原则，按照德才兼备的用人标准，采取面试、体检、政审相结合的方式进行。

二、招聘岗位和名额

本次招聘行政辅助工作人员2名。

三、招聘条件

（一）具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，遵守国家法律、法规，政治立场坚定，品行端正。热爱本职工作，具有全面履行本岗位职责的能力，具有为人民服务的精神；

（二）因工作需要限居住地或户籍地在重庆市大足区（区外考生需提供居住或暂住证明）；

（三）年龄35岁及以下（即1989年3月31日后出生）；

（四）大专及以上学历；

（五）能熟练使用电脑及相关办公软件，有一定写作基础；

（六）身体健康，无传染性疾病，体貌端正；

（七）无违法犯罪和违纪等记录。

四、有下列情形之一的不纳入本次招聘范围

（一）曾受过刑事处罚或治安管理处罚，或者涉嫌违法犯罪正在接受调查尚未作出结论的；

（二）参加非法组织、邪教组织或从事其他危害国家安全活动的；

（三）曾被开除公职或者因严重违纪违规被用工单位退回劳动派遣单位或用人单位解除劳动关系的；

（四）被聘用时未能提交原单位离职手续及相关资料的。

五、报名

（一）报名时间：2024年3月25日9:00—2024年3月29日16:00截止；

（二）报名要件：报名登记表（详见附件1）。

（三）报名方式：采取网上报名方式，将报名登记表电子档与相关证件（备注姓名和报考岗位）发至国衡公司邮箱（dzghgs666@163.com）。

联系人：胡经理，电话：023-43712366。

六、资格审查及面试考核

（一）资格审查。

资格审查在面试当天进行，应聘者应按国衡公司微信公众号或短信电话通知的时间、地点，携带资格审查所需材料：

（1）本人身份证原件及复印件1份；

（2）户口簿原件及复印件1份（主页、个人页、增减页复印在同一张A4纸上）；

（3）学历认证需提供材料：毕业证书原件及复印件；

（4）《报名登记表》1份（附件1自行下载）

（5）区外考生需提供居住或暂住证明。

应聘人员所提供的应聘材料必须齐全且真实有效，在整个招聘过程中，凡不符合招聘条件或弄虚作假的，一经查实，取消应聘资格，责任由应聘人员自负。经资格审查，符合条件的应聘人员进入面试环节，通过国衡公司官网、电话或短信予以通知。未通过资格审查者，恕不另行通知。

（二）面试考核。

面试考核由公司会同用工单位组织实施。主要考察报考人员适应岗位需要的基本素质和能力。面试分值为100分，面试时间为5分钟，对应聘者的语言表达、逻辑思维、职业素养等方面进行综合考量，当场公布成绩，面试成绩低于70分者不得予以录取。面试时间、地点另行通知。

参加面试人员未按规定时间到指定地点参加面试的，取消本次面试资格，不再进入本次招聘后续环节。

七、体检和政审

（一）体检。

根据总成绩，按岗位计划招聘人数1:1比例，从高分到低分确定参加体检人员名单。体检由国衡公司按规定组织，在区县级以上综合性医院进行，体检标准参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）等规定，结合本行业或岗位实际要求执行，体检所需费用由报考人员个人承担。具体时间、地点由公司另行通知。

（二）政审。

如体检合格人员由其户籍所在地派出所代为政审，并出具政审材料。

因体检、政审不合格出现缺额的，由公司会同用工单位意见决定是否递补。

八、聘用及待遇

公示无异议者，由劳动者与劳务派遣单位签订劳动合同和《保密协议》后，实施劳务派遣，工作岗位由用工单位根据个人特点确定。合同期限2年，试用期2个月，试用期满合格者，予以正式聘用。

合同期满后，重庆大足区国衡商贸股份有限公司根据重庆市大足区交通局反馈的派遣员工工作表现和实际需要，决定是否续签。

聘用后工资福利待遇：行政辅助人员为3000元/月（含个人社保应缴部分）。聘用人员的社会保险由国衡公司按国家及重庆市相关规定办理，个人部分在本人工资中代扣代缴。

九、其他事项

（一）所有应聘者须通过网上报名，在规定的报名时间内没有在网上报名或通过其他渠道报名的视为无效报名。

（二）通知面试的应聘者须在面试时间前20分钟到面试地点准备，超过面试时间未到者，视为主动放弃面试资格。

（三）应聘者无法出具政审材料或政审材料不合格的，不予聘用。

（四）应聘者体检报告不合格且对报告结果持有异议的，可在三日内再次到招录指定医院复检一次，复检结果为最终结果。复检报告不合格的，不予聘用。

（五）本简章解释权归重庆市大足区国衡商贸股份有限公司。

附件：

1.报名登记表

2.重庆市大足区国衡商贸股份有限公司微信公众号

一、招聘条件

（一）具有丰都县户籍；

（二）2022年、2023年毕业未就业全日制高校毕业生；

（三）身体健康，品行端正，作风正派，遵守国家法律法规，能够吃苦耐劳，具有奉献精神，无违法违纪记录，无不良信用记录；

（四）具有一定的文字写作能力和会计专业知识，会计专业优先；

（五）有较强的规矩意识，能够认可并自觉遵守单位的规章制度。

二、招聘岗位和人数

社会保险协理岗位，计划招聘2名。

三、招聘程序

招聘工作分报名、资格审查、面试、考察、体检、公示、聘用等环节进行。

（一）报名和资格审查。

1．时间和地点。2024年3月13日至3月15日在丰都县社会保险事务中心四楼办公室现场报名，并进行初步资格审查。

2．携带资料。报名人员需填写《公益性岗位报名表》（一式二份），并携带以下资料原件及复印件1份：

（1）本人身份证、户口本（须有增减页、户主和本人页），2寸免冠近照3张；

（2）学历、学位等证书。

（二）招聘考试。

考试采取面试方式进行。面试时间及地点等事宜另行通知。

（三）考察、体检、公示。

由高分到低分等额确定考察、体检人员名单，因考察、体检不合格或放弃资格的，根据成绩依次递补。拟聘用人员名单在丰都县社会保险事务中心大厅进行公示，公示期5天，公示期满无异议的统一办理聘用手续。

四、岗位待遇、服务期限和公益性岗位特殊政策

岗位待遇参照公益性岗位补贴，另提供工作餐，单位按规定为聘用人员缴纳社会保险（个人负担部分从本人工资中扣除）。

公益性岗位工作期限不超过3年，聘用人员需与丰都县社会保险事务中心每年签订一次劳动合同，期满解除劳动关系，个人自主择业。公益性岗位劳动合同不适用《中华人民共和国劳动合同法》有关无固定期限劳动合同以及支付经济补偿的规定。

上级有关公益性岗位政策变化时按新政策执行。

五、纪律与监督

招聘工作坚持“公开、公平、公正、择优”的原则，严格纪律，增强透明度，接受社会和群众的监督。

报名咨询电话：023—70702733

文件下载：公开招聘公益性岗位人员公告.docx