哈尔滨银行重庆分行招聘2人

浙商银行股份有限公司（简称“浙商银行”）是12家全国性股份制商业银行之一，于2004年8月18日正式开业，总部设在浙江杭州。2016年3月30日,在香港联交所上市；2019年11月26日,在上海证券交易所上市，系全国第13家“A+H”上市银行。经多年发展，浙商银行已成为一家基础扎实、效益优良、风控完善的优质商业银行，在英国《银行家》 (The Banker)杂志“2023年全球银行1000强(Top 1000 World Banks 2023)”榜单中，按总资产计位列第84位。中诚信国际给予浙商银行金融机构评级中最高等级AAA主体信用评级。 浙商银行坚持以“见行、见心、见未来”为企业精神，以“敬畏、感恩、诚信、责任”为共同价值观，以打造“一流的商业银行”为目标愿景，以“厚植服务文化、筑牢合规文化、践行争优文化、共筑和谐文化”为基本文化内涵，以《浙银公约》为文化共识，以“文化塑形、文化植根、文化滋养、文化传扬”四大工程为文化建设举措，以理念、队伍、对象、机制等四大向度构建“善本金融”生态，推动金融回归本源，形成金融服务现代化新范式。

浙商银行重庆分行是浙商银行在重庆设立的一级分行，于2011年8月8日正式开业。自开业以来，重庆分行紧紧围绕总行的经营发展战略，主动适应经济金融形势变化，助力重庆地区经济建设。分行连续多年荣获重庆银保监局颁发的小微金融服务先进单位奖，连续多年荣获重庆市银行业协会颁发的“最具社会责任金融机构”“民生服务奖”“慈善爱心奖”等社会责任银行奖项。分行经营效益和薪酬福利水平处于地区前列。

因业务发展需要，现诚邀精英贤才加盟浙商银行重庆分行，我们将为您施展才华提供广阔舞台和有市场竞争力的薪资。

一、招聘基本条件

（一）遵纪守法，诚信负责，勤奋务实；

（二）身体健康，品貌端正，具有良好的心理素质和抗压能力；

（三）大学本科及以上学历；

（四）原则上应聘分行部门和支行负责人的年龄在43周岁及以下，其他人员的年龄在38周岁及以下；

（五）具有2年及以上全职工作经历，且具备岗位所要求的专业知识、从业经历和业务能力；

（六）具有较强的责任意识、团队合作精神及良好的沟通、协同能力；

（七）具有良好的个人品质与职业道德，无不良从业记录；

（八）符合浙商银行亲属回避的要求。

二、招聘岗位

三、报名方式

（一）浙商银行招聘官方网站：https://zp.czbank.com.cn-“社会招聘”

（二）“浙商银行”微信公众平台：“招聘&服务”-“社会招聘”

（三）浙商银行APP：首页搜索“招聘”-“社会招聘”

四、简历接收截止日期

2024-06-29

五、应聘须知

（一）应聘者需完整、准确地填写个人简历，并对简历信息及个人相关材料的真实性负责，如与事实不符，我行有权取消录用资格。

（二）我行对应聘者资料严格保密，恕不退还。招聘过程中，我行不向应聘者收取任何费用。

（三）经初审合格者将通知面试。

（四）我行有权根据岗位需求变化及报名情况等因素，调整、取消或终止相关岗位招聘工作，并享有最终解释权。

（五）如有需要请联系我们，联系人：李先生，联系电话：023-88280807。

一、招聘岗位职责及应聘条件

（一）营销推动岗（1人）

1、主要职责

（1）负责根据总行的整体战略和市场需求，制定适合消费金融的营销策略。这包括研究市场趋势、竞争环境、目标客户等，并根据分析结果制定针对性的营销方案，确保营销策略能够有效地推广消费金融产品和服务；

（2）负责按照总行条线管理部门的要求，指导各分支机构执行各项消费贷款业务营销计划；

（3）负责整合各个渠道推广消费贷款产品，包括线上和线下宣传、客户引导和推广内容设计、各流量场景挖掘等；

（4）负责通过数据分析为中心营销活动设计、市场拓展等提供数据支持；

（5）负责建立和完善营销数据底层架构的搭建，制定营销活动计划、进行营销数据分析、完善营销活动后评估、负责营销模型的搭建、实施及跟踪，定期优化营销客群标签体系和分析策略等；

（6）完成领导交办的其他工作。

2、应聘要求

（1）基本要求：35周岁及以下，思想素质好，遵纪守法，无违规违纪行为记录，身体健康。具有高度的责任心和敬业精神，具备良好的学习能力、沟通能力和团队合作意识；

（2）学历及专业：硕士研究生及以上学历或硕士及以上学位，经济金融、金融工程、统计学、电子商务、市场营销、电子信息技术、计算机等相关专业；

（3）从业经验及资历：5年及以上的金融产品、一线快消品牌或电商平台等领域的用户增长、营销运营经验，有独立孵化新产品新品牌项目的背景优先；

（4）专业能力及素质要求：

熟悉数字或电子商务市场，具备较丰富的营销推广、活动策划和品牌建设经验，能独立承担全案策划，高效统筹推进；

②善于分析消费金融营销数据，能从营销活动数据中提炼核心结果，形成有效的营销活动后评结果报告；

③具备较强的逻辑思维能力、钻研分析能力、创新实践精神及执行力；

④具备开阔的视野，对个人消费金融营销发展趋势有准确地认识，对个人消费金融线上线下营销创新拥有浓厚的兴趣和饱满的热情；

（5）符合我行近亲属回避制度规定；

（6）特别优秀者可适当放宽部分应聘条件。

二、报名时间及方式

请点击登录zhaopin.com，搜索重庆银行在招岗位，根据提示投递电子简历。

简历接收截止时间：2024年3月10日。

三、招聘流程

简历筛选→笔试面试→背景调查→体检→入职

四、注意事项

1、应聘者需对应聘材料的真实性负责，如有不符将取消其应聘资格。

2、经初审合格者，重庆银行将以短信或电话方式通知笔试及面试时间，请及时关注，并保持通讯畅通。

一、招聘岗位职责及应聘条件

（一）营销推动岗

1、主要职责

（1）负责根据总行的整体战略和市场需求，制定适合消费金融的营销策略。这包括研究市场趋势、竞争环境、目标客户等，并根据分析结果制定针对性的营销方案，确保营销策略能够有效地推广消费金融产品和服务；

（2）负责按照总行条线管理部门的要求，指导各分支机构执行各项消费贷款业务营销计划；

（3）负责整合各个渠道推广消费贷款产品，包括线上和线下宣传、客户引导和推广内容设计、各流量场景挖掘等；

（4）负责通过数据分析为中心营销活动设计、市场拓展等提供数据支持；

（5）负责建立和完善营销数据底层架构的搭建，制定营销活动计划、进行营销数据分析、完善营销活动后评估、负责营销模型的搭建、实施及跟踪，定期优化营销客群标签体系和分析策略等；

（6）完成领导交办的其他工作。

2、应聘要求

（1）基本要求：35周岁及以下，思想素质好，遵纪守法，无违规违纪行为记录，身体健康。具有高度的责任心和敬业精神，具备良好的学习能力、沟通能力和团队合作意识；

（2）学历及专业：硕士研究生及以上学历或硕士及以上学位，经济金融、金融工程、统计学、电子商务、市场营销、电子信息技术、计算机等相关专业；

（3）从业经验及资历：5年及以上的金融产品、一线快消品牌或电商平台等领域的用户增长、营销运营经验，有独立孵化新产品新品牌项目的背景优先；

（4）专业能力及素质要求：

熟悉数字或电子商务市场，具备较丰富的营销推广、活动策划和品牌建设经验，能独立承担全案策划，高效统筹推进；

②善于分析消费金融营销数据，能从营销活动数据中提炼核心结果，形成有效的营销活动后评结果报告；

③具备较强的逻辑思维能力、专研分析能力、创新实践精神及执行力；

④具备开阔的视野，对个人消费金融营销发展趋势有准确的认识，对个人消费金融线上线下营销创新拥有浓厚的兴趣和饱满的热情;

（5）符合我行近亲属回避制度规定；

（6）特别优秀者可适当放宽部分应聘条件。

二、报名时间及方式

请点击登录zhaopin.com，搜索重庆银行在招岗位，根据提示投递电子简历。

简历接收截止时间：2024年2月8日。

三、招聘流程

简历筛选→笔试面试→背景调查→体检→入职

四、注意事项

1、应聘者需对应聘材料的真实性负责，如有不符将取消其应聘资格。

2、经初审合格者，重庆银行将以短信或电话方式通知笔试及面试时间，请及时关注，并保持通讯畅通。

一、公司简介

浙商银行重庆分行是浙商银行在重庆设立的一级分行，于2011年8月8日正式开业。自开业以来，重庆分行紧紧围绕总行的经营发展战略，主动适应经济金融形势变化，助力重庆地区经济建设。分行连续多年荣获重庆银保监局颁发的小微金融服务先进单位奖，连续多年荣获重庆市银行业协会颁发的“最具社会责任金融机构”“民生服务奖”“慈善爱心奖”等社会责任银行奖项。分行经营效益和薪酬福利水平处于地区前列。

因业务发展需要，现诚邀精英贤才加盟浙商银行重庆分行，我们将为您施展才华提供广阔舞台和有市场竞争力的薪资。

二、招聘岗位

三、招聘基本条件

（一）遵纪守法，诚信负责，勤奋务实；

（二）身体健康，品貌端正，具有良好的心理素质和抗压能力；

（三）大学本科及以上学历；

（四）应聘分行营销部门负责人、支行行长和副行长的年龄在43周岁及以下，其他人员的年龄在38周岁及以下；优秀的营销人才可适当放宽。

（五）具有2年及以上银行全职工作经历，且具备岗位所要求的专业知识、从业经历和业务能力；

（六）具有较强的责任意识、团队合作精神及良好的沟通、协同能力；

（七）具有良好个人品质与职业道德，无不良从业记录；

（八）符合浙商银行亲属回避的要求。

四、报名方式

（一）官方网站：登录浙商银行招聘门户网站 https://zp.czbank.com.cn，点击“社会招聘”，在线投递简历；

（二）微信公众号：扫码关注“浙商银行”微信公众号，点击“招聘&服务”-“社会招聘”，在线投递简历；

（三）手机银行APP：扫描下方二维码，下载“浙商银行”APP，搜索“招聘”，点击“社会招聘”，在线投递简历。

简历接收截止日期：2024-03-30

五、应聘须知

（一）应聘者需完整、准确地填写个人简历，并对简历信息及个人相关材料的真实性负责，如与事实不符，我行有权取消录用资格。

（二）我行对应聘者资料严格保密，恕不退还。招聘过程中，我行不向应聘者收取任何费用。

（三）经初审合格者将通知面试。

（四）我行有权根据岗位需求变化及报名情况等因素，调整、取消或终止相关岗位招聘工作，并享有最终解释权。

联系人：李先生，联系电话：023-88280807。

广东南粤银行重庆分行现面向社会招聘，请有意投递者下载附件简历，发送简历（邮件名称请标注“应聘岗位名称+姓名”）投递至重庆分行招聘邮箱：zhaopin_cq@gdnybank.com。岗位具体职责及要求如下：

一、需求岗位：支行行长

任职资格要求：

1.大学本科及以上学历；经济、金融、市场营销等相关专业；

2.年龄40周岁（含）以下；

3.具有10年以上工作经验,其中5年以上银行信贷工作经验，3年相关管理经验；

4.熟悉银行各种金融产品及相关业务，熟悉银行的基本运作流程；具有较强的团队建设、团队管理及组织能力，具备较强市场拓展及营销管理能力。

职责描述：

1.根据全行及所属支行业务的规划及业务目标，组织开展各项营销活动和客户维护工作；

2.组织支行员工的日常管理，组织协调和督导支行各项工作按计划有序推进；

3.负责指导和监督支行各项业务指标的完成；组织制定和实施资源配置、业务考核激励等方案和措施。

工作地点：重庆市；

年薪：面议；

招聘数量：若干人；

应聘截止时间：2023年12月31日。

二、需求岗位：支行副行长（支行零售负责人）

任职资格要求：

1.大学本科及以上学历；经济、金融、管理等相关专业；

2.年龄40周岁（含）以下；

3.具有3年以上银行工作经验，其中1年以上银行营销管理工作经验；

4.熟悉银行各种金融产品及相关业务，熟悉银行的基本运作流程；具有较强的团队建设、团队管理及组织能力，具备较强市场拓展及营销管理能力。

职责描述：

1.根据全行及所属支行零售业务的规划及业务目标，组织开展各项营销活动和客户维护工作；

2.组织协调和督导支行零售业务各项工作，组织支行零售业务条线员工的日常管理；

3.负责指导和监督支行零售条线各项业务指标的完成；组织制定和实施零售业务资源配置、业务考核激励等方案和措施；

4.负责支行零售业务与监管机构及其他外部单位的沟通、协调等。

工作地点：重庆市；

年薪：面议；

招聘数量：若干人；

应聘截止时间：2023年12月31日。

三、需求岗位：对公团队长

任职资格要求：

1.大学本科及以上学历, 经济、金融、市场营销等专业优先；

2.年龄40周岁（含）以下；

3.具有3年以上银行工作经验，其中1年以上银行营销管理工作经验；

4.具有丰富的市场开拓经验，具备较强的市场开拓能力、团队管理及组织能力；大局意识强，能够正确理解并完成上级交办的各项工作，具有解决复杂问题的能力；精通业务，熟悉监管政策和我行公司产品和各项规章制度，能够指导团队成员有效开展业务。

职责描述：

1.根据全行及所属分行公司业务的规划及业务目标，组织开展各项营销活动和客户维护工作；

2.组织本业务部员工及客户经理的日常管理，带领团队开展市场营销活动，指导和监督本业务部公司条线各项业务指标的完成；

3.负责业务部组织发展和人员培养，负责本业务部对公业务权益关系裁定，组织营销团队开展授信业务调查与贷后管理工作。

工作地点：重庆市；

年薪：面议；

招聘数量：若干人；

应聘截止时间：2023年12月31日。

四、需求岗位：对公客户经理

任职资格要求：

1.大学本科及以上学历；经济、金融、市场营销等相关专业优先；

2.年龄35周岁（含）以下；

3.具有银行同业客户经理或市场营销等相关岗位经历1年（含）以上；

4.责任意识强，具有较强的沟通协调能力和抗压能力。

职责描述：

1.根据分行公司业务的规划及业务目标，承担市场开拓、客户开发和产品营销工作；

2.执行信贷业务调查、授信业务经办和贷后管理，防范信贷风险；

3.建立和健全客户信息档案，绩效考核管理系统及时记录客户信息，跟踪客户的信息变动并及时绩效考核管理系统中更新客户信息；收集整理当地客户需求及同业竞争信息，提出业务创新建议。

工作地点：重庆市；

年薪：面议；

招聘数量：若干人；

应聘截止时间：2023年12月31日。

五、需求岗位：普惠贷款客户经理

任职资格要求：

1.大学本科及以上学历；经济、金融、市场营销等相关专业优先；

2.年龄35周岁（含）以下；

3.具有1年（含）以上银行同业客户经理或市场营销等相关岗位经历，责任意识强，具有较强的沟通协调能力和抗压能力。

职责描述：

1.负责市场开拓、客户开发、产品营销、业务管理，与客户建立良好业务关系，为客户提供全方位、多功能、综合性金融服务，开展零售信贷业务及产品的销售，完成营销目标；

2.受理客户的业务申请、进行贷前调查，协助办理抵押登记及放款、贷后管理等事项；

3.负责建立和健全客户信息档案，跟踪客户的信息变动并及时在信贷管理系统、客户经理绩效考核系统、客户关系管理系统中更新客户信息；按本行有关授信后管理规定进行贷后管理，防范信贷风险。

工作地点：重庆市；

年薪：面议；

招聘数量：若干人；

应聘截止时间：2023年12月31日。

六、需求岗位：财富客户经理

任职资格要求：

1.大学本科及以上学历；经济、金融、市场营销等相关专业；

2.年龄35周岁（含）以下；

3.具有1年（含）以上银行同业客户经理或市场营销等相关岗位经历，有一定的抗压性，有市场营销能力和业务拓展能力；

4.具有保险从业资格证、基金从业资格证者优先。

职责描述：

1.对管户的价值客户、高净值客户、潜在价值客户等进行维护和提升；负责通过各类营销推广活动，主动开发新的价值客户和潜在价值客户；

2.积极主动地吸收储蓄存款，为客户提供理财咨询、投资建议、财务分析和规划等全方位的理财服务，建立和维护客户关系；

3.及时深入了解金融市场变化，收集同业信息、客户对银行的潜在需求，向支行管理人员提供合理化建议。

工作地点：重庆市；

年薪：面议；

招聘数量：若干人；

应聘截止时间：2023年12月31日。

广东南粤银行职位申请简历表 (社会招聘).doc

一、招聘岗位

万州分行辖内支行负责人若干

二、基本条件

（一）思想正派、遵纪守法，有良好的职业信誉和诚信记录，无重大违规行为，无国家法律法规、党纪政纪和有关政策规定不适合担任本行中层管理人员职务的情形，包括但不限于任职回避、公务回避、竞业限制、关联交易等相关情形；

（二）全日制本科及以上学历，经济学、管理学、金融学等相关专业；

（三）年龄在40岁以下（1983年1月1日以后出生）；

（四）具有5年以上商业银行从业经历或经济领域经营管理经验；

（五）熟悉金融市场环境和相关法律法规，具有较强的业务拓展、风险控制及团队管理能力；

（六）应聘支行行长的，应具有2年以上支行副职（或者相同级别岗位）工作经历，且须符合监管部门关于城商行支行高管人员任职资格要求；

（七）应聘支行副行长的，应在下一层级职务正职岗位（或者相同级别岗位）工作2年以上。

三、招聘流程

（一）网络报名

简历投递地址：重庆三峡银行官网-人才招聘-社会招聘。链接：https://zhaopin.ccqtgb.com:8443/recruit#/index，请在招聘门户完善个人简历，简历投递截止时间：2023年11月15日24时。

（二）资格审查

报名结束后，根据基本条件和专业任职条件对应聘人员进行资格审查。资格审查工作贯穿公开招聘全过程，在任何阶段，凡弄虚作假者一经查实，当即取消应聘资格。

（三）综合测试

组织开展综合测试，主要考察应聘人员的综合素质、管理能力、知识技能、专业水平、工作能力等。

（四）组织考察、体检

根据综合测试等情况，确定拟录用人选并开展考察、体检。

（五）录用入职

根据考察及体检情况，确定录用人选，按规定办理录用及入职手续。

四、补充说明

（一）工作年限计算的截止日期为2023年11月1日。

（二）招聘各环节，我行会通过短信、电话、邮件等方式与您联系，请您在简历中写明您稳定的联系方式，并保持您联系方式的畅通。

（三）我行在招聘的任何环节均不会以任何形式收取费用，提醒各位应聘人员提高警惕，谨防上当受骗。

扫描二维码进行简历投递

一、基本条件

1、国民教育系列大学本科及以上学历学位，留学人员应取得教育部留学服务中心的学历学位认证。

2、遵纪守法，诚实守信，具有良好的个人品质和职业道德，有强烈的事业心和责任感，无违法犯罪和不良行为记录。

3、符合本行招录回避相关要求，符合金融监管机构有关银行业从业人员要求。

4、身体健康，能够满足岗位工作需要。

5、近三年来因个人原因更换全职工作单位不超过两个。

二、具体要求

各岗位具体职责及招聘条件见招聘职位页面。点击投递简历

客户经理岗位要求：

1.国民教育系列全日 制大学本科及以上学历学位。

2.3年(含)以上金融或营销相关工作经历(需提供相关参保凭证、劳动合同或工作证明佐证)。

3.35周岁(含)以下，特别优秀的，可适当放宽，最多不超过40周岁。

4.热爱营销工作，具有较强的客户服务能力、市场拓展能力和抗压能力，有良好的沟通、分析判断和文字表达能力，有责任心和团队合作意识，具有信贷工作经验的优先。

5.入职后，应在试用期内取得相关岗位资格。

理财经理岗位要求：

1.国民教育系列全日 制大学本科及以上学历学位。

2.3年(含)以上金融相关工作经历(需提供相关参保凭证、劳动合同或工作证明佐证)。

3.35周岁(含)以下，特别优秀的，可适当放宽，最多不超过40周岁。

4.熟悉财富管理业务，善于为客户做家庭资产配置。

5.持有保险中介从业人员执业证书。

6.持有基金从业资格证书、金融理财师资格证书(AFP)、注册金融理财师资格证书(CFP)、特许金融分析师(CFA)一级及以上的优先。

7.入职后，应在试用期内取得我行理财经理序列(个人方向)初级(含)以上岗位资格及要求持有的其他资格证书。

工作内容：

1.负责网点客户关系管理，开展日常关系维护。

2.负责各项产品销售，并提供产品售后服务。

3.负责客户挖潜与开发。

4.负责组织客户活动。

详情基本条件要求见psbccq2023qjsz.zhaopin.com

工作内容：

1.负责各类业务的宣传与营销工作。

2.负责挖掘客户需求，为客户制定金融服务方案，在授权范围内为客户提供金融服务。

详情基本条件要求见psbccq2023qjsz.zhaopin.com

三、福利待遇

五险一金、企业年金、补充医疗保险、重大疾病保险、意外伤害保险、健康体检、带薪年假、工会活动、双轨晋升

四、招聘程序

网上报名、资格审查与甄选、笔试、面试、体检、背调及录用

1、报名截止时间：报名截止时间2023年11月3日24时

2、后续工作具体安排另行通知

五、相关说明

1、本次招聘统一采取网上报名方式，每位应聘者最多可申请1个职位(重复投递职位视为无效)。

2、我行承诺对应聘者资料给予严格保密，并仅用于招聘工作使用。

3、应聘者应提供详细、真实、有效的信息，如与事实不符，我行有权取消其应聘资格，解除相关协议约定。工作经历时间段需连贯，若有工作断档，需将该时间段列出，并标明“待业”。各岗位的工作经验均需提供相关劳动合同或工作证明、参保凭证佐证。实习、兼职、非全日制用工不符合此次招聘工作经验要求。

4、如为派遣制员工，需注明被派遣单位及岗位。

5、我行从未成立或委托成立任何考试中心、命题中心等机构或类似机构，从未编辑或出版过任何招聘考试参考资料，从未向任何机构提供过招聘考试相关的资料和信息。

6、我行有权根据报名情况，取消或终止个别岗位的招聘工作，并在法律允许的范围内对整个招聘活动享有最终解释权。

一、招聘岗位职责及应聘条件

岗位：下辖支行副行长

（一）主要职责

1. 运营管理。协助制定支行的业务目标和发展方向，贯彻落实上级行的各项方针政策，督促支行各项工作任务和目标的顺利实施，完成各项运营目标和考核指标。协助做好支行的服务监督，不断改善服务质量，提高客户对支行工作的满意度。协助做好支行的安全保卫工作，保证支行顺利运营。

2. 业务管理。组织开展各项业务，提高业务办理效率，督促支行业务操作流程合规。及时收集客户对各项已开展业务的反馈信息，给予上级机构详细的信息反馈，以协助新产品的开发和业务流程的完善。

3. 营销管理。挖掘和管理支行客户资源、组织策划营销活动，制定相应的营销计划，组织相关岗位人员实施营销方案，及时分析方案的执行情况，并适时改进，充分挖掘客户群体，提高全员营销能力，促进支行各项业务及时开展和稳步增长。

4. 风险管理。协助监督各项风险防范措施的执行，组织员工学习各项风险知识，提高支行员工的风险识别能力，主动规避风险，对遇到的操作风险、声誉风险隐患及时处置，确保支行各项业务开展合法合规。

5. 人员管理。定期与员工进行沟通，对支行人员的工作表现进行详细分析，并引导其进行总结和反思，不断提升员工的工作积极性，创造互相合作、良性竞争的支行团队氛围。

6. 文化管理。协助做好支行的文化宣传工作和员工团队的文化建设，将本行的价值观、文化精神传达给支行员工，自觉维护本行的品牌形象。通过相应的网点文化创建措施，增强支行员工的归属感，形成积极向上、团结一致的支行文化氛围。

7. 完成上级机构安排的各项重点任务。

（二）任职资格

1. 具有大学本科及以上学历或学士及以上学位；

2. 年龄不超过40周岁（1982年9月以后出生）；

3. 具有两年及以上银行分支机构部门经理或总分行相应层级岗位及以上管理经历，未满两年的一般应当在本层级岗位和下一层级岗位工作累计满四年及以上;

4. 符合我行近亲属回避相关制度要求；

5. 上述要求，条件特别优秀的可适当放宽。

二、报名时间及方式

请点击登录重庆银行官网“重行招聘”或登录zhaopin.com，搜索重庆银行在招岗位，根据提示投递电子简历。

简历接收截止时间：2023年10月20日。

三、招聘流程

简历筛选→面试→背景调查→体检→入职。

四、注意事项

（一）应聘者需对应聘材料的真实性负责，如有不符将取消其应聘资格。

（二）经初审合格者，两江分行将以短信或电话方式通知面试时间，请及时关注，并保持通讯畅通。

一、招聘基本条件

（一）具有良好的政治素质，遵守国家法律、法规和相关政策规定。

（二）认同恒丰银行的发展战略和企业文化，愿意在金融领域长期发展。

（三）品行端正、诚实守信，具有招聘岗位所需要的专业能力。

（四）身心健康，具有正常履行工作职责的身体条件，具备健康良好的心理素质。

（五）符合恒丰银行履职回避的有关规定以及我行亲属回避的管理要求。

（六）具有工作经历。

二、招聘岗位及任职资格

具体岗位职责及任职要求请见附件（点击查看）。

三、报名须知

（一）报名截止时间：截止2023年10月13日。年龄、工作年限、学历等计算时间为报名截止时间。

（二）应聘方式：

应聘者请下载简历模板《恒丰银行社会招聘人员信息登记表，文件以“姓名-重庆分行-**岗位”命名，发送至hfcqzp@hfbank.com.cn邮箱，进行简历投递。

（三）其他事项：

1.应聘者对个人填报信息的真实性负责，如与事实不符，恒丰银行有权取消录用资格。

2.经审查符合条件者，将另行通知笔试及面试时间，未被录用人员的材料代为保密，恕不退还。

3.经面试合格者，将根据恒丰银行行员录用和管理的有关规定，办理录用手续。

4.录用后，如在今后工作开展过程中需要进行工作地点或岗位调整的，应聘人员须服从我行统一安排。

5.同等条件下，具有数字化背景的人才优先考虑。

四、联系方式

联系人：华女士

咨询电话：023-63328855

联系邮箱：hfcqzp@hfbank.com.cn

附件1：恒丰银行分行社会招聘岗位汇总表【2023年9月】.pdf

附件2：恒丰银行社会招聘人员信息登记表.xlsx

一、招聘岗位

（一）贸易金融部：产品经理岗、合规管理岗

（二）个人金融部（消费者权益保护部）：产品经理岗（财富管理方向）

（三）投资银行部：债券承销岗

（四）风险管理部：市场风险管理岗

（五）计划财务部：流动性管理岗、绩效考核岗

（六）法律合规部：内控管理岗

（七）董事会办公室：研究与发展管理岗、战略与投资管理岗

（八）党群工作部（党委办公室）：纪检监察岗

（九）稽核审计部（党委巡察办）：现场审计岗、大数据审计岗、IT审计岗、巡察岗

二、招聘基本要求

1、硕士研究生及以上学历，年龄35周岁及以下（1988年6月1日及以后出生）；

2、遵守中华人民共和国宪法和法律，具有良好的品行，无重大违规行为、不良从业记录和违法犯罪行为；

3、符合《重庆市银行业从业人员流动公约（2024年修订版）》相关规定；

4、身体健康，符合本行招录体检标准；

5、不属于本行招录回避对象。

三、招聘流程

应聘者请登录重庆三峡银行官网进入人才招聘-社会招聘，查看具体岗位职责和招聘条件并投递简历。

注：每人仅限投递一个岗位；特别优秀者，可适当放宽部分招聘条件。

四、报名截止

2024年5月31日

扫描二维码投递简历

五、注意事项

本次招聘所要求的年龄、工作经历的计算截止时间为2024年5月31日；

请确保提交简历的真实性，一旦发现信息虚假者，将取消应聘资格。

本行在招聘的任何环节均不会以任何形式收取费用，提醒各位应聘人员提高警惕，谨防上当受骗。

一、招聘岗位及名额

技术员 1名

二、基本要求

30周岁以下，大学专科及以上学历，药物化学、制药工程、药学、药品检验等相关专业，工作细心，有较强责任心。

三、工资及福利待遇

1.工资面议，录用后办理五险两金；

2.享有国家法定假日及年休假；

3.节假日发放节日福利，生日福利，享有年终奖。

地址：重庆市铜梁县工业园区白龙三路9号

联系人及电话：银老师（023）45588459 15320355149

重庆龙年纪念币和纪念钞二次预约时间：

2024年贺岁币:2024年4月18日22时至19日24时

2024年贺岁钞:2024年4月18日22时30分至4月19日24时。

兑换时间：4月20日至4月24日

中国邮政储蓄银行重庆分行2024贺岁普通纪念币(钞)预约兑换网点

一、企业介绍

重庆三峡银行成立于1998年，是重庆市市属重点国有企业。在市委市政府坚强领导下，在主管监管部门指导支持下，重庆三峡银行积极践行金融工作的政治性和人民性，秉持“一切为您着想”的服务理念，着力打造研究型、创新型、生态型“三型银行”，全力推动高质量发展，经营效益持续向好，综合实力不断增强，先后荣获“全国五一劳动奖状”“重庆五一劳动奖状”“全国支持中小企业发展十佳商业银行”“金融科技工作先进单位”等荣誉，行业竞争力、社会影响力稳步提升。

二、招聘岗位

（一）总行管理培训生

工作地点：总行（重庆市渝北区嘉州路88号）

学历要求：国内外头部高校全日制硕士研究生及以上。

培养目标：通过总行部门及直管支行的轮岗培养，进行多业务领域实践，成长为专业序列业务骨干或基层管理者。

（二）直管支行柜面经理

工作地点：北碚、巴南、万州、大足、武隆、开州、奉节、石柱、巫山、潼南（网点均在当地城市中心区域）。

学历要求：全日制本科及以上。

培养目标：从事支行综合柜员岗位，表现优秀者可往运营管理方向发展，营销能力强者可转岗至客户经理。

请选择期望工作的区域投递，并在简历中选择是否服从分配，本行将根据网点分布及人员需求，综合考虑应聘者的笔试面试情况进行分配，同时本行也搭建了完善的员工跨区域、跨岗位流动的职业发展通道。

三、福利待遇

（一）薪酬：有竞争力的薪酬；

（二）福利：六险两金、生日关怀、节日慰问、带薪年假、工作餐；

（三）健康关怀：年度健康体检；

（四）培训：丰富多彩的入职培训、线上线下培训；

（五）职业通道：广阔的发展平台、公平的晋升机会、畅通的晋升通道。

四、招聘要求

（一）全日制本科及以上学历，报到时需取得国家认可的毕业证、学位证，境外高校归国留学生需取得国家教育部出具的学历（学位）认证。

（二）硕士年龄在28岁及以下（1996年1月1日以后出生的），本科年龄在25岁及以下（1999年1月1日以后出生的）。

（三）诚实守信，身心健康，形象气质佳，具有较强的事业心、责任感和团队合作精神，有良好的学习能力、沟通能力、文字综合能力，无违规违纪等不良记录。

（四）在校期间有相关社会活动经验、有相关金融机构实习经历者优先。

（五）同等条件下，本地或愿意在区县发展的人员优先。

（六）不属于我行员工招录回避对象。

五、招聘流程

简历投递→简历筛选→初试、复试→体检→签约。

六、注意事项

（一）简历投递地址：重庆三峡银行官网-人才招聘-校园招聘，链接：https://zhaopin.ccqtgb.com:8443/recruit#/index ，请在招聘门户完善个人简历，每人只可选择一个岗位，请勿重复投递，简历接收截止时间为2024年4月14日；

（二）招聘各环节，我行会通过短信、邮件、电话等方式与您联系，请您在简历中写明您稳定的联系方式，并保持您联系方式的畅通；

（三）请确保您所提交简历的真实性，一旦发现信息虚假者，将取消应聘资格；

（四）我行无任何指定考试辅导书，不举办不委托任何机构举办笔试、面试辅导培训我行在招聘的任何环节均不会以任何形式收取费用，提醒各位应聘人员提高警惕，谨防上当受骗。

扫描二维码进行简历投递

一、招聘岗位

坐席助理岗若干

二、岗位职责：

1、通过电话等方式，为客户提供我行金融产品及服务的咨询、受理各类业务、记录客户投诉与建议等；

2、执行客户关怀性、营销性、客户信息核实、市场调查、客户疑难解答等电话和短信外呼工作；

3、严格按照国家有关法律法规，监管政策和本行相关管理规定，受理客户业务及解答客户问题，为客户信息保密，防范操作风险、声誉风险等。

三、任职要求：

1、基本要求：25周岁及以下，思想素质好，遵纪守法，无违规违纪行为记录，身体健康。具有高度的责任心和敬业精神，具备良好的学习能力、沟通能力和团队合作意识。接受7*24小时轮班制（含夜班）。特别优秀者年龄可放宽至30周岁（含）。

2、学历及专业：国民教育大学本科及以上学历，金融、经济、法律、风险管理及相关专业优先。

3、从业经验及资历：具有银行工作经历或客服中心工作经历者优先。

4、专业能力及素质要求：

①熟悉各类金融产品与服务，了解业务相关政策与流程，具备较强的业务能力和客户服务经验。

②具有较强的文字处理能力和较高的打字录入速度，能熟练运用计算机。

③普通话标准，声音柔美，形象气质较好。

5、其他：符合我行近亲属回避制度的相关规定。

6、特别优秀者可适当放宽部分应聘条件。

四、报名时间及渠道：

1、报名时间：即日起至人员招满为止。

2、报名渠道：重庆飞驶特官网，搜索重庆银行在招岗位，根据提示投递电子简历。

点击进入报名

五、招聘流程：

简历筛选→笔试面试→背景调查与体检→与重庆飞驶特人力资源管理有限公司签订劳动合同→派遣至我行工作

薪资待遇：面议，购买五险一金。

工作地点：重庆市渝中区解放碑。

六、温馨提示：

1、应聘者需对应聘材料的真实性负责，如有不符将取消其应聘资格。

2、经初审合格者，重庆银行将以短信或电话方式通知笔试及面试时间，请及时关注，并保持通讯畅通。

3、我行进行的所有人员招聘均不收取任何费用，请各位应聘人员提高警惕，谨防上当受骗，切实维护自身合法权益。

一、招聘岗位

（一）招聘 / 小微客户经理（微贷业务方向）

薪资范围4K-6K

岗位职责

➊负责在重庆区域内进行小微金融产品的营销推广工作；

➋负责在重庆区域内进行小微客户的业务风险调查和信息资料收集工作；

➌负责贷款客户的贷后管理，维护和清收工作；

➍领导安排的其他工作。

任职资格

➊全日制专科及以上学历，境外院校需取得国家教育部出具的学历（学位）认证。1991年1月1日以后出生(33周岁以下），户籍不限，专业不限，市场营销或金融学专业优先；

➋有营销方面工作经历者或银行机构从业经验者优先；

➌具有较强的学习能力和团队精神，能吃苦耐劳，具有较强的市场开拓能力，沟通协调能力以及良好的职业道德素养；

➍在校期间担任院校级学生干部、参加社团活动、中共党员、取得专业资格证书及荣誉证书者优先；

➎遵纪守法，诚实守信，身体健康，相貌端正，具有良好的个人素养，无不良行为记录。

（二）招聘 / 营销经理（可接受应届毕业生）

薪资范围3K-5K

岗位职责

➊负责客户营销推广工作；

➋负责银行存款等金融业务营销和办理工作；

➌负责社区营销活动的开展及存款产品推广工作；

➍领导安排的其他工作。

任职资格

➊全日制专科及以上学历，境外院校需取得国家教育部出具的学历（学位）认证。专业不限，市场营销或金融学专业优先；

➋1989年1月1日以后出生(35周岁以下），户籍北碚或家住北碚；

➌吃苦耐劳、有较强的事业心、责任感、积极进取、勤恳踏实；

➍有较强的公共协调能力和抗压能力，有一定的客户基础和社会资源者优先；

➎遵纪守法，诚实守信，身体健康，相貌端正，具有良好的个人素养，无不良行为记录。

（三）贴心 / 福利待遇

五险一金、节日福利、员工福利、员工培训、员工旅游、年底奖金

联系方式：

023-88028855（HR钟女士）

地址：

重庆市北碚区云华路218号（总行）

北碚区云荟路269号，327号（蔡家支行）

北碚区朝阳路72号，上海路81号（朝阳支行）

北碚区歇马镇歇马路9号附2号（歇马支行）

北碚区静观镇花圃街12号、14号（静观支行）

简历接收邮箱：bbczrb@163.com

应聘者请登陆

稠州银行网站（http://www.czcb.com.cn）,

进入“人才招聘”模块，

点击“社会招聘”下方的“招聘动态”下载

社会招聘登记表，将《社会招聘登记表》

发至邮箱：bbczrb@163.com,

邮件标题格式：应聘机构+岗位+姓名。

华夏银行重庆分行成立于1999年12月，是第四家入驻重庆的全国性股份制商业银行，2011年12月成为首家乔迁入驻重庆江北嘴金融中心的金融机构。重庆分行在主城9区、万州、璧山、潼南、江津设立了29家营业网点。截至2023年6月末，资产总额逾800亿元。

曾荣获重庆市政府“金融贡献先进单位”（2017年），连续三年（2020-2022年）被国家外管局重庆外汇管理部评为“银行外汇业务合规与审慎经营A类银行”，连续两年（2019-2020年）获重庆市银行业协会颁发的社会责任金融机构奖、社会责任典范奖。

一、招聘岗位

二、报名方式

点击投递简历

中国农业银行重庆市分行是中国农业银行股份有限公司在渝设立的一级分行，辖有41家分支行、478个营业网点，网点数量四大行最多、服务范围最广、服务客户最多，存贷款规模超万亿元。近年来，重庆农行突出服务乡村振兴的领军银行、服务实体经济的主力银行定位，有效发挥“城乡联动、服务多元”的特色优势，有力支持地方经济社会高质量发展，先后荣获全国“五一”劳动奖状、全国工人先锋号、重庆市“五一”劳动奖状、重庆市“金融贡献一等奖”等殊荣。

中国农业银行重庆市分行秉承“德才兼备，以德为本，尚贤用能，绩效为先”的人才理念，为每位员工搭建施展才华的广阔舞台，现面向境内外高校广纳英才，热忱期待与您携手同行，共创辉煌！

一、招聘需求 （200人）

1.客户经理岗。主要为我行培养储备零售、对公客户营销服务，以及财富管理、投行资管、国际金融、绿色金融等新兴业务人才。录用后在营业网点客服经理岗位培养半年，经考核达到客户经理上岗资格条件后聘为客户经理，后续逐步培养选拔至各级行专业类、管理类岗位。

2.综合业务岗。主要为我行培养储备综合营销、业务运营、信息科技、财务会计、风险控制、法律合规等专业型和管理型人才。录用后先到营业网点从事客户服务、客户营销等工作，后续逐步培养选拔至各级行专业类、管理类岗位。

二、招聘条件

1.学历要求。

主要面向境内外院校2023年、2024年大学本科及以上学历毕业生，并应在2024年7月31日前毕业。其中，境内院校毕业生应取得毕业证、学位证，境外院校毕业生应取得毕业证及国家教育部留学服务中心的学历学位认证书。

部分岗位可招收毕业五年以内（即2020年1月1日后毕业）大学本科及以上学历毕业生，具体要求详见岗位描述。

2.遵纪守法，诚实守信，品行端正，无不良记录。

3.身心健康，具备良好的综合素质，较强的学习适应能力和团队协作精神。

4.部分岗位需具备一定的外语沟通能力。

5.符合监管机构关于银行业从业人员的有关要求，以及中国农业银行亲属回避相关规定。

各岗位的工作职责、应聘条件和具体要求见中国农业银行招聘网站（https://career.abchina.com.cn）职位详情。

三、招聘流程

1.报名

2.笔试

3.面试

4.体检

5.签约录用

四、报名方式及时间

1.报名方式：应聘者请登录中国农业银行招聘网站（https://career.abchina.com.cn）或“中国农业银行人才招聘”微信公众号进行在线注册、填写简历、选择职位并投报简历。

2.报名时间：即日起—2024年3月31日

五、注意事项

1.应聘者应坚持诚信原则，准确、完整填写简历和资料信息，保证信息真实性，如与事实不符，我行有权取消其考试和录用资格，解除相关协议约定，后果由应聘者本人承担。

2.各项招聘安排以中国农业银行招聘网站（https://career.abchina.com.cn）及“中国农业银行人才招聘”微信公众号发布的信息为准，请应聘者持续关注。

3.本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

4.我行将通过农行招聘网站站内信和手机短信等方式，通知入围笔面试人员后续流程的具体时间和形式。应聘者的手机号码、邮箱等联系方式如发生变更，务必及时登录招聘系统进行更新，以确保通信畅通。

5.职位投报成功后再编辑“个人中心”—“我的简历”的内容，将不会同步更新已投报完成的简历信息。如需修改，请在“我的投递”中取消申请后重新投报。

6.根据岗位需求变化及报名情况等因素，我行有权调整、取消或终止个别岗位的招聘工作，并在法律允许范围内对本次招聘享有最终解释权。

7.咨询方式：023-63970730、63970729。

重庆三峡银行成立于1998年，是重庆市市属重点国有企业。在市委市政府坚强领导下，在主管监管部门指导支持下，重庆三峡银行积极践行金融工作的政治性和人民性，秉持“一切为您着想”服务理念，着力打造研究型、创新型、生态型“三型银行”，全力推进高质量发展，经营效益持续向好，综合实力不断增强，先后荣获“全国五一劳动奖状”“重庆市五一劳动奖状”“全国支持中小企业发展十佳商业银行”“金融科技工作先进单位”等荣誉，行业竞争力、社会影响力稳步提升。

因发展需要，现公开招聘支行客户经理等岗位若干，诚邀德才兼备的精英加盟，共谋发展，同创辉煌！

一、招聘岗位

（一）支行客户经理

巴南支行、江北支行、大足支行、开州支行：普惠客户经理、公司客户经理、零售客户经理

九龙坡支行、沙坪坝支行、北碚支行、巫溪支行：普惠客户经理、公司客户经理

两江支行、南岸支行、大渡口支行、潼南支行、璧山支行、荣昌支行、梁平支行、垫江支行、南川支行、彭水支行、巫山支行、城口支行：普惠客户经理

合川支行、云阳支行：公司客户经理

（二）支行柜员

江津支行：柜员

（三）总行个人金融部客服代表（劳务派遣制）

二、招聘条件

（一）支行客户经理

1.大学本科及以上学历，具有1年以上银行客户经理从业经历或其他金融、经济、营销相关工作经历；

2.35周岁以下，特别优秀的可适当放宽；

3.具有较强的进取心、责任感，具有较强的学习能力、团队合作精神及协作能力，具有较强的市场营销能力、社会活动能力。

（二）支行柜员

1.全日制本科及以上学历，具有1年以上银行柜面从业经历；

2.26周岁以下，特别优秀的可适当放宽；

3.形象气质佳，服务意识强，具有良好的语言表达能力和沟通能力；

4.具有银行业专业人员职业资格、反假币资格证、会计从业资格证书者优先。

（三）总行个人金融部客服代表（劳务派遣制）

1.全日制本科及以上学历；

2.26周岁以下，特别优秀的可适当放宽；

3.良好的口头和书面表达能力，思维敏捷，普通话标准，客户服务意识强，具备良好的计算机操作和汉字录入技能；

4.身体健康、心理素质好，形象气质佳、善于沟通，具有较好的敬业态度和团队协作精神，能够接受夜班及节假日轮班工作安排（注：因值班工作需要，本岗位限女性）。

三、注意事项

（一）应聘者请登录重庆三峡银行官网进入人才招聘-社会招聘查看详情并投递简历，每人仅限投递一个岗位，报名截止时间：岗位招满为止；

（二）应聘者无重大违规行为、不良从业记录及违法犯罪行为，且不属于我行员工招录回避对象；

（三）请确保您所提交简历的真实性，一旦发现信息虚假者，我们将取消应聘资格；

（四）我行在招聘的任何环节均不会以任何形式收取费用，提醒各位应聘人员提高警惕，谨防上当受骗。

扫描二维码进行简历投递

招商银行重庆分行成立于1996年12月8日，是首批入驻重庆的股份制商业银行。入渝27年来，重庆分行始终坚守“以客户为中心、为客户创造价值”的价值观，致力于支持实体经济、推动乡村振兴、做实普惠金融、绿色金融，服务城市建设，围绕“价值银行”战略，推动经济高质量发展。

截至2023年末，重庆分行表内总资产1866.12亿元，较年初增长146.2亿元；在渝服务个人客户超487万，服务企业客户超7.6万户，不良率低于本地商业银行平均水平，资产质量保持优良，获得地方、监管、媒体、市民等多方认可。

我行热忱邀请优秀应届毕业生加入招商银行重庆分行。

一、招聘岗位

二、招聘要求

（一）境内院校本科及以上学历应届毕业生，2024年1月至2024年7月毕业并获得国家认可的毕业证和学位证；

（二）境外院校应届毕业生在2023年1月至2024年7月毕业， 2024年7月末之前取得国家教育部的学历学位认证；

（三）诚实守信，性格开朗，无不良历史记录，身体健康；

（四）本科需要通过英语4级或同等英语水平（雅思5.5，托福70），硕士需要通过英语6级或同等英语水平（雅思6，托福80），其他外语若具备同等水平也可视为合格。

三、招聘流程

四、应聘方式

（一）登录招商银行官方招聘网站：http://career.cmbchina.com，点击“校园招聘”，选择重庆分行感兴趣的职位，投递电子简历；

（二）关注“招商银行招聘”微信公众号

点击“招了”-“校园招聘”，选择重庆分行感兴趣的职位，投递电子简历；

（三）下载招商银行APP，搜索 “校园招聘”，选择重庆分行感兴趣的职位，投递电子简历；

（四）扫描下方二维码进行简历投递。

五、温馨提示

（一）简历投递截止日期：2024年4月10日，我行将根据简历投递时间分批开展笔试、面试及发放录用通知。

（二）应聘者应符合我行亲属回避要求。

（三）在线提交简历时请提供详细完整的信息，简历的完整性与真实性将影响简历筛选。

（四）笔试和面试通知将通过短信或电话告知您，当您的手机号码变更时，请务必及时更新注册信息。

如有疑问，请与我们联系。

联系邮箱：cqzppz@cmbchina.com