重庆营销

一、招聘岗位职责及应聘条件

（一）营销推动岗（1人）

1、主要职责

（1）负责根据总行的整体战略和市场需求，制定适合消费金融的营销策略。这包括研究市场趋势、竞争环境、目标客户等，并根据分析结果制定针对性的营销方案，确保营销策略能够有效地推广消费金融产品和服务；

（2）负责按照总行条线管理部门的要求，指导各分支机构执行各项消费贷款业务营销计划；

（3）负责整合各个渠道推广消费贷款产品，包括线上和线下宣传、客户引导和推广内容设计、各流量场景挖掘等；

（4）负责通过数据分析为中心营销活动设计、市场拓展等提供数据支持；

（5）负责建立和完善营销数据底层架构的搭建，制定营销活动计划、进行营销数据分析、完善营销活动后评估、负责营销模型的搭建、实施及跟踪，定期优化营销客群标签体系和分析策略等；

（6）完成领导交办的其他工作。

2、应聘要求

（1）基本要求：35周岁及以下，思想素质好，遵纪守法，无违规违纪行为记录，身体健康。具有高度的责任心和敬业精神，具备良好的学习能力、沟通能力和团队合作意识；

（2）学历及专业：硕士研究生及以上学历或硕士及以上学位，经济金融、金融工程、统计学、电子商务、市场营销、电子信息技术、计算机等相关专业；

（3）从业经验及资历：5年及以上的金融产品、一线快消品牌或电商平台等领域的用户增长、营销运营经验，有独立孵化新产品新品牌项目的背景优先；

（4）专业能力及素质要求：

熟悉数字或电子商务市场，具备较丰富的营销推广、活动策划和品牌建设经验，能独立承担全案策划，高效统筹推进；

②善于分析消费金融营销数据，能从营销活动数据中提炼核心结果，形成有效的营销活动后评结果报告；

③具备较强的逻辑思维能力、钻研分析能力、创新实践精神及执行力；

④具备开阔的视野，对个人消费金融营销发展趋势有准确地认识，对个人消费金融线上线下营销创新拥有浓厚的兴趣和饱满的热情；

（5）符合我行近亲属回避制度规定；

（6）特别优秀者可适当放宽部分应聘条件。

二、报名时间及方式

请点击登录zhaopin.com，搜索重庆银行在招岗位，根据提示投递电子简历。

简历接收截止时间：2024年3月10日。

三、招聘流程

简历筛选→笔试面试→背景调查→体检→入职

四、注意事项

1、应聘者需对应聘材料的真实性负责，如有不符将取消其应聘资格。

2、经初审合格者，重庆银行将以短信或电话方式通知笔试及面试时间，请及时关注，并保持通讯畅通。

一、招聘岗位职责及应聘条件

（一）营销推动岗

1、主要职责

（1）负责根据总行的整体战略和市场需求，制定适合消费金融的营销策略。这包括研究市场趋势、竞争环境、目标客户等，并根据分析结果制定针对性的营销方案，确保营销策略能够有效地推广消费金融产品和服务；

（2）负责按照总行条线管理部门的要求，指导各分支机构执行各项消费贷款业务营销计划；

（3）负责整合各个渠道推广消费贷款产品，包括线上和线下宣传、客户引导和推广内容设计、各流量场景挖掘等；

（4）负责通过数据分析为中心营销活动设计、市场拓展等提供数据支持；

（5）负责建立和完善营销数据底层架构的搭建，制定营销活动计划、进行营销数据分析、完善营销活动后评估、负责营销模型的搭建、实施及跟踪，定期优化营销客群标签体系和分析策略等；

（6）完成领导交办的其他工作。

2、应聘要求

（1）基本要求：35周岁及以下，思想素质好，遵纪守法，无违规违纪行为记录，身体健康。具有高度的责任心和敬业精神，具备良好的学习能力、沟通能力和团队合作意识；

（2）学历及专业：硕士研究生及以上学历或硕士及以上学位，经济金融、金融工程、统计学、电子商务、市场营销、电子信息技术、计算机等相关专业；

（3）从业经验及资历：5年及以上的金融产品、一线快消品牌或电商平台等领域的用户增长、营销运营经验，有独立孵化新产品新品牌项目的背景优先；

（4）专业能力及素质要求：

熟悉数字或电子商务市场，具备较丰富的营销推广、活动策划和品牌建设经验，能独立承担全案策划，高效统筹推进；

②善于分析消费金融营销数据，能从营销活动数据中提炼核心结果，形成有效的营销活动后评结果报告；

③具备较强的逻辑思维能力、专研分析能力、创新实践精神及执行力；

④具备开阔的视野，对个人消费金融营销发展趋势有准确的认识，对个人消费金融线上线下营销创新拥有浓厚的兴趣和饱满的热情;

（5）符合我行近亲属回避制度规定；

（6）特别优秀者可适当放宽部分应聘条件。

二、报名时间及方式

请点击登录zhaopin.com，搜索重庆银行在招岗位，根据提示投递电子简历。

简历接收截止时间：2024年2月8日。

三、招聘流程

简历筛选→笔试面试→背景调查→体检→入职

四、注意事项

1、应聘者需对应聘材料的真实性负责，如有不符将取消其应聘资格。

2、经初审合格者，重庆银行将以短信或电话方式通知笔试及面试时间，请及时关注，并保持通讯畅通。

一、企业简介

重庆川仪自动化股份有限公司（以下简称“公司”）前身是四川仪表总厂，成立于1965年，是原国家重点部署的全国三大仪表制造基地之一，是重庆渝富控股集团有限公司所属中国四联仪器仪表集团有限公司的核心子公司,国内A股上市公司。营销中心是公司负责管理营销团队的部门，下设市场支持部、信息化部、应用技术部等，工作内容涵盖客户接待、营销管理、市场宣传等。

面向未来,公司将努力构建体制完备、运转高效、管理科学、效益良好的上市公司，打造技术领先、具有国际竞争力和持续创新能力的自动化产品与服务供应商。重庆川仪自动化股份有限公司积极为各类人才干事创业和实现人生价值搭建舞台，我们热诚邀请您的加入，让我们共谋发展！

二、招聘岗位及人数

三、岗位职责及资格条件

（一）俄语翻译

1.岗位职责

（1）负责协助公司开拓俄语国家市场，与国外客户沟通、会谈等商务活动时的翻译工作；

（2）负责公司海外项目的资料翻译工作；

（3）协助同事完成本部门其他工作（如展会、活动策划等）；

（4）上级交办的其他工作任务。

2.资格条件

（1）本科及以上学历，俄语类相关专业，年龄40岁以下；

（2）精通中外互译，笔译、口译功底深厚；

（3）工作认真细致，责任心强，有良好的沟通表达能力；

（4）较强的文字处理能力，精通WORD、PPT、EXCEL等常用办公软件；

（5）具有良好的协调能力、抗压能力和团队合作精神；

（6）有工业自动化仪器仪表领域从业经验优先。

（二）软件开发

1.岗位职责

（1）学习现有信息系统并能进行常规维护；

（2）熟悉公司业务，理解公司业务需求；

（3）基于平台的扩展应用开发及后期管理维护；

（4）数据库报表开发；

（5）编写项目建设过程中相关文档；

（6）web系统、小程序、移动应用等软件开发；

（7）完成领导交办的其它工作。

2.资格条件

（1）本科及以上学历，计算机、软件等相关专业，年龄35岁以下；

（2）熟练掌握JAVA、C#、JSP、Python、HTML5等至少1门编程语言；

（3）熟练掌握Tomcat、Mybits、Oracle、Mysql、Idea、Eclipse等工具；

（4）熟练MVC架构及SSH框架；

（5）熟悉Web服务端架设；

（6）了解软件行业技术趋势及动态；

（7）具有较强的团队协作和沟通能力；

（8）具有较强的学习能力。

（三）应用技术工程师

1.岗位职责

（1）负责项目前期技术交流与技术方案的制定工作；

（2）负责配合核算体做好项目的投标工作；

（3）负责项目实施过程中的现场服务及现场协调工作，确保项目按合同执行；

（4）协调解决各核算体在营销活动中所遇到的售前、售中、售后服务问题；

（5）负责技术培训工作。

2.资格条件

（1）本科及以上学历，自动化、机械设计制造及其自动化等相关专业，年龄45岁以下；

（2）具有工程师及以上职称；

（3）熟悉流程工业（如：石油天然气、化工、冶金、电力等）主要生产工艺流程及自动控制技术应用特点；

（4）熟悉DCS、PLC、SIS；温度、压力、流量、物位仪表以及控制阀、在线分析仪的应用，有8年以上的专业技术工作经历；

（5）有独立或牵头完成大型自动化仪表及控制系统项目设计或应用的经验及技术成果。

四、薪酬及福利

薪酬福利待遇等按用人单位相关制度规定执行，包括：足额缴纳五险一金，享受国家规定的年休假、劳动保护、定期体检、工会各项节日和生日慰问等，员工可自愿参加川仪股份企业年金计划。

五、工作地点

重庆市渝北区

六、招聘程序

（一）简历投递

应聘人员将本人简历、学历学位、职称、职业资格等证明材料的扫描件一并投递到指定邮箱，完成网络报名（请勿重复、多次投递）。简历投递邮箱：yxzxhr@cqcy.com。邮件名称请用“岗位-姓名”格式，例如：“软件开发-XX”。邮件标题请用“本人姓名+岗位名称”格式命名，应聘材料投递截止时间：2023年10月15日24时。

招聘联系人：杨老师，023-67032201

（二）资格审查

简历投递后，根据资格条件对应聘人员进行资格审查。资格审查工作贯穿公开招聘全过程，在任何阶段，凡弄虚作假者一经查实，当即取消应聘资格。

（三）面试及入职测评

组织开展应聘人员面试，面试合格后开展入职测评，主要考核应聘人员的综合素质、知识技能等方面情况。

（四）体检

根据面试和入职测评等情况，确定录用人选，并体检。

（五）录用入职

按照相关规定办理入职手续，签订劳动合同、保密协议等。