成都万源市

为适应新时代基层社会治理的需要，推进社区工作者队伍职业化建设，根据《关于四川省社区专职工作者管理暂行办法》(川组通〔2023〕1号)规定，按照公开、平等、竞争、择优的原则，我市拟面向社会公开考试招聘社区专职工作者，现将有关事宜公告如下。

一、招聘数额及岗位

本次共招聘社区专职工作者16名，具体招聘岗位、名额及报考资格条件详见《万源市2024年公开招聘社区专职工作者岗位表》(附件1)。

二、招聘条件

(一)报考人员应当具备下列条件：

1. 具有中华人民共和国国籍;

2. 拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度，维护民族团结和祖国统一，思想政治素质好;

3. 具有国家承认的大专及以上学历，学历学位须经教育部学历电子注册，使用国外学历学位报考的须取得教育部《国外学位学历认证书》;

4. 年龄在40周岁及以下(1984年4月11日以后出生);

5. 热爱社区工作，善于开展群众工作，有一定的口头表达、组织协调能力和从事社会工作、社区建设、基层治理的相关专业知识;

6. 身体健康，具有正常履行招聘岗位职责的身体条件和心理素质;

7. 对持有社区工作者资格证书的同等条件下优先选聘;

8. 符合招聘岗位所需的其他具体条件及资格要求;

9. 除已明确的时间外，报考者其他报名资格条件取得时间均截止于2024年4月11日。

(二)有下列情况之一的，不得报考：

1. 受过刑事处罚，涉黑涉恶涉霸涉邪教的;

2. 参加组织非法宗族宗教活动的;

3. 涉嫌严重违法违纪正在接受审查调查(侦查)的和尚未解除党纪、政纪处分的;

4. 受撤销党内职务及以上党纪处分或受撤职及以上政务处分的;

5. 被列入司法机关失信被执行人“黑名单”，有考试违纪违规行为被记入诚信档案库并处于记录期的;

6. 在读的非2024年应届毕业生以及委托培养、在职培养和定向培养的高校毕业生;

7. 在职的公务员、参照公务员法管理的机关(单位)和事业单位工作人员(含试用期内的);

8. 法律法规规定不得聘用的其他情形人员。

三、报名及资格审查

本次考试报名采取现场报名的方式进行，资格审查由中共万源市委组织部、万源市民政局、万源市人力资源和社会保障局和古东关街道办事处组织实施。

(一)报名

1. 报名时间

2024年4月17日至4月18日(9:00-17:00)

2. 报名地点

万源市民政局三楼会议室(万源市古东关街道长青路155号)

3. 报名须知

报考人员请于报名时间内携带填写完整的报名表及相关材料到报名地点进行报名及资格审查。报名前，请认真阅读“公告”“岗位表”等，了解招聘岗位所规定的范围、对象、条件、报名程序、有关政策规定和注意事项等内容，选择与自己条件相符的招聘岗位。报名需携带的材料包括：

①《万源市2024年公开招聘社区专职工作者报名登记表》(附件2);一式两份(双面打印);

②提供有效居民身份证、毕业证以及教育部学信网打印的学籍在线验证报告等证件原件及复印件各1份;

③本人近期1寸蓝底免冠证件照3张;

④加分文件或证书原件及复印件各1份。

(二)资格审查

报名时对报名人员进行现场资格审查。

四、考试

本次公开招聘考试采取笔试面试方式进行。

笔试总成绩=笔试成绩×50%+政策性加分

考试总成绩=笔试总成绩+面试成绩×50%。考试总成绩保留到小数点后两位。

(一)笔试

笔试成绩满分100分。

1. 领取准考证

报考人员凭本人有效身份证件于2024年4月19日(9:00-17:00)在万源市民政局会议室领取准考证。

2. 笔试时间和地点

笔试时间及地点详见准考证。报考人员需同时携带准考证和有效身份证件，按照准考证上规定的时间和地点参加笔试。

3. 笔试内容

笔试内容主要是社区专职工作者应掌握的法律法规、政策理论、公共基础知识、社区相关知识和综合写作，不指定考试教材。

4. 笔试开考比例及岗位调整

对报名人数未达到笔试最低开考比例1:3的岗位，调减开考比例为1:2，调减后仍无法达到开考比例，相应调减或取消该招聘岗位计划，该岗位报考人员可申请改报符合条件的其他岗位。

5. 加分政策

①持有国家社会工作师职业资格证书者加2分;持有国家助理社会工作师职业资格证书者加1分。

②受到省委、省政府和国家部委及以上表彰的加3分;受到达州市委市政府或者省级部门、县委县政府或者达州市级部门表彰的各加2、1分。

③同时符合上述多个条件者，可累计加分，但最高不超过5分。

凡符合上述加分条件的报考人员，须于2024年4月18日17:00前将相关证明材料原件及复印件送交万源市民政局会议室。未在规定时间内提交证明材料的，视为自动放弃，不予加分。

6. 笔试成绩公布

笔试成绩在万源市人民政府门户网(http://wanyuan.gov.cn/)和“万源发布”“万源先锋”微信公众号上公布。对缺考、零分等特殊情况有疑问的，应于笔试成绩公布之日起2日内，到报名地点现场提交查分申请，逾期不予受理。

(二)面试

1.

面试人员确定。根据笔试成绩，按招聘岗位1:2比例由高分到低分确定进入面试人选(末尾排名并列的一并进入面试)，达不到计划招聘比例的，按实有合格人数确定进入面试人员，面试成绩低于60分的，不得进入下一环节。

2.

面试工作相关事宜。面试时间、地点等相关事宜将在笔试结束后，通过万源市人民政府门户网(http://wanyuan.gov.cn/)和“万源发布”“万源先锋”微信公众号另行公布。

五、体检、考察及公示

(一)体检

1.

人员确定。体检人员按报考人员考试总成绩从高分到低分1:1等额确定。考试总成绩相同的，以笔试成绩从高分到低分确定;考试总成绩、笔试成绩、面试成绩均相同的，组织面试加试，以面试加试成绩从高分到低分确定。

2.

体检标准。体检的项目和标准参照人力资源和社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行。

3.

组织实施。体检由市人社局组织实施，体检费用由报考人员自理。招聘单位或报考人员对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问的，可在接到体检结论通知之日起7日内提出复检要求。复检只进行1次，只复检对体检结论有影响的项目。体检结论以复检结果为准。

体检具体事项在万源市人民政府门户网(http://wanyuan.gov.cn/)和“万源发布”“万源先锋”微信公众号上公布。

(二)考察

体检合格人员考察由各乡镇(街道)党(工)委组织实施。考察内容主要包括考察人选的政治素质、道德品行、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配度以及是否需要回避等方面的情况。考察人选达不到社区专职工作者应具备的条件或者不符合报考岗位要求的，不得确定为拟聘用人员。

(三)递补

因体检、考察不合格或自动放弃出现的缺额，经上报中共万源市委组织部核准同意后，可在报考同一岗位进入面试人员中按总成绩由高分到低分进行递补。

(四)公示

对体检、考察合格的拟聘用人员，在万源市人民政府门户网(http://wanyuan.gov.cn/)和“万源发布”“万源先锋”微信公众号上进行公示。

(五)选岗

公示期间无影响任用的拟聘用人员，且所报考的岗位编码含多个岗位的，由用人单位组织选岗，选岗时，根据报考岗位按考试总成绩从高分到低分依次选岗，即从第一名开始公开选岗，第一名选岗完成后，第二名在剩下的(n-1)个岗位中公开选岗，以此类推。同一岗位选岗人员如总成绩相同，则面试成绩高的先选岗，如仍相同的，则抽签决定选岗顺序。考生选岗后，当场填写《选岗确认单》，经考生本人、纪检监督人员共同签字确认。每人限选所报考的岗位，且岗位当场选定，不得变更。未按规定参加选岗的，作自动放弃处理。选岗结束后，及时如实公布选岗结果，接受社会监督。

六、聘用审批及试用期

(一)拟聘用人员名单公示后，没有反映问题或反映问题但不影响聘用的，由招聘单位统一进行聘用，并报中共万源市委组织部备案;对反映有严重问题并查有实据的，不予聘用;对反映有严重问题，但一时难以查实或难以否定的，暂缓聘用，待查实后再决定是否聘用。

(二)被聘用的人员应在规定的时间内到招聘单位报到。不按时报到的，取消聘用资格。

(三)新聘用的社区专职工作者试用期为6个月，试用期满，考核不合格的，可依法解除聘用关系。

七、待遇保障

本次公开招聘的社区专职工作者上岗后相关待遇保障按照《万源市贯彻落实《四川省社区专职工作者管理暂行办法》实施细则》(万组通〔2023〕70号)文件执行。

八、注意事项

(一)报考人员只能选择招聘岗位中的一个岗位进行报名，不得兼报或多报，兼报或多报者将取消聘用资格。

(二)资格审查贯穿招聘工作全过程。一旦发现有报考人员提供虚假、伪造、编造有关证件、材料、信息骗取考试资格的，以及在笔试、面试和体检中作弊的，一经查实，取消聘用资格。

(三)本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何单位或个人举办考试辅导培训。

(四)此次招聘工作的所有通知、公告均通过万源市人民政府门户网(http://wanyuan.gov.cn/)和“万源发布”“万源先锋”微信公众号发布，请报考人员及时关注。若因报考人员自身原因未能参加下一步招聘工作的，视为自动放弃，后果由报考人员本人负责。

(五)报考人员应保证通讯畅通，因通讯不畅导致的相关后果，由报考人员自行负责。

九、纪律与监督

本次招聘严格参照公务员、事业单位人员聘用考试的有关规定进行，并设立政策咨询及考聘监督小组，欢迎社会各界予以监督。

联系电话：中共万源市委组织部 0818—2931073

万源市民政局 0818—8520006

万源市人力资源和社会保障局 0818—8622226

十、本公告中未尽事宜，由中共万源市委组织部、万源市民政局负责解释。

附件：1. 万源市2024年公开招聘社区专职工作者岗位表

2. 万源市2024年公开招聘社区专职工作者报名登记表

附件下载.docx

根据《四川省应急管理综合行政执法技术检查员和社会监督员工作实施细则》规定及工作需要，按照“公开、平等、竞争、择优”原则，万源市应急管理局决定面向社会公开招聘应急管理综合行政执法专职技术检查员，现将有关事项公告如下：

一、招聘计划

计划招聘万源市应急管理综合行政执法专职技术检查员6名。

二、招聘条件

1.具有中华人民共和国国籍。

2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度，热爱应急管理综合行政执法事业。

3.遵纪守法，作风正派，品行端正，服从组织管理，有较强的事业心和责任感。

4.具有大学专科及以上学历。

5.年龄在40周岁以下(1982年12月13日以后出生)。

6.身心健康，具有良好的职业道德素质和符合岗位要求的身体条件和心理素质。

7.符合岗位所需的其他条件。

具有下列情形之一的，不得报考：

(1)未满18周岁或者不具备完全民事行为能力的;

(2)受过刑事处罚或者涉嫌犯罪司法程序尚未终结的;

(3)正在被拘留或者强制隔离戒毒的;

(4)公职人员因违法违纪被国家机关、事业单位开除或者辞退的;

(5)在各级公务员招录、事业单位招聘中违规违纪在禁考期内的;

(6)曾在其他行政执法机关工作，因违反管理规定被用人单位解除劳动合同的;

(7)被列为失信联合惩戒对象的;

(8)通知进入试用期时，与其他单位还存在劳动关系的;

(9)本人或直系亲属参加非法组织、邪教组织或从事其他危害国家安全活动的;

(10)有国家和省、市规定的其他不适合聘用情形的。

三、报考专业要求

安全科学与工程类、计算机类、电子商务类、汉语言文学类、金融经济管理类、法学类、教育学类、环境科学与工程类、会计类、交通运输类。

四、招聘程序及流程

本次公开招聘工作按照发布招聘公告、报名、资格初审、笔试、资格复审、面试、体检、考察、公示、聘用等程序进行。

(一)报名

1.报名方式。本次招聘采取现场报名的方式进行，报考人员如实、准确填写《万源市应急管理综合行政执法专职技术检查员报名表》。

2.报名时间。2023年12月16日至2023年12月20日。

3.报名地点：万源市古东关街道秦川大道100号(建设大厦2楼万源市应急管理局执法大队办公室)，联系人：向以权(联系电话13548292119)、陈亮(联系电话18281852928)。

(二)资格初审

现场报名时，万源市应急管理局将对报考人员进行资格初审，资格初审合格者，填写《万源市应急管理综合行政执法专职技术检查员报名表》，并确认报名成功。资格审查工作将贯穿本次招聘全过程，招聘工作的任一环节中发现报考人员不符合岗位条件的，取消其报考或聘用资格，一切责任由报考人员承担。

(三)笔试

1.笔试是对岗位所需专业技术知识进行测试，总分为100分。资格初审合格的报考人员凭本人第二代有效居民身份证原件，按要求参加笔试。

2.资格初审合格者超过招聘名额之比3：1，根据笔试成绩从高到低按计划招聘人数的3倍确定面试人员，最后一名笔试成绩相同的，一并进入面试。

3.资格初审合格者超过招聘名额但又达不到3：1，组织笔试，根据笔试成绩进入面试，但笔试成绩低于60分的考生不能进入面试环节。

4.资格初审合格者等于或低于招聘计划名额的，不组织笔试，报考人员全部进入面试环节，面试成绩即为考试总成绩。

5.笔试时间、地点将以电子邮件或手机短信的方式通知，请考生务必随时关注。

6.注意事项：考生凭本人第二代有效居民身份证参加笔试。

(四)资格复审

根据笔试成绩，按照招考职位录用名额的3倍，从高分到低分依次确定进入资格复审的人员名单;最后一名成绩相同的，可一并进入资格复审名单。

通过电子邮件或手机短信通知资格复审人员。进入资格复审的人员，应携带《万源市应急管理综合行政执法专职技术检查员报名表》一份、第二代有效居民身份证、毕业证(学位证)原件和复印件1份、学信网(www.chsi.com.cn)出具的《教育部学历证书电子注册备案表》及相关资格证书在规定时间内到指定的地点进行资格复审，资格复审合格人员发放面试通知书。

(五)面试

1.面试方式：采用结构化面试。

2.面试内容：主要测试应聘者的专业能力和综合素质等，总分为100分，面试成绩保留到小数点后两位。

3.面试时间、地点：以面试通知书为准。

4.注意事项：凭本人第二代有效居民身份证、面试通知书参加面试。

(六)成绩计算

考试总成绩=笔试成绩 c 60% 面试成绩c40%，考试总成绩保留到小数点后两位。

(七)体检

根据总成绩，实行招聘名额等额体检，体检费由报考人员自行负责。体检由招聘工作领导小组组织实施。体检项目和标准按修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》和《公务员录用体检操作手册(试行)》执行。公告发布后至本次招聘体检实施时，如国家出台体检新规定，按照新规定执行。考生对体检项目结果有疑问的，可在接到体检结论通知之日起2日内提出复检要求。复检只进行一次，只复检对体检结论有影响的项目。体检结论以复检结果为准。

(八)考察

由招聘工作领导小组进行考察，考察应查询个人征信记录、违法犯罪记录等情况，可采取实地考察、延伸考察、官方网站查询等方式进行。

(九)递补

若在体检、考察环节出现不合格或其他情况缺额的，按同一岗位笔试、面试总成绩从高到低等额递补。

(十)公示

对拟聘用人员在万源市人民政府官网公示5天。

(十一)签订合同

公示无异议的拟聘人员试用3个月。试用期满考核合格并经中共万源市应急管理局党委研究同意，由万源市应急管理局与聘用人员签订劳动合同，首次聘用期限为3年，期限届满考核(考核办法另行规定)合格后可以续聘。考核不合格，取消聘用资格。

五、纪律与监督

为保证本次工作的顺利进行，确保招聘的公正性和严肃性，市纪委监委派驻市政府办公室纪检组将全程参与，严格执行有关规定和纪律要求。对违反公开考试招聘纪律、弄虚作假的人员，一经查实，按照有关规定严肃处理。

六、其他事项

(一)本次招聘的技术检查员不占机关事业单位编制，不具备公务员身份，不担任行政职务，协助行政执法人员开展工作。

(二)资格审查贯穿招聘工作全过程。考生报考时提供虚假材料的，伪造、变造有关证件、材料、信息骗取考试资格的，以及在考试测评和体检中作弊，在考察中进行非法组织活动的，一经查实，取消考试或聘用资格。考生提交的材料不予退还。

(三)从资格审核到招聘工作结束，考生应保证报名表所留电话号码联系畅通，因电话联系不畅造成无法通知考生本人的，后果由考生本人负责。

(四)本次公开招聘相关通知、公告将在万源市人民政府官网发布，请考生务必随时关注。

(五)本公告解释权归万源市应急管理局所有。