银川管理

宁夏润夏企业管理集团有限公司招聘报名截止时间：2024年3月18日下午18：00

宁夏润夏企业管理集团有限公司招聘报名方式：微信扫描下方二维码填写《报名登记表》。

温馨提示：

1.应聘登记表要如实、详尽填写，注明应聘岗位、粘贴照片。

2.应聘者对应聘资料和个人情况的真实性负责，如与事实不符，一经发现，取消应聘资格；已录用的，取消录用资格；已签订《劳动合同》的，解除劳动关系。

宁夏润夏企业管理集团有限公司招聘咨询电话：0951-5982992、13369595337

联系人：沈经理

宁夏润夏企业管理集团有限公司招聘联系电话：0951-5982992、13369595337

联系人：沈经理

宁夏润夏企业管理集团有限公司招聘报名时间：2024年3月12日至2024年3月18日下午18：00；

宁夏润夏企业管理集团有限公司招聘报名方式：微信扫描下方二维码填写《报名登记表》。

宁夏润夏企业管理集团有限公司简介：

宁夏润夏企业管理集团有限公司成立于2017年，是西夏区属国有独资企业，注册资本1.78亿元，下设银川陆港通投资发展有限公司、银川市上宸科技服务有限公司、银川博绿发展投资有限公司、银川百润城市运营管理有限公司、银川华跃众创科技有限公司、宁夏夏沐文化传媒发展有限公司全资子公司6家。

近日，银川住房公积金管理中心对《银川住房公积金归集管理力法》的相关条款进行了修订和完善。

新修订的《银川住房公积金归集管理办法》有以下政策变化：

1.明确了灵活就业人员的认定范围；

2.取消了灵活就业人员缴存门槛限制，灵活就业人员可自愿缴存住房公积金

知识拓展：单位如何核定职工的住房公积金缴存基数?

缴存基数为职工上一自然年度月平均工资。

缴存基数=职工上一年度工资总额➗职工上一年度工资实际发放月份数

工资总额组成根据国家统计局的规定核定，包括职工基本工资、绩效工资、奖金、津贴和补贴、其他工资及年度取暖补贴、年终一次性奖金等

宁夏润夏企业管理集团有限公司招聘岗位：

（一）集团公司

1、副总经理（2人）

2、部门负责人（1人）

3、财务主管（1人）

4、风控审计专员（1人）

（二）陆港通公司(全资子公司）

1、负责人（1人）

2、业务经理（1人）

（三）华跃众创公司(全资子公司)

1、负责人（1人）

2、业务经理（1人）

（三）上宸科技公司(全资子公司)

1、负责人（1人）

2、业务经理（1人）

（四）百润城市运营公司(全资子公司)

1、负责人（1人）

2、业务经理（1人）

宁夏润夏企业管理集团有限公司招聘具体岗位信息表（可见下表）：

宁夏流动人员人事档案如何管理？

1、宁夏流动人员人事档案具体由县级以上(含县级)公共就业和人才服务机构以及经人力资源社会保障部门授权的单位管理，其他单位未经授权不得管理流动人员人事档案。严禁个人保管本人或他人档案。

2、宁夏跨地区流动人员的人事档案，可由其户籍所在地或现工作单位所在地的公共就业和人才服务机构管理。

宁夏流动人员档案管理服务机构地址电话大全

【银川市各县区公共就业人才服务机构信息】

1.西夏区就业创业和人才服务中心

地址：西夏区贺兰山西路481号西夏区政府108室

联系电话：0951-2037653

2.金凤区就业创业和人才服务中心

地址：金凤区宁安北街177号银川市民大厅5楼C厅

联系电话：0951-5555237

3.永宁县就业创业和人才服务中心

地址：永宁县宁丰街和永康路交叉口行政服务中心2楼

联系电话：0951-8020672

4.贺兰县就业创业和人才服务中心

地址：贺兰县光明西路仁和巷4号人力资源市场1楼

联系电话：0951-8080549

5.灵武市就业创业和人才服务中心

地址：灵武市西昌街人社局3楼302室

联系电话：0951-4652787

6.户籍未在以上县（市）区或工作地未在以上县（市）区的高校毕业生

档案转递地址：银川市宁安北街177号银川市民大厅C3厅

收件单位：银川市人才交流服务中

收件人：人事代理部

联系电话：0951-5555155

邮编：750000

【吴忠市各县区公共就业人才服务机构信息】

1.吴忠市就业创业和人才服务局

地址：利通区开元大道与富平街十字西边

联系电话：0953-2251108

2.利通区就业创业和人才服务局

地址：利通区利华街与吴灵东路文汇处

联系电话：0953-2281587

3.红寺堡就业创业和人才服务局

地址：红寺堡燕然北路政务大厅二楼

联系电话：0953-5089752

4.青铜峡市就业创业和人才服务局

地址：青铜峡市裕民街道利民街25号

联系电话：0953-3061911

5.盐池县就业创业和人才服务局

地址：盐池县新区经三路东侧

联系电话：0953-6079298

【中卫市各县区公共就业人才服务机构信息】

1.中卫市就业创业和人才服务局

地址：沙坡头区文萃南路105号

联系电话：0955-7063904

2.中宁县就业创业和人才服务局

地址：中宁县新区富康东路

联系电话：0955-5033738

3.海原县就业创业和人才服务局

地址：海原县万福路社保大楼3楼

联系电话：0955-4621020

【固原市各县区公共就业人才服务机构信息】

1.固原市人事考试和人才文流中心

地址：原州区六盘山西路银监局分局四楼

联系电话：0954-2076250

2.西吉县吉强东街人力资源和社会保障局三

地址：西吉县就业创业和人才服务局

联系电话：0954-3016443

3.原州区就业创业和人才服务局

地址：原州区中山北街延伸段

联系电话：0954-2025334

4.泾源县人力资源和社会保障局

地址：泾源县香水街滨河路1号

联系电话：0954-5613309

5.隆德县就业创业和人才服务局

地址：隆德县政务服务中心5号楼三楼302室

联系电话：0954-6521889

6.彭阳县就业创业和人才服务局

地址：彭阳县悦龙新区社保大楼二楼

联系电话：0954-7015282

【石嘴山市各县区公共就业人才服务机构信息】

1.石嘴山市就业创业服务局

地址：大武口区新区政务大厅负一层40号

联系电话：0952-2688730

2.惠农区就业创业服务局

地址：惠农区静安街19号

联系电话：0952-3018766

3.平罗县人力资源和社会保境局

地址：平罗县怀远大街与宝丰路文叉处向北100

联系电话：0952-3816899

4.干罗县就业创业服务局

地址：平罗县怀远大街与宝丰路文叉处向北100

联系电话：0952-3816899

发布时间：2023年11月1日

调整变化：

1.增加了住房公积金“一人购房全家帮”提取政策；

2.增加了“提取住房公积金支付首付款”提取政策；

3.明确了住房公积金“贷前提取”政策，支持缴存职工同一套住房消费“先提后贷”

4.提高了租房提取额度和频次，租房家庭年度提取额度为21600元，职工每月可提取一次。 (二孩家庭提取额度为26400元、三孩及以上家庭提取额度为31200元。

知识拓展：为什么要重新修订《银川住房公积金提取管理办法》?

银川市住房公积金管理中心为进一步加强住房公积金提取管理，规范住房公积金提取业务活动，提高服务效能，维护住房公积金缴存职工合法权益，对《银川住房公积金提取管理办法》进行修订和完善

宁夏润夏企业管理集团有限公司招聘条件：

（一）基本条件

1.具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党领导、遵守中华人民共和国宪法和法律，思想政治素质良好；

2.遵纪守法、品行端正、作风正派、爱岗敬业、服从领导、团结同志、廉洁奉公、事业心和责任心强；

3.具备与招聘岗位要求相适应的学历、专业和资格条件；

4.身体健康；

5.必须服从分配；

6.法律、法规规定的其它条件。

（二）有下列情形之一的，不得报名

1.曾受过刑事处罚、劳动教养的；

2.曾被开除公职、开除学籍的；

3.涉嫌违法、违纪正在接受审查尚未作出结论的；

4.被依法列为失信联合惩戒对象的。

银川市公安局交通警察分局为进一步规范道路交通秩序，缓解交通拥堵，提升市民出行体验感，创建文明、畅通、有序的道路交通环境，根据全市道路通行实际情况，决定自2023年12月28日起，将部分道路划设为机动车违法停车行为严格管理路段。

严格管控执行时间：自2023年12月28日起

具体路段如下：

图片来源：宁夏交警

处罚措施：

对发生在以上路段的机动车违法停车行为，公安机关交通管理部门将在提醒纠正的同时予以处罚，请广大市民朋友自觉遵守交通法律法规，共同维护良好的交通环境。

宁夏《关于加强电动自行车消防安全管理的通告》

发布时间：2024年3月6日

具体内容：

为预防电动自行车引发火灾，保护人民生命财产安全，维护公共安全，依据《中华人民共和国刑法》《中华人民共和国消防法》《高层民用建筑消防安全管理规定》等法律规定，现就加强电动自行车消防安全管理通告如下：

一、严禁在建筑内的公共门厅、疏散走道、连廊、楼梯间、安全出口以及消防车道、消防车登高操作场地停放电动自行车或为电动自行车充电。

二、电动自行车及蓄电池不得“进楼入户、人车同屋”，严禁采用“飞线”等违规私拉电线和插座的方式为电动自行车充电。

三、在高层民用建筑的公共门厅、疏散走道、楼梯间、安全出口停放电动自行车或者为电动自行车充电，拒不改正的，对经营性单位和个人处2000元以上10000元以下罚款，对非经营性单位和个人处500元以上1000元以下罚款。

四、因违规停放、充电造成火灾，尚不构成犯罪的，对责任人处10日以上15日以下拘留，可以并处500元以下罚款；情节较轻的，处警告或500元以下罚款。

五、因违规停放、充电造成火灾，构成犯罪的，将按“失火罪”“消防责任事故罪”“重大事故责任罪”追究刑事责任。

宁夏回族自治区人力资源社会保障厅、教育厅为深化中小学人事制度改革，建设高素质专业化新型教职工队伍印发《宁夏回族自治区中小学岗位设置和聘用管理实施办法》（以下简称《实施办法》），优化完善相关政策措施，进一步拓宽中小学教师职业发展通道，激发中小学教师干事创业活力，促进教育事业高质量发展。

出台时间：2023年10月20日

具体指导措施：

一、构建全面系统的岗位设置规范。《实施办法》涵盖中小学定岗、设岗、竞岗、聘岗、监督等岗位管理全周期内容，形成了全面系统的中小学岗位设置与聘用管理政策体系文件，规范了中小学管理、专技、工勤三类岗位名称、比例、等级及专业技术岗位主辅系列，明确中小学教师聘用合同签订、变更、续订要求，加强中小学教师聘后考核，建立健全重师德、重能力、重业绩、重贡献的考核评价标准，突出考核结果运用，实现奖优罚劣，构建岗位能上能下、人员能进能出的灵活用人机制。

二、实行科学合理的岗位结构比例。《实施办法》遵循中小学教师成长规律和职业特点，创新岗位管理政策措施，拓宽职业发展通道，优化调整高中、初中、小学、幼儿园专业技术岗位结构比例。正高级教师岗位数量控制在全区中小学教师岗位总量5‰以内，提高各学段副高级岗位比例，稳定中级岗位比例，放活初级岗位比例。市、县（区）教育行政部门可按照“县管校聘”改革要求，综合考虑区域、城乡、校际、人员结构、班额、生源等因素，统筹设置区域内各学段、不同类型学校专业技术岗位数量，实现岗位资源动态管理，全面提高岗位使用效能。

三、推行激发活力的岗位竞聘机制。建立“能者上、平者让、庸者下、劣者汰”的动态岗位聘用机制，中小学出现新设岗位、空缺岗位可采取竞聘上岗的方式进行。市、县（区）教育行政部门可在统筹设置的空缺岗位职数范围内，组织同一区域内中小学教师跨学区、跨学校竞聘，引导教师资源在校际、城乡之间有序流动，推动优质教师资源均衡配置。规定岗位内部等级最低聘用年限，工作业绩突出的可按规定适当缩短聘用年限，杜绝聘期不规范问题，促进中小学教师立足岗位安心从教，全面激发中小学教师干事创业活力。