扬州技术人员

2024年3月扬州经济技术开发区事业单位公开招聘卫生专业技术人员公告

根据卫生健康事业发展和人才队伍建设需要，按照国家和省有关公开招聘事业单位工作人员规定，扬州经济技术开发区事业单位现面向社会公开招聘卫生专业技术人员，公告如下：

一、报考条件

（一）具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利。

（二）遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度。

（三）具备良好的品行。

（四）符合《2024年3月扬州经济技术开发区事业单位公开招聘卫生专业技术人员岗位条件简介表》（以下简称《岗位简介表》，附后）中各岗位所规定的具体资格条件。

（五）具备正常履行岗位职责的身体条件，年龄为18周岁以上、35周岁以下（1988年3月14日至2006年3月18日期间出生，其他限定的年龄计算参照此方法进行）；普通高校硕士及以上学位2024年应届毕业研究生、依法退出现役的退役军人，年龄可放宽至40周岁（1983年3月14日及以后出生），《岗位简介表》另有规定的从其规定。

（六）取得祖国大陆普通高校学历的台湾学生和取得祖国大陆承认学历的其他台湾居民应聘时按国家和我省的有关规定执行。

（七）符合招聘公告规定的其他条件。

应聘人员与事业单位工作人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲及其他须回避的亲属关系的，不得应聘具有直接上下级领导关系的管理岗位，以及《事业单位人事管理回避规定》要求回避的岗位。

现役军人，国民教育序列普通高校在读非2024届毕业生，不得报考。

2024年9月18日前，5年服务期未满的新录用公务员（含参照公务员法管理单位工作人员）、经公开招聘被江苏省地方各类事业单位聘用且3年服务期未满的在编（在册）人员、有规定（含协议明确）不得解聘离开现工作单位（岗位）的人员，不得报考。

国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员，不得报考。

二、招聘单位、招考岗位条件

可直接登录扬州经济技术开发区管理委员会网站（http://kfq.yangzhou.gov.cn/），查询《2024年3月扬州经济技术开发区事业单位公开招聘卫生专业技术人员岗位条件简介表》，也可登录扬州市人力资源和社会保障局网站（hrss.yangzhou.gov.cn）查询。

三、招聘程序和方法

招聘工作按照报名与资格审查、笔试、面试、体检、考察、公示和聘用等程序进行。

（一）报名与资格初审

1.报名方式及时间

考试报名采用网络方式进行。报名、照片上传、资格初审和缴费，通过网络同步进行。应聘人员在扬州经济技术开发区管理委员会网站上按岗位要求和网上提示如实填写本人信息。

报名、照片上传时间：

2024年3月14日09∶00—3月18日16∶00；

资格初审时间:

2024年3月14日09∶00—3月19日16∶00;

缴费时间：

2024年3月14日09∶00—3月21日16∶00。

报名网址：扬州经济技术开发区管理委员会网站（http://kfq.yangzhou.gov.cn/）

应聘人员网上提交报名信息24小时后可到报名网站查询是否通过资格初审，通过资格初审的，不能再报考其他岗位。通过初审后进行缴费，完成缴费后，报名方为有效。应聘人员使用开通网上支付功能的银行卡在网上缴纳有关费用。

2.报名注意事项

（1）应聘人员要仔细阅读并确认诚信承诺书，应按岗位要求和网上报名系统提示，如实、准确、完整地填写年龄、学历、专业等报名信息，所填信息须与本人所持有效证件、证书等保持一致，并上传本人近期免冠正面2寸（35×45毫米）电子证件照片（jpg格式，大小为20Kb以下）。

资格审查贯穿招聘工作全过程，应聘人员提供虚假报考信息及申请材料的，一经查实，即取消报名资格、考试资格乃至聘用资格等。

（2）报名前，请务必认真阅读公告、报考指南、《岗位简介表》等，弄清具体规定，遵循相关要求，准确选报岗位。

（3）应聘人员只能选择《岗位简介表》中的一个岗位进行报名；报名必须使用在有效期内的二代身份证；资格未初审或资格初审未通过的，在报名时间截止（3月18日16∶00）前可以改报其他岗位或更改报名信息。

应聘人员应在规定时限内尽早选择岗位进行报名，以便在资格审查未通过时，可及时改报其他岗位。

（4）开考比例为3︰1。报名结束后，达不到开考比例的岗位，按规定的办法、程序，适当降低开考比例；此后仍无法开考的，相应核减该岗位招聘计划，直至取消该岗位，有关情况，及时在网站公布。报考被取消岗位并通过该岗位资格审查且缴费成功的人员，可于3月22日09∶00—12∶00重新登录报名网站改报其他符合条件的岗位。

（5）享受国家最低生活保障家庭的应聘人员，先在网上缴费，于笔试结束后第2—3个工作日联系扬州经济技术开发区管理委员会（联系方式：0514-82982675）办理减免报名费用事宜。

（6）通过报名资格初审的应聘人员，须及时缴纳报名费用，逾期未缴费视作报名无效。

缴费成功后不退还报名费，但应聘岗位被取消或符合条件的最低生活保障家庭人员除外。

3.网上打印准考证

应聘人员应在2024年4月24日—4月26日自行登录扬州经济开发区管理委员会网站下载并打印准考证。

4.资格初审

应聘人员年龄、学历、专业等报考资格初审工作，由扬州经济技术开发区管理委员会和招聘单位负责。报名期间，扬州经济技术开发区管理委员会和招聘单位公布咨询电话，并在规定时间内安排专人值班，回答应聘人员关于年龄、学历、专业等报考资格的咨询，确保报考咨询电话畅通。资格初审期间，根据招聘公告规定的报考资格要求和岗位所需条件，依据网上应聘人员提供的信息进行资格审查，并在应聘人员提交报名信息后24小时内提出审查意见。对符合报考条件的，不拒绝报名；对未通过资格审查的，说明理由；对填报材料不全或需应聘人员补充说明的事项，注明缺失或需说明的内容，并退回应聘人员补充。如应聘人员对本人资格初审未予通过有异议的，可及时向扬州经济技术开发区管理委员会和招聘单位进行陈述、申辩，最迟不超过3月20日16∶00；扬州经济技术开发区管理委员会和招聘单位及时对资格初审异议进行处理并告知结论，最迟不超过3月21日12∶00。

对通过报名资格初审的人员，下载留存报考者的报名信息，以供面试前资格复审时使用。

（二）笔试

笔试采用百分制计分。

笔试地点设在扬州市区。

笔试时间：2024年4月27日上午

笔试科目，在招聘岗位简介表中予以公布。

考生应按照笔试准考证上确定的具体时间和地点及有关要求参加笔试。参加考试时，必须同时携带准考证和有效期内的二代身份证，身份证必须与报名时所使用的身份证姓名、身份号码相一致，否则不得进入考场参加考试。

（三）面试人选确定和报考资格复审

1.面试人选确定

扬州经济技术开发区管理委员会确定各科目笔试合格分数线。对合格分数线及以上人员，按各招聘岗位计划数3倍的比例（不足该比例的以实际人数为准），以考生笔试成绩从高分到低分确定参加面试的人选（含同分并列者）。

2.报考资格复审

面试前，对面试人选进行报考资格复审。考生年龄、学历、专业等报考资格复审工作由扬州经济技术开发区管理委员会统筹负责。

复审不合格的，取消面试资格。因复审不合格等出现缺额时，在报考同岗位的笔试合格人员中，根据笔试成绩从高分到低分依次递补面试人选（含同分并列者）。为确保面试工作顺利进行，面试人选递补及有关工作须在面试前3天截止。

应聘人员对本人资格复审未予通过有异议的，可在接到复审结论之日起3个工作日内，向扬州经济技术开发区管理委员会进行陈述、申辩。

进入资格复审范围的应聘人员，以及其他笔试成绩排名较前的人员，请在成绩公布后保持报名时所填联系方式畅通，联系不到者视为自动放弃。

（四）面试

面试主要测试履行岗位职责所需的业务能力和综合素质等。

面试采用百分制计分，设60分为合格分数线，面试成绩不合格者不得进入体检环节。

面试时间、地点另行通知。

（五）体检

符合上述“（四）面试”有关最低合格标准的人员，按其笔试成绩占50％、面试成绩占50％的比例，采用百分制计算合成总成绩。

根据入围考生考试总成绩，按用人单位招聘岗位计划数1∶1的比例，从高分到低分确定参加体检人员。如其中同一岗位考生考试总成绩相同，以笔试成绩从高分到低分确定参加体检人员；如笔试成绩仍相同，则另行加试并从高分到低分确定参加体检人员。

体检工作按有关规定实施，体检标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准（试行）》及《公务员录用体检操作手册（试行）》和《公务员录用体检特殊标准（试行）》等规定执行。

（六）考察

体检合格人员的考察工作参照公务员招录有关考察（政审）规定组织实施。

因体检或考察不合格等出现计划缺额时，均按该岗位入围考生考试总成绩从高分到低分依次递补。

（七）公示

考察合格者，各招聘岗位拟聘用人员名单由扬州经济技术开发区管理委员会按规定在有关网站公示，期限为7个工作日，接受社会和考生监督。

拟聘用人员名单公示后，应聘人员如无正当理由放弃聘用资格的，招聘单位（主管部门）可以在名单公示后的1年内取消其再次应聘本单位的资格。

（八）聘用

公示期满，符合聘用条件的，按规定权限、程序备案后，办理有关聘用手续，与拟聘人员签订聘用合同，聘用期限一般不低于3年。拟聘人员如与有关单位签有劳动合同（聘用协议等）或存有其他人事劳动等关系，在正式聘用前，由本人按有关规定自行负责处理。对反映有严重问题并查有实据、不符合聘用条件的，不予聘用。招聘结果备案后放弃聘用资格的不再递补。

因资格审查或体检或考察不合格等原因，取消考生相应资格时，扬州经济技术开发区管理委员会和招聘单位及时告知考生取消资格决定的内容及依据等。

聘用工作按照事业单位岗位聘用有关规定执行。

四、聘后管理及待遇

聘用人员实行6个月试用期制度（初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的，试用期为12个月）。试用期内被证明不符合岗位要求的，按规定解除聘用合同。聘用待遇按有关规定执行。

拟聘用人员与招聘单位订立3年以上（含试用期）聘用合同的，除依法依规解除聘用合同外，应当在招聘单位最低服务3年（含试用期）。

五、纪律监督

招聘工作坚持公开、平等、竞争、择优的原则，严格执行事业单位公开招聘工作的有关政策和工作纪律。做到信息公开、程序公开、结果公开，自觉接受社会的监督，增强招聘工作的公开性和透明度。市人力资源和社会保障局举报电话：0514-80978061。邀请纪检监察部门对招聘工作全过程进行检查、监督。为方便群众和社会监督，杜绝不正之风，特设立监督举报电话：扬州经济技术开发区纪工委、监察工委0514-87862903。

六、本公告中“以上”“以下”“以前”“以后”均包括本项，未尽事宜按照国家、省、市有关规定执行。

七、本公告由扬州经济技术开发区管理委员会负责解释。

咨询电话：0514-82982675，0514-87862895

附：

1.2024年3月扬州经济技术开发区事业单位公开招聘卫生专业技术人员岗位条件简介表.xlsx

2.2024年3月扬州经济技术开发区事业单位公开招聘卫生专业技术人员报考指南.docx

扬州经济技术开发区管理委员会

2024年3月5日

2024年3月扬州市蜀冈—瘦西湖风景名胜区事业单位公开招聘卫生专业技术人员公告

根据卫生健康事业发展和人才队伍建设需要，按照国家和省有关公开招聘事业单位工作人员规定，扬州市蜀冈—瘦西湖风景名胜区事业单位现面向社会公开招聘卫生专业技术人员，公告如下：

一、报考条件

（一）具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利。

（二）遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度。

（三）具备良好的品行。

（四）符合《2024年3月扬州市蜀冈—瘦西湖风景名胜区事业单位公开招聘卫生专业技术人员岗位条件简介表》（以下简称《岗位简介表》，附后）中各岗位所规定的具体资格条件。

（五）具备正常履行岗位职责的身体条件，年龄为18周岁以上、35周岁以下（1988年3月18日至2006年3月22日期间出生，其他限定的年龄计算参照此方法进行）；普通高校硕士及以上学位2024年应届毕业研究生、依法退出现役的退役军人，年龄可放宽至40周岁（1983年3月18日及以后出生）；《岗位简介表》另有规定的从其规定。

（六）取得祖国大陆普通高校学历的台湾学生和取得祖国大陆承认学历的其他台湾居民应聘时按国家和我省的有关规定执行。

（七）符合招聘公告规定的其他条件。

应聘人员与事业单位工作人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲及其他须回避的亲属关系的，不得应聘具有直接上下级领导关系的管理岗位，以及《事业单位人事管理回避规定》要求回避的岗位。

现役军人，国民教育序列普通高校在读非2024届毕业生，不得报考。

2024年9月22日前，5年服务期未满的新录用公务员（含参照公务员法管理单位工作人员）、经公开招聘被江苏省地方各类事业单位聘用且3年服务期未满的在编（在册）人员、有规定（含协议明确）不得解聘离开现工作单位（岗位）的人员，不得报考。

国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员，不得报考。

二、招聘单位、招考岗位条件

可直接登录扬州市蜀冈—瘦西湖风景名胜区管理委员会网（http://sxh.yangzhou.gov.cn/），查询《2024年3月扬州市蜀冈—瘦西湖风景名胜区事业单位公开招聘卫生专业技术人员岗位条件简介表》，也可登录扬州市人力资源和社会保障局网站（hrss.yangzhou.gov.cn）查询。

三、招聘程序和方法

招聘工作按照报名与资格审查、笔试、面试、体检、考察、公示和聘用等程序进行。

（一）报名与资格初审

1.报名方式及时间

考试报名采用网络方式进行。报名、照片上传、资格初审和缴费，通过网络同步进行。报考人员在扬州市蜀冈—瘦西湖风景名胜区管委会网站上按岗位要求和网上提示如实填写本人信息。

报名、照片上传时间：

2024年3月18日09∶00－3月22日16∶00；

资格初审时间:

2024年3月18日09∶00－3月23日16∶00；

缴费时间：

2024年3月18日09∶00－3月24日16∶00。

报名网址：扬州市蜀冈—瘦西湖风景名胜区管理委员会网站（http://sxh.yangzhou.gov.cn/）

应聘人员网上提交报名信息24小时后可到报名网站查询是否通过资格初审，通过资格初审的，不能再报考其他岗位。通过初审后进行缴费，完成缴费后，报名方为有效。应聘人员使用开通网上支付功能的银行卡在网上缴纳有关费用。

2.报名注意事项

（1）应聘人员要仔细阅读并确认诚信承诺书，应按岗位要求和网上报名系统提示，如实、准确、完整地填写年龄、学历、专业等报名信息，所填信息须与本人所持有效证件、证书等保持一致，并上传本人近期免冠正面2寸（35×45毫米）电子证件照片（jpg格式，大小为20Kb以下）。

资格审查贯穿招聘工作全过程，应聘人员提供虚假报考信息及申请材料的，一经查实，即取消报名资格、考试资格乃至聘用资格等。

（2）报名前，请务必认真阅读公告、报考指南、《岗位简介表》等，弄清具体规定，遵循相关要求，准确选报岗位。

（3）应聘人员只能选择《岗位简介表》中的一个岗位进行报名；报名必须使用在有效期内的二代身份证；资格未初审或资格初审未通过的，在报名时间截止（3月22日16∶00）前可以改报其他岗位或更改报名信息。

应聘人员应在规定时限内尽早选择岗位进行报名，以便在资格审查未通过时，可及时改报其他岗位。

（4）开考比例为3︰1。报名结束后，达不到开考比例的岗位，按规定的办法、程序，适当降低开考比例；此后仍无法开考的，相应核减该岗位招聘计划，直至取消该岗位，有关情况及时在网站公布。报考被取消岗位并通过该岗位资格审查且缴费成功的人员，可于3月25日09：00-12：00重新登录报名网站改报其他符合条件的岗位。

（5）享受国家最低生活保障家庭的应聘人员，先在网上缴费，于笔试结束后第2-3个工作日联系蜀冈—瘦西湖风景名胜区管委会(联系方式：0514-87317820)，办理减免报名费用事宜。

（6）通过报名资格初审的应聘人员，须及时缴纳报名费用，逾期未缴费视作报名无效。

缴费成功后不退还报名费，但应聘岗位被取消或符合条件的最低生活保障家庭人员除外。

3、网上打印准考证

应聘人员应在4月24日—4月26日自行登录扬州市蜀冈—瘦西湖风景名胜区管委会网站下载并打印准考证。

4、资格初审

应聘人员年龄、学历、专业等报考资格初审工作，由扬州市蜀冈—瘦西湖风景名胜区管委会和招聘单位负责。报名期间，公布咨询电话，并在规定时间内安排专人值班，回答应聘人员关于年龄、学历、专业等报考资格的咨询，确保报考咨询电话畅通。资格初审期间，根据招聘公告规定的报考资格要求和岗位所需条件，依据网上应聘人员提供的信息进行资格审查，并在应聘人员提交报名信息后24小时内提出审查意见。对符合报考条件的，不拒绝报名；对未通过资格审查的，说明理由；对填报材料不全或需应聘人员补充说明的事项，注明缺失或需说明的内容，并退回应聘人员补充。如应聘人员对本人资格初审未予通过有异议的，可及时向扬州市蜀冈—瘦西湖风景名胜区管委会和招聘单位进行陈述、申辩，最迟不得超过3月23日18：00；扬州市蜀冈—瘦西湖风景名胜区管委会和招聘单位及时对资格初审异议进行处理并告知结论，最迟不超过3月24日12：00。

对通过报名资格审查的人员，下载留存报考者的报名信息，以供面试前资格复审时使用。

(二)笔试

笔试主要考核专业知识，各招聘岗位的笔试科目详见《岗位简介表》。笔试采用百分制计分。

笔试时间：2024年4月27日。笔试地点设在扬州市区。

考生应按照笔试准考证上确定的具体时间和地点及有关要求参加笔试。笔试为全程封闭考试，考试期间不得提前交卷、退场。参加考试时，必须同时携带准考证和有效期内的二代身份证，身份证必须与报名时所使用的身份证姓名、公民身份号码相一致，否则不得进入考场参加考试。

(三)面试人选确定和报考资格复审

1、面试人选确定

扬州市蜀冈—瘦西湖风景名胜区管理委员会确定各科目笔试合格分数线。对合格分数线及以上人员，按各招聘岗位计划数3倍的比例（不足该比例的以实际人数为准），以考生笔试成绩从高分到低分确定参加面试的人选（含同分并列者）。

2、报考资格复审

面试前，对面试人选进行报考资格复审。

复审不合格的，取消面试资格。因复审不合格等出现缺额时，在报考同岗位的笔试合格人员中，根据笔试成绩从高分到低分依次递补面试人选（含同分并列者）。为确保面试工作顺利进行，面试人选递补及有关工作须在面试前3天截止。

应聘人员对本人资格复审未予通过有异议的，可在接到复审结论之日起3个工作日内，向扬州市蜀冈—瘦西湖风景名胜区管委会进行陈述、申辩。

进入资格复审范围的应聘人员，以及其他笔试成绩排名较前的人员，请在成绩公布后保持报名时所填联系方式的畅通，联系不到者视为自动放弃。

(四)面试

面试主要测试履行岗位职责所需的业务能力和综合素质等。

面试采用百分制计分，设60分为合格分数线，面试成绩不合格者不得进入体检环节。

面试时间、地点另行通知。

(五)体检

符合上述“（四）面试”有关最低合格标准的人员，按其笔试成绩占50％、面试成绩占50％的比例，采用百分制计算合成总成绩。

根据入围考生考试总成绩，按用人单位招聘岗位计划数1︰1的比例，从高分到低分确定参加体检人员。如其中同一岗位考生考试总成绩相同，以笔试成绩从高分到低分确定参加体检人员；如笔试成绩仍相同，则另行增加笔试并从高分到低分确定参加体检人员。

体检工作按有关规定实施，体检标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准（试行）》及《公务员录用体检操作手册（试行）》和《公务员录用体检特殊标准（试行）》等规定执行。

(六)考察

体检合格人员的考察工作参照公务员招录有关考察（政审）规定组织实施。

因体检或考察不合格等出现计划缺额时，均按该岗位入围考生考试总成绩从高分到低分依次递补。

(七)公示

考察合格者，各招聘岗位拟聘用人员名单由市蜀冈—瘦西湖风景名胜区管委会按规定在有关网站公示，期限为7个工作日，接受社会和考生监督。

拟聘用人员名单公示后，应聘人员如无正当理由放弃聘用资格的，扬州市蜀冈—瘦西湖风景名胜区管委会在名单公示结束后的1年内取消其再次应聘蜀冈—瘦西湖风景名胜区卫生单位的资格。

(八)聘用

公示期满，符合聘用条件的，按规定权限、程序备案后，办理有关聘用手续。与拟聘人员签订聘用合同，聘用期限一般不低于3年。拟聘人员如与有关单位签有劳动合同（聘用协议等）或存有其他人事劳动等关系，在正式聘用前，由本人按有关规定自行负责处理。对反映有严重问题并查有实据、不符合聘用条件的，不予聘用。招聘结果备案后放弃聘用资格的不再递补。

因资格审查或体检或考察不合格等原因，取消考生相应资格时，扬州市蜀冈—瘦西湖风景名胜区管委会和招聘单位及时告知考生取消资格决定的内容及依据等。

聘用工作按照事业单位岗位聘用有关规定执行。

四、聘后管理及待遇

聘用人员实行6个月试用期制度（初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的，试用期为12个月）。试用期内被证明不符合岗位要求的，按规定解除聘用合同。聘用待遇按有关规定执行。

拟聘用人员与招聘单位订立3年以上（含试用期）聘用合同的，除依法依规解除聘用合同外，应当在招聘单位最低服务3年（含试用期）。

五、纪律与监督

招聘工作坚持公开、平等、竞争、择优的原则，严格执行事业单位公开招聘工作的有关政策和工作纪律。做到信息公开、程序公开、结果公开，自觉接受社会的监督，增强招聘工作的公开性和透明度。市人力资源和社会保障局举报电话：0514-80978061。邀请纪检部门对招聘工作全过程进行检查、监督。为方便群众和社会监督，杜绝不正之风，特设立监督举报电话：景区纪工委0514-87937600。

六、本公告中“以上”“以下”“以前”“以后”均包括本项，未尽事宜按照国家、省、市有关规定执行。

七、本公告由扬州市蜀冈—瘦西湖风景名胜区管委会负责解释。

咨询电话：

0514-80320081（平山卫生院）、0514-85070171（梅岭社区卫生中心）、0514-87111927、0514-87317820

附：

附件1：2024年3月扬州市蜀冈—瘦西湖风景名胜区事业单位公开招聘卫生专业技术人员岗位条件简介表.xls

附件2：2024年3月扬州市蜀冈-瘦西湖风景名胜区事业单位公开招聘卫生专业技术人员报考指南.doc

扬州市蜀冈—瘦西湖风景名胜区管理委员会

2024年3月13日

2024年3月扬州事业单位卫生技术人员招聘报考指南

根据《江苏省事业单位公开招聘人员办法》《2024年3月扬州市卫生健康系统事业单位公开招聘专业技术人员公告》，现就有关事项解答如下：

一、关于年龄等报考资格条件时限及其计算方式

（一）年龄计算

以报名日期计算。18周岁以上、35周岁以下，即1988年3月14日至2006年3月18日期间出生。其他年龄计算，参照此方法进行。

（二）其他资格条件的截止时间

2024年毕业生中，能够提供《毕业生就业推荐表》（原件）的普通高校毕业生毕业证书（学位证书）、相应住院医师规范化培训合格证书取得时间；国（境）外同期毕业人员学位证书、教育部门学历认证材料取得时间、相应住院医师规范化培训合格证书取得时间，为2024年12月31日及以前。

在招聘结果备案前，普通高校2024年毕业生须提供毕业学历（学位）证书原件及复印件，国（境）外同期毕业人员须提供学位证书、教育部门学历认证材料原件及复印件。

除上述情形外，招聘公告及岗位规定的报考资格条件，应聘人员需在2024年3月18日及以前具备。

二、关于学历、学位事项

（一）具有国民教育序列普通高校双学士学位应聘人员，其第二学位证书（须普通高等学历）经国家教育行政主管部门承认并能在相关认证网站核验的，可以第二学位的专业应聘相应专业要求的岗位。

（二）军队院校毕业生满足以下条件之一，可以应聘。

1、由国家（省）教育行政部门下达招生计划，参加全国（省）统一招生考试，按规定被军队院校录取并取得军队院校学历的人员；

2、在军队服役期间取得军队院校学历的人员；

3、取得军队院校学历证书，并经国家教育行政主管部门学历认定并注册的（教育部学历认证网站可核验）人员。

（三）在国（境）外取得学位的人员报考的，除需提供招聘公告中规定的材料外，还须提供教育部留学服务中心的学历认证材料。

此外，其他有关事项依据国家、省相关规定执行。

三、关于英语等级证书

岗位要求具有大学英语四级证书的，应聘人员符合以下条件之一即可：（1）获得大学英语四级（CET4）及以上合格证书或CET4测试成绩达到425分及以上；（2）获得全国英语等级考试三级（PETS3）及以上合格证书；（3）雅思（IELTS）考试6分及以上；（4）托福（TOEFL）考试80分（老托福550分）及以上；（5）取得大学英语六级（CET6）合格证书或CET6测试成绩达到425分及以上；（6）取得英语专业四级或专业八级合格证书。

岗位要求具有大学英语六级证书的，符合以下条件之一可以报考：（1）获得大学英语六级（CET6）及以上合格证书或CET6测试成绩达到425分及以上；（2）获得全国英语等级考试四级（PETS4）及以上合格证书；（3）雅思（IELTS）考试6.5分及以上；（4）托福（TOEFL）考试90分（老托福580分）及以上；（5）取得英语专业四级或专业八级合格证书。本科及以上英语专业毕业的人员，应聘有大学英语四、六级要求的岗位，可以不提供相应的合格证或成绩通知单。

四、关于招聘条件中要求“2024年毕业生”的岗位报考对象

招聘条件中的“2024年毕业生”，指在2024年毕业并已取得学历（学位）证书，且现无工作单位的人员。其中，能够提供《毕业生就业推荐表》（原件）的2024年普通高校毕业生，取得学历（学位）证书的日期可放宽至2024年12月31日；国（境）外同期毕业人员，取得学历（学位）证书的日期可适当放宽，但须在2024年12月31日前完成教育部留学服务中心学历认证。

2022年和2023年普通高校毕业生，若迄今仍未落实工作单位，其档案关系仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门（毕业生就业指导服务中心）、人才交流服务机构和公共就业服务机构的，以及国（境）外同期毕业且已完成学历认证但仍未落实工作单位的人员，可应聘面向2024年毕业生的岗位。

“三支一扶”计划、“西部计划”“乡村振兴计划”（含原“苏北计划”）等基层服务项目的志愿者，如参加基层服务项目前无工作经历，服务期满且考核合格（考核截止日期为2024年8月31日）后2年内的，可应聘面向2024年毕业生的岗位。

以普通高校应届毕业生应征入伍服义务兵的人员，退役后1年内的，可应聘面向2024年毕业生的岗位。

五、关于专业审核

招聘岗位专业参照教育部高等学校专业目录设置。

在报名阶段，如有拟应聘人员所学专业名称不在该岗位所列具体专业范围内，在2024年3月16日16:00之前，其所提供相应毕业学校出具的成绩单等课程设置材料，证明与拟报考岗位所列专业非常相近的，招聘单位及所属主管部门审核认定符合岗位要求并可以此专业报考该岗位的，该专业需及时上网公布。

六、关于回避事项

《事业单位人事管理回避规定》规定，事业单位工作人员凡有下列亲属关系的，不得在同一事业单位聘用至具有直接上下级领导关系的管理岗位，不得在其中一方担任领导人员的事业单位聘用至从事组织（人事）、纪检监察、审计、财务工作的岗位，也不得聘用至双方直接隶属于同一领导人员的从事组织（人事）、纪检监察、审计、财务工作的内设机构正职岗位：

（一）夫妻关系；

（二）直系血亲关系，包括祖父母、外祖父母、父母、子女、孙子女、外孙子女；

（三）三代以内旁系血亲关系，包括叔伯姑舅姨、兄弟姐妹、堂兄弟姐妹、表兄弟姐妹、侄子女、甥子女；

（四）近姻亲关系，包括配偶的父母、配偶的兄弟姐妹及其配偶、子女的配偶及子女配偶的父母、三代以内旁系血亲的配偶；

（五）其他亲属关系，包括养父母子女、形成抚养关系的继父母子女及由此形成的直系血亲、三代以内旁系血亲和近姻亲关系。

上述所称同一事业单位，是指依法登记的同一事业单位法人。

上述所称直接上下级领导关系包括：

（一）领导班子正职与副职；

（二）同一内设机构正职与副职；

（三）上级正职、副职与下级正职；

（四）单位无内设机构的，其正职、副职与其他管理人员以及从事审计、财务工作的专业技术人员；

（五）内设机构无下一级单位的，其正职、副职与其他管理人员以及从事审计、财务工作的专业技术人员。

七、关于资格复审

资格复审时，报名者应提供招聘公告、岗位及报考指南等要求的相关证明材料。其中，普通高校2024年毕业生还须提供本人身份证、学生证、所在学校出具的《毕业生双向选择就业推荐表》或《普通高校毕业生就业协议书》（指已与用人单位签约的大学生）等；其他报名者还须提供本人身份证、毕业证书等。报考条件中有其他具体要求的（如学位证书，英语等级证书，专业技术资格，从业、执业资格，住院医师规范化培训合格证书、相应专业工作经历等），还须提供对应资质材料。上述材料均要出示原件并提供复印件。

在职人员报名前应征得所在单位同意，2024年毕业的定向生、委培生报名前应征得定向单位、委培单位同意，前述同意报考的材料需及时提供，最迟必须在领取体检通知书时提供。如在上述规定的“最迟”时限内，仍不能提交的，视为该考生自动放弃报考资格。

八、关于居民身份证使用

居民身份证在公开招聘的报名、资格审查、笔试、面试、体检等环节都要使用，应聘人员必须使用在有效期内的二代身份证，且信息要与报名时登记的身份证姓名、公民身份号码相一致。

九、关于考察（政审）事项

体检合格人员的考察工作由招聘单位和所属主管部门参照公务员招录有关考察（政审）规定组织实施。

报考人员有下列情形之一的，即视为考察（政审）不合格：1. 不具备应聘资格条件的；

2. 散布有损宪法权威、中国共产党和国家声誉的言论，组织或者参加旨在反对宪法、中国共产党领导和国家的集会、游行、示威等活动的；

3. 攻击党和政府，发布不道德或者违法言论并造成一定社会影响的；

4. 因犯罪被单处罚金，或者犯罪情节轻微，人民检察院依法作出不起诉决定或者人民法院依法免予刑事处罚的；

5. 受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分等影响期未满或者期满影响使用的；

6. 政治品德不良，社会责任感和为人民服务意识较差，严重违反政治纪律、政治规矩和组织纪律的；

7. 组织或者参加非法组织，组织或者参加罢工的；

8. 挑拨、破坏民族关系，参加民族分裂活动或者参与非法宗教活动、与宗教极端势力相勾结，组织、利用宗教活动破坏民族团结和社会稳定的；

9. 泄露国家秘密或者工作秘密的；

10. 在对外交往中损害国家荣誉和利益的；

11. 触犯刑律被免予刑事处罚的；

12. 因犯罪受过刑事处罚的；

13. 受过劳动教养的；

14. 被开除公职、党籍、团籍的，在高等教育期间受到开除学籍处分的；

15. 不担当，不作为，玩忽职守，贻误工作的；

16. 隐瞒个人重要信息，弄虚作假，误导、欺骗组织和公众的；

17. 贪污贿赂，利用职务之便为自己或者他人谋取私利的；

18. 违反财经纪律，浪费国家或者集体资财的；

19. 滥用职权，侵害公民、法人或者其他组织合法权益的；

20. 参与或者支持色情、吸毒、赌博、迷信等活动的；

21. 违反有关规定参与禁止的网络传播行为或者网络活动的；

22. 在国家法定考试中被认定有严重舞弊行为的；

23. 被依法列为失信联合惩戒对象的；

24. 有严重危害人民群众身体健康和生命安全、严重破坏市场公平竞争秩序和社会正常秩序、拒不履行法定义务、严重影响司法机关和行政机关公信力以及拒不履行国防义务等严重失信行为的；

25. 自2021年3月19日（含）以来，受记大过、降级、撤职、留用（留党、留校）察看等处分的；

26. 自2019年3月19日（含）以来，被党政机关、事业单位辞退的；

27. 自2021年3月19日（含）以来，担任领导职务的公务员引咎辞职或者被责令辞职的；

28. 自2021年3月19日（含）以来，事业单位工作人员因违法违规违纪被降低岗位等级或者撤职的；

29. 2023年度考核被确定为不称职（不合格）或者2022年度及2023年度考核基本称职（基本合格）的；

30. 违反职业道德、社会公德、家庭美德的；

31. 法律法规规定其他不宜聘用的。

十、关于考试注意事项

考生应按照准考证上确定的具体时间和考点及有关要求参加考试。本次考试（笔试、面试）均不指定复习教材（辅导用书），不组织、也不指定任何机构组织考前培训。

2024年4月高邮市卫生健康系统事业单位公开招聘专业技术人员公告

根据本市卫生健康事业发展和人才队伍建设需要，按照国家和省有关公开招聘事业单位工作人员规定，高邮市卫生健康系统事业单位现面向社会公开招聘专业技术人员，公告如下：

一、报考条件

（一）具有中华人民共和国国籍，享有公民政治权利。

（二）遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度。

（三）具备良好的品行。

（四）符合《2024年4月高邮市卫生健康系统事业单位公开招聘专业技术人员岗位条件简介表》（以下简称《岗位简介表》，附后）中各岗位所规定的具体资格条件。

（五）具备正常履行岗位职责的身体条件，年龄为18周岁以上、35周岁以下（1988年4月10日至2006年4月13日期间出生，其他限定的年龄计算参照此方法进行）；普通高校硕士及以上学位2024年应届毕业研究生、依法退出现役的退役军人、具有中级专业技术资格的人员，年龄可放宽至40周岁；具有副高级及以上专业技术资格的人员，年龄可放宽至45周岁。

（六）取得祖国大陆普通高校学历的台湾学生和取得祖国大陆承认学历的其他台湾居民应聘时按国家和我省的有关规定执行。

（七）符合招聘公告规定的其他条件。

应聘人员与事业单位工作人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲及其他须回避的亲属关系的，不得应聘具有直接上下级领导关系的管理岗位，以及《事业单位人事管理回避规定》要求回避的岗位。

现役军人，国民教育序列普通高校在读非2024届毕业生，不得报考。

2024年10月13日前，5年服务期未满的新录用公务员（含参照公务员法管理单位工作人员）、经公开招聘被江苏省地方各类事业单位聘用且3年服务期未满的在编（在册）人员、有规定（含协议明确）不得解聘离开现工作单位（岗位）的人员，不得报考。

国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员，不得报考。

二、招聘单位、招考岗位条件

可直接登录高邮市人民政府网站（http://gaoyou.yangzhou.gov.cn），查询《2024年4月高邮市卫生健康系统事业单位公开招聘专业技术人员岗位条件简介表》。

三、招聘程序和方法

招聘工作按照报名与资格审查、笔试、面试、体检、考察、公示和聘用等程序进行。

（一）报名与资格初审

1、报名方式及时间

考试报名采用网络方式进行。报名、照片上传、资格初审和缴费，通过网络同步进行。应聘人员在高邮市人民政府网站上按岗位要求和网上提示如实填写本人信息。

报名、照片上传时间：

2024年4月10日09∶00－4月13日16∶00；

资格初审时间:

2024年4月10日09∶00－4月14日16∶00；

缴费时间：

2024年4月10日09∶00－4月15日16∶00。

报名网址：高邮市人民政府网站（http://gaoyou.yangzhou.gov.cn）

应聘人员网上提交报名信息24小时后可到报名网站查询是否通过资格初审，通过资格初审的，不能再改报其他岗位。通过初审后进行缴费，完成缴费后，报名方为有效。应聘人员使用开通网上支付功能的银行卡在网上缴纳有关费用。

2、报名注意事项

（1）应聘人员要仔细阅读并确认诚信承诺书，应按岗位要求和网上报名系统提示，如实、准确、完整地填写年龄、学历、专业等报名信息，所填信息须与本人所持有效证件、证书等保持一致，并上传本人近期免冠正面2寸（35×45毫米）电子证件照片（jpg格式，大小为20Kb以下）。

资格审查贯穿招聘工作全过程，应聘人员提供虚假报考信息及申请材料的，一经查实，即取消报名资格、考试资格乃至聘用资格等。

（2）报名前，请务必认真阅读招聘公告、报考指南、《岗位简介表》等，弄清具体规定，遵循相关要求，准确选报岗位。

（3）应聘人员只能选择《岗位简介表》中的一个岗位进行报名；报名必须使用在有效期内的二代身份证；资格未初审或资格初审未通过的，在报名时间截止（4月13日16∶00）前可以改报其他岗位或更改报名信息。

应聘人员应在规定时限内尽早选择岗位进行报名，以便在资格审查未通过时，可及时改报其他岗位。

（4）报名结束后，达不到《岗位简介表》规定开考比例的岗位，按规定的办法、程序，适当降低开考比例；此后仍无法开考的，相应核减该岗位招聘计划，直至取消该岗位（其中，不同单位因招考条件相同而按同一岗位招聘的，岗位招聘计划核减后，相关单位招聘计划最终在该岗位拟聘用人员确定后，根据拟聘用人员自主选择受聘情况相应自然减少乃至取消），有关情况及时在网站公布；报考被取消岗位并通过该岗位资格审查且缴费成功的人员，可于4月16日09：00-12：00重新登录报名网站改报其他符合条件的岗位。

（5）学历要求为“研究生”的岗位，《岗位简介表》中儿科、急诊科、精神科、医学影像科（含超声、放射、影像）紧缺学科专业岗位（不含面向高邮市生源的我省农村订单定向医学生岗位），上述各类岗位最终报名成功人数为该岗位招聘计划3倍及以下的，考试直接采用面试的方式进行。

（6）享受国家最低生活保障家庭的应聘人员，先在网上缴费，于2024年4月22日-23日联系高邮市卫生健康委员会人事科（联系方式：0514-85086639）办理减免报名费用事宜。

（7）通过报名资格初审的应聘人员，须及时缴纳报名费用，逾期未缴费视作报名无效。

缴费成功后不退还报名费，但应聘岗位被取消或符合条件的最低生活保障家庭人员除外。

3、网上打印准考证

应聘人员应在2024年4月19日－20日自行登录高邮市人民政府网站下载并打印准考证。

4、资格初审

应聘人员年龄、学历、专业等报考资格初审工作，由高邮市卫生健康委员会负责。报名期间，高邮市卫生健康委员会、高邮市人力资源和社会保障局公布咨询电话，并在规定时间内安排专人值班，回答应聘人员关于年龄、学历、专业等报考资格的咨询，确保报考咨询电话畅通。资格初审期间，高邮市卫生健康委员会根据招聘公告规定的报考资格要求和岗位所需条件，依据网上应聘人员提供的信息进行资格审查，并在应聘人员提交报名信息后24小时内提出审查意见。对符合报考条件的，不拒绝报名；对未通过资格审查的，说明理由；对填报材料不全或需应聘人员补充说明的事项，注明缺失或需说明的内容，并退回应聘人员补充。如应聘人员对本人资格初审未予通过有异议的，可及时向高邮市卫生健康委员会进行陈述、申辩，最迟不得超过4月14日18：00；高邮市卫生健康委员会及时对资格初审异议进行处理并告知结论，最迟不超过4月15日12：00。

对通过报名资格审查的人员，下载留存报考者的报名信息，以供面试前资格复审时使用。

（二）笔试

笔试主要考核专业知识，各招聘岗位的笔试科目详见《岗位简介表》，采用百分制计分。

笔试日期：2024年4月21日上午。笔试考点设在高邮市。

考生应按照笔试准考证上确定的具体时间和地点及有关要求参加笔试。笔试为全程封闭考试，考试期间不得提前交卷、退场。参加考试时，必须同时携带准考证和有效期内的二代身份证，身份证必须与报名时所使用的身份证姓名、公民身份号码相一致，否则不得进入考场参加考试。

（三）面试人选确定和报考资格复审

1、面试人选确定

笔试后，高邮市卫生健康委员会会同高邮市人力资源和社会保障局确定各科目笔试合格分数线。该合格分数线及以上人员，按各招聘岗位计划数3倍的比例（不足该比例的以实际人数为准），以考生笔试成绩从高分到低分确定参加面试的人选（含同分并列者）。

根据“报名注意事项”中第（5）条规定，考试直接采用面试方式进行的岗位，最终报名成功人员即为参加面试的人选。

2、报考资格复审

面试前，对面试人选进行报考资格复审。考生年龄、学历、专业等报考资格复审工作由高邮市卫生健康委员会负责。

复审不合格的，取消面试资格。因复审不合格等出现缺额时，在报考同岗位的笔试合格人员中，根据笔试成绩从高分到低分依次递补面试人选（含同分并列者）。为确保面试工作顺利进行，面试人选递补及有关工作在面试名单公布后截止。

应聘人员对本人资格复审未予通过有异议的，可在接到复审结论之日起3个工作日内，向高邮市卫生健康委员会进行陈述、申辩。

进入资格复审范围的应聘人员，以及其他笔试成绩排名较前的人员，请在成绩公布后保持报名时所填联系方式的畅通，联系不到者视为自动放弃。

（四）面试

面试主要测试履行岗位职责所需的业务能力和综合素质等。

面试采取结构化面试方式。面试采用百分制计分，考生的面试成绩不得低于50分（其中，形不成竞争岗位的考生，面试成绩不得低于60分），否则不得进入体检环节。面试时间、地点另行通知。

（五）体检

符合上述“（四）面试”有关最低合格标准的人员，在总成绩计算中，组织笔试的，按其笔试成绩占50％、面试成绩占50％的比例，采用百分制计算合成总成绩。其中，仅采用面试方式考核的，面试成绩即为考试总成绩。

根据入围考生考试总成绩，按用人单位招聘岗位计划数1︰1的比例，从高分到低分确定参加体检人员。如其中同一岗位考生考试总成绩相同，以笔试成绩从高分到低分确定参加体检人员；如笔试成绩仍相同或仅采用面试方式考核的，则另行增加笔试并从高分到低分确定参加体检人员。

对依法退出现役的退役军人、新冠感染疫情防控一线的城乡社区工作者等，在同等条件下按国家有关规定执行。

体检工作由高邮市卫生健康委员会统筹负责，按有关规定实施。体检标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准（试行）》及《公务员录用体检操作手册（试行）》和《公务员录用体检特殊标准（试行）》等规定执行。

（六）考察

体检合格人员的考察工作由招聘单位与高邮市卫生健康委员会参照公务员招录有关考察（政审）规定组织实施，高邮市卫生健康委员会统筹负责，高邮市人力资源和社会保障局负责监督、指导和检查。

因体检或考察不合格等出现计划缺额时，均按该岗位入围考生考试总成绩从高分到低分依次递补。

（七）公示

考察合格者，各招聘岗位拟聘用人员名单由高邮市卫生健康委员会、高邮市人力资源和社会保障局按规定在有关网站公示，期限为7个工作日，接受社会和考生监督。

拟聘用人员名单公示后，应聘人员如无正当理由放弃聘用资格的，招聘单位或者高邮市卫生健康委员会可以在名单公示结束后的1年内取消其再次应聘本单位或者本部门的资格。

（八）聘用

公示期满，符合聘用条件的，按规定权限、程序备案后，办理聘用手续（其中，不同单位因招考条件相同而按同一岗位招聘的，由高邮市卫生健康委员会负责组织拟聘用人员按照考试总成绩从高分到低分的顺序自主选择各自受聘单位，如考试总成绩相同，以笔试成绩从高分到低分确定先后顺序；如笔试成绩仍相同，则另行增加笔试并从高分到低分确定先后顺序），与拟聘人员签订聘用合同，聘用期限一般不低于3年。拟聘人员如与有关单位签有劳动合同（聘用协议等）或存有其他人事劳动等关系，在正式聘用前，由本人按有关规定自行负责处理。对反映有严重问题并查有实据、不符合聘用条件的，不予聘用。招聘结果备案后放弃聘用资格的不再递补。

因资格审查或体检或考察不合格等原因，取消考生相应资格时，高邮市卫生健康委员会、高邮市人力资源和社会保障局及时告知考生取消资格决定的内容及依据等。

聘用工作按照事业单位岗位聘用有关规定执行。

四、聘后管理及待遇

聘用人员实行6个月试用期制度（初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的，试用期为12个月）。试用期内被证明不符合岗位要求的，按规定解除聘用合同。聘用待遇按有关规定执行。

拟聘用人员与招聘单位订立3年以上（含试用期）聘用合同的，除依法依规解除聘用合同外，应当在招聘单位最低服务3年（含试用期）。

五、纪律与监督

招聘工作坚持公开、平等、竞争、择优的原则，严格执行事业单位公开招聘工作的有关政策和工作纪律。做到信息公开、程序公开、结果公开，自觉接受社会的监督，增强招聘工作的公开性和透明度。邀请纪委监委等部门对招聘工作全过程进行检查、监督。为方便群众和社会监督，杜绝不正之风，特设立监督举报电话：高邮市纪委监委驻市委办公室纪检监察组0514-84649106。高邮市纪委监委驻市委组织部纪检监察组0514-80956105。

六、本公告中“以上”“以下”“以前”“以后”均包括本项，未尽事宜按照国家、省、市有关规定执行。

七、本公告由高邮市卫生健康委员会、高邮市人力资源和社会保障局负责解释。

咨询电话：0514-850866390514-84614086

附件1：2024年4月高邮市卫生健康系统事业单位公开招聘专业技术人员岗位条件简介表.xls

附件2：2024年4月高邮市卫生健康系统事业单位公开招聘专业技术人员报考指南.doc

2024年3月扬州市卫生健康系统事业单位公开招聘专业技术人员公告

根据我市卫生健康事业发展和人才队伍建设需要，按照国家和省有关事业单位公开招聘规定，市卫生健康系统事业单位决定面向社会公开招聘专业技术人员，特制定公告如下：

一、报考条件

（一）具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利。

（二）遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度。

（三）具有良好的品行。

（四）符合《2024年3月扬州市卫生健康系统事业单位公开招聘专业技术人员岗位条件简介表》（以下简称《岗位简介表》，附后）中各岗位所规定的具体资格条件。

（五）具备正常履行岗位职责的身体条件，年龄为18周岁以上、35周岁以下（1988年3月14日至2006年3月18日期间出生）；普通高校硕士及以上学位2024年应届毕业研究生、依法退出现役的退役军人，年龄可放宽至40周岁（1983年3月14日及以后出生）；《岗位简介表》另有规定的从其规定。

（六）取得祖国大陆普通高校学历的台湾学生和取得祖国大陆承认学历的其他台湾居民应聘时按国家和我省的有关规定执行。

（七）符合招聘公告规定的其他条件。

应聘人员与事业单位工作人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲及其他须回避的亲属关系的，不得应聘具有直接上下级领导关系的管理岗位，以及《事业单位人事管理回避规定》要求回避的岗位。

现役军人，国民教育序列普通高校在读非2024届毕业生，不得报考。

2024年9月18日前，5年服务期未满的新录用公务员（含参照公务员法管理单位工作人员）、经公开招聘被江苏省地方各类事业单位聘用且3年服务期未满的在编（在册）人员、有规定（含协议明确）不得解聘离开现工作单位（岗位）的人员，不得报考。

国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员，不得报考。

二、招聘单位、招考岗位条件

可直接登录扬州市卫生健康委员会网站（wjw.yangzhou.gov.cn），查询《2024年3月扬州市卫生健康系统事业单位公开招聘专业技术人员岗位条件简介表》，也可登录扬州市人力资源和社会保障局网站（hrss.yangzhou.gov.cn）查询。

三、招聘程序和方法

招聘工作按照报名与资格审查、笔试、面试、体检、考察、公示和聘用等程序进行。

（一）报名与资格初审

1、报名方式及时间

考试报名采用网络方式进行。报名、照片上传、资格初审和缴费，通过网络同步进行。应聘人员在扬州市卫生健康委员会网站上按岗位要求和网上提示如实填写本人信息。

报名、照片上传时间：

2024年3月14日09∶00－3月18日16∶00；

资格初审时间:

2024年3月14日09∶00－3月19日16∶00;

缴费时间：

2024年3月14日09∶00－3月21日16∶00。

报名网址：扬州市卫生健康委员会网站(wjw.yangzhou.gov.cn)

应聘人员网上提交报名信息24小时后可到报名网站查询是否通过资格初审，通过资格初审的，不能再报考其他岗位。通过初审后进行缴费，完成缴费后，报名方为有效。应聘人员使用开通网上支付功能的银行卡在网上缴纳有关费用。

2、报名注意事项

（1）应聘人员要仔细阅读并确认诚信承诺书，应按岗位要求和网上报名系统提示，如实、准确、完整地填写年龄、学历、专业等报名信息，所填信息须与本人所持有效证件、证书等保持一致，并上传本人近期免冠正面2寸（35×45毫米）电子证件照片（jpg格式，大小为20Kb以下）。

资格审查贯穿招聘工作全过程，应聘人员提供虚假报考信息及申请材料的，一经查实，即取消报名资格、考试资格乃至聘用资格等。

（2）报名前，请务必认真阅读公告、报考指南、《岗位简介表》等，弄清具体规定，遵循相关要求，准确选报岗位。

（3）应聘人员只能选择《岗位简介表》中的一个岗位进行报名；报名必须使用在有效期内的二代身份证；资格未初审或资格初审未通过的，在报名时间截止（3月18日16:00）前可以改报其他岗位或更改报名信息。

应聘人员应在规定时限内尽早选择岗位进行报名，以便在资格审查未通过时，可及时改报其他岗位。

（4）开考比例为3:1。报名结束后，达不到开考比例的岗位，按规定的办法、程序，适当降低开考比例；此后仍无法开考的，相应核减该岗位招聘计划，直至取消该岗位，有关情况，及时在网站公布。报考被取消岗位并通过该岗位资格审查且缴费成功的人员，可于3月22日09:00—12:00重新登录扬州市卫生健康委员会网站改报其他符合条件的岗位。

（5）学历要求为“研究生”的岗位、《岗位简介表》中招聘条件列有各报考对象均须具有副高及以上专业技术资格的岗位，最终报名成功人数为各自招聘计划3倍及以下的，考试直接采用面试的方式进行。

（6）享受国家最低生活保障家庭的应聘人员，先在网上缴费，于笔试结束后第2-3个工作日联系市卫生健康委员会（联系方式：0514-87959810）办理减免报名费用事宜。

（7）通过报名资格初审的应聘人员，须及时缴纳报名费用，逾期未缴费视作报名无效。

缴费成功后不退还报名费，但应聘岗位被取消或符合条件的最低生活保障家庭人员除外。

3、网上打印准考证

应聘人员应在2024年4月24日—4月26日自行登录扬州市卫生健康委员会网站下载并打印准考证。

4、资格初审

应聘人员年龄、学历、专业、工作经历等报考资格初审工作，由市卫生健康委员会和招聘单位负责。报名期间，市卫生健康委员会和招聘单位公布咨询电话，并在规定时间内安排专人值班，回答应聘人员关于年龄、学历、专业、工作经历等报考资格的咨询，确保报考咨询电话畅通。资格初审期间，各审核单位根据招聘公告规定的报考资格要求和岗位所需条件，依据网上应聘人员提供的信息进行资格审查，并在应聘人员提交报名信息后24小时内提出审查意见。对符合报考条件的，不拒绝报名；对未通过资格审查的，说明理由；对填报材料不全或需应聘人员补充说明的事项，注明缺失或需说明的内容，并退回应聘人员补充。如应聘人员对本人资格初审未予通过有异议的，可及时向市卫生健康委员会和招聘单位进行陈述、申辩，最迟不得超过3月20日16:00；市卫生健康委员会和招聘单位及时对资格初审异议进行处理并告知结论，最迟不超过3月21日12:00。

对通过报名资格审查的人员，下载留存报考者的报名信息，以供面试前资格复审时使用。

（二）笔试

笔试采用百分制计分。

笔试地点设在扬州市区。

笔试时间：2024年4月27日上午

笔试科目，在招聘岗位简介表中予以公布。

考生应按照笔试准考证上确定的具体时间和地点及有关要求参加笔试。参加考试时，必须同时携带准考证和有效期内的二代身份证，身份证必须与报名时所使用的身份证姓名、身份号码相一致，否则不得进入考场参加考试。

（三）面试人选确定和报考资格复审

1、面试人选确定

扬州市卫生健康委员会确定各科目笔试合格分数线。对合格分数线及以上人员，按各招聘岗位计划数3倍的比例（不足该比例的以实际人数为准），以考生笔试成绩从高分到低分确定参加面试的人选(含同分并列者)。

根据“报名注意事项”中第（5）项规定，考试直接采用面试方式进行的岗位，最终报名成功人员即为参加面试的人选。

2、报考资格复审

面试前，对面试人选进行报考资格复审。考生年龄、学历、专业、工作经历等报考资格复审工作由扬州市卫生健康委员会统筹负责。

复审不合格的，取消面试资格。因复审不合格等出现缺额时，在报考同岗位的笔试合格人员中，根据笔试成绩从高分到低分依次递补面试人选（含同分并列者）。为确保面试工作顺利进行，面试人选递补及有关工作须在面试前三天截止。

应聘人员对本人资格复审未予通过有异议的，可在接到复审结论之日起3个工作日内，向扬州市卫生健康委员会进行陈述、申辩。

进入资格复审范围的应聘人员，以及其他笔试成绩排名较前的人员，请在成绩公布后保持报名时所填联系方式的畅通，联系不到者视为自动放弃。

（四）面试

面试主要测试履行岗位职责所需的业务能力和综合素质等。

面试采用百分制计分，设60分为合格分数线，面试成绩不合格者不得进入体检环节。

（五）体检

符合上述“（四）面试”有关最低合格标准的人员，按其笔试成绩占50％、面试成绩占50％的比例，采用百分制计算合成总成绩。其中，仅采用面试方式考核的，面试成绩即为考试总成绩。

根据入围考生考试总成绩，按用人单位招聘岗位计划数1:1的比例，从高分到低分确定参加体检人员。如其中同一岗位考生考试总成绩相同，以笔试成绩从高分到低分确定参加体检人员；如笔试成绩仍相同或仅采用面试方式考核的，则另行加试并从高分到低分确定参加体检人员。

体检工作由扬州市卫生健康委员会统筹组织，按有关规定实施。体检标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准（试行）》及《公务员录用体检操作手册（试行）》和《公务员录用体检特殊标准（试行）》等规定执行。

（六）考察

体检合格人员的考察工作由招聘单位和市卫生健康委员会参照公务员招录有关考察（政审）规定组织实施，市卫生健康委员会统筹负责。

因体检或考察不合格等出现计划缺额时，均按该岗位入围考生考试总成绩从高分到低分依次递补。

（七）公示

考察合格者，各招聘岗位拟聘用人员名单由市卫生健康委员会按规定在有关网站公示，期限为7个工作日，接受社会和考生监督。

拟聘用人员名单公示后，应聘人员如无正当理由放弃聘用资格的，招聘单位（主管部门）可以在名单公示结束后的1年内取消其再次应聘本单位的资格。

（八）聘用

公示期满，符合聘用条件的，按规定权限、程序备案后，办理有关聘用手续，与拟聘人员签订聘用合同，聘用期限一般不低于3年。拟聘人员如与有关单位签有劳动合同（聘用协议等）或存有其他人事劳动等关系，在正式聘用前，由本人按有关规定自行负责处理。对反映有严重问题并查有实据、不符合聘用条件的，不予聘用。招聘结果备案后放弃聘用资格的不再递补。

因资格审查或体检或考察不合格等原因，取消考生相应资格时，市卫健委和招聘单位及时告知考生取消资格决定的内容及依据等。

聘用工作按照事业单位岗位聘用有关规定执行。

四、聘后管理及待遇

聘用人员实行6个月试用期制度（初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的，试用期为12个月）。试用期内被证明不符合岗位要求的，按规定解除聘用合同。聘用待遇按有关规定执行。

拟聘用人员与招聘单位订立3年以上（含试用期）聘用合同的，除依法依规解除聘用合同外，应当在招聘单位最低服务3年（含试用期）。

五、纪律监督

招聘工作坚持公开、平等、竞争、择优的原则，严格执行事业单位公开招聘工作的有关政策和工作纪律。做到信息公开、程序公开、结果公开，自觉接受社会的监督，增强招聘工作的公开性和透明度。市人力资源和社会保障局举报电话：0514-80978061。邀请市纪委市监委等部门对招聘工作全过程进行检查、监督。为方便群众和社会监督，杜绝不正之风，特设立监督举报电话：市纪委监委第四派驻纪检监察组：0514-87361527。

六、本公告中“以上”“以下”“以前”“以后”均包括本项，未尽事宜按照国家、省、市有关规定执行。

七、本公告由扬州市卫生健康委员会负责解释。

咨询电话：0514-8795981087969820

附：

1、2024年3月扬州市卫生健康系统事业单位公开招聘专业技术人员岗位条件简介表.xlsx

2、2024年3月扬州市卫生健康系统事业单位公开招聘专业技术人员报考指南.docx

扬州市卫生健康委员会

2024年3月1日

2024年3月扬州市广陵区卫生健康系统事业单位公开招聘专业技术人员公告

根据卫生健康事业发展和人才队伍建设需要，按照国家和省有关事业单位公开招聘规定，广陵区卫生健康系统事业单位现面向社会公开招聘专业技术人员，公告如下：

一、报考条件

（一）具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利。

（二）遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度。

（三）具备良好的品行。

（四）符合《2024年3月扬州市广陵区卫生健康系统事业单位公开招聘专业技术人员岗位条件简介表》（以下简称《岗位简介表》，附后）中各岗位所规定的具体资格条件。

（五）具备正常履行岗位职责的身体条件，年龄为18周岁以上、35周岁以下（1988年3月17日至2006年3月21日期间出生，其他限定的年龄计算参照此方法进行）；普通高校硕士及以上学位2024年应届毕业研究生、依法退出现役的退役军人，年龄可放宽至40周岁（1983年3月17日及以后出生）；《岗位简介表》另有规定的从其规定。

（六）取得祖国大陆普通高校学历的台湾学生和取得祖国大陆承认学历的其他台湾居民应聘时按国家和我省的有关规定执行。

（七）符合招聘公告规定的其他条件。

应聘人员与事业单位工作人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲及其他须回避的亲属关系的，不得应聘具有直接上下级领导关系的管理岗位，以及《事业单位人事管理回避规定》要求回避的岗位。

现役军人，国民教育序列普通高校在读非2024届毕业生，不得报考。

2024年9月21日前，5年服务期未满的新录用公务员（含参照公务员法管理单位工作人员）、经公开招聘被江苏省地方各类事业单位聘用且3年服务期未满的在编（在册）人员、有规定（含协议明确）不得解聘离开现工作单位（岗位）的人员，不得报考。

国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员，不得报考。

二、招聘单位、招考岗位条件

可直接登录扬州市广陵区人民政府网站政府信息公开页面（http://www.yzglq.gov.cn/zggl/zfxxgk/xxgk.shtml），查询《2024年3月扬州市广陵区卫生健康系统事业单位公开招聘专业技术人员岗位条件简介表》。

三、招聘程序和方法

招聘工作按照报名与资格审查、笔试、面试、体检、考察、公示和聘用等程序进行。

（一）报名与资格初审

1、报名方式及时间

考试报名采用网络方式进行。报名、照片上传、资格初审和缴费，通过网络同步进行。应聘人员在扬州市广陵区人民政府网站按岗位要求和网上提示如实填写本人信息。

报名、照片上传时间：

2024年3月17日09∶00－3月21日16∶00；

资格初审时间:

2024年3月17日09∶00－3月22日16∶00;

缴费时间：

2024年3月17日09∶00－3月23日16∶00。

报名网址：扬州市广陵区人民政府网站政府信息公开页面（http://www.yzglq.gov.cn/zggl/zfxxgk/xxgk.shtml）

应聘人员网上提交报名信息24小时后可到报名网站查询是否通过资格初审，通过资格初审的，不能再报考其他岗位。通过初审后进行缴费，完成缴费后，报名方为有效。应聘人员使用开通网上支付功能的银行卡在网上缴纳有关费用。

2、报名注意事项

（1）应聘人员要仔细阅读并确认诚信承诺书，应按岗位要求和网上报名系统提示，如实、准确、完整地填写年龄、学历、专业等报名信息，所填信息须与本人所持有效证件、证书等保持一致，并上传本人近期免冠正面2寸（35×45毫米）电子证件照片（jpg格式，大小为20Kb以下）。

资格审查贯穿招聘工作全过程，应聘人员提供虚假报考信息及申请材料的，一经查实，即取消报名资格、考试资格乃至聘用资格等。

（2）报名前，请务必认真阅读招聘公告、报考指南、《岗位简介表》等，弄清具体规定，遵循相关要求，准确选报岗位。

（3）应聘人员只能选择《岗位简介表》中的一个岗位进行报名；报名必须使用在有效期内的二代身份证；资格未初审或资格初审未通过的，在报名时间截止（3月21日16∶00）前可以改报其他岗位或更改报名信息。

应聘人员应在规定时限内尽早选择岗位进行报名，以便在资格审查未通过时，可及时改报其他岗位。

（4）报名结束后，达不到开考比例的岗位，按规定的办法、程序，适当降低开考比例；此后仍无法开考的，相应核减该岗位招聘计划，直至取消该岗位（其中，不同单位因招考条件相同而按同一岗位招聘的，岗位招聘计划核减后，相关单位招聘计划最终在该岗位拟聘用人员确定后，根据拟聘用人员自主选择受聘情况相应自然减少乃至取消），有关情况及时在网站公布。报考被取消岗位并通过该岗位资格审查且缴费成功的人员，可于3月24日09：00-12：00重新登录报名网站改报其他符合条件的岗位。

（5）享受国家最低生活保障家庭的应聘人员，先在网上缴费，于笔试结束后第2-3个工作日联系扬州市广陵区卫生健康委员会组织人事科（联系方式：0514-80826178）办理减免报名费用事宜。

（6）通过报名资格初审的应聘人员，须及时缴纳报名费用，逾期未缴费视作报名无效。

缴费成功后不退还报名费，但应聘岗位被取消或符合条件的最低生活保障家庭人员除外。

3、网上打印准考证

应聘人员应在2024年4月24日-26日自行登录扬州市广陵区人民政府网站政府信息公开页面（http://www.yzglq.gov.cn/zggl/zfxxgk/xxgk.shtml）下载并打印准考证。

4、资格初审

应聘人员年龄、学历、专业等报考资格初审工作，由广陵区卫生健康委员会负责。报名期间，广陵区卫生健康委员会公布咨询电话，并在规定时间内安排专人值班，回答应聘人员关于年龄、学历、专业等报考资格的咨询，确保报考咨询电话畅通。资格初审期间，广陵区卫生健康委员会根据招聘公告规定的报考资格要求和岗位所需条件，依据网上应聘人员提供的信息进行资格审查，并在应聘人员提交报名信息后24小时内提出审查意见。对符合报考条件的，不拒绝报名；对未通过资格审查的，说明理由；对填报材料不全或需应聘人员补充说明的事项，注明缺失或需说明的内容，并退回应聘人员补充。如应聘人员对本人资格初审未予通过有异议的，可及时向广陵区卫生健康委员会进行陈述、申辩，最迟不得超过3月22日18：00；广陵区卫生健康委员会及时对资格初审异议进行处理并告知结论，最迟不超过3月23日12：00。

对通过报名资格审查的人员，下载留存报考者的报名信息，以供面试前资格复审时使用。

（二）笔试

笔试主要考核专业知识，各招聘岗位的笔试科目详见《岗位简介表》。笔试采用百分制计分。

笔试地点设在扬州市广陵区。

笔试时间：2024年4月27日上午。

考生应按照笔试准考证上确定的具体时间和地点及有关要求参加笔试。笔试为全程封闭考试，考试期间不得提前交卷、退场。参加考试时，必须同时携带准考证和有效期内的二代身份证，身份证必须与报名时所使用的身份证姓名、公民身份号码相一致，否则不得进入考场参加考试。

（三）面试人选确定和报考资格复审

（1）面试人选确定

广陵区卫生健康委员会会同广陵区人力资源和社会保障局确定各科目笔试合格分数线。对合格分数线及以上人员，按各招聘岗位计划数3倍的比例（不足该比例的以实际人数为准），以考生笔试成绩，从高分到低分确定参加面试的人选（含同分并列者）。

（2）报考资格复审

面试前，对面试人选进行报考资格复审。考生年龄、学历、专业等报考资格复审工作由广陵区卫生健康委员会负责。

复审不合格的，取消面试资格。因复审不合格等出现缺额时，在报考同岗位的笔试合格人员中，根据笔试成绩从高分到低分依次递补面试人选（含同分并列者）。为确保面试工作顺利进行，面试人选递补及有关工作须在面试名单公布后截止。

应聘人员对本人资格复审未予通过有异议的，可在接到复审结论之日起3个工作日内，向广陵区卫生健康委员会进行陈述、申辩。

进入资格复审范围的应聘人员，以及其他笔试成绩排名较前的人员，请在成绩公布后保持报名时所填联系方式的畅通，联系不到者视为自动放弃。

（四）面试

面试主要测试履行岗位职责所需的业务能力和综合素质等。

面试采用百分制计分，按规定考生的面试成绩不得低于50分（其中，形不成竞争岗位的考生，面试成绩不得低于60分），面试成绩不合格者不得进入体检环节。面试时间、地点另行通知。

（五）体检

符合上述“（四）面试”有关最低合格标准的人员，按其笔试成绩占50％、面试成绩占50％的比例，采用百分制计算合成总成绩。

根据入围考生考试总成绩，按用人单位招聘岗位计划数1：1的比例，从高分到低分确定参加体检人员。如其中同一岗位考生考试总成绩相同，以笔试成绩从高分到低分确定参加体检人员；如笔试成绩仍相同，则另行加试并从高分到低分确定参加体检人员。

对依法退出现役的退役军人、新冠肺炎疫情防控一线的城乡社区工作者等，在同等条件下按国家有关规定执行。

体检工作由广陵区卫生健康委员会统筹负责，按有关规定组织实施。体检标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准（试行）》及《公务员录用体检操作手册（试行）》和《公务员录用体检特殊标准（试行）》等规定执行。

（六）考察

体检合格人员的考察工作由招聘单位与广陵区卫生健康委员会参照公务员招录有关考察（政审）规定组织实施，广陵区卫生健康委员会统筹负责。

因体检或考察不合格等出现计划缺额时，均按该岗位入围考生考试总成绩从高分到低分依次递补。

（七）公示

考察合格者，各招聘岗位拟聘用人员名单由广陵区卫生健康委员会、广陵区人力资源和社会保障局按规定在有关网站公示，期限为7个工作日，接受社会和考生监督。

拟聘用人员名单公示后，应聘人员如无正当理由放弃聘用资格的，广陵区卫生健康委员会可以在名单公示结束后的1年内取消其再次应聘本部门的资格。

（八）聘用

公示期满，符合聘用条件的，按规定权限、程序备案后，办理有关聘用手续（其中，不同单位因招考条件相同而按同一岗位招聘的，由广陵区卫生健康委员会负责组织拟聘用人员按照考试总成绩从高分到低分的顺序自主选择各自受聘单位），与拟聘人员签订聘用合同，聘用期限一般不低于3年。拟聘人员如与有关单位签有劳动合同（聘用协议等）或存有其他人事劳动等关系，在正式聘用前，由本人按有关规定自行负责处理。对反映有严重问题并查有实据、不符合聘用条件的，不予聘用。招聘结果备案后放弃聘用资格的不再递补。

因资格审查或体检或考察不合格等原因，取消考生相应资格时，广陵区卫生健康委员会和广陵区人力资源和社会保障局及时告知考生取消资格决定的内容及依据等。

聘用工作按照事业单位岗位聘用有关规定执行。

四、聘后管理及待遇

聘用人员实行6个月试用期制度（初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的，试用期为12个月）。试用期内被证明不符合岗位要求的，按规定解除聘用合同。聘用待遇按有关规定执行。

拟聘用人员与招聘单位订立3年以上（含试用期）聘用合同的，除依法依规解除聘用合同外，应当在招聘单位最低服务3年（含试用期）。

五、纪律监督

招聘工作坚持公开、平等、竞争、择优的原则，严格执行事业单位公开招聘工作的有关政策和工作纪律。做到信息公开、程序公开、结果公开，自觉接受社会的监督，增强招聘工作的公开性和透明度。邀请纪委监委等部门对招聘工作全过程进行检查、监督。为方便群众和社会监督，杜绝不正之风，特设立监督举报电话：广陵区纪委监委0514-12388，广陵区纪委监委第五派驻纪检监察组0514-87342993，广陵区纪委监委第六派驻纪检监察组0514-80826090。

六、本公告中“以上”“以下”“以前”“以后”均包括本项，未尽事宜按照国家、省、市有关规定执行。

七、本公告由扬州市广陵区卫生健康委员会、扬州市广陵区人力资源和社会保障局负责解释。

咨询电话：0514-80826178  0514-80826208

附件：

1、2024年3月扬州市广陵区卫生健康系统事业单位公开招聘专业技术人员岗位条件简介表.xls

2、2024年3月扬州市广陵区卫生健康系统事业单位公开招聘专业技术人员报考指南.doc

2024年3月扬州市江都区卫生健康系统事业单位公开招聘专业技术人员公告

根据我区卫生健康事业发展和人才队伍建设需要，按照国家和省有关公开招聘事业单位工作人员规定，江都区卫生健康系统事业单位现面向社会公开招聘专业技术人员，公告如下：

一、报考条件

（一）具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利。

（二）遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度。

（三）具备良好的品行。

（四）符合《2024年3月扬州市江都区卫生健康系统事业单位公开招聘专业技术人员岗位条件简介表》（以下简称《岗位简介表》，附后）中各岗位所规定的具体资格条件。

（五）具备正常履行岗位职责的身体条件，年龄为18周岁以上、35周岁以下（1988年3月14日至2006年3月19日期间出生，其他限定的年龄计算参照此方法进行）；普通高校硕士及以上学位2024年应届毕业研究生、具有中级及以上专业技术资格的人员、依法退出现役的退役军人，年龄可放宽至40周岁；《岗位简介表》另有规定的从其规定。

其中，对于乡镇卫生院临床医学、麻醉学、医学影像学的岗位，如具有中级专业技术资格的人员应聘，年龄可放宽至45周岁，如具有副高及以上专业技术资格的人员应聘，年龄可放宽至50周岁。

（六）取得祖国大陆普通高校学历的台湾学生和取得祖国大陆承认学历的其他台湾居民应聘时按国家和我省的有关规定执行。

（七）符合招聘公告规定的其他条件。

应聘人员与事业单位工作人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲及其他须回避的亲属关系的，不得应聘具有直接上下级领导关系的管理岗位，以及《事业单位人事管理回避规定》要求回避的岗位。

现役军人，国民教育序列普通高校在读非2024届毕业生，不得报考。

2024年9月19日前，5年服务期未满的新录用公务员（含参照公务员法管理单位工作人员）、经公开招聘被江苏省地方各类事业单位聘用且3年服务期未满的在编（在册）人员、有规定（含协议明确）不得解聘离开现工作单位（岗位）的人员，不得报考。

国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员，不得报考。

二、招聘单位、招考岗位条件

可直接登录扬州市江都区人民政府网站 (www.jiangdu.gov.cn)，查询《2024年3月扬州市江都区卫生健康系统事业单位公开招聘专业技术人员岗位条件简介表》。

三、招聘程序和方法

招聘工作按照报名与资格审查、笔试、面试、体检、考察、公示和聘用等程序进行。

（一）报名与资格初审

1.报名方式及时间

考试报名采用网络方式进行。报名、照片上传、资格初审和缴费，通过网络同步进行。应聘人员在江都区卫生健康委员会确定的网站上按岗位要求和网上提示如实填写本人信息。

报名、照片上传时间：

2024年3月14日09∶00－3月19日16∶00；

资格初审时间：

2024年3月14日09∶00－3月20日16∶00;

缴费时间：

2024年3月14日09∶00－3月21日16∶00。

报名网址：江都区人民政府网站 (www.jiangdu.gov.cn)

应聘人员网上提交报名信息24小时后可到报名网站查询是否通过资格初审，通过资格初审的，不能再改报其他岗位。通过初审后进行缴费，完成缴费后，报名方为有效。应聘人员使用开通网上支付功能的银行卡在网上缴纳有关费用。

2.报名注意事项

（1）应聘人员要仔细阅读并确认诚信承诺书，应按岗位要求和网上报名系统提示，如实、准确、完整地填写年龄、学历、专业等报名信息，所填信息须与本人所持有效证件、证书等保持一致，并上传本人近期免冠正面2寸（35×45毫米）电子证件照片（jpg格式，大小为20Kb以下）。

资格审查贯穿招聘工作全过程，应聘人员提供虚假报考信息及申请材料的，一经查实，即取消报名资格、考试资格乃至聘用资格等。

（2）报名前，请务必认真阅读公告、报考指南、《岗位简介表》等，弄清具体规定，遵循相关要求，准确选报岗位。

（3）应聘人员只能选择《岗位简介表》中的一个岗位进行报名；报名必须使用在有效期内的二代身份证；资格未初审或资格初审未通过的，在报名时间截止（3月19日16∶00）前可以改报其他岗位或更改报名信息。

应聘人员应在规定时限内尽早选择岗位进行报名，以便在资格审查未通过时，可及时改报其他岗位。

（4）报名结束后，达不到《岗位简介表》规定开考比例的岗位，按规定的办法、程序，适当降低开考比例；此后仍无法开考的，相应核减该岗位招聘计划，直至取消该岗位（其中，不同单位因招考条件相同而按同一岗位招聘的，岗位招聘计划核减后，相关单位招聘计划最终在该岗位拟聘用人员确定后，根据拟聘用人员自主选择受聘情况相应自然减少乃至取消），有关情况，及时在相关网站公布。报考被取消岗位并通过该岗位资格审查且缴费成功的人员，可于3月22日09：00-12：00重新登录报名网站改报其他符合条件的岗位。

（5）学历要求为“研究生”的岗位，《岗位简介表》中招聘条件列有各报考对象均须具有副高及以上专业技术资格的岗位，紧缺专业急诊、麻醉、儿科、影像、精神、全科岗位，上述各类岗位最终报名成功人数为各自招聘计划3倍及以下的，考试直接采用面试的方式进行。

（6）享受国家最低生活保障家庭的应聘人员，先在网上缴费，于2024年3月25日-26日联系江都区卫生健康委员会组织人事科（联系方式：0514-80800579），办理减免报名费用事宜。

（7）通过报名资格初审的应聘人员，须及时缴纳报名费用，逾期未缴费视作报名无效。

缴费成功后不退还报名费，但应聘岗位被取消或符合条件的最低生活保障家庭人员除外。

3.网上打印准考证

应聘人员应在2024年4月24日-26日自行登录报名网站下载并打印准考证。

4.资格初审

应聘人员年龄、学历、专业、工作经历等报考资格初审工作，由江都区卫生健康委员会负责。报名期间，江都区卫生健康委员会、江都区人力资源和社会保障局公布咨询电话，并在规定时间内安排专人值班，回答应聘人员关于年龄、学历、专业、工作经历等报考资格的咨询，确保报考咨询电话畅通。资格初审期间，根据招聘公告规定的报考资格要求和岗位所需条件，依据网上应聘人员提供的信息进行资格审查，并在应聘人员提交报名信息后24小时内提出审查意见。对符合报考条件的，不拒绝报名；对未通过资格审查的，说明理由；对填报材料不全或需应聘人员补充说明的事项，注明缺失或需说明的内容，并退回应聘人员补充。如应聘人员对本人资格初审未予通过有异议的，可及时向江都区卫生健康委员会进行陈述、申辩，最迟不得超过3月20日18：00；江都区卫生健康委员会及时对资格初审异议进行处理并告知结论，最迟不超过3月21日12：00。

对通过报名资格审查的人员，下载留存报考者的报名信息，以供面试前资格复审时使用。

（二）笔试

笔试主要考核专业知识，各招聘岗位的笔试科目详见《岗位简介表》。笔试采用百分制计分。

笔试日期：2024年4月27日上午。笔试考点设在江都区。

考生应按照笔试准考证上确定的具体时间和地点及有关要求参加笔试。笔试为全程封闭考试，考试期间不得提前交卷、退场。参加考试时，必须同时携带准考证和有效期内的二代身份证，身份证必须与报名时所使用的身份证姓名、公民身份号码相一致，否则不得进入考场参加考试。

（三）面试人选确定和报考资格复审

1.面试人选确定

江都区卫生健康委员会会同江都区人力资源和社会保障局确定各科目笔试合格分数线。对合格分数线及以上人员，按各招聘岗位计划数3倍的比例（不足该比例的以实际人数为准），以考生笔试成绩从高分到低分确定参加面试的人选（含同分并列者）。

根据“报名注意事项”中第（5）条规定，考试直接采用面试方式进行的岗位，最终报名成功人员即为参加面试的人选。

2.报考资格复审

面试前，对面试人选进行报考资格复审。

复审不合格的，取消面试资格。因复审不合格等出现缺额时，在报考同岗位的笔试合格人员中，根据笔试成绩从高分到低分依次递补面试人选（含同分并列者）。为确保面试工作顺利进行，面试人选递补及有关工作须在面试前3天截止。

应聘人员对本人资格复审未予通过有异议的，可在接到复审结论之日起3个工作日内，向江都区卫生健康委员会进行陈述、申辩。

进入资格复审范围的应聘人员，以及其他笔试成绩排名较前的人员，请在成绩公布后保持报名时所填联系方式的畅通，联系不到者视为自动放弃。

（四）面试

面试主要测试履行岗位职责所需的业务能力和综合素质等。

面试采取结构化方式进行，采用百分制计分，考生的面试成绩不得低于60分，面试成绩不合格者不得进入体检环节。面试时间、地点另行通知。

（五）体检

符合上述“（四）面试”有关最低合格标准的人员，按其笔试成绩占50％、面试成绩占50％的比例，采用百分制计算合成总成绩。其中，仅采用面试方式考核的，面试成绩即为考试总成绩。

根据入围考生考试总成绩，按用人单位招聘岗位计划数1︰1的比例，从高分到低分确定参加体检人员。如其中同一岗位考生考试总成绩相同，以笔试成绩从高分到低分确定参加体检人员；如笔试成绩仍相同或仅采用面试方式考核的，则另行加试并从高分到低分确定参加体检人员。

对依法退出现役的退役军人、新冠感染疫情防控一线的城乡社区工作者等，在同等条件下按国家有关规定执行。

体检工作按有关规定实施，体检标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准（试行）》及《公务员录用体检操作手册（试行）》和《公务员录用体检特殊标准（试行）》等规定执行。

（六）考察

体检合格人员的考察工作由招聘单位与江都区卫生健康委员会参照公务员招录有关考察（政审）规定组织实施，江都区卫生健康委员会统筹负责，江都区人力资源和社会保障局负责监督、指导和检查。

因体检或考察不合格等出现计划缺额时，均按该岗位入围考生考试总成绩从高分到低分依次递补。

（七）公示

考察合格者，各招聘岗位拟聘用人员名单由江都区卫生健康委员会、江都区人力资源和社会保障局按规定在有关网站公示，期限为7个工作日，接受社会和考生监督。

拟聘用人员名单公示后，应聘人员如无正当理由放弃聘用资格的，江都区卫生健康委员会可以在名单公示结束后的1年内取消其再次应聘本系统的资格。

（八）聘用

公示期满，符合聘用条件的，按规定权限、程序备案后，办理聘用手续（其中，不同单位因招考条件相同而按同一岗位招聘的，由江都区卫生健康委员会负责组织拟聘用人员按照考试总成绩从高分到低分的顺序自主选择各自受聘单位），与拟聘人员签订聘用合同，聘用期限一般不低于3年。拟聘人员如与有关单位签有劳动合同（聘用协议等）或存有其他人事劳动等关系，在正式聘用前，由本人按有关规定自行负责处理。对反映有严重问题并查有实据、不符合聘用条件的，不予聘用。招聘结果备案后放弃聘用资格的不再递补。

因资格审查或体检或考察不合格等原因，取消考生相应资格时，江都区卫生健康委员会及时告知考生取消资格决定的内容及依据等。

聘用工作按照事业单位岗位聘用有关规定执行。

四、聘后管理及待遇

聘用人员实行6个月试用期制度（初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的，试用期为12个月）。试用期内被证明不符合岗位要求的，按照规定解除聘用合同。聘用待遇按有关规定执行。

拟聘用人员与招聘单位订立3年以上（含试用期）聘用合同的，除依法依规解除聘用合同外，应当在招聘单位最低服务3年（含试用期）。

五、纪律监督

招聘工作坚持公开、平等、竞争、择优的原则，严格执行事业单位公开招聘工作的有关政策和工作纪律。做到信息公开、程序公开、结果公开，自觉接受社会的监督，增强招聘工作的公开性和透明度。邀请纪委监委等部门对招聘工作全过程进行检查、监督。为方便群众和社会监督，杜绝不正之风，特设立监督举报电话：江都区纪委监委派驻区政协机关纪检监察组0514-86530522，区纪委监委驻区委组织部纪检监察组0514-86557195。

六、本公告中“以上”“以下”“以前”“以后”均包括本项，未尽事宜按照国家、省、市有关规定执行。

七、本公告由江都区人力资源和社会保障局、江都区卫生健康委员会负责解释。

咨询电话： 0514-80800579 0514-80804280

附：

1、2024年3月扬州市江都区卫生健康系统事业单位公开招聘专业技术人员岗位条件简介表

2、2024年3月扬州市江都区卫生健康系统事业单位公开招聘专业技术人员报考指南

扬州市江都区人力资源和社会保障局

扬州市江都区卫生健康委员会

2024年3月11日

2024年3月扬州市江都区卫生健康系统事业单位公开招聘专业技术人员岗位条件简介表.xlsx

2024年3月扬州市江都区卫生健康系统事业单位公开招聘专业技术人员报考指南.doc

2024年3月仪征市卫生健康系统事业单位公开招聘专业技术人员公告

根据我市卫生健康事业发展和人才队伍建设需要，按照国家和省有关公开招聘事业单位工作人员规定，仪征市卫生健康系统事业单位现面向社会公开招聘专业技术人员，公告如下：

一、报考条件

（一）具有中华人民共和国国籍，享有公民政治权利。

（二）遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度。

（三）具备良好的品行。

（四）符合《2024年3月仪征市卫生健康系统事业单位公开招聘专业技术人员岗位条件简介表》（以下简称《岗位简介表》，附后）中各岗位所规定的具体资格条件。

（五）具备正常履行岗位职责的身体条件，年龄为18周岁以上、35周岁以下（1988年3月27日至2006年3月31日期间出生，其他限定的年龄计算参照此方法进行）;普通高校硕士及以上学位2024年应届毕业研究生、具有中级专业技术资格的人员、依法退出现役的退役军人，年龄可放宽至40周岁（1983年3月27日及以后出生）；具有副高级及以上专业技术资格的人员，年龄可放宽至45周岁（1978年3月27日及以后出生）。

（六）取得祖国大陆普通高校学历的台湾学生和取得祖国大陆承认学历的其他台湾居民应聘时按国家和我省的有关规定执行。

（七）符合招聘公告规定的其他条件。

应聘人员与事业单位工作人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲及其他须回避的亲属关系的，不得应聘具有直接上下级领导关系的管理岗位，以及《事业单位人事管理回避规定》要求回避的岗位。

现役军人，国民教育序列普通高校在读非2024届毕业生，不得报考。

2024年9月31日前，5年服务期未满的新录用公务员（含参照公务员法管理单位工作人员）、经公开招聘被江苏省地方各类事业单位聘用且3年服务期未满的在编（在册）人员、有规定（含协议明确）不得解聘离开现工作单位（岗位）的人员，不得报考。

国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员，不得报考。

二、招聘单位、招考岗位条件

可直接登录仪征市人民政府网站“公示公告”栏(yizheng.gov.cn)，查询《2024年3月仪征市卫生健康系统事业单位公开招聘专业技术人员岗位条件简介表》。

三、招聘程序和方法

招聘工作按照报名与资格审查、笔试、面试、体检、考察、公示和聘用等程序进行。

（一）报名与资格初审

1、报名方式及时间

考试报名采用网络方式进行。报名、照片上传、资格初审和缴费，通过网络同步进行。应聘人员在仪征市人民政府网站上按岗位要求和网上提示如实填写本人信息。

报名、照片上传时间：

2024年3月27日09∶00－3月31日16∶00；

资格初审时间:

2024年3月27日09∶00－4月1日16∶00；

缴费时间：

2024年3月27日09∶00－4月2日16∶00。

报名网址：仪征市人民政府网站(yizheng.gov.cn)

应聘人员网上提交报名信息24小时后可到报名网站查询是否通过资格初审，通过资格初审的，不能再改报其他岗位。通过初审后进行缴费，完成缴费后，报名方为有效。应聘人员使用开通网上支付功能的银行卡在网上缴纳有关费用。

2、报名注意事项

（1）应聘人员要仔细阅读并确认诚信承诺书，应按岗位要求和网上报名系统提示，如实、准确、完整地填写年龄、学历、专业等报名信息，所填信息须与本人所持有效证件、证书等保持一致，并上传本人近期免冠正面2寸（35×45毫米）电子证件照片（jpg格式，大小为20Kb以下）。

资格审查贯穿招聘工作全过程，应聘人员提供虚假报考信息及申请材料的，一经查实，即取消报名资格、考试资格乃至聘用资格等。

（2）报名前，请务必认真阅读招聘公告、报考指南、《岗位简介表》等，弄清具体规定，遵循相关要求，准确选报岗位。

（3）应聘人员只能选择《岗位简介表》中的一个岗位进行报名；报名必须使用在有效期内的二代身份证；资格未初审或资格初审未通过的，在报名时间截止（3月31日16∶00）前可以改报其他岗位或更改报名信息。

应聘人员应在规定时限内尽早选择岗位进行报名，以便在资格审查未通过时，可及时改报其他岗位。

（4）报名结束后，达不到《岗位简介表》规定开考比例的岗位，按规定的程序、办法，适当降低开考比例；此后仍无法开考的，相应核减该岗位招聘计划，直至取消该岗位（其中，不同单位因招考条件相同而按同一岗位招聘的，岗位招聘计划核减后，相关单位招聘计划最终在该岗位拟聘用人员确定后，根据拟聘用人员自主选择受聘情况相应自然减少乃至取消），有关情况及时在相关网站公布；报考被取消岗位并通过该岗位资格审查且缴费成功的人员，可于4月3日09：00-12：00重新登录报名网站改报其他符合条件的岗位。

（5）学历要求为“研究生”的岗位，《岗位简介表》中儿科、急诊科、精神科、医学影像科（含超声、放射、影像）紧缺学科专业岗位，上述各类岗位（不含面向仪征市生源的我省农村订单定向医学生岗位）最终报名成功人数为该岗位招聘计划3倍及以下的，考试直接采用面试的方式进行。

（6）享受国家最低生活保障家庭的应聘人员，先在网上缴费，于笔试结束后第2-3个工作日联系仪征市卫生健康委员会组织人事科（联系方式：0514-80860885），办理减免报名费用事宜。

（7）通过报名资格初审的应聘人员，须及时缴纳报名费用，逾期未缴费视作报名无效。

缴费成功后不退还报名费，但应聘岗位被取消或符合条件的最低生活保障家庭人员除外。

3、网上打印准考证

应聘人员应在2024年4月24日－26日自行登录仪征市人民政府网站下载并打印准考证。

4、资格初审

应聘人员年龄、学历、专业等报考资格初审工作，由仪征市卫生健康委员会负责。报名期间，仪征市卫生健康委员会、仪征市人力资源和社会保障局公布咨询电话，并在规定时间内安排专人值班，回答应聘人员关于年龄、学历、专业等报考资格的咨询，确保报考咨询电话畅通。资格初审期间，仪征市卫生健康委员会根据招聘公告规定的报考资格要求和岗位所需条件，依据网上应聘人员提供的信息进行资格审查，并在应聘人员提交报名信息后24小时内提出审查意见。对符合报考条件的，不拒绝报名；对未通过资格审查的，说明理由；对填报材料不全或需应聘人员补充说明的事项，注明缺失或需说明的内容，并退回应聘人员补充。如应聘人员对本人资格初审未予通过有异议的，可及时向仪征市卫生健康委员会进行陈述、申辩，最迟不得超过4月1日18：00；仪征市卫生健康委员会及时对资格初审异议进行处理并告知结论，最迟不超过4月2日12：00。

对通过报名资格审查的人员，下载留存报考者的报名信息，以供面试前资格复审时使用。

（二）笔试

笔试主要考核专业知识，各招聘岗位的笔试科目详见《岗位简介表》，采用百分制计分。

笔试日期：2024年4月27日上午。笔试考点设在仪征市。

考生应按照笔试准考证上确定的具体时间和地点及有关要求参加笔试。笔试为全程封闭考试，考试期间不得提前交卷、退场。参加考试时，必须同时携带准考证和有效期内的二代身份证，身份证必须与报名时所使用的身份证姓名、公民身份号码相一致，否则不得进入考场参加考试。

（三）面试人选确定和报考资格复审

1、面试人选确定

笔试后，仪征市卫生健康委员会会同仪征市人力资源和社会保障局确定各科目笔试合格分数线。对合格分数线及以上人员，按各招聘岗位计划数3倍的比例（不足该比例的以实际人数为准），以考生笔试成绩从高分到低分确定参加面试的人选（含同分并列者）。

根据“报名注意事项”中第（5）条规定，考试直接采用面试方式进行的岗位，最终报名成功人员即为参加面试的人选。

2、报考资格复审

面试前，对面试人选进行报考资格复审。考生年龄、学历、专业等报考资格复审工作由仪征市卫生健康委员会负责。

复审不合格的，取消面试资格。因复审不合格等出现缺额时，在报考同岗位的笔试合格人员中，根据笔试成绩从高分到低分依次递补面试人选（含同分并列者）。为确保面试工作顺利进行，面试人选递补及有关工作须在面试名单公布后截止。

应聘人员对本人资格复审未予通过有异议的，可在接到复审结论之日起3个工作日内，向仪征市卫生健康委员会进行陈述、申辩。

进入资格复审范围的应聘人员，以及其他笔试成绩排名较前的人员，请在成绩公布后保持报名时所填联系方式的畅通，联系不到者视为自动放弃。

（四）面试

面试主要测试履行岗位职责所需的业务能力和综合素质等。

面试采取结构化面试方式。面试采用百分制计分，按规定考生的面试成绩不得低于50分（其中，形不成竞争岗位的考生，面试成绩不得低于60分），否则不得进入体检环节。面试时间、地点另行通知。

（五）体检

符合上述“（四）面试”有关最低合格标准的人员，在总成绩计算中，按其笔试成绩占50％、面试成绩占50％的比例，采用百分制计算合成总成绩。其中，仅采用面试方式考核的，面试成绩即为考试总成绩。

根据入围考生考试总成绩，按用人单位招聘岗位计划数1︰1的比例，从高分到低分确定参加体检人员。如其中同一岗位考生考试总成绩相同，以笔试成绩从高分到低分确定参加体检人员；如笔试成绩仍相同或仅采用面试方式考核的，则另行增加笔试并从高分到低分确定参加体检人员。

对依法退出现役的退役军人、新冠感染疫情防控一线的城乡社区工作者等，在同等条件下按国家有关规定执行。

体检工作由仪征市卫生健康委员会统筹负责，按有关规定实施。体检标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准（试行）》及《公务员录用体检操作手册（试行）》和《公务员录用体检特殊标准（试行）》等规定执行。

（六）考察

体检合格人员的考察工作由招聘单位与仪征市卫生健康委员会参照公务员招录有关考察（政审）规定组织实施，仪征市卫生健康委员会统筹负责，仪征市人力资源和社会保障局负责监督、指导和检查。

因体检或考察不合格等出现计划缺额时，均按该岗位入围考生考试总成绩从高分到低分依次递补。

（七）公示

考察合格者，各招聘岗位拟聘用人员名单由仪征市卫生健康委员会、仪征市人力资源和社会保障局按规定在有关网站公示，期限为7个工作日，接受社会和考生监督。

拟聘用人员名单公示后，应聘人员如无正当理由放弃聘用资格的，招聘单位或者仪征市卫生健康委员会可以在名单公示结束后的1年内取消其再次应聘本单位或者本部门的资格。

（八）聘用

公示期满，符合聘用条件的，按规定权限、程序备案后，办理有关聘用手续（其中，不同单位因招考条件相同而按同一岗位招聘的，由仪征市卫生健康委员会负责组织拟聘用人员按照考试总成绩从高分到低分的顺序自主选择各自受聘单位），与拟聘人员签订聘用合同，聘用期限一般不低于3年。拟聘人员如与有关单位签有劳动合同（聘用协议等）或存有其他人事劳动等关系，在正式聘用前，由本人按有关规定自行负责处理。对反映有严重问题并查有实据、不符合聘用条件的，不予聘用。招聘结果备案后放弃聘用资格的不再递补。

因资格审查或体检或考察不合格等原因，取消考生相应资格时，仪征市卫生健康委员会、仪征市人力资源和社会保障局及时告知考生取消资格决定的内容及依据等。

聘用工作按照事业单位岗位聘用有关规定执行。

四、聘后管理及待遇

聘用人员实行6个月试用期制度（初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的，试用期为12个月）。试用期内被证明不符合岗位要求的，按规定解除聘用合同。聘用待遇按有关规定执行。

拟聘用人员与招聘单位订立3年以上（含试用期）聘用合同的，除依法依规解除聘用合同外，应当在招聘单位最低服务3年（含试用期）。

五、纪律与监督

招聘工作坚持公开、平等、竞争、择优的原则，严格执行事业单位公开招聘工作的有关政策和工作纪律。做到信息公开、程序公开、结果公开，自觉接受社会的监督，增强招聘工作的公开性和透明度。邀请纪委监委等部门对招聘工作全过程进行检查、监督。为方便群众和社会监督，杜绝不正之风，特设立监督举报电话：仪征市纪委监委0514-83441100，仪征市纪委监委派驻第一纪检监察组0514-83422903，仪征市纪委监委派驻第十三纪检监察组0514-83428536。

六、本公告中“以上”“以下”“以前”“以后”均包括本项，未尽事宜按照国家、省、市有关规定执行。

七、本公告由仪征市卫生健康委员会、仪征市人力资源和社会保障局负责解释

咨询电话：0514-80860885    0514-83441288

附件1：2024年3月仪征市卫生健康系统事业单位公开招聘专业技术人员岗位条件简介表.xlsx

附件2：2024年3月仪征市卫生健康系统事业单位公开招聘专业技术人员报考指南.doc

仪征市人力资源和社会保障局

仪征市卫生健康委员会

2024年3月14日