台州津贴

生育津贴发放天数

孩次的认定

关于孩次认定（主要为再婚生育孩次/生育登记信息与医疗机构出具的出院小结等材料上的孩次描述），根据卫健部门共享获取的生育登记信息认定。

生育津贴计发标准

生育津贴金额=职工生育住院、终止妊娠当月所在用人单位上年度月平均缴费基数÷30×生育女职工法定产假天数。

灵活就业人员生育津贴金额=上年度灵活就业人员月缴费基数÷30×生育女职工法定产假天数。

拓展信息

未就业配偶医疗待遇核准支付

在职男职工（含灵活就业人员）未就业配偶生育当月前，男职工生育保险已在台州市连续正常缴费满6个月，其配偶可享受生育医疗费用待遇，不享受生育津贴。

若未就业配偶已享受城乡居民医保刷卡结算待遇，在核算时将予以扣减。

生育津贴计发标准

生育津贴金额=职工生育住院、终止妊娠当月所在用人单位上年度月平均缴费基数÷30×生育女职工法定产假天数。

灵活就业人员生育津贴金额=上年度灵活就业人员月缴费基数÷30×生育女职工法定产假天数。

生育津贴申领类型

平产、剖宫产、助娩产（胎吸术和产钳术）、流产（未满4个月流产、4（含）至7个月以下流产）。

拓展信息

生育津贴发放天数

未就业配偶医疗待遇核准支付

在职男职工（含灵活就业人员）未就业配偶生育当月前，男职工生育保险已在台州市连续正常缴费满6个月，其配偶可享受生育医疗费用待遇，不享受生育津贴。

若未就业配偶已享受城乡居民医保刷卡结算待遇，在核算时将予以扣减。

生育津贴是什么？

"用人单位从业人员有下列情形之一的，在法定休假期间内，由领取工资变更为享受生育津贴：女性从业人员生育按照国家规定享受产假的；从业人员按照国家规定享受计划生育手术休假的；法律、法规规定的其他情形。"这概念说明了，生育保险条例规定的生育津贴是生育保险基金对从业人员在国家规定生育和计划生育法定休假期间的收入替代。也就是说，王小花按国家规定享受产假期间，生育津贴代替以往的产假工资成为她的收入。一句话，生育津贴是发给个人的（代替工资）。

生育津贴由单位申领？

一般情况下，从业人员享受国家规定产假或其他计划生育手术休假期间，首先由用人单位正常发放工资，所以生育津贴就由单位申请领取并且划入单位的账户。

一句话，生育津贴可由单位申领但应该给个人先发工资。

生育津贴和实际工资不一样？

计算生育津贴月标准时所使用的职工所在用人单位上年度职工月平均工资，按照职工生育时所在用人单位上年度从业人员基本医疗保险月平均缴纳基数计算的。

在医保经办机构按规定将生育津贴拔付给用人单位后，如果单位已经给生育女职工正常发放工资了，生育津贴高于其实际工资的，用人单位把差额部分发给王小花；如果生育津贴低于实际工资的，用人单位不得以此为由降低或克扣已发放的工资。

一句话，女职工休产假享受生育津贴期间拿到的工资（或津贴）不应低于本人实际工资。

问：台州产假社保补贴算生育津贴吗？

不算。

首先，这个补贴不是产假的生育补贴，经办部门是人社局，不是医保局；

1、其次，补贴是给单位的，要法人申请，个人没有；

2、生育日期要在2022年6月7日后才有；

3、补贴范围为女职工生育当月起补贴6个月；

4、补贴标准为女职工6个月的基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费单位实际缴纳部分的50%，三项

5、保险均要在申报单位缴纳，且全部到账；

6、办理时限是在女职工生育当月起18个月内申报；

7、流程：浙江政务网—企业女职工产假期间社会保险补贴—在线申报；

8、申报材料：申请表（pdf格式）+子女出生证明

推荐阅读：《台州企业产假社保补贴申领指南》

申领条件

符合生育政策的人员，生育时在职工医保待遇期内，生育时连续参加职工医保（含生育保险）满6个月；如果不满6个月，在继续缴满6个月后可进行回溯支付。其中，跨统筹区参保缴费、中断参保补缴、欠费均不视为连续缴费。

申报生育津贴时间及途径

符合生育津贴申领条件，且生育当月的医保缴费费用到账后方可申报。可通过线上浙里办APP或线下窗口办理；

①线上：登录浙里办APP→搜索“浙里医保”→我要报销→生育津贴支付→根据提示操作即可。

②线下：填写《生育保险待遇申报表》（表格可至浙里办APP生育津贴支付专区下载），需要本人签字并加盖单位公章到线下窗口办理。门诊流产手术的需提供相关有效票据、门诊病历（加盖医院公章）；生育住院的需提供相关有效票据、出院小结。

线上申领入口：点击进入

1、申领条件

符合生育政策的人员，生育时在职工医保待遇期内，生育时连续参加职工医保（含生育保险）满6个月；如果不满6个月，在继续缴满6个月后可进行回溯支付。其中，跨统筹区参保缴费、中断参保补缴、欠费均不视为连续缴费。

2、灵活就业人员缴纳生育保险的标准

以在职职工身份参加职工基本医疗保险的无雇工的个体工商户、非全日制从业人员以及其他灵活就业人员（统称为灵活就业人员）,参加生育保险由本人缴费，缴费费率为 0.5%。

3、申报生育津贴时间及途径

符合生育津贴申领条件，且生育当月的医保缴费费用到账后方可申报。可通过线上浙里办APP或线下窗口办理；

①线上：登录浙里办APP→搜索“浙里医保”→我要报销→生育津贴支付→根据提示操作即可。

②线下：填写《生育保险待遇申报表》（表格可至浙里办APP生育津贴支付专区下载），需要本人签字并加盖单位公章到线下窗口办理。门诊流产手术的需提供相关有效票据、门诊病历（加盖医院公章）；生育住院的需提供相关有效票据、出院小结。

4、生育津贴申请后到账时间

材料齐全且符合要求的，申报受理后20个工作日内到账。

5、生育津贴计发标准

生育津贴金额=职工生育住院、终止妊娠当月所在用人单位上年度月平均缴费基数÷30×生育女职工法定产假天数。

灵活就业人员生育津贴金额=上年度灵活就业人员月缴费基数÷30×生育女职工法定产假天数。

6、生育津贴申领类型

平产、剖宫产、助娩产（胎吸术和产钳术）、流产（未满4个月流产、4（含）至7个月以下流产）。

7、产检及生育住院报销方式

参保人员因产检及生育住院医疗费用在定点医院按基本医保待遇刷卡结算报销。

8、生育津贴发放天数

9、孩次的认定

关于孩次认定（主要为再婚生育孩次/生育登记信息与医疗机构出具的出院小结等材料上的孩次描述），根据卫健部门共享获取的生育登记信息认定。

未就业配偶医疗待遇核准支付

在职男职工（含灵活就业人员）未就业配偶生育当月前，男职工生育保险已在台州市连续正常缴费满6个月，其配偶可享受生育医疗费用待遇，不享受生育津贴。

若未就业配偶已享受城乡居民医保刷卡结算待遇，在核算时将予以扣减。

2024台州高温补贴发放政策

一、发放标准：

室外作业人员每人每月300元;

室内作业人员每人每月200元。

二、发放时间：

6月、7月、8月、9月

什么是高温津贴?

高温津贴是在天气达到一定温度时，对从事户外露天作业或劳动场所室温无法降到一定温度的劳动者的 补偿性津贴。

哪些人可以领高温津贴？

满足以下条件之一的，用人单位应发放高温津贴：

一是用人单位安排劳动者在35℃以上（含35℃）高温天气期间从事室外露天作业；

二是用人单位安排劳动者在35℃以上（含35℃）高温天气期间在室内工作，但不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下（不含33℃）。