2024常熟农商银行网络金融部招聘启事

常熟农商银行暑期实习生招聘中!

招聘岗位

营销助理实习生

1.实习内容：协助参与客户营销、产品推介、客户挖掘等工作;解答客户咨询，指导客户办理业务;协助客户经理做好客户资料的收集、整理等工作;

2.任职条件：2025届全日制本科及以上在校生，专业不限;

3.实习地点：常熟、苏州、昆山、太仓、张家港、无锡、江阴、宜兴、南通、海门、启东、通州、海安、如东、如、盐城、阜宁、射阳、东台、大丰、扬州、江都、仪征、金湖、泰州、靖江、泰兴、兴化、镇江、句容、东海。

金融科技实习生

1.实习内容：参与并协助设计、开发、运维银行业相关系统;协助项目经理进行文档编写工作;协助测试人员完成测试及修复工作;

2.任职条件：2025届全日制本科及以上在校生，计算机及相关专业;熟悉关系型数据库，有编程经验，熟悉各种算法，熟练使用java、C++、Python中至少一门语言;

3.实习地点：苏州。

请通过微信扫描识别二维码，点击“我行招聘”-“实习生招聘”-选择岗位，填写提交个人简历，报名截止日期6月13日。

苏州银行总行国际业务及交易银行部招聘启事【2024(034)号】

因业务发展需要，现苏州银行总行国际业务及交易银行部面向社会公开招聘，真诚邀请敢于接受挑战、德才兼备者加盟，携手共创美好未来!

一、 招聘岗位及任职条件

◆国际业务部——单证业务岗 1名

岗位职责：

1.依据行内相关制度规定，负责国际结算业务(进出口信用证、托收、汇款、结售汇等)、国内证业务、国际国内保函业务的处理，负责贸易融资业务审核办理，并完成相关数据申报、报表报送、台账管理、反洗钱等工作;

2.负责业务制度撰写、操作流程设计、服务方案制订、业务运营情况检查评估等工作;

3.根据业务发展及产品创新需要，负责业务系统开发建设、优化改造等相关工作;

4.负责单证队伍建设，培训材料编译，课程设计并组织开展全行单证业务培训工作，及时跟进培训效果;

5.完成其他相关工作事项。

任职条件:

1.年龄40周岁及以下，硕士研究生及以上学历，境内外重点院校毕业者可适当放宽至大学本科学历，大学英语6级及以上;

2.从事银行国际业务相关工作5年及以上，具备成熟的国际业务全流程工作经验，熟悉外汇管理政策，对跨境交易、衍生品、贸易融资等方面有深入了解和实操经验;

3.具备较强的业务培训能力，能够设计形式多样的培训课程，实现卓有成效的培训效果;

4.过去3年内需展现出卓越的工作表现，曾获得优秀评价或考核等级，或在权威期刊公开发表过专业文章，具有产品设计、系统功能开发经验，拥有总行层面工作经验者优先考虑;

5.工作细致，责任心强，且具有较强的电脑应用能力、学习能力、业务钻研能力、团队协作能力、文字写作能力及业务培训能力;

6.持国际跟单信用证专家CDCS、保函与备用证专家CSDG等6C专家资格证书者，同等条件下优先录用;

7.不存在违法、违规行为或受任何不良处分(包括但不限于司法、刑事、行政处罚、单位处分等);

8.符合我行亲属回避相关要求。

◆国际业务部——外汇政策岗 1名

岗位职责：

1.负责跟踪外管政策的动态变化，及时解读、宣导、贯彻实施，制定、更新相关业务制度和操作流程;

2.牵头全行外汇结算岗队伍建设，组织各类政策、制度和系统操作的指导和培训，负责柜面业务运营督导、合规考核等管理工作;

3.配合完成业务推动、产品设计过程中的政策解读、系统建设、协同营销、落地执行等工作;

4.负责指导全行外汇监管数据及报表报送的扎口管理;

5.完成其他相关工作事项。

任职条件:

1.年龄40周岁及以下，硕士研究生及以上学历，境内外重点院校毕业者可适当放宽至大学本科学历;

2.具备银行国际业务政策管理工作经验5年及以上，有扎实的金融、国际贸易、外汇政策专业知识，丰富的实践经验和敏锐的市场洞察力，政策综合运用能力强;

3.参与过有关贸易收支便利化;资本项目业务线上化;外汇展业管理;跨境电商业务，包括但不限于制度建设、系统搭建、方案落地实施、培训考试推广等工作，需具备以上至少一项工作经历;

4.具备较强的沟通能力，能够提供必要的营销支持，与监管部门保持密切的沟通和合作;

5.工作细致，责任心强，且具有较强的电脑应用能力、学习能力、业务钻研能力、团队协作能力、文字写作能力及业务培训能力;

6.有总行层面外汇政策管理经验者，同等条件下优先录用;

7.不存在违法、违规行为或受任何不良处分(包括但不限于司法、刑事、行政处罚、单位处分等);

8.符合我行亲属回避相关要求。

二、招聘流程

报名及资格审查、笔试、面试、背景调查、体检、录用。

三、注意事项

1.应聘者个人信息仅用于此次招聘，苏州银行对未被录用人员的材料将代为保密，恕不退还;

2.应聘者对个人填报信息的真实性负责，如与事实不符，苏州银行有权取消其录取资格。

四、报名方式及相关说明

1.报名时间：即日起至2024年5月9日;

2.报名方式：登陆苏州银行网站人才招聘页面(入口)进行网上申请。网上报名为唯一报名方式，请勿投送纸质简历;

3.在法律法规允许范围内，苏州银行有权根据报名情况，取消或终止个别岗位的招聘工作;

4.应聘渠道以苏州银行官网网申为准;苏州银行招聘不会收取任何费用!

苏州银行总行普惠金融部招聘启事【2024(033)号】

因业务发展需要，现苏州银行总行普惠金融部面向社会公开招聘，真诚邀请敢于接受挑战、德才兼备者加盟，携手共创美好未来!

一、 招聘岗位及任职条件

◆业务推动岗 1名

岗位职责：

1.制定普惠金融业务发展规划，明确发展重点，包含目标客户、营销策略、营销方案等;

2.搭建各类业务联动和信息共享平台，做好普惠金融业务渠道建设;

3.协同分支行开展客户营销走访，负责客户意见、建议的收集与分析工作，促进普惠获客活客场景产品运用推广;

4.开展基层和同业调研，及时了解市场需求，为普惠业务决策提供参考依据;

5.负责普惠金融服务品牌建设，包括制定宣传计划，组织宣传和推介活动、推广营销案例等;

6.组织普惠金融业务管理制度的梳理与更新，配合开展普惠金融业务风险管理与检查工作;

7.完成其他相关工作事项。

任职条件:

1.年龄35周岁及以下，硕士研究生及以上学历，境内外重点院校毕业者可适当放宽至大学本科学历，金融类、经济类、管理类等相关专业优先;

2.具备2年及以上商业银行营销或推动工作经验;

3.具有一定的市场营销能力、业务管理推动能力和业务拓展技巧，熟悉银行信贷业务，具备较强的市场拓展、沟通协调和风险把控能力;

4.具有较强的主动学习能力和逻辑分析能力，擅长研究及总结，能够实时关注并了解行业动态，有良好的沟通能力;

5.有较强的分析写作能力，能熟练使用word、excel、PPT等办公软件。

6.不存在违法、违规行为或受任何不良处分(包括但不限于司法、刑事、行政处罚、单位处分等);

7.符合我行亲属回避相关要求。

◆产品经理岗 1名

岗位职责:

1.制定普惠金融产品发展规划，进行产品创新、开发设计和迭代优化，制定产品的业务标准、操作规程、推广方案和营销策略等;

2.负责对产品的运行情况、综合效益、市场反响、发展趋势等进行分析和评估;

3.开展基层和同业调研，及时了解市场需求;

4.参与行内及行外普惠金融产品相关内容的培训宣讲;

5.完成其他相关工作事项。

任职条件:

1.年龄35周岁及以下，硕士研究生及以上学历，境内外重点院校毕业者可适当放宽至大学本科学历，金融类、经济类、管理类等相关专业优先;

2.具有3年及以上银行类金融机构从业经历，且具备2年及以上相关产品创新、推广工作经历或客户经理从业经历;

3.具有一定的市场营销能力、业务管理推动能力和业务拓展技巧，熟悉银行信贷业务，具备较强的市场拓展、沟通协调和风险把控能力;

4.具有较强的主动学习能力和逻辑分析能力，擅长研究及总结，能够实时关注并了解行业动态;

5.有较强的分析写作能力，能熟练使用word、PPT等办公软件，熟悉SAS/R，SQL，Python，Excel，VBA等数据分析软件的优先录用;

6.不存在违法、违规行为或受任何不良处分(包括但不限于司法、刑事、行政处罚、单位处分等);

7.符合我行亲属回避相关要求。

二、招聘流程

报名及资格审查、笔试、面试、背景调查、体检、录用。

三、注意事项

1.应聘者个人信息仅用于此次招聘，苏州银行对未被录用人员的材料将代为保密，恕不退还;

2.应聘者对个人填报信息的真实性负责，如与事实不符，苏州银行有权取消其录取资格。

四、报名方式及相关说明

1.报名时间：即日起至2024年5月7日;

2.报名方式：登陆苏州银行网站人才招聘页面(入口)进行网上申请。网上报名为唯一报名方式，请勿投送纸质简历;

3.在法律法规允许范围内，苏州银行有权根据报名情况，取消或终止个别岗位的招聘工作;

4.应聘渠道以苏州银行官网网申为准;苏州银行招聘不会收取任何费用!

苏州银行总行国际业务及交易银行部招聘启事【2024(031)号】

因业务发展需要，现苏州银行总行国际业务及交易银行部面向社会公开招聘，真诚邀请敢于接受挑战、德才兼备者加盟，携手共创美好未来!

一、 招聘岗位及任职条件

◆产品经理岗(国际业务方向) 1名

岗位职责：

1.制订国际业务相关业务年度产品创新规划，策划国际业务产品推广方案，进行产品投放，市场推广，跟踪服务;

2.负责国际业务产品的日常管理、运行和维护，对本行现有相关国际业务产品进行分析、优化;

3.制订国际业务产品的业务标准、操作规程和产品退出等管理办法;

4.建设优化国际结算系统，根据产品及市场需要，讨论系统方案，提出开发需求，上线测试及生产验证，持续保障相关产品系统功能的升级优化;

5.创新国际业务产品运用，定期对创新产品开展情况进行调研分析，并形成报告;

6.提供客户经理专业化国际业务产品知识培训，支持客户经理完成销售指标;

7.完成其他相关工作事项。

任职条件:

1.年龄35周岁及以下，硕士研究生及以上学历，境内外重点院校毕业者可适当放宽至大学本科学历，金融、经济类等相关专业，大学英语6级及以上;

2.具备3年及以上商业银行工作经验，2年及以上国际业务产品经理工作经验，有对客营销经验、系统开发经验者优先考虑;

3.熟悉国际结算业务流程，熟悉外汇管理政策，熟悉国际结算、贸易融资及衍生交易产品;

4.工作责任心强，且具有较强的电脑应用能力、学习能力、业务钻研能力、组织协调能力、文字写作能力及业务培训能力;

5.持注册会计师CPA、国际跟单信用证专家CDCS、保函与备用证专家CSDG、国际贸易金融专家CITF等专家资格证书者，同等条件下优先考虑;

6.不存在违法、违规行为或受任何不良处分(包括但不限于司法、刑事、行政处罚、单位处分等);

7.符合我行亲属回避相关要求。

二、招聘流程

报名及资格审查、笔试、面试、背景调查、体检、录用。

三、注意事项

1.应聘者个人信息仅用于此次招聘，苏州银行对未被录用人员的材料将代为保密，恕不退还;

2.应聘者对个人填报信息的真实性负责，如与事实不符，苏州银行有权取消其录取资格。

四、报名方式及相关说明

1.报名时间：即日起至2024年5月1日;

2.报名方式：登陆苏州银行网站人才招聘页面(入口)进行网上申请。网上报名为唯一报名方式，请勿投送纸质简历;

3.在法律法规允许范围内，苏州银行有权根据报名情况，取消或终止个别岗位的招聘工作;

4.应聘渠道以苏州银行官网网申为准;苏州银行招聘不会收取任何费用!

苏州银行常熟支行招聘启事【2024(019)号】

为满足业务发展需要，现苏州银行常熟支行面向社会公开招聘，真诚邀请敢于接受挑战、德才兼备者加盟，携手共创美好未来!

一、 招聘岗位及任职条件

◆综合型支行负责人(含助理主持) 1名

岗位职责：

1.负责业务管理，明确业务发展及管理意图，合理配置资源，带领相关重点客户的开发与维护;

2.负责制订并组织实施市场营销计划，努力完成常熟支行下达的各项经营指标等;

3.负责网点员工日常管理、培训、绩效考核;

4.负责网点内控管理工作，落实相关内控措施，防范各项经营风险;

5.完成领导交办的其他工作事项。

任职条件：

1.年龄40周岁及以下，大学本科及以上学历;

2.具备5年及以上商业银行营销工作经验，3年以上商业银行管理工作经验，熟悉商业银行日常管理运作和业务产品流程;

3.熟悉银行相关业务知识，掌握国家相关监管政策、金融法律法规等知识;

4.具备较强的经营管理、综合分析、组织领导及业务拓展能力，具备较强进取心和责任心，有良好的团队协作精神和沟通协调能力;

5.符合本集团亲属回避相关要求。

二、招聘流程

报名及资格审查、笔试、面试、背景调查、体检、录用。

三、注意事项

1.应聘者个人信息仅用于此次招聘，苏州银行对未被录用人员的材料将代为保密，恕不退还;

2.应聘者对个人填报信息的真实性负责，如与事实不符，苏州银行有权取消其录取资格。

四、报名方式及相关说明

1.报名时间：即日起至2024年3月15日;

2.报名方式：登陆苏州银行网站人才招聘页面(入口)进行网上申请。网上报名为唯一报名方式，请勿投送纸质简历;

3.在法律法规允许范围内，苏州银行可根据报名情况，取消或终止个别岗位的招聘工作;

4.应聘渠道以苏州银行官网网申为准;苏州银行招聘不会收取任何费用!

苏州银行总行国际业务及交易银行部招聘启事【2024(017)号】

因业务发展需要，现苏州银行总行国际业务及交易银行部面向社会公开招聘，真诚邀请敢于接受挑战、德才兼备者加盟，携手共创美好未来!

一、 招聘岗位及任职条件

◆国际业务部——单证业务岗 1名

岗位职责：

1.依据行内相关制度规定，负责国际结算业务(进出口信用证、托收、汇款、结售汇等)、国内证业务、国际国内保函业务的处理，负责贸易融资业务审核办理，并完成相关数据申报、报表报送、台账管理、反洗钱等工作;

2.负责代理行日常维护管理，渠道拓展，密押建立，反洗钱尽调，同业交流等工作;

3.负责对内、对外相关业务咨询、辅导、培训等工作，协助进行业务产品与服务方案的制订;

4.根据业务发展需要，负责对国际结算系统等相关业务系统完成优化改造;

5.完成其他相关工作事项。

任职条件:

1.年龄35周岁及以下，硕士研究生及以上学历，境内外重点院校毕业者可适当放宽至大学本科学历，金融、英语、国贸、计算机类等相关专业，大学英语6级及以上;

2.具备2年及以上商业银行工作经验，1年及以上国际业务相关工作经验，有系统开发经验者优先考虑;

3.熟悉国际结算业务流程，熟悉外汇管理政策，熟悉贸易融资及衍生交易产品;

4.工作细致，责任心强，且具有较强的电脑应用能力、学习能力、业务钻研能力、团队协作能力、文字写作能力及业务培训能力;

5.持注册会计师CPA、国际跟单信用证专家CDCS、保函与备用证专家CSDG等6C专家资格证书者，同等条件下优先录用;

6.不存在违法、违规行为或受任何不良处分(包括但不限于司法、刑事、行政处罚、单位处分等);

7.符合我行亲属回避相关要求。

◆国际业务部——外汇政策岗 1名

岗位职责：

1.负责跟踪外管政策的动态变化，及时解读和宣导，并制定、更新相关业务制度和业务操作流程;

2.组织各类政策、制度和系统操作的指导和培训;

3.配合业务推动、产品制定中心完成政策解读、系统操作支持、协同营销等工作;

4.参与全行外汇清算、柜面业务运营督导、合规考核等管理工作;

5.负责指导全行外汇监管数据及报表报送的扎口管理;

6.负责外汇局政策导向的传达以及业务政策的落地实施;

7.完成其他相关工作事项。

任职条件:

1.年龄40周岁及以下，硕士研究生及以上学历，境内外重点院校毕业者可适当放宽至大学本科学历，金融、英语、国贸、计算机类等相关专业，大学英语6级及以上;

2.具备3年及以上商业银行工作经验，2年及以上国际业务相关工作经验，有系统开发经验者优先考虑;

3.熟悉国际结算业务流程，熟悉外汇管理政策，有外汇政策管理经验者优先;

4.工作细致，责任心强，且具有较强的电脑应用能力、学习能力、业务钻研能力、团队协作能力、文字写作能力及业务培训能力;

5.不存在违法、违规行为或受任何不良处分(包括但不限于司法、刑事、行政处罚、单位处分等);

6.符合我行亲属回避相关要求。

◆渠道结算部——产品经理岗 1名

岗位职责：

1.负责部门内各项产品业务数据融合分析，形成定期报告，完善“一体化”经营模式，提升数字化业务能力;

2.负责以客户为中心，围绕客户结算、产品使用特征、信贷需求进行数据挖掘，发现客户需求，提升产品服务与价值创造;

3.负责对市场、客户、行业进行研究分析，业务发展提供决策;

4.负责司法金融产品全行推广，提供专业化产品培训，指导各分支机构开展市场营销;

5.完成其他相关工作事项。

任职条件：

1.年龄35周岁及以下，硕士研究生及以上学历，境内外重点院校毕业者可适当放宽至大学本科学历，金融、经济、统计类专业优先;

2.具备3年及以上商业银行工作经验，2年及以上对公营销或推动相关工作经验;

3.工作责任心强，具有较强的学习能力、钻研能力、协调能力和沟通能力;

4.熟练使用Word、Excel、PPT等日常办公软件，具有较好的文字功底及业务培训能力;

5.具备数据分析能力，熟悉SQL、PYTHON等数据分析软件使用者优先;有对公客户经理、国际业务产品经理、供应链产品经理、数据分析、授信审批等工作经验者优先考虑;

6.不存在违法、违规行为或受任何不良处分(包括但不限于司法、刑事、行政处罚、单位处分等);

7.符合我行亲属回避相关要求。

二、招聘流程

报名及资格审查、笔试、面试、背景调查、体检、录用。

三、注意事项

1.应聘者个人信息仅用于此次招聘，苏州银行对未被录用人员的材料将代为保密，恕不退还;

2.应聘者对个人填报信息的真实性负责，如与事实不符，苏州银行有权取消其录取资格。

四、报名方式及相关说明

1.报名时间：即日起至2024年3月27日;

2.报名方式：登陆苏州银行网站人才招聘页面(入口)进行网上申请。网上报名为唯一报名方式，请勿投送纸质简历;

3.在法律法规允许范围内，苏州银行有权根据报名情况，取消或终止个别岗位的招聘工作;

4.应聘渠道以苏州银行官网网申为准;苏州银行招聘不会收取任何费用!

苏州银行总行国际业务及交易银行部招聘启事【2024(001)号】

因业务发展需要，现苏州银行总行国际业务及交易银行部面向社会公开招聘，真诚邀请敢于接受挑战、德才兼备者加盟，携手共创美好未来!

一、 招聘岗位及任职条件

◆产品经理岗(国际业务方向) 2名

岗位职责：

1.制订国际业务相关业务年度产品创新规划，策划国际业务产品推广方案，进行产品投放，市场推广，跟踪服务;

2.负责国际业务产品的日常管理、运行和维护，对本行现有相关国际业务产品进行分析、优化;

3.制订国际业务产品的业务标准、操作规程和产品退出等管理办法;

4.建设优化国际结算系统，根据产品及市场需要，讨论系统方案，提出开发需求，上线测试及生产验证，持续保障相关产品系统功能的升级优化;

5.创新国际业务产品运用，定期对创新产品开展情况进行调研分析，并形成报告;

6.提供客户经理专业化国际业务产品知识培训，支持客户经理完成销售指标;

7.完成其他相关工作事项。

任职条件：

1.年龄35周岁及以下，硕士研究生及以上学历，境内外重点院校毕业者可适当放宽至大学本科学历，金融、经济类等相关专业，大学英语6级及以上;

2.具备3年及以上商业银行工作经验，2年及以上国际业务产品经理工作经验，有对客营销经验、系统开发经验者优先考虑;

3.熟悉国际结算业务流程，熟悉外汇管理政策，熟悉国际结算、贸易融资及衍生交易产品;

4.工作责任心强，且具有较强的电脑应用能力、学习能力、业务钻研能力、组织协调能力、文字写作能力及业务培训能力;

5.持注册会计师CPA、国际跟单信用证专家CDCS、保函与备用证专家CSDG、国际贸易金融专家CITF等专家资格证书者，同等条件下优先考虑;

6.不存在违法、违规行为或受任何不良处分(包括但不限于司法、刑事、行政处罚、单位处分等);

7.符合我行亲属回避相关要求。

二、招聘流程

报名及资格审查、笔试、面试、背景调查、体检、录用。

三、注意事项

1.应聘者个人信息仅用于此次招聘，苏州银行对未被录用人员的材料将代为保密，恕不退还;

2.应聘者对个人填报信息的真实性负责，如与事实不符，苏州银行有权取消其录取资格。

四、报名方式及相关说明

1.报名时间：即日起至2024年2月2日;

2.报名方式：登陆苏州银行网站人才招聘页面(入口)进行网上申请。网上报名为唯一报名方式，请勿投送纸质简历;

3.在法律法规允许范围内，苏州银行有权根据报名情况，取消或终止个别岗位的招聘工作;

4.应聘渠道以苏州银行官网网申为准;苏州银行招聘不会收取任何费用!

苏州银行总行集团客户部招聘启事【2024(048)号】

因业务发展需要，现苏州银行总行集团客户部面向社会公开招聘，真诚邀请敢于接受挑战、德才兼备者加盟，携手共创美好未来!

一、 招聘岗位及任职条件

◆业务推动岗 1名

岗位职责：

1.负责对接分支行的目标客群(机构类客户、上市公司、大中型实体企业、集团客户等)，协同共同开展客户营销工作，包括客户尽调谈判、服务方案设计、合作方案核准、行内外的沟通协调等;

2.牵头总行及部门交办的重点项目的营销指引和业务推动工作;

3.负责联系对接政府部门，开展平台建设、项目管理等推动工作;

4.负责研究市场同业，省内各地区以及业务市场需求，形成报告为公司业务发展提供决策;

5.负责对接各分支行的集团客户营销推动，做好限额管理和前置风险把控工作;

6.负责归口管理产品的开发、维护、推广、预审等指导工作;

7.完成其他相关工作事项。

任职条件:

1.年龄35周岁及以下，硕士研究生及以上学历，境内外重点院校毕业者可适当放宽至大学本科学历;

2.具有3年及以上商业银行公司客户营销工作经验或2年以上公司客户管理推动工作经验，具有一定的市场营销能力、业务管理推动能力和业务拓展技巧，熟悉银行金融业务，具备较强的市场拓展、沟通协调和风险把控能力;

3.工作思路清晰、积极主动、细致耐心，具备较强的市场判断能力、执行力、抗压力、沟通协调能力及表达能力，富有团队精神及创新精神;

4.有较强的分析写作能力，能熟练使用word、excel、PPT等办公软件;

5.不存在违法、违规行为或受任何不良处分(包括但不限于司法、刑事、行政处罚、单位处分等);

6.符合我行亲属回避相关要求。

◆客户经理岗 2名

岗位职责:

1.制定针对机构业务不同客户群的产品组合策略及分销策略，并撰写各渠道销售方案;

2.根据市场需要，制定机构产品营销方案，策划和组织重要产品的销售活动;

3.负责团队公司客户的日常维护，包括贷后管理、协助客户办理日常业务、中间业务等;

4.开展机构业务相关渠道和平台的关系维护和关系协调;

5.配合完成各种业务调研、数据分析等工作;

6.认真执行我行的相关政策、制度和业务操作流程，积极防范各类风险，确保客户和我行的资金安全;

7.完成其他相关工作事项。

任职条件:

1.年龄35周岁及以下，大学本科及以上学历;

2.2年及以上商业银行公司客户营销工作经验，熟悉银行相关业务产品，具有较强的责任心，良好的沟通及处理问题能力;

3.具备良好的分析判断、沟通协调能力，具备一定的风险意识;

4.不存在违法、违规行为或受任何不良处分(包括但不限于司法、刑事、行政处罚、单位处分等);

5.符合我行亲属回避相关要求。

二、招聘流程

报名及资格审查、笔试、面试、背景调查、体检、录用。

三、注意事项

1.应聘者个人信息仅用于此次招聘，苏州银行对未被录用人员的材料将代为保密，恕不退还;

2.应聘者对个人填报信息的真实性负责，如与事实不符，苏州银行有权取消其录取资格。

四、报名方式及相关说明

1.报名时间：即日起至2024年6月10日;

2.报名方式：登陆苏州银行网站人才招聘页面(入口)进行网上申请。网上报名为唯一报名方式，请勿投送纸质简历;

3.在法律法规允许范围内，苏州银行有权根据报名情况，取消或终止个别岗位的招聘工作;

4.应聘渠道以苏州银行官网网申为准;苏州银行招聘不会收取任何费用!

苏州银行张家港支行招聘启事【2024(047)号】

为满足业务发展需要，现苏州银行张家港支行面向社会公开招聘，真诚邀请敢于接受挑战、德才兼备者加盟，携手共创美好未来!

一、招聘岗位及任职条件

◆公司客户经理岗(主管) 1名

岗位职责：

1.负责公司客户的资源开发与关系维护，大力拓展资产、负债和中间等业务;

2.负责开展小微企业、个体工商户及小微企业主经营性贷款的营销、推广、拓展工作;

3.负责区域内公司客户授信业务的贷前调查，协助客户办理相关手续;

4.负责区域内公司客户的日常维护，包括贷后管理、协助客户办理日常业务、中间业务等;

5.根据区域内公司客户营销计划，具体参与营销方案的推动实施;

6.负责区域内公司客户意见和建议的收集与分析，为改进我行公司客户产品的功能与服务水平提供依据;

7.认真执行我行的相关政策、制度和业务操作流程，积极防范各类风险，确保客户和我行的资金安全;

8.完成其他相关工作事项。

任职条件：

1.年龄35周岁及以下，大学本科及以上学历;

2.具备5年及以上商业银行公司客户营销工作经验，具有一定的市场营销能力和业务拓展技巧，熟悉银行信贷业务，具备较强的市场拓展、沟通协调和风险把控能力;

3.熟悉地区经济、金融市场环境，具备一定的客户资源和良好的社会关系者可优先考虑;

4.具备相应的资质证书;

5.不存在违法、违规行为或受任何不良处分(包括但不限于司法、刑事、行政处罚、单位处分等);

6.符合本集团亲属回避相关要求。

二、招聘流程

报名及资格审查、笔试、面试、背景调查、体检、录用。

三、注意事项

1.应聘者个人信息仅用于此次招聘，苏州银行对未被录用人员的材料将代为保密，恕不退还;

2.应聘者对个人填报信息的真实性负责，如与事实不符，苏州银行有权取消其录取资格。

四、报名方式及相关说明

1.报名时间：即日起至2024年6月5日;

2.报名方式：登陆苏州银行网站人才招聘页面(入口)进行网上申请。网上报名为唯一报名方式，请勿投送纸质简历;

3.在法律法规等相关政策允许范围内，苏州银行可根据报名情况，取消或终止个别岗位的招聘工作;

4.应聘渠道以苏州银行官网网申为准;苏州银行招聘不会收取任何费用!

苏州银行总行国际业务及交易银行部招聘启事【2024(042)号】

因业务发展需要，现苏州银行总行国际业务及交易银行部面向社会公开招聘，真诚邀请敢于接受挑战、德才兼备者加盟，携手共创美好未来!

一、 招聘岗位及任职条件

◆渠道结算部——产品经理岗 1名

岗位职责：

1.制订交易银行产品创新规划，负责产品的开发设计、流程优化，策划产品推广方案、产品投放、市场推广、跟踪服务;

2.定期收集市场、客户、竞品相关信息，进行渠道建设、行业研究、宏观政策研究分析;

3.负责行内交易银行产品(含国业、供应链)进行研究分析，对产品数据融合分析，形成定期报告，提出产品优化建议;制订产品的业务标准、操作规程和产品管理等制度办法;

4.参与建设交易银行相关系统的规划、设计与优化，结合市场及产品需要，提出系统开发需求，持续保障相关产品系统功能迭代优化;

5.组织开展业务培训，对分支机构进行业务指导，推动完成考核指标;

6.完成其他相关工作事项。

任职条件:

1.年龄35周岁及以下，硕士研究生及以上学历，境内外重点院校毕业者可适当放宽至大学本科学历，金融、经济、统计类专业优先;

2.具备3年及以上商业银行工作经验，2年及以上对公营销或推动相关工作经验，熟悉交易银行产品业务流程和特性;

3.具备市场分析、产品策划和推广能力，了解金融市场监管政策，具备风险意识和合规意识;

4.工作责任心强，具有较强的学习能力、钻研能力、协调能力和沟通能力;

5.熟练使用Word、Excel、PPT等日常办公软件，具有较好的文字功底及业务培训能力;

6.具备较强的数据分析能力和逻辑思维能力，熟悉SQL、PYTHON等数据分析软件使用者优先;有对公客户经理、国际业务产品经理、供应链产品经理、数据分析、授信审批等工作经验者优先考虑;

7.不存在违法、违规行为或受任何不良处分(包括但不限于司法、刑事、行政处罚、单位处分等);

8.符合我行亲属回避相关要求。

二、招聘流程

报名及资格审查、笔试、面试、背景调查、体检、录用。

三、注意事项

1.应聘者个人信息仅用于此次招聘，苏州银行对未被录用人员的材料将代为保密，恕不退还;

2.应聘者对个人填报信息的真实性负责，如与事实不符，苏州银行有权取消其录取资格。

四、报名方式及相关说明

1.报名时间：即日起至2024年6月15日;

2.报名方式：登陆苏州银行网站人才招聘页面(入口)进行网上申请。网上报名为唯一报名方式，请勿投送纸质简历;

3.在法律法规允许范围内，苏州银行有权根据报名情况，取消或终止个别岗位的招聘工作;

4.应聘渠道以苏州银行官网网申为准;苏州银行招聘不会收取任何费用!

苏州银行总行公司业务部招聘启事【2024(039)号】

因业务发展需要，现苏州银行总行公司业务部面向社会公开招聘，真诚邀请敢于接受挑战、德才兼备者加盟，携手共创美好未来!

一、 招聘岗位及任职条件

◆业务推动部——业务推动岗 1名

岗位职责：

1.研究经济、金融、产业趋势，熟悉监管政策并洞察监管动态，关注同业业务方向动态，开展同业交流，形成分析报告，提出策略建议;

2.对公司板块各项业务情况进行分析，撰写经营情况分析报告，及时反映公司业务经营情况;

3.负责资产负债规模、定价管理，风险限额管理及相应的业务策略的制定与跟踪执行;

4.负责组织撰写各类总结、报告及监管材料等，并按时完成资料报送;

5.负责绩效管理系统的搭建、公司条线考核、公司客户经理评级工作;

6.负责对公理财的制度建设、系统优化、业务推广;

7.完成其他相关工作事项。

任职条件:

1.年龄35周岁及以下，硕士研究生及以上学历，境内外重点院校毕业者可适当放宽至大学本科学历，金融类、经济类、管理类等相关专业优先;

2.具备2年及以上银行、证券、基金等金融行业业务营销经验，同时具备1年及以上业务推动或管理工作经验;

3.熟悉银行业务相关知识，掌握国家相关监管政策、金融法律法规，掌握营销策划相关知识，对公司业务和公司市场具有较为敏锐的观察力;

4.具备较强的沟通协调及综合分析能力，有较好的工作责任心;

5.有较强的文字功底，能够较好地完成各类总结、报告及监管材料的撰写工作;

6.不存在违法、违规行为或受任何不良处分(包括但不限于司法、刑事、行政处罚、单位处分等);

7.符合我行亲属回避相关要求。

二、招聘流程

报名及资格审查、笔试、面试、背景调查、体检、录用。

三、注意事项

1.应聘者个人信息仅用于此次招聘，苏州银行对未被录用人员的材料将代为保密，恕不退还;

2.应聘者对个人填报信息的真实性负责，如与事实不符，苏州银行有权取消其录取资格。

四、报名方式及相关说明

1.报名时间：即日起至2024年6月6日;

2.报名方式：登陆苏州银行网站人才招聘页面(入口)进行网上申请。网上报名为唯一报名方式，请勿投送纸质简历;

3.在法律法规允许范围内，苏州银行有权根据报名情况，取消或终止个别岗位的招聘工作;

4.应聘渠道以苏州银行官网网申为准;苏州银行招聘不会收取任何费用!

苏州银行长期社会招聘启事【2024(002)号】

因业务发展需要，现苏州银行面向社会公开招聘，真诚邀请敢于接受挑战、德才兼备者加盟，携手共创美好未来!

一、 招聘岗位及任职条件

◆公司客户经理岗 若干名

工作地点：吴中、相城、新区、园区、吴江、张家港、常熟、昆山、常州、南京、宿迁、淮安、南通、无锡、泰州、连云港、扬州、盐城、镇江

岗位职责：

1.负责公司客户的资源开发与关系维护，大力拓展资产、负债和中间等业务;

2.负责开展小微企业、个体工商户及小微企业主经营性贷款的营销、推广、拓展工作;

3.负责区域内公司客户授信业务的贷前调查，协助客户办理相关手续;

4.负责区域内公司客户的日常维护，包括贷后管理、协助客户办理日常业务、中间业务等;

5.根据区域内公司客户营销计划，具体参与营销方案的推动实施;

6.负责区域内公司客户意见和建议的收集与分析，为改进我行公司客户产品的功能与服务水平提供依据;

7.认真执行我行的相关政策、制度和业务操作流程，积极防范各类风险，确保客户和我行的资金安全;

8.完成其他相关工作事项。

任职条件:

1.年龄35周岁及以下，大学本科及以上学历;

2.具备2年及以上商业银行公司客户营销工作经验，具有一定的市场营销能力和业务拓展技巧，熟悉银行信贷业务，具备较强的市场拓展、沟通协调和风险把控能力;

3.熟悉地区经济、金融市场环境，具备一定的客户资源和良好的社会关系者可优先考虑;

4.具备相应的资质证书;

5.不存在违法、违规行为或受任何不良处分(包括但不限于司法、刑事、行政处罚、单位处分等);

6.符合本集团亲属回避相关要求。

◆零售客户经理岗(个贷) 若干名

工作地点：吴中、相城、新区、园区、吴江、张家港、常熟、昆山、太仓、常州、南京、宿迁、淮安、南通、无锡、泰州、连云港、扬州、盐城、镇江

岗位职责：

1.根据零售客户营销计划，参与营销方案的推动实施，进行客户资源开发与关系维护，拓展各项零售业务;

2.负责零售客户授信业务的贷前调查、贷中审查及贷后检查工作，执行我行的相关政策、制度和业务操作流程，积极防范各类风险;

3.负责零售客户意见和建议的收集与分析，为改进我行零售产品的功能与服务水平提供依据;

4.完成其他相关工作事项。

任职条件：

1.年龄35周岁及以下，大学本科及以上学历;

2.具备2年及以上商业银行零售相关营销工作经验，具备一定的客户资源和专业知识;

3.熟悉区域经济、金融市场环境，熟悉商业银行零售业务产品及操作流程，具备较强的风险防控、业务拓展、分析判断和表达沟通能力;

4.具备相应的资质证书;

5.不存在违法、违规行为或受任何不良处分(包括但不限于司法、刑事、行政处罚、单位处分等);

6.符合本集团亲属回避相关要求。

◆零售客户经理岗(理财) 若干名

工作地点：吴中、相城、新区、园区、吴江、张家港、常熟、昆山、常州、南京、宿迁、淮安、南通、无锡、泰州、连云港、扬州、盐城、镇江

岗位职责：

1.负责客户的日常管理及维护，根据客户需求提供投资理财咨询及投资规划建议，开展各类营销拓展活动，达成各项任务指标;

2.执行业务相关政策、制度和操作流程，做好过程化管理，防范各类业务风险;

3.根据业务需要，完成各项数据统计工作，并对相关系统和产品提出优化建议;

4.完成其他相关工作事项。

任职条件：

1.年龄35周岁及以下，大学本科及以上学历;

2.具备2年及以上商业银行零售相关营销工作经验，具备一定的客户资源和专业知识;

3.熟悉区域经济、金融市场环境，熟悉商业银行零售业务产品及操作流程，具备较强的沟通表达、业务拓展及抗压能力，具备较强的风险防控知识;

4.具备相应的资质证书;

5.不存在违法、违规行为或受任何不良处分(包括但不限于司法、刑事、行政处罚、单位处分等);

6.符合本集团亲属回避相关要求。

二、招聘流程

报名及资格审查、笔试、面试、背景调查、体检、录用。

三、注意事项

1. 应聘者个人信息仅用于此次招聘，苏州银行对未被录用人员的材料将代为保密，恕不退还;

2. 应聘者对个人填报信息的真实性负责，如与事实不符，苏州银行有权取消其录取资格。

四、报名方式及相关说明

1. 报名时间：即日起至2025年2月28日;

2.

报名方式：登陆苏州银行网站人才招聘页面(入口)进行网上申请。网上报名为唯一报名方式，请勿投送纸质简历;

3. 在法律法规允许范围内，苏州银行可根据报名情况，取消或终止个别岗位的招聘工作;

4. 应聘渠道以苏州银行官网网申为准;苏州银行招聘不会收取任何费用。

苏州农商银行社会招聘公告

苏州农商银行总部位于素有“鱼米之乡”、“丝绸之府”美誉的江苏省苏州市吴江区，是一家具有70多年悠久历史的金融机构，其历史最早可追溯到上个世纪50年代成立的农村信用社。2004年改制组建吴江农商银行，2016年在上海证券交易所挂牌上市，股票代码603323，是全国第四家A股上市的农商银行。2019年经监管部门批准，更名为苏州农商银行。

全行资产规模超2000亿元，员工1800余人，拥有分行、支行、分理处等各类营业网点93家，经营区域以苏州市为主，并在江苏镇江、泰州、宿迁、徐州、连云港和安徽宣城、湖北咸宁等地设立营业网点，发起设立湖北嘉鱼、靖江润丰2家村镇银行。

回首过去，苏州农商银行硕果累累。2023年入围省级现代服务业领军企业，连续三年获评苏州市生产性服务业领军企业，连续多年获评“全球银行业1000强”，获评苏州市劳动保障5A级信誉单位，荣获“IFF全球绿色金融奖”创新奖，连续两年蝉联“和谐投资者关系银行天玑奖”。

展望未来，初心如磐、使命在肩。苏州农商银行全行上下将以全新“三一五”战略为指引，践行“做金融管家，创苏心服务”企业使命，遵循“怀德、务本、高效、创新、行远”价值观，争取成为“走在行业前列的标杆银行、社会倍加认可的价值银行、员工更多获得的幸福银行”。

苏州农商银行现就部分岗位对外招聘。

一、招聘岗位及职数

苏州东太湖支行行长助理(公司) 1人

二、基本要求

1.具有较高的政治素质，热爱农村金融事业，认同本行发展战略和企业文化;

2.爱岗敬业，勤勉尽责，诚实守信，事业心和责任感强，敢于担当，有良好的团队合作精神和组织协调能力;

3.遵纪守法，严格自律，作风正派，具备良好的职业操守和个人品行，无违纪违规等不良记录;

4.具有良好的心理素质和能够正常履行职责的身体素质条件;

5.具有履行岗位职责所需的专业知识、工作经验和管理能力。

三、岗位要求

1.全日制大学本科及以上学历;

2.年龄35周岁及以下(1989年4月1日及以后出生);

3.具有5年及以上银行从业经历;

4.熟悉吴江地区市场，有客户资源者优先;

5.符合本行亲属回避原则及银行业监管部门规定的其他条件。

四、岗位职责

1.负责公司客户的资源开发与关系维护，大力拓展资产、负债和中间等业务，组织参与营销活动，完成业绩指标;

2.增强团队建设和管理，加强团队人员业务培训和营销指导，带领团队人员完成各项工作指标和任务;

3.负责监督执行风险防范措施，实施关键风险点控制，提高风险管理能力;

4.完成交办的其他工作事项。

五、用工性质

全日制劳动合同制。

六、报名时间和方式

1.报名截止时间：即日起至2024年4月15日。

2.报名采用线上方式进行。按要求填写报名表、上传电子照片，资格审查通过网络同步进行。报名网址：入口。

3.资格审查通过后，本行将按需组织综合考核、体检、背景调查，择优录用，并按要求对拟录用人员进行名单公示。

七、注意事项

1.本行根据应聘者提交的信息进行审核，审核贯穿招聘全流程，应聘者应对申请资料的真实性、完整性负责。如故意或过失提供虚假、不完整信息或材料，本行有权取消其应聘资格，解除相关协议约定，由此导致的一切后果由应聘者自行负责。

2.本行有权根据岗位需求及报名情况等因素，调整、取消或终止相关岗位的招聘工作，并对本次招聘享有最终解释权。

3.本次招聘工作接受社会监督。

咨询电话：0512-63960290、63969909。

监督电话：0512-63969210。

本简章由苏州农商银行负责解释。

江苏苏州农村商业银行股份有限公司

2024年4月1日

苏州银行总行稽核审计部社会招聘启事【2024(029)号】

因业务发展需要，现苏州银行总行稽核审计部面向社会公开招聘，真诚邀请敢于接受挑战、德才兼备者加盟，携手共创美好未来!

一、 招聘岗位及任职条件

◆科技审计岗 若干名

岗位职责：

1.执行部门审计计划;

2.开展现场及非现场审计工作;

3.参与审计模型设计、验证和分析;

4.采集梳理内外部各类数据，持续完善审计数据集市;

5.协助审计管理信息系统开发、升级和维护;

6.完成其他相关工作事项。

任职条件:

1.年龄35周岁及以下，硕士研究生及以上学历，境内外重点院校毕业者可适当放宽至大学本科学历，计算机、大数据等相关专业;

2.具备2年及以上金融行业系统开发、数据库管理、数据分析相关从业经历;

3.熟悉内部审计法规及银行业监管政策，具备较强的风险识别、判断能力;

4.具备一定数据分析能力，至少掌握SAS/R、SQL、Python、VBA等一种或几种常用数据分析软件;

5.具有较强的责任心、良好的沟通和处理问题的能力;

6.不存在违法、违规行为或受任何不良处分(包括但不限于司法、刑事、行政处罚、单位处分等);

7.符合我行亲属回避相关要求。

◆审计岗 若干名

岗位职责：

1.执行部门审计计划;

2.开展现场及非现场审计工作;

3.跟踪审计发现问题的整改情况并督促整改落实;

4.开发非现场模型，运用模型排查分析疑点数据;

5.持续关注审计行业动态，关注相关领域行业趋势、前沿业务、风险特征、典型案例等，研究改进相关领域审计方式方法;

6.完成其他相关工作事项。

任职条件:

1.年龄35周岁及以下，硕士研究生及以上学历，境内外重点院校毕业者可适当放宽至大学本科学历，审计、金融、会计、计算机类相关专业;

2.具有2年及以上金融行业内审、信贷、风险等相关工作经验;

3.熟悉内部审计法规及银行业监管政策，具备较强的风险识别、判断能力;

4.取得注册会计师、中级审计师、国际注册审计师等专业资质或职称者优先;

5.具有较强的责任心、良好的沟通和处理问题的能力、良好的文字表达能力和计算机操作技能;

6.不存在违法、违规行为或受任何不良处分(包括但不限于司法、刑事、行政处罚、单位处分等);

7.符合我行亲属回避相关要求。

二、招聘流程

报名及资格审查、笔试、面试、背景调查、体检、录用。

三、注意事项

1.应聘者个人信息仅用于此次招聘，苏州银行对未被录用人员的材料将代为保密，恕不退还;

2.应聘者对个人填报信息的真实性负责，如与事实不符，苏州银行有权取消其录取资格。

四、报名方式及相关说明

1.报名时间：即日起至2024年5月25日;

2.报名方式：登陆苏州银行网站人才招聘页面(入口)进行网上申请。网上报名为唯一报名方式，请勿投送纸质简历;

3.在法律法规允许范围内，苏州银行有权根据报名情况，取消或终止个别岗位的招聘工作;

4.应聘渠道以苏州银行官网网申为准;苏州银行招聘不会收取任何费用!

苏州银行总行公司业务部招聘启事【2024(023)号】

因业务发展需要，现苏州银行总行公司业务部面向社会公开招聘，真诚邀请敢于接受挑战、德才兼备者加盟，携手共创美好未来!

一、 招聘岗位及任职条件

◆业务推动部——业务推动岗 1名

岗位职责：

1.研究经济、金融、产业趋势，熟悉监管政策并洞察监管动态，关注同业业务方向动态，开展同业交流，形成分析报告，提出策略建议;

2.对公司板块各项业务情况进行分析，撰写经营情况分析报告，及时反映公司业务经营情况;

3.负责资产负债规模、定价管理，风险限额管理及相应的业务策略的制定与跟踪执行;

4.负责组织撰写各类总结、报告及监管材料等，并按时完成资料报送;

5.负责绩效管理系统的搭建、公司条线考核、公司客户经理评级工作;

6.负责对公理财的制度建设、系统优化、业务推广;

7.完成其他相关工作事项。

任职条件:

1.年龄35周岁及以下，硕士研究生及以上学历，境内外重点院校毕业者可适当放宽至大学本科学历，金融类、经济类、管理类等相关专业优先;

2.具备2年及以上银行、证券、基金等金融行业业务营销经验，同时具备1年及以上业务推动或管理工作经验;

3.熟悉银行业务相关知识，掌握国家相关监管政策、金融法律法规，掌握营销策划相关知识，对公司业务和公司市场具有较为敏锐的观察力;

4.具备较强的沟通协调及综合分析能力，有较好的工作责任心;

5.有较强的文字功底，能够较好地完成各类总结、报告及监管材料的撰写工作;

6.不存在违法、违规行为或受任何不良处分(包括但不限于司法、刑事、行政处罚、单位处分等);

7.符合我行亲属回避相关要求。

二、招聘流程

报名及资格审查、笔试、面试、背景调查、体检、录用。

三、注意事项

1.应聘者个人信息仅用于此次招聘，苏州银行对未被录用人员的材料将代为保密，恕不退还;

2.应聘者对个人填报信息的真实性负责，如与事实不符，苏州银行有权取消其录取资格。

四、报名方式及相关说明

1.报名时间：即日起至2024年4月15日;

2.报名方式：登陆苏州银行网站人才招聘页面(入口)进行网上申请。网上报名为唯一报名方式，请勿投送纸质简历;

3.在法律法规允许范围内，苏州银行有权根据报名情况，取消或终止个别岗位的招聘工作;

4.应聘渠道以苏州银行官网网申为准;苏州银行招聘不会收取任何费用!

苏州银行昆山支行招聘启事【2024(018)号】

为满足业务发展需要，现苏州银行昆山支行面向社会公开招聘，真诚邀请敢于接受挑战、德才兼备者加盟，携手共创美好未来!

一、 招聘岗位及任职条件

◆综合型支行行长岗 1名

岗位职责：

1.根据经营管理目标，制定支行营销计划、分解营销任务并组织实施;

2.管理网点客户资源，深度开发本地市场，组织实施各项营销活动;

3.负责所在支行网点管理及团队建设工作，不断提高网点服务质量和营销团队营销能力;

4.负责网点内控管理工作，落实相关内控措施，防范各项经营风险;

5.负责网点人员日常管理、培训、考核及绩效分配等工作;

6.完成领导交办的其他工作事项。

任职条件：

1.年龄40周岁及以下，大学本科及以上学历;

2.具备5年及以上商业银行营销工作经验，3年及以上商业银行管理工作经验，熟悉商业银行日常管理运作和业务产品流程;

3.熟悉银行相关业务知识，掌握国家相关监管政策、金融法律法规等知识;

4.具备较强的经营管理、综合分析、组织领导及业务拓展能力，具备较强的事业进取心和工作责任心，具备良好的团队协作精神和沟通协调能力。

5.符合本集团亲属回避相关要求。

◆综合型支行副职(分管零售) 1名

岗位职责：

1.根据经营管理目标，制定支行营销计划、分解营销任务并组织实施;

2.管理网点客户资源，深度开发本地市场，组织实施各项营销活动;

3.负责所在支行网点管理及团队建设工作，不断提高网点服务质量和营销团队营销能力;

4.负责网点内控管理工作，落实相关内控措施，防范各项经营风险;

5.负责网点人员日常管理、培训、考核及绩效分配等工作;

6.完成领导交办的其他工作事项。

任职条件：

1.年龄40周岁及以下，大学本科及以上学历;

2.具备5年及以上商业银行营销工作经验，3年及以上商业银行管理工作经验，熟悉商业银行日常管理运作和业务产品流程;

3.熟悉银行相关业务知识，掌握国家相关监管政策、金融法律法规等知识;

4.具备较强的经营管理、综合分析、组织领导及业务拓展能力，具备较强的事业进取心和工作责任心，具备良好的团队协作精神和沟通协调能力。

5.符合本集团亲属回避相关要求。

二、招聘流程

报名及资格审查、笔试、面试、背景调查、体检、录用。

三、注意事项

1.应聘者个人信息仅用于此次招聘，苏州银行对未被录用人员的材料将代为保密，恕不退还;

2.应聘者对个人填报信息的真实性负责，如与事实不符，苏州银行有权取消其录取资格。

四、报名方式及相关说明

1.报名时间：即日起至2024年3月10日;

2.报名方式：登陆苏州银行网站人才招聘页面(入口)进行网上申请。网上报名为唯一报名方式，请勿投送纸质简历;

3.在法律法规允许范围内，苏州银行可根据报名情况，取消或终止个别岗位的招聘工作;

4.应聘渠道以苏州银行官网网申为准;苏州银行招聘不会收取任何费用!

苏州银行总行公司业务部招聘启事【2024(014)号】

因业务发展需要，现苏州银行总行公司业务部面向社会公开招聘，真诚邀请敢于接受挑战、德才兼备者加盟，携手共创美好未来!

一、 招聘岗位及任职条件

◆投行经理岗 若干名

岗位职责：

1.投行客户的开拓与营销;

2.同业动态及新产品的跟踪与分析;

3.投行创新产品交易方案及相关标准制定;

4.开展业务培训，配合分支机构做好投行业务;

5.负责债券承销业务，推动承销业务有序发展;

6.完成其他相关工作事项。

任职条件:

1.年龄35周岁及以下，硕士研究生及以上学历，境内外重点院校毕业者可适当放宽至大学本科学历;

2.具备2年及以上银行、券商、信托、资管或基金等金融机构投行工作经历，熟悉投行业务各类产品及业务模式;

3.具备债券主承销业务相关工作经验或交易商协会借调工作经验的优先;

4.能够承受较强的工作压力，具有高度的敬业精神、协作精神和服务意识;

5.不存在违法、违规行为或受任何不良处分(包括但不限于司法、刑事、行政处罚、单位处分等);

6.符合我行亲属回避相关要求。

二、招聘流程

报名及资格审查、笔试、面试、背景调查、体检、录用。

三、注意事项

1.应聘者个人信息仅用于此次招聘，苏州银行对未被录用人员的材料将代为保密，恕不退还;

2.应聘者对个人填报信息的真实性负责，如与事实不符，苏州银行有权取消其录取资格。

四、报名方式及相关说明

1.报名时间：即日起至2024年3月22日;

2.报名方式：登陆苏州银行网站人才招聘页面(入口)进行网上申请。网上报名为唯一报名方式，请勿投送纸质简历;

3.在法律法规允许范围内，苏州银行有权根据报名情况，取消或终止个别岗位的招聘工作;

4.应聘渠道以苏州银行官网网申为准;苏州银行招聘不会收取任何费用!

社招|张家港农商银行招聘客户经理啦!

岗位要求

1.熟悉公司业务、普惠业务、个人经营性贷款及个人消费类贷款等资产类业务;

2.熟悉负债类业务;

3.有小企业、制造业和个人经营性贷款业务资源或工作经验者优先。

基本条件

1.学历要求: 全日制大学本科及以上学历且有最高学历相匹配的学位;

2.年龄要求：不超过35周岁(1989年1月1日以后出生);

3.工作经验: 具备2年及以上银行或相关金融机构工作经验;

4.综合素质：事业心、责任心强，能吃苦耐劳，作风优良廉洁从业，无行政纪律处分影响;

5.特别优秀者除工作年限及学历外可适当放宽其他条件;

6.符合我行亲属回避原则及银行业监管部门规定的其他条件。

报名&其他

方法一：

登录我行招聘网站 (zrcbank.zhiye.com),点击“社会招聘”报名;

方法二：

关注微信公众号“张家港农商银行招聘”点击“加入我们”选择“社会招聘-相关岗位”报名;

联系方式：

张老师 0512-56968151

黄老师 0512-35025612

报名截止时间：招满即止

注意事项

1.用工性质：正式在编。

2.经初审合格者，我行将以短信和邮件通知参加面试，请您保持所提供的手机号码通信畅通。

3.报名后30个工作日内未收到本行面试通知，则视同简历初审未通过。应聘材料代为保密，恕不退还。

4.应聘者应对个人信息的完整性和真实性负责，如提供的信息与事实不符，我行有权取消其录用资格，并由本人承拒全部责任。

5.被聘用人员如不服从分配，本行有权解聘。

苏州银行总行行政安保部招聘启事【2024(002)号】

因业务发展需要，现苏州银行总行行政安保部面向社会公开招聘，真诚邀请敢于接受挑战、德才兼备者加盟，携手共创美好未来!

一、 招聘岗位及任职条件

◆机构建设岗 1名

岗位职责：

1.负责机构方案评审、施工图复核、竣工图复核工作;

2.负责工程造价清单复核、决算复核，项目施工过程变更审核;

3.协助处理与机构建设相关的招标工作;

4.工程建设成本、时间控制，成品化工艺研究;

5.负责机构建设部综合类事务，开展日常事务处理等;

6.完成其他相关工作事项。

任职条件:

1.年龄35周岁及以下，硕士研究生及以上学历，境内外重点院校毕业者可适当放宽至大学本科学历，工程类、设计类相关专业;

2.具备2年及以上建筑装饰设计、施工企业工作经验，熟悉工程项目管理和装修用材，具有良好的职业操守、责任心强;

3.熟练运用CAD、新点或广联达等制图、造价软件，有一定的文字写作功底;

4.富有团队精神和良好的沟通协调能力，工作积极主动、细致耐心;

5.不存在违法、违规行为或受任何不良处分(包括但不限于司法、刑事、行政处罚、单位处分等);

6.符合我行亲属回避相关要求。

二、招聘流程

报名及资格审查、笔试、面试、背景调查、体检、录用。

三、注意事项

1.应聘者个人信息仅用于此次招聘，苏州银行对未被录用人员的材料将代为保密，恕不退还;

2.应聘者对个人填报信息的真实性负责，如与事实不符，苏州银行有权取消其录取资格。

四、报名方式及相关说明

1.报名时间：即日起至2024年1月15日;

2.报名方式：登陆苏州银行网站人才招聘页面(入口)进行网上申请。网上报名为唯一报名方式，请勿投送纸质简历;

3.在法律法规允许范围内，苏州银行有权根据报名情况，取消或终止个别岗位的招聘工作;

4.应聘渠道以苏州银行官网网申为准;苏州银行招聘不会收取任何费用!