2023年苏州银行总行资产托管部招聘启事

苏州银行总行资产托管部长期社会招聘启事【2023(003)号】

因业务发展需要，现苏州银行总行资产托管部面向社会公开招聘，真诚邀请敢于接受挑战、德才兼备者加盟，携手共创美好未来!

一、 招聘岗位及任职条件

◆估值核算岗 若干名

岗位职责：

1.负责金融产品会计核算、资产估值相关的法律法规、自律规则的研究分析，以及与岗位相关的制度规程的起草和修订;

2.负责依据合同协议的约定，对不同金融产品单独建账、独立核算，与管理人核对估值结果，编制、复核产品的财务报表和报告;

3.负责估值核算系统的优化需求、测试验证、参数维护;

4.负责金融产品的会计凭证、报告等会计档案的整理和归档;

5.完成其他相关工作事项。

任职条件：

1.年龄40周岁及以下，大学本科及以上学历，会计、金融、计算机等相关专业;

2.具备2年以上商业银行、基金公司、证券公司等金融机构估值核算岗位工作经验;

3.熟悉各类金融产品的法律法规、估值原理，并熟练操作估值系统;

4.具备良好的职业道德，遵纪守法、品行端正，无违法违纪等不良记录;

5.具备基金从业资格;

6.具备2年以上公募基金估值核算工作经验优先，具备CPA、会计中级资格等证书人员优先。

◆清算交收岗 若干名

岗位职责：

1.负责清算业务相关政策、交收规则的研究分析，以及与岗位相关的制度规程的起草和修订;

2.负责金融产品托管账户、证券账户、债券账户的开立和维护;

3.负责金融产品资金清算指令处理，办理证券交易所、银行间市场、场外市场等交易市场的资金清算、证券交割;

4.负责清算交收系统的优化需求、测试验证、参数维护;

5.完成其他相关工作事项。

任职条件：

1.年龄40周岁及以下，大学本科及以上学历，会计、金融、计算机等相关专业;

2.具备2年以上商业银行、基金公司、证券公司资金清算岗位工作经验;

3.熟悉交易所、银行间市场交易结算规则，熟悉各类金融产品的法律法规、自律规则;

4.具备良好的职业道德，遵纪守法、品行端正，无违法违纪等不良记录;

5.工作细致认真，有较强的责任心和良好的学习沟通能力，善于主动思考与行动，具有较强的抗压能力;

6.具备基金从业资格;

7.具备2年以上托管机构资金清算岗位工作经验优先。

二、招聘流程

报名及资格审查、笔试、面试、背景调查、体检、录用。

三、注意事项

1.应聘者个人信息仅用于此次招聘，苏州银行对未被录用人员的材料将代为保密，恕不退还;

2.应聘者对个人填报信息的真实性负责，如与事实不符，苏州银行有权取消其录取资格。

四、报名方式及相关说明

1.报名时间：即日起至2024年12月14日;

2.报名方式：登陆苏州银行网站人才招聘页面(入口)进行网上申请。网上报名为唯一报名方式，请勿投送纸质简历;

3.在法律法规允许范围内，苏州银行有权根据报名情况，取消或终止个别岗位的招聘工作;

4.应聘渠道以苏州银行官网网申为准;苏州银行招聘不会收取任何费用!

苏州银行总行资产托管部招聘启事【2023(082)号】

因业务发展需要，现苏州银行总行资产托管部面向社会公开招聘，真诚邀请敢于接受挑战、德才兼备者加盟，携手共创美好未来!

一、 招聘岗位及任职条件

◆投资监督岗 1名

岗位职责：

1.负责金融产品投资监督相关的法律法规、自律规则的研究分析，以及与岗位相关的制度规程的起草和修订;

2.负责审核合同协议约定的产品投资范围、投资比例、投资限制等投资监督指标;

3.负责依据合同协议的约定，对管理人的投资行为进行监督，并定期报送投资监督报告，发现管理人存在违规行为的，及时督促管理人进行整改或采取措施，并向监管部门报告;

4.负责投资监督系统的优化需求收集、测试验证、参数维护;

5.完成其他相关工作事项。

任职条件:

1.年龄40周岁及以下，大学本科及以上学历，法律、金融、会计等相关专业;

2.具备2年及以上托管机构投资监督岗位工作经验;

3.熟悉各类金融产品的法律法规、自律规则，以及股票、基金、债券、期货、金融衍生品等各类投资品种的交易结算规则;

4.具备良好的职业道德，遵纪守法、品行端正;

5.具备良好的分析判断、沟通协调能力与文字表达能力;

6.具备基金从业资格;

7.具有2年以上公募基金投资监督工作经验优先;

8.不存在违法、违规行为或受任何不良处分(包括但不限于司法、刑事、行政处罚、单位处分等)。

二、招聘流程

报名及资格审查、笔试、面试、背景调查、体检、录用。

三、注意事项

1.应聘者个人信息仅用于此次招聘，苏州银行对未被录用人员的材料将代为保密，恕不退还;

2.应聘者对个人填报信息的真实性负责，如与事实不符，苏州银行有权取消其录取资格。

四、报名方式及相关说明

1.报名时间：即日起至2023年12月28日;

2.报名方式：登陆苏州银行网站人才招聘页面(入口)进行网上申请。网上报名为唯一报名方式，请勿投送纸质简历;

3.在法律法规允许范围内，苏州银行有权根据报名情况，取消或终止个别岗位的招聘工作;

4.应聘渠道以苏州银行官网网申为准;苏州银行招聘不会收取任何费用!

苏州银行总行国际业务及交易银行部招聘启事【2024(042)号】

因业务发展需要，现苏州银行总行国际业务及交易银行部面向社会公开招聘，真诚邀请敢于接受挑战、德才兼备者加盟，携手共创美好未来!

一、 招聘岗位及任职条件

◆渠道结算部——产品经理岗 1名

岗位职责：

1.制订交易银行产品创新规划，负责产品的开发设计、流程优化，策划产品推广方案、产品投放、市场推广、跟踪服务;

2.定期收集市场、客户、竞品相关信息，进行渠道建设、行业研究、宏观政策研究分析;

3.负责行内交易银行产品(含国业、供应链)进行研究分析，对产品数据融合分析，形成定期报告，提出产品优化建议;制订产品的业务标准、操作规程和产品管理等制度办法;

4.参与建设交易银行相关系统的规划、设计与优化，结合市场及产品需要，提出系统开发需求，持续保障相关产品系统功能迭代优化;

5.组织开展业务培训，对分支机构进行业务指导，推动完成考核指标;

6.完成其他相关工作事项。

任职条件:

1.年龄35周岁及以下，硕士研究生及以上学历，境内外重点院校毕业者可适当放宽至大学本科学历，金融、经济、统计类专业优先;

2.具备3年及以上商业银行工作经验，2年及以上对公营销或推动相关工作经验，熟悉交易银行产品业务流程和特性;

3.具备市场分析、产品策划和推广能力，了解金融市场监管政策，具备风险意识和合规意识;

4.工作责任心强，具有较强的学习能力、钻研能力、协调能力和沟通能力;

5.熟练使用Word、Excel、PPT等日常办公软件，具有较好的文字功底及业务培训能力;

6.具备较强的数据分析能力和逻辑思维能力，熟悉SQL、PYTHON等数据分析软件使用者优先;有对公客户经理、国际业务产品经理、供应链产品经理、数据分析、授信审批等工作经验者优先考虑;

7.不存在违法、违规行为或受任何不良处分(包括但不限于司法、刑事、行政处罚、单位处分等);

8.符合我行亲属回避相关要求。

二、招聘流程

报名及资格审查、笔试、面试、背景调查、体检、录用。

三、注意事项

1.应聘者个人信息仅用于此次招聘，苏州银行对未被录用人员的材料将代为保密，恕不退还;

2.应聘者对个人填报信息的真实性负责，如与事实不符，苏州银行有权取消其录取资格。

四、报名方式及相关说明

1.报名时间：即日起至2024年6月15日;

2.报名方式：登陆苏州银行网站人才招聘页面(入口)进行网上申请。网上报名为唯一报名方式，请勿投送纸质简历;

3.在法律法规允许范围内，苏州银行有权根据报名情况，取消或终止个别岗位的招聘工作;

4.应聘渠道以苏州银行官网网申为准;苏州银行招聘不会收取任何费用!

苏州银行总行金融市场部机构同业部招聘启事【2023(081)号】

因业务发展需要，现苏州银行总行金融市场部面向社会公开招聘，真诚邀请敢于接受挑战、德才兼备者加盟，携手共创美好未来!

一、 招聘岗位及任职条件

◆机构同业部——经理/副经理 1名

岗位职责:

1. 推进各分支行机构同业部建设发展，下达业务指标并进行考核评定，推进一体化经营;

2. 负责各类金融机构客户营销、拓展和管理，制定客户策略，组织开展与各类金融机构合作;

3. 对宏观市场、行业信用风险相关数据的收集整理、分析，完成相关报告，不断完善评级方法和模型;

4. 跟踪总行要求，进行我行金融债券和信贷资产支持证券等的发行及销售;

5. 负责部门的数据采集和上报等工作;负责业务系统的开发、维护、更新等工作;

6.完成其他相关工作事项。

任职条件:

1.年龄40周岁及以下，硕士研究生及以上学历，境内外重点院校毕业者可适当放宽至大学本科学历，金融、经济、数学和会计等相关专业，具有CFA、CPA资质者优先;

2. 具有5年及以上商业银行工作经验，且具有总行级机构的金融同业部门经理3年及以上工作经验，具备丰富业务渠道和良好的同业客户关系;

3. 熟悉区域经济、金融市场环境和银行相关业务;

4. 具有较强的人际交往和沟通协调能力，具备较强的责任心、执行力，团队合作精神，具有吃苦耐劳的精神;

5. 具有良好的书面及语言表达能力;

6.不存在违法、违规行为或受任何不良处分(包括但不限于司法、刑事、行政处罚、单位处分等)。

二、招聘流程

报名及资格审查、笔试、面试、背景调查、体检、录用

三、注意事项

1.应聘者个人信息仅用于此次招聘，苏州银行对未被录用人员的材料将代为保密，恕不退还;

2.应聘者对个人填报信息的真实性负责，如与事实不符，苏州银行有权取消其录取资格。

四、报名方式及相关说明

1.报名时间：即日起至2023年12月31日;

2.报名方式：登陆苏州银行网站人才招聘页面(入口)进行网上申请。网上报名为唯一报名方式，请勿投送纸质简历;

3.在法律法规允许范围内，苏州银行可根据报名情况，取消或终止个别岗位的招聘工作;

4.应聘渠道以苏州银行官网网申为准;苏州银行招聘不会收取任何费用!

苏州银行总行国际业务及交易银行部招聘启事【2024(034)号】

因业务发展需要，现苏州银行总行国际业务及交易银行部面向社会公开招聘，真诚邀请敢于接受挑战、德才兼备者加盟，携手共创美好未来!

一、 招聘岗位及任职条件

◆国际业务部——单证业务岗 1名

岗位职责：

1.依据行内相关制度规定，负责国际结算业务(进出口信用证、托收、汇款、结售汇等)、国内证业务、国际国内保函业务的处理，负责贸易融资业务审核办理，并完成相关数据申报、报表报送、台账管理、反洗钱等工作;

2.负责业务制度撰写、操作流程设计、服务方案制订、业务运营情况检查评估等工作;

3.根据业务发展及产品创新需要，负责业务系统开发建设、优化改造等相关工作;

4.负责单证队伍建设，培训材料编译，课程设计并组织开展全行单证业务培训工作，及时跟进培训效果;

5.完成其他相关工作事项。

任职条件:

1.年龄40周岁及以下，硕士研究生及以上学历，境内外重点院校毕业者可适当放宽至大学本科学历，大学英语6级及以上;

2.从事银行国际业务相关工作5年及以上，具备成熟的国际业务全流程工作经验，熟悉外汇管理政策，对跨境交易、衍生品、贸易融资等方面有深入了解和实操经验;

3.具备较强的业务培训能力，能够设计形式多样的培训课程，实现卓有成效的培训效果;

4.过去3年内需展现出卓越的工作表现，曾获得优秀评价或考核等级，或在权威期刊公开发表过专业文章，具有产品设计、系统功能开发经验，拥有总行层面工作经验者优先考虑;

5.工作细致，责任心强，且具有较强的电脑应用能力、学习能力、业务钻研能力、团队协作能力、文字写作能力及业务培训能力;

6.持国际跟单信用证专家CDCS、保函与备用证专家CSDG等6C专家资格证书者，同等条件下优先录用;

7.不存在违法、违规行为或受任何不良处分(包括但不限于司法、刑事、行政处罚、单位处分等);

8.符合我行亲属回避相关要求。

◆国际业务部——外汇政策岗 1名

岗位职责：

1.负责跟踪外管政策的动态变化，及时解读、宣导、贯彻实施，制定、更新相关业务制度和操作流程;

2.牵头全行外汇结算岗队伍建设，组织各类政策、制度和系统操作的指导和培训，负责柜面业务运营督导、合规考核等管理工作;

3.配合完成业务推动、产品设计过程中的政策解读、系统建设、协同营销、落地执行等工作;

4.负责指导全行外汇监管数据及报表报送的扎口管理;

5.完成其他相关工作事项。

任职条件:

1.年龄40周岁及以下，硕士研究生及以上学历，境内外重点院校毕业者可适当放宽至大学本科学历;

2.具备银行国际业务政策管理工作经验5年及以上，有扎实的金融、国际贸易、外汇政策专业知识，丰富的实践经验和敏锐的市场洞察力，政策综合运用能力强;

3.参与过有关贸易收支便利化;资本项目业务线上化;外汇展业管理;跨境电商业务，包括但不限于制度建设、系统搭建、方案落地实施、培训考试推广等工作，需具备以上至少一项工作经历;

4.具备较强的沟通能力，能够提供必要的营销支持，与监管部门保持密切的沟通和合作;

5.工作细致，责任心强，且具有较强的电脑应用能力、学习能力、业务钻研能力、团队协作能力、文字写作能力及业务培训能力;

6.有总行层面外汇政策管理经验者，同等条件下优先录用;

7.不存在违法、违规行为或受任何不良处分(包括但不限于司法、刑事、行政处罚、单位处分等);

8.符合我行亲属回避相关要求。

二、招聘流程

报名及资格审查、笔试、面试、背景调查、体检、录用。

三、注意事项

1.应聘者个人信息仅用于此次招聘，苏州银行对未被录用人员的材料将代为保密，恕不退还;

2.应聘者对个人填报信息的真实性负责，如与事实不符，苏州银行有权取消其录取资格。

四、报名方式及相关说明

1.报名时间：即日起至2024年5月9日;

2.报名方式：登陆苏州银行网站人才招聘页面(入口)进行网上申请。网上报名为唯一报名方式，请勿投送纸质简历;

3.在法律法规允许范围内，苏州银行有权根据报名情况，取消或终止个别岗位的招聘工作;

4.应聘渠道以苏州银行官网网申为准;苏州银行招聘不会收取任何费用!

苏州银行总行国际业务及交易银行部招聘启事【2024(031)号】

因业务发展需要，现苏州银行总行国际业务及交易银行部面向社会公开招聘，真诚邀请敢于接受挑战、德才兼备者加盟，携手共创美好未来!

一、 招聘岗位及任职条件

◆产品经理岗(国际业务方向) 1名

岗位职责：

1.制订国际业务相关业务年度产品创新规划，策划国际业务产品推广方案，进行产品投放，市场推广，跟踪服务;

2.负责国际业务产品的日常管理、运行和维护，对本行现有相关国际业务产品进行分析、优化;

3.制订国际业务产品的业务标准、操作规程和产品退出等管理办法;

4.建设优化国际结算系统，根据产品及市场需要，讨论系统方案，提出开发需求，上线测试及生产验证，持续保障相关产品系统功能的升级优化;

5.创新国际业务产品运用，定期对创新产品开展情况进行调研分析，并形成报告;

6.提供客户经理专业化国际业务产品知识培训，支持客户经理完成销售指标;

7.完成其他相关工作事项。

任职条件:

1.年龄35周岁及以下，硕士研究生及以上学历，境内外重点院校毕业者可适当放宽至大学本科学历，金融、经济类等相关专业，大学英语6级及以上;

2.具备3年及以上商业银行工作经验，2年及以上国际业务产品经理工作经验，有对客营销经验、系统开发经验者优先考虑;

3.熟悉国际结算业务流程，熟悉外汇管理政策，熟悉国际结算、贸易融资及衍生交易产品;

4.工作责任心强，且具有较强的电脑应用能力、学习能力、业务钻研能力、组织协调能力、文字写作能力及业务培训能力;

5.持注册会计师CPA、国际跟单信用证专家CDCS、保函与备用证专家CSDG、国际贸易金融专家CITF等专家资格证书者，同等条件下优先考虑;

6.不存在违法、违规行为或受任何不良处分(包括但不限于司法、刑事、行政处罚、单位处分等);

7.符合我行亲属回避相关要求。

二、招聘流程

报名及资格审查、笔试、面试、背景调查、体检、录用。

三、注意事项

1.应聘者个人信息仅用于此次招聘，苏州银行对未被录用人员的材料将代为保密，恕不退还;

2.应聘者对个人填报信息的真实性负责，如与事实不符，苏州银行有权取消其录取资格。

四、报名方式及相关说明

1.报名时间：即日起至2024年5月1日;

2.报名方式：登陆苏州银行网站人才招聘页面(入口)进行网上申请。网上报名为唯一报名方式，请勿投送纸质简历;

3.在法律法规允许范围内，苏州银行有权根据报名情况，取消或终止个别岗位的招聘工作;

4.应聘渠道以苏州银行官网网申为准;苏州银行招聘不会收取任何费用!

苏州银行总行国际业务及交易银行部招聘启事【2024(017)号】

因业务发展需要，现苏州银行总行国际业务及交易银行部面向社会公开招聘，真诚邀请敢于接受挑战、德才兼备者加盟，携手共创美好未来!

一、 招聘岗位及任职条件

◆国际业务部——单证业务岗 1名

岗位职责：

1.依据行内相关制度规定，负责国际结算业务(进出口信用证、托收、汇款、结售汇等)、国内证业务、国际国内保函业务的处理，负责贸易融资业务审核办理，并完成相关数据申报、报表报送、台账管理、反洗钱等工作;

2.负责代理行日常维护管理，渠道拓展，密押建立，反洗钱尽调，同业交流等工作;

3.负责对内、对外相关业务咨询、辅导、培训等工作，协助进行业务产品与服务方案的制订;

4.根据业务发展需要，负责对国际结算系统等相关业务系统完成优化改造;

5.完成其他相关工作事项。

任职条件:

1.年龄35周岁及以下，硕士研究生及以上学历，境内外重点院校毕业者可适当放宽至大学本科学历，金融、英语、国贸、计算机类等相关专业，大学英语6级及以上;

2.具备2年及以上商业银行工作经验，1年及以上国际业务相关工作经验，有系统开发经验者优先考虑;

3.熟悉国际结算业务流程，熟悉外汇管理政策，熟悉贸易融资及衍生交易产品;

4.工作细致，责任心强，且具有较强的电脑应用能力、学习能力、业务钻研能力、团队协作能力、文字写作能力及业务培训能力;

5.持注册会计师CPA、国际跟单信用证专家CDCS、保函与备用证专家CSDG等6C专家资格证书者，同等条件下优先录用;

6.不存在违法、违规行为或受任何不良处分(包括但不限于司法、刑事、行政处罚、单位处分等);

7.符合我行亲属回避相关要求。

◆国际业务部——外汇政策岗 1名

岗位职责：

1.负责跟踪外管政策的动态变化，及时解读和宣导，并制定、更新相关业务制度和业务操作流程;

2.组织各类政策、制度和系统操作的指导和培训;

3.配合业务推动、产品制定中心完成政策解读、系统操作支持、协同营销等工作;

4.参与全行外汇清算、柜面业务运营督导、合规考核等管理工作;

5.负责指导全行外汇监管数据及报表报送的扎口管理;

6.负责外汇局政策导向的传达以及业务政策的落地实施;

7.完成其他相关工作事项。

任职条件:

1.年龄40周岁及以下，硕士研究生及以上学历，境内外重点院校毕业者可适当放宽至大学本科学历，金融、英语、国贸、计算机类等相关专业，大学英语6级及以上;

2.具备3年及以上商业银行工作经验，2年及以上国际业务相关工作经验，有系统开发经验者优先考虑;

3.熟悉国际结算业务流程，熟悉外汇管理政策，有外汇政策管理经验者优先;

4.工作细致，责任心强，且具有较强的电脑应用能力、学习能力、业务钻研能力、团队协作能力、文字写作能力及业务培训能力;

5.不存在违法、违规行为或受任何不良处分(包括但不限于司法、刑事、行政处罚、单位处分等);

6.符合我行亲属回避相关要求。

◆渠道结算部——产品经理岗 1名

岗位职责：

1.负责部门内各项产品业务数据融合分析，形成定期报告，完善“一体化”经营模式，提升数字化业务能力;

2.负责以客户为中心，围绕客户结算、产品使用特征、信贷需求进行数据挖掘，发现客户需求，提升产品服务与价值创造;

3.负责对市场、客户、行业进行研究分析，业务发展提供决策;

4.负责司法金融产品全行推广，提供专业化产品培训，指导各分支机构开展市场营销;

5.完成其他相关工作事项。

任职条件：

1.年龄35周岁及以下，硕士研究生及以上学历，境内外重点院校毕业者可适当放宽至大学本科学历，金融、经济、统计类专业优先;

2.具备3年及以上商业银行工作经验，2年及以上对公营销或推动相关工作经验;

3.工作责任心强，具有较强的学习能力、钻研能力、协调能力和沟通能力;

4.熟练使用Word、Excel、PPT等日常办公软件，具有较好的文字功底及业务培训能力;

5.具备数据分析能力，熟悉SQL、PYTHON等数据分析软件使用者优先;有对公客户经理、国际业务产品经理、供应链产品经理、数据分析、授信审批等工作经验者优先考虑;

6.不存在违法、违规行为或受任何不良处分(包括但不限于司法、刑事、行政处罚、单位处分等);

7.符合我行亲属回避相关要求。

二、招聘流程

报名及资格审查、笔试、面试、背景调查、体检、录用。

三、注意事项

1.应聘者个人信息仅用于此次招聘，苏州银行对未被录用人员的材料将代为保密，恕不退还;

2.应聘者对个人填报信息的真实性负责，如与事实不符，苏州银行有权取消其录取资格。

四、报名方式及相关说明

1.报名时间：即日起至2024年3月27日;

2.报名方式：登陆苏州银行网站人才招聘页面(入口)进行网上申请。网上报名为唯一报名方式，请勿投送纸质简历;

3.在法律法规允许范围内，苏州银行有权根据报名情况，取消或终止个别岗位的招聘工作;

4.应聘渠道以苏州银行官网网申为准;苏州银行招聘不会收取任何费用!

苏州银行总行国际业务及交易银行部招聘启事【2024(001)号】

因业务发展需要，现苏州银行总行国际业务及交易银行部面向社会公开招聘，真诚邀请敢于接受挑战、德才兼备者加盟，携手共创美好未来!

一、 招聘岗位及任职条件

◆产品经理岗(国际业务方向) 2名

岗位职责：

1.制订国际业务相关业务年度产品创新规划，策划国际业务产品推广方案，进行产品投放，市场推广，跟踪服务;

2.负责国际业务产品的日常管理、运行和维护，对本行现有相关国际业务产品进行分析、优化;

3.制订国际业务产品的业务标准、操作规程和产品退出等管理办法;

4.建设优化国际结算系统，根据产品及市场需要，讨论系统方案，提出开发需求，上线测试及生产验证，持续保障相关产品系统功能的升级优化;

5.创新国际业务产品运用，定期对创新产品开展情况进行调研分析，并形成报告;

6.提供客户经理专业化国际业务产品知识培训，支持客户经理完成销售指标;

7.完成其他相关工作事项。

任职条件：

1.年龄35周岁及以下，硕士研究生及以上学历，境内外重点院校毕业者可适当放宽至大学本科学历，金融、经济类等相关专业，大学英语6级及以上;

2.具备3年及以上商业银行工作经验，2年及以上国际业务产品经理工作经验，有对客营销经验、系统开发经验者优先考虑;

3.熟悉国际结算业务流程，熟悉外汇管理政策，熟悉国际结算、贸易融资及衍生交易产品;

4.工作责任心强，且具有较强的电脑应用能力、学习能力、业务钻研能力、组织协调能力、文字写作能力及业务培训能力;

5.持注册会计师CPA、国际跟单信用证专家CDCS、保函与备用证专家CSDG、国际贸易金融专家CITF等专家资格证书者，同等条件下优先考虑;

6.不存在违法、违规行为或受任何不良处分(包括但不限于司法、刑事、行政处罚、单位处分等);

7.符合我行亲属回避相关要求。

二、招聘流程

报名及资格审查、笔试、面试、背景调查、体检、录用。

三、注意事项

1.应聘者个人信息仅用于此次招聘，苏州银行对未被录用人员的材料将代为保密，恕不退还;

2.应聘者对个人填报信息的真实性负责，如与事实不符，苏州银行有权取消其录取资格。

四、报名方式及相关说明

1.报名时间：即日起至2024年2月2日;

2.报名方式：登陆苏州银行网站人才招聘页面(入口)进行网上申请。网上报名为唯一报名方式，请勿投送纸质简历;

3.在法律法规允许范围内，苏州银行有权根据报名情况，取消或终止个别岗位的招聘工作;

4.应聘渠道以苏州银行官网网申为准;苏州银行招聘不会收取任何费用!

苏州市公安局工业园区分局胜浦派出所招聘启事

因工作需要，根据相关规定，苏州市公安局工业园区分局胜浦派出所面向社会公开招聘社区监控室工作人员4名，特制定本简章。

一、招聘岗位、人数及岗位要求

各岗位均为街道财政保障，每人限报一个岗位。

二、招聘基本条件

1、社区监控室工作人员年龄为18周岁以上、46周岁以下(即1977年12月至2005年12月期间出生)，中专(高中)及以上学历(以岗位要求为准)。限苏州大市户籍(在苏高校学生集体户口不能视作苏州市户籍);

2、自愿从事社区监控室工作，具有较强的忠诚奉献和吃苦耐劳精神，服从组织安排和分配;

3、具有良好的道德情操和心理素质，法律观念强;

4、身体健康，体貌端正，机警敏捷，无残疾，无口吃，无色盲，无重听，无纹身，肤表无异常，无传染性疾病，无心脑血管疾病或倾向等不适应夜班工作需要的健康问题。肝功能检查各项指标正常。其他体检所检项目标准按招录人民警察所使用修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》和《关于印发公务员录用体检特殊标准(试行)的通知》执行。

5、有下列情形之一的，不得报考：

(1)受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪尚未查清的;

(2)曾被行政拘留、收容教育和强制隔离戒毒的;

(3)曾被国家机关、事业单位开除公职或者辞退的;

(4)有较为严重的个人不良信用记录的;

(5)有不良行为受过公安机关处理的;

(6)直系血亲、配偶和对本人有重大影响的旁系血亲被判处死刑或正在服刑的;直系血亲、配偶或对本人有重大影响的旁系血亲被判处危害国家安全罪者;

(7)不适合从事社区监控室工作的其他情形。

三、报聘程序和方法步骤

(一)报名及现场资格初审：

1、报名时间：2023年12月13日— 12月27日(周六、周日除外)，每天上午9:30-11:00，下午13:30-16:30。

2、报名地点：

3、报名所需材料：

(1)填写完整的《社区监控岗位招录报名表》(见附件);

(2)《过往疾病情况调查表》(见附件);

(3)本人户口簿(户主页和本人页)、身份证(正反面)的原件和复印件;

(4)学历证明，包括毕业证书原件及复印件，学信网学历证明(操作步骤见附件);

(5)工作经历证明(社保明细)，有岗位要求的需要提供，没有要求的则不用提供;

(6)二寸个人证件照3张;

(7)个人征信报告(苏州市个人征信报告市区查询网点：人民银行苏州中心支行;中国银行金阊支行、上海银行吴中支行、浦发银行相城支行、农业银行新区支行、招商银行苏州新区支行、浦发银行苏州分行、光大银行苏州分行、民生银行苏州分行。出具时间为2023年12月13日以后);

4、现场报名结束后进行资格初审，根据报考人员提供的信息进行审核，凡弄虚作假，一经查实，即取消考试资格。

(二)考试

1、考试进行面试。按实际报名人数进入面试，总成绩按照面试成绩排名确定。

2、面试成绩当场公布，面试成绩的合格分数线为60分，面试成绩不合格的考生不予录用。

3、考生应按照通知规定的时间和地点参加考试。参加考试时必须同时携带有效身份证件并服从招考单位的管理规定。

(三)体检

根据考生总成绩，按照岗位拟录用人数1:1的比例从高分到低分确定体检人员。同岗位出现总成绩相同时，面试成绩高者进入体检。体检时间、地点另行通知，体检费用自理。体检不合格不予录用，并按照考生总成绩从高分到低分依次替补。

(四)考察

对通过体检人员统一组织考察。考察不合格者，在报考同一职位的人员中，视情按总成绩从高分到低分进行一次性递补。

(五)公示、录用

对于考察合格的人员，将在苏州园区胜浦劳动服务人才网进行公示，接受社会和考生监督，期限为五个工作日。如有举报，要求举报者署名，实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。公示结束后，办理聘用审批手续。公示期间，拟聘用人员主动放弃聘用资格的，视情从该职位考试合格人员中，从高分到低分一次性递补。公示结束，放弃聘用资格的，不再递补。被聘用的人员与有关单位签有劳动合同或聘用协议的，由本人按有关规定负责处理。

四、纪律与监督

招聘工作严格坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，秉公办事，严肃招考纪律，主动接受社会各界的监督，确保新聘用人员的政治素质和业务能力。报考者要对自己所提交信息的真实性负责，凡发现弄虚作假和违反考试聘用纪律的报考人员，一律取消考试或聘用资格。为方便社会各界监督，杜绝不正之风，特设立监督举报电话：(0512)62813434

附件：

1.苏州工业园区公安分局招聘协管人员报名表

2.过往疾病情况调查表

3.学信网学历证明打印步骤

苏州银行太仓支行招聘启事【2023(087)号】

因业务发展需要，现苏州银行太仓支行面向社会公开招聘，真诚邀请敢于接受挑战、德才兼备者加盟，携手共创美好未来!

一、 招聘岗位及任职条件

◆综合性支行副行长岗(含行长助理岗) 1名

岗位职责：

1.根据经营管理目标，制定支行营销计划、分解营销任务并组织实施;

2.管理网点客户资源，深度开发本地市场，组织实施各项营销活动;

3.负责所在支行网点管理及团队建设工作，不断提高网点服务质量和营销团队营销能力;

4.负责网点内控管理工作，落实相关内控措施，防范各项经营风险;

5.负责网点人员日常管理、培训、考核及绩效分配等工作;

6.完成领导交办的其他工作事项。

任职条件：

1.年龄40周岁及以下，大学本科及以上学历;

2.具备5年及以上商业银行营销工作经验，3年及以上商业银行管理工作经验，熟悉商业银行日常管理运作和业务产品流程;

3.熟悉银行相关业务知识，掌握国家相关监管政策、金融法律法规等知识;

4.具备较强的经营管理、综合分析、组织领导及业务拓展能力，具备较强的事业进取心和工作责任心，具备良好的团队协作精神和沟通协调能力;

5.符合本集团亲属回避相关要求。

二、招聘流程

报名及资格审查、笔试、面试、背景调查、体检、录用。

三、注意事项

1.应聘者个人信息仅用于此次招聘，苏州银行对未被录用人员的材料将代为保密，恕不退还;

2.应聘者对个人填报信息的真实性负责，如与事实不符，苏州银行有权取消其录取资格。

四、报名方式及相关说明

1.报名时间：即日起至2023年12月21日;

2.报名方式：登陆苏州银行网站人才招聘页面(入口)进行网上申请。网上报名为唯一报名方式，请勿投送纸质简历;

3. 在法律法规允许范围内，苏州银行可根据报名情况，取消或终止个别岗位的招聘工作;

4.应聘渠道以苏州银行官网网申为准;苏州银行招聘不会收取任何费用!

城市重建招聘启事

单位简介

苏州工业园区城市重建有限公司成立于2005年，应园区城市形象更新升级而生，是中国-新加坡政府合作苏州工业园区管委会下属的一级国企。企业注册资金31.59亿元，总资产逾149亿元，下设苏州圆德、苏州新合生等14家下属公司，向客户提供专业、系统、高品质的城市开发综合服务。

城市重建开发范围逾21平方公里，累计建设管理项目多达530个，在城市更新、项目管理、产业经营三大业务板块上逐步形成核心竞争力。以东环路综合改造、老镇改造为代表的传统城市更新业务让城市形象更为完整和融合，以“精更新、细更新”为特点的工业载体收购改造为区域产业发展腾挪空间。大型工程建设管理服务涵盖学校、医院、厂房、动迁住宅、快速路网、办公楼宇、景观绿地等各个类型，完善城市功能配套，增添民生便利和幸福。发挥多年积累的开发建设资源与优势，投身新兴产业载体及配套的开发运营，向产业客户提供一体化解决方案，助力城市的创新集聚发展。

依托园区发展的高端平台，城市重建站在城市永续新生的高度，以专业服务提升城市价值，凭借深厚的项目经验与全面的操作实力，致力于成为城市新生的引领者和服务商。

基本条件

具有中华人民共和国国籍，政治品质良好，品行端正，无违法犯罪记录，具有正常履行岗位职责必备的身体条件。

招聘启事

工作地点：苏州

岗位要求

岗位一：产业招商经理

招聘人数：1-2人

岗位职责

a) 组织开展产业招商工作，包括制作招商资料，跟进意向客户，合同签约，项目入驻、政策咨询等全过程服务工作;

b) 负责产业招商渠道开拓、维护，与产业组织、投资机构、科研院校等产业机构对接合作;

c) 负责招商项目线索信息搜集整理、房源信息管理、价格体系、租赁合同管理等工作;

d) 承担产业政策分析、研究工作，为落户企业提供政策对接、项目辅导等工作;

e) 负责对接政府主管部门，协调内部职能部门，配合产业项目跟进、拜访、洽谈、落地;

f) 组织市场调研，分析区域竞品，制定对应的整体招商策略;

g) 组织参加行业展会、产业论坛活动等，策划和实施招商推介活动。

任职要求

a) 学历要求：第一学历为全日制本科及以上学历学位，国内“双一流”建设高校全日制毕业者优先;

a) 专业要求：经济类、管理类、营销类、新兴产业类等相关专业;

b) 外语要求：英语四级及以上;

c) 年龄要求：35周岁(含)以下(1988年01月01日以后)，特别优秀者年龄可适当放宽;

d) 软件要求：熟练操作各类办公软件;

e)

经验要求：具有5年以上招商相关工作经验，其中产业招商经验不少于2年;具有敏锐的市场判断以及调研分析能力;具有强烈的责任感，良好的团队协作精神;具有优秀的开拓创新、沟通协调、组织推动能力;具有较强的商务谈判能力;具有知名产业园区、办公载体、商业地产、文旅地产等招商工作经验者或产业咨询机构工作经验者优先。

岗位二：产业园项目经理

招聘人数：1-2人

岗位职责

a) 产品深化的前期介入，参与项目前期市场调研、方案制定，负责项目筹开工作及具体物业的筹划落实工作;

b) 负责各类产业园的运营体系及物业制度的制定和实施;

c) 负责产业项目业务体系规划、团队搭建，为企业和个人提供服务和做好管理协调工作;

d) 辅助负责项目物业管理运作，做好产业园的监管工作，监督产业项目经营管理指标按计划完成;

e) 负责产业园内保安、保洁、客服、消防等物业管理，经营、服务事务管理，客户服务、环境管理，秩序维护以及园内企业安全生产管理工作等;

f) 负责做好产业园资产管理，包括产业园安全、能耗、智能化管理工作等;

g) 负责收集国内产业园区、产业物业行业发展趋势和市场发展状况，并做市场分析。

任职要求

a) 学历要求：第一学历为全日制本科及以上学历学位，国内“双一流”建设高校全日制毕业者优先;

b) 专业要求：物业管理、安全管理、工程管理等相关专业;

c) 年龄要求：40周岁(含)以下(1983年01月01日以后)，特别优秀者年龄可适当放宽;

d) 软件要求：熟练操作各类办公软件及物业管理系统;

e)

经验要求：具有5年以上物业管理工作经验，2年以上产业园物业管理工作经验;精通物业管理和安全管理相关政策，熟悉管理模式和工作流程;对产业园、商业等物业的运营状况有准确的分析与洞察力;具有良好的组织、协调、沟通能力。

岗位三：产业园工程主管

招聘人数：1人

岗位职责

a) 参与产业园规划阶段有关电力、消防、环保等方面的会议，推进工作;

b)

参与运营产业园的承接查验工作，包括建筑、水、电、消防、暖通等设施设备的检查和验收，对于发现的缺失缺陷提出整改措施，提供合理化建议，直至问题完全解决;

c)

主要负责产业园内租户装修图纸的审图工作，审批专业意见，避免出现违规现象;对装修现场进行抽查，按图施工，验收并记录，确保建筑物结构安全和装修协调、统一、美观;

d) 主要负责产业园内各报事项的零星维修;提升改造工程的规划、执行、验收等;

e) 主要负责产业园内电力系统、消防系统、特种设备等的异常维修;设施设备的合规性试验、检测、维保等执行、验收。

任职要求

a) 学历要求：第一学历为全日制本科及以上学历学位，国内“双一流”建设高校全日制毕业者优先;

b) 专业要求：机电一体化、电气、暖通等相关专业;

c) 资格要求：持管理类、工程类相应证书优先;

d) 年龄要求：40周岁(含)以下(1983年01月01日以后)，特别优秀者年龄可适当放宽;

e) 软件要求：熟练操作各类办公软件;

f)

经验要求：具有5年以上强电、弱电、空调、消防等设施设备的维护、运行、保养有足够的认知;具有良好的组织、协调、沟通能力，稳重、能独立开展工作。

岗位四：合约工程师

招聘人数：1人

岗位职责

a) 编制合约策划，起草并发布招标公告、资格预审文件、招标文件;

b) 组织发标、答疑、开标、清标、评标工作，并编制评标报告;

c) 参与合同谈判，起草合同并完成审批工作，负责解释合同履行过程中的合同变更、纠纷、索赔事宜;

d) 配合办理合同备案手续;

e) 负责合同归档工作;

f) 参与项目履约考核工作。

任职要求

a) 学历要求：第一学历为全日制本科及以上学历学位，国内“双一流”建设高校全日制毕业者优先;

b) 专业要求：工程、法律相关专业;

c) 职称要求：助理工程师及以上职称;

d) 年龄要求：35周岁(含)以下(1988年01月01日以后)，特别优秀者年龄可适当放宽;

e) 软件要求：熟练操作各类办公软件;

f) 经验要求：5年以上工程管理或工程招投标相关工作经验;熟悉合同管理、招标采购、招标投标法、政府采购法等;

g) 从事公开招标采购工作3年以上或熟练应用苏州工业园区网上招投标系统者优先考虑。

岗位五：成本工程师

招聘人数：1人

岗位职责

a) 负责项目运营期的清单和标底审核及成本优化，配合项目运营期招标，及时完成项目运营期成本指标分析;

b) 负责项目运营期变更签证审核，工程款项计量支付审核;

c) 负责项目运营期费用审核，并建立运营成本档案，分析运营成本，形成经验数据;

d) 负责项目前期投资估算、总预算编制、报批及分解及清单和标底审核、成本优化等。

任职要求

a) 学历要求：第一学历为全日制本科及以上学历学位，国内“双一流”建设高校全日制毕业者优先;

b) 专业要求：工程造价、工程管理等专业;

c) 职称要求：工程师及以上职称;

d) 职业资格要求：具有国家一级或二级造价工程师执业资格证书;

e) 年龄要求：35周岁(含)以下(1988年01月01日以后)，特别优秀者年龄可适当放宽;

f) 软件要求：熟练操作各类办公软件;

g)

经验要求：具有5年以上运营期成本管理相关经验，熟悉相关法律法规;熟悉现场各种施工工艺，了解国内造价管理模式;熟悉工程量清单规范、现行定额、工程造价市场情况、材料设备的市场价格，熟悉现行工程造价规范及操作规程;

h) 具有2年以上房企成本管理经验者优先;具有业主方造价管理及合同管理工作经验者优先。

岗位六：机电项目经理

招聘人数：2人

岗位职责

a) 独立完成专业项目管理计划编制及项目策划工作;

b) 负责对项目机电专业施工图进行审图;配合设计单位与施工、监理单位进行图纸会审;

c) 对项目施工过程中机电专业部分的工程安全、质量、进度实施有效控制;

d) 组织、协调、监督项目工程各个环节的实施，确保机电专业工程安全、进度和质量;

e) 配合工程施工要求对机电专业工程进行现场技术服务指导;

f) 组织项目机电工程竣工验收，并移交接管单位。

任职要求

a) 学历要求：第一学历为全日制本科及以上学历学位，国内“双一流”建设高校全日制毕业者优先;

b) 专业要求：机电一体化、电气自动化专业;

c) 职称要求：工程师及以上职称;

d) 年龄要求：35周岁(含)以下(1988年01月01日以后)，特别优秀者年龄可适当放宽;

e) 软件要求：熟练操作Office、AutoCAD等办公软件，熟悉revit等BIM类软件;

f)

经验要求：具有6年以上机电施工或设计工作经验;独立担任项目的机电施工管理负责人和设计负责人;具有大型产业载体项目管理经验，熟悉电气相关国家及行业施工工艺和工程品质标准;熟悉绿色建筑及施工流程要求;具有较强的沟通协调能力和问题解决能力，抗压性强;

g) 具有全国BIM等级证书者或一级建造师者优先。

岗位七：景观项目经理

招聘人数：1人

岗位职责

a) 负责园林工程项目中各专业的现场协调，确保项目工程正常进行;

b) 熟悉景观施工图，参与图纸会审，审查施工组织设计、各项施工方案，提出审核意见;

c) 审查施工单位质量保证体系，严格按照设计图纸及施工规范要求施工，确保工程保质保量完成;

d) 负责组织对设计变更、零星工程、隐蔽工程进行的验收，保证资料真实、完整性;

e) 关注园林景观行业动态，了解新材料、新工艺、新技术，将其运用于实践中;

f) 组织项目竣工验收，负责质保期内的绿化养护管理并移交接管单位。

任职要求

a) 学历要求：第一学历为全日制本科及以上学历学位，国内“双一流”建设高校全日制毕业者优先;

b) 专业要求：园林、园艺类专业;

c) 职称要求：工程师及以上职称;

d) 年龄要求：35周岁(含)以下(1988年01月01日以后)，特别优秀者年龄可适当放宽;

e) 软件要求：熟练操作Office、AutoCAD等办公软件，熟悉revit等BIM类软件;

f)

经验要求：具有5年以上园林景观项目现场施工管理或5年以上园林景观设计工作经验，担任过景观项目施工负责人或设计负责人;熟悉绿化、景观设计等专业施工图纸验收标准及规范;熟悉各类树木、花草、苗圃、景观小品用材等相关材质标准及相关专业规范要求;具有较好的现场协调能力和沟通能力;

g) 拥有一级建造师者优先。

岗位八：行政文秘与综合文稿管理

招聘人数：1人

岗位职责

a) 负责公司工作总结工作计划、调研报告、领导讲话稿和重要文件的起草拟制;

b) 负责公司红头发文和有关公文起草拟制，以及对外联络工作;

c) 负责起草拟制、编发和管理公司级会议记录、会议纪要，制作会议文件和督办工作;

d) 参与公司宣传品牌推广工作;

e) 参与公司管理制度文件的编制修订工作;

f) 协同部门做好公司会务、活动等组织协调和服务工作。

任职要求

a) 学历要求：第一学历为全日制本科及以上学历学位，本科阶段需为国内“双一流”建设高校毕业;

b) 专业要求：汉语言文学、新闻学、哲学等相关专业;

c) 年龄要求：35周岁(含)以下(1988年01月01日以后)，特别优秀者年龄可适当放宽;

d) 软件要求：熟练操作各类办公软件;

e)

经验要求：具有5年以上行政文秘与综合文稿相关工作经验，有报社、杂志社或国企行政文秘与综合文稿岗位工作经验者优先;对行政文秘事务性的工作有娴熟的处理技巧，熟悉相关流程，具有较强的总结提炼能力和文字表达能力;具有一定的政治理论水平，具备较好的公文写作能力;具有良好的组织、沟通、协调能力和团队合作精神，工作细致认真，谨慎负责。

岗位九：企业服务(圆德公司)

招聘人数：1人

岗位职责

a) 对接入驻企业，协同招商、运营条线及其他相关部门做好落地前后企业服务相关工作;

b) 为入驻企业提供相关政策申报的指导及相关服务工作;

c) 组织开展入驻企业各类活动;

d) 负责对接政府主管部门，协调企业对政府沟通诉求的跟进及落实;

e) 组织市场调研，了解竞品项目情况，针对性的提出差异化服务策略;

f) 企业定期走访，了解企业发展情况及需求，配合相关部门解决企业问题;

g) 跟进行业动态发展，了解企业最新动态。

任职要求

a) 学历要求：第一学历为全日制本科及以上学历学位，国内“双一流”建设高校全日制毕业者优先;

b) 专业要求：经济类、管理类、营销类等相关专业;

c) 年龄要求：35周岁(含)以下(1988年01月01日以后)，特别优秀者年龄可适当放宽;

d) 软件要求：熟练操作各类办公软件;

e)

经验要求：工作经验不低于5年，其中企业服务或产业园运营相关工作经验不低于2年;具备良好的职业操守和敬业精神，主动性强，有责任心，吃苦耐劳，能在一定的压力下独立开展工作，具有优秀的开拓创新、沟通协调、组织推动能力。

以上所有招聘岗位均与公司签订劳动合同，按规定缴纳社保。

招聘办法

根据园区国企招聘领导小组会议纪要精神，原则上按照《苏州工业园区国有企业员工招聘指导意见》和企业用人制度执行，流程为一轮笔试+二轮面试。

一、招聘程序

1、报名：有意应聘者请登网址入口注册或登录个人账户报名，报名截止时间为2023年12月12日。恕不接待来人。

2、笔试：本次招聘笔试设开考比例1:4。经资格审查达不到开考比例的岗位，相应核减招考计划，直至取消该岗位。

(1)笔试形式：笔试采用闭卷形式。

(2)笔试内容：以招聘岗位所必需的专业知识、业务能力和工作技能为主。笔试结束后一般5个工作日内于本公司官网公布考生的笔试成绩。笔试成绩由高到低排序，原则上按不超过1:6的比例确定下一轮面试人选(如同分全部进入一面)。

3、面试：面试共有二轮，第一轮为专业技能面试，第二轮为综合素质面试。凡通过第一轮面试，安排心理测试及口语测试(相应要求岗位)，心理测试及口语测试成绩仅供参考，不计入分值。

第一轮面试后，笔试和面试成绩各占50%，按总分高低排序，原则上按计划选聘人数1:3的比例确定参加第二轮面试的人选(如有同分全部进入二面)。

面试结束后，按笔试和一面成绩占60%，二面成绩占40%折算分数(最终成绩)。在合格线以上按分数高低排序确定进入体检人员名单，如有同分，按照笔试和一面总分，取高分者。

4、体检、公示、审批录用：按照招聘程序，进行体检、公示、上报审批录用流程。

因考生体检不合格、自愿放弃或在公示中发现影响聘用问题而导致拟聘岗位出现空缺的，可依次递补体检人选。递补期限为拟聘人员公示期满之日起15日内。

二、招聘说明

1、最终成绩合格线为70分。按照《指导意见》要求，最终成绩在合格线上的，按照从高到低排名并录用。如所有人员最终成绩都在合格线下，均不录用。

2、笔试及两轮面试成绩均按照百分制，最后成绩保留两位小数，第三位小数按照“四舍五入”处理。所有面试成绩均当场公布。

3、未尽事宜，以现场通知为准。

江苏资产管理有限公司2023年四季度招聘启事

因公司业务发展需要，江苏资产管理有限公司现面向社会公开招聘相关岗位人员，有关事项公告如下：

一、公司简介

江苏资产管理有限公司成立于2013年5月16日，是经江苏省人民政府批准设立、原中国银保监会核准的全国首批地方AMC之一，注册资本81.3亿元。公司秉持“防范化解金融风险、服务实体经济发展”的天然使命，主要以特殊资产经营为核心，全力打造面向全省的特殊资产处置和综合金融方案服务商。成立至今，累计化解特殊资产规模突破1,800亿元，经营效益、处置规模和专业化程度均位列全国地方资产管理公司前列，为优化全省金融环境作出了积极贡献。公司先后9次荣获“无锡市金融工作奖”，2018年当选中国地方AMC论坛首家轮值主席单位，2019年获评AAA主体信用评级，连续三年上榜“无锡市纳税百强企业”。

二、招聘信息

招聘岗位信息及任职资格详见附表(附件1)。

三、招聘须知

(一)应聘人员需登录江苏资产管理有限公司网站自行下载并填写《应聘登记表》，务必确保所填写信息内容真实、准确、完整。

(二)资格证明材料，包括但不限于身份证、学历学位证书、职称证书、专业资格证书、任职证明等文书的电子扫描件。

(三)业务证明材料，包括但不限于发表的论文或著作、成果证书、获奖证书、文稿报告及其他能够证明个人职业能力、专业特长等文书的电子扫描件。

(四)请将以上材料统一发送至指定邮箱：shiyt@jsamc.com.cn，报名截止时间：2023年12月10日24:00(如需延长报名截止期限，最终以公司通知为准)。邮件请统一按照如下格式命名：姓名+应聘岗位。应聘材料代为保密，恕不退还，如发现与事实不符，我司有权取消应聘资格。

(五)我司将通过简历筛选、笔试、面试、体检和背景调查等程序，择优确定录用人选。请应聘者随时关注报名所用邮箱，注意及时查收邮件，并保持电话通畅。

(六)我司有权根据岗位需求变化及报名情况等调整招聘信息，对招聘享有最终解释权。

四、联系方式

联系人：史女士、章女士、施女士

联系电话：0510-85181907

公司网址：www.jsamc.com.cn

江苏资产管理有限公司

2023年11月27日

附件1：江苏资产2023年四季度统一招录考试职位简章.xlsx

附件2：江苏资产管理有限公司应聘登记表.docx

恒丰银行苏州分行社会招聘启事

恒丰银行股份有限公司(简称“恒丰银行”)是12家全国性股份制商业银行之一，前身为1987年成立的烟台住房储蓄银行。2003年，经中国人民银行批准，改制为恒丰银行股份有限公司。

恒丰银行总部设在山东济南，在全国设有322家分支机构，其中在青岛、济南、南京、杭州、成都、重庆、烟台、福州、昆明、西安、宁波、北京、上海、郑州、长沙、武汉、广州、深圳、

合肥设有19家一级分行，在苏州设有1家总行直属分行，在上海设有资金运营中心、私人银行部专营机构，在青岛设有全资子公司恒丰理财有限责任公司，发起设立5家村镇银行。

截至2022年末，全行总资产13315.95亿元，同比增长9.39%，各项业务发展势头良好，经营效益稳步提升。在英国《银行家》杂志发布的“2023年全球银行1000强”榜单中，按一级资本排名，恒丰银行位居119位，较上一年度上升3位;先后获评“数字化转型创新企业”“中小银行数智化创新先锋”“银行业数字化转型优秀案例”“山东社会责任企业”等荣誉称号。在“2022年金砖国家可持续发展目标解决方案大赛”中，荣获“环境保护及清洁能源使用类”佳作奖。

恒丰银行将始终以新时代中国特色社会主义思想为指导，坚持党建引领，秉承“向上 向善 向美”使命，锚定“建设一流数字化敏捷银行”愿景，坚持“持恒心

办恒业

共恒丰——自驱、去冗、创新、超越、共赢”价值观，围绕“做实基础、做优主业、做大零售、做强本土、做细成本”战略导向，不断完善公司治理，持续强化金融创新，全面提升服务能力，努力为经济社会高质量发展贡献更大力量。

恒丰银行苏州分行自2010年5月开业以来，坚持效益、质量、规模协调发展，在社会各界和广大客户的鼎力支持下，各项业务持续快速健康发展。苏州分行倡导和培育以人为本的企业文化，致力于提高员工的归属感，为员工提供优厚的薪资及福利待遇。恒丰银行苏州分行现根据业务发展需要，诚邀金融精英加盟，共创美好未来!

一、招聘基本条件

(一)具有良好的政治素质，遵守国家法律、法规和相关政策规定。

(二)认同恒丰银行的发展战略和企业文化，愿意在金融领域长期发展。

(三)品行端正、诚实守信，具有招聘岗位所需要的专业能力。

(四)身心健康，具有正常履行工作职责的身体条件，具备健康良好的心理素质。

(五)符合恒丰银行履职回避的有关规定以及我行亲属回避的管理要求。

(六)具有工作经历。

二、招聘岗位及任职资格

具体岗位职责及任职要求请见附件。

三、报名须知

(一)报名截止时间：2023年11月28日。年龄、工作年限、学历等计算时间为报名截止时间。

(二)应聘方式：

应聘者请下载简历模板《恒丰银行社会招聘人员信息登记表》，文件以“姓名-苏州分行-**岗位”命名，发送至szzhaopin@hfbank.com.cn邮箱，进行简历投递。

(三)其他事项：

1.应聘者对个人填报信息的真实性负责，如与事实不符，恒丰银行有权取消录用资格。

2.经审查符合条件者，将另行通知笔试及面试时间，未被录用人员的材料代为保密，恕不退还。

3.经面试合格者，将根据恒丰银行行员录用和管理的有关规定，办理录用手续。

4.录用后，如在今后工作开展过程中需要进行工作地点或岗位调整的，应聘人员须服从我行统一安排。

5.同等条件下，具有数字化背景的人才优先考虑。

四、联系方式

联系人：赵女士

咨询电话：0512-69368655

联系邮箱：szzhaopin@hfbank.com.cn

附件1：恒丰银行分行社会招聘岗位汇总表(20231113).pdf

附件2：恒丰银行社会招聘人员信息登记表.xlsx

苏州工业园区东延路实验学校校医招聘启事

苏州工业园区东延路实验学校是园区管委会直属的九年一贯制公办学校，因发展需要，现公开招聘校医一名。

一、具体要求：

1.具有中华人民共和国国籍，遵纪守法，品行端正，无违法犯罪记录，热爱校医工作，热爱教育事业，遵纪守法，工作作风踏实，具有良好的职业道德。

2.医学、护校及相关专业大专及以上学历，持有职业医师资格或护士资格证。

3.熟练掌握青少年、儿童营养学知识，有处理青少年、儿童突发疾病和意外情况的技术和能力。

4.具有一定的信息技术应用能力，能进行卫生宣传教育讲座，做好学校卫生防疫和保健台账。

5.身体健康，年龄45周岁以下。

6.有校医工作、临床或儿科工作经验者优先。

二、性质待遇：

1.待遇面议。

2.录用人员按照临聘合同制人员管理办法，纳入园区公积金保障计划。

三、应聘方法：

有意者请将个人简历及各项证明材料复印件(含身份证、学历证书、资格证书等)以及近期二寸照片1张寄至学校。信封上注明“应聘校医”，同时将电子简历表(下载附件)发送至邮箱：dylsyxx@126.com，请注明“应聘校医”。(因人手有限，应聘材料恕不一一答复)

四、招聘截止时间 ：2023年11月21日

五、联系方式：

地址：苏州工业园区莲塘路9号 邮编：215123

联系电话：0512-67990636

联系人：仲老师 孔老师

附件：苏州工业园区东延路实验学校应聘登记表.doc

2023年苏州农商银行总行部门社会招聘公告

苏州农商银行总部位于素有“鱼米之乡”、“丝绸之府”美誉的江苏省苏州市吴江区，是一家具有70多年悠久历史的金融机构，其历史最早可追溯到上个世纪50年代成立的农村信用社。2004年改制组建吴江农商银行，2016年在上海证券交易所挂牌上市，股票代码603323，是全国第四家A股上市的农商银行。2019年经监管部门批准，更名为苏州农商银行。

全行资产规模超1900亿元，员工1800余人，拥有分行、支行、分理处等各类营业网点93家，经营区域以苏州市为主，并在江苏镇江、泰州、宿迁、徐州、连云港和安徽宣城、湖北咸宁等地设立营业网点，发起设立湖北嘉鱼、靖江润丰2家村镇银行。

回首过去，苏州农商银行硕果累累。2022年荣获江苏省文明单位、ESG金茉莉奖、普益标准“金誉奖”、连续2年获评苏州市生产性服务业领军企业;连续多年获评“全球银行业1000强”。

展望未来，初心如磐、使命在肩。苏州农商银行提出重整行装，再燃激情，争取五年再造一个苏农银行的战略设想，提出要争取成为“走在行业前列的标杆银行、社会倍加认可的价值银行、员工更多获得的幸福银行”的美好愿景。

苏州农商银行现就部分岗位对外招聘。

一、招聘岗位及职数

二、基本要求

1.诚实守信、具有良好的职业道德操守、品行端正，无违纪违规等不良记录;

2.具有较强的工作责任心、敬业爱岗、勇于创新、勤奋专研，抗压能力强，有良好的团队合作精神和组织协调能力;

3.具备良好的心理素质和身体素质，无重大疾患病史;

4.符合我行亲属回避原则及银行业监管部门规定的其他条件;

5.年龄在35周岁及以下(1988年10月1日以后出生);

6.特别优秀的可适当放宽条件。

三、岗位要求

1.软件开发岗

(1)全日制本科及以上学历，计算机相关专业;

(2)3年及以上软件开发经验;

(3)熟悉至少一种主流编程语言，如Java、Python、C++等;

(4)熟悉spring、springboot、springcloud等主流开源框架;

(5)熟练使用Kafka、mybatis、redis等，具有网络通信开发经验，熟悉Socket编程;

(6)具有知识中台项目经验或者大模型研究经验的优先考虑。

2.软件测试岗(质量保证方向)

(1)全日制本科及以上学历，计算机相关专业;

(2)3年及以上软件质量保证或相关领域经验;

(3)熟悉软件开发生命周期，了解常用度量工具和度量指标;

(4)具备较强的分析能力和问题解决能力，能够快速定位和解决软件质量问题;

(5)具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够与不同职能团队有效协作。

3.数据创新岗

(1)全日制本科及以上学历，计算机相关专业;

(2)2年及以上人工智能项目如知识图谱、OCR、NLP、数字人等相关工作经验;

(3)熟练掌握Python、R、Scala、Java等一种以上编程语言;熟悉SQL语言;

(4)具备一定的项目管理经验，有pmp或者中级项目管理证书的优先;

(5)有银行数据挖掘、数据建模实施经验优先;

(6)具有强烈的责任心和团队协作精神，有较好的沟通能力以及独立分析和解决问题的能力。

4.投资管理岗

(1)全日制研究生及以上学历，金融学、经济学、数理等相关专业，985、211等优秀院校毕业者优先;

(2)3年及以上金融机构从事FOF型基金研究、资产配置、股票投资相关工作经验。

四、岗位职责

1.软件开发岗

(1)根据项目需求，进行软件的设计、开发、测试和维护工作;

(2)参与软件开发生命周期的各个阶段，包括需求分析、架构设计、编码实现、测试验收等;

(3)负责编写相关技术文档和项目日志，确保项目进度和质量;

(4)与项目团队其他成员紧密合作，确保项目进度和质量;

(5)不断学习和掌握软件开发领域的的新技术、新工具和方法，提高开发效率和技能水平;

(6)完成领导交办的其他工作事项。

2.软件测试岗(质量保证方向)

(1)负责软件产品质量保证和过程改进，制定和执行质量保证计划;

(2)对软件开发生命周期进行全面的度量和分析，包括需求、设计、编码、测试、发布等阶段;

(3)运用各种质量保证工具和技术，确保软件产品符合质量标准;

(4)与开发团队、测试团队、产品团队等紧密合作，确保项目进度和质量;

(5)不断学习和掌握软件质量保证的最新技术、方法和工具，提高团队整体水平;

(6)完成领导交办的其他工作事项。

3.数据创新岗

(1)负责人工智能类项目的项目管理，需求调研、分析和沟通，数据分析，功能设计和需求实现，承担人工智能类相关系统的开发任务，编写和完善技术文档;

(2)跟踪最新的研究进展和技术趋势，对新算法与现有的业务结合进行验证和评价，引领业务部门的智能化场景建设;

(3)根据人工智能架构和技术发展规划，参与技术难题攻关、评审及实施，组织技术积累等工作;

(4)完成领导交办的其他工作事项。

4.投资管理岗

(1)密切关注基金、股票、债券等金融产品市场的情况，熟悉FOF投资流程，根据理财产品需求挑选优质FOF投资标的，研究投资策略，对投资标的业绩负责;

(2)进行基金业绩跟踪，基金公司调研和基金经理访谈，对投资风格和业绩进行分析，负责相关投资的产品风险评估;

(3)建立分析模型，形成产品构建管理建议，不断优化模型和分析方法;

(4)负责协助理财产品的开发及募集工作;

(5)完成领导交办的其他工作事项。

五、用工性质

全日制劳动合同制。

六、报名时间和方式

1.报名截止时间：即日起至2023年11月19日。

2.报名采用线上方式进行。要求填写报名表、上传电子照片，资格审查通过网络同步进行。报名网址：入口。

3.资格审查通过后，本行将按需组织综合考核、体检、背景调查，择优录用，并按要求对拟录用人员进行名单公示。

七、注意事项

1.本行根据应聘者提交的信息进行审核，审核贯穿招聘全流程，应聘者应对申请资料的真实性、完整性负责。如故意或过失提供虚假、不完整信息或材料，本行有权取消其应聘资格，解除相关协议约定，由此导致的一切后果由应聘者自行负责。

2.本行有权根据岗位需求及报名情况等因素，调整、取消或终止相关岗位的招聘工作，并对本次招聘享有最终解释权。

3.本次招聘工作接受社会监督。

咨询电话：0512-63960290、63969909。

监督电话：0512-63969210。

本简章由苏州农商银行负责解释。

恒丰银行苏州分行社会招聘启事(长期)

恒丰银行股份有限公司(简称“恒丰银行”)是12家全国性股份制商业银行之一，前身为1987年成立的烟台住房储蓄银行。2003年，经中国人民银行批准，改制为恒丰银行股份有限公司。

恒丰银行总部设在山东济南，在全国设有322家分支机构，其中在青岛、济南、南京、杭州、成都、重庆、烟台、福州、昆明、西安、宁波、北京、上海、郑州、长沙、武汉、广州、深圳、

合肥设有19家一级分行，在苏州设有1家总行直属分行，在上海设有资金运营中心、私人银行部专营机构，在青岛设有全资子公司恒丰理财有限责任公司，发起设立5家村镇银行。

恒丰银行苏州分行自2010年5月开业以来，坚持效益、质量、规模协调发展，在社会各界和广大客户的鼎力支持下，各项业务持续快速健康发展。苏州分行倡导和培育以人为本的企业文化，致力于提高员工的归属感，为员工提供优厚的薪资及福利待遇。恒丰银行苏州分行现根据业务发展需要，诚邀金融精英加盟，共创美好未来!

一、招聘基本条件

(一)具有良好的政治素质，遵守国家法律、法规和相关政策规定。

(二)认同恒丰银行的发展战略和企业文化，愿意在金融领域长期发展。

(三)品行端正、诚实守信，具有招聘岗位所需要的专业能力。

(四)身心健康，具有正常履行工作职责的身体条件，具备健康良好的心理素质。

(五)符合恒丰银行履职回避的有关规定以及我行亲属回避的管理要求。

(六)具有工作经历。

二、招聘岗位及任职资格

营销团队负责人

1.工作地点：苏州市(含县级市)。

2.招聘人数：若干。

3.工作职责：

(1)组建营销团队，制定经营目标计划、措施。

(2)组织开展客户营销工作，采取有效措施，确保完成经营目标。

(3)做好内部管理、人员培训工作，调动员工积极性和创造性，提高客户经理的业务素质和营销能力。

(4)组织本部门做好客户情况调查、客户资源维护等工作。

(5)组织市场营销活动，为客户提供交流的平台，有效推进营销业务的发展。

4.任职资格要求：

(1)45周岁(含)以下，大学本科(含)以上或全日制大专(含)以上学历。

(2)具有3年(含)以上相关岗位工作经验。

(3)熟悉经济金融政策及法律法规，熟悉各类银行业务、产品及相关流程。

(4)拥有较为丰富的本地市场资源，具有较强的市场开拓、管理协调和风险控制能力，业务拓展渠道丰富和团队建设能力较强者优先。

(5)特别优秀人员或具有丰富社会资源人员可适当放宽条件限制。

三、报名须知

(一)报名截止时间：2023年12月31日。年龄、工作年限、学历等计算时间为报名截止时间。

(二)应聘方式：

应聘者请下载简历模板《恒丰银行社会招聘人员信息登记表》，文件以“姓名-苏州分行-**岗位”命名，发送至szzhaopin@hfbank.com.cn邮箱，进行简历投递。

(三)其他事项：

1.应聘者对个人填报信息的真实性负责，如与事实不符，恒丰银行有权取消录用资格。

2.经审查符合条件者，将另行通知笔试及面试时间，未被录用人员的材料代为保密，恕不退还。

3.经面试合格者，将根据恒丰银行行员录用和管理的有关规定，办理录用手续。

4.录用后，如在今后工作开展过程中需要进行工作地点或岗位调整的，应聘人员须服从我行统一安排。

5.同等条件下，具有数字化背景的人才优先考虑。

四、联系方式

联系人：赵女士

咨询电话：0512-69368655

联系邮箱：szzhaopin@hfbank.com.cn

附件1：恒丰银行苏州分行社会招聘岗位汇总表(2023年9月15日).pdf

附件2：恒丰银行社会招聘人员信息登记表.xlsx

一、基本条件

(一)无违规违纪及不良记录。

(二)华夏银行系统内无亲属。

(三)身体健康。

二、岗位及专业条件

支行公司业务客户经理岗(苏州大市范围) 若干人

工作职责

负责银行公司业务产品市场营销、客户开拓、贷后管理等相关工作。

任职要求

1、大学本科(含)以上学历，35周岁及以下;

2、银行公司金融相关工作经验1年(含)以上;

3、特别优秀的，可适当放宽应聘条件。

支行营业室柜员岗(昆山区域) 若干人

工作职责

负责营业网点厅堂客户服务等相关工作。

任职要求

1、大学本科(含)以上学历，30周岁及以下;

2、金融相关工作从业1年(含)以上;

3、计算机操作熟练，工作认真仔细，服务意识良好。

三、报名须知

(一)登陆华夏银行招聘网站(入口)，在线注册并填写个人简历后，选择相应岗位进行在线报名。

(二)请应聘者准确、完整填写简历和相关信息(学历需从高中起填写)，保证信息真实性，并上传电子版免冠照片;如所填信息与事实不符，我行有权取消应聘资格。

(三)经初审符合条件者，我行将通过电话、短信、邮件等方式通知相关事宜，请确保提供的通讯方式准确有效，并及时关注招聘网站最新消息，未通过资格审核者不另行通知。

(四)应聘者对所填报信息的真实性负责，对弄虚作假者一经发现不予录用。我行对应聘者信息保密，恕不退还。

(五)在招聘过程中我行不会向应聘者收取任何费用，请提高警惕，谨防受骗。

一、招聘岗位及任职条件

◆应用开发岗 2名

岗位职责：

1.负责系统开发项目管理，包括但不限于需求讨论/系统设计/产品研发/系统投产等工作;

2.负责系统核心代码的编码和测试，并编写相关文档;

3.制订投产计划、投产方案及应急回退方案等，保障系统稳定运行;

4.为系统运维提供技术支持，协助运维人员处理日常遇到的各类技术问题;

5.完成其他相关工作事项。

任职条件:

1.年龄35周岁及以下，大学本科及以上学历，计算机、数学、统计学、通信工程、电子信息技术等相关专业;

2.具备1年及以上软件开发相关工作经验;

3.具有完整的金融IT项目实施经验，能够解决、协调具有专业特性的相关问题，熟悉银行业的基本业务知识和基本架构体系;

4.具备较强的编程能力和数据处理能力，至少掌握JS、Java、cobol、Python、R、Scala等一种或几种常用编程语言，熟悉SQL执行过程与优化，熟悉aix、linux等操作系统;

5.具有数据库应用开发经验或分布式微服务架构经验者优先;

6.具有支付、自助设备、中间业务、银联、收单以及其他银行相关系统设计开发经验者优先;

7.不存在违法、违规行为或受任何不良处分(包括但不限于司法、刑事、行政处罚、单位处分等)。

二、招聘流程

报名及资格审查、笔试、面试、背景调查、体检、录用。

三、注意事项

1.应聘者个人信息仅用于此次招聘，苏州银行对未被录用人员的材料将代为保密，恕不退还;

2.应聘者对个人填报信息的真实性负责，如与事实不符，苏州银行有权取消其录取资格。

四、报名方式及相关说明

1.报名时间：即日起至2023年11月5日;

2.报名方式：登陆苏州银行网站人才招聘页面(入口)进行网上申请。网上报名为唯一报名方式，请勿投送纸质简历;

3.在法律法规允许范围内，苏州银行有权根据报名情况，取消或终止个别岗位的招聘工作;

4.应聘渠道以苏州银行官网网申为准;苏州银行招聘不会收取任何费用!

一、招聘岗位及职数

二、基本要求

1.诚实守信、具有良好的职业道德操守、品行端正，无违纪违规等不良记录;

2.具有较强的工作责任心、敬业爱岗、勇于创新、勤奋专研，抗压能力强，有良好的团队合作精神和组织协调能力;

3.具备良好的心理素质和身体素质，无重大疾患病史;

4.符合我行亲属回避原则及银行业监管部门规定的其他条件;

5.年龄35周岁及以下(1988年8月1日以后出生);

6.特别优秀的可适当放宽条件。

三、岗位要求

1.综合柜员

(1)全日制本科及以上学历;

(2)具有2年及以上金融从业经历。

2.零售客户经理

(1)全日制本科及以上学历;

(2)具有2年及以上金融从业经历。

四、岗位职责

1.综合柜员

(1)遵守劳动纪律和服务规范，为客户提供优质的柜面服务;

(2)做好岗位的日常业务工作，防范运营风险;

(3)做好各类机具设备、电子产品的日常维护工作;

(4)在合规处理柜面业务的前提下，向客户推介本行产品，做好柜面业务分流，配合前台开展各类营销活动;

(5)完成领导交办的其他工作事项。

2.零售客户经理

(1)负责各类零售产品(包括资产类、负债类、中间业务类)的营销，组织参与营销活动;

(2)负责零售客户的关系管理，努力拓展新客户，并对存量客户进行综合营销，提高客户黏性;

(3)负责完成零售贷款业务的尽职调查和贷后监控，配合提供客户软信息、负面信息等，保证信息资料的完整性和准确性;

(4)完成领导交办的其他工作事项。

五、用工性质

全日制劳动合同制。

六、报名时间和方式

1.报名截止时间：即日起至2023年12月31日，招满即止。

2.报名采用线上方式进行。要求填写报名表、上传电子照片，资格审查通过网络同步进行。报名网址：入口。

3.资格审查通过后，本行将按需组织综合考核、体检、背景调查，择优录用，并按要求对拟录用人员进行名单公布。

七、注意事项

1.本行根据应聘者提交的信息进行审核，审核贯穿招聘全流程，应聘者应对申请资料的真实性、完整性负责。如故意或过失提供虚假、不完整信息或材料，本行有权取消其应聘资格，解除相关协议约定，由此导致的一切后果由应聘者自行负责。

2.本行有权根据岗位需求及报名情况等因素，调整、取消或终止相关岗位的招聘工作，并对本次招聘享有最终解释权。

3.本次招聘工作接受社会监督。

咨询电话：0512-63960290、63969909。

监督电话：0512-63969210。

本简章由苏州农商银行负责解释。