2023年太仓娄江城市运营管理服务有限公司(陆渡街道)招聘简章

【招聘简章】太仓娄江城市运营管理服务有限公司招聘简章

友情提示：同一批次只能报考一个岗位，同一批次简章包含本简章及太仓市科教新城工作人员招聘简章。

太仓娄江城市运营管理服务有限公司(以下简称“娄江城市运营公司”)成立于2021年1月，是江苏省太仓高新技术产业开发区管理委员会所属国有三级子公司，注册资本1000万元人民币，主要负责高新区市政设施、道路、园林绿化、城市照明、供排水、公用管线等的维护和管理。

现面向社会公开招聘驻科教新城工作人员3名。

一、基本条件

1.拥护党的路线、方针、政策，具有良好的职业道德和敬业奉献精神，踏实勤快，服从组织安排;

2.遵纪守法，品行端正，无违法犯罪记录;

3.具备团队合作精神，良好的协调沟通能力，吃苦耐劳，身体健康;

4.有下列情形之一的，不得报考：因违法、违纪、违规等个人原因被其他用人单位解聘、辞退或开除的;尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;法院认定的失信被执行人员;按照相关法律法规应当回避的人员;其他法律法规规定不得招录的人员。

二、招聘人员岗位及要求

1.绿化工程管理人员(兼林长工作) 1名

岗位要求：

(1)35周岁及以下(1989年1月1日及以后出生);

(2)全日制本科及以上学历，园林、园艺专业;

(3)能熟练运用CAD、office等办公软件;

(4)能够独立解决现场管理过程中的成本、进度、质量、安全管理等问题;

(5)具有良好的现场协调能力、社交能力，较强的沟通和抗压力，主动性和责任心较强;

(6)中共党员优先。

2. 工程项目管理人员 2名

岗位要求：

(1)35周岁及以下(1989年1月1日及以后出生)，具有二级及以上执业资格证书的放宽到40周岁(1984年1月1日及以后出生);

(2)全日制本科及以上学历，建筑、土木工程专业;

(3)具有初级及以上职称;

(4)具有2年及以上协助政府开展建设管理相关工作经验;

(5)熟悉国家及地方相关法规、政策，熟悉土建、装修类施工图，施工管理和有关土建、装修的施工规范和要求、掌握项目施工、验收规范及市政配套等基本建设程序;

(6)熟练掌握CAD、office软件，能够独立解决现场管理过程中的成本、进度、质量、安全管理等问题;

(7)中共党员优先。

(二)本次招聘由科教新城管委会组织实施，招聘后工作地点在科教新城。

三、公开招聘的程序和要求

(一)报名

1.报名时间：2024年1月4日—2024年1月14日

2.网上报名：入口

(二)考试

1.开考比例。招聘岗位与符合报名条件的人数按不低于1:3的比例开考，不满比例的相应缩减招聘岗位直至取消。

2.考核方式：综合考核(笔试+面试)。

3.笔试。笔试成绩以百分制计算，60分为合格分数线。笔试成绩不计入总分，只作为进入面试环节的依据。在合格分数线以上根据笔试成绩由高到低，按招聘岗位数与面试人数1:3的比例确定进入面试人选;不足1:3比例的，按实际合格人数确定进入面试人选。

4.资格复审。进入面试人员接通知后携带相关报名资料原件及复印件(1份)进行报考资格复审(时间地点等另行通知)，经复审符合报名条件者方可进入面试环节。因放弃或复审不合格造成缺额时，可在报考同一岗位的笔试合格人员中，按笔试成绩从高分到低分依次递补进入面试人员。

5.面试。主要考察面试人员的精神面貌、语言表达能力、应变能力、业务熟悉程度等综合素质。面试成绩以百分制计算，60分为合格分数线。优先条件按每项加0.5分的方式计入面试成绩。面试成绩不当场公布。按照面试成绩由高到低，按照招聘岗位数1:1的比例确定进入体检人选。面试成绩低于60分的不予进入体检。

(三)体检与组织考察

1.体检。体检参照相应标准进行。因放弃或体检不合格等出现缺额时，可在报考同一岗位的面试合格人员中，按面试成绩从高分到低分依次递补。体检费用由报考人员自理。

2.组织考察。考察组对体检合格者进行全面考察。如发现考察对象存在不宜担任招聘岗位的现象，取消其录用资格，空缺名额可在报考同一岗位人员中，按面试成绩从高分到低分且体检合格人员中依次递补。

四、公示与录用

1.根据考察结果确定拟录用人员名单，并进行公示，公示期为5个工作日。公示结果不影响录用的，办理录用手续。如公示不合格，可在应聘同一岗位的报名者中，按面试成绩从高分到低分依次递补。

2.新录用人员试用期为2个月。经试用期考核合格者正式聘用;试用期考核不合格的，解除劳动合同。被录用的人员，如与原单位发生人事(劳动)争议等事项，均由本人负责解决。

五、其他

1.报考人员应对所提供报名信息及证明材料等的真实性、有效性、完整性负责。采取弄虚作假等不正当手段的，一经发现即刻取消考试、录用资格，有必要时将追究相关法律责任，由此引起的后果，由报考人员承担全部责任。

2.本次招聘的报名、考试、体检与组织考察等各环节有关信息、通知，均由报考人员自行及时至报名网站(http://www.zz-ims.com)相关页面查询、操作、确认，请应聘人员同时及时关注网站信息。同时，部分重要通知的友情提示将以短信等形式发送，请应聘人员保持通讯畅通。

3.本简章由太仓市科教新城组织人事办公室负责解释。咨询电话：0512-53401278(工作日周一至周五，上午9：00-11：00，下午13：00-16：30)。

网上报名系统咨询电话：18662106683(工作日周一至周五，上午9：00-11：00，下午13：00-16：30)。

【招聘简章】太仓市城市发展集团有限公司2023年下半年度(第一批)公开招聘简章

一、公司介绍

太仓市城市发展集团有限公司成立于2009年3月，系太仓市国有资产监督管理委员会所属一级国有企业，注册资本16亿元，下辖22家子公司，参股投资9家公司。

集团主要负责城市经营板块，主要包括：城市建设、城市运营、房地产综合开发三大主业。

二、招聘岗位及人数

城发集团及下属子公司共招聘员工13人，招聘岗位详情见附表1。

三、资格条件

1.具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度;

2.具有良好的政治素质和道德品行，诚实守信、团结友善，能够认同并坚守企业文化理念，遵守企业工作纪律，具有正常履行职责的身体条件和心理素质;

3.具有符合职位要求的工作能力以及岗位所必需的职称、执业资格和其他任职资格条件。

4.曾受过刑事处罚、劳动教养的，曾被开除公职、开除学籍的，涉嫌违法违纪正在接受审查尚未作出结论的，以及法律法规规定不符合报考条件的其他人员不能应聘。

四、报名与资格预审

1.报名时间：即日起至2023年12月19日下午17:00截止(以电子邮件发送时间为准)，逾期不予补报。

2.报名方式：采取发送电子邮件的方式，电子邮件投档地址：tcscfjt@163.com，邮件标题注明“姓名+应聘岗位”。

3.报名材料：①报名表(见附件2);②身份证;③户籍证明;④学历(学位)证书;⑤职称、职业资格等证书;⑥应聘岗位所需的相关证明材料。

上述材料以文件夹压缩包形式发送至指定电子邮箱，文件夹名称设置为“姓名+应聘岗位”，每份材料标注为“姓名+材料名称”，全部为扫描件PDF格式。

4.资格预审时间：2023年12月20日至23日。公司将根据岗位要求对报名人员进行岗位匹配度初步审核，通过资格预审的报名者将在5个工作日内收到邮件通知，未通过资格预审的应聘人员不再另行通知。

5.报名注意事项：应聘者须对照应聘要求如实申报，所提供的应聘材料必须齐全且真实有效。在整个过程中，凡不符合规定条件或弄虚作假一经查实，随时取消应聘资格，责任由应聘人员自负。

五、招聘考试

招聘考试分为笔试和面试两个环节，先笔试再面试。

(一)笔试

笔试采取闭卷形式。

1.开考比例：招聘岗位与通过资格预审的人数，按不低于1:3比例开考，未达开考比例的岗位予以取消。

2.笔试：笔试时间、地点另行通知，如因不可控因素导致考试时间推迟，将另行公告，考试时间以新公告为准。

3.笔试成绩：总分为100分，保留小数点后两位小数，第三位四舍五入。根据各岗位招聘人数，按照从高分到低分的顺序，按1:3比例确定取得面试资格人选。

笔试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

(二)现场资格复审

参加资格复审人员须按照规定的时间和地点到现场提供报名时上传的全部材料及报名表进行资格复审，其中提供复印件的材料，需现场校验原件，通过资格复审的考生方可参加面试。

(三)面试

面试包括自我介绍和问答环节，重点考察应聘者的基本素养、交流能力和专业知识储备等方面。

1.面试时间和地点：具体时间和地点及其他相关要求将另行通知。

2.面试总分为100分，保留小数点后两位小数，第三位四舍五入，面试总分将作为招聘考试最终成绩。

3.面试总分不满60分者视为不合格。

六、体检和考察

1.进入体检的人员按照招聘考试最终成绩从高分到低分的顺序，以1:1的比例确定参加体检人员，体检不合格者由评委组视招聘实际情况而定。需在规定时间内提供三个月内的体检报告或自行前往当地三甲以上公立医院进行体检，费用自理。

2.组成考察组，对体检合格者进行政审和背景考察。如因体检、考察不合格或主动放弃等原因则取消其录用资格。

七、公示和录用

1.公示。经体检和考察合格后，各岗位拟录取人员名单在集团官网进行公示，时间不少于5个工作日。公示结果不影响录用的，企业办理录用手续。

2.办理录用。拟录用人员在办理录用手续前，应及时将本人档案转到用人单位，并提供本岗位所要求的学历学位证书、职称或资格证书等相关证件。新录用员工试用期一般为3个月，试用期满考核合格，予以定岗定级，考核不合格者解除录用合同。

八、纪律与监督

坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，自觉接受纪检监察部门和社会公众的监督。为方便群众和社会监督，杜绝不正之风。

联系电话：0512-53596891 集团党群工作部

(周一至周五上午9:00-11:30，下午13:00-17:00)

监督电话：0512-53596895 集团纪检审计部

(周一至周五上午9:00-11:30，下午13:00-17:00)

本招聘简章最终由太仓市城市发展集团有限公司解释。

九、友情提示

招聘岗位详情表和报名表请在以下平台下载：太仓人才网。

(太仓市城发集团公众号)

附件1：招聘岗位详情表(第一批次)

附件2：报名表

苏州吴中太湖新城市政管理服务有限公司招聘简章

为加强企业人才队伍建设，拓宽高素质干部人才储备，苏州吴中太湖新城市政管理服务有限公司面向社会公开招聘工作人员15名，相关招聘事项如下：

一、招聘岗位

招聘岗位、人数及条件详见附件一。

二、招聘条件

1.具有中华人民共和国国籍(不含港澳台居民和拥有外国永居证的人员)，遵纪守法，品行端正，团结同志，廉洁奉公，无违法违纪等不良记录。

2.身体健康，具有正常履行岗位职责必备的身体条件。

3.全日制本科及以上学历，海外留学人员还需在报名时提供教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书。

4.有下列情形之一者不得应聘：

(1)曾因犯罪受过刑事处罚的;

(2)曾被开除中国共产党党籍、被开除公职以及因违规违纪被解除劳动合同、聘用合同和聘任合同的;

(3)被依法列为失信联合惩戒对象的;

(4)涉嫌违纪违法正在接受有关的专门机关审查尚未作出结论的;

(5)受处分期间或者未满影响期限的;

(6)实行回避制度，应聘者不得报考聘用后即构成回避关系的岗位;

(7)其他不宜报考的情形。

三、应聘报名方式

本次招聘通过邮件报名：应聘者请于2023年10月26日17时前将以下所有材料电子档以压缩包形式发送至邮箱，压缩包和邮件名称标注为“姓名+联系方式+岗位代码+应聘岗位名称”;

(1)《苏州吴中太湖新城市政管理服务有限公司招聘员工报名登记表》(见附件二)(应聘者请严格按照表格内容填写)

(2)二寸近期免冠彩照;

(3)本人身份证正反面;

(4)户口薄户主页和本人页;

(5)学历证书;

(6)“学信网”(http://www.chsi.com.cn/)打印学历证书电子注册备案表;

(7)工作经历证明(社保缴费记录或劳动合同);

(8)其他相关证明扫描件。

报名邮箱：wzgtfz@vip.163.com因本次招聘将统一组织考试，因此每个报名者限报一个岗位，多报无效。

四、资格审核

报名者须对照本《简章》规定的招聘岗位和招聘条件如实填报个人信息，在整个招聘过程中，报名者凡有弄虚作假或不符合报名资格条件报考的，一经查实，随时取消报名、考试和录取资格，责任由报名者自负。初审合格人数不满开考比例1:3的岗位，由用工单位确定是否核减或核销该岗位。

五、考试及录用程序

1.笔试。笔试具体时间、地点以邮件通知方式告知。笔试委托第三方出卷，采取闭卷笔试法，不指定复习教材。笔试成绩以百分制计算，设笔试成绩60分为合格分数线，在合格分数线以上按笔试成绩从高分到低分，按3：1的比例确定进入面试人选，不足3：1比例的，按实际合格人数确定进入面试人选，笔试成绩占总成绩的30%。笔试成绩将在苏州人才网(http://www.szrc.cn/)公布。

2.面试。面试具体时间、地点以邮件通知方式告知。面试成绩以百分制计算，面试成绩占招聘考试总成绩的70%。笔试成绩和考试总成绩将在苏州人才网(http://www.szrc.cn/)公布。

3.体检。根据考试总成绩从高分到低分的顺序，按各岗位招聘计划1:1的比例确定进入体检人员，体检标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。具体时间、地点另行通知，体检费用由考生自理。

4.政审。招聘单位对体检合格者进行资格审查。

5.因考生体检、资格审查不合格以及因考生自动放弃录取资格而出现缺额时，由单位作出是否递补决定，递补顺序按考试总成绩由高分到低分进行一次性替补。

6.公示。拟录用人员在一定范围内进行公示，时间不少于5个工作日。

7.拟录用人员名单经张榜公示无异议的，办理聘用手续，试用期2个月。试用期满，经考核合格者，予以录用;考核不合格者解除聘用合同。

8.应聘人员一旦录用，须按规定时间及时报到，如与原单位发生人事(劳动)争议等事项，均由应聘者本人负责。

六、纪律与监督

本次公开招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，自觉接受纪检监察部门和社会公众监督，设监督举报电话：

监督电话：0512—66589926

咨询电话：0512—66623486 联系人：俞女士

咨询时间：工作日9:00-11:00 14:00-17:00

附件一：苏州吴中太湖新城市政管理服务有限公司招聘员工岗位简介表

附件二：苏州吴中太湖新城市政管理服务有限公司招聘员工报名登记表

苏州工业园区恒泰商业管理有限公司招聘简章

一、公司简介

苏州工业园区恒泰商业管理有限公司为苏州恒泰控股集团有限公司全资子公司，成立于2013年2月，前身是苏州城泰商业物业管理有限公司，公司注册资本为1000万元。

苏州工业园区恒泰商业管理有限公司是集团商业地产板块重要的轻资产管理服务平台，以城市综合体商业运营和物业管理为核心业务，从市场发展、策划管理、招商管理、工程物业、运营管理五个维度，为合作伙伴提供“全链条”全生命周期的资产管理服务。公司以营造生活美学空间、推动城市商业繁荣、提高人民生活品质为公司使命，打造成为独具特色的市场化、专业化、品牌化的中国商业地产资产管理服务商。主要管理苏州中心(含星悦汇)、星海生活广场、湖滨楼、星悦里·科技城项目、吴江凯旋广场项目、太湖中心MALL项目、星悦里·夷陵项目、南通紫琅科技城、南通紫琅新天地等30余个项目。

恒泰商管公司紧贴市场发展趋势，依靠自身商业管理的经验与资源，成立南通市通恒商业管理有限公司和苏州市恒耀商业物业管理有限公司，聚力推动“轻资产输出”业务战略布局。

二、招聘岗位

(一)招商策划部

1.招聘岗位：招商经理岗

岗位职级：执行员/高级执行员

招聘数量：3名

工作地点：苏州

岗位职责：

(1)把控项目定位及品牌落位，在项目定位及调整中提出可行性建议，审核项目业态布局、品牌组合及提升方案。

(2)根据公司商业项目的业态规划、工程条件，开展项目招商策略策划：包括各业态组合与租户布局落位、租金测算、租赁体系、招商政策、谈判与合同签订等。

(3)根据项目开业后营运情况，负责招商复盘和预警机制，制定招调计划。

(4)负责商户品牌资源的引进、维护、评估和管理;择优与租户建立战略合作关系。

(5)开展项目的市场与客户(品牌和消费者)研究。

(6)公司安排的其他工作。

任职要求：

(1)基本要求：全日制本科及以上学历，专业不限，30周岁(含)以下(1994年1月1日以后)。

(2)经验要求：在大型商业房地产或商业物业运营管理类企业有3年(含)以上招商工作经验(零售类优先);具备不同类型商业项目(购物中心、商业街、文旅等)招商经验者优先。

(3)能力要求：熟悉国家有关商业行业的政策法规，具有敏锐的市场意识和良好的资源整合能力;熟悉商业地产项目规划设计、招商、经营管理全过程，精通大中型商业体策划、招商等各方面工作。

(4)其他要求：有知名商管项目管理经验者优先;应聘人员作为公司项目人才储备，须能够服从公司项目统筹安排调配。

(二)内控管理部

1.招聘岗位：合约管理岗

岗位职级：高级执行员/资深执行员

招聘数量：1名

工作地点：苏州

岗位职责：

(1)负责建立公司招标采购体系、修订完善公司招标采购相关制度流程。

(2)负责制定公司采购管理的年度工作目标，编制公司招标采购计划与报送。

(3)负责审核公司各项采购活动及招投标工作;审核并参与编制招标文件，组织邀标、开标，评标及中标信息发布等工作。

(4)负责持续完善公司招标文件范本、标准合同范本的编制、评审，并组织推广、应用和优化。

(5)负责供应商管理相关制度及标准的制定，组织合格供应商的调研考察，做好供应商信息库的管理、维护与评估工作。

(6)负责指导、监督、检查公司招标采购管理工作。

(7)完成领导交办的其他工作。

任职要求：

(1)基本要求：全日制本科及以上学历，工程类相关专业，38周岁(含)以下(1986年1月1日以后)。

(2)经验要求：8年(含)以上相关工作经验，具有国企或央企同等相关工作经验者优先。

(3)能力要求：精通各类采购管理及相关法规，精通询价比价、签定采购合同等流程，具有丰富的供应商数据库建立与维护经验;工作严谨细致，思路清晰，具备较强的沟通和商务谈判能力以及思维分析能力，较好的成本意识和职业素养，协作能力强;熟练掌握Office办公软件及相关专业软件。

(4)其他要求：有高级工程师职称或一级造价工程师证书的优先，应聘人员作为公司项目人才储备，须能够服从公司项目统筹安排调配。

(三)星悦里·夷陵项目部

1.招聘岗位：招商运营岗

岗位职级：执行员/高级执行员

招聘数量：1名

工作地点：苏州

岗位职责：

(1)根据公司商业项目的进度，完成项目相关筹开工作。

(2)负责商户各类费用收缴，并负责项目的业绩监控、经营分析与商户辅导，完成项目运营指标。

(3)负责项目日常运营、多种经营的管理工作，包括商场经营秩序、租户现场管理、各商铺形象管理等，对负责商户进行经营业绩管控及帮扶工作。

(4)负责商户品牌资源的引进、维护、评估和管理。

(5)配合开展项目的市场与客户(品牌和消费者)研究。

(6)根据项目营运情况，负责业态优化及租户调整。

(7)跟进月、季、年度经营目标达标情况，组织开展经营状况分析及预警管理。

(8)配合项目商业推广工作，落实项目品牌宣传及项目营销活动。

(9)公司安排的其他工作。

任职要求：

(1)基本要求：全日制本科及以上学历，专业不限，35周岁(含)以下(1989年1月1日以后)。

(2)经验要求：在大型商业房地产或商业物业运营管理类企业有5年(含)及以上营运管理相关工作经验;熟悉大型商业综合体前期筹备相关工作优先。

(3)能力要求：善于与商户沟通、有一定商业悟性;具有良好的服务理念和敬业精神;具备优秀的组织、沟通、协调能力;具有一定的主观能动性。

(4)其他要求：具有商业相关的法律意识、财务知识的优先;应聘人员作为公司项目人才储备，须能够服从公司项目统筹安排调配。

招聘办法

根据《苏州工业园区国有企业员工招聘指导意见》和企业用人制度，集团招聘流程为一轮笔试+二轮面试。

一、招聘程序

1.报名

有意应聘者请将简历发送至邮箱，并注明应聘的公司及岗位：hr@suzhouhengtai.com或hrsg@suzhouhengtai.com

报名截止时间为2024年6月7日。恕不接待来人。

2.笔试

(1)笔试形式：笔试采用闭卷形式。满分100分。

(2)笔试内容：以招聘岗位所必需的专业知识、业务能力和工作技能为主。笔试成绩由高到低排序，成绩达到60分及以上者进入下一轮面试。

3.面试

面试共有二轮，第一轮为结构化面试，第二轮为访谈形式，一面后，按笔试成绩占30%、第一轮面试成绩占70%折算综合成绩，并按总分高低排序，满足计划招聘人数1:2比例(如有同分全部进入二面)即可开展第二轮面试。面试结束后，按笔试和一面后综合成绩占40%，二面成绩占60%折算分数(最终成绩)。在合格线以上按分数高低排序确定进入体检人员名单，如有同分，按照笔试和一面总分，取高分者。

4.体检、公示、审批录用

体检项目和标准按集团规定执行，体检通过人员为拟录用人员;拟录用人员在集团网站上进行公示(http://www.suzhouhengtai.com)，公示时间为5个工作日;公示结果不影响聘用的，办理具体录用手续。

因考生体检不合格、自愿放弃或在公示中发现影响聘用问题而导致拟聘岗位出现空缺的，可依次递补体检人选。递补期限为拟聘人员公示期满之日起15日内。

二、招聘说明

1.最终成绩合格线为60分。按照《指导意见》要求，最终成绩在合格线上的，按照从高到低排名并录用。如所有人员最终成绩都在合格线下，均不录用。

2.笔试及两轮面试成绩均按照百分制，最后成绩保留两位小数，第三位小数按照“四舍五入”处理。

3.未尽事宜，以集团通知为准。

苏州工业园区恒泰建设管理有限公司招聘简章

一、公司简介

苏州工业园区恒泰建设管理有限公司，是苏州恒泰控股集团有限公司旗下全资子公司，成立于2018年11月，主要从事工程代建、项目策划及咨询、工程全过程管理、投资管理、招投标代理及工程信息化管理等业务。

依托专业化的管理团队，公司立足新时期城市功能优化服务的践行者定位，突出集成化管理理念，积极构建“全过程”工程咨询服务体系。截至目前，公司累计承接代建各类房建项目近610万平方米，承接代建市政项目总投资额近70亿元，先后承接代建生物医药、纳米技术、人工智能等新兴产业载体超370万平方米，以及中环北线二期(园区段)、金光科技产业园基础设施工程、金鸡湖及周边区域水环境综合治理工程、环青剑湖景观提升工程、吴淞江生态廊道等重点市政项目，在园区城市建设、产业发展、服务民生等方面不断输出专业力量。

二、招聘岗位

(一)房建管理一部

招聘岗位：项目管理岗(项目负责人)

岗位职级：高级执行员/资深执行员

招聘数量：1名

工作地点：苏州

岗位职责：

(1)负责项目立项至竣工交付的全过程管控工作。

(2)负责项目相关报批报建工作。

(3)负责项目前期策划、总控计划编制，并统筹抓好工程各条线协调，确保项目总控节点。

(4)负责项目安全、质量、进度和成本管理工作。

(5)负责各项签证审核并核实工程完成情况，组织协调相关方对签证工程量及时确认，参与重大技术和设计方面的变更评审。

(6)负责组织各专项工程及项目整体竣工验收。

(7)完成领导安排的其他工作任务。

任职要求：

(1)基本要求：全日制本科及以上学历，211/985/双一流院校优先，工民建、土木工程、建筑类相关专业;年龄38周岁(含)以下(1986年1月1日以后);具有二级建造师资格证书。

(2)经验要求：8年(含)以上相关工作经验，具有2个以上完整项目管理经历;熟悉土建专业知识、施工规范流程，熟悉施工、验收流程，能独立作业;熟悉工程建设报批报建相关流程。

(3)能力要求：熟练掌握AutoCAD、Office、project等系列软件;具备良好的职业操守和道德素养，注重团队协作，吃苦耐劳，执行力强、责任心强，具有较强的计划管理、组织协调、沟通分析和决策能力。

(二)房建管理二部

招聘岗位：机电工程师

岗位职级：高级执行员/资深执行员

招聘数量：1名

工作地点：苏州

岗位职责

(1)负责独立完成专业项目策划和计划编制工作。

(2)负责项目机电专业施工图审核工作，组织并参与设计单位与施工、监理单位的图纸会审。

(3)负责对项目机电专业部分的工程安全、质量、进度实施有效控制。

(4)负责机电专业工程现场技术服务指导。

(5)负责组织机电工程竣工验收，并移交接管单位。

(6)负责对接协调供电部门，落实项目相关外部供电方案的申请、确认和实施。

任职要求

(1)基本要求：全日制本科及以上学历，211/985/双一流院校全日制毕业优先;电气自动化及相关专业;年龄35周岁(含)以下(1989年1月1日以后)。

(2)经验要求：5年(含)以上机电工作相关经验，有独立负责水利机电设备工程相关经历;熟悉电气相关国家及行业施工工艺和工程品质标准;熟悉绿色建筑及施工流程要求;具有二级建造师资格证书。

(3)能力要求：具备工程师及以上职称;熟练操作Office、AutoCAD等办公软件，熟悉revit等BIM类软件;具有较强的沟通协调能力和问题解决能力，抗压能力强。

(三)合约管理部

招聘岗位：招采工程师

岗位职级：高级执行员/资深执行员

招聘数量：1名

工作地点：苏州

岗位职责：

(1)负责项目招标文件编制、合同拟定等工作。

(2)负责组织编制、审核招标工程量清单及招标控制价。

(3)负责牵头组织与中标单位开展合同谈判及签订工作。

(4)负责招标采购、合约管理等资料的统计、汇总及整理归档工作。

(5)负责收集、核实、评估中标单位履约情况，建立并及时更新合格供应商名单。

(6)负责完成领导交办的其他工作。

任职要求：

(1)基本要求：全日制本科及以上学历，工程造价、工程管理、土木工程、工业与民用建筑等相关专业，具有注册造价师(土建类)资格证书;35周岁(含)以下(1989年1月1日及以后)。

(2)经验要求：具备5年(含)以上相关工作经验，其中3年(含)及以上造价事务所工作经验。

(3)能力要求：熟悉招投标相关法律法规及招投标相关流程;有强烈的进取心和责任感，工作态度端正，清正廉洁;具备良好的团队合作精神，具有独立开展工作能力，抗压能力强;思维逻辑严谨，具有一定的管理协调能力，文字表达能力强，有较强的沟通谈判能力。

招聘办法

根据《苏州工业园区国有企业员工招聘指导意见》和企业用人制度，集团招聘流程为一轮笔试+二轮面试。

一、招聘程序

1.报名

有意应聘者请将简历发送至邮箱，并注明应聘岗位：htjszhglb@suzhouhengtai.com。

报名截止时间为2024年6月7日。恕不接待来人。

2.笔试

(1)笔试形式：笔试采用闭卷形式。满分100分。

(2)笔试内容：以招聘岗位所必需的专业知识、业务能力和工作技能为主。笔试成绩由高到低排序，成绩达到60分及以上者进入下一轮面试。

3.面试

面试共有二轮，第一轮为结构化面试，第二轮为访谈形式，一面后，按笔试成绩占30%、第一轮面试成绩占70%折算综合成绩，并按总分高低排序，满足计划招聘人数1:2比例(如有同分全部进入二面)即可开展第二轮面试。面试结束后，按笔试和一面后综合成绩占40%，二面成绩占60%折算分数(最终成绩)。在合格线以上按分数高低排序确定进入体检人员名单，如有同分，按照笔试和一面总分，取高分者。

4.体检、公示、审批录用

体检项目和标准按集团规定执行，体检通过人员为拟录用人员;拟录用人员在集团网站上进行公示(http://www.suzhouhengtai.com)，公示时间为5个工作日;公示结果不影响聘用的，办理具体录用手续。

因考生体检不合格、自愿放弃或在公示中发现影响聘用问题而导致拟聘岗位出现空缺的，可依次递补体检人选。递补期限为拟聘人员公示期满之日起15日内。

二、招聘说明

1.最终成绩合格线为60分。按照《指导意见》要求，最终成绩在合格线上的，按照从高到低排名并录用。如所有人员最终成绩都在合格线下，均不录用。

2.笔试及两轮面试成绩均按照百分制，最后成绩保留两位小数，第三位小数按照“四舍五入”处理。

3.未尽事宜，以集团通知为准。

苏州恒泰站城一体城市发展有限公司招聘简章

一、公司简介

苏州恒泰站城一体城市发展有限公司成立于2022年8月8日，为苏州恒泰控股集团有限公司一级子公司。

公司以苏州工业园区TOD站城一体建设、运营及片区开发为主业。自成立以来，公司充分借鉴苏州中心、自贸中心、星海生活广场等运作经验，发挥公司涉轨、涉铁及综合开发专业能力，聚焦“站、产、城、人”融合发展，整合轨道、城际、国铁等各类资源，高水平推进片区整体规划设计，高质量服务TOD站城一体综合开发，高标准运营酒店、公寓、办公、商业等多元载体，打造园区高层次TOD站城一体拓展运作平台。

二、招聘岗位

(一)战略投资部

1.招聘岗位：计划运营岗

岗位职级：高级执行员/资深执行员

招聘数量：1名

工作地点：苏州

岗位职责：

(1)负责组织公司年度经营计划的编制及确认工作，并组织各部门对相关指标进行分解，签定年度经营目标责任书。

(2)负责里程碑计划的制定和管理，确认项目节点计划，监控项目计划完成情况，并建立项目节点预警机制。

(3)监控经营计划的执行情况，负责统计并发布各部门的经营计划完成情况。

(4)负责组织公司经营分析会(月度/季度/年度)，对经营目标完成情况进行分析评估，并根据执行结果对公司经营计划实施过程中出现的偏差进行调整。

(5)负责对接上级部门，向上提供公司运营分析数据与报告。

(6)收集、整理和分析国内外及地方宏观经济政策、产业政策及经济发展趋势，定期形成研究报告。

(7)负责开展对公司项目及所在区域及拟拓展重点区域经济发展、重点城市发展规划/交通规划、商业/产业等行业规划及当地土地政策等的研究。

(8)负责搜集信息并研究国内外产业发展主航道标杆企业、区域/城市竞争对手的运营模式、商业模式和盈利模式、产品组合、竞争策略等，定期形成研究报告。

(9)完成上级交办的其他工作。

任职要求：

(1)基本要求：全日制本科及以上学历，城市规划、社会学、经济学、项目管理、房地产开发等相关专业，英语良好，35周岁(含)以下(1989年1月1日以后)。

(2)经验要求：5年(含)以上房地产或相关企业工作经验。

(3)能力要求：熟悉计划运营管理工作流程及房地产开发经营全过程，有较强的计划编制能力、沟通谈判能力和组织协调能力;擅长对政策、规划、市场、企业和产品价值分析;良好的书面撰写能力、统计分析能力、提报能力等;熟练操作Office软件、办公自动化系统;具有全局意识，敬业、责任心强，抗压能力强。

(4)其他要求：具备学术研究能力、硕士研究生学历优先。

(二)规划设计部

1.招聘岗位：机电设计岗

岗位职级：高级执行员/资深执行员

招聘数量：2名

工作地点：苏州

岗位职责：

(1)负责项目机电类设计管理工作，根据项目整体规划，参与编制机电类设计工作计划，并监督实施。

(2)负责设计院机电类专业技术管理和对接，负责跨专业技术对接工作。

(3)负责组织机电类技术方案的研究和比选，配合成本合约部做好经济性评价。

(4)负责外配套工程的部门对接及设计管理工作推进，配合外配套工程实施。

(5)负责各阶段设计图纸内部审核工作，组织施工图的内部评审，确保设计质量及进度，提出专业意见。

(6)负责施工阶段图纸技术交底，对接施工中出现的机电类设计问题和设计变更，提供技术指导意见。

(7)负责推进机电类设计审查要点及后评估工作。

(8)参与公司产品研发管理，组织收集各类项目机电类设计相关案例，建立案例知识库，并进行分析总结。

(9)完成上级交办的其他工作。

任职要求：

(1)基本要求：全日制本科及以上学历，电气、暖通、给排水及相关专业，英语良好，38周岁(含)以下(1986年1月1日以后)。

(2)经验要求：8年(含)以上设计院或房地产机电设计相关工作经验，具有多业态综合体开发项目全过程机电设计管理经验优先。

(3)能力要求：具备扎实的机电设计知识与经验，熟悉强弱电、暖通、消防、给排水等系统设计政策、规范等，熟悉机电类新产品、新技术的流行趋势，有协调复杂问题和深入研究钻研的能力;熟练操作Office、Autocad等软件、办公自动化系统;敬业、责任心强、有较强的开拓创新精神，具有良好的计划、协调、沟通、分析和抗压能力。

(4)其他要求：毕业学校为211/985/双一流院校优先，具有注册设备工程师或高级职称者优先。

(三)工程开发部

1.招聘岗位：安全管理岗

岗位职级：高级执行员/资深执行员

招聘数量：1名

工作地点：苏州

岗位职责：

(1)根据集团安全生产方针及制度，结合公司实际管理情况，负责建立、完善公司安全管理相关制度方法，编制公司安全管理体系文件，通过检查、考核分析及时进行体系修订工作。

(2)编制、汇集及组织审核年度安全管控方案，组织定期、不定期(包括重大节日活动)在建施工项目、运营项目的安全检查，督促整改安全隐患。

(3)掌握房地产各业态的安全要点，对消防系统、特种设备管理、有限空间、风险辨识、应急演练等进行安全指导、监督和检查，组织做好突发事件的处置，按集团制度及时汇总、上报突发事件。

(4)组织各部门的安全自检工作，通过落实安全培训动作及日常安全管控动作，提升公司全员的安全管理意识和公司安全管理水平。

(5)完成上级交办的其他工作。

任职要求：

(1)基本要求：全日制本科及以上学历，工程管理类相关专业，英语良好，38周岁(含)以下(1986年1月1日以后)。

(2)经验要求：8年(含)以上相关工作经验，有施工现场安全管理经验者优先。

(3)能力要求：精通国家消防安全管理，建筑施工安全管理、物业安全管理的相关政策法规，熟悉EHS等管理体系;敬业、责任心强、有较强的开拓创新精神，具有良好的计划、协调、沟通、分析和抗压能力。

(4)其他要求：持有注册安全工程师证书优先。

2.招聘岗位：土建工程岗

岗位职级：高级执行员/资深执行员

招聘数量：1名

工作地点：苏州

岗位职责：

(1)按合同要求对工程质量、工期、资金方面进行控制，协调施工单位、监理单位及周边外协单位的关系。

(2)负责开工前地质勘察、三通一平、图纸会审，负责基础、主体、竣工验收、移交物业、保修组织管理工作。

(3)根据项目总体目标协助编制总进度计划，审查工程施工、组织设计及施工技术方案，负责控制土建工程项目的现场施工进度。

(4)负责土建专业的安全、质量管理工作，参加项目工程安全定期巡检及不定期抽查，并落实各项安全、质量管理制度、标准及要求。

(5)监督控制土建工程项目施工成本，协助处理土建工程合同实施执行过程中的纠纷、索赔等事宜。

(6)完成上级交办的其他工作。

任职要求：

(1)基本要求：全日制本科及以上学历，工民建、土木工程等相关专业，35周岁(含)以下(1989年1月1日以后)。

(2)经验要求：5年(含)以上中大型综合体项目土建工程现场管理工作经验;有深基坑施工管理经验、有综合体内装工程管理经验或有超20万平米以上项目，酒店、商业、办公内装管理经验者优先。

(3)能力要求：具有对中大型综合体项目的工程进度、质量、成本、安全施工等管理能力;精通项目工程建设管理流程，熟悉土建工程预决算，有较强的成本控制能力，了解给排水、电气、安装工程基本知识;敬业、责任心强、有较强的开拓创新精神，具有良好的计划、协调、沟通、分析和抗压能力。

(4)其他要求：工程师及以上职称，具有一级建造师资格者优先。

(四)成本合约部

1.招聘岗位：成本管理岗(机电)

岗位职级：高级执行员/资深执行员

招聘数量：1名

工作地点：苏州

岗位职责：

(1)配合完成成本测算相关数据，为项目决策及成本控制提供依据。

(2)负责审核不同阶段相关专业限额指标，参与设计方案经济比选，指导目标成本的编制，审核限额设计执行结果。

(3)负责收集、跟踪、调研、掌握行业内材料设备市场信息，建立和更新维护成本基础数据库。

(4)负责审核相关专业工程结算、工程进度款、材料价格、设计变更、现场签证和费用索赔等。

(5)参加项目图纸会审和有关施工协调会议，随时掌握施工进度计划、造价变动情况。

(6)负责项目动态成本的监控和预警，给出成本优化建议并负责目标成本调整申请的审核、论证等。

(7)负责对成本执行情况进行定期分析评价，编制成本分析报告。

(8)完成上级交办的其他工作。

任职要求：

(1)基本要求：全日制本科及以上学历，工程管理、造价类等相关专业，英语良好，35周岁(含)以下(1989年1月1日以后)。

(2)经验要求：5年(含)以上房地产或相关企业机电成本管理工作经验;具有15万平方以上公共建筑机电造价管理工作经验;具有大型商业、五星级酒店工作经验优先。

(3)能力要求：具有较强的机电成本管理能力，熟悉清单计价规范等相关专业定额及配套计价办法;能独立按规范和通行标准完成计价、定价工作;能熟练使用至少一种工程造价软件;具备优秀的沟通协调及商务谈判能力，拥有良好的职业道德、责任感及团队合作精神。

(4)其他要求：毕业学校为211/985/双一流院校优先。

(五)资产管理(策划)部

1.招聘岗位：策划推广岗

岗位职级：高级执行员/资深执行员

招聘数量：1名

工作地点：苏州

岗位职责：

(1)负责项目前期策划，组织项目产业研究、产品策划和产品定位，参与前期规划方案的研究及项目可行性报告撰写。

(2)负责编制项目总体营销策划方案(包括项目营销策略、营销费用、推广方案等)，组织方案评审和推广实施。

(3)负责推广渠道的开拓与营销传播资源维护，通过组织活动、联络媒体、协调合作公司等工作，有效增强板块及项目影响力。

(4)负责监督媒体投放、活动执行，并进行效果评估，关注行业和市场的最新动态，及时调整和优化公司的推广方案。

(5)完成上级交办的其他工作。

任职要求：

(1)基本要求：全日制本科及以上学历，专业不限，35周岁(含)以下(1989年1月1日以后)。

(2)经验要求：5年(含)以上相关工作经验，3年(含)以上策划、推广同岗位管理经验。

(3)能力要求：善于策略性思考，具有系统的项目策划思维和敏锐的市场触觉;熟悉房地产行业的常规营销推广动作，包括不限于媒体广告、物料制作、活动策划、展览活动、渠道推广等;英语六级或同等英语水平，熟练掌握英语口语和写作，有较强的文字处理能力;熟练操作Office等办公自动化软件;敬业、责任心强、有较强的开拓创新精神，具有良好的计划、协调、沟通、分析和抗压能力。

(4)其他要求：毕业学校为211/985/双一流/QS前100名院校优先，理工类、广告类、市场营销类等专业优先。

(六)综合管理部

1.招聘岗位：文宣党建岗

岗位职级：高级执行员/资深执行员

招聘数量：1名

工作地点：苏州

岗位职责：

(1)负责公司公众号及视频号运营。

(2)围绕公司的重点工作，做好对外宣传工作。

(3)负责公司日常会议、重大事件、重大活动等宣传相关文稿的编写，做好照片、视频拍摄及整理，宣传材料归档等。

(4)完成领导讲话稿、会议纪要、工作月报、年度总结、专题汇报等各类综合性文稿起草工作。

(5)协助做好公司党支部的组织管理工作，起草支部年度工作计划、总结及相关党建材料。

(6)协助组织落实党支部换届选举、“三会一课”、组织生活会、民主评议党员等党建工作。

(7)协助做好党员发展、党员组织关系管理、党务信息系统管理、党费收缴管理等日常党务工作。

(8)协助做好纪检相关工作，开展党风廉政等相关工作、活动。

(9)负责党群服务中心建设及日常运营等，组织开展各类党建共建活动，策划打造公司党建品牌。

(10)完成上级交办的其他工作。

任职要求：

(1)基本要求：全日制本科及以上学历，中共党员，汉语言文学、新闻学、管理类等相关专业，英语良好，35周岁(含)以下(1989年1月1日以后)。

(2)经验要求：5年(含)以上相关工作经验。

(3)能力要求：具备较强的语言和文字表达能力，善于撰写各类公文和综合性文字材料;具有较高的政治素质，组织观念强，为人正直，有较强的责任感和团队意识。

(4)其他要求：有重大会议和活动组织协调、活动照片及视频拍摄等经验的优先。

招聘办法

根据《苏州工业园区国有企业员工招聘指导意见》和企业用人制度，集团招聘流程为一轮笔试+二轮面试。

一、招聘程序

1.报名

有意应聘者请将简历发送至邮箱，并注明应聘的公司及岗位：hr@suzhouhengtai.com。

报名截止时间为2024年6月7日。恕不接待来人。

2.笔试

(1)笔试形式：笔试采用闭卷形式。满分100分。

(2)笔试内容：以招聘岗位所必需的专业知识、业务能力和工作技能为主。笔试成绩由高到低排序，成绩达到60分及以上者进入下一轮面试。

3.面试

面试共有二轮，第一轮为结构化面试，第二轮为访谈形式，一面后，按笔试成绩占30%、第一轮面试成绩占70%折算综合成绩，并按总分高低排序，满足计划招聘人数1:2比例(如有同分全部进入二面)即可开展第二轮面试。面试结束后，按笔试和一面后综合成绩占40%，二面成绩占60%折算分数(最终成绩)。在合格线以上按分数高低排序确定进入体检人员名单，如有同分，按照笔试和一面总分，取高分者。

4.体检、公示、审批录用

体检项目和标准按集团规定执行，体检通过人员为拟录用人员;拟录用人员在集团网站上进行公示(http://www.suzhouhengtai.com)，公示时间为5个工作日;公示结果不影响聘用的，办理具体录用手续。

因考生体检不合格、自愿放弃或在公示中发现影响聘用问题而导致拟聘岗位出现空缺的，可依次递补体检人选。递补期限为拟聘人员公示期满之日起15日内。

二、招聘说明

1.最终成绩合格线为60分。按照《指导意见》要求，最终成绩在合格线上的，按照从高到低排名并录用。如所有人员最终成绩都在合格线下，均不录用。

2.笔试及两轮面试成绩均按照百分制，最后成绩保留两位小数，第三位小数按照“四舍五入”处理。

3.未尽事宜，以集团通知为准。

太仓印溪投资发展集团有限公司公开招聘工作人员简章

因工作需要，经研究决定，按照“自愿报名、公平竞争、择优录用”的原则，面向社会公开招聘工作人员2名，现将招聘事项公布如下：

一、基本资格条件

1、坚持四项基本原则，拥护中国共产党的路线、方针、政策;

2、遵纪守法，品行端正，团结同志，廉洁奉公，爱岗敬业，服从分配;

3、身体健康，无影响正常履行职责的疾病，具备奉献与团队合作精神，良好协调沟通能力;

4、各岗位有年龄要求的，需满足岗位具体的年龄要求(如年龄为35周岁以下：即1989年5月17日后出生，以此类推);

5、下列人员不得报考：(1)在读非应届的普通高校生;(2)在国家法定考试中被认定有舞弊等严重违反纪律行为人员;(3)有违法犯罪记录的人员;(4)已在沙溪镇两办八局内工作的编外人员不接受报名;(5)其他不宜报考的情形。

二、招聘岗位及具体资格条件

三、报名

1.报名时间：2024年5月20日至2024年5月24日，工作日上午9:00-11:00，下午13:30-16:30，逾期不予受理。

2.报名地点：沙溪镇仁溪路88号，沙溪镇行政中心1号楼2楼组织人事和社会保障局209办公室。

3.报名需提供材料：个人近期免冠一寸彩色照片1张，身份证、户口簿、学历证明、劳动合同或企业养老保险缴费证明及岗位要求的相关证明材料等原件及复印件、《2024年太仓印溪投资发展集团有限公司招聘报名表》(报名表见附件1)。应聘者所出具的各种材料必须真实有效，凡弄虚作假者，一经查实，取消报名应聘资格。每人限报一个岗位。

四、考试及资格复审

1、资格初审：对照报名资格条件对报名者信息进行初审。

2、开考比例：招聘岗位与通过资格预审人数按不低于1:3比例开考。不满比例的岗位相应减少岗位招聘人数直至取消该岗位。

3、考核方式：分笔试和面试两个环节。

4、笔试：内容为综合知识，不指定复习教材;笔试成绩在合格分数线(60分)以上的(包含加分)根据笔试成绩从高分到低分，按岗位相应开考的比例确定进入面试人选。不足开考比例的，按实际合格人数确定进入面试人选，笔试成绩占总成绩的40%。

5、资格复审：对进入面试人选进行资格复审。对不符合本《招聘简章》规定招聘条件的人员，取消其面试资格。

6、面试：主要测试语言表达能力、综合分析应变能力及其他相关能力;面试成绩低于60分的不予录用。

7、考试总成绩计算方法：笔试占40%，面试占60%。

五、体检

1、根据考试总成绩从高分到低分的顺序，按岗位招聘人数1：1的比例确定参加体检人员名单，体检参照相应标准进行。因体检不合格等出现缺额时，可在应聘同一职位的报名者中，按总成绩从高分到低分一次性递补，总成绩相同的则按符合优先条件从多到少进行替补。

2、应聘人员需根据安排到指定医疗机构参加体检。

六、政审

体检合格人员由政审考察小组对其进行聘用考察。

七、公示、录用及待遇

1、根据考察结果确定拟录取人员名单，并进行公示。

2、经公示合格者按照有关规定与太仓印溪投资发展集团有限公司签订劳动合同，依法办理社保、公积金。

3、被录用的人员，如与原单位发生劳动(人事)争议等事项的，均由本人负责解决。

4、被录用的人员，如未能在规定的日期报到的，视为自动放弃录取资格。

5、财务部工作人员税前年薪10万元左右、工程部工作人员税前年薪8万元左右。

八、其他

1、本次招聘工作由太仓印溪投资发展集团有限公司负责解释。

附件：《2024年太仓印溪投资发展集团有限公司招聘报名表》

苏州市相城区元和人力资源管理服务有限公司招聘项目制工作人员简章

因工作需要，元和人力资源有限公司受委托招聘外包项目工作人员。

一、招聘岗位

网格员3名

二、招聘条件

(一)基本要求

1、身体健康，无违法犯罪记录;

2、政治素质好，拥护党的基本路线和方针政策，具备敬业奉献精神，抗压能力强。

(二)岗位职责

1、会使用智能手机软件拍照、编辑和上传，有一定的写作能力;

2、具备较强的沟通交流能力和相关业务知识，能长期从事社区网格工作。

(三)任职要求

1、年龄45周岁及以下(注：年龄45周岁指1979年05月14日后出生);

2、大专及以上学历，退役军人可放宽至中专或高中学历;

3、同等条件下，元和本地户籍人员、中共党员、退役军人、取得社会工作师资格证书者、贫困特殊家庭人员、曾从事过相关工作的人员优先聘用。

三、报名程序

(一)报名时间

2024年05月14日9:00—2024年05月21日16:00。

(二)报名方式

本轮招聘采用网上报名形式。

网上报名：请将下述报名材料打包发至招聘单位邮箱：yhrcsc@126.com，邮件命名格式为：姓名-网格员。

(三)报名资料

1、报考人员请填写岗位报名表电子档，并提交word版报名表;

2、报考人员请填写岗位报名信息表;

3、身份证正反面、学历及学位证书扫描件、电子备案注册表、职(执)业资格或专业技术职务资格证书扫描件;

4、本人近期白底小二寸免冠照(电子版);

5、个人无犯罪记录、重大失信记录承诺书;

6、咨询电话：0512-66832038。

(四)资格审查

由项目委托单位和苏州市相城区元和人力资源管理服务有限公司对报考人员所提供的材料进行初审。初审后，将择优通知通过者参加笔试或面试，未通过者将不再回复。

四、考试

本次招聘采用笔试和面试的方式。具体时间、地点和形式另行通知。

五、体检和资格复审

1、通过招聘考核者，体检标准参照用人单位要求进行体检。具体时间、地点由招聘单位通知，体检费用由应聘者自理;

2、对体检合格者，按规定进行资格复审。

六、管理和待遇

录用人员与元和人力资源公司签订合同，必须遵守用人单位和外包服务单位的各项规章制度，并参照考核管理办法进行各类考核。对考核不合格的人员，按规定解除合同。

附件1.岗位报名表

附件2.岗位报名信息表

附件3.承诺书

2024年苏州江南优品商业管理有限公司招聘劳务派遣人员简章

苏州江南优品商业管理有限公司是江南集团旗下全资子公司，成立于2023年3月，是一家以数字化新零售服务及商业体管理服务为主营业务，充分参与市场竞争的现代服务企业。目前，根据江南集团的战略布局，涉及两大业务板块：数字化新零售服务即为“海棠铺子”线上线下一体化服务，包括线上微信小程序以及线下实体门店运营，为消费者提供更加便捷、多样化、个性化的购物体验;商业体管理项目包括江南·美好汇生活广场和江南·绣衣厂文创园，涉及资产运营、物业管理、活动策划等。经研究决定，面向社会公开招聘工作人员1名，现将招聘有关事项公布如下：

一、招聘要求

(一)招聘岗位

招聘岗位及条件等详见《岗位简介表》(附件1)。

(二)招聘对象

凡符合本次公开招聘的基本条件及招聘岗位所需专业技能、身体等条件的人员，均可报名。

(三)资格条件

1.具有中华人民共和国国籍，遵纪守法，品行端正，无违法犯罪记录，并具有正常履行岗位职责必备的身体条件和招录岗位所规定的具体资格条件。

2.遵纪守法，无违法犯罪记录，未受过党纪、政纪、校纪等处分。

3.归国留学人员另须出示国家教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》，报名时暂未获得学历认证的，须填写《承诺书》(附件3)。具有国外留学经历者优先考虑。

4.有下列情形之一的，请不要报考：

(1)现役军人;

(2)被辞退未满5年的原机关、事业身份的工作人员;

(3)在国家法定考试中被认定有舞弊等严重违反纪律行为人员;

(4)尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;

(5)有其他不良情况或行为，不宜从事所招聘岗位工作的人员。

二、招聘流程

(一)报名方式

本次招聘采取现场报名的方式，每人限报一个岗位。报名者将相关资料原件及复印件送至常熟人力资源市场(珠江路222号)一楼服务大厅政企服务窗口。资料报送日期为自简章发布之日起至5月20日。

本次招聘考试开考比例为1:2。报名、资格初审结束后达不到开考比例的岗位，根据实际情况核减招考计划。

联系电话：0512-51935215(节假日除外)。

(二)提供资料及资格审核

报名者须如实填写报名表(附件2)，并将本人近期免冠电子照片、本人身份证、户口簿(户主主页及本人内页)、学历学位证书、学信网学历认证报告、资格证书、聘用合同、社保缴费明细(盖章)、获奖荣誉情况及相关证件(证明)的原件及复印件送至报名窗口。招录工作小组依据本公告对报名者进行资格审核。

(三)考试方案

此次招聘采取专业测试、面试的方式确定拟聘人选。专业测试为对应聘者的专业知识、技能和潜力进行全面评估。专业测试成绩为百分制，面试分数保留2位小数，第3位小数按“四舍五入”处理。成绩设合格分数线为60分。在专业测试成绩合格人员中，按照成绩从高分到低分的顺序1:3比例人数推荐给招聘单位进行面试。

招聘单位组织面试考核小组进行面试，面试成绩为百分制，面试分数保留2位小数，第3位小数按“四舍五入”处理。成绩设合格分数线为60分。根据面试成绩高低，按岗位招聘人数1:1的比例确定拟体检人员。

(四)体检及考察

(1)根据应聘对象总成绩从高分到低分排序，按招聘岗位计划数1：1比例确定参加体检的人选。体检项目和标准参照修订后《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检费用由应聘人员自理。

(2)体检合格者统一组织考察。

(五)递补及录用

(1)因本人明确放弃、体检不合格或公示结果影响录用等原因出现岗位空缺的，可在报考同一岗位的人员中，按合格成绩从高分到低分进行递补。

(2)经政审无异议的，向拟录用人员出具《录用通知书》，并按照规定办理相应的录用手续。

三、录用及福利待遇

1.经测试、体检、考察合格的，发放《录用通知书》。录用人员须在收到《录用通知书》后一个月内携带相关资料办理录用手续。逾期作自动放弃处理。

2.聘用人员实行人才派遣，与常熟市人力资源开发有限公司签订劳动合同，试用期两个月，试用期满考核不合格者，取消聘用资格。录用人员试用期考核合格后按公司岗位及薪酬管理办法确定岗级薪级。

四、其他

1.报名者须对照本简章规定的招聘条件如实申报，在整个招聘过程中，一经发现不符合规定条件的或有弄虚作假的，则取消应聘资格，责任自负。报名者一旦被录取，须按《录用通知书》规定时间及时报到，如与其他单位发生人事(劳动)争议等事项，均由本人负责协商解决。

2.本简章由苏州江南优品商业管理有限公司、常熟市人力资源开发有限公司负责解释

苏州江南优品商业管理有限公司

常熟市人力资源开发有限公司

2024年5月11日

附件1：岗位简介表.xlsx

附件2：报名登记表.docx

附件3：承诺书.docx

苏州工业园区市政服务集团有限公司校园招聘简章

一、单位简介

2013年11月，园区党工委、管委会对国资国企进行优化调整，组建苏州工业园区市政服务集团有限公司，为园区国资一级(公益类)企业。业务涉及园区所辖范围内道路桥梁、高架隧道、雨水管网、河道驳岸、湖泊(金鸡湖、独墅湖、阳澄湖)维护、绿地公园、喷泉水景、城市照明、交通设施、城铁站、经营性停车、垃圾转运站等公用设施的维护管理和环卫保洁;园区公交场站、人防指挥所、零星公共资产等资产管理、水利设施运行管理、公共交通管理。

现因工作需要，面向高校公开招聘若干名管理人员，欢迎勤勉、敬业的优秀人才加盟!

二、招聘岗位

(一)岗位1：业务管理工程师

1、招聘人数：1名

2、工作地点：苏州工业园区

3、岗位主要职责：

(1)做好与园区城管委等上级主管部门对接，沟通协调并落实主管部门交办的各项工作任务;

(2)做好与街道的沟通联系，按照集团具体工作部署协调落实“城维全域一体化”管理相关工作;

(3)落实集团内部城维业务的统筹、协调及督办等工作;

(4)参与城维业务相关的考核评价工作;

(5)负责城维业务相关书面材料的起草报审，相关数据的汇总上报工作;

(6)负责上级主管部门各类指令单、通报等的上传下达，落实整改回复等。

(7)完成上级交办的其他工作。

4、任职要求：

(1)2024年应届毕业生(2024年1月1日-12月31日期间毕业);

(2)全日制硕士研究生学历，双一流或QS前100高校可放宽至全日制本科学历;

(3)公共管理、工程管理、城市规划类等相关专业;

(4)熟练运用办公软件，具有较强文字功底、学习能力及执行力;有良好的组织、沟通、协调能力，具备高度的责任心、良好的职业道德和职业素养;

(5)持有C1及以上驾驶证。

(二)岗位2：机电工程师

1、招聘人数：1名

2、工作地点：苏州工业园区

3、岗位主要职责：

(1)负责公共区域路灯、景观灯、水景、电源、机电设备、交通设施等的日常管理、安全生产与监督考核工作;

(2)负责机电行业学习研究新技术、新工艺、新设备，积极推广运用;

(3)对接行业部门及时完成各类数据的统计和上报，维护机电专业城维基础数据台账;

(4)完成上级交办的其他工作。

4、任职要求：

(1)2024年应届毕业生(2024年1月1日-12月31日期间毕业);

(2)全日制硕士研究生学历，双一流或QS前100高校可放宽至全日制本科学历;

(3)电气工程及其自动化、机电一体化、交通工程类等相关专业;

(4)熟练运用办公软件，具有较强文字功底、学习能力及执行力;有良好的组织、沟通、协调能力，具备高度的责任心、良好的职业道德和职业素养。

(三)岗位3：水利工程师

1、招聘人数：1名

2、工作地点：苏州工业园区

3、岗位主要职责：

(1)负责水利工程的运行、维护等工作;

(2)负责调度指令的接受、执行、反馈等工作;

(3)负责合同范围内养护标段日常巡视、检查和考核等工作;

(4)负责管养项目承包单位的监督管理工作;

(5)协助处室负责人编制年度预算工作、招标需求计划，配合开展管养项目招标工作;

(6)负责责任范围内合同金额的控制及考核后费用的申请和统计，以及合同变更相关工作;

(7)负责管理处室合同期满后的验收和移交工作，协助管理部门的审计和评估工作;

(8)完成上级交办的其他工作。

4、任职要求：

(1)2024年应届毕业生(2024年1月1日-12月31日期间毕业);

(2)全日制硕士研究生学历，双一流或QS前100高校可放宽至全日制本科学历;

(3)水利、机械、机电、环境等相关专业;

(4)熟练运用办公软件，具有较强文字功底、学习能力及执行力;有良好的组织、沟通、协调能力，具备高度的责任心、良好的职业道德和职业素养。

(四)岗位4：市政工程师

1、招聘人数：1名

2、工作地点：苏州工业园区

3、岗位主要职责：

(1)负责责任区内市政基础设施、景观设施等的巡视检查和质量考核，指导承包商规范作业，以及责任区内突发事件的应急处置工作;

(2)负责处理责任区内市政管理方面的信访投诉、安全生产及开挖项目的现场管理工作;

(3)负责责任区内市政设施台账整理和相关数据统计工作;

(4)负责责任范围内市政管理合同金额的控制及考核后费用的申请和统计工作;

(5)负责责任范围内市政设施的验收和移交工作;

(6)完成上级交办的其他工作。

4、任职要求：

(1)2024年应届毕业生(2024年1月1日-12月31日期间毕业);

(2)全日制硕士研究生学历，双一流或QS前100高校可放宽至全日制本科学历;

(3)土木工程、市政工程等相关专业;

(4)熟练运用办公软件，具有较强文字功底、学习能力及执行力;有良好的组织、沟通、协调能力，具备高度的责任心、良好的职业道德和职业素养。

(五)岗位5：停车管理工程师

1、招聘人数：1名

2、工作地点：苏州工业园区

3、岗位主要职责：

(1)负责停车信息化系统(公共停车模块)综合管理(系统开发指导与监管开发、参与验收、日常运行监管和考核、沟通协调有关单位)，保障系统安全稳定运行。

(2)负责提出停车信息化系统(公共停车模块)建设需求，设计有关管理机制和体制优化方案，报批准后组织推进落实。

(3)负责园区停车泊位、停车场、诱导屏等设施的日常运维管理和监督考核工作。包括停车数据管理、诱导屏信息发布管理等。

(4)负责园区公共自行车项目、园区共享单车项目的日常运营管理，现场考核工作，包站点新增、迁移、回迁等现场勘查工作、安全生产管理等。

(5)业务相关数据及资料的收集、汇总、报送。

(6)完成上级交办的其他工作。

4、任职要求：

(1)2024年应届毕业生(2024年1月1日-12月31日期间毕业);

(2)全日制硕士研究生学历，双一流或QS前100高校可放宽至全日制本科学历;

(3)计算机、通信、电子等相关专业;

(4)熟练运用办公软件，具有较强文字功底、学习能力及执行力;有良好的组织、沟通、协调能力，具备高度的责任心、良好的职业道德和职业素养。

(5)持有C1及以上驾驶证，能独立驾驶优先。

三、招聘说明

1.报名：意向报名人员请登陆网址进行网上报名：入口

(提示：手机请长按扫描二维码进入报名网站)

在线提交身份证、本科及以上学历学位证明、相关工作经历证明及其他专业能力证明等材料。报名时间为2024年4月24日至2024年5月14日17:00。恕不接待来人。

2、招聘流程

根据园区国企招聘工作要求，原则上按照《苏州工业园区国有企业员工招聘指导意见》和企业用人制度执行。流程为一轮笔试+两轮面试，具体安排另行通知。

3、其他

报名者应如实申报相关信息，在招聘过程中一经发现不符合规定的情况，取消相关资格，责任自负。

报名咨询：86-512-66605708、86-512-66606896。

技术支持：86-512-66605920。

苏州城市建设投资发展(集团)有限公司公开招聘工作人员简章

一、单位简介

苏州城市建设投资发展(集团)有限公司是经苏州市委、市政府批准成立的资产、资本经营类国有独资有限责任公司，成立于2001年，2022年经合并重组为综合性国有企业集团。目前集团拥有13个全资子公司、11个控股子公司以及33个参股子公司。

集团大力解放思想，确立了“1234”战略体系和“321”攻坚目标，坚持“为了这座城市”的核心价值观，有力承担片区开发和产业开发两大重要使命，以“三立三进三突破”为思想引领，重点实施城市建设、城市运维、产业开发、城投类金融四大产业板块，力争成为全国一流、省内领先的新型多元化城市运营主体、长三角区域内重要的现代化综合性国有企业集团。

二、招聘范围和对象

凡符合本次公开招聘的基本条件及招聘岗位所需专业技能、身体条件等资格条件的人员，均可报名。

三、招聘基本条件

1. 具有中华人民共和国国籍，遵纪守法，品行端正，无违法犯罪记录，并具有正常履行岗位职责必备的身体条件和招聘岗位所规定的具体资格条件。

2. 招聘岗位其他条件中有工作经历要求的，是指在各企事业单位的累计工作经历，以社保参保证明为准。

3.

2024年毕业生报考的，应在2024年毕业并取得学历(学位)证书，且现无工作单位的人员;国(境)外同期毕业人员，取得学历(学位)证书的日期可适当放宽，但须在2024年12月31日前完成教育部留学服务中心学历认证。

四、招聘岗位

招聘岗位、人数及条件详见附件《招聘职位表》（分为校招和社招）。

五、报名方式

1.符合条件且有意向的求职者请在简历顶部位置，备注好应聘单位+岗位，按照附件1《招聘职位表》所示，将简历投递至相应公司邮箱，邮件名为“姓名+应聘xx岗位(对应公司名)”，其他相关材料(含应聘岗位所需的学历学位证书、职称证书、资格证书、获奖证书、工作经历证明等扫描件)同步打包发送至岗位申请所在公司的指定邮箱。

2. 所提供全部材料必须齐全且真实有效，如有弄虚作假的，一经发现，随时取消应聘和录取资格，责任由报名者自负。

六、应聘程序

个人报名-资格审查-测评-面试-背景调查/考察-体检-录用;

部分岗位根据实际情况会增加笔试环节。

苏州城市建设投资发展(集团)有限公司

2024年3月27日

附件1：2024年度苏州城投集团校园招聘岗位

附件2：2024年度外部招聘岗位

苏州市苏康养医疗投资管理有限公司公开招聘工作人员简章

一、单位简介

苏州市苏康养医疗投资管理有限公司作为苏州康养集团全资子公司，负责苏州康养集团旗下各医疗机构的投资、运营和管理工作。重点布局康复医院、老年医院、护理院、健康管理中心等康养医疗业态。苏州康养集团已与苏州大学附属第一医院达成了长期战略合作协议，旗下设有苏大附一院苏康养老年病医院、怡养护理院、苏康养美邸认知症照护中心等多家医疗机构。

二、招聘范围和对象

凡符合本次公开招聘的基本条件及招聘岗位所需专业技能、身体条件等资格条件的人员，均可报名。

三、招聘基本条件

1. 具有中华人民共和国国籍，遵纪守法，品行端正，无违法犯罪记录，并具有正常履行岗位职责必备的身体条件和招聘岗位所规定的具体资格条件。

2. 招聘岗位其他条件中有工作经历要求的，是指在各企事业单位的累计工作经历，以社保参保证明为准。

3.2024年毕业生报考的，应在2024年毕业并取得学历(学位)证书，且现无工作单位的人员;国(境)外同期毕业人员，取得学历(学位)证书的日期可适当放宽，但须在2024年12月31日前完成教育部留学服务中心学历认证。

四、招聘岗位

招聘岗位、人数及条件详见附件1《医疗招聘岗位信息》。

五、报名方式

1.符合条件且有意向的求职者请在简历顶部位置，备注好应聘单位+岗位，按照附件1《招聘职位表》所示，将简历投递至相应公司邮箱，邮件名为“姓名+应聘xx岗位(对应公司名)”，其他相关材料(含应聘岗位所需的学历学位证书、职称证书、资格证书、获奖证书、工作经历证明等扫描件)同步打包发送至岗位申请所在公司的指定670529949@qq.com。

2. 所提供全部材料必须齐全且真实有效，如有弄虚作假的，一经发现，随时取消应聘和录取资格，责任由报名者自负。

六、应聘程序

个人报名-资格审查--面试-背景调查/考察-体检-录用;

部分岗位根据实际情况会增加笔试环节。

苏州市苏康养医疗投资管理有限公司

2024年3月27日

附件：医疗招聘岗位信息

2024年苏州市相城黄桥国有资产经营管理有限公司公开招聘工作人员简章

苏州市相城黄桥国有资产经营管理有限公司(以下简称“黄桥国经公司”)作为相城区政府授权黄桥街道成立的全资公司，成立于2018年，注册资本25亿元。因工作需要，现面向社会公开招聘工作人员，有关事项公布如下：

一、招聘岗位

招聘岗位、人数及条件详见《2024年黄桥国经公司公开招聘工作人员岗位简介表》(附件1)。

二、招聘基本条件

1.具有中华人民共和国国籍，遵纪守法，品行端正，无违法犯罪记录，具有较高的政治素质，具有正常履行岗位职责必备的身体条件和招聘岗位所规定的具体资格条件，“专业设置”参照《江苏省2024年度考试录用公务员专业参考目录》。

2.年龄在35周岁及以下(1988年3月18日以后出生)。

3.苏州大市户籍，户籍迁入时间截止到公告发布之日(在苏高校学生集体户口不能视作苏州市户籍)。

4.本科及以上学历，所有报考人员须于报名截止前取得学历、学位证书方可报考，国(境)外留学人员须于报名截止前完成教育部留学服务中心学历认证方可报考。

5.实行回避制度，报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位。

6.现役军人或普通高校在读非应届毕业生，以及在国家规定服务期内的公务员，或有规定(含协议明确)不得解聘离开工作单位(岗位)的人员不得报考。

三、报名和资格审核

(一)报名时间：2024年3月18日9:00—4月6日17:00。

(二)报名方式：采取网上报名形式，请将报名材料打包发送至招聘单位邮箱：hqgzgs@126.com，邮件命名格式为：报考岗位编号-姓名，如A01-张三。

(三)报名材料：

1.《黄桥国经公司公开招聘工作人员报名表》(附件2)本人签字版扫描件，涉及的时间栏目需精确到年月;

2.身份证(正反面)扫描件;

3.户籍证明原件扫描件(户口本首页及本人页或当地派出所开具的户籍证明);

4.学历学位证书原件扫描件及教育部学历证书电子注册备案表(在学信网申请)，国(境)外留学人员还须提供教育部留学服务中心学历认证扫描件;

5.本人近期2寸白底证件电子照;

6.退役士兵还需提供退出现役证原件扫描件。

(四)资格审核：每人限报1个岗位，苏州市相城黄桥国有资产经营管理有限公司对报考人员所提供的报名材料进行审核，审核通过后视为报名成功，不得改报其他岗位。

四、笔试

本次招聘岗位的开考比例为1:3，如未达到开考比例，则按照1:3的比例核减岗位招聘人数直至取消该岗位。应聘岗位被取消的报名成功人员可在4月7日16:00前改报其他符合条件的岗位(通过电话通知，请保持联系方式通畅;如联系不到者，视作放弃)。

1.笔试时间、地点将通过短信和电话另行通知(请保持联系方式畅通;如联系不到者，视作放弃)。

2.笔试成绩以百分制计算，设60分为合格分数线。在笔试合格人员中，根据笔试成绩从高到低按1:3的比例，确定进入面试人选。不足1:3比例的，按实际合格人数确定进入面试人选。笔试成绩占总成绩的40%。

3.笔试成绩及进入面试人员名单在“苏州人才网”公布，时间不少于3个工作日。

五、面试

1.面试时间、地点将通过短信和电话另行通知(请保持联系方式畅通;如联系不到者，视作放弃)。

2.面试成绩以百分制计算，保留小数点后二位小数，第三位四舍五入。以60分为合格分数线，面试不合格者不计算总成绩。

3.面试成绩、总成绩及进入体检人员名单于面试结束当天在“苏州人才网”公布，时间不少于3个工作日。

六、成绩计算

1.总成绩按笔试40%和面试60%计算，保留小数点后二位小数，第三位四舍五入，设60分为合格分数线。如总成绩相同的，以面试成绩高者在前。

2.退伍人员实行加分优待政策，总成绩加5分。

3.在面试合格人员中，按总成绩从高分到低分的顺序，根据岗位招聘人数1:1的比例确定进入体检人员。总成绩相同的，取面试成绩高者;如面试成绩仍相同，则对成绩相同的人员另行安排加试。

七、体检和考察

体检工作按照最新的《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，体检不合格者不得聘用。体检时间另行通知，体检费用自理。对体检合格的应聘人员进行政审考察。因报考人员体检、考察政审不合格或主动放弃等原因出现招聘岗位缺额时，由招聘单位主管部门再行决定是否递补人员。如递补，在该岗位的面试合格人员中，按总成绩从高分到低分依次递补。录用后(录取通知书出具之日起)放弃录用资格的，不再递补。

八、录取和聘用

1.拟录用人员名单，在“苏州人才网”公示5个工作日。经公示无异议人员，办理录用手续。

2.报考人员一经录用，须按规定时间报到。如与原单位发生人事(劳动)争议等事项，均由本人负责协商解决。因报考人员个人原因逾期未办理录用手续的，取消其录取资格。

3.首次签订劳动合同期限为一年(试用期2个月)。

九、管理和待遇

本次招聘岗位均为合同制用工形式，由用人单位与录用人员签订劳动合同，按照用人单位有关考核管理办法进行日常考核和年度考核。聘用期间，待遇按照用人单位薪酬管理办法执行，并根据工作实际安排岗位，确有需要的，或将进行调剂。

十、纪律与监督

本次招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，接受纪检监察部门和社会公众的监督，特设监督举报电话：0512-66832068。报考人员需如实提供有关证件，真实、准确、认真填写报名表(附件2);徇私舞弊、弄虚作假者，一经查实，取消考试和录用资格，并追究相关人员的责任。

十一、其他

苏州市相城黄桥国有资产经营管理有限公司享有本简章的最终解释权。咨询电话：0512-65756939、0512-65461335。

附件：

1.2024年黄桥国经公司公开招聘工作人员岗位简介表

2.黄桥国经公司公开招聘工作人员报名表

常熟经开产城综合服务有限公司招聘简章

公司简介

常熟经开产城综合服务有限公司(原沿江物业)成立于1996年2月，注册资金5000万元，公司主要承担常熟经开控股体系内包括标准厂房、政府办公、商务办公、高档住宅、集宿区及公园、酒店式公寓等。国有资产的运营和物业管理服务，并为各类市场主体提供全生命周期的服务。现公司根据发展需要，招聘以下职位：

一、招聘岗位

01 客服主管 1名

岗位职责：

1、负责组织客服部的各项工作;

2、负责组织实施物业管理各项制度、流程、标准;

3、负责客户关系建设和维护，处理重大客户投诉;

4、吸住市场活动开展;

5、认真完成上级主管交办的各项工作任务。

任职要求：

1、大专及以上学历，有相关物业管理或者客服相关工作经验优先;

2、普通话标准，形象气质佳;

3、为人正直，责任心强，有担当，团队意识强，具备吃苦耐劳精神。

02 客服前台 1名

岗位职责：

1、负责前台的日常接待及行政工作;

2、有良好的职业形象和气质，懂得基本的接待礼仪;

3、严格遵守播音工作流程及标准，负责场馆日常播音工作;

4、负责接待参观讲解、会议接待工作;

5、负责来电来访接待、报修、投诉的受理、跟踪及反馈工作、信息传递工作，善于处理突发状况;

6、负责服务中心宣传及各类信息的传递工作;

7、完成部门及领导交办的其它工作。

任职要求：

1、20-30岁，性格开朗随和，形象气质佳，有亲和力;

2、很好的服务意识，普通话标准，具备普通话等级证书;

3、大专及以上文凭;

4、良好的团队合作能力，具有高度的责任心，工作积极主动;

5、善于交际，活泼开朗，口齿伶俐，精通各种礼仪常识;

6、从事过前台接待工作者优先考虑。

03 暖通工 1名

岗位职责：

1、负责文体中心日常空调设备，采暖设备正常运行;

2、按计划做好年度，月度保养工作;

3、填写设备运行日志，巡检中发现隐患设备应立即采取措施;

4、协助其他物业工程相关事务;

5、对设备外协维修跟进，记录，验收等工作;

6、提出设备合理化建议，促使节能减耗;

7、负责团队安排及领导交代的其它事项。

任职要求：

1、年龄25到50周岁;

2、熟悉空调系统，采暖系统，燃气锅炉系统，有低压电工证优先;

3、能够独立负责项目的暖通工作，看懂暖通图纸，有较高的团队协作能力;

4、工作态度积极，认真负责，能够适应较复杂的工作压力和挑战性的工作;

5、善于沟通与协调，具有良好的团队合作意识。

04 弱电工 1名

岗位职责：

1、负责维护保养文体中心各类弱电设备和系统;

2、对设备故障进行及时排除并记录问题;

3、填写设备运行日志;

4、协助其他物业工程相关事务;

5、对设备外协维修跟进，记录，验收等工作;

6、负责完成团队安排及领导交代的其它事项。

任职要求：

1、年龄25到45周岁;

2、有低压电工证优先;

3、能熟练掌握弱电操作，精通电脑办公软件，能够独立负责项目的工作，有较高的团队协作能力;

4、工作态度积极，认真负责，能够适应较复杂的工作压力和挑战性的工作;

5、善于沟通与协调，具有良好的团队合作意识。

05 咖啡吧工作人员 1名

岗位职责：

1、制作和提供品质稳定的饮品;

2、与顾客和工作伙伴保持良好的沟通，为所有顾客提供优质的服务;

3、每天执行清洁工作，保持干净和舒适的门店环境和工作环境;

4、负责日常收银工作;

5、遵循咖啡吧营运政策和流程;

6、完成公司领导交办的其他工作。

任职要求：

1、高中及以上学历，有服务行业工作经验者优先;

2、热情开朗、耐心仔细、有责任心，服务意识强;

3、普通话流利，有较强的学习能力及沟通应变能力;

4、能吃苦耐劳，性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和承压能力。

06 物业管理(加速中心) 1名

岗位职责：

1、负责辖区内物业费、水、电、气等各项费用的收取工作;

2、负责辖区内各种资料、信息、数据的登记、建立、完善客户档案;

3、负责辖区内接待、投诉、保修等工作，做好客户答疑和解释工作;

4、协助管理区域内清洁绿化、安保工作;

5、配合项目主管完成其他工作。

任职要求：

1、本科及以上学历;

2、熟练运用office办公软件;

3、工作细致，具有较强的沟通和表达能力，热情大方，具有较强的耐心和抗压精神。

07 企服中心客服 1名

岗位职责：

1、对接园区各企业，提供企业全生命服务活动保障、挖掘企业多金业务，跟进合同并收取后续相关费用，做好对应开票、收费、平账及相关台账工作，对接好合同处、开票处及财务部;

2、制定企业服务中心管理制度，定期组织企业开展活动;

3、负责企业服务线上平台管理，按照政府主导、市场运作的方式管理平台;

4、宣传解释受理园区惠企政策，提供一站式企业全生命服务周期;

5、完成公司及领导交办的其他任务。

职位要求：

1、大专及以上学历;

2、熟练运用office办公软件;

3、遵纪守法，勤奋敬业，作风正派，具有良好的职业道德，身体健康;

4、有理论基础和计算机操作能力，有良好的语言表达能力与人际沟通能力;有市场营销经验优先;

5、工作细致，具有较强的沟通和表达能力，热情大方，具有较强的耐心和抗压精神。

08 物业管理(偏品管) 1名

岗位职责：

1、按照公司的要求和行业标准，配合品管部制订各项目工作目标计划，人员配置及员工培训计划，采取有效措施保证经营目标的贯彻执行;

2、审订各项目年度费用开支，各服务中心各项目点的预算，负责督促检查，严格按照公司制定的财务管理制度执行;

3、辅助运营部经理审批各项目点的工作计划、管理服务文件、上报的函件和日常费用等;

4、根据各项目特点，强化对物业管理区域的日常管理工作的指导、考核，配合品管部及其月度检查报告问题，不定期的对各项目的日常工作进行检查，落实跟进需要整改的问题，抓好全员质量管理，适应质量管理体系;

5、负责定期召开各项目主管的月度例会;

6、负责汇总、提交年度各项目经营管理工作总结报告、各项目年度盈亏报表等数据汇总工作;

7、负责接受、汇总各项目的重大客户诉求，协调处理各物业项目的紧急情况和突发事件，及时汇报运营经理，在限期内跟进处理结果，回复客户，形成闭环;

8、负责配合区内各部门、街道办(如消防部门、安环部门等)、所在地房产行政管理部门等的指导和监督，配合相关部门，协助运营部主管做好各项目的管理工作;

9、完成公司及领导交办的其他任务。

职位要求：

1、本科及以上学历;

2、熟练运用office办公软件;

3、工作细致，具有较强的沟通和表达能力，热情大方，具有较强的耐心和抗压精神。

09 物业管理(科创园) 1名

岗位职责：

1、负责辖区内物业费、水、电、气等各项费用的收取工作;

2、负责辖区内各种资料、信息、数据的登记、建立、完善客户档案;

3、负责辖区内接待、投诉、保修等工作，做好客户答疑和解释工作;

4、协助管理区域内清洁绿化、安保工作;

5、配合项目主管完成其他工作。

任职要求：

1、大专及以上学历;

2、熟练运用office办公软件;

3、工作细致，具有较强的沟通和表达能力，热情大方，具有较强的耐心和抗压精神。

二、报名方式

招聘邮箱：有意者请将报名登记表、身份证、学历证书、相关从业证书发至邮箱1070019395@qq.com ，并请注明应聘岗位。

联系电话：0512-52270367 罗女士

投递时间：即日起至2024年3月20日为止。

工作地点：滨江

三、其他事项

1、录用人员与常熟经济技术开发区人力资源市场有限公司签订劳动合同，工资福利按同类人员相关标准执行，缴纳五险一金，表现优秀者优先转为公司正式员工。

2、报名者对照本简章规定的招聘条件如实申报，不得弄虚作假，一经发现，则取消应聘资格，责任自负。报名者一旦被录取，须按规定时间及时报到，如与原单位发生人事(劳动)争议等事项，均由本人负责协商解决。

3、简历筛选合格者将会收到电话或邮件通知，请应聘者务必保持手机畅通，由于个人原因未能在规定期内完成各阶段程序的人员，视同放弃应聘。参加笔试或面试时，请携带本人身份证。

附件1：报名登记表.docx

太仓市城市发展集团有限公司2024年度(第一轮)公开招聘简章

一、公司介绍

太仓市城市发展集团有限公司成立于2009年3月，系太仓市国有资产监督管理委员会所属一级国有企业，注册资本16亿元，下辖23家子公司，参股投资9家公司。

集团主要负责城市经营板块，主要包括：城市建设、城市运营、房地产综合开发三大主业。

二、招聘岗位及人数

城发集团及下属子公司共招聘员工36人，招聘岗位详情见附表1。

三、资格条件

1.具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度;

2.具有良好的政治素质和道德品行，诚实守信、团结友善，能够认同并坚守企业文化理念，遵守企业工作纪律，具有正常履行职责的身体条件和心理素质;

3.具有符合职位要求的工作能力以及岗位所必需的职称、执业资格和其他任职资格条件。

4.曾受过刑事处罚、劳动教养的，曾被开除公职、开除学籍的，涉嫌违法违纪正在接受审查尚未作出结论的，以及法律法规规定不符合报考条件的其他人员不能应聘。

四、报名与资格预审

1.报名时间：即日起至2024年3月25日下午17:00截止(以电子邮件发送时间为准)，逾期不予补报。

2.报名方式：采取发送电子邮件的方式，电子邮件投档地址：tcscfjt@163.com，邮件标题注明“姓名+应聘岗位”。

3.报名材料：①报名表(见附件2);②身份证;③户籍证明;④学历(学位)证书;⑤职称、职业资格等证书;⑥应聘岗位所需的相关证明材料。

上述材料以文件夹压缩包形式发送至指定电子邮箱，文件夹名称设置为“姓名+应聘岗位”，每份材料标注为“姓名+材料名称”，全部为扫描件PDF格式。

4.资格预审时间：2024年3月25日至26日。公司将根据岗位要求对报名人员进行岗位匹配度初步审核，通过资格预审的报名者将收到邮件通知，未通过资格预审的应聘人员不再另行通知。

5.报名注意事项：应聘者须对照应聘要求如实申报，所提供的应聘材料必须齐全且真实有效。在整个过程中，凡不符合规定条件或弄虚作假一经查实，随时取消应聘资格，责任由应聘人员自负。

五、招聘考试

招聘考试分为笔试和面试两个环节，先笔试再面试。

(一)笔试

笔试采取闭卷形式。

1.开考比例：招聘岗位与通过资格预审的人数，按不低于1:3比例开考，未达开考比例的岗位予以取消。

2.笔试：笔试时间、地点另行通知，如因不可控因素导致考试时间推迟，将另行公告，考试时间以新公告为准。

3.笔试成绩：总分为100分，保留小数点后两位小数，第三位四舍五入。根据各岗位招聘人数，按照从高分到低分的顺序，按1:3比例确定取得面试资格人选。

笔试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

(二)现场资格复审

参加资格复审人员须按照规定的时间和地点到现场提供报名时上传的全部材料及报名表进行资格复审，其中提供复印件的材料，需现场校验原件，通过资格复审的考生方可参加面试。

(三)面试

面试包括自我介绍和问答环节，重点考察应聘者的基本素养、交流能力和专业知识储备等方面。

1.面试时间和地点：具体时间和地点及其他相关要求将另行通知。

2.面试总分为100分，保留小数点后两位小数，第三位四舍五入，面试总分将作为招聘考试最终成绩。

3.面试总分不满60分者视为不合格。

六、体检和考察

1.进入体检的人员按照招聘考试最终成绩从高分到低分的顺序，以1:1的比例确定参加体检人员，体检不合格者由评委组视招聘实际情况而定。需在规定时间内提供三个月内的体检报告或自行前往当地三甲以上公立医院进行体检，费用自理。

2.组成考察组，对体检合格者进行政审和背景考察。如因体检、考察不合格或主动放弃等原因则取消其录用资格。

七、公示和录用

1.公示。经体检和考察合格后，各岗位拟录取人员名单在集团官网进行公示，时间不少于5个工作日。公示结果不影响录用的，企业办理录用手续。

2.办理录用。拟录用人员在办理录用手续前，应及时将本人档案转到用人单位，并提供本岗位所要求的学历学位证书、职称或资格证书等相关证件。新录用员工试用期一般为3个月，试用期满考核合格，予以定岗定级，考核不合格者解除录用合同。

八、纪律与监督

坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，自觉接受纪检监察部门和社会公众的监督。为方便群众和社会监督，杜绝不正之风。

联系电话：0512-53596891 集团党群工作部

(周一至周五上午9:00-11:30，下午13:00-17:00)

监督电话：0512-53596895 集团纪检审计部

(周一至周五上午9:00-11:30，下午13:00-17:00)

本招聘简章最终由太仓市城市发展集团有限公司解释。

附件1：《岗位详情表》

附件2：《报名表》

2024年张家港市城市投资发展集团有限公司招聘工作人员公告

因工作需要，张家港市城市投资发展集团有限公司委托张家港市人力资源开发有限公司面向本市公开招聘工作人员5名，现将有关事项公告如下：

一、岗位简介

二、报考条件

1.具有中华人民共和国国籍，遵纪守法，品行端正，无违法犯罪记录，具备正常履行职责的身体条件。

2.思想政治素质好，作风踏实，吃苦耐劳，组织纪律观念强，服从组织安排。

3.具备拟报考岗位所需的资格条件，01、02、04岗年龄要求在22周岁以上，35周岁及以下(即1988年3月6日至2002年3月20日期间出生);03岗年龄要求在22周岁以上，40周岁及以下(即1983年3月6日至2002年3月20日期间出生);05岗年龄要求在22周岁以上，32周岁及以下(即1991年3月6日至2002年3月20日期间出生)。

4.岗位有工作经历要求的，工作经历计算的截止时间为2023年12月31日，相关职称证书等须于报名截止前(2024年3月20日)取得。

5.“专业”的设置目录参照《江苏省2024年度考试录用公务员专业参考目录》。

6.01、05岗位限张家港本市户籍，02、03、04岗位不受户籍限制。

7.每位报考者限报一个岗位。

8.下列人员不得报考：

(1)现役军人或普通高校在读生;

(2)在国家规定服务期内的公务员，或有规定(含协议明确)不得解聘离开工作单位(岗位)的人员;

(3)被辞退未满5年的原机关、事业身份的工作人员;

(4)在国家法定考试中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的人员;

(5)正被列为失信联合惩戒对象的;

(6)尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;

(7)国家和省另有规定不得聘用的其他情形人员，以及其他不宜从事行政辅助工作的情形。

三、招聘程序

(一)现场报名和资格审核

1.报名时间：2024年3月6日-2024年3月20日(周六、日除外)，上午9:00-11:00，下午13:30-16:00，超出规定时间不接受报名。

2.报名地点：张家港市华昌路3号港城大厦主楼711室。

3.资格审核需提供材料：

(1)报考者登录张家港人才网(https://www.zjgrc.com/)下载并填写《报名表》;本人有效期内的二代身份证、户籍证明(指本人户口簿或公安派出所打印的带有本人照片的户籍证明)、毕业证书、学位证书(留学回国人员需提供教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》)、相关职称证书、工作经验证明(提供社保缴费证明、单位工作证明或劳动合同)、近期白底免冠一寸彩照2张。

(2)所提供的应聘材料必须齐全且真实有效，均要出示原件并提交复印件。

4.报名者须对照本《公告》规定的招聘岗位和招聘条件如实填报个人信息，在整个招聘过程中，报名者凡有弄虚作假或不符合报名资格条件报考的，一经查实，随时取消报名、考试和录取资格，责任由报名者自负。

5.经审核，不具备报考资格、材料不全或材料信息不实影响资格审核结果的，取消其考试资格。

(二)考试

应聘人员经资格审核合格的，发放准考证，凭准考证和身份证参加考试。考试采取笔试和结构化面试的方式进行，具体时间、地点另行通知。

1.笔试。采取闭卷笔试，内容为综合知识。笔试成绩实行百分制，合格分数线为60分。在合格分数线以上，根据笔试成绩从高分到低分按计划录用人员3倍的比例确定参加面试人员，不足1:3比例的，按照实际符合条件人数确定进入面试人选。

2.面试。采取结构化面试的形式进行，面试成绩实行百分制，设60分为合格分数线。

3.总成绩计算。总成绩按照笔试成绩的40%加面试成绩的60%计算，从高分到低分排序，以拟录用人数1：1的比例确定进入体检人选(总成绩相同的，取笔试成绩高者，笔试成绩相同则组织加试)，进入体检环节的考生，发放体检通知。

(三)体检与考察(政审)

1.体检时间、地点另行通知。体检费用由应聘人员自理(未按规定时间参加体检的人员，视为自动放弃处理)。体检不合格者不得录用。

2.招聘单位对通过考试并且体检合格的应聘人员进行考察(政审)。考察(政审)期间，发现应聘人员不符合本次公开招聘基本条件及招聘岗位要求的其他资格条件的，按规定程序取消其录用资格。

3.因体检或考察(政审)不合格、以及应聘人员放弃等情况出现缺额时，在合格分数线以上的考生中，按总成绩从高分到低分依次递补。

四、公示和录用

1.从考试、体检、考察(政审)都合格的人员中确定拟录用人员，在张家港人才网进行公示，接受社会和考生监督，期限为7个工作日。如有举报，要求举报者署名，实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索及有效联系方式，对反映人和反映情况将严格保密。

2.在招聘各环节中，应聘人员应保持通讯畅通，切勿变更报名登记的电话号码。以电话等方式通知应聘人员补充材料、递补、复检、报到等，在规定的时限内未到达的，视为自动放弃。

3.报考者一旦被录用，须按《录用通知书》规定的时间及时报到，与张家港市城市投资发展集团有限公司(含下属公司)签订劳动合同。如与其他单位发生人事(劳动)争议等事项，均由本人负责协商解决。因应聘人员个人原因逾期未办理录用或签约相关手续的，取消其录用资格。

4.新录用人员实行试用期制度，试用期为3个月(包含培训期)，试用期满考核合格者，予以正式录用;不合格者，解除劳动关系。

5.录月人员与张家港市城市投资发展集团有限公司(含下属公司)签订劳动合同，享受同岗同性质人员相关待遇。

6.本次招聘结束后，2024年6月30日前如有相同条件岗位空缺的，公司将直接从在合格分数线以上但未录用人员中，按总成绩从高分到低分依次补录。

五、本公告由张家港市城市投资发展团有限公司负责解释。咨询电话：0512-56998502;报名相关事宜咨询张家港市人力资源开发有限公司，咨询电话：0512-56328318。

张家港市城市投资发展集团有限公司

2024年3月6日

附件下载：

1.城投报名表.docx

2.江苏省2024年度考试录用公务员专业参考目录.doc

太仓高新控股有限公司公开招聘简章

太仓高新控股有限公司(以下简称“高新控股集团”)是江苏省太仓高新技术产业开发区管理委员会所属国有企业，由高新区管委会出资组建，注册资本120亿元，企业主体信用等级AAA。

高新控股集团立足高新区发展目标和资源优势, 抢抓优势叠加的发展机遇，以“突破跨越 再造高新”

和“筑梦千亿”为战略发展目标，将经营管理体系划分为城市开发、中德合作、产业招商、科技创新、文化旅游、资产投资、双元制教育、沿江现代服务业等八大主业板块，做强做优做实国有资产，以敢为、敢闯、敢干、敢首创的精气神，打造高新国企舰队，加速迈向千亿级国企集团。现就招聘相关事项公告如下：

一、招聘原则

坚持德才兼备、以德为先的用人标准，遵循“公开、平等、择优”的原则，面向社会，公开报名，综合评定，择优录用。

二、基本条件

1.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度。

2.具有良好的政治素质和道德品行，无违法犯罪记录。

3.爱岗敬业，吃苦耐劳。

4.具备正常履行职责的身体条件和心理素质。

5.具备岗位要求的其他条件。

6.全日制本科及以上学历，35周岁及以下(1989年2月7日及以后出生)。

7.应届毕业生报名时须提供所在院校出具的《毕业生就业推荐表》，且须于正式报到前提供相应学历学位证书。

三、集团本部及下属子公司招聘人员岗位及要求

现面向社会公开招聘工作人员64名。具体如下：

太仓高新控股有限公司 招聘5人;

太仓娄城城市发展有限公司 招聘38人;

苏州德太创新发展有限公司 招聘9人;

太仓高新文化旅游发展有限公司 招聘3人;

太仓高新产业投资发展有限公司 招聘4人;

太仓娄城资产投资管理有限公司 招聘2人;

太仓高新科创发展有限公司 招聘3人。

请在本文文末下载“职位表”，查看岗位详情。

四、公开招聘的程序和要求

(一)报名

1.报名时间：2024年2月7日—2024年2月29日(截止到2月29日24:00)

2.报名方式：采用网上报名形式。意向报名人员请登陆网址进行网上报名：入口

提示：(手机请长按扫描二维码进入报名网站)

报名咨询电话：0512-66605706

(二)考试

1.开考比例。招聘岗位与符合报名条件的人数按不低于1:3的比例开考，不满比例的相应缩减招聘岗位直至取消。

2.笔试。笔试成绩以百分制计算，60分为合格分数线。在合格分数线以上根据笔试成绩由高到低，按招聘人数1:5的比例确定进入面试人选;不足1:5比例的，按实际合格人数确定进入面试人选。笔试时间以圆才网公告为准，并将通过短信或邮箱通知。

3.资格复审。进入面试人员接通知后携带相关报名资料原件到高新控股集团(太仓市上海东路188号万达广场11号楼2207室党群工作部)进行报考资格复审，经复审符合报名条件者方可进入面试环节。因放弃或复审不合格造成缺额时，在报考同一岗位的笔试合格人员中，按笔试成绩从高分到低分依次递补进入面试人员。面试时间以圆才网公告为准，并将通过短信或邮箱通知。

4.面试。主要考察面试人员的精神面貌、语言表达能力、应变能力、业务熟悉程度等综合素质。面试成绩以百分制计算，设合格分数线为60分，面试成绩不合格者不计算总成绩。其中苏州德太创新发展有限公司对德服务事业部招商经理和对德服务事业部工作人员两个岗位设置外语口试(英语或德语)环节。

5.总成绩计算方法。面试结束后，按笔试成绩占40%，面试成绩占60%折算分数(设置外语口试环节的岗位按笔试成绩占40%，面试成绩占40%，口语成绩占20%折算分数)，成绩以百分制计算，设合格分数线为60分。分数保留2位小数，第3位小数按"四舍五入"处理。在合格线以上按分数高低排序确定进入体检人员名单，如有同分，取面试成绩高分者。

(三)体检与组织考察

1.体检。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行。因放弃或体检不合格等出现缺额时，可在报考同一岗位的人员中，按总成绩从高分到低分依次递补。体检费用由报考人员自理。

2.组织考察。考察组对体检合格者进行全面考察。如发现考察对象存在不宜担任招聘岗位的现象，取消其录用资格，空缺名额可在报考同一岗位人员中，按总成绩从高分到低分且体检合格人员中依次递补。

五、公示与录用

1.根据考察结果确定拟录用人员名单，并进行公示，公示期为7天。公示结果不影响录用的，办理录用手续。

2.新录用人员试用期为两个月。经试用期考核合格者正式聘用;试用期考核不合格的，解除劳动合同。被录用的人员，如与原单位发生人事(劳动)争议等事项，均由本人负责解决。

六、其他

1.本次招聘的报名、考试、体检与组织考察等各环节有关信息、通知，均由报考人员自行及时至报名网站相关页面查询、操作、确认，不另行联系、通知。

2.本简章最终解释权归太仓高新控股有限公司。咨询电话：0512-33001058。

附件一：职位表

太仓市联润商业管理有限公司招聘简章

太仓市联润商业管理有限公司(以下简称“联润商管”)是太仓市资产经营集团有限公司下属不动产运营管理子公司，2006年8月成立，注册资本3000万元，公司现有正式员工23人。主要负责商业楼宇和公建资产的全生命周期管理，即包括资产的接收、处置、腾退等内容在内的招商及资产维护管理等活动。公司目前在管资产涵盖办公楼宇、商业综合体等多种经营业态，涉及土地面积约50万平方米，房屋面积约55万平方米。

一、招聘岗位及人数

太仓市联润商业管理有限公司资产管理员1名(详见附表太仓市联润商业管理有限公司2024年招聘职位表)。

二、资格条件

1. 身体健康，品行端正，有胜任本职位的业务能力和业务素质;具有岗位所必需的职称、执业资格和其他任职资格条件(详见招聘职位表)。

2.

曾受过刑事处罚、劳动教养的，曾被开除公职、开除学籍的，涉嫌违法违纪正在接受审查尚未作出结论的，以及法律法规规定不符合报考条件的其他人员不能应聘。

三、招聘程序

1. 招聘工作按照自愿报名、资格审查、综合考核、择优录用等程序进行。

2. 报名后，工作人员对符合招聘要求的应聘人员，进行相关环节的沟通。

四、报名注意事项

1. 报名方式：将岗位应聘表(附件2)及岗位所需的证件资料的扫描件发送至邮箱：hrtclr@163.com。

2. 报名时间：即日起，根据招聘实际情况，如招聘到符合要求人员，则招聘自行截止。

3. 应聘人员应严格按照职位表中的岗位要求填写相关信息并提交相关材料，材料不全或存在弄虚作假的，直接取消应聘资格。

五、资格预审

公司将通过邮件或电话的方式，通知通过资格预审择优进入笔、面试的应聘者。未通过资格预审的应聘人员不再另行通知。

六、考试及资格复审

1. 开考比例：招聘岗位与通过资格预审的人数按不低于1:2的比例开考。

2. 考核方式：笔试加面试，择优录取。

3.

笔试：按照面试人数与招聘岗位人数不低于2:1的比例确定进入面试人选，不足2:1比例的，按实际人数确定进入面试人选，笔试成绩不计入下一轮成绩，只作为确定进入面试人选的依据。笔试时间、地点另行通知。

3.

资格复审：在面试前对进入面试人选进行资格复审。资格复审时，报名者应提供报名要求所需的证件资料原件及复印件。经复审，不具备报考资格、材料不全或材料信息不实影响资格复审结果的，取消其面试资格。

4. 面试：主要考察应聘人员解决实际问题的能力、现场应变能力、语言表达能力等综合素质。面试成绩低于60分的不予录取。时间、地点另行通知。

七、体检和考察

1. 根据综合考核成绩，按照1:1的比例确定参加体检人员，若体检不合格，则取消该岗位招聘。

2. 对体检合格者进行政审和背景考察，若政审或背景考察不合格，则取消该岗位招聘。

八、公示和录用

1. 根据考察结果确定拟录取人员名单进行公示，公示期为5个工作日。公示结果不影响聘用的，企业办理聘用手续。

2. 新录用的员工，经试用期考核合格的，予以录用;考核不合格的，取消其录用资格。

3. 被录用的人员，如与原单位发生人事(劳动)争议等事项，均由本人负责协商解决。

九、其他

咨询电话：0512-33021385

附件1：《职位表》

附件2：《岗位应聘表》

【招聘简章】苏州工业园区葑泰资产管理有限公司

招聘岗位1： 财务管理部职员

招聘人数：2名。

招聘要求：

1.全日制本科及以上学历，会计学、财务管理学等相关专业;

2.有三年及以上财务相关工作经验;

3. 遵纪守法，品行端正，身体健康，责任心强，了解国家财经政策和会计、税务法规，熟悉银行结算业务，税务办税流程;

4.具有全面的财务专业知识、账务处理及财务管理经验，具备优秀的职业判断能力;

5.熟练使用办公软件、财务应用软件(用友软件等);

6.有良好的职业操守、良好的综合素质、较强的敬业精神及团队合作精神，具有良好的沟通、理解和分析能力。

招聘岗位2：招商服务部职员

招聘人数：2名。

招聘要求：

1. 全日制本科及以上学历，专业不限;

2.遵纪守法，品行端正，身体健康，责任心强，具有一定的组织协调、交流沟通、文字写作和电脑操作能力;

3.语言表达能力较强，形象气质好，有团队合作精神;

4.能胜任招商接待、招商谈判工作，能负责跟进客户背调及后续对接，能执行宣传推广活动，能完成领导交办的其他任务;

5.从事招商工作或有相关从业经验者优先。

招聘岗位3：企业发展部职员

招聘人数：2名。

招聘要求：

1.全日制本科及以上学历，管理、经济、市场、法律等相关专业;

2.语言表达能力较强，形象气质好，有团队合作精神;

3.遵纪守法，品行端正，身体健康，责任心强，具有较强的信息获取和分析整理能力、较好的沟通协调能力和报告撰写能力;

4.能胜任企业发展计划的制定、报告、实施工作，能负责项目跟进及对接，能完成领导交办的其它任务;

5.有相关从业经验者优先。

报名事项须知

1. 应聘人员年龄应在30周岁以下(1994年1月1日及以后出生);

2.全日制本科及以上学历(学历是指具有国家承认的学历，归国留学人员需有教育部留学服务中心出具的相应学历证明)，应届生须在入职前取得学历证书。

3.娄葑户籍人员年龄可放宽至35周岁以下(1989年1月1日及以后出生)。

4.报名时间：2024年1月15日至2024年1月22日。

5.最终解释权归苏州工业园区葑泰资产管理有限公司所有。

报名热线：孙女士0512-62862038

报名邮箱：837682814@qq.com