2023江西省博物馆五一参观攻略

2024南昌市博物馆国际博物馆日活动内容

5月12日至5月30日，南昌市博物馆还推出“古韵今风 洪豫华章”5·18国际博物馆日社教活动，5月12日当天，南昌市博物馆与江西服装学院服饰博物馆开展跨界融合，以汉服文化为核心，展现民族优秀传统服饰文化，为师生们奉献了一场赏心悦目的文化体验之旅。

不光内容丰富，在活动形式上也更加多样。3月13日至6月25日，南昌市博物馆、桂林博物馆联合举办“洪州青瓷耀千秋——南昌市博物馆洪州窑藏品展”，分为“豫章化育”“瓷脉溯源”“技领天下”“传世流芳”四个部分，精心选取了南昌市博物馆馆藏洪州窑各个时代典型文物81件（套）进行巡展。

2023江西省美术馆五一攻略

五一假期开放+时间：9：00-17：00(16：30停止入馆)一、展览

(一)人民的记忆——八一广场空间叙事与美术表达(常设展)

展览地点：江西省美术馆5号展厅(三楼南厅)

展览时间：2023年5月1日起

你是不是对江西省美术馆的大楼充满好奇?楼顶的五角星为什么这么大?它最早是为何而建?这栋饱含历史岁月的楼体蕴藏着诸多精彩的故事，通过观看这个展览肯定能为你解答许多疑惑。展览从南昌城市中心——八一广场空间中的集体记忆出发，涵盖八一广场空间演变与地域美术发展两大维度。“广场的空间秩序建构”“广场空间的传播与扩散”“美术馆与地域美术”三大模块通过“文献史料、老物件、美术作品”诉说了南昌的城市故事与一代又一代人的共同记忆。

(二)“为新时代人物塑像”(江西站)

展览时间：2023年4月18日-5月17日

展览地点：江西省美术馆一楼展厅

“为新时代人物塑像”是中国美术馆至江西的巡展，艺术家们为劳模、党员、军人和教师等现场塑像，记录下各行各业的可敬可爱的人，展览在五一期间推出，也正应了劳动节为致敬劳动人民的初始意义。走进展厅，你将看到一尊尊塑像鲜活地展现人物气质，真诚且动人。

(三)林泉高致——江西省美术馆藏山水画作品展

展览时间：2023年4月29日-6月29日

展览地点：江西省美术馆二楼3号展厅

展览从江西省美术馆典藏库房精选出来的山水画作品，在艺术的殿堂里畅游中国传统绘画中的山水，让我们如《林泉高致》中提倡“不下堂筵,坐穷泉壑”，来一场艺术旅行吧!

(四)洲上百花——江西画院藏名家捐赠作品展

展览时间：2023年4月27日-5月28日

展览地点：江西省美术馆一楼展厅

江西画院历史悠久，滋养过诸多本土名家，本次展览是江西画院的院藏精品，可以说是一部浓缩的江西艺术史的展现，在这个展览中，我们也可以深刻感受到江西这片热土孕育出艺术家的质朴、醇厚。

二、趣 味 活 动

1、公教活动

“为新时代人物塑像” 雕塑作品巡展(江西站)系列活动之小小讲解员篇

2、文创空间

馆内设有捌藝空间，忙碌的行程就在这里歇歇脚吧!坐下歇歇，看看画册，喝杯咖啡，挑选中意的文创作为旅途的痕迹带回去吧!

三、门票预约

登录微信公众号”江西省美术馆“，点击预约，根据系统提示填写信息，凭二维码刷码入馆。

四、乘车路线

您可选择乘坐1、2号线地铁，入馆参观从5号出口，拍摄全馆建筑外貌选择2号出口。

2024江西省人民医院(南昌医学院第一附属医院)招聘岗位表

江西省都昌县总医院专业技术人员招聘条件及岗位

(一)基本条件

1.具有中华人民共和国国籍;

2.遵守宪法和法律，拥护中国共产党的领导和社会主义制度;

3.具有良好的政治素质和道德品行;

4.具有岗位所需的任职资格、职业资格、技能要求和身体条件;

5.具有岗位所需要的其他条件。

6.报考人员须年满18周岁，且不超过岗位表中注明的年龄上限。岗位条件的年龄要求，统一计算为18周岁以上(2006年5月28日以前出生)，30周岁及以下(1993年5月28日以后出生)，35周岁及以下(1988年5月28日以后出生)。此年龄计算方法适用于本次考试所有环节。

有下列情形之一的不列入招聘范围：

1.因犯罪受过刑事处罚的人员;

2.被开除中国共产党党籍或被开除公职的人员;

3.涉嫌违法违纪正在接受审查的人员和尚未解除党纪、政务等处分的人员;

4.在各级公务员、事业单位考试和法律规定的其他国家考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员;

5.被依法列为失信联合惩戒对象的人员;

6.现役军人;

7.在读的普通高校全日制非2024届毕业生(在读的全日制非2024届研究生不能以本科及以下学历报考);

8.法律法规规定不得聘用的其他情形。

(二)招聘原则坚持德才兼备的用人标准和“公开、公平、竞争、择优”的原则，按照“资格准入、公开招聘、考试考核、择优聘用”的方法，通过考试、考核后择优聘用。

(三)招聘岗位及具体条件

推荐阅读：2024江西各大医院招聘信息汇总(持续更新)

江西省2024年度二级建造师执业资格考试将于2024年6月1日-2日举行，为确保广大考生顺利参考，现将有关事项提醒如下：

01、考试时间及科目

报名成功的考生可于5月27日9:00-6月2日17:00期间登录“江西省人事考试综合服务平台”(https://pta.jxhrss.gov.cn/#/login)打印准考证。请考生认真阅读准考证上的注意事项，提前做好考前准备。

特别注意：严禁伪造、变造准考证，确保准考证干净整洁无字迹，只能携带一张纸质准考证入场，不能在准考证上填涂任何与考试相关的信息，并带离考场。

02、提前熟悉考点学校

考生应准确了解本人准考证上考试时间和考试地点，熟悉考点学校地址、交通路线，提前做好出行路线规划，并在考试当天预留足够时间，避免因堵车、走错考点或迟到等原因影响参加考试。

03、配合进行入场查验

考试当日，请考生提前到达考点，预留足够时间进行入场检验;考前30分钟，考生凭本人有效身份证件和纸质准考证经金属探测后进入考场。证件不齐者一律不得进入考场，请考生注意保管好本人相关证件，如身份证遗失或过期，请尽快到公安机关办理临时身份证参加考试;迟到5分钟严禁进入考场;严禁替考、请人替考，替考、请人替考已入刑。

04、携带规定考试物品

考试时考生只允许携带黑色字迹的钢笔或签字笔、2B铅笔、橡皮、无声无文本编辑功能的计算器。严禁携带任何书籍、资料、草稿纸及手机、计算器、智能手表、智能手环、蓝牙耳机等通信、计算、存储设备至座位，否则按相关规定严肃处理。考生请自觉服从工作人员的管理，接受监督和检查，按要求存放个人物品，对号入座。

05、按照考试规定作答

2024年度二级建造师执业资格考试《建设工程施工管理》和《建设工程法规及相关知识》两个科目为客观题，用2B铅笔在答题卡上作答;《专业工程管理与实务》科目为主、客观混合题，包括建筑工程、公路工程、矿业工程、水利水电工程、市政公用工程和机电工程6个专业。实务科目客观题和主观题全部作答在专用答题卡上，其中客观题用2B铅笔填涂，主观题用黑色字迹的钢笔或签字笔作答。请注意保持卡面清洁，切勿折皱、弄破、污染答题卡。答题后，答题卡出现撕坏折污、更换答题思路或试题答错位置等情况，均不予更换答题卡。

特别注意：客观科目试卷全部采用“变换卷”和“卷卡合一”相结合的技术印制，答题卡与试卷一一对应，卷卡不一将影响考试成绩，请考生本人务必小心撕下答题卡。

06、自觉遵守考试纪律

考试开始和结束时间以考试铃声为准，考生应遵守考场规则，听从统一铃声开始答题和停止答题，在考试开始铃声发出前答题，或者在考试结束铃声发出后继续答题，将按违纪处理。考试期间，不得以任何形式抄录试题、答题及相关内容，不能损毁试卷、答题卡。考试开始后120分钟内，考生不得交卷、离场。考场内全程视频监控，请考生遵守纪律、诚信参考。

07、有序离场

考试结束时，须按监考员的指令，有序错峰离场，不得在考点内滞留。试卷、答题卡、草稿纸全部收回，考生不得带出或传出考场。

2024年江西省“新时代好少年”发布仪式直播指南

奋进新时代，不负少年时。新时代是奋斗者的时代，是好少年展翅高飞的时代。为培育和弘扬社会主义核心价值观，培养担当民族复兴大任的时代新人，经过全省各地广泛发动、逐级推荐、层层把关、评审评议、社会公示等环节，遴选产生了20名2024年江西省“新时代好少年”，为全省青少年树立了学习榜样。

承办单位：2024年江西省“新时代好少年”发布仪式由中共江西省委宣传部、江西省文明办、江西省教育厅、共青团江西省委、江西省妇联、江西省关工委主办，江西广播电视台、江西文化演艺发展集团公司承办。

直播时间：05月30日 15:00 （直播结束后可以观看回放）

直播平台：文明江西视频号预约

江西省水利投资集团有限公司2024年第三批次校园招聘简章

江西省水利投资集团有限公司(简称“江西水投”或“集团”)是经江西省人民政府批准，于2008年3月成立的大型省属重点企业，省国资委根据省政府授权依法履行出资人职责。集团成立16年来，已发展成为围绕水资源、水环境、新能源领域布局拓展的省属重点企业，形成了“水利投资建设、水务运营管理、清洁能源发展、水利智慧数字、水利关联保障”五大业务板块，目前正按“三个围绕、四个把握”总体思路，全力践行新要求、做好水文章，发展水经济、守好水安全，奋力打造“一流企业、三大平台”，力争实现“千亿资产、百亿营收、十亿利润”目标。集团现有12家二级公司，全资及控股子公司190家，在岗职工7000余人，集团资产总额达809.04亿元，净资产257.14亿元，先后获得中证鹏元、大公国际、东方金诚、中诚信4家评级机构授予的AAA主体信用评级;国际评级机构穆迪和惠誉主体评级分别为Baa1、A-。

为优化人才队伍结构，引进一批学历层次高、年轻活力好、专业素质强的高层次人才，切实提升干部队伍的年轻化、专业化、知识化水平，决定开展2024年第三批次校园招聘工作，公开招聘应届毕业生15名。

一、招聘计划

本批次招聘计划为6个岗位，共15人。具体岗位需求人数详见附件《江西省水利投资集团有限公司2024年第三批次校园招聘计划表》。

二、招聘对象及资格条件

(一)招聘对象

具有境内外普通高等院校大学本科及以上学历学位的2022年、2023年及2024年应届毕业生(即：在国家规定的2年择业期内未落实工作单位的2022年、2023年毕业生可以应届毕业生的身份参加本次招聘)。其中：

1.境内院校2024年应届毕业生须在2023年12月1日至2024年8月31日毕业(应届博士毕业生可放宽到2024年12月31日)，并取得国家认可的学历学位证。

2.境外院校2024年应届毕业生须在2023年12月1日至2024年8月31日毕业，并于2024年8月底前获得国家教育部国外学历学位认证书(应届博士毕业生可放宽到2024年12月31日)。

3.境内外院校2022年、2023年应届毕业生应已取得国家认可的学历学位证。

(二)基本条件

1.年龄30周岁及以下(须在1993年12月31日后出生)，应届博士研究生可放宽至35周岁及以下(须在1988年12月31日后出生)。

2.思想品德端正，遵纪守法，诚实守信，身体健康。具备良好的职业素养、团队意识和较强的事业心、责任心。

3.组织纪律性强，服从分配安排。

4.具备胜任岗位的专业理论功底，有较强的专业素质和综合素质。能熟练操作OFFICE、WPS等日常办公软件。

(三)岗位资格条件

考生所学专业须与岗位要求专业一致，能如期毕业并取得相应专业的学历证、学位证。报考人员仅限使用最高学历及专业(含第二学位所学专业)报考。具体岗位资格条件详见附件《江西省水利投资集团有限公司2024年第三批次校园招聘计划表》。

三、管理培训生计划

政策引领：《管理培训生项目实施方案》《关于做好管理培训生培养使用的实施意见》。以党委书记领衔人才工作项目为抓手，建立“3220”工作机制，连续3年实施管理培训生计划，培养周期为2年，每批选拔录用20人，将管培生作为集团和二级公司中层管理人员的后备力量进行重点培养。

支持措施：岗前培训、专项培训、上挂下派、跟班学习、总部轮训、双重管理机制、“1+3”联系服务机制、“师带徒”机制、晋升机制、薪酬差异化定级定档。

四、培养机制

雏鹰计划：管理培训生、各类人才库

飞鹰计划：岗前培训、业务培训、专项培训、脱产轮训

猎鹰计划：上挂下派、跟班学习、总部轮训、挂职锻炼、外派交流

雄鹰计划：晋升机制、“1+3”联系服务机制、“师带徒”机制

五、薪酬福利

多元的职业发展：职务职称晋升双通道，人才培训培养四体系。

全面的福利保障：六险二金(法定社会保险、补充医疗保险、住房公积金、企业年金等)、租房补贴、节日福利、健康体检、员工餐厅、高温补贴、通讯补贴、考证补贴、生日祝福、法定节假日、带薪年休假等。

广阔的平台培育：四大培养计划、省部级科研平台、重大课题项目

具体薪酬福利待遇按所在单位相关制度执行。

六、招聘流程

网上报名→简历筛查→现场测试(符合条件考生不足3人的岗位不开考)→确定入围名单→双向选择、调剂→确定拟录用名单→签订三方协议(约定体检、公示不合格可解除三方协议)→体检、公示→入职。

七、简历投递方式

登录集团官网(www.jxsltz.com)→点击“加入我们”→注册账号→填写简历、上传各类材料(应聘人员只能报考一个岗位)。

上传材料：包含身份证、学历学位证书、学信网教育部学籍在线验证报告或学信网教育部学历证书电子注册备案表、最高学历期间总成绩单、奖励荣誉材料、职称或者职业资格证书等。请务必按要求如实完整地填写简历、上传材料，作为简历筛查的依据。

网上投递简历截止时间：2024年6月7日中午12:00。

简历投递只接受集团官网投递，请通过其他平台、邮箱或现场投递简历的考生按要求登录集团官网进行报名。

八、注意事项

(一)若因本人填写简历信息有误或不全，影响资格审查的，由本人负责。

(二)资格审查贯穿招聘工作全过程，任何环节发现考生不符合岗位报名条件或提供虚假材料(如填写的简历信息不实等)，一经查实，取消测试或录用资格。

(三)现场测试等具体后续工作安排另行通知，请保持通信畅通。未通过简历筛查、测试的，不再另行通知。若因自身原因未接到电话、短信或邮件通知的，由本人负责。若因自身原因不能参加测试的，不再另行安排。

(四)因考生自动放弃或体检不合格等原因所产生的岗位空缺，从本岗位候补人员中，按综合成绩从高到低递补。

(五)应聘人员应遵循国有企业有关任职回避的相关规定。凡与入职单位人员之间有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的，不得在同一机关双方直接隶属于同一领导人员的职位或者有直接上下级领导关系的职位工作，也不得在其中一方担任领导职务的单位从事组织、人事、纪检、监察、审计和财务工作。若与应聘人员存在夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系的人员，目前就职于江西水投(含下属单位)的，需如实填写简历相关信息。存在欺骗、隐瞒亲属关系的情况，将取消应聘人员测试或录用资格。

(六)本次招聘为所属二级公司自主招聘，招聘后续工作以各招聘单位通知为准，具体招聘岗位联系人详见附件《江西省水利投资集团有限公司2024年第三批次校园招聘计划表》。

联系部门：江西水投人力资源部(咨询时间为工作日9:00-12:00、14:00-17:30)

招聘联系人：赵女士 联系电话：0791-88559018

报名系统后台技术联系电话：966550(若本人不在江西省南昌市，请于号码前加0791)

来源：江西省水利投资集团

南昌今日在招岗位：

2024南昌最新招聘信息今日汇总（持续更新）

江西省推动大规模设备更新和消费品以旧换新实施方案

为贯彻落实国务院《关于印发〈推动大规模设备更新和消费品以旧换新行动方案〉的通知》（国发〔2024〕7号），结合我省实际，制定本实施方案。

一、总体要求

坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真落实党中央、国务院统一部署和省委工作要求，坚持市场为主、政府引导，鼓励先进、淘汰落后，标准引领、有序提升原则，发挥江西产业特色优势，扎实推进设备更新、消费品以旧换新、回收循环利用、标准提升四大行动，进一步释放投资和消费潜力，培育新质生产力，促进经济转型升级和人民生活品质提升。

到2027年，工业、农业、建筑、交通、教育、文旅、医疗等领域设备投资规模较2023年增长25%以上，重点行业主要用能设备能效基本达到节能水平，报废汽车回收量较2023年增加约一倍，二手车交易量较2023年增长45%，废旧家电回收量较2023年增长30%，再生材料在资源供给中的占比持续提升。

二、重点任务

（一）实施设备更新行动。

1．加快重点行业技术改造。开展“千项技改、万企升级”工作，加快落后低效设备替代，更新升级高端先进设备和试验检测设备。到2027年，每年力争推进实施1000个左右重点技改项目（含改建、扩建、迁建），推动10000家左右重点企业技改升级（含设备更新），带动完成工业固定资产投资5000亿元左右，其中，工业技改投资2000亿元左右。全省全员劳动生产率明显提高。（责任单位：省工业和信息化厅，各设区市人民政府落实。以下均需各设区市人民政府落实，不再列出）强化企业本质安全，推动石化化工老旧装置安全改造，推广应用先进适用安全装备，提升民爆行业本质安全水平。（责任单位：省工业和信息化厅、省应急厅按职责分工负责。以下责任单位涉及多部门的均按职责分工负责）

2．推动生产和用能设备更新。加快生产设备绿色化改造，推动重点用能设备更新换代，结合实际推进水电、风电、光伏机组设备更新升级。到2027年，重点行业能效基准水平以下产能基本退出、主要用能设备能效基本达到节能水平。（责任单位：省发展改革委、省工业和信息化厅）严格落实能耗、排放、安全等强制性标准和设备淘汰目录要求，推广一批先进适用安全装备，依法依规淘汰不达标设备。（责任单位：省工业和信息化厅、省发展改革委、省生态环境厅、省应急厅）

3．推动工业企业数字化转型。实施产业链现代化建设“1269”行动计划，加快传统制造业转型升级，推广应用智能制造装备，加快智能工厂建设，加强数字基础设施建设，提升汽车、电线电缆、数控机床、工业机器人、应急设备等领域“江西制造”产品竞争力。力争用2年左右时间，培育打造数字化转型标杆企业2000家，推进数字化改造企业10000家以上，实现重点产业集群工业互联网赋能全覆盖、重点行业“产业大脑”全覆盖、规上工业企业“智改数转网联”全覆盖，全省制造业数字化水平明显提升。（责任单位：省工业和信息化厅）

4．加快环保设备更新改造。分级分类补齐一批、更新一批、提升一批环境监测、辐射监管、督察执法、环境应急等设备，持续巩固拓展提升生态环境监测能力。严格落实污染物排放强制性标准，依法依规推动企业不达标环保设备淘汰和更新替换，推进钢铁、焦化、水泥等行业超低排放改造。到2027年，重点行业环保绩效达到A级水平的产能比例显著提升。（责任单位：省生态环境厅、省工业和信息化厅）

5．加快推进建筑和市政基础设施更新改造。以供水、供气、污水处理、环卫、施工设施、城市生命线工程建设为重点，分类推进更新改造。按照有关标准规范，更新淘汰超过使用年限、高污染、高能耗、老化磨损严重、技术落后的建筑施工工程机械设备。鼓励更新购置新能源、新技术工程机械设备和智能升降机、建筑机器人等智能建造设备。到2027年，更新改造居民小区二次供水（加压调蓄）设备800座、城市垃圾转运站200座、各类老化燃气管道2000公里，涉及更新改造的城镇生活污水处理厂日处理总规模达100万吨。（责任单位：省住房城乡建设厅、省发展改革委、省生态环境厅）

6．加快老旧小区设备更新及既有建筑节能改造。推动交付年限15年以上的老旧住宅电梯更新或大修改造，对存在严重事故隐患,无改造、修理价值,或者达到安全技术规范规定的其他报废条件的老旧电梯,督促电梯使用单位依法履行报废义务。推动既有住宅加装电梯。推进既有住宅、公共建筑节能改造，更新改造超出使用寿命、能效低、存在安全隐患且无维修价值的热泵机组、散热器、冷水机组、外窗（幕墙）、外墙（屋顶）保温、照明设备等。到2027年，累计报废更新或大修改造老旧住宅电梯10000台。（责任单位：省住房城乡建设厅、省市场监管局、省管局）

7．推进城市公交车绿色更新。加快推进城市公交新能源车型替代，支持老旧新能源公交车和动力电池更新换代，鼓励各设区市全域推广应用电动公交车。到2027年，力争各设区市城市公交车电动化比例达到86%，新能源出租车（含网约车）新能源化比例达到74%以上。（责任单位：省交通运输厅）

8．加快交通运输设备和船舶更新。加快推动重点区域路网和千吨级内河航道网设施设备更新，支持新能源动力中重型货车、船舶推广应用，逐步开展国四及以下营运柴油货车淘汰工作。到2027年，分别完成公路、航道数字化改造800公里、400公里，累计淘汰老旧内河运输船舶100艘。（责任单位：省交通运输厅、省生态环境厅、省工业和信息化厅）

9．推动老旧农机报废更新。加快农业机械结构调整，淘汰能耗高、排放高、损失大、安全性能低的老旧农机。在产粮大市推进农机装备集成配套，提升作业效率。到2027年，主要农业县区农机报废更新实施覆盖率达95%以上，全省农作物耕种收综合机械化率达78%以上。（责任单位：省农业农村厅）

10．加快教学和科研设备更新。严格落实学科教学装备配置标准，推动普通高校、职业院校（含技工院校）加快淘汰落后教学科研仪器设备，优先支持“双一流”建设学科、学科评估B级以上学科建设，国家产教融合创新平台、国家和省级重点实验室等重大科研平台所需仪器设备更新。优先考虑更新建设公共科研平台、产教融合实训基地需要的重大科研仪器和实习实训设备。（责任单位：省教育厅、省人力资源社会保障厅）

11．推动文旅体设备更新提升。支持文旅融合，推进文旅场所设施设备更新改造，提高文旅设施设备安全性。支持旅游观光、大中型游乐、文化演艺、文旅数字化提升等设备，广电行业高清超高清设备、文物考古勘察科研设备、博物馆高标准展示设备更新。鼓励体育健身设施设备更新，助力全民健身运动。（责任单位：省文化和旅游厅、省广电局、省体育局）

12．推进医疗装备更新改造。加快医疗卫生机构医疗设备设施迭代升级，推动各级医院X线计算机断层扫描、磁共振成像系统等医学影像设备和医用直线加速器等放射治疗设备的更新购置。（责任单位：省卫生健康委）

13．推动安防设备更新改造。开展前端物联感知设备智能化升级，加快重点公共区域、重点行业领域等视频监控和卡口类配套安防设备及视频图像平台的更新改造。推进公安执法设（装）备更新升级。到2027年，有条件的地方新建或改建城市前端设备智能化比例达到80%，农村重点部位视频监控无盲区。（责任单位：省公安厅）

（二）实施消费品以旧换新行动。

14．加快汽车以旧换新。挖掘汽车消费潜力，激活汽车消费市场。严格执行机动车强制报废标准和车辆安全环保检验标准，依法依规淘汰符合强制报废标准的老旧汽车，加快更新达到报废标准的执法执勤车辆。到2027年，全省汽车报废更新量累计达20万辆、年报废机动车25万辆。（责任单位：省商务厅、省公安厅、省生态环境厅、省财政厅、省管局）

15．组织开展新能源汽车促销活动。引导新能源汽车生产企业加大活动优惠力度。落实新能源汽车路权保障支持政策。加快充电基础设施建设，引导充电桩基础设施运营企业适当下调充电服务费。到2027年，全省新能源汽车年销售量达到25万辆以上。（责任单位：省工业和信息化厅、省商务厅、省公安厅、省交通运输厅、省发展改革委）

16．推动电动自行车淘汰更新。鼓励电动自行车生产厂家、销售商采取旧车折价回购并出售合规新车的方式，开展电动自行车以旧换新。实施非标电动自行车清理整治，严厉打击违法生产、销售、改装等行为。到2025年，全面淘汰备案非标电动自行车。（责任单位：省公安厅、省商务厅、省市场监管局）

17．促进家电产品以旧换新。支持家电销售企业联合生产、回收企业开展以旧换新促销活动，开设线上线下家电以旧换新专区，对以旧家电换购节能新家电的消费者给予优惠。到2027年，全省家电以旧换新总量较2023年增长30%。（责任单位：省商务厅、省工业和信息化厅）鼓励消费争议先行赔付做法，引导商家积极开展无理由退换货服务承诺。（责任单位：省市场监管局）

18．推动旧房改造和家装换新。依托“消费促进年”活动平台，通过政府支持、企业让利等多方式协同支持居民开展旧房装修、局部升级改造，推动家装消费品换新升级。引导企业提高家装消费供给质量和水平，培育智能家居等新型消费。打造旧房装修和局部改造样板间，丰富居民消费选择。（责任单位：省住房城乡建设厅、省商务厅）

19．推进居家适老化改造。加强城市居家适老化改造技术指导，为有居家适老化改造需求的群体提供系统、简单、可行的改造方案和技术路径。对分散供养特困人员中的高龄、失能、残疾老年人家庭实施居家适老化改造，有条件的地方可适当扩大改造对象范围，实现愿改尽改。（责任单位：省住房城乡建设厅、省民政厅、省残联、省红十字会）

（三）实施回收循环利用行动。

20．健全废旧产品设备回收网络。建立健全回收站点、分拣中心、集散中心等废旧物资回收体系网络，推进生活垃圾收运系统与再生资源回收系统“两网融合”。持续推进废旧物资循环利用体系重点城市建设，优化报废机动车回收拆解企业布局，支持废旧产品设备交易平台发展。完善公共机构办公设备回收渠道，发展“换新＋回收”物流体系，推广“互联网＋回收”和“以车代库”流动回收新模式。到2027年，每个乡镇至少设立1个回收点、主城区回收网点基本覆盖。（责任单位：省商务厅、省发展改革委、省住房城乡建设厅、省自然资源厅、省国资委、省管局、省供销联社）

21．规范二手商品交易发展。鼓励电器电子产品、家电、服装、家具等零售企业利用现有销售网络规范开展闲置物品交易。完善二手车交易查询平台，持续优化二手车交易登记管理，规范网络交易行为，大力发展二手车出口业务。完善二手电子产品信息处置机制，加强二手电子产品信息安全监管，防范用户信息泄露及恶意恢复。推动二手商品交易诚信体系建设，加强信用信息共享。到2027年，全省二手车交易量达到65万辆左右。（责任单位：省商务厅、省发展改革委、省市场监管局、省公安厅、南昌海关）。

22．推进废旧设备再制造和梯次利用。鼓励对具备条件的废旧生产设备实施再制造，再制造产品设备质量特性和安全环保性能应不低于原型新品。探索发展汽车零部件、风电光伏、航空等装备再制造业务。推广应用无损检测、增材制造、柔性加工等技术工艺，提升再制造加工水平。有序推进产品设备及关键部件梯次利用。（责任单位：省发展改革委、省工业和信息化厅、省科技厅、省国资委）

23．推动产业集聚化发展。支持国家大宗固体废弃物综合利用示范基地、工业资源综合利用基地等产业集聚区发展。推动上饶、鹰潭、赣州、吉安、宜春、抚州加快发展有色金属回收利用产业集群，赣州、宜春、上饶、新余、萍乡、抚州加快发展动力电池回收利用产业集群。（责任单位：省发展改革委、省工业和信息化厅、省商务厅、省自然资源厅）

24．引导行业规范发展。强化固体废弃物污染环境防治信息化监管，再生资源加工利用企业实施规范管理。推进危险废物全过程监控和信息化追溯，参与建设国家再生塑料、再生金属等再生材料使用情况信息化追溯系统。依法查处非法回收拆解报废机动车、废弃电器电子产品等行为，依法打击再生资源回收、二手商品交易中违法违规行为。（责任单位：省生态环境厅、省工业和信息化厅、省商务厅、省市场监管局、省公安厅）

（四）实施标准提升行动。

25．加快完善能效、排放、技术标准。对标国际国内先进水平，严格落实能耗限额、产品设备能效和乘用车、重型商用车能量消耗量值等国家标准。加快完善重点行业排放标准，优化提升大气、水、土壤等污染排放控制水平。鼓励企业、社会团体和教育、科研机构等积极参与碳排放核算、清洁生产、设备更新等国家标准研制。（责任单位：省市场监管局、省发展改革委、省工业和信息化厅、省生态环境厅、省住房城乡建设厅、省交通运输厅等）

26．强化产品技术标准提升。贯彻落实国家对汽车、家电、家居产品、消费电子、民用无人机等大宗消费品标准升级要求，鼓励企业、社会团体和教育、科研机构等积极参与相关国家标准、行业标准研制。建设标准创新型企业，打造一批重点消费品标准“领跑者”。落实碳标签、碳标识等标准认证体系，鼓励引导企业参与“双碳”认证。到2027年，培育企业标准“领跑者”产品50个以上、标准创新型企业500家以上。（责任单位：省市场监管局、省发展改革委、省工业和信息化厅等）

27．加大资源循环利用标准供给。加强二手产品交易、废旧产品回收利用、再生材料使用国家标准、行业标准宣贯，支持开展相关领域地方标准研制。推动制定一批涉及废旧家电、电子产品等产品设备和材料零部件回收利用的团体标准和企业标准。推进电子废弃物整体资源化利用、电子元器件循环产业链等循环经济标准化试点项目建设。（责任单位：省市场监管局、省发展改革委、省工业和信息化厅、省商务厅等）

28．强化重点领域国际标准衔接。探索开展汽车、家电、碳排放等领域我国标准与国际标准比对分析，积极转化先进适用国际标准。推进铜及铜合金、日用陶瓷、钨与稀土等相关国际标准研制，加快推进标准制度型开放，以标准“走出去”，助力我省装备、技术、产品“走出去”。到2027年，参与制修订国际标准5项以上，国家标准50项以上。（责任单位：省市场监管局、省发展改革委、省工业和信息化厅、省交通运输厅等）

三、保障措施

29．加强财政支持。谋划储备设备更新、循环利用等重大项目，积极争取中央预算内投资和超长期特别国债。用足用好中央节能减排补助资金、现代商贸流通体系相关资金、城市交通发展奖励资金、废弃电器电子产品回收处理专项资金等，实施好老旧营运车船更新补贴、农业机械报废更新补贴、汽车以旧换新补贴等政策。统筹中央和省级财政资金，通过补助、贴息等方式，支持设备更新和消费品以旧换新。落实政府绿色采购政策，加大对符合政策要求的高效节能产品设备、再生资源产品的政府采购支持力度。强化财政资金全过程、全链条、全方位监管，提高财政资金使用的有效性和精准性。（责任单位：省财政厅、省发展改革委、省商务厅、省交通运输厅、省工业和信息化厅、省农业农村厅、省生态环境厅）

30．落实税收政策。落实好购置用于节能节水、环境保护、安全生产等专用设备及数字化智能化改造的税收优惠政策。推广资源回收企业向自然人报废产品出售者“反向开票”做法。配合再生资源回收企业增值税简易征收政策，落实落细所得税征管措施。（责任单位：省税务局）

31．优化金融支持。积极争取货币政策工具和中央财政贴息支持，引导金融机构加大对设备更新和技术改造的信贷资源倾斜，加大制造业中长期贷款投放。支持符合条件的高效节能产品设备生产企业、资源回收利用企业发行绿色债券、上市融资和再融资。引导金融机构加大对绿色智能家电生产、服务、消费等环节的金融支持。鼓励引导银行机构在依法合规、风险可控前提下，适当降低乘用车贷款首付比例，合理确定汽车贷款期限、信贷额度。（责任单位：省地方金融管理局、省财政厅、中国人民银行江西省分行、国家金融监督管理总局江西监管局、江西证监局）

32．强化要素保障。加强企业技术改造和回收循环利用项目用能、用地保障，对新建、改建、扩建企业技术改造和再生资源利用项目，加快能评、环评等前期审批手续办理。对不新增土地、以设备更新为主的技术改造项目，简化前期审批手续。加大再生资源回收和加工利用、二手交易市场的用地支持力度，统筹区域内生活垃圾分类收集、中转贮存及再生资源回收设施建设，纳入公共基础设施用地范围，保障合理用地需求。（责任单位：省发展改革委、省生态环境厅、省自然资源厅、省工业和信息化厅、省住房城乡建设厅）

33．夯实科技支撑。聚焦高端化、智能化、绿色化生产设备、新能源装备、再制造等领域，集中突破一批行业共性技术和关键核心技术。推广使用“揭榜挂帅”“赛马”等方式实施一批省级科技计划项目，组织我省优势创新资源攻克重大技术装备“卡脖子”难题。加快建设成果转移转化服务网络体系，推进先进技术成果转化、产业化。（责任单位：省科技厅、省工业和信息化厅）

各地、各部门要从战略和全局高度，深刻认识实施大规模设备更新和消费品以旧换新的重要意义，加强组织领导，强化统筹协调，省市县三级联动发力、合力共为。省发展改革委要会同有关部门建立部门联席会议机制，组建工作专班，实施清单化管理。各责任单位要加强与国家有关部委汇报衔接，按照本实施方案要求，围绕目标加快制定具体落实举措，尽快出台投资、金融等方面配套支持政策，推动各项工作任务落实落细。各地要建立相应工作机制，因地制宜推出差异化、有含金量的配套政策。

来源：江西省人民政府

江西省地质局物化探大队2024年高层次人才引进公告

一、单位简介

江西省地质局为省政府直属正厅级事业单位，主要承担组织开展基础性、公益性、战略性地质工作职责。因产业发展需要，引进具备博士学位高层次人才。

二、岗位、人数、条件：

1.国(境)外学历学位须经教育部留学服务中心认证。

2.以上岗位条件中的学科专业按照教育部印发的《研究生学科专业目录》、《专业学位授予和人才培养目录》设置，专业名称后括号中的数字为学科专业代码。

3.限应届毕业生报考的岗位，报考人员须为通过全国统一的研究生入学考试，在国内普通高等学校或承担研究生教育任务的科研机构就读，且就读期间人事关系(个人人事档案、工资关系)和组织关系转入就读院校或科研机构。

4.限应届毕业生报考的岗位，除2024届普通高校毕业生外，择业期内未落实工作单位的普通高校毕业生(即：国家统一招生的普通高校毕业生离校时和在国家规定的2年择业期内未落实工作单位，档案、组织关系等仍保留在原毕业学校或保留在各级毕业生就业主管部门、毕业生就业指导服务中心、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生)也可报考限应届毕业生报考的岗位。

5.2024届毕业生应于2024年12月31日前取得研究生学历、博士学位证书，否则不予聘用。

6.对硕士研究生有专业要求的，应聘者请注意区分学硕、专硕代码，不得报所学专业代码与招考岗位专业代码不一致的岗位。所学专业未列入专业目录(没有专业代码)的，可选择招聘专业中相近专业报考，所学专业必修课程须与报考岗位要求的专业主要课程基本一致，并在资格审核时提供毕业证书、所学专业课程成绩单(须教务处盖章)、院校出具的课程对比情况说明或毕业院校专业设置的说明等材料。除专业目录有列出培养方向的专业外，其他毕业证上的专业名称后面以括号等形式列出的培养方向不能作为报名专业的依据。

7.根据《事业单位人事管理回避规定》，应聘人员不得报考应聘后构成回避关系的岗位。

三、报名办法

(一)网上报名

1.报名时间：即日起至招满为止。

2.报名方式：所有符合条件并有意向报名的应聘者(每人限报一个岗位)，登录江西省地质局官网下载所需附件，并按要求完整填写报名信息后，将下述材料：(1)江西省地质局高层次招聘应聘人员报名表;(2)中华人民共和国居民身份证正反面扫描件;(3)近期1寸彩色证件照片;(4)学历、学位证书，带二维码且在有效期内的学信网《教育部学历证书电子注册备案表》，报考人员为2024年应届毕业生的，若尚未取得学历学位证的，可提供研究生学籍在线验证报告和经学校审核盖章的就业推荐表或就业推荐证明;(5)报考人员为机关事业单位在编人员的，须提供单位人事部门盖章的同意报考证明;(6)其他岗位要求的材料。请将上述所有材料(重命名)后发送至地质局人事处电子邮箱：lxz851227@126.com。

3.邮件主题及附件请注明“应聘单位名称+应聘岗位名称+姓名”。具体岗位情况可咨询局人事处(电话：0791-86351276)。

4.应聘人员须如实提供报名材料，按要求制作并发送邮件。材料不齐全、不规范、不符合岗位招聘条件者，报名不予受理。资格审查贯穿整个招聘过程，凡弄虚作假者，一经查实取消应聘资格。

四、资格审查

1.接收考生报名邮件后，将对应聘人员进行资格初审，对通过资格初审的应聘人员将组织现场资格审查。现场资格审查安排面试前一天进行，时间地点另行通知。

2.现场资格审查需携带的材料原件：报名表;身份证原件;2张一寸彩色近照;岗位要求的毕业证、学位证、学信网电子注册备案表;国(境)外的学历学位需提供教育部留学服务中心认证的《国外学历学位认证书》;应届毕业生另需提交毕业生推荐表原件(盖学校公章);机关事业单位工作人员还需提供所在单位同意报考证明及其他岗位要求的材料原件。

五、考核方式

采取面试方式，考核内容为综合素质、相关专业知识等。具体考核时间、地点根据报名情况另行电话通知。

六、体检、考察和公示

1.体检。根据考核成绩从高分到低分按岗位招聘人数1:1比例确定参加体检的对象。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行，未到场体检的视为自动放弃。

2.考察。对体检合格人员组织考察，主要考察政治品质、道德品质、业务能力、工作实绩等。

3.确定人选。根据面试成绩及体检、考察情况，研究确定拟聘人选。

4.公示。对体检、考察合格人员进行公示，公示期7天。

5.因体检、考察不合格或考生自动放弃产生的岗位空额，按成绩从高分到低分递补一次，其他情况一律不递补。

七、聘用、待遇

经考核、体检和考察确定的拟聘人员公示无异议后，办理聘用入编手续，享受国家规定的工资、福利待遇(给予三年过渡期，过渡期内比照本单位高级工程师职称人员兑现待遇，过渡期满后按本人所聘岗位执行)。依照国家有关规定实行试用期考核，试用期满考核不合格，按规定予以解聘。

来源：江西省地质局

南昌今日在招岗位：

2024南昌最新招聘信息今日汇总（持续更新）

萍乡市资发集团2024年度公开招聘公告

萍乡市自然资源发展集团成立于2021年3月，注册资金1亿元，为萍乡市属重点国有企业萍乡市投发集团一级子公司，主要负责土地开发整治、矿产资源开发、生态修复、征地报批等自然资源板块业务，集团内设部门6个，下设一级全资子公司6家。因业务发展需要，拟面向社会公开招聘工作人员，现将有关事项公告如下：

一、招聘岗位

本次公开招聘岗位招聘人数共计1人，具体招聘职位详见《2024年市资发集团招聘计划表》(附件1)，请考生仔细阅读并对照岗位条件报考。

二、资格条件

(一)基本条件

1.拥护中国共产党的领导，坚持党的基本路线;

2.有较高的政治素质和良好的职业道德;

3.遵纪守法，为人正直，无违法违纪记录，身体健康;

4.符合招聘岗位所需任职资格条件;

(二)不得报考或取消聘用资格的情形

1.曾受过刑事处罚或者治安处罚的;

2.涉嫌违纪违法正在接受有关的专门机关审查尚未作出结论的;

3.受处分期间或者未满影响期限的;

4.曾被开除公职的;

5.违反社会公德、职业道德，造成不良影响的;

6.被依法列为失信联合惩戒对象的;

7.其他不宜报考的情形。

(三)岗位条件说明

1.年龄条件。报考人员年龄需在18周岁以上且不超过岗位表中注明的年龄上限，年龄计算截止时间为2024年4月30日(含)。年龄计算方法为：40周岁及以下是指1983年4月30日(含)以后出生。

2.工作经历条件。报考岗位要求有工作经历的，报考者必须具备相应的工作经历。工作时间按实际参加工作计算，截止时间为2024年4月30日(含)。全日制学校毕业生在校期间的兼职、实习和社会实践经历不作为工作经历。

3.学历要求。报考者须取得岗位要求的学历，且该学历所学专业必须与岗位要求相符。

4.专业资格条件中专业设置参照《江西省2024年度考试录用公务员专业条件设置指导目录》(附件3)执行。

三、招聘程序

按照个人报名、资格初审、笔试、资格复审、面试、体检、组织考察、公示等程序进行，择优录取。

四、报名时间及注意事项

(一)报名时间自发布公告之日起至2024年6月4日17：00

(二)报名方式

本次报名采取网上报名的方式，报考人员登录江西人才服务网(https://www.jxrcfw.com)，用本人身份证号和手机号进行网上注册，注册成功后，访问进入“萍乡市资发集团2024年公开招聘”栏目，点击“报名入口”进行报名。后续笔试、面试及相关事宜请考生及时关注该网站。

(三)报名需提交的材料(原件扫描件)

1.个人有效期内第二代身份证(正反面)及近6个月正面免冠电子照片;

2.毕业证、学位证原件扫描件及《教育部学历证书电子注册备案表》(在学信网查询并打印);

3.相关工作证明材料须提供：

①加盖公章的工作经验证明(附件2);

②劳动合同等相关佐证材料。

(四)注意事项

1.以国(境)外学历报考的，须提供教育部留学服务中心出具的学历认证材料。

2.网上报名资料不全或上传资料不符合岗位要求的不予通过，请应聘人员仔细阅读招聘岗位表的条件及要求。

3.报考人员对所提交的信息和材料真实性负责，凡弄虚作假的，一经查实，取消其考试资格或聘用资格。

五、资格审查

(一)初审：报名之日起至2024年6月5日17：00对报名人员资格进行初审，报名人员可通过报名端口自行查询资格审查结果。

(二)准考证打印时间：资格初审通过的考生可在报名平台规定的时间段内自行打印准考证。(三)现场复审：通过笔试考试进入面试的人员，由市资发集团采取现场审查的方式，对进入面试人员提供的相关资料进行真实性核查，资格复审合格，经公示后，方可参与面试。

1.现场资格审查时间：另行通知。

2.其他：请携带相关材料原件并提交复印件1套，1寸免冠照片3张，报名表1份。资格审查工作贯穿招聘工作全过程，实行诚信报名，如发现应聘人员所提供报名信息、证书、证明材料与事实不符的，取消考试及聘用资格。

六、考试方式

本次公开招聘考试采取“笔试+面试”的形式，笔试、面试成绩分别为100分。

(一)笔试

1.笔试开考比例不低于1∶3，通过资格初审后合格率不足1:3的，相应减少或取消该岗位招聘计划。如岗位专业性较强、市场紧缺型强，经招聘领导小组讨论研究，可降低开考比例。

2.时间和地点：见准考证。

3.本次笔试采取闭卷形式，主要考核应聘人员的公共基础知识和专业知识，笔试时限为120分钟。考生应携带准考证及报名时使用的有效身份证件，按照准考证上确定的时间、地点及要求参加考试。本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构或者个人举办考试辅导培训班。

(二)面试

1.根据笔试成绩由高到低排列，按照招聘拟录用名额1：3比例确定面试人选，最后一名成绩并列者一同进入面试。对取消或放弃资格、资格不符产生的面试人员空缺，按照笔试成绩高分到低分的顺序进行依次递补。递补人员通过资格审查后参加面试。无人可递补时，组织现有入闱人员面试。

2.时间和地点：见准考证。

3.面试形式：面试采取结构化面试，主要考核应聘人员与拟聘职位匹配的专业综合分析能力，语言表达能力，应变能力及专业能力等。

(三)计分办法

1.考试总成绩计算方式为考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%，并四舍五入保留小数点后2位。

七、考察和体检

1.考察：根据总成绩由高分到低分的顺序，按招聘人数1:1的比例确定考察人选。如遇末位同分情况，则以面试成绩较高者确定考察人选。当招考职位出现无人可递补、面试前临时缺考等情形，造成实际面试人数为1人时，该考生面试成绩须达到70分以上,方能进入考察程序。考察工作由萍乡市资发集团组织实施。

2.体检：体检标准参照《公务员录用体检通用标准》执行。由萍乡市资发集团组织相关人员到指定医院进行健康体检。

3.递补：进入体检和考察程序的考生出现体检、考察不合格，或自愿放弃应聘等情况，产生职位空缺的，其招聘岗位不予递补。

八、公示与聘用

1.经资格审查、笔试、面试，并通过体检和考察的拟聘用人选，按照人岗相适的原则，经萍乡市资发集团党委会和集团总经理办公会研究，确定拟聘用人选，报萍乡市国资委备案。

2.拟聘用人员在江西人才服务网(https://www.jxrcfw.com)和“萍乡资发集团”微信公众号公示5个工作日，公示期间对拟聘用人员无异议的，拟聘用人员进入试用期。

3.薪酬待遇：根据萍乡市资发集团及子公司相关人事制度执行。正式聘用后应付税前年收入为10-15万元(具体以各岗位实际情况为准)，享受养老、医疗、失业、工伤等社会保险和住房公积金、企业年金待遇。

4.试用期：试用期6个月，试用期满由萍乡市资发集团组织考核，不合格的取消聘用资格。

5.服务年限：招聘录用后最低服务年限5年(期内辞退的除外)。

九、其他

1.报名咨询电话：0799-6775623 杨女士。

2.举报电话：0799-6650763。

3.本次公开招聘不安排、不委托、不授权任何社会机构和个人举办各类培训。

4.本公告未尽事宜由萍乡市资发集团负责解释。

附件：

1.2024年市资发集团招聘计划表

2.工作经验证明

3.江西省2024年度考试录用公务员专业条件设置指导目录

来源：萍乡发布

南昌今日在招岗位：

2024南昌最新招聘信息今日汇总（持续更新）

东乡申浩实验学校2024年秋季招聘教师公告

一、单位简介

东乡申浩实验学校是东乡区政府于2020年引进江西申浩教育集团打造的一所高端寄宿制民办完全中学。学校定位“优质初中、特色高中”，是东乡第三所高中，现有学生1900余人。学校建筑为中式传统书院风格，占地130亩，总投资上亿元。学校位于236国道旁的东乡区小璜镇，交通便利，远离喧嚣，是读书胜地。

由于学校规模发展需要，现面向全国招贤纳士，诚邀四海之内优秀人才加盟，共谋学校发展，共绘学校蓝图。

二、招聘岗位

因2024年秋季学校规模扩大需要，现面向全国各类教育机构以及师范院校优秀应届毕业生(含研究生学历的毕业生)招聘优秀教师。具体岗位如下：

高中部教师

语文教师6名、数学教师6名、英语教师3名、化学教师1名、地理教师3名、政治教师2名、历史教师1名、计算机教师1名;有高考备考经验的老师优先。

初中部教师

英语教师2名，化学教师1名;有中考备考经验的老师优先。

三、招聘时间

应聘时间：自公告发布之日起，均可来校报名参与面试。招满为止。

应聘地点：江西省抚州市东乡区小璜镇洋湖村 东乡申浩实验学校。

四、应聘条件

1.全日制本科(含)以上学历，具有相应的任职资格，师范类优先。

2.有较强的团队合作意识;吃苦耐劳，责任心强，综合素质优良;关心、关爱学生，热爱教育;身体健康，五官端正，普通话标准。

3.特级教师、高级教师，市级以上学科带头人、骨干教师、教坛新秀、名师及获国家、省、市级以上奖励者优先考虑，并放宽学历和年龄限制。

五、丰厚的待遇

1.工资待遇：初中教师6000—11000元/月;高中教师7000—12000元/月。骨干教师待遇面议。

2.食宿免费：教师公寓配备空调、热水器。

3.福利：享受节假日福利、社保，子女就读我校优先、优惠等待遇。

4.设施：教室、办公室、宿舍均配有空调，教室配有投影、电子触屏白板。

5.发展：校内外培训机会多，为员工的职业规划提供发展平台。

6.优势：工作稳定，可签长期合同。

六、应聘办法

投递简历

应聘者将个人简历及近期全身彩照一张发至以下邮箱，应聘资料标题注明应聘岗位。

邮箱：15279471069@163.com; 570440456@qq.com。

咨询电话

人事部：黄老师13870455357

高中部：上官主任18296442135

初中部：刘主任18179107792

联系地址：江西省抚州市东乡区小璜镇洋湖村(东乡申浩实验学校)

面试通知

资料审核通过者，学校将在2周内电话通知面试。

七、应聘流程

1.资格初审

前来应聘教师带齐毕业证、教师资格证、普通话证书、身份证、荣誉证等原件及复印件到学校行政办填写应聘登记表。

2.初审合格者

到学部参加试讲(说课)、面试等。

3.签约

面试合格者可立即签订劳动合同。

4.职前培训/正式上岗

所有确定聘用的老师，须进行岗前培训。

5.乘车路线

在东乡火车站或高铁抚州东站乘坐前往珀玕方向的公交车至“洋湖站”下车，往北步行300米左右即到东乡申浩实验学校;或导航自驾到校。

来源：东乡申浩实验学校

南昌今日在招岗位：

2024南昌最新招聘信息今日汇总（持续更新）

江西省2024年普通高考考生考试须知

一、考生赴考准备

禁止携带手机、手表以及具有拍照和通讯等功能的电子设备进入考点。请考生合理规划赴考时间，不晚于考前50分钟开始有序通过安检门进入考点，按考试工作人员的要求完成考点考场入口处的安检工作。

二、考生检查试卷、答题卡

考生应检查试卷、答题卡正反两面，如果发现字迹模糊，行列歪斜或单面缺印等现象，要及时向监考员报告，更换试卷、答题卡。

三、考生条形码粘贴方法

1.在答题卡扫描过程中，考生准考证条形码是识别考生信息的主要依据，考生应保持条形码的整洁和完整，不得在条形码上面和周围涂画。

2.考生应对监考员下发的准考证条形码认真核对，若发现条形码上所打印的姓名、准考证号与考生本人不符，应立即举手询问，请监考员及时处理。

3.考生在对条形码核对无误后，将其粘贴在答题卡指定的红色条形码框中。条形码一律横贴，即条形码准考证号从左向右排列。

四、网上评卷对答题卡的书写要求

1.按照网上评卷的要求，考生务必在答题卡上作答，仔细阅读答题卡上的注意事项，并按注意事项上的规定认真执行。

2.答题前，考生须在答题卡的规定区域用中性黑色水笔填写姓名和准考证号。

3.开始作答时，注意区别答题用笔：客观题用2B铅笔填涂，非客观题用0.5毫米的中性黑色签字笔(黑色签字笔书写的答卷被扫描后生成的图像清晰度高，容易识别)书写，作图题用铅笔作好图后，用黑色签字笔再描一遍(线条更为清晰)。书写时要字迹工整、清晰，不要写得太细长，字距要适当，行距不宜过密，不得使用铅笔书写。

4.在图像处理过程中，计算机将根据图像定位点的定位将考生的答题内容准确无误地生成特定的图像文件。所以，严禁在答题卡的图像定位点(黑方块)周围作任何涂改和标记。

5.答题卡的矩形边框内为答题区域，答题区域外的任何文字和图形不会进入计算机扫描图像。因此，考生必须在指定的答题区域内答题，切不可超出黑色边框，否则，答案无效。

6.在非选择题答题过程中如需对答案进行修改，可用修改符号将该书写内容划去，然后在其紧挨处上方或下方写出新的答案，修改部分的书写与正文一样，不得超出答题区域的矩形边框，否则，修改的答案无效。修改答案允许使用橡皮擦，但应注意不要造成答题卡破损。

7.保持答题卡面的清洁，不得折叠、破损。

8.凡违反上述规定，影响评卷结果或造成无法评卷，后果由考生自负。

江西省林业局局属事业单位2024公开招聘报考要求

(一)报考人员须具备下列条件

1.具有中华人民共和国国籍;

2.遵守宪法和法律，拥护中国共产党的领导和社会主义制度;

3.具有良好的政治素质和道德品行;

4.具有招聘岗位所需的任职资格、职业资格、技能要求和身体条件;

5.具备招聘岗位所需要的其他资格条件。

(二)不得报考的情形

1.因犯罪受过刑事处罚的人员;

2.被开除中国共产党党籍或被开除公职的人员;

3.涉嫌违法违纪正在接受审查调查的人员或尚未解除党纪、政务等处分的人员;

4.在各级公务员、事业单位考试和法律规定的其他国家考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员;

5.被依法列为失信联合惩戒对象的人员;

6.现役军人;

7.在读的普通高校全日制非2024届毕业生(在读的全日制非2024届毕业生不能用之前已经取得的学历报考，如在读博士研究生不得以其已经取得的硕士研究生及以下学历报考);

8.考生不得报考聘用后即构成《事业单位人事管理回避规定》所列情形的岗位;也不得报考与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的人员担任领导成员的用人单位的岗位;

9.有服务期要求且在服务期内的机关事业单位正式在编人员;

10.法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形。

江西省林业局局属事业单位2024年公开招聘岗位表

单位简介

(一)江西省林业资源监测中心是省林业局所属正处级公益一类事业单位，主要承担全省森林、湿地、草地、沙化土地等林业资源监测评价、数字林业、全省造林绿化等生态修复、森林经营和林业资源保护的成效监测评价与技术支撑服务等职责。办公地址：江西省南昌市东湖区省政府大院南一路1号。

(二)江西省森林资源保护中心是省林业局所属正处级公益一类事业单位，主要承担全省天然林、公益林等森林资源保护的技术支撑和服务工作。办公地址：江西省南昌市红谷滩区赣江南大道2688号。

(三)江西省林业科技推广和宣传教育中心是省林业局所属正处级公益一类事业单位，主要承担林业科技推广、良种繁育、林业新技术、试验、示范、培训、林业信息宣传等职责。办公地址：江西省南昌市红谷滩区赣江南大道2688号。

(四)江西九连山国家级自然保护区管理局是省林业局所属正处级公益一类事业单位，主要承担九连山国家级自然保护区资源保护和管理等工作。办公地址：赣州市龙南县龙翔大道。

(五)江西官山国家级自然保护区管理局是省林业局所属正处级公益一类事业单位，主要承担官山国家级自然保护区资源保护和管理等工作。办公地址：宜春市宜丰县新昌东大道319号。

(六)江西庐山国家级自然保护区管理局是省林业局所属正处级公益一类事业单位，主要承担庐山国家级自然保护区资源保护和管理等工作。办公地址：九江市威家镇庐山北园门旁。

(七)江西九岭山国家级自然保护区管理局是省林业局所属正处级公益一类事业单位，主要承担九岭山自然保护区资源保护和管理等工作。办公地址：宜春市靖安县环城北路90号。

(八)江西南风面国家级自然保护区管理局是省林业局所属正处级公益一类事业单位，主要承担南风面国家级自然保护区资源保护和管理等工作。办公地址：吉安市遂川县砂子岭工业园区创业大道65号。

(九)江西省林业科技实验中心是省林业局所属正处级公益一类事业单位，主要承担林业科技实验推广、林木良种繁育基地建设，优良乡土树种苗木繁育技术、引种驯化、新品种选育等试验研究，促进良种良法示范推广等工作。办公地址：赣州市信丰县嘉定镇信雄大道。

江西省林业局局属事业单位2024年公开招聘工作人员公告

一、单位简介

(一)江西省林业资源监测中心是省林业局所属正处级公益一类事业单位，主要承担全省森林、湿地、草地、沙化土地等林业资源监测评价、数字林业、全省造林绿化等生态修复、森林经营和林业资源保护的成效监测评价与技术支撑服务等职责。办公地址：江西省南昌市东湖区省政府大院南一路1号。

(二)江西省森林资源保护中心是省林业局所属正处级公益一类事业单位，主要承担全省天然林、公益林等森林资源保护的技术支撑和服务工作。办公地址：江西省南昌市红谷滩区赣江南大道2688号。

(三)江西省林业科技推广和宣传教育中心是省林业局所属正处级公益一类事业单位，主要承担林业科技推广、良种繁育、林业新技术、试验、示范、培训、林业信息宣传等职责。办公地址：江西省南昌市红谷滩区赣江南大道2688号。

(四)江西九连山国家级自然保护区管理局是省林业局所属正处级公益一类事业单位，主要承担九连山国家级自然保护区资源保护和管理等工作。办公地址：赣州市龙南县龙翔大道。

(五)江西官山国家级自然保护区管理局是省林业局所属正处级公益一类事业单位，主要承担官山国家级自然保护区资源保护和管理等工作。办公地址：宜春市宜丰县新昌东大道319号。

(六)江西庐山国家级自然保护区管理局是省林业局所属正处级公益一类事业单位，主要承担庐山国家级自然保护区资源保护和管理等工作。办公地址：九江市威家镇庐山北园门旁。

(七)江西九岭山国家级自然保护区管理局是省林业局所属正处级公益一类事业单位，主要承担九岭山自然保护区资源保护和管理等工作。办公地址：宜春市靖安县环城北路90号。

(八)江西南风面国家级自然保护区管理局是省林业局所属正处级公益一类事业单位，主要承担南风面国家级自然保护区资源保护和管理等工作。办公地址：吉安市遂川县砂子岭工业园区创业大道65号。

(九)江西省林业科技实验中心是省林业局所属正处级公益一类事业单位，主要承担林业科技实验推广、林木良种繁育基地建设，优良乡土树种苗木繁育技术、引种驯化、新品种选育等试验研究，促进良种良法示范推广等工作。办公地址：赣州市信丰县嘉定镇信雄大道。

二、招聘岗位

三、报考条件

(一)报考人员须具备下列条件

1.具有中华人民共和国国籍;

2.遵守宪法和法律，拥护中国共产党的领导和社会主义制度;

3.具有良好的政治素质和道德品行;

4.具有招聘岗位所需的任职资格、职业资格、技能要求和身体条件;

5.具备招聘岗位所需要的其他资格条件。

(二)不得报考的情形

1.因犯罪受过刑事处罚的人员;

2.被开除中国共产党党籍或被开除公职的人员;

3.涉嫌违法违纪正在接受审查调查的人员或尚未解除党纪、政务等处分的人员;

4.在各级公务员、事业单位考试和法律规定的其他国家考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员;

5.被依法列为失信联合惩戒对象的人员;

6.现役军人;

7.在读的普通高校全日制非2024届毕业生(在读的全日制非2024届毕业生不能用之前已经取得的学历报考，如在读博士研究生不得以其已经取得的硕士研究生及以下学历报考);

8.考生不得报考聘用后即构成《事业单位人事管理回避规定》所列情形的岗位;也不得报考与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的人员担任领导成员的用人单位的岗位;

9.有服务期要求且在服务期内的机关事业单位正式在编人员;

10.法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形。

四、报考注意事项

(一)招聘岗位条件中“年龄30周岁以下”是指1993年5月22日以后出生;“年龄35周岁以下”是指1988年5月22日以后出生。

(二)招聘岗位条件中的学科专业按照《学科专业目录汇编》设置(见附件2)，专业名称后括号中的数字为学科专业代码。报考人员所学专业名称和代码必须与招聘岗位要求相同，请特别注意区分学术硕士和专业硕士代码。专业名称和代码参照《学科专业目录汇编》。

(三)若报考人员所学专业未列入《学科专业目录汇编》的，可以选择招聘岗位中的相近专业报考，其所学专业须与报考岗位要求专业的学科或专业学位类别相同，且主要必修课程基本一致，并在资格审核时提供招生简章、毕业证书、所学专业课程成绩单(须毕业院校的教务处或研究生院盖章)、毕业院校专业设置的说明等材料，由招聘单位在资格复审阶段按有关规定进行专业认定。

除专业目录有列出培养方向的专业外，其他毕业证上的专业名称后面以括号等形式列出的培养方向不能作为报名专业的依据。

(四)限应届毕业生报考的岗位，报考人员须为通过全国统一的高考、普通高校专升本考试或研究生入学考试，在国内普通高等学校或承担研究生教育任务的科研机构就读，且就读期间人事关系(个人人事档案、工资关系)和组织关系转入就读院校或科研机构的2024届普通高校毕业生。

除2024届普通高校毕业生外，择业期内未落实工作单位的普通高校毕业生(即：国家统一招生的普通高校毕业生离校时和在国家规定的2年择业期内未落实工作单位，档案、组织关系等仍保留在原毕业学校或保留在各级毕业生就业主管部门、毕业生就业指导服务中心、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生)也可报考限应届毕业生的岗位。

2023年9月1日至报名截止日期间取得国(境)外学历学位并已完成教育部门学历认证的留学回国人员和在国家规定的2年择业期内未落实工作单位的留学回国人员,可以报考限应届毕业生的岗位。

非普通高等学历教育的其他国民教育形式(函授、自学考试、网络教育、夜大、电大、成人教育等)毕业生的考生身份均为非应届毕业生。

(五)国(境)外学历学位须经教育部留学服务中心认证。国(境)外学历学位的在读人员既不能以其尚未取得的国(境)外学历学位证书进行报考，也不能以其已取得的其他学历学位证书进行报考。

(六)2024届普通高校毕业生须于2024年8月31日前取得岗位要求的学历学位证书(应届博士毕业生可放宽到2024年12月31日,特殊学制的按教育部门相关规定执行)，未按时取得相应学历学位者，取消聘用资格。

五、报名办法

(一)报名时间：即日起至2024年6月11日17：00止。

(二)报名方式：采取线上报名方式。本次招聘通过江西省人才测评中心网进行发布。报名人员在规定时间内注册、登录江西省人才测评网“江西省林业局局属事业单位2024年公开招聘工作人员”专题进入报名系统(https://e.jxrcrsksta.com/exam?examId=130)，注册报名、选报岗位，如实填写个人报考信息、按岗位要求上传相关证明材料(以图片JPG格式上传)及本人近期(6个月以内)一寸免冠彩色正面证件照(电子照片)，完成在线报名。

请各位考生保持联系方式畅通，因提供不准确信息造成无法联系而影响考试的，后果由考生本人承担。

(三)每人限报1个岗位。本次招聘实行诚信报考，不进行资格初审，请考生仔细对照所报考岗位的条件要求，不符合岗位条件要求的，请勿报名和参加考试，已参加考试的，成绩一律无效。

(四)报名时需提交的材料包括：

1.江西省林业局局属事业单位2024年公开招聘工作人员报名登记表(见附件1，需个人手写签名，扫描上传)。

2.有效期内的二代居民身份证(正反面)扫描件

3.近期免冠1寸彩色电子证件照片。

4.“岗位条件”要求的学历学位证书、带二维码有效期内的《教育部学历证书电子注册备案表》和《中国高等教育学位在线验证报告》，国(境)外学历学位须提供教育部留学服务中心认证的《国外学历学位认证书》或《港澳台学历学位认证书》。尚未取得学历学位证的2024届普通高校毕业生，须提供研究生学籍在线验证报告以及经学校审核盖章的就业推荐表或就业推荐证明。

5.所学专业未列入专业目录的，需提供招生简章、毕业证书、所学专业课程成绩单(须毕业院校的教务处或研究生院盖章)、毕业院校专业设置的说明等材料。

6.报考“限应届毕业生”岗位的择业期内未落实工作单位的普通高校毕业生，需提供择业期有关证明(包括原毕业学校或保留在各级毕业生就业主管部门、毕业生就业指导服务中心、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构等开具的《档案保管证明》)。2024届普通高校毕业生在报考时需提供院校推荐表或就业协议书。

7.机关、事业单位正式在编人员报考，需按干部人事管理权限提供单位出具的同意报考证明。

8.符合所应聘岗位要求的其他相关证明材料的扫描件。

六、资格审查

(一)本次招聘实行诚信报考制度，招聘单位不进行网上资格初审。考生应仔细阅读公告及附件，并在《江西省林业局局属事业单位招聘报名表》个人承诺上签名。考生因提供信息不准确或不符合岗位条件要求，导致被取消面试、聘用资格的，后果由考生本人承担。

(二)资格审查：入闱考生在参加面试前须按招聘单位要求的时间和地点，持报考材料原件和复印件进行现场资格审查，具体事宜由招聘单位负责通知。请各位考生在成绩公布后保持联系方式畅通，因提供不准确信息导致无法联系而影响面试的，后果由考生本人承担。

(三)资格审查贯穿于招聘工作全过程，凡发现考生与公告岗位所要求的资格条件不符的，一经查实即取消面试和聘用资格，由此造成的后果由考生本人承担。

七、考核

(一)考核方式：考核采取笔试和结构化面试的方式进行，笔试和结构化面试分别占总成绩的50%，均采用百分制。总成绩计算办法为：考核总成绩=笔试成绩×50%+结构化面试成绩×50%(总成绩采用四舍五入法精确到小数点后两位)。笔试主要考核岗位所需的相关知识和能力等;结构化面试，主要考察岗位所需的基本素质和综合能力，面试成绩为100分。

(二)根据笔试成绩从高分到低分按岗位招聘人数1∶3的比例确定各岗位入闱结构化面试人员(如遇末位同分情况，一并入闱结构化面试)。

对参加笔试人数和招聘计划人数未达到3∶1的岗位，该岗位笔试成绩60分及以上的考生全部入闱结构化面试。

(三)对取消或放弃结构化面试资格产生的人员空缺，从本岗位笔试成绩60分及以上的未入闱人员中，按高分到低分的顺序进行递补。递补人员须通过资格审查后方能参加面试。无人可递补时，将组织现有入闱人员进行结构化面试(结构化面试当天临时放弃的不予递补)。

(四)结构化面试成绩低于70分者不予聘用。

(五)笔试、结构化面试的考试时间、地点及各环节成绩等将在江西省林业局官网(http://ly.jiangxi.gov.cn/，网站主页-政府信息公开-法定主动公开内容-考录招聘)公布，请应聘者在规定时间内、规定地点领取笔试准考证和面试准考证，请关注网站信息，指定时间未到者视为自动弃权。

八、体检、考察、公示

(一)体检。根据考生考核总成绩，从高分到低分按照岗位招聘人数1:1比例确定参加体检人员(总成绩相同时按面试成绩从高分到低分的顺序确定)。体检由省林业局统一组织，体检标准参照《公务员体检通用标准(试行)》(人社部发〔2016〕140号)执行，体检费用自理，体检不合格的不予聘用。

(二)考察。对体检合格者，由用人单位对其政治素质、道德品质、工作能力、遵纪守法、廉洁自律、学习和工作表现等情况进行考察。

(三)公示。对考察合格的拟聘用人员在省林业局官网进行为期7个工作日的公示。

(四)因体检、考察、公示不合格或考生自动放弃造成的空岗，按本岗位考生考核总成绩从高分到低分依次递补(递补人员结构化面试成绩不得低于70分)，递补人员应按规定进行体检、考察及公示。其他原因造成的招聘岗位空缺一律不予递补。

九、聘用、待遇

(一)聘用。经考核、体检和考察合格，公示无异议的拟聘用人员，按规定办理聘用相关手续。依照国家有关规定实行试用期，试用期满考核不合格的，按有关规定予以解聘。

(二)待遇。聘用人员享受事业单位工作人员待遇，列入事业单位编制管理。

十、联系方式

联系电话：0791-85269370

联系人：黄龙翔

咨询时间：工作日9:00-11:30，14:30-16:30

单位官网：http://ly.jiangxi.gov.cn

通讯地址：江西省南昌市红谷滩区赣江南大道2688号

附件1：江西省林业局直属事业单位招聘报名表.docx

附件2：学科专业目录汇编.pdf

来源：江西省人力资源和社会保障厅

南昌今日在招岗位：

2024南昌最新招聘信息今日汇总（持续更新）

江西省农业科学院2024年公开招聘工作人员公告

江西省农业科学院成立于1934年，是省政府直属的正厅级公益一类科研事业单位，下设15个专业研究所(中心)，建有水稻国家工程研究中心(南昌)、国家红壤改良工程技术研究中心、农业农村部畜禽产品质量安全风险评估实验室等43个国家和省(部)级科研创新平台。

一、招聘岗位

二、报考条件

(一)报考人员须具备下列条件

1.具有中华人民共和国国籍;

2.遵守宪法和法律，拥护中国共产党的领导和社会主义制度;

3.具有良好的政治素质和道德品行;

4.以上农业科研岗均须从事田间试验工作，要求具备适应岗位要求的身体条件;

5.具备招聘岗位所要求的其他资格条件。

(二)不得报考的情形

1.因犯罪受过刑事处罚的人员;

2.被开除中国共产党党籍或被开除公职的人员;

3.涉嫌违法违纪正在接受审查调查的人员或尚未解除党纪、政务等处分的人员;

4.在各级公务员、事业单位考试和法律规定的其他国家考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员;

5.被依法列为失信联合惩戒对象的人员;

6.现役军人;

7.在读的普通高校全日制非2024届毕业生(在读的全日制非2024届毕业生不能用之前已经取得的学历报考，如在读博士研究生不得以其已经取得的硕士研究生及以下学历报考);

8.考生不得报考聘用后即构成《事业单位人事管理回避规定》所列情形的岗位;也不得报考与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的人员担任领导成员的用人单位的岗位;

9.有服务期要求且仍在服务期内的机关事业单位正式在编人员;

10.法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形。

三、报考注意事项

1.招聘岗位条件中“年龄30周岁以下”是指1993年5月22日以后出生，“年龄35周岁以下”是指1988年5月22日以后出生。

2.涉及工作经历及其他期限的，计算时间截止到2024年4月。全日制高校毕业生参加社会实践、实习、兼职等经历，不论是否与单位签订劳动合同、缴纳社会保险，均不视为工作经历。

3.招聘岗位条件中的学科专业按照《学科专业目录汇编》设置(见附件)，专业名称后括号中的数字为学科专业代码。报考人员所学专业名称和代码必须与招聘岗位要求相同，请特别注意区分学术硕士和专业硕士代码。

若报考人员所学专业未列入《学科专业目录汇编》的，可选择招聘岗位中的相近专业报考，其所学专业须与报考岗位要求专业的学科或专业学位类别相同，且主要必修课程基本一致，并在资格审核时提供招生简章、毕业证书、所学专业课程成绩单(须毕业院校的教务处或研究生院盖章)、毕业院校专业设置的说明等材料，由招聘单位在资格复审阶段按有关规定进行专业认定。

除专业目录有列出培养方向的专业外，其他毕业证上的专业名称后面以括号等形式列出的培养方向不能作为报名专业的依据。

4.限应届毕业生报考的岗位，报考人员须为通过全国统一的高考、普通高校专升本考试或研究生入学考试，在国内普通高等学校或承担研究生教育任务的科研机构就读，且就读期间人事关系(个人人事档案、工资关系)和组织关系转入就读院校或科研机构的2024届普通高校毕业生。

除2024届普通高校毕业生外，择业期内未落实工作单位的普通高校毕业生(即：国家统一招生的普通高校毕业生离校时和在国家规定的2年择业期内未落实工作单位，档案、组织关系等仍保留在原毕业学校或保留在各级毕业生就业主管部门、毕业生就业指导服务中心、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生)也可报考限应届毕业生的岗位。

2023年9月1日至报名截止日期间取得国(境)外学历学位并已完成教育部门学历认证的留学回国人员和在国家规定的2年择业期内未落实工作单位的留学回国人员,可以报考限应届毕业生的岗位。

非普通高等学历教育的其他国民教育形式(函授、自学考试、网络教育、夜大、电大、成人教育等)毕业生的考生身份均为非应届毕业生。

5.国(境)外学历学位须经教育部留学服务中心认证。国(境)外学历学位的在读人员既不能以其尚未取得的国(境)外学历学位证书进行报考，也不能以其已取得的其他学历学位证书进行报考。

6.2024届普通高校毕业生须于2024年8月31日前取得岗位要求的学历学位证书，未按时取得相应学历学位者，取消聘用资格。并在报考时提供院校推荐表或就业协议书，否则不予聘用。

7.如对自己是否符合报考条件有疑问，报名前可以先向招聘单位咨询，确认符合条件后再报考。

四、报名办法

(一)报名时间：

即日起至2024年6月5日17：00

(二)报名方式：

登录“江西人才招聘网”(网址：https://www.jxrczp.com/)“考试报名”版块，点击《江西省农业科学院2024年公开招聘工作人员公告》按提示进行报名。请各位应聘者保持联系方式畅通，因提供不准确信息造成无法联系而影响考试的，后果由应聘者本人承担。

(三)报名系统需上传材料：

1.近期免冠证件照(JPG格式，红、蓝或白色背景，文件大小小于50k)。

2.有效期内的二代身份证扫描件(正反面)。

3.各学历阶段的学历学位证书、带二维码有效期内的《教育部学历证书电子注册备案表》和《中国高等教育学位在线验证报告》。国(境)外学历学位须提供教育部留学服务中心认证的《国外学历学位认证书》或《港澳台学历学位认证书》。2024届普通高校毕业生如尚未取得学历学位证，须提供研究生学籍在线验证报告以及经学校审核盖章的就业推荐表或就业推荐证明。

4.报考“限应届毕业生”岗位的择业期内未落实工作单位的普通高校毕业生，须提供择业期有关证明(包括原毕业学校或保留在各级毕业生就业主管部门、毕业生就业指导服务中心、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构等开具的《档案保管证明》)，开具时间在2024年3月以后。

5.2024届普通高校毕业生应于2024年8月31日前取得研究生学历、硕士学位证书，并在报考时提供院校推荐表或就业协议书。未及时取得学历学位者，取消聘用资格。

6.报考要求有工作经历的岗位，须提供社保缴费证明(或工资流水)和对应的劳动合同(聘用合同或工作经历证明)。

7.机关、事业单位正式在编人员报考，需按干部人事管理权限提供单位出具的同意报考证明。

8.因所学专业未列入专业目录，选择招聘岗位中的相近专业报考的，需提供招生简章、毕业证书、所学专业课程成绩单(须毕业院校的教务处或研究生院盖章)、毕业院校专业设置的说明等材料。

五、资格审查

招聘过程中的所有相关信息、各环节成绩及公告均通过江西省农业科学院网站“通知公告”栏目予以公布，请应聘人员及时关注。

1.资格初审

单位通过考试报名系统对应聘人员进行资格初审，应聘人员可通过报名系统查看初审结果。通过资格初审人员在规定时间内到报名系统确认是否参加笔试，未在规定时限内进行笔试确认操作的报名应聘人员，视为自愿放弃笔试。已进行笔试确认的考生在规定时间内到报名系统自行打印准考证，请应聘者及时关注。对不符合报名条件的或未按要求提供相关材料的视为不合格，取消其报名资格。

2.资格复审

入闱面试人员须携带报名表(报名系统生成打印后由本人亲笔签名)及岗位要求的其他报名材料原件及1份复印件进行现场资格复审，现场资格复审安排在面试之前进行，现场资格复审的时间、地点另行通知。

3.资格审查中对不符合报考条件的，取消面试资格。资格审查贯穿于招聘工作全过程，凡发现考生与公告岗位所要求的资格条件不符的，一经查实即取消面试和聘用资格，由此造成的后果由考生本人承担。

六、考核

采取“专业笔试+结构化面试”方式进行。专业笔试、结构化面试成绩均采用百分制，各占考核总成绩的50%。考核总成绩计算办法为：考核总成绩=专业笔试成绩×50%+结构化面试成绩×50%(总成绩采用四舍五入法精确到小数点后两位)。专业笔试主要考核应聘岗位相关的专业知识，结构化面试主要考核应聘考生的综合分析、情景应变、语言表达、人际关系处理及组织协调等综合素质。

1.根据专业笔试成绩从高分到低分按岗位招聘人数1:3的比例确定入闱结构化面试人员(如遇末位同分情况，一并入闱结构化面试);参加笔试人数和岗位招聘计划人数未达到3:1比例的岗位，该岗位笔试成绩60分及以上人员全部入闱结构化面试。

2.对放弃结构化面试资格或面试资格被取消导致面试人员空缺的，从本岗位笔试成绩60分及以上的未入闱人员中，按从高分到低分的顺序进行递补，递补人员须通过资格审查后方能参加面试。无人可递补时，将组织现有入闱人员进行结构化面试(面试当天临时放弃的不予递补)。

3.结构化面试成绩低于70分者不予聘用。

4.专业笔试、结构化面试的考试时间、地点及各环节成绩将在江西省农业科学院网站公布，接受社会监督。指定时间未到者视为自动放弃。

七、体检、考察、公示

1.体检。按照考核总成绩从高分到低分按岗位招聘人数1:1的比例确定体检对象(如总成绩相同则以结构化面试成绩从高分到低分的顺序确定)。体检由我院统一组织，体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行，体检费用自理。体检不合格的不予聘用。

2.考察。对体检合格人员进行考察，全面了解考察对象的政治素质、道德品行、业务能力、工作实绩、遵纪守法等情况。

3.公示。对考察合格的拟聘用人员在江西省农业科学院网站进行为期7个工作日的公示。

4.递补。因体检、考察不合格或考生主动放弃聘用资格等原因产生的岗位空缺，按照本岗位考生总成绩从高分到低分的顺序递补一次(递补考生笔试成绩不得低于60分、面试成绩不得低于70分)，递补人员应按规定进行体检、考察及公示。其他原因造成的招聘岗位空缺一律不予递补。

八、聘用、待遇

1.聘用。经考核、体检和考察合格，公示无异议的拟聘用人员，按规定办理聘用手续，依照国家有关规定实行试用期。试用期满考核不合格的，按有关规定予以解聘。

2.待遇。聘用人员享受事业单位工作人员待遇，列入事业单位编制管理。

九、联系方式

网上报名技术支持、咨询电话：0791-87860226

招聘单位人事部门联系人：帅老师、杨老师

联系电话：0791-82728312、82728322

单位网址：江西省农业科学院(https://www.jxaas.cn)

通讯地址：江西省南昌市南莲路602号

附件：学科专业目录汇编.pdf

来源：江西人才招聘网

南昌今日在招岗位：

2024南昌最新招聘信息今日汇总（持续更新）

江西省咨询投资集团有限公司2024年上半年集中招聘启事

江西省咨询投资集团有限公司(以下简称“江咨集团”)是由江西省人民政府出资、省国资委监管的省属国有企业。江咨集团前身为1959年成立的江西省机械设备成套总公司，属中央部委直属机构。2000年下放到地方，由省政府直接管理的正厅级事业单位。2004年，划归省国资委出资监管。2007年8月，转制为江西省招标咨询集团有限公司。2017年4月，更名为江西省咨询投资集团有限公司。

江咨集团下辖9家控股子公司，参股5家公司，在全省10个地级市均设有分支机构，主要从事招标代理、工程咨询、金融服务、工业工程设计等业务。近年来，集团及所属公司先后被授予全国“青年文明号”、“江西省服务业龙头企业”、“推动行业发展突出贡献单位”、“江西省优秀企业”、“全省先进基层党组织”等荣誉称号。

现因业务发展需要，下属子公司面向社会公开招聘23名工作人员。 其中：江咨工程公司2人，江咨设计总院11人，精彩纵横公司7人，安瑞祺公司3人。

招聘信息

以上岗位具体任职条件及岗位要求可进入江西省咨询投资集团有限公司官方网站或江西人才招聘网专题页面查看;

其他条件：

1.无刑事犯罪记录和其它不良行为记录;

2.身体健康，无传染病和重大疾病;

3.与江西省咨询投资集团本部及下属子公司同一招聘法人单位内的员工无夫妻关系、直系血亲关系、三代内旁系血亲关系及近姻亲关系;

4.原本集团内员工，离职2年内不得参与集团内任何岗位招聘;

5.录用前，发现上述四条情况，直接取消资格。录用后发现的，立即解除劳动关系。

以上岗位涉及年龄或年限要求的，时间截止到2023年12月31日，有专门规定的从其规定;本科及以上学历需同时具备对应学位证书，工程类专业要求同时获得相应工程领域学士学位，金融类专业要求同时获得经济领域学士学位。

报名时间：2024年5月13日-5月27日

报名方式：

1、在线投递：通过江西人才招聘网首页公告进入专题报名页面点击相应职位投递简历;

2、邮箱投递：个人简历一份(按附表格式填写)及相关材料复印件(或电子扫描件)一份：毕业证书、学位证书、职称证书、身份证等与报名条件相关的材料。

简历投递邮箱：jxzxtzhr@jxzxtz.com(简历中必须写明个人应聘岗位)

集团网址：https://www.jxzxtz.com

咨询电话：0791-86216531，联系人：殷女士

地址：南昌市红谷滩新区凤凰中大道929号吉成大厦

来源：江西人才网

南昌今日在招岗位：

2024南昌最新招聘信息今日汇总（持续更新）

宜春新建医院2024年招聘启事

宜春新建医院创建于2003年，是一所集医疗、教学、科研、预防、保健、健康体检为一体的三级综合医院，是全市职工医保、城乡居民医保、民政救助、大病救助、血透免费救治、职业健康检查、工伤保险、工伤康复及异地就医定点医院。是宜春市科普教育基地，宜春学院教学医院，宜春职业技术学院附属医院，江西省人民医院、南昌大学第一附属医院、第二附属医院协作医院。

医院位于宜春市袁州区锦绣大道155号，占地面积34070平方米，医院编制床位501张，可开放病床1000张，有员工610余人。

招聘岗位、人数及基本条件

应聘需知

有意者请携带个人简历、毕业证、学位证、职称证、资格证、执业证和身份证等证件原件，前往我院人事科进行现场报名，也可将相关材料发邮箱至renshike3579166@163.com

联系人：邹女士、袁老师

联系电话：

18160758100(微信同号)

15279016225(微信同号)

0795-3579166

微信号：ycxjyy

邮箱：renshike3579166@163.com

办公地址：宜春市袁州区锦绣大道155号宜春新建医院4号楼12楼1210室人事科

招聘优势

医院基础设施、信息系统、设备配置、学科建设等按三甲标准设置，学科带头人来自省内、省外大三甲医院，技术力量强，教学经验足，职务晋升畅通，有定期或不定期到国内三甲医院学习、进修机会，五险一金、商业保险、提供住宿、营养饮食、花园式医院，工作、生活环境好。

来源：宜春新建医院

南昌今日在招岗位：

2024南昌最新招聘信息今日汇总（持续更新）

江西省赣地资产经营集团有限公司2024年上半年人才招聘公告

一、单位简介

江西省赣地资产经营集团有限公司(以下简称“赣地资产”)隶属于江西省地质建设投资集团有限公司(以下简称“省地建投集团”)，注册资本金5亿元人民币，前身为1987年7月成立的江西华昌基建工程有限公司，2022年9月更名为赣地资产。赣地资产以“产业+金融”为抓手，通过盘活资产、筹措资金、运作资本、转换资源实现“四资齐发力”良性循环，互促互换，确保省地建投集团国有资产保值增值，为省地建集团投资建设双轮驱动、产业经营双向融合提供资本支撑。

二、招聘岗位、人数、条件

1.国(境)外学历学位须经教育部留学服务中心认证。

2.以上岗位条件中的学科专业按照教育部印发的《研究生学科专业目录》《专业学位授予和人才培养目录》设置。

3.应(历)届毕业生应于毕业当年7月31日前取得岗位要求的学历或学位，否则不予聘用。

4.招聘岗位要求年龄的，年龄终算时间为2024年3月31日。

5.考生不得报考聘用后即构成《事业单位人事管理回避规定》所列情形的岗位;也不得报考与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的人员担任领导成员的用人单位的岗位。

三、报名办法

1.报名时间：即日起至2024年5月28日

2.报名方式：所有符合条件并有意向报名的应聘者，将下述材料：(1)个人简历(备注个人电话);(2)中华人民共和国居民身份证正反面扫描件;(3)近期1寸彩色证件照片;(4)学历、学位证书，带二维码且在有效期内的学信网《教育部学历证书电子注册备案表》，报考人员为2024届毕业生的，可提供《教育部学籍在线验证报告》和经学校审核盖章的就业推荐表或就业推荐证明;(5)非应届毕业生需提供从事工作简要介绍，展示相关过往工作经验和个人工作内容。请将上述所有材料重命名后发送至赣地资产综合管理部电子邮箱：gdzcjt@126.com。

3.邮件主题及附件请注明“应聘岗位名称+姓名”。报名咨询电话：15279104321。

4.应聘人员须如实提供报名材料，按要求制作并发送邮件。材料不齐全、不规范、不符合岗位招聘条件者，报名不予受理。资格审查贯穿整个招聘过程，凡弄虚作假者，一经查实取消应聘资格。

四、考核方式

接收报名邮件后，将对应聘人员进行资格初审，通过资格初审的应聘人员进入面试环节。面试考核内容为综合素质、相关专业知识、专业技能等。每个岗位按招聘计划数的1：1的比例，从高分到低分等额确定拟聘用人选(其中面试成绩低于80分者不予录取)。具体考核时间、地点根据报名情况另行电话通知。

五、公示和体检

1.公示。对拟聘用人员在江西省地质建设投资集团有限公司官网公示不少于五个工作日。

2.体检。公示期结束后，对拟聘用人选在指定医院参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行，体检费用自理，未到场体检的视为自动放弃。

六、聘用、待遇

拟聘用人员经公示和体检无异议后，报上级主管部门办理人员备案，签订劳动合同，享受公司规定的工资、福利待遇。

南昌今日在招岗位：

2024南昌最新招聘信息今日汇总（持续更新）