2024金华市婺城区综合行政执法局招聘（岗位+条件）

一、招聘条件

1.具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律法规、品行端正;

2.具有金华市户口(户口迁入时间计算统一截止到2024年4月15日(含)止)。

3.年龄计算截止到2024年4月15日止，年龄要求35周岁及以下(1988年4月16日至2006年4月15日期间出生)，年龄要求40周岁及以下(1983年4月16日至2006年4月15日期间出生);

4.具有正常履行职责所需的身体条件;

5.身心健康，身体各部位没有纹身，无色盲、无口吃、无精神类疾病;

6.以上岗位均需具有国家承认的大专以上学历。

7.招聘岗位所需要的其他条件;

8.同等条件下，优先招聘退役军人、有执法工作经验及其他政法类工作经历的人员。

二、下列情形不得报考

1.本人受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪正在接受调查尚未查清的、有较为严重的个人不良信用记录、因违纪违规被开除辞退解聘的;

2.本人有参加非法组织、邪教组织或从事其他危害国家安全活动的;

3.编造、散布有损国家声誉、反对党的理论和路线方针政策、违反国家法律法规信息的;

4.因吸毒、嫖娼、赌博受到处罚的;

5.被行政拘留、司法拘留或收容教育的;

6.被吊销律师、公证员职业证书的;

7.从事辅助执法工作合同期未满擅自离职的;

8.有较为严重个人不良信用记录的;

9.其他不宜从事招聘岗位工作的。

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一、招聘计划

计划招聘辅助执法人员12人。具体岗位、招聘人数、资格条件详见《金华市婺城区综合行政执法局辅助执法人员招聘计划表》

二、招聘程序

(一)报名

1.网上报名

报名时间：即日起至2024年5月15日

报名方式：

①如实填写电子报名表内容并将电子1寸照片贴入照片栏;

②身份证正反面照片;

③学历证书照片;

④学信网学籍查询结果页面，将上述资料打包并命名为本人名字发送至电子邮箱：2730626644@qq.com。联系方式：82165693。

报考人员需确保提交信息和材料的真实性、准确性。

说明：报考人员上网选择相应岗位报名，每人只能选报一个岗位，逾期不再受理注册及新报名。在此期间招聘单位不作资格初审，报考人员可变更报考岗位。

2.现场确认(资格审查)

时间：2024年5月16日

地点：金华市二环北路1339号4楼408办公室。

已参加网上报名的人员携带相关材料原件到现场进行资格复审。未参加网上报名人员可于当天携带报名材料到现场报名(并同步提供资格复审所需材料)。资格审核不合格的，取消进入下一环节资格。

3.资格复审需提供材料

①本人二代身份证原件及复印件一份;

②经本人签字确认的《应聘申请表》一份;

③报考岗位所需的学历证书原件及复印件，另国(境)外留学人员须出示经教育部留学服务中心认证的国(境)外学历学位认证书;国内院校毕业须提供学信网出具的《中国高等教育学历认证报告》);

④近期1寸免冠照片2张;

(二)笔试

时间、地点：另行通知

笔试范围主要包括时事政治、基本法律(《行政处罚法》《行政强制法》《行政许可法》《行政复议法》《浙江省综合行政执法条例》)等。

报考人员必须同时携带准考证和有效期内的第二代居民身份证，按时参加考试。笔试成绩满分100分，采取闭卷方式进行。笔试结束后，由婺城区综合行政执法局统一划定笔试合格分数线。

(三)体能测试

时间、地点：另行通知

笔试合格人员，持本人有效有效期内的第二代居民身份证，全部进入体能测试。

体能测试共100分，分三个项目：

1.1000米跑(男，≤5´05合格)，占比50%;

2.纵跳摸高(男，≥250厘米合格)，占比20%;

3.1分钟俯卧撑(男，23个合格)，占比30%。

报考人员放弃或不按规定时间、地点参加的，不再递补。体能测试合格人员，通知参加面试。

(四)面试(技能测试)

时间、地点另行通知

符合条件的人员进入面试环节。采取半结构化面试形式。面试成绩总分为100分，合格分为60分。面试不合格者，不得参加后续环节。面试结束后，将笔试成绩、面试成绩合成计算总成绩。若总成绩相等，以笔试成绩高的排位在前，总成绩的计算公式为：

岗位总成绩=笔试成绩×40%+面试(技能测试)×60%。

(五)体检

体检时间、地点另行通知

面试结束后，根据岗位总成绩从高到低，按招聘计划根据总分成绩从高分到低分确定体检对象。考生在指定医院进行体检，体检费用由报考人员自行承担。体检标准参照《公务员录用体检通用标准执行》

体检不合格或本人放弃体检的按总成绩由高到低依次递补。

(六)考察

体检后，按照1:1的比例确定入围考察人员名单。进入考察人数达不到所设定的比例时，按照实际人数进入考察。录用考察的重点是了解掌握考察对象在政治思想、道德品质、能力素质、遵规守法、廉洁自律、岗位匹配等方面的情况以及报考期间的表现，考察工作按有关规定执行。

(七)公示

根据考生笔试成绩、考察情况等要素，综合排名后，向社会公示拟聘人员名单，公示期为5个工作日。

(八)聘用

公示期满后，对有问题并查有实据的，不予聘用;对反映有问题，但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。考生接到聘用通知后，须在规定时间内报到，无正当理由逾期者，取消聘用资格。

公示期满后，对没有问题或者反映问题不影响招聘的，由婺城区综合行政执法局组织岗前培训，培训合格的，委托劳务派遣机构签订劳动合同，并实行六个月的实习期(含二个月的试用期，试用期不符合要求的，依法解除劳动合同)。点击查看：2024金华市婺城区综合行政执法局招聘（岗位+条件）

一、招聘程序

(一)报名

1.网上报名

报名时间：即日起至2024年5月15日

报名方式：

①如实填写电子报名表内容并将电子1寸照片贴入照片栏;

②身份证正反面照片;

③学历证书照片;

④学信网学籍查询结果页面，将上述资料打包并命名为本人名字发送至电子邮箱：2730626644@qq.com。联系方式：82165693。

报考人员需确保提交信息和材料的真实性、准确性。

说明：报考人员上网选择相应岗位报名，每人只能选报一个岗位，逾期不再受理注册及新报名。在此期间招聘单位不作资格初审，报考人员可变更报考岗位。

2.现场确认(资格审查)

时间：2024年5月16日

地点：金华市二环北路1339号4楼408办公室。

已参加网上报名的人员携带相关材料原件到现场进行资格复审。未参加网上报名人员可于当天携带报名材料到现场报名(并同步提供资格复审所需材料)。资格审核不合格的，取消进入下一环节资格。

3.资格复审需提供材料

①本人二代身份证原件及复印件一份;

②经本人签字确认的《应聘申请表》一份;

③报考岗位所需的学历证书原件及复印件，另国(境)外留学人员须出示经教育部留学服务中心认证的国(境)外学历学位认证书;国内院校毕业须提供学信网出具的《中国高等教育学历认证报告》);

④近期1寸免冠照片2张;

(二)笔试

时间、地点：另行通知

笔试范围主要包括时事政治、基本法律(《行政处罚法》《行政强制法》《行政许可法》《行政复议法》《浙江省综合行政执法条例》)等。

报考人员必须同时携带准考证和有效期内的第二代居民身份证，按时参加考试。笔试成绩满分100分，采取闭卷方式进行。笔试结束后，由婺城区综合行政执法局统一划定笔试合格分数线。

(三)体能测试

时间、地点：另行通知

笔试合格人员，持本人有效有效期内的第二代居民身份证，全部进入体能测试。

体能测试共100分，分三个项目：

1.1000米跑(男，≤5´05合格)，占比50%;

2.纵跳摸高(男，≥250厘米合格)，占比20%;

3.1分钟俯卧撑(男，23个合格)，占比30%。

报考人员放弃或不按规定时间、地点参加的，不再递补。体能测试合格人员，通知参加面试。

(四)面试(技能测试)

时间、地点另行通知

符合条件的人员进入面试环节。采取半结构化面试形式。面试成绩总分为100分，合格分为60分。面试不合格者，不得参加后续环节。面试结束后，将笔试成绩、面试成绩合成计算总成绩。若总成绩相等，以笔试成绩高的排位在前，总成绩的计算公式为：

岗位总成绩=笔试成绩×40%+面试(技能测试)×60%。

(五)体检

体检时间、地点另行通知

面试结束后，根据岗位总成绩从高到低，按招聘计划根据总分成绩从高分到低分确定体检对象。考生在指定医院进行体检，体检费用由报考人员自行承担。体检标准参照《公务员录用体检通用标准执行》

体检不合格或本人放弃体检的按总成绩由高到低依次递补。

(六)考察

体检后，按照1:1的比例确定入围考察人员名单。进入考察人数达不到所设定的比例时，按照实际人数进入考察。录用考察的重点是了解掌握考察对象在政治思想、道德品质、能力素质、遵规守法、廉洁自律、岗位匹配等方面的情况以及报考期间的表现，考察工作按有关规定执行。

(七)公示

根据考生笔试成绩、考察情况等要素，综合排名后，向社会公示拟聘人员名单，公示期为5个工作日。

(八)聘用

公示期满后，对有问题并查有实据的，不予聘用;对反映有问题，但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。考生接到聘用通知后，须在规定时间内报到，无正当理由逾期者，取消聘用资格。

公示期满后，对没有问题或者反映问题不影响招聘的，由婺城区综合行政执法局组织岗前培训，培训合格的，委托劳务派遣机构签订劳动合同，并实行六个月的实习期(含二个月的试用期，试用期不符合要求的，依法解除劳动合同)。

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计划招聘警务辅助人员154人(文职辅警10人，勤务辅警144人)。具体岗位、招聘人数、资格条件详见《金华市公安局机关警务辅助人员招聘计划表》。

点击下载：附件1 金华市公安局警务辅助人员招聘计划表

点此下载：附件2 金华市公安局机关招聘警务辅助人员体能测试实施规则及标准

点此下载：附件3：金华市公安机关招聘警务辅助人员体检标准

一. 招聘报名安排

1. 注册报名时间：2024年4月8日0时—4月16日24时。

2. 报名入口：点此进入

3. 资格审查时间：4月17日0时—4月18日12时。

注：(1)建议使用电脑谷歌浏览器登录。报考人员上网选择相应岗位报名，每人只能选报一个岗位，逾期不再受理注册及新报名。在此期间招聘单位不作资格初审，报考人员可更改报考岗位。

(2)招聘单位对报考人员最后选定的岗位进行资格初审，对初审未通过的人员将说明理由。报名人员可登陆报名网站查询报名情况。

4.

再次报名时间：4月18日12时—4月18日17时。通过初审的人员以及基本条件不符合的人员不能再报考其他岗位;岗位资格条件初审不合格人员，可在4月18日17时前改报其他职位。再次报名人员于4月18日18时后登陆报名网站查询报名情况;基本条件不合格人员不得改报。

二. 资格复审

1. 时间：4月23日上午8：30-12：00，下午1：00-5：00。

2. 地点：金华市人才市场2楼(金华市丹溪路1195号)。

3. 资格初审合格人员进行资格复审，主要审查报名者相关资格材料以及特殊岗位资格条件情况，资格复审合格者发给笔试准考证。

4. 参加资格复审报考者需携带以下材料：

(1)填写有本人信息的《金华市公安局警务辅助人员招聘资格复审表》(可从报名网页下载打印)

(2)身份证、户口簿(金华市外户口还须携带相关居住证)、学历证书以及报考岗位需要的资质证明和资格证书原件、复印件，2张近期白底彩色免冠2寸照片。

(3)中国高等教育学生信息网http://www.chsi.com.cn/在线验证报告。

(4)退役士兵需同时提供《退役士兵证》原件及复印件;各类优先招聘情况的凭证原件及复印件。

(5)金华市公安机关在职辅警报名的，需提供所在公安机关同意报考材料。

三. 薪酬待遇

警务辅助人员实行岗位绩效和层级晋升管理的薪酬制度，按规定享受“五险一金”社会保障。工资待遇实行层级化管理，各岗位年收入为8.5万-10万(含单位缴纳“五险一金”)，并实行动态调整。

四. 招聘条件

(一)基本条件

1. 具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党领导和社会主义制度，拥护中华人民共和国宪法，遵守法律法规;

2. 年满18周岁并且一般在40周岁以下(1983年4月至2006年4月期间出生);

3. 具有金华市户口(以2024年4月8日的户口所在地为准)。

4. 具有履行岗位职责所需的身体条件、心理素质和工作能力

5.

具有大学专科以上文化程度，其中文职类应当具有大学本科以上学历，勤务类应当具有大专以上学历。烈士遗属，因公牺牲的军人、人民警察、辅警的遗属，病故军人遗属，退役军人，国家综合性消防救援队伍转退的救援人员，见义勇为人员学历可相应放宽。

6. 金华市公安机关在职辅警报名的，需经所在公安机关同意。

7. 招聘岗位所需要的其他条件

8. 有特殊基本条件要求的详见《金华市公安局机关警务辅助人员招聘计划表》。

(二)资格条件

详见《金华市公安局机关警务辅助人员招聘计划表》。

(三)下列情形不得报考

1. 本人受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪尚未结案的、被依法列为失信联合惩戒对象的、被开除公职、开除军籍或者因违纪违规被开除辞退解聘的。

2. 本人或家庭成员参加非法组织、邪教组织或者从事其他危害国家安全活动的。

3. 本人家庭成员正在服刑或者正在接受调查的。

4. 编造、散布有损国家声誉、反对党的理论和路线方针政策、违反国家法律法规信息的。

5. 因吸毒、赌博、卖淫嫖娼、故意伤害、寻衅滋事等行为受过行政处罚的。

6. 从事警务辅助工作合同期未满擅自离职的。

7. 其他不宜从事辅警工作的人员。

五. 笔试安排

(一)笔试

1. 时间、地点：另行通知。

2.

考试范围：包括时事政治、公共知识、《刑法》、《刑事诉讼法》、《治安管理处罚法》、《人民警察法》、《浙江省公安机关警务辅助人员条例》等法律法规。

3.

报考人员必须同时携带准考证和有效期内的第二代居民身份证，按时参加考试。笔试结束后，由市公安局统一划定笔试合格分数线，在合格人员中按1：5比例从高分到低分确定体能测评和面试对象。

(二)体能测试

1. 时间、地点：另行通知。

2.

体能测试参照《全省公安机关招聘辅警体能测评项目和标准》开展，其中文职类辅警测试项目包括10米×4往返跑、纵跳摸高，勤务类辅警测试项目包括10米×4往返跑、男子1000米跑(女子800米)、纵跳摸高，各单项成绩均需合格。体能测试不合格的，取消进入下一个环节的资格。

3.

报考特警支队应急处突岗位人员体能测试项目为：男子：100米跑、1000米跑、俯卧撑、立定跳远;各单项成绩均需合格，并按实际测评成绩计入总分。体能测试实施细则及标准详见附件。

4. 报考人员放弃或不按规定时间、地点参加的，不再递补。体能测试合格人员，发给面试通知书，参加面试。

(三)面试。时间、地点：另行通知。

1. 体能测试合格人员进入面试。

2. 入围面试的人员放弃面试资格的，相关职位不再递补。面试成绩满分为100分，合格分为60分。面试不合格者，不能列入体检对象。

3. 面试结束后，将笔试成绩、面试(体能测试)成绩合成计算总成绩。若总成绩相等，以笔试成绩高的排位在前。总成绩的计算公式为：

4. 特警支队应急处突岗位：总成绩=笔试成绩×20%+面试成绩×30%+体能测试成绩×50%。

5. 其他岗位：总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。按招聘计划根据总成绩从高分到低分确定体检对象。

6.

其中，警犬训导、吸毒检测、特种车辆驾驶、航空器(无人机)驾驶等符合《浙江省公安机关警务辅助人员招聘工作实施办法(试行)》特殊岗位招聘条件的，经浙江省公安厅批准，不参加笔试、体能测试、面试，由金华市公安局组织进行专业技能测试，其余程序正常进行。

(四)体检时间、地点：另行通知。

1. 体检项目和标准详见附件，体检费用由报考人员承担。

2.

报考人员不按规定的时间、地点参加体检的，视作放弃体检。放弃体检或体检结论不合格的，由市公安局在相应岗位面试合格人员中按总成绩从高分到低分递补。

(五)考察

1.

体检合格人员入围考察。考察内容包括政治思想、道德品质、能力素质、学习及工作表现、遵纪守法、廉洁自律等方面，重点考察报考人员是否存在不得报考的情形，以及核实是否符合规定的报考条件。

2. 考察结果仅作为本次招聘的依据。

(六)公示与聘用

1. 考察结束后，对拟聘用人员名单在报名网站予以公示，公示期为5个工作日。

2. 公示期满后，对反映有影响聘用并查有实据的，不予聘用。对反映问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。

3.

公示期满后，没有反映问题或反映问题经查不实不影响聘用的，由金华市公安局组织岗前培训，培训合格的签订劳动合同，并实行六个月的实习期(含二个月试用期，试用期不符合要求的，依法解除劳动合同)。

六、注意事项

1.

报考人员在报名资格审查中提交的所有材料应当真实、准确、有效。凡提供虚假信息和材料获取报考资格的，或有意隐瞒本人真实情况的，一经查实，即取消报考资格。

2. 报考人员不按规定时间、地点参加的视为弃权。

3.

报考人员存在伪造、涂改证件、证明，或以其他不正当手段获取报考资格的，在考试考察过程中作弊等违反招聘纪律情形的，取消聘用资格，并列入“黑名单”;对已签定劳动合同的，一经查实，解除劳动合同，予以清退并列入“黑名单”。

4. 关于报考专业、学历、资格条件及岗位要求等信息的咨询，可直接拨打《金华市公安局招聘机关警务辅助人员计划表》中提供的咨询电话。

点击查看：2024年金华全市招聘公告汇总（持续更新）

因气象事业发展需要，金华市气象局拟招聘全职合同制文秘1名，具体公告如下：

一. 招聘岗位及人数

文秘，1名。

二. 招聘岗位职责

(一)承担办公室公文写作、文件收发、报表制作等工作;

(二)完成单位领导及上级部门交办的其他相关工作。

三. 招聘条件

(一)基本条件：遵守宪法和法律，未受过任何纪律处分。

(二)有较强的公文及其他常用文书写作及信息管理等办公室综合业务能力，能熟练使用office、excel和ppt等办公软件。

(三)专业不限，本科及以上学历，汉语言文学专业优先。

(四)一般年龄35周岁以下。

四. 报名方式

报名时间：2024年5月28日至2024年6月27日。

将个人简历(附照片)发送至邮箱jhmbrsc@163.com，择优通知人选参加面试。

五. 联系方式

王女士，0579-82103713

地址：金华市青春路162号，金华市气象局。

点击查看：2024年金华全市招聘公告汇总（持续更新）

因学校事业快速发展、加大联合办学力度以及师资储备需要，现面向全国招聘名优骨干教师和优秀大学毕业生。

一. 报名安排

1. 报名时间：2024年5月23日——2024年6月8日

2. 考核时间：6月中旬(具体时间另行通知，特别优秀者采用“一人一策”制)

3. 报名方式：有意者请直接将身份证、学历学位证书、教师资格证、专业技术职称证书、主要荣誉或其他说明个人成绩及资历等相关证明材料及电子简历压缩成一个文件夹，按照学科+姓名(如数学+张三)方式命名发送至jhwgy@jhswgyxx.com

4. 招聘岗位：

联系人：诸葛老师 15372972005 、敖老师 19957972008

二、招聘对象

1. 基本条件：遵纪守法，品行良好，本科及以上学历。

2. 在职教师：(1)具有丰富教育教学经验，有省一级重点中学教学经历者，县级以上教坛新秀、优质课评比一等奖等荣誉者优先;

(2)年龄在45周岁以下(特级教师、正高级教师、高级教师、地市级及以上教坛新秀和名师等可放宽至50周岁)。

3. 往届或应届毕业生(需符合其中一条)：

(1)985、211、双一流等大学的往届毕业生或者应届毕业生;

(2)应届本科毕业生：省级或院校级优秀毕业生，或综合排名在本专业前50%;应届硕士毕业生：综合排名在本专业前50%;

(3)有高中阶段数学、物理、化学等学科竞赛经历或者学科特长等往届毕业生或者应届毕业生。

三、薪酬待遇

1. 民办学校薪酬优厚：

(1)名优教师薪酬每年稳定在40万元以上，特别优秀的教师可取得30-50万元安家费。

(2)拥有高中阶段数学、物理、化学等学科竞赛经历的985、211、“双一流”大学应届或者往届优秀毕业生，可获薪酬每年30-40万元。

2. 公办教师转入可继续参加机关事业单位养老保险，所有教师按相关规定缴纳“五险一金”。

3. 教师职称评聘与公办学校同等待遇。

4. 录用后3年内学校提供免费住房，按金华人才政策享受购房优惠等政策。

5. 教师子女入学就读可享受学费减免等优惠政策。

四、发展平台

1. 数学学科拥有奥赛团队，正高级教师领衔、冲击清北名师、北大青年才俊等核心教师，打造浙江中西部一流的数学英才班;

2. 学校外语特色鲜明，英语教学独树一帜;

3. 化学特级教师领衔省名师工作室，化学高考研究突出;

4. 政治为浙江省学科基地学校(全省共7所，金丽衢地区唯一)，全国青少年模拟政协示范基地校;

5. 历史正高级教师领衔省名师工作室，学科建设特色鲜明;

6. 地理教师团队优秀，每届有70%的学生选考地理，高考成绩持续辉煌。点击查看：2024年金华全市招聘公告汇总（持续更新）

金华市人民政府驻北京联络处(金华市驻京招商引才中心)是正处级公益一类事业单位，因工作需要，现面向全市公开选调工作人员1名。具体事项公告如下：

附件 公开选调事业单位工作人员报名登记表.doc

一、选调岗位

综合岗位工作人员1名(管理岗位)。

二、选调范围

金华市(含各县)范围内事业单位在编在岗工作人员(试用期和服务期内人员除外)。

三、选调条件

(一)选调人员需同时具备以下条件：

1.中共党员(含预备党员)，遵纪守法，具有良好的品德修养，有较强的事业心和责任感，身体健康;

2.1989年1月1日以后出生;

3.本科及以上学历，学士及以上学位，专业不限，且有经济领域或招商领域相关工作经历;

4.具有3年及以上事业单位在编在岗工作经历;

5.历年年度考核均为合格及以上等次(因试用期、外出学习等正常因素未参加考核或未定等次的除外);

6.具有正常履行职责的身体条件和心理素质;

7.能适应长期驻外工作。

(二)以下情形人员不纳入本次选调范围：

1.试用期未满，或试用期满考核合格但在原单位工作不满1年的;

2.在乡镇(街道)工作不满5年的;

3.通过招生招聘并轨方式为基层事业单位定向培养的人员，未满规定最低服务年限的;

4.人事档案涉嫌涂改造假，或者出生时间、参加工作时间、入党时间、学历学位、工作经历、机关事业单位在编在岗人员身份(以下简称“三龄两历一身份”)等重要信息记载存疑的;

5.涉嫌违纪违法正在接受组织审查且尚未作出结论的;

6.不符合相关政策规定的其他情形。

四、选调程序

(一)公开报名。

1.报名时间：公告发布之日起至2024年6月6日。

2.报名方式：报考人员需填写《公开选调事业单位工作人员报名登记表》(见附件)，并在报名时间内将身份证、学历、学位证等相关报名材料扫描件压缩成一个文件包，发送至电子邮箱jhszjllc@163.com，压缩文件包名称为“姓名+事业选调报名”。

3.报名对象需对提交材料的真实性负责，凡弄虚作假者，一经查实，取消选调资格。

(二)资格审核。

依据选调条件，金华市人民政府驻北京联络处(金华市驻京招商引才中心)对报名人员的基本条件和资格进行审核。经审核合格的报名人数与选调计划数比例不足3:1的，取消选调计划。

(三)考试

1.考试分为笔试和面试，成绩均为百分制。笔试采取闭卷形式，为主观题，根据笔试成绩从高到低按选调计划数1:3的比例确定面试人选(不足比例，按实际人数进入)。面试采用结构化面试方式。

2.参加面试人员须在面试前三个工作日向金华市人民政府驻北京联络处(金华市驻京招商引才中心)提交所在单位和主管部门同意参加面试的书面意见，否则取消面试资格。报考人员放弃或被取消面试资格的，由金华市人民政府驻北京联络处(金华市驻京招商引才中心)按笔试成绩从高到低进行递补。

3.参加面试人员须携带报名材料原件提前半小时到达考场，金华市人民政府驻北京联络处(金华市驻京招商引才中心)将对证件材料进行核对。

4.考试时间、地点另行通知。

(四)考察

根据笔试成绩和面试成绩的总和，按照选调计划数与考察对象1:2的比例从高分到低分确定考察对象。考察主要对考察对象的德、能、勤、绩、廉和人岗相适程度等方面情况，并量化评分，满分100分。考察对象放弃考察资格或考察不合格的，按笔试+面试成绩总和从高到低予以递补。

综合成绩满分100分，按照笔试成绩×30%+面试成绩×50%+考察分×20%计入综合成绩。

(五)体检

根据综合成绩从高到低分按选调计划数等额确定体检人选，体检按照体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(修订后)执行。

(六)公示及调动

由金华市人民政府驻北京联络处(金华市驻京招商引才中心)根据考试、体检和考察情况，确定拟选调人选，并在双方单位公示5个工作日。经公示没有问题或反映问题不影响选调的，金华市人民政府驻北京联络处(金华市驻京招商引才中心)按照有关规定和程序办理调动手续。

因考察、体检不合格或者报考人员放弃选调资格出现缺额的，由金华市人民政府驻北京联络处(金华市驻京招商引才中心)确定是否递补，递补将视情况按相应成绩排名顺序进行。

五、其他事项

本次公开选调公告由金华市人民政府驻北京联络处(金华市驻京招商引才中心)负责解释，选调工作由市纪委市监委驻市府办纪检监察组全程监督。

咨询电话：010-63721652;监督举报电话：0579-82495081。

点击查看：2024年金华全市招聘公告汇总（持续更新）

因工作需要，金华市博物馆面向社会公开招聘编外工作人员2名(劳务派遣)，具体要求如下：

一、工作岗位及具体要求

(一)工作岗位及工作内容

1.文物修复(复制)岗位 1名

主要承担馆藏器物类文物的保护修复与复制工作。

2.宣传教育岗位 1名

主要承担博物馆内教育活动策划执行及展厅宣讲等工作。

(二)招聘条件和要求

1.拥护中国共产党领导，具有良好的政治、业务素养，品行端正，实绩突出，未受到国家法律法规刑事处罚人员。

2.35周岁以下(1989年3月1日以后出生)。

3.五官端正，身体健康，具有较强的语言表达能力，具备较高的协调、沟通、临场应变水平 。

4. 文物修复(复制)岗位：

(1)要求大学专科及以上学历，工业产品设计类、文物修复类、产品艺术设计类相关专业;

(2)具有较强责任心，吃苦耐劳，有一定文物保护修复理念基础;

(3)熟练掌握PS、AI等绘图软件，有一定Rhino、blender、Zburush三维建模及三维雕刻软件实操基础。

(4)具备较强动手能力，擅长模型制作与上色。

5.宣传教育岗位：

(1)大专及以上学历，专业不限，空乘礼仪、新闻学、导游专业以及相关从业者优先。

(2)五官端正，身体健康。

(3)具有大型活动的策划和组织经验。

(4)语言表达能力清晰，表现力强，具有较强的沟通协调、临场应变能力，普通话水平达到二级甲等以上或有外语专长者优先。

二、薪资标准

薪资面议。

三、报名时间

报名时间为2024年5月25日-6月10日，招录时间及形式将根据报名人数及情况进行后续通知。

四、报名方式

1. 文物修复(复制)岗位

简历(需备注联系方式)投递邮箱：676348589@qq.com ;

包含材料：身份证扫描件、学历证书;

联系人：盛老师，0579-82323902

(周一至周五，上午8:30—12:00，下午2:00—5:30)。

2. 宣传教育岗位

简历(需备注联系方式)投递邮箱：jhsbwg_xjb8@163.com;

包含材料：个人证件照、身高数据、身份证扫描件、学历证书、过往活动策划实施案例;

联系人：叶老师，0579-82392282

(周一至周五，上午8:30—12:00，下午2:00—5:30)。

点击查看：2024年金华全市招聘公告汇总（持续更新）

金华市生态环境保护发展中心系金华市生态环境局下属公益一类事业单位，办公地点宝莲广场B座九楼。现因工作需要，面向社会公开招聘编外工作人员1名。具体事项如下:

一. 招聘程序

1.报名时间：2024年5月22日至 6月3日(上午8:30-11:30，下午2:30-5:30)

2.报名方式：报名时请携带报名表(见附件)、身份证、学历学位证书、近期免冠1寸彩色照片等有关材料到金华市生态环境保护发展中心(金华市婺城区李渔路1089号宝莲广场B座九楼)报名或发送上述材料至电子邮箱2734664246@qq.com。

3.考核：考核采用面试的形式。工作人员将按照报名人员提交的信息资料进行资格初审,对资格初审合格者进行面试。面试具体时间地点另行通知。

4.联系人：吴女士 电话：82729903

二. 招聘条件和要求

1.35周岁及以下，大专及以上学历，新闻传播、数字媒体、中文等相关专业，如有相关工作经验可适当放宽年龄限制要求;

2.熟悉微信、微博、小红书、抖音等各类新媒体平台运营;

3.有扎实的文字能力，能独立采编、撰写各类稿件，擅长文案策划，具有短视频拍摄、剪辑能力者优先;

4.遵纪守法，品行端正，无违法违纪行为和其他不良记录，具有较强的工作责任心，良好的团队协作和协调沟通能力，能服从安排、吃苦耐劳，适应现场出差、加班。

三. 工资待遇

工资待遇按照市级财政编外用工相关规定执行，同时按规定缴纳各项社会保险费。

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因工作需要，金华市婺城区人民法院拟招录编外工作人员(速录员)1名，岗位职责主要为协助法官从事审判辅助性工作。现将有关事项公告如下：

点击下载：报名表

一、基本条件

1.拥护中华人民共和国宪法、遵纪守法;

2.爱岗敬业，具有较强的工作责任心;

3.具有大专以上学历;

4.年满18周岁，大专学历年龄不超过28周岁，本科学历年龄不超过32周岁，硕士研究生及以上学历年龄不超过35周岁(年龄计算截至2024年5月30日);

5.户籍范围：金华市(含县、市、区)，以报名之日的户口所在地为准;

6.具有正常履行职责的身体条件。

有下列情形之一的，不能报考：

1.曾因犯罪受过刑事处罚的;

2.曾被开除公职的;

3.涉嫌违法违纪正在接受审查，尚未做出结论的;

4.其他原因不适合在人民法院工作的。

二、招录程序和办法

(一)报名

1.报名时间：6月3日-6月5日 上午9:00-11:30，下午14:00-17:00

2.报名地点：兰溪街210号婺城法院508办公室

联系电话：0579-89133920

3.报名方式：报考人员填写《报名表》(见附件，A4打印并贴上近期蓝底彩色免冠1寸照片1张)，携带身份证、户口本、毕业证书原件和复印件前往报名地点进行报名。

(二)考试和面试

采取考试+面试的方式进行，考试成绩占总成绩的40%，面试成绩占总成绩的60%。

1.考试：考试分为岗位必备的专业基础知识笔试和专业技能测试，笔试满分100分，占考试成绩的40%，内容以公共知识、法律知识和公文写作为主;专业技能测试满分100分，占考试成绩的60%，主要考察考生的计算机文字录入速度、准确率等，形式为听打和看打。

考试后，根据考试成绩从高分到低分按照1:3的比例确定进入面试人员名单(不足规定比例的，按实际人数确定)。考试存在违纪情况的或缺考一门科目及以上的报考人员，不列入面试对象。

2.面试：满分为100分，面试合格分数线为60分，主要考察考生的口语表达、思维认知、性格特点等。

低于合格分数线的报考人员不能进入下一环节。

3.考试和面试具体时间及地点另行通知。

(三)体检、考察

考试合格人员，根据总成绩(总成绩=(笔试*40%+专业技能测试*60%)*40%+面试*60%)从高分到低分，按报考岗位招聘人数的1:1比例确定体检人员。体检参考公务员考录体检的办法进行，体检不合格者不予录用。报考人员不按规定的时间、地点参加体检的，视作放弃体检。考察组对体检合格者进行考察。考察参照《浙江省公务员录用考察工作细则(试用)》并结合报考资格条件进行。

(四)公示、录用

根据考试成绩和体检、考察情况，确定拟录用人员。拟录用人员信息在婺城区政府网站、金华人才网(https://www.jhrcsc.com/)进行公示，公示期为7个工作日。

录用后与第三方劳务派遣公司签订劳动合同，作为法院编外工作人员。

三、其他

1.薪酬待遇请咨询政治部，联系电话0579-89133920。

2.对招录工作及相关信息有异议的，请在信息公布之日起5日内向下述监督部门反映：

婺城区纪委监委驻法院纪检监察组：0579-89133790

婺城区人民法院政治部：0579-89133890

3.在招聘程序中，若出现体检、考察不合格，自动放弃或取消资格等情形时，可根据需要进行递补。

4.若该岗位人员录用后6个月内离职的，可从本次招录考试合格人员中依次进行递补，经体检政审合格后聘用。

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东阳市公安局面向社会公开招聘警务辅助人员，计划招聘辅警90人。

点击下载：东阳市公安局辅警招聘需求表(三)

一. 招聘程序

(一)注册报名

1. 报名时间：2024年5月17日至2024年5月24日止(工作日上午08:30-11:30，下午14:00-17:00)。

2. 报名方式：登录东阳市人民政府门户网站报名。

报名入口：点此进入

注：建议使用谷歌、360极速模式、IE9以上谷歌浏览器登录浙江政务服务网注册报名)

(二)资格审查

1. 时间：2024年5月27日

2.

报名成功者请携带本人身份证、毕业证书、退伍证等相关证件(证明)原件及复印件，表彰荣誉证件原件及复印件，近期1寸免冠正面彩照1张，到东阳市公安局823办公室领取准考证。

(三)笔试

时间、地点另行通知。

1. 考试范围包括公安基本法律法规中的法律常识、行政职业能力测试和部分时事政治等内容。

2. 报考人员必须携带有效期内的第二代居民身份证，按时参加考试。

3. 笔试成绩满分为100分。笔试结束后，由东阳市公安局统一划定笔试合格分数线。

(四)体能测试

时间和地点另行通知。

测试项目及标准：

1. 报考巡特警岗位人员测试内容为100米、1000米、立定跳远、引体向上(女仰卧起坐)四项，总成绩达到240分以上。

2. 报考其他岗位人员测试2000米，以《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准(暂行)》作为达标依据。

报考人员持本人有效期内的第二代居民身份证参加体能测试，报考人员不按规定时间、地点参加的，视为放弃。

(五)面试

1. 报考巡特警岗位人员按体能成绩占60%和笔试成绩占40%的比例计算成绩，从高分到低分确定入围面试人员。

报考其他岗位人员在体能达标基础上，按笔试成绩从高分到低分确定入围面试人员。

结合报名人数情况，按照不超过1：1.5的比例确定入围面试人员。

2. 面试：时间、地点另行通知。

3. 入围面试的人员放弃面试资格的，相关职位递补，面试成绩满分为100分，合格分为60分。

(六)体检

1. 按总成绩从高分到低分按不超过1：1.2的比例确定入围体检人员。

2. 体检：时间、地点另行通知。

体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，体检费用由报考人员承担。

报考人员不按规定的时间、地点参加体检的，视作放弃体检。放弃体检或体检结论不合格的，由东阳市公安局在相应岗位成绩合格人员中按总成绩从高分到低分递补。

(七)考察

1. 体检后，按报考人员总成绩，由高到低按照1：1的比例确定入围考察人员。

2. 考察有不合格或自动放弃的，从体检合格人员中依次递补，重新增补考察人员。

(八)公示与聘用

考察结束后，对拟聘用人员名单予以公示。公示合格人员与东阳市公安局签订劳动合同，到东阳市公安局下属部门从事辅警工作。

二. 招聘条件

(一)基本条件

1. 拥护宪法，遵守法律法规，品行端正，热爱公安事业;

2. 中国国籍，年龄18周岁至40周岁，特殊岗位可适当放宽，详见《东阳市公安局辅警招聘需求表(三)》;

3. 具有大专及以上文化程度，退役士兵可放宽至高中文化程度，详见《东阳市公安局辅警招聘需求表(三)》;

4. 具有履行职责的身心条件和工作能力;

5. 同等条件下，中共党员、警察类或政法类院校毕业生、具有岗位所需专业资质或专门技能人员、退役士兵、见义勇为积极分子和先进个人优先录用;

6.

具有特殊技能、专业特长的人员，以及监管场所、驾驶岗位等基层一线特殊岗位所需人员，可适当放宽招聘条件，详见《东阳市公安局辅警招聘需求表(三)》;

7. 报考巡特警岗位男性身高不低于1.68米，女性不低于1.58米。

(二)下列情形不得报考：

1. 受过刑事处罚、治安管理处罚或者涉嫌违法犯罪正在接受调查尚未作出结论的;

2. 有较为严重的个人不良信用记录的;

3. 因违纪违规被开除辞退解聘的;

4. 本人或家庭成员、近亲属参加非法组织、邪教组织或从事其他危害国家安全活动的;

5. 从我局辞职辅警2次以上的，不得招聘;

6. 其他不适合从事辅警工作的;

三. 注意事项

(一)报考人员在报名资格审查中提交的所有材料应当真实、准确、有效。凡提供虚假信息和材料获取报考资格的，或有意隐瞒本人真实情况的，一经查实，即取消报考资格。

(二)警务辅助人员实行岗位绩效和层级晋升管理的薪酬制度，按规定享受“五险一金”社会保障，工资及福利待遇根据岗位不同约为5.5万--10万/年(含五险一金)，并根据层级晋升情况以及全社会单位就业人员平均工资进行动态调整。

(三)金华市公安机关在职辅警报名的，需提供所在公安机关同意报考资料。

(四)本公告未尽事宜，由东阳市公安局政治处辅警管理科负责解释。(咨询电话：86096050)

点击查看：2024年金华全市招聘公告汇总（持续更新）

一. 基本条件

(一)具有中华人民共和国国籍，有良好的政治思想素质，拥护党的路线、方针、政策。

(二)具有良好的社会公德和职业道德，遵纪守法，品行端正，热爱本职工作，能吃苦耐劳。具有较强的事业心和责任感，有良好的团队合作精神和较强的沟通能力。

(三)具有相应的专业知识和能力水平，符合招聘岗位所需的专业、学历和职称等要求(国境外学历人员须已取得教育部中国留学服务中心出具国外学历、学位认证书)。

(四)具有适应岗位要求的身体条件。

二. 报名要求及说明

(一)招聘岗位及条件

招聘岗位及条件详见《金华市中心医院医疗集团(医学中心)公开招聘(2024年第一批)》(附件)。

(二)其他要求

1. 涉及卫生专业技术岗位的专业，应与卫生专业技术资格考试和执业医师考试报名条件相适应。

2.年龄要求35周岁以下(1988年5月11日以后出生)，年龄要求45周岁以下(1978年5月11日以后出生);年龄要求50周岁以下(1973年5月11日以后出生)。

3.学历、学位以国家教育行政机关认可的相应证件文书为准。招考专业由金华市中心医院医疗集团(医学中心)及金华市卫生健康委员会参考教育部公布的专业目录(《普通高等学校本科专业目录》和《授予博士、硕士学位和培养研究生的学科、专业目录》)审查认定。

4.根据《关于贯彻落实住院医师规范化培训“两个同等对待”政策的通知》(国卫办科教发〔2021〕18号)文件有关规定，面向社会招收的住院医师如为普通高校应届毕业生的，其住培合格当年在医疗卫生机构就业，按当年应届毕业生同等对待。经住培合格的本科学历临床医师，与临床医学、口腔医学、中医专业学位硕士研究生同等对待(住培合格证书上的培训专业原则上应当与选聘岗位的专业或类别要求相一致)，以上人员需在规定时间(2024年7月31日前)取得住培结业考试合格证书。

5. 招聘专业、资格条件等由金华市中心医院医疗集团(医学中心)及金华市卫生健康委员会负责解释。

点击查看：2024金华市中心医院医疗集团事业编招聘（时间+条件）

因业务发展需要，现集团面向社会公开招聘15名事业单位报备员额制工作人员，其中金华市中心医院招聘4人，金华市妇幼保健院招聘11人，按照事业单位人事管理制度管理。有关事项公告如下：

一. 招聘程序和办法

招聘工作贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，坚持德才兼备的用人标准，按照发布招聘公告、报名、考试、体检、考察、公示、聘用等程序进行。

附件：金华市中心医院医疗集团(医学中心)公开招聘需求表

(一)报名与资格审查

1. 报名时间：从公告发布之日起至2024年5月23日17时。

2. 报名方式

(1)现场报名地点：金华市中心医院行政楼6楼组织人事部(浙江省金华市人民东路365号，邮编：321000，报名时间为:上午8:00-12:00，下午14:00-17:00，双休日除外)。

(2)网上报名：应聘人员发送报名所须材料电子版压缩包至电子邮箱：jyjtrszp@163.com，材料备注“报考单位+岗位+名字”。

3. 报名所须材料：

(1)个人简历;

(2)学历学位证书的原件及复印件(国外学历人员须提供教育部中国留学服务中心出具的国外学历学位认证书);

(3)本人身份证原件及复印件;

(4)专业技术资格证书(执业资格证书)原件及复印件;

(5)反映个人学术水平的论文、业绩的证明资料;

4. 资格审核

(1)金华市中心医院医疗集团(医学中心)根据招聘岗位所需条件对报名人员进行资格审核。

(2)中医科医师(儿科方向)、小儿骨科医师和研究员(生殖方向)岗位资格审核通过人数达到招聘计划数3倍的进入考试，不足招聘计划数3倍的取消该岗位招聘计划;其他岗位不设开考比例，按资格审核通过人数进入考试。

(3)报名人员应对本人提交的信息和材料的真实性负责，凡提供虚假信息而通过审查的，一经查实，取消其聘用资格。网上报名人员须在考试前提供报名所须材料原件进行审核。

(二)考试

中医科医师(儿科方向)、小儿骨科医师和研究员(生殖方向)岗位考试包括笔试和面试两部分，满分均为100分，分别以40%、60%计入总成绩。根据笔试成绩从高到低按招聘计划1：3的比例(不足此比例，按实际人数)确定面试人员。面试成绩低于60分者，不列入体检、考察对象。应聘人员放弃面试资格的，按笔试成绩从高到低进行递补。

其他岗位考试采用业务考核方式，满分100分，主要考核应试人员的专业技术能力与岗位的匹配度。业务考核成绩为总成绩，总成绩低于60分者，不列入体检、考察对象。

考试时间、地点另行通知。报名人员不按规定的时间和地点参加考试的，视作放弃。

(三)体检、考察

根据总成绩(总成绩相等的，以笔试成绩高的排位在前，下同)，按招聘岗位计划数1:1的比例确定体检、考察对象。体检费用由金华市中心医院医疗集团(医学中心)承担。应聘人员不按规定的时间、地点参加体检，视作放弃体检。体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(修订后)执行。

考察工作参照《公务员录用考察办法(试行)》(中组发〔2021〕11号)执行。考察结果仅作为本次公开招考是否录用的依据。

(四)公示

根据考试、体检和考察结果确定拟聘用人员，名单在金华市中心医院网站(http://www.jhzxyy.cn)、金华市卫生健康委员会网站(http://wjw.jinhua.gov.cn/)、金华市人力资源和社会保障局网站(http://rsj.jinhua.gov.cn/)公示7个工作日。公示期满，对拟聘人员没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的，按规定办理聘用手续。

(五)聘用

1.拟聘用人员未在招聘单位规定时间内报到的，视同自动放弃，取消聘用资格。聘用人员与招聘单位签订事业单位聘用合同，并按规定约定试用期。试用期满后，考核合格者，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。“两个同等对待”人员未在2024年7月31日前取得住培结业考试合格证书的，取消聘用资格。

2.拟聘用人员体检、考察放弃或不合格的，或在拟聘用公示前放弃的，由金华市中心医院医疗集团(医学中心)决定是否进行递补，递补须在拟聘用公示前完成，公示后一律不再递补。

二. 基本条件

(一)具有中华人民共和国国籍，有良好的政治思想素质，拥护党的路线、方针、政策。

(二)具有良好的社会公德和职业道德，遵纪守法，品行端正，热爱本职工作，能吃苦耐劳。具有较强的事业心和责任感，有良好的团队合作精神和较强的沟通能力。

(三)具有相应的专业知识和能力水平，符合招聘岗位所需的专业、学历和职称等要求(国境外学历人员须已取得教育部中国留学服务中心出具国外学历、学位认证书)。

(四)具有适应岗位要求的身体条件。

三. 报名要求及说明

(一)招聘岗位及条件

招聘岗位及条件详见《金华市中心医院医疗集团(医学中心)公开招聘(2024年第一批)》(附件)。

(二)其他要求

1. 涉及卫生专业技术岗位的专业，应与卫生专业技术资格考试和执业医师考试报名条件相适应。

2.

年龄要求35周岁以下(1988年5月11日以后出生)，年龄要求45周岁以下(1978年5月11日以后出生);年龄要求50周岁以下(1973年5月11日以后出生)。

3.

学历、学位以国家教育行政机关认可的相应证件文书为准。招考专业由金华市中心医院医疗集团(医学中心)及金华市卫生健康委员会参考教育部公布的专业目录(《普通高等学校本科专业目录》和《授予博士、硕士学位和培养研究生的学科、专业目录》)审查认定。

4.

根据《关于贯彻落实住院医师规范化培训“两个同等对待”政策的通知》(国卫办科教发〔2021〕18号)文件有关规定，面向社会招收的住院医师如为普通高校应届毕业生的，其住培合格当年在医疗卫生机构就业，按当年应届毕业生同等对待。经住培合格的本科学历临床医师，与临床医学、口腔医学、中医专业学位硕士研究生同等对待(住培合格证书上的培训专业原则上应当与选聘岗位的专业或类别要求相一致)，以上人员需在规定时间(2024年7月31日前)取得住培结业考试合格证书。

5. 招聘专业、资格条件等由金华市中心医院医疗集团(医学中心)及金华市卫生健康委员会负责解释。

四、其他事项

1.本次招聘由金华市中心医院和金华市妇幼保健院具体组织实施，金华市卫生健康委员会监督指导。

2.本公告未尽事宜，按有关文件规定执行。

联系电话：0579-82556050(金华市中心医院组织人事部)

0579-89168169(金华市妇幼保健院党建工作部)

监督电话：0579-82553366(金华市中心医院纪检监察室)

0579-89168170(金华市妇幼保健院纪检监察室)

点击查看：2024年金华全市招聘公告汇总（持续更新）

一.招聘程序及要求

(一)应聘报名

报名时间：2024年全年招聘，招聘单位根据报名情况随时组织考试、考核。应聘者可通过电子邮件方式报名，将完整填写后的《浙江师范大学行知学院专任教师岗位应聘报名表》及相关佐证材料发送至电子邮箱：xzzp@zjnu.cn。

(二)考试、考核

考试采用面试方式进行，主要为专业答辩或试讲，同时对应聘人员代表性科研成果或作品进行评审。

(三)体检

体检按《浙江省教师资格认定体检标准及操作规程》及当地入编体检标准执行，体检费用由学院报销。

联系方式

通信地址：浙江省兰溪市迎宾大道3388号(邮编：321100)

电话：0579—82291386(浙江师范大学行知学院人事部

杜老师)，各用人单位联系情况见《浙江师范大学行知学院2024年专任教师招聘计划表》。

电子邮箱：xzzp@zjnu.cn

二. 招聘基本条件

(一)具有较高的思想政治素质和职业素质，遵纪守法，具有良好的道德修养，身心健康。

(二)热爱教育事业，恪守学术道德，具有扎实理论基础和科研潜力，具备讲授本学科主干课程的教学能力。

(三)博士研究生年龄原则上不超过40周岁;学科带头人年龄原则上不超过50周岁;具有高级专业技术职务或特别优秀的年龄可适当放宽。

三. 人才类型

根据学院学科建设和专业发展需要，引进人才分为三类：领军人才、学科带头人、学科骨干。具体要求如下：

(一)领军人才

1. 在本学科专业领域内具有较高的影响力和知名度，具有带领本学科专业在国内高校相关领域中保持领先地位，一般具有正高专业技术职务和博士学位。

2.

主要包括国家级各类人才入选者;教育部“新世纪优秀人才支持计划”;省“引才计划”入选者;省特级专家;省“钱江学者”特聘教授;省突出贡献中青年专家;省“特支计划”入选者(领军人才);

3,

省杰出青年基金获得者;浙江省“151”人才工程重点资助和第一层次人才培养人选;自然科学奖、技术发明奖、科学技术进步奖国家二等奖或省级一等奖获得者(前3位完成者)等，或与此相当学术地位和成就的海内外专家学者。

(二)学科带头人 A类

在本学科领域内已获得突出业绩成果和知名度，能够带领本学科专业发展和建设达到省内同类院校领先水平，有较大的发展潜力。具有正高级专业技术职务和博士学位，年龄一般不超过50周岁，并符合下列条件之一：

(1)获得国家自然科学奖、国家发明奖和国家科技进步奖三等奖及以上(排前四名)，或国家级优秀教学成果奖二等奖及以上(排前三名)，或省部级科研成果奖一等奖及以上(排前三名)，或获得国家级优秀教学成果奖三等奖(排前二名)，或获省部级科研成果奖三等奖及以上(排前二名)。

(2)浙江省“高校领军人才培养计划”入选者(创新领军人才)，或浙江省“特支计划”入选者(青年拔尖人才)，或浙江省“151”人才工程第二层次人才培养人选。

(3)理工科学者在近六年主持1项国家级一般项目和1项省部级科研项目，并取得以下业绩之一：以第一作者身份在本学科公认的一流学术期刊发表系列论文(至少提供5篇代表作);应用研究和技术创新成果，能有效解决生产实践中关键技术问题，新技术、新产品、新工艺产业化应用效果明显;获省部级科研成果奖三等奖(含青年成果奖、青年科学奖、青年奖、普及读物奖);主编教育部普通高等教育国家级规划教材1部;主持省级一流课程、金课1门等。

(4)人文社科类学者主持1项及以上国家级项目或主持省部级科研项目2项，并于近六年取得以下业绩之一：以第一作者身份在本学科公认的一流学术期刊发表论文或取得省部级及以上科研成果(至少提供3项代表性成果);入选全国哲学社会科学成果文库专著1部;获省部级科研成果奖三等奖(含青年成果奖、青年科学奖、青年奖、普及读物奖);主编教育部普通高等教育国家级规划教材1部;主持省级一流课程、金课1门等。

(5)如应聘者为海外学者，应具备以下条件之一：有海外优秀高校相当于助理教授及以上职位;拥有海外知名高校的博士学位，近五年内发表高水平代表作人文社科类不少于4篇/理工科类不少于6篇。

(6)与上述业绩水平相当的其它专业技术业绩。

B类

在本学科领域内具有一定的学术成就和知名度，具备担任学术带头人的能力与水平，有较高的科研和教学发展潜质。具有正高级专业技术职务和硕士及以上学位或副高级及以上专业技术职务和博士学位，年龄一般不超过45周岁，在相关学科具有较高声誉以及海内外具有与此相当学术地位和成就的专家学者。并符合下列条件之一：

(1)浙江省“高校领军人才培养计划”入选者(高层次拔尖人才)，浙江省“151”人才工程第三层次人才培养人选。

(2)理工科学者在近六年主持国家级项目1项或省部级项目2项(其中重大重点项目1项)，并取得以下业绩之一：以第一作者身份在本学科公认的一流学术期刊发表论文4篇及以上(其中一级期刊至少1篇);获国家级教学、科研成果奖1项(排前五名);省部级三等奖及以上教学、科研成果奖1项;主编省级重点教材1部;主持省级一流课程、金课1门等。

(3)人文社科类学者主持国家级项目1项或省重大重点项目1项或省部级项目2项，并于近六年取得以下业绩之一：以第一作者身份在本学科公认的一流学术期刊发表论文2篇及以上;获国家级教学、科研成果奖1项(排前五名);省部级三等奖及以上教学、科研成果奖1项;入选全国哲学社会科学成果文库专著1部;主编省级重点教材1部;主持省级及以上一流专业、主讲金课等。

(4)如应聘者为海外学者，应具备以下条件之一：有海外优秀高校相当于助理教授及以上职位;拥有海外知名高校的博士学位，近五年内发表高水平代表作人文社科类不少于4

篇/理工科类不少于6篇。

(5)与上述业绩水平相当的其它专业技术业绩。

(三)学科骨干

海内外优秀青年博士，年龄一般不超过40周岁。符合学院学科专业建设和应用型人才培养需要，发展潜力大，具有海外知名高校留学背景的可优先引进。特别优秀的博士，且属学科专业亟需人才，年龄可适当放宽。

四. 人才引进待遇

五. 目标任务要求

六. 其他规定事项

(一)博士、副教授及以上职称入兰溪市高层次人才工作驿站，为兰溪市事业编制用人，实行聘用制管理，享受相关工资福利待遇。

(二)学院可以为引进的高层次人才配偶安置工作(具体依照引进人才配偶的学历、工作经历等酌情安置)或协助联系配偶工作调动。协助引进高层次人才解决子女的幼儿园、中小学入学问题。

(三)夫妻双方均符合引进人才条件的，一方可享受相应引进待遇，另一方可享受基础性安家费20%、绩效性安家费、科研启动费、人才津贴等全额享受。

(四)引进人才享受的所有安家费和科研启动费、岗位津贴均有八年服务期要求;服务期未满离职的需全额退回安家费，按照实际工作时间核减后退回剩余部分科研启动费。

(五)津贴由学院按一年12个月发放，所设薪酬、安家费均为税前。

(六)科研业绩计分规则、其他业绩计分规则扫码查看。所有目标任务都必须以浙江师范大学行知学院为第一单位、第一作者(第一完成人/主持人)或通讯作者身份完成;科研业绩按照学院规定可享受学院科研成果奖励。

扫码查看科研业绩计分规则

扫码查看其他业绩计分规则

(七)拟录用人员经公示无异议的，按规定在公示结束的六个月内办理入职手续，逾期未办理入职手续者，将视为放弃岗位，不予录用。特殊情况可申请延期报到。

点击查看：2024年金华全市招聘公告汇总（持续更新）

2024年浦江县国有企业面向社会公开招聘工作人员28名。现将有关事项公告如下：

一、招聘计划

2024年浦江县国有企业公开招聘计划详见《2024年浦江县国有企业公开招聘计划表》(见附件1)，包括招聘单位、招聘岗位、招聘人数、招聘方式、学历、专业及其他要求和说明等。

附件1 县属国企第一批合同制员工招聘岗位及要求

附件2 2024年浦江县国有企业合同制员工招聘报名表

附件3 委托书

附件4 2024年浦江县国有企业公开招聘工作人员(第一批)诚信考试承诺书

二、招聘的范围和对象及条件

(一)招聘的范围和对象

1.符合计划表中条件的各类高校毕业生。

2.在2024年5月1日前通过高等教育自学考试、成人高等教育学历考试等方式并取得毕业证书的人员，符合岗位资格条件的可以报考。

3.本县国有企业正式在编人员、现役军人不能报考。

4.年龄要求35周岁以下(1988年5月1日后出生)、40周岁以下(1983年5月1日后出生)、45周岁以下(1978年5月1日后出生的);学历以国家教育行政机关认可的相应证件文书为准，留学人员应提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历学位认证书;毕业证书、职称/专业资格证书等取得时间截至2024年5月1日止，2024年应届毕业生一般应在2024年7月底前取得相关学历、学位，不能按期取得相应证书的，将取消聘用资格。

(二)招聘条件

1.报考人员应当具备《浦江县国有企业合同制员工招聘暂行办法》中的有关规定条件和招聘岗位所需具体条件;

2.有下列情形之一者不受理应聘：

(1)刑满释放的或在刑事处罚期内的;(2)涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的;

(3)被行政机关、事业单位、国有企业辞退、开除的;

(4)与原单位有劳动纠纷的;

(5)有其他不适宜聘用情形的。

3.鉴于本次招聘的体检和考察工作将参照现行公务员考录相应环节工作的办法进行，身体状况不符合《公务员录用体检通用标准(试行)》或存在不宜录用情形的人员，不宜报考。

三、招聘程序和办法

本次招聘采取现场/邮箱报名及缴费确认方式。招聘工作贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，按照发布公告→现场/邮箱报名→资格初审→缴费确认→笔试→资格复审→面试→体检→考察→公示→办理聘用手续的程序进行。

(一)报名事项

1.现场报名

现场报名时间：2024年5月18日8：30时起至17：00时止。

现场报名地点：浦江县中山北路169号一楼大厅

2.应聘材料

应聘人员应准确、完整填写个人信息，并提供以下应聘材料：

(1)本人身份证、户口簿、毕业证书、学位证书、专业技术(职业)资格证书，以及其他能够证明本人工作能力、工作业绩(成果)材料、荣誉证书等材料相关原件和复印件;

(2)2024年浦江县国有企业合同制员工招聘报名表(附件2);

(3)社保参保材料或原单位认可并开具的相关岗位工作资历、任职相关材料的原件和复印件;

(4)2024年浦江县国有企业公开招聘工作人员(第一批)诚信考试承诺书(附件4)。

3.邮箱报名

邮箱报名时间：2024年5月15日8：30时起至2024年5月18日17：00时止，具体时间以收到邮件时间为准，逾期不再受理报名。

应聘人员请对照岗位招聘条件下载应聘报名表，并准备以下材料的电子文档(PDF文件或扫描件均可，文字图片要求清晰可辨)：①填写完整真实的报名登记表(附件2)并由本人签字;②本人有效身份证件、学历证明;③有相关职(执)业资格、专业技术资格(职务)证书或其他能够证明本人工作能力、工作业绩(成果)材料、荣誉证书的，一并提供;④社保参保材料或原单位认可并开具的相关岗位工作资历、任职相关材料;⑤2024年浦江县国有企业公开招聘工作人员(第一批)诚信考试承诺书(附件4)。

以上材料请打包为一个压缩文件(如未按照要求整理成压缩文件的视为无效报名)，以“姓名+应聘职位”命名，发送至各招聘单位邮箱：

国投集团pjgtjt@163.com;城投集团pjxctjt@163.com;

交通集团pjxjtjt@163.com;社发集团pjsfjt169@163.com;

产投集团pjgz2007@163.com。

4.注意事项

(1)应聘人员应对提供材料的真实性负责，凡弄虚作假者一经查实，即取消考试资格和聘用资格。

(2)根据实际报名岗位所需材料进行递交或者邮箱上传，报名材料不齐全的视为报名不成功。

(二)资格初审

每位报名人员限报一个岗位，多报视为无效报名。报名当日由招聘单位负责对报考人员选定的岗位进行资格初审，对初审未通过的人员说明理由。通过资格初审的不能再报考其他岗位，未通过的报考人员可在报名时间内再次报名并接受资格初审;逾期不接受资格初审。

(三)缴费确认

通过资格初审的报考人员需缴纳考试费50元，现场报名的考生需当场缴费，邮箱报名的考生需在2024年5月19日10：00前完成缴费(请关注投送资料的邮箱信息)。通过资格初审不缴费的，视作放弃笔试资格。

贫困家庭的报考人员凭县级民政(扶贫)部门出具的低保证或特困证明免收考试费，请以上报考人员于缴费时间内向浦江县丰安人力资源开发有限公司(中山大厦1001室)提供相关资料。逾期不提供的，视作非贫困家庭报考人员。

缴费确认人数不足招聘计划数3倍的岗位，将核减或取消招聘岗位，并在浦江县人民政府网站、浦江人才网、丰安人力公众号公布。招聘岗位取消的，应聘该岗位人员可自公布取消岗位之日(含)起2日内进行改报名。逾期未改报的，视作放弃改报名，退还考试费。

(四)领取准考证

报名资格审查后，确定笔试时间和地点，具体领取信息请关注浦江县人民政府网、浦江人才网、丰安人力公众号。符合笔试条件人员应于规定的时间和地点凭本人身份证领取准考证(委托他人办理的需提供本人身份证复印件及被委托人身份证原件)，逾期未领取准考证的，视同自动弃权。

(五)笔试

笔试时间：另行通知

笔试科目：详见附件1

报考人员必须同时携带准考证和有效身份证件，按照准考证上规定的时间、地点和要求参加考试。

笔试满分为100分(社发集团讲解员岗位除外)。

社发集团讲解员岗位设置笔试履历加分：笔试成绩=卷面分+履历分(履历分评分标准：持有初级导游证书加2分，持有中级导游证的加5分，持有高级导游证书的加10分，持有多个多类证书的，只记最高分，不累计加分)。

根据考生笔试成绩，视情划定笔试最低合格分数线。在笔试最低合格分数线的基础上，按笔试成绩高分到低分的顺序，分别确定各职位进入面试人员。

(六)资格复审和面试

按照参加面试人数与职位计划招聘人数3:1的比例，从达到笔试最低合格分数线的考生中，按照笔试成绩从高到低的顺序，确定各职位进入面试人员。达到笔试最低合格分数线人数与职位计划招聘人数的比例低于上述比例的，按实际笔试合格人数确定。

面试前进行资格复审。资格复审由各招聘单位在规定时间、地点进行，具体时间地点另行通知。资格复审合格者，参加面试。未按规定时间、地点参加资格复审或资格复审不合格的，不能参加面试，相关岗位不再递补。

资格复审时，携带本人身份证、户口簿、毕业证书、学位证书以及报考岗位所需的其他证件(证明)原件及复印件;留学人员还应提供教育部留学服务中心出具的境外学历学位认证书。

面试实施24小时前，若入围面试人员本人书面确认不参加面试的，根据报考该岗位人员中按笔试成绩从高分到低分予以递补。

依据不同岗位，面试方式采用结构化面试或专业化面试方式进行(详细内容见附件1)。面试时间、地点另行通知。

面试满分为100分，合格分为60分(各岗位参加面试人员与招聘名额出现1:1的比例时，面试成绩合格分为70分)。面试不合格者，不列入体检、考察对象。

(七)总成绩计算

1.本次公开招聘岗位(除社发集团讲解员岗位)，按笔试、面试成绩各占50%计算总成绩，满分100分。·

2.社发集团讲解员岗位按照笔试成绩40%、面试成绩60%计算总成绩。

3.若总成绩相等，以笔试成绩高的排位在前。

(八)体检、考察

根据总成绩从高分到低分按招聘岗位计划数1：1.5的比例确定体检人员(有小数的四舍五入)。

体检参照人社部、国家卫计委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行。体检实施前，国家或浙江省出台新规定的，按新规定执行。体检费用由体检对象自理。

报考人员不按规定的时间、地点参加体检的，视作放弃体检和聘用资格。

体检结束后，从高分到低分按招聘名额1：1的比例确定考察对象。

考察工作参照公务员考察办法工作相关办法进行，由各招聘单位组织实施。

(九)公示、聘用

体检、考察结束后，对拟聘用人员公示7个工作日。公示期满，对拟聘用人员没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的，按规定办理相关聘用手续。对反映有影响聘用问题并查有实据的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，将暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。

拟聘用人员应在规定的时间内报到。逾期不能报到的，或发现不符合报考条件和聘用条件等情况的，取消拟聘资格。

(十)人员递补

体检不合格或放弃体检的从同岗位面试合格人员中按总成绩从高分到低分依次递补。放弃考察、考察结论为不宜录用的、在公示前放弃录用资格的，由招聘单位确定是否递补体检考察，递补从面试合格人员中按总成绩从高分到低分依次递补。

四、其他事项

(一)考试违纪违规行为的认定和处理，按照《浙江省人事考试应试人员违纪违规行为处理规定》执行。

(二)本次招聘不指定复习参考用书;不安排、不委托也不授权任何社会机构和个人安排任何培训班。任何兜售与本次招聘有关资料、信息的行为均与招聘组织单位无关。

(三)本次招聘的笔试成绩、准考证领取信息、入围面试人员名单、总成绩、入围体检人员及体检结果、拟聘用公示等信息均在浦江县人民政府网站、浦江人才网、丰安人力公众号发布，不再另行通知，请各位考生及时关注查询。

(四)学历、学位以国家教育行政机关认可的相应证件文书为准。招聘专业由用人单位参考高校专业设置目录审查认定，大学本科、研究生专业参考《2024年浙江省公务员录用考试专业参考目录》。

(五)资格审查贯穿招聘工作全过程，在各环节发现应聘者存在不得报考的情形或不符合报考资格条件的，招聘组织方均可以取消其报考资格或录用资格。

(六)招聘工作全程接受纪检部门指导与监督，应聘人员和相关工作人员应自觉遵守相关纪律和制度，确保招聘工作的公开、公平、公正。

本次公开招聘的咨询电话详见招聘计划表。应聘人员对本次公告公示的信息有异议的，请在信息公布之日起5日内向浦江县丰安人力资源开发有限公司反映，以便及时研究处理，联系电话：0579-84183215;监督电话：0579-84107240。

如对各岗位要求有异议者，请联系各招聘单位：

国投集团0579-83308290;城投集团0579-89393186;

交通集团0579-89391603;社发集团0579-89390796;

产投集团0579-84157628。

咨询时间：工作日8：30-11:30，14:00-17:30

(七)应聘人员应在报名表中填写常用的邮件地址和联系电话，确保联系方式正确、畅通，用人单位将通过电话、短信、邮件等形式，通知应聘人员资格审查及考试结果。因应聘人员个人原因导致通讯不畅，所造成的后果由应聘人员自行承担。

(八)若对招聘岗位有任何异议，请联系具体招聘单位。

点击查看：2024年金华全市招聘公告汇总（持续更新）

一.招聘岗位及条件要求

1. 热爱教育事业，有较高的思想政治素质和职业道德水平，自觉遵守国家法律法规，履行事业单位人员的义务;

点击下载：附件1金华市教育局所属学校浙江金华第一中学公开招聘教师岗位及条件

2.具备岗位所需的学历、学位、专业、年龄、技能等条件，招聘岗位及要求详见《金华市教育局所属学校浙江金华第一中学公开招聘教师岗位及条件》(附件1)，招考专业由浙江金华第一中学参考教育部公布的专业目录(《普通高等学校本科专业目录》和《授予博士、硕士学位和培养研究生的学科、专业目录》)审查认定。

注：(1)2024年普通高校应届毕业生须于2024年7月31日前取得岗位所需的学历学位证书、教师资格证书、获奖证书及其他资格材料;

(2)国(境)外学历人员须已取得教育部中国留学服务中心出具的《国(境)外学历学位认证书》;

(3)具有岗位相匹配的教师资格证书;

3. 具有良好的身体素质和心理素质，能胜任岗位工作。

4. 金华市范围内的正式在编在册人员需经所在单位同意，方可报名。

二. 报名时间及材料

1. 报名时间：报名截止2024年5月8日。

2.报名方式：本次报名采取网络报名方式，应聘者将报名材料分类按序压缩打包(以“应聘岗位+姓名”命名)，发送至电子邮箱jhyz_zp@163.com。

三. 报名材料

(1)《浙江金华第一中学教师招聘报名表》(见附件2)，报名表上的照片须为jpg格式近期免冠正面证件照;

点击下载：附件2 浙江金华第一中学教师招聘报名表

(2)身份证;

(3)《求职简历》;

(4)学历、学位证书，2024年普通高校应届毕业生需提供学校核发的《就业推荐表》和教育部学生司制发的《全国普通高校毕业生就业协议书》(网签学校凭网签截图)，国(境)外学历人员需提供教育部中国留学服务中心出具的《国(境)外学历学位认证书》;

(5)教育部学生信息网在线生成的《教育学历证书电子注册备案表》;

(6)教师资格证书;

(7)职称证书、荣誉奖项、同意报考证明等报名资格相关佐证材料。以上材料第(1)项提交word文档，第(2)-(7)项提交扫描件或照片。

点击查看：2024金华第一中学招聘事业编教师（时间+岗位+要求）

因工作需要，永康市发展和改革局面向社会公开招聘编外工作人员1名，现将有关事项公告如下：

一、招聘岗位及人数

文员1名。

二、招聘条件

1.年龄35周岁及以下，本科及以上学历，专业不限。

2.具有正常履行职责所需的身体条件。

点击下载：报名表

三、工资待遇

工资及福利待遇按照《永康市机关事业单位编外用工经费薪酬管理实施意见》(永人社〔2018〕126号)执行，享五险一金。

四、招聘程序

(一)报名须知

1.报名时间：2024年4月22日—2024年4月26日。

2.报名地点:永康市发改局1339办公室(金城路25号)。

3.携带材料:身份证、户口簿、毕业证书等相关证明材料原件和复印件各一份，1寸近期免冠彩照1张。

4.资格审查：报名时提供的所有材料必须真实、准确、有效、凡提供虚假信息和材料，一经查实即取消资格。

(二)考试考核：根据报名情况确定具体考试考核形式，具体内容、时间、地点另行通知。

(三)体检：根据考试考核成绩，从高分到低分确定体检对象，体检时间与地点另行通知。

(四)考察：体检结束后，对体检合格人员组织政审。

(五)公示与聘用：考察结束后，对拟聘用人员名单予以公示，公示期满后，公示合格人员与发改局签订劳动合同，试用期3个月。

联系人：陈女士，联系电话：87101381。

本公告未尽事宜，由发改局负责解释。

点击查看：2024年金华全市招聘公告汇总（持续更新）

因工作需要，金华市婺城区部分机关事业单位拟招聘编外工作人员59名。现将有关事项公告如下：

一. 招聘程序和办法

(一)报名

1. 报名时间：2024年4月28日至4月30日上午8:30-11:30，下午14:00-17:00。

2.

报名方式及地点：本次招聘采取现场报名的方式。报考人员填写《报名表》(见附件2)，携带身份证、户口本、毕业证书原件和复印件以及近期二寸免冠彩照1张前往报名地点进行报名。报名地点及联系方式：详见附件1。

附件1：具体岗位及资格条件表

附件2：报名表

(二)考试

分岗位专业能力测试和面试两个环节。

1.岗位专业能力测试环节。由各招聘部门单位自行组织，于5月11日前完成专业能力测试。合格分数线为60分(满分为100分)，占总成绩50%。

2.面试环节。专业能力测试后按1：3确定面试对象(招聘3人及以上岗位，按1：2确定面试对象)。面试由区人力社保局统一组织实施，合格分数线为60分(满分为100分)，占总成绩50%。具体时间及地点另行通知。

总成绩=岗位专业能力测试成绩×50%+面试成绩×50%。

(三)体检

根据考试总成绩从高分到低分，按报考岗位招聘人数的1:1比例确定体检人员，如遇总成绩相同者，以岗位专业能力测试成绩高的优先。体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(修订后)执行，由区人力社保局统一组织。

(四)政审

由各招聘部门单位自行组织。

(五)聘用

根据考试成绩和体检、政审情况，确定拟聘用人员。新聘用编外人员一律采用劳务派遣方式，与第三方劳务派遣公司签订劳动合同。

二. 基本条件

1.具有中华人民共和国国籍;

2.拥护中华人民共和国宪法、拥护中国共产党的领导，遵纪守法;

3.爱岗敬业，具有较强的工作责任心;

4.具有正常履行职责的身体条件。

有下列情形之一的，不能报考：

1.受过刑事处罚的;

2.有违法犯罪嫌疑尚未查清的;

3.受过党(团)纪、政纪、校(院)纪、军纪处分的且未满处分期限的;

4.曾被辞退或开除公职的;

5.有不良行为，受过公安机关处理的;

6.全日制在读的尚未取得相应毕业证书的学生;

7.其他不宜从事招聘岗位工作的。

三. 其他

1.编外聘用人员薪资待遇按婺城区编外人员管理相关规定执行。

2.若出现体检、政审不合格、自动放弃或取消资格等情形时，可根据总成绩从高分到低分经体检、政审合格后进行递补。本次招考聘用后，若本单位出现与本次招聘相同岗位人员离职情形，本次招聘的周期内(下次招聘前)主管部门单位可从本次同岗位面试合格人员中依次进行递补，经体检政审合格后聘用。

点击查看：2024年金华全市招聘公告汇总（持续更新）

一.招聘条件

(一)基本条件

1. 拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律法规，品行端正，愿意履行公安机关警务辅助人员的义务。

2. 年满18周岁，40周岁以下 (1984年5月1日至2006年4月1日期间出生)。

3. 具有正常履行职责所需的身体条件。

4.应聘勤务辅警应当具有大学专科以上文化程度，应聘文职辅警应当具有大学本科以上文化程度。烈士遗属，因公牺牲的军人、人民警察、辅警的遗属，病故军人遗属，退役军人，国家综合性消防救援队伍转退的救援人员，见义勇为人员学历可相应放宽。

5.金华市公安机关在职辅警报名的，需经所在公安机关同意。

6. 招聘岗位所需要的其他条件。

7. 有特殊基本条件要求的详见《金华市公安局金东分局辅警招聘计划表》。

(二)下列情形不得报考

1. 本人受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪尚未结案的、被依法列为失信联合惩戒对象的、被开除公职、开除军籍或者因违纪违规被开除辞退解聘的。

2. 本人或家庭成员参加非法组织、邪教组织或者从事其他危害国家安全活动的。

3. 本人家庭成员正在服刑或者正在接受调查的。

4. 编造、散布有损国家声誉、反对党的理论和路线方针政策、违反国家法律法规信息的。

5. 因吸毒、赌博、卖淫嫖娼、故意伤害、寻衅滋事等行为受过行政处罚的。

6. 曾被行政拘留、司法拘留、收容教育。

7. 被吊销律师、公证员执业证书的。

8. 从事警务辅助工作合同期未满擅自离职的。

9. 其他不宜从事辅警工作的人员。

点击查看：2024金华市公安局金东分局招聘（时间+方式+岗位）