金华高温

一. 领取标准

1. 浙江从事高温作业的劳动者

(1)室外作业人员每人每月300元

(2)室内作业人员每人每月200元

(3)全年按6月、7月、8月、9月共4个月计发。

二. 相关问题解答

1. 什么是高温津贴?

高温津贴是在天气达到一定温度时，对从事户外露天作业或劳动场所室温无法降到一定温度的劳动者的补偿性津贴。

2. 高温天气温度数据以什么为准?

以地市级以上气象主管部门所属的气象台站发布的天气实况数据为准。工作地点不固定以及机动作业的劳动者，高温天气温度以实际工作地点的天气实况数据为准。

3. 发高温津贴后能降低工资吗?

最低工资标准并不包含高温津贴，因此，不得因发放高温津贴而降低劳动者工资。

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一.高温天气温度数据以什么为准?

以地市级以上气象主管部门所属的气象台站发布的天气实况数据为准。工作地点不固定以及机动作业的劳动者，高温天气温度以实际工作地点的天气实况数据为准。

二.什么是高温津贴?

高温津贴是在天气达到一定温度时，对从事户外露天作业或劳动场所室温无法降到一定温度的劳动者的补偿性津贴。

三. 领取标准

1. 浙江从事高温作业的劳动者

(1)室外作业人员每人每月300元

(2)室内作业人员每人每月200元

(3)全年按6月、7月、8月、9月共4个月计发。

四. 哪些人可以领高温津贴?

满足以下条件之一的，用人单位应发放高温津贴：

1. 是用人单位安排劳动者在35℃以上(含35℃)高温天气期间从事室外露天作业;

2. 是用人单位安排劳动者在35℃以上(含35℃)高温天气期间在室内工作，但不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下(不含33℃)。

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一. 哪些人可以领高温津贴?

满足以下条件之一的，用人单位应发放高温津贴：

1. 是用人单位安排劳动者在35℃以上(含35℃)高温天气期间从事室外露天作业;

2. 是用人单位安排劳动者在35℃以上(含35℃)高温天气期间在室内工作，但不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下(不含33℃)。

二.领取标准

1. 浙江从事高温作业的劳动者

(1)室外作业人员每人每月300元

(2)室内作业人员每人每月200元

(3)全年按6月、7月、8月、9月共4个月计发。

三. 相关问题解答

1. 什么是高温津贴?

高温津贴是在天气达到一定温度时，对从事户外露天作业或劳动场所室温无法降到一定温度的劳动者的补偿性津贴。

2. 高温天气温度数据以什么为准?

以地市级以上气象主管部门所属的气象台站发布的天气实况数据为准。工作地点不固定以及机动作业的劳动者，高温天气温度以实际工作地点的天气实况数据为准。

3. 发高温津贴后能降低工资吗?

最低工资标准并不包含高温津贴，因此，不得因发放高温津贴而降低劳动者工资。

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