合肥岗位

2024年安徽三支一扶岗位表一览(1061名)

报名时间：

2024年4月20日09:00至2024年4月25日17:00

资审时间：2024年4月26日17:00前

缴费时间：2024年4月28日17:00前

准考证打印：2024年5月23日至5月25日

笔试时间：

2024年5月26日上午08:30至10:00 职业能力测试

2024年5月26日上午10:00至12:00 综合知识

招募对象范围

1.本省范围内，全日制普通高校专科及以上学历，2022年、2023年和2024年毕业的高校毕业生。

2.尚在劳动合同期内的基层特定岗位人员。

3.服务年限不少于两年，且考核合格、服务期满三年内的西部计划志愿者。

4.技工院校全日制高级工班、预备技师班毕业生视同普通高校专科、本科学历毕业生。

5.2022年、2023年、2024年退出现役，且服役期间表现良好的退役大学生士兵。其中，2024年退役的须于2024年7月31日前办理完成退役手续。

点击下载：2023年下半年合肥市庐阳区新任教师公开招聘岗位表

报名基本条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.热爱教育事业，具有良好的职业道德。遵纪守法，无不良行为记录；

3.具备相应的中小学教师资格证；

4.身心健康，能胜任报考岗位工作；

5.符合招聘岗位所需的其他资格条件。

2024年合肥市属公安局辅警招聘岗位表(300名)

官方报名入口：合肥人事考试网 (hfpta.com)

统一报名时间为2024年5月31日9:00至6月5日16:00，逾期不再受理。

本次共招聘633名辅警。其中，市公安局直属单位300名，瑶海分局50名，庐阳分局20名，蜀山分局20名，包河分局24名，高新技术开发区分局80名，新站分局29名，肥东县局50名，长丰县局60名。具体岗位及相应条件见《合肥市公安局2024年公开招聘辅警岗位表》（附件1）。

请报考人员仔细查看岗位表中的相关条件，根据自身的专业、身体等条件合理报考岗位。

推荐阅读 >>>>2024年合肥公安局辅警招聘岗位和人数

安徽建工集团校招岗位信息表一览

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招聘条件

（一）基本条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.政治素质好，具备良好的道德品行和职业操守；

3.认同安徽建工的企业文化，愿意服从单位对其工作岗位和工作地点的安排；

4.具备胜任岗位要求的专业能力，在校时无不良记录，具备较强的学习、实践、团队协作和组织沟通能力；

5.具有正常履行职责的身体条件和心理素质。

（二）任职资格

1.详见附件《安徽建工集团校招岗位信息表》；

2.研究生、获得校级以上奖学金、荣誉称号、有从事过学生工作和社会实践经验的，在同等条件下优先录用。

肥东县2024年村级后备干部招聘岗位表一览

报名入口：http://wxpta.ahwxhr.com/

报名时间：2024年6月1日9:00至2024年6月4日16:00，每人限报一个岗位，逾期不再办理。

考生报名时应确定本人符合资格条件，所提交的材料必须真实、有效、准确，对提供虚假报名材料以及伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，一经查实，取消报名资格并按照有关规定予以处理。凡因弄虚作假或虽通过资格审查但实际与招考条件规定不符的，一经查实，立即取消其考试、录聘资格。资格审查从报名时开始进行，并贯穿于整个招聘过程。

2023年下半年合肥高新区新任教师招聘岗位都有哪些？

点击下载：2023年下半年合肥高新区新任教师公开招聘岗位表.pdf

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面试安排：

面试由合肥高新区教育发展中心会同人社部门组织，面试公告将在合肥高新区教育发展中心官网发布。面试采用专业测试考核形式，包括教案设计、上课（无生上课）和答辩三项，面试成绩100分，成绩当场公布。实际参加面试人员数少于或等于岗位招聘计划数的，考生面试成绩须达到当天该考场实际参加面试考生的面试成绩平均分。

合肥市2024公安局辅警招聘岗位汇总(各地区)

官方报名入口：合肥人事考试网 (hfpta.com)

统一报名时间为2024年5月31日9:00至6月5日16:00，逾期不再受理。

咨询电话：

0551-66262792（合肥市公安局）

0551-66262854（瑶海分局）

0551-66265060（蜀山分局）

0551-66265280（包河分局）

0551-66266033（高新技术开发区分局）

0551-66266620（新站分局）

0551-66266866（经济技术开发区分局）

0551-66270140（肥东县公安局）

0551-66272072（长丰县公安局）

免费乘坐公共交通，免费进行文旅体验。扫码报名。

活动期间凭“邀请码”，免费乘坐合肥市域内地铁、公交，免费游览合肥市国有旅游景区（可在报名系统“专区”中的“文旅体验点”查看目录），可考察安徽创新馆、环巢湖十大湿地等。

参会人员咨询热线：0551-12345;

招聘单位报名电话：0551-62691266。

原文公告 >>>“合肥请您来，20万个岗位供您选” 2024年第六期高校毕业生现场对接会公告

点击下载：2023年下半年包河区区属学校新任教师公开招聘岗位表.xlsx

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网上报名：

1.报考人员登录合肥市中小学教师招聘考试网报名，填报报名信息前须签署“诚信承诺书”。统一报名时间为2023年12月27日 8:00至1月3日16:00，逾期不再报名，报名时须提供有效通信方式。报考人员填写的信息必须与本人实际情况、报考条件和所报考的岗位要求相一致。凡弄虚作假通过资格审查,其实际情况与报考条件规定不符的，一经查实，即取消考试、聘用等资格。每位报考人员限报一个岗位，并须使用本人有效居民身份证进行报名和参加考试。

2.报考人员必须于个人报名后24小时至1月4日12:00前登录合肥市中小学教师招聘考试网查询是否通过资格初审。报考岗位所属教育主管部门负责报考人员的资格审查工作。通过资格初审的报考人员于1月4日17:00前通过合肥市中小学教师招聘考试网按规定缴纳考试费用，逾期视为自动放弃报考。

3.招聘岗位的笔试开考比例一般为1:3。未达到以上开考比例的，相应核减该岗位招聘计划数或取消该招聘岗位。被相应核减该岗位招聘计划数或取消该招聘岗位的报考人员，可于1月5日12:00－16:00改报其他符合条件的岗位，逾期视为自动放弃报考。因比例不足而被取消岗位的报考人员没有改报其他岗位的，可在报名结束后退回所收考试费用。

4.完成网上缴费后，可于1月11日8:00-1月13日18:00从合肥市中小学教师招聘考试网(http://hfjszp.hfjyyun.net.cn/jszkw/)自行下载并打印笔试准考证。

合肥百大集团公开招聘岗位及要求

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其中，35周岁及以下，指1988年12月1日（含）后出生；30周岁及以下，指1993年12月1日（含）后出生；28周岁及以下，指1995年12月1日（含）后出生；25周岁及以下，指1998年12月1日（含）后出生。

招聘职位明确要求工作经历的，应聘者必须具备相应工作经验。履历填写时明确单位及岗位名称，因工作单位变化中断的时间可以累计，在校期间参加勤工俭学、实习等不视为工作经验，履历截止日期为2023年11月30日。

有下列情形之一的人员，不得应聘：

（一）不符合招聘岗位要求的人员；

（二）因犯罪受过刑事处罚的；

（三）曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满的人员；

（四）涉嫌违法违纪正在接受司法机关或监察机关刑事侦查或纪律检查，尚未作出最终结论的；

（五）被依法列入失信联合惩戒对象名单的；

（六）签订竞业禁止协议，尚在有效期内的；

（七）法律法规规定不得应聘的其他情形。

2024合肥公安局辅警招聘岗位和人数：

本次共招聘633名辅警。其中，市公安局直属单位300名，瑶海分局50名，庐阳分局20名，蜀山分局20名，包河分局24名，高新技术开发区分局80名，新站分局29名，肥东县局50名，长丰县局60名。具体岗位及相应条件见《合肥市公安局2024年公开招聘辅警岗位表》（附件1）。

请报考人员仔细查看岗位表中的相关条件，根据自身的专业、身体等条件合理报考岗位。

合肥市公安局2024年公开招聘辅警岗位表：

咨询电话：

0551-66262792（合肥市公安局）

0551-66262854（瑶海分局）

0551-66265060（蜀山分局）

0551-66265280（包河分局）

0551-66266033（高新技术开发区分局）

0551-66266620（新站分局）

0551-66266866（经济技术开发区分局）

点击下载：2023年合肥市蜀山区新任教师公开招聘岗位表

笔试安排：

1.笔试科目：《学科专业知识》和《教育综合知识》两个科目，所有考生均需参加。

《学科专业知识》和《教育综合知识》均参照《安徽省2023年中小学教师公开招聘省命题考试笔试大纲》(见http://jyt.ah.gov.cn/xwzx/tzgg/40632846.html)。

《学科专业知识》和《教育综合知识》满分均为100分，考试成绩各按照50%合成笔试总分。笔试最低控制合格分数线为总分50分，未达到最低控制合格分数线的考生不得进入下一环节。

2.笔试时间、地点：2024年1月13日上午9:00-11:30《学科专业知识》；下午14:00-16:00《教育综合知识》。笔试地点等相关事宜见准考证。考生应携带准考证和身份证按照规定的时间到考点参加笔试。

3.属“服务基层项目”人员的报考者，按规定执行加分政策。上述人员于2024年1月4日上午9：00—11：30，下午14：30—17：00期间，报考者登录合肥市中小学教师招聘考试网（http://hfjszp.hfjyyun.net.cn/jszkw/)上传相关证书申报加分事宜。对经审核符合加分条件的人员，由合肥市教育局在合肥市教育局官网向社会公示5天，公示无异议的，按规定程序将其笔试成绩每科增加2分。

4. 1月下旬在合肥市中小学教师招聘考试网（http://hfjszp.hfjyyun.net.cn/jszkw/)公布成绩。经查分和加分环节后，依据最终笔试（合成）成绩（保留至小数点后两位），从高分到低分确定进入下一环节人员。其中岗位招聘计划数小于等于5的按3:1比例确定，岗位招聘计划数大于5的按2：1确定，最后一名如有数名考生笔试成绩相同的，一并确定为参加下一环节人选。岗位招聘计划数与实际参加笔试人数不足规定比例的，按实际参加笔试考生人数确定进入下一环节人员。

合肥市2024年度市属国有企业党政储备人才引进岗位表

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引进计划

计划引进310名，其中，市直事业单位200名，高新、经开、新站三个开发区各20名，市属国有企业50名。

引进对象

报考安徽省2024年度面向全国部分重点高校招录定向选调生未被确定为初步人选且笔试成绩达合格线的考生。

被确定为安徽省2024年度面向全国部分重点高校招录定向选调生初步人选但放弃填报志愿的，不得报考。

报考人员可于2024年 1月29日9：00至 2月 3日16：00登陆合肥人事考试网（www.hfpta.com）“合肥市2024年度党政储备人才引进报名”专区报名，本次报名分为“市直事业单位和开发区党政储备人才引进报名”“市属国有企业党政储备人才引进报名”2个类别，符合条件的报考人员可同时报名，逾期不再报名。

合肥请您来20万个岗位供您选活动交通费补贴怎么申领？

申领入口：

报名预约成功并参加现场招聘会通过核验的市外今年高校应届毕业生和从港澳台地区及海外留学归来人员，进入报名系统，点击“专区”中的“交通费补贴申领”，提交本人名下且有银联标识的银行卡号和开户行信息，拍照上传此行来肥单程到达的飞机票（经济舱），或火车票（高铁/动车二等座、火车硬座/硬卧），或长途汽车票等，也可上传相关电子票据。

参会人员咨询热线：0551-12345;

招聘单位报名电话：0551-62691266。

【安徽烟草2024招聘人数是多少】

本次招聘计划共106人，其中管理类岗位41人，业务操作类岗位65人。招聘单位、岗位、学历及专业等需求详见《安徽省烟草专卖局（公司）2024年度招聘需求表》（附件1）。

二、招聘对象

1.2024年全国普通高等院校应届毕业生，于2024年7月31日前取得教育部认可的相关学历、学位证书。

2.2023年8月1日至2024年7月31日期间毕业，并取得教育部学历学位认证的国（境）外高等院校毕业生。

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点击下载：2023年下半年合肥市瑶海区新任教师公开招聘岗位表.pdf

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有下列情形之一的人员，不得报考：

1.不符合招聘岗位条件要求的人员；

2.2023年12月31日前未取得招聘岗位所要求的学历证书和学位证书人员；

3.现役军人；

4.在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库,且记录期限未满的人员；

5.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员；

6.按照国家、省有关规定，尚在最低服务年限内的机关、事业单位正式在编工作人员；

7.法律规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。

招聘对象不得报考聘用后即构成《事业单位人事管理回避规定》第六条所列情形的岗位。

对报考人员资格审查贯穿考试、聘用全过程，一经发现报考人员不符合本公告规定或不符合招聘岗位资格条件或提供虚假信息的，根据不同阶段，给予取消考试资格、聘用资格或单方解除聘用合同等处理。

2024年庐阳区公开招聘事业单位工作人员公告

一、招聘程序

庐阳区事业单位公开招聘工作按照发布招聘公告、报名与资格审查、笔试、资格复审、专业测试、体检、考察、公示、办理聘用手续等步骤进行。

二、招聘计划

2024年庐阳区事业单位公开招聘工作人员7名，招聘计划（岗位）等信息于2024年2月29日在安徽省人事考试网（http://www.apta.gov.cn），庐阳区人民政府网（https://www.ahhfly.gov.cn/）上统一发布。

附件下载：2024年庐阳区公开招聘事业单位工作人员岗位表.xls

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三、招聘条件

招聘对象为国家承认学历的应、历届大学本科以上毕业生以及符合招聘岗位条件的人员，且必须符合以下条件：

（一）具有中华人民共和国国籍；

（二）遵守宪法和法律；

（三）具有良好的品行；

（四）岗位所需的专业或技能条件；

（五）适应岗位要求的身体条件；

（六）岗位所需的其他条件。

公开招聘人员岗位表中的“35周岁以下”为“1988年2月1日以后出生”（其他涉及年龄计算的依此类推）；工作经历要求，截止时间为2024年7月31日。因工作单位变化而中断时间的，其在不同单位工作的时间可以累计计算。在校学生在读期间参加勤工俭学、实习等不视为工作经历。

岗位条件和要求中“专业”主要依据国家教育部《普通高等学校本科专业目录（2023年）》《普通高等学校本科专业目录新旧专业对照表(2012年)》《高等教育自学考试新旧专业对照表》《学位授予和人才培养学科目录》等专业（学科）指导目录设置。

考生所学专业以毕业证书专业为准，不可以凭专业（学业）证书、结业证书、辅修证书、毕业证书上的辅修专业报考。毕业证书上专业后面带括号，只能代表所学内容有所涉及，不能认定为专业（教育部公布的“专业指导目录”中自带括号的除外），考生只能以括号以外的专业名称报考相符合的岗位。

考生须严格按照招聘岗位要求的专业填报，如考生所学专业在教育部公布的专业（学科）指导目录中未出现，且招聘岗位专业要求为“XX类”或“一级学科”及类似情形的，可由培养单位提供该专业人才培养方案和教学大纲，并证明其相关性。请报考者在报名时主动咨询并介绍情况，在报名的备注栏中注明主要课程、研究方向和学习内容等情况，招聘单位将根据岗位专业需求进行审核。

香港、澳门大学学历，须经国家教育行政主管部门认可；国外学历，要经国家教育部相关部门学历认证；上述人员同时须符合公告规定及岗位要求的报考资格条件。

有下列情形之一的人员，不得报考：

（一）不符合岗位招聘条件的人员；

（二）在读的全日制普通高校非应届毕业生；

（三）现役军人；

（四）在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库,且记录期限未满的人员;

（五）曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员；

（六）按照国家、省有关规定，尚在最低服务年限内的机关、事业单位正式在编工作人员；

（七）法律、法规规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。

招聘对象不得报考聘用后即构成《事业单位人事管理回避规定》第六条所列情形的岗位。

四、网络报名

报名采用网络报名的方式进行，报名网站为安徽省人事考试网。报名时间为2024年3月5日9:00至3月11日18:00，逾期不再补报。

报考人员登录安徽省人事考试网进行报名，经短信验证后，签署“诚信承诺书”，填写《安徽省事业单位公开招聘人员报名资格审查表》，上传本人电子照片（近期免冠正面证件照，jpg格式，尺寸为295×413像素），并提供有效通讯方式。报考人员填写的信息必须与本人实际情况、报考条件和所报考的岗位要求相一致。凡弄虚作假通过资格审查,其实际情况与报考条件规定不符的，一经查实，即取消考试、聘用等资格。

每位报考人员限报一个岗位，并须使用本人有效居民身份证进行报名和参加考试。

报考人员报名后，3月12日16:00前可随时登录安徽省人事考试网查询是否通过了资格审查。通过审查的，不得改报其他岗位；尚未审查或未通过审查的，在3月12日16:00前可以改报其他岗位。

通过资格审查的报考人员，应于3月13日18:00前登录安徽省人事考试网按规定缴纳笔试考试费用（逾期未缴费的视为自行放弃）。最低生活保障家庭人员、脱贫享受政策人口和防止返贫监测帮扶对象的报考人员，可以享受减免笔试费用的政策。

为确保新进人员质量，确认报考人数与岗位招聘计划数的比例达不到3:1的，取消或相应核减该岗位招聘计划数。经事业单位人事综合管理部门同意的紧缺岗位，可降低比例开考。被取消招聘岗位的报考人员，可于3月15日12:00－17:00改报其他符合条件的岗位。

五、笔试

2024年庐阳区事业单位公开招聘笔试科目包括《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》两科，所有考生均需参加。

考试范围以《事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲》（2022年版）为准。本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试培训班。

考试时间为2024年3月30日（星期六）上午。其中，

08:30—10:00 《职业能力倾向测验》

10:00—12:00 《综合应用能力》

上述两门考试科目满分均为150分。

《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》两个科目连续进行考试，中间不间断。两个科目题本为合订本，考试开始前发放，各科答题卡分别发放。第一科考试时间截止后，收回第一科考试答题卡，第二科考试时间截止后，收回发放的所有考试资料。

报考人员可于3月27日至29日从安徽省人事考试网自行下载并打印《准考证》。考试地点设在合肥市。

笔试成绩确定后，报考人员可登录安徽省人事考试网，凭身份证号码和密码查询本人统考笔试成绩（具体时间另行通知）。

报考非定向招聘岗位的“服务基层项目”人员，按规定执行加分政策。上述人员于4月1日8:30-11:30，14:30-17:00，携带相关证书到庐阳区人力资源和社会保障局（合肥市濉溪路295号，5楼509室，联系电话：0551-65699306）申报加分事宜，逾期不再受理。

“大学生村官”应提供由省级组织部门出具的大学生村官服务证书原件和复印件；“特岗教师”应提供由省级教育主管部门出具的农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划教师服务证书原件和复印件；“三支一扶”人员应提供由全国“三支一扶”工作协调管理办公室监制、省级“三支一扶”工作协调管理机构出具的高校毕业生“三支一扶”服务证书原件和复印件；大学生服务西部志愿者应提供由共青团中央统一制作的服务证和大学生志愿服务西部计划鉴定表原件和复印件（服务期须满两年及以上）。

对经审核符合加分条件的人员，由庐阳区人力资源和社会保障局在相关网站向社会公示5天，公示无异议的，按规定程序将其两科笔试成绩每门增加2分。

成绩公布后一周内，报考人员可登录庐阳区人民政府网查询岗位成绩排名情况。

笔试最低控制合格分数线为两科笔试成绩总分150分。专业测试入围人选，从同岗位最低控制合格分数线以上人员中按规定确定。考生有一科成绩低于60分的，取消进入专业测试资格。

六、资格复审

笔试成绩按照《职业能力倾向测验》成绩+《综合应用能力》成绩确定。按照应聘人员笔试成绩从高分到低分顺序，根据招聘岗位计划数，按3:1比例确定各岗位参加专业测试的人员，最后一名如有数名考生笔试成绩相同的，一并确定为参加专业测试人选。

资格复审依据招聘公告规定的报考资格条件和应聘人员提供的相关材料进行。凡与报考资格条件要求不符或不能按规定提供证件材料的，取消其参加专业测试资格。由此出现人选缺额的，依笔试成绩从高分到低分，在规定时间内依次等额递补。

资格复审时，报考人员应提供本人有效居民身份证原件、学历（学位）证书、招聘岗位规定要求的相关证书、证明等原件和报名资格审查表等材料。其中：

（1）属全日制2024年应届毕业生的但未取得毕业证书的，须提供本人学生证原件，毕业生就业推荐表，本人关于如期取得毕业证书、毕业证书专业与报考岗位专业一致的书面承诺等材料。

（2）属已修完教学计划规定全部课程、各科成绩合格、2024年毕业但尚未取得毕业证书的非全日制学历教育的，还须提供学校或省、市负责自学考试、成人教育等工作的教育主管部门出具的该学历层次、毕业时间以及“2024年毕业，已修完教学计划规定全部课程，各科成绩合格，毕业证书待发”字样的书面证明、本人关于毕业证书专业与报考岗位专业一致的书面承诺等材料。

（3）持香港、澳门大学学历证书的人员，还须提供国家教育行政主管部门认可的证明；持国外学历证书的人员，还须提供国家教育部相关部门学历认证证书。

（4）机关、事业单位在编正式工作人员还须按干部人事管理权限提供单位和主管部门同意报考的证明。

资格复审合格的报考人员，领取专业测试通知书。

七、专业测试

专业测试采取结构化面试方式进行。专业测试总成绩满分按100分计算。

专业测试工作由庐阳区人力资源和社会保障局负责。拟定的专业测试公告，按规定在庐阳区人民政府网上公布，内容包括：招聘单位参加专业测试的人员名单及其统考笔试成绩、名次，同时应载明招聘岗位及数量，专业测试的程序与规则，测试的内容、方式、时间、地点以及招聘单位联系人、联系电话、监督电话等事项。

专业测试设立考官组。考官组一般不少于7人，其中外聘考官数量须占考官组人数的一半以上。

实际进入专业测试人员少于或等于岗位招聘计划数的，考生专业测试成绩须达到当天本考场实际参加专业测试考生的专业测试成绩平均分，否则不予进入体检和考察。

八、成绩合成

报考人员考试最终成绩依笔试成绩与专业测试成绩合成确定后在庐阳区人民政府网上公布。

考试最终成绩按笔试成绩占50%、专业测试成绩占50%合成确定。成绩合成时，笔试成绩、专业测试成绩和考试最终成绩均折算成百分制，计算时分别保留到小数点后两位，小数点后第三位四舍五入。

计算公式：〔（《职业能力倾向测验》成绩+《综合应用能力》成绩）÷2÷1.5〕×0.5+专业测试成绩×0.5。

根据招聘计划数和应聘人员考试最终成绩，从高分到低分，按1:1比例等额确定体检、考察对象（如最终成绩相同，依次以专业测试成绩、《职业能力倾向测验》成绩、《综合应用能力》成绩得分高者优先。若考生各科目成绩均相同，则采取加试的方法，加试方案另行公布）。

九、体检考察

体检和考察工作由庐阳区人力资源和社会保障局及招聘单位主管部门负责统一组织实施。

体检工作按照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)和省委组织部、省人力资源社会保障厅、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208号）等有关规定执行。

考察工作根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式，全面了解掌握考察对象在政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配等方面的情况以及学习工作和报考期间的表现，同时要核实考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确，是否具有报考回避的情形等方面的情况。

根据《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的实施意见》（皖办发〔2017〕24号）等文件精神，考察结束时考察对象仍属于失信被执行人的，考察环节不予合格。

体检、考察合格人选出现缺额的，按照规定程序和时限，在同岗位报考人员中，按考试最终成绩从高分到低分依次等额递补，递补各不超过两次。拟聘用人员名单公示结束，不再递补。

十、公示

体检、考察结束后的拟聘用人员，在庐阳区人民政府网上进行公示，公示期为7天。

十一、签约聘用

经公示无异议或公示结果不影响聘用的，由招聘单位主管部门按照规定将有关材料报送庐阳区人力资源和社会保障局办理有关聘用报批手续。对违反公开招聘规定或未能在2024年12月31日前提供招聘岗位所要求相应层次学历、学位证书的报考人员，取消其聘用资格。招聘单位对未在规定时间内报到上班的人员，取消其聘用资格。

根据《事业单位人事管理条例》规定，招聘单位须与受聘人员签订事业单位聘用合同，确立人事关系。聘用人员待遇按有关规定执行。事业单位新进人员按规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。

十二、有关事宜

本《公告》由庐阳区人力资源和社会保障局负责解释。

有关招聘政策及笔试考务、专业测试、考察、体检等后续信息，请考生及时登录庐阳区人民政府网查询、查阅。

政策咨询及考务电话：0551-65699306（庐阳区人力资源和社会保障局）

监督电话：0551-65699505

招聘单位咨询电话：详见《2024年庐阳区公开招聘事业单位工作人员岗位表》

上述咨询服务和监督举报电话于正常办公时间使用。

特此公告。

一、招聘程序

市直事业单位公开招聘工作按照发布招聘公告、报名与资格审查、笔试、资格复审、专业测试、体检、考察、公示、办理聘用手续等步骤进行。

二、招聘计划

2024年度马鞍山市直事业单位公开招聘工作人员109名,。

附件1：2024年度马鞍山市直事业单位公开招聘工作人员岗位表.xlsx

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三、招聘条件

招聘对象为国家承认学历的应、历届大学专科及以上毕业生以及符合招聘岗位条件的人员，且必须符合以下条件：

（一）具有中华人民共和国国籍；

（二）遵守宪法和法律；

（三）具有良好的品行；

（四）岗位所需的专业或技能条件；

（五）适应岗位要求的身体条件；

（六）岗位所需的其他条件。

公开招聘人员岗位表中“35周岁以下”为“1988年2月1日以后出生”（其他涉及年龄计算依此类推）；工作经历要求，按足年计算，截止时间为2024年7月31日。

有下列情形之一的人员，不得报考：

（一）不符合岗位招聘条件的人员；

（二）在读的全日制普通高校非应届毕业生；

（三）现役军人；

（四）在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库，且记录期限未满的人员;

（五）被开除中国共产党党籍的人员；

（六）曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员；

（七）按照国家、省有关规定，尚在最低服务年限内的机关、事业单位正式在编工作人员;

（八）法律法规规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。

报考人员不得报考聘用后即构成《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）第六条所列情形的岗位。

以上不得报考情形中，涉及期限（年限）等要求的计算截止时间为2024年3月4日。

四、网络报名与资格审查

报名采用网络报名的方式进行，报名网站为安徽省人事考试网。报名时间为2024年3月5日9:00至3月11日18:00，逾期不再补报。

报考人员登录安徽省人事考试网进行报名，经短信验证后，签署“诚信承诺书”，填写《安徽省事业单位公开招聘人员报名资格审查表》，上传本人电子照片（近期免冠正面证件照，jpg格式，尺寸为295×413像素，大小20-100kb），并提供有效通信方式。报考人员填写的信息必须与本人实际情况、报考条件和所报考的岗位要求相一致。资格审查贯穿公开招聘工作全过程，凡发现报考者不符合报考条件或弄虚作假通过资格审查，其实际情况与报考条件规定不符的，一经查实，即取消考试、聘用等资格。

每位报考人员限报一个岗位，并须使用本人有效居民身份证进行报名和参加考试。

报考人员报名后，3月12日16：00前可随时登录安徽省人事考试网查询是否通过了资格审查。通过审查的，不得改报其他岗位；尚未审查或未通过审查的，在3月12日16：00前可以改报其他岗位。

通过资格审查的报考人员，应于3月13日18：00前登录安徽省人事考试网按规定缴纳笔试考试费用（逾期未缴费的视为自行放弃）。最低生活保障家庭人员、脱贫享受政策人口和防止返贫监测帮扶对象的报考人员，可以享受减免笔试费用的政策。

为确保新进人员质量，确认报考人数与岗位招聘计划数的比例达不到3:1的，取消或相应核减该岗位招聘计划数。被取消招聘岗位的报考人员，可于3月15日12:00－17:00改报其他符合条件的岗位。

五、笔试

2024年度马鞍山市直事业单位公开招聘工作人员笔试科目为《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》两科，所有考生均需参加。考试类别分为“综合管理类”等5个类别（中小学教师类细分为“小学教师岗位”和“中学教师岗位”2个小类，医疗卫生类细分为“中医临床岗位”等6个小类）。

考试范围以《事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲》（2022年版）为准，笔试考试大纲在安徽省人事考试网上统一发布。

考试时间为2024年3月30日（星期六）上午。

08:30—10:00 《职业能力倾向测验》

10:00—12:00 《综合应用能力》

上述两门考试科目满分均为150分。

《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》两个科目连续进行考试，中间不间断。两个科目题本为合订本，考试开始前发放，各科答题卡分别发放。第一科考试时间截止后，收回第一科考试答题卡，第二科考试时间截止后，收回发放的所有考试资料。

报考人员可于3月27日至29日从安徽省人事考试网自行下载并打印《准考证》。考试地点设在马鞍山市。具体见《准考证》。

笔试成绩确定后，报考人员可登录安徽省人事考试网，凭身份证号码和密码查询本人笔试成绩（含加分）（具体时间另行通知）。

对于报考非定向招聘岗位的“服务基层项目”人员，按规定执行加分政策。上述人员于4月1日14：30-17：30期间，携带相关证书（鉴定表）到马鞍山市人力资源和社会保障局事业单位人事管理科（湖南东路900号市人社局5楼506室，联系电话：0555-2366833 ）申报加分事宜。

对于报考定向招聘“以普通高校毕业生身份入伍的退役士兵”岗位，符合加分条件的退役士兵可按规定申请加分。上述人员于4月1日14：30-17：30期间，携带身份证、准考证、退出现役证书、立功受奖证明等相关证明材料原件到安置地县（区、园区）退役军人事务部门申报加分事宜（具体见附件3《2024年度马鞍山市直事业单位公开招聘工作人员有关问题解答》）。

笔试结束后，根据笔试考试成绩情况，确定笔试成绩最低分数控制线（含加分）并在马鞍山市人力资源和社会保障局网（rsj.mas.gov.cn）公布，同时，公布笔试成绩最低分数控制线（含加分）以上人员排名情况。专业测试的入围人选，从同岗位最低分数控制线（含加分）以上人员中按规定确定。报考人员有一科成绩低于60分的，取消进入专业测试资格。

六、资格复审

资格复审由市直招聘单位主管部门负责进行。按照报考人员笔试合成成绩从高分到低分顺序，根据招聘岗位计划数1:3比例确定各招聘岗位参加专业测试的人员名单，并进行资格复审。不足规定比例的，按实际人数确定。最后一名如有多名考生笔试合成成绩相同的，一并确定为参加专业测试人选。笔试合成成绩按照《职业能力倾向测验》（含加分）+《综合应用能力》（含加分）成绩确定。

资格复审依据招聘公告规定的报考资格条件和报考人员网上报名时提供的照片与信息进行。凡与报考资格条件要求不符或不能按规定提供证件材料的，取消其参加专业测试资格。由此出现人选缺额的，在专业测试前依笔试合成成绩从高分到低分，依次等额递补。

资格复审时，报考人员应提供本人有效居民身份证原件、学历（学位）证书、招聘岗位规定要求的相关证书、证明等原件、复印件和报名资格审查表等材料。

资格复审合格的报考人员，领取专业测试通知书。参加专业测试的考生需缴纳专业测试费80元（按皖价费〔2009〕118号规定标准），最低生活保障家庭人员、脱贫享受政策人口和防止返贫监测帮扶对象的报考人员，享受减免费用的政策。

七、专业测试

专业测试可选择采取专业笔试、结构化面试、无领导小组讨论、试讲、答辩、情景模拟、技能操作等方式进行，主要考查报考人员的综合素质、专业知识、专业（业务）能力、管理能力、实际操作技能及潜能等。

专业测试成绩满分100分，低于60分的取消进入下一环节资格。

专业测试方案由事业单位人事综合管理部门或事业单位主管部门制定并按规定在马鞍山市人力资源和社会保障局网公布。

实际参加专业测试人员少于或等于岗位招聘计划数的，考生专业测试成绩须达到70分及以上或当日参加同一考场考生的平均分数及以上，方可进入体检与考察程序。

八、成绩合成

报考人员最终成绩按照笔试合成成绩与专业测试成绩合成后在马鞍山市人力资源和社会保障局网公布。

考试最终成绩按笔试合成成绩占50%、专业测试成绩占50%合成确定。笔试合成成绩（含加分）、专业测试成绩、考试最终成绩均以百分制计算，计算时分别保留到小数点后两位，小数点后第三位四舍五入。

计算公式：〔《职业能力倾向测验》成绩（含加分）+《综合应用能力》成绩（含加分）〕÷2÷1.5×0.5+专业测试成绩×0.5。

根据招聘计划数和报考人员最终成绩，从高分到低分，按1:1比例等额确定体检、考察对象。如最终成绩相同，依次以专业测试成绩、《职业能力倾向测验》成绩（含加分）、《综合应用能力》成绩（含加分）得分高者优先。若考生各科目成绩均相同，则采取加试的方法，加试方案另行公布。

九、体检考察

体检考察工作由市直招聘单位主管部门负责统一组织实施。

体检工作参照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号) 和省委组织部、省人力资源社会保障厅、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208号)等有关规定执行。体检合格者，进入考察程序。

考察工作根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式，全面了解掌握考察对象的政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配等方面的情况以及学习工作和报考期间的表现，同时要核实考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实准确，是否具有《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）回避情形等方面的情况，并提供客观、详实的组织考察材料。

根据《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的实施意见》（皖办发〔2017〕24号）等文件精神，考察结束时考察对象仍属于失信被执行人的，考察不合格。

体检、考察合格人选出现缺额的，按照规定程序和时限，在同岗位报考人员中，按考试最终成绩从高分到低分依次等额递补，递补各不超过两次。拟聘用人员名单公示结束，不再递补。

十、公示

对体检、考察均合格的拟聘用人员，在马鞍山市人力资源和社会保障局网公示7天。

十一、签约聘用

经公示无异议或公示结果不影响聘用的，由招聘单位主管部门按照规定将有关材料报送市人社局办理聘用报批手续。对违反公开招聘规定或未能在2024年12月31日前提供招聘岗位所要求相应层次的学历、学位、资格等证书原件的报考人员，取消其聘用资格。对未在招聘单位规定时间内报到上班的人员，取消其聘用资格。

根据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）和省政府办公厅《转发省人事厅关于在全省事业单位试行人员聘用制度意见的通知》（皖政办〔2006〕13号）规定，招聘单位须与受聘人员签订事业单位聘用合同，确立人事关系。聘用人员待遇按有关规定执行。事业单位新进人员按规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。

十二、纪律要求

招聘工作自觉接受纪检监察机关、新闻媒体和社会各界的监督。对不按招聘计划、规定条件或擅自更改招聘方案给招聘工作造成不良影响的，将宣布招聘无效、给予通报批评并追究相关责任；对在招聘工作中弄虚作假、徇私舞弊者，依据《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）等追究责任，严肃处理。

十三、有关事宜

本公告由马鞍山市人力资源和社会保障局负责解释。

相关招聘信息，将及时在马鞍山市人力资源和社会保障局网（rsj.mas.gov.cn）公布。

本次公开招聘，不指定任何教材、复习资料，不举办也不委托举办任何形式的辅导和培训活动。

政策咨询电话：0555-2366833（市人社局事业单位人事管理科）

考务咨询电话：0555-8880232（市人事考试院考务一科）

报名咨询电话：0555-8880239（网络报名期间）

监督举报电话：0555-8358517（市纪委监委驻市委组织部纪检监察组）

各招聘单位咨询和监督电话详见《2024年度马鞍山市直事业单位公开招聘工作人员岗位表》（附件1）。

上述咨询服务和监督举报电话于正常办公时间使用。

涉及咨询具体报考资格条件方面问题的，请报考人员向招聘单位咨询。

报考人员网上报名时所留电话应保持畅通，因电话不畅以致招聘单位无法通知相关事宜的，责任由报考人员自负。

附件下载：

教育部专业（学科）指导目录.zip

2024年度马鞍山市直事业单位公开招聘工作人员有关问题解答.doc

补充公告：2024年度马鞍山市市直事业单位公开招聘工作人员(补充)公告