重庆永川城市发展集团有限公司招聘7人

一、招聘岗位及数量

本次公开招聘计划招聘非一线5名，一线3名，共8名。具体招聘单位及岗位如下：

重庆永川城市发展集团有限公司2名：会计岗、智能网联招商引资岗各1名，非一线。

重庆永川大数据产业园开发管理有限公司1名：数字永川运营岗1名，非一线。

川流不息数字科技（重庆）有限公司5名：副总经理、会计岗各1名，非一线；项目建设、项目运维和测试运营岗各1名，一线。

说明：非一线与用人单位签订劳动合同，一线与第三方签订劳动合同，派遣至用人单位工作。

二、招聘对象及条件

（一）招聘对象

符合岗位要求的社会在职、非在职人员。报考者须在报名前取得岗位条件要求的国家承认的毕业证及相关证书。未在相应岗位要求规定时间内取得相关证书的，不能进入下一步招聘环节。

（二）报考条件

报考者应当具备下列资格条件：

1.具有中华人民共和国国籍；拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度；

2.副总经理岗年龄要求45周岁及以下（1978年5月17日后出生），会计、智能网联招商引资、数字永川运营、项目建设、项目运维、测试运营岗要求35周岁及以下（1988年5月17日后出生）。

3.永发展集团公司

（1）会计岗1：具有本科及以上学历持学位证，会计、财务会计、财务管理、会计学、会计硕士专业，3年及以上会计从业经历。持中级会计师及以上职称者优先。

（2）智能网联招商引资岗

①具有大学本科及以上学历持学位证，3年以上智能网联汽车行业（包含但不限于车企、智车核心零部件企业、相关行业机构等）或产业招商引资工作实践阅历。

②持有研究生学历并持硕士学位证书，且取得本专业中级以上职称、或具有5年以上智能网联汽车行业（包含但不限于车企、智车核心零部件企业、相关行业机构等）、或具有5年以上产业招商引资工作实践阅历之一的，年龄可放宽至40岁以下。

③本科学历专业：车辆工程、机械工程及自动化、汽车制造、机械电子工程、汽车服务工程、微电机系统工程、机械设计及制造、机械制造及自动化、机械工程、工程机械、电子信息工程、通信工程、电气工程与智能控制、电气工程与自动化、电气信息工程、信息工程、电子信息科学与技术、信息与通信工程、软件工程、电子与计算机工程、传感网技术、网络工程、交通设备信息工程、交通设备与控制工程、投资学。

研究生学历专业：机械制造及自动化、车辆工程、机械工程、机械电子工程、高级制造技术、电气工程与智能控制、电子与通信工程、信息与通信工程、软件工程、应用软件工程、交通信息工程及控制、投资学。

4.大数据公司

数字永川运营岗：具有大学本科及以上学历并取得相应学位，电子信息类、自动化类、计算机类、电气类专业；持高级网络与信息安全技能证书，3年以上数据治理、分析、运营等相关从业经历。具有5年以上上述经验可适当放宽条件，放宽学历、年龄其中之一。

5.川流不息公司

（1）副总经理岗：具有大学本科及以上学历并取得相应学位，电子信息类、自动化类、计算机类、电气类专业；具有5年及以上智慧城市数据治理、分析、运营等从业经历，持高级网络与信息安全技能证书，3年及以上团队管理经验；主持过3项及以上信息化项目建设，其中千万级项目不少于1项。

（2）会计岗2：具有大学本科及以上学历并取得相应学位，会计、财务会计、财务管理、会计学、会计硕士专业；3年及以上会计从业经历。持中级会计师及以上职称者年龄放宽至40岁以下，相同成绩下优先录取。

（3）项目建设岗、项目运维岗：具有大学本科及以上学历并取得相应学位，电子信息类、自动化类、计算机类、电气类、机械类、土木类专业；持PMP技能证书，项目建设岗需具有3年以上智慧城市相关信息化项目方案编制、建设实施等从业经历，项目运维岗需具有3年以上自动驾驶行业政策研究、测试运营等相关从业经历。具有5年以上上述经验的可适当放宽条件，放宽学历、年龄其中之一。

（4）测试运营岗：具有大学本科及以上学历并取得相应学位，电子信息类、自动化类、计算机类、机械类专业；具有3年以上自动驾驶行业政策研究、测试运营等相关从业经历。具有5年以上上述经验可适当放宽条件，放宽学历、年龄其中之一。

以上招聘岗位工作经历计算时间截止至2024年5月16日。从业经历要求为必须从事相关岗位实际工作经历，工作经历或实践阅历均需提供能证明的具体资料，其中在读学习期间实习经历不计入从业经历、工作经验或实践阅历年限。

6.因参考目录不一致，考生所学专业与《岗位简表》所列专业名称不完全相同的，经招录单位同意，须由报考人员毕业院校开具说明，认定所学的专业属于职位要求的专业类或认定所学的专业名称虽与职位要求的专业名称不同，但课程基本相同，属同一专业，并附本人所学课程成绩单，在资格复审时一并提供审核。

7.现役军人、在读的非应届毕业生不能报考。在职人员应承诺辞去现有所有职务后，方可报考。

8.因犯罪受过刑事处罚的人员、被开除中国共产党党籍的人员、被开除公职（行政事业单位、国有企业职务）的人员、被依法列为失信联合惩戒对象的人员，受党纪、政纪处分并在影响期的或在人事考试中被认定违规违纪被取消资格的，涉嫌违纪违法正在接受调查，或被相关主管部门、行业协会作出处罚的，配偶已移居国（境）外的，或者没有配偶且子女均已移至国（境）外的，尚在新录用公务员试用期、任职试用期或法律法规规定的其他不适宜报考的情形，不得报考。

9.报考者不得报考录用后即构成“与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的，在同一用人单位双方直接隶属于同一领导人员的职位或者有直接上下级领导关系的职位，或在其中一方担任用人单位领导职务”情形的职位。

三、招聘方式

副总经理采取公开考核招聘的方式，通过工作成效证明资料审查+面试的形式考察人员综合能力素质。其余人员采取公开招聘的方式，通过笔试+面试的形式考察人员综合能力素质。

四、招聘程序

招聘工作按照自愿报名、资格审核、笔试、面试、体检、考察、入职备案、决定聘任的程序进行。

（一）报名

1.报名时间：2024年5月20日上午10:00—2024年5月24日下午17：00。

2.本次招聘采取网上报名，报考人员应仔细对照招聘岗位要求，诚信、准确填写报考信息。凡填写内容有弄虚作假、隐瞒的，一经查实，取消本次招聘下一环节资格。报考人员登录重庆市人力资源和社会保障局网站（http://rlsbj.cq.gov.cn/）首页“我要办”栏中的“人事考试网上报名”，选择“区县委托、社会化服务考试入口”栏目，点击“重庆永川城市发展集团有限公司2024年第二批公开招聘考试报名入口”进入报名系统。报名人员根据提示进入“渝快办”统一登录界面，进行网上注册，设置个人密码，填写详细信息。

注意：“渝快办”用户名和密码是查询资格审查结果、下载打印准考证、查验笔试成绩等事项的依据，请报名人员务必牢记。

（二）资格初审

开始时间：2024年5月20日上午11:00。

截止时间：2024年5月26日中午12:00。

对照报考条件，进行报考资格审查。资格审查时间开始至审查结束期间，报考人员，应及时登录重庆市人力资源和社会保障局网站（http://rlsbj.cq.gov.cn/)首页“我要办”栏中的“人事考试网上报名”，选择“区县委托、社会化服务考试入口”栏目，点击“重庆永川城市发展集团有限公司2024年第二批公开招聘考试报名入口”查看初审结果，有必要的及时补充完善相关说明或资料。

（三）打印准考证

审核通过的考生可在2024年5月29日9:00-2024年6月2日9:00在人社局报名系统中打印《准考证》（使用A4纸打印，保证字迹、照片清晰），并在考试当天持本人准考证和身份证原件按时到准考证指定的考点参加考试。因未在规定时间内打印和携带准考证而影响参加本次招聘考试的，责任由考生自负。资格审查不合格者，不再另行通知。

（四）未达到开考比例情形的处理

资格审查通过人数与拟招聘岗位名额之比须达到3:1。达不到开考比例的，最低降为2:1；达不到2:1的，相应递减招聘名额或取消招聘岗位。

（五）专业能力测试

测试分为笔试（满分100分）和面试（满分100分）。并从高到低按照招录职数1:5进入面试。若最后一名进入面试环节人选的笔试成绩相同，则并列进入。

笔试时间暂定2024年6月2日，具体时间地点见《准考证》。笔试内容为招录岗位相关专业知识（其中：项目建设岗和项目运维岗，增加综合基础知识（旧大纲）。

面试具体时间、地点及方式见《面试通知》。面试方式采取结构化面试。

应聘人员按照规定的时间和地点参加笔试。参加笔试时，必须同时携带笔试准考证和有效居民身份证，两证不全者不得参加考试。根据笔试成绩，按应聘岗位1:5的比例确定进入资格复审人员，复审当天携带原件及复印件进行校验。资格复审不合格者，取消面试资格，由此出现的缺额在报考同一岗位的应聘人员中按笔试成绩从高到低次等额递补。递补只进行一次，递补人员的资格复审工作按上述要求进行。

按照笔试成绩占60%、面试成绩占40%的比例采取百分制计分办法折算应聘人员的最终成绩，计算方式为：考试总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%，总成绩不足60分者，不予录用。（笔试、面试成绩公示平台参照招聘公告公示平台，公示时间不少于5个工作日，考试成绩四舍五入保留两位小数）。

（六）资格复审

所有进入面试测试环节的应聘人员将报考职位所需的材料原件在指定时间内进行资格复审，工作人员将对原件及复印件进行复核并收取复印件或扫描件，复核通过的应聘人员方可参加面试。资格复审采取线上线下审核的方式，资格复审地点：重庆市永川区中山路街道文昌路1399号325室。

笔试、面试未通过的应聘人员相关资料概不退回。

（七）体检

体检人员确定：根据测试成绩，按照招聘职位与应聘人员1:1的比例，从高分到低分确定体检对象。在县级以上医疗卫生机构（一般二级甲等以上）进行入职体检。

初次体检不合格的，本人可在接到体检结果通知三日内申请复检一次。申请复检人员的体检结果以复检结果为准。

（八）组织考察

根据测试结果和体检结果对应聘人员进行全面评价和综合研究，确定考察人选。若考察未通过，按成绩由高到低进行递补一次（若递补下一名人员因个人原因放弃考察的，可以继续向下递补）。

若有考生体检、考察不合格或在体检、考察中经确认自动放弃资格，其缺额可按规则递补。

（九）公示

根据考察情况，按程序确定拟聘用人选，并在重庆市永川区国资国企信息网（www.cqycgz.com）进行公示，公示期为5个工作日。

（十）聘任

1.录用。对拟聘用人员，实行岗位聘用试用期制，试用期满后，经考核胜任的，正式聘用；试用期不合格，经培训或调岗后仍不合格者，予以辞退。

2.报到。拟聘人员应在规定时限内报到。逾期未报到者，视为自动放弃。因上述原因产生空额，不再递补。

（十一）薪酬待遇

按永发展集团公司及下属企业薪酬制度执行。

五、其他事项

（一）本次招聘，每人限报一个职位，择优录用。

（二）所有应聘人员需承诺提供的个人信息资料真实有效，否则一律取消应聘资格并由其本人承担相应的责任。

（三）资格审查贯穿招考工作全过程。在招考各环节发现报考人员不符合报考资格条件的或填写内容有弄虚作假、隐瞒的，一经查实，招录单位均可以取消其报考资格或者录用资格。

（四）公司将对所有应聘者的个人信息保密。

（五）本次招聘不收取报名费用，不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人举办任何形式的辅导培训班。

（六）本次招聘工作欢迎社会各界予以监督。

（七）重庆永川城市发展集团有限公司拥有对招聘工作的最终解释权。

咨询电话：023-87164520；

咨询时间：工作日9：00—12：00，14：00—18：00；

监督电话：重庆永川城市发展集团有限公司纪检办，023-49844567。

附件：1.永发展集团2024年第二批公开招聘职位表

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2.现场资格审查所需材料

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3.资格复审所需材料

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4.重庆市考试录用公务员专业参考目录

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一、招聘岗位及数量

（一）投资业务岗3名（投资策略岗、投资拓展岗和投资运营岗各1名）。

（二）会计岗2名（会计岗1和会计岗2各1名）。

（三）数字永川运营岗4名（数字永川运营岗1和数字永川运营岗2分别为1名和3名）。

（四）担保部客户经理岗1名。

说明：

1.投资业务岗和会计岗与永发展集团公司签订劳动合同；

2.数字永川运营岗1与重庆永川大数据产业园开发管理有限公司（为永发展集团公司下属二级企业）签订劳动合同；

3.数字永川运营岗2与永川区政保人力资源服务有限公司签订劳动合同，派遣至大数据公司工作；

4.担保部客户经理岗与重庆市永川区中小企业融资担保有限公司（为永发展集团公司下属重点三级企业）签订劳动合同。

二、招聘对象及条件

（一）招聘对象符合岗位要求的社会在职、非在职人员。报考者须在报名前取得岗位条件要求的国家承认的毕业证及相关证书。未在相应岗位要求规定时间内取得相关证书的，不能进入下一步招聘环节。

（二）报考条件报考者应当具备下列资格条件：

1.具有中华人民共和国国籍；拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度；

2.年龄在35周岁及以下（1987年10月以后出生）；

3.投资业务岗（投资策略岗、投资拓展岗、投资运营岗）：

（1）硕士研究生及以上学历，金融、财务管理、法律或商科相关专业；应届毕业生或具备3年以上私募基金、财务管理、投资管理、行业研究或管理咨询等行业工作经验。

（2）具有较强的逻辑思维能力、语言表达及文字写作能力；具有较强的责任心与工作闭环意识、团队合作精神和执行力；具有与履职岗位相适应的沟通协调能力。

4.会计岗（会计岗1、会计岗2）：会计岗1（限男性）和会计岗2（限女性）各1名。具有本科及以上学历持学位证，会计学、财政学类专业，3年以上会计从业经验。持中级会计师及以上职称者优先。

5.数字永川运营岗（数字永川运营岗1、数字永川运营岗2）：具有本科及以上学历，具有学士以上学位，计算机网络技术、计算机与信息管理、物联网工程等相关专业。“211”高校毕业生或具有大数据运营、智慧城市管理相关工作经验者可适当放宽条件（学历或年龄其中之一）；有数字化、信息化业务项目管理能力、资质或2年及以上经验的优先（需提供能证明的具体资料或证明）。

6.担保部客户经理岗：

（1）本科及以上学历和持学位证，经济学、金融、会计学等专业；具有1年及以上银行、担保行业信贷岗位等相关工作经验。

（2）个人征信记录无重大瑕疵；无不良从业行为记录，未受到有关部门处罚或处分。

7.具有良好的政治素质和道德品行；

8.具有正常履行职责的身体条件和心理素质；

9.具有符合职位要求的工作能力；

10.具备拟任职位所要求的其他资格条件。现役军人、在读的非应届毕业生不能报考。在职人员应承诺辞去现有所有职务后，方可报考。

因犯罪受过刑事处罚的人员、被开除中国共产党党籍的人员、被开除公职（行政事业单位、国有企业职务）的人员、被依法列为失信联合惩戒对象的人员，受党纪、政纪处分并在影响期的或在人事考试中被认定违规违纪被取消资格的，涉嫌违纪违法正在接受调查，或被相关主管部门、行业协会作出处罚的，配偶已移居国（境）外的，或者没有配偶且子女均已移至国（境）外的，尚在新录用公务员试用期、任职试用期或在现单位工作不满一年的，法律法规规定的其他不适宜报考的情形，不得报考。

报考者不得报考录用后即构成“与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的，在同一用人单位双方直接隶属于同一领导人员的职位或者有直接上下级领导关系的职位，或在其中一方担任用人单位领导职务”情形的职位。

三、招聘程序

招聘工作按照自愿报名、资格审核、笔试、面试、体检、考察、入职备案、决定聘任的程序进行。

（一）报名

1.报名时间：2023年11月1日10:00—2023年11月7日12：00。

2.本次招聘采取网上报名，报考人员应仔细对照招聘岗位要求，诚信、准确填写报考信息。凡填写内容有弄虚作假、隐瞒的，一经查实，取消本次招聘下一环节资格。报考人员登录重庆市人力资源和社会保障局网站（http://rlsbj.cq.gov.cn/）首页“我要办”栏中的“人事考试网上报名”，选择“区县委托、社会化服务考试入口”栏目，点击“重庆永川城市发展集团有限公司公开招聘工作人员考试报名入口”进入报名系统。报名人员根据提示进入“渝快办”统一登录界面，进行网上注册，设置个人密码，填写详细信息。

注意：“渝快办”用户名和密码是查询资格审查结果、下载打印准考证等事项的依据，请报名人员务必牢记。

（二）资格初审

截止时间：2023年11月7日16:00。

对照报考条件，进行报考资格审查。资格审查结束后，通过审核的人员，及时登录重庆市人力资源和社会保障局网站（http://rlsbj.cq.gov.cn/)首页“我要办”栏中的“人事考试网上报名”，选择“区县委托、社会化服务考试入口”栏目，点击“重庆永川城市发展集团有限公司公开招聘工作人员考试报名入口”查看初审结果。

（三）打印准考证

审核通过的考生可在2023年11月9日10:00-2023年11月11日15:00在人社局报名系统中打印《准考证》（使用A4纸打印，保证字迹、照片清晰），并在考试当天持本人准考证和身份证原件按时到准考证指定的考点参加考试。因未在规定时间内打印和携带准考证而影响参加本次招聘考试的，责任由考生自负。资格审查不合格者，不再另行通知。

笔试、面试未通过的应聘人员相关资料概不退回。

（四）专业能力测试

测试分为笔试和面试，笔试成绩从高到低按照招录职数1：3进入面试，若报名人数少于3倍时，则报名人员笔试成绩不低于此次招聘平均分进入面试。若最后一名进入面试环节人选的笔试总成绩成绩相同，则并列进入。

笔试时间暂定2023年11月11日（星期六），具体时间地点见《准考证》。笔试内容为招录岗位专业知识。

面试具体时间、地点及方式见《面试通知》。面试方式采取结构化面试。

应聘人员按照规定的时间和地点参加笔试。参加笔试时，必须同时携带笔试准考证和有效居民身份证，两证不全者不得参加考试。根据笔试成绩，按应聘岗位1:3的比例确定进入资格复审人员，复审当天携带原件及复印件进行校验。资格复审不合格者，取消面试资格，由此出现的缺额在报考同一岗位的应聘人员中按笔试成绩从高到低次等额递补。递补只进行一次，递补人员的资格复审工作按上述要求进行。

按照笔试成绩占60%、面试成绩占40%的比例，采取百分制计分办法折算应聘人员的最终成绩，计算方式为：考试总成绩=笔试成绩×60% 面试成绩×40%，总成绩不足60分者，不予录用。（笔试、面试成绩公示平台参照招聘公告公示平台，公示时间不少于5个工作日）。

（五）资格复审

所有进入面试测试环节的应聘人员将报考职位所需的材料原件带到面试现场，工作人员将对原件及复印件进行复核并收取复印件，复核通过的应聘人员方可参加面试。

（六）体检

体检人员确定：根据测试成绩，按照招聘职位与应聘人员1:1的比例，从高分到低分确定体检对象。

初次体检不合格的，本人可在接到体检结果通知三日内申请复检一次。申请复检人员的体检结果以复检结果为准。

因体检人员自动弃权或体检不合格而出现的缺额，按报考岗位考试总成绩从高分到低分依次等额进行一次性递补。

（七）组织考察

根据测试结果和体检结果对应聘人员进行全面评价和综合研究，确定考察人选，考察工作采取实地走访、个别谈话、审核人事档案（学籍档案）、查询违法违纪及社会信用记录、同本人面谈等方法，了解考察人选政治素质、道德品质、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律情况，以及是否具有应当回避的情形，身心健康状况，与招考职位的匹配度等情况，重点考察人选是否符合增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，热爱中国共产党、热爱祖国、热爱人民等政治要求。若考察未通过，按成绩由高到低进行递补一次。

（八）公示与备案

根据考察情况，按程序确定聘任人选。公示期为5个工作日，若未发现影响聘任问题，按法律规定和程序进行聘用。拟聘人员经公示期满后无异议的，按照区属国有企业人员管理相关规定，将入职材料报区国有资产管理中心审核备案。

根据规定对招聘各个环节各公示环节在重庆市永川区国资国企信息网（www.cqycgz.com）进行公示（公示期为5个工作日），另笔试、面试成绩参照招聘公告公示平台进行公示。若未发现影响聘用问题，按法律规定和组织程序进行聘用。拟聘人员经公示期满后无异议的，按照区属国有企业人员管理相关规定，将入职材料报区国有资产管理中心审核备案。备案后按照相关规定与永发展集团公司或下属子公司签订劳动合同。

（九）办理聘任

1.录用。对拟聘人员，实行岗位聘用试用期制，试用期满后，经考核胜任的，正式聘用；试用期不合格，经培训或调岗后仍不合格者，予以辞退。

2.报到。拟聘人员应在规定时限内报到。逾期未报到者，视为自动放弃。因上述原因产生空额，不再递补。

（十）薪酬待遇

按永发展集团公司或下属子公司薪酬制度执行。

四、其他事项

（一）本次招聘，每人限报一个职位，择优录用。

（二）所有应聘人员需承诺提供的个人信息资料真实有效，否则一律取消应聘资格并由其本人承担相应的责任。

（三）公司将对所有应聘者的个人信息保密。

（四）本次招聘不收取报名费用，不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人举办任何形式的辅导培训班。

（五）本次招聘工作欢迎社会各界予以监督。

（六）重庆永川城市发展集团有限公司拥有对招聘工作的最终解释权。

咨询电话：023-87164520；

咨询时间：工作日9：00—12：00，14：00—18：00；

监督电话：重庆永川城市发展集团有限公司纪检办，023-49844567。

附件：1.永发展集团公司公开招聘工作人员职位表

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2.资格复审所需材料

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一、招聘原则

坚持民主、公开、竞争、择优的原则，按照德才兼备的标准，采取公开招聘的方式进行。

二、招聘岗位

本次面向社会公开招聘国企工作人员8名，具体岗位如下：

1.资本运营岗1名；

2.项目运营岗1名；

3.产教融合服务岗1名；

4.产教融合信息岗1名；

5.工程造价管理岗2名；

6.会计岗2名。

三、招聘对象及条件

1.招聘对象

符合岗位要求的社会在职、非在职人员。报考者须在报名前取得岗位条件要求的国家承认的毕业证及相关证书。未在相应岗位要求规定时间内取得相关证书的，不能进入下一步招聘环节。

2.报考条件

报考者应当具备下列资格条件：

（1）具有中华人民共和国国籍;

（2）应具备本科及以上学历，并具有学士及以上学位，年龄在18周岁以上（2006年5月以前出生），35周岁及以下（1988年5月以后出生）；

（3）拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度;

（4）具有良好的政治素质和道德品行;

（5）具有正常履行职责的身体条件和心理素质;

3.岗位具体要求

（1）资本运营岗：

本科专业：经济学【门类】、理学【门类】、法学【门类】、工学【门类】；研究生专业：应用经济学、法学。具备3年以上私募股权投资、财务管理、行业研究等行业工作经历；具有证券从业资格证书、中级及以上经济师、法律职业资格、基金从业资格等相关证书。

（2）项目运营岗：

本科专业：法学【门类】、理学【门类】、工学【门类】、管理学【门类】；研究生专业：应用经济学、法学。具备3年及以上工业地产招商运营、资产经营管理、企业服务等相关工作经验。

（3）产教融合服务岗：

本科专业：管理学【门类】；研究生专业：企业管理。具备2年及以上职业教育服务经验。

（4）产教融合信息岗：

本科专业：管理学【门类】；研究生专业：管理科学与工程【类】。具备3年及以上职业教育产教融合经验，具有计算机相关高级技能证书。

（5）工程造价管理岗：

本科专业：工程造价专业；研究生专业：管理科学与工程【类】。具备3年及以上造价咨询单位或施工单位造价、预算管理经验，持有二级造价工程师及以上职业资格证书。

（6）会计岗：

本科专业：经济学【门类】，财务管理专业，会计学专业，审计学专业；研究生专业：应用经济学专业。具备5年及以上财务工作经历，具有中级会计师及以上职称。

以上专业名称以2024年公开招聘专业参考目录（附件2）为准。

4.不得报考条件

现役军人、在读的非应届毕业生不能报考。在职人员应承诺辞去现有所有职务后，方可报考。

因犯罪受过刑事处罚的人员、曾被开除中国共产党党籍的人员、曾被开除学籍的、被开除公职（行政事业单位、国有企业职务）的人员、被依法列为失信联合惩戒对象的人员，伪造证件、提供虚假信息的，受党纪、政纪处分并在影响期的或在人事考试中被认定违规违纪被取消资格的，涉嫌违纪违法正在接受调查，或被相关主管部门、行业协会作出处罚的，配偶已移居国（境）外的，或者没有配偶且子女均已移至国（境）外的，尚在新录用公务员试用期、任职试用期或在现单位工作不满一年的，法律、法规规定的其他不适宜报考的情形，不得报考。

报考者不得报考录用后即构成“与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的，在同一用人单位双方直接隶属于同一领导人员的职位或者有直接上下级领导关系的职位，或在其中一方担任用人单位领导职务”情形的职位。

5.特别说明

本公告要求的各类职业（执业）资格条件，以证书原件或发证机关提供的证明材料为准，除明确规定外，应在资格审查时提供。

本公告所要求的工作经历计算截止时间为2024年5月，如考生连续工作时间为2023年6月至2024年5月，则视为工作经历满一年，以此类推。离校未就业高校毕业生到高校毕业生实习见习基地参加见习或者到企事业单位参与项目研究的经历，可视为工作经历。高校毕业生在校期间的社会实践经历，不视为工作经历。具体根据社保缴纳、劳动（聘用）合同、工作经历证明、银行卡工资流水等凭据认定。

四、招聘程序

招聘工作按照自愿报名、资格审核（含报考承诺）、笔试、面试、体检、考察、入职备案、决定聘任的程序进行。

1. 报名

（1）报名时间：2024年6月4日10:00—2024年6月17日12：00。

（2）报名方式：本次招聘采取网上报名，报考人员应仔细对照招聘岗位要求，诚信、准确填写报考信息。凡填写内容有弄虚作假、隐瞒的，一经查实，取消本次招聘下一环节资格。报考人员登录重庆市人力资源和社会保障局网站（http://rlsbj.cq.gov.cn/）首页“我要办”栏中的“人事考试网上报名”，选择“区县委托、社会化服务考试入口”栏目，点击“重庆永川高新技术产业投资发展集团有限公司2024年公开招聘工作人员考试报名入口”进入报名系统。报名人员根据提示进入“渝快办”统一登录界面，进行网上注册，设置个人密码，填写详细信息。

注意：“渝快办”用户名和密码是查询资格审查结果、下载打印准考证、查验笔试成绩等事项的依据，请报名人员务必牢记。

（3）资格审核：资格初审开始时间：2024年6月5日10:00。截止时间：2024年6月18日12:00。对照报考条件，进行报考资格审查。资格审查时间开始至审查结束期间，报考人员，应及时登录重庆市人力资源和社会保障局网站（http://rlsbj.cq.gov.cn/)首页“我要办”栏中的“人事考试网上报名”，选择“区县委托、社会化服务考试入口”栏目，点击“重庆永川高新技术产业投资发展集团有限公司2024年公开招聘工作人员考试报名入口”查看初审结果，有必要的及时补充完善相关说明或资料。

（4）准考证打印：打印准考证审核通过的考生可在2024年6月26日9:00-2024年6月29日9:00在人社局报名系统中打印《准考证》（使用A4纸打印，保证字迹、照片清晰），并在考试当天持本人准考证和身份证原件按时到准考证指定的考点参加考试。因未在规定时间内打印和携带准考证而影响参加本次招聘考试的，责任由考生自负。资格审查不合格者，不再另行通知。

（5）未达到开考比例情形的处理：资格审查通过人数与拟招聘岗位名额之比须达到3:1。达不到开考比例的，最低降为2:1；达不到2:1的，相应递减招聘名额或取消招聘岗位。

2.素质能力测试

测试分为笔试和面试，笔试成绩从高到低按照招录职数1：3进入面试，若报名人数少于3倍时，则报名人员笔试成绩不低于此次招聘平均分进入面试。

笔试科目：《职业能力倾向测验（A 类）》考试时限为 90 分钟，满分为150 分，《综合应用能力（A 类）》考试时限为 120 分钟，满分为 150分。应聘人员应按照规定的时间和地点参加笔试。参加笔试时，必须同时携带笔试准考证和有效居民身份证，两证不全者不得参加考试。

根据笔试成绩，按应聘岗位1:3的比例确定进入资格复审人员，复审当天携带原件及复印件进行校验。资格复审不合格者，取消面试资格，由此出现的缺额在报考同一岗位的应聘人员中按笔试成绩从高到低次等额递补。递补只进行一次，递补人员的资格复审工作按上述要求进行。

面试时间另行通知，面试方式采取结构化面试。

总成绩按照笔试成绩占60%、面试成绩占40%的比例，采取百分制计分办法折算应聘人员的最终成绩，四舍五入后精确到小数点后两位数，计算方式为：考试总成绩=（《职业能力倾向测验》成绩+《综合应用能力》成绩）÷3×60%+综合面试成绩×40%。总成绩不足60分者，不予录用。（笔试、面试成绩公示平台参照招聘公告公示平台，公示时间不少于5个工作日）

资格复审：所有进入面试测试环节的应聘人员将报考职位所需的材料原件在指定时间内进行资格复审，工作人员将对原件及复印件进行复核并收取复印件或扫描件，复核通过的应聘人员方可参加面试。资格复审采取线上线下审核的方式，资格复审地点：重庆市永川区昌龙大道1999号909室。

笔试、面试未通过的应聘人员相关资料概不退回。

3.体检

体检人员确定：根据测试成绩，按照招聘职位与应聘人员1:1的比例，从高分到低分确定体检对象。

初次体检不合格的，本人可在接到体检结果通知三日内申请复检一次。申请复检人员的体检结果以复检结果为准。复检费用由考生自理。

因体检人员自动弃权或体检不合格而出现的缺额，按报考岗位考试总成绩从高分到低分依次等额进行一次性递补。

4.组织考察

根据测试结果和体检结果对应聘人员进行全面评价和综合研究，确定考察人选，考察工作采取审核人事档案（学籍档案）、查询违法违纪及社会信用记录、同本人面谈等方法，了解考察人选政治素质、道德品质、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律情况，以及是否具有应当回避的情形，身心健康状况，与招考职位的匹配度等情况，重点考察人选是否符合增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，热爱中国共产党、热爱祖国、热爱人民等政治要求。若考察未通过，按成绩由高到低进行递补一次。

5.公示

根据考察情况，按程序确定聘任人选。并在重庆市永川区国资国企信息网（www.cqycgz.com）进行公示，公示期为5个工作日。若未发现影响聘任问题，按法律规定和程序进行聘用。

6.办理聘任

录用：对拟聘人员，实行岗位聘用试用期制，试用期满后，经考核胜任的，正式聘用；不胜任的免去试聘，对培训后仍不能胜任及不服从安排的终止劳动合同。

报到：拟聘人员应在规定时限内报到。逾期未报到者，视为自动放弃。因上述原因产生空额，不再递补。

7.薪酬待遇

按照永高新集团公司及下属子公司薪酬管理制度执行。

五、纪律要求

1.对弄虚作假的报考人员，一经查证属实，均取消聘用资格。

2.严格执行有关规定和纪律，接受社会各界和广大群众的监督，对违规违纪人员将按照有关规定严肃处理。

3.因报考人员不主动、不及时、不按要求查阅或询问相关信息，导致本人未能按要求参加笔试、面试、体检、聘用的，责任自负。

4.公司将对所有应聘者的个人信息保密。

5.本次招聘不收取报名费用，不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人举办任何形式的辅导培训班。

6.重庆永川高新技术产业投资发展集团有限公司拥有对招聘工作的最终解释权。

咨询电话：023-49629699；

咨询时间：工作日9：00—12：00，14：00—18：00；

监督电话：重庆永川高新技术产业投资发展集团有限公司纪检监察审计部，023-49600699。

附件：1.重庆永川高新技术产业投资发展集团有限公司关于2024年度公开招聘工作人员职位表

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2.报名表

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3.2024年公开招聘专业参考目录

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4.现场资格复审所需材料清单

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一、招聘岗位及名额

技术员 1名

二、基本要求

30周岁以下，大学专科及以上学历，药物化学、制药工程、药学、药品检验等相关专业，工作细心，有较强责任心。

三、工资及福利待遇

1.工资面议，录用后办理五险两金；

2.享有国家法定假日及年休假；

3.节假日发放节日福利，生日福利，享有年终奖。

地址：重庆市铜梁县工业园区白龙三路9号

联系人及电话：银老师（023）45588459 15320355149

一、公司简介

重庆两江新区人才发展集团有限公司（简称“两江新区人力资源公司”）于2013年1月成立，因国家战略两江新区而设立，由两江新区管委会和重庆市人力社保局共同组建，以“全球引智、才聚两江”为宗旨，是一家专业从事高层次人才寻访、人才培训、服务外包等全链条服务的国有人力资源公司。

二、招聘岗位

三、报名时间及方式

报名时间：2024年5月15日截止

报名方式：点击进入报名

一、招聘原则

1.公开平等竞争，杜绝任何以权谋私、假公济私和任人唯亲的现象。

2.考用一致的原则，考试合格者方予试用，试用合格者才能聘用。

3.用人原则：德才兼备，以德为重。

二、招聘岗位及条件

(一)基本条件

1.拥护中华人民共和国宪法；

2.具有良好的品行、职业素养和团队协作意识；

3.具备招聘岗位所要求的资格条件；

4.具有正常履职的身体条件和心理素质。

(二)有下列情形之一的，不得报名

1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员；

2.被开除中国共产党党籍的人员；

3.曾受到开除公职处分或在机关、企事业单位因违反有关法律法规、纪律规定被勒令辞退的人员；

4.被依法列为失信联合惩戒对象的人员；

5.有吸毒史的人员；

6.法律法规规定不得招聘录用的其他情形人员。

(三)岗位要求

三、报名时间及招聘方式

（一）报名时间

自招聘公告发布之日起至 2024年4月30日17:30止。

（二）报名方式

本次招聘为社会公开招聘，不设现场报名点，应聘人员登陆猎聘、前程无忧、智联招聘官网搜索“重庆城市综合交通枢纽（集团）有限公司”查找相应岗位进行投递，如实填报个人信息并向指定资料投递邮箱（cqjtsn@sohu.com）上传相关证明材料。每人限投递一个岗位。

（三）注意事项

应聘人员填报、提供的信息资料需真实有效，否则取消报名及录用资格，并承担相应法律责任。应聘人员须在规定时间内报名，逾期不予受理。

四、招聘流程

（一）报名及简历收集、筛选

请应聘人员按上述报名方式投递简历。集团完成简历筛选择优确定通过的应聘人员集团将以短信形式告知。应聘人员可自行登录招聘系统查询应聘状态，未通过者不再另行通知。

（二）笔试及面试

符合条件人选达1:3开考比例即组织综合素质测试。社会招聘测试由笔试、面试两部分组成。每阶段测试通过后，集团将以短信方式通知应聘人员，未通过者不再另行通知。总成绩中笔试成绩占40%，面试成绩占60%。

1.笔试。为综合能力测试+专业能力测试，笔试时间地点提前通知。笔试成绩满分100分，笔试成绩低于60分的应聘者为笔试不合格人员，不进入面试环节。

2.面试。根据应聘人数、专业分类，结合实际情况组织面试，时间地点提前通知，未按规定要求参加面试的应聘者，视为自动放弃。面试成绩满分100分，面试官测评成绩，取平均分作为应聘人员成绩，面试成绩低于60分的应聘者为面试不合格人员，不纳入总成绩排序，不进入下一环节。面试时间、地点安排及具体事项将另行通知。

（三）确定人选

面试结束，集团完成成绩汇总后确定拟录用人选，并以短信形式通知，未通过者不再另行通知。

（四）背景调查

拟录用人员提供个人无犯罪记录证明到集团人力资源和党群工作部审核，因政审不合格的，不再进行递补，招聘岗位空缺。

（五）体检

拟录用人员需至集团指定三级甲等医院完成体检,标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，体检费用自理。因体检不合格的，取消拟录用资格。

（六）会议研究

人力资源部门根据笔试、面试考评情况，结合其在校经历、在校成绩等确定拟录用人员，报公司党委会审议。

（七）公示

拟聘用人员在一定范围内进行公示，公示期为5个工作日。公示内容包括拟聘用岗位、姓名、性别、出生年月、民族、学历学位、所学专业、毕业院校、总成绩等，同时公布举报电话，接受社会监督。

（八）入职

公示期满，对没有问题或反映问题不影响聘用的，按照《劳动合同法》及集团《劳动用工管理办法》签订劳动合同，并严格按照《劳动合同法》规定试用期；对有严重问题并查有实据的，不予聘用；对反映有严重问题，但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并作出结论后再决定是否聘用。被聘用的人员，须在规定时间内报到，逾期未报到者视为自动放弃。

五、其他事项

应聘人员须保证报名时提供的联系方式真实有效，及时关注招聘网站站内信息、短信或电话。因通信不畅等个人原因错过招聘环节的，责任自负。未按规定时间、地点和其他要求参加各招聘环节的，视为本人自动放弃。

六、联系方式

资料投递邮箱:cqjtsn@sohu.com

联系电话:023-88602670

一、企业简介

重庆航运建设发展（集团）有限公司是重庆市委、市政府为建设长江上游航运中心，于2003年由市政府批准、市交通局出资组建的全市水运基础设施建设投融资企业，于2019年底整体划转重庆高速公路集团有限公司。主营投资建设、经营、管理重庆市主要河流的航运基础设施和清洁能源。

重庆航发三江港埠有限公司（以下简称“三江公司”）系航发集团全资子公司。三江公司主要管理巴南佛耳岩码头等3个港口码头，佛耳岩港是重庆市重点规划的八支点港口之一和我市最大的海进江原木作业港。

重庆新田港口物流有限公司（以下简称“新田公司”）系航发集团全资子公司。新田公司主要经营管理万州新田港，新田港是重庆三大战略性枢纽型港口之一、三峡库区最大的专业化枢纽港、成渝地区双城经济圈的东向出海门户。

二、招聘岗位及人数

三江公司总经理1名。

新田公司副总经理1名。

三江公司经营部副经理1名。

三江公司生产部副经理1名。

新田公司经营部副经理1名。

新田公司生产部副经理1名。

三、招聘岗位介绍

（一）三江公司总经理

1.岗位职责

（1）主持公司的生产经营管理工作，制定经营发展战略，实现公司经营管理目标和投资目标。

（2）根据公司的战略发展方向，制定公司的中期经营计划及年度经营计划，组织实施并对实施结果及业务目标负责。

（3）负责建立公司的各项管理体系及工作流程，主导重大业务的决策和谈判、协议拟定及交易的执行。

（4）负责组织并管理公司经营团队，领导并协调各部门工作，建立良好工作秩序和氛围，搭建优秀的企业文化，建立公司各项规章制度。

（5）公司章程赋予的其他职责。

2.任职资格

（1）政治坚定，思想上、政治上、行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。

（2）具有累计5年以上机关企事业单位管理工作经历，并在企业担任中层正职管理人员或机关事业单位正科级职务，或在企业中层副职岗位工作2年以上，未满2年的一般应当在中层副职岗位和下一层级正职岗位累计5年以上，机关事业单位人员应对应同级别职级及工作年限。

（3）年龄45周岁及以下（1978年1月1日之后出生），全日制本科及以上学历，专业不限，市场营销、港口物流、金融等相关专业优先。

（4）10年以上物流、港口、贸易、供应链等领域工作经验；具有木材行业供应链领域工作经验者优先。

（5）了解和掌握国内物流市场行情走势，熟悉交易撮合和供应链金融，熟悉自动化港口作业、港口信息化建设，对行业转型趋势有较深刻的理解和预判。

（6）有敏锐的市场嗅觉能力和强烈的成功意愿；具有敏锐的客户需求挖掘能力和客户关系建立意愿；具有团队意识，协调各方资源达成目标。

（7）拥有物流和港口行业客户资源者优先；在全程物流、生产要素交易、大宗货物运营等方面有成功运作案例者优先。

3.禁止条件

（1）曾受到刑事处罚的人员。

（2）正在接受纪检监察或司法机关调查的人员。

（3）有不良从业记录、征信记录的人员。

（4）需要回避的人员。

（5）在任职试用期内未转正人员。

（二）新田公司副总经理

1.岗位职责

（1）依据公司总体战略和年度经营计划，负责制定年度业务拓展规划和销售计划。

（2）负责港口产业链和生态圈拓展，确立目标市场和潜在客户，进行客户关系、渠道关系的建立和维护。

（3）开展市场、客户需求调研，获取客户需求信息，根据项目要求进行需求确认和管理。

（4）保持与客户的沟通，负责相关产品解决方案的客户交流和推广。

（5）挖掘和跟踪商机，负责项目策划、培育、跟踪、落单，完成销售任务；跟踪和落实商务、回款工作。

（6）对客户进行有效的拜访与观察，对客户进行各方面的分析与评价，有效监测和控制客户风险。

（7）收集竞争对手情况，包括竞争对手的产业、价格、优缺点、销售模式等。

（8）组织团队完成年度工作目标。

2.任职资格

（1）政治坚定，思想上、政治上、行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。

（2）具有累计5年以上机关企事业单位管理工作经历，并在企业担任中层副职管理人员或机关事业单位副科级职务，或在中层副职管理人员下一层级岗位工作3年以上，未满3年的一般应当在下一层级正职岗位和副职岗位工作累计5年以上，机关事业单位人员应对应同级别职级及工作年限。

（3）年龄45周岁及以下（1978年1月1日之后出生），全日制本科及以上学历，专业不限，市场营销、港口物流、金融等相关专业优先。

（4）10年以上物流、港口、水运行业工作经验；具有港口集装箱业务、铁公水多式联运运营经验者优先。

（5）了解和掌握国内物流市场行情走势，理解当前智慧港口、智慧物流领域的业态，熟悉自动化港口作业、港口信息化建设，对行业转型趋势有较深刻的理解和预判。

（6）有敏锐的市场嗅觉能力和强烈的成功意愿；具有敏锐的客户需求挖掘能力和客户关系建立意愿；具有团队意识，协调各方资源达成目标。

（7）拥有物流和港口行业客户资源者优先；在全程物流、生产要素交易、大宗货物运营等方面提供成功运作案例者优先。

3.禁止条件

（1）曾受到刑事处罚的人员。

（2）正在接受纪检监察或司法机关调查的人员。

（3）有不良从业记录、征信记录的人员。

（4）需要回避的人员。

（5）在任职试用期内未转正人员。

（三）三江公司经营部副经理

1.基本任职资格

（1）政治坚定，思想上、政治上、行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致、

（2）40周岁及以下（1983年1月1日之后出生）。

（3）市场营销、港口物流、机电一体化、电气工程及自动化等相关专业全日制本科及以上学历。

（4）具有5年及以上港口经营相关工作经验，拥有港口行业客户资源优先。

（5）具有正常履行工作职责的身体条件，具备健康良好的心理素质。

（6）熟悉相关办公类软件操作，沟通能力强，能吃苦耐劳。

2.禁止条件

（1）曾受到刑事处罚的人员。

（2）正在接受纪检监察或司法机关调查的人员。

（3）有不良从业记录、征信记录的人员。

（4）需要回避的人员。

（5）在任职试用期内未转正人员。

（四）三江公司生产部副经理

1.基本任职资格

（1）政治坚定，思想上、政治上、行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。

（2）40周岁及以下（1983年1月1日之后出生）。

（3）市场营销、港口物流、机电一体化、电气工程及自动化等相关专业全日制本科及以上学历。

（4）具有5年及以上港口生产作业管理经验，具有铁水联运、全程物流管理经验优先。

（5）具有正常履行工作职责的身体条件，具备健康良好的心理素质。

（6）熟悉相关办公类软件操作，沟通能力强，能吃苦耐劳。

2.禁止条件

（1）曾受到刑事处罚的人员。

（2）正在接受纪检监察或司法机关调查的人员。

（3）有不良从业记录、征信记录的人员。

（4）需要回避的人员。

（5）在任职试用期内未转正人员。

（五）新田公司经营部副经理

1.基本任职资格

（1）政治坚定，思想上、政治上、行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致、

（2）40周岁及以下（1983年1月1日之后出生）。

（3）市场营销、港口物流、机电一体化、电气工程及自动化等相关专业全日制本科及以上学历。

（4）具有5年及以上港口经营相关工作经验，拥有港口行业客户资源优先。

（5）具有正常履行工作职责的身体条件，具备健康良好的心理素质。

（6）熟悉相关办公类软件操作，沟通能力强，能吃苦耐劳。

2.禁止条件

（1）曾受到刑事处罚的人员。

（2）正在接受纪检监察或司法机关调查的人员。

（3）有不良从业记录、征信记录的人员。

（4）需要回避的人员。

（5）在任职试用期内未转正人员。

（六）新田公司生产部副经理

1.基本任职资格

（1）政治坚定，思想上、政治上、行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。

（2）40周岁及以下（1983年1月1日之后出生）。

（4）市场营销、港口物流、机电一体化、电气工程及自动化等相关专业全日制本科及以上学历。

（4）具有5年及以上港口生产作业管理经验，具有铁水联运、全程物流管理经验优先。

（5）具有正常履行工作职责的身体条件，具备健康良好的心理素质。

（6）熟悉相关办公类软件操作，沟通能力强，能吃苦耐劳。

2.禁止条件

（1）曾受到刑事处罚的人员。

（2）正在接受纪检监察或司法机关调查的人员。

（3）有不良从业记录、征信记录的人员。

（4）需要回避的人员。

（5）在任职试用期内未转正人员。

四、工作地点

1、三江公司

工作地点：重庆市巴南区鱼洞佛耳岩港

2、新田公司

工作地点：重庆市万州区新田镇新田港

五、薪酬标准

1、三江公司总经理执行航发集团中层正职薪酬待遇，新田公司副总经理执行航发集团中层副职薪酬待遇。薪酬由基本工资、绩效工资构成。绩效工资与年度绩效考核结果相挂钩。

2、三江公司经营部副经理、生产部副经理执行三江公司中层副职薪酬待遇，新田公司经营部副经理、生产部副经理执行新田公司中层副职薪酬待遇。

六、报名要求

（一）报名时间

即日起至2023年12月20日24时（以电子邮件发出时间为准，逾期不予受理）。

（二）报名方式

报名人员须在规定时间内，将报名表（见附件）、身份证、本人学历学位证书、职位要求的有关资格证书等证明材料电子版一并发送到邮箱547041156@qq.com（邮件名称请用“岗位名称+本人姓名”格式命名），每人只能报名1个岗位。

报名联系人：李老师；联系电话：023-89076670。

七、招聘程序

本次选聘工作按照公开报名、资格审查、综合考评、确定考察人选、组织考察、体检、确定拟聘人选、公示、聘用入职等程序进行。资格审查工作贯穿公开招聘全过程，在任何阶段，凡弄虚作假者一经查实，则取消应聘资格。因考察、体检等不合格或本人放弃等情况造成岗位空缺的，由公司决定是否递补或重新招聘。根据岗位需要及报名、能力和测试情况等因素，公司有权调整或取消岗位的招聘工作，并对本次招聘有最终解释权。

八、工作提示

（一）公司在招聘过程中不收取报名费、手续费等任何费用，不开展任何形式的招聘辅导培训。对发布虚假招聘信息的机构，公司保留追究法律责任的权利。请应聘者提高警惕，防止受骗。

（二）应聘者应对提交资料的真实性负责并承担相应责任，如与事实不符，公司有权取消录用资格。公司将对报名资料严格保密，资料收取后恕不退回。

（三）请应聘者保持所提供的通讯方式畅通，能力和素质测试、考察、体检等环节的相关信息将通过电话联系或邮件方式发送，未进入下一环节的不再另行通知。因应聘者本人原因未获知相关信息而影响考试或聘用的，责任自行承担。

附件下载：

1.附件：应聘报名表.doc

重庆市铁路集团产业发展有限公司成立于2015年2月，为重庆市铁路（集团）有限公司出资组建的国有独资企业，公司主营业务涉及市域（郊）铁路和城轨快线维护、轨道交通控制保护区巡查、轨道物业管理，以及项目咨询和轨道专用建材销售等。目前，公司已承接市郊铁路江跳线机电设备维护（含物业管理）和涪三铁路供电维护，城轨快线15、26、27、28号线以及市郊铁路永川线、璧铜线等项目控制保护区巡查。

“十四五”期间，公司将对标世界一流企业管理，围绕“两保一物”主营业务，着力实现“机电物业一体化”和“控保巡查信息化”目标，持续推动多元化经营发展，深化企业风险防范和内部管理，最终发展为资产优良、服务优质、业绩优秀的国有市场类企业，助力重庆交通强市和“轨道上的都市区”建设，促进重庆市轨道交通一体化发展。

一、招聘条件及岗位要求

（一）基本条件

1.拥护中国共产党，拥护社会主义，热爱祖国，遵纪守法，品行端正，踏实敬业，具备良好职业道德和操守；

2.具有良好的政治素养，强烈的事业心、责任感和团队精神；

3.具备岗位要求的知识、技能与工作经验；

4.身体健康，具有正常履行岗位职责的身体条件。

5.有以下情况的人员不予招聘录用：

（1）不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致的，有过反党反社会言行的；

（2）有过犯罪行为并受到判刑、处罚、惩戒、行政拘留的；

（3）曾受到开除公职处分或在机关、企事业单位因违反有关法律、法规、纪律规定被勒令辞退的；

（4）受到党内处分尚在处分期的；

（5）正在接受立案审查的或尚未给予结论的；

（6）在国家和法定机构组织的各级各类招考中认定实施了考试作弊行为的；

（7）国家相关法律、法规规定不得招聘录用的其他情形。

（二）任职条件

具体岗位及任职条件详见《重庆市铁路集团产业发展有限公司社会招聘岗位信息表》（附件）。

二、报名时间及方式

（一）报名时间。自招聘公告发布之日起至2023年12月10日17：00止。

（二）报名方式。本次招聘通过网上投递简历，其他渠道投递的视为无效简历。应聘人员请登录（https://applyjob.chinahr.com/apply/job/wish?jobId=656d7aed8eb0da07a5ab3dbc&projectId=656ad20d6e2bc108e80f9d94），选择应聘职位投递简历。

（三）资料要求

（四）注意事项。应聘人员填报、提供的信息资料需真实有效，否则取消报名及录用资格，并承担相应法律责任。报名人员应在规定时间内报名，逾期不予受理。

三、招聘流程

（一）报名及简历收集、筛选

请应聘者按上述报名方式投递简历（含相关资料）。公司将于报名截止日期后进行简历筛选，并以短信形式告知通过审核的应聘人员，未通过审核者不再另行通知。

（二）考试流程

应聘人员考试由笔试、面试两部分组成。进入面试人员需在指定时间在线完成职业人格测评（心理测评）。请应聘人员保持手机通畅，并确保手机号码填写无误。

（三）确定人选    面试结束后，公司统一进行笔试、面试成绩汇总。以短信形式告知拟招录人员，未被录用者不再另行通知。

（四）体检

拟招录人员需到本次招聘指定医院进行体检，标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，体检费用自理。因体检不合格，取消拟招录资格。

（五）入职。

拟招录人员须按照录用通知书入职时间及相关要求，至我司办理入职手续。

四、其他要求

招聘岗位所要求的任职条件计算时间截止到2023年11月30日。

附件下载：

1.附件：重庆市铁路集团产业发展有限公司社会招聘岗位信息表.docx

一、招聘岗位及人数

本次招聘燃气输配运行岗专业技术人员2人。

二、招聘条件

（一）拥护中国共产党的领导，政治思想素质过硬；

（二）遵纪守法、品行端正、作风正派，具有良好的职业道德和团队意识；

（三）18周岁及以上30周岁及以下，具有中华人民共和国国籍的合法公民；

（四）身体健康，符合岗位要求的身体条件和中华人民共和国职业健康标准要求；

（五）本科及以上学历，所学专业为城市燃气、石油、化工等相关专业（参照《重庆市考试录用公务员专业参考目录》对应专业，以毕业证书载明的专业名称为准，且不含辅修专业或辅修学位相关证书）。

（六）有下列情形的人员，不能参加应聘。

1. 因犯罪受过刑事处罚的人员；

2. 正在立案审查，司法机关尚未撤销案件、检察机关尚未作出不起诉决定或人民法院尚未宣告无罪的人员；

3. 受党纪政纪处分、组织处理正在影响期内的人员；

4. 正在接受纪委监委纪律审查或监察调查人员；

5. 被列入失信名单的人员；

6. 相关法律法规确定的不符合情况。

三、报名方式、时间、地点及要求

1. 报名方式。报名方式为网上报名和现场报名两种，尽量选择网上报名。

2. 报名时间。网上报名时间为2023年10月20日至10月30日24:00截止。网上报名应如实填写电子应聘报名表，并和报名所需资料电子档一并传至报名邮箱1243180400@qq.com。现场报名时间为2023年10月20日至10月30日截止，上午9:00—12:00、下午2:00—5:30。现场报名的现场提交相关资料。现场报名地点：重庆市武隆区白马镇工业园区管委会515组织人事部办公室。

联系人：邱老师，联系电话：023-77701110   15520185764

3. 报名要求。应聘者需提供应聘报名表1份（附件1）、近期2寸免冠照2张（蓝底）；身份证复印件（正反面复印在一张A4纸上）、毕业证复印件、《教育部学历证书电子注册备案表》、户口本复印件（户主页、本人页、增减页复印在一张A4纸上）、岗位要求的相关资格证书复印件各一份，查验原件；有相关工作经历的，提供能证明其工作经历的相关材料（如单位证明、合同等）；以上提供材料一律用A4纸复印。

四、资格审查

1. 报名结束后，公司参照国家教育行政部门颁布的普通高校专业目录和《重庆市考试录用公务员专业参考目录（2015年下半年修订）》进行专业条件审核，因不同学历层次致使同一专业称谓不一致的，视为符合专业要求。与招聘简章明确的《专业参考目录》中专业称谓不一致，经公司审核认定，与招聘专业设置要求一致的可视为符合专业要求。

2. 因本次招聘所要求的专业属急需紧缺型岗位专业，招聘岗位属难以形成竞争的专业技术岗位，原则上通过资格条件审查的报考人数与招聘计划数不得低于3:1，不足以上比例的，最低降为2:1，达不到2:1的，根据实际情况，报经区国资委同意后，按实际人数开考或调减岗位招录计划数。

五、考试方式

考试采取笔试和面试相结合的方式进行。考试满分100分，按笔试成绩×60%+面试成绩×40%确定考试总成绩。考试具体时间、地点以电话通知为准。

1. 笔试。满分为100分，测试内容含综合基础知识、招聘岗位所涉专业基础知识。采取自主出题、阅卷的方式，由公司指派监考人员。应聘者不按规定时间和要求参加的，视为自动放弃。

2. 面试。采取结构化面试，满分为100分，不得低于70分。主要对考生的语言表达、综合分析、逻辑思维、团队意识、职业素养等方面进行综合测评。根据笔试成绩从高到低按2：1的比例确定面试人选，若成绩出现并列，则并列进入面试。不足以上比例的，按实际人数面试或调减岗位招录计划数，具体事宜由公司研究决定。

六、体检

1. 体检人选按照拟招聘岗位名额，根据考生考试总成绩从高到低1:1等额确定。总成绩产生并列的情况，则按学历层次、持有相关职称/职业资格、同岗工作经历及其他具备的优先条件确定体检人选。体检标准参照招录公务员有关规定，由公司统一组织在区级及以上综合医院进行体检，费用由应聘者自行承担。

2. 除按相关规定应在当场或当天复检并确认体检结果的项目外，公司或受检人对体检结论有异议的，可在接到体检结论通知之日起7日内书面提出复检申请，经公司同意后到指定医院进行一次性复检，体检结果以复检结论为准。

3. 因体检不合格，或因自身原因放弃，或未在规定时间内参加体检等产生的空缺名额需递补的情况，按参加面试人员的总成绩从高到低确定递补人员。

七、政审考察

体检合格者，公司通过政审、走访等方式进行综合考察，主要考察拟聘用人选的德、能、勤、绩、廉等情况并复核资格条件。如政审考察不合格造成录用岗位出现空缺，按考试总成绩由高到低和体检合格人员确定递补人选。

八、公示

对考察合格的拟聘人员进行7个工作日公示。公示内容包括拟聘用人员姓名、性别、出生年月、学历、专业、准考证号、考试总成绩、拟聘岗位等。

九、聘用

1. 经公示无异议的人员，由公司通知具体报到时间，未按规定时间报到者（特殊情况除外）视为自动放弃，取消聘用资格。产生空缺名额需递补的，可以按参加应聘人员的总成绩从高到低确定递补人员，经体检、考察、公示、党委会研究等程序后予以聘用。招聘人员自用工之日起1个月以内，由集团公司下属子公司重庆市武隆区龙瑞天然气有限公司与聘用人员签订《劳动合同》，完善聘用相关手续，相关待遇按公司有关规定执行。

2. 招聘人员按规定实行试用期三个月，服务期三年。试用期包含在劳动合同内，试用期满经考核合格后正式聘用。试用期内或期满考核不合格或发现有隐瞒聘前病史且身体条件不符合岗位要求的人员，取消聘用资格。招聘工作结束后，公司将招聘情况书面报区国资委和区人力社保局审查备案。

十、纪律要求

招聘过程中严格按照有关规定，自觉接受纪检监察机关和社会各界的监督，若有违纪违规行为，按规定追究有关人员责任。

本次招聘实行回避制度，在报名时应主动告知是否存在人事回避相关情形。公开招聘过程中凡发现应聘人员档案材料或者信息涉嫌造假的，应当立即核查，未核实前，暂停聘用。发现应聘人员提供虚假材料、隐瞒事实真相，或提供的材料、信息不实影响审核结果的，或干扰、影响考察单位客观公正进行考察的，给予考察不合格结论，一律不予聘用。

十一、本简章由重庆市武隆区工业发展（集团）有限公司负责解释。

附件下载：

1.重庆市武隆区工业发展（集团）有限公司应聘报名表.docx

一、企业概况

重庆市科源能源技术发展有限公司成立于2000年4月，是中国大唐集团下属专注于电力行业数字化服务的高新技

术企业，主要从事软件设计研发、信息系统及网络工程集成、网络安全、光通信产品、无线通信产品的研发、生产、销

售、运行维护和信息通信技术等相关项目的工程服务，具备国内一流的高新科技产品研发实力。

公司充分利用新一代信息技术与电力行业业务深度融合，全力打造西部首个电力行业工业互联网标识解析二级节

点，为电力企业提供智慧安全、智慧生产、智慧运行等创新应用产品，是重庆市高新技术企业、重庆市中小企业技术研

发中心、重庆市“专精特新”企业，成功入选专精特新“小巨人”企业培育名单、全国两化融合标委会工业互联网管理

标准工作组成员单位。获省部级以上科技奖项22项，取得重庆市优秀软件企业、重庆市优秀系统集成企业等诸多荣誉。

二、招聘对象

国家统招普通高等院校2024年全日制应届毕业生。

三、招聘岗位、专业、要求

（一）程序员（计算机科学与技术专业方向）

1.工作职责

（1）参与公司前沿技术的发展，优化公司软件平台架构及产品开发模式；

（2）参与公司软件产品及定制项目的架构规划、设计和研发；

（3）参与项目技术方向的难点攻关，对项目团队提供技术支持及培训和指导，对平台开发相关问题提供技术支

持；

（4）参与产品核心业务代码及组件的封装,完成技术实现方案,进行应用及系统整合；

2.技术要求

（1）精通Java语言，基础知识扎实，理解IO、多线程、集合等基础知识，熟悉分布式、缓存、消息等机制，熟

练配置使用Eclipse、idea等常用开发工具；

（2）熟练掌握SpringBoot、SpringMVC、MyBatis、Memcached、Redis等主流框架；

（3）熟悉ORACLE、MySql数据库开发技术及相关工具，精通SQL，对NoSQL有一定的了解；

（4）熟练掌握常用前端框架如Vue、React之一；

（5）熟悉Linux的基本命令，程序部署，环境配置等；

3.其它要求

（1）有强烈的上进心和求知欲，学习能力强，能较快掌握新知识；

（2）能够独立分析问题并解决问题；具有良好的文字功底及文档编写能力;

（3）优秀的分析问题和解决问题的能力，对解决具有挑战性问题充满激情；

（4）具有良好的沟通能力、良好的团队合作精神和承受压力的能力。

（二）软件工程师(软件工程专业方向)

1.工作职责

（1）负责项目概要设计，负责详细设计，并负责完成核心代码；

（2）负责根据开发规范与流程独立完成模块的设计、编码、测试以及相关文档；

（3）负责将项目需求转化为技术需求，并能够使用分布式架构完成开发；

（4）负责解决项目开发中遇到的难点问题，推进项目实施；

2.技术要求

（1）熟练掌握Java语言，基础知识扎实，熟练配置使用Eclipse、idea等常用开发工具；

（2）熟练掌握SpringBoot、SpringMVC、MyBatis、Memcached、Redis等主流框架；

（3）熟悉ORACLE、MySql数据库开发技术及相关工具，熟练掌握SQL，对NoSQL有一定的了解；

（4）熟练掌握常用前端框架如Vue、React之一；

（5）有大型软件项目的架构和设计经验，完整的项目工作经验优先；

3.其他要求

（1）有良好的数学基础和英语阅读能力，对计算机领域英语有一定的掌握；

（2）良好的职业素养，有较强的学习能力,能不断提升自我能力。

（3）具有良好的表达和交流能力，较强的沟通能力，良好的团队合作精神,富有进取心。

（4）具有一定的软件设计及文档编写能力。

四、招聘条件

（一）拥护中国共产党的领导，遵纪守法，具有良好的思想品德，认同企业核心价值观；

（二）取得相关学历学位证书的国内普通高校应届毕业生，或者获得国家教育部学历学位认证的国（境）外院校

应届毕业留学生；

（三）具备正常履行岗位职责的身体条件和心理素质；

（四）符合企业实际需要，专业与岗位对口，具备与拟应聘岗位相适应的素质和能力；

（五）入职体检和职业禁忌体检合格，无妨碍从事电力行业工作的疾病，健康标准参考国家规定的《公务员录用

体检标准》及电力行业工作特性要求，检查结果以到单位报到前由单位统一安排到三级甲等医院体检结果为准。

五、招聘程序

填写个人简历→选择应聘单位→资格审查→上机考试→面试→确定录用人选→体检→公示→签订就业协议书→入

职审核→签订劳动合同。

六、报名方式

参加应聘的毕业生均需通过指定招聘平台填写个人简历，中国大唐集团有限公司人力资源市场平台登录网址

：https://zhaopin.china-cdt.com→注册→填写简历。

个人简历填写完整的毕业生可根据发布的招聘公告填报志愿，每人限填两个。经审查符合要求的，通知笔试和面

试；未审核通过的，恕不另行通知。

七、其他事项

（一）应聘者需对个人信息的完整性、真实性负责，对于存在虚假、伪造等不实信息的，一经发现将取消应聘资

格，被录用的将取消录用资格。

（二）应聘者应妥善保管个人信息，防止信息被他人冒用。如应聘者电子邮箱、手机号码发生变更，请及时登录

招聘平台予以更新。

（三）联系人及联系方式：刘老师13452845693，罗老师13883711799

重庆市城投金卡信息产业（集团）股份有限公司根据经营发展需要，拟公开招聘会计1名，具体公告如下：

一、基本条件

（一）政治立场坚定，具有履行职责所需要的政治理论知识和思想意识，拥护中国共产党的领导，具有良好的职业道德素质。

（二）专业水平较高，具有履行岗位职责所必备的专业知识和业务工作能力，具有较强的沟通协调能力、组织实施能力。

（三）身体健康，具备正常履职的身体条件。

二、以下人员不纳入此次招聘范围

（一）因犯罪受过刑事处罚的；

（二）尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的；

（三）曾被原工作单位开除的；

（四）被依法列为失信联合惩戒对象的；

（五）有法律规定不得录用的其他情形的。

三、招聘岗位及任职要求

会计 1名

（一）岗位职责：

1．各类原始凭证审核，日常会计核算，编制会计凭证，确保收入、成本以及费用项目准确入账。

2．各类资产核实，盘点固定资产、核对往来款项，保证账实相符。

3．协助税收申报相关工作，不定期进行税负变动分析。

4．配合部门资金管理相关工作。

5．及时高效完成公司领导交付的其他任务。

（二）任职要求：

1．本科及以上学历，经济、金融、财务等相关专业毕业，具有履行岗位职责所必备的专业知识和业务工作能力。

2．熟悉会计、审计、税务等相关法规，具有一定的统计分析能力，有会计、审计相关经验（含实习）、考过注会相关科目或具有会计相关职称及职业资格的优先考虑。

3．工作严谨细致、责任心强，具有较强的沟通协调能力与团队精神；具有较强的学习能力，能承受一定的工作压力。

四、招聘程序

（一）报名

应聘人员可登录国资委官网、城投集团官网、前程无忧网查看招聘相关信息，并将应聘简历电子版连同本人学历学位、职称/职业资格、身份证等材料扫描件一并投递到指定邮箱。

1. 报名时间：即日起至2024年6月10日24时。

2. 投递邮箱：cigc@16hyt.com。邮件名称请用“岗位类别-姓名”格式，例如：会计-XXX。

（二）选拔及录用

公司根据招聘条件，组织对应聘人员进行资格审查、面试、体检等工作，并择优录用。

五、其他事项

本次招聘后续有关信息与要求将通过重庆城投集团官网、电话或短信的方式进行发布，请应聘人员随时关注、积极配合，保持通信畅通。

重庆市城投金卡信息产业（集团）股份有限公司网络招聘渠道主要为：重庆市国有资产监督管理委员会官方网站、重庆市城市建设投资（集团）有限公司官方网站、“前程无忧”官方网站三个网站，并未在其他网站发布相关招聘信息，请广大群众不要轻信其他非正规渠道发布的招聘信息。

联系电话：68693781转8020。

数字重庆大数据应用发展有限公司（简称“数字重庆公司”）成立于2019年7月，是重庆市委、市政府批准设立的市属重点国有企业，以服务数字重庆建设为主要职责，是全市一体化智能化公共数据平台和“市-区县-镇街”三级数字化城市运行和治理中心的实施主体，是全市公共数据授权运营和流通交易的市场主体，是全市促进数据资源开发利用的重要合作平台。

根据公司业务发展需要，现面向社会公开选聘成熟专业人才，诚邀有志之士加盟！

一、招聘岗位

本次拟公开招聘24人，具体岗位如下表（主要职责及资格条件详见附件）。

二、任职要求

（一）基本条件

1.遵纪守法，具有良好的政治素质、道德品行、职业操守。

2.具备岗位要求的学历条件，境外毕业生学历须经国家教育部认证。

3.具备岗位要求的专业背景、工作经历等任职资格条件。

4.身体健康状况能满足履行岗位职责的基本要求。

（二）岗位主要职责及任职资格详见附件。

（三）特别优秀的人才可适当放宽有关资格条件。

（四）不予录用的情形

在各个招聘环节或入职后发现存在以下情形之一的，可视为不符合录用条件，入职前按不予录用处理，对已入职的按解除劳动合同处理：

1.伪造学历、学位、各类资格证件，或提供虚假信息获得本不具备的应聘资格条件的。

2.无合法身份证件或提供虚假身份证明的。

3.未提供合法的原单位离职证明；或与第三方同时存在劳动、人事关系，但在入职时未做出书面声明或提交的证明、承诺等虚假、不实的。

4.入职后，一周之内仍未按要求提交入职所要求的各项材料或提交材料不符合公司要求的。

5.试用期满前15日内无合理理由，未按照公司要求将个人人事档案、社会保险关系转入公司或公司指定机构的。

6.伪造、夸大实际工作经验和工作业绩，影响公司对是否录用进行判断的。

7.外籍员工不具备劳动行政部门颁发的劳动就业资格证书或者不符合国家法律规定的录用条件的。

8.因员工个人原因，无法按时为其缴纳社会保险的。

9.患有传染病、慢性病、精神类疾病等入职后存在安全隐患或者身体情况的，以及医疗期满仍无法胜任工作的。

10.国家法律法规规定不得录用的人员，或违反国家及上级规定的任职回避规定的。

11.试用期内，拒绝参加公司组织的考核；或不能按照岗位职责或岗位描述完成工作任务的；或者试用期考核成绩在70分及以下的；或出现违规违纪的。

12.其他不符合录用条件的情形，以及数字重庆公司相关制度规定的其他情形。

三、招聘程序

（一）网络报名

应聘人员可登录数字重庆公司官网（https://www.bigdatacq.com）“人才价值”栏目查看本次选聘相关信息。

公司官网“人才价值”栏目为本次招聘的唯一简历投递渠道，请应聘者按要求进行短信验证，并真实、准确、全面地在线填写个人基本信息、教育经历、工作经历、项目经历、家庭成员等情况，完成网络简历投递。

公司将在2024年6月30日前持续接收简历，分批组织资格审查等后续程序，并按需持续滚动更新招聘岗位需求。已分批招录到适岗人才的，停止实施后续招聘程序，后续接收简历纳入外部人才储备。

（二）资格审查

（三）综合测试

（四）资格复审

（五）沟通协商、考察、体检

（六）录用入职

四、咨询方式

招聘联系人：李老师，联系电话：023-67726048。

附件：岗位主要职责及任职资格（滚动更新）

中国华电集团有限公司重庆分公司（以下简称重庆公司）是中国华电集团有限公司直属单位，负责中国华电在渝规划发展、项目开发建设、生产运营管理、电力市场营销、统一对外协调等工作。

根据工作需要，重庆公司所属基层企业（其中：华电重庆新能源有限公司相关岗位招聘为华电新能源集团委托）面向华电系统内、外公开招聘部分工作人员，现将有关事项公告如下：

一、招聘岗位

（一）华电重庆新能源有限公司

1.一般管理岗位：工程管理2人

2.生产岗位：生产运维9人，集控中心通讯与保护1人

（二）潼南燃机项目筹建处

1.部门负责人岗位：工程管理部负责人1人、生产准备办公室负责人1人

2.一般管理岗位：人资管理1人、党建管理1人、会计1人、计划统计管理1人、技经管理1人、物资采购1人、安监管理1人、环保管理1人、电气专工1人、热控专工1人、工程管理1人

3.生产岗位：生产准备5人

二、招聘原则

（一）坚持公开、公平、公正、择优的原则。

（二）综合考虑应聘人员能力、资历和学历，坚持人岗匹配的原则。

（三）坚持组织认可、职工群众认可原则。

三、招聘条件

（一）具有良好的政治素质和道德品行，自觉践行社会主义核心价值观。

（二）具有符合岗位要求的专业知识、工作经历，以及技术资格或技能等级，爱岗敬业、身心健康，具有创新意识和奋斗精神，能够胜任岗位。

（三）遵纪守法，诚实守信，与所在单位和拟入职单位不存在经济或其他纠纷。

（四）应聘中层干部岗位的，需符合以下基本条件：对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁。

（五）各招聘岗位对应的主要职责、资格条件以及招聘范围，详见附件1。

四、回避要求

无任职回避情况。应聘人员应符合集团公司《关于进一步从严执行回避制度的通知》规定的任职回避关系。

五、招聘程序

（一）报名

1.凡符合应聘条件且有意应聘人员，需提供以下资料：身份证、学历学位证书、专业技术（技能）资格证书，近年来主要工作业绩资料和重要荣誉证书等扫描件，教育部学历证书电子注册备案表等。

2.应聘材料提交格式及命名规则：一个应聘人员一个文件夹，文件夹命名格式为“应聘单位及岗位+所在单位+姓名”，例如“新能源公司工程管理+XX公司+李XX”；文件夹内材料的命名格式为“材料名称+XX公司+姓名”，例如“应聘人员报名表+XX公司+张三”，依此类推；所有扫描文件均为pdf格式（应聘人员报名表word电子文档和扫描件均需提供）;文件夹最终形成压缩包，以与文件夹相同的名称上传。

报名截止时间为2024年5月29日18:00。

简历投递方式：

手机端：

PC端：

社会招聘：https://chd.zhiye.com/custom/social?c2=30

内部招聘：https://chd.zhiye.com/custom/neibu?c2=30

不接受现场、电话、信函等其他方式报名。

（二）资格审查

根据应聘者提供的材料，对报名人员进行资格审查，确定入围笔试、面试的人选名单，如遇招聘岗位资格审查通过人选不足3人，该岗位取消公开竞聘。

（三）考试测评

1.考试。考试分为笔试和面试，考试时间、地点以及相关要求另行通知。

2.提交述职报告。应聘部门负责人岗位人员通过资格审查后，还需准备个人述职报告，重点对个人情况、工作情况以及工作业绩、竞聘岗位理解及工作思路等进行陈述，并于笔试前提交。述职报告不计入总分，但将作为最终决策的重要参考。

（四）组织考察

按照笔试、面试综合成绩排名，考察相关人员在原单位原岗位的工作表现和工作实绩等情况，其中应聘部门负责人岗位人员，严格按照《中国华电集团有限公司重庆分公司基层企业中层干部管理办法（试行）》履行相关程序。

（五）体检

拟录用人员进行入职前健康体检。

（六）录用

履行相关审批程序后，办理录用和任职手续。

六、其他事项

（一）应聘者须对所提供资料的真实性负责，若有弄虚作假，一经查实，即取消聘用资格。

（二）应聘者须严格按照招聘公告规定的报名方式准备和发送材料，恕不接受其他报名方式，不接待来访。

（三）凡正式录用人员，工资按应聘单位薪酬管理相关办法执行。

（四）公司不承诺解决聘用人员户口和配偶工作等相关问题。

（五）招聘工作程序在一定范围内公开，接受广大员工监督。

七、联系方式

联系人：杨先生

电 话：023-88308817（非应聘人员勿扰）

附件下载：

附件1：重庆公司所属基层企业系统内、外招聘岗位及对应条件.xls

一、招聘原则

坚持德才兼备、民主公开、竞争择优的原则，采取笔试、面试与考察相结合的方式进行。

二、招聘岗位及人数

本次面向社会公开招聘工作人员4名，具体岗位见附件1。

三、招聘范围和对象

（一）基本条件。

1. 具有中华人民共和国国籍；

2. 遵守宪法和法律；

3. 具有良好的品行；

4. 适应岗位要求的身体条件；

5. 符合岗位所需的其他条件。

（二）以下人员不纳入本次招聘范围。

1.曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员；

2.刑罚尚未执行完毕或属于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法机关尚未撤销案件、检察机关尚未作出不起诉决定或人民法院尚未宣告无罪的人员；

3.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；

4.司法机关公布的失信被执行人；

5.国家有关部委联合签署备忘录明确的失信情形人员；

6.现役军人；

7.在读的非应届毕业生。

（三）年龄计算。

本简章所要求的年龄计算截止时间为2024年4月30日，如：“35周岁以下”，指未满36周岁，在1988年4月30日及以后出生；以此类推。

（四）工作经历

工作经历计算截止时间为2024年4月30日，如：考生连续工作时间为2023年5月至2024年4月，则视为工作经历满一年，以此类推。高校毕业生在校期间的社会实践不视为工作经历。具体根据社保缴纳、劳动（聘用）合同、工作经历证明等凭据认定。工作经历证明格式见附件2。

（五）毕业（学位）证书及专业。

报考人员凭已取得的毕业（学位）证书报考。参照《重庆市考试录用公务员专业参考目录（2015年下半年修订）》进行专业资格审核。专业资格审查以毕业证书载明的专业名称为准。应聘人员报名时应诚信、准确、规范填报毕业专业。

（六）特别说明

本次公开招聘各环节时间安排相应调整的，将通过合川区人民政府网（http://www.hc.gov.cn/）及时公告，请报考人员关注。

四、报名及资格审查

（一）提交报考申请。

本次公开招聘采取网上报名方式进行，不接受其他方式报名。报考人员于2024年5月9日9:00—5月28日18:00登录“合川工投（集团）公司招考在线报名系统”（网址为http://wlexam.com:26678/hcgt2024/）进入报名系统，提交报考申请。报考人员只能选择一个岗位进行报名，报名与考试时使用的身份证号必须一致。报考人员应仔细对照招聘岗位要求，诚信、准确、如实填写报考信息，并上传登记照片（jpg格式，20kb以下）以及报名资格佐证（具体见附件3）的电子扫描材料。准确记住报名序号（报名序号是报名确认、下载打印准考证和成绩查询等事项的重要依据和关键字）。

本次招聘实行诚信报考，网上报名仅对考生上传的资料是否符合报考条件进行初审，不对资料真实性进行审查，面试前再对进入面试的人员进行现场资格审查。如因不符合条件或不诚信报考被取消面试资格，后果由报考人员本人承担。

报名资格由合川工投（集团）公司进行网上初审，报考人员可于填报报名信息后的24小时内登录报名网站查询报名审核通过情况。如因电子照片、上传资料不清晰等原因未通过的，应及时进行修改，工作人员将对修改后的信息重新进行审核，报名时间截止后24小时内未审核通过人员不能再修改信息。报考人员应慎重填写报名信息、选择报考岗位，一经报名通过后，报考人员不能更改报考信息，因填写信息错误和不实产生的后果由报考人员自行承担。报考人员如对报名相关事项有疑问，可电话咨询合川工投（集团）公司023-42750900。

（二）未达到开考比例人员的处理。

实际报名人数与拟招聘岗位名额之比最低为2：1，达不到2：1的，相应递减招聘名额，招聘名额无法递减的，取消招聘岗位。因招聘岗位取消而不能参加招聘考试的报名人员，征得本人同意后可调剂到符合报考条件的其他岗位参考。

（三）打印准考证。

报名通过的报考人员于2024年5月30日00:00起至6月1日9:00登录“合川工投（集团）公司招考在线报名系统”打印本人准考证（使用A4纸打印，保证字迹、照片清晰），并在考试当天持本人准考证、身份证原件按时到准考证指定的考点参加考试。因逾期打印准考证而影响参加考试的责任，由报考人员自负。

五、考试

（一）笔试。

笔试内容为综合基础知识（占50%）和岗位相关专业知识（占50%），满分100分，采用闭卷笔答方式。笔试由区国资委进行指导和监督，区工投（集团）公司组织实施。笔试时间暂定为2024年6月1日，考试地点详见《准考证》。

笔试成绩、进入面试环节人选名单、现场资格审查以及面试的具体时间及地点在重庆市合川区人民政府网（http://www.hc.gov.cn/）进行公布，请考生及时关注。

（二）现场资格审查。

现场资格审查在笔试后、面试前进行。确定进入面试环节人员须提供资格审查资料（详见附件3），按照规定时间到指定地点进行现场资格审查。由合川工投（集团）公司结合招聘条件，对进入面试人员提交的个人资料进行资格审查，并作出审查结论，结果报区国资委备案。其中：学历、学位及信用情况应通过中国高等教育学生信息网（chsi.com.cn）、“信用中国”网站（creditchina.gov.cn）等进行查证；职业资格证通过技能人才评价证书全国联网查询系统http://jndj.osta.org.cn/等进行查证；工作经历结合相关证明材料等核实查证。

现场资格审查必须本人到场。按照通知的时间、地点接受现场资格审查，未按规定时间、地点参加现场资格审查的，视为自动放弃面试资格。经审查与网上报名时填写的报考信息不一致、不符合报考条件等取消面试资格。出现上述情况其缺额在报考同一岗位的人员中，根据笔试总成绩从高分到低分依次递补。

通过资格审查的人员现场同时确认面试资格。面试资格按招聘名额3:1进行确认；如达不到3:1，最低可按2:1开展；达不到2:1的，相应递减招聘名额或取消该岗位招聘。若最后一名进入面试人选成绩出现并列，则并列进入。

（三）面试。

面试分值100分。面试采取结构化面试方式进行，即：由主考官提问，考生回答，主要考察考生的逻辑思维能力、综合分析能力、情绪控制能力、语言表达能力及举止仪表等。面试由区国资委进行指导和监督，区工投（集团）公司组织实施。

面试成绩当场公布并由考生签字确认。未按规定时间到指定地点参加面试的，取消面试资格。面试当天，经审核确认进入面试人员主动放弃面试资格或未主动放弃面试资格但缺考的，不影响面试的竞争比例。面试成绩未达到60分者不得进入后续环节，属放宽开考比例的面试人员，面试成绩不得低于70分。

（四）考试成绩计算方式。

总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。

总成绩采取百分制计算，四舍五入后精确到小数点后两位。

考试成绩、参加体检人员名单将通过合川区人民政府网（http://www.hc.gov.cn/）及时公告，请报考人员关注。

六、体检、考察及公示

（一）体检。

体检参照《国家公务员录用体检通用标准》的有关要求，由区工投（集团）公司组织实施。体检人选按拟招聘名额，考试总成绩从高分到低分依次等额确定。体检时间、地点另行通知。若最后一名人选考试总成绩出现并列，则以笔试成绩高者优先；若仍相同，则加试结构化面试，以加试成绩高者优先。体检不合格出现空缺时，由区工投（集团）公司集体研究决定是否递补，若同意递补的，则按照报考岗位总成绩由高到低依次递补。

（二）考察

体检合格者，由区工投（集团）公司对其政治思想、道德品质、工作实绩、现实表现、是否存在违法犯罪记录等进行考察。

因考察不合格或经确认自动放弃资格出现空缺时，由区工投（集团）公司集体研究决定是否递补，若同意递补的，则分岗位按考试总成绩从高分到低分依次递补。

（三）公示

经体检、考察合格者，被确认为拟聘人员。拟聘人员名单将在合川区人民政府网（http://www.hc.gov.cn/）上公示，公示时间为7个工作日。

七、聘用及待遇

经公示无异议，或异议信息经核实不影响聘用的拟聘用人员，由区工投（集团）公司提出拟聘用意见，报区国资委审核后，按照规定程序签订劳动合同。聘用人员按规定实行试用期，试用期满，经考核合格后，予以转正定级，薪酬待遇按公司相关规定执行。试用期内或试用期满考核不合格或发现隐瞒聘前病史且身体条件不符合岗位要求以及提供虚假材料者，取消聘用资格。

八、纪律要求

招考工作中的各个环节，必须严肃人事工作纪律，自觉接受纪检监察和社会各界的监督，严禁徇私舞弊，确保招考工作的顺利进行。若有违反规定或弄虚作假，一经查实，一律取消招聘资格，并严格按有关规定追究相关人员责任。

九、其他

1.请报考人员在招聘期间保持所提供的通讯方式畅通，并密切关注在“合川区人民政府网（http://www.hc.gov.cn/）”上公示的笔试、面试、体检等环节的相关信息。因报考人员自身原因未获知相关信息而影响考试或聘用的，责任自负。

2.本简章由区工投（集团）公司负责解释。

附件：

1.重庆市合川工业投资（集团）有限公司面向社会公开招聘岗位一览表

2.工作经历证明格式

3.现场资格审查所需材料

文件下载：

重庆市合川工业投资（集团）有限公司面向社会公开招聘工作人员简章.docx

一、基本介绍

重庆千信金属循环产业园是千信集团“十四五”期间的重点转型发展项目，由千信集团下属全资子公司重庆千信国际贸易有限公司投资建设。产业园位于重庆市长寿区江南片区，紧邻重钢四号门，依托长寿区大宗金属物资产业发展资源，以智能化应用场景为抓手，聚焦中国西南地区最大的“金属交易市场”，着力打造的安全可靠、智能高效的金属大宗交易和供应链服务中心，被列为长寿区“3113”计划的第一个特别重大项目。

产业园占地173.43亩（含租赁用地52.43亩和千信一期已建121亩用地）。园区以钢材贸易、钢材加工、物流仓储等为主要业务形态，通过多式联运物流、金属加工交易、供应链金融、行业信息服务、园区运营管控等平台建设，实现“通道带物流、物流带经贸、经贸带产业”的产业升级，将千信集团钢铁贸易业务板块由单一的钢材经销商，转型升级为钢材及金属制品的供应链综合服务供应商。

二、招聘岗位、人数及任职要求

1.招聘岗位、人数

金属循环产业园负责人 1名

2.任职要求

基本条件：具备良好的政治素质和道德品质，有强烈的事业心、责任感，具有较突出的工作业绩，熟悉现代企业管理。遵纪守法、诚实守信、廉洁自律、身心健康，无违法违纪行为。

任职要求：具有本科及以上学历，金属材料、材料成型、工商管理等相关专业，从事市场营销、供应链金融服务、生产管理等相关工作经验15年以上，具有担任国有企业生产管理、营销管理负责人任职经历；熟悉财务管理、物流运输、大宗物资贸易、仓库管理、营销策划、招标采购、供应链管理等产业园的运作模式和管理要求，精通生产管理、市场开拓、供应链管理等体系制度建设；具有敏锐的市场洞察力、良好的市场开拓能力和社会资源，具有较强的管理能力和执行能力，能带领团队完成各项经营任务；为人正派、坚持原则、勤勉敬业、工作务实。

工作地点：重庆长寿

三、招聘方式

1.报名方式

应聘人员可登录千信集团官网,下载报名表，请在报名表上真实、准确填写个人基本信息、工作及任职经历、工作业绩等情况，连同本人学历学位、职称、职业资格、身份证等证明材料的扫描件一并投递到指定邮箱，完成网络报名（请勿重复、多次投递）。

简历投递邮箱：QXJT.HR@HTWCQ.COM（邮件名称请用“公司岗位-姓名”格式，例如：“重庆千信集团有限公司-岗位-姓名”）。

通讯地址：黄山大道中段67号，信达国际B栋，12楼

简历投递截止时间：即日起至2024年5月13日

招聘联系人：廖老师 联系电话：023-63413918

2.资格审查

报名结束后，根据岗位任职资格条件对应聘人员进行资格审查，通知合格人员参加面试。资格审查工作贯穿公开招聘全过程，在任何阶段，凡弄虚作假者一经查实，当即取消应聘资格。

3.考试测评

根据相应招聘岗位统一组织面试。

4.背景调查与体检

根据资格审查、考试测评结果对应聘人员进行综合评价，确定为拟录用人选的，开展背景调查和体检。

5.录用入职

根据背景调查及体检结果，确定拟录用人选，按规定办理录用及入职手续。新入职人员按规定设试用期，试用期满合格者，予以录用；试用期内或期满考核不合格者，不予录用。集团为录用员工提供有竞争力的薪酬待遇和良好的职业发展通道，具体按集团相应制度执行。

附件下载：

重庆千信集团有限公司应聘报名表

重庆市绿色能源发展有限公司是由重庆市地产集团出资设立的国有全资子公司，注册资本3亿元。公司定位为科技型投资公司，致力于统筹全市电动汽车充换电、储能、智慧停车等功能，建设“智能便捷、适度超前、数智赋能、强化支撑、创新融合、安全高效”的全市智能网联新能源汽车基础设施和服务体系，助力重庆建成世界级智能网联新能源汽车产业集群。公司坚持市场化选聘优秀人才，建立专业化团队，诚邀有志与公司共同发展的您加入我们。

一、招聘岗位和人数

招聘公司资产管理部（招商策划部）招商运营岗1人、科技信息部项目管理岗1人。

二、招聘岗位工作内容

招商运营岗：

1.负责组织开展公司项目招商运营管理工作。

2.负责公司项目调查和商户市场调研，对经营性资产进行市场化经营分析、预测。

3.负责实施经营性资产的招商工作，并做好维护商户关系、参与代理机构选聘等工作。

4.完成上级领导交办的其他工作任务。

项目管理岗：

1.负责公司绿电交易工作。

2.负责公司虚拟电厂工作。

3.负责公司微电网建设工作。

4.完成上级领导交办的其他工作任务。

三、资格条件

本次应聘人员需具备良好的政治素质和道德品质，勤奋敬业，诚实守信，廉洁自律，无不良历史记录；有较强的沟通协调能力，良好的职业操守和较强的责任心，富有团队合作精神；服从工作安排，遵守各项规章制度。具备履职所需的心理素质和身体素质。

具体岗位条件为：

招商运营岗：

1.全日制硕士研究生及以上学历（应届毕业生），市场营销、商业策划、工商管理、经济管理等相关专业。

2.了解充换电站运营或商业经营管理。

项目管理岗：

1.全日制大学本科及以上学历，电力、材料、计算机、科技信息管理、互联网运营等相关专业。

2.熟悉光伏、储能、电力系统、绿电交易等相关工作程序，具备相关项目实操经验以及独立管理运维能力。

3.具备5年以上相关工作经历。相关工作能力特别突出或硕士及以上学历可适当放宽条件，博士优先。

四、招聘程序及联系方式

1.报名时间：2024年5月7日至2024年5月27日24时。

2.报名方式：请登录重庆市绿色能源发展有限公司官方网站https://www.cqge.com.cn/home下载《应聘人员信息表》，填写完成后发送至电子邮箱：cqln_hr@163.com，标题请按照“姓名+应聘岗位”的格式填写。

3.联系人：袁老师，联系电话：18580541027。

五、其他事宜

1.本次招聘包括资格审查、简历筛选、笔试面试、背景调查、入职体检等环节，应聘人员应积极配合相关工作。

2.应聘人员应确保提交的信息、材料真实、准确，一经发现伪造信息、弄虚作假的，视为不符合录用条件，入职前查实的立即取消应聘资格，入职后查实的立即解除劳动合同。

3.公司通过短信方式通知招聘事宜，未进入下一环节的不再另行通知。若因手机设置等自身原因未收到短信，则视为自动放弃参加招聘。

4.公司对本简章及未尽事宜拥有最终解释权。

附件下载：

重庆市绿色能源发展有限公司应聘人员信息表

重庆两江新区人才发展集团招聘7名信号工，派往重庆众合智行交通科技有限公司工作

一、公司简介

重庆众合智行交通科技有限公司（以下简称“公司”）是一家由浙江众合科技股份有限公司和重庆轨道交通产业投资有限公司合资成立的现代科创型企业。公司于2022年4月28日在重庆两江新区注册成立，注册资本1亿元。公司主要开展轨道交通信息系统、“车车通信”系统、弱电一体化系统等新型系统、半导体、数智化等业务。众合科技信号业务市场占有率始终保持在行业前三名且逐年攀升，公司是重庆两江新区为打造信号产业集群，健全重庆轨道交通信号产业链引进的重要招商落地企业。现有重庆轨道2号线、4号线、18号线、15号线等轨道交通项目，公司致力于培育打造成为面向全国市场、具有核心研发、设计、交付能力，拥有完整产品线的“智慧城市”解决方案服务商。

二、招聘岗位及人数

信号工7名

三、岗位职责

1.城市轨道交通信号系统软、硬件保养与维修；

2.城市轨道交通信号系统设备日常维护、专项检修、日志下载、故障数据分析及定位；

3.城市轨道交通信号系统设备隐患排查及整改、应急抢修抢险、故障接报处理、运营故障数据统计维护及总结、运营应预案编写等；

4.维保项目培训资料及课件编写和维护、试题及答案编制等；

5.完成领导安排的其他工作。

四、任职要求

1.全日制大专及以上，信号、通信或相关专业；

2.1年及以上该专业调试或信号工或相关工作经验，从事过城市轨道交通相关信号系统故障数据分析、定位及处理；

3. office办公软件运用、公司或业主办公系统工具软件运用等技能；

4.有较强的沟通协调能力，抗压能力强。

五、薪酬福利

基本工资（4500-6000元/月）、节假日补贴、年终奖、入职购买五险一金。

六、工作时间

两班制，上二休二（白夜休休）。

七、应聘及招聘流程

1.秉承着“公平、公开、公正、择优”的原则，统一采用网上报名方式，请将简历投递至wuying@unittec.com；

2.招聘流程：简历筛选—面试—录用签约；

3.应聘者所填信息应真实、准确，发现实际情况与简历不符者，取消应聘资格，并保持通讯畅通，方便及时接收招聘相关信息。

注：本岗位由重庆两江新区人才发展集团有限公司（国企）招聘，该岗位为派遣岗位。

重庆市城投金卡信息产业（集团）股份有限公司根据经营发展需要，拟公开招聘项目运维管理工程师2名，具体公告如下：

一、基本条件

（一）政治立场坚定，具有履行职责所需要的政治理论知识和思想意识，拥护中国共产党的领导，具有良好的职业道德素质。

（二）专业水平较高，具有履行岗位职责所必备的专业知识和业务工作能力，具有较强的沟通协调能力、组织实施能力。

（三）身体健康，具备正常履职的身体条件。

二、以下人员不纳入此次招聘范围

（一）因犯罪受过刑事处罚的；

（二）尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的；

（三）曾被原工作单位开除的；

（四）被依法列为失信联合惩戒对象的；

（五）有法律规定不得录用的其他情形的。

三、招聘岗位及任职要求

项目运维管理工程师 2名

（一）岗位职责：

1. 负责驻场点位停车场管理系统、视频监控系统、人员门禁系统设备的安装调试、维护、维修相关工作；

2. 快速响应解决客户投诉的相关问题，不断提升客户满意度；

3. 负责客户信息对公司的反馈工作，将发现的新业务、有关用户需求和意见等信息及时反映到公司；

4. 负责项目内部验收与质保金收取，签订维保和配件合同；

5. 配合部门完成相关工作。

（二）任职要求：

1. 本科及以上学历，通信、电子工程、计算机、楼宇智能化等相关专业，熟练运用WINDOWS、Server等对服务器进行维护，条件优秀者可适当放宽；

2. 具有3年及以上工作经验，其中1年以上考勤/门禁/车牌识别/监控/背景音乐/安防与IT系统调试维护工作经验；

3. 熟悉和掌握各种计算机软硬件，可进行设备的安装、调试及故障排除；

4. 精通网络安全知识，可熟练进行局域网的搭建和网络设备的维护和故障处理；

5. 具备良好的执行能力，沟通力，工作认真，能快速响应项目需求。

6. 能够适应轮班制（上1休2，一个班24小时）；

7. 身心健康，政治立场坚定，无失信、刑事犯罪等记录。

四、招聘程序

（一）报名

应聘人员可登录国资委官网、城投集团官网、前程无忧网查看招聘相关信息，并将应聘简历电子版连同本人学历学位、职称/职业资格、身份证等材料扫描件一并投递到指定邮箱。

1. 报名时间：即日起至2024年4月24日24时。

2. 投递邮箱：cigc@16hyt.com。邮件名称请用“岗位类别-姓名”格式，例如：项目运维管理工程师-XXX。

（二）选拔及录用

公司根据招聘条件，组织对应聘人员进行资格审查、面试、体检等工作，并择优录用。

五、其他事项

本次招聘后续有关信息与要求将通过重庆城投集团官网、电话或短信的方式进行发布，请应聘人员随时关注、积极配合，保持通信畅通。

重庆市城投金卡信息产业（集团）股份有限公司网络招聘渠道主要为：重庆市国有资产监督管理委员会官方网站、重庆市城市建设投资（集团）有限公司官方网站、“前程无忧”官方网站三个网站，并未在其他网站发布相关招聘信息，请广大群众不要轻信其他非正规渠道发布的招聘信息。

联系电话：68693781转8020。

重庆市旅游规划研究院有限公司（以下简称“旅规院”）于2011年4月经市人民政府批准，由重庆市旅游局创办，现隶属于重庆旅游投资集团有限公司（全资子企业），是集团的智囊机构。业务涵盖旅游规划、旅游策划、景区设计、文旅项目投资咨询服务、景区、度假区创建辅导、乡村振兴文旅项目策划、规划、建筑工程设计、风景园林专项设计等。公司深耕川渝地区文旅融合发展事业，精准解读《成渝地区双城经济圈建设规划纲要》，在文旅项目中充分体现“经济高质量发展的新高地”“实现双循环的重要主体”“科技创新前沿”等关键词。“十四五”期间，公司力争成为重庆市文旅项目全过程服务商。

重庆悠行国际旅行社有限公司（以下简称“悠行国旅”）现隶属于重庆旅游投资集团有限公司，是集团现有多品牌平台旅行社模式外，具有出境游资质的旅行社。公司重点探索文旅市场在新时期下游客需求的变化和趋势，形成与平台旅行社门店拓展模式、客源群体、产品体系相区别的多元化协同发展道路。

一、“揭榜挂帅”岗位

旅规院公司总经理，1名；

悠行国旅公司总经理，1名。

上述竞聘岗位参照职业经理人有关规定实行市场化管理。

二、面向范围

社会公开招聘

三、岗位职责

负责公司筹备相关工作；全面负责公司经营管理工作；根据股东制定的业务规划负面清单，制定公司发展战略规划、经营计划、业务发展计划；组织、监督公司各项规划和计划的实施；负责项目的商务合作拓展及招商工作；负责项目立项、策划和实施；负责公司营销策略及品牌推广；负责协调各类资源的合作；其他涉及公司发展的相关事项。

四、揭榜条件

（一）基本条件

有下列情形之一者，不接受报名：

1.有犯罪或其他不良记录的；

2.对某一企业清算破产，或被吊销营业执照，或严重亏损负有个人责任的；

3.处于竞业限制期间或需要任职回避等法律和政策规定不得担任企业管理人员的；

4.凡出现《公司法》《企业国有资产法》《国有资产监督管理暂行条例》或其他相关法律法规不得担任企业管理人员情形的；

5.有违反《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》中有关规定的情形。

（二）任职条件

1.具有良好的政治素质。拥护中国共产党的领导，热爱祖国，严格遵守各项法律法规，爱岗敬业，恪守职业道德和社会公德，具有良好的职业操守和个人品行；

2.具有强烈的创新意识和创新自信，市场感觉敏锐，善于捕捉商机、防控风险；具有较强的治企能力，懂经营、会管理、善决策；注重团结协作，善于组织协调；

3.具有良好的心理素质和能够正常履行职责的身体条件。

4.本科及以上文化程度，优秀的可适当放宽；

5.专业不限，具有3年及以上本岗位相关从业经历，有成功运营相关项目经验，具有较好的市场客户资源，能完成公司的经营目标任务；

6.熟悉旅游企业管理，具有履行岗位职责所必需的专业知识和行业经验。

五、薪酬待遇

聘用人员薪酬待遇实行年薪制，与经营绩效挂钩，具体根据公司年度、任期业绩目标等协商后，按照集团薪酬制度，结合市场化薪酬合理确定。

六、招聘程序

（一）报名

1.提交应聘申请。本次“揭榜挂帅”实行网上报名，应聘人员需于2024年5月10日17:00前登录网址：https://cqtic.zhiye.com/ 注册，点击“社会招聘”选择岗位，填写应聘报名表完成投递，同时将个人简历、学历学位证明、相关资格证书（职称、职业资格、专业成果及重要奖励等）材料的电子扫描件，及提交所报岗位的商业计划书（PPT，具体要求见附件）打包成压缩文件上传附件，附件名为“姓名+应聘岗位”。

（商业计划书内容建议但不仅限于：围绕经营范围及发展方向阐述工作规划、目标及对应方法举措，对所应聘岗位的认知、理解；对所应聘公司2024年度和3年内的工作目标、业务规划以及商业模式、资本架构和利润分配的思考，如营业收入、净利润、业绩考核等量化经济目标和行业关键指标；完成年度经营目标相应的具体举措，包括需集团提供的人、财、物等资源支持、工作开展方式等。）

应聘人员只能选择一个岗位进行报名，报名岗位一旦选择，不能更改。应聘人员报名时应诚信、准确、规范填写个人信息，对伪造、变造、冒用有关证件、材料骗取考试资格以及恶意注册干扰报名秩序的，一经发现，立即取消应聘资格或录用资格。

（二）资格初审

报名结束后集团将对报名人员提交信息进行初审，根据资格胜任条件及商业计划书质量择优筛选，并于2024年5月17日17:00前以邮件、短信等方式通知进入面试环节人员，请确认邮箱地址，保持手机通信畅通。

（三）面试考核流程

1.面试内容。应聘者须参加集团组织的面试，主要考核应聘者的专业水平、综合素质、岗位胜任能力以及对所聘岗位的认知、发展规划、思路举措等内容。

具体包括个人应聘演讲（25分钟/人）和现场提问答辩。应聘演讲需提前准备PPT，PPT包含且不限于以下内容：

①自我介绍：个人基本情况及从业经历（5分钟）；

②商业计划书：商业计划书详细内容及阐述（20分钟）。

2.视面试结果确定是否进行第二次面试，面试方式及有关事项将通过邮件、短信或者电话进行通知。

（四）定榜

根据面试结果确定拟聘人员后，根据有关规定开展背景调查、体检、签订聘任协议、劳动合同及经营业绩合同等后续事宜。

七、后续管理

团队搭建及运营保障：选聘出的负责人可根据业务推进情况，选配不超过2名副职负责人；公司其他管理人员由选聘出的负责人会同集团部门共同选聘确定；公司财务管理、风险合规管理等有关事项，由集团统筹提供运营保障及服务。

八、日期安排

报名时间：截至5月10日17:00。（请有意向的竞聘者在此期间有较充足的时间进行市场调研、摸底思考，形成较为成熟的商业计划书予以提交）

面试通知时间：2024年5月17日17:00前。

面试时间：2024年5月底，具体面试时间以通知为准。

九、联系方式

联系人：彭老师

联系电话：023-67062015