中国电建集团重庆工程有限公司招聘党建专责

一、招聘岗位及人数

公司综合能源工程公司市场营销部专责（1人）

二、岗位职责及任职条件

（一）岗位职责

从事公司综合能源工程公司项目对接、商务洽谈、协议拟定、投标管理等相关工作。

（二）基本条件

1.德：具有较高的政治素质，严格遵守党的政治纪律和政治规矩，牢固树立和自觉践行四个意识，坚定四个自信，做到两个维护，坚决维护公司权威，全面贯彻执行公司各项决定决议和规章制度，忠诚干净担当。

2.能：具有履行岗位职责所必需的组织能力、文化水平和专业知识，熟悉国家宏观经济政策及相关法律法规，综合素质突出。

3.勤：具有强烈的干事创业事业心和责任感，工作积极主动、敢于担当，奉献精神突出。

4.绩：具有突出的工作业绩。

5.廉：具有良好的职业素养、作风形象和职业信誉，遵纪守法，勤勉尽责，团结合作，廉洁自律。

6.具有良好的心理素质和能够正常履行职责的身体素质。

（三）任职条件

1.初始学历大学本科及以上，“双一流”院校（含原985院校、211院校）优先，具备中级及以上职称。

2.具备10年以上营销、商务工作经验，有合同额5亿元及以上的大型项目全过程工作经验的优先录用。

3.具备合同额1亿元以上项目的投标经历，且有中标业绩者优先录用。

4.综合管理能力强，有业主方工作经验者优先录用。

5.年龄在40周岁及以下。

三、工作地点

中国电建集团重庆工程有限公司综合能源工程公司。

四、薪酬待遇

按公司薪酬制度执行。

五、简历投递

符合应聘条件人员可将本人简历及身份证、学历证、学位证、职称证及简历中提及的资格证书扫描件以压缩包形式发送至邮箱zhaopin_cqdj@powerchina.cn，压缩包及邮件名称请统一按照“应聘岗位+姓名”格式命名。

六、其他事项

（一）投递简历通过网申渠道。

（二）应聘人员所提供的材料必须真实有效，如有虚假，一经查实立即取消应聘资格。

（三）报名截止日期：2024年2月5日。

七、联系方式

缪先生，电话023-62607012。

一、招聘岗位及人数

工程主管（1人）

二、岗位职责及任职条件

（一）岗位职责

1.协助部门负责人做好分公司工程管理、体系管理、项目履约管理、质量管理、技术管理、科技管理等规章制度的制定(修订),并严格贯彻实施；

2.协助部门负责人做好分公司工程管理目标和指标的建立、分解、发布、管理、检查、指导、监督、考核与上报工作；

3.参与分公司质量管理活动,协助组织分公司工程质量问题的调查、清理工作,形成调查报告，并整改闭环；

4.协助部门负责人做好分公司的发展现状、在行业内的地位、优势和劣势以及重点开发区域市场的状况进行研究分析；

5.协助部门负责人对标建筑、新能源建设先进企业，总结先进经营理念、创新管理思维，改进管理体制、管理方法，提高分公司工程管理水平,提出管理创新、技术创新等建设性意见；

6.负责项目施工组织设计和重大技术方案的编制，并对施工过程、特殊过程进行监督和控制；

7.完成领导交办的其它工作任务。

（二）基本条件

1.工程系列相关专业毕业；

2.年龄28-35周岁之间；

3.持有一级建造师（机电/建筑），工程师及以上职业资格。

4.具有5年及以上房屋建筑、能源电力工程管理相关工作经验；

5.熟悉新能源（光伏、风能、抽水蓄能）、电力建设、工业厂房建设等工程管理人员优先；

（三）其他条件

1.具备良好的沟通能力、管理能力、学习能力，有较强的汇报材料（word、ppt)编辑能力；

2.服从领导工作安排，有较强的事业心和上进心。

三、工作地点

根据公司安排。

四、薪酬待遇

按公司薪酬制度执行。

五、简历投递

符合应聘条件人员可将本人简历及身份证、学历证、学位证、职称证及简历中提及的资格证书扫描件以压缩包形式发送至邮箱zhaopin_cqdj@powerchina.cn，压缩包及邮件名称请统一按照“应聘岗位+姓名”格式命名。

六、其他事项

（一）投递简历通过网申渠道。

（二）应聘人员所提供的材料必须真实有效，如有虚假，一经查实立即取消应聘资格。

（三）简历投递截止日期：2024年3月24日。

七、联系方式

缪先生，电话023-62607012。

一、招聘岗位及人数

秀苑物业公司（秀苑工程）项目工程专责（1人）

二、岗位职责及任职要求

（一）岗位职责

1.严格贯彻落实国家法律法规、方针政策，贯彻落实上级相关文件精神，执行公司、秀苑公司各项决策部署，执行公司、秀苑公司管理制度，高标准完成各项工作任务。

2.协助部门领导做好公司工程管理目标和指标的建立、分解、发布、管理、检查、指导、监督、考核与上报工作。

3.参与制定工程管理系统的中长期规划和年度工作计划，提出改进意见。

4.参与制定（修订）秀苑公司工程管理、体系管理、项目履约管理、质量管理、技术管理等规章制度，并严格贯彻实施。

5.参与制定秀苑公司工程管理目标、进度计划，参与监督、检查和考核。

6.参与秀苑公司各项目的重要及重大技术方案审核。

7.负责秀苑公司对集团工程类报表资料的收集、整理，并上报等具体工作。

8.负责整理项目信息、项目策划相关内容的编制，审核新开工项目策划，并监督实施、检查、考核。

9.参与分包计划、立项，参与分包招投标工作，整理项目分包单位定标建议资料，完善相关程序。

10.协助主管参与秀苑公司质量管理活动，协助参与工程管理会议筹备工作。

11.完成领导交办的其它工作任务。

（二）任职要求

1.本科及以上学历，工程管理类相关专业，具有三年以上相关岗位工作经验。

2.持有建造师等相关职业资格证书，初级及以上相关职称。

3.熟悉国家及行业工程管理、质量管理、技术管理制度，掌握国家及行业工程施工组织设计、技术方案编制和扎实的科技管理基础知识。

三、工作地点

秀苑物业管理有限公司

四、薪酬待遇

按公司薪酬制度执行。

五、简历投递

符合应聘条件人员可将本人简历及身份证、学历证、学位证、职称证及简历中提及的资格证书扫描件以压缩包形式发送至邮箱zhaopin_cqdj@powerchina.cn，压缩包及邮件名称请统一按照“应聘岗位+姓名”格式命名。

六、其他事项

（一）投递简历通过网申渠道。

（二）应聘人员所提供的材料必须真实有效，如有虚假，一经查实立即取消应聘资格。

（三）简历投递截止日期：2024年2月6日。

七、联系方式

缪先生，电话023-62607012。

中国华电集团有限公司重庆分公司（以下简称重庆公司）是中国华电集团有限公司直属单位，负责中国华电在渝规划发展、项目开发建设、生产运营管理、电力市场营销、统一对外协调等工作。

根据工作需要，重庆公司所属基层企业（其中：华电重庆新能源有限公司相关岗位招聘为华电新能源集团委托）面向华电系统内、外公开招聘部分工作人员，现将有关事项公告如下：

一、招聘岗位

（一）华电重庆新能源有限公司

1.一般管理岗位：工程管理2人

2.生产岗位：生产运维9人，集控中心通讯与保护1人

（二）潼南燃机项目筹建处

1.部门负责人岗位：工程管理部负责人1人、生产准备办公室负责人1人

2.一般管理岗位：人资管理1人、党建管理1人、会计1人、计划统计管理1人、技经管理1人、物资采购1人、安监管理1人、环保管理1人、电气专工1人、热控专工1人、工程管理1人

3.生产岗位：生产准备5人

二、招聘原则

（一）坚持公开、公平、公正、择优的原则。

（二）综合考虑应聘人员能力、资历和学历，坚持人岗匹配的原则。

（三）坚持组织认可、职工群众认可原则。

三、招聘条件

（一）具有良好的政治素质和道德品行，自觉践行社会主义核心价值观。

（二）具有符合岗位要求的专业知识、工作经历，以及技术资格或技能等级，爱岗敬业、身心健康，具有创新意识和奋斗精神，能够胜任岗位。

（三）遵纪守法，诚实守信，与所在单位和拟入职单位不存在经济或其他纠纷。

（四）应聘中层干部岗位的，需符合以下基本条件：对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁。

（五）各招聘岗位对应的主要职责、资格条件以及招聘范围，详见附件1。

四、回避要求

无任职回避情况。应聘人员应符合集团公司《关于进一步从严执行回避制度的通知》规定的任职回避关系。

五、招聘程序

（一）报名

1.凡符合应聘条件且有意应聘人员，需提供以下资料：身份证、学历学位证书、专业技术（技能）资格证书，近年来主要工作业绩资料和重要荣誉证书等扫描件，教育部学历证书电子注册备案表等。

2.应聘材料提交格式及命名规则：一个应聘人员一个文件夹，文件夹命名格式为“应聘单位及岗位+所在单位+姓名”，例如“新能源公司工程管理+XX公司+李XX”；文件夹内材料的命名格式为“材料名称+XX公司+姓名”，例如“应聘人员报名表+XX公司+张三”，依此类推；所有扫描文件均为pdf格式（应聘人员报名表word电子文档和扫描件均需提供）;文件夹最终形成压缩包，以与文件夹相同的名称上传。

报名截止时间为2024年5月29日18:00。

简历投递方式：

手机端：

PC端：

社会招聘：https://chd.zhiye.com/custom/social?c2=30

内部招聘：https://chd.zhiye.com/custom/neibu?c2=30

不接受现场、电话、信函等其他方式报名。

（二）资格审查

根据应聘者提供的材料，对报名人员进行资格审查，确定入围笔试、面试的人选名单，如遇招聘岗位资格审查通过人选不足3人，该岗位取消公开竞聘。

（三）考试测评

1.考试。考试分为笔试和面试，考试时间、地点以及相关要求另行通知。

2.提交述职报告。应聘部门负责人岗位人员通过资格审查后，还需准备个人述职报告，重点对个人情况、工作情况以及工作业绩、竞聘岗位理解及工作思路等进行陈述，并于笔试前提交。述职报告不计入总分，但将作为最终决策的重要参考。

（四）组织考察

按照笔试、面试综合成绩排名，考察相关人员在原单位原岗位的工作表现和工作实绩等情况，其中应聘部门负责人岗位人员，严格按照《中国华电集团有限公司重庆分公司基层企业中层干部管理办法（试行）》履行相关程序。

（五）体检

拟录用人员进行入职前健康体检。

（六）录用

履行相关审批程序后，办理录用和任职手续。

六、其他事项

（一）应聘者须对所提供资料的真实性负责，若有弄虚作假，一经查实，即取消聘用资格。

（二）应聘者须严格按照招聘公告规定的报名方式准备和发送材料，恕不接受其他报名方式，不接待来访。

（三）凡正式录用人员，工资按应聘单位薪酬管理相关办法执行。

（四）公司不承诺解决聘用人员户口和配偶工作等相关问题。

（五）招聘工作程序在一定范围内公开，接受广大员工监督。

七、联系方式

联系人：杨先生

电 话：023-88308817（非应聘人员勿扰）

附件下载：

附件1：重庆公司所属基层企业系统内、外招聘岗位及对应条件.xls

一、招聘岗位及名额

技术员 1名

二、基本要求

30周岁以下，大学专科及以上学历，药物化学、制药工程、药学、药品检验等相关专业，工作细心，有较强责任心。

三、工资及福利待遇

1.工资面议，录用后办理五险两金；

2.享有国家法定假日及年休假；

3.节假日发放节日福利，生日福利，享有年终奖。

地址：重庆市铜梁县工业园区白龙三路9号

联系人及电话：银老师（023）45588459 15320355149

一、部门简介

中煤科工重庆设计研究院（集团）有限公司燃气工程设计院，主要从事油气长输管线、城市燃气、天然气分布式能源、综合能源站、煤层气地面集输、煤矿瓦斯利用等领域的咨询、设计及工程总承包。

因发展需要，本部门对外招聘相关人才，具体招聘事宜如下：

二、招聘岗位

三、任职要求

1. 硕士研究生学历，优秀者可放宽学历要求，年龄30岁以下，男性优先；

2. 建筑环境与设备工程（含燃气、暖通等）、热能与动力工程、新能源等相关专业，具有氢能利用、分布式能源站、煤层气（瓦斯）利用等相关学习或实习经历者优先；

3. 专业基础扎实，熟练掌握工艺设计、新能源设计等专业软件；

4. 热爱工作、敬业踏实、认真负责、细心严谨、具有良好的职业素质和团队精神。

四、岗位职责

1. 工艺专业设计及咨询工作；

2. 负责现场踏勘、交底及其它现场必要的服务工作；

3. 领导交办的其他事宜。

五、联系方式

联系人：田老师

电话：023-68701751

简历投递邮箱：tianjingjing@cqmsy.com 。

一、部门简介

中煤科工重庆设计研究院（集团）有限公司工程公司是专注于EPC工程总承包项目及全过程工程咨询服务的部门，业务涵盖索道、建筑、市政、环保、装饰装修、工业厂房、装配式建筑等EPC工程总承包业务板块；同时还开展全过程工程咨询、项目代建、工程监理、招标代理等板块的咨询服务业务。自成立以来，一直秉持“专业服务、客户第一”理念，恪守“心正、用心、创新、担当”的专业精神，现诚邀志同道合的有志之士加盟，共创辉煌！

二、招聘岗位

三、任职条件

（一）索道工艺设计师

岗位职责：

1．主要从事客、货运架空索道及地面缆车工艺、设备设计及工程应用，进行设备、技术、理论研究创新和应用；

2．熟悉机械力学或材料力学或结构力学等，能够熟练使用相关专业内设计软件，同时能够熟练使用PPT、CAD、天正建筑等工程相关软件，具有较好的各类文档编辑功底和汇报能力；

3．熟悉软件编程优先，主要用于客、货运架空索道及地面缆车工艺力学软件程序化计算开发。

任职要求：

1．全日制研究生及特别优秀的本科生（机械自动化设计、结构力学、材料力学等相关专业）；

2．喜欢客、货运架空索道及地面缆车事业，能够沉得下心在索道专业领域进行深入研究，具有开拓创新精神；

3．能够适应出差，吃苦耐劳，品行端正，身体健康，具有长期为公司服务的意愿。

（二）项目管理工程师

岗位职责：

1．主要从事岗位包括：项目经理、技术负责人、各职能经理、造价管理工程师等专业岗位；

2．具有项目全局管理意识，综合协调管理能力突出，执行能力强，有原则、有底线、有创新、人品正，能吃苦耐劳，具有较强抗压能力；

3．熟悉各工程项目建设法律法规、建设管理流程及建设相关标准规程规范，能统筹处理项目设计、进度、成本、质量、安全、环保、职业健康及施工过程中的各类安全、技术、管理协调及资料管理等问题。

任职要求：

1．本科及以上学历，房地产、土木工程、工程管理、工程造价、装饰装修等相关专业；

2．具有较好的各类文档编辑功底，能熟练使用项目进度计划软件（横道图及网络图）、Word、PPT、Excel、Project、CAD、天正建筑等工程相关软件；

3．具有工程师以上职称，一级注册建造师证书，大型EPC工程总承包管理、大型PPP项目管理、知名房地产甲方管理和全过程工程咨询管理经验者优先。

四、联系方式

联系人：滕老师

联系电话：13527342273

简历投递邮箱：243922348@qq.com 。

一、公司简介

中国十九冶集团有限公司成立于1966年6月1日，是世界500强中国五矿的骨干子企业、中国中冶下属的综合性建筑施工企业,是中央驻川大型施工企业、国家高新技术企业、全国先进施工企业、全国模范劳动关系和谐企业、全国工程质量信得过企业、四川省百强企业、四川省先进基层党组组、省级质量安全达标示范企业，拥有以冶金、建筑、市政公用、公路工程总承包为核心的“四特八甲”资质体系。中国十九冶是国家博士后科研工作站、四川省博士后创新实践基地,具有对外经营合作资质和出口企业资质,创造了两百余项国家和省部级优质工程，10次荣获鲁班奖，获得全国五一劳动奖状，连续19年获得省级守合同重信用企业称号，获得“AAA”级银行信用等级，授信额度近600亿元。

二、招聘岗位（点击进入报名）

水利水电工程专业（22-24届，7.5-9K/月）

投递条件：

1.水利工程等相关专业，全日制统招本科

2.有水利造价施工建筑行业从业经验的往届生可优先考虑

3.德才兼备，核心专业无挂科记录

4.身心健康，品行端正，认同中国十九治企业文化，适应建筑行业工作.

5.同等条件下择优录取，硕士研究生及以上学历优先，中共党员、学生会干部优先;有文体艺特长优先。具体项目和岗位待入职后确认。

公司将为录用人员提供：

1.良好的发展平台: 健全的培训体系+开放的职业发展通道;

2.优厚的薪酬待遇: 岗位工资+绩效工资+各种津补贴+各类专项奖励

3.完善的福利待遇: 定制工装+带薪休假+探亲报销+员工体检+节假日福利等

招聘截止时间：2024年4月10日

一、招聘岗位

1.公司综合部机要文秘岗1人；

2.公司综合部财务会计岗1人。

二、资格条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.具备良好的政治素质和道德品质；

3.2024届毕业的全日制硕士研究生，应于2024年7月31日前取得相应学历的毕业证和学位证，境外高校归国留学生须于2024年7月31日前取得教育部留学服务中心出具的学历学位认证证明。如未能在规定时间内取得相应学历、学位证书，公司有权不予签订劳动合同；

4.具有良好的能正常履职的心理和身体素质，能承受一定工作压力，无违法违规违纪等记录和情形；

5.符合岗位职责要求的相应条件（详见附件2）。

三、招聘程序

（一）网上报名（12月18日—12月22日）

登录重庆设计集团官方网站（https://www.cqdg.com.cn/）或文末附件1下载《应聘申请表，并将以下资料电子件发送至csjtgggs@126.com邮箱（格式：应聘岗位+姓名+手机号）：

1.有效身份证正反面；2.《应聘申请表》；3.至今取得的高校本科毕业证、学位证、教育部中国留学服务中心认证文件；4.院系及以上奖励证书；5.岗位要求的其他佐证材料。

（二）资格初审

根据岗位要求开展简历筛选，并对应聘人员资格进行初步审查。经审查符合条件者，将通知进入综合测试环节。

（三）资格复审及综合测试

资格复审在综合测试当天进行，现场审查应聘人员个人有效身份证件、学历学位证等资料。综合测试主要测试应聘人员的思想政治素质、表达能力、专业技能，以及与招聘岗位的匹配度等。

综合测试成绩在重庆设计集团官方网站（https://www.cqdg.com.cn/）、公众号（“重庆设计集团”）和重庆设计集团工程管理咨询有限公司公众号（“重设工管”）公布。如资格初审通过人数与招聘人数比例未达到3:1，由公司决定是否正常推进招聘工作或取消该岗位招聘；如综合测试成绩最高得分出现并列，则另行组织加试。

（四）体检

根据应聘人员综合测试成绩排序，按照招聘岗位人数1：1比例确定体检人员名单。如有体检不合格或放弃体检人员，由公司决定是否按照综合测试成绩依次递补。

（五）背景调查或考察

对体检合格的应聘人员进行基本情况、诚信记录、个人档案等方面的背景调查或考察。

（六）聘用及待遇

背景调查或考察符合相关要求的应聘人员，按照公司规定程序办理入职手续，待遇和劳动合同的签订按照重庆设计集团工程管理咨询有限公司有关规定执行。

四、注意事项

（一）综合测试具体事宜以电话形式进行通知；

（二）应聘者在招聘中，凡弄虚作假一经查实，立即取消应聘或聘用资格。

（三）根据岗位需要及报名、综合测试情况等因素，公司有权调整或取消岗位的招聘工作，并对本次招聘有最终解释权。

五、联系方式

联系人：李女士 电话：023-67124898

联系邮箱：csjtgggs@126.com

附件1：应聘申请表.docx

附件2：2024年校园招聘岗位一览表.docx

一、招聘岗位及人数

公司城市建设与基础设施事业部副总经理（1人）

二、岗位职责及任职条件

1.岗位职责

从事大型建筑类项目的全过程营销工作。

2.任职条件

（1）大学本科以上学历,工程技术类专业，具备工程师及以上专业技术资格；

（2）身体健康，8年及以上国（央）企市场营销类相关工作经验，独立组织过多个大型项目的全过程营销工作，精通建筑类企业市场营销流程及相关法律法规，具备较强的市场营销能力、管理能力、组织能力和技术水平，掌握一定的生产经营知识;

（3）中共党员，具备良好的领导能力、分析判断能力、组织协调能力、语言文字表达能力，熟练使用办公软件；

（4）年龄在45周岁及以下。

三、工作地点

工程项目所在地。

四、薪酬待遇

按公司薪酬制度执行。

五、简历投递

符合应聘条件人员可将本人简历及身份证、学历证、学位证、职称证及简历中提及的资格证书扫描件以压缩包形式发送至邮箱zhaopin_cqdj@powerchina.cn，压缩包及邮件名称请统一按照“应聘岗位+姓名”格式命名。

六、其他事项

（一）投递简历通过网申渠道。

（二）应聘人员所提供的材料必须真实有效，如有虚假，一经查实立即取消应聘资格。

（三）报名截止日期：2023年11月27日。

七、联系方式

张老师，电话023-62607012。

重庆设计集团有限公司是经重庆市人民政府批准设立的市属重点国有企业，旗下拥有重庆市设计院有限公司、重庆市建筑科学研究院有限公司、重庆市市政设计研究院有限公司、重庆设计集团港庆建设有限公司、重庆设计集团工程管理咨询有限公司等5家子公司和城市策略研究院1家分公司，现已发展为集房屋建筑、市政基础设施、城市更新、公路等建设工程总承包、全过程工程咨询等技术服务和研发于一体的综合性工程设计咨询集团，数万件作品遍布全国各地乃至海外，员工近5000人。

一、岗位及职责

（一）岗位及人数

工程管理岗工作人员1名。

（二）岗位职责

1、负责项目建设前期阶段的各类手续办理；

2、负责勘察设计等咨询单位的调度与协调；

3、负责项目建设前期阶段进度控制。

二、资格和条件

（一）基本条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.具备良好的政治素质和道德品质；

3.遵守宪法和法律，身心健康，无违法犯罪记录；

4.其它应当符合国有企业工作人员要求的相应条件。

（二）资格要求

1.原则上大学本科及以上学历，工程管理相关专业；

2.年龄要求在35周岁以下（年龄计算截止时间为2023年9月30日）；

3.从事工程施工或项目管理工作年限不低于5年；

4.具有一级建造师、监理工程师、一级造价工程师等施工管理相关执业资格的，可适当放宽条件。

（三）有下列情况的人员不得聘用

1.与原单位尚未解除劳动关系，或与原单位存在经济或其他纠纷尚未完全解决的人员；

2.正在接受有权机关审查调查的人员；

3.其他不符合聘用资格条件的人员。

三、招聘程序

（一）网上报名(10月17日—10月24日)

通过重庆设计集团官网发布公开招聘公告，应聘者可通过招聘邮箱csjtgggs@126.com上传自己的简历及相关资料：1.有效身份证正反面；2.应聘申请表（详见附件）；3.毕业证；4.学位证；5.岗位要求的其他佐证材料。

（二）资格初审

根据岗位要求开展简历筛选，并对应聘人员资格进行初步审查。经审查符合条件者，将通知进入综合测试环节。

（三）综合测试

由招聘部门进行综合测试，综合测试主要考察应聘人员的综合知识、专业水平、业务能力、协调沟通能力，以及与招聘岗位的适应度和匹配性。

（四）体检

综合测试通过后进入体检环节，体检标准参照公务员体检标准执行。如体检不合格，报公司研究决定是否按照综合测试成绩依次递补。

（五）聘用及待遇

符合相关要求的应聘人员，按照公司规定程序办理入职手续，待遇和劳动合同的签订按照重庆设计集团工程管理咨询有限公司有关规定执行。

四、注意事项

（一）本次招聘不接受除公告规定方式之外的其他形式报名。

（二）无达到招聘标准的应聘人员时，取消本次公开招聘计划。

（三）应聘人员在招聘中，凡弄虚作假一经查实，当即取消资格。

（四）在综合测试环节出现未达1:3比例、拟录用人选空缺时，由公司决定该岗位是否降低招录比例和递补、调剂或取消该招聘岗位计划。

五、联系方式

联系人：李老师         电话：023-67124898

联系邮箱：csjtgggs@126.com

附件下载：

1.附件：应聘申请表.docx

一、企业简介

重庆大有设计集团前身系重庆大有建筑设计院，最早成立于1977年。2019年12月31日重庆大有设计集团重组，系国有独资公司、区属二级国有重点企业，下设设计分公司、勘察分公司两家分公司，重庆市万州区交通设计院有限公司、重庆市永固工程管理咨询有限公司、重庆市万州区江南勘测有限公司三家子公司。具备建筑工程设计甲级、工程勘察甲级、建筑监理甲级、市政监理甲级、岩土工程设计乙级、工程测量测绘乙级、城乡规划编制乙级、市政（道路、给排水）设计乙级、公路设计乙级、公路监理乙级等资质。

集团依据资质立足市场扎实经营，主营房屋建筑设计，岩土工程勘察，岩土工程设计，规划设计，市政设计，工程监理，工程造价，建设咨询，工程管理，公路设计、勘察及咨询业务，公路、桥梁和隧道工程监理、测量测绘，规划咨询，地理遥感信息，EPC工程总承包及全过程咨询管理服务等。

二、引进原则

坚持德才兼备的用人标准，贯彻公开、平等、竞争、择优和人岗相适的原则，采取考核方式进行。

三、引进名额

本次面向社会公开引进紧缺实用型人才9名，具体引进岗位详见附件1《重庆大有工程设计研究院集团有限公司2023年引进紧缺实用人才岗位一览表》（点击查看）。

四、引进范围和要求

（一）基本要求

1.具有中华人民共和国国籍；

2.遵守宪法和法律；

3.具有良好的品行；

4.适应岗位要求的身体条件；

5.符合岗位所需的其他条件；

6.具备国家规定的该岗位所需的必要条件。

（二）岗位资格要求

详见附件1。

（三）其他要求

1.下列人员不得报名：

（1）曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员；

（2）刑罚尚未执行完毕或属于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法机关尚未撤销案件、检察机关尚未作出不起诉决定或人民法院尚未宣告无罪的人员；

（3）尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；

（4）最高人民法院公布的失信被执行人。

2.引进工作实行回避制度，参照《事业单位公开招聘人员暂行规定》第27条执行，引进人员不得引进后即构成第27条的回避关系的工作岗位。(《事业单位公开招聘人员暂行规定》第27条：区属国有企业公开招聘工作人员实行回避制度。凡与聘用单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘该单位负责人员的秘书或者人事、财务、纪律检查岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位。聘用单位负责人员和招聘工作人员在办理聘用事项时，涉及与本人有上述亲属关系或者其他可能影响招聘公正的，也应当回避。)

五、引进程序

（一）报名

1.报名方式：采取现场报名的方式进行。

报名人员将报名材料交往大有设计集团党群工作部（人力资源部），地址：万州区沙龙路三段183号6楼），联系人：黄老师，联系电话：13996683627。

2.报名时间：2023年9月21日至2023年10月10日（上班时间）9:00--12：00；14:00--17:00。逾期不再接受报名。

3.报名材料：提交①《紧缺人才引进报名登记表》1份；②身份证、学历学位证书和专业技术职称或职（执）业资格证书原件及复印件；③学信网学历证明1份；④工作经历证明（有相关要求的岗位提交）；⑤一寸红底免冠照片1张。⑥《资料真实性承诺书》（需含本人签名和手印）1份。

4.报名注意事项：①报名人员须如实完整填写报名登记表，对因填写有误或联系方式无法保持畅通等而影响选用的，后果由报名人员自负；②报名者若获得其他资格证书、获奖证书、荣誉表彰等一并提供复印件或照片；③报名者只能选择本次引进人才岗位中的一个岗位进行报名。

（二）资格初审

1.由大有设计集团严格对照引进人才岗位资格条件审查报名资格，初审合格的予以报名。

2.凡发现报名者与拟聘用岗位所要求的条件不符以及提供虚假材料的，取消其考核资格。

（三）考核

1.考核以笔试和面试相结合的方式为主进行，部分岗位在面试前设置岗位技能实际操作测试，实行百分制。按规定进入考核的人员，准备相关的证件资料，按照规定的时间和指定的地点参加笔试和面试（部分岗位的实际操作测试）。主要对应聘人员的专业技能、适岗能力、职业素养、团队意识、语言表达和逻辑思维等能力进行综合评估。

2.考核总成绩计算方式：总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%

其中部分岗位有实际操作测试的总成绩计算方式：总成绩=笔试成绩×30%+实操成绩×30%+面试成绩×40%

3.考核由重庆市万州区劳务经济开发有限公司与重庆大有工程设计研究院集团有限公司共同组织实施。

4.考核具体时间、地点另行通知。

（四）资格复审

依据考核总成绩从高分到低分以招聘名额1：1的比例等额确定资格复审人员，上报区国资委进行资格复审，确定资格复审合格者则进入体检环节。

（五）体检

体检人选从资格复审合格人员中产生，依据面试成绩从高分到低分以引进名额1：1的比例等额确定体检人员。体检标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，在万州区内县级以上综合性医疗卫生机构进行。体检费用由受检人员自理。

受检人员对体检结论有疑议的，可在接到体检结论通知之日起3日内书面提出复检申请，经大有设计集团同意后，可到指定医院进行一次性复检，体检结果以复检结论为准。复检不合格将取消其资格。

（六）政审

体检合格人员进入政审流程，应提供本人无犯罪记录证明和征信报告。大有设计集团对体检合格人员统一进行背景调查。主要包括应聘人员提供的报名材料和报考资格是否属实，通过原用人单位和户籍所在地派出所等方式了解应聘人员政治思想、道德品质、遵纪守法、能力素质、工作能力等方面情况。

（七）公示、备案及聘用

1.公示：体检以及政审结果合格，经重庆大有设计集团党委研究同意，确定为拟聘人员，通过三峡人力资源网网站（http://www.sanxiahr.com/）予以公示。公示7天。公示有异议的，经调查核实，拟聘人员不具备聘用条件的，取消其聘用资格。

2.备案：公示期满，由大有设计集团及时向区国资委备案拟引进的紧缺实用人才。

3. 经区国资委备案通过后，由大有设计集团与聘用人员完善聘用手续，相关待遇按照大有设计集团有关规定执行。聘用人员按规定实行试用期，由大有设计集团根据有关规定确定试用期时间。试用期满，经考核合格者，予以转正；试用期内或试用期满考核不合格、隐瞒聘前病史且身体条件不符合岗位要求以及提供虚假材料者，取消聘用资格。

六、其他事宜

1.引进人员不按规定时间、地点参加（配合）资格初审、考核、体检（复检）、政审等环节的，视为主动放弃资格。

2. 本公告由重庆大有工程设计研究院集团有限公司紧缺实用人才引进工作领导小组负责解释。

附件1:重庆大有工程设计研究院集团有限公司2023年引进紧缺实用人才一览表

附件2:重庆大有工程设计研究院集团有限公司紧缺实用人才引进报名登记表

附件3:资料真实性承诺书

重庆市城投金卡信息产业（集团）股份有限公司根据经营发展需要，拟公开招聘会计1名，具体公告如下：

一、基本条件

（一）政治立场坚定，具有履行职责所需要的政治理论知识和思想意识，拥护中国共产党的领导，具有良好的职业道德素质。

（二）专业水平较高，具有履行岗位职责所必备的专业知识和业务工作能力，具有较强的沟通协调能力、组织实施能力。

（三）身体健康，具备正常履职的身体条件。

二、以下人员不纳入此次招聘范围

（一）因犯罪受过刑事处罚的；

（二）尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的；

（三）曾被原工作单位开除的；

（四）被依法列为失信联合惩戒对象的；

（五）有法律规定不得录用的其他情形的。

三、招聘岗位及任职要求

会计 1名

（一）岗位职责：

1．各类原始凭证审核，日常会计核算，编制会计凭证，确保收入、成本以及费用项目准确入账。

2．各类资产核实，盘点固定资产、核对往来款项，保证账实相符。

3．协助税收申报相关工作，不定期进行税负变动分析。

4．配合部门资金管理相关工作。

5．及时高效完成公司领导交付的其他任务。

（二）任职要求：

1．本科及以上学历，经济、金融、财务等相关专业毕业，具有履行岗位职责所必备的专业知识和业务工作能力。

2．熟悉会计、审计、税务等相关法规，具有一定的统计分析能力，有会计、审计相关经验（含实习）、考过注会相关科目或具有会计相关职称及职业资格的优先考虑。

3．工作严谨细致、责任心强，具有较强的沟通协调能力与团队精神；具有较强的学习能力，能承受一定的工作压力。

四、招聘程序

（一）报名

应聘人员可登录国资委官网、城投集团官网、前程无忧网查看招聘相关信息，并将应聘简历电子版连同本人学历学位、职称/职业资格、身份证等材料扫描件一并投递到指定邮箱。

1. 报名时间：即日起至2024年6月10日24时。

2. 投递邮箱：cigc@16hyt.com。邮件名称请用“岗位类别-姓名”格式，例如：会计-XXX。

（二）选拔及录用

公司根据招聘条件，组织对应聘人员进行资格审查、面试、体检等工作，并择优录用。

五、其他事项

本次招聘后续有关信息与要求将通过重庆城投集团官网、电话或短信的方式进行发布，请应聘人员随时关注、积极配合，保持通信畅通。

重庆市城投金卡信息产业（集团）股份有限公司网络招聘渠道主要为：重庆市国有资产监督管理委员会官方网站、重庆市城市建设投资（集团）有限公司官方网站、“前程无忧”官方网站三个网站，并未在其他网站发布相关招聘信息，请广大群众不要轻信其他非正规渠道发布的招聘信息。

联系电话：68693781转8020。

一、招聘岗位及数量

本次公开招聘计划招聘非一线5名，一线3名，共8名。具体招聘单位及岗位如下：

重庆永川城市发展集团有限公司2名：会计岗、智能网联招商引资岗各1名，非一线。

重庆永川大数据产业园开发管理有限公司1名：数字永川运营岗1名，非一线。

川流不息数字科技（重庆）有限公司5名：副总经理、会计岗各1名，非一线；项目建设、项目运维和测试运营岗各1名，一线。

说明：非一线与用人单位签订劳动合同，一线与第三方签订劳动合同，派遣至用人单位工作。

二、招聘对象及条件

（一）招聘对象

符合岗位要求的社会在职、非在职人员。报考者须在报名前取得岗位条件要求的国家承认的毕业证及相关证书。未在相应岗位要求规定时间内取得相关证书的，不能进入下一步招聘环节。

（二）报考条件

报考者应当具备下列资格条件：

1.具有中华人民共和国国籍；拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度；

2.副总经理岗年龄要求45周岁及以下（1978年5月17日后出生），会计、智能网联招商引资、数字永川运营、项目建设、项目运维、测试运营岗要求35周岁及以下（1988年5月17日后出生）。

3.永发展集团公司

（1）会计岗1：具有本科及以上学历持学位证，会计、财务会计、财务管理、会计学、会计硕士专业，3年及以上会计从业经历。持中级会计师及以上职称者优先。

（2）智能网联招商引资岗

①具有大学本科及以上学历持学位证，3年以上智能网联汽车行业（包含但不限于车企、智车核心零部件企业、相关行业机构等）或产业招商引资工作实践阅历。

②持有研究生学历并持硕士学位证书，且取得本专业中级以上职称、或具有5年以上智能网联汽车行业（包含但不限于车企、智车核心零部件企业、相关行业机构等）、或具有5年以上产业招商引资工作实践阅历之一的，年龄可放宽至40岁以下。

③本科学历专业：车辆工程、机械工程及自动化、汽车制造、机械电子工程、汽车服务工程、微电机系统工程、机械设计及制造、机械制造及自动化、机械工程、工程机械、电子信息工程、通信工程、电气工程与智能控制、电气工程与自动化、电气信息工程、信息工程、电子信息科学与技术、信息与通信工程、软件工程、电子与计算机工程、传感网技术、网络工程、交通设备信息工程、交通设备与控制工程、投资学。

研究生学历专业：机械制造及自动化、车辆工程、机械工程、机械电子工程、高级制造技术、电气工程与智能控制、电子与通信工程、信息与通信工程、软件工程、应用软件工程、交通信息工程及控制、投资学。

4.大数据公司

数字永川运营岗：具有大学本科及以上学历并取得相应学位，电子信息类、自动化类、计算机类、电气类专业；持高级网络与信息安全技能证书，3年以上数据治理、分析、运营等相关从业经历。具有5年以上上述经验可适当放宽条件，放宽学历、年龄其中之一。

5.川流不息公司

（1）副总经理岗：具有大学本科及以上学历并取得相应学位，电子信息类、自动化类、计算机类、电气类专业；具有5年及以上智慧城市数据治理、分析、运营等从业经历，持高级网络与信息安全技能证书，3年及以上团队管理经验；主持过3项及以上信息化项目建设，其中千万级项目不少于1项。

（2）会计岗2：具有大学本科及以上学历并取得相应学位，会计、财务会计、财务管理、会计学、会计硕士专业；3年及以上会计从业经历。持中级会计师及以上职称者年龄放宽至40岁以下，相同成绩下优先录取。

（3）项目建设岗、项目运维岗：具有大学本科及以上学历并取得相应学位，电子信息类、自动化类、计算机类、电气类、机械类、土木类专业；持PMP技能证书，项目建设岗需具有3年以上智慧城市相关信息化项目方案编制、建设实施等从业经历，项目运维岗需具有3年以上自动驾驶行业政策研究、测试运营等相关从业经历。具有5年以上上述经验的可适当放宽条件，放宽学历、年龄其中之一。

（4）测试运营岗：具有大学本科及以上学历并取得相应学位，电子信息类、自动化类、计算机类、机械类专业；具有3年以上自动驾驶行业政策研究、测试运营等相关从业经历。具有5年以上上述经验可适当放宽条件，放宽学历、年龄其中之一。

以上招聘岗位工作经历计算时间截止至2024年5月16日。从业经历要求为必须从事相关岗位实际工作经历，工作经历或实践阅历均需提供能证明的具体资料，其中在读学习期间实习经历不计入从业经历、工作经验或实践阅历年限。

6.因参考目录不一致，考生所学专业与《岗位简表》所列专业名称不完全相同的，经招录单位同意，须由报考人员毕业院校开具说明，认定所学的专业属于职位要求的专业类或认定所学的专业名称虽与职位要求的专业名称不同，但课程基本相同，属同一专业，并附本人所学课程成绩单，在资格复审时一并提供审核。

7.现役军人、在读的非应届毕业生不能报考。在职人员应承诺辞去现有所有职务后，方可报考。

8.因犯罪受过刑事处罚的人员、被开除中国共产党党籍的人员、被开除公职（行政事业单位、国有企业职务）的人员、被依法列为失信联合惩戒对象的人员，受党纪、政纪处分并在影响期的或在人事考试中被认定违规违纪被取消资格的，涉嫌违纪违法正在接受调查，或被相关主管部门、行业协会作出处罚的，配偶已移居国（境）外的，或者没有配偶且子女均已移至国（境）外的，尚在新录用公务员试用期、任职试用期或法律法规规定的其他不适宜报考的情形，不得报考。

9.报考者不得报考录用后即构成“与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的，在同一用人单位双方直接隶属于同一领导人员的职位或者有直接上下级领导关系的职位，或在其中一方担任用人单位领导职务”情形的职位。

三、招聘方式

副总经理采取公开考核招聘的方式，通过工作成效证明资料审查+面试的形式考察人员综合能力素质。其余人员采取公开招聘的方式，通过笔试+面试的形式考察人员综合能力素质。

四、招聘程序

招聘工作按照自愿报名、资格审核、笔试、面试、体检、考察、入职备案、决定聘任的程序进行。

（一）报名

1.报名时间：2024年5月20日上午10:00—2024年5月24日下午17：00。

2.本次招聘采取网上报名，报考人员应仔细对照招聘岗位要求，诚信、准确填写报考信息。凡填写内容有弄虚作假、隐瞒的，一经查实，取消本次招聘下一环节资格。报考人员登录重庆市人力资源和社会保障局网站（http://rlsbj.cq.gov.cn/）首页“我要办”栏中的“人事考试网上报名”，选择“区县委托、社会化服务考试入口”栏目，点击“重庆永川城市发展集团有限公司2024年第二批公开招聘考试报名入口”进入报名系统。报名人员根据提示进入“渝快办”统一登录界面，进行网上注册，设置个人密码，填写详细信息。

注意：“渝快办”用户名和密码是查询资格审查结果、下载打印准考证、查验笔试成绩等事项的依据，请报名人员务必牢记。

（二）资格初审

开始时间：2024年5月20日上午11:00。

截止时间：2024年5月26日中午12:00。

对照报考条件，进行报考资格审查。资格审查时间开始至审查结束期间，报考人员，应及时登录重庆市人力资源和社会保障局网站（http://rlsbj.cq.gov.cn/)首页“我要办”栏中的“人事考试网上报名”，选择“区县委托、社会化服务考试入口”栏目，点击“重庆永川城市发展集团有限公司2024年第二批公开招聘考试报名入口”查看初审结果，有必要的及时补充完善相关说明或资料。

（三）打印准考证

审核通过的考生可在2024年5月29日9:00-2024年6月2日9:00在人社局报名系统中打印《准考证》（使用A4纸打印，保证字迹、照片清晰），并在考试当天持本人准考证和身份证原件按时到准考证指定的考点参加考试。因未在规定时间内打印和携带准考证而影响参加本次招聘考试的，责任由考生自负。资格审查不合格者，不再另行通知。

（四）未达到开考比例情形的处理

资格审查通过人数与拟招聘岗位名额之比须达到3:1。达不到开考比例的，最低降为2:1；达不到2:1的，相应递减招聘名额或取消招聘岗位。

（五）专业能力测试

测试分为笔试（满分100分）和面试（满分100分）。并从高到低按照招录职数1:5进入面试。若最后一名进入面试环节人选的笔试成绩相同，则并列进入。

笔试时间暂定2024年6月2日，具体时间地点见《准考证》。笔试内容为招录岗位相关专业知识（其中：项目建设岗和项目运维岗，增加综合基础知识（旧大纲）。

面试具体时间、地点及方式见《面试通知》。面试方式采取结构化面试。

应聘人员按照规定的时间和地点参加笔试。参加笔试时，必须同时携带笔试准考证和有效居民身份证，两证不全者不得参加考试。根据笔试成绩，按应聘岗位1:5的比例确定进入资格复审人员，复审当天携带原件及复印件进行校验。资格复审不合格者，取消面试资格，由此出现的缺额在报考同一岗位的应聘人员中按笔试成绩从高到低次等额递补。递补只进行一次，递补人员的资格复审工作按上述要求进行。

按照笔试成绩占60%、面试成绩占40%的比例采取百分制计分办法折算应聘人员的最终成绩，计算方式为：考试总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%，总成绩不足60分者，不予录用。（笔试、面试成绩公示平台参照招聘公告公示平台，公示时间不少于5个工作日，考试成绩四舍五入保留两位小数）。

（六）资格复审

所有进入面试测试环节的应聘人员将报考职位所需的材料原件在指定时间内进行资格复审，工作人员将对原件及复印件进行复核并收取复印件或扫描件，复核通过的应聘人员方可参加面试。资格复审采取线上线下审核的方式，资格复审地点：重庆市永川区中山路街道文昌路1399号325室。

笔试、面试未通过的应聘人员相关资料概不退回。

（七）体检

体检人员确定：根据测试成绩，按照招聘职位与应聘人员1:1的比例，从高分到低分确定体检对象。在县级以上医疗卫生机构（一般二级甲等以上）进行入职体检。

初次体检不合格的，本人可在接到体检结果通知三日内申请复检一次。申请复检人员的体检结果以复检结果为准。

（八）组织考察

根据测试结果和体检结果对应聘人员进行全面评价和综合研究，确定考察人选。若考察未通过，按成绩由高到低进行递补一次（若递补下一名人员因个人原因放弃考察的，可以继续向下递补）。

若有考生体检、考察不合格或在体检、考察中经确认自动放弃资格，其缺额可按规则递补。

（九）公示

根据考察情况，按程序确定拟聘用人选，并在重庆市永川区国资国企信息网（www.cqycgz.com）进行公示，公示期为5个工作日。

（十）聘任

1.录用。对拟聘用人员，实行岗位聘用试用期制，试用期满后，经考核胜任的，正式聘用；试用期不合格，经培训或调岗后仍不合格者，予以辞退。

2.报到。拟聘人员应在规定时限内报到。逾期未报到者，视为自动放弃。因上述原因产生空额，不再递补。

（十一）薪酬待遇

按永发展集团公司及下属企业薪酬制度执行。

五、其他事项

（一）本次招聘，每人限报一个职位，择优录用。

（二）所有应聘人员需承诺提供的个人信息资料真实有效，否则一律取消应聘资格并由其本人承担相应的责任。

（三）资格审查贯穿招考工作全过程。在招考各环节发现报考人员不符合报考资格条件的或填写内容有弄虚作假、隐瞒的，一经查实，招录单位均可以取消其报考资格或者录用资格。

（四）公司将对所有应聘者的个人信息保密。

（五）本次招聘不收取报名费用，不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人举办任何形式的辅导培训班。

（六）本次招聘工作欢迎社会各界予以监督。

（七）重庆永川城市发展集团有限公司拥有对招聘工作的最终解释权。

咨询电话：023-87164520；

咨询时间：工作日9：00—12：00，14：00—18：00；

监督电话：重庆永川城市发展集团有限公司纪检办，023-49844567。

附件：1.永发展集团2024年第二批公开招聘职位表

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2.现场资格审查所需材料

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3.资格复审所需材料

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4.重庆市考试录用公务员专业参考目录

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一、招聘原则

坚持德才兼备、民主公开、竞争择优的原则，采取笔试、面试与考察相结合的方式进行。

二、招聘岗位及人数

本次面向社会公开招聘工作人员4名，具体岗位见附件1。

三、招聘范围和对象

（一）基本条件。

1. 具有中华人民共和国国籍；

2. 遵守宪法和法律；

3. 具有良好的品行；

4. 适应岗位要求的身体条件；

5. 符合岗位所需的其他条件。

（二）以下人员不纳入本次招聘范围。

1.曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员；

2.刑罚尚未执行完毕或属于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法机关尚未撤销案件、检察机关尚未作出不起诉决定或人民法院尚未宣告无罪的人员；

3.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；

4.司法机关公布的失信被执行人；

5.国家有关部委联合签署备忘录明确的失信情形人员；

6.现役军人；

7.在读的非应届毕业生。

（三）年龄计算。

本简章所要求的年龄计算截止时间为2024年4月30日，如：“35周岁以下”，指未满36周岁，在1988年4月30日及以后出生；以此类推。

（四）工作经历

工作经历计算截止时间为2024年4月30日，如：考生连续工作时间为2023年5月至2024年4月，则视为工作经历满一年，以此类推。高校毕业生在校期间的社会实践不视为工作经历。具体根据社保缴纳、劳动（聘用）合同、工作经历证明等凭据认定。工作经历证明格式见附件2。

（五）毕业（学位）证书及专业。

报考人员凭已取得的毕业（学位）证书报考。参照《重庆市考试录用公务员专业参考目录（2015年下半年修订）》进行专业资格审核。专业资格审查以毕业证书载明的专业名称为准。应聘人员报名时应诚信、准确、规范填报毕业专业。

（六）特别说明

本次公开招聘各环节时间安排相应调整的，将通过合川区人民政府网（http://www.hc.gov.cn/）及时公告，请报考人员关注。

四、报名及资格审查

（一）提交报考申请。

本次公开招聘采取网上报名方式进行，不接受其他方式报名。报考人员于2024年5月9日9:00—5月28日18:00登录“合川工投（集团）公司招考在线报名系统”（网址为http://wlexam.com:26678/hcgt2024/）进入报名系统，提交报考申请。报考人员只能选择一个岗位进行报名，报名与考试时使用的身份证号必须一致。报考人员应仔细对照招聘岗位要求，诚信、准确、如实填写报考信息，并上传登记照片（jpg格式，20kb以下）以及报名资格佐证（具体见附件3）的电子扫描材料。准确记住报名序号（报名序号是报名确认、下载打印准考证和成绩查询等事项的重要依据和关键字）。

本次招聘实行诚信报考，网上报名仅对考生上传的资料是否符合报考条件进行初审，不对资料真实性进行审查，面试前再对进入面试的人员进行现场资格审查。如因不符合条件或不诚信报考被取消面试资格，后果由报考人员本人承担。

报名资格由合川工投（集团）公司进行网上初审，报考人员可于填报报名信息后的24小时内登录报名网站查询报名审核通过情况。如因电子照片、上传资料不清晰等原因未通过的，应及时进行修改，工作人员将对修改后的信息重新进行审核，报名时间截止后24小时内未审核通过人员不能再修改信息。报考人员应慎重填写报名信息、选择报考岗位，一经报名通过后，报考人员不能更改报考信息，因填写信息错误和不实产生的后果由报考人员自行承担。报考人员如对报名相关事项有疑问，可电话咨询合川工投（集团）公司023-42750900。

（二）未达到开考比例人员的处理。

实际报名人数与拟招聘岗位名额之比最低为2：1，达不到2：1的，相应递减招聘名额，招聘名额无法递减的，取消招聘岗位。因招聘岗位取消而不能参加招聘考试的报名人员，征得本人同意后可调剂到符合报考条件的其他岗位参考。

（三）打印准考证。

报名通过的报考人员于2024年5月30日00:00起至6月1日9:00登录“合川工投（集团）公司招考在线报名系统”打印本人准考证（使用A4纸打印，保证字迹、照片清晰），并在考试当天持本人准考证、身份证原件按时到准考证指定的考点参加考试。因逾期打印准考证而影响参加考试的责任，由报考人员自负。

五、考试

（一）笔试。

笔试内容为综合基础知识（占50%）和岗位相关专业知识（占50%），满分100分，采用闭卷笔答方式。笔试由区国资委进行指导和监督，区工投（集团）公司组织实施。笔试时间暂定为2024年6月1日，考试地点详见《准考证》。

笔试成绩、进入面试环节人选名单、现场资格审查以及面试的具体时间及地点在重庆市合川区人民政府网（http://www.hc.gov.cn/）进行公布，请考生及时关注。

（二）现场资格审查。

现场资格审查在笔试后、面试前进行。确定进入面试环节人员须提供资格审查资料（详见附件3），按照规定时间到指定地点进行现场资格审查。由合川工投（集团）公司结合招聘条件，对进入面试人员提交的个人资料进行资格审查，并作出审查结论，结果报区国资委备案。其中：学历、学位及信用情况应通过中国高等教育学生信息网（chsi.com.cn）、“信用中国”网站（creditchina.gov.cn）等进行查证；职业资格证通过技能人才评价证书全国联网查询系统http://jndj.osta.org.cn/等进行查证；工作经历结合相关证明材料等核实查证。

现场资格审查必须本人到场。按照通知的时间、地点接受现场资格审查，未按规定时间、地点参加现场资格审查的，视为自动放弃面试资格。经审查与网上报名时填写的报考信息不一致、不符合报考条件等取消面试资格。出现上述情况其缺额在报考同一岗位的人员中，根据笔试总成绩从高分到低分依次递补。

通过资格审查的人员现场同时确认面试资格。面试资格按招聘名额3:1进行确认；如达不到3:1，最低可按2:1开展；达不到2:1的，相应递减招聘名额或取消该岗位招聘。若最后一名进入面试人选成绩出现并列，则并列进入。

（三）面试。

面试分值100分。面试采取结构化面试方式进行，即：由主考官提问，考生回答，主要考察考生的逻辑思维能力、综合分析能力、情绪控制能力、语言表达能力及举止仪表等。面试由区国资委进行指导和监督，区工投（集团）公司组织实施。

面试成绩当场公布并由考生签字确认。未按规定时间到指定地点参加面试的，取消面试资格。面试当天，经审核确认进入面试人员主动放弃面试资格或未主动放弃面试资格但缺考的，不影响面试的竞争比例。面试成绩未达到60分者不得进入后续环节，属放宽开考比例的面试人员，面试成绩不得低于70分。

（四）考试成绩计算方式。

总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。

总成绩采取百分制计算，四舍五入后精确到小数点后两位。

考试成绩、参加体检人员名单将通过合川区人民政府网（http://www.hc.gov.cn/）及时公告，请报考人员关注。

六、体检、考察及公示

（一）体检。

体检参照《国家公务员录用体检通用标准》的有关要求，由区工投（集团）公司组织实施。体检人选按拟招聘名额，考试总成绩从高分到低分依次等额确定。体检时间、地点另行通知。若最后一名人选考试总成绩出现并列，则以笔试成绩高者优先；若仍相同，则加试结构化面试，以加试成绩高者优先。体检不合格出现空缺时，由区工投（集团）公司集体研究决定是否递补，若同意递补的，则按照报考岗位总成绩由高到低依次递补。

（二）考察

体检合格者，由区工投（集团）公司对其政治思想、道德品质、工作实绩、现实表现、是否存在违法犯罪记录等进行考察。

因考察不合格或经确认自动放弃资格出现空缺时，由区工投（集团）公司集体研究决定是否递补，若同意递补的，则分岗位按考试总成绩从高分到低分依次递补。

（三）公示

经体检、考察合格者，被确认为拟聘人员。拟聘人员名单将在合川区人民政府网（http://www.hc.gov.cn/）上公示，公示时间为7个工作日。

七、聘用及待遇

经公示无异议，或异议信息经核实不影响聘用的拟聘用人员，由区工投（集团）公司提出拟聘用意见，报区国资委审核后，按照规定程序签订劳动合同。聘用人员按规定实行试用期，试用期满，经考核合格后，予以转正定级，薪酬待遇按公司相关规定执行。试用期内或试用期满考核不合格或发现隐瞒聘前病史且身体条件不符合岗位要求以及提供虚假材料者，取消聘用资格。

八、纪律要求

招考工作中的各个环节，必须严肃人事工作纪律，自觉接受纪检监察和社会各界的监督，严禁徇私舞弊，确保招考工作的顺利进行。若有违反规定或弄虚作假，一经查实，一律取消招聘资格，并严格按有关规定追究相关人员责任。

九、其他

1.请报考人员在招聘期间保持所提供的通讯方式畅通，并密切关注在“合川区人民政府网（http://www.hc.gov.cn/）”上公示的笔试、面试、体检等环节的相关信息。因报考人员自身原因未获知相关信息而影响考试或聘用的，责任自负。

2.本简章由区工投（集团）公司负责解释。

附件：

1.重庆市合川工业投资（集团）有限公司面向社会公开招聘岗位一览表

2.工作经历证明格式

3.现场资格审查所需材料

文件下载：

重庆市合川工业投资（集团）有限公司面向社会公开招聘工作人员简章.docx

一、基本介绍

重庆千信金属循环产业园是千信集团“十四五”期间的重点转型发展项目，由千信集团下属全资子公司重庆千信国际贸易有限公司投资建设。产业园位于重庆市长寿区江南片区，紧邻重钢四号门，依托长寿区大宗金属物资产业发展资源，以智能化应用场景为抓手，聚焦中国西南地区最大的“金属交易市场”，着力打造的安全可靠、智能高效的金属大宗交易和供应链服务中心，被列为长寿区“3113”计划的第一个特别重大项目。

产业园占地173.43亩（含租赁用地52.43亩和千信一期已建121亩用地）。园区以钢材贸易、钢材加工、物流仓储等为主要业务形态，通过多式联运物流、金属加工交易、供应链金融、行业信息服务、园区运营管控等平台建设，实现“通道带物流、物流带经贸、经贸带产业”的产业升级，将千信集团钢铁贸易业务板块由单一的钢材经销商，转型升级为钢材及金属制品的供应链综合服务供应商。

二、招聘岗位、人数及任职要求

1.招聘岗位、人数

金属循环产业园负责人 1名

2.任职要求

基本条件：具备良好的政治素质和道德品质，有强烈的事业心、责任感，具有较突出的工作业绩，熟悉现代企业管理。遵纪守法、诚实守信、廉洁自律、身心健康，无违法违纪行为。

任职要求：具有本科及以上学历，金属材料、材料成型、工商管理等相关专业，从事市场营销、供应链金融服务、生产管理等相关工作经验15年以上，具有担任国有企业生产管理、营销管理负责人任职经历；熟悉财务管理、物流运输、大宗物资贸易、仓库管理、营销策划、招标采购、供应链管理等产业园的运作模式和管理要求，精通生产管理、市场开拓、供应链管理等体系制度建设；具有敏锐的市场洞察力、良好的市场开拓能力和社会资源，具有较强的管理能力和执行能力，能带领团队完成各项经营任务；为人正派、坚持原则、勤勉敬业、工作务实。

工作地点：重庆长寿

三、招聘方式

1.报名方式

应聘人员可登录千信集团官网,下载报名表，请在报名表上真实、准确填写个人基本信息、工作及任职经历、工作业绩等情况，连同本人学历学位、职称、职业资格、身份证等证明材料的扫描件一并投递到指定邮箱，完成网络报名（请勿重复、多次投递）。

简历投递邮箱：QXJT.HR@HTWCQ.COM（邮件名称请用“公司岗位-姓名”格式，例如：“重庆千信集团有限公司-岗位-姓名”）。

通讯地址：黄山大道中段67号，信达国际B栋，12楼

简历投递截止时间：即日起至2024年5月13日

招聘联系人：廖老师 联系电话：023-63413918

2.资格审查

报名结束后，根据岗位任职资格条件对应聘人员进行资格审查，通知合格人员参加面试。资格审查工作贯穿公开招聘全过程，在任何阶段，凡弄虚作假者一经查实，当即取消应聘资格。

3.考试测评

根据相应招聘岗位统一组织面试。

4.背景调查与体检

根据资格审查、考试测评结果对应聘人员进行综合评价，确定为拟录用人选的，开展背景调查和体检。

5.录用入职

根据背景调查及体检结果，确定拟录用人选，按规定办理录用及入职手续。新入职人员按规定设试用期，试用期满合格者，予以录用；试用期内或期满考核不合格者，不予录用。集团为录用员工提供有竞争力的薪酬待遇和良好的职业发展通道，具体按集团相应制度执行。

附件下载：

重庆千信集团有限公司应聘报名表

一、公司简介

重庆两江新区人才发展集团有限公司（简称“两江新区人力资源公司”）于2013年1月成立，因国家战略两江新区而设立，由两江新区管委会和重庆市人力社保局共同组建，以“全球引智、才聚两江”为宗旨，是一家专业从事高层次人才寻访、人才培训、服务外包等全链条服务的国有人力资源公司。

二、招聘岗位

三、报名时间及方式

报名时间：2024年5月15日截止

报名方式：点击进入报名

一、公司简介

国家电投集团远达环保工程有限公司（以下简称“公司”）成立于1999年，目前注册资本金2.5亿元，股东为国家电投集团远达环保股份有限公司（占股94.13%）、中冶赛迪集团有限公司（占股5.33%）、重庆川东船舶重工有限责任公司（占股0.54%）。公司专业从事烟气治理、生态修复、危（固）废治理、综合智慧能源等领域工程总承包及投资业务，经过多年的发展，已在环保工程设计、施工等领域拥有13项资质，形成了以烟气治理业务为核心，其它业务领域协同发展的格局。

二、招聘岗位

（一）社招岗位

（二）校招岗位

三、报名时间及方式

报名时间：社招2024年7月17日截止；校招6月10日截止

报名方式：点击进入报名

重庆市城投金卡信息产业（集团）股份有限公司根据经营发展需要，拟公开招聘项目运维管理工程师2名，具体公告如下：

一、基本条件

（一）政治立场坚定，具有履行职责所需要的政治理论知识和思想意识，拥护中国共产党的领导，具有良好的职业道德素质。

（二）专业水平较高，具有履行岗位职责所必备的专业知识和业务工作能力，具有较强的沟通协调能力、组织实施能力。

（三）身体健康，具备正常履职的身体条件。

二、以下人员不纳入此次招聘范围

（一）因犯罪受过刑事处罚的；

（二）尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的；

（三）曾被原工作单位开除的；

（四）被依法列为失信联合惩戒对象的；

（五）有法律规定不得录用的其他情形的。

三、招聘岗位及任职要求

项目运维管理工程师 2名

（一）岗位职责：

1. 负责驻场点位停车场管理系统、视频监控系统、人员门禁系统设备的安装调试、维护、维修相关工作；

2. 快速响应解决客户投诉的相关问题，不断提升客户满意度；

3. 负责客户信息对公司的反馈工作，将发现的新业务、有关用户需求和意见等信息及时反映到公司；

4. 负责项目内部验收与质保金收取，签订维保和配件合同；

5. 配合部门完成相关工作。

（二）任职要求：

1. 本科及以上学历，通信、电子工程、计算机、楼宇智能化等相关专业，熟练运用WINDOWS、Server等对服务器进行维护，条件优秀者可适当放宽；

2. 具有3年及以上工作经验，其中1年以上考勤/门禁/车牌识别/监控/背景音乐/安防与IT系统调试维护工作经验；

3. 熟悉和掌握各种计算机软硬件，可进行设备的安装、调试及故障排除；

4. 精通网络安全知识，可熟练进行局域网的搭建和网络设备的维护和故障处理；

5. 具备良好的执行能力，沟通力，工作认真，能快速响应项目需求。

6. 能够适应轮班制（上1休2，一个班24小时）；

7. 身心健康，政治立场坚定，无失信、刑事犯罪等记录。

四、招聘程序

（一）报名

应聘人员可登录国资委官网、城投集团官网、前程无忧网查看招聘相关信息，并将应聘简历电子版连同本人学历学位、职称/职业资格、身份证等材料扫描件一并投递到指定邮箱。

1. 报名时间：即日起至2024年4月24日24时。

2. 投递邮箱：cigc@16hyt.com。邮件名称请用“岗位类别-姓名”格式，例如：项目运维管理工程师-XXX。

（二）选拔及录用

公司根据招聘条件，组织对应聘人员进行资格审查、面试、体检等工作，并择优录用。

五、其他事项

本次招聘后续有关信息与要求将通过重庆城投集团官网、电话或短信的方式进行发布，请应聘人员随时关注、积极配合，保持通信畅通。

重庆市城投金卡信息产业（集团）股份有限公司网络招聘渠道主要为：重庆市国有资产监督管理委员会官方网站、重庆市城市建设投资（集团）有限公司官方网站、“前程无忧”官方网站三个网站，并未在其他网站发布相关招聘信息，请广大群众不要轻信其他非正规渠道发布的招聘信息。

联系电话：68693781转8020。