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珠海期间

珠海期间专题栏目,提供与珠海期间相关内容的文章集合,希望能快速帮助您找到有用的信息以解决您遇到的珠海期间问题。

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2024珠海春节期间出租车价格多少?附公告原文

2024-01-30,全文共 440 字

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关于2024春节假期 巡游出租汽车运价临时浮动的公告

为充分发挥市场机制调节作用,调动出租汽车行业积极性,促进行业良性发展,拟于2024年春节假期期间继续实施巡游出租汽车运价浮动。现就有关事项公告如下:

一、实施时间

2024年2月10日(正月初一)0时起至2月17日(正月初八)24时止,共8天。

二、价格上浮标准

与2020-2023年执行同一上浮标准。在按现行运价标准打表计程计时收费的基础上,视打表计费每车次额外加收浮动运费2-10元(5档,非累进制)。乘车计程起始和结束任一时间点在上述时段内的,均加收。

例如:计价器显示金额为25元,则浮动价格属于第2档次即加收4元,故该次应收运费为29元。计价器显示金额为60元,则浮动价格属于第5档次即加收10元,故该次应收运费为70元。

珠海市交通运输局

2024年1月29日

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珠海工伤期间停工留薪期是什么意思?多久?

2024-01-26,全文共 1073 字

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珠海工伤期间停工留薪期什么意思?多久?

什么是停工留薪期?

停工留薪期是一个法律概念,指的是职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的期限。在这个期间,职工的原工资、薪水、福利和保险等待遇不会改变。

停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。


工伤假

医疗期

含义

工伤假即停工留薪期, 是职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗所享受的假期。

企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病休息不得解除劳动合同的时限。

期限

停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。

(1)实际工作年限十年以下的,在本单位工作年限五年以下的为三个月,五年以上的为六个月。

(2)实际工作年限十年以上,在本单位工作年限五年以下的为六个月;五年以上十年以下的为九个月;十年以上十五年以下的为十二个月;十五年以上二十年以下的为十八个月;二十年以上的为二十四个月。

待遇

原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。

病假工资支付的底限标准

是否可以解除

停工留薪期内单位不得随意与工伤职工解除或终止劳动关系

在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的,用人单位在支付经济补偿的基础上,提前30日以书面形式通知劳动者或额外支付劳动者一个月工资,即可解除劳动关系。

工伤保险条例(2010年修订)

第一条为了保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿,促进工伤预防和职业康复,分散用人单位的工伤风险,制定本条例。

第二条中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户(以下称用人单位)应当依照本条例规定参加工伤保险,为本单位全部职工或者雇工(以下称职工)缴纳工伤保险费。

中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织的职工和个体工商户的雇工,均有依照本条例的规定享受工伤保险待遇的权利。

第三条工伤保险费的征缴按照《社会保险费征缴暂行条例》关于基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费的征缴规定执行。

第四条用人单位应当将参加工伤保险的有关情况在本单位内公示。

用人单位和职工应当遵守有关安全生产和职业病防治的法律法规,执行安全卫生规程和标准,预防工伤事故发生,避免和减少职业病危害。

职工发生工伤时,用人单位应当采取措施使工伤职工得到及时救治。

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珠海工伤期间会被辞退吗?

2024-01-26,全文共 836 字

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珠海工伤期间会被辞退吗?

停工留薪期内单位不得随意与工伤职工解除或终止劳动关系

用人单位单方解除劳动关系的,员工可以要求用人单位继续履行劳动合同或者要求用人单位支付经济赔偿金。


工伤假

医疗期

含义

工伤假即停工留薪期, 是职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗所享受的假期。

企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病休息不得解除劳动合同的时限。

期限

停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。

(1)实际工作年限十年以下的,在本单位工作年限五年以下的为三个月,五年以上的为六个月。

(2)实际工作年限十年以上,在本单位工作年限五年以下的为六个月;五年以上十年以下的为九个月;十年以上十五年以下的为十二个月;十五年以上二十年以下的为十八个月;二十年以上的为二十四个月。

待遇

原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。

病假工资支付的底限标准

是否可以解除

停工留薪期内单位不得随意与工伤职工解除或终止劳动关系

在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的,用人单位在支付经济补偿的基础上,提前30日以书面形式通知劳动者或额外支付劳动者一个月工资,即可解除劳动关系。

职工在停工留薪期内不工作,单位可以拒绝支付其工资吗?

根据《工伤保险条例》的规定,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。因此,即使职工不工作,单位也不得拒绝支付其工资。

职工与用人单位关于停工留薪期待遇发生争议怎么办?

《工伤保险条例》第五十四条规定,职工与用人单位发生工伤待遇方面的争议,按照处理劳动争议的有关规定处理。

《劳动争议调解仲裁法》第五条规定:

1.发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;

2.不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;

3.对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。

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2024珠海体育中考考试期间有什么注意的?

2024-03-22,全文共 216 字

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2024珠海体育中考考试期间什么注意的?

考试相关要求

(一)考生必须持《珠海市2024年初中学业水平体育考试准考证》参加考试,无证者一律不得参加考试。

(二)考试前15分钟,考生必须到指定考点集中,听从监考员指挥。检录后,无特殊情况,考生不得擅离考点,考试完毕,考生应立即离开考点。

(三)考试时,除当场考生、主考、纪检干部、监考员和有关工作人员外,任何人不得进入考试区域。

(四)每项考试完毕,工作人员要立即指引考生在成绩单上签名确认。

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2024春节期间快递停运吗?

2024-01-22,全文共 747 字

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2024春节期间快递停运吗?

近日,多家快递公司陆续发布公告称将启动“春节不打烊”服务模式!需要注意的是,很多快递对外宣称不停运,但是营业点是会放假过年的,所以最终配送时间,记得电话咨询营业点!

申通快递

日前,申通快递官宣2024年“春节不打烊”项目正式启动,2月7日~12日春节期间全国范围内继续提供服务,转运中心、运输车辆、服务网点常态运营,客服支撑体系24小时在线,继续为客户提供不间断的快递服务,这应该是今年最早官宣春节无休的快递企业。

德邦快递

近日,德邦快递正式官宣今年春节不打烊,这是第一家直营系官宣,也是德邦连续第四年春节无休,主打“除夕能发货,初一也送货”。

顺丰速运

2024年1月11日,顺丰速运发布2024年春节期间服务公告,受春节节前运力资源变化影响,1月11日~2月9日将收取0.1~1.2元/公斤的资源调节费,主要20公斤以上的顺丰卡航、标快、干配等陆运产品,按距离远近和会员等级不同有所差异。这也是顺丰连续17年提供春节不打烊服务。

京东

2024年1月17日,京东宣布为全力保障年货节及春节期间的寄递服务需求,快运业务在1月17日至2月17日期间将按重量对不同线路加收0.3-0.6元/kg的高峰期资源调节费,快递业务在2024年2月10日至2月17日期间加收5元/票的资源调节费。

韵达

近日,韵达宣布春节期间全网正常营运,除部分地区(部分地区为:西藏、新疆、四川部分县级城市、云南、青海部分县市)无法收寄,其他地区均是正常营运。

菜鸟

2024年1月17日,菜鸟宣布春节不打烊,与速卖通联合推出多重入仓保障。速卖通全托管和半托管商家可提前备货至菜鸟优选仓,订单通过平台自动下发,商家无需任何操作,实现全程履约无感。今年春节备货期间,菜鸟与速卖通优选仓备货量与去年同比增长600%。

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