镇江用工

2024镇江市级机关财务核算中心招聘编外用工详情

一、报考条件

1，遵守中华人民共和国宪法和法律；

2，年龄原则上在35周岁以下；

3，财务、会计、审计专业大学本科及以上学历；

4，岗位所需的专业技能和身体条件；

招聘岗位表

二、信息发布

在镇江人才在线网站公开发布招聘信息，内容包括：岗位条件、招聘人数、考试方式、用工形式等考生应知事项。

三、报名

报名时间：2024年2月19日-2024年2月23日。

报名方式：网络报名（邮箱 1134498183@qq.com）。

报名所需材料：报名表（从网站下载）、本人身份证复印件、毕业证复印件、相关证书复印件等证明材料。

四、资格审查

机关事务管理局编外用工招聘工作小组审核报名人员材料（市机关事务管理局及直属单位工作人员的直系亲属不得参加报考）。达不到1:3开考比例的岗位，延长报名时间，重新发布公告接受报名。仍达不到开考比例的，按相关标准核减招聘人数或取消招聘岗位。

五、考试组织实施和成绩公示

考试方式为：笔试、面试。考试成绩由笔试成绩、面试成绩构成。

1. 笔试

笔试时间：3月上旬，笔试时间90分钟，满分100分，合格分为60分，按照60%折算计入总分。

笔试主要围绕财务法律法规和实操业务进行测试，由市人才开发公司委托出卷并组织实施。笔试现场设置录音录像设备以供备查。笔试成绩3个工作日内公示。笔试成绩前3名进入面试。在面试公告前若有放弃面试的，按照笔试成绩依次递补，递补人员笔试成绩不得低于合格分。

2. 面试

面试时间：3月中旬，面试时间15分钟，满分100分，合格分为60分，按照40%折算计入总分。

面试主要围绕职位匹配度、语言表达能力和举止仪表等方面进行测试，由市人才开发公司委托出卷并组织实施。面试成绩当场通知考生。面试现场设置录音录像设备以供备查。

3. 所有考试结束后3个工作日内，在招聘信息发布网站对总成绩进行公示。

六、体检和政审

按照总成绩排名1:1确定体检、政审人选，市人才开发有限责任公司组织体检，并协助市机关事务管理局组织政审。

因体检、政审不合格的，市机关事务管理局确定是否递补，若递补，在该岗位合格人员中，按总成绩排名依次递补。

七、录用

市机关事务管理局党组会研究通过后，市人才开发有限责任公司和录取人员签订合同，办理劳务派遣手续。用工形式为劳务派遣，试用期两个月。试用期内发现不符合录用条件的，按照《劳动法》有关规定解除劳动合同。

联系人：朱经理， 联系电话 81889201。监督电话：89666178。

附件下载：报名表.doc

2024镇江哲学社会科学界联合会编外用工招聘安排一览

一、报考条件

1，具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度，遵纪守法，品行端正，廉洁奉公。

2，年龄为18周岁以上、35周岁以下(1988年2月20日至2006年2月19日之间出生)。

3，具备良好的行为，无违法违纪行为和严重个人不良信用记录的。

4，本科及以上学历，具备岗位所需的专业或技能条件。专业类别：中文文秘类、社会政治类、公共管理类、工商管理类（参照《江苏省2024年度考试录用公务员专业参考目录》）

5，有2年以上工作经验（截至2024年2月28日，入围面试资格复审时需提供社保缴费证明等相关证明材料）。

6，本职位较为艰苦，经常值夜班，适合男性

7，具备正常履行职责的身体条件、心理素质和工作能力。

招聘岗位表

二、招聘岗位和用工形式

1，具有岗位所要求的学历学位、专业等资格条件，详见《2024年镇江市社科联公开招聘社会化用工岗位表》（附件1，以下简称《岗位表》）。

2，用工性质为合同制用工。采用劳务派遣用工形式，市社科联与市有关劳务公司签订劳务派遣协议，劳务公司与编外用工人员签订劳动合同，合同期限：2年（试用期2个月），期满后根据考核情况续签。

3，工作地点是镇江市行政中心（南徐大道68号）1号楼。

三、招聘流程

（一）报名

1，报名时间：2024年2月20日-2024年2月28日17:00，逾期不予受理。

2，报名方式：网络报名。报名邮箱为：1401802706@qq.com，报名需提供相应格式文件资料，以压缩包形式作为邮件附件发送，邮件以“姓名+手机号码”命名。

3，报名材料：

①《镇江市社科联2024年编外用工集中公开招聘报名登记表》（附件2），照片处须粘贴电子照片；

②本人身份证（正反面）；

③学历学位证书；

④其他招聘岗位要求所需证书、证明材料。

应聘人员须对照招聘岗位要求如实填报个人信息，凡弄虚作假的，一经查实，即取消应聘资格。根据报名情况，招聘人数达1:3的比例方可开考。

（二）资格审查

1，资格初审：招聘单位对应聘人员填写的信息进行资格初审。资格初审通过后，应聘人员在笔试考试前可通过邮箱查看通过回复，不得再更改报名信息。

2，资格复审：笔试结束后，按笔试成绩由高分到低分的顺序和招聘计划数的3倍比例确定资格复审人选，资格复审具体时间、地点另行通知。招聘单位对照公告和《岗位表》所要求的报名资格条件，审核应聘人员报名材料原件（并提供复印件一份）。

（三）考试组织

1，考试方法和成绩计算

考试采取笔试、面试方式进行，总成绩按照笔试占40%和面试占60%的比例计算。

2，考试内容

笔试：《综合知识和能力素质》（笔试不指定大纲和教材）。

面试：结构化面试（含专业知识）。

3，考试时间及成绩公布

应聘人员凭身份证参加笔试、面试，具体时间和地点另行通知。

原则上笔试和面试考核结束5个工作日后，应聘人员可在镇江“人才在线”网站(http://www.hrol.cn)、市社科联网站（http://skl.zhenjiang.cn）查询成绩。

（四）体检考察

按专业技能测试和面试总成绩从高分到低分和选聘计划1∶1的比例确定进入体检、考察人选。如总成绩同分，以笔试成绩高者入围；如笔试成绩也相同，则加试确定名次。

体检、考察工作由招聘单位参照普通公务员录用体检和考察标准组织进行，体检工作原则上在总成绩公示结束后一周内完成。因体检、考察等情况不合格的，由招聘单位确定是否递补，如递补，按总成绩排名由高到低依次递补。

（五）公示聘用

体检、考察合格人员，经审核后，在镇江市社科联官方网站上公示5个工作日。公示期满无异议的，按有关规定程序办理聘用手续，由劳务派遣公司依法与其签订劳动合同。拟聘用人员与原单位签有劳动合同或聘用协议的，由考生本人自行负责处理。聘用人员待遇按《镇江市市级机关事业单位编外用工管理办法》要求执行，享受所在单位编制外社会化用工相关待遇，并按规定缴纳“五险一金”。具体待遇考生报名时可电话咨询。

有以下情况之一者，取消聘用资格：

1，对反映有违纪行为和弄虚作假等严重问题并查有实据，不符合聘用条件的，不予聘用。

2，拟录用人员名单公布后1个月内未办理手续的，取消聘用资格。

3，试用期按聘用制有关规定执行，试用期考核不合格者，解除聘用合同。

四、其他

应聘人员需使用本人手机号码和身份证号码报名，因未如实填写报名信息、由他人代报名、伪造报名信息、填写信息有误、信息与本人所持证明材料不一致以及超过报名时间，造成报名不成功或影响招聘的，责任由应聘人员本人承担。因不及时查看网站发布通知、手机通讯不畅、屏蔽群发短信、无故挂断电话、不接听电话、未及时查收短信、联系方式变更等原因造成未按约定时间参加招聘相关环节的，责任由应聘人员本人承担。

报名咨询电话：镇江市人才开发有限责任公司0511-84441020；

咨询时间：工作日9：30-11：30、14：30-17：30

镇江市社科联网址：http://skl.zhenjiang.cn

镇江“人才在线”网址：http://www.hrol.cn

附件：1.《2024年镇江市社科联公开招聘社会化用工岗位表》附件1(1).docx

2.《镇江市社科联2024年编外用工集中公开招聘报名登记表》附件2.docx

镇江市劳动人事争议仲裁院2024年公开招聘编外用工公告

一、报考条件、对象

（一）具有中华人民共和国国籍；

（二）年龄为18周岁以上、35周岁以下（1988年1月8日至2006年1月10日期间出生）；

（三）遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度；

（四）具备良好的品行,无违法违纪行为；

（五）具备岗位所需的专业或技能条件；

（六）适应岗位要求的身体条件；

（七）招聘岗位、人数和所要求的学历、专业等资格条件详见《镇江市劳动人事争议仲裁院2023年招聘编外用工岗位表》（附件1，以下简称《岗位表》）。

二、应聘报名

（一）报名时间、方式

本次公开招聘采用网络报名方式，报名、照片上传与审核、资格初审均通过网络进行。

报名网址：镇江市人事考试考工服务平台（http://hrss.zhenjiang.gov.cn/ks/，以下简称市人事考试考工服务平台）。

1，报名以及修改和补充信息时间：2024年1月8日9:00-1月10日16:00；

2，资格初审时间：2024年1月8日9:00-1月11日16:00；

3，陈述申辩时间：2024年1月8日-1月12日期间9:00-16:00；

4，对初审异议的处理时间：2024年1月8日9:00-1月12日18:00。

（二）网上确认

1，应聘人员网上如实提交报名信息和照片，24小时后可到报名网站查询是否通过资格初审和照片审核。1月10日下午提交报名信息和照片的，应及时到报名网站查询是否通过审核。如对初审意见有异议，请及时向负责资格审核的招聘单位或招聘单位主管部门陈述申辩，联系方式详见招聘《岗位表》中相应岗位的报名咨询电话。

2，通过资格初审和照片审核的人员，即视为报名成功。

3，未按时在网上确认报名资格、上传照片的视为报名无效。

（三）准考证的打印和使用

通过资格初审的应聘人员，须到市人事考试考工服务平台下载、打印笔试准考证，笔试准考证打印时间另行通知。

（四）报名注意事项

1，应聘人员须按岗位要求和网上提示，如实填写报名信息，并上传本人近期免冠正面二寸（35×45毫米）证件照（jpg格式，大小为20Kb以下）。招聘单位根据《岗位表》中所要求的资格条件对应聘人员的报名信息进行审核。凡弄虚作假的，一经查实，即取消应聘资格。如对资格初审结论有异议的，请在1月12日16：00前向资格审核单位陈述申辩。

2，资格初审通过后，不得更改报名信息。应聘人员须使用在有效期内的第二代居民身份证进行报名，报名与考试使用的身份证必须一致。

3，应聘人员在网上报名、照片审核和打印准考证过程中如有问题，请与市人事考试考工中心联系；

联系电话：0511-84425552。

（五）岗位核减、取消

报名截止后，该岗位报名人数未达到开考比例的，将在镇江市人社局网站和市人事考试考工服务平台发布公告核减、取消该招聘岗位。

三、资格审查

（一）资格初审

招聘单位在网上对应聘人员填写的信息进行资格初审，并在应聘人员报名24小时内提出审核意见。资格初审要求：

1，对符合报考条件的，不得拒绝报名；

2，对未通过资格初审的，应说明原因；

3，对应聘人员填报信息有疑义的，应注明缺失或应补充的内容。

（二）资格复审

笔试成绩公布后将组织资格复审，具体时间、地点另行通知。招聘单位对照公告和《岗位表》所要求的报名资格条件，审核应聘人员报名材料的原件。

笔试后入围下一轮测试的人员须参加资格复审。复审时携带报名所需资格条件的证书或证明等材料原件及复印件1份；取得国（境）外学历学位的人员，除报名资格条件中要求的材料外，还需提供教育部留学回国人员学历认证和所修课程目录。

通过资格复审人员名单在市人社局网站公告，资格复审不通过或在规定时间内不参加复审的应聘人员，取消入围下一轮面试资格，并在报考同岗位的应聘人员中按从高分到低分的顺序依次递补人选参加资格复审。

笔试成绩进入5：1范围内的应聘人员，以及其他排名较前的人员，请在成绩公布后保持联系方式畅通，以便招聘单位通知资格复审或递补，无法联系者视为自动放弃。

四、考试

（一）考试方法和成绩计算

考试采取笔试、实际操作能力测试（以下简称实操测试）、面试相结合的方式进行。

笔试内容：包括劳动法类法律法规、民法类法律法规及其他法律法规常识，笔试结束后，按笔试成绩由高分到低分的顺序和招聘计划数的5倍比例确定进入下一轮测试人选（末位同分则一并进入），考试均采取百分制（保留两位小数）。

实操测试：计算机速录，考试形式为听打，播放一段录音，时长为10分钟，语速为120字/分钟左右，根据记录准确率评分。岗位技能考试使用台式电脑、标准键盘，预装有搜狗拼音、搜狗五笔输入法。严禁考生携带U盘、光盘等外部存储设备现场自行安装输入法及词库。

面试方式：结构化面试。总成绩按照笔试成绩20%，实操测试30%，面试成绩50%的比例合成计算。

笔试成绩低于百分制60分不得进入下一轮测试；考试总成绩以60分为最低合格线，达不到最低合格线者不予录取。考试不指定辅导用书。

（二）考试时间及成绩查询

笔试、实操测试和结构化面试时间另行通知。考试具体时间和地点见笔试、实操测试准考证和面试通知单。

阅卷结束后，笔试和实操测试成绩将以百分制的形式在市人事考试考工服务平台公布，应聘人员可凭身份证号和准考证号查询。

考试时间如遇特殊情况需要调整，将在市人社局和市人事考试考工服务平台另行发布公告。

五、体检和考察

在考试合格分数线内的人员，按各岗位招聘计划1：1的比例从高分到低分确定进入体检、考察人选（面试没有形成竞争的岗位，进入体检、考察人选的面试成绩应不低于60分）。如出现总成绩同分，以面试成绩高者入围；如面试成绩也相同，则加试确定名次。体检、考察工作由招聘单位参照普通公务员录用体检和考察标准组织进行。因体检、考察不合格等原因出现招聘岗位空缺时，由招聘单位提出是否递补的意见，并由招聘单位主管部门报公开招聘综合管理部门审核。如递补，在该岗位成绩合格人员中，按总成绩从高到低的顺序依次递补，录用审批或备案后不再递补。

六、公示和录用

体检、考察合格的人员，经审核后在市人社局网站公示。公示期满无异议的，市仲裁院按规定程序办理人员录用手续。招聘人员采用劳务派遣的方式，被聘用者与劳务派遣机构依法签订劳动合同。工资待遇按照市仲裁院劳务派遣人员相关规定执行。被聘用人员与原单位签有劳动合同或聘用协议的，由应聘人员本人自行负责处理。聘用名单公布一个月内未到单位报到并办理聘用手续的，取消聘用资格。

七、其他

报名咨询：0511-85340069；

考务咨询：0511-84425552；

监督电话：0511-85342878，0511-85340300。

相关附件

1，镇江市劳动人事争议仲裁院2024年招聘编外用工岗位表

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镇江经济技术开发区集成管理指挥中心社会化用工招聘安排

一，招聘岗位表

二、招聘程序

按照公平、平等、竞争、择优的原则，采取本人报名、面试、体检考察等程序和办法进行。

三、应聘需提供材料

1，学历学位证书原件及复印件1份；

2，身份证原件及复印件1份；

3，近期正面免冠同底照片2张；

4，个人简历1份；

5，其他相关证书原件及复印件1份。

四、报名时间和地点

报名时间：2024.2.20-2024.2.29（工作日）

报名地点：镇江新区港中路111号（人力资源市场内12号窗口）

咨询电话：0511-83170213

镇江非全日制用工小时最低工资标准为24元/小时。

2024镇江市最低工资标准调整一览

执行时间：自2024年1月1日起

适用范围：镇江市，丹阳市、句容市和扬中市

执行标准：均执行一类地区最低工资标准，月最低工资标准 2490元，非全日制用工小时最低工资标准24元。

企业支付给顶岗实习学生的实习报酬和勤工助学学生的劳动报酬按照小时计酬，并不得低于非全日制用工小时最低工资标准。

下列项目不作为最低工资的组成部分，用人单位应按规定另行支付：

（一）加班加点的工资；

（二）中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴；

（三）劳动者按下限缴存的住房公积金；

（四）法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。

关于镇江最低工资标准的意义

最低工资标准是法定劳动基准，是国家为了保护劳动者个人及其家庭成员的基本生活，强制规定用人单位必须支付给劳动者的最低劳动报酬，具有法定性、保底性和强制性的特点，是政府调控劳动力市场工资分配的重要政策工具，是人力资源市场化配置的重要参考标准，也是市场经济条件下政府对劳动者保障的国际惯例。

关于镇江最低工资标准的适用范围

我市最低工资标准适用于镇江市行政区域内的企业、民办非企业单位、个体经济组织、基金会、会计师事务所、律师事务所等用人单位和与之形成劳动关系的劳动者，也适用于国家机关、事业单位、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者。

劳动合同履行地与用人单位所在地的当地最低工资标准不一致的，适用当地最低工资标准时应当遵循有利于劳动者的原则。

关于镇江最低工资标准的概念

最低工资标准指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。

正常劳动是指劳动者按依法签订的劳动合同约定，在法定工作时间或劳动合同约定的工作时间内从事的劳动。

劳动者依法享受带薪年休假、婚丧假等国家规定的假期，以及法定工作时间内依法参加社会活动期间，视为提供了正常劳动。

关于镇江最低工资标准的形式

最低工资标准一般采取月最低工资标准和小时最低工资标准两种形式，月最低工资标准适用于全日制就业劳动者，小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者。

实行计件工资或提成工资等工资形式的用人单位，在科学合理确定劳动定额基础上，其支付劳动者的工资不得低于相应的最低工资标准。