运城2023年

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山西农业大学2023年第二批公开招聘博士研究生公告

2023-10-25，全文共 2581 字

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山西 农业 大学 2023年第二批公开 招聘 博士 研究生 公告一览：

一、招聘岗位及数量

山西农业大学2023年第二批公开招聘博士研究生48名，均为专业技术岗位。招聘岗位所需的具体条件以《山西农业大学2023年第二批公开招聘博士研究生岗位表》(附件)的要求为准。

二、招聘对象

符合招聘条件和岗位具体要求的，获得博士学历学位的国(境)内外博士毕业生。

三、招聘条件

(一)具有中华人民共和国国籍，且年满十八周岁。

(二)遵守中华人民共和国宪法和法律。

(三)具有良好的品行。

(四)具备正常履行职责的身体条件、心理条件。

(五)具备岗位所需的学历学位、专业或技能要求(2023年应届毕业生须于2023年12月31日前取得毕业证书和学位证书)。

(六)年龄一般不超过35周岁(1987年10月19日以后出生)，特别优秀的可放宽至40周岁(1982年10月19日以后出生)。

不得报名应聘的主要情形：

1.现役军人和在读的非应届毕业生，不能报考;

2.因犯罪受过刑事处罚的、被开除中国共产党党籍和公职的;在立案审查期间或未解除党纪、政纪处分的人员，不能报考;

3.各级公务员招考和事业单位招聘中被认定有舞弊等严重违反考录、招聘纪律行为的人员，不能报考;

4.试用期内的公务员(参照公务员法管理事业单位工作人员)和试用期内的事业单位工作人员，不能报考;

5.招聘为事业单位工作人员有服务年限规定且服务期未满的，不得报考;

6.被依法列为失信联合惩戒对象以及法律、法规规定不符合本次公开招聘要求的人员，不能报考。

7.报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的岗位。

应聘者在报名之后、聘用之前已成为试用期内的公务员(参照公务员法管理事业单位工作人员)或已被聘用为事业单位工作人员的，不予聘用。

招聘条件或岗位要求的辞退、现役、试(聘)用期、服务期、各类从业(职业、执业)资格证书等的截止时间，除岗位有明确要求外，均为公告发布之日。

四、招聘程序

(一)报名

1.报名时间：2023年10月19日—11月1日。

2.报名方式：对于符合条件的博士研究生，通过山西农业大学公开招聘网站进行报名，报名网址：http://211.82.11.10:8083/zp.html。应聘人员同时在报名系统的附件中上传以下报名材料。

3.报名提交材料：

(1)《山西农业大学2023年公开招聘博士研究生报名登记表》，在报名系统中填报。报名表中所填写的专业应当与报考者本人取得高校毕业证上所载明的专业一致。

(2)本人身份证扫描件。

(3)本、硕、博期间取得的各阶段毕业证书、学位证书扫描件。暂未取得学历学位证书的2023年毕业生须提供在读证明(包含入学时间、毕业时间、所学专业等)、个人自荐材料、主要科研成果、获奖证书等扫描件。

(4)留学人员须提供教育部留学服务中心出具的国(境)外学历学位认证书和博士阶段课程学习成绩单扫描件。

(二)资格审查

学校招聘工作领导组办公室组织对应聘者条件进行资格初审，主要审查应聘人员的年龄、学历、学位、专业、毕业学校等信息。资格初审符合招聘条件的应聘人员，由学校电话通知本人资格复审、考核的时间、地点等信息。

对应聘人员的资格审查工作贯穿招聘工作的全过程。在招聘工作的任何环节发现应聘人员的应聘资格存在问题，随即取消其资格。

(三)考核

学校公开招聘工作组组织不少于5人的专家组，对应聘人员的思想道德素质、身体心理素质、教学科研能力和发展潜力进行考核，满分为100分，考核成绩保留两位小数(四舍五入)，学校公开招聘工作领导组根据考核成绩确定体检、考察人员。

(四)体检和考察

1.体检和考察由山西农业大学组织实施，体检费用自理。

2.体检标准及项目参照《山西省申请教师资格人员体检标准及办法(修订)》执行。体检应当在具有体检资质的县级以上综合性医院进行。体检结论不合格需要复检的，可在体检结果告知7日内提出复检申请，到具有体检资质的同一级别或上一级别的另一家医院复检。学校、参加体检的应聘人员及家属对复检结果仍有疑义的，承担复检的医院应组织相关专家进行会诊，做出最终结论。对因怀孕不能全部完成体检项目的，按国家相关政策执行。不按时参加体检者，视同放弃资格。

3.强化考察环节，严格把关，考察应深入细致，对被考察对象全面了解，防止考察失察、失真。学校成立考察小组，对拟聘人员进行全面考察。考察内容主要包括应聘者的政治思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、工作态度、学习及工作表现以及需要回避的情况等，并对应聘者提供报考信息的真实性和档案进行复审或审核。国内应届毕业生主要考察应聘者在校期间的学习情况、平时思想政治表现等，原则上以学校毕业鉴定等证明材料为准。其他人员由户口所在地的派出所或社区、村委会出具其遵纪守法、思想政治表现等证明材料。

体检、考察不合格的不得聘用，因个人放弃体检、考察或体检、考察不合格形成的空缺岗位，根据报考比例和实际情况按考试总成绩顺次递补。

(五)公示与聘用

根据体检、考察结果，经学校领导集体研究确定拟聘人员名单后，在学校网站公示7个工作日。公示拟聘人员内容包括：招聘岗位，招聘数量，招聘专业，姓名、性别、出生年月、毕业院校、所学专业、学历(学位)、考试成绩、排名等信息。

公示期满无异议的，按规定办理相关聘用手续。对反映有影响聘用的问题并查实的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，待查清后再决定是否聘用。

事业单位法人代表与聘用人员签订聘用合同，为聘用人员办理聘用手续。聘用人员实行试用期制度，试用期不合格的，解除聘用关系。

五、严肃招聘纪律

(一)严格执行事业单位公开招聘有关政策规定，切实做到公开、公正、公平，择优聘用;

(二)严格执行事业单位公开招聘工作程序，严肃工作纪律，严守工作秘密，严格按照《事业单位人事管理回避规定》落实回避制度;

(三)应聘人员以不正当手段获取应聘资格，如伪造、涂改证件、证明等，或在笔试、考核、体检、考察过程中出现作弊等违规违纪行为的，取消其应聘资格。对公开招聘中出现的违规违纪行为，按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》处理，构成犯罪的，移交司法机关追究刑事责任。

六、咨询、监督电话

招聘政策和具体事宜可咨询山西农业大学组织人事部。

联系人：安老师、吕老师、李老师

咨询电话：0354-6285291

监督(举报)电话：0354-6285288

咨询、监督电话开通时间：招聘期间工作日的工作时间

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运城市2023年冬季人力资源招聘大会

2023-12-12，全文共 287 字

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一、招聘会名称

运城市 2023年冬季人力资源招聘大会

二、招聘会时间、地点

2023年12月17日上午8：00

运城市人力资源市场招聘大厅

三、企业报名须知及携带资料

1、企业营业执照副本复印件;

2、经办人员的身份证复印件;

3、用人单位的委托证明原件;

4、企业招聘简章电子版和纸质版(200字以内);

以上资料均需加盖单位公章，报送至市人力资源市场20号窗口进行审核。

招聘简章电子版发送至指定邮箱1433908174@qq.com (营业执照、身份证不发)

报名截止时间为2023年12月14日18时。

联系电话：0359-2611306/2611302

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运城芮城县2023年公益性岗位招聘公告

2023-11-11，全文共 1484 字

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运城 芮城县 2023年 公益性 岗位 招聘 公告一览：

一、基本原则

招聘遵循“公开、平等、择优”的原则，面向社会，公开招聘，双向选择。

二、招聘条件

(一)拥护《中华人民共和国宪法》，拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，有良好的政治素质品行，政治立场坚定，具有为人民服务的思想，遵纪守法;

(二)身体健康，无传染病史;

(三)持《就业创业登记证》未享受过公益性岗位政策的，并符合就业困难人员标准。

三、招聘对象

(一)“4050”人员：女性满40周岁、男性满50周岁的国有、集体企业失业人员;

(二)“零就业”家庭成员：法定劳动年龄内均处于失业状态且有就业愿望的城市居民家庭成员;

(三)长期失业人员：享受城市居民最低生活保障且失业一年以上的登记失业人员;

(四)就业困难高校毕业生(2019年-2023年全日制大专以上学历)家庭困难、靠借贷上学的农村高校毕业生;

(五)运城市人民政府确定的其他就业困难人员。

三、招聘单位

我县基层公益性岗位聘用范围为：社会管理和乡镇(社区)就业服务站公益性岗位。

四、报名资格审查

1.居民身份证、户口簿、毕业证书原件1份及复印件2份;

2.就业创业登记证电子证书2份;

3.公益性岗位申请表1份(见附件1);

4.近期免冠一寸照片3张

5.除以上材料外需提供的其他证明材料：

①“4050”人员，还需提供：就业困难人员认定表一式两份(见附件2)，招工表复印件(需档案存放单位盖章)，主管单位开具“下岗失业证明”。

②城镇“零就业”家庭，还需提供：就业困难人员认定表一式两份(见附件2)，零就业家庭证明，所有家庭成员的户口本、身份证、失业证明材料、《就业创业证》;

③长期失业人员(城镇户籍)，还需提供：就业困难人员认定表一式两份(见附件2)，县级民政部门低保证明，失业一年以上证明，所有家庭成员户口本、身份证;

④就业困难高校毕业生，还需提供：

1.人事档案托管协议书2份(档案需托管在县人才交流中心);

2.教育部学历证书电子注册备案表2份(从中国高等教育学生信息网下载打印);

3.就业困难高校毕业生认定表一式两份(见附件3);

4.其他证明材料：

(1)属于零就业家庭的，需提交父母双方的《就业创业证》;

(2)属家庭困难靠贷款上学的农村高校毕业生，需提交贷款原始凭证;

(3)属于享受低保且失业一年以上的，需提交低保证明和本人失业一年以上的证明;

(4)属于残疾人的，需提交《残疾证》。

五、待遇及标准

基层公益性岗位聘用的就业困难人员，由用人单位与聘用人员签订不超过三年的固定期限劳动合同，并为其缴纳各项社会保险费。岗位补贴标准按我县最低工资标准的100%支付;社会保险补贴标准按我县就业困难人员实际缴纳的社会保险给予补贴，其中个人部分由个人负担。

六、人员管理

公益性岗位人员由聘用单位负责日常管理，要对公益性岗位人员考勤、上岗情况做到严格管理，对有冒名顶替、套取等违规违纪现象，承担全部责任。

七、申领《就业创业证》

申领《就业创业证》所需材料(人民之家二楼人社局大厅办理)：

(一)身份证原件及复印件;

(二)毕业证原件及复印件(大专及以上学历需要提供);

(三)1张2寸红底照片和1张小于50KB电子版红底照片。(U盘拷贝)

八、注意事项

(一)报名程序、地点

1.在县人社局三楼308室进行就业困难人员认定;

2.通过认定的就业困难人员在县人社局一楼大厅进行现场报名。

(二)报名时间及联系电话

报名截止时间：2023年11月9日-2023年11月30日。

咨询电话：0359—3023566。

附件：1.芮城县公益性岗位申请表.pdf

2.芮城县就业困难人员认定表.pdf

3.芮城县就业困难高校毕业生认定表.pdf

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运城幼儿师范2023年公开招聘公告

2023-10-26，全文共 2431 字

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运城 幼儿 师范 2023年 公开 招聘 公告一览：

一、招聘对象

所学专业与我校所设专业相关或相同的博士研究生。

二、招聘条件

(一)具有中华人民共和国国籍;

(二)遵守中华人民共和国宪法和法律;

(三)具有良好的品行;

(四)具备正常履行职责的身体条件、心理条件;

(五)博士研究生年龄不超过45周岁(1977年10月25日以后出生);

(六)具备报考岗位所要求的其他资格条件。

按照国家和我省有关政策规定，港澳地区的中国公民和台湾同胞在事业单位公开招聘中享有公平竞争权利。

报考人员的学历、学位、资格条件均以公告发布之日为截止时间。

有下列情形之一者，不得报名：

1.曾因犯罪受过刑事处罚的、被开除中国共产党党籍和公职的;在立案审查期间或未解除党纪、政纪处分的人员，不能报考。

2.各级公务员招考和事业单位招聘中被认定有舞弊等严重违反录用、招聘纪律行为的人员，不能报考。

3.试用期内的公务员(参照公务员法管理单位管理的工作人员)和试用期内的事业单位工作人员、现役军人、在读的非应届毕业生不得报考(其中，现在校就读且档案和组织关系在校的非2023年应届毕业的研究生不得以原取得的学历、学位证书报考)。

4.被录用为公务员或招聘为事业单位工作人员有服务年限规定且服务期未满的，不得报考。

5.被依法列为失信联合惩戒对象以及国家法律、法规规定不符合本次公开招聘要求的人员，不得报考。

6.参加公开招聘人员不得报考聘用后即构成回避关系的岗位。

应聘者在报名后、聘用之前已成为试用期内的公务员(参照公务员法管理单位管理的工作人员)或试用期内的事业单位工作人员的，不予聘用。

三、招聘数量

博士研究生3名。

四、招聘程序

(一)报名和资格审查

1.报名时间：自公告发布之日至12月31日，招聘信息全年有效

2.报名方式

报名方式：报名采取个人网上邮件报名

报名邮箱：ycysgzrsc@126.com

邮件格式：姓名+学科专业+毕业院校名称

材料要求：

(1)书面申请函，包括本人意愿、工作设想等内容;

(2)运城幼儿师范高等专科学校2023年公开招聘高层次专业技术人员报名表(见附件);

(3)本人有效身份证、个人简历;

(4)各学习阶段的毕业证书、学位证书;留学人员需提供教育部留学服务中心出具的国(境)外学历学位认证书;

(5)反映本人水平和成果的论著目录,论文目录应包括作者排名、题目、期刊名称以及论文被收录和引用情况;著作目录应包括作者、书名、出版社、出版日期和本人执笔章节等，同时提供代表性论著原件3-5篇(册);

(6)近五年完成或在研的科研项目，包括项目名称、本人角色(主持或参与)项目来源(国家级、省部级、国际合作等)和经费总额及研究意义等;

(7)重要获奖情况，包括奖项名称、级别、年度、本人排名和获奖证书等;

(8)以上材料均提供扫描件。

(二)招聘办法：考试

本次招聘对象为博士研究生，根据报名情况可随时开考，考试采取直接面试方式进行，不设开考比例，有考生报名即可开考。

面试总分值100分，包含试讲及答辩两个环节。

试讲：试讲时间20分钟，分值70分。

答辩：答辩时间10分钟，分值30分。主要考察应聘人员综合素质、专业素质和业务潜能等方面。

面试合格的最低分为80分，不达合格分数者不予聘用。学校根据面试成绩择优确定拟聘用人员。

(三)体检和考察

体检和考察由运城幼儿师范高等专科学校组织实施。

1.做好事前准备和保密工作。体检有关事宜在我校官网发布公告，体检费用自理。

2.体检标准及项目参照《山西省申请教师资格人员体检标准及办法(试行)》执行。

体检应当在具有体检资质的市级以上医院进行。体检结论不合格需要复检的，考生应于收到体检结论之日起7个工作日内提出申请，应安排在具有体检资质的同一级别或上一级别的另一家医院复检。参加体检的应聘人员及家属对复检结果仍有疑义的，承担复检的医院应组织相关专家进行会诊，做出最终结论。对因怀孕不能全部完成体检项目的，按国家相关政策执行。不按时参加体检者，视同放弃资格。

3.考察内容：要突出政治标准，重点考察人选是否符合增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，热爱中国共产党、热爱祖国、热爱人民等政治要求。全面了解考察人选政治素质、道德品行、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配度以及是否需要回避等方面的情况。考察时需提供资格审查时所需要的资料原件。

体检、考察不合格的不得聘用。因个人放弃体检、考察或体检、考察不合格形成的空缺岗位，按照面试总成绩合格人员中由高分到低分依次进行递补。递补工作只进行一次。

(四)公示与聘用

体检、考察结果审核通过后，将在运城幼儿师范高等专科学校官网对拟聘用人员进行公示，公示时间为7个工作日。

公示期满无异议的，运城幼儿师范高等专科学校负责将拟聘用人员报运城市教育局、运城市人社局备案;对反映有影响聘用的问题并查实的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，待查清后再决定是否聘用。

学校与聘用人员签订聘用合同，为聘用人员办理聘用手续。聘用人员实行试用期制度(试用期一年)，试用期满且考核合格，予以聘用，不合格的，不予聘用。聘用人员享受运城市和我校相关人才政策待遇。

五、招聘纪律

(一)严格执行事业单位有关政策规定，切实做到公开、公正、公平。

(二)严肃工作纪律，严守工作秘密，严格落实《事业单位人事管理回避规定》。

(三)招聘人员以不正当手段获取应聘资格，如伪造、涂改证件、证明等，或在招聘过程中出现作弊等违纪违规行为的，取消其聘用资格。

(四)招聘工作将在运城市教育局、运城市人社局和纪检室的全程指导和监督下进行。对招聘工作中出现的违纪违规行为，按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》处理;构成犯罪的，移交司法机关追究刑事责任。

六、咨询、监督电话

资格审查贯穿工作全过程,任何环节发现资格条件不符合者,一经查实，即取消招聘资格或聘用资格。