宁夏贺兰山国家森林公园有限公司工作人员招聘薪资待遇如何

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其它报名所需材料：

身份证、学历证书（实习生提供学历证明）、学位证书、职称证书、职业资格、奖励证书等

温馨提示：

（一）个人简历要如实、详尽填写。

（二）应聘者对应聘资料和个人情况的真实性负责，如与事实不符，一经发现，取消应聘资格；已录用的，取消录用资格；已签订《劳动合同》的，解除劳动关系。

（三）应聘者个人信息仅用于此次招聘，公司承诺对应聘者的个人信息予以保密，应聘资料恕不退还。

宁夏贺兰山国家森林公园有限公司2024年工作人员招聘咨询电话：18009585665

联系人：李瑞

薪酬待遇：

根据《宁夏贺兰山国家森林公园有限公司员工薪酬管理办法》确定薪酬，入职30日内签订劳动合同，并依法缴纳“五险一金”，试用期两个月，试用期结束后，经考核符合聘用条件的，给予转正。

相关要求：

（一）个人简历要如实、详尽填写。

（二）应聘者对应聘资料和个人情况的真实性负责，如与事实不符，一经发现，取消应聘资格；已录用的，取消录用资格；已签订《劳动合同》的，解除劳动关系。

（三）应聘者个人信息仅用于此次招聘，公司承诺对应聘者的个人信息予以保密，应聘资料恕不退还。

宁夏贺兰山国家森林公园有限公司工作人员招聘报名方式：本次报名采取电子邮件形式

应聘人员将相关报名材料的扫描件以“姓名+应聘职位”为电子邮件主题，发送至指定邮箱。

报名时间：2024年4月18日—4月24日

报名所需材料：

电子简历、身份证、学历证书（实习生提供学历证明）、学位证书、职称证书、职业资格、奖励证书等

报名指定邮箱：nxhelanshantour@163.com

注意事项：

1、不接受电话报名

2、应聘人员简历需填写景区统一简历模板，必填内容须如实填写，否则视为无效简历。

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宁夏贺兰山国家森林公园有限公司工作人员招聘报名截止时间：2024年4月24日

温馨提示：

报名截止后进行第一轮筛选与资格初审，对通过第一轮筛选的人员，电话通知进行现场资格审核及笔试。

笔试岗位：

财务经管部经理、旅游接待部经理、企管员、项目安全员、营销市场专员、文创设计员、销售员、讲解员

笔试地点：另行通知

笔试时间：另行通知

笔试时长：100分钟

笔试内容：与任职资格、岗位职责相关

说明：项目安全员、文创设计员笔试方式为实际操作

（一）项目安全员笔试方式

项目安全员笔试方式为现场活动组织，笔试现场由应聘人员抽取活动命题，应聘人员根据命题现场组织活动。

（二）文创设计员笔试方式

文创设计员笔试方式为产品设计，由公司拟定设计主题，电话通知进入笔试应聘人员，应聘人员围绕主题进行创作设计（完成初步设计即可），笔试现场应聘人员就设计成果进行介绍及设计软件现场操作演示（考虑到可能因为软件版本问题导致设计作品无法打开，建议应聘人员尽量自带电脑）。

应聘人员应对其设计作品的真实性、合法性负责，在招聘中任何环节发现应聘者提供的设计作品存在弄虚作假、侵犯第三人知识产权等情形的，取消应聘资格；已录用的，取消录用资格；录用后已签订《劳动合同》的，解除劳动关系，由此造成的损失由应聘者自行承担。另在后期工作中如证实其实际工作能力与应聘时提供设计作品的水平不符的，亦将视为应聘时存在弄虚作假，将解除劳动关系。

宁夏贺兰山国家森林公园有限公司工作人员招聘报名所需材料：

电子简历、身份证、学历证书（实习生提供学历证明）、学位证书、职称证书、职业资格、奖励证书等

宁夏贺兰山国家森林公园有限公司工作人员招聘报名方式：

本次报名采取电子邮件形式，应聘人员将相关报名材料的扫描件以“姓名+应聘职位”为电子邮件主题，发送至指定邮箱。

温馨提示：此次招聘不接受电话报名

宁夏贺兰山国家森林公园有限公司工作人员招聘报名指定邮箱：nxhelanshantour@163.com

注意事项：

应聘人员简历需填写景区统一简历模板，必填内容须如实填写，否则视为无效简历。

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招聘人数：现面向社会公开招聘工作人员8名

招聘岗位：

财务经管部经理、旅游接待部经理、企管员、项目安全员、营销市场专员、文创设计员、销售员、讲解员等。

相关要求：

（一）个人简历要如实、详尽填写。

（二）应聘者对应聘资料和个人情况的真实性负责，如与事实不符，一经发现，取消应聘资格；已录用的，取消录用资格；已签订《劳动合同》的，解除劳动关系。

（三）应聘者个人信息仅用于此次招聘，公司承诺对应聘者的个人信息予以保密，应聘资料恕不退还。

宁夏贺兰山国家森林公园有限公司工作人员招聘条件：

（一）财务经管部经理

1．拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律法规、品行端正，政治可靠、作风正派、责任心强、诚实忠诚。

2．大学本科及以上学历，财务管理相关专业，中级会计师及以上职称，年龄40周岁以下（1985年1月1日及之后出生）。

3．具有5年以上财务相关工作经验，3年以上财务管理经验。

4．具有全面的财务专业知识、财务处理及财务管理经验；精通国家财税法律规范，具备优秀的职业判断能力和丰富的财会项目分析处理经验；能管理财务团队、能建立财务管理体系；熟悉财务核算、成本核算业务流程，具备预算编制、财务管理等相关业务知识和能力，有多年编制财务报表和财务分析经验。

（二）旅游接待部经理

1．拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律法规、品行端正，政治可靠、作风正派、责任心强、诚实忠诚。

2．大学本科及以上学历，英语四级及以上，旅游管理相关专业。

3．具有5年以上旅游企业或酒店管理相关工作经验，年龄40周岁以下（1985年1月1日及之后出生）。

4．普通话标准，形象气质佳；具备人事管理的知识和经验，有组织协调、领导和指挥能力；接受过相关旅游知识培训，具有一定的旅游专业知识；有良好的文化修养和心理素质。

（三）企管员

1．拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律法规、品行端正，政治可靠、作风正派、责任心强、诚实忠诚。

2．大学本科及以上学历，经济管理、企业管理、财务管理等相关专业。

3．具有3年以上相关工作经验，年龄40周岁以下（1985年1月1日及之后出生），有在大型企业或集团公司从事战略规划、经营管理、改革创新等工作经验者优先。

4．熟悉企业战略规划、经营管理的流程和方法，有成功推动企业改革创新的经验；能够根据市场趋势、竞争态势，为企业制定切实可行的战略规划。

5．对经济运行、行业动态有敏锐的洞察力，能够进行深入地分析和判断。

6．能够有效地组织和协调内外部资源，推动战略和计划的实施；良好的口头和书面表达能力，能够与高层领导、部门间进行有效沟通。

7．具有扎实的文字功底，能够根据分析结果编制经营分析报告和经营月报；具有较强的责任心和团队合作精神，适应性强，具备快速响应和解决问题的能力。

（四）项目安全员

1．拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律法规、品行端正，政治可靠、作风正派、责任心强、诚实忠诚。

2．复转军人优先，专业不限，具备拓展（团建）培训师、社会体育指导员等相关证书。

3．年龄40周岁以下（1985年1月1日及之后出生），具有2年以上拓展培训师、团建指导等相关工作经验。热爱本职工作，有较强的沟通协调能力。

（五）营销市场专员

1．拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律法规、品行端正，政治可靠、作风正派、责任心强、诚实忠诚。

2．大学本科及以上学历，旅游管理、市场营销、广告学、新闻传媒类相关专业。3．具有2年以上旅游业从业经验。年龄30周岁以下（1995年1月1日及之后出生）。

4．具备较强的社会活动能力、应变与判断能力，善于沟通，能独立开展销售业务活动，具备较强的文字驾驭能力和市场分析能力。

5．掌握基础的市场营销技能、技巧及相关知识，工作态度积极，爱岗敬业。

6．具备良好的互联网敏感度，熟悉相关新媒体领域，接受过网络意识形态、网络安全、新媒体运营等相关培训教育。

（六）文创设计员

1．拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律法规、品行端正，政治可靠、作风正派、责任心强、诚实忠诚。

2．大学本科及以上学历，平面设计、产品设计、视觉传达设计等相关专业。

3．具有2年以上相关行业从业经验，能够熟练运用Photoshop、CoreIDRAW、AI等相关设计软件。年龄30周岁以下（1995年1月1日及之后出生）。

4．具备创造力和良好的艺术感知能力，能准确理解和表达设计思路。

5．具备时间管理与抗压能力，能够合理规划产品设计工作，按时完成产品设计制作。

6．具有良好的手绘功底，能独立进行产品外观设计，具有较强的审美观，产品的审美观符合大众性、行业性、国际性及时代感要求，能较敏锐地洞察和吸收新的流行元素，对造型、色彩、有较充分的感知和把握能力。

（七）销售员

1．拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律法规、品行端正，政治可靠、作风正派、责任心强、诚实忠诚。

2．大专及以上学历，年龄30周岁以下（1995年1月1日及之后出生），可接收应届毕业生，有旅游景区票务销售、文创销售工作经验优先考虑。

3．能够熟练使用常用办公软件（Word、Excel等）。普通话标准，语言表达能力强，性格开朗，为人热情和善，口齿伶俐，吐字清晰，举止端庄。

（八）讲解员

1．拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律法规、品行端正，政治可靠、作风正派、责任心强、诚实忠诚。

2．大专及以上学历，年龄30周岁以下（1995年1月1日及之后出生），可接收应届毕业生，有导游证、研学导师证或参加市级以上讲解大赛获奖者优先考虑。

3．五官端正，形象气质佳，普通话标准，性格开朗，为人热情和善，举止端庄，有较强的语言表达能力和感染力。

4．吃苦耐劳，有较强的适应能力、良好的团队协作精神和处理突发事件能力。

岗位招聘条件：

（一）财务经管部经理

1．拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律法规、品行端正，政治可靠、作风正派、责任心强、诚实忠诚。

2．大学本科及以上学历，财务管理相关专业，中级会计师及以上职称，年龄40周岁以下（1985年1月1日及之后出生）。

3．具有5年以上财务相关工作经验，3年以上财务管理经验。

4．具有全面的财务专业知识、财务处理及财务管理经验；精通国家财税法律规范，具备优秀的职业判断能力和丰富的财会项目分析处理经验；能管理财务团队、能建立财务管理体系；熟悉财务核算、成本核算业务流程，具备预算编制、财务管理等相关业务知识和能力，有多年编制财务报表和财务分析经验。

（二）旅游接待部经理

1．拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律法规、品行端正，政治可靠、作风正派、责任心强、诚实忠诚。

2．大学本科及以上学历，英语四级及以上，旅游管理相关专业。

3．具有5年以上旅游企业或酒店管理相关工作经验，年龄40周岁以下（1985年1月1日及之后出生）。

4．普通话标准，形象气质佳；具备人事管理的知识和经验，有组织协调、领导和指挥能力；接受过相关旅游知识培训，具有一定的旅游专业知识；有良好的文化修养和心理素质。

（三）企管员

1．拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律法规、品行端正，政治可靠、作风正派、责任心强、诚实忠诚。

2．大学本科及以上学历，经济管理、企业管理、财务管理等相关专业。

3．具有3年以上相关工作经验，年龄40周岁以下（1985年1月1日及之后出生），有在大型企业或集团公司从事战略规划、经营管理、改革创新等工作经验者优先。

4．熟悉企业战略规划、经营管理的流程和方法，有成功推动企业改革创新的经验；能够根据市场趋势、竞争态势，为企业制定切实可行的战略规划。

5．对经济运行、行业动态有敏锐的洞察力，能够进行深入地分析和判断。

6．能够有效地组织和协调内外部资源，推动战略和计划的实施；良好的口头和书面表达能力，能够与高层领导、部门间进行有效沟通。

7．具有扎实的文字功底，能够根据分析结果编制经营分析报告和经营月报；具有较强的责任心和团队合作精神，适应性强，具备快速响应和解决问题的能力。

（四）项目安全员

1．拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律法规、品行端正，政治可靠、作风正派、责任心强、诚实忠诚。

2．复转军人优先，专业不限，具备拓展（团建）培训师、社会体育指导员等相关证书。

3．年龄40周岁以下（1985年1月1日及之后出生），具有2年以上拓展培训师、团建指导等相关工作经验。热爱本职工作，有较强的沟通协调能力。

（五）营销市场专员

1．拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律法规、品行端正，政治可靠、作风正派、责任心强、诚实忠诚。

2．大学本科及以上学历，旅游管理、市场营销、广告学、新闻传媒类相关专业。3．具有2年以上旅游业从业经验。年龄30周岁以下（1995年1月1日及之后出生）。

4．具备较强的社会活动能力、应变与判断能力，善于沟通，能独立开展销售业务活动，具备较强的文字驾驭能力和市场分析能力。

5．掌握基础的市场营销技能、技巧及相关知识，工作态度积极，爱岗敬业。

6．具备良好的互联网敏感度，熟悉相关新媒体领域，接受过网络意识形态、网络安全、新媒体运营等相关培训教育。

（六）文创设计员

1．拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律法规、品行端正，政治可靠、作风正派、责任心强、诚实忠诚。

2．大学本科及以上学历，平面设计、产品设计、视觉传达设计等相关专业。

3．具有2年以上相关行业从业经验，能够熟练运用Photoshop、CoreIDRAW、AI等相关设计软件。年龄30周岁以下（1995年1月1日及之后出生）。

4．具备创造力和良好的艺术感知能力，能准确理解和表达设计思路。

5．具备时间管理与抗压能力，能够合理规划产品设计工作，按时完成产品设计制作。

6．具有良好的手绘功底，能独立进行产品外观设计，具有较强的审美观，产品的审美观符合大众性、行业性、国际性及时代感要求，能较敏锐地洞察和吸收新的流行元素，对造型、色彩、有较充分的感知和把握能力。

（七）销售员

1．拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律法规、品行端正，政治可靠、作风正派、责任心强、诚实忠诚。

2．大专及以上学历，年龄30周岁以下（1995年1月1日及之后出生），可接收应届毕业生，有旅游景区票务销售、文创销售工作经验优先考虑。

3．能够熟练使用常用办公软件（Word、Excel等）。普通话标准，语言表达能力强，性格开朗，为人热情和善，口齿伶俐，吐字清晰，举止端庄。

（八）讲解员

1．拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律法规、品行端正，政治可靠、作风正派、责任心强、诚实忠诚。

2．大专及以上学历，年龄30周岁以下（1995年1月1日及之后出生），可接收应届毕业生，有导游证、研学导师证或参加市级以上讲解大赛获奖者优先考虑。

3．五官端正，形象气质佳，普通话标准，性格开朗，为人热情和善，举止端庄，有较强的语言表达能力和感染力。

4．吃苦耐劳，有较强的适应能力、良好的团队协作精神和处理突发事件能力。

国家电投集团铝电投资有限公司2024年应届毕业生招聘公告

一、招聘详情

（一）招聘范围

国家统招全日制2024届毕业生

（二）招聘计划

图源于银川人才信息（三）基本条件

1.按时完成规定学业并获得相应学历、学位。2.品行端正，吃苦耐劳，诚实守信，具有良好的团队意识，无违反校纪校规等不良行为。认同国家电力投资集团有限公司企业文化。3.身体及心理健康，适应行业工作。4.专业对口。5.服从工作安排。

（四）招用程序

公司将招聘相关信息发布在意向院校和相关招聘网站。

投递材料→初选审查→通知面试→签订协议→入职体检→签订劳动合同

1.材料投递

投递方式一：请将应聘申请表(见附件2，并按要求填写全部内容，不按要求填写视为无效)、成绩单扫描件、毕业生推荐表扫描件，打包压缩后发至公司邮箱（LDGS2024@163.com），文件名设定为“xx专业-xxx(姓名)-xxx学校报名材料”。

投递方式二：进入国聘网，搜索“国家电投集团铝电投资有限公司”选择相应的岗位进行投递。

2.面试组织

面试须携带《毕业生推荐表》原件、《毕业生成绩单》原件(有学校教务处盖章)、相关获奖证书、三方协议书。

公司对完成投递简历的人员进行筛选，并电话通知面试。

（五）联系方式

联 系 人：铝电公司人力资源部王老师联 系 电 话 ：0951-6665022电话咨询时间：上午08:30-12:00 下午14:30-18:00邮 箱：LDGS2024@163.com

（六）注意事项

公司招聘相关信息只在公司门户网站及微信公众号（国家电投铝电公司）、国聘网及意向院校毕业生招聘网站进行公告，未委托任何第三方通过其他渠道发布，其他渠道公布的信息均非官方发布，请大家注意识别。

铝电公司2024届毕业生应聘申请表：

图源于银川人才信息

宁夏交通建设股份有限公司2024届校园招聘公告

一、招聘对象

1、2024届全日制本科毕业生、硕士研究生;

2、认同宁夏交建企业文化、适应建筑企业工作环境;

3、具有良好的学习能力，在校期间学习成绩优异;

4、身心健康，具有良好的团队意识。

二、招聘岗位

1、总公司

图源于银川人才信息

三、投递方式

1、扫码

扫二维码投递简历( hr推荐扫码投简历哦，这样能快速又便捷地让我们看到你)

( 1）下载并填写附件中的简历模板﹔

(2)扫描右方二维码，填写应聘信息，并上传简历;

图源于银川人才信息2、邮箱

( 1)下载并填写附件中的简历模板;

(2)投递简历（标题为︰校招应聘+姓名+学校＋专业+应聘岗位)至公司邮箱hr@nxjtjs.com ;

四、薪资福利

1、工资采用定岗定薪制

工资构成为岗位工资+绩效工资+项目奖励

本科生毕业入职后综合年收入不低于10W

硕士研究生毕业入职后综合年收入12-18W

2、津贴类福利

五险三金、防暑降温补贴、取暖补贴、交通补贴、过节费、饭补、学历津贴、职称津贴、技能津贴

3、其他福利

提供免费员工宿舍，免费工装，公平公正的多渠道晋升通道，多层次的培训体系，定期全项健康体检，享受带薪年假或探亲假，法定假日慰问礼金、礼品，定期举办丰富多彩的团队建设活动

五、联系方式

总公司联系人联系电话:陈女士∶0951-3308237/ 18837191030(微信同号)

公司官网: www.nxcc.com

邮箱:hr@nxjtjs.com

地址:宁夏回族自治区银川市金凤区六盘山路396号5号楼

报名方式：此次招聘采取网上报名方式

符合条件的应聘者可在规定的报名时间内登录报名网站注册后进行报名，并在证书信息中的证书附件上传相关报名材料原件扫描件压缩包。

报名入口：

PC端：人才招聘网 (nxmzy.com.cn)

移动端：宁夏民族职业技术学院 (nxmzy.com.cn)

温馨提示：压缩包以【报考岗位+姓名】进行命名

报名所需材料：

1、本人身份证；

2、本人毕业证书、学位证书、学信网学籍学历在线验证报告；

3、职业资格证书、技能等级证书等

咨询电话：0953-2668535

金老师（18408634083）

张老师（18195006891）

石老师（18995355778）

宁夏民族职业技术学院编外工作人员招聘招聘岗位及人数：

面向社会公开招聘28名编外工作人员；

具体招聘岗位及条件可点击查看：《招聘岗位计划汇总表》

宁夏民族职业技术学院编外工作人员招聘招聘原则：

（一）坚持公开、平等、竞争、择优原则。

（二）坚持德才兼备、以德为先原则。

（三）坚持专业匹配、人岗相适原则。

相关待遇：

试用期满经考察、考核合格者签订劳动合同，学院为其缴纳“五险”（基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育险）。按照学院《编外聘用人员管理办法》和绩效工资计发办法发放工资。在学院工作满两年，符合专职教师职称评审条件的，可按照相关系列专业技术人员职务评审条件申报职称；符合辅导员晋级相关条件的，可申报相关系列职称。

宁夏民族职业技术学院编外工作人员招聘报名时间：2024年5月16日——5月25日

其他注意事项：

（一）凡涉及本次招聘工作的重大事项或本公告未尽事宜，由学院公开招聘工作领导小组研究决定。

（二）如个别岗位报名比例达不到1：3，将根据实际情况变更岗位资格条件，发布补充公告。

（三）公开招聘出现违规、违反考场纪律行为的，取消其应聘资格，情节严重的，依法追究刑事责任。

（四）应聘者报名时所留电话应保持畅通，因电话不畅通导致招聘单位无法通知相关事宜的，责任由应聘者承担。

（五）根据报名情况，个别岗位报名比例低于1：20的，将根据实际情况取消笔试环节。

宁夏民族职业技术学院编外工作人员招聘人数：面向社会公开招聘28名编外工作人员

宁夏民族职业技术学院编外工作人员招聘原则：

（一）坚持公开、平等、竞争、择优原则。

（二）坚持德才兼备、以德为先原则。

（三）坚持专业匹配、人岗相适原则。

知识拓展：具有下列情形的人员不得应聘

1、因犯罪受过刑事处罚的；

2、被开除中国共产党党籍的；

3、被开除公职的；

4、被依法列为失信联合惩戒对象仍在惩戒期的；

5、普通高校在读的全日制非2024年应届毕业生；

6、现役军人；

7、法律法规规定的其他情形。

宁夏民族职业技术学院2024年面向社会公开招聘编外工作人员公告

招聘原则：

（一）坚持公开、平等、竞争、择优原则。

（二）坚持德才兼备、以德为先原则。

（三）坚持专业匹配、人岗相适原则。

招聘岗位及人数：

面向社会公开招聘28名编外工作人员

具体招聘岗位及条件可点击查看：《招聘岗位计划汇总表》

招聘条件：

（一）基本条件

1、拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度；

2、遵纪守法、品行端正，具有良好职业道德，能够履行事业单位工作人员义务，热爱教育事业，具有高度的事业心和责任感；

3、报考者应当符合《宁夏民族职业技术学院2024年公开招聘编外工作人员岗位计划一览表》中各招聘岗位设置的年龄、学历、学位等相关资格条件；

4、法律、法规规定的其他条件。

（二）具有下列情形的人员不得应聘

1、因犯罪受过刑事处罚的；

2、被开除中国共产党党籍的；

3、被开除公职的；

4、被依法列为失信联合惩戒对象仍在惩戒期的；

5、普通高校在读的全日制非2024年应届毕业生；

6、现役军人；

7、法律法规规定的其他情形。

报名时间：2024年5月16日——5月25日

报名方式：此次招聘采取网上报名方式

符合条件的应聘者可在规定的报名时间内登录报名网站注册后进行报名，并在证书信息中的证书附件上传相关报名材料原件扫描件压缩包。

报名入口：

PC端：人才招聘网 (nxmzy.com.cn)

移动端：宁夏民族职业技术学院 (nxmzy.com.cn)

温馨提示：压缩包以【报考岗位+姓名】进行命名

报名所需材料：

1、本人身份证；

2、本人毕业证书、学位证书、学信网学籍学历在线验证报告；

3、职业资格证书、技能等级证书等

线上资格审核：

对考生信息及材料进行审核，审核通过后，将通过短信方式通知本人考核（考试）时间和地点。

审核时间：2024年5月26日——5月28日

笔试环节：

笔试时间：2024年6月2日

笔试科目类别：行政职业能力测验，分值100分。

笔试地点：待通知

成绩查询：考试结束后三个工作日内在微信公众号中查询。

进入面试条件：按照笔试人数与岗位招聘人数5:1的比例从高分到低分确定面试人员名单。达不到5：1比例的岗位，可按分数从高到低确定面试人员名单。

面试环节：

面试时间地点：待通知

考核方式：

1、专业教师岗位采取半结构化面试方式进行；

2、辅导员岗位采取结构化面试方式进行；

3、实训指导教师只采取技能测试方式进行。

试讲环节：

试讲时间：待通知；

试讲时限：每人准备时间30分钟，试讲15分钟；提问5-10分钟。

试讲分值：100分

试讲须知：

考察应聘者教容教态、语言表达、教学组织、教学方法、教学质量、板书或示范动作等基本能力，对应聘者的学术水平进行评估。试讲时，成绩出现并列时，须对并列者进行加试，试讲成绩以加试后成绩为准。

技能测试：

测试时间：待通知；

测试时限：30分钟以内（具体时限以相应岗位实际要求为准）；

测试分值：100分；考察应聘者的仪表举止、逻辑思维能力、语言表达能力、基础理论和专业知识；了解应聘者的基本情况、专业能力和综合素质。

面试成绩：

1、专业教师岗位面试成绩为试讲成绩，

2、有技能测试岗位的面试成绩为：试讲成绩×70%+技能测试×30%。

3、辅导员岗位面试成绩为结构化面试成绩。

4、实训指导教师岗位面试成绩为技能测试成绩。

考试总成绩：

考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。未举行笔试的岗位，面试成绩即为考试总成绩。

资格复审：

录用前将对应聘者的资格进行复审，凡发现应聘者不符合应聘条件的，取消录取资格。

体检：

体检将统一在县级以上综合公立医院进行，同时接受同级纪检监察部门对体检工作进行全程监督。体检费用由应聘者承担。体检合格者确定为拟录用人选。未按要求完成体检的，视为自动放弃体检资格。

录用：

对符合条件且身体健康的应聘人员，经研究公示无疑后录取。学院组织人事处办理聘用手续，分配到各系和相关单位工作。

岗位递补

1、在资格审核阶段，经审核不符合资格条件或自愿放弃的取消应聘资格，出现的空缺名额从对应岗位中按成绩排名由高到低依次递补。

2、在体检、考察、公示及聘用阶段因应聘者自愿放弃出现的空缺岗位，从对应岗位的应聘者中（笔试、面试成绩均达到最低分数线以上），根据考试总成绩按规定依次递补。

3、在招聘过程中，如有编外聘用人员辞职的，按照人员空缺岗位数，从应聘人员中按成绩依次补录相应人数。

相关待遇：

试用期满经考察、考核合格者签订劳动合同，学院为其缴纳“五险”（基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育险）。按照学院《编外聘用人员管理办法》和绩效工资计发办法发放工资。在学院工作满两年，符合专职教师职称评审条件的，可按照相关系列专业技术人员职务评审条件申报职称；符合辅导员晋级相关条件的，可申报相关系列职称。

其他事项：

（一）凡涉及本次招聘工作的重大事项或本公告未尽事宜，由学院公开招聘工作领导小组研究决定。

（二）如个别岗位报名比例达不到1：3，将根据实际情况变更岗位资格条件，发布补充公告。

（三）公开招聘出现违规、违反考场纪律行为的，取消其应聘资格，情节严重的，依法追究刑事责任。

（四）应聘者报名时所留电话应保持畅通，因电话不畅通导致招聘单位无法通知相关事宜的，责任由应聘者承担。

（五）根据报名情况，个别岗位报名比例低于1：20的，将根据实际情况取消笔试环节。

咨询电话：0953-2668535

金老师（18408634083）

张老师（18195006891）

石老师（18995355778）

宁夏民族职业技术学院编外工作人员招聘条件：

（一）基本条件

1、拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度；

2、遵纪守法、品行端正，具有良好职业道德，能够履行事业单位工作人员义务，热爱教育事业，具有高度的事业心和责任感；

3、报考者应当符合《宁夏民族职业技术学院2024年公开招聘编外工作人员岗位计划一览表》中各招聘岗位设置的年龄、学历、学位等相关资格条件；

4、法律、法规规定的其他条件。

（二）具有下列情形的人员不得应聘

1、因犯罪受过刑事处罚的；

2、被开除中国共产党党籍的；

3、被开除公职的；

4、被依法列为失信联合惩戒对象仍在惩戒期的；

5、普通高校在读的全日制非2024年应届毕业生；

6、现役军人；

7、法律法规规定的其他情形。

宁夏交通建设股份有限公司暑期实习生招聘咨询电话：0951-3308111（陆先生）

宁夏交通建设股份有限公司暑期实习生招聘人数：面向社会公开招聘暑期实习生21人

公司简介：

宁夏交通建设股份有限公司始建于1958年，其前身为宁夏回族自治区公路工程局第二工程处、第三工程处、机械筑路处。历经数次变迁，公司现为混合所有制企业。公司是全国建筑市场AAA级信用等级企业、全国“安康杯”竞赛优胜单位、全国 安全文化建设示范企业、全国公路建设市场AA级信用等级企业、中国对外承包工程商会AA级信用等级企业、宁夏公路建设市场AA级信用等级企业、宁夏建筑市场AAA级信用等级企业、宁夏百强企业、宁夏十佳企业。

宁夏交通建设股份有限公司暑期实习生招聘岗位及相关要求：

（一）生产经营岗

招聘人数：3人

学历要求：本科及以上

专业要求：工程管理、工程造价等相关专业

（二）材料设备岗

招聘人数：3人

学历要求：本科及以上

专业要求：材料学、工程管理、工程造价等相关专业

（三）工程技术岗

招聘人数：15人（限男性）

学历要求：本科及以上

专业要求：

道路桥梁与渡河工程、土木工程、交通工程、测绘工程、市政工程、工程管理、工程造价等相关专业

联系电话： 0951-3308111（陆先生）

宁夏交通建设股份有限公司暑期实习生招聘报名截止时间：报名截止到2024年6月25日

实习待遇：

1、对口的实习岗位：

按照所学专业匹配实习岗位，深入了解行业知识。

2、贴心的保障：

(按照公司相关制度发放实习薪资)暖心食宿、实习薪资、学习机会。

3、提前斩获offer:

深入学习，了解公司，实地实习，想成为的样子从宁夏交建开始。成为实习优秀实习生可直接获得offer。

公司简介：

宁夏交通建设股份有限公司始建于1958年，其前身为宁夏回族自治区公路工程局第二工程处、第三工程处、机械筑路处。历经数次变迁，公司现为混合所有制企业。

宁夏银山能源化工有限公司招聘岗位及要求：

（一）电气工程师（1人）

薪资：面议

任职资格：

1.大专及以上学历，电气自动化或机电一体化等相关专业；

2.大、中型生产企业从事电工行业五年以上工作经验，能够全面统筹安排公司生产运行及项目建设期电气系统工作；

3.熟悉电气布线、电气图纸绘制、电气部件选型；

4.中级职称优先；

5.有较强的责任心，良好的团队协作能力、沟通能力、抗压能力；

6.年龄40岁以下（特别优秀可以放宽），身体健康，能够适应艰苦的工作环境。

（二）储运/给排水工程师（1人）

薪资：面议

任职资格：

1.大专及以上学历，给排水或储运专业等相关专业；

2.大、中型生产企业从事给排水或储运行业10年以上工作经验，能够全面统筹安排公司生产运行及项目建设期给排水或储运系统工作；

3.熟悉消防规范和储运规范，能绘制CAD图纸和识图；

4.中级职称优先；

5.有较强的责任心，良好的团队协作能力、沟通能力、抗压能力；

6.年龄45岁以下（特别优秀可以放宽），身体健康，能够适应艰苦的工作环境。

（三）化验员（2人）

薪资：5500元

任职资格：

1.大专及以上学历，化学分析等相关专业；

2.从事过油品化验分析一年以上，能独立操作原料、半成品、成品的化验分析检测；

3.能适应倒班工作，不恐高，对油品气味不过敏；

4.有较强的责任心，良好的团队协作能力、沟通能力、思维活跃有责任感；

5.年龄35岁以下；

6.应届生亦可。

（四）废机油车间主操（2人）

薪资：7000元

任职资格：

1.大专及以上学历，化工、机电、机械等专业；

2.从事化工行业两年以上工作经验，熟悉常压精馏工艺；

3.能适应倒班工作，不恐高，有团队合作精神，吃苦耐劳；

4.年龄38岁以下，身体健康，能够适应艰苦的工作环境；

（五）油田油藏工程师（3名）

薪资：面议

任职资格：

1.本科及以上学历，石油地质、石油工程相关专业；

2.10年以上开发地质、油气藏工程方面的工作经验；

3.熟悉油气田开发生产流程，具有较强的分析判断、组织协调能力；

4.熟练运用地质、油藏相关软件。

（六）油田开发工程师（3名）

薪资：面议

任职资格：

1.大专及以上学历，石油工程或相关专业；

2.10年以上油气田开发工作及管理经验：

3.具有较全面的钻、采、输、修技术，并有组织和管理经验。

（七）油田安全工程师（1名）

薪资：面议

任职资格：

1.大专及以上学历，安全工程、化学工程相关专业；

2.5年以上陆上油气开采企业安全环保管理经验。

（八）消防控制中心操作员（3名）

薪资：6000元

任职资格：

1.高中及以上学历；

2.两年消防中控室监控、操作工作经验；

3.持消防设施操作员中级证书；

4.年龄40岁以下，男士优先。

（九）资料员（1人）

薪资：6000元

任职资格：

1.大专及以上学历，土建或化工工艺专业等相关专业；

2.大、中型生产企业从事资料员管理或项目建设资料员5年以上工作经验，能够全面统筹安排公司生项目建设期图纸审查系统工作；

3.熟悉相关消防规范和安全规范，能识别CAD图纸；

5.有较强的责任心，良好的团队协作能力、沟通能力、抗压能力；

6.年龄35岁以下（特别优秀可以放宽），身体健康，能够适应艰苦的工作环境。

（十）安全管理员（1名）

薪资：面议

任职资格：

1.大专及以上学历；化工工艺、安全工程、机电等相关专业；

2.负责安全标准化、应急预案等资料编写工作，能够修订评审报告；

3.有第三方安环审核机构工作经验优先；

4.年龄40岁以下。

（十一）成品油销售（3人）

薪资：底薪+提成

任职资格：

1.大专及以上学历；

2.三年以上油品销售经验，熟悉油品销售渠道和运作规则，掌握稳定的客户资源；

3.具备很强的公关能力、沟通协调能力、分析判断能力、抗压能力、执行力；

4.年龄45岁以下。

（十二）审计监察部部长（1人）

薪资：面议

任职资格：

1.财务、审计、法律相关专业，本科及以上学历；

2.五年以上审计相关工作经验；

3.熟悉有关审计、财经法律法规，熟悉与公司生产经营相关的国家法律、法规和政策，熟悉公司生产经营业务流程及相关制度、程序要求，具有较强的组织协调、调查研究、综合分析、专业判断能力，熟悉计算机操作，具有较强的语言和文字表达能力；

4.具备一定的职业道德素养，立足本职，爱岗敬业，服从工作安排，具备执行力；

5.年龄45岁以下。

（十三）审计专员（1人）

薪资：面议

任职资格：

1.会计、审计等相关专业，本科及以上学历；

2.三年以上会计、审计工作经历或工作经历；

3.具备会计、审计以及与本单位生产和经营管理相关的专业知识，能熟练使用内部审计标准、程序和技术，具有中国内部审计协会确认的内部审计任职资格，熟悉与公司生产、经营、管理活动相关的国家法律、法规和政策，熟悉本单位内部控制制度和程序；

4.具有较强的组织协调、调查研究、综合分析、专业判断能力，具有较强的语言和文字表达能力，具备一定的职业道德素养，立足本职，爱岗敬业，服从工作安排，具备执行力；

5.年龄40岁以下。

（十四）监察专员（1人）

薪资：面议

任职资格：

1.会计、审计等相关专业，本科及以上学历；

2.三年以上会计、审计工作经历或工作经历；

3.具备会计、审计以及与本单位生产和经营管理相关的专业知识，熟悉与公司生产、经营、管理活动相关的国家法律、法规和政策，熟悉本单位内部控制制度和程序，具有较强的组织协调、调查研究、综合分析、专业判断能力，具有较强的语言和文字表达能力；

4.具备一定的职业道德素养，立足本职，爱岗敬业，服从工作安排，具备执行力；

5.年龄40岁以下。

（十五）人资部部长（1人）

薪资：面议

任职资格：

1.本科及以上学历，人力资源、心理学、工商管理等相关专业；

2.负责公司人力资源规划，对企业绩效管理、培训方面有丰富实践经验；

3.从事大中型工业企业人力资源工作五年以上；

4.年龄35-40岁，身体健康，能够适应艰苦的工作环境。

（十六）主管会计（1人）

薪资：8000元

任职资格：

1.大专学历，财会类专业，有初级会计职称等相关证书；

2.三年以上全盘会计账务处理经验，熟悉一般纳税人账务处理；

3.能熟练操作财务软件及电脑办公软件，如excel表格等；审核原始凭证的合理、合法性，负责费用类等凭证及全套报表的编制；能精确核算收入、费用及税金；分析检查公司财务收支和预算的执行情况；能独立完成对外报表的申报及年审工作；

4.工作细致严谨，责任心强，具备良好的沟通协调能力；

5.年龄45岁以下。

（十七）统计员（1人）

薪资：4600元

任职资格：

1.大专及以上学历；统计、财务、工商管理专业优先；

2.一年以上工业企业生产统计、核算工作经验，负责统计资料的整理，填报统计平台数据；

3.熟练使用电脑，能够用函数公式处理数据，对数据敏感，报表清晰准确；

4.责任心强，有良好的沟通和分析能力；思路清晰，条理性、逻辑性强；

5.年龄25岁—40岁；

（十八）行政秘书（1人）

薪资：4600元

任职资格：

1.大专及以上学历；文秘、汉语言文学、行政管理、新闻采编等相关专业；

2.三年生产型企业工作经验；

3.具备优秀的语言表达和写作能力，精通行政文书、总结、报告的撰写；

4.38岁以下，形象气质佳。

（十九）商务车司机 (2人)

薪资：4600元

任职资格：

1.高中学历；

2.C1驾照，三年以上商务车驾驶经验，熟悉市区及周边路况；

3.年龄35岁以下，身体健康，家住银川市兴庆区；

4.相貌端正，处事机敏，服务意识强，无不良嗜好；

5.退伍军人优先。

（二十）安保员（2人）

薪资：4000元

任职资格：

1.高中学历；

2.男性，能适应倒班工作，年龄45岁以下，身体健康，能适应艰苦的工作环境；

3.有较强的责任心，良好的团队协作能力、沟通能力、执行力强；

4.持有保安证优先。