江苏省扬州市2024年优秀青年人才选聘工作公告

2024年江苏省仪征市选聘优秀青年人才公告

为大力引进经济社会发展紧缺专业人才，加强年轻干部人才源头储备，改善干部人才队伍来源结构，经研究，决定公开选聘一批优秀青年人才。现将有关事项公告如下：

一、选聘对象及数量

面向全国部分高校，选聘14名全日制本科及以上学历优秀青年人才到我市国有企事业单位工作，其中：综合岗10名，医学岗4名。选聘岗位分布、选聘高校名单见附件。

二、报名条件

报名人员应同时具备以下条件：

1．具有中华人民共和国国籍；政治立场坚定，爱党爱国，有理想抱负和家国情怀，甘于为国家和人民服务奉献；品学兼优，综合素质和发展潜力好，有较好的人际沟通和语言表达能力。

2．符合以下条件之一：

（1）中共党员（含中共预备党员，入党时间截至报名截止日）；

（2）在选聘岗位对应高校就读期间（研究生含选聘岗位高校范围内本科阶段），获得过国家奖学金、校一等奖学金、校二等奖学金，或三好学生（优秀学生）、优秀学生干部、优秀党（团）员、优秀党（团）干部等院系级及以上综合性表彰奖励（截至报名截止日）；

（3）在选聘岗位对应高校就读期间（研究生含选聘岗位高校范围内本科阶段），担任过班级（党团组织）委员及院系学生会（研究生会）中层副职及以上职务满1学期（截至2023年秋季学期）。

3．应届大学本科生为1999年7月1日及以后出生，应届硕士研究生为1996年7月1日及以后出生，应届博士研究生为1993年7月1日及以后出生。往届大学本科生为1997年7月1日及以后出生，往届硕士研究生为1994年7月1日及以后出生，往届博士研究生为1991年7月1日及以后出生。

4．2024年应届大学本科生应于2024年8月31日及以前取得毕业证书和相应学位证书，应届研究生可放宽至2024年12月31日。报考医学岗位的人员应于2024年12月31日及以前取得住院医师规范化培训合格证书。

5．具有正常履行职责的身体条件和心理素质。

6．选聘对象不含委培、定向、专升本和独立学院毕业生。

7．遵纪守法，未受过刑事、党纪、政纪、校纪等处分，未有学术不端行为及道德品行问题。

8．法律法规规定的其他条件。

三、选聘程序

1．网上报名。报名人员登录仪征市人民政府网站（www.yizheng.gov.cn）“公示公告”栏、仪征党建网站(dj.yizheng.gov.cn)“通知公告”栏查看岗位，下载填写《报名登记表》，按顺序将报名佐证材料的扫描件整理成1个PDF文件，并将《报名登记表》（word版）与报名佐证材料打包压缩上传至对应岗位的报名邮箱（邮件名：岗位代码＋姓名＋院校＋专业）。

报名时间：2024年4月13日9:00—5月20日16:00。

报名佐证材料：

①本人身份证正反面；

②学信网中查验的各学段的《教育部学籍在线验证报告》；

③应届毕业生提供《毕业生双向选择就业推荐表》；

④中共党员提供中共党员（含预备党员）证明；

⑤在选聘岗位对应高校就读期间成绩单、必修课成绩班级排名，须按照学分加权计算，加盖院系公章；

⑥在选聘岗位对应高校就读期间担任学生干部的证明材料；

⑦在选聘岗位对应高校就读期间的各类奖学金证明材料；

⑧在选聘岗位对应高校就读期间的综合性表彰证书或证明材料；

⑨资格证书、发表论文、发明专利及实习经历等其他证明材料。

2．资格初审。根据报名条件对报名人员进行资格初审。资格初审合格人数与选聘名额的比例小于2∶1的，相应调减该岗位的选聘名额。

3．适岗能力评价。根据报名时提供的佐证材料信息，对资格初审合格的报名人选进行适岗能力评价。

4．综合考察。根据适岗能力评价结果，按照选聘计划1∶6的比例确定综合考察人选。综合考察采取的具体方式、时间、地点另行通知。综合考察不合格的，取消聘用资格。

5．确定拟选聘人选。根据适岗能力评价结果和综合考察成绩进行综合计分，各选聘岗位按照综合计分从高到低的顺序确定拟选聘人选。综合计分相同的，按综合考察成绩从高到低排序。

6．体检与复核。参照公务员录用体检有关规定，组织拟选聘人选体检，并对体检合格人选的任职、奖惩、学习成绩等情况进行函调、复核。

7．公示聘用。对通过体检和复核的拟选聘人选进行公示，时间7个工作日。因放弃、体检不合格、公示有反映影响聘用等情况出现缺额时，按各选聘岗位综合计分从高到低的顺序进行递补。经公示无异议后，按规定办理聘用手续。

四、培养管理

1．选聘人员列事业编制，与相关事业单位签订聘用合同，聘用合同中约定在仪征市的最低服务年限为3年（含试用期），享受国家规定的各项工资福利待遇。

2．综合岗选聘人员由市组织、人社部门根据实际工作需要和个人特长特点，分配到全市国有企事业单位；医学岗选聘人员根据报考岗位分配到仪征市人民医院、仪征市中医院。

3．选聘人员参加工作3年内，博士研究生、硕士研究生、大学本科生分别享受每人每月3000元、2000元、1500元的生活补贴。

4．选聘人员集中入住设施齐全的人才公寓，参加工作3年内，享受每人每月500元的租房补贴。

5．选聘人员在仪征市购房的，最高可享受10万元购房补贴。

6．选聘人员试用期一年，期满考核合格的予以定岗定级，其中，管理岗位的博士研究生、硕士研究生、大学本科生可分别执行七级、八级、九级岗位工资标准；对考核不合格或不服从组织安排、违反管理规定的，解除聘用合同。

7．优秀青年人才工作纳入全市优秀年轻干部队伍建设整体规划，优先将优秀青年人才纳入优秀年轻干部库，加强培养管理。根据优秀青年人才队伍建设情况，符合《江苏省公务员调任实施办法》规定的，定期择优调任一批优秀青年人才到机关工作。

五、纪律监督

选聘工作坚持“公开、公正、竞争、择优”的原则，严格程序和标准，主动接受监督。监督电话：0514—83439731（仪征市委组织部干部监督科）。

各选聘岗位咨询电话（区号0514）及报名邮箱：

综合岗：80850020，yzswzzb202104@163.com；

医学岗：83450136，yzsrmyyrsk@163.com（人民医院）；

80856200，15252590960@163.com（中医院）。

六、本公告由中共仪征市委组织部、仪征市人力资源和社会保障局负责解释。

附：1、江苏省仪征市选聘优秀青年人才岗位分布表.docx

2、选聘高校名单.docx

3、江苏省仪征市选聘优秀青年人才报名登记表（应届毕业生）.docx

4、江苏省仪征市选聘优秀青年人才报名登记表（非应届毕业生）.docx

中共仪征市委组织部

仪征市人力资源和社会保障局

2024年4月12日

市区岗位选聘情况查询入口

江苏省扬州市2024年优秀青年人才选聘（市区岗位）网上报名 - 报名情况浏览

选聘工作坚持“公开、公正、竞争、择优”的原则，严格程序和标准，主动接受监督。监督电话：0514—12380（扬州市委组织部干部监督处）。

相关信息通知发布官方网址：http://dj.yangzhou.gov.cn/(扬州市委组织部网站)、http://hrss.yangzhou.gov.cn/yzrsks/(扬州人事考试网站）。官方微信公众号：扬州组工。

各选聘岗位咨询电话(区号0514)及报名邮箱：

扬州市本级：87866375，yzrcyj@163.com(综合岗);

87318699，yzjyjrenshichu@163.com(教育岗);

宝应县：88282176，byqnrc@126.com;

高邮市：80956218，gyswzzbzgk@163.com(综合岗);

84685006，jsgyzxlibin@126.com(教育岗);

仪征市：80850020，yzswzzb202104@163.com(综合岗);

83450308，yzjyzzrskxz@163.com(教育岗);

江都区：86550468，jdzgk@163.com;

邗江区：89883582，hjrcyj2023@163.com;

广陵区：87342218，glqzzbzgk@126.com;

经济技术开发区：87862895，kfqzzbzp@126.com;

生态科技新城：82078068，stkjxc2020@sina.com;

蜀冈—瘦西湖风景名胜区：87937951，yzjqzxb@163.com。

扬州2024优秀青年人才选聘条件

1.政治立场坚定，爱党爱国，有理想抱负和家国情怀，甘于为国家和人民服务奉献;品学兼优，综合素质和发展潜力好，有较好的人际沟通和语言表达能力;具有中华人民共和国国籍。

2.符合以下条件之一：

(1)中共党员(含中共预备党员，入党时间截至报名截止日);

(2)在选聘岗位对应高校就读期间(研究生含选聘岗位高校范围内本科阶段)，获得过国家奖学金、校一等奖学金、校二等奖学金，或三好学生(优秀学生)、优秀学生干部、优秀党(团)员、优秀党(团)干部等院系级及以上综合性表彰奖励(截至报名截止日);

(3)在选聘岗位对应高校就读期间(研究生含选聘岗位高校范围内本科阶段)，担任过班级(党团组织)委员及院系学生会(研究生会)中层副职及以上职务满1学期(截至2023年秋季学期)。

3.2024年应届大学本科生为1999年7月1日以后出生，应届硕士研究生为1996年7月1日以后出生，应届博士研究生为1993年7月1日以后出生。往届大学本科生为1997年7月1日以后出生，往届硕士研究生为1994年7月1日以后出生，往届博士研究生为1991年7月1日以后出生。

4.2024年应届大学本科生应于2024年8月31日前取得毕业证书和相应学位证书，应届研究生可放宽至2024年12月31日。报考教育岗位的人员应于2024年8月31日前取得教师资格证。

5.选聘公告发布之日起至正式选聘名单公示之前，已在扬州工作的人员不在此次选聘范围之内。

6.具有正常履行职责的身体条件和心理素质。

7.选聘对象不含委培、定向、专升本和独立学院毕业生。

8.遵纪守法，未受过刑事、党纪、政纪、校纪等处分，未有学术不端行为及道德品行问题。

9.法律法规规定的其他条件。

扬州2024年青年人才选聘报名入口

扬州人事考试网（http://hrss.yangzhou.gov.cn/yzrsks/）

【报名时间】

2023年11月17日9:00—12月15日16:00。

推荐阅读 >>>2024扬州青年人才选聘报名指南（入口+时间+材料）

附件下载：选聘岗位表（点此下载）、选聘高校名单（点此下载）

扬州2024优秀青年人才选聘流程

1.网上报名。报名人员登录扬州人事考试网(http://hrss.yangzhou.gov.cn/yzrsks/)进行网上报名，在线填报扬州市2024年选聘优秀青年人才报名表，并按时将报名材料的扫描件或照片发送至各岗位的报名电子邮箱。每位报名人员最多可填报2个岗位，可分别从市区岗位(扬州市本级、江都区、邗江区、广陵区、经济技术开发区、生态科技新城、蜀冈-瘦西湖风景名胜区）和县市岗位(宝应县、高邮市、仪征市）中各选报1个岗位，如同时进入市区、县市岗位综合考察环节，只可选择其中1个岗位参加。

报名时间：2023年11月17日9:00—12月15日16:00。

报名人选须按顺序将报名材料的扫描件或照片整理成1个PDF文件后，发送至对应岗位的报名邮箱(邮件名：姓名+院校+专业）。报名材料包括：

(1)本人身份证正反面；

(2)学信网中查验的各学段的《教育部学籍在线验证报告》;

(3)应届毕业生提供《毕业生双向选择就业推荐表》;

(4)中共党员提供中共党员（含预备党员）证明材料；

(5)在选聘岗位对应高校就读期间成绩单、必修课成绩班级排名，须按照学分加权计算，加盖院系公章；

(6)在选聘岗位对应高校就读期间担任学生干部的证明材料；

(7)在选聘岗位对应高校就读期间的各类奖学金证明材料；

(8)在选聘岗位对应高校就读期间的综合性表彰证书或证明材料；

(9)资格证书、发表论文及实习经历等其他证明材料；

(10)已工作的往届毕业生提供近半年社保缴费证明。

2.资格初审。各选聘岗位根据报名条件对报名人选进行资格初审，资格初审合格人数与选聘名额的比例小于2∶1的，相应调减该岗位的选聘名额。

3.适岗能力评价。各选聘岗位根据报名时提供的材料信息，对资格初审合格的人选进行适岗能力评价。

4.综合考察。各选聘岗位根据适岗能力评价结果，按照选聘计划1∶6的比例确定综合考察人选。综合考察采取的具体方式、时间、地点另行通知。综合考察不合格的，取消聘用资格。

5.确定拟选聘人选。根据适岗能力评价结果和综合考察成绩进行综合计分，各选聘岗位按照综合计分从高到低的顺序确定拟选聘人选。

6.体检和复核。参照公务员录用体检有关规定，各选聘岗位组织拟选聘人选体检，并对体检合格人选的任职、奖励、学习成绩等情况进行函调、复核。

7.公示聘用。对通过体检和复核的拟选聘人选进行公示，时间5个工作日。因放弃、体检不合格、公示有反映影响聘用等情况出现缺额时，按各选聘岗位综合计分从高到低的顺序进行递补。经公示无异议后，按规定办理聘用手续。

1.选聘人员由市县两级组织、人社等部门根据实际工作需要和个人特长特点分配到全市各级国有企事业单位。由用人单位与选聘人员签订聘用合同(劳动合同)。

2.新选聘的优秀青年人才根据有关规定实行试用期。试用期满考核合格的，予以定岗定级，事业单位管理岗位的博士研究生、硕士研究生、大学本科生可分别执行七级岗位工资标准、八级岗位工资标准、九级岗位工资标准;对考核不合格或不服从组织安排、违反管理规定的，解除聘用合同(劳动合同)。

3.选聘人员参加工作3年内，博士研究生、硕士研究生、大学本科生分别享受每人每月3000元、2000元、1500元的生活补贴。博士研究生可享受“绿扬金凤计划”人才项目资助。

4.选聘人员在扬州购房申请住房公积金贷款的，开设绿色通道，享受优先放款。高邮市、仪征市岗位可免费提供人才公寓，宝应县、江都区、广陵区、经济技术开发区、生态科技新城、蜀冈—瘦西湖风景名胜区岗位可优惠提供人才公寓，具体情况可向所在地咨询。

5.优秀青年人才工作纳入全市优秀年轻干部队伍建设整体规划，优先将优秀青年人才纳入市、县优秀年轻干部库，加强培养管理。根据优秀青年人才队伍建设情况，符合《江苏省公务员调任实施办法》规定的，定期择优调任一批优秀青年人才到机关工作。

扬州2024年青年人才选聘报名入口

扬州人事考试网(http://hrss.yangzhou.gov.cn/yzrsks/)

【报名时间】

2023年11月17日9:00—12月15日16:00。

【报名材料】

报名人选须按顺序将报名材料的扫描件或照片整理成1个PDF文件后，发送至对应岗位的报名邮箱(邮件名：姓名+院校+专业)。报名材料包括：

(1)本人身份证正反面;

(2)学信网中查验的各学段的《教育部学籍在线验证报告》;

(3)应届毕业生提供《毕业生双向选择就业推荐表》;

(4)中共党员提供中共党员(含预备党员)证明材料;

(5)在选聘岗位对应高校就读期间成绩单、必修课成绩班级排名，须按照学分加权计算，加盖院系公章;

(6)在选聘岗位对应高校就读期间担任学生干部的证明材料;

(7)在选聘岗位对应高校就读期间的各类奖学金证明材料;

(8)在选聘岗位对应高校就读期间的综合性表彰证书或证明材料;

(9)资格证书、发表论文及实习经历等其他证明材料;

(10)已工作的往届毕业生提供近半年社保缴费证明。

2024年3月江苏省扬州中学公开招聘高层次人才公告

根据教育事业发展和人才队伍建设需要，按照国家和省有关公开招聘事业单位工作人员规定，江苏省扬州中学现面向社会公开招聘高层次人才（事业编制），公告如下。

一、招聘条件

（一）具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利。

（二）遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度。

（三）具有良好的品行。

（四）符合《2024年3月江苏省扬州中学公开招聘高层次人才岗位条件简介表》（以下简称《岗位简介表》，附后）中各岗位所规定的具体资格条件。

（五）具备正常履行岗位职责的身体条件，年龄40周岁及以下（1983年3月20日及以后出生）。

（六）取得祖国大陆全日制普通高等院校学历的台湾学生和取得祖国大陆承认学历的其他台湾居民应聘时按国家和我省的有关规定执行。

（七）符合回避要求及招聘公告规定的其他条件。现役军人，国民教育序列普通高校在读非2024届毕业生，或国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员，不得报考。

二、招聘程序和方法

（一）报名与资格审查

自公告发布之日起接受报名，采用网络方式进行。应聘人员在江苏省扬州中学网站（网址：http://www.yzzx.org/）下载报名信息表，按岗位要求如实填写本人信息后，将报名表电子档及岗位要求的相关证明材料电子版发送至邮箱：yzzxrsc@163.com。

资格审查贯穿招聘工作全过程，应聘人员提供虚假报考信息及申请材料的，一经查实，即取消报名资格、考试资格乃至聘用资格。

应聘人员网上提交报名信息表3个工作日后，可通过邮箱查询是否通过资格初审，通过资格初审的即为报名成功。

本次招聘岗位不限开考比例，在公告发布7个工作日之后，根据报名情况适时启动面试程序，具体时间、地点以准考证通知为准。本招聘为长期招聘，未招满的岗位继续接受报名，报名截止时间可至2024年12月31日，期间岗位招满即止。招聘动态及时公布。

面试前对通过资格初审的人员进行资格复审，复审不合格的，取消面试资格。如应聘人员对本人资格审查未予通过有异议的，可及时向江苏省扬州中学、扬州市教育局进行陈述、申辩。

（二）面试

面试重点考察履行岗位职责所需的专业知识、业务能力和综合素质等，应聘人员应按照规定的时间、地点参加面试。面试采用百分制计分，设70分为合格分数线，面试成绩不合格者不得进入体检环节。具体时间、地点以江苏省扬州中学通知为准。

（三）体检

根据入围考生面试成绩，按招聘岗位计划数1︰1的比例，从高分到低分确定参加体检人员。体检标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》及《公务员录用体检操作手册(试行)》和《公务员录用体检特殊标准(试行)》等规定执行。

（四）考察体检

合格人员的考察工作参照公务员招录有关考察（政审）规定组织实施。因体检或考察不合格等出现计划缺额时，均按该岗位考生面试成绩从高分到低分依次递补。

（五）公示

考察合格者，招聘岗位拟聘用人员名单按规定在扬州市教育局、江苏省扬州中学等网站公示，期限为7个工作日，接受社会和考生监督。

（六）办理聘用手续

公示期满，符合聘用条件的，按规定权限、程序备案后，办理有关聘用手续。拟聘人员如与有关单位签有劳动合同（聘用协议等）或存有其他人事劳动等关系，在正式聘用前，由本人按有关规定自行负责处理。因资格审查或体检或考察不合格等原因，取消考生相应资格时，及时告知考生取消资格决定的内容及依据等。聘用工作按照事业单位岗位聘用有关规定执行。

三、聘用管理及待遇

聘用人员实行6个月试用期制度（初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的，试用期为12个月）。试用期内被证明不符合岗位要求的，按规定解除聘用合同。聘用待遇按有关规定执行。拟聘用人员与招聘单位订立3年以上（含试用期）聘用合同的，除依法依规解除聘用合同外，应当在招聘单位最低服务3年（含试用期）。聘用人员工资待遇实行目标年薪制，目标年薪为30-50万元，特别优秀者目标年薪可以面议。

四、纪律和监督

招聘工作坚持公开、平等、竞争、择优的原则，严格执行事业单位公开招聘工作的有关政策和工作纪律。做到信息公开、程序公开、结果公开，自觉接受社会的监督，增强招聘工作的公开性和透明度。市人力资源和社会保障局举报电话：0514-80978061。邀请市纪委市监委等部门对招聘工作全过程进行检查、监督。

为方便群众和社会监督，杜绝不正之风，特设立监督举报电话：市纪委监委第十一派驻纪检监察组0514-87370665，市教育局0514-87364115。

五、本公告中“以上”“以下”“以前”“以后”均包括本项，未尽事宜按照国家、省、市有关规定执行。

六、本公告由扬州市教育局负责解释

咨询电话：0514-87361289

附件：

1.2024年3月江苏省扬州中学公开招聘高层次人才岗位条件简介表

2.2024年3月江苏省扬州中学公开招聘高层次人才报考指南

3.江苏省扬州中学公开招聘报名登记表

扬州市教育局

2024年3月20日

江苏省环保集团高层次人才招聘公告

江苏省环保集团有限公司(以下简称“省环保集团”)是经省委省政府批准，于2019年成立的省属大型战略性环保产业集团，注册资本金人民币50.94亿元。作为全省重点环境基础设施建设项目的省级投资主体、统筹全省环境治理工作的重要抓手、引导省市国有资本联动发展环保产业的主要力量、全省环境治理技术研发和数据集成的重要平台，着力在大气和水环境治理、土壤污染治理与修复、固危废安全处置、生态保护修复、农村环境综合整治、工业园区环境整治、生态环境监测监控建设运维等方面发挥作用。根据省环保集团三院两中心建设需求，现面向国内外公开招聘高层次人才。有关情况公告如下：

一、招聘岗位

（一）环境技术研究院

1.院长1人

(1)遵守中华人民共和国法律法规，具有良好的科学道德，自觉践行新时代科学家精神;

(2)品行端正、学风正派，拥有较强组织管理能力、突出的业务能力、创新能力、开阔的视野、前瞻创新的趋势思维，具有行业优质创新资源的链接和整合能力;

(3)具有国内外教授或正高级专业技术职称，研究生学历，博士学位，年龄不超过50周岁，在环境保护、绿色低碳等领域中具有领军地位和行业影响力，研究领域具有重要应用前景，对环保科技创新工作有丰富的管理与领导经验，曾担任重大科技项目负责人，拥有海内外知名企业、科研机构的科技研发或科技研发组织管理任职经验，具有突出的一线技术研发业绩积累;

(4)具备带领在擅长领域、前沿领域赶超或保持国际先进水平、拓展新的增长点的潜力，有重大发明创造和取得重要研究成果，取得显著应用成效，在国际或国内行业取得同行公认的重大成就，如以第一完成人获得国家自然科学奖、技术发明奖或科学技术进步奖二等奖及以上奖项;

(5)具有长江学者、杰青、“教育部高端人才计划”特聘教授等国家级高层次人才称号或相当学术水平的人员优先;在学术前沿取得国际同行公认的高水平原创性研究成果，或在国家战略需求研究领域作出重大贡献的优先;

(6)具有正常履职的心理素质和身体条件。

(7)特别优秀的，可适当放宽条件。

2.小流域综合治理研发方向PI团队负责人1人

(1)环境保护类相关专业，博士研究生，40周岁以下，具有副高以上职称;

(2)具有5年以上国内外高校、科研院所或企业研发机构相关研发工作经历，熟悉我省河湖水生态环境面临的典型突出问题，了解国内外河湖水生态修复前沿技术进展及水生态修复材料、装备主要研发需求，掌握国内外河湖综合治理规划相关政策及工程设计技术要求，具备较强的研发创新能力、逻辑思考能力、组织协调能力;

(3)主持完成相关方向省部级以上科技项目1项，或主持完成市厅级科技项目3项，或具有国际科技创新合作重点专项项目经验;获授权发明专利3项(排名第一);发表SCI一区(中科院分区)论文5篇(排名第一或者通讯作者);参与过国标、行标、地标技术文件制定;作为项目负责人完成水生态修复材料、装备等成果转化应用项目3项，完成流域综合治理规划或工程设计3项;

(4)入选省级以上人才工程或获得人才称号的优先。

3.大气污染控制与减污降碳方向PI团队负责人1人

(1)环境科学、环境工程、环境科学与工程、资源与环境、大气科学、热能工程、材料科学与工程、化学工程、化学工艺，博士研究生，40周岁以下，具有副高以上职称;

(2)具有5年以上国内外高校、科研机构或企业研发机构科研工作经历;熟悉我省大气环境保护、减污降碳面临的典型突出问题，了解国内外大气污染控制技术装备主要研发需求;掌握碳达峰、碳中和相关政策与规划要求，了解减污降碳重点技术研发方向与需求;具备较强的研发创新能力、逻辑思考能力、组织协调能力，能独立承担科研项目的申报、实施、验收、成果凝练等相关工作;有技术引进开发和成功应用转化经验的优先;

(3)主持完成相关方向国家杰出青年科学基金或同等水平科研项目，或主持完成相关方向省部级以上科技项目1项，或具有国际科技创新合作重点专项项目经验;发表SCI一区(中科院分区)论文3篇(排名第一或者通讯作者);

(4)入选省级以上人才工程或获得人才称号的优先。

4.海洋生态保护修复方向PI团队负责人1人

(1)海洋科学、环境保护类相关专业，博士研究生，40周岁以下，具有副高以上职称;

(2)具有5年以上国内外高校、科研机构或企业研发机构科研工作经历，在海洋生态、生物多样性，海洋碳汇、海岸带生态修复，滨海湿地恢复等领域有较为深入系统的研究，具备组织开展相关研究和项目实施的能力;有技术引进开发和成功应用转化经验的优先;

(3)具有海洋生态环境保护修复、资源能源利用、滨海湿地修复、海洋牧场建设等方面的研究经验，主持完成相关方向省部级以上科技项目2项，发表SCI高水平论文3篇(排名第一或者通讯作者)，作为项目负责人承担过相关项目实施方案或设计方案2项;

(4)入选省级以上人才工程或获得人才称号的优先。

5.土壤地下水污染治理方向PI团队负责人1人

(1)土壤学、地下水、环境科学或环境工程专业，博士研究生，45周岁以下，具有副高以上职称;

(2)具有5年以上国内外高校、科研机构或企业研发机构科研工作经历，具备组织和实施重大科技攻关的能力，能独立承担科研项目的申报、实施、验收、成果凝练等相关工作;具有国外研究经历和国外技术团队交流资源;有土壤地下水污染治理技术成果转化和产业化经验的优先;

(3)获得1项国家自然科学基金项目(或同等级别项目)支持，发表高水平SCI论文2篇(排名第一);

(4)入选省级以上人才工程或获得人才称号的优先。

（二）生态环境规划院

1.生态环境政策研究方向技术负责人1人

(1)环境保护类、经济类、土地管理类、基础理学类专业，硕士研究生以上，45周岁以下，具有正高职称;

(2)具有10年以上生态环境规划相关工作经验，熟悉生态环境政策，具有较强的沟通协调能力和文字表达能力;

(3)主持完成省部级以上环境管理类科研课题3项，或负责完成省级以上政府批准实施的生态环境领域规划、实施方案、行动计划等文件5份;

(4)获得省部级以上科学技术奖1项(排名前三);

(5)入选省级以上人才工程或获得人才称号的优先。

2.产业发展战略研究技术负责人2人

(1)专业不限，硕士研究生以上，45周岁以下，具有副高以上职称;

(2)在新能源、汽车、电力、农业、渔业等产业绿色低碳发展方面，具有10年以上相关工作经验，熟悉产业发展政策;

(3)主持完成行业投资项目3项，实际管理项目投资额超过100亿元;

(4)主持完成行业科技研发项目3项;

(5)拥有行业核心专利技术的优先。

（三）环境工程设计院

1.水污染治理方向技术负责人1人

(1)环境保护类、建筑工程类、化学工程类专业，硕士研究生以上，50周岁以下，具有正高级职称;

(2)具有设计院技术总工或专业总工以上管理经验，作为项目负责人承担过5万吨/日以上污水处理厂、30万m2以上水环境治理或水生态修复项目工程设计或施工总承包管理10项;

(3)具有15年以上大型工程设计院工作经验，或持有注册公用设备工程师(给排水)或一级建造师(市政)或注册环保工程师证书;

(4)入选省级及以上人才工程或获得人才称号，或获得省级以上优秀工程勘察设计师称号或省级以上优秀勘察设计一等奖;

(5)具有较强的沟通能力、协调能力、团队协作精神。

2.大气污染治理方向技术负责人1人

(1)环境保护类、化学工程类、材料工程类、热能与动力工程类、机械工程类专业，硕士研究生以上，50周岁以下，具有正高级职称;

(2)具有15年以上大型工程设计院工作经验及设计院技术总工或专业总工以上管理经验，作为项目负责人承担过总投资5000万元以上的大型电厂、钢厂烟气治理、大型石化企业VOCs治理项目工程设计或总承包项目管理;

(3)持有注册公用设备工程师(暖通空调)或一级建造师(机电)或注册化工工程师或注册环保工程师证书;

(4)入选省级以上人才工程或获得人才称号，或获得省级以上优秀工程勘察设计师称号或省级以上优秀勘察设计奖(排名前三);

(5)具有较强的沟通能力、协调能力、团队协作精神。

3.固废处理处置方向技术负责人1人

(1)环境保护类、化学工程类、市政工程、热能与动力工程类、机械工程类专业，硕士研究生以上，45周岁以下，具有正高级职称;

(2)具有10年以上大型工程设计院工作经验及设计院技术总工级(含副总工、助理总工、专业总工)以上管理经验，作为项目负责人承担过单项总投资1亿元以上的生活垃圾发电、餐厨垃圾处理、生活垃圾填埋场修复、工业固危废利用处置、化工工程等项目工程设计或总承包项目管理;

(3)持有注册公用设备工程师(动力)或一级建造师(机电或市政)或注册化工工程师或注册环保工程师证书;

(4)入选省级以上人才工程或获得人才称号，或获得省级以上优秀工程勘察设计师称号或省级以上优秀勘察设计奖(排名前三);

(5)具有较强的沟通能力、协调能力、团队协作精神。

（四）监测监控中心

高端仪器设备研发方向技术负责人1人

1.智能感知工程类、测控与仪表类、电子信息类、机械类、仪器类、自动化类专业，硕士研究生以上，45周岁以下;

2.熟悉生态环境监测监控领域基本业务模式，在仪器研发方面具有开阔的战略视野、较强的前瞻和预见能力，能敏锐洞察相关领域国家需求和科技前沿，具备产业化思维和能力;

3.熟悉生态环境领域仪器设备产业政策、发展方向，掌握有关核心技术;具有较强的组织协调能力和沟通表达能力，能有效组织队伍承担重大科技任务，组织、推动和实施重大科技创新活动;

4.具有较强的产品开发或技术创新能力，有重大项目研发经历，主持过至少1项省级以上重大科技专项;或研发产品销售额达5000万元以上;或入选省级以上人才工程或获得人才称号;或获得省部级以上科学技术奖(排名前3);

5.博士研究生或正高级职称者优先。

（五）大数据中心

技术总监1人

1.计算机类、信息类、数据类、自动化类专业，大学本科以上，40周岁以下。

2.具备良好的计算机软件、数据结构、网络安全等相关专业知识，熟悉工业互联网相关前沿技术研究，包括大数据分析、数字孪生、AI算法等;

3.具有5年以上工作经验，精通Java/J2EE相关技术，熟悉SpringMVC、Springboot和微服务等开源框架和实现原理;熟悉高性能、高并发、高可用性、高扩展性系统架构设计;

4.具备优秀的资源整合能力，良好的沟通协调能力，丰富的团队领导和管理工作经验;

5.入选省级以上人才工程或获得人才称号(含省级以上行业主管部门)，或担任省部级重大科技专项负责人，或获得国家发明专利奖(第一发明人)，或获得省部级以上科技类奖项(排名前3)。

二、相关待遇

（一）环境技术研究院院长

1.提供优厚的薪酬待遇，具体薪资面议;

2.提供科研启动经费和持续科研经费保障，配置良好的科研平台和优质研发团队;

3.可享受股权激励和科技成果转化收益分享;

4.提供安家费补贴300-500万元;

5.提供年度体检、企业年金、本人及子女补充医疗保险等相关福利保障。

（二）环境技术研究院、生态环境规划院、环境工程设计院相关岗位

1.提供优厚的薪酬待遇，具体薪资面议;

2.提供科研启动经费和持续科研经费保障，配置良好的科研平台和优质研发团队;

3.可享受股权激励和科技成果转化收益分享;

4.提供年度体检、企业年金、本人及子女补充医疗保险等相关福利保障。

（三）监测监控中心、大数据中心相关岗位

1.提供优厚的薪酬待遇，具体薪资面议;

2.提供科研启动经费和持续科研经费保障，配置良好的科研平台和优质研发团队;

3.提供年度体检、企业年金、本人及子女补充医疗保险等相关福利保障。

三、招聘程序

（一）报名

1.本次招聘报名截止日期：2023年8月20日。

2.报名邮箱：hr@jsep.com。

3.报名邮件需提交材料：《应聘人员登记表》请到省环保集团官网（http://www.jsep.com）招聘公告发布页面下载，需提供本人的近期免冠2寸彩照、身份证(仅正面)、学历学位证书、技术职称证书、职(执)业资格证书、奖励证书、工作业绩证明、研究成果证明、任职文件等材料电子件或pdf扫描件。上述材料均不应涉及国家秘密和商业秘密。请将上述材料打包成一个压缩文件，邮件标题及文件名格式为“应聘岗位+姓名”。报名材料恕不退还，省环保集团将对应聘者信息严格保密。应聘者对报名资料信息的真实性、准确性、完整性、有效性负责。

（二）面试

重点了解应聘人员在职业素养、专业知识、能力素质、个性特征等方面对应聘岗位的适应程度。面试具体时间、地点、方式以电话、短信或邮件通知为准，请应聘者保持通讯方式畅通。面试前将对应聘者的报名资格进行复审。

（三）考察（背景调查）与体检

综合面试结果、能力素质和工作业绩等情况，研究确定考察人选。组织考察(背景调查)和体检。

（四）确定拟录用人选

根据考察(背景调查)、体检结果和岗位需求，研究确定拟录用人选，在一定范围内进行公示。

（五）正式录用

对公示无异议者，办理正式录用手续。

四、其他事项

江苏省环保集团有限公司在法律允许范围内对本次招聘享有最终解释权。

咨询电话：025-52372051;监督电话：025-52372039。

附件：应聘人员报名登记表

本文来源：江苏省环保集团高层次人才招聘公告_企事业单位招考_江苏省高校招生就业指导服务中心 (91job.org.cn)

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>>扬州市2023年招聘信息表(持续更新)

一、报考条件

(一)具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利。

(二)遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度。

(三)具备良好的品行。

(四)符合《2024年扬州市职业大学公开招聘高层次人才岗位条件简介表》(以下简称《岗位简介表》，附后)中各岗位所规定的具体资格条件。

(五)具备正常履行岗位职责的身体条件，年龄40周岁(1983年1月30日及以后出生，其他限定的年龄计算参照此方法进行)及以下。如具有副高级专业技术资格者报考，年龄可放宽至45周岁;如具有正高级专业技术资格者报考，年龄可放宽至50周岁。

报考紧缺急需岗位(招聘岗位代码为：02、11、12、14)的人员，年龄可再适当放宽(不超过5岁)。

(六)取得祖国大陆普通高校学历的台湾学生和取得祖国大陆承认学历的其他台湾居民应聘时按国家和我省的有关规定执行。

(七)符合回避要求及招聘公告规定的其他条件。

现役军人，国民教育序列普通高校在读非2024届毕业生，或国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员，不得报考。

二、招聘程序和方法

(一)报名与资格审查

自公告发布之日起接受报名，报名采用网络方式进行。应聘人员在扬州市职业大学网站(www.yzpc.edu.cn)下载报名信息表，按岗位要求如实填写本人信息后，将报名表电子档及岗位要求的相关证明材料电子版发送至邮箱：yzszydx@126.com。资格审查贯穿招聘工作全过程，应聘人员提供虚假报考信息及申请材料的，一经查实，即取消报名资格、面试资格乃至聘用资格。

应聘人员网上提交报名信息3个工作日后，可通过邮箱查询是否通过资格初审，通过资格初审的即为报名成功，不能再报考其他岗位。

本次招聘岗位不限开考比例，在公告发布7个工作日之后，根据报名情况适时启动面试程序，具体时间、地点以扬州市职业大学通知为准。本招聘为长期招聘，未招满的岗位继续接受报名，报名截止时间可至2024年12月31日，期间岗位招满即止。招聘动态和岗位空缺等情况及时公布。

面试前对通过资格初审的人员进行资格复审，复审不合格的，取消面试资格。

如应聘人员对本人资格审查未予通过有异议的，可及时向扬州市职业大学进行陈述、申辩。

(二)面试

面试主要考核考生专业知识水平、教学科研能力、与学校专业的吻合度及发展潜力等，以试讲和专业答辩等形式进行，由扬州市职业大学组织实施。应聘人员应按照规定的时间、地点参加面试。

面试采用百分制计分，设70分为合格分数线，面试成绩不合格者不得进入体检环节。

(三)体检

根据入围考生面试成绩，按招聘岗位计划数1︰1的比例，从高分到低分确定参加体检人员。体检工作由扬州市职业大学统一组织，按有关规定实施。体检标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》及《公务员录用体检操作手册(试行)》和《公务员录用体检特殊标准(试行)》等规定执行。

(四)考察

体检合格人员的考察工作参照公务员招录有关考察(政审)规定组织实施。

因体检或考察不合格等出现计划缺额时，均按该岗位考生面试成绩从高分到低分依次递补。

(五)公示

考察合格者，各招聘岗位拟聘用人员名单按规定在相关网站公示，期限为7个工作日，接受社会和考生监督。

(六)聘用

公示期满，符合聘用条件的，按规定权限、程序备案后，办理有关聘用手续。拟聘人员如与有关单位签有劳动合同(聘用协议等)或存有其他人事劳动等关系，在正式聘用前，由本人按有关规定自行负责处理。

因资格审查或体检或考察不合格等原因，取消考生相应资格时，及时告知考生取消资格决定的内容及依据等。

聘用工作按照事业单位岗位聘用有关规定执行。

三、聘后管理及待遇

聘用人员实行6个月试用期制度(初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的，试用期为12个月)。试用期满考核合格，予以定岗定级;考核不合格者，按规定解除聘用合同。

拟聘用人员与招聘单位订立3年以上(含试用期)聘用合同的，除依法依规解除聘用合同外，应当在招聘单位最低服务3年(含试用期)。

聘用待遇按有关规定执行。符合条件的高层次人才可享受一次性购房补贴和科研启动费等待遇，具体标准一人一议。

四、纪律监督

招聘工作坚持公开、平等、竞争、择优的原则，严格执行事业单位公开招聘工作的有关政策和工作纪律。做到信息公开、程序公开、结果公开，自觉接受社会的监督，增强招聘工作的公开性和透明度。市人力资源和社会保障局举报电话：0514-80978061。邀请市纪委市监委等部门对招聘工作全过程进行检查、监督。为方便群众和社会监督，杜绝不正之风，特设立监督举报电话：市纪委市监委0514-12388，扬州市纪委市监委第十一派驻纪检监察组0514-87370655，扬州市职业大学0514-87973002。

五、本公告中“以上” “以下” “以前” “以后”均包括本项，未尽事宜按照国家、省、市有关规定执行。

六、本公告由扬州市职业大学负责解释

咨询电话：0514-87697098

附件一：2024年扬州市职业大学公开招聘高层次人才岗位条件简介表.xls

附件二：2024年扬州市职业大学公开招聘高层次人才报名信息表.docx

附件三：2024年扬州市职业大学公开招聘高层次人才报考指南.doc

扬州大学附属医院创建于1960年，系扬州大学唯一直属附属医院，是江苏省教育厅和江苏省卫健委共建单位，扬州市唯一的省属省管大型综合性三级甲等医院。

为更好地推动医院高质量发展，早日建成特色鲜明、区域知名的高水平研究型大学附属医院，扬州大学附属医院现面向社会诚聘英才，并提供良好的工作条件、优厚的薪酬待遇和有力的支持保障。热诚欢迎海内外各类优秀人才的加盟，携手共创伟业!

一、招聘岗位

二、引进待遇

1. 一次性安家费40万起(具体面议);

2. 江苏省事业单位编制;

3. 特殊优秀人才可同时享受扬州大学安家费和住房补贴;

4. 科研启动金10万起;

5. 周转期租房补贴1000元/月;

6. 协助解决配偶工作、子女入学等。

三、应聘程序

(一)应聘者提交个人简历到人力资源处邮箱ydfyrsc@yzu.edu.cn;发送邮件主题格式：姓名+应聘学科(专业)+毕业院校+高校人才网;

(二)医院根据人才引进工作程序进行初审、面试;

(三)提交校人才工作会议，对通过初审和面试的拟引进人员进行审议;

(四)医院通知会议审议通过的人员来院办理入职手续。

医院高层次人才招聘工作常年开展，随时接受应聘申请。

四、联系方式

详见原文 》扬州大学附属医院 (yangzhouyiyuan.com)

为做好2024年扬州市“公园管家”招聘的组织工作，根据公园社会化管理的实际需求，参照《中国注册志愿者管理办法》、《江苏省志愿者管理办法》、《江苏省志愿服务条例》等要求，现公告如下：

一、选聘要求

1、男女不限，年龄在18周岁以上，具备完全民事行为能力，身心健康，能胜任公园管理活动要求;

2、责任心强，具有奉献精神，热心公园建设管理事业，愿意利用自己的业余时间无偿参与公园的管理监督活动;

3、一般需具有大专或相当于大专以上的文化程度，能对公园管理事项进行分析和总结；

4、具有园林园艺、工程建设、法律法规及公园管理的一般基础知识；

5、遵守扬州市公园管家管理守则的相关规章制度，服从任务分配和安排。

二、选聘程序

1、自行报名。填报《2024年“公园管家”报名表》，交至荷花池公园游客服务中心，或发至390292279@QQ.com。

2、组织推荐。直接面向社会或通过有关单位、志愿者团体、社会团体的推荐，选聘公园管家。

3、筛选聘任。“公园管家”报名者与被推荐者必须经过相关考核，合格者方可被选聘。聘任期限为一年，时间从选聘之日起计算。

三、“公园管家”的权利和义务

(一)扬州市公园管家享受以下权利

1、监督全市各类公园管护单位的公园管理工作及时将发现的问题、意见建议等以书面或其他方式提交给公园主管部门进行处置;

2、持“公园管家证”可在规定期限内免费进入各类公园(含收费景点公园)进行巡查;

3、工作表现突出，在下一年度选聘时将优先聘用。公园管家依据本人意愿，可随时申请中断志愿工作。

(二)扬州市公园管家履行以下义务

1、扬州市公园管家为扬州市住房和城乡建设局选聘，发放“扬州市公园管家证”，履行扬州市公园管家管理守则;2、积极参加扬州市公园管家相关培训和活动，服从任务分配和安排。参加的集体活动不少于每季度1次，每季度提出监督建议不少于2条;

3、自觉维护扬州市公园管家的形象，不得以公园管家身份从事任何以赢利为目的或违背社会公德的活动;

4、聘任期间达不到工作要求，行为不当有损公园管家形象，将终止聘任关系并予以辞退。

附件：2024年扬州市“公园管家”报名申请表.docx

扬州选聘的青年人才试用期多久?

答：新选聘的优秀青年人才根据有关规定实行试用期。

试用期满考核合格的，予以定岗定级，事业单位管理岗位的博士研究生、硕士研究生、大学本科生可分别执行七级岗位工资标准、八级岗位工资标准、九级岗位工资标准；对考核不合格或不服从组织安排、违反管理规定的，解除聘用合同（劳动合同）。

【人才补贴】

选聘人员参加工作3年内，博士研究生、硕士研究生、大学本科生分别享受每人每月3000元、2000元、1500元的生活补贴。博士研究生可享受“绿扬金凤计划”人才项目资助。

扬州2024年青年人才选聘报名入口

扬州人事考试网（http://hrss.yangzhou.gov.cn/yzrsks/）

【报名时间】

2023年11月17日9:00—12月15日16:00。

推荐阅读 >>>扬州2024青年人才各选聘岗位资讯电话及报名邮箱

附件下载：选聘岗位表（点此下载）、选聘高校名单（点此下载）

各选聘岗位咨询电话(区号0514)及报名邮箱：

【报名材料】

报名人选须按顺序将报名材料的扫描件或照片整理成1个PDF文件后，发送至对应岗位的报名邮箱(邮件名：姓名+院校+专业）。报名材料包括：

(1)本人身份证正反面；

(2)学信网中查验的各学段的《教育部学籍在线验证报告》;

(3)应届毕业生提供《毕业生双向选择就业推荐表》;

(4)中共党员提供中共党员（含预备党员）证明材料；

(5)在选聘岗位对应高校就读期间成绩单、必修课成绩班级排名，须按照学分加权计算，加盖院系公章；

(6)在选聘岗位对应高校就读期间担任学生干部的证明材料；

(7)在选聘岗位对应高校就读期间的各类奖学金证明材料;

(8)在选聘岗位对应高校就读期间的综合性表彰证书或证明材料；

(9)资格证书、发表论文及实习经历等其他证明材料；

(10)已工作的往届毕业生提供近半年社保缴费证明。附件下载：选聘岗位表（点此下载）、选聘高校名单（点此下载）

选聘对象及数量

面向全国部分高校，选聘200名全日制大学本科及以上学历优秀青年人才到我市各级国有企事业单位工作，其中：扬州市本级岗位63名，宝应县、高邮市、仪征市、江都区、邗江区、广陵区、经济技术开发区、生态科技新城、蜀冈—瘦西湖风景名胜区岗位137名。选聘岗位分布、选聘高校名单见附件。

扬州2024年青年人才选聘报名入口

扬州人事考试网(http://hrss.yangzhou.gov.cn/yzrsks/)

【报名时间】

2023年11月17日9:00—12月15日16:00。

推荐阅读 >>>选聘高校名单附件下载

江苏省扬州市2024年优秀青年人才选聘工作公告

扬州2024年青年人才选聘报名入口

扬州人事考试网（http://hrss.yangzhou.gov.cn/yzrsks/）

【报名+时间】

2023年11月17日9:00—12月15日16:00。

【选聘对象及数量】

面向全国部分高校，选聘200名全日制大学本科及以上学历优秀青年人才到我市各级国有企事业单位工作，其中：扬州市本级岗位63名，宝应县、高邮市、仪征市、江都区、邗江区、广陵区、经济技术开发区、生态科技新城、蜀冈—瘦西湖风景名胜区岗位137名。选聘岗位分布、选聘高校名单见附件。

附件下载：选聘岗位表（点此下载）、选聘高校名单（点此下载）

【报名材料】

报名人选须按顺序将报名材料的扫描件或照片整理成1个PDF文件后，发送至对应岗位的报名邮箱(邮件名：姓名+院校+专业）。报名材料包括：

(1)本人身份证正反面；

(2)学信网中查验的各学段的《教育部学籍在线验证报告》;

(3)应届毕业生提供《毕业生双向选择就业推荐表》;

(4)中共党员提供中共党员（含预备党员）证明材料；

(5)在选聘岗位对应高校就读期间成绩单、必修课成绩班级排名，须按照学分加权计算，加盖院系公章；

(6)在选聘岗位对应高校就读期间担任学生干部的证明材料；

(7)在选聘岗位对应高校就读期间的各类奖学金证明材料;

(8)在选聘岗位对应高校就读期间的综合性表彰证书或证明材料；

(9)资格证书、发表论文及实习经历等其他证明材料；

(10)已工作的往届毕业生提供近半年社保缴费证明。

【扬州2024青年人才选聘报名时间】

2023年11月17日9:00—12月15日16:00。

【选聘对象及数量】

面向全国部分高校，选聘200名全日制大学本科及以上学历优秀青年人才到我市各级国有企事业单位工作，其中：扬州市本级岗位63名，宝应县、高邮市、仪征市、江都区、邗江区、广陵区、经济技术开发区、生态科技新城、蜀冈—瘦西湖风景名胜区岗位137名。选聘岗位分布、选聘高校名单见附件。

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江苏省扬州市2024年优秀青年人才选聘工作公告

扬州2024年青年人才选聘报名入口

扬州人事考试网(http://hrss.yangzhou.gov.cn/yzrsks/)

【报名时间】

2023年11月17日9:00—12月15日16:00。

【选聘对象及数量】

面向全国部分高校，选聘200名全日制大学本科及以上学历优秀青年人才到我市各级国有企事业单位工作，其中：扬州市本级岗位63名，宝应县、高邮市、仪征市、江都区、邗江区、广陵区、经济技术开发区、生态科技新城、蜀冈—瘦西湖风景名胜区岗位137名。选聘岗位分布、选聘高校名单见附件。

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江苏省扬州市2024年优秀青年人才选聘工作公告

根据事业单位管理的相关规定和中国气象局有关要求，现就江苏省气象系统2024年高校毕业生招聘工作公告如下：

单位介绍

江苏省气象局成立于1954年11月，实行上级气象主管机构与本级人民政府双重领导，以上级气象主管机构领导为主的管理体制。在中国气象局和江苏省人民政府领导下，根据授权承担本行政区域内气象工作的政府行政管理职能，依法履行气象主管机构的各项职责。

招聘岗位

此次招聘岗位为国家气象事业编制岗位。具体用人单位、岗位名称、专业及学历要求等详见《江苏省气象系统2024年度高校毕业生招聘岗位表》。

(详见附件1)

招聘条件

1. 具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律;

2. 拥护中国共产党领导和社会主义制度，政治立场坚定;

3. 具有良好的品行和职业道德，热爱气象工作;

4. 为2024年应届高校毕业生，或持有毕业生就业协议且在择业期内未落实工作单位的高校毕业生;

5. 具有招聘岗位所需的学历、学位和专业等条件(详见附件2)，其中海外学历应取得国家教育部留学服务中心出具的国外(境外)学历学位认证;

6.具有正常履行职责的身体条件和心理素质。

报名

(一)报名时间、方式

报名采用网络方式进行。报名、照片上传、资格初审均通过网络同步进行。报名网址: 江苏省高校招生就业指导服务中心企事业单位招考网上管理系统(http://zkfw.91job.org.cn)。

1.报名、照片上传时间：2023年11月5日9:00-2023年11月11日16：00。

2.资格初审时间：2023年11月6日9:00-2023年11月12日16：00。

3.缴费确认时间：2023年11月6日9:00-2023年11月13日12:00。

(二)网上确认

1.应聘人员网上提交报名信息24小时后可到报名网站查询是否通过招聘单位资格初审。

2.本次公开招聘收取报名费100元。通过初审后的应聘人员在网上缴纳报名费100元。通过初审并且完成缴费确认的人员，即报名成功。

3.未按时在网上确认报名资格、上传照片、要求缴纳报名费而未缴的视为报名无效。

(三)网上打印准考证

通过资格初审和缴费确认的应聘人员，请于考试前到报名网站下载、打印准考证。具体打印时间另行通知。

(四)报名注意事项

1.应聘人员按岗位要求和网上提示，如实填写有关信息，并上传本人近期免冠正面二寸(413×579像素)证件照，JPG格式，大小为500KB以下。

2.应聘人员只能从每个报名链接中选择一个岗位报名。资格初审通过后，不可更改报名信息。未通过资格初审的应聘人员，在报名期内，可以改报符合资格条件的其他岗位。应聘人员须使用在有效期内的第二代居民身份证进行报名，报名与考场使用的身份证必须一致。

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2023年下半年扬州市江都人民医院公开招聘高层次人才公告

根据卫生健康事业发展和人才队伍建设需要，按照国家和省有关公开招聘事业单位工作人员规定，扬州市江都人民医院现面向社会公开招聘高层次人才，公告如下：

一、报考条件

（一）具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利。

（二）遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度。

（三）具有良好的品行。

（四）符合《2023年下半年扬州市江都人民医院公开招聘高层次人才岗位条件简介表》（以下简称《岗位简介表》，附后）中各岗位所规定的具体资格条件。

（五）具备正常履行岗位职责的身体条件，年龄35周岁（1987年7月21日以后出生，其他限定的年龄计算参照此方法进行）及以下。如普通高校硕士及以上学位2023年毕业研究生（非在职），或依法退出现役的退役军人，或博士研究生，或具有中级专业技术资格者报考，年龄可放宽至40周岁；如具有副高级专业技术资格者报考，年龄可放宽至45周岁；如具有正高级专业技术资格者报考，年龄可放宽至50周岁。

（六）取得祖国大陆普通高校学历的台湾学生和取得祖国大陆承认学历的其他台湾居民应聘时按国家和我省有关规定执行。

（七）符合回避要求及招聘公告规定的其他条件。

现役军人，国民教育序列普通高校在读非2023届毕业生，或国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员，不得报考。

二、招聘程序和方法

（一）报名与资格初审

自公告发布之日起接受报名，报名采用线上、线下两种方式进行，线上报名方式：应聘人员在扬州市江都人民医院网站下载报名信息表，按岗位要求如实填写本人信息后，将报名信息表电子档及岗位要求的相关证明材料电子版发送至邮箱：yzsjdrmyyzp@163.com ；线下报名地址：江苏省扬州市江都区引江路11号（江建集团5楼扬州市江都人民医院组织人事科）。资格审查贯穿招聘工作全过程，应聘人员提供虚假报考信息及申请材料的，一经查实，即取消报名资格、考试资格乃至聘用资格。

应聘人员提交报名信息表3个工作日后，可通过邮箱或手机短信查询是否通过资格初审，通过资格初审的即为报名成功，不能再报考其他岗位。

本次招聘岗位不限开考比例，在公告发布7个工作日之后，根据报名情况适时启动面试程序，具体时间、地点以准考证通知为准。本招聘为长期招聘，未招满的岗位继续接受报名，报名截止时间可至2023年12月31日，期间岗位招满即止。招聘动态及时公布。

面试前对通过资格初审的人员进行资格复审，复审不合格的，取消面试资格。如应聘人员对本人资格审查未予通过有异议的，可及时向江都区卫生健康委员会进行陈述、申辩。

（二）面试

主要测试考生业务能力和综合素质等。采用百分制计分，设60分为合格分数线，面试成绩不合格者不得进入体检环节。

（三）体检

根据入围考生面试成绩，按照招聘岗位计划数1︰1的比例，从高分到低分确定体检人员。

体检工作由江都区卫生健康委员会组织，按有关规定实施。体检标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》及《公务员录用体检操作手册(试行)》和《公务员录用体检特殊标准(试行)》等规定执行。

（四）考察

体检合格人员的考察工作参照公务员招录有关考察（政审）规定组织实施。

因体检或考察不合格等出现计划缺额时，均按该岗位入围考生面试成绩从高分到低分依次递补。

（五）公示

考察合格者，各招聘岗位拟聘用人员名单按规定在相关网站公示，期限为7个工作日，接受社会和考生监督。

（六）聘用

公示期满，符合聘用条件的，按规定办理有关聘用手续。拟聘人员如与有关单位签有劳动合同（聘用协议等）或存有其他人事劳动等关系，在正式聘用前，由本人按有关规定自行负责处理。招聘结果备案后放弃聘用资格的不再递补。

因资格审查或体检或考察不合格等原因，取消考生相应资格时，及时告知考生取消资格决定的内容及依据等。

聘用工作按照事业单位岗位聘用有关规定执行。

三、聘后管理及待遇

聘用人员实行6个月试用期制度（初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的，试用期为12个月）。试用期满经考核合格，予以定岗定级；考核不合格者，取消聘用资格，解除聘用合同。聘用待遇按有关规定执行。

拟聘用人员与招聘单位订立3年以上（含试用期）聘用合同的，除依法依规解除聘用合同外，应当在招聘单位最低服务3年（含试用期）。

四、纪律监督

招聘工作坚持公开、平等、竞争、择优的原则，严格执行事业单位公开招聘工作的有关政策和工作纪律。做到信息公开、程序公开、结果公开，自觉接受社会的监督，增强招聘工作的公开性和透明度。邀请纪委监委等部门对招聘工作全过程进行检查、监督。为方便群众和社会监督，杜绝不正之风，特设立监督举报电话：江都区纪委监委驻区卫生健康委员会纪检监察组0514-86532745，江都区纪委监委派驻区政府办公室纪检监察组0514-86860499。

五、本公告中“以上”“以下”“以前”“以后”均包括本项，未尽事宜按照国家、省、市有关规定执行。

六、本公告由江都区卫生健康委员会、江都区人力资源和社会保障局负责解释。

咨询电话：0514-86536572  0514-80800579

附件：

1、2023年下半年扬州市江都人民医院公开招聘高层次人才岗位条件简介表

2、2023年下半年扬州市江都人民医院公开招聘高层次人才报考指南

3、2023年下半年扬州市江都人民医院公开招聘高层次人才报名信息表

扬州市江都区卫生健康委员会

扬州市江都区人力资源和社会保障局

2023年7月21日

2023年下半年扬州市江都人民医院公开招聘高层次人才岗位条件简介表.xlsx

2023年下半年扬州市江都人民医院公开招聘高层次人才报考指南.doc

2023年下半年扬州市江都人民医院公开招聘高层次人才报名信息表.docx

本文来源：扬州市江都区人民政府，http://www.jiangdu.gov.cn/zgjd/zkly/202307/364ca8889b934cc7a77fa59ac6806d22.shtml

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