咸阳医药

一.咸阳怡康医药连锁有限责任公司招聘

该公司成立于2001年，是一家医药连锁经营企业，公司经营范围涵盖化学药制剂、抗生素、生化药品、生物制品、中成药、中药饮片、中药材、医疗器械、保健品、消毒用品等，经营品规15000多种。经营网络覆盖陕西、河北、宁夏，门店数1600余家，企业员工8000余人。

二. 招聘岗位

1. 储备店长10名

(1)岗位职责：负责完成公司下达的业绩指标;负责门店的人员管理;负责门店商品的管理;负责门店的营销管理;负责门店的财务管理，确保票、账、货、款的一致性;负责门店的合规管理及风险管控。

(2)岗位要求：大专及大专以上学历，医药相关专业毕业，有医药相关工作经验1-3年;年龄在20-45岁之间，性别不限;

(3)薪资待遇：就近安排，享受六险，外出旅游，家庭教育基金，带薪休假，年终奖励，节日福利，生日福利，爱心互助金等。综合工资3000-8000元/月。

2. 执业药师15名

(1)岗位职责：协助店长达成门店业绩指标，完成店长下达的个人业绩指标;负责顾客用药咨询、指导顾客合理用药、处方审核及会员建档;负责质量合规管理(质量记录，质量查询、投诉及药品不良反应、质量负责人或企业负责人的注册、变更的处理);完成店长交办的其他工作。

(2)岗位要求：大专及大专以上学历，医药相关专业;具有执业药师资格证;年龄20-45岁，性别不限;有一年以上药品销售工作经验者优先。   薪资待遇：就近安排，享受六险，外出旅游，家庭教育基金，带薪休假，年终奖励，节日福利，生日福利，爱心互助金等。综合工资 4200-10000元/月。

3. 健康顾问10名

(1)岗位职责：负责顾客的用药指导服务，完成店长下达的业绩指标;负责责任区商品的进、销、存工作;负责责任区商品的陈列、卫生及盘点工作;完成店长交办的其他工作。    岗位要求：中专及以上学历，医药相关专业;年龄20-45岁，性别不限;有一年以上药品销售工作经验者优先。

(2)薪资待遇：就近安排，享受六险，外出旅游，家庭教育基金，带薪休假，年终奖励，节日福利，生日福利，爱心互助金等。综合工资3000-6000元/月。

4. 营运经理5名

(1)岗位要求：本科级本科以上学历，年龄25-40岁，3年以上相关经验。

(2)薪资待遇：面议

注：(1)公司地址：咸阳市渭城区永绥街东侧中央领域10号楼-B栋1单元2层4号

(2)联系人：李元宏

(3)电话：15829232064

(4)邮箱：liyuanhong@ykyyls.com

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陕西长健医药连锁有限公司于2007年03月14日成立，是一家多元化的药店连锁企业，除了销售中西药产品，抗生素，化学药品，生物制品，一，二，三类医疗器械，预包装食品，计生用品，消毒用品，日用百货等。连续8年被省市工商局及各级机构评选为：优秀民营企业，文明单位，全国诚信百强企业等称号。

一.招聘职位招聘岗位

(一)财务经理 8-13K

1. 岗位职责：

(1)制定与完善公司各项财务管理制度、规定;

(2)组织编制财务计划预算，分析财务收支的执行情况，检查监督财务日常工作，对违反财务纪律的事件及时上报;

(3)负责指导日常会计核算工作，并不断完善，建立本企业核算体系;

(4)编制会计报表、财务分析，及时、准确地向公司及有关部门提交财务信息和会计报表;

(5)负责公司税收筹划工作，监督和审核税务由报工作;

(6)负责维护财务公共关系，做好税务、银行等部门协调工作，配合公司完成各项年审、融资、检查、审计工作;

(7)协调本部门与其他部门之间的工作关系;

(8)负责做好部门所属人员的培训、考核等工作。

2. 任职资格：

(1)财会相关专业大专以上，35-40岁，具有全面的财务专业知识、账务处理及财务管理经验，同岗位工作经验5年以上;

(2)具备优秀的统计能力和财务分析能力，能够从相关数据中发现和解决问题;

(3)精通国家财税法律规范，具备优秀的职业判断能力和丰富的财会项目分析处理经验;

(4)熟悉国家会计准则以及相关的财务、税务、审计法规、政策;

(5)熟练使用财务软件;

(6)诚信廉洁，勤奋敬业，作风严谨,敬业负责,有良好的职业素养;

(7)有连锁店从业经历优先考虑。

(二)市场经理 8-13K

1. 岗位职责：

(1)负责拟定年度营销计划，组织实施公司相关工作计划和安排，拓展市场和扩大公司产品市场占有率;

(2)关注市场，收集分析相关政策信息、行业趋势竞争者动态和客户信息，定期或不定时提供相关报告或向领导汇报;

(3)组织搜集、分析竞品市场信息;

(4)负责新市场、新业务的拓展，负责收集潜在客户的产品开发方向，掌握客户开发供应商动向;

(5)建立和维护企业形象，维护老客户;

(6)销售环节的风险管控做好核对帐务开具发票、挂账等相关事宜管理 ;

(7)负责根据市场变化，及时调整产品销售计划并通知相关部门，并做好与客户协调的工作;

(8)负责协调处理投诉问题，提升顾客满意度。

2. 任职资格：

(1)大学专科及以上学历，市场营销、企业管理相关专业优先;

(2)熟悉医药行业,具备本行业良好地经营管理知识面及营销实战经验者优先;

(3)对市场有敏锐的触觉,擅长结合实际改善销售部门的经营绩效;

(4)具有良好的亲和力、优秀的适应能力、独立的学习能力及良好的团队合作精神。

(三)运营主管 10-15K

1. 岗位职责：

(1)制定和实施新媒体运营策略,确保品牌在各个新媒体平台上得到有效的曝光和传播:

(2)负责新媒体运营团队的管理和协调，包括招聘、培训和激励团队成员;

(3)确保新媒体运营活动的质量和效果，通过数据分析和反馈机制持续改进运营策略:

(4)维护品牌形象和声誉，确保所有的新媒体内容符合公司的品牌形象和价值观:

(5)跟进市场趋势和竞争对手的动态，及时调整和优化新媒体运营策略。

2. 任职资格：

(1)大专及以上学历，市场营销、传媒、新闻等相关专业优先;

(2)5 年以上新媒体运营管理经验，具备丰富的团队管理和协调能力;

(3)具备较强的市场洞察力和判断力，熟悉新媒体平台的发展趋势和运营规律;

(4)熟练掌握各种新媒体工具和数据分析方法，能够进行数据驱动的策;

(5)优秀的沟通和协调能力，能够有效地与内部和外部各方进行合作和沟通:

(6)具备出色的策划和创意能力，能够为品牌制定有效的新媒体运营策略。

联系方式联系人：刘女士

联系方式：029-33270080 ;

工作地点：咸阳市秦都区建设西路与沈兴北路丁字路口

>>点击查看：陕西医药控股集团2023年招聘(时间+流程)

享受门诊慢特病待遇患者可以根据自己病情需要选择我市任意一家定点医药机构就医购药(无起付标准金病种仅限定点医疗机构)。

一. 门诊慢特病资格认定申报流程

(1)在市内医院住院，出院后直接在医院医保科申报。

(2)异地人员携所需资料自行报送至市域内二级以上定点医疗机构医保科申报。

(3)复审人员在待遇到期之前三个月携带所需资料自行报送至市域内二级以上定点医疗机构医保科。

(4)定点医疗机构负责病种鉴审，每月将审核通过人员报送至医保经办中心，医保经办中心负责日常监督管理。

二. 注意事项

(1)门诊慢特病支付范围包括与疾病相关的符合基本医疗保险用药目录、诊疗项目范围、医疗服务设施范围和支付标准内的检查、检验、药品、治疗、特殊材料等医疗费用。鼓励中西医结合治疗门诊慢特病，支持中医适宜技术和中草药在门诊慢特病治疗中的应用。

(2)门诊慢特病待遇支付实行年度参保、年度享受，以自然年度为待遇周期。

(3)最多可同时申报两种门诊慢特病，只计一次起付标准金，年度最高支付限额为高限额病种加第二病种的1/2确定。参保人员申请的病种中包含一种既无起付标准金又无年度最高支付限额的，只计一次起付标准，不设最高支付限额。

>>点击查看：咸阳在市内医院住院可以直接申报门诊慢特病资格认定吗

为大力实施陕药控股集团“156”发展战略，推动各业务板块高速发展，现面向社会公开招聘权属企业管理人员，共涉及6户权属企业28个管理岗位，现将有关事项公告如下：

一、招聘程序

按照发布公告、报名、简历筛选、资格审查、面试、资格复审、背景调查、体检、公示、聘用等步骤进行。

(一)报名流程

1.报名截止时间：2023年11月17日17:00。

2.报名采取网络报名方式，进入智联招聘/猎聘官网投递简历，或通过邮箱投递简历(shanyaohr@126.com)，投递成功即报名成功，每位求职人员只能报名一个岗位。

3.报名简历必须包含以下基本信息：姓名、一寸近期免冠正面证件照、学历、年龄、联系方式、完整的受教育经历、工作履历和工作内容。(注：如应聘人员提供简历内容不完整，导致无法判定是否合格，则视为不合格)。

4.简历筛选期间，集团工作人员会以电话、短信形式对候选人进行信息核查并索要相关佐证材料，候选人需在规定时间提交相关材料，逾期视为放弃。具体如下：

(1)本人有效学历(学位)证书复印件。

(2)工作经历资历、业绩能力证明材料(劳动合同、社会保险参保凭证、资格证书等)。

(二)资格审查

按照候选人的学历、经历、资历、资格证书、业绩能力等各个方面综合评判，确定各岗位参加面试人选。

(三)面试

面试采取半结构化面试方式进行，主要考察应聘者与岗位相适应的专业能力、职业素养和胜任能力等。

1.面试成绩满分100分，设定面试成绩合格分数线为70分，达不到合格分数线的，取消进入下一环节资格。

2.根据招聘计划数和应聘人员的面试成绩，从高分到低分，采用1:1比例确定体检、背景调查对象(若面试最终成绩相同的，采用加试的方式执行)。

3.对未甄选到人员的岗位，陕药控股集团有权持续发布招聘信息，并择期组织面试。

4.面试时间及地点另行通知。

二、招聘计划

(一)陕西医药控股医药研究院有限公司

院长 1名

副院长 1名

(二)陕西孙思邈高新制药有限公司

总经理 1名

副总经理 2名

(三)陕西医药控股集团天宁制药有限责任公司

销售副总 1名

(四)陕药集团实业开发有限责任公司

副总经理 2名

(五)陕西医药产业投资管理有限公司

副总经理 1名

投资经理 2名

财务会计 1名

(六)陕西发电集团东方智慧能源有限公司

生产中心总监 1名

部门主任 2名

部门经理 13名

三、招聘条件

招聘对象应具备国家承认的学历及岗位任职条件(详见附件：陕药控股集团岗位招聘细则)，且必须符合以下条件，特别优秀的或者工作特殊需要的，可以适当放宽条件：

(一)具有中华人民共和国国籍;

(二)遵守宪法和法律;

(三)具有良好的政治素质和团队精神，品行端正;

(四)适应岗位要求的身体条件;

(五)岗位所需的其他条件。

有下列情形之一的人员，不得报名：

(一)不符合岗位招聘条件的人员;

(二)受过刑事处罚的;

(三)有犯罪嫌疑尚未查清的;

(四)曾受记过以上处分，或受严重警告以下处分尚未解除的;

(五)曾被辞退或开除公职的;

(六)其他不宜报名的情形。

(五)资格复审

资格复审依据招聘公告规定的报名资格条件和应聘人员网上报名时提供的照片与信息进行，考生需如实提供岗位报名材料原件，凡与报名资格条件要求不符或不能按规定提供证件材料、不在规定时间内接受资格复审的，考试成绩视为无效。由此出现人选缺额的，依考试成绩从高分到低分，在规定时间内依次等额递补。

(六)背景调查

入职前，由集团公司对待入职人员进行履历和个人信息背景调查，如果发现有不符合录用条件或者弄虚作假者，不予录用。

背景调查工作根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式，全面了解掌握考察对象在政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配等方面的情况以及学习工作期间的表现，同时要核实候选人是否符合规定的报名资格条件，提供的报名信息和相关材料是否真实、准确，是否具有报名回避的情形等方面的情况。若发现报名者所提供的相关资料和信息不真实或考察不合格的，则取消其聘用资格。

(七)体检

由公司统一通知应聘人员在二级甲等及以上综合医院进行体检，体检费用自理。体检标准参照《公务员录用体检通用标准》执行。

由体检医院出具“合格”或“不合格”的结论性意见，并加盖单位体检专用公章。

因体检、背景调查不合格导致人选出现缺额的，原则上按照规定程序和时限，在同岗位报名人员中，按最终成绩从高分到低分依次等额递补(须达到合格分数线)。

(八)公示

对拟聘用人员，公示期为5天。对公示期间举报反映的问题，经查证属实的，取消资格。

四、聘用方式及薪资待遇

1.聘用方式：录用人员与用人单位签订劳动合同，权属企业班子成员实行任期制契约化管理，签订年度目标责任书，考核合格后予以续聘，考核不合格者予以辞退。工作期间，员工若出现重大失误、不服从统一管理的，用人单位有权终止合同。

2.薪资待遇：

(1)权属企业班子成员实行年薪制(基本年薪+绩效年薪+任期激励+超额利润分享);销售副总实行基本年薪+销售提成+超额任务奖励;企业中层管理人员实行基本工资+绩效奖金。附件中所列年薪为参考年薪，具体薪资待遇可面议。

(2)五险一金

(3)工会福利

(4)健康体检

(5)就餐补助

(6)专业培训

(7)其他工作奖励

五、有关事宜

1.应聘材料恕不退回。资格审查贯穿招聘工作的始终，如报名人员在某一环节被发现不符合规定条件的，取消其资格。凡弄虚作假，一经查实，即取消资格。

2.报名人员须对提交材料的真实性负责，因报名人员自身原因导致本人不能按要求参加报名、面试、体检和考察的，责任由考生本人承担。

3.企业及机关事业单位应聘人员办理入职手续必须按照有关法律法规办理离职手续并提供离职证明后方可入职。

4.招聘期间将通过短信、电话等方式与应聘者联系，请保持通信畅通。

5.应聘人员在规定时间内未按要求参加相关环节，视为自动放弃。

6.本次招聘工作由陕药控股集团组织实施并负责解释。

报名咨询电话：029-88312251 田女士

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