2023年咸阳赛亚思科技有限公司招聘（岗位+要求）

一.招聘岗位

(一)财务一名：4000-5000

1. 要求：有制造业财务从业经验2年以上。

(二)行政文员一名：3000--3500

1. 要求：35岁以下，大专及以上学历，熟悉办公软件，具有较强的的沟通能力，执行能力。

(三)车间工人若干

二. 福利待遇：

1. 包吃住

2. 缴纳五险

3. 年底奖金福利

4. 上班时间：上六休一，早8:00-下午6:00。

工作地址：三原县城关镇麦刘村正谊中学对面。

联系电话：13369105416 李女士

>>点击查看：2023咸阳招聘信息一览表(不断更新)

年龄为18周岁以上，35周岁以下(1987年12月2日至2005年12月1日期间出生);具有招聘岗位所需的学历、专业或技能条件。其中，学历为国家教育行政主管部门认可的研究生及以上文化程度;专业以国家教育行政主管部门公布的研究生专业目录为准。毕业证、学位证须于2023年12月1日(含)前取得;

一. 报考重要提示

1.应聘人员应仔细查阅招聘岗位资格条件，谨慎选择报考岗位;对于因应聘人员不符合资格条件误报、审查部门误审进入面试环节的，将对该应聘人员的成绩按无效处理。对应聘人员的资格审查，既有报名时的资格审查，也包括考察、公示以及聘用等环节的监督，贯穿于招聘工作全过程。

2.本次招聘不指定辅导教材和用书，不举办也不委托任何机构和个人举办考试辅导培训班。目前社会上出现的假借“咸阳职业技术学院校园公开招聘考试命题组”“招聘部门”等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等，均与本次校园公开招聘无关。敬请广大应聘人员提高警惕，切勿上当受骗。

3.本次校园公开招聘体检、考察和公示等后续规定时间、地点及有关事项将在咸阳职业技术学院网站发布，请应聘人员根据报考岗位随时关注招聘相关网站发布的信息。

4.应聘人员报名时须真实填写本人有效的电话号码，以便在后续工作中能及时联系本人。因应聘人员所留电话号码错误、停机、限制呼叫、无法接通等与应聘人员无法取得联系所造成的后果，由应聘人员自行负责。

咨询电话：029-33680022

咨询时间：工作日上午9:00-11:30，下午14:30-17:30

>>点击查看：2023年咸阳职业技术学院招聘不能报考的情况有哪些?

陕西白鹿制药股份有限公司始建于1978年，是陕西省第一家非公有制药品生产企业。公司秉承“诚信为本、质量至上”的经营理念，是集科研生产经销于一体的科研型股份有限公司。公司生产有片剂、胶囊剂、颗粒剂、合剂、口服溶液剂五个剂型共50个中西医药品。现因生产需要招聘如下岗位：

薪资待遇：基本工资/计件工资+学历工资+技能工资+伙食补助+交通补贴+全勤奖+年终奖，节日福利，缴纳社保。

公司地址：陕西省咸阳市三原县陵前镇西街(陵前厂区)

陕西·三原高新技术产业开发区清河食品工业园

联系电话: 029-32392540(办公)

17791316260(雷先生)

13720591320(赵女士)

>>点击查看：三原金瑞生物工程有限公司招聘(岗位+条件)

一.招聘岗位

(一)生产操作工：3名

1. 工作职责:

(1)根据公司生产计划和要求，按时按质完成生产任务。

(2)生产过程中出现异常时能灵活处理，及时向上级汇报。

(3)填写每批的生产记录和清场记录。

(4)完成领导安排的其它相关工作。

2. 任职资格:

(1)龄20-40岁，身体健康，责任心强，品行端正。

(2)高中以上学历，有工厂工作经验者优先。

(3)吃苦耐劳，工作踏实，有良好的团队合作意识。

(4)有叉车证、电工证等优先录用。

3. 福利待遇：

(1)包吃住。

(2)缴纳五险。

(3)具体工资福利待遇面谈。

4. 上班时间：上六休一，早上8:30-下午6:00。

5. 工作地址：三原县鲁桥镇东沟村陕西科菱恩生物科技有限公司

联系人：徐经理 联系电话：18189167114

>>点击查看：陕西航瑞美仪纸品包装有限公司招聘(附岗位信息)

咸阳纺织集团有限公司根据集团发展需求，公司为更好地做好人力储备，特招收一线值车工及设备维修工150名，具体事项如下：

一. 报名方式

①有意向并符合招收条件的人员，请携带本人身份证到咸阳纺织集团人力资源部报名，熟练工优先录用。

②联系电话：32075265 32075262③报名时间：每天8:30-11:30 13:30-17:00

二. 招收计划

1. 男50名，女100名

三. 报名条件

①16-40周岁，初中及以上文化程度，双眼裸视1.0及以上;

②身体健康、踏实稳重、吃苦耐劳、服从管理，有工作经验者可适当放宽年龄限制。

四. 薪资福利

①综合收入3500-6000元

②五险一金;

③全勤奖金;

④取暖费/防暑降温补贴;

⑤国家法定节假日、带薪年假;

⑥免费住宿(空调、暖气、热水器、独卫等);

⑦提供餐补、交通补贴。

报名地址：咸阳市新兴纺织工业园区永昌路1号咸阳纺织集团人力资源部

>>点击查看：全程美容美体管理咨询有限责任公司招聘(岗位+待遇)

一.咸阳怡康医药连锁有限责任公司招聘

该公司成立于2001年，是一家医药连锁经营企业，公司经营范围涵盖化学药制剂、抗生素、生化药品、生物制品、中成药、中药饮片、中药材、医疗器械、保健品、消毒用品等，经营品规15000多种。经营网络覆盖陕西、河北、宁夏，门店数1600余家，企业员工8000余人。

二. 招聘岗位

1. 储备店长10名

(1)岗位职责：负责完成公司下达的业绩指标;负责门店的人员管理;负责门店商品的管理;负责门店的营销管理;负责门店的财务管理，确保票、账、货、款的一致性;负责门店的合规管理及风险管控。

(2)岗位要求：大专及大专以上学历，医药相关专业毕业，有医药相关工作经验1-3年;年龄在20-45岁之间，性别不限;

(3)薪资待遇：就近安排，享受六险，外出旅游，家庭教育基金，带薪休假，年终奖励，节日福利，生日福利，爱心互助金等。综合工资3000-8000元/月。

2. 执业药师15名

(1)岗位职责：协助店长达成门店业绩指标，完成店长下达的个人业绩指标;负责顾客用药咨询、指导顾客合理用药、处方审核及会员建档;负责质量合规管理(质量记录，质量查询、投诉及药品不良反应、质量负责人或企业负责人的注册、变更的处理);完成店长交办的其他工作。

(2)岗位要求：大专及大专以上学历，医药相关专业;具有执业药师资格证;年龄20-45岁，性别不限;有一年以上药品销售工作经验者优先。   薪资待遇：就近安排，享受六险，外出旅游，家庭教育基金，带薪休假，年终奖励，节日福利，生日福利，爱心互助金等。综合工资 4200-10000元/月。

3. 健康顾问10名

(1)岗位职责：负责顾客的用药指导服务，完成店长下达的业绩指标;负责责任区商品的进、销、存工作;负责责任区商品的陈列、卫生及盘点工作;完成店长交办的其他工作。    岗位要求：中专及以上学历，医药相关专业;年龄20-45岁，性别不限;有一年以上药品销售工作经验者优先。

(2)薪资待遇：就近安排，享受六险，外出旅游，家庭教育基金，带薪休假，年终奖励，节日福利，生日福利，爱心互助金等。综合工资3000-6000元/月。

4. 营运经理5名

(1)岗位要求：本科级本科以上学历，年龄25-40岁，3年以上相关经验。

(2)薪资待遇：面议

注：(1)公司地址：咸阳市渭城区永绥街东侧中央领域10号楼-B栋1单元2层4号

(2)联系人：李元宏

(3)电话：15829232064

(4)邮箱：liyuanhong@ykyyls.com

>>点击查看：2023年三原县农技员招聘(条件+程序)

一.招聘简介

陕西红十月发展有限公司成立2018年10月，注册在兴平市西城街道办事处潘村油库，该公司主要经营业务为：润滑油、防冻液、玻璃水、切削油、切削液的生产与销售，白油、导热油、变压器油、润滑脂和润滑油基础油的加工与销售以及添加剂的调配业务，是西北地区专业的润滑油生产制造企业之一，主要涉及工业油系列、车用油系列、金属加工油(液)系列、变压器油系列、汽车养护品系列，共5大类。

二. 招聘岗位及要求

(一)销售经理(薪资待遇面谈)

1. 岗位职责：

(1)负责开拓市场、扩大销售业务;

(2)开发新客户，确保客户流失率为零;

(3)经常与经销商联系，衔接与落实货源;

(4)签定销售合同，按时回收货款，保证及时供货;

(5)负责收集各种有关信息并及时反馈，提出市场和销售的建议;

(6)为客户提供必要的业务讲解、培训与指导;

(7)负责建立客户档案，对客户进行必要的回访和调查。

2. 岗位要求：大专以上学历，1年以上相关销售工作经验。

(二)仓储管理员

1. 岗位职责：

(1)负责公司存储货物的保管、维护工作，随时掌握库存动态、保证产品及时供应;

(2)负责公司货物的出库、入库、退库等库存记录;

(3)负责公司来料卸货、产品出库核数工作;

(4)对库存积压物品的信息上报工作，及时处理积压物资;

(5)负责库房的安全管理工作，检查库房的防火、防雨、防盗设施及时堵塞漏洞并及时上报;

(6)定期对库房进行清理、保持库房的整齐美观，使物资存放整齐、数量准确以及编制盘点报表工作;

(7)按时完成公司领导及同事交付的其他临时性工作，做好库存岗工作。

2. 岗位要求：

(1)大专以上学历、熟练WPS操作;

(2)认真细致，爱岗敬业，吃苦耐劳，有良好的职业操守。

(三)质检分析管理员

1. 岗位职责：

(1)负责技术部试剂更换计划的制定与公布，相关试剂、耗材申购;

(2)负责润滑油取样及检测分析，出具检测报告，对化验室设备进行登记、维护;

(3)负责实验室规章管理制度及化学知识的培训;

(4)协助其他部门开展润滑油相关技术培训工作。

(5)完成领导交办的其他工作。

2. 岗位要求：

(1)大专以上学历，石油化工、环境工程、环境科学、应用化学、分析化学、化学工程专业优先考虑;

(2)认真细致，爱岗敬业，吃苦耐劳，有良好的职业操守。

(四)销售文职(薪资待遇面谈)

1. 岗位职责：

(1)负责统计销售订单，整理并统计销售记录，按时上报有关数据;

(2)跟踪协调销售物流，寄出材料的登记、查收、核实;

(3)销售运费的登记等相关工作;

(4)购销合同的存档、登记，对客户反馈的意见进行及时传递、处理

(5)积极完成销售经理安排的相关工作。

2. 岗位要求：

(1)大专以上学历，熟练WPS操作;

(2)认真细致，爱岗敬业，吃苦耐劳，有良好的职业操守。

三. 工作地点

1. 工作地点：兴平市

联系人：康女士

联系电话：19191839828

>>点击查看：陕西健力宝招聘(岗位+要求)

陕西长健医药连锁有限公司于2007年03月14日成立，是一家多元化的药店连锁企业，除了销售中西药产品，抗生素，化学药品，生物制品，一，二，三类医疗器械，预包装食品，计生用品，消毒用品，日用百货等。连续8年被省市工商局及各级机构评选为：优秀民营企业，文明单位，全国诚信百强企业等称号。

一.招聘职位招聘岗位

(一)财务经理 8-13K

1. 岗位职责：

(1)制定与完善公司各项财务管理制度、规定;

(2)组织编制财务计划预算，分析财务收支的执行情况，检查监督财务日常工作，对违反财务纪律的事件及时上报;

(3)负责指导日常会计核算工作，并不断完善，建立本企业核算体系;

(4)编制会计报表、财务分析，及时、准确地向公司及有关部门提交财务信息和会计报表;

(5)负责公司税收筹划工作，监督和审核税务由报工作;

(6)负责维护财务公共关系，做好税务、银行等部门协调工作，配合公司完成各项年审、融资、检查、审计工作;

(7)协调本部门与其他部门之间的工作关系;

(8)负责做好部门所属人员的培训、考核等工作。

2. 任职资格：

(1)财会相关专业大专以上，35-40岁，具有全面的财务专业知识、账务处理及财务管理经验，同岗位工作经验5年以上;

(2)具备优秀的统计能力和财务分析能力，能够从相关数据中发现和解决问题;

(3)精通国家财税法律规范，具备优秀的职业判断能力和丰富的财会项目分析处理经验;

(4)熟悉国家会计准则以及相关的财务、税务、审计法规、政策;

(5)熟练使用财务软件;

(6)诚信廉洁，勤奋敬业，作风严谨,敬业负责,有良好的职业素养;

(7)有连锁店从业经历优先考虑。

(二)市场经理 8-13K

1. 岗位职责：

(1)负责拟定年度营销计划，组织实施公司相关工作计划和安排，拓展市场和扩大公司产品市场占有率;

(2)关注市场，收集分析相关政策信息、行业趋势竞争者动态和客户信息，定期或不定时提供相关报告或向领导汇报;

(3)组织搜集、分析竞品市场信息;

(4)负责新市场、新业务的拓展，负责收集潜在客户的产品开发方向，掌握客户开发供应商动向;

(5)建立和维护企业形象，维护老客户;

(6)销售环节的风险管控做好核对帐务开具发票、挂账等相关事宜管理 ;

(7)负责根据市场变化，及时调整产品销售计划并通知相关部门，并做好与客户协调的工作;

(8)负责协调处理投诉问题，提升顾客满意度。

2. 任职资格：

(1)大学专科及以上学历，市场营销、企业管理相关专业优先;

(2)熟悉医药行业,具备本行业良好地经营管理知识面及营销实战经验者优先;

(3)对市场有敏锐的触觉,擅长结合实际改善销售部门的经营绩效;

(4)具有良好的亲和力、优秀的适应能力、独立的学习能力及良好的团队合作精神。

(三)运营主管 10-15K

1. 岗位职责：

(1)制定和实施新媒体运营策略,确保品牌在各个新媒体平台上得到有效的曝光和传播:

(2)负责新媒体运营团队的管理和协调，包括招聘、培训和激励团队成员;

(3)确保新媒体运营活动的质量和效果，通过数据分析和反馈机制持续改进运营策略:

(4)维护品牌形象和声誉，确保所有的新媒体内容符合公司的品牌形象和价值观:

(5)跟进市场趋势和竞争对手的动态，及时调整和优化新媒体运营策略。

2. 任职资格：

(1)大专及以上学历，市场营销、传媒、新闻等相关专业优先;

(2)5 年以上新媒体运营管理经验，具备丰富的团队管理和协调能力;

(3)具备较强的市场洞察力和判断力，熟悉新媒体平台的发展趋势和运营规律;

(4)熟练掌握各种新媒体工具和数据分析方法，能够进行数据驱动的策;

(5)优秀的沟通和协调能力，能够有效地与内部和外部各方进行合作和沟通:

(6)具备出色的策划和创意能力，能够为品牌制定有效的新媒体运营策略。

联系方式联系人：刘女士

联系方式：029-33270080 ;

工作地点：咸阳市秦都区建设西路与沈兴北路丁字路口

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企业简介陕西星热度网络科技有限公司，简称“热度电商”，成立于2021年,历经几年的发展和磨砺，目前已成为行业最具竞争力的综合型运营服务商。

公司位于陕西省咸阳市高新区中韩产业园区，从事抖音平台网络选品和供应链分发的SAAS平台。通过大数据渠道和专业化SOP为中腰部KOL赋能，提供“爆款产品”及“免费样品”的电商服务。取消前置收费，为商家提供纯佣模式的商品服务，以及从品牌定位、品牌IP打造、短视频内容创作、小店经营和直播带货的全方位代运营服务。热度电商自成立以来,经过不断的努力与沉淀,现已成为行业最具竞争力电商运营服务商，无论从技术水平还是客户口碑，均受到业界一致好评。

一.招聘职位

(一)招商(6人)

1.岗位职责：

(1)主要负责对接商家，联系符合公司合作条件的抖音店铺合作;

(2)通过电话和加微信沟通联系需要推广的商家，达成合作;

(3)根据客户店铺情况进行专业化分析，制定改善方案，最终与客户达成共识;

(4)熟练操作基本办公软件和网络信息搜集，要求思维敏捷、反应快、情商高。

2. 薪资：无责底薪+绩效+提成+工龄，月综合收入8000以上，工资上不封顶;

3. 任职要求:

(1)认真踏实肯干、个性开朗、有耐心;

(2)有一定的语言表达、沟通能力;

(3)有销售经验或客服经验者优先考虑。

(二)抖音招商运营助理(3人)

1. 岗位职责:

(1)负责寻找商家厂家货品资源，产品选品;

(2)建立公司客户资源库，维护老客户达成长期合作;

(3)通过线上招商、渠道合作、公司资源等方式招商;

(4)负责拓展商务渠道，通过供应链合作提升客户量。

2. 薪资：无责底薪+绩效+提成+工龄，月综合收入8000以上，工资上不封顶;

3. 任职要求:

(1)有相关经验者优先，条件优秀者可放宽要求;

(2)熟悉抖音运作，有淘宝、天猫等客服经验者或电商行业相关招商经验(淘宝客招商团长、抖音招商团长或抖音达人商务)优先;

(3)挖掘优质品牌及商家，为公司直播做好商品整合和商家对接工作;

(4)负责与商家洽谈，确定产品和优惠力度的把控，维护客户关系;

(5)有较强的目标感及自我驱动能力，有良好的沟通能力和抗压能力;

(6)有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度。

(三)抖音直播商务BD(3人)

1. 岗位职责:

(1)负责筛选和对接抖音电商主播，联系符合我司合作条件的主播并进行磋商合作，尽量促成优质主播与我司的直播合作，做大直播GMV;

(2)对合作的主播做好日常维护，了解主播的直播情况和产品需求，尽量争取让主播销售更多我方产品;

(3)分析主播直播数据，管理产品销售数据，配合其他同事完成产品结构和业务策略优化:

(4)实时了解抖音和快手平台的电商直播总体情况，掌握平台动向、搜集主播信息、提炼市场需求等信息。

薪资：无责底薪+绩效+提成+工龄，月综合收入8000以上，工资上不封顶;

2. 任职要求：

(1)大专及以上学历，专业不限，工作时间不得低于一年半;

(2)有出色的销售能力和商务沟通能力，能够在商务洽谈中取得优势并尽快促成合作;

(3)有主播商务相关经验或者丰富的销售经验，特别欢迎销冠类人才;

(4)有优秀的沟通能力，出色的学习能力，强烈的上进心和高度的工作投入度;

(5)对直播、短视频、内容电商、新媒体等感兴趣的….

3. 福利待遇上班时间：早9晚6：00，周末单双轮休(大小周)

(1)缴纳社保、带薪年假、享受国家法定节假日;

(2)各种零食、小吃、下午茶、不定时团建、聚餐;

(3)节假日福利，丰厚的年终分红奖金;

(4)录用后公司免费提供定期职业技能培训， 重视培养员工长期发展;

(5)晋升制度明确，优秀员工可提前转正，轻松愉快的工作环境。

联系方式联系人：王先生15009113007(微信同号)

公司地址：咸阳市秦都区高科三路(中韩产业园筑梦创智空间105B)

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西安西北电器开关有限公司，是古城最具影响力电器机柜企业，它诞生于1986年的80后，专业从事高低压开关设备的生产、制造及研发已34年。

主打产品——高压固态软启动柜，安全实用、制造精良,并获国家专利认证，通过国家高压电器质量监督检验中心的检测。

配电柜是以给基础建设提供电源的产品。在所有的楼·堂·馆·所·工厂建设中必不可少，市场覆盖面非常广泛，各地供电局是主要的使用单位。作为销售的你们相对也有很大的市场空间，诚邀有梦想的你加盟西北电器这个大家庭。欢迎各位有志之士来电详询，预约面谈。我们期待更多的优秀人才加入，我们的目标是：集科技人才，创世界品牌。一经录用，待遇从优!

一.招聘岗位

1. 普工 各10人

(1)工资待遇：工资3500-5000元

2. 钣金折弯工 各10人

(1)工资待遇：工资5000-6000元

3. 岗位要求：18-45岁，能吃苦耐劳;

4. 待遇：试用期满缴纳五险，有房补、饭补、生日福利、节日福利等;

联系方式：李主管 15229381251

工作地址：咸阳市高新区汉仓路1号高新创业园内

>>点击查看：2023年咸阳市高端人才招聘会(时间+招聘对象)

一.陕西张裕瑞那城堡酒庄有限公司招聘

1.投递方式：简历投递邮箱：changyuruina@163.com

2.微信公众号：张裕瑞那城堡

咨询电话：029-32085888 转人事部

二.招聘岗位及要求

1.生产车间工人若干名

(1)职责描述：从事葡萄酒生产及相关工作。

(2)专业要求：中专以上学历，机械类相关专业、或葡萄及葡萄酒专业。

(3)薪资待遇：月薪+年底绩效奖+各类过节补贴+提供住宿+餐补+员工健康体检。享受国家法定节假日，享受带薪休假。入职即缴纳社会保险。

2.服务员、传菜人员若干名

(1)招聘要求：身体健康，能吃苦耐劳，男女不限，年龄在18-45岁之间，相貌端正，外形条件好，女性不低于160cm,男性不低于170cm,有相关经验者优先。

(2)薪资待遇：基薪+全勤奖+等级考核奖励+工龄工资+年底绩效+福利待遇(法定加班费;过节费;取暖费;高温费;食宿补贴;加班累计工时补休;季度劳保品;带薪年假、缴纳社会保险)

3.厨师若干名

(1)招聘要求：身体健康，能吃苦耐劳，男女不限，年龄在18-45岁之间，有相关经验者优先。

(2)薪资待遇：基薪+年底绩效+福利待遇(法定加班费;过节费;取暖费;高温费;食宿补贴;加班累计工时补休;季度劳保品;带薪年假、缴纳社会保险)

上杂中工基薪5000—6000，凉菜中工基薪5000—6000，厨房小工基薪3000—4000，月休4天，法定节假日三薪，宿舍空调地暖24小时热水，咨询电话：孙厨15709207788

>>点击查看：2023咸阳招聘信息一览表(不断更新)

咸阳梦圆职业学校成立于2003年，前身办学性质为基础教育普通高中，今年恰逢20周年大庆。学校2020年因政策性转型办学性质为职业高中，由咸阳市秦都区教育局主管。在校学生现有1500余人，36个教学班。学校由高级教师、研究生团队领衔授课。其中，由数学高级教师林建功老师任教学管理委员会主任，由西安工程大学数学专业硕士研究生刘豆老师任团委书记，特聘国家特级教师安振平老师为我校名誉校长，特聘中央警卫团退休干部孟锦云同志为我校荣誉校长，学校在职教师110余人，其中党员教师51名，特级教师3名，高级教师12名，研究生教师21名，每个班都配备有高级教师和研究生上课。因学校发展需要，欢迎有识之士、志同道合的优秀人士加入梦圆!

一.招聘岗位

语文、数学、英语 20名;

物理、化学、生物 15名;

政治、历史、地理 10名;

体育、音乐、美术、信息5名;

行政岗位 20名。

二.招聘要求

教师要求研究生学历，行政要求大专以上学历;有一年以上工作经验，具有良好的职业素养和师德师风;中共党员优先;责任心强，能吃苦耐劳;思维敏捷，身体健康，抗压能力强。

三.薪资待遇:4000元--10000元

联系方式:15191003535(同微信)屈老师

>>点击查看：西安工程大学管理和专技岗位招聘(岗位+条件)

延安大学咸阳医院(原中铁二十局中心医院)是一所集医疗、教学、科研、预防、保健、康复为一体的大型三级甲等综合性医院，根据医院工作需要，现公开招聘护理人员，具体流程如下:

一.招聘流程

1.报名时间：2023年10月12日前到医院护理部报名登记。

2.准备材料：应聘者请携带个人简历、身份证、毕业证、成绩单或执业证原件及复印件

3.面试及笔试时间：2023年10月14日早8:00。

4.考试地点：延安大学咸阳医院教学楼六楼多媒体教室。

5.相关待遇:录用人员按照医院相关规定签订劳动合同，建立“五险一金”。

6.联系地址：咸阳市文林路延安大学咸阳医院教学楼17楼。

咨询电话：护理部029—33784124

二.招聘条件

(一)临床护理专业

1. 普通高中起点、全日制统招大专及以上学历，护理专业。

2. 个人综合素质好，政治素质过硬，热爱护理专业，有能力胜任本职工作，有较强的敬业精神。

3. 女性身高162cm以上，男性170cm以上，五官端正，身体健康，无传染病及其他影响正常工作的疾病。

4. 有护士执业资格证书，年龄35周岁以下(1988年10月15日以后出生)。

(二)血液净化护理、介入诊疗护理专业、手术室、麻醉护理专业

1. 条件同临床护理专业要求。

2. 有2年以上相关专业工作经验。

注：请各位同学在求职时提高警惕，凡涉及收取各种费用亦或是未参加面试就给出录取通知，尤其是到外地就职等招聘情况，要仔细辨别，谨防上当受骗。

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本次招聘共14个岗位18人。

综合文秘岗(1人)

【岗位描述】

1.负责公司工作计划、总结、报告等文字材料的撰写工作;

2.负责领导讲话、汇报材料的起草工作;

3.负责各类会议的会议纪录整理、会议纪要起草和日常文稿审核工作等。

【年龄要求】

35周岁及以下

【学历要求】

大学本科及以上学历，学士及以上学位

【专业要求】

本科：专业不限

研究生：专业不限

【工作经验及其他要求】

1.具有3年及以上党政机关、开发区、国有企业文字工作或主流媒体从业经验;

2.熟悉国有企业行政管理，具有较强的文字表述能力，能够独立撰写相关文稿和综合材料;

3.具备良好的沟通能力和组织协调能力。

融资管理岗(1人)

【岗位描述】

1.负责公司融资工作，拓展融资渠道、保障公司融资需求;

2.负责融资项目的管理及具体执行，包括风险分析、实施及后期监管、统计等工作;

3.负责财务融资报表编制及资料归档整理;

4.负责对接新区财政局完成融资平台债务监测管理工作及相关资料填报;

5.负责统筹管理资金使用，有效控制风险。

【年龄要求】

35周岁及以下

【学历要求】

大学本科及以上学历，学士及以上学位

【专业要求】

本科：经济学(02)、工商管理类(1202)专业

研究生：经济学(02)、工商管理(1202)、会计硕士(1253)、金融硕士(0251)专业

※此岗位专业要求本科或研究生专业任一满足即可

【工作经验及其他要求】

1.具有3年及以上大型金融机构、国有企业、开发区筹融资相关工作经验;

2.熟悉融资和资金管理工作，熟悉直接及间接融资类金融产品相关工作流程;具有良好的融资分析、融资项目策划能力和判断力，良好的沟通协调谈判能力;能够熟练使用金蝶等财务软件和办公软件。

体系管理岗(1人)

【岗位描述】

1.负责公司品质体系建设;

2.负责组织、协助各业务制定、修订程序文件、作业规程和检验标准;

3.负责组织各业务线产品线的制定、完善和持续改进;

4.负责质量体系文件的修订、评审、管理;

5.负责质量管理资料的档案管理;

6.负责牵头各子公司开展外部创优工作，负责拟定年度创优计划，并组织实施;

7.负责组织集团相关部门对各项目进行品质检查、评审。

【年龄要求】

35周岁及以下

【学历要求】

大学本科及以上学历，学士及以上学位

【专业要求】

本科：经济学(02)、管理学(12)专业

研究生：经济学(02)、管理学(12)专业

※此岗位专业要求本科或研究生专业任一满足即可

【工作经验及其他要求】

1.具有5年以上工作经验，其中3年以上物业行业相关岗位工作经验;

2.熟悉ISO标准和最佳实践，具备良好的项目管理和组织能力;

3.对物业管理行业有深入了解，熟悉相关法规政策和市场动态;

4.具备优秀的数据分析和解决问题的能力，能够识别并解决潜在的系统问题。

5.具备良好的沟通能力，逻辑清晰，有较强的协调、学习能力、人际交往能力和沟通技巧;

6.团队意识较强，具有高度的责任感和执行力，积极主动，能够承受较大压力。

客群关系岗(1人)

【岗位描述】

1.牵头搭建公司级客诉平台，受理客户投诉并对问题的解决过程进行跟踪，督促相关责任人及时将处理结果反馈给客户;

2.负责对客户的回访、日常联络和服务工作，收集客户对服务的意见和建议，进行分析总结并及时反馈，提高客户满意度;

3.负责搭建客户满意度调查体系，并监督实施情况;

4.负责客户相关数据的收集整理，并形成客户画像;

5.负责公司及子公司商标注册、品牌延伸;

6.负责收集分析行业、市场情报和信息，并提供辅助相关决策的报告;

7.负责公司及子公司整体形象画册的设计制作;

8.负责公司礼品设计制作和营销赠品开发。

【年龄要求】

35周岁及以下

【学历要求】

大学本科及以上学历，学士及以上学位

【专业要求】

本科：专业不限

研究生：专业不限

【工作经验及其他要求】

1.具有3年以上客群关系经验，了解物业行业相关知识、具备较强的服务意识;

2.工作细致，责任感强，良好的沟通能力;

3.逻辑清晰，具有较强的协调、学习能力、人际交往能力;

4.团队意识较强，具有高度的责任感和执行力，积极主动，能够承受较大压力;

5.具备舆情风险管控能力。

战略研究岗(1人)

【岗位描述】

1.负责战略规划制定及动态管理，制定公司战略并根据外部环境变化及实施情况动态调整;

2.负责战略管理体系建设，研究制定并优化提升战略管理组织架构、流程机制，修订战略规划编制制度，完善战略管理制度体系，确立战略研讨机制;

3.负责建立战略情报体系，强化外部竞争环境分析及行业情报搜集，提供战略参考信息;

4.开展产业走势、客户需求、竞争态势、行业相关市场等相关领域研究;

5.负责推进公司产业结构调整、企业深化改革等工作，对公司下属企业的改革改制提出建议和意见;

6.负责公司主营业务或创新项目商业模式设计，开拓业务新动能，并出具研究报告;

7.根据战略目标，开展政策研究，谋划战略性业务。

【年龄要求】

35周岁及以下

【学历要求】

研究生及以上学历，硕士及以上学位

【专业要求】

本科：经济学(02)、管理学(12)、工学(08)专业

研究生：经济学(02)、管理学(12)、工学(08)、会计硕士(1253)、金融硕士(0251)专业

※此岗位专业要求本科或研究生专业任一满足即可

【工作经验及其他要求】

1.具有3年以上工作经验，其中1年以上大型企业同类岗位工作经验;

2.熟练掌握战略分析，投融资模式政策、法律法规基本知识;

3.掌握国家及行业的发展方向，具备较好的分析及写作能力;

4.具备优秀的理解、沟通及协调能力，具备较好的统筹规划和独立执行力。

优先条件：

1.具有牵头新项目策划实施全流程经验优先;

2.具有大中型国有企业战略管理、市场化拓展、项目策划、项目申报工作经验者优先。

投资管理岗(1人)

【岗位描述】

1.负责制定年度投资与发展计划，关注、收集市场信息，拟定公司投资管理相关制度;

2.负责拓展、选择投资合作项目，建立投资项目库，负责组织对外投资合作项目的前期考察论证，起草投资项目意向书、协议书，经济合同等有关文件;

3.负责对有投资意向的投资项目进行尽调和前期评估;

4.负责投资资本募集、资本运作、对外合作、联络及谈判;

5.负责投资项目的策划研究;

6.负责项目投资测算、可行性研究报告编制等工作。

【年龄要求】

35周岁及以下

【学历要求】

大学本科及以上学历，学士及以上学位

【专业要求】

本科：经济学(02)、工学(08)、管理学(12)专业

研究生：经济学(02)、工学(08)、管理学(12)专业

※此岗位要求本科或研究生专业任一满足即可

【工作经验及其他要求】

1.具有3年以上金融机构、大中型企业相关岗位工作经验;

2.熟悉项目策划相关法律、法规、政策及工作程序;

3.熟悉国家、金融机构、行业投资相关法律、法规、政策及工作程序，具有较强的组织协调能力、投资项目管理能力及风险管控能力;

4.具备履行岗位职责所必需的专业知识和业务能力，有良好的职业素养。

优先条件：

1.具有股权投资项目和产业类项目落地工作经验者优先;

2.具有CPA、ACCA、CFA、FRM等相关证书者优先。

项目策划岗(2人，其中子公司1名)

【岗位描述】

1.负责组织进行项目初步调研、现场踏勘，取得项目相关资料;

2.负责收集各级政府、重点行业、竞品等关联信息，制定项目营销计划;

3.负责项目的营销策划、渠道开发、分析研判，为项目策划分析做好保障服务;

4.负责项目开发策划工作，牵头制定年度业务开拓计划及目标;

5.负责项目的投资测算与前期分析工作，包括静态、动态财务分析;

6.牵头编制业务开拓完成情况报告，及时进行运营跟踪，并根据动态情况实时修正。

7.牵头市场拓展项目策划方案编制，策划项目的落地实施及项目推广。

【年龄要求】

35周岁及以下

【学历要求】

大学本科及以上学历，学士及以上学位

【专业要求】

本科：经济学(02)、法学(03)、管理学(12)专业

研究生：经济学(02)、法学(03)、管理学(12)专业

※此岗位专业要求本科或研究生专业任一满足即可

【工作经验及其他要求】

1.具有3年以上同类型企业相关岗位工作经历;

2.熟悉项目策划相关法律、法规、政策及工作程序，具有较强的组织协调能力、项目管理能力及风险管控能力;

3.具备履行岗位职责所必需的专业知识和业务能力，有良好的职业素养;

4.熟悉物业项目的经营管理、多种经营拓展及物业项目测算，熟悉项目方案编制。

优先条件：

具有大中型国有企业战略管理、市场化拓展、项目策划、项目申报工作经验者优先。

成本合约岗(2人，其中子公司1名)

【岗位描述】

1、建立健全公司成本管理制度、流程和成本控制体系，持续优化成本管理工具和方法，保证产品全生产周期成本竞争力;

2、负责成本策划，对各项目成本目标进行设定与分解，确定成本总控指标，并分解成本控制指标，提出控制要点;

3、负责搭建成本分析平台，对标行业标杆成本分析，编制成本分析报告，指导业务降本工作;

4、熟悉采购系统运作机制，审视采购物料报价模型、核价流程等成本内控体系，分析采购零部件成本、评估其合理性和降本空间;

5、负责统筹、督导、审核降本项目各阶段成本的编制和调整，提出降本目标要求，推进降本项目达成目标;

6、负责健全公司成本数据库，完善成本管理的标准。

【年龄要求】

35周岁及以下

【学历要求】

大学本科及以上学历，学士及以上学位

【专业要求】

本科：经济学(02)、工学(08)、管理学(12)专业

研究生：经济学(02)、工学(08)、管理学(12)专业

※此岗位要求本科或研究生专业任一满足即可

【工作经验及其他要求】

1.具有3年以上工作经验，1年以上相关岗位工作经验;

2.对数据有较强的敏感性，较强的思维能力，抗压能力强，具备主动工作意识;

3.具有良好的跨部门沟通能力，善于组织、协调和推进各项工作，有团队合作精神。

计划考核岗(1人)

【岗位描述】

1.负责公司经营管理体系建设、经营管理制度的编制;

2.负责公司及各子公司年度经营指标的研究制定，负责审定各子公司年度经营计划，制定公司年度经营计划;

3.负责制定公司考核指标、考核制度;制定各子公司经营指标;

4.负责对公司本级经营性资产运营、管理、处置等方案进行研究审定，协助子公司开展经营性资产管理工作，并按照公司要求制定公司相关的资产运营、管理、处置方案。

【年龄要求】

35周岁及以下

【学历要求】

大学本科及以上学历，学士及以上学位

【专业要求】

本科：经济学(02)、管理学(12)专业

研究生：经济学(02)、管理学(12)专业

※此岗位专业要求本科或研究生专业任一满足即可

【工作经验及其他要求】

1.具有3年及以上同类岗位工作经验，其中具有1年及以上经营管理、计划考核、运营管理类相关工作经验;

2.对组织绩效管理、计划管控具有较为丰富的体系搭建经验，具有良好的沟通、协调和执行能力，具有良好的公文写作能力。

优先条件：

具有大型企业公司年度经营计划编写、整合相关工作经验者优先。

运营管理岗(3人，其中子公司2名)

【岗位描述】

1.负责搭建指标管理体系，规范指标含义、指标口径、指标取数流程，以数据模式对经营情况形成分析报表;

2.负责形成运营情况监管体系，对于监督结果每月进行通报，应用于组织绩效考核参考标准;

3.负责比对财务数据与运营数据差异，反映经营风险问题，并提出优化建议及措施;

4.负责编制项目年度预算计划，根据各项目运营情况出具合理建议;

5.完成公司运营管理指标及任务的分解工作，落实公司年度考核任务，跟踪各各单位指标任务执行情况和偏差;

6.负责外考的牵头配合工作以及内考的执行落地工作，对考核结果中反映的问题进行分析反馈;

7.负责定期对经营性资产进行盘查，制定经营性资产盘活方案等相关工作。

【年龄要求】

35周岁及以下

【学历要求】

大学本科及以上学历，学士及以上学位

【专业要求】

本科：经济学(02)、管理学(12)专业

研究生：经济学(02)、管理学(12)、会计硕士(1253)、金融硕士(0251)专业

※此岗位专业要求本科或研究生专业任一满足即可

【工作经验及其他要求】

1.具有3年及以上企业经营管理、资产管理或运营管理等相关工作经验;

2.具有经营计划制定及推进实施、项目管理、流程管理、数据统计分析相关工作经验,并熟悉相关工具;

具有较强的组织协调能力、沟通能力和文字编写能力。

优先条件：

具有大中型国有企业或开发区相关企业运营工作经验，有一定项目资源者优先。

餐饮管理岗(1人)

【岗位描述】

1.制定餐饮业务的经营计划和目标，并制定可行的营销方案;

2.监控各餐厅的运营情况，及时调整经营策略和服务方案，确保餐饮服务满意度;

3.对各餐厅的采购、成本和库存进行监督检查，确保完成经营目标;

4.负责各餐饮的安全生产工作。

【年龄要求】

35周岁及以下

【学历要求】

大学本科及以上学历，学士及以上学位

【专业要求】

本科：食品科学与工程类(0827)、管理学(12)专业

研究生：食品科学与工程(0832)、管理学(12)专业

※此岗位专业要求本科或研究生专业任一满足即可

【工作经验及其他要求】

1.具有5年以上工作经验，其中具有3年以上酒店管理、餐饮管理项目工作经验;

2.具有较强的分析问题解决问题能力、协调能力、沟通能力、语言表达能力。

优先条件：

具有营养师、礼仪师等资格证者优先。

应急管理岗(1人)

【岗位描述】

1.负责公司应急管理具体工作，包括应急队伍建设、应急物资管理、应急培训、应急演练、应急评估等;

2.负责对公司运营项目安全生产、应急管理工作进行检查，对子公司应急管理提升工作进行阶段性督导;

3.撰写安全、应急相关宣传稿;

4.负责组织安全生产事故的报告、应急处置、调查与处理，组织制定防范措施，组织监督整改落实;

5.负责公司安全环保会议组织筹备，组织安排安委会、月度安全环保会、专题会等各类重要会议及重要活动，撰写会议材料，做好会务、会议记录、会议纪要印发及落实情况跟进等工作。

【年龄要求】

35周岁及以下

【学历要求】

大学本科及以上学历，学士及以上学位

【专业要求】

本科：安全科学与工程类(0829)、管理学(12)专业

研究生：工学(08)、管理学(12)专业

※此岗位专业要求本科或研究生专业任一满足即可

【工作经验及其他要求】

1.具有3年以上工作经验，其中具有2年以上安全、应急管理相关业务领域从业经历;

2.具有较强的分析问题解决问题能力、抗压能力、组织协调能力、沟通能力、学习能力，专业基础知识扎实，具有创新意识及探索精神;

3.熟练掌握国家安全生产、应急管理等相关法律法规和政策;

4.具备较强的文字撰写能力。

优先条件：

拥有《注册安全工程师证书》者优先。

餐饮安全管理岗(1人，其中子公司1名)

【岗位描述】

1.负责公司餐饮安全管理工作和管理制度的制定和执行，建立健全的食品安全管理档案;

2.负责餐饮安全的监督、巡查、管理，并组织食品安全检查，保存各种检查记录，完善有关档案，对存在问题提出整改意见并跟踪落实情况;

3. 负责对公司运营餐厅食品安全、应急管理工作进行检查，对子公司食品安全应急管理提升工作进行阶段性督导;

4.负责组织餐饮相关安全事故的报告、应急处置、调查与处理，组织制定防范措施，组织监督整改落实;

5.组织本单位食品安全教育和培训，如实记录安全年教育和培训情况。

【年龄要求】

35周岁及以下

【学历要求】

大学本科及以上学历，学士及以上学位

【专业要求】

本科：食品科学与工程类(0827)、安全科学与工程类(0829)、管理学(12)专业

研究生：食品科学与工程(0832)、安全科学与工程(0837)、管理学(12)专业

※此岗位专业要求本科或研究生专业任一满足即可

【工作经验及其他要求】

1.具有3年以上餐饮或食品安全等相关业务领域从业经历，有丰富的食品安全监督管理的工作经验;

2.具有较强的分析问题解决问题能力、协调能力、沟通能力、语言表达能力;

3.熟悉、掌握国家相应的食品餐饮行业安全法律法规、政策和食品安全标准，熟悉本行业经营模式及控制要求，具备识别和防控相应食品安全风险的专业知识;

4.具有团队合作、协作能力，有较强的文字撰写能力。

纪检监察岗(1人)

【岗位描述】

1.负责监督党组织及党员干部贯彻执行党纪、党规、行政法规和国有企业管理规定的情况;

2.负责接待并受理所监督范围内的检举、控告、申诉，做好记录，及时向上级报告;

3.负责组织开展落实中央八项规定精神、党员干部规范履职、秉公用权、廉洁从业等情况的监督检查;

4.负责开展所辖单位、部门和党员干部相关问题线索处置、违反纪律案件审查等工作。

【年龄要求】

35周岁及以下

【学历要求】

大学本科及以上学历，学士及以上学位

【专业要求】

本科：经济学(02)、法学(03)、管理学(12)专业

研究生：经济学(02)、法学(03)、管理学(12)专业

※此岗位专业要求本科或研究生专业任一满足即可

【工作经验及其他要求】

1.中共党员(含中共预备党员);

2.具有3年及以上党政机关、开发区、国有企业纪检监察相关工作经验;

3.熟悉国有企业纪检监察工作，具有高度的责任心、良好的大局观和积极主动的服务意识，具有独立处理一定复杂问题的能力。

高校教师4人;学生辅导员计划招聘10人(因入住学生公寓，男性5人、女性5人)。报名时间为2024年3月15日8:00至2024年4月12日18:00，逾期不受理。

一. 招聘程序

(一)个人报名。符合条件者请将相关材料发送到指定邮箱，每人只能申报一个岗位。

1. 应聘邮件标题格式:“姓名+专业+毕业学校”。

2. 应聘人员电子邮件中应提供以下材料：

---高校教师

(1)应聘人员简历;

(2)《应聘人员登记表》(附件1);

(3)身份证扫描件;

(4)本、硕学历学位证书(应届硕士毕业生提交就业推荐表);

(5)本人科研成果及获奖证书相关材料的扫描件。

---学生辅导员

(1)应聘人员简历;

(2)《学生辅导员应聘登记表》(附件2)(小于3M);

(3)身份证扫描件(小于1M);

(4)本、硕学历学位证书(应届硕士毕业生提交就业推荐表)(单个文件小于1M)，对博士研究生应同时提供博士学历学位证书;

(5)主要学生干部经历证明(以聘书、获奖证书或学校证明为准)(单个文件小于1M)。

(二)资格审查。人事处及各相关单位收集报名信息，并对报名人员进行资格审查。

(三)笔试面试。人事处组织二级学院和相关部门，对通过资格审查的应聘者进行笔试、面试等。

1.按照招聘计划数与应聘人员数不低于1:3的比例确定参加笔试人员名单。未达到比例要求的招聘专业(方向)或岗位取消或核减该招聘专业(方向)或岗位的招聘计划。

2.根据笔试成绩，按照招聘计划数与应聘人员数1:3的比例由高分到低分确定参加面试资格人员，末位笔试成绩并列的，一并进入面试。未达到比例要求的招聘专业(方向)或岗位，取消或核减该招聘专业(方向)或岗位的招聘计划。笔试成绩低于最低分数线者，不得确定为参加面试资格人员。

3.高校教师面试包含教学技能测试和科研素质评估。辅导员面试一般采取结构化面试方式进行。

4.应聘人员总成绩为百分制，由笔试成绩、面试成绩按照6:4的比例确定。总成绩出现并列的，按笔试成绩确定排名顺序。

5.笔试和面试结束后，在学校官网公示笔试、面试和总成绩。

(四)体检与心理测评。根据考试总成绩按照1：1的比例确定体检和心理测评人员。应聘人员面试成绩低于60分的，不得确定为体检和心理测评人员。体检应当在三级以上医院进行，体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。

(五)思想政治素质考察。重点考察应聘人员的思想政治、道德品质和现实表现等方面的情况。同时对应聘人员的资格条件进行复审。思想政治素质考察不合格者，取消录用资格。

(六)学校研究及公示。人事处根据考试、体检、心理测评和思想政治素质考察结果，择优确定拟录用人员名单，报学校研究后在学校官网进行公示，公示期为5个工作日。

(七)签订就业协议。公示无异议且通过资格准入查询后，签订就业协议书。

(八)入职报到。

点击查看：2024咸阳师范学院硕士研究生招聘（时间+流程）

一.任职要求

1. 具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国法律，具有良好的思想政治素质，无违法犯罪记录。

2. 学历：大学本科及以上学历。

3. 年龄：28周岁以下。

4. 身高：女性身高1.62米以上;男性身高1.72米以上。

5. 形象：五官端正，精神饱满，身材匀称，气质优雅。

6. 具备以下条件者优先考虑，年龄、学历可适当放宽：

(1)历史、考古、博物馆学、教育学、播音主持、艺术类等相关专业。

(2)熟练掌握一门及以上外语者。

(3)视频剪辑、平面设计、摄影等方面特长。

(4)具有公众活动组织、策划经验者。

二 工作内容

1. 负责博物院日常讲解接待。

2. 组织、策划、实施各类社会教育活动。

3. 新媒体运营。

4. 志愿者管理。

5. 完成其他社会教育工作任务。

点击查看：2024咸阳招聘信息一览表（不断更新）

2024年咸阳市事业单位面向社会统一公开招聘(募)工作人员1176名(其中：含“三支一扶”计划35名、编制备案制工作人员计划4名)。具体的招聘安排如下：

一. 招聘安排

1. 报名时间：2024年3月4日08:00至2024年3月8日18：00。

报名入口：点此进入(咸阳市人力资源和社会保障局网站)

2. 资格审查时间：2024年3月4日08:00至2024年3月9日18:00。

3. 缴费截止时间：2024年3月9日24:00。资格审查通过的应聘人员应在规定的时间内登录咸阳市人力资源和社会保障局网站进行网上缴费确认。

4. 报名费用：每科50元。

注：(1)未按期缴费确认的，视为自愿放弃报名。缴费成功后，因个人原因未能参加考试者，不予退费。

(2)最低生活保障家庭人员通过资格审查后，先进行网上缴费确认。在3月12日08:00至3月13日18:00登录陕西人事考试网提交减免报名费申请和相关证明材料。待咸阳市人事考试中心核查通过后予以退费。

咨询电话029-33210407，接听时间工作日08:30-12:00，14:30-18:00。

5. 打印准考证号时间：2024年3月26日08:00至3月29日24:00从咸阳市人力资源和社会保障局网站自行下载打印准考证。

二. 报考前注意事项

1.

应聘人员应仔细查阅招聘岗位资格条件，谨慎选择报考岗位;对于因应聘人员不符合资格条件误报、审查部门误审进入笔试环节的，将对该应聘人员的成绩按无效处理。

2. 对应聘人员的资格审查，既有报名时的网上审查、面试前的资格复审，也包括考察、公示，以及聘用等环节的监督，贯穿于招聘工作全过程。

3.应聘人员只能报考一个岗位。在报名期间，资格审查未通过前可以更改报考信息，资格审查通过后的报考信息不得更改。

4.

为便于应聘人员选报岗位，3月7日18:00之前，报名系统将实时显示各岗位的缴费确认报名人数。3月7日18:00之后，报名系统将不再显示各岗位缴费确认报名人数。

5.

在符合专业等其他条件的前提下，技工院校预备技师(技师)班毕业生可报名应聘学历要求为大学本科的岗位，高级工班毕业生可报名应聘学历要求为大学专科的岗位。

6.经住培合格的本科学历临床医师，按临床医学、口腔医学、中医专业学位硕士研究生同等对待。

7. 报名结束(3月8日18:00)后，应聘人员可以查询审核状况，但不能修改任何报名信息。

三. 招聘所需附件（含招聘岗位）

四. 招聘条件

(一)应聘基本条件

1. 具有中华人民共和国国籍;

2. 拥护中华人民共和国宪法和法律法规，拥护中国共产党领导和社会主义制度，品行端正，遵纪守法;

3. 年龄为18周岁以上，35周岁以下(1988年3月4日至2006年3月3日期间出生);

4.

具有招聘岗位所需的学历、专业或技能条件。其中，学历为国家教育行政主管部门认可的大专及以上或技工院校高级工班及以上文化程度;专业以国家教育行政主管部门公布的研究生、本科、高职(高专)和技工院校专业目录为准。毕业证、学位证以及招聘岗位所要求的各类证书须于2024年9月30日前取得;

5. 适应招聘岗位要求的身体条件和心理素质;

6.

具备招聘岗位所需的其他条件。其中，对工作经历有要求的，工作经历计算时间截止2024年7月31日。有户籍限制的招聘岗位要求在2024年2月25日(含)之前已正式办结落户手续;

招聘岗位所需的具体条件以《2024年咸阳市事业单位公开招聘工作人员岗位表》和《2024年咸阳市事业单位公开招募“三支一扶”人员岗位表》的要求为准。

(二)不符合报名应聘的主要情形

1. 曾因犯罪受过刑事处罚或曾受过开除处分;在立案审查期间或未解除党纪、政纪处分的;

2. 曾在公务员招录、事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的;

3. 现役军人和在读的非2024年应届毕业生，以及在读的非2024年应届毕业生用以往取得的学历报名的;

4. 事业单位人事管理需要回避的;

5.

事业单位工作人员、公务员(含参照公务员法管理单位工作人员)有服务年限规定且服务年限未满的，特岗教师、“三支一扶”人员在服务期内的;服务期计算时间截止2024年12月31日;

6. 失信被执行人;

7. 法律、法规规定不符合本次招聘要求的。

五. 招聘流程

(一)报名与资格审查。资格审查时间为2024年3月4日08:00至2024年3月9日18:00。

(二)网上缴费与报名确认。缴费截止时间为3月9日24:00。

(三)开考比例

1.

本次招聘岗位开考比例不低于1:3。对急需紧缺专业的招聘岗位和艰苦边远县区的招聘岗位，经市级事业单位人事综合管理部门核准后，可降低开考比例或不设开考比例。

2.

未达到规定开考比例的，招聘计划数予以核减或核销，并于3月11日在咸阳市人力资源和社会保障局网站公布。对招聘岗位被核销的应聘人员，由相关部门办理退费手续。

(四)网上下载打印准考证

已缴费确认的应聘人员应于3月26日08:00至3月29日24:00从咸阳市人力资源和社会保障局网站自行下载打印准考证。准考证是应聘人员参加笔试、面试资格复审、面试、体检等程序的凭证，请妥善保存。

六. 考试安排

(一)笔试

1. 笔试内容：笔试包括《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》两科，各科满分均为150分。

2. 笔试时间：2024年3月30日(星期六)上午。

08:30-10:00  职业能力倾向测验

10:00-12:00  综合应用能力

3.

笔试地点：本次笔试在本市设立考区。具体地点安排详见准考证。笔试考务工作由咸阳市人事考试中心负责组织实施(咨询电话029-33356686)。

4. 成绩查询：笔试成绩和最低分数线预计于4月底公布。应聘人员可登录咸阳市人力资源和社会保障局网站查询本人成绩。

(二)笔试注意事项

1.

笔试主观题采取网络阅卷、客观题机器阅卷，对缺考、违纪和零分三种情形有异议的，可在发布笔试成绩次日起3个工作日内，由应聘人员本人向咸阳市人事考试中心当面提交复核申请。其他情形，不受理复核申请。咸阳市人事考试中心按规定程序受理应聘人员复核申请。

2.自主就业退役士兵加分。根据《陕西省实施办法》(省政府令第163号)规定，对2011年之后陕西省接收的自主就业退役士兵应聘事业单位公开招聘管理岗位的按有关规定予以加分，报考“三支一扶”招募岗位不予加分。加分计入笔试成绩。

3.加分按照个人申请、组织审核、公示确认的程序进行。凡报名参加本次公开招聘考试，符合加分范围和条件的自主就业退役士兵，应于2024年4月1日至4月2日(上午08:30-11:00，下午14:30-17:00)，持本人毕业证、入伍批准书、退伍证、退出现役登记表等有关材料(原件和复印件)和获得中央军委授予荣誉称号、军队战区(军区)级单位授予荣誉称号，或者荣获三等功及以上的奖励证章等有关材料(原件和复印件)，向咸阳市人力资源和社会保障局(咸阳市人民政府东配楼2楼203室)申请加分。

4. 个人各类加分累计不超过20分。拟加分的应聘人员情况在咸阳市人力资源和社会保障局网站进行公示。

5. 逾期未申请加分的，视为自动放弃加分。

6.

确定并公布进入面试资格复审名单。咸阳市事业单位人事综合管理部门划定咸阳市笔试成绩最低分数线，并根据笔试成绩，对于最低分数线及以上的，按照招聘岗位计划数与应聘人员数1:3的比例由高分到低分依次确定进入面试资格复审人员。末位成绩并列的，一并进入面试资格复审。对达不到1:3比例的招聘岗位，达到笔试成绩最低分数线的应聘人员全部确定进入面试资格复审。

7. 单科成绩为零分或笔试成绩在最低分数线以下的，不得进入面试资格复审。

(三)资格复审

1. 面试资格复审工作由咸阳市事业单位人事综合管理部门安排部署。应聘人员未在规定地点和时限内参加资格复审的，视为应聘人员自动放弃面试资格。

2.

在规定的时限内，进入资格复审的人员放弃或不合格的，以及被取消面试资格等形成的缺额，由资格复审单位在本岗位按笔试成绩(不低于最低分数线)从高到低的顺序依次递补。递补时，出现笔试成绩并列的，并列者同时确定为资格复审人员。递补只进行一次。

3.

进入资格复审的人员系事业单位工作人员或公务员(含参照公务员法管理单位工作人员)的，在资格复审时，必须提交按干部管理权限出具的符合事业单位或公务员管理规定的同意报考意见。无同意报考意见的应聘人员不能通过资格复审。

七. 面试

(一)面试成绩

1.

面试在咸阳市事业单位人事综合管理部门安排部署下进行。面试的时间、地点及有关要求由市县两级事业单位人事综合管理部门在市县两级人民政府网站、咸阳党建网、咸阳市人力资源和社会保障局网站另行公告。

2.

面试满分为100分。面试成绩当场告知应聘人员，并由应聘人员签字确认。面试结束后，所有应聘人员的面试成绩在市县两级人民政府网站、咸阳党建网、咸阳市人力资源和社会保障局网站进行公布。

(二)计算考试总成绩、确定并公布参加体检人员名单

1.

考试总成绩：考试总成绩=[笔试成绩(职业能力倾向测验成绩+综合应用能力成绩+自主就业退役士兵加分)÷3]×60%+面试成绩×40%。考试总成绩按公式一次计算生成。

2.

面试结束后，由咸阳市事业单位人事综合管理部门在咸阳市人民政府网站、咸阳党建网、咸阳市人力资源和社会保障局网站及时公布面试人员的各项考试成绩和考试总成绩。

3. 确定并公布参加体检人员名单：咸阳市事业单位人事综合管理部门根据考试总成绩，按照与岗位招聘计划1：1的比例从高分到低分确定参加体检人员。

4. 考试总成绩出现并列的，按笔试成绩确定排名顺序，笔试成绩仍并列的，按职业能力倾向测验成绩确定排名顺序。面试成绩低于60分的，不得进入体检。

5.

体检时间、地点以及参加体检人员名单由市县两级事业单位人事综合管理部门在市县两级人民政府网站、咸阳党建网、咸阳市人力资源和社会保障局网站公布。

八. 体检

1. 体检工作由咸阳市事业单位人事综合管理部门安排部署。体检标准除行业有特殊要求外，参照《公务员录用体检通用标准(试行)》及有关规定执行。

2.

应聘人员对体检结果有异议的，可在得知体检结果后2个工作日内申请复查，复查只进行一次，体检结论以复查结果为准。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自愿放弃。体检不合格的，取消应聘资格。

3.

因应聘人员放弃或体检不合格形成的缺额，从该招聘岗位参加面试且面试成绩不低于60分的人员中，按照考试总成绩从高到低依次递补，只递补一次。体检合格人员进入考察。

九. 考察

1. 由咸阳市事业单位人事综合管理部门安排部署对体检合格人员的考察工作。

2.

重点考察应聘人员的思想政治表现、道德品质以及与招聘岗位相关的专业素养、业务能力等，并再对应聘人员的资格条件进行复审。考察不合格的，取消应聘资格。

3.

因应聘人员放弃或考察不合格形成的缺额，从该招聘岗位参加面试且面试成绩不低于60分的人员中，按照考试总成绩从高到低递补一次人员体检。对体检合格者，再进行考察。

十. 公示

1. 根据考试、体检、考察结果，确定拟聘人员。由咸阳市事业单位人事综合管理部门在咸阳市人力资源和社会保障局网站公示拟聘人员名单。

2. 公示内容包括事业单位名称、招聘(募)岗位及拟聘人员姓名、出生年月、学历、专业等情况。

3. 公示期为5个工作日。拟聘人员公示期满后不再进行递补。

十一. 聘用

1.

对招聘为事业单位工作人员公示期满后，由咸阳市事业单位人事综合管理部门印发招聘结果通知，并发放《陕西省事业单位公开招聘工作人员核准单》和《陕西省事业单位公开招聘工作人员通知书》;咸阳市妇幼保健院招聘的编制备案制人员印发备案函。

2. 新聘用人员凭招聘通知书办理人事、户籍迁移等有关手续，不再办理派遣、调动手续;咸阳市妇幼保健院招聘的编制备案制人员凭备案函办理相关手续。

3. 新聘用人员因个人原因产生的纠纷或其他与聘用无关的事项，由本人负责。

4. 新聘用人员实行试用期制度。试用期限按《事业单位人事管理条例》和《陕西省事业单位聘用合同管理暂行办法》规定执行。

5.

新招聘的县及县以下事业单位工作人员在基层最低服务年限为5年。在最低服务年限内，不得以工作需要等名义借调、调动到其他单位工作或参加其他单位招聘(考)。

6.

对招募为“三支一扶”人员公示期满后，由咸阳市事业单位人事综合管理部门印发招募结果通知。“三支一扶”人员实行服务期管理，服务期限为2年，并按规定签订《陕西省“三支一扶”计划服务协议书》。

7.

对“三支一扶”人员发放工作生活补贴，补贴标准原则上按照当地事业单位从高校毕业生中新聘用工作人员试用期满后工资收入水平确定。工作生活补贴来源，中央财政为每人每年发放3万元，不足部分由县(区)财政部门补齐。对新招募且在岗服务满6个月的“三支一扶”人员，中央财政给予一次性安家费3000元。“三支一扶”人员在当地参加企业职工社会保险。

8.

对服务期满且考核合格、自愿留任的“三支一扶”人员，在编制限额内优先通过考核等方式招聘为事业单位正式工作人员,签订聘用合同后，应在基层最低服务3年。

9. 对在基层最低服务年限期满或服务期满且考核合格的“三支一扶”人员可享受报考公务员和创业、自主择业相关政策规定。

1.政策咨询：

党群序列岗位咨询电话:029-33210435(工作日上午8:30-12:00，下午14:30-18:00)

政府序列岗位咨询电话:029-33210407(工作日上午8:30-12:00，下午14:30-18:00)

2.网上操作技术咨询：029-85717700、33210407。

点击查看：2024咸阳事业单位公开招聘条件

一. 全程美容美体管理咨询有限责任公司招聘

1、女性，年龄18至45岁美容师，有无经验均可;

2、单位免费培训，包教会 八小时二班倒;

3、社保+旅游+生日礼物+提成 综合月薪3000~8000元以上，加提成上不封顶;

4、提供免费住宿，包吃住;

5、联系人：周老师 电话: 18009213039

二.圆通速递有限公司

(一)招聘岗位名称(电控软件工程师)2名

1. 任职要求

①学历：大专及以上学历，机电、自动化专业，持有机械工程师、电控软件工程师等证书优先;

②年龄：年龄在25周岁以上，45周岁以下。

③证书：必须持有低压电工证。持有机械工程师、电控软件工程师等相关证书和快递类行业头部企业自动化设备管理工作经验者可适当降低学历和年龄要求。

2. 工作职责

带领生产设备维修工，负责公司生产设备总体维修工作;

3. 工资薪酬：5000-7000元/月

(二)招聘岗位名称(帮厨)6名

1. 任职要求

(1)年龄48周岁以下

(2)身体健康 有健康证

(3)服从安排 吃苦耐劳

2. 工作职责

(1)负责食材的清洗

(2)负责餐具的清洗和消毒工作

(3)负责配菜和打菜工作4.负责食堂区域卫生工作等

3. 工资薪酬：3900元/月(月休假4天 包吃住)

(三)招聘岗位名称(快递分拣 扫描等辅助性岗位)

1、工作内容：自动化供件 封包岗位(120名)综合计件薪酬：5000-6000元/月 (男女均可)

2、工作内容：分拣、扫描岗位(100名)综合计件薪酬：5000-6500元/月 (男女均可)

3、工作内容：拆包 倒包岗位(20名)综合计件薪酬：5500-7000元/月

4、工作内容：装卸岗位(80名)综合计件薪酬：5800-9500元/月

工作地址：陕西省咸阳市渭城区北杜镇圆通速递西北转运中心

微信电话：18502998707座机：029-33736351

任职要求：(男18-50岁，女：18-48岁，初中及以上学历)

福利待遇：

1、月休4天，法定假日排休，/值班补贴;

2、提供免费食宿，宿舍有独立卫生间、有空调、24小时热水

3、工龄工资：工作每满一年，享受每月50元工龄工资，5年封顶;

4、节假日福利、年度评优、内部推荐奖、带薪婚假、团建活动、助学助困基金、带薪年假;

5、入职后结婚,奖励500元;

6、高中/中专以上学历或退伍军人每年一次晋升管理岗位机会。工作地点：陕西省咸阳市渭城区北杜镇(圆通速递西北转运中心)

联系电话：029-33736351 / 029-3373635518502998707(微信)/18292085771

交通路线：(1)机场T1/ T2航站楼/空港花园 乘802至群贤路口下车联系人：

关晨简历投递邮箱：(480150094@qq.com)

>>点击查看：2024咸阳招聘信息一览表（不断更新）

一. 报名安排

1.招聘截止时间：2024年7月30日。

2. 方式：应聘者将个人简历发送至邮箱chqbzp@163.com。邮件名称格式为：姓名+应聘学科(岗位)+毕业院校。

>>点击下载：应聘登记表

注：简历请按照学校统一格式填写(下载应聘简历表)，与相关印证材料一起，以附件的形式发送。邮件命名格式为“在职(或应届)+学历+姓名+应聘学科”。

二. 招聘岗位

1. 小学各科教师：语文、数学、英语、道法、体育、音乐、美术、科学;

2. 初中各科教师：语文、数学、英语、道法、历史、地理、生物、物理、化学、体育、音乐、美术、信息技术;

3. 高中各科教师：语文、数学、英语、历史、地理、政治、生物、化学、物理、体育、音乐、美术、信息技术。

4. 后 勤 岗：财务人员1名。

三. 招聘流程

1. 报名登记

2. 资格审查。学校招聘领导小组负责对应聘者进行资格审查。符合应聘条件者，学校电话通知相关人员参加应聘面试、试讲活动。

3. 面试、试讲时间以电话通知为准。

4. 面试、试讲考核内容

(1)一般认知能力考核：对应聘者所提供的学历证、学位证、教师资格证等与业务相关的证件进行审核，并依据相关要求评分。

(2)工作绩效考核：对应聘者从事过教育教学、班主任等工作业绩进行考核评分;由学校指定课题、提供教材，在指定地点限时备课(40分钟);由评委现场评议打分。

(3)专业知识考核：笔试(小学考小学题，初中考初中题，高中考高中题)

5. 确定拟聘人选。由学校各考核小组将综合考察结果上报校长室，确定拟录用人员。

6.

体检。录用人员在县、区级及以上医院参加入职体检，结果以医院体检报告的最终结论为准。体检不合格者，不予录用;体检合格人员，双方同意，学校录用，并发送录用通知单。

7. 正式签约。录用者持录用通知单到校办公室办理入职手续，并签订聘用合同。

四. 招聘条件

(一)基本条件

1. 拥护党的领导，遵纪守法、品行端正;

2. 热爱教育事业，有良好的职业道德和敬业精神;

3. 有扎实的专业知识与能力，较强的专业发展意愿;

4. 认同我校的办学理念及文化;

5. 符合招聘岗位所需的学历、资格要求。

6. 财务岗要求;年龄30岁以下，性别不限，本科学历，有关的财务从业证件。

(二)优先聘选条件

1. 硕士研究生及985、211类院校优秀毕业生;

2. 在校期间专业课成绩优异、获得奖学金及“三好学生”称号毕业生;

3. 你已是一名合格的中国共产党员;

4. 具有相关岗位的工作经验;

5. 持有秦宝中学教职工推荐信;

6.

获得省、市、区(县)级“先进教育工作者”、“优秀教师”、“教学能手”、“骨干教师”、“学科带头人”及特级教师、高级教师等荣誉称号，满足其一者，学历不限，年龄放宽，择优录取。

注：面试、笔试时间以学校短信、电话通知为准。

联系方式

简历投递

邮箱：chqbzp@163.com

地址：咸阳秦宝中学

联系电话

校人力资源部：029—38163566;

简历投递邮箱：chqbzp@163.com;

小学初中部：张老师 电话：13892939552;

高中部：张老师 电话：15191016259;

>>点击查看：2024咸阳招聘信息一览表(不断更新)