襄阳市韩国签证短期就业所需的材料
2015-01-15,全文共 544 字
+ 加入清单申请材料:
1、签证申请表
2、1张照片
3、护照
4、身份证复印件
注:停留期90天以内,有效期三个月
签发对象:
以短期演出、广告、时装模特、讲课、讲演、研究、技术指导等营利目的进行短期就业活动者
所需材料(韩方材料)
1、邀请函(含邀请事由和归国保证书等内容)
2、事业者登录证明
3、雇佣合同或参赛确认书
4、在职证明及营业执照副本复印件
5、主管部门最高负责人的雇佣推荐书或公文或能证明雇佣必要性的材料
艺人:影像出版物等级委员会的演出推荐书
职业足球运动员、教练、裁判:大韩足球协会(联盟)的推荐书
专业围棋选手:韩国棋院等所属协会的雇佣推荐书
尖端技术人才(GOLD卡或IT卡):韩国产业技术财团或韩国IT风险企业中小企业联合会的推荐书
职业能力开发培训设施及法人的外教:地方劳动官署长官的推荐书
外国专门技术人才:可用中小企业振兴公团的推荐书替代雇佣证明材料
时限与费用
单次短期签证(停留期90天以内):手续费260元;加急费390元。
单次长期签证(停留期90天以上):手续费390元;加急费520元。
单次团体旅游签证:手续费97元;加急费130元(每人)。
两次签证(个人):手续费455元;加急费585元。
两次签证(团签):手续费130元;加急费162元。
多次签证(长、短期):手续费585元;加急费845元。
襄阳市核拨2023年度市直高校毕业生就业生活和租赁住房补贴资金的公示
2023-09-22,全文共 524 字
+ 加入清单根据市政府《关于做好促进就业工作的实施意见》(襄政办发〔2022〕47号)和《关于落实就业创业补贴有关政策的通知》(襄人社办〔2023〕7号)以及《企业引进高校毕业生就业生活补贴发放操作规程》(襄人社办〔2023〕17号)文件规定。市人才中心对市直申报的高校毕业生就业生活和租赁住房补贴人员资料进行了初审,市人社局就业科对申报人员相关情况进行电话抽查复核,具体情况如下:
市直共有1766人符合高校毕业生就业生活补贴申报条件,拟按每人500元/月标准给予补贴,合计补贴资金1059.6万元;822人符合高校毕业生就业租赁住房补贴申报条件,拟按每人500元/月给予补贴,合计补贴493.2万元。两项合计1552.8万元。
现将拟核拨的市直高校毕业生就业生活和租赁住房补贴资金人员花名册予以公示,公示期为7日,从2023年8月17日至8月23日止,公示期间,社会公众对拟核拨补贴资金人员有异议的,可以通过电话、信件等方式向襄阳市人力资源和社会保障局反映,电话:0710-3607071;来信地址:襄城区檀溪路160号襄阳市人力资源和社会保障局就业促进与失业保险科;邮政编码:441021。
附件:襄阳市市直高校毕业生就业(生活、租赁住房)补贴拟拨付人员花名册
襄阳公积金灵活就业人员线上开户缴存指南
2023-09-21,全文共 408 字
+ 加入清单为方便灵活就业人员申请使用住房公积金市住房公积金中心依托“鄂汇办”APP开通灵活就业人员网上开户、缴存渠道。
由于利率较低,住房公积金贷款一直是市民贷款买房的首选。
但是,灵活就业人员没有固定工作,收入状况不易认定,达不到还款认定标准,影响贷款申请。
今年市住房公积金中心调整工作思路出台“以贷定缴”新规定灵活就业人员只需连续缴存6个月以上每月缴存不低于还贷额就可申请住房公积金贷款。
①在本市以个体经营、非全日制新业态等方式灵活就业人员可通过手机下载登录“鄂汇办”APP进入襄阳旗舰店在首页点击“住房公积金中心”。
②完成身份验证后进入住房公积金掌上办事大厅在“开户—灵活就业人员开户”板块按提示步骤填写个人信息。
③选择个人缴存基数、受托银行名称填写个人存款账户开户银行和个人存款账户号码并提交系统会根据用户申请信息生成电子协议用户确认无误后在线签名上传身份证、银行卡照片即可完成开户系统每月从银行卡定时划扣缴存住房公积金。
2024年襄阳灵活就业人员养老保险金缴纳标准表
2023-10-23,全文共 342 字
+ 加入清单灵活就业人员2023年九月调整后养老保险金缴费标准 | ||||||
档次 | 缴费档次 | 月缴费基数(元) | 缴费比例 | 应缴金额(元) | ||
月应缴(元) | 年应缴(元) | |||||
一档 | 60% | 3900 | 20% | 780 | 9360 | |
二档 | 70% | 4550 | 20% | 910 | 10920 | |
三档 | 80% | 5200 | 20% | 1040 | 12480 | |
四档 | 90% | 5850 | 20% | 1170 | 14040 | |
五档 | 100% | 6500 | 20% | 1300 | 15600 | |
六档 | 150% | 9750 | 20% | 1950 | 23400 | |
七档 | 200% | 13000 | 20% | 2600 | 31200 | |
八档 | 250% | 16250 | 20% | 3250 | 39000 | |
九档 | 300% | 19500 | 20% | 3900 | 46800 | |
十档 | 58.50% | 3800 | 20% | 760 | 9120 | |
说明:缴费档次是按湖北省平均工资的百分比 | ||||||
温馨提示:缴费高低跟退休待遇息息相关,请根据自身经济条件谨慎选择并按时缴费,逾期不能补缴 |
2023襄阳人才就业生活补贴
2023-10-27,全文共 878 字
+ 加入清单2023襄阳市人才就业生活补贴标准
一、补贴标准:
企业全职新引进的国内外顶尖人才、国家级领军人才采取“一事一议”予以支持,省级领军人才、市级拔尖人才每人分别一次性发放30万元、20万元生活补贴(均为税前)。
①.博士生:
企业全职新引进的具有博士研究生学历学位(或正高级专业技术职称)的高层次人才,每人发放18万元生活补贴(税前,分3年,按月发放)。
②.硕士生:
企业全职新引进的毕业5年内的硕士研究生(取得学历学位),每人发放7.2万元生活补贴(税前,分3年,按月发放)。
③.本科生:
企业全职新引进的毕业5年内的全日制本(专)科生,每人发放3.6万元生活补贴(均为税前,分3年,按月发放)。
④.具有副高级专业技术职称的人才或高级技师职业资格的高技能人才比照硕士研究生执行。
⑤.具有技师、高级工职业资格的技能人才和技工院校预备技师(技师)班、高级工班毕业生比照全日制本(专)科生执行。
二、申请资料:
1.教育部学历证书电子注册备案表;
2.在有效期内的劳动合同(2022年7月10日及以后签订劳动合同的);
3.截至申报上月的社保缴纳记录(至少包含个人养老保险、医疗保险明细表,可从湖北政务服务网或鄂汇办APP下载);
4.社会保障卡或银行卡;
5.人力资源公司作出书面说明(针对劳务派遣人员,重点说明人才引进时间、工作形式是否属于劳务派遣或服务外包、用工单位等)。
三、办结时限:
以具体发放至银行账户为准。
四、收费依据及标准:
免费服务
五、办事流程:
线上申请→受理→审核→拨付
六、办理方式:
线上办理:襄阳人才综合服务平台(http://119.36.80.210:81)。
七、咨询电话:
襄州区:0710-2818021
枣阳市:0710-6322098
宜城市:0710-4226277
南漳县:0710-5244513
保康县:0710-5990020
老河口市:0710-8221811
襄城区:0710-2309667
樊城区:0710-3157917
高新区:0710-3321681
东津新区:0710-3639327
襄阳市直:0710-3605073
谷城县:0710-7330297
2023职业规划大赛就业赛道(参赛对象+比赛流程)
2023-11-10,全文共 1027 字
+ 加入清单一、比赛内容
考察学生的求职实战能力,个人发展路径与经济社会发展需要的适应度,就业能力与职业目标和岗位要求的契合度。
二、参赛组别和对象
(一)就业赛道设高教组和职教组,每组均设5个分赛道。其中,针对企业职能岗位,设产品研发、生产服务、市场营销、通用职能分赛道(按相近行业分小组);针对公共服务岗位,设公共服务分赛道。
(二)就业赛道参赛对象为普通高等学校全日制高年级在校学生。高教组面向普通本科三、四年级(部分专业五年级)学生和全体研究生,职教组面向职教本科三、四年级学生和高职(专科)二、三年级学生。
三、参赛材料要求
选手在大赛平台(网址:zgs.chsi.com.cn)提交以下参赛材料:
(一)求职简历(PDF格式)。
(二)就业能力展示(PPT格式,不超过50MB;可加入视频)。
(三)辅助证明材料,包括实践、实习、获奖等证明材料(PDF格式,整合为单个文件,不超过50MB)。
四、比赛环节
就业赛道设主题陈述、综合面试、天降offer(录用意向)环节。
(一)主题陈述(7分钟):选手陈述个人求职意向和职业准备情况,展示通用素质与岗位能力。
(二)综合面试(8分钟):评委提出真实工作场景中可能遇到的问题,选手提出解决方案;评委结合选手陈述自由提问。
(三)天降offer(3分钟):用人单位根据选手表现,决定是否给出录用意向,并对选手作点评。
五、评审标准
指标 | 说明 | 分赛道分值 | |||||
一级指标 | 二级指标 | 产品研发 | 生产服务 | 市场营销 | 通用职能 | 公共服务 | |
通用素质 | 职业精神 | 具有家国情怀,有爱岗敬业、忠诚守信、奋斗奉献精神等 | 35 | 35 | 45 | 45 | 45 |
心理素质 | 具备目标岗位所需的意志力、抗压能力等 | ||||||
思维能力 | 具备目标岗位所需的逻辑推理、系统分析和信息处理能力等 | ||||||
沟通能力 | 具备目标岗位所需的语言表达、交流协调能力等 | ||||||
执行和领导能力 | 能够针对工作任务制定计划并实施,具备目标岗位所需的团队领导、协作、激励和执行能力等 | ||||||
岗位能力 | 岗位认知程度 | 全面了解目标行业现状、发展趋势和就业需求,准确把握目标岗位的任职要求、工作流程、工作内容等 | 20 | 20 | 15 | 15 | 15 |
岗位胜任能力 | 具备目标岗位所需的专业能力、实习实践经历、解决实际工作问题的能力等 | 25 | 25 | 20 | 20 | 20 | |
发展潜力 | — | 职业目标契合行业发展前景和人才需求 | 10 | 10 | 10 | 10 | 10 |
录用意向 | — | 现场获得用人单位提供录用意向情况 | 10 | 10 | 10 | 10 | 10 |
六、奖项设置
就业赛道设置金奖50个、银奖100个、铜奖150个,以及若干单项奖、优秀指导教师奖。