厦门计算

厦门个人所得税怎么计算的?厦门个人所得税的计算工具又有哪些，厦门便民100小编为你带来厦门个人所得税专题为你解答这些问题。

个税起征点

2018年10月1日起，个税起征点提高至5000元，使用超额累进税率的计算方法如下：

1、全月应纳税所得额=税前收入-5000元(起征点)-专项扣除(五险一金等)-专项附加扣除-依法确定的其他扣除。

2、缴税=全月应纳税所得额×税率-速算扣除数

例：假设小王的工资收入为8000元，专项扣除五险一金等)扣除1000元，没有专项附加扣除，那么他应纳个人所得税为：(8000-1000-5000)×3%-0=60(元)。个税计算公式

工资个税的计算公式为：

个人所得税计算明细=(税前收入-5000元(起征点)-专项扣除(五险一金等)-专项附加扣除-依法确定的其他扣除)×适用税率-速算扣除数个税缴费税率

(综合所得适用)

1、全年应纳税所得不超过36000元的

税率：3%;速算扣除数(元)：0

2、全年应纳税所得额超过36000元至144000元：

税率：10%;速算扣除数(元)：2520

3、全年应纳税所得额超过144000元至300000元：

税率：20%;速算扣除数(元)：16920

4、全年应纳税所得额超过300000元至420000元：

税率：25%;速算扣除数(元)：31920

5、全年应纳税所得额超过420000元至660000元：

税率：30%;速算扣除数(元)：52920

6、全年应纳税所得额超过660000元至960000元：

税率：35%;速算扣除数(元)：85920

7、全年应纳税所得额超过960000元:

税率：45%;速算扣除数(元)：181920

(经营所得适用)

1、全年应纳税所得额不超过30000元的

税率 (%)：5

2、超过30000元至90000元的部分

税率 (%)：10

3、超过90000元至300000元的部分

税率 (%)：20

4、超过300000元至500000元的部分

税率 (%)：30

5、超过500000元的部分

税率 (%)：35

注:本表所称全年应纳税所得额是指依照本法第六条的规定，以每一纳税年度的收入总额减除成本、费用以及损失后的余额。 )个税计算器

计算器说明：

1、填写收入总额

2、扣除部分需要填写包括五险一金、专项附加扣除部分

3、点击计算即可计算个税!

点击：进入个税计算器

举例计算

应发工资：应发工资是应发工资的你的汇总薪资，没扣除你月应缴杂项的薪资。

实发工资：扣除了你缴纳项后的实际领到手的薪资。

举例说明：假如小吴在2019年1月份应发工资为8000元，假设他需要缴纳各项社会保险金1000元，在没有专项附加扣除的前提下，他的实发工资是多少呢?

1、全月应纳税所得额=税前收入-5000元(起征点)-专项扣除(三险一金等)-专项附加扣除-依法确定的其他扣除。通过计算，应纳税所得额为2000元，适用税率3%，速算扣除数为0。

2、缴税=全月应纳税所得额×税率-速算扣除数，可以计算得出，应缴税款60元。

3、实发工资=应发工资-各类保险-缴税=8000-1000-60=6940元。

厦门企业退休人员养老金调整

厦门企业退休人员养老金新的调整政策已经出台，相关标准、计算及查询方式如下，请各位及时关注本网站发布的养老金最新动态。

厦门企业退休人员养老金调整 增发部分20日前发放到位

6月20日前，今年我市企业退休人员基本养老金调整后的增发部分将全部发放到位。此次调整共涉及退休、退职和退养人员19万余人。

调整对象

2013年底前已纳入我市基本养老保险统筹范围且已办理退休、退职、退养手续的人员

包括企业退休(职)人员、我市事业单位养老保险办法执行后新进编的退休人员、已参保的经费自给事业单位退休人员、退养的被征地人员和按农场、渔民养老保险办法参保的退休人员。

调整标准

1.企业退休人员、我市事业单位养老保险办法执行后新进编的退休人员、已参保的经费自给事业单位退休人员每人每月增加260元;

2.退职人员、退养的被征地人员和按农场、渔民养老保险办法参保的退休人员每人每月增加182元。

3.自2014年1月起，凡年龄新达到70周岁的退休(职)、退养人员，自年满70周岁的次月起每月增加50元。

4.厦门市对在办理退休手续前获得高级职称任职资格且被实际聘用的企业退休人员再增发基本养老金，其中具有正高职称的，每人每月再增发100元;具有副高职称(含高级技师)的，每人每月再增发80元。

查询方法

1，登录厦门社保官网

2，在“社保缴费与待遇查询”里的“养老金待遇调整”就可查询到本次调整的情况

3，关注“厦门社保”微信公众号(微信号:xmsbzx)，并绑定本人社保卡，将在微信上收到本次待遇调整的情况。

4，拨打咨询热线：12333

退休工资最后专项调整计算方法

退休、退职时单位年标准×过渡性养老金计发年限×[(1+1989年1月后平均缴费指数)/2+0.25]。

这是长期待遇调整，7月份之后就按调整后的待遇标准按月发放。2007年至2013年期间退休、退职且享受过渡性养老金的人员，其调整标准由退休、退职时单位年标准、过渡性养老金计发年限(即1997年7月前的累计缴费年限)、1989年1月后平均缴费指数等参数确定。

注意

2014年1月至12月退休的人员，在计算过渡性养老金时，上年度社平工资应使用2013年全市在岗职工月平均工资，会尽快重算退休待遇，且增加的金额自领取退休待遇的当月起一次性补发。

厦门养老金领取方式

1、参保人员在办理申请领取手续并经区社保中心审核通过后，从次月起开始按月领取养老金;

2、社会保险经办机构将参保人员应享受的养老金按月按时足额存入参保人员提供的银行账户;

3、参保人员凭具有银联标志的我市银行卡或存折到金融机构服务网点领取。

温馨提示：

1、支持代发业务的银行卡主要是各大银行的借记卡(储蓄卡);

2、今后我市各金融机构支持城乡居民养老金发放的银行卡和存折变动情况将及时在“厦门市社会保障卡信息网”更新。

积分规则：

社保：满分48分副申请方社保：满分10分

居住证：满分24分社保+居住证在入学区：满分9分

房产：满分24分

总分：满分115分

详细规则：

随迁子女小学积分入学按务工社保积分和稳定居住积分两个项目计算积分，总分115分（根据有关规定，个人生育情况不再纳入积分体系）。

务工社保积分（58分）

1.随迁子女父母一方在工作单位参加我市社会保险累计每满一年积4分，本项满分48分。

2.随迁子女父母双方均在厦门居住、务工的，可以一方作为主申请方计算积分，另一方作为副申请方。副申请方在厦门参加社会保险的年限按累计每满一年积2分计算积分，本项满分10分。

稳定居住积分（57分）

1.随迁子女父母一方在厦门居住累计每满一年积2分，本项满分24分。

2.随迁子女父母一方在申请参加积分入学所在区购置符合成套居住条件的商品住房，并占该住房的房屋产权比例超过50%（不含50%）且实际入住的，积24分。

3.随迁子女父母一方居住地与社会保险缴交地均在同一区，并在该区申请参加积分入学的，累计每满一年积1分，本项满分9分。

提醒：有的区以买房的时间合并到居住证时间，还有的区购房以后，参加积分入学报名，派位到房子对应小学。

自己测算积分

长按识别二维码（微信小程序）

选择“厦门市”

点击“开始计算”

每一步都会有相关提醒

外地户口的家长

在报名前需要去居委会登记

得出总分：

请正确输入数据，积分试算器的积分计算结果仅供参考。

厦门企业退休人员养老金调整增发部分20日前发放到位

6月20日前，今年我市企业退休人员基本养老金调整后的增发部分将全部发放到位。此次调整共涉及退休、退职和退养人员19万余人。

调整对象

2013年底前已纳入我市基本养老保险统筹范围且已办理退休、退职、退养手续的人员

包括企业退休(职)人员、我市事业单位养老保险办法执行后新进编的退休人员、已参保的经费自给事业单位退休人员、退养的被征地人员和按农场、渔民养老保险办法参保的退休人员。

调整标准

1.企业退休人员、我市事业单位养老保险办法执行后新进编的退休人员、已参保的经费自给事业单位退休人员每人每月增加260元;

2.退职人员、退养的被征地人员和按农场、渔民养老保险办法参保的退休人员每人每月增加182元。

3.自2014年1月起，凡年龄新达到70周岁的退休(职)、退养人员，自年满70周岁的次月起每月增加50元。

4.厦门市对在办理退休手续前获得高级职称任职资格且被实际聘用的企业退休人员再增发基本养老金，其中具有正高职称的，每人每月再增发100元;具有副高职称(含高级技师)的，每人每月再增发80元。

查询方法

1，登录厦门社保官网

2，在“社保缴费与待遇查询”里的“养老金待遇调整”就可查询到本次调整的情况

3，关注“厦门社保”微信公众号(微信号:xmsbzx)，并绑定本人社保卡，将在微信上收到本次待遇调整的情况。

4，拨打咨询热线：12333

退休工资最后专项调整计算方法

退休、退职时单位年标准×过渡性养老金计发年限×[(1+1989年1月后平均缴费指数)/2+0.25]。

这是长期待遇调整，7月份之后就按调整后的待遇标准按月发放。2007年至2013年期间退休、退职且享受过渡性养老金的人员，其调整标准由退休、退职时单位年标准、过渡性养老金计发年限(即1997年7月前的累计缴费年限)、1989年1月后平均缴费指数等参数确定。

注意

2014年1月至12月退休的人员，在计算过渡性养老金时，上年度社平工资应使用2013年全市在岗职工月平均工资，会尽快重算退休待遇，且增加的金额自领取退休待遇的当月起一次性补发。?

厦门积分入学分数计算方法，还有积分计算器来了！社保：满分48分；副申请方社保：满分10分；居住证：满分24分；房产：满分24分；社保+居住证在入学区：满分9分；总分：满分115分！

积分规则：

社保：满分48分副申请方社保：满分10分

居住证：满分24分社保+居住证在入学区：满分9分

房产：满分24分

总分：满分115分

详细规则：

随迁子女小学积分入学按务工社保积分和稳定居住积分两个项目计算积分，总分115分(根据有关规定，个人生育情况不再纳入积分体系)。

务工社保积分（58分）

1.随迁子女父母一方在工作单位参加我市社会保险累计每满一年积4分，本项满分48分。

2.随迁子女父母双方均在厦门居住、务工的，可以一方作为主申请方计算积分，另一方作为副申请方。副申请方在厦门参加社会保险的年限按累计每满一年积2分计算积分，本项满分10分。

稳定居住积分（57分）

1.随迁子女父母一方在厦门居住累计每满一年积2分，本项满分24分。

2.随迁子女父母一方在申请参加积分入学所在区购置符合成套居住条件的商品住房，并占该住房的房屋产权比例超过50%(不含50%)且实际入住的，积24分。

3.随迁子女父母一方居住地与社会保险缴交地均在同一区，并在该区申请参加积分入学的，累计每满一年积1分，本项满分9分。

提醒：有的区以买房的时间合并到居住证时间，还有的区购房以后，参加积分入学报名，派位到房子对应小学。

自己测算积分

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选择“厦门市”

点击“开始计算”

每一步都会有相关提醒

外地户口的家长

在报名前需要去居委会登记

得出总分：

请正确输入数据，积分试算器的积分计算结果仅供参考。

因身体残疾丧失运动能力或随班就读的考生，以及经二级以上医院证明患有不适合剧烈运动疾病的考生，可以申请技能考试免考。免考获批的考生需参加必考类（一）笔试考试，不参与技能考试。那么，厦门体育中考免考分数计算方法是什么呢？一起来看下！

厦门体育中考免考分数计算方法

申请身体素质与运动技能测试（以下简称“技能考试”）免考考生的等级认定及成绩计算。

免考一类考生其技能考试成绩必考类（二）以满分记，抽考和抽选考类以本年度所有参加考试考生的平均分（保留两位小数）计算。

除免考一类考生外，其他经申请获准免考的考生，其技能考试成绩必考类（二）以满分记，抽考和抽选考类以本年度所有参加考试的考生平均分的80%（保留两位小数）计算。

免考一类考生符合以下任一项情况即可认定：

①持有民政部门出具的残疾证书或证明；

②因智力残疾或肢体残疾办理随班就读的考生，提交随班就读审批表或花名册。

③初三阶段因参加市教育局组织的体育赛事中意外受伤不能参加当年体育中考的考生，由学校提供相关证明申请，经市教育局体卫艺处审核确认的。

厦门中考考试成绩怎么算？

1.考试成绩计算

各科目卷面满分值如下：语文150分，数学150分，英语150分，物理100分，化学100分，道德与法治100分，历史100分，地理100分，生物100分。

体育与健康满分值40分，其中基本知识分值4分，身体素质与运动技能测试分值36分。

物理实验、化学实验、生物实验（以下简称“实验”）、信息技术、英语口语、音乐和美术，成绩以“合格”或“不合格”呈现。

音乐和美术由学校结合学生平时学习表现等，进行综合评价，确定成绩。

2.升学成绩计算

考生的升学投档分由以下九部分组成：⑴语文、数学、英语的卷面成绩；⑵物理卷面成绩的90%；⑶化学卷面成绩的60%；⑷道德与法治卷面成绩的50%；⑸历史卷面成绩的50%；⑹地理卷面成绩的30%；⑺生物卷面成绩的30%；⑻体育与健康技能测试成绩和笔试卷面成绩；⑼照顾分。

投档分四舍五入取整，总分值为800分加照顾分。

往届生报考普通高中的，其投档分扣减40分。

3.考试科目等级计算

语文、数学、英语、物理、化学、道德与法治、历史、地理、生物等九个学科（以下简称“九科”），根据卷面成绩划定5个等级，由高到低位次，分别划定为A、B、C、D、E。原则上每门科目各等级人数所占考生总数比例依次为：A等级15％，B等级30％，C等级35％，D、E等级共20％；其中，A、B、C、D等级为合格，E等级为不合格（不合格比例不超过5％）。

4.综合素质评价

应届生由学籍所在学校作出评价，往届生由户籍所在地的社区居委会或村委会作出评价。

推荐阅读：厦门2024中考考试指南（科目+成绩）

■2024元旦放假安排：

2023年12月30日至2024年1月1日放假，共3天，无调休。

■加班工资：

2024年元旦假期，劳动者在1月1日法定假日上班，用人单位应该按照日工资的三倍支付加班工资，该费用不得以调休抵销。

2023年12月30日、2023年12月31日，如果单位安排劳动者加班，可以给劳动者安排补休或者按照不低于本人日工资的两倍支付加班费。

■加班工资具体怎么计算？

1.计算公式

三倍日工资=加班工资的计算基数÷21.75×300%

双倍日工资=加班工资的计算基数÷21.75×200%

每小时加班工资=日加班工资÷8

2.公式说明

(1)21.75天为平均每月计薪天数。

(2)加班工资的计算基数为劳动者所在岗位相对应的正常出勤月工资，不包括年终奖，上下班交通补贴、工作餐补贴、住房补贴，中夜班津贴、夏季高温津贴、加班工资等特殊情况下支付的工资。