芜湖人才

芜湖人才安居保障补贴2024

适用对象及实施时间

1.在我市非企业单位（含机关、事业单位、高校、医院、个体工商户、自由职业等）就业创业的专科及以上学历高校毕业生或具有初级及以上技术职称、高级工及以上职业资格的专业技术人才（已享受过同类型财政补助政策的人才除外）

2.上述人才在我市就业创业，在芜湖市社会保险累计缴费满12个月，以家庭为单位在市区购买首套普通自住商品住房（含二手住房），并于2018年1月1日起签订购房合同，经住建部门网上备案（二手住房以不动产权证书登记日期为准）。

安居保障补助标准

1.在我市就业创业的本科及以上学历高校毕业生或具有中级及以上专业技术职务、技师级以上职业资格的人才，其安居保障补助标准为所购房屋需缴纳房产契税和2万元安家补助的总额。

2.在我市就业创业的专科学历高校毕业生或具有初级专业技术职务、高级工职业资格的人才，其安居保障补助标准为所购房屋需缴纳房产契税的50%和1万元安家补助的总额。

申报材料

1.《在芜就业创业人才安居保障补助申请表》、《在芜就业创业人才安居保障补助申请承诺书》（详见附件，申请人可到各区经办部门领取）。

2.申请人身份证（已婚的申请人提供夫妻双方身份证，房屋产权证书登记为共有的申请人提供所有共有人身份证）、户口本、结婚证。

3.所购房屋不动产权证书（一手房需附购房合同）。

4.所购房屋契税完税证，购房发票。

5.申请人学历证书或专业技术职称证书、职业资格证书（以购房时点为准，即购房时必须满足学历、职称或资格条件）。

6.申请人累计缴纳社会保险费满12个月且申请时仍持续缴费的就业证明材料。

安家补助申请程序

人才安居保障补助相关工作由所购房屋坐落地所属区（含经开区）负责办理，各区人民政府、管委会明确具体经办部门，负责购买本辖区范围内商品住房的就业创业人才申请安居保障补助工作。

购房人在办理所购商品住房不动产权登记后，向房屋坐落所在区经办部门申请安居保障补助，一套房屋仅接收产权人其中一人的一次性申请，不动产权证书上有两个及其以上的共有人的，需要携带所有产权人的涉及第四条“申报材料”的相关资料。

1.各区经办部门以购房人家庭为单位（即：购房人、配偶及其未成年子女）向市自然资源和规划局提出不动产登记信息查询申请，根据查询结果由区经办部门结合所购房屋须为建筑面积144平方米以下普通商品住房（不包括跃层面积；有跃层面积的，总建筑面积减去跃层面积的剩余面积应小于144平方米）认定是否为首套普通商品住房，首套房的认定参照附件规定。

2.学历证书由各区经办部门登录“中国高等教育学生信息网”学历证书网上查询系统，根据查询结果盖章确认。经登录“中国高等教育学生信息网”学历证书无法查询的，购房人需提供学历证书原件、学历颁发单位证明（含颁发单位公章、经办人、联系电话及官方网站）。海外留学生提供经教育部留学服务中心认证的学历证明。未经授权的企业内部评定的专业技术职务或职业资格不得作为认定标准。职称或职业资格证书根据颁证单位，由区相关职能部门负责查询后盖章确认。无法确认的，经向对应的上级行业主管部门查询后，由区相关部门盖章确认。

3.申请安居保障补助涉及的所有资料均须查验原件，收取复印件。审核受理周期统一为每月20日前，60个工作日内完成兑付，单项审核周期不得超过5个工作日。各发放单位在发放安居保障补助时，必须在申请人不动产权证书扉页加盖统一样式补助印记，注明补助类别和补助金额。

其他事项

1.按照《芜湖市人民政府关于印发芜湖市强化创新驱动进一步做好就业创业工作若干政策规定的通知》（芜政〔2019〕10号）和本通知的规定，在芜就业创业人才购买普通商品住房享受安居保障补助的，自不动产权登记之日起3年内转让的，需退回已享受的契税和安家补助。不需退补的认定参照附件规定。

2.房屋所在地区经办部门应在购房人享受补助政策后两周内，及时将享受补助购房人信息反馈市不动产登记、不动产交易部门，由市不动产登记部门会同市不动产交易部门在信息系统中对房屋转移登记或交易进行备注或期限限制。

3.本通知中，契税补助资金由房屋所在地区级财政承担，安家补助资金由市、区财政按4:6比例分担。

4.本通知由市住建局、人社局、财政局、税务局、自然资源和规划局按照工作职责范围负责解释。

5.申请人所提供申报资料须作为档案留存在各区经办部门备查，各区经办部门每年一季度向市财政局报送上一年度相关受理、审核及资金兑付明细情况（电子数据）。对提供虚假材料恶意骗补（含应退未退）人员，一经查实，严肃追究其相关法律责任并计入诚信档案。

6.市财政局、市审计局就政策落实情况，适时开展审计监督。

7.我市高校毕业生购房补助审核发放平台建立后，申报、比对、审核、发放、退补等操作按照平台要求办理。

8.市辖四县可参照单独制定人才安居保障政策。

一、人才安居保障补助退回办理

如涉及退回补助，申请人可在各区经办部门或市民服务中心二楼不动产登记中心(咨询台税务岗)咨询办理补助退回事项，并凭银行缴款回执申请办理缴税和产权转移登记。

二、人才安居保障补助退回情形

在芜就业创业人才购买普通商品住房享受安居保障补助的，自不动产权登记之日起3年内转让的，需退回已享受的契税和安家补助。

安家补助退回认定参照

1.按份共有、共同共有房屋三年之内在共有人之间产权转让，受让方此前申请过安家补助且产权比例增加的，不须退回安家补助资金。

2.按份共有、共同共有房屋三年之内在共有人之间产权转让，出让方此前申请过安家补助且产权比例减少为零，须退回安家补助资金。

一、紫云英人才驿站申请入住方式

打开芜湖人才网，点击“找驿站”栏目，实名注册，填写简历、学历等相关信息，在线申请专属“芜湖人才体验码”。资格审核通过后，即可预约、拎包入住。

二、紫云英人才驿站申请入住条件

1、国家承认学历(包括国家教育部留学服务中心认证的国(境)外高校本科及以上学历)的45周岁以下博士，35周岁以下硕士(含应届)，普通高等院校本科，大专应届毕业生或毕业三年内毕业生。

2、意向在芜求职、创业和实习、见习且近6个月内在芜无就业信息(在芜无社保参保记录)的青年人才(非芜湖户籍)。

3、申请人未享受过我市出台的人才住房保障政策(人才 安居保障补助，青年英才租房、购房补贴，高层次人才购房补贴)，无违反国家法律法规、校纪校规记录，身心健康，遵守人才驿站入住公约。

三、紫云英人才驿站申请入住天数

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云英人才驿站是芜湖服务人才的新阵地，是推介芜湖招才引智政策和展现人才服务风采的新窗口，是集“住、职、创”等功能于一体的“人才之家”。青年人才不仅可以免费住宿，还可享受名企观摩、城市体验、就业创业指导、社会融入等服务，帮助青年人才一站式解决“住宿难、求职难、融入难”等问题!

2024繁昌区教育人才引进报名时间+方式+入口

1.报名方式。报名采用网络报名的方式进行，每位报考人员只可报考一个符合引进条件的岗位。

2.网络报名时间：2024年2月20日-2月27日，截止时间为2024年2月27日17:00，以邮件到达时间为准，逾期不再补报。报考人员填写《报名资格审查表》（附件2）。

3.报名邮箱地址：1975731509@qq.com 。

4.报名人员通过电子邮件压缩包形式发送材料。压缩包名称为“报考岗位名称+姓名+个人常用手机号码”。材料发送后，若邮箱未收到自动回复邮件，须电话联系工作人员，确认报名材料是否发送成功。

5.报名工作时间咨询电话：0553-7870258。

6.报名需提供以下材料：

（1）《报名资格审查表》（附件2）word版电子稿及扫描件各一份（机关、事业单位正式在编工作人员须加盖所在单位及主管部门同意报考的行政公章）；

（2）一寸近期免冠正面证件照（电子版jpg格式，不小于300K）；

（3）本人有效居民身份证、学历、学位证书扫描件，其中海外留学生须提供由国家教育部有关学历认证机构认证的学历证明。2024届应届毕业生尚未取得相应学历、学位证书的，须提供以下材料扫描件：学生证、学信网教育学籍在线验证证明、在校期间所学课程成绩单、由本校毕业生就业指导部门签署意见并加盖公章的《毕业生就业推荐表》；

（4）教师资格证扫描件。已取得与报名岗位学科相一致的，提供教师资格证扫描件；暂未取得相应教师资格证的，应书面承诺自聘用之日起两年内取得与报名岗位学科相一致的教师资格证（两年内未取得与报名岗位学科相一致的教师资格证的解除聘用），提供本人签字的承诺书（附件3）扫描件。

（5）提供本人签字的诚信承诺书（附件4）扫描件。报名人员只可报考一个岗位，报名后不能改报其他岗位。报名人员须使用本人同一有效居民身份证进行报名和参加考试。报名人员须真实、准确、有效地提供报名信息，凡弄虚作假的，一经查实，立即取消资格。报名人员提供的联系电话无法联络的，视为放弃。

报名确认截止后，报名同一岗位的人员数与岗位计划数的比例应不低于2:1。不足规定引进比例的，取消或核减岗位引进计划数。

附件1.2024年繁昌区教育高层次人才招引岗位计划表.xls

附件2.2024年繁昌区教育高层次人才招引报名资格审查表.docx

附件3.关于两年内取得教师资格证的承诺书.doc

附件4.诚信承诺书.docx

南陵人才补贴政策最新消息

回引对象及条件

(一)主要对象

在县外工作，籍贯或出生地在南陵的各类人才;在南陵求学工作过，或配偶、父母(含配偶父母)在南陵工作的各类人才。包括但不限于以下几类人才:

1.县外机关事业单位在编在岗人员;

2.县外国有企业或民营企业工作的经营管理人才、专业技术人才和高技能人才;

3.有意愿来陵就业创业、投资兴业、交流指导、建言献策的县外其他各类人才;

4.可柔性引进至南陵工作的县外各类高层次人才。

(二)资格条件

1.政治素质过硬，理想信念坚定，道德品质良好，组织能力突出，热爱南陵，关心家乡发展;

2.遵纪守法，无违纪违法及其他不良记录;

3.具有较强的社会责任感和事业责任心，具备履行岗位职责所需的身体条件和必备的工作技能。

支持政策

(一)有意回陵的机关事业单位在编在岗人员

1.由县委组织部、县委编办、县人社局根据管理权限，按照《南陵县机关事业单位工作人员调动工作管理办法》规定程序对口安排岗位。

2.配偶属公务员或事业单位编制的，优先调动工作，对口安排岗位。

(二)有意回陵入企就业人员

1.返乡就业补助。对在规上工业企业稳定就业满6个月的返乡就业人员给予最高每人2000元的一次性返乡就业补贴。

2.一次性就业补贴。一次性就业补贴。对在我县小微企业稳定就业6个月以上的毕业年度高校毕业生，给予每人3000元的一次性就业补贴。对在规上工业企业稳定就业满6个月以上的普通高校专科以上和本市职校(技校)的毕业年度毕业生，给予每人3000元的一次性就业补贴。

3.一次性吸纳就业补助。对中小微企业新招用毕业年度高校毕业生，签订1年以上劳动合同、稳定用工并依法缴纳社会保险费6个月以上的，按照每人1000元的标准给予一次性吸纳就业补贴。

4.社会保险补助。对企业新引进的3年内毕业的大学生稳定就业6个月以上，按其实际缴纳社会保险费个人承担部分给予全额补贴，补贴期2年。

5.引进人才生活补贴。对企事业单位新引进认定的E层次及以上层次人才，每月给予不超过7000元的生活补贴，补贴期3年。

(三)有意回陵创业人员

1.一次性创业补贴。离校2年内高校毕业生、就业困难人员、返乡入乡农民工首次创办小微企业或从事个体经营，且所创办企业或个体工商户自工商登记注册之日起正常运营1年以上的返乡人员，由就业补助资金给予一次性创业补贴。

2.返芜创业补贴。返芜创业的高校毕业生(留学归国人员)、退役军人、外出务工人员(农民工)等各类群体，首次创办市场主体(含企业、民办非企业、农业合作社、个体工商户等)且正常运营6个月以上带动3人以上就业的，给予最高10000元返芜创业补贴。3.创业担保贷款贴息。在我县登记注册创办实体符合创业担保贷款申请条件的，可申请最高不超过30万元的个人创业担保贷款和最高不超过400万元的小微企业创业担保贷款，贷款期限分别不超过3年、2年，财政按规定予以贴息。

4.新返乡创业企业吸纳就业一次性补助。新返乡创业企业新增吸纳就业6个月以上人员的，由就业补助资金按照每人1000元标准给予企业一次性补助。

(四)有意回陵投资兴业人员

1.县投资促进中心安排产业链专职人员对接服务。

2.享受予厂房补助、设备补助、洁净厂房补助、租赁补助、贴息补助、存量盘活补助等南陵县现行招商引资政策。

(五)有意柔性引进至南陵的高层次专业技术人才

与用人单位自行商定薪酬待遇，对用人单位以项目柔性引进C层次及以上层次人才，符合芜湖市人才政策条件的，按给付年薪的30%给予引才单位最高200万元总额的资助，按项目计划完成年限等额发放，最长不超过3年。

以上各类人员，经县级认定，均可享受相应层次的购房补贴、生活补贴等现行人才政策。

引进程序

符合条件的县外各类人才可以通过南陵先锋网、南陵先锋微信公众号“雁南归”人才回引专栏，进行在线登记申报。有接收回引人才意向的单位，也可主动向县委人才工作局推荐回引人才人选。

2024安徽机电职业技术学院人才引进（报名入口+条件+岗位表）

报名时间

2024年4月12日至4月25日17:00，逾期不予受理。

报名入口：点击此处进入

报名要求

每位应聘者限报1个岗位，须上传相关佐证材料。

引进高层次人才15名博士

据招聘公告信息显示，该校此次引进的高层次人才15名博士，均为专业技术岗，涉及超过30余个专业，且多为理工科，如材料科学与工程、机械工程、控制科学与工程、软件工程、网络空间安全、机械制造及其自动化、车辆工程、交通运输工程，以及轨道交通运输等，其他还有艺术学、戏剧与影视学、体育学、应用数学等相关专业。年龄要求多为40周岁及以下。

高层次人才待遇方面，招聘公告信息称，将参照《安徽机电职业技术学院引进高层次人才实施办法（修订）》（校字〔2023〕194号）文件执行。

据了解，该校高层次人才引进网上报名时间为公告发布之日起有效，各岗位招满为止。

高层次人才按全职方式引进聘用，由学校与引进人才签订聘用协议，明确岗位职责及工作任务和目标，且在聘期内实行聘期目标考核，签订聘期协议书（聘期考核具体目标，面议）。

相关附件下载：点击查看

关于开展2023年度无为市人才绿卡(第二批)申报工作的通知

根据《关于印发的通知》(无人才办字〔2021〕3号)要求，现就开展2023年度无为市人才绿卡(第二批)申报工作通知如下：

一、申报对象

无为市企业(不含驻无央企、省属国有企业)内工作，并经我市认定或审核确定的高层次人才。包括：

(一)博士研究生、具有高级专业技术资格的人才、高级技师;

(二)U.S.News 世界大学排名、QS 世界大学排名、泰晤士报《全球顶尖大学排名榜》(THE)上年度评选排名前 500

位的世界知名大学或国内“双一流”高校全日制硕士研究生;

(三)硕士研究生、具有中级专业技术资格的人才、技师;

(四)U.S.News 世界大学排名、QS 世界大学排名、泰晤士报《全球顶尖大学排名榜》(THE)上年度评选排名前 500

位的世界知名大学或国内“双一流”高校全日制本科生;

(五)本科生、高级工。

二、申报材料

1.用人单位申请补贴报告;

2.申请人身份证;

3.本人近期彩色白底正面免冠电子照片;

4.学历、资格证书;

5.劳动合同;

6.创业人才提供创办企业组织机构代码证、营业执照或投资证明材料。

三、申报时间

2023年11月13日—11月24日(以上时间均为工作日时间)

四、申报程序

1.发布通知。申报通知在无为市人民政府网站和“无为人才服务平台”发布。

2.申报。申报人可选择网站申报或微信公众号申报。

(1)网站申报：进入“无为人才服务平台”进行注册登录，在网站首页政策申报模块中选择人才绿卡申报端口进行申请，根据系统提示在线填写相关信息并上传申报材料，按要求填报完成后进行提交。

(2)微信公众号申报:关注“无为人才”公众号，点击“无为人才”跳转至线上申报平台进行注册登录，选择人才政策端口进行查看，点击无为市人才绿卡申报进行申请，根据系统提示在线填写相关信息并上传申报材料，按要求填报完成后进行提交。

3.审核。申请人网上申请，信息填写保存并提交成功后，由无为市人社局在线进行审核。

4.公示。审核结果在“无为人才服务平台”和无为市人民政府网站上公示5个工作日。

五、人才绿卡后期管理

(一)人才绿卡持有人因工作单位发生变化的，应当在30日内持变更材料向无为市人社局办理相关信息变更手续。

(二)人才绿卡遗失的，持卡人应及时提交申请，进行补办。

(三)持卡人有下列情况之一的，应立即注销其持有资格，不再享受相关权益：

1.持卡人使用虚假材料取得人才绿卡的;

2.持卡人已不在无为市工作,且已与原单位无任何合作关系的;

3.持卡人在使用期间违反有关法律法规，造成社会不良影响的;

4.其他原因不适合继续持有人才绿卡的。

(四)人才绿卡有效期限为3年。

中共无为市委人才工作领导小组办公室

无为市人力资源和社会保障局

2023年10月31日

2024安徽省芜湖市南陵中学人才招聘报名方式+材料

人才引进报名

1.报名方式及时间。报名采用网络报名的方式进行。报名时间为2024年1月16日-2024年1月21日，以邮件到达时间为准，逾期不再补报。

报名邮箱地址：nlxjyjrsg202110@163.com。

2.报名人员通过电子邮件压缩包形式发送材料。压缩包名称为“报考岗位名称+姓名+个人常用手机号码”。材料发送后，若报名截止日期前未收到邮件回复“收到”二字，须电话联系工作人员，确认报名材料是否发送成功。

报名期间报名点咨询电话：0553-6823764、0553-6839002。

报名需提供以下材料：

（1）《报名资格审查表》（附件2）电子稿及有个人签字的扫描件各一份（机关、事业单位正式在编工作人员须加盖所在单位及主管部门同意报考的公章）。

（2）一寸近期免冠正面证件照（电子版jpg格式）。

（3）本人有效居民身份证、学历、学位证书扫描件，其中硕士及以上研究生须提供全日制本科学历、学位相应证书扫描件（海外留学生须提供由国家教育部有关学历认证机构认证的学历证明）。2024届应届毕业生尚未取得相应学历、学位证书的，须同时提供以下材料扫描件：学生证、在校期间所学课程成绩单、由本校毕业生就业指导部门签署意见并加盖公章的《毕业生就业推荐表》。

（4）教师资格证扫描件。已取得符合报考岗位要求教师资格证的，提供教师资格证扫描件；暂未取得符合报考岗位要求教师资格证的，应书面承诺自聘用之日起两年内取得（两年内未取得规定教师资格证的解除聘用），提供本人签字的承诺书（附件3）扫描件。

4.每位考生只能报考一个岗位，报名后不能改报其他岗位。报名人员须使用本人同一有效居民身份证进行报名和参加考试。报名人员须真实、准确、有效地提供报名信息，凡弄虚作假的，一经查实，立即取消资格。报名人员提供的联系电话无法联络的，视为放弃。

附件:

附件1.2024年安徽省南陵中学公开引进优秀教育人才岗位计划.docx

附件2.《报名资格审查表》

附件3. 两年内取得教师资格证承诺书

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点击查看：2024芜湖南陵中学人才引进公告

点击查看：2024南陵中学人才招聘（条件+人数+岗位）

关于延续执行人才安居保障政策有关事项的通知

芜市建〔2023〕21号

各相关单位：

为优化我市人才发展和创新创业环境，吸引各类优秀人才在芜安居乐业，经市政府同意，决定延续执行《关于贯彻执行﹤芜湖市强化创新驱动进一步做好就业创业工作若干政策规定﹥提供人才安居保障事项的通知》(芜市建〔2019〕51号)，现将有关事项通知如下：

一、申请截止日期延续至2023年12月31日;

二、申请人须提供所购房屋不动产权证书(一手房需附购房合同);

三、安居保障补助受理、审核、发放仍按原申请程序进行;

四、如涉及退回补助，申请人可在各区经办部门或市民服务中心二楼不动产登记中心(咨询台税务岗)咨询办理补助退回事项，并凭银行缴款回执申请办理缴税和产权转移登记。

特此通知。

附件：《关于贯彻执行﹤芜湖市强化创新驱动进一步做好就业创业工作若干政策规定﹥提供人才安居保障事项的通知》

芜湖市住房和城乡建设局 芜湖市人力资源和社会保障局

芜湖市财政局 芜湖市自然资源和规划局

国家税务总局芜湖市税务局

2023年3月14日

附件：关于贯彻执行《芜湖市强化创新驱动进一步做好就业创业工作若干政策规定》提供人才安居保障事项的通知

为优化我市人才发展和创新创业环境，吸引各类优秀人才在芜安居乐业，根据《芜湖市人民政府关于印发芜湖市强化创新驱动进一步做好就业创业工作若干政策规定的通知》(芜政〔2019〕10号)精神，现就我市人才安居保障工作提出如下意见：

一、总体要求

以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，深入贯彻落实党的十九大精神，坚持“房子是用来住的、不是用来炒的”定位，加快建立多主体供给、多渠道保障、租购并举的住房制度，构建人才安居保障制度，通过提供购房补助、契税补助等方式，完善住房市场体系和保障体系，保障和改善我市人才安居条件。

二、适用对象及实施时间

1.在我市就业创业的专科及以上学历高校毕业生或具有初级及以上技术职称、高级工及以上职业资格的专业技术人才(已享受过同类型财政补助政策的人才除外)。

2.上述人才在我市就业创业，在芜湖市社会保险累计缴费满12个月，以家庭为单位在市区购买首套普通自住商品住房(含二手住房)，并于2018年1月1日起签订购房合同，经住建部门网上备案(二手住房以不动产权证书登记日期为准)。

3.本通知自2018年1月1日起实施，申请日期截止到2022年12月31日。

三、安居保障补助标准

1.在我市就业创业的本科及以上学历高校毕业生或具有中级及以上专业技术职务、技师级以上职业资格的人才，其安居保障补助标准为所购房屋需缴纳房产契税和2万元安家补助的总额。

2.在我市就业创业的专科学历高校毕业生或具有初级专业技术职务、高级工职业资格的人才，其安居保障补助标准为所购房屋需缴纳房产契税的50%和1万元安家补助的总额。

四、申报材料

1.《在芜就业创业人才安居保障补助申请表》、《在芜就业创业人才安居保障补助申请承诺书》(详见附件，申请人可到各区经办部门领取)。

2.申请人身份证(已婚的申请人提供夫妻双方身份证，房屋产权证书登记为共有的申请人提供所有共有人身份证)、户口本、结婚证。

3.所购房屋不动产权证书(一手房需附购房合同)。

4.所购房屋契税完税证，购房发票。

5.申请人学历证书或专业技术职称证书、职业资格证书(以购房时点为准，即购房时必须满足学历、职称或资格条件)。

6.申请人累计缴纳社会保险费满12个月且申请时仍持续缴费的就业证明材料。

五、安家补助申请程序

人才安居保障补助相关工作由所购房屋坐落地所属区(含经开区)负责办理，各区人民政府、管委会明确具体经办部门，负责购买本辖区范围内商品住房的就业创业人才申请安居保障补助工作。

购房人在办理所购商品住房不动产权登记后，向房屋坐落所在区经办部门申请安居保障补助，一套房屋仅接收产权人其中一人的一次性申请，不动产权证书上有两个及其以上的共有人的，需要携带所有产权人的涉及第四条“申报材料”的相关资料。

1.各区经办部门以购房人家庭为单位(即：购房人、配偶及其未成年子女)向市自然资源和规划局提出不动产登记信息查询申请，根据查询结果由区经办部门结合所购房屋须为建筑面积144平方米以下普通商品住房(不包括跃层面积;有跃层面积的，总建筑面积减去跃层面积的剩余面积应小于144平方米)认定是否为首套普通商品住房，首套房的认定参照附件规定。

2.学历证书由各区经办部门登录“中国高等教育学生信息网”学历证书网上查询系统，根据查询结果盖章确认。经登录“中国高等教育学生信息网”学历证书无法查询的，购房人需提供学历证书原件、学历颁发单位证明(含颁发单位公章、经办人、联系电话及官方网站)。海外留学生提供经教育部留学服务中心认证的学历证明。未经授权的企业内部评定的专业技术职务或职业资格不得作为认定标准。职称或职业资格证书根据颁证单位，由区相关职能部门负责查询后盖章确认。无法确认的，经向对应的上级行业主管部门查询后，由区相关部门盖章确认。

3.申请安居保障补助涉及的所有资料均须查验原件，收取复印件。审核受理周期统一为每月20日前，60个工作日内完成兑付，单项审核周期不得超过5个工作日。各发放单位在发放安居保障补助时，必须在申请人不动产权证书扉页加盖统一样式补助印记，注明补助类别和补助金额。

六、其他事项

1.按照《芜湖市人民政府关于印发芜湖市强化创新驱动进一步做好就业创业工作若干政策规定的通知》(芜政〔2019〕10号)和本通知的规定，在芜就业创业人才购买普通商品住房享受安居保障补助的，自不动产权登记之日起3年内转让的，需退回已享受的契税和安家补助。不需退补的认定参照附件规定。

2.房屋所在地区经办部门应在购房人享受补助政策后两周内，及时将享受补助购房人信息反馈市不动产登记、不动产交易部门，由市不动产登记部门会同市不动产交易部门在信息系统中对房屋转移登记或交易进行备注或期限限制。

3.本通知中，契税补助资金由房屋所在地区级财政承担，安家补助资金由市、区财政按4:6比例分担。

4.本通知由市住建局、人社局、财政局、税务局、自然资源和规划局按照工作职责范围负责解释。

5.申请人所提供申报资料须作为档案留存在各区经办部门备查，各区经办部门每年一季度向市财政局报送上一年度相关受理、审核及资金兑付明细情况(电子数据)。对提供虚假材料恶意骗补(含应退未退)人员，一经查实，严肃追究其相关法律责任并计入诚信档案。

6.市财政局、市审计局就政策落实情况，适时开展审计监督。

7.我市高校毕业生购房补助审核发放平台建立后，申报、比对、审核、发放、退补等操作按照平台要求办理。

8.市辖四县可参照单独制定人才安居保障政策。

附件：点击查看原文及附件下载

1.在芜就业创业人才安居保障补助申请表

2.在芜就业创业人才安居保障补助申请承诺书

3.在芜就业创业人才安居保障补助审核具体问题的解释口径

2024年繁昌区教育人才招聘岗位+条件

引进条件

（一）引进人员必须具备下列基本条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.遵守国家宪法和法律，无违法犯罪记录；

3.具有良好的品行，无违规违纪行为；

4.有正常履行岗位所需的专业条件和适应岗位要求的身体条件，取得毕业证和学位证截止日期为2024年8月31日；

5.具有高中及以上与岗位学科相一致的教师资格证。师范类毕业生，暂未取得相应学科高中教师资格证书的，签订劳动合同时，需提供相应学科高中教师资格考试合格证明或已生成的教师资格证书编号；非师范类毕业生，须承诺自聘用之日起两年内取得高中及以上与岗位学科相一致的教师资格证。两年内未取得规定教师资格证的解除聘用；

6.学历、学位要求。引进对象必须满足三个条件之一：世界一流大学建设高校本科及以上学历、学士及以上学位（不含定向、委培及独立学院毕业生）；世界一流学科建设高校本科及以上学历、学士及以上学位（不含定向、委培及独立学院毕业生）；普通高校研究生及以上学历、硕士及以上学位；

7.年龄要求。本科学士年龄在30周岁以下，即“1994年2月 1日（含）以后出生”；硕士研究生年龄在35周岁以下，即“1989年2月1日（含）以后出生”；博士研究生年龄在40周岁以下，即为“1984年2月1日（含）以后出生”。

（二）有下列情形之一的人员，不得参加引进

1.受到党纪、政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的；

2.受刑事处罚期限未满或者正在接受司法调查尚未做出结论的；

3.有与引进岗位职业道德要求不相符的不良记录的；

4.法律规定不得参加引进或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员；

5.引进者不得报考聘用后即构成《事业单位人事管理回避规定》第六条所列情形的岗位；

6.繁昌区域内在编、在岗教师。

招聘岗位信息表

点击查看：附件1.2024年繁昌区教育高层次人才招引岗位计划表.xls

引进程序

按照发布公告、报名、资格初审、资格复审、组织笔试、专业测试、体检与考察、公示与聘用等相关程序进行。

为让考生能进一步了解繁昌经济社会发展状况，拟安排考生对繁昌的山水人文、产业发展等情况参观考察，参观的时间为专业测试前一天，具体接待事宜将通过繁昌区人民政府网、繁昌区人才发展集团微信公众号、繁昌区教育局微信公众号等媒体公告，并由考生通过电子邮件反馈参观考察意愿。

2024年芜湖繁昌区教育人才招引条件

（一）引进人员必须具备下列基本条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.遵守国家宪法和法律，无违法犯罪记录；

3.具有良好的品行，无违规违纪行为；

4.有正常履行岗位所需的专业条件和适应岗位要求的身体条件，取得毕业证和学位证截止日期为2024年8月31日；

5.具有高中及以上与岗位学科相一致的教师资格证。师范类毕业生，暂未取得相应学科高中教师资格证书的，签订劳动合同时，需提供相应学科高中教师资格考试合格证明或已生成的教师资格证书编号；非师范类毕业生，须承诺自聘用之日起两年内取得高中及以上与岗位学科相一致的教师资格证。两年内未取得规定教师资格证的解除聘用；

6.学历、学位要求。引进对象必须满足三个条件之一：世界一流大学建设高校本科及以上学历、学士及以上学位（不含定向、委培及独立学院毕业生）；世界一流学科建设高校本科及以上学历、学士及以上学位（不含定向、委培及独立学院毕业生）；普通高校研究生及以上学历、硕士及以上学位；

7.年龄要求。本科学士年龄在30周岁以下，即“1994年2月 1日（含）以后出生”；硕士研究生年龄在35周岁以下，即“1989年2月1日（含）以后出生”；博士研究生年龄在40周岁以下，即为“1984年2月1日（含）以后出生”。

（二）有下列情形之一的人员，不得参加引进

1.受到党纪、政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的；

2.受刑事处罚期限未满或者正在接受司法调查尚未做出结论的；

3.有与引进岗位职业道德要求不相符的不良记录的；

4.法律规定不得参加引进或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员；

5.引进者不得报考聘用后即构成《事业单位人事管理回避规定》第六条所列情形的岗位；

6.繁昌区域内在编、在岗教师。

2024繁昌区教育人才招聘薪资标准+岗位

年薪待遇

1.试用期薪酬待遇为本科生6000元/月、硕士研究生8000元/月、博士研究生10000元/月。

2.签订劳动合同后年收入标准（含五险一金〈包含单位缴纳部分〉等,税后）为本科生不低于20万元、硕士研究生不低于25万元、博士研究生不低于35万元。

3.年收入的30％为绩效考核奖，用于年终绩效考核。区教育局组织相关部门对新引进人才进行考核管理，连续两年考核不合格的，解除劳动关系。

4.引进人员服务期为6年，自签订劳动合同之日起,按规定安排人才公寓解决住房问题；服务时间达到6年的，符合规定条件的参照区有关政策享受人才待遇。

5.引进人员按规定享受寒暑假及其他法定假日，参加职称评定，按目标学校规定享受餐补、体检、工会福利待遇。按目标学校规定参与教学安排并享受教学成果。

招聘岗位条件

点击查看：附件1.2024年繁昌区教育高层次人才招引岗位计划表.xls

资格复审

资格初审合格人员携带报名材料原件按照资格复审通知的时间和地点进行资格复审。

若报考某岗位的资格复审合格人数与岗位计划数比例大于10∶1，则该岗位先组织笔试再组织专业测试，笔试成绩不带入专业测试环节；若报考某岗位的资格复审合格人数与岗位计划数比例低于等于10∶1，则该岗位不组织笔试，直接进入专业测试。

资格复审合格人员现场领取《笔试准考证》或《专业测试通知书》，资格复审不合格人员和未参加资格复审人员取消进入下一环节资格。

资格复审合格人员名单在繁昌区人民政府网、繁昌区人才发展集团微信公众号、繁昌区教育局微信公众号等媒体公布。

附件1.2024年繁昌区教育高层次人才招引岗位计划表.xls

附件2.2024年繁昌区教育高层次人才招引报名资格审查表.docx

附件3.关于两年内取得教师资格证的承诺书.doc

附件4.诚信承诺书.docx

2024年繁昌区教育人才招引公告

为打造“繁昌教育”金名片，现就安徽省芜湖市繁昌区教育高层次人才招引有关事项公告如下：

一、引进原则

坚持公开、平等、竞争、择优的原则。

二、引进计划

面向社会引进教育高层次人才19人，分10个岗位（见附件1）。

三、引进组织

本次引进工作由繁昌区委组织部（人才办）、区委编办、区教育局、区人社局牵头组织，繁昌区人才发展集团具体实施。

四、引进条件

（一）引进人员必须具备下列基本条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.遵守国家宪法和法律，无违法犯罪记录；

3.具有良好的品行，无违规违纪行为；

4.有正常履行岗位所需的专业条件和适应岗位要求的身体条件，取得毕业证和学位证截止日期为2024年8月31日；

5.具有高中及以上与岗位学科相一致的教师资格证。师范类毕业生，暂未取得相应学科高中教师资格证书的，签订劳动合同时，需提供相应学科高中教师资格考试合格证明或已生成的教师资格证书编号；非师范类毕业生，须承诺自聘用之日起两年内取得高中及以上与岗位学科相一致的教师资格证。两年内未取得规定教师资格证的解除聘用；

6.学历、学位要求。引进对象必须满足三个条件之一：世界一流大学建设高校本科及以上学历、学士及以上学位（不含定向、委培及独立学院毕业生）；世界一流学科建设高校本科及以上学历、学士及以上学位（不含定向、委培及独立学院毕业生）；普通高校研究生及以上学历、硕士及以上学位；

7.年龄要求。本科学士年龄在30周岁以下，即“1994年2月 1日（含）以后出生”；硕士研究生年龄在35周岁以下，即“1989年2月1日（含）以后出生”；博士研究生年龄在40周岁以下，即为“1984年2月1日（含）以后出生”。

（二）有下列情形之一的人员，不得参加引进

1.受到党纪、政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的；

2.受刑事处罚期限未满或者正在接受司法调查尚未做出结论的；

3.有与引进岗位职业道德要求不相符的不良记录的；

4.法律规定不得参加引进或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员；

5.引进者不得报考聘用后即构成《事业单位人事管理回避规定》第六条所列情形的岗位；

6.繁昌区域内在编、在岗教师。

五、引进程序

按照发布公告、报名、资格初审、资格复审、组织笔试、专业测试、体检与考察、公示与聘用等相关程序进行。

为让考生能进一步了解繁昌经济社会发展状况，拟安排考生对繁昌的山水人文、产业发展等情况参观考察，参观的时间为专业测试前一天，具体接待事宜将通过繁昌区人民政府网、繁昌区人才发展集团微信公众号、繁昌区教育局微信公众号等媒体公告，并由考生通过电子邮件反馈参观考察意愿。

（一）发布公告

通过繁昌区人民政府网（http://www.fanchang.gov.cn/）、繁昌区人才发展集团微信公众号、繁昌区教育局微信公众号等媒体发布引进公告。

（二）报名

1.报名方式。报名采用网络报名的方式进行，每位报考人员只可报考一个符合引进条件的岗位。

2.网络报名时间：2024年2月20日-2月27日，截止时间为2024年2月27日17:00，以邮件到达时间为准，逾期不再补报。报考人员填写《报名资格审查表》（附件2）。

3.报名邮箱地址：1975731509@qq.com 。

4.报名人员通过电子邮件压缩包形式发送材料。压缩包名称为“报考岗位名称+姓名+个人常用手机号码”。材料发送后，若邮箱未收到自动回复邮件，须电话联系工作人员，确认报名材料是否发送成功。

5.报名工作时间咨询电话：0553-7870258。

6.报名需提供以下材料：

（1）《报名资格审查表》（附件2）word版电子稿及扫描件各一份（机关、事业单位正式在编工作人员须加盖所在单位及主管部门同意报考的行政公章）；

（2）一寸近期免冠正面证件照（电子版jpg格式，不小于300K）；

（3）本人有效居民身份证、学历、学位证书扫描件，其中海外留学生须提供由国家教育部有关学历认证机构认证的学历证明。2024届应届毕业生尚未取得相应学历、学位证书的，须提供以下材料扫描件：学生证、学信网教育学籍在线验证证明、在校期间所学课程成绩单、由本校毕业生就业指导部门签署意见并加盖公章的《毕业生就业推荐表》；

（4）教师资格证扫描件。已取得与报名岗位学科相一致的，提供教师资格证扫描件；暂未取得相应教师资格证的，应书面承诺自聘用之日起两年内取得与报名岗位学科相一致的教师资格证（两年内未取得与报名岗位学科相一致的教师资格证的解除聘用），提供本人签字的承诺书（附件3）扫描件。

（5）提供本人签字的诚信承诺书（附件4）扫描件。报名人员只可报考一个岗位，报名后不能改报其他岗位。报名人员须使用本人同一有效居民身份证进行报名和参加考试。报名人员须真实、准确、有效地提供报名信息，凡弄虚作假的，一经查实，立即取消资格。报名人员提供的联系电话无法联络的，视为放弃。

报名确认截止后，报名同一岗位的人员数与岗位计划数的比例应不低于2:1。不足规定引进比例的，取消或核减岗位引进计划数。

（三）资格初审

繁昌区人才发展集团对报名人员提交材料进行资格初审。初审不合格人员取消进入下一环节资格，初审合格人员进入资格复审环节。

初审合格人员名单和资格复审通知在繁昌区人民政府网、繁昌区人才发展集团微信公众号、繁昌区教育局微信公众号等媒体公布。

（四）资格复审

资格初审合格人员携带报名材料原件按照资格复审通知的时间和地点进行资格复审。

若报考某岗位的资格复审合格人数与岗位计划数比例大于10∶1，则该岗位先组织笔试再组织专业测试，笔试成绩不带入专业测试环节；若报考某岗位的资格复审合格人数与岗位计划数比例低于等于10∶1，则该岗位不组织笔试，直接进入专业测试。

资格复审合格人员现场领取《笔试准考证》或《专业测试通知书》，资格复审不合格人员和未参加资格复审人员取消进入下一环节资格。

资格复审合格人员名单在繁昌区人民政府网、繁昌区人才发展集团微信公众号、繁昌区教育局微信公众号等媒体公布。

（五）笔试

1.笔试时间和地点：见《笔试准考证》。

2.笔试环节。考生凭本人有效居民身份证、《笔试准考证》进入考场参加笔试。笔试时间为100分钟，笔试满分为100分，笔试主要考察相应岗位的中学学科知识。

3.参加笔试人员按照笔试成绩从高分到低分进行排序，根据引进岗位计划数，按10:1比例确定各岗位拟进入专业测试人员，最后一名如有多名考生笔试成绩相同，则一并确定为拟进入专业测试人员。设定笔试成绩60分为最低控制合格分数线，达不到最低分数线的，取消进入下一环节资格。

笔试成绩和进入专业测试人员名单在繁昌区人民政府网、繁昌区人才发展集团微信公众号、繁昌区教育局微信公众号等媒体公布。

（六）专业测试

1.时间和地点：见《专业测试通知书》。

2.专业测试形式。采用无生上课和考官视情提问方式，满分为100分。主要考察教育教学水平和综合素质能力、仪表举止等。设定专业测试最低分数线70分，达不到最低分数线的，取消进入下一环节资格。

3.专业测试相关要求。考生凭本人有效居民身份证、《专业测试通知书》进入专业测试考场。专业测试时，考生只准报告抽签序号，不得透露个人姓名、籍贯等个人信息，否则视为作弊，取消专业测试资格。考生必须遵守考点纪律规定，服从工作人员管理，不得扰乱测试秩序，否则按有关规定严肃处理。

4.备考和测试。考生在候考室抽签后按顺序到备课室根据命题撰写教学设计，准备时间为1小时。工作人员引导考生进入专业测试室进行专业测试（英语学科要用英语上课）。无生上课15分钟，考官视情提问5分钟。考生个人专业测试成绩当场公布。

5.成绩统计和公布。在成绩统计中保留小数点后两位，四舍五入。若同一岗位因人数较多而分多个专业测试考场的，按照加权的办法得出专业测试最终成绩，即：本学科所有考生的平均成绩÷本考场所有考生的平均成绩×某考生专业测试成绩=某考生专业测试最终成绩。专业测试结束后3个工作日内，在繁昌区人民政府网、繁昌区人才发展集团微信公众号、繁昌区教育局微信公众号等媒体公布专业测试最终成绩。

根据引进计划数和考生专业测试最终成绩，从高分到低分，按1：1的比例等额确定体检、考察的人员。若出现专业测试最终成绩相同的情况，则采取加试的方法，加试方案另行公布。

（七）体检与考察

1.体检由繁昌区人才发展集团与繁昌区教育局组织实施。体检须在二级甲等以上综合性医院进行，体检标准参照《关于修订的通知》（教秘人〔2004〕56号）、《关于进一步做好教师资格认定体检工作的通知》（皖教师〔2011〕1号）执行。体检工作结束后，由医院出具“合格”或“不合格”的结论性意见，并加盖单位体检专用公章。

2.考察由繁昌区人才发展集团会同繁昌区委组织部（人才办）、区委编办、区教育局、区人社局共同组织实施。考察工作根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式，全面了解掌握考察对象在政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配等方面的情况以及学习工作和报考期间的表现，同时要核实考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确，是否具有报考回避的情形等方面的情况。

根据《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的实施意见》（皖办发〔2017〕24号）等文件精神，考察结束时考察对象仍属于失信被执行人的，考察环节不予合格。查询平台：中国执行信息公开网失信被执行人查询专栏（http://zxgk.court.gov.cn）。

对体检、考察合格人选出现缺额的，按照规定程序和时限，在同岗位报考人员中，按专业测试最终成绩从高分到低分依次等额递补。拟聘用人员名单公示结束，不再递补。公示结束后，无故放弃的，纳入繁昌区人事招聘考试的诚信不良记录。

（八）公示与聘用

对体检、考察合格的拟引进人员，在繁昌区人民政府网、繁昌区人才发展集团微信公众号、繁昌区教育局微信公众号等媒体上按规定公示5个工作日，经公示无异议或公示结果不影响引进的，履行审批聘用手续（2024年应届毕业生取得毕业证和学位证后再办理审批聘用手续，在办理审批聘用手续之前，由引进单位与其签订就业协议）。对违反公开引进规定的报考人员或未能在2024年8月31日前提供引进岗位所要求的毕业证和学位证原件等材料的2024年毕业生，取消其聘用资格。对未在引进单位规定时间内报到上班的人员，取消其聘用资格。

对符合条件的由目标学校与引进人员签订劳动合同，试用期为3个月。引进人员待遇按公告规定执行。

（九）自主择校

同一学科两个岗位的拟引进人员，按照专业测试最终成绩从高分到低分依次择校。

六、年薪待遇

1.试用期薪酬待遇为本科生6000元/月、硕士研究生8000元/月、博士研究生10000元/月。

2.签订劳动合同后年收入标准（含五险一金〈包含单位缴纳部分〉等,税后）为本科生不低于20万元、硕士研究生不低于25万元、博士研究生不低于35万元。

3.年收入的30％为绩效考核奖，用于年终绩效考核。区教育局组织相关部门对新引进人才进行考核管理，连续两年考核不合格的，解除劳动关系。

4.引进人员服务期为6年，自签订劳动合同之日起,按规定安排人才公寓解决住房问题；服务时间达到6年的，符合规定条件的参照区有关政策享受人才待遇。

5.引进人员按规定享受寒暑假及其他法定假日，参加职称评定，按目标学校规定享受餐补、体检、工会福利待遇。按目标学校规定参与教学安排并享受教学成果。

七、工作纪律

本次坚持公开、公平、公正原则，接受社会监督。

咨询电话：0553-7870258

监督电话：0553-7911069

本公告未尽事宜，由繁昌区人才发展集团、繁昌区教育局负责解释。

附件1.2024年繁昌区教育高层次人才招引岗位计划表.xls

附件2.2024年繁昌区教育高层次人才招引报名资格审查表.docx

附件3.关于两年内取得教师资格证的承诺书.doc

附件4.诚信承诺书.docx

南陵县雁南归人才回引对象及条件2024

回引对象及条件

(一)主要对象

在县外工作，籍贯或出生地在南陵的各类人才;在南陵求学工作过，或配偶、父母(含配偶父母)在南陵工作的各类人才。包括但不限于以下几类人才:

1.县外机关事业单位在编在岗人员;

2.县外国有企业或民营企业工作的经营管理人才、专业技术人才和高技能人才;

3.有意愿来陵就业创业、投资兴业、交流指导、建言献策的县外其他各类人才;

4.可柔性引进至南陵工作的县外各类高层次人才。

(二)资格条件

1.政治素质过硬，理想信念坚定，道德品质良好，组织能力突出，热爱南陵，关心家乡发展;

2.遵纪守法，无违纪违法及其他不良记录;

3.具有较强的社会责任感和事业责任心，具备履行岗位职责所需的身体条件和必备的工作技能。

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一、《芜湖市湾沚区“津梧桐”高校毕业生就业创业十条》政策受理

为吸引大学生来湾沚区就业，湾沚区出台了《芜湖市湾沚区“津梧桐”高校毕业生就业创业十条》政策。目前已经开始受理，申请人暂可提交申报材料(申请表、身份证、毕业证书、劳动合同)至湾沚区公共就业和人力资源服务中心6号窗口。(安徽新芜经济开发区管委会西侧人力资源市场)

二、咨询电话

补贴申请具体事宜可咨询0553-8127787。

芜湖市湾沚区津梧桐高校毕业生就业创业十条

芜湖市湾沚区津梧桐高校毕业生面试补贴实施细则

芜湖市湾沚区津梧桐高校毕业生就业补贴实施细则

无为市企业人才素质提升奖励发放实施细则

一、支持对象

在我市行政区域内的企业工作满1年，依法持续参加社会保险，通过学习提升到硕士研究生及以上学历学位、工程师及以上专业技术资格、技师及以上职业资格的人员。

二、支持政策

1.对新取得博士学位或正高级工程师或高级技师资格的人员奖励个人2万元;对新取得硕士研究生学历学位或高级工程师或技师资格的人员奖励个人1万元;对新取得工程师资格的人员奖励个人5000元，以上奖励资金均按40%、30%、30%分3年拨付。

2.素质提升奖励实行滚动支持，对领取过奖励的人员，每新提升到更高一个层次，均按照新标准补差，按40%、30%、30%分3年拨付。

三、申报条件

1.申请人与所在企业签订劳动合同;

2.按规定在我市缴纳社会保险;

3.申请人通过素质提升取得相应学历学位证书或专业技术资格证书或职业资格证书。

四、申报程序

1.发布通知。市人社局在“智汇无为人才服务平台”发布申报通知。

2.申报。素质提升奖励申请实行线上申报，申请人通过“智汇无为人才服务平台”进行申报，线上提供以下材料：

(1)用人单位申请补贴报告;

(2)申请人身份证;

(3)资格证书、学历学位证书;

(4)劳动合同。

3.审核。申请人网上申请，信息填写保存并提交成功后，市人社局审核符合条件的予以通过。

4.公示。市人社局将审核结果在“智汇无为人才服务平台”和无为市人民政府网站上公示5个工作日，公示无异议的，由市人社局将结果函告市财政局，公示有异议的，可申请人工复核。

5.资金兑现。无为市素质提升奖励资金采取直接划拨方式，市财政局接到经审批的市人社局资金申请后，在30日内，将资金拨付至市人社局，由市人社局直接划拨至申请人社会保障卡金融账户。

五 、其他

1.申请通过无为市企业人才素质提升奖励的人员，离开无为市企业工作，素质提升奖励资金不再续发。

2.对在申报过程中弄虚作假的单位和个人，一经核实，取消申报资格，依法追缴补助资金，并纳入诚信黑名单;涉嫌犯罪的，依法移送有关机关追究刑事责任。

3.本细则自2022年1月1日起施行，由市人社局负责解释。

问：芜湖人才购房补贴夫妻双方都可以申请吗？

答：新购房屋购房时点为夫妻共有，且夫妻双方均符合申报条件的，可以共同申请，最高享受40万购房补贴，先申请的一方全额领取补贴，后申请的一方领取剩余补贴。

一、支持对象

2018年7月1日（含）后，我市行政区域内的企业引进并依法持续参加社会保险，在芜暂无自有住房的博士，35周岁（含）以下硕士、本科和专科（含中职、技工院校）学历毕业生。

二、支持政策

1.给予专科（含中职、技工院校）学历毕业生购房款8%，最高不超过20万元的购房补贴。

2.给予本科学历毕业生购房款12%，最高不超过25万元的购房补贴。

3.给予硕士研究生及以上学历毕业生购房款14%，最高不超过25万元的购房补贴。

4.夫妻双方均符合条件的，叠加享受最高不超过40万元。

三、申报条件

1.申请人于2018年7月1日（含）后在我市首次缴纳社会保险，且申请补贴时所在企业依法为其在我市持续缴纳企业职工养老保险。

2.申请人于2024年4月21日（含）后在我市市区（镜湖区、鸠江区、弋江区、皖江江北新兴产业集中区、经济技术开发区、三山经济开发区）购买首套普通新建商品住房。

3.普通商品住房为总建筑面积144平方米（含）以下的商品住房。

根据《芜湖市引进培养高层次人才认定及相关补贴发放实施细则》，芜湖高层次人才补贴支持政策如下：

一、引进高层次人才补贴支持政策

用人单位支持政策：

1.引进人才补贴。对企业、事业单位引进C层次及以上层次人才，分别按首年度给付年薪的50%、30%给予引才单位最高500万元总额的资助。引进人才补贴按40%、30%、30%分三年补贴到用人单位账户，人才离职则停止发放补贴。用人单位与高校双聘引进人才，双方按5：5比例共享引才补贴，补贴标准依据双方中高的一方享受，最高可享受引才奖励1000万元，分3年兑现。

2.中介费补贴。对通过中介机构引进C层次及以上层次人才的，给予用人单位中介费补贴。补贴标准：中介机构收取的中介费的30%，每人最高补贴15万元。

个人支持政策：

1.购房补贴。引进的C层次及以上层次人才在我市首次购买自住商品房且为引进后购房的，可申请享受购房补贴。引进后指人才与我市用人单位签订合同。新建商品住房以签订购房合同(网签)日期为“购房时点”;二手住房以不动产权证书登记日期为“购房时点”。

补贴标准。企业人才：A层次人才给予购房款80%最高120万元一次性补贴;B层次人才给予购房款50%最高80万元补贴，C层次人才给予购房款30%最高40万元补贴，首期拨付补贴的1/3.剩余2/3补贴按实缴个税地方留成部分逐年补贴，最长不超过10年。事业单位人才：A层次人才给予购房款80%最高120万元一次性补贴;B层次人才给予购房款50%最高80万元补贴，C层次人才给予购房款30%最高40万元补贴，首期拨付补贴的1/3.剩余2/3补贴分5年兑现。

2.人才公寓购房补贴。引进的C层次及以上层次人才在我市首次购买市人才公寓(同时为在芜首次购房)且为引进后购房的，可申请享受人才公寓购房补贴。

补贴标准与上述人才购买自住商品房享受补贴标准相同。

3.人才公寓租房补贴。用人单位引进C层次及以上层次人才租住人才公寓的，按照每月租金80%给予补贴，最长不超过5年。

4.生活补贴。对引进的C层次及以上层次人才，可申请享受生活补贴，补贴期限为3年。

补贴标准。企事业单位人才：对A层次人才每人每月补贴7000元;B层次第1、2、3类人才每人每月补贴6000元，第4、5类人才每人每月补贴4000元;对C层次第1、2类人才每人每月补贴3000元;第3、4类人才每人每月补贴2000元;第5类人才每人每月补贴1000元。

5.配偶及子女生活补贴。对引进的C层次及以上层次人才携带未就业配偶或未成年子女一同落户的，每增加一名，每月增发1500元生活补贴，补贴期3年。

二、项目柔性引进高层次人才补贴支持政策

对用人单位以项目柔性引进C层次及以上层次人才，按给付年薪的30%给予引才单位最高200万元总额的资助，按项目计划完成年限等额发放，最长不超过3年。

三、本土培养高层次人才滚动生活补贴支持政策

本土培养高层次人才认定后，可在享受此前人才政策基础上享受新层次的生活补贴，补贴期为3年。对“紫云英人才计划”实施前认定过的人才，对同一条件不重新进行认定。人才滚动支持生活补贴可叠加享受。

补贴标准与引进高层次人才生活补贴标准相同。

2024芜湖南陵人才补贴政策

“筑梦春谷”人才发展计划的若干措施

南陵县“燕归南”人才回引工程

一、芜湖紫云英人才服务平台入口

芜湖紫云英人才服务平台：点击进入

二、芜湖紫云英人才服务平台常用服务

1、芜湖市青年英才购房补贴

最新消息：芜湖市住房和城乡建设局发布最新《芜湖市企业引进青年人才购房补贴实施细则》

支持政策

1.给予专科（含中职、技工院校）学历毕业生购房款8%，最高不超过20万元的购房补贴。

2.给予本科学历毕业生购房款12%，最高不超过25万元的购房补贴。

3.给予硕士研究生及以上学历毕业生购房款14%，最高不超过25万元的购房补贴。

4.夫妻双方均符合条件的，叠加享受最高不超过40万元。

申请人于2018年7月1日（含）后在我市首次缴纳社会保险，且申请补贴时所在企业依法为其在我市持续缴纳企业职工养老保险。

提示：目前系统仅支持电脑端登录。

芜湖购房补贴政策

2、芜湖市青年英才租房补贴

芜湖市青年英才租房补贴申请实行线上申报，每月1日-20日申请人通过芜湖紫云英人才服务平台进行申报。

芜湖市青年英才租房补贴申请流程