2024芜湖皖南医学院公开招聘50人

芜湖皖南医学院招聘待遇怎么样2024

相关待遇

学校全职引进的高层次人才界定为六类，具体分类标准按学校有关文件规定执行。全职引进的高层次人才，享受学校提供的优厚科研启动经费和购房补贴，按相关规定享受安徽省和芜湖市相应的引进人才待遇。欢迎应聘者联系咨询相关政策详情。

根据我校学科专业建设发展等情况，确定2024年度A档专业为基础医学、临床医学、法医学、护理学、口腔医学、计算机科学与技术，其余为B档专业。

具体待遇由双方按照人才水平和首聘期工作目标任务等协商确定。如夫妻双方均为我校同年引进的高层次人才，双方享受的科研启动经费和购房补贴均上浮10%。特别优秀人才及特殊情况实行“一人一议”。

积极鼓励引进人才团队，实行“一事一策”，团队成员按同层次人才上浮10%享受待遇。

引进的各类人才除享受学校待遇外，符合规定的，按规定享受安徽省引进人才待遇和芜湖市“紫云英人才计划”。芜湖市高层次人才生活补贴最高7000元/月，为期三年，或购房补贴最高120万元，芜湖市政策如有调整，则按最新政策标准执行。

学校协助引进的人才解决配偶工作和子女入学，优先解决夫妻两地分居的五类及以上和A档专业人才配偶工作。

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2024芜湖皖南医学院招聘岗位一览

我校2024年度公开招聘高层次人才50人，具体岗位信息详见下方附件。

招聘条件

招聘对象为符合招聘岗位条件的人员，且必须符合以下条件：

（一）具有中华人民共和国国籍；

（二）遵守宪法和法律；

（三）热爱祖国，忠诚党和人民的教育事业，有良好的思想政治素质和职业道德水平，自觉遵守国家法律法规和学校各项规章制度，敬业乐业、甘于奉献，具有良好的个人品质，无违反师德师风行为、无违规违纪行为及其他不良行为记录；

（四）专业及学历学位条件（以毕业证和学位证为准）符合招聘岗位要求，国家认可的香港、澳门、台湾或国外大学相近专业也可报考，在2024年12月31日前须取得岗位要求的学历、学位证书，若是留学归国人员须提供经教育留学服务中心认证的《国外学历学位认证书》；

（五）具有良好的学术背景和较强的学术发展潜力，具有国际学术交流的能力和良好的团队合作能力，学术条件详见招聘岗位，文章、课题分类等要求按《安徽省普通本科高等学校教师专业技术资格申报条件》（皖教人〔2016〕1号）执行；

（六）身心健康，符合安徽省事业单位公开招聘人员体检标准，能胜任教学、科研、社会服务等工作需要；

（七）年龄原则上博士毕业生40周岁以下（1983年5月7日（含）后出生，其他涉及年龄计算的依此类推），特别优秀人才经学校研究，年龄可适当放宽，具体按皖南医学院引进高层次人才和团队实施办法要求执行；

（八）有下列情形之一的人员，不得报考：

（1）不符合岗位招聘条件的人员；

（2）在读的全日制普通高校非应届毕业生；

（3）现役军人；

（4）在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库,且记录期限未满的人员；

（5）曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员；

（6）法律法规规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员；

报考者不得报考聘用后即构成《事业单位人事管理回避规定》第六条所列情形的岗位。

2024芜湖皖南医学院高级人招待遇福利

人才待遇

前五类人才具体待遇及发放方式由双方按照人才水平和首聘期工作目标任务等协商确定。若夫妻双方均为我院引进的高层次人才，双方各自享受的安家费均可上浮10%。根据医院事业发展需要，特别优秀人才及特殊情况实行“一人一议”。

欢迎人才团队应聘，实行“一事一策”，团队成员按同层次人才上浮 10% 享受待遇；团队科研启动经费300－600万元。或按照团队人才类型对应的科研启动经费累计计发。

引进的各类人才除享受以上医院待遇外，符合规定的，按规定享受安徽省引进人才待遇和芜湖市“紫云英人才计划”。芜湖市高层次人才生活补贴最高7000元/月，为期三年，或购房补贴最高120万元，芜湖市政策如有调整，则按最新政策标准执行。

医院协助符合条件的人才解决配偶工作及子女入学问题。

应邀来院面试的高层次人才，给予报销往返差旅费用。

中国电信芜湖湾沚分公司公开招聘一览2024

一、招聘岗位及数量

中国电信湾沚分公司装维技术支撑若干名。

二、招聘条件

1、大专及以上学历，年龄35周岁及以下。通信、计算机、电子类等理工类专业工作经验者和党团员、退伍军人优先。

2、遵守国家法律、法规。具有社会公德和职业操守，无违法违纪等不良记录。

3、责任心强，做事严谨踏实，条理清楚，善于学习总结，有良好的团队合作精神和沟通协调能力。

4、具备较强的沟通能力及服务意识。

5、仪表端庄、身体健康、能吃苦耐劳、诚实守信。

三、薪酬待遇

1、学员试用期1个月，领取试用期薪资，试用期间安排岗位培训及电信标准技能认证。2、通过岗位认证正式上岗后，薪资待遇从优，提供餐补、通信费、交通费、过节费、享受五险等福利待遇。

四、用工属性录用人员与为中国电信股份有限公司湾沚分公司服务的第三方业务外包公司签订劳动合同。

五、职业发展个人能力优秀，可提升为团队管理人员。

六、工作地点中国电信湾沚分公司

七、报名时间及方式

（一）报名时间：自公告发出之日起至2024年5月31日截止。

（二）报名者请扫描下方二维码下载附件报名表，填写完整，并且附学历证书照片（应聘面试提供原件核实），发送至联系人邮箱。

联系人：洪女士

邮箱：hongyun.ah@chinatelecom.cn

特此公告！

2024年湾沚电信（装维技术支撑）招聘报名表

2024皖南医学院高级人才招聘福利待遇如何？

相关待遇

学校全职引进的高层次人才界定为六类，具体分类标准按学校有关文件规定执行。全职引进的高层次人才，享受学校提供的优厚科研启动经费和购房补贴，按相关规定享受安徽省和芜湖市相应的引进人才待遇。欢迎应聘者联系咨询相关政策详情。

根据我校学科专业建设发展等情况，确定2024年度A档专业为基础医学、临床医学、法医学、护理学、口腔医学、计算机科学与技术，其余为B档专业。具体待遇由双方按照人才水平和首聘期工作目标任务等协商确定。如夫妻双方均为我校同年引进的高层次人才，双方享受的科研启动经费和购房补贴均上浮10%。特别优秀人才及特殊情况实行“一人一议”。

积极鼓励引进人才团队，实行“一事一策”，团队成员按同层次人才上浮10%享受待遇。

引进的各类人才除享受学校待遇外，符合规定的，按规定享受安徽省引进人才待遇和芜湖市“紫云英人才计划”。芜湖市高层次人才生活补贴最高7000元/月，为期三年，或购房补贴最高120万元，芜湖市政策如有调整，则按最新政策标准执行。

学校协助引进的人才解决配偶工作和子女入学，优先解决夫妻两地分居的五类及以上和A档专业人才配偶工作。

报名

应聘者请发送个人简历（需含从大学开始且时间不间断的详细教育经历和工作经历）、身份证、毕业证、学位证、职称资格及聘任证书、个人代表性学术成果、重要获奖证书等材料扫描件，以“应聘学院-学历-姓名”如“药学院-博士-王华”命名，作为“主题”发送到相关二级单位联系人邮箱（具体见附件）。

2024年度皖南医学院高层次人才招聘一览

一、招聘原则

（一）坚持面向社会、公开招聘。

（二）坚持考核考察、择优聘用。

二、招聘计划

我校2024年度公开招聘高层次人才50人，具体岗位信息详见附件。

三、相关待遇

学校全职引进的高层次人才界定为六类，具体分类标准按学校有关文件规定执行。全职引进的高层次人才，享受学校提供的优厚科研启动经费和购房补贴，按相关规定享受安徽省和芜湖市相应的引进人才待遇。欢迎应聘者联系咨询相关政策详情。

根据我校学科专业建设发展等情况，确定2024年度A档专业为基础医学、临床医学、法医学、护理学、口腔医学、计算机科学与技术，其余为B档专业。具体待遇由双方按照人才水平和首聘期工作目标任务等协商确定。如夫妻双方均为我校同年引进的高层次人才，双方享受的科研启动经费和购房补贴均上浮10%。特别优秀人才及特殊情况实行“一人一议”。

积极鼓励引进人才团队，实行“一事一策”，团队成员按同层次人才上浮10%享受待遇。

引进的各类人才除享受学校待遇外，符合规定的，按规定享受安徽省引进人才待遇和芜湖市“紫云英人才计划”。芜湖市高层次人才生活补贴最高7000元/月，为期三年，或购房补贴最高120万元，芜湖市政策如有调整，则按最新政策标准执行。

学校协助引进的人才解决配偶工作和子女入学，优先解决夫妻两地分居的五类及以上和A档专业人才配偶工作。

四、招聘条件

招聘对象为符合招聘岗位条件的人员，且必须符合以下条件：

（一）具有中华人民共和国国籍；

（二）遵守宪法和法律；

（三）热爱祖国，忠诚党和人民的教育事业，有良好的思想政治素质和职业道德水平，自觉遵守国家法律法规和学校各项规章制度，敬业乐业、甘于奉献，具有良好的个人品质，无违反师德师风行为、无违规违纪行为及其他不良行为记录；

（四）专业及学历学位条件（以毕业证和学位证为准）符合招聘岗位要求，国家认可的香港、澳门、台湾或国外大学相近专业也可报考，在2024年12月31日前须取得岗位要求的学历、学位证书，若是留学归国人员须提供经教育留学服务中心认证的《国外学历学位认证书》；

（五）具有良好的学术背景和较强的学术发展潜力，具有国际学术交流的能力和良好的团队合作能力，学术条件详见招聘岗位，文章、课题分类等要求按《安徽省普通本科高等学校教师专业技术资格申报条件》（皖教人〔2016〕1号）执行；

（六）身心健康，符合安徽省事业单位公开招聘人员体检标准，能胜任教学、科研、社会服务等工作需要；

（七）年龄原则上博士毕业生40周岁以下（1983年5月7日（含）后出生，其他涉及年龄计算的依此类推），特别优秀人才经学校研究，年龄可适当放宽，具体按皖南医学院引进高层次人才和团队实施办法要求执行；

（八）有下列情形之一的人员，不得报考：

（1）不符合岗位招聘条件的人员；

（2）在读的全日制普通高校非应届毕业生；

（3）现役军人；

（4）在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库,且记录期限未满的人员；

（5）曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员；

（6）法律法规规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员；

报考者不得报考聘用后即构成《事业单位人事管理回避规定》第六条所列情形的岗位。

五、报名

应聘者请发送个人简历（需含从大学开始且时间不间断的详细教育经历和工作经历）、身份证、毕业证、学位证、职称资格及聘任证书、个人代表性学术成果、重要获奖证书等材料扫描件，以“应聘学院-学历-姓名”如“药学院-博士-王华”命名，作为“主题”发送到相关二级单位联系人邮箱（具体见附件）。

我校全年招聘高层次人才，欢迎联系、咨询、投报简历。

六、资格审查

由二级单位对应聘人才相关材料进行资格审查，高层次人才岗位无最低考核比例限制。审查材料如下：

（1）应聘人员的一般信息资料：包括应聘申请、本人简历（从大学开始，时间不间断）、毕业证书、学位证书和任职证书复印件等。

（2）应聘人员学术水平和成果信息资料：学术水平和科研成果的论著目录及学术论文目录（著作目录应包括作者、书名、出版社、出版日期和本人执笔内容;学术论文目录包括学术论文检索号、作者排名、题目、杂志或会议名称、年卷〈期〉等）；重要获奖情况，包括奖项名称、级别、年度、本人排名和获奖证书及复印件；近五年完成的和在研的研究项目，包括项目名称、本人作用（主持或参与）、项目来源（国家级、省部级、国际合作等）、经费总额、研究意义及在本学科专业领域的学术地位等。

七、考核

学院组织含学校人才考核专家库同行专家、二级学院专家委员会、相关学科专家等组成的不少于7人的考核组，邀请符合条件的应聘人员进行学术答辩，对应聘人员进行学术评价；二级党组织对应聘人员的思想政治表现、道德品质、师德师风等进行政治把关。面试顺序现场抽取，面试时间20-30分钟/人，满分100分，面试成绩当场评定并公布，低于60分的不予进入后续环节。具体时间、地点将由各二级单位另行通知。

根据招聘计划数和应聘人员最终总成绩，由高分到低分，按1:1的比例确定拟聘用人员名单，校人事处将拟聘用人员上报学校研究审定。

八、体检和考察

体检工作按照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)和省委组织部、省人力资源社会保障厅、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208号）等有关规定执行。拟聘人员须在学校指定的三级甲等综合性医院进行体检，体检表统一使用《安徽省事业单位公开招聘人员体检表》，如体检不合格学校将按国家有关规定不予聘用。未按规定时间、地点参加体检，视为自动放弃。

考察工作采取审核基本材料、原单位或学校出具应聘人表现证明、查阅档案等形式，全面了解掌握考察对象在政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配等方面的情况以及学习工作和报考期间的表现，同时核实考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确，是否具有报考回避的情形等方面的情况。根据《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的实施意见》（皖办发〔2017〕24号）等文件精神，考察结束时发现考察对象仍属于失信被执行人的，考察环节不予合格。

九、公示

对体检和考察均合格的拟聘用人员名单，在学校网站进行公示，公示期7天。在体检、考察、公示等后续环节中，对体检不合格、考察不合格、公示有异议经查实者、个人放弃等原因出现缺额的，在同岗位人员中按总成绩从高分到低分依次等额递补，同一岗位递补不超过两次。

十、签约聘用

经公示无异议者或公示结果不影响聘用的，按相关程序签订协议。学校按照规定将有关材料报送省人力资源社会保障厅办理有关聘用手续，入编时间以省人力资源社会保障厅批复时间为准。对违反公开招聘规定或未能在2024年12月31日前提供招聘岗位所要求的学历、学位等材料的报考人员，取消其聘用资格。对未在规定时间内入职报到的人员，取消其聘用资格。

根据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）规定，事业单位新进人员实行聘用制，须与招聘单位签订聘用合同，并按规定实行试用期，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的，转为正式聘用；不合格的，取消聘用。

录用人员档案须转到我校，待档案到校后起（补）薪。

十一、有关事宜

1.招聘工作保密、监督等事项按人事考试规则和保密、回避等规定负责组织实施，学校纪委办全程参与监督，相关部门和个人履行“一岗双责”，同时接受社会监督，如发现违规违纪、徇私舞弊、弄虚作假等行为，按规定严肃处理。监督电话：0553-3932826（校纪委办）、0553-3932987（校人事处）。

2.资格审查贯穿于招聘工作全过程，如在招聘过程中任何环节、或到校后通过审查档案等方式发现有违纪违规、提供虚假信息或应聘者条件不符合岗位要求等情况的，随时取消应聘资格或解聘。由此造成的后果，由应聘者本人负责。

3.本《公告》由皖南医学院人事处负责解释，公告未规定的以上级主管部门政策为准，未尽事宜由学校研究决定。

特此公告。

2024年皖南医学院高级人才招聘报名材料+入口+方式

应聘方式

请应聘者发送

个人电子简历（需含详细受教育经历和工作经历、发表文章及级别、主持或参加课题及级别等信息）、有效证件（学历、学位、职称资格、执业资格）、个人代表性学术成果、重要获奖证书等材料扫描件报名，

以“应聘科室－学历－姓名”如“消化内科－博士－王华”命名，作为“主题”发送到我院招聘电子邮箱（yjshrd@126.com）。我院全年招聘高层次人才， 未纳入2024年招聘计划但符合医院引进人才条件的可“一人一议”，按规定走“绿色通道”，欢迎随时联系、咨询、投报简历！

资格审查、考核等环节具体安排另行通知。若有不明确之处，欢迎与人事科联系。

联系方式

联系部门：皖南医学院第一附属医院（弋矶山医院）

人事科地址：安徽省芜湖市赭山西路2号邮编：241001

联系人：徐老师、汪老师联系电话：0553-5739263、5739108

电子邮箱：yjshrd@126.com

网址：https://www.yjsyy.com/

芜湖辅警招聘咨询电话2024

咨询电话：0553-2937099

监督电话：0553-2937572

以上咨询和监督电话请在工作时间使用，即工作日8:30-12:00,14:30-17:30。

用工形式及待遇

（一）确定为聘用的人员直接与所属公安机关签订劳动合同。首聘期限为3年，试用期为6个月，试用期考核不合格的，解除劳动合同；考核合格的，予以聘用。

（二）工资待遇参照执行所属公安机关警务辅助人员待遇，由政府财政供给标准全额保障。享受社会保险及住房公积金等社会保障（个人缴纳部分从工资中代扣）。聘用人员试用期满考核合格后，按评定层级核发工资。

其它事宜

（一）本次招聘中考试环节不指定考试辅导用书，不举办、也不委托举办任何形式的辅导和培训活动。

（二）请报考人员提前了解考试考场地点的交通等情况以保证按时到达。未按时参加考试的报考人员，按自动放弃处理。

（三）笔试、资格复审、体能测评、面试、体检等通知均在芜湖市公安局网站https://gaj.wuhu.gov.cn/jwzx/gggs/index.html发布，请各位考生密切关注。如因自己未及时关注而导致的后果，由考生本人负责。

2024芜湖辅警招聘体能测试考什么

体能测评

体能测评项目为男子1000米跑（女子800米跑）、10米×4往返跑和纵跳摸高。体能测评标准参考《关于印发的通知》（人社部发〔2011〕48号）规定执行。测评标准如下：

男子组：

1000米跑，30岁（含）以下用时≤4分25秒、31岁（含）以上用时≤4分35秒为100分，每超时1秒扣0.5分；

10米×4往返跑，30岁（含）以下用时≤13.1秒、31岁（含）以上用时≤13.4秒为100分，每超时0.1秒扣1分；

纵跳摸高，高度≥265厘米为100分，每低1厘米扣2分。

女子组：

800米跑，30岁（含）以下用时≤4分20秒、31岁（含）以上用时≤4分30秒为100分，每超时1秒扣0.5分；

10米×4往返跑，30岁（含）以下用时≤14.1秒，31岁（含）以上用时≤14.4秒为100分，每超时0.1秒扣1分；

纵跳摸高，高度≥230厘米为100分，每低1厘米扣2分。

男子1000米跑（女子800米跑）测评次数为1次，10米×4往返跑测评次数不超过2次，纵跳摸高测评次数不超过3次。

男子1000米跑（女子800米跑）、10米×4往返跑和纵跳摸高三项中任何一项成绩低于60分的，视为体能测评不合格，不予进入面试环节。

体能测评成绩按男子1000米跑（女子800米跑）、10米×4往返跑和纵跳摸高5：3：2比例权重合成，即体能测评成绩=男子1000米跑（女子800米跑）成绩×50%+10米×4往返跑成绩×30%+纵跳摸高成绩×20%，计算时保留到小数点后两位，小数点后第三位四舍五入。

因体质原因不宜参加体能测评的，应聘者应主动提出退出，否则由此引发的一切后果均由应聘者本人承担。

芜湖辅警招聘怎么报名2024

（一）报名和资格审查

报名采取线上报名的方式进行，每人限报一个岗位。

1.报名时间：

2024年6月3日9时至2024年6月11日17时，逾期不再接受报名。

2.报名网址：

皖信标准化招聘考试网:http://wxpta.ahwxhr.com/

考生在规定期限内，登录系统填写报名表，并将报名相关材料上传至系统附件内。

3.提交材料：（1）《报名表》（登录招考系统填写）；（2）身份证正反面、学历证书、教育部学历证书电子注册备案表；（3）近期二寸证件照；（4）退役军人提供退伍证；（5）部分岗位要求提供机动车驾驶证；（6）报考岗位要求的其他材料。以上材料均以电子档形式上传，上传材料确保字体、图片清晰。

4.资格审查：招聘单位对报考人员进行资格审查，报名人员提交的信息和有关材料必须真实有效。凡发现报名者与岗位要求的资格条件不符以及提供虚假材料的，即取消其考试、聘用资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将按有关法律法规给予处罚。

5.缴费确认：报考人员于个人报名后24小时至6月12日17：00前登录皖信标准化招聘考试网查询是否通过资格审查。通过审查的，不能再报考其他岗位；因材料提交不全，未通过审查的，可在6月12日17：00前改报其他岗位，未按时改报视为自动放弃。

通过资格审查的报考人员于6月13日17：00前登录皖信标准化招聘考试网缴纳笔试费。缴费成功后不可申请退款，未按时缴费视为自动放弃。

根据省财政、物价部门核定的标准，笔试每科40元，体能测评每人55元，面试每人70元。

通过资格审查人员名单在芜湖市公安局网站公布，准考证发放时间另行通知。

6.为确保新进人员素质，报考人数与岗位招聘数的比例不低于3:1。因报考人数较少难以达到开考比例，经批准可降低比例为2:1。仍不足规定开考比例的，取消或核减岗位招聘计划数。

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2024芜湖辅警招聘考试内容+体能测评+面试

考试和资格复审按笔试、资格复审、体能测评、面试等步骤依次进行。具体时间、地点和要求将通过芜湖市公安局网站进行公告。

1.笔试

笔试采取闭卷考试的方式进行，满分为100分，最低合格分数线为60分。笔试科目为《公安辅警综合知识》一科，内容主要包括：时事政治、《宪法》《中华人民共和国人民警察法》《中华人民共和国刑法》《中华人民共和国治安管理处罚法》《公安机关人民警察纪律条令》《安徽省公安机关警务辅助人员管理条例》、公文知识等。

2.资格复审

依据笔试成绩，在合格分数范围内，从高分到低分，按招聘岗位计划数1:3的比例，确定参加资格复审人员名单。入围人员最后1名出现同分情况的，一并进入资格复审环节。

资格复审依据招聘公告规定的报考资格条件和应聘人员报名时提供的照片与信息进行审查。凡与报考资格条件不符或不能按规定提供证件资料的，取消其参加体能测评资格，由此出现人选缺额的，按笔试成绩从高分到低分，在规定时间内依次等额递补，递补只进行一次。

资格复审时，报考人员应提供本人有效居民身份证原件、学历证书、退伍证、机动车驾驶证等招聘岗位规定要求的相关证书、证明等原件材料。报考者的资格审查贯穿此次公开招聘工作全过程。凡发现报考者不符合报考条件的，随时取消报考资格。

3.体能测评

体能测评项目为男子1000米跑（女子800米跑）、10米×4往返跑和纵跳摸高。体能测评标准参考《关于印发的通知》（人社部发〔2011〕48号）规定执行。测评标准如下：

男子组：

1000米跑，30岁（含）以下用时≤4分25秒、31岁（含）以上用时≤4分35秒为100分，每超时1秒扣0.5分；

10米×4往返跑，30岁（含）以下用时≤13.1秒、31岁（含）以上用时≤13.4秒为100分，每超时0.1秒扣1分；

纵跳摸高，高度≥265厘米为100分，每低1厘米扣2分。

女子组：

800米跑，30岁（含）以下用时≤4分20秒、31岁（含）以上用时≤4分30秒为100分，每超时1秒扣0.5分；

10米×4往返跑，30岁（含）以下用时≤14.1秒，31岁（含）以上用时≤14.4秒为100分，每超时0.1秒扣1分；

纵跳摸高，高度≥230厘米为100分，每低1厘米扣2分。

男子1000米跑（女子800米跑）测评次数为1次，10米×4往返跑测评次数不超过2次，纵跳摸高测评次数不超过3次。

男子1000米跑（女子800米跑）、10米×4往返跑和纵跳摸高三项中任何一项成绩低于60分的，视为体能测评不合格，不予进入面试环节。

体能测评成绩按男子1000米跑（女子800米跑）、10米×4往返跑和纵跳摸高5：3：2比例权重合成，即体能测评成绩=男子1000米跑（女子800米跑）成绩×50%+10米×4往返跑成绩×30%+纵跳摸高成绩×20%，计算时保留到小数点后两位，小数点后第三位四舍五入。

因体质原因不宜参加体能测评的，应聘者应主动提出退出，否则由此引发的一切后果均由应聘者本人承担。

4.面试

面试采取结构化方式（其中岗位1、24、37、63面试采取路考方式，主要测试应聘者的驾驶能力），主要测试应聘者的基本专业素养、综合分析能力、逻辑思维能力、言语表达能力和心理素质等要素，面试成绩满分为100分，最低合格分数线为60分，计算时保留到小数点后两位，小数点后第三位四舍五入。

5.笔试成绩、体能测评成绩和面试成绩在芜湖市公安局网站发布公告。

考试总成绩按笔试成绩、体能测评成绩和面试成绩4:2:4比例权重合成，即考试总成绩=笔试成绩×40%+体能测评成绩×20%+面试成绩×40%，计算时保留到小数点后两位，小数点后第三位四舍五入。

根据考试总成绩从高分到低分排序，按与岗位招聘数1：1的比例确定体检、考察对象（如最终成绩相同，依次以面试成绩、笔试成绩得分高者优先。若考生笔面试成绩均相同，则采取加试的方法，加试方案另行公布）。

2024芜湖辅警招聘待遇如何？

用工形式及待遇

（一）确定为聘用的人员直接与所属公安机关签订劳动合同。首聘期限为3年，试用期为6个月，试用期考核不合格的，解除劳动合同；考核合格的，予以聘用。

（二）工资待遇参照执行所属公安机关警务辅助人员待遇，由政府财政供给标准全额保障。享受社会保险及住房公积金等社会保障（个人缴纳部分从工资中代扣）。聘用人员试用期满考核合格后，按评定层级核发工资。

有下列情形之一的人员，不得报考：

1.不符合岗位招聘条件的人员；

2.在读的全日制普通高校非应届毕业生；

3.现役军人；

4.经政府人力资源社会保障部门认定具有考试违规行为且在停考期内的人员；

5.按照国家、省有关规定，尚在最低服务年限内的机关、事业单位正式在编工作人员；

6.受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪尚未查清的；

7.编造、散布有损国家声誉、反对党的理论和路线方针政策、违反国家法律法规信息的；

8.因吸毒、嫖娼、赌博受到处罚的；

9.被行政拘留、司法拘留或收容教育的；

10.被吊销律师、公证员执业证书的；

11.被开除公职、开除军籍或者因违纪违规被辞退解聘的；

12.芜湖市公安机关在职辅警；

13.从事警务辅助工作劳动合同期未满擅自离职的；

14.曾从事警务辅助工作因违反公安机关管理规定被解除劳动合同的；

15.聘用时不能与其他用人单位解除劳动合同关系的；

16.有较为严重个人不良信用记录的；

17.有纹身的；

18.本人或家庭成员、主要社会关系人参加非法组织、邪教组织或者从事其他危害国家安全活动的；

19.本人家庭成员或主要社会关系人正在服刑或正在接受调查的；

20.其他不适宜从事警务辅助工作的。

报考者不得报考与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的人员在同一部门，或者有直接管理、直接利害关系的岗位工作的用人单位的职位。

芜湖市公安局2024年度公开招聘辅警公告

一、招聘原则

（一）坚持面向社会、公开招聘。

（二）坚持考试考察、择优聘用。

（三）坚持统一组织、分工负责。

二、招聘计划、条件和岗位

（一）招聘计划

本次共计划招聘365名辅警，具体从事警务辅助相关工作。

（二）报考人员必须具备下列基本条件：

1.具有中华人民共和国国籍；

2.遵守国家宪法和法律，无违法犯罪记录；

3.具有良好的品行，无违法违纪行为；

4.有正常履行岗位所需的专业条件和适应岗位要求的身体条件。

（三）招聘岗位

具体岗位、招聘人数、资格条件等详见《招聘岗位计划表》（见附件）。

招聘岗位所说的年龄在18周岁以上，是指2006年5月之前出生；30周岁以下，是指1993年5月以后出生；35周岁以下，是指1988年5月以后出生；40周岁以下，是指1983年5月以后出生；45周岁以下，是指1978年5月以后出生。

（四）有下列情形之一的人员，不得报考：

1.不符合岗位招聘条件的人员；

2.在读的全日制普通高校非应届毕业生；

3.现役军人；

4.经政府人力资源社会保障部门认定具有考试违规行为且在停考期内的人员；

5.按照国家、省有关规定，尚在最低服务年限内的机关、事业单位正式在编工作人员；

6.受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪尚未查清的；

7.编造、散布有损国家声誉、反对党的理论和路线方针政策、违反国家法律法规信息的；

8.因吸毒、嫖娼、赌博受到处罚的；

9.被行政拘留、司法拘留或收容教育的；

10.被吊销律师、公证员执业证书的；

11.被开除公职、开除军籍或者因违纪违规被辞退解聘的；

12.芜湖市公安机关在职辅警；

13.从事警务辅助工作劳动合同期未满擅自离职的；

14.曾从事警务辅助工作因违反公安机关管理规定被解除劳动合同的；

15.聘用时不能与其他用人单位解除劳动合同关系的；

16.有较为严重个人不良信用记录的；

17.有纹身的；

18.本人或家庭成员、主要社会关系人参加非法组织、邪教组织或者从事其他危害国家安全活动的；

19.本人家庭成员或主要社会关系人正在服刑或正在接受调查的；

20.其他不适宜从事警务辅助工作的。

报考者不得报考与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的人员在同一部门，或者有直接管理、直接利害关系的岗位工作的用人单位的职位。

三、招聘程序

招聘工作按发布招聘公告、报名与资格审查、考试与资格复审、体检、考察、公示和聘用等步骤依次进行。

（一）报名和资格审查

报名采取线上报名的方式进行，每人限报一个岗位。

1.报名时间：

2024年6月3日9时至2024年6月11日17时，逾期不再接受报名。

2.报名网址：

皖信标准化招聘考试网:http://wxpta.ahwxhr.com/

考生在规定期限内，登录系统填写报名表，并将报名相关材料上传至系统附件内。

3.提交材料：（1）《报名表》（登录招考系统填写）；（2）身份证正反面、学历证书、教育部学历证书电子注册备案表；（3）近期二寸证件照；（4）退役军人提供退伍证；（5）部分岗位要求提供机动车驾驶证；（6）报考岗位要求的其他材料。以上材料均以电子档形式上传，上传材料确保字体、图片清晰。

4.资格审查：招聘单位对报考人员进行资格审查，报名人员提交的信息和有关材料必须真实有效。凡发现报名者与岗位要求的资格条件不符以及提供虚假材料的，即取消其考试、聘用资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将按有关法律法规给予处罚。

5.缴费确认：报考人员于个人报名后24小时至6月12日17：00前登录皖信标准化招聘考试网查询是否通过资格审查。通过审查的，不能再报考其他岗位；因材料提交不全，未通过审查的，可在6月12日17：00前改报其他岗位，未按时改报视为自动放弃。

通过资格审查的报考人员于6月13日17：00前登录皖信标准化招聘考试网缴纳笔试费。缴费成功后不可申请退款，未按时缴费视为自动放弃。

根据省财政、物价部门核定的标准，笔试每科40元，体能测评每人55元，面试每人70元。

通过资格审查人员名单在芜湖市公安局网站公布，准考证发放时间另行通知。

6.为确保新进人员素质，报考人数与岗位招聘数的比例不低于3:1。因报考人数较少难以达到开考比例，经批准可降低比例为2:1。仍不足规定开考比例的，取消或核减岗位招聘计划数。

（二）考试和资格复审

考试和资格复审按笔试、资格复审、体能测评、面试等步骤依次进行。具体时间、地点和要求将通过芜湖市公安局网站进行公告。

1.笔试

笔试采取闭卷考试的方式进行，满分为100分，最低合格分数线为60分。笔试科目为《公安辅警综合知识》一科，内容主要包括：时事政治、《宪法》《中华人民共和国人民警察法》《中华人民共和国刑法》《中华人民共和国治安管理处罚法》《公安机关人民警察纪律条令》《安徽省公安机关警务辅助人员管理条例》、公文知识等。

2.资格复审

依据笔试成绩，在合格分数范围内，从高分到低分，按招聘岗位计划数1:3的比例，确定参加资格复审人员名单。入围人员最后1名出现同分情况的，一并进入资格复审环节。

资格复审依据招聘公告规定的报考资格条件和应聘人员报名时提供的照片与信息进行审查。凡与报考资格条件不符或不能按规定提供证件资料的，取消其参加体能测评资格，由此出现人选缺额的，按笔试成绩从高分到低分，在规定时间内依次等额递补，递补只进行一次。

资格复审时，报考人员应提供本人有效居民身份证原件、学历证书、退伍证、机动车驾驶证等招聘岗位规定要求的相关证书、证明等原件材料。报考者的资格审查贯穿此次公开招聘工作全过程。凡发现报考者不符合报考条件的，随时取消报考资格。

3.体能测评

体能测评项目为男子1000米跑（女子800米跑）、10米×4往返跑和纵跳摸高。体能测评标准参考《关于印发的通知》（人社部发〔2011〕48号）规定执行。测评标准如下：

男子组：

1000米跑，30岁（含）以下用时≤4分25秒、31岁（含）以上用时≤4分35秒为100分，每超时1秒扣0.5分；

10米×4往返跑，30岁（含）以下用时≤13.1秒、31岁（含）以上用时≤13.4秒为100分，每超时0.1秒扣1分；

纵跳摸高，高度≥265厘米为100分，每低1厘米扣2分。

女子组：

800米跑，30岁（含）以下用时≤4分20秒、31岁（含）以上用时≤4分30秒为100分，每超时1秒扣0.5分；

10米×4往返跑，30岁（含）以下用时≤14.1秒，31岁（含）以上用时≤14.4秒为100分，每超时0.1秒扣1分；

纵跳摸高，高度≥230厘米为100分，每低1厘米扣2分。

男子1000米跑（女子800米跑）测评次数为1次，10米×4往返跑测评次数不超过2次，纵跳摸高测评次数不超过3次。

男子1000米跑（女子800米跑）、10米×4往返跑和纵跳摸高三项中任何一项成绩低于60分的，视为体能测评不合格，不予进入面试环节。

体能测评成绩按男子1000米跑（女子800米跑）、10米×4往返跑和纵跳摸高5：3：2比例权重合成，即体能测评成绩=男子1000米跑（女子800米跑）成绩×50%+10米×4往返跑成绩×30%+纵跳摸高成绩×20%，计算时保留到小数点后两位，小数点后第三位四舍五入。

因体质原因不宜参加体能测评的，应聘者应主动提出退出，否则由此引发的一切后果均由应聘者本人承担。

4.面试

面试采取结构化方式（其中岗位1、24、37、63面试采取路考方式，主要测试应聘者的驾驶能力），主要测试应聘者的基本专业素养、综合分析能力、逻辑思维能力、言语表达能力和心理素质等要素，面试成绩满分为100分，最低合格分数线为60分，计算时保留到小数点后两位，小数点后第三位四舍五入。

5.笔试成绩、体能测评成绩和面试成绩在芜湖市公安局网站发布公告。

考试总成绩按笔试成绩、体能测评成绩和面试成绩4:2:4比例权重合成，即考试总成绩=笔试成绩×40%+体能测评成绩×20%+面试成绩×40%，计算时保留到小数点后两位，小数点后第三位四舍五入。

根据考试总成绩从高分到低分排序，按与岗位招聘数1：1的比例确定体检、考察对象（如最终成绩相同，依次以面试成绩、笔试成绩得分高者优先。若考生笔面试成绩均相同，则采取加试的方法，加试方案另行公布）。

（三）体检和考察

体检工作参考《转发人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局关于修订及有关内容的通知》（皖人社发〔2017〕10号）、《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》（人社部发〔2012〕65号）、《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208号）等规定组织实施。体检工作结束后，所有招聘岗位均由医院出具“合格”或“不合格”的结论性意见，并加盖医院体检专用公章。

考察参考人民警察招录政审标准、《安徽省公安机关警务辅助人员管理条例》等相关规定，主要内容：家庭成员、主要社会关系、政治思想、道德素质、业务能力、工作实绩以及遵守国家法律法规等情况，如发现有违法、违纪行为及社会劣迹者一律取消其拟聘资格。

根据《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的实施意见》（皖办发〔2017〕24号）等文件精神，考察结束时考察对象仍属于失信被执行人的，考察环节不予合格。

体检、考察合格人选出现缺额的，按照规定程序和时限，在同岗位报考人员中，按考试最终成绩从高分到低分依次等额递补，递补各不超过两次。拟聘用人员名单公示结束，不再递补。

（四）公示

对考察、体检合格的拟聘用人员，在芜湖市公安局网站上按规定公示5个工作日，对公示期满无异议或反映问题不影响聘用的，履行聘用手续。对未在招聘单位规定时间内报到上班的人员，取消其聘用资格。

四、用工形式及待遇

（一）确定为聘用的人员直接与所属公安机关签订劳动合同。首聘期限为3年，试用期为6个月，试用期考核不合格的，解除劳动合同；考核合格的，予以聘用。

（二）工资待遇参照执行所属公安机关警务辅助人员待遇，由政府财政供给标准全额保障。享受社会保险及住房公积金等社会保障（个人缴纳部分从工资中代扣）。聘用人员试用期满考核合格后，按评定层级核发工资。

五、其它事宜

（一）本次招聘中考试环节不指定考试辅导用书，不举办、也不委托举办任何形式的辅导和培训活动。

（二）请报考人员提前了解考试考场地点的交通等情况以保证按时到达。未按时参加考试的报考人员，按自动放弃处理。

（三）笔试、资格复审、体能测评、面试、体检等通知均在芜湖市公安局网站https://gaj.wuhu.gov.cn/jwzx/gggs/index.html发布，请各位考生密切关注。如因自己未及时关注而导致的后果，由考生本人负责。

咨询电话：0553-2937099

监督电话：0553-2937572

以上咨询和监督电话请在工作时间使用，即工作日8:30-12:00,14:30-17:30。

2024中国电信芜湖湾沚分公司招聘待遇怎么样？

薪酬待遇

1、学员试用期1个月，领取试用期薪资，试用期间安排岗位培训及电信标准技能认证。

2、通过岗位认证正式上岗后，薪资待遇从优，提供餐补、通信费、交通费、过节费、享受五险等福利待遇。

招聘岗位及数量

中国电信湾沚分公司装维技术支撑若干名。

招聘条件

1、大专及以上学历，年龄35周岁及以下。通信、计算机、电子类等理工类专业工作经验者和党团员、退伍军人优先。

2、遵守国家法律、法规。具有社会公德和职业操守，无违法违纪等不良记录。

3、责任心强，做事严谨踏实，条理清楚，善于学习总结，有良好的团队合作精神和沟通协调能力。

4、具备较强的沟通能力及服务意识。

5、仪表端庄、身体健康、能吃苦耐劳、诚实守信。

报名时间及方式

（一）报名时间：自公告发出之日起至2024年5月31日截止。

（二）报名者请扫描下方二维码下载附件报名表，填写完整，并且附学历证书照片（应聘面试提供原件核实），发送至联系人邮箱。

联系人：洪女士

邮箱：hongyun.ah@chinatelecom.cn

特此公告！

2024年湾沚电信（装维技术支撑）招聘报名表

芜湖产业教授招聘岗位表一览2024

岗位表

点击查看：附件1 2024年芜湖市“产业教授”岗位需求情况表(1)

2024芜湖产业教授招聘最新消息

2024年芜湖市“产业教授”岗位需求正式发布，面向全市高层次人才共设置155个“产业教授”岗位，共计招聘221人。2024年芜湖市“产业教授”聘任工作由各县市区、开发区人才办会同发改委、人社局、科技局等部门，组织辖区符合条件的人才进行申报。

在芜高校、职业院校设立“产业教授”岗位，选聘企业相关人才担任“产业教授”，是芜湖市根据“紫云英人才计划”支持职业院校发展的相关扶持政策，并根据《芜湖市“产业教授”聘任补助发放实施细则》规定，给予“产业教授”一定的岗位补贴。

此次“产业教授”聘任，各学校根据自身发展的实际需求，共提供了155个专业方向，共计221个“产业教授”岗位。既有车辆工程、新能源与智能车辆工程等与芜湖市首位产业密切相关的岗位，也有人工智能、集成电路、数字经济等“含科量”极高的岗位，还有护理、餐饮烹饪、家政服务等众多不同行业岗位。岗位薪资多数在3万-5万元/年，更有部分学校根据专业背景、职业背景等结合考虑，最高开出了年薪50万元。

2024年芜湖市“产业教授”依然实行聘任制，聘期为1年，按需设岗、公开选聘、择优聘任、合同管理，并由高校、职业院校进行年度考核，考核通过的可由高校、职业院校直接续聘，并报市教育局备案。

2024芜湖产业教授招聘指南（条件+电话）

01申报条件

聘任的“产业教授”，需具有良好的思想政治素质和职业道德素质，并符合以下条件之一：

1、市级及以上重点人才工程入选者或项目主持人；

2、市级及以上实验室、研究中心、技术中心、院士工作站、博士后科研工作站、劳模工匠创新工作室、技能大师工作室等研发平台负责人或主要成员；

3、获得世界技能大赛前三名、“中华技能大奖”“全国技术能手”、市级及以上认定的“技能大师”“工匠”“首席技师”等荣誉，或市级及以上“劳模工匠创新工作室”“技能大师工作室”领衔人、非遗传承人等优秀高技能人才；

4、中国500 强企业和行业100 强企业或二级子公司负责人，或上市公司、国家高新技术企业负责人、生产运营或技术负责人，或拥有自主知识产权的产品并具有一定的销售规模和效益的企业负责人（高级管理人才）；

5、有突出贡献的中青年专家，或在科研与技术开发、科技成果转化、技术革新、技术改造等方面作出突出贡献，取得显著经济社会效益的各类型人才；

6、优秀高技能人才，高级技师、技师（首位产业、战略性新兴产业）。

02联系方式

芜湖市教育局联系人：陈丽，联系电话：0553-3844137，邮箱：wuhuzck@163.com；

无为市委组织部联系人：周冠男，联系电话：0553-6613134，邮箱：wwxrcb@163.com；

南陵县委组织部联系人：俞波，联系电话：0553-6823332，邮箱：ahnlrcb@126.com；

镜湖区委组织部联系人：李俊，联系电话：0553-3122539，邮箱：3170854201@qq.com；

鸠江区委组织部联系人：程镜谕，联系电话：0553-5864102，邮箱：jjqwrcb@163.com；

弋江区委组织部联系人：刘肖，联系电话：0553-3991850，邮箱：420800299@qq.com；

湾沚区委组织部联系人：郭庆，联系电话：0553-8912270，邮箱：1003966024@qq.com；

繁昌区委组织部联系人：江瑞卿，联系电话：0553-7852472，邮箱：fcqwrcb@126.com；

经开区人社局联系人：桂武，联系电话：0553-5845102，邮箱：JKQ_rcb123@163.com；

三山经开区党群工作部联系人：王胜，联系电话：0553—3918109，邮箱：784929722@qq.com。

岗位表

点击查看：附件1 2024年芜湖市“产业教授”岗位需求情况表(1)

芜湖产业教授申招聘联系方式+电话2024

02联系方式

芜湖市教育局联系人：陈丽，联系电话：0553-3844137，邮箱：wuhuzck@163.com；

无为市委组织部联系人：周冠男，联系电话：0553-6613134，邮箱：wwxrcb@163.com；

南陵县委组织部联系人：俞波，联系电话：0553-6823332，邮箱：ahnlrcb@126.com；

镜湖区委组织部联系人：李俊，联系电话：0553-3122539，邮箱：3170854201@qq.com；

鸠江区委组织部联系人：程镜谕，联系电话：0553-5864102，邮箱：jjqwrcb@163.com；

弋江区委组织部联系人：刘肖，联系电话：0553-3991850，邮箱：420800299@qq.com；

湾沚区委组织部联系人：郭庆，联系电话：0553-8912270，邮箱：1003966024@qq.com；

繁昌区委组织部联系人：江瑞卿，联系电话：0553-7852472，邮箱：fcqwrcb@126.com；

经开区人社局联系人：桂武，联系电话：0553-5845102，邮箱：JKQ_rcb123@163.com；

三山经开区党群工作部联系人：王胜，联系电话：0553—3918109，邮箱：784929722@qq.com。

岗位表

点击查看：附件1 2024年芜湖市“产业教授”岗位需求情况表(1)

拓展阅读

2024年芜湖市“产业教授”依然实行聘任制，聘期为1年，按需设岗、公开选聘、择优聘任、合同管理，并由高校、职业院校进行年度考核，考核通过的可由高校、职业院校直接续聘，并报市教育局备案。

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2024芜湖高层次人才招聘最新消息

2024年芜湖市“产业教授”岗位需求正式发布，面向全市高层次人才共设置155个“产业教授”岗位，共计招聘221人。2024年芜湖市“产业教授”聘任工作由各县市区、开发区人才办会同发改委、人社局、科技局等部门，组织辖区符合条件的人才进行申报。

在芜高校、职业院校设立“产业教授”岗位，选聘企业相关人才担任“产业教授”，是芜湖市根据“紫云英人才计划”支持职业院校发展的相关扶持政策，并根据《芜湖市“产业教授”聘任补助发放实施细则》规定，给予“产业教授”一定的岗位补贴。

此次“产业教授”聘任，各学校根据自身发展的实际需求，共提供了155个专业方向，共计221个“产业教授”岗位。既有车辆工程、新能源与智能车辆工程等与芜湖市首位产业密切相关的岗位，也有人工智能、集成电路、数字经济等“含科量”极高的岗位，还有护理、餐饮烹饪、家政服务等众多不同行业岗位。岗位薪资多数在3万-5万元/年，更有部分学校根据专业背景、职业背景等结合考虑，最高开出了年薪50万元。

2024年芜湖市“产业教授”依然实行聘任制，聘期为1年，按需设岗、公开选聘、择优聘任、合同管理，并由高校、职业院校进行年度考核，考核通过的可由高校、职业院校直接续聘，并报市教育局备案。

01申报条件

聘任的“产业教授”，需具有良好的思想政治素质和职业道德素质，并符合以下条件之一：

1、市级及以上重点人才工程入选者或项目主持人；

2、市级及以上实验室、研究中心、技术中心、院士工作站、博士后科研工作站、劳模工匠创新工作室、技能大师工作室等研发平台负责人或主要成员；

3、获得世界技能大赛前三名、“中华技能大奖”“全国技术能手”、市级及以上认定的“技能大师”“工匠”“首席技师”等荣誉，或市级及以上“劳模工匠创新工作室”“技能大师工作室”领衔人、非遗传承人等优秀高技能人才；

4、中国500 强企业和行业100 强企业或二级子公司负责人，或上市公司、国家高新技术企业负责人、生产运营或技术负责人，或拥有自主知识产权的产品并具有一定的销售规模和效益的企业负责人（高级管理人才）；

5、有突出贡献的中青年专家，或在科研与技术开发、科技成果转化、技术革新、技术改造等方面作出突出贡献，取得显著经济社会效益的各类型人才；

6、优秀高技能人才，高级技师、技师（首位产业、战略性新兴产业）。

02联系方式

芜湖市教育局联系人：陈丽，联系电话：0553-3844137，邮箱：wuhuzck@163.com；

无为市委组织部联系人：周冠男，联系电话：0553-6613134，邮箱：wwxrcb@163.com；

南陵县委组织部联系人：俞波，联系电话：0553-6823332，邮箱：ahnlrcb@126.com；

镜湖区委组织部联系人：李俊，联系电话：0553-3122539，邮箱：3170854201@qq.com；

鸠江区委组织部联系人：程镜谕，联系电话：0553-5864102，邮箱：jjqwrcb@163.com；

弋江区委组织部联系人：刘肖，联系电话：0553-3991850，邮箱：420800299@qq.com；

湾沚区委组织部联系人：郭庆，联系电话：0553-8912270，邮箱：1003966024@qq.com；

繁昌区委组织部联系人：江瑞卿，联系电话：0553-7852472，邮箱：fcqwrcb@126.com；

经开区人社局联系人：桂武，联系电话：0553-5845102，邮箱：JKQ_rcb123@163.com；

三山经开区党群工作部联系人：王胜，联系电话：0553—3918109，邮箱：784929722@qq.com。

岗位表

点击查看：附件1 2024年芜湖市“产业教授”岗位需求情况表(1)

2024芜湖产业教授招聘最新消息

2024年芜湖市“产业教授”岗位需求正式发布，面向全市高层次人才共设置155个“产业教授”岗位，共计招聘221人。2024年芜湖市“产业教授”聘任工作由各县市区、开发区人才办会同发改委、人社局、科技局等部门，组织辖区符合条件的人才进行申报。

在芜高校、职业院校设立“产业教授”岗位，选聘企业相关人才担任“产业教授”，是芜湖市根据“紫云英人才计划”支持职业院校发展的相关扶持政策，并根据《芜湖市“产业教授”聘任补助发放实施细则》规定，给予“产业教授”一定的岗位补贴。

此次“产业教授”聘任，各学校根据自身发展的实际需求，共提供了155个专业方向，共计221个“产业教授”岗位。既有车辆工程、新能源与智能车辆工程等与芜湖市首位产业密切相关的岗位，也有人工智能、集成电路、数字经济等“含科量”极高的岗位，还有护理、餐饮烹饪、家政服务等众多不同行业岗位。岗位薪资多数在3万-5万元/年，更有部分学校根据专业背景、职业背景等结合考虑，最高开出了年薪50万元。

2024年芜湖市“产业教授”依然实行聘任制，聘期为1年，按需设岗、公开选聘、择优聘任、合同管理，并由高校、职业院校进行年度考核，考核通过的可由高校、职业院校直接续聘，并报市教育局备案。

01申报条件

聘任的“产业教授”，需具有良好的思想政治素质和职业道德素质，并符合以下条件之一：

1、市级及以上重点人才工程入选者或项目主持人；

2、市级及以上实验室、研究中心、技术中心、院士工作站、博士后科研工作站、劳模工匠创新工作室、技能大师工作室等研发平台负责人或主要成员；

3、获得世界技能大赛前三名、“中华技能大奖”“全国技术能手”、市级及以上认定的“技能大师”“工匠”“首席技师”等荣誉，或市级及以上“劳模工匠创新工作室”“技能大师工作室”领衔人、非遗传承人等优秀高技能人才；

4、中国500 强企业和行业100 强企业或二级子公司负责人，或上市公司、国家高新技术企业负责人、生产运营或技术负责人，或拥有自主知识产权的产品并具有一定的销售规模和效益的企业负责人（高级管理人才）；

5、有突出贡献的中青年专家，或在科研与技术开发、科技成果转化、技术革新、技术改造等方面作出突出贡献，取得显著经济社会效益的各类型人才；

6、优秀高技能人才，高级技师、技师（首位产业、战略性新兴产业）。

02联系方式

芜湖市教育局联系人：陈丽，联系电话：0553-3844137，邮箱：wuhuzck@163.com；

无为市委组织部联系人：周冠男，联系电话：0553-6613134，邮箱：wwxrcb@163.com；

南陵县委组织部联系人：俞波，联系电话：0553-6823332，邮箱：ahnlrcb@126.com；

镜湖区委组织部联系人：李俊，联系电话：0553-3122539，邮箱：3170854201@qq.com；

鸠江区委组织部联系人：程镜谕，联系电话：0553-5864102，邮箱：jjqwrcb@163.com；

弋江区委组织部联系人：刘肖，联系电话：0553-3991850，邮箱：420800299@qq.com；

湾沚区委组织部联系人：郭庆，联系电话：0553-8912270，邮箱：1003966024@qq.com；

繁昌区委组织部联系人：江瑞卿，联系电话：0553-7852472，邮箱：fcqwrcb@126.com；

经开区人社局联系人：桂武，联系电话：0553-5845102，邮箱：JKQ_rcb123@163.com；

三山经开区党群工作部联系人：王胜，联系电话：0553—3918109，邮箱：784929722@qq.com。

岗位表

点击查看：附件1 2024年芜湖市“产业教授”岗位需求情况表(1)