2024芜湖繁昌区教育人才引进待遇福利

2024芜湖繁昌区教育人才招聘报名材料+时间

网络报名时间：2024年2月20日-2月27日，截止时间为2024年2月27日17:00，以邮件到达时间为准，逾期不再补报。报考人员填写《报名资格审查表》（附件2）。

报名邮箱地址：1975731509@qq.com 。

报名需提供以下材料：

（1）《报名资格审查表》（附件2）word版电子稿及扫描件各一份（机关、事业单位正式在编工作人员须加盖所在单位及主管部门同意报考的行政公章）；

（2）一寸近期免冠正面证件照（电子版jpg格式，不小于300K）；

（3）本人有效居民身份证、学历、学位证书扫描件，其中海外留学生须提供由国家教育部有关学历认证机构认证的学历证明。2024届应届毕业生尚未取得相应学历、学位证书的，须提供以下材料扫描件：学生证、学信网教育学籍在线验证证明、在校期间所学课程成绩单、由本校毕业生就业指导部门签署意见并加盖公章的《毕业生就业推荐表》；

（4）教师资格证扫描件。已取得与报名岗位学科相一致的，提供教师资格证扫描件；暂未取得相应教师资格证的，应书面承诺自聘用之日起两年内取得与报名岗位学科相一致的教师资格证（两年内未取得与报名岗位学科相一致的教师资格证的解除聘用），提供本人签字的承诺书（附件3）扫描件。

（5）提供本人签字的诚信承诺书（附件4）扫描件。报名人员只可报考一个岗位，报名后不能改报其他岗位。报名人员须使用本人同一有效居民身份证进行报名和参加考试。报名人员须真实、准确、有效地提供报名信息，凡弄虚作假的，一经查实，立即取消资格。报名人员提供的联系电话无法联络的，视为放弃。

报名确认截止后，报名同一岗位的人员数与岗位计划数的比例应不低于2:1。不足规定引进比例的，取消或核减岗位引进计划数。

附件1.2024年繁昌区教育高层次人才招引岗位计划表.xls

附件2.2024年繁昌区教育高层次人才招引报名资格审查表.docx

附件3.关于两年内取得教师资格证的承诺书.doc

附件4.诚信承诺书.docx

【2024繁昌区教育人才引进怎么报名？】

1.报名方式。报名采用网络报名的方式进行，每位报考人员只可报考一个符合引进条件的岗位。

2.网络报名时间：2024年2月20日-2月27日，截止时间为2024年2月27日17:00，以邮件到达时间为准，逾期不再补报。报考人员填写《报名资格审查表》（附件2）。

3.报名邮箱地址：1975731509@qq.com 。

4.报名人员通过电子邮件压缩包形式发送材料。压缩包名称为“报考岗位名称+姓名+个人常用手机号码”。材料发送后，若邮箱未收到自动回复邮件，须电话联系工作人员，确认报名材料是否发送成功。

5.报名工作时间咨询电话：0553-7870258。

6.报名需提供以下材料：

（1）《报名资格审查表》（附件2）word版电子稿及扫描件各一份（机关、事业单位正式在编工作人员须加盖所在单位及主管部门同意报考的行政公章）；

（2）一寸近期免冠正面证件照（电子版jpg格式，不小于300K）；

（3）本人有效居民身份证、学历、学位证书扫描件，其中海外留学生须提供由国家教育部有关学历认证机构认证的学历证明。2024届应届毕业生尚未取得相应学历、学位证书的，须提供以下材料扫描件：学生证、学信网教育学籍在线验证证明、在校期间所学课程成绩单、由本校毕业生就业指导部门签署意见并加盖公章的《毕业生就业推荐表》；

（4）教师资格证扫描件。已取得与报名岗位学科相一致的，提供教师资格证扫描件；暂未取得相应教师资格证的，应书面承诺自聘用之日起两年内取得与报名岗位学科相一致的教师资格证（两年内未取得与报名岗位学科相一致的教师资格证的解除聘用），提供本人签字的承诺书（附件3）扫描件。

（5）提供本人签字的诚信承诺书（附件4）扫描件。报名人员只可报考一个岗位，报名后不能改报其他岗位。报名人员须使用本人同一有效居民身份证进行报名和参加考试。报名人员须真实、准确、有效地提供报名信息，凡弄虚作假的，一经查实，立即取消资格。报名人员提供的联系电话无法联络的，视为放弃。

报名确认截止后，报名同一岗位的人员数与岗位计划数的比例应不低于2:1。不足规定引进比例的，取消或核减岗位引进计划数。

附件1.2024年繁昌区教育高层次人才招引岗位计划表.xls

附件2.2024年繁昌区教育高层次人才招引报名资格审查表.docx

附件3.关于两年内取得教师资格证的承诺书.doc

附件4.诚信承诺书.docx

年薪待遇

1.试用期薪酬待遇为本科生6000元/月、硕士研究生8000元/月、博士研究生10000元/月。

2.签订劳动合同后年收入标准（含五险一金〈包含单位缴纳部分〉等,税后）为本科生不低于20万元、硕士研究生不低于25万元、博士研究生不低于35万元。

3.年收入的30％为绩效考核奖，用于年终绩效考核。区教育局组织相关部门对新引进人才进行考核管理，连续两年考核不合格的，解除劳动关系。

4.引进人员服务期为6年，自签订劳动合同之日起,按规定安排人才公寓解决住房问题；服务时间达到6年的，符合规定条件的参照区有关政策享受人才待遇。

5.引进人员按规定享受寒暑假及其他法定假日，参加职称评定，按目标学校规定享受餐补、体检、工会福利待遇。按目标学校规定参与教学安排并享受教学成果。

2024繁昌区教育人才引进报名时间+方式+入口

1.报名方式。报名采用网络报名的方式进行，每位报考人员只可报考一个符合引进条件的岗位。

2.网络报名时间：2024年2月20日-2月27日，截止时间为2024年2月27日17:00，以邮件到达时间为准，逾期不再补报。报考人员填写《报名资格审查表》（附件2）。

3.报名邮箱地址：1975731509@qq.com 。

4.报名人员通过电子邮件压缩包形式发送材料。压缩包名称为“报考岗位名称+姓名+个人常用手机号码”。材料发送后，若邮箱未收到自动回复邮件，须电话联系工作人员，确认报名材料是否发送成功。

5.报名工作时间咨询电话：0553-7870258。

6.报名需提供以下材料：

（1）《报名资格审查表》（附件2）word版电子稿及扫描件各一份（机关、事业单位正式在编工作人员须加盖所在单位及主管部门同意报考的行政公章）；

（2）一寸近期免冠正面证件照（电子版jpg格式，不小于300K）；

（3）本人有效居民身份证、学历、学位证书扫描件，其中海外留学生须提供由国家教育部有关学历认证机构认证的学历证明。2024届应届毕业生尚未取得相应学历、学位证书的，须提供以下材料扫描件：学生证、学信网教育学籍在线验证证明、在校期间所学课程成绩单、由本校毕业生就业指导部门签署意见并加盖公章的《毕业生就业推荐表》；

（4）教师资格证扫描件。已取得与报名岗位学科相一致的，提供教师资格证扫描件；暂未取得相应教师资格证的，应书面承诺自聘用之日起两年内取得与报名岗位学科相一致的教师资格证（两年内未取得与报名岗位学科相一致的教师资格证的解除聘用），提供本人签字的承诺书（附件3）扫描件。

（5）提供本人签字的诚信承诺书（附件4）扫描件。报名人员只可报考一个岗位，报名后不能改报其他岗位。报名人员须使用本人同一有效居民身份证进行报名和参加考试。报名人员须真实、准确、有效地提供报名信息，凡弄虚作假的，一经查实，立即取消资格。报名人员提供的联系电话无法联络的，视为放弃。

报名确认截止后，报名同一岗位的人员数与岗位计划数的比例应不低于2:1。不足规定引进比例的，取消或核减岗位引进计划数。

附件1.2024年繁昌区教育高层次人才招引岗位计划表.xls

附件2.2024年繁昌区教育高层次人才招引报名资格审查表.docx

附件3.关于两年内取得教师资格证的承诺书.doc

附件4.诚信承诺书.docx

2024年芜湖繁昌区教育人才招引条件

（一）引进人员必须具备下列基本条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.遵守国家宪法和法律，无违法犯罪记录；

3.具有良好的品行，无违规违纪行为；

4.有正常履行岗位所需的专业条件和适应岗位要求的身体条件，取得毕业证和学位证截止日期为2024年8月31日；

5.具有高中及以上与岗位学科相一致的教师资格证。师范类毕业生，暂未取得相应学科高中教师资格证书的，签订劳动合同时，需提供相应学科高中教师资格考试合格证明或已生成的教师资格证书编号；非师范类毕业生，须承诺自聘用之日起两年内取得高中及以上与岗位学科相一致的教师资格证。两年内未取得规定教师资格证的解除聘用；

6.学历、学位要求。引进对象必须满足三个条件之一：世界一流大学建设高校本科及以上学历、学士及以上学位（不含定向、委培及独立学院毕业生）；世界一流学科建设高校本科及以上学历、学士及以上学位（不含定向、委培及独立学院毕业生）；普通高校研究生及以上学历、硕士及以上学位；

7.年龄要求。本科学士年龄在30周岁以下，即“1994年2月 1日（含）以后出生”；硕士研究生年龄在35周岁以下，即“1989年2月1日（含）以后出生”；博士研究生年龄在40周岁以下，即为“1984年2月1日（含）以后出生”。

（二）有下列情形之一的人员，不得参加引进

1.受到党纪、政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的；

2.受刑事处罚期限未满或者正在接受司法调查尚未做出结论的；

3.有与引进岗位职业道德要求不相符的不良记录的；

4.法律规定不得参加引进或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员；

5.引进者不得报考聘用后即构成《事业单位人事管理回避规定》第六条所列情形的岗位；

6.繁昌区域内在编、在岗教师。

2024繁昌区教育人才招聘薪资标准+岗位

年薪待遇

1.试用期薪酬待遇为本科生6000元/月、硕士研究生8000元/月、博士研究生10000元/月。

2.签订劳动合同后年收入标准（含五险一金〈包含单位缴纳部分〉等,税后）为本科生不低于20万元、硕士研究生不低于25万元、博士研究生不低于35万元。

3.年收入的30％为绩效考核奖，用于年终绩效考核。区教育局组织相关部门对新引进人才进行考核管理，连续两年考核不合格的，解除劳动关系。

4.引进人员服务期为6年，自签订劳动合同之日起,按规定安排人才公寓解决住房问题；服务时间达到6年的，符合规定条件的参照区有关政策享受人才待遇。

5.引进人员按规定享受寒暑假及其他法定假日，参加职称评定，按目标学校规定享受餐补、体检、工会福利待遇。按目标学校规定参与教学安排并享受教学成果。

招聘岗位条件

点击查看：附件1.2024年繁昌区教育高层次人才招引岗位计划表.xls

资格复审

资格初审合格人员携带报名材料原件按照资格复审通知的时间和地点进行资格复审。

若报考某岗位的资格复审合格人数与岗位计划数比例大于10∶1，则该岗位先组织笔试再组织专业测试，笔试成绩不带入专业测试环节；若报考某岗位的资格复审合格人数与岗位计划数比例低于等于10∶1，则该岗位不组织笔试，直接进入专业测试。

资格复审合格人员现场领取《笔试准考证》或《专业测试通知书》，资格复审不合格人员和未参加资格复审人员取消进入下一环节资格。

资格复审合格人员名单在繁昌区人民政府网、繁昌区人才发展集团微信公众号、繁昌区教育局微信公众号等媒体公布。

附件1.2024年繁昌区教育高层次人才招引岗位计划表.xls

附件2.2024年繁昌区教育高层次人才招引报名资格审查表.docx

附件3.关于两年内取得教师资格证的承诺书.doc

附件4.诚信承诺书.docx

2024年繁昌区教育人才招聘岗位+条件

引进条件

（一）引进人员必须具备下列基本条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.遵守国家宪法和法律，无违法犯罪记录；

3.具有良好的品行，无违规违纪行为；

4.有正常履行岗位所需的专业条件和适应岗位要求的身体条件，取得毕业证和学位证截止日期为2024年8月31日；

5.具有高中及以上与岗位学科相一致的教师资格证。师范类毕业生，暂未取得相应学科高中教师资格证书的，签订劳动合同时，需提供相应学科高中教师资格考试合格证明或已生成的教师资格证书编号；非师范类毕业生，须承诺自聘用之日起两年内取得高中及以上与岗位学科相一致的教师资格证。两年内未取得规定教师资格证的解除聘用；

6.学历、学位要求。引进对象必须满足三个条件之一：世界一流大学建设高校本科及以上学历、学士及以上学位（不含定向、委培及独立学院毕业生）；世界一流学科建设高校本科及以上学历、学士及以上学位（不含定向、委培及独立学院毕业生）；普通高校研究生及以上学历、硕士及以上学位；

7.年龄要求。本科学士年龄在30周岁以下，即“1994年2月 1日（含）以后出生”；硕士研究生年龄在35周岁以下，即“1989年2月1日（含）以后出生”；博士研究生年龄在40周岁以下，即为“1984年2月1日（含）以后出生”。

（二）有下列情形之一的人员，不得参加引进

1.受到党纪、政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的；

2.受刑事处罚期限未满或者正在接受司法调查尚未做出结论的；

3.有与引进岗位职业道德要求不相符的不良记录的；

4.法律规定不得参加引进或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员；

5.引进者不得报考聘用后即构成《事业单位人事管理回避规定》第六条所列情形的岗位；

6.繁昌区域内在编、在岗教师。

招聘岗位信息表

点击查看：附件1.2024年繁昌区教育高层次人才招引岗位计划表.xls

引进程序

按照发布公告、报名、资格初审、资格复审、组织笔试、专业测试、体检与考察、公示与聘用等相关程序进行。

为让考生能进一步了解繁昌经济社会发展状况，拟安排考生对繁昌的山水人文、产业发展等情况参观考察，参观的时间为专业测试前一天，具体接待事宜将通过繁昌区人民政府网、繁昌区人才发展集团微信公众号、繁昌区教育局微信公众号等媒体公告，并由考生通过电子邮件反馈参观考察意愿。

2024年繁昌区教育人才招引公告

为打造“繁昌教育”金名片，现就安徽省芜湖市繁昌区教育高层次人才招引有关事项公告如下：

一、引进原则

坚持公开、平等、竞争、择优的原则。

二、引进计划

面向社会引进教育高层次人才19人，分10个岗位（见附件1）。

三、引进组织

本次引进工作由繁昌区委组织部（人才办）、区委编办、区教育局、区人社局牵头组织，繁昌区人才发展集团具体实施。

四、引进条件

（一）引进人员必须具备下列基本条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.遵守国家宪法和法律，无违法犯罪记录；

3.具有良好的品行，无违规违纪行为；

4.有正常履行岗位所需的专业条件和适应岗位要求的身体条件，取得毕业证和学位证截止日期为2024年8月31日；

5.具有高中及以上与岗位学科相一致的教师资格证。师范类毕业生，暂未取得相应学科高中教师资格证书的，签订劳动合同时，需提供相应学科高中教师资格考试合格证明或已生成的教师资格证书编号；非师范类毕业生，须承诺自聘用之日起两年内取得高中及以上与岗位学科相一致的教师资格证。两年内未取得规定教师资格证的解除聘用；

6.学历、学位要求。引进对象必须满足三个条件之一：世界一流大学建设高校本科及以上学历、学士及以上学位（不含定向、委培及独立学院毕业生）；世界一流学科建设高校本科及以上学历、学士及以上学位（不含定向、委培及独立学院毕业生）；普通高校研究生及以上学历、硕士及以上学位；

7.年龄要求。本科学士年龄在30周岁以下，即“1994年2月 1日（含）以后出生”；硕士研究生年龄在35周岁以下，即“1989年2月1日（含）以后出生”；博士研究生年龄在40周岁以下，即为“1984年2月1日（含）以后出生”。

（二）有下列情形之一的人员，不得参加引进

1.受到党纪、政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的；

2.受刑事处罚期限未满或者正在接受司法调查尚未做出结论的；

3.有与引进岗位职业道德要求不相符的不良记录的；

4.法律规定不得参加引进或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员；

5.引进者不得报考聘用后即构成《事业单位人事管理回避规定》第六条所列情形的岗位；

6.繁昌区域内在编、在岗教师。

五、引进程序

按照发布公告、报名、资格初审、资格复审、组织笔试、专业测试、体检与考察、公示与聘用等相关程序进行。

为让考生能进一步了解繁昌经济社会发展状况，拟安排考生对繁昌的山水人文、产业发展等情况参观考察，参观的时间为专业测试前一天，具体接待事宜将通过繁昌区人民政府网、繁昌区人才发展集团微信公众号、繁昌区教育局微信公众号等媒体公告，并由考生通过电子邮件反馈参观考察意愿。

（一）发布公告

通过繁昌区人民政府网（http://www.fanchang.gov.cn/）、繁昌区人才发展集团微信公众号、繁昌区教育局微信公众号等媒体发布引进公告。

（二）报名

1.报名方式。报名采用网络报名的方式进行，每位报考人员只可报考一个符合引进条件的岗位。

2.网络报名时间：2024年2月20日-2月27日，截止时间为2024年2月27日17:00，以邮件到达时间为准，逾期不再补报。报考人员填写《报名资格审查表》（附件2）。

3.报名邮箱地址：1975731509@qq.com 。

4.报名人员通过电子邮件压缩包形式发送材料。压缩包名称为“报考岗位名称+姓名+个人常用手机号码”。材料发送后，若邮箱未收到自动回复邮件，须电话联系工作人员，确认报名材料是否发送成功。

5.报名工作时间咨询电话：0553-7870258。

6.报名需提供以下材料：

（1）《报名资格审查表》（附件2）word版电子稿及扫描件各一份（机关、事业单位正式在编工作人员须加盖所在单位及主管部门同意报考的行政公章）；

（2）一寸近期免冠正面证件照（电子版jpg格式，不小于300K）；

（3）本人有效居民身份证、学历、学位证书扫描件，其中海外留学生须提供由国家教育部有关学历认证机构认证的学历证明。2024届应届毕业生尚未取得相应学历、学位证书的，须提供以下材料扫描件：学生证、学信网教育学籍在线验证证明、在校期间所学课程成绩单、由本校毕业生就业指导部门签署意见并加盖公章的《毕业生就业推荐表》；

（4）教师资格证扫描件。已取得与报名岗位学科相一致的，提供教师资格证扫描件；暂未取得相应教师资格证的，应书面承诺自聘用之日起两年内取得与报名岗位学科相一致的教师资格证（两年内未取得与报名岗位学科相一致的教师资格证的解除聘用），提供本人签字的承诺书（附件3）扫描件。

（5）提供本人签字的诚信承诺书（附件4）扫描件。报名人员只可报考一个岗位，报名后不能改报其他岗位。报名人员须使用本人同一有效居民身份证进行报名和参加考试。报名人员须真实、准确、有效地提供报名信息，凡弄虚作假的，一经查实，立即取消资格。报名人员提供的联系电话无法联络的，视为放弃。

报名确认截止后，报名同一岗位的人员数与岗位计划数的比例应不低于2:1。不足规定引进比例的，取消或核减岗位引进计划数。

（三）资格初审

繁昌区人才发展集团对报名人员提交材料进行资格初审。初审不合格人员取消进入下一环节资格，初审合格人员进入资格复审环节。

初审合格人员名单和资格复审通知在繁昌区人民政府网、繁昌区人才发展集团微信公众号、繁昌区教育局微信公众号等媒体公布。

（四）资格复审

资格初审合格人员携带报名材料原件按照资格复审通知的时间和地点进行资格复审。

若报考某岗位的资格复审合格人数与岗位计划数比例大于10∶1，则该岗位先组织笔试再组织专业测试，笔试成绩不带入专业测试环节；若报考某岗位的资格复审合格人数与岗位计划数比例低于等于10∶1，则该岗位不组织笔试，直接进入专业测试。

资格复审合格人员现场领取《笔试准考证》或《专业测试通知书》，资格复审不合格人员和未参加资格复审人员取消进入下一环节资格。

资格复审合格人员名单在繁昌区人民政府网、繁昌区人才发展集团微信公众号、繁昌区教育局微信公众号等媒体公布。

（五）笔试

1.笔试时间和地点：见《笔试准考证》。

2.笔试环节。考生凭本人有效居民身份证、《笔试准考证》进入考场参加笔试。笔试时间为100分钟，笔试满分为100分，笔试主要考察相应岗位的中学学科知识。

3.参加笔试人员按照笔试成绩从高分到低分进行排序，根据引进岗位计划数，按10:1比例确定各岗位拟进入专业测试人员，最后一名如有多名考生笔试成绩相同，则一并确定为拟进入专业测试人员。设定笔试成绩60分为最低控制合格分数线，达不到最低分数线的，取消进入下一环节资格。

笔试成绩和进入专业测试人员名单在繁昌区人民政府网、繁昌区人才发展集团微信公众号、繁昌区教育局微信公众号等媒体公布。

（六）专业测试

1.时间和地点：见《专业测试通知书》。

2.专业测试形式。采用无生上课和考官视情提问方式，满分为100分。主要考察教育教学水平和综合素质能力、仪表举止等。设定专业测试最低分数线70分，达不到最低分数线的，取消进入下一环节资格。

3.专业测试相关要求。考生凭本人有效居民身份证、《专业测试通知书》进入专业测试考场。专业测试时，考生只准报告抽签序号，不得透露个人姓名、籍贯等个人信息，否则视为作弊，取消专业测试资格。考生必须遵守考点纪律规定，服从工作人员管理，不得扰乱测试秩序，否则按有关规定严肃处理。

4.备考和测试。考生在候考室抽签后按顺序到备课室根据命题撰写教学设计，准备时间为1小时。工作人员引导考生进入专业测试室进行专业测试（英语学科要用英语上课）。无生上课15分钟，考官视情提问5分钟。考生个人专业测试成绩当场公布。

5.成绩统计和公布。在成绩统计中保留小数点后两位，四舍五入。若同一岗位因人数较多而分多个专业测试考场的，按照加权的办法得出专业测试最终成绩，即：本学科所有考生的平均成绩÷本考场所有考生的平均成绩×某考生专业测试成绩=某考生专业测试最终成绩。专业测试结束后3个工作日内，在繁昌区人民政府网、繁昌区人才发展集团微信公众号、繁昌区教育局微信公众号等媒体公布专业测试最终成绩。

根据引进计划数和考生专业测试最终成绩，从高分到低分，按1：1的比例等额确定体检、考察的人员。若出现专业测试最终成绩相同的情况，则采取加试的方法，加试方案另行公布。

（七）体检与考察

1.体检由繁昌区人才发展集团与繁昌区教育局组织实施。体检须在二级甲等以上综合性医院进行，体检标准参照《关于修订的通知》（教秘人〔2004〕56号）、《关于进一步做好教师资格认定体检工作的通知》（皖教师〔2011〕1号）执行。体检工作结束后，由医院出具“合格”或“不合格”的结论性意见，并加盖单位体检专用公章。

2.考察由繁昌区人才发展集团会同繁昌区委组织部（人才办）、区委编办、区教育局、区人社局共同组织实施。考察工作根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式，全面了解掌握考察对象在政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配等方面的情况以及学习工作和报考期间的表现，同时要核实考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确，是否具有报考回避的情形等方面的情况。

根据《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的实施意见》（皖办发〔2017〕24号）等文件精神，考察结束时考察对象仍属于失信被执行人的，考察环节不予合格。查询平台：中国执行信息公开网失信被执行人查询专栏（http://zxgk.court.gov.cn）。

对体检、考察合格人选出现缺额的，按照规定程序和时限，在同岗位报考人员中，按专业测试最终成绩从高分到低分依次等额递补。拟聘用人员名单公示结束，不再递补。公示结束后，无故放弃的，纳入繁昌区人事招聘考试的诚信不良记录。

（八）公示与聘用

对体检、考察合格的拟引进人员，在繁昌区人民政府网、繁昌区人才发展集团微信公众号、繁昌区教育局微信公众号等媒体上按规定公示5个工作日，经公示无异议或公示结果不影响引进的，履行审批聘用手续（2024年应届毕业生取得毕业证和学位证后再办理审批聘用手续，在办理审批聘用手续之前，由引进单位与其签订就业协议）。对违反公开引进规定的报考人员或未能在2024年8月31日前提供引进岗位所要求的毕业证和学位证原件等材料的2024年毕业生，取消其聘用资格。对未在引进单位规定时间内报到上班的人员，取消其聘用资格。

对符合条件的由目标学校与引进人员签订劳动合同，试用期为3个月。引进人员待遇按公告规定执行。

（九）自主择校

同一学科两个岗位的拟引进人员，按照专业测试最终成绩从高分到低分依次择校。

六、年薪待遇

1.试用期薪酬待遇为本科生6000元/月、硕士研究生8000元/月、博士研究生10000元/月。

2.签订劳动合同后年收入标准（含五险一金〈包含单位缴纳部分〉等,税后）为本科生不低于20万元、硕士研究生不低于25万元、博士研究生不低于35万元。

3.年收入的30％为绩效考核奖，用于年终绩效考核。区教育局组织相关部门对新引进人才进行考核管理，连续两年考核不合格的，解除劳动关系。

4.引进人员服务期为6年，自签订劳动合同之日起,按规定安排人才公寓解决住房问题；服务时间达到6年的，符合规定条件的参照区有关政策享受人才待遇。

5.引进人员按规定享受寒暑假及其他法定假日，参加职称评定，按目标学校规定享受餐补、体检、工会福利待遇。按目标学校规定参与教学安排并享受教学成果。

七、工作纪律

本次坚持公开、公平、公正原则，接受社会监督。

咨询电话：0553-7870258

监督电话：0553-7911069

本公告未尽事宜，由繁昌区人才发展集团、繁昌区教育局负责解释。

附件1.2024年繁昌区教育高层次人才招引岗位计划表.xls

附件2.2024年繁昌区教育高层次人才招引报名资格审查表.docx

附件3.关于两年内取得教师资格证的承诺书.doc

附件4.诚信承诺书.docx

2024芜湖南陵中学公开引进人才公告

一、引进原则

坚持民主、公开、竞争、择优的原则。

二、引进组织

本次引进工作由中共南陵县委组织部（人才办）、南陵县人力资源和社会保障局、南陵县教育局和安徽省南陵中学共同负责组织实施。

三、引进计划

本次引进计划为事业编制教师11人，分11个岗位（见附件1）

四、引进条件

引进对象须满足以下两个条件之一：

1.“双一流”建设高校全日制本科学士（不含定向、委培及独立学院毕业生）；

2.全日制普通高校硕士及以上研究生，且须为全日制本科学士；

（一）报考人员必须具备下列基本条件：

1.具有中华人民共和国国籍；

2.遵守国家宪法和法律，无违法犯罪记录；

3.具有良好的品行，无违规违纪行为；

4.有正常履行岗位所需的专业条件和适应岗位要求的身体条件；

5.本科学士年龄在25周岁以下（1998年1月及以后出生）;硕士研究生年龄在28周岁以下（1995年1月及以后出生）;博士研究生年龄在35周岁以下（1988年1月及以后出生）;

6.具备高中及以上与岗位学科相一致的教师资格证。暂未取得相应教师资格证的，须承诺自聘用之日起两年内取得高中及以上与岗位学科相一致的教师资格证。

（二）有下列情形之一的人员，不得报考：

1.不符合引进岗位条件要求的人员；

2.芜湖市党政群机关、事业单位正式在编工作人员（含试用期人员）；

3.在读的全日制普通高校非应届毕业生；

4.现役军人；

5.经政府教育部门、人力资源社会保障部门等认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员；

6.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政务处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员；

7.法律规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员;

8.报考者不得报考聘用后即构成《事业单位人事管理回避规定》第六条所列情形的岗位。

五、引进程序

按照发布公告、受理报名、资格初审、资格复审、组织笔试、专业测试、体检与考察、公示与聘用等相关程序进行。

（一）发布公告

通过南陵县人民政府网 (http://www.nlx.gov.cn/)和南陵先锋网（http://nl.whxf.gov.cn/）发布2024年安徽省南陵中学公开引进优秀教育人才公告。

（二）受理报名

1.报名方式及时间。报名采用网络报名的方式进行。报名时间为2024年1月16日-2024年1月21日，以邮件到达时间为准，逾期不再补报。

报名邮箱地址：nlxjyjrsg202110@163.com。

2.报名人员通过电子邮件压缩包形式发送材料。压缩包名称为“报考岗位名称+姓名+个人常用手机号码”。材料发送后，若报名截止日期前未收到邮件回复“收到”二字，须电话联系工作人员，确认报名材料是否发送成功。

报名期间报名点咨询电话：0553-6823764、0553-6839002。

3.报名需提供以下材料：

（1）《报名资格审查表》（附件2）电子稿及有个人签字的扫描件各一份（机关、事业单位正式在编工作人员须加盖所在单位及主管部门同意报考的公章）。

（2）一寸近期免冠正面证件照（电子版jpg格式）。

（3）本人有效居民身份证、学历、学位证书扫描件，其中硕士及以上研究生须提供全日制本科学历、学位相应证书扫描件（海外留学生须提供由国家教育部有关学历认证机构认证的学历证明）。2024届应届毕业生尚未取得相应学历、学位证书的，须同时提供以下材料扫描件：学生证、在校期间所学课程成绩单、由本校毕业生就业指导部门签署意见并加盖公章的《毕业生就业推荐表》。

（4）教师资格证扫描件。已取得符合报考岗位要求教师资格证的，提供教师资格证扫描件；暂未取得符合报考岗位要求教师资格证的，应书面承诺自聘用之日起两年内取得（两年内未取得规定教师资格证的解除聘用），提供本人签字的承诺书（附件3）扫描件。

4.每位考生只能报考一个岗位，报名后不能改报其他岗位。报名人员须使用本人同一有效居民身份证进行报名和参加考试。报名人员须真实、准确、有效地提供报名信息，凡弄虚作假的，一经查实，立即取消资格。报名人员提供的联系电话无法联络的，视为放弃。

（三）资格初审

南陵县教育局和安徽省南陵中学组织人员对报名人员提交材料进行资格初审。初审不合格人员取消进入下一环节资格，初审合格人员进入资格复审环节。

初审合格人员名单和资格复审通知在南陵县人民政府网和南陵先锋网公布。

（四）资格复审

资格初审合格人员携带报名材料原件按照资格复审通知的时间和地点进行资格复审。

若报考某岗位的资格复审合格人数与岗位计划数比例大于10:1，则该岗位先组织笔试再组织专业测试，笔试成绩不带入专业测试环节；若报考某岗位的资格复审合格人数与岗位计划数比例低于等于10:1，则该岗位不组织笔试，直接进入专业测试。资格复审合格人员现场领取《笔试准考证》或《专业测试通知书》，资格复审不合格人员和未参加资格复审人员取消进入下一环节资格。

资格复审合格人员名单在南陵县人民政府网和南陵先锋网公布。

（五）笔试

1.笔试时间和地点：见《笔试准考证》

2.笔试环节。考生凭本人有效居民身份证、《笔试准考证》进入考场参加笔试。笔试时间为100分钟，笔试满分为100分，笔试主要考查相应岗位的高中学科知识。

3.参加笔试人员按照笔试成绩从高分到低分进行排序，根据引进岗位计划数，按10:1比例确定各岗位拟进入专业测试人员，最后一名如有多名考生笔试成绩相同，则一并确定为拟进入专业测试人员。设定笔试成绩60分为最低控制合格分数线，达不到最低分数线的，取消进入下一环节资格。

笔试成绩和进入专业测试人员名单在南陵县人民政府网和南陵先锋网公布。

（六）专业测试

1.时间和地点：见《专业测试通知书》。

2.专业测试形式。采用无生上课和考官视情提问方式，满分为100分。主要考察教育教学水平和综合素质能力、仪表举止等。设定专业测试最低分数线70分，达不到最低分数线的，取消进入下一环节资格。

3.专业测试相关要求。考生凭本人有效居民身份证、《专业测试通知书》进入专业测试考场。专业测试时，考生只准报告抽签序号，不得透露个人姓名、籍贯等个人信息，否则视为作弊，取消专业测试资格。考生必须遵守考点纪律规定，服从工作人员管理，不得扰乱测试秩序，否则按有关规定严肃处理。

4.备考和测试。考生在候考室抽签后按顺序到撰写室根据命题撰写教学设计，准备时间为1小时。工作人员引导考生进入专业测试室进行专业测试（英语学科要用英语上课）。无生上课15分钟，考官视情提问5分钟。考生个人专业测试成绩当场公布。

5.成绩统计和公布。在成绩统计中保留小数点后两位，四舍五入。专业测试结束后3个工作日内，在南陵县人民政府网和南陵先锋网公布专业测试成绩。

根据引进计划数和考生专业测试成绩，从高分到低分，按1：1的比例等额确定体检、考察的人员。若出现专业测试成绩相同的情况，则采取加试的方法，加试方案另行公布。

（七）体检和考察

统一组织体检及考察。体检在二级甲等以上综合性医院进行，体检标准参照《关于修订的通知》（教秘人〔2004〕56号）、《关于进一步做好教师资格认定体检工作的通知》（皖教师〔2011〕1号）等文件执行。体检工作结束后，由医院出具“合格”或“不合格”的结论性意见，并加盖医院体检专用公章。体检时纪检监察部门现场监督。

考察工作根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式，全面了解掌握考察对象在政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配等方面的情况以及学习工作和报考期间的表现，同时要核实考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确，是否具有报考回避的情形等方面的情况。

根据《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的实施意见》（皖办发〔2017〕24号）等文件精神，考察结束时考察对象仍属于失信被执行人的，考察环节不予合格。查询平台：中国执行信息公开网失信被执行人查询专栏（http://zxgk.court.gov.cn）

对体检、考察合格人选出现缺额的，按照规定程序和时限，在同岗位报考人员中，按专业测试成绩从高分到低分依次等额递补，递补各不超过两次。拟聘用人员名单公示结束，不再递补。

（八）公示和审批聘用

对体检、考察合格的拟引进人员，在南陵县人民政府网和南陵先锋网上按规定公示5个工作日，经公示无异议或公示结果不影响引进的，履行审批聘用手续（2024年应届毕业生取得毕业证和学位证后再办理审批聘用手续，在办理审批聘用手续之前，由引进单位与其签订就业协议）。对违反公开引进规定的报考人员或未能在2024年8月31日前提供引进岗位所要求的毕业证和学位证原件等材料的2024年毕业生，取消其聘用资格。对未在引进单位规定时间内报到上班的人员，取消其聘用资格。暂未取得相应教师资格的，应承诺自聘用之日起2年内取得符合岗位要求的教师资格证，两年内未取得符合岗位要求的教师资格证，解除聘用关系。

根据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）和省政府办公厅《转发省人事厅关于在全省事业单位试行人员聘用制度意见的通知》（皖政办〔2006〕13号）规定，用人单位须与受聘人员签订事业单位聘用合同，确立人事关系。事业单位新进人员按规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。自签订事业单位合同之日起，引进人才服务期限最低不少于五年。

六、政策待遇

（一）符合我县人才认定资格条件的可享受相应层次的人才引进政策待遇（以引进单位与引进人员签订事业单位聘用合同，确定人事关系时的人才引进政策为准）。

（二）人才引进过程不向引进对象收取任何费用。凡是非南陵县户籍或非南陵县生源，来南陵参加专业测试的引进人员，分别给予交通等费用补贴。补贴标准：县外100元、市外400元、省外800元。

七、其他说明

相关引进工作的时间、地点等安排如有变动，以最后变更通知为准。请考生密切关注南陵县人民政府网和南陵先锋网，并保持联系电话畅通。

八、工作纪律

此次引进工作接受县纪委监委驻县教育局纪检监察组全程监督。对违反有关规定、不按引进程序、规定条件或擅自更改引进方案给引进工作造成不良后果的，将宣布引进无效、给予通报批评并追究相关责任。对违反考试纪律的工作人员和考生，视情节轻重，按有关规定予以处理。

咨询电话：0553-6839002，0553-6839687

监督电话：0553-6839689

附件:

附件1.2024年安徽省南陵中学公开引进优秀教育人才岗位计划.docx

附件2.《报名资格审查表》

附件3. 两年内取得教师资格证承诺书

2024芜湖辅警招聘待遇如何？

用工形式及待遇

（一）确定为聘用的人员直接与所属公安机关签订劳动合同。首聘期限为3年，试用期为6个月，试用期考核不合格的，解除劳动合同；考核合格的，予以聘用。

（二）工资待遇参照执行所属公安机关警务辅助人员待遇，由政府财政供给标准全额保障。享受社会保险及住房公积金等社会保障（个人缴纳部分从工资中代扣）。聘用人员试用期满考核合格后，按评定层级核发工资。

有下列情形之一的人员，不得报考：

1.不符合岗位招聘条件的人员；

2.在读的全日制普通高校非应届毕业生；

3.现役军人；

4.经政府人力资源社会保障部门认定具有考试违规行为且在停考期内的人员；

5.按照国家、省有关规定，尚在最低服务年限内的机关、事业单位正式在编工作人员；

6.受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪尚未查清的；

7.编造、散布有损国家声誉、反对党的理论和路线方针政策、违反国家法律法规信息的；

8.因吸毒、嫖娼、赌博受到处罚的；

9.被行政拘留、司法拘留或收容教育的；

10.被吊销律师、公证员执业证书的；

11.被开除公职、开除军籍或者因违纪违规被辞退解聘的；

12.芜湖市公安机关在职辅警；

13.从事警务辅助工作劳动合同期未满擅自离职的；

14.曾从事警务辅助工作因违反公安机关管理规定被解除劳动合同的；

15.聘用时不能与其他用人单位解除劳动合同关系的；

16.有较为严重个人不良信用记录的；

17.有纹身的；

18.本人或家庭成员、主要社会关系人参加非法组织、邪教组织或者从事其他危害国家安全活动的；

19.本人家庭成员或主要社会关系人正在服刑或正在接受调查的；

20.其他不适宜从事警务辅助工作的。

报考者不得报考与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的人员在同一部门，或者有直接管理、直接利害关系的岗位工作的用人单位的职位。

2024年芜湖公安局辅警待遇怎么样?

用工形式及待遇

（一）确定为聘用的人员直接与所属公安机关签订劳动合同。首聘期限为3年，试用期为6个月，试用期考核不合格的，解除劳动合同；考核合格的，予以聘用。

（二）工资待遇参照执行所属公安机关警务辅助人员待遇，由政府财政供给标准全额保障。享受社会保险及住房公积金等社会保障（个人缴纳部分从工资中代扣）。聘用人员试用期满考核合格后，按评定层级核发工资。

其它事宜

（一）本次招聘中考试环节不指定考试辅导用书，不举办、也不委托举办任何形式的辅导和培训活动。

（二）请报考人员提前了解考试考场地点的交通等情况以保证按时到达。未按时参加考试的报考人员，按自动放弃处理。

（三）笔试、资格复审、体能测评、面试、体检等通知均在芜湖市公安局网站https://gaj.wuhu.gov.cn/jwzx/gggs/index.html发布，请各位考生密切关注。如因自己未及时关注而导致的后果，由考生本人负责。

咨询电话：0553-2937099

监督电话：0553-2937572

以上咨询和监督电话请在工作时间使用，即工作日8:30-12:00,14:30-17:30。

2024芜湖南陵人才补贴政策

“筑梦春谷”人才发展计划的若干措施

南陵县“燕归南”人才回引工程

2024中国电信芜湖湾沚分公司招聘待遇怎么样？

薪酬待遇

1、学员试用期1个月，领取试用期薪资，试用期间安排岗位培训及电信标准技能认证。

2、通过岗位认证正式上岗后，薪资待遇从优，提供餐补、通信费、交通费、过节费、享受五险等福利待遇。

招聘岗位及数量

中国电信湾沚分公司装维技术支撑若干名。

招聘条件

1、大专及以上学历，年龄35周岁及以下。通信、计算机、电子类等理工类专业工作经验者和党团员、退伍军人优先。

2、遵守国家法律、法规。具有社会公德和职业操守，无违法违纪等不良记录。

3、责任心强，做事严谨踏实，条理清楚，善于学习总结，有良好的团队合作精神和沟通协调能力。

4、具备较强的沟通能力及服务意识。

5、仪表端庄、身体健康、能吃苦耐劳、诚实守信。

报名时间及方式

（一）报名时间：自公告发出之日起至2024年5月31日截止。

（二）报名者请扫描下方二维码下载附件报名表，填写完整，并且附学历证书照片（应聘面试提供原件核实），发送至联系人邮箱。

联系人：洪女士

邮箱：hongyun.ah@chinatelecom.cn

特此公告！

2024年湾沚电信（装维技术支撑）招聘报名表

【2024芜湖产业教授有薪资待遇吗】

2024年芜湖市“产业教授”岗位需求正式发布，面向全市高层次人才共设置155个“产业教授”岗位，共计招聘221人。2024年芜湖市“产业教授”聘任工作由各县市区、开发区人才办会同发改委、人社局、科技局等部门，组织辖区符合条件的人才进行申报。

在芜高校、职业院校设立“产业教授”岗位，选聘企业相关人才担任“产业教授”，是芜湖市根据“紫云英人才计划”支持职业院校发展的相关扶持政策，并根据《芜湖市“产业教授”聘任补助发放实施细则》规定，给予“产业教授”一定的岗位补贴。

此次“产业教授”聘任，各学校根据自身发展的实际需求，共提供了155个专业方向，共计221个“产业教授”岗位。既有车辆工程、新能源与智能车辆工程等与芜湖市首位产业密切相关的岗位，也有人工智能、集成电路、数字经济等“含科量”极高的岗位，还有护理、餐饮烹饪、家政服务等众多不同行业岗位。岗位薪资多数在3万-5万元/年，更有部分学校根据专业背景、职业背景等结合考虑，最高开出了年薪50万元。

2024年芜湖市“产业教授”依然实行聘任制，聘期为1年，按需设岗、公开选聘、择优聘任、合同管理，并由高校、职业院校进行年度考核，考核通过的可由高校、职业院校直接续聘，并报市教育局备案。

岗位表

点击查看：附件1 2024年芜湖市“产业教授”岗位需求情况表(1)

2024芜湖高层次人才招聘最新消息

2024年芜湖市“产业教授”岗位需求正式发布，面向全市高层次人才共设置155个“产业教授”岗位，共计招聘221人。2024年芜湖市“产业教授”聘任工作由各县市区、开发区人才办会同发改委、人社局、科技局等部门，组织辖区符合条件的人才进行申报。

在芜高校、职业院校设立“产业教授”岗位，选聘企业相关人才担任“产业教授”，是芜湖市根据“紫云英人才计划”支持职业院校发展的相关扶持政策，并根据《芜湖市“产业教授”聘任补助发放实施细则》规定，给予“产业教授”一定的岗位补贴。

此次“产业教授”聘任，各学校根据自身发展的实际需求，共提供了155个专业方向，共计221个“产业教授”岗位。既有车辆工程、新能源与智能车辆工程等与芜湖市首位产业密切相关的岗位，也有人工智能、集成电路、数字经济等“含科量”极高的岗位，还有护理、餐饮烹饪、家政服务等众多不同行业岗位。岗位薪资多数在3万-5万元/年，更有部分学校根据专业背景、职业背景等结合考虑，最高开出了年薪50万元。

2024年芜湖市“产业教授”依然实行聘任制，聘期为1年，按需设岗、公开选聘、择优聘任、合同管理，并由高校、职业院校进行年度考核，考核通过的可由高校、职业院校直接续聘，并报市教育局备案。

01申报条件

聘任的“产业教授”，需具有良好的思想政治素质和职业道德素质，并符合以下条件之一：

1、市级及以上重点人才工程入选者或项目主持人；

2、市级及以上实验室、研究中心、技术中心、院士工作站、博士后科研工作站、劳模工匠创新工作室、技能大师工作室等研发平台负责人或主要成员；

3、获得世界技能大赛前三名、“中华技能大奖”“全国技术能手”、市级及以上认定的“技能大师”“工匠”“首席技师”等荣誉，或市级及以上“劳模工匠创新工作室”“技能大师工作室”领衔人、非遗传承人等优秀高技能人才；

4、中国500 强企业和行业100 强企业或二级子公司负责人，或上市公司、国家高新技术企业负责人、生产运营或技术负责人，或拥有自主知识产权的产品并具有一定的销售规模和效益的企业负责人（高级管理人才）；

5、有突出贡献的中青年专家，或在科研与技术开发、科技成果转化、技术革新、技术改造等方面作出突出贡献，取得显著经济社会效益的各类型人才；

6、优秀高技能人才，高级技师、技师（首位产业、战略性新兴产业）。

02联系方式

芜湖市教育局联系人：陈丽，联系电话：0553-3844137，邮箱：wuhuzck@163.com；

无为市委组织部联系人：周冠男，联系电话：0553-6613134，邮箱：wwxrcb@163.com；

南陵县委组织部联系人：俞波，联系电话：0553-6823332，邮箱：ahnlrcb@126.com；

镜湖区委组织部联系人：李俊，联系电话：0553-3122539，邮箱：3170854201@qq.com；

鸠江区委组织部联系人：程镜谕，联系电话：0553-5864102，邮箱：jjqwrcb@163.com；

弋江区委组织部联系人：刘肖，联系电话：0553-3991850，邮箱：420800299@qq.com；

湾沚区委组织部联系人：郭庆，联系电话：0553-8912270，邮箱：1003966024@qq.com；

繁昌区委组织部联系人：江瑞卿，联系电话：0553-7852472，邮箱：fcqwrcb@126.com；

经开区人社局联系人：桂武，联系电话：0553-5845102，邮箱：JKQ_rcb123@163.com；

三山经开区党群工作部联系人：王胜，联系电话：0553—3918109，邮箱：784929722@qq.com。

岗位表

点击查看：附件1 2024年芜湖市“产业教授”岗位需求情况表(1)

芜湖皖南医学院招聘待遇怎么样2024

相关待遇

学校全职引进的高层次人才界定为六类，具体分类标准按学校有关文件规定执行。全职引进的高层次人才，享受学校提供的优厚科研启动经费和购房补贴，按相关规定享受安徽省和芜湖市相应的引进人才待遇。欢迎应聘者联系咨询相关政策详情。

根据我校学科专业建设发展等情况，确定2024年度A档专业为基础医学、临床医学、法医学、护理学、口腔医学、计算机科学与技术，其余为B档专业。

具体待遇由双方按照人才水平和首聘期工作目标任务等协商确定。如夫妻双方均为我校同年引进的高层次人才，双方享受的科研启动经费和购房补贴均上浮10%。特别优秀人才及特殊情况实行“一人一议”。

积极鼓励引进人才团队，实行“一事一策”，团队成员按同层次人才上浮10%享受待遇。

引进的各类人才除享受学校待遇外，符合规定的，按规定享受安徽省引进人才待遇和芜湖市“紫云英人才计划”。芜湖市高层次人才生活补贴最高7000元/月，为期三年，或购房补贴最高120万元，芜湖市政策如有调整，则按最新政策标准执行。

学校协助引进的人才解决配偶工作和子女入学，优先解决夫妻两地分居的五类及以上和A档专业人才配偶工作。

推荐阅读

点击查看：2024芜湖皖南医学院公开招聘一览

2024安徽机电职业技术学院人才引进（报名入口+条件+岗位表）

报名时间

2024年4月12日至4月25日17:00，逾期不予受理。

报名入口：点击此处进入

报名要求

每位应聘者限报1个岗位，须上传相关佐证材料。

引进高层次人才15名博士

据招聘公告信息显示，该校此次引进的高层次人才15名博士，均为专业技术岗，涉及超过30余个专业，且多为理工科，如材料科学与工程、机械工程、控制科学与工程、软件工程、网络空间安全、机械制造及其自动化、车辆工程、交通运输工程，以及轨道交通运输等，其他还有艺术学、戏剧与影视学、体育学、应用数学等相关专业。年龄要求多为40周岁及以下。

高层次人才待遇方面，招聘公告信息称，将参照《安徽机电职业技术学院引进高层次人才实施办法（修订）》（校字〔2023〕194号）文件执行。

据了解，该校高层次人才引进网上报名时间为公告发布之日起有效，各岗位招满为止。

高层次人才按全职方式引进聘用，由学校与引进人才签订聘用协议，明确岗位职责及工作任务和目标，且在聘期内实行聘期目标考核，签订聘期协议书（聘期考核具体目标，面议）。

相关附件下载：点击查看

芜湖人才安居保障补贴2024

适用对象及实施时间

1.在我市非企业单位（含机关、事业单位、高校、医院、个体工商户、自由职业等）就业创业的专科及以上学历高校毕业生或具有初级及以上技术职称、高级工及以上职业资格的专业技术人才（已享受过同类型财政补助政策的人才除外）

2.上述人才在我市就业创业，在芜湖市社会保险累计缴费满12个月，以家庭为单位在市区购买首套普通自住商品住房（含二手住房），并于2018年1月1日起签订购房合同，经住建部门网上备案（二手住房以不动产权证书登记日期为准）。

安居保障补助标准

1.在我市就业创业的本科及以上学历高校毕业生或具有中级及以上专业技术职务、技师级以上职业资格的人才，其安居保障补助标准为所购房屋需缴纳房产契税和2万元安家补助的总额。

2.在我市就业创业的专科学历高校毕业生或具有初级专业技术职务、高级工职业资格的人才，其安居保障补助标准为所购房屋需缴纳房产契税的50%和1万元安家补助的总额。

申报材料

1.《在芜就业创业人才安居保障补助申请表》、《在芜就业创业人才安居保障补助申请承诺书》（详见附件，申请人可到各区经办部门领取）。

2.申请人身份证（已婚的申请人提供夫妻双方身份证，房屋产权证书登记为共有的申请人提供所有共有人身份证）、户口本、结婚证。

3.所购房屋不动产权证书（一手房需附购房合同）。

4.所购房屋契税完税证，购房发票。

5.申请人学历证书或专业技术职称证书、职业资格证书（以购房时点为准，即购房时必须满足学历、职称或资格条件）。

6.申请人累计缴纳社会保险费满12个月且申请时仍持续缴费的就业证明材料。

安家补助申请程序

人才安居保障补助相关工作由所购房屋坐落地所属区（含经开区）负责办理，各区人民政府、管委会明确具体经办部门，负责购买本辖区范围内商品住房的就业创业人才申请安居保障补助工作。

购房人在办理所购商品住房不动产权登记后，向房屋坐落所在区经办部门申请安居保障补助，一套房屋仅接收产权人其中一人的一次性申请，不动产权证书上有两个及其以上的共有人的，需要携带所有产权人的涉及第四条“申报材料”的相关资料。

1.各区经办部门以购房人家庭为单位（即：购房人、配偶及其未成年子女）向市自然资源和规划局提出不动产登记信息查询申请，根据查询结果由区经办部门结合所购房屋须为建筑面积144平方米以下普通商品住房（不包括跃层面积；有跃层面积的，总建筑面积减去跃层面积的剩余面积应小于144平方米）认定是否为首套普通商品住房，首套房的认定参照附件规定。

2.学历证书由各区经办部门登录“中国高等教育学生信息网”学历证书网上查询系统，根据查询结果盖章确认。经登录“中国高等教育学生信息网”学历证书无法查询的，购房人需提供学历证书原件、学历颁发单位证明（含颁发单位公章、经办人、联系电话及官方网站）。海外留学生提供经教育部留学服务中心认证的学历证明。未经授权的企业内部评定的专业技术职务或职业资格不得作为认定标准。职称或职业资格证书根据颁证单位，由区相关职能部门负责查询后盖章确认。无法确认的，经向对应的上级行业主管部门查询后，由区相关部门盖章确认。

3.申请安居保障补助涉及的所有资料均须查验原件，收取复印件。审核受理周期统一为每月20日前，60个工作日内完成兑付，单项审核周期不得超过5个工作日。各发放单位在发放安居保障补助时，必须在申请人不动产权证书扉页加盖统一样式补助印记，注明补助类别和补助金额。

其他事项

1.按照《芜湖市人民政府关于印发芜湖市强化创新驱动进一步做好就业创业工作若干政策规定的通知》（芜政〔2019〕10号）和本通知的规定，在芜就业创业人才购买普通商品住房享受安居保障补助的，自不动产权登记之日起3年内转让的，需退回已享受的契税和安家补助。不需退补的认定参照附件规定。

2.房屋所在地区经办部门应在购房人享受补助政策后两周内，及时将享受补助购房人信息反馈市不动产登记、不动产交易部门，由市不动产登记部门会同市不动产交易部门在信息系统中对房屋转移登记或交易进行备注或期限限制。

3.本通知中，契税补助资金由房屋所在地区级财政承担，安家补助资金由市、区财政按4:6比例分担。

4.本通知由市住建局、人社局、财政局、税务局、自然资源和规划局按照工作职责范围负责解释。

5.申请人所提供申报资料须作为档案留存在各区经办部门备查，各区经办部门每年一季度向市财政局报送上一年度相关受理、审核及资金兑付明细情况（电子数据）。对提供虚假材料恶意骗补（含应退未退）人员，一经查实，严肃追究其相关法律责任并计入诚信档案。

6.市财政局、市审计局就政策落实情况，适时开展审计监督。

7.我市高校毕业生购房补助审核发放平台建立后，申报、比对、审核、发放、退补等操作按照平台要求办理。

8.市辖四县可参照单独制定人才安居保障政策。

【2024芜湖繁昌区中小学教师招聘岗位有哪些？】

报名时间：3月18日8:00至3月22日16:00，逾期不再补报。

报名入口：芜湖市中小学教师招聘考试系统

笔试时间和地点

笔试时间：2024年3月31日（星期日）上午9:00—11:30《学科专业知识》，下午14:00—16:00《教育综合知识》。

笔试地点：设在芜湖市。

点击下方图片可查看大图

注：以上岗位为芜湖市繁昌区招聘学校岗位，想查看更多点击下表下载

点击查看：2024年芜湖市中小学教师招聘岗位表

（一）网络报名

1.报名方式及时间。报名采用网络报名的方式进行。报名网站为“芜湖市中小学教师招聘考试系统。报名时间为3月18日8:00至3月22日16:00，逾期不再补报。

2.报名需录入的信息。报考人员通过实名注册账号进行报名，签署“诚信承诺书”，填写个人基本情况、教育经历等信息，上传本人电子照片（近期免冠正面证件照，jpg格式，尺寸为295×413像素，大小20-100kb），并提供有效通讯方式。

相关阅读

点击查看：2024年度芜湖市中小学教师公开招聘公告（551名）

2024芜湖皖南医学院高级人招待遇福利

人才待遇

前五类人才具体待遇及发放方式由双方按照人才水平和首聘期工作目标任务等协商确定。若夫妻双方均为我院引进的高层次人才，双方各自享受的安家费均可上浮10%。根据医院事业发展需要，特别优秀人才及特殊情况实行“一人一议”。

欢迎人才团队应聘，实行“一事一策”，团队成员按同层次人才上浮 10% 享受待遇；团队科研启动经费300－600万元。或按照团队人才类型对应的科研启动经费累计计发。

引进的各类人才除享受以上医院待遇外，符合规定的，按规定享受安徽省引进人才待遇和芜湖市“紫云英人才计划”。芜湖市高层次人才生活补贴最高7000元/月，为期三年，或购房补贴最高120万元，芜湖市政策如有调整，则按最新政策标准执行。

医院协助符合条件的人才解决配偶工作及子女入学问题。

应邀来院面试的高层次人才，给予报销往返差旅费用。