乌鲁木齐企业

一次性扩岗补助是给企业的!

一、发放范围

招用2023届及离校两年内未就业普通高校毕业生、登记失业的16-24岁青年，签订劳动合同并为其缴纳失业、工伤、职工养老保险费1个月以上的企业。

二、返还标准

按每招用1人1500元的标准发放一次性扩岗补助。

三、实施期限

政策执行至2023年12月31日。

一次性扩岗补助是指为鼓励企业扩大就业规模，提供给企业的经济补贴或津贴。旨在鼓励企业增加就业机会，促进经济发展和社会稳定。

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为提升新疆老字号企业品牌价值和文化内涵，建立新疆老字号动态管理机制，促进新疆老字号在保护传承中创新发展，经各地(州、市)、兵团各师市商务主管部门初审，经自治区商务厅联合相关部门评审认定，首批共认定了35家获得新疆老字号称号的企业并进行公示，公示期为15个工作日。

根据《新疆老字号认定管理办法》，自治区商务厅会同相关部门原则上每三年认定并公布新一批新疆老字号名录。认定条件包括品牌创立30年(含)以上;传承独特的产品、技艺或服务;有传承中华民族优秀传统的企业文化;有中华民族特色和鲜明的新疆地域文化特征，具有历史价值和文化价值;具有良好信誉，得到广泛的社会认同和赞誉等。

一、引进对象

引进符合条件的本科及以上学历应、历届毕业生，具有相应毕业证书和学位证书，具体要求详见附件。

二、引进条件

(一)政治立场坚定，综合素质好，志愿服务库尔勒市建设，遵守宪法和法律，维护祖国统一和民族团结;

(二)已取得或按时取得毕业证书、学位证书，具备岗位所需的学历、专业和条件;

(三)具有良好的品行和职业道德，具有正常履行职责的身体条件;

(四)满足引进职位要求的其他条件。

有下列情形之一的，不在引进范围：

(一)曾受过刑事处罚和被开除公职的，在校期间受过院系级以上处分的，机关事业单位工作人员受党纪政务处分期间或者未满影响期限的;

(二)在各级公务员和事业单位招考(聘)中被招考(聘)主管部门认定有舞弊等严重违反考录纪律行为的;

(三)在读非应届毕业生、现役军人以及法律法规规定不得聘用的其他情形人员。在读全日制普通高校非应届毕业生不能用已取得的学历学位作为条件报名;

(四)有恶意失信行为被法院纳入失信人员名单尚未撤销的;

(五)按照国家有关规定，到定向单位(岗位)工作未满最低服务年限或尚在任职试用期内的;

(六)其他有关法律法规政策规定不得聘用的情形。

三、岗位要求

岗位具体需求和条件详见《库尔勒市2024年企业引进急需紧缺人才岗位表》。

四、引进程序

(一)报名

报名时间为2024年5月23日—6月15日，采取网上报名的方式，报名人员登录报名平台(见下方二维码)填写报名信息、并上传所需的证件扫描件，报名人员对照岗位表(附件)，选择符合自身学历、专业条件的岗位报名，根据岗位要求并结合个人意向填报岗位。因填报信息虚假、错误理解引进条件等原因造成的后果由报名人员自行承担。

(库尔勒市2024年企业引进急需紧缺人才——报名人员信息登记二维码)

(二)资格审查

由用人企业根据报名情况进行资格审查，重点审查报名人员是否符合引进公告中的岗位条件。初审合格的，将以电话、短信或电子邮件形式通知报名人员，在规定的时间参加考核环节。不符合岗位条件的、提交的审核材料不完整或有虚假材料的，在规定时间内未修改或提交资格审查材料的报名人员，不能进入考核等后续环节。资格审查贯穿人才引进招聘工作全过程，在人才引进招聘各环节发现应聘者不符合报考条件的，将取消报考资格或聘用资格。

(三)考核

考核环节由各用人企业自主采取线上或线下面试等方式进行考核。通过资格审查的报考者，具体时间及考核要求由各引进企业通知考生。考核合格人员进入体检环节。

(四)体检

报考人员，根据岗位要求，由用人企业研究确定体检项目标准，在二级甲等以上综合性医院对拟聘用人员进行体检。体检费用由考生个人负担。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，即为放弃。对自动放弃或考察体检不合格造成的空缺，按面试成绩依次等额递补。

(五)考察

由用人企业采取多种形式进行考察，重点了解考生政治思想表现、道德品质、业务能力、工作实绩以及需要回避的情况等。在考察中，经审定不符合招聘条件和要求的人员，考察结论为不合格的，取消进入下一环节资格。

(六)公示聘用

由用人企业对面试、考察、体检合格的拟聘用人员进行公示，公示期为7个工作日。拟聘用人员名单公示后不再递补。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，由聘用企业或其主管部门提出聘用意见，报库尔勒市人力资源和社会保障局备案后办理聘用手续;对反映问题影响聘用并查实的，不予聘用。应聘人员未在规定的时间内报到的，视为弃权。受聘人员按规定实行试用期制度，试用期不合格的解除聘用合同。

五、注意事项

(一)在人才引进任何环节发现报名人员信息不实、条件不符、弄虚作假或有意隐瞒病史等影响聘用及正常履职情形的，取消引进资格;对徇私舞弊者，按照有关规定处理，已被聘用的，解除聘用关系。

(二)欢迎有意来新疆库尔勒市工作的人才踊跃报考。确定聘用后，须按规定时间报到，如与原单位发生人事(劳动)争议等事项，均由本人负责协商解决。

(三)报名咨询电话

库尔勒市人力资源和社会保障局：0996—2168118

附件：库尔勒市2024年企业引进急需紧缺人才岗位表

一、申领条件

同时符合以下条件的企业在职参保职工，在证书核发之日起12个月内可申领失业保险技能提升补贴：一是依法参加失业保险，累计缴纳失业保险费36个月(含36个月)以上的;二是取得初级(五级)、中级(四级)、高级(三级)职业资格证书或职业技能等级证书的;三是证书信息在技能人才评价证书全国联网查询系统(http://zscx.osta.org.cn/)核查属实的。

二、操作流程

1、符合申领条件的职工向缴纳社会保险费的单位提出申请。缴费单位对申领职工的参保缴费情况和职业资格证书等相关材料进行初审后，登录新疆人社公共服务平台(https://222.82.215.217:10641/pc/index.html)，点击【法人服务】，进入到法人服务页面。

2、业务办理项查询输入框，输入“技能提升补贴申领”，输入完成后，点击输入框后面的小放大镜进行业务查询。

3、查询到【技能提升补贴申领】模块后，点击在线办理按钮办理业务。

4、进入业务页面后，在个人编号输入框内输入要办理此项业务的人员编号，在不确定个人编号的情况下，点击输入框后面的小放大镜，输入人员身份证号进行查询。

点开小放大镜，页面会弹出下图所示的弹窗，输入人员的身份证号进行查询，将查询到的人员信息，双击进行选择，对应的人员信息会自动填写到页面上。

5、页面信息填充完毕后，点击下一步，继续进行业务办理。

6、点击下一步后，填充页面上面标记为“*”项的必填项。这里需要注意，在填写证书编号时，要求证书信息在技能人才评价证书全国联网查询系统(http://zscx.osta.org.cn/)核查属实。“发放对象”选择个人，选择完成后，页面上对应展示该人员的待遇银行信息，核对无误后，点击下一步，继续进行业务办理(若银行信息为空，需要职工本人签订代付代缴协议后重新办理，签订代付代缴协议可在“新疆智慧人社”APP或“新疆智慧人社”微信小程序【失业保险待遇发放账户维护申请】模块办理)。

7、最后一步资料上传。材料准备好后，将材料扫描或者拍照，以图片的格式保存在电脑上，点击上传按钮，选择准备好的材料图片，上传完成后，点击提交按钮。

8、提交成功之后，提示业务办理成功，需要对应参保所属机构进行审核，至此技能提升补贴申领业务办理完成。审核通过后，补贴会发放至职工签订协议的社会保障卡或银行卡内。

9、如需同时为多人申领技能提升补贴，可在【批量技能提升补贴申领】模块办理业务。如需查询技能提升补贴审核进度，可在【职业技能提升补贴状态查询】模块查看。

一是为纳税人、缴费人提供优质、高效、便捷服务，在国家规定政策执行期限内，依法落实对增值税小规模纳税人阶段性免征增值税、小型微利企业减征企业所得税，以及增值税小规模纳税人、小型微利企业和个体工商户减半征收“六税两费”等优惠政策。制造业纳税人新增留抵退税到账平均时间压缩至2个工作日。纳税人受疫情影响，在规定的期限内办理申报纳税仍有困难的，可依法向税务机关申请办理延期申报。符合条件的纳税人，根据法律法规规定，可依法申请延期缴纳税款。

二是全面落实用水、用电、用气“欠费不停供”政策，实施期限至2022年12月31日。

三是在确保各项社会保险待遇按时足额支付的前提下，对受疫情影响生产经营出现暂时困难的中小微企业、以单位方式参保的个体工商户，由单位提出申请，阶段性缓缴养老保险、失业保险、工伤保险三项社会保险费，缓缴实施期限到2022年12月31日;对以个人身份参加企业职工基本养老保险的个体工商户和各类灵活就业人员，2022年可自愿暂缓缴纳养老保险费。缓缴期间免收滞纳金。

四是对无法正常生产经营的中小微企业，按每名参保职工500元的标准发放一次性留工培训补助。执行期限至2022年12月31日。

五是对暂时遇到困难且2022年第四季度即将到期的小微企业贷款(含个体工商户和小微企业主经营性贷款)，鼓励银行业金融机构与借款人按市场化原则共同协商延期还本付息，延期贷款正常计息，免收罚息，还本付息日期原则上最长可延至2023年6月30日。鼓励银行业金融机构将延期还本付息政策的适用范围扩大到相关人群(包括农户、灵活就业群体等)，对其信用卡还款和个人住房、车辆、消费、经营等贷款按照“应延尽延”原则实施延期还本付息，具体由借款人、银行机构双方协商确定。

此外，对中小微企业遇到的其他困难问题，乌鲁木齐市将结合实际情况，依规依法按照有关政策妥善解决。

各地、州、市人力资源和社会保障局，自治区各有关单位，中央驻疆企业，区属国有企业：

经人力资源社会保障部批准，现将新疆维吾尔自治区2023年企业工资指导线予以发布，并就有关事宜通知如下：

一、各地(州、市)人力资源和社会保障局可根据自治区企业工资指导线，结合本地区经济发展状况、劳动就业及人工成本等方面情况，制定发布本地区企业工资指导线。各地在发布企业工资指导线后10日内，将有关文件资料报自治区人力资源和社会保障厅劳动关系处备案。

二、各级人力资源和社会保障部门要进一步加强对各类企业工资分配的宏观指导，加大对企业工资指导线的宣传力度，指导企业结合生产经营和经济效益状况，通过工资集体协商等方式，合理确定职工工资水平，促进职工工资增长，切实发挥工资指导线对工资集体协商的指导作用。

三、各类企业要努力提高劳动生产率，提高劳动报酬在初次分配中的占比，妥善处理好企业经营者与普通职工的工资分配关系，逐步提高普通劳动者尤其是一线职工的工资收入水平，工资增长应向关键岗位、艰苦岗位、技能岗位倾斜。国有及国有控股企业确定职工工资增长幅度要符合国有企业工资决定机制改革要求。

附件：新疆维吾尔自治区2023年企业工资指导线

一、2023年企业工资指导线

(一)企业工资增长基准线：职工货币平均工资增长6%

(二)企业工资增长上线：职工货币平均工资增长8%

(三)企业工资增长下线：职工货币平均工资增长2%

二、2023年企业工资指导线指导意见

(一)生产经营正常、经济效益增长的企业，可参照基准线，合理安排本年度的工资增长。

(二)经济效益增长较快、工资水平偏低的企业，应在符合“两低于”原则的前提下，可参照上线(预警线)，合理安排职工工资水平的增长。

(三)生产经营基本正常、经济效益较差的企业可按下线增长工资。生产经营不正常、经济效益下降幅度较大或严重亏损的企业，职工平均工资可以零增长或负增长，但企业支付给提供正常劳动的职工的工资不得低于当地最低工资标准。

招聘会企业及岗位信息

拓展消息：招聘会活动时间、地点、规模

(一)现场招聘会

时间：2024年3月23日(周六)

地点：新疆国际会展中心12号馆(乌鲁木齐市红光山路3号)

规模：450家企事业单位

(二)网络招聘会

时间：2024年3月23日-3月31日

网址：中国新疆人才网(www.xjrc365.com)

规模：展位不限(参加现场招聘会的用人单位同步参加网络招聘会)

服务对象

(一)2024届高校毕业生及往届未就业高校毕业生

(二)有招聘需求的各类用人单位

(三)需要推介2024届毕业生的新疆高校

申领条件

1.新招用劳动者，签订一年以上期限劳动合同，并按规定为其缴纳社会保险费的用人单位;

2.安置就业困难人员在公益性岗位就业并签订劳动合同的用人单位。

享受标准和时限

该政策长期有效，符合条件的用人单位，按下列标准给予最长不超过3年的社会保险补贴，除公益性岗位社会保险补贴标准以自治区上年度职工社会平均工资的60%为缴费基数计算，其他补贴标准最高不超过自治区上年度职工社会平均工资的100%为缴费基数计算社会保险费：

1.各类企业(含个体工商户)当年新招用劳动者的社会保险补贴，按企业实际缴纳基本养老保险费的50%给予补贴。其中招用高校毕业生和就业困难人员的社会保险补贴标准，按企业实际缴纳的基本养老保险、基本医疗保险、失业保险费之和给予补贴。

2.中小微企业、劳动密集型企业和困难企业当年招用劳动者的社会保险补贴标准，按企业实际缴纳的基本养老保险费给予全额补贴。

3.家政服务企业当年吸纳劳动者就业的社会保险补贴标准，按照企业为其缴纳的基本养老保险、基本医疗保险和失业保险费之和给予全额补贴。

4.应届高校毕业生和离校2年内未就业高校毕业生到各类企业就业，按照企业为其缴纳的社会保险基数，其个人应缴纳的基本养老保险、基本医疗保险和失业保险费部分，给予全额补贴。

为认真贯彻落实新时代人才强兵团战略，新疆兵团党委组织部和新疆兵团国资委组织有招聘需求的兵团国有企业面向高校毕业生开展2024年度招聘引才活动。现将具体招聘事宜公告如下：

一、招聘对象及条件

(一)招聘对象

2024届应届毕业生。

(二)任职条件

1.遵纪守法、品行端正，具备良好的团结协作意识，无违反校规校纪行为;

2.具备招聘岗位所需的学历、学位证书，专业知识和专业能力符合岗位工作要求;

3.具备适应岗位要求的身体条件及心理素质。

二、招聘岗位及信息

本次招聘岗位365个，招聘人数2400人(详见附表)。

三、报名方式

本次招聘不采取统一报名方式，具体招聘方式及程序由招聘单位根据岗位特点及招聘对象设置，应聘者根据招聘单位所留联系方式咨询具体招聘流程。

四、监督

新疆兵团国资委对本次招聘工作进行全程监督。对违反规定的工作人员将按照相关规定进行严肃查处、追责问责。报考人员违反规定的，取消报考资格;有舞弊等严重违反聘用纪律行为的，按照有关规定处理;不属于报考范围已被聘用的，取消其聘用资格。

监督电话：0991—2896344;0991—2896376(传真)

附件：兵团国有企业招聘岗位表

办理流程

企业申领社会保险补贴，由用人单位按季度将符合享受社会保险补贴条件人员的缴费情况单独列出，向所在地区(县)人社局申请，经其审核后公示5天，由同级财政局复核，将社会保险补贴资金直接拨付企业在银行开立的基本账户。

所需材料

1.高校毕业生毕业证书复印件;

2.劳动合同复印件及工资发放表原件及复印件;

3.《就业创业证》、社保缴费明细(人社部门内部核查);

4.用人单位在银行开立的基本账户;

5.《企业(公益性岗位用人单位)社会保险补贴审批表》。

办理方式和咨询电话

办理方式：所在地区(县)就业服务管理中心现场办理。

咨询电话：

(一)适用对象

各类企业。

(二)申领条件

1.新招用劳动者，签订一年以上期限劳动合同，并按规定为其缴纳社会保险费的用人单位;

2.安置就业困难人员在公益性岗位就业并签订劳动合同的用人单位。

(三)享受标准/时限

符合条件的用人单位，按下列标准给予最长不超过3年的社会保险补贴，除公益性岗位社会保险补贴标准以自治区上年度职工社会平均工资的60%为缴费基数计算，其他补贴标准最高不超过自治区上年度职工社会平均工资的100%为缴费基数计算社会保险费：

1.各类企业(含个体工商户)当年新招用劳动者的社会保险补贴，按企业实际缴纳基本养老保险费的50%给予补贴。其中招用高校毕业生和就业困难人员的社会保险补贴标准，按企业实际缴纳的基本养老保险、基本医疗保险、失业保险费之和给予补贴。

2.中小微企业、劳动密集型企业和困难企业当年招用劳动者的社会保险补贴标准，按企业实际缴纳的基本养老保险费给予全额补贴。

3.家政服务企业当年吸纳劳动者就业的社会保险补贴标准，按照企业为其缴纳的基本养老保险、基本医疗保险和失业保险费之和给予全额补贴。

4.应届高校毕业生和离校2年内未就业高校毕业生到各类企业就业，按照企业为其缴纳的社会保险基数，其个人应缴纳的基本养老保险、基本医疗保险和失业保险费部分，给予全额补贴。

(四)办理流程

企业申领社会保险补贴，由用人单位按季度将符合享受社会保险补贴条件人员的缴费情况单独列出，向所在地区(县)人社局申请，经其审核后公示5天，由同级财政局复核，将社会保险补贴资金直接拨付企业在银行开立的基本账户。

(五)所需材料

1.符合享受社会保险补贴条件的人员身份证复印件，高校毕业生还需提供毕业证书复印件;

2.劳动合同复印件及工资发放表原件及复印件;

3.《就业创业证》、社保缴费明细(人社部门内部核查);

4.用人单位在银行开立的基本账户;

5.《企业(公益性岗位用人单位)社会保险补贴审批表》。

(六)申请时限

按季度申报。

(七)办理方式及咨询电话

办理方式：所在地区(县)就业服务管理中心现场办理。

咨询电话：