泰安简章

2023年中国重型汽车集团有限公司校园招聘简章

一、基本要求

(一)思想政治素质好，遵守国家法律法规，无不良记录;

(二)毕业时间为2022年7月-2024年7月;

(三)身体健康，具备正常履行岗位职责的身体条件;

(四)工作扎实，具备较强的专业素质和能力，有较强的开拓创新精神和沟通协调能力。

(五)无犯罪记录，无重大失信记录。

二、招聘岗位

具体岗位详见网申系统https://zhaopin.sinotruk.com:8009/#/

三、招聘流程

(一)应聘报名。本次招聘采用线上报名，每位应聘人员仅限报考1个职位。

报名时间：本次招聘为年度常态化招聘，招满即止。

(二)线上测评及笔试。报名完成后，自动发送测评链接至应聘人员网申系统，请在规定时间内完成测评及笔试。

(三)简历筛选。对应聘报名人员进行信息确认、整理，根据应聘人员条件及线上测评结果进行简历筛选。

(四)面试。通过笔试的应聘人员按照通知要求进入面试环节，时间另行通知。

(五)材料审核。根据面试、线上测评综合情况，确定面试通过人员名单，应聘人员根据要求提供相关材料进行审核。

(六)录用。根据材料审核情况，为通过的拟聘用人员办理招用手续。

四、薪酬福利

(一)见习薪酬

博士：30+万元/年50万元(税后)一次性安家费+50万元无息购房借款;

硕士：10-24万/年;

本科：8.4-18万/年。

(二)企业福利

提供五险一金、租房补贴、周转住房、考核保护等各项福利。

五、其它事项

(一)报名时需上传近期免冠照片、有效身份证件、学历学位证书(已拿到的提供)、资格证书等相关资料。

(二)应聘人员需对报名材料真实性负责，弄虚作假者一经查实，即取消考试及录用资格。

(三)中国重汽集团享有本次招聘最终解释权。有权根据岗位需求变化及报名情况等因素，调整、取消或终止个别岗位招聘工作。

六、应聘联系方式

网申地址:https://zhaopin.sinotruk.com:8009

人才专线:0531-58062127

附件：手机扫码投递简历

泰山学院2023年公开招聘工作人员简章（长期简章）

一、招聘单位简介

泰山学院是经教育部批准设立的公办全日制普通本科高校，高等教育办学历史已达60余年,办学历史可追溯到1905年创办的泰安府官立师范学堂。2002年举办本科教育，2012年通过教育部本科教学工作合格评估，2017年获批硕士学位授予立项建设单位，2019年通过教育部本科教学审核评估，2021年成功入选山东省应用型本科高校建设首批支持单位，2022年获批山东省高等学校科技成果转化和技术转移基地。

学校位于历史文化名城泰安市内，坐落在 “五岳之首”的泰山南麓，建有以全国人大委员会原委员长万里名字命名的图书馆——万里图书馆。现有南、北两个校区，64个本科专业，涵盖文学、理学、工学、法学、历史学、教育学、管理学、经济学、艺术学等9大学科门类；面向全国27个省（市、自治区）招生，现有全日制普通在校生近2万人。

学校现有教职工1500余人，其中专任教师1100余人，高级职称450余人；国家级“万人计划”领军人才、“泰山学者”等省级以上高层次人才33人；拥有省级科研创新平台10个，设有院士工作站；获批国家级一流本科专业建设点4个，省级一流本科专业建设点12个，省高校黄大年式教师团队2个；从国内外重点大学和科研机构聘任院士、长江学者、国家教学名师、博士生导师为兼职教授300余人。

二、招聘岗位和人数

根据中共山东省委组织部、山东省人力资源和社会保障厅《关于印发山东省事业单位公开招聘人员实施办法的通知》（鲁人社规〔2022〕2号）和《泰山学院公开招聘人员实施办法（修订）》（泰院政发〔2023〕16号）要求，结合工作需要，我校拟面向社会公开招聘中级专业技术岗位教师19人，高级专业技术岗位教师3人。具体岗位详见《省属事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表》（附件）。

三、招聘条件

（一）基本条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.遵守宪法和法律；

3.具备良好的品行和岗位要求的身体条件、心理素质；

4.热爱高等教育事业，具有教书育人、团结协作和奉献精神；

5.应聘中级岗位人员年龄在45周岁以下（1977年5月18日以后出生）；高级岗位年龄在50周岁以下（1972年5月18日以后出生）

6.符合省属事业单位公开招聘工作人员的相关要求。

（二）岗位条件

详见《省属事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表》（见附件）。

（三）现役军人，在读的非应届毕业生，因犯罪受过刑事处罚的人员，被开除党籍的人员，被开除公职的人员，以及法律法规规定不得聘用的其他情形人员不得应聘。应聘人员不得报考有《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）规定情形的岗位。

四、招聘程序

（一）发布招聘信息

通过泰山学院网站（http://www.tsu.edu.cn）面向社会发布招聘信息。

（二）报名与资格审查

1. 报名

报名方式：采取电子邮件的方式报名，符合岗位需求的应聘人员将报名材料扫描件发送至邮箱tsxygkzp@163.com，邮件标题格式为：应聘岗位+应聘专业+姓名（例如：教师1+旅游管理专业+张三）。

此次招聘岗位为长期招聘岗位，自简章发布之日起7个工作日后，学校根据岗位报名情况，不定期启动面试、考察、体检程序，岗位招满即止。

2. 资格审查

应聘人员需按招聘岗位要求，提交本人相关证明材料及1寸近期同底版免冠照片2张。相关证明材料主要包括：

（1）有本人签名的《泰山学院公开招聘报名登记表及承诺书》(自行下载填写)；

（2）国家承认的学历、学位证书和身份证复印件；

（3）全日制普通高校应届毕业生应聘的，提交身份证和毕业生就业推荐表（或由所就读学校研究生院（处）开具的授予何种专业学位证明）复印件，并于2023年12月31日前取得相应学历学位证书

（4）海外留学人员应聘的，须提供经教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》复印件；

（5）在职人员应聘的，提交有用人权限部门或单位出具的同意应聘介绍信复印件；

（6）有其他条件要求的岗位，需按相关要求提供证明材料；

对应聘人员的资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程。应聘人员需如实填写、提交相关个人信息资料。应聘人员提供的相关材料信息如有不实，一经发现取消资格。

（三）考试

根据省属事业单位公开招聘的有关规定，招聘博士或高级职称等高层次人才可采取简化程序直接面试的方式组织，面试成绩即为总成绩。

教师岗位面试采用试讲方式，主要测试应聘人员的专业理论知识、科学研究能力及教学水平等。面试总分为100分。面试成绩计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。设定面试合格分数线70分，达到面试合格分数线的方可进入考察范围。面试具体时间、地点另行通知。

（四）考察体检

招聘单位可结合实际自主确定考察、体检先后顺序，并等额组织。按照招聘岗位，根据应聘人员考试总成绩，由高分到低分按1:1的比例，确定进入考察范围人选，组织考察。对考察合格人员，按招聘人数1:1的比例确定进入体检范围人选。成立考察体检工作小组，具体负责考察体检工作。

考察可根据岗位条件要求采取多种方式进行，主要考察思想政治表现、道德品行、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律情况，以及是否具有应当回避的情形、与招聘岗位的匹配度等情况，并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件、提供的相关信息材料是否真实准确等进行复审。

体检在县级以上综合性医院进行。体检标准和项目参照体检标准和项目参照《关于修订及公务员录用体检操作手册（试行）有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）执行，国家另有规定的从其规定。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。对按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，即为放弃。

对放弃考察、体检资格或考察、体检不合格造成的空缺，可从进入同一岗位考察范围的人员中依次等额递补。

（五）公示聘用

对面试、考察、体检合格的拟聘用人员，在泰山学院网站统一公示，公示期为7个工作日。公示期间有异议的，按照有关规定调查处理，作出结论。公示期满无异议的或者经查反映问题不影响聘用的，报省人力资源和社会保障厅审核备案。对反映问题经查属实且影响聘用的，不予聘用。符合聘用条件的，发放《事业单位招聘人员备案通知书》，凭《事业单位招聘人员备案通知书》办理相关手续，按规定签订聘用合同，确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

五、待遇

按照国家、省和学校的有关规定执行。其他安家费、科研启动经费等待遇按照学校人才引进和培养有关文件执行。

六、联系人及联系方式

联系人：姜菲菲

联系电话：0538-6715058 6711068 15621393589

邮箱：tsxygkzp@163.com

学校网址：http://www.tsu.edu.cn

地址：山东省泰安市东岳大街525号泰山学院人事处

邮编：271000

七、其他

未尽事宜，按照省委组织部、省人力资源社会保障厅《关于印发山东省事业单位公开招聘人员实施办法的通知》（鲁人社规〔2022〕2号）的相关规定执行。

附件1 2023省属事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表.xls

附件2 泰山学院公开招聘报名登记表及承诺书.docx

泰山学院

2023年5月18日

一、单位简介

山东省第二康复医院是省卫生健康委员会直属的公益二类事业单位，现为三级公立医院、省级文明单位、省康复医学会副会长单位、省直干部保健定点单位、省总工会劳模疗休养基地，全国异地就医直接结算单位、全省医疗保险定点医疗机构目标规范化管理先进单位，山东大学齐鲁医院分级诊疗合作医院。

医院现占地面积为58600㎡，核定床位835张,在职职工500余人，设有骨外科、普外科、胸外科、泌尿外科、心内科、肾内科、内分泌科、呼吸内科、急诊科、慢病康复科、胃肠康复中心(消化内科)、神经康复中心(神经内科)、中医康复中心、重症监护、血液透析、五官科、检验科、超声科、影像科、特检科等30余个临床医技科室;并高标准配置现代化ICU、CCU、百级层流手术室、多功能康复大厅和家庭化病房;配备核磁共振、螺旋CT、彩色多普勒诊断仪、骨密度仪、电子胃肠镜等一系列国内外先进的医疗设备。同时，经上级批复，依托医院成立山东省职业健康研究中心，具备全省职业健康检查机构资质、职业病诊断资质、职业卫生技术服务机构资质和国家二级煤矿安全资格培训基地资质，面向社会提供预防保健、职业病防治以及职业安全卫生与环境检测、评价、培训等技术服务。经过近六十年的努力，目前已发展成为集综合医疗、康复疗养、职业健康、安全培训为一体的现代化医院。

二、招聘岗位和人数

根据省委组织部、省人力资源社会保障厅《关于印发2023年度省属事业单位公开招聘工作实施方案的通知》(鲁人社发〔2022〕23号)要求，山东省第二康复医院拟面向社会公开招聘工作人员27名。具体岗位及条件详见《省属事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表》(附件1)。

三、招聘条件

(一)基本条件

1.具有中华人民共和国国籍。

2.遵守宪法和法律。

3.具备良好的道德品行、适应岗位的身体条件和所应聘岗位必要的执业资质。

4.高级岗位年龄50周岁以下(1972年5月22日以后出生)，中级岗位年龄45周岁以下(1977年5月22日以后出生)，初级岗位年龄40周岁以下(1982年5月22日以后出生)。

5.符合山东省事业单位公开招聘工作人员的其他相关规定和条件。

(二)岗位条件

详见《省属事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表》(附件1)。

(三)其它

全日制普通高校2023年毕业生须于2023年9月30日前取得规定的学历、学位、资格证、住院医师规范化培训合格证等，否则取消录取资格。其他人员应聘的须于2023年5月22日前取得规定的学历、学位、执业资格、专业技术职称资格证书等。

高校毕业生在校期间的社会实践、实习、兼职等不作为工作经历。工作经历年限按足年足月累计，工作年限计算截至2023年5月22日。

对暂未取得国(境)外学位认证的海归留学人员，可采取“承诺+容缺”方式，允许先行参加考试，在考察或体检阶段提供国(境)外学历学位认证书，否则取消录取资格。

曾受过刑事处罚、曾被开除党籍和公职的人员、在读全日制普通高校非2023年毕业生、现役军人以及法律规定不得聘用的其他情形的人员不得应聘。

应聘人员不得报考有《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔2019〕1号)规定情形的岗位。

四、招聘程序

(一)发布招聘信息

通过山东省人力资源和社会保障厅网站(http://hrss.shandong.gov.cn)、山东省卫生健康委员会网站(http://wsjkw.shandong.gov.cn/)、山东省第二康复医院网站(http://www.tsmtlyy.com)面向社会发布招聘信息。

(二)报名与资格审查

1.报名

报名时间：自简章发布之日起14个工作日。

面向高级招聘的岗位为长期招聘岗位，根据岗位报名情况，不定期启动面试、考察、体检等程序，未招满的岗位报名有效期至2023年12月31日。

报名方式：应聘人员一律采取电子邮件形式报名。符合岗位条件的应聘人员，在规定时间内将报名材料扫描后，以“附件压缩文件”的形式发送至医院人力资源部邮箱(tskfyyrsk@163.com),邮件及材料压缩包名称一律采用“报考岗位+姓名+专业+毕业院校”的方式命名，例如“康复医师+张三+临床医学+某某医学院”。每人限报一个岗位，兼报者取消应聘资格。

报名材料包括：

(1)本人签字确认的《山东省第二康复医院公开招聘人员报名登记表》(附件2,Word版和PDF版)和《应聘人员诚信承诺书》(附件3,PDF版)。

(2)国家承认的学历学位证书、专业技术职务资格证书、医师资格证书等材料扫描件。

(3)身份证扫描件。

(4)全日制普通高校2023年毕业生应聘的，提交就业推荐表扫描件，并能够正常毕业。

(5)海外留学人员应聘的，必须提供经教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》扫描件，对暂未取得认证的人员，可采取“承诺+容缺”方式，允许先行参加考试。

(6)在职人员应聘的，须提交有用人权限部门或单位出具的同意应聘介绍信扫描件。

(7)研究方向有要求的岗位，需要提交学校出具的研究方向证明或毕业论文等佐证材料。

(8)工作经历有要求的，需提供工作经历证明;岗位要求的其他证书及证明材料，如：专业技术职务资格证等。

(9)个人简历(包括基本信息，学历、专业及研究方向，实习、进修、工作等信息，外语等级证书及发表的论文、科研成果等材料的复印件)。

(10)1寸近期同底版免冠照片电子版(JPG格式)。

单位依据应聘人员发送到报名邮箱的信息进行资格初审，并通过电子邮件对资格初审结果给予回复。

报名结束后，对应聘人数达不到规定比例的招聘岗位，计划招聘1人的，取消招聘岗位;计划招聘2人(含)以上的，按规定比例相应核减招聘人数。

2.资格审查

对应聘人员的资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程。应聘人员需如实填写、提交相关个人信息资料。应聘人员提供的相关材料信息如有不实，一经发现取消其资格。

(三)考试

考试分为面试和笔试，先面试后笔试。根据省属事业单位公开招聘的有关规定，面向高级专业技术职务招聘的岗位采取简化程序直接面试的方式组织。

1.面试

面试按招聘岗位组织，主要考察应聘人员专业知识实际应用、综合分析和逻辑思维、临场应变、语言表达和沟通、举止仪表等方面的素质和能力。

面试时间、形式、地点以医院网站公布及面试通知单为准。不再通知本人，请关注医院网站。

面试总分为100分，设定面试合格分数线70分。面试成绩在面试结束后当场公布。达到面试合格分数线的应聘人员，根据招聘计划和招聘岗位按面试成绩由高分到低分按1:3比例确定笔试人选;面试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘;达不到规定比例的，按实有合格人数确定。

2.笔试

笔试主要内容为与招聘岗位相适应的理论素养、专业知识、业务能力等。笔试总分为100分，根据岗位招聘人数和笔试情况设定笔试合格分数线。笔试结束后5日内在山东省第二康复医院网站上公布笔试成绩。

按笔试成绩50%和面试成绩50%的比例百分制合成考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。同一招聘计划应聘人员出现总成绩并列的，则按笔试成绩由高分到低分确定人选。

(四)考察体检

按照招聘岗位，根据应聘人员的考试总成绩，由高分到低分按照1:1.5的比例确定进入考察体检范围人选，依次等额进行考察体检。山东省第二康复医院成立考察体检工作小组，具体负责考察体检工作。

考察根据岗位条件要求采取多种方式进行，主要考察思想政治表现、道德品行、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律情况，以及是否具有应当回避的情形、与招聘岗位的匹配度等情况，并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件、提供的相关信息材料是否真实准确等进行复审。

体检在县级以上医院进行，体检标准和项目参照公务员录用体检标准及操作手册执行，国家另有规定的从其规定。对按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为放弃。

对放弃考察、体检或考察、体检不合格造成的空缺，从进入同一岗位考察体检范围的人员中依次等额递补。

(五)公示聘用

对考试、考察、体检合格的拟聘用人员，按规定在山东省卫生健康委员会网站进行公示，公示期为7个工作日。拟聘用人员名单公示后不再递补。公示无异议的，报山东省人力资源和社会保障厅审核备案，符合聘用条件的，发放《事业单位招聘人员备案通知书》，凭《事业单位招聘人员备案通知书》办理相关手续，聘用单位和受聘人员按规定签订聘用合同，确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期制度，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

五、待遇

聘用人员执行公立医院人员控制总量管理相关规定，工资、福利执行国家、省有关事业单位工作人员标准。

六、联系人及联系方式

联系人：陈老师

联系电话：0538-8202008，15552818826

监督电话：0538-8202014

地址：山东省泰安市擂鼓石大街396号山东省第二康复医院人力资源部

七、其它

未尽事宜，按照省委组织部、省人力资源社会保障厅《关于印发2023年度省属事业单位公开招聘工作实施方案的通知》(鲁人社发〔2022〕23号)等相关规定执行。

附件：1.省属事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表

2.山东省第二康复医院公开招聘人员报名登记表

3.应聘事业单位工作人员诚信承诺书

一、公司简介

中信证券股份有限公司(简称“中信证券”，A股代码“600030”、H股代码“6030”)成立于1995年10月，2003年在上海证券交易所挂牌上市交易，2011年在香港联合交易所挂牌上市交易，是中国第一家A+H股上市的证券公司。

中信证券业务范围涵盖证券、基金、期货、直接投资、产业基金和大宗商品等多个领域，通过全牌照综合经营，全方位支持实体经济发展，为境内外超7.5万家企业客户与1000余万个人客户提供各类金融服务解决方案。目前拥有7家主要一级控股子公司，分支机构遍布全球13个国家，中国境内分支机构和网点400余家，华夏基金、中信期货、金石投资等主要控股子公司均在各自领域中保持领先地位。

2022年末，中信证券总资产13,083亿元，归属母公司净资产2,531亿元。2022年实现营业收入651亿元，归属母公司净利润213亿元，均稳居行业领先地位。

中信证券(山东)有限责任公司是中信证券股份有限公司的全资子公司。公司的前身是1988年设立的青岛证券公司。1992年改制为有限责任公司，更名为青岛证券有限公司。2000年增资扩股后更名为万通证券有限责任公司。2004年4月完成由中信证券股份有限公司出资控股的增资重组并更名为中信万通证券有限责任公司,注册资本人民币8亿元。截止2013年9月16日，中信证券股份有限公司的持股比例为100%。2014年4月15日，公司更名为中信证券(山东)有限责任公司。2020年8月14日，公司注册资本变更为人民币24.9380000312亿元。公司注册地为青岛市崂山区。

公司的主营业务范围为：证券经纪(限山东省、河南省);证券投资咨询(限山东省、河南省的证券投资顾问业务);融资融券;证券投资基金代销;代销金融产品(限山东省、河南省);代理企业财产保险、家庭财产保险,机动车辆保险、人寿保险、年金保险、健康保险、意外伤害保险(仅山东省)。

公司在山东、河南设有65家分支机构(山东57家，河南8家)。从总部到各网点搭建了以营销、财富管理、投资顾问和运营为骨架的四大体系，形成了以总部集中统一交易、服务和管理平台为枢纽，以各地市网点为支撑，辐射发达市县的金融服务网络。

二、2024届校园招聘计划安排

(一)招聘需求

1.招聘机构：中信证券(山东)所属分支机构

2.工作地点：山东省内16个地市均设有分支机构;济南(市区，高新区、莱芜区)、青岛(市区，李沧，黄岛，城阳，胶州，即墨，平度，莱西)、滨州(市区、邹平)、德州、东营、菏泽、济宁(市区、邹城)、聊城、临沂、日照、泰安、威海(市区、荣成)、潍坊(市区，寿光)、烟台(市区，龙口，莱州)、枣庄(市区，滕州)、淄博(市区，沂源)。

(二)招聘对象

有志于从事证券行业、服务实体经济，面向2023年下半年至2024年上半年期间毕业的境内外本科及以上学历应届毕业生(以学位证/教育部留学服务中心认证的毕业时间为准)。

(三)岗位介绍

1.岗位名称：培训生

2.岗位职责：专注证券投资相关的客户开发与服务、金融产品销售以及其他投融资和资本中介业务。全面覆盖、服务零售与高净值个人客户、机构与企业客户等，分析客户需求、制定客户服务计划，提供综合解决方案，为全球客户提供财富保值增值的全方位金融服务。

3.培养方案：双通道发展模式，经培养成为行业领域最佳投资研究专家、资产配置专家、综合业务服务专家等;经选拔可成为团队负责人、部门负责人、分支机构负责人等，或内部招聘至中信证券(山东)本部或中信证券总部工作。

4.任职要求：

(1)本科及以上学历应届毕业生;

(2)热爱证券行业，具备良好的人际交往能力，喜欢主动与他人建立联系并进行分享交流;能够系统快速地掌握新知识，并加以运用;乐于团队协作，善于运用多种方式以促成结果达成;追求卓越，自驱力强，面对目标坚持不懈;

(3)具备良好的职业道德与专业素质，已通过证券、基金等从业资格考试优先，入职前须通过证券从业资格考试。

(四)招聘流程

1.宣讲与网申(9月中旬-11月底)

候选人可登录中信证券股份有限公司官网(http://www.citics.com/newsite/)，点击“加入我们-校园招聘-分支机构校园招聘”，在2024年校园招聘职位中选择中信证券(山东)作为第一志愿进行网申投递简历。或选择扫描二维码进入移动端进行快速投递。

2.简历筛选(10月上旬-12月中旬)

我司将根据应聘者综合背景与应聘岗位的匹配度进行初步筛选。

3.在线测评与面试(10月上旬-12月底)

对于符合岗位任职基本要求的应聘者，需参加我司组织的在线测评与面试考察。

4.实习考察(11月上旬-2024年1月底)

通过甄选流程的应聘者，进入中信证券(山东)所属分支机构内进行实习，深入了解公司文化及业务特点。

5.发放录用通知(2024年1月)

(五)申请方式

有意者请登陆中信证券招聘官网

(http://

careers.citics.com)，点击“加入我们-校园招聘-分支机构校园招聘”，在2024年校园招聘职位中选择中信证券(山东)作为第一志愿进行在线申请。

在线申请：

(六)申请注意事项

1.推荐使用IE、Chrome、Firefox等浏览器登录进行网申。

2.每位应聘者限投2个岗位，以本人有效身份证件号码(中国大陆居民必须使用身份证号码)为准，多投岗位无效。完成岗位应聘后，将无法更改应聘岗位，务必谨慎操作。岗位投递前注意区分招聘分支机构、工作地点和招聘岗位，慎重选择应聘岗位。

3.我司会通过短信、电话、邮件等方式通知面试和实习安排，请确保您填写的手机号码准确并保持畅通状态，且手机号码必须是中国大陆的运营商(中国移动、中国联通、中国电信);邮箱推荐使用163、126邮箱;不推荐使用edu后缀、gmail、QQ等邮箱，以免出现邮件通知退信或拦截的情况。

4.应聘者应对申请资料信息的真实性负责。如与事实不符，我司有权取消其应聘资格。

5.我司从未成立或委托成立任何考试中心、命题中心等机构或类似机构，从未编辑或出版过任何招聘考试参考资料，从未向任何机构提供过招聘考试相关的资料和信息。

6.我司从未委托任何机构及个人以中介形式内部推荐全职工作，公司招聘官网为本次实习招聘简历接收的唯一官方渠道。

7.中信证券(山东)有限责任公司对本次实习招聘享有最终解释权。

三、常见问题解答

Q:请问后续职业发展路径如何?

A:公司与每一名通过录用入职的员工签订正式劳动合同，结合专业、管理双通道发展路径，安排中信证券(山东)本部、中信证券总部、中信集团等交流学习机会，实现未来纵向与横向的多元化发展。

Q:请问培养与考核体系如何?

A:针对分支机构培训生，公司统一安排专属的培养期助力大家阶段任务拆解、多维赋能成长。同时强调过程化考核，按照节奏稳步提升，信新club伴你成长。

培养期内定制丰富的培训培养方案，如“信融·耀”项目：1个月的中信证券总部业务线线上/线下交流学习，提升工作广度;6个月中信证券总部业务线实践轮岗，确保专业精深。

每年度面向校招生的中信集团管培生项目，通过多岗体验、深度锻炼等培养模式，经风雨、见世面、壮筋骨、长才干。

Q:请问薪酬福利方面是怎么样的?

A:我们的薪酬构成是固定薪酬+个人提成+团队激励+年终奖金+董事长奖励基金;及时兑付个人激励，与团队共享业绩成果。我们希望用极具市场竞争力的薪酬，与优秀的人做有挑战的事。同时，我们有全公司完全一致的福利政策，包括六险二金及个性化福利;带薪年假，除法定节假日外，还可享受证券人专属的证券休市假。

Q:个性化福利体系具体指?

A:佳节福利线上领取邮寄到家、补充医疗报销、餐补、通讯补贴、工会福利、开工利是、线上健康咨询等，全方位贴心关爱。

Q:请问本次招聘职位对专业有什么限制或者要求吗?

A:中信证券(山东)2024年校园招聘不限专业，更重视素质能力与岗位匹配度，最重要的是你对行业有认同、有热爱。

Q:如何了解更多公司及岗位介绍?

A:中信证券(山东)安排了线上线下双选会、宣讲会，请积极关注学校双选会、中信证券官网、中信证券山东招聘平台微信公众号等官方信息，也可在面试后同HR直接沟通。

Q:请问每个人可以投递几个志愿?

A:每人只有两个志愿可以选择，第一志愿优先。

Q:请问投递简历后过久会有回复?

A:一般情况下1-2周内就会通过邮件、短信或电话通知安排，你预留的联系方式(邮箱、电话等)非常重要，请持续关注。

关注官方招聘公众号，了解更多公司及职位详情。

为满足医院业务发展需求，现面向社会公开招用一批专业技术岗位工作人员，结合医院工作实际，经研究，制定本简章。

一、应聘人员基本条件

1．具有中华人民共和国国籍；

2．遵守宪法和法律，具有良好的道德品行；

3．应聘人员年龄须在40周岁以下（1983年5月以后出生）；

4．身心健康，具备适应岗位的身体条件、心理素质；

5．具备招用岗位要求的专业或技能条件；

6．具备招用岗位所需的其他资格条件；

7．符合法律、法规规定的其他条件。

二、招用岗位要求及需求计划

三、招用程序

（一）报名

此次招用采取网络和现场报名，报名前请严格按以下要求准备相关材料及照片，请勿重复投递。

1.报名时间：2024年6月16日—2024年6月26日。

2.请按以下要求投简历：

①需如实填写附件公开招用登记表个人相关信息。

②需准备材料：个人简历、照片、身份证、高中毕业证（按岗位要求）、相关资格证、已获取的学历学位证书、英语等级证书、各类获奖证书等。

③各证件上传要求：身份证：请将有效期内身份证正面、背面扫描或拍照成一页（jpg.png.bmp等格式），要求清晰、完整；高中毕业证：请将高中毕业证扫描或拍照到一页（.jpg.png.bmp等格式），要求清晰、完整；其他：请将执业资格证、学历学位证、各类获奖证书、个人照片：近期免冠证件照（.jpg.png.bmp等格式）等扫描或拍照，并打包，以压缩文件形式上传。

④个人简历：请以pdf或者word文档格式上传。文件命名为：姓名+毕业院校+专业+学历+岗位类别及序号”作为邮件主题和附件题目。

注：凡简历涉及的奖项、荣誉等均需提供证明材料并上传。

3.报名邮箱及联系方式：

电话：0538—5611011；

邮箱：nyxzyygkzp@163.com。

（二）笔试及面试

根据不同专业特点和报名情况确定考试（笔试、面试、技能操作）时间和方式。另外，由用人单位根据报名情况随时组织笔试及面试，并根据考生成绩及医院用人需求确定录取结果。

（三）录用程序

根据招用计划按成绩排名顺序拟定入围人员，相同分数时，优先录用具备执业资格和一定工作经历的人员，名单由医院办公会研究确定并进行公示，公示无异议后进行健康查体。

健康查体合格者进入试用期，试用期1年。

四、相关待遇

人员录用后与宁阳县中医院签订聘用合同，试用期满后，签订劳动合同并办理社会保险。

根据事业单位公开招聘有关规定，结合泰安高新区中小学岗位空缺情况和工作需要，现将2023年度泰安高新区面向社会公开招聘中小学教师有关事项公告如下：

一、应聘条件

（一）应聘人员应具备的基本条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.应聘初级岗位人员年龄应在40周岁以下（1982年12月8日以后出生）；应聘中级岗位人员年龄应在45周岁以下（1977年12月8日以后出生）；

3.遵守宪法和法律；

4.具有良好的道德品行和适应岗位的身体条件、心理素质；

5.热爱党的教育事业，具有较高的思想政治素质；

6.具有招聘岗位要求的专业或技能条件；

7.具备招聘岗位所需的其他条件；

8.符合法律、法规规定的其他条件。

（二）不得应聘的人员范围

1.现役军人，在读的非应届毕业生，因犯罪受过刑事处罚的人员，被开除党籍的人员，被开除公职的人员不得应聘；

2.在读全日制普通高校非应届毕业生不能用已取得的学历学位作为条件应聘；

3.被依法列为失信联合惩戒对象的人员，涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的人员，在各级各类公务员和事业单位招考（聘）中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的人员，以及法律法规规定不得聘用的其他情形人员不得应聘；

4.应聘人员不得报考有《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）规定情形的岗位。

（三）岗位应聘条件

1.岗位专业要求。各招聘岗位具体要求主要由招聘单位根据教育行业特点和单位需要，参照教育部相关专业学科目录设置。应聘时以应聘人员所获毕业证或国家承认的学历教育证书上注明的专业为准。应聘人员在普通全日制高等学历教育阶段取得国家承认的辅修专业证书、双学位证书、第二学士学位证书的，可与相应的毕业证书配合使用，依据辅修专业证书、双学位证书、第二学士学位证书注明的专业报考。

2.学历学位等要求。应聘人员须在2023年12月31日前取得国家承认的学历、学位（有岗位要求的需具备）及相关证书（含教师资格证书）。对暂未取得国（境）外学历学位认证的留学回国人员，可采取“承诺+容缺”方式，允许先行参加考试，在体检阶段提供国（境）外学历学位认证书。

3.其他可应聘情形。香港和澳门居民中的中国公民可应聘符合条件的岗位。取得祖国大陆全日制普通高校学历的台湾学生和取得祖国大陆认可学历的其他台湾居民，可应聘符合条件的岗位。

二、招聘岗位

本次泰安高新区面向社会公开招聘中小学教师的岗位条件、招聘人数等具体要求见《2023年度泰安高新区面向社会公开招聘中小学教师岗位汇总表》（附件1，以下简称《岗位汇总表》）。

三、报名流程

报名在统一时间内按照网上报名、网上初审、网上缴费等流程进行，每人限报一个岗位。应聘人员在网上报名时，须仔细阅读简章及《2023年度泰安高新区面向社会公开招聘中小学教师应聘须知》（附件2）有关注意事项。有恶意注册报名信息、扰乱报名秩序或伪造有关证书证明证件骗取报名资格等行为的，查实后取消其报名资格并追究相关人员法律责任。应聘人员在应聘全过程中的言行表现，将作为政审考察的重要内容之一。

（一）个人报名

报名时间：2023年12月8日9:00－12月11日16:00

查询时间：2023年12月8日11:00－12月12日16:00

应聘人员登陆泰安高新技术产业开发区网站 (http://gxq.taian.gov.cn)进行报名，按要求如实填写、提交个人信息资料，填报的信息必须真实、全面、准确。应聘人员在招聘单位资格初审前可修改报名信息，后一次自动替换前一次信息。招聘单位初审通过后，报名信息不能更改。2023年12月11日16:00后，单位尚未初审或者初审未通过的，不能再改报其他岗位，不能再修改、补充报名信息。应聘人员必须使用有效身份证件进行报名和考试，姓名、身份证号码等个人信息必须真实一致。

应聘人员对招聘岗位要求的专业、学历、学位、回避情形，以及其他资格条件需要咨询时，请直接与招聘主管部门联系。招聘主管部门的咨询电话可以通过《岗位汇总表》（附件1）查询。

（二）单位初审

初审时间：2023年12月8日11:00－12月12日16:00

招聘单位指定专人负责资格初审工作（节假日不休息），报名期间及时查看网上报名情况，认真进行资格审查，确认初审结果，并通过网上报名系统反馈。网上初审是根据应聘人员网上填写的信息进行初步审核，网上初审结果不作为确定符合招聘条件的最终依据。现场资格审查与网上初审结果不一致的，以现场资格审查结果为准。

应聘人员可在网上提交（修改）报考信息2小时后至2023年12月12日16：00前登录报名网站，及时查询初审结果。应聘人员对报名初审结果有异议的，可在12月12日16:00前向招聘单位或其主管部门反映，不在规定期限内反映，视为对初审结果无异议。

（三）网上缴费

缴费时间：2023年12月8日11:00－12月13日16:00

通过资格初审的人员，在规定时间内登陆报名系统进行网上缴费，逾期未进行网上缴费的，视为放弃。报名成功后，不再退费。缴费成功人员于2023年12月20日9:00—12月23日9:30登陆报名系统打印准考证、《2023年度泰安高新区面向社会公开招聘中小学教师报名登记表》和《应聘2023年度泰安高新区面向社会公开招聘中小学教师诚信承诺书》（参加面试资格审查时使用）。

根据省发改部门核定的标准，笔试考务费为每人每科40元。拟享受减免考务费的应聘人员，在网上初审通过后，于2023年12月12日16:00前，按照规定程序办理费用减免手续（具体办理方式详见附件2有关条款）。

笔试开考比例为1:3。报名结束后，应聘人数达不到规定比例的招聘岗位，计划招聘1人的，取消招聘岗位；计划招聘2人以上的，按规定比例相应核减招聘岗位。核减和取消招聘计划的情况，在泰安高新技术产业开发区网站予以公布。

取消招聘岗位的已缴费应聘人员，在规定时间内由本人申请，可改报《岗位汇总表》（附件1）中其他符合条件的岗位，改报只进行一次。请应聘人员在缴费成功后，注意关注取消岗位公告，并保持通讯畅通。

（四）资格审查

招聘单位选派专人对应聘人员的资格条件进行严格审查，确定符合招聘条件的人员，并对资格审查结果负责。对应聘人员的资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程。在招聘工作任一环节中发现应聘人员不符合应聘资格或弄虚作假等问题的，一经查实，取消考试及聘用资格，并按有关规定处理。进入面试范围的应聘人员，按照招聘岗位要求，在规定时间内向招聘单位提交相关材料（详见附件2）。

四、考试

考试分为笔试和面试，均采用百分制计算总成绩。

（一）笔试

笔试只考一科，重点考察运用教育教学基本理论和基础知识解决实际问题的能力。考试内容为教育教学基础知识（满分100分），包括教育学、教育心理学、学科专业知识、教材教法等相关知识。为保证新进人员基本素质，笔试设定最低合格分数线，由泰安高新区管委会根据岗位招聘人数和笔试情况确定。

应聘人员在规定时间自行打印笔试准考证，凭笔试准考证和本人有效身份证件（与报名时一致）参加笔试。

笔试时间：2023年12月23日上午9:00-11:30。如有变动另行通知，请应聘人员随时关注泰安高新技术产业开发区网站。

（二）面试

面试的方式、时间和地点另行通知。

面试人选从达到笔试合格分数线的应聘人员中，按照1：3的比例，根据招聘岗位和招聘人数由高分到低分依次确定，并按规定程序面向社会公布。笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘计划；达不到招聘比例的，按实有合格人数确定面试人选。

面试前在泰安高新技术产业开发区网站发布面试资格审查公告，在公告规定的时间内未向招聘单位提交相关材料的，视为放弃。经审查不具备应聘条件的，取消其面试资格。因放弃或取消资格造成的空缺，从本招聘岗位达到笔试合格分数线的应聘人员中，按笔试成绩由高分到低分依次递补，并在泰安高新技术产业开发区网站上公布。

面试结束后，按笔试成绩占40%、面试成绩占60%的比例，采用百分制合成考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。面试成绩、考试总成绩在泰安高新技术产业开发区网站上公布。面试设定面试合格分数线，进入体检范围人员的面试成绩不得低于60分。

按照先体检后考察的顺序，根据应聘人员考试总成绩等额组织体检考察工作。同一招聘岗位出现应聘人员总成绩并列的，按笔试成绩由高分到低分确定体检人选；笔试成绩仍相同的进行加试，如需组织加试另行公告。

五、体检

体检在县级以上综合性医院进行，体检标准和项目参照公务员录用体检标准及操作手册执行，国家另有规定的从其规定。在体检过程中有串通体检工作人员作弊或者请他人顶替体检以及交换、替换化验样本等作弊行为的，体检结果无效，取消应聘资格并按有关规定处理。

应聘人员对体检结果有异议的，可在收到体检结论7日内申请复检。对按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。对放弃体检或体检不合格造成的空缺，从同一岗位面试合格人员中按照考试总成绩由高分到低分依次等额递补。

六、考察

体检合格的应聘人员，进入考察范围。招聘单位组成考察工作组，具体负责考察工作。考察根据岗位条件要求采取多种方式进行，主要考察思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等方面情况，并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件、提供的相关信息材料是否真实准确等进行复审。考察工作小组要实事求是、全面、客观、公正地评价被考察对象，撰写考察材料，作出考察结论。考察环节出现的空缺不再递补。

七、公示和聘用

考试、体检、考察合格的拟聘用人员，在泰安高新技术产业开发区网站上统一公示，公示期为7个工作日。公示期间有异议的，由招聘单位及其主管部门按照有关规定调查处理，作出结论。对反映问题经查属实且影响聘用的，不予聘用。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，由招聘单位或其主管部门提出聘用意见，报市事业单位人事综合管理部门办理备案手续。符合聘用条件的，发放《事业单位公开招聘人员备案通知书》，凭《事业单位公开招聘人员备案通知书》办理相关手续。招聘单位和受聘人员按规定签订聘用合同，确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期制度，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。本次泰安高新区面向社会公开招聘中小学教师设5年最低服务年限，招聘学校须在聘用合同中约定最低服务年限或与受聘人员单独签订最低服务期协议。

八、其他事项

本次泰安高新区面向社会公开招聘中小学教师考试不指定考试教材和辅导用书，不举办也不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。应聘人员应及时关注了解网站发布的最新公告通知消息，因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。对违反公开招聘纪律的应聘人员，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》处理，对存在不诚信情形的应聘人员，纳入泰安市事业单位公开招聘诚信档案库。本次招聘发布的简章、岗位等信息中的“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本级别、本基数。其他未尽事宜，按照事业单位公开招聘的相关规定执行。

招聘单位咨询服务电话：0538—8937086

公开招聘监督联系电话：0538—8939216

网上报名技术咨询电话：0538—8937086

咨询时间：2023年12月8日至12月12日

上午8:30-11:30 下午14:00-17:30

本简章由泰安高新区管委会负责解释。

附件：

1.2023年度泰安高新区面向社会公开招聘中小学教师岗位汇总表.pdf

2.2023年度泰安高新区面向社会公开招聘中小学教师应聘须知.doc

3.同意应聘介绍信.docx

一、招聘岗位和人数

结合工作需要，本次面向社会公开招聘博士178人，其中教师岗位158人、教辅岗位20人。

二、报名与资格审查

报名时间：本次招聘的岗位为长期招聘岗位，自简章发布之日起7个工作日后，学校根据岗位报名情况，不定期启动面试、考察、体检程序，岗位招满即止，未招满的岗位报名有效期至2024年12月31日。

报名流程：

符合岗位需求的应聘人员按要求如实填写应聘材料通过电子邮件的方式报名（邮件附件内容须小于5MB，发送到附件1岗位汇总表相应报名邮箱），邮件主题为“应聘岗位名称+招聘单位+专业+姓名 ”，如：应聘教师1+农学院+作物学+张三。每人限报一个岗位。应聘人员须提交以下报名材料（所有材料均提供电子版，材料不全者不予受理）：

1.有本人签名的《山东农业大学岗位应聘申请表》（附件2，以姓名+申请表命名）、《山东农业大学应聘人员登记表》（附件3，以姓名+登记表命名）和个人简历（包括个人学习工作经历、发表论著、承担项目、获得的成果、奖励等，以姓名+简历命名），所需材料须填写准确、完整。

2.应聘人员需提交身份证、国家承认的学历和学位证书，海外留学人员应聘的，须提供经教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》或境外学历、学位认证函；应届生应聘的，提交身份证、毕业生就业推荐表或由所就读学校研究生院（处）开具的授予何种专业学位证明。

3.应聘人员还需提供招聘岗位对于“研究方向”、“其他条件要求”等各项要求的证明材料。

4.在职人员应聘的，须提交有用人权限部门或单位出具的同意应聘介绍信，对按时出具同意应聘介绍信确有困难的在职人员，经招聘单位同意，可在考察和体检时提供。

以上所有报名材料的原件及复印件须在报到面试时提供。

三、考试

根据省属事业单位公开招聘的有关规定，面向博士和高级岗位人员的招聘采取简化程序直接面试的方式组织，面试成绩即为总成绩。

面试采取试讲、答辩的方式进行，主要考察应聘人员的政治理论素养、专业知识、思维能力、语言表达、基础教学以及是否具备应聘岗位的基本素质和基本技能等。

面试总分为100分，面试成绩计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。设定面试合格分数线70分。达到面试合格分数线的方可进入考察范围。面试合格人数出现空缺的岗位，取消该岗位招聘计划。

四、联系人及联系方式

学校网址：www.sdau.edu.cn

人才政策咨询，联系人：王老师、肖老师、侯老师，联系电话：0538-8249858。

报名事宜及岗位情况咨询，联系人及联系方式见附件1。

五、人才层次及待遇

（一）教师岗位

1.第一层次人才

在本学科领域研究处于国际学术前沿、具有世界一流学术水平，入选两院院士、海外发达国家院士或具备相当水平的杰出人才。

2.第二层次人才

学术造诣高深、在教学科研方面取得国内外同行公认的重要成就，具有较强的领导和组织协调能力，能够带领学术团队协同攻关、带领本学科赶超或保持国际先进水平的领军人才，包括国家级重点人才工程、研究计划、教学科研成果获得者，或具备相当水平的高层次人才。

3.第三层次人才

在教学科研方面取得突出学术成果，有较强的团队领导和组织协调能力、能够带领本学科赶超或保持国内先进水平的中青年拔尖人才，包括国家级重点人才工程、研究计划青年项目获得者，或省级重点人才工程、研究计划、教学科研成果获得者，或具备相当水平的高层次人才。

4.第四层次人才

科研能力突出、发展潜力大，具有较好的工作基础并取得本学科领域高水平的教学科研成果，能够推动本学科快速发展的优秀青年人才。

5.第五层次人才

具有比较扎实的教学科研工作基础和较强的创新意识，在本学科专业领域取得较高水平代表性成果的优秀青年博士（后）。

6.其他人才

对于学科发展需要的其他人才可根据具体情况，采取“一事一议”的方式，对人才进行评价。

（二）教辅岗位

从事教学辅助、实验室管理等工作。

（三）人才待遇

对达到学校第一、二、三层次的人才，按“一事一议”“一人一策”研究确定待遇，按照长聘制聘用到相应岗位，可享受年薪制。

对达到第四、第五层次人才根据实际情况预聘或直聘到高级岗位，对其他急需紧缺博士按照岗位聘用合同管理，提供以下待遇：

1.科研启动费：

入校后根据不同学科供需情况、科研水平、教学潜力等提供5-300万不等的科研启动费。

2.安家费与住房保障:

（1）学校按照不同情况提供5-100万不等的购房补贴。

（2）学校提供周转过渡房，用于解决引进人才的住房困难，过渡期限不超过3年，过渡期间的房租及租住事项按照学校有关规定执行。首次来泰安就业的博士毕业生可享受泰安市3000元/月的租房和生活补贴，发放3年。

3.人才保障政策：

学校提供良好的科研条件和工作环境，对引进的青年人才根据其学科方向，为其配备指导老师并加入相应的教学、科研团队。符合条件的，优先推荐国家和省人才项目申报。

附件：

附件1.山东农业大学2024年公开招聘工作人员岗位汇总表

附件2.山东农业大学岗位应聘申请表

附件3.山东农业大学应聘人员登记表

一、应聘条件和范围

（一）应聘人员应具备的基本条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.年龄应在40周岁以下（1983年1月以后出生）;

3.遵守中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度；

4.具有良好的道德品行和适应岗位的身体条件、心理素质；

5.具有招聘岗位要求的专业或技能条件；

6.具有招聘岗位所需的其他条件；

7.法律、法规规定的其他条件。

（二）不得应聘的人员范围

1.现役军人，在读的非应届毕业生，因犯罪受过刑事处罚的人员，被开除党籍的人员，被开除公职的人员不得应聘；

2.被依法列为失信联合惩戒对象的人员，涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的人员，在各级各类公务员和事业单位招考（聘）中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的人员，以及法律法规规定不得聘用的其他情形人员不得应聘；

3.应聘人员不得报考有《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）规定情形的岗位。根据纪检监察相关规定，与本级或上一级纪检监察机关重点监督对象或在本级纪检监察机关工作的干部有夫妻、直系血亲、三代以内旁系血亲及近姻亲关系的，不得报考市纪委监委所属事业单位岗位；有夫妻、三代以内旁系血亲及近姻亲关系的人员不得同时报考市纪委监委所属事业单位岗位。

（三）定向岗位人员应聘条件

根据国家、省及我市有关政策规定，定向招聘岗位仅限特定条件人群应聘，报考定向岗位人员还需同时符合岗位规定的招聘条件。

1、“服务基层项目人员”定向岗位。山东省2012年以前选聘的大学生村官，2016年以前招募的“三支一扶”计划人员，2022年以前选派的“大学生志愿服务西部计划”全国项目、地方项目和山东项目等服务基层项目人员，以及外省2022年以前选派的“大学生志愿服务西部计划”全国项目、地方项目山东生源人员，服务满2年（服务经历计算至2024年9月）且完成协议书（合同）规定的服务期限、考核合格的，可应聘面向服务基层项目人员招聘岗位。已享受优惠政策被录用为公务员或招聘为事业单位工作人员的，不得再次应聘面向服务基层项目人员招聘岗位。

2、“基层事业单位工作人员”定向岗位。具有5年以上泰安市乡镇（街道办事处）所属事业单位正式在编在岗工作经历且现为乡镇（街道办事处）所属事业单位正式在编在岗人员，可应聘面向基层事业单位工作人员定向岗位，工作年限计算至2024年1月。

3、“退役大学生士兵”定向岗位。按照《泰安市事业单位专项招聘退役大学生士兵实施办法》（泰人社发〔2022〕6号）规定，符合条件的退役大学生士兵可应聘面向退役大学生士兵的定向招聘岗位。退役大学生士兵应聘资格由入伍批准地县级兵役机关和安置地退役军人事务部门审查确定并负责解释。

4、“残疾人”定向岗位。持有有效期内的《中华人民共和国残疾人证》（2024年1月19日以前核发）且为山东户籍（山东生源）或持有退役军人事务部门颁发的《中华人民共和国残疾军人证》（五级至八级，2024年1月19日以前核发）且为山东户籍，符合岗位要求残疾类别和残疾等级的残疾人可应聘面向残疾人招聘岗位。

（四）岗位应聘条件

1、岗位专业要求。各招聘岗位专业要求由招聘单位及其主管部门根据行业特点和单位需要，主要参照教育部制定的现行高等教育专业目录和人力资源社会保障部制定的全国技工院校专业目录设置。应聘时以应聘人员所获毕业证或国家承认的学历教育证书上注明的专业为准。其中，应聘人员在普通全日制高等学历教育阶段取得国家承认的辅修专业证书、双学位证书、第二学士学位证书的，可与相应的毕业证书配合使用，依据辅修专业证书、双学位证书、第二学士学位证书注明的专业应聘。

2、学历学位要求。普通高校2024年应届毕业生，符合教育部办公厅《关于统筹全日制和非全日制研究生管理工作的通知》（教研厅〔2016〕2号）和《教育部办公厅等五部门关于进一步做好非全日制研究生就业工作的通知》（教研厅函〔2019〕1号）规定自2016年12月1日后录取且2024年毕业的非全日制研究生，与国（境）内普通高校2024年应届毕业生同期毕业的留学回国人员的学历、学位证书，应于2024年7月31日以前取得。其他人员的学历、学位证书应在2024年1月19日以前取得。

3、其他可应聘情形。香港和澳门居民中的中国公民可应聘符合条件的岗位。取得祖国大陆全日制普通高校学历的台湾学生和取得祖国大陆认可学历的其他台湾居民，可应聘高等院校、公共文化服务机构、医疗卫生机构符合条件的岗位。高级技工学校（技师学院）全日制毕业生，毕业时取得高级工、预备技师（含技师）职业资格（职业技能等级）的，可以分别按照大专、本科学历应聘符合条件的岗位。

高校毕业生在校期间的社会实践、实习、兼职等不作为工作经历。工作经历年限按足年足月累计，工作年限计算至2024年1月。

二、招聘岗位

2024年度泰安市属事业单位初级综合类岗位公开招聘的岗位条件、招聘人数等具体要求见《2024年度泰安市属事业单位初级综合类岗位公开招聘岗位汇总表》（附件1，以下简称《岗位汇总表》）。

《岗位汇总表》中的具体要求由招聘单位及其主管部门根据行业特点和单位实际制定，网上报名期间，应聘人员所学专业、学历学位、取得资格、工作经历等是否符合招聘岗位要求，由招聘单位及其主管部门依据本简章公布的岗位条件研究审核认定，并负责解释。

三、报名流程

报名在统一时间内按照网上报名、网上初审、网上缴费等流程进行。应聘人员在网上报名前，须认真阅读简章全文及《2024年度泰安市属事业单位初级综合类岗位公开招聘应聘须知》（见附件2）。有恶意注册报名信息、扰乱报名秩序或伪造有关证书证明证件骗取报名资格等行为的，查实后取消其报名资格并追究相关人员法律责任。应聘人员在应聘期间的表现，将作为公开招聘考察的重要内容之一。

（一）个人报名

报名时间：2024年1月19日 9:00至1月23日16:00

查询时间：2024年1月19日11:00至1月24日16:00

应聘人员登录泰安市人力资源和社会保障局网站公开招聘信息专栏（http://rsj.taian.gov.cn/col/col317827/index.html）（以下简称泰安市人社局网站），按要求如实填写、提交个人信息资料，填报的信息必须真实、全面、准确。每人限报一个岗位。应聘人员在招聘单位资格初审前可修改报名信息，后一次自动替换前一次信息。招聘单位初审通过，报名信息不能更改。2024年1月23日16:00后，单位尚未初审或者初审未通过的，不能再改报其他岗位，不能再更改、补充报名信息。应聘人员必须使用有效身份证件进行报名和考试，应聘人员的姓名、证件号码等个人信息必须真实一致。

报考定向招聘岗位的应聘人员，需在网上报名期间（2024年1月19日 9:00至1月23日16:00）向招聘单位提供相应材料（提供方式详见附件2），包括大学生村官、三支一扶、大学生志愿服务西部计划相关证明材料，《乡镇（街道）事业单位5年工作经历人员报名推荐表》（附件4）、《退役大学生士兵信息核实表》（附件5）、《残疾人证》或《残疾军人证》、户口簿等。

应聘人员对招聘岗位要求的专业、学历、学位、回避情形，以及其他资格条件需要咨询时，请直接与招聘单位联系，招聘单位的咨询电话可以通过《岗位汇总表》（附件1）查询。

（二）单位初审

初审时间：2024年1月19日11:00至1月24日16:00

招聘单位及其主管部门指定专人负责资格初审工作（节假日不休息），报名期间及时查看本单位网上报名情况，认真进行资格审查，确认初审结果，并通过网上报名系统反馈。网上初审是根据应聘人员网上填写的信息进行初步审核，网上初审结果不作为确定符合招聘条件的最终依据。现场资格审查与网上初审结果不一致的，以现场资格审查结果为准。

应聘人员可在网上提交（修改）报考信息2小时后至2024年1月24日16：00前登录报名网站，及时查询初审结果。应聘人员对报名初审结果有异议的，可在2024年1月24日16:00前向招聘单位或其主管部门反映，不在规定期限内反映，视为对初审结果无异议。

（三）网上缴费

缴费时间：2024年1月19日11:00至1月25日16:00

通过资格初审的人员，在规定时间内登录报名系统进行网上缴费，逾期未进行网上缴费的，视为放弃。报名成功后，不再退费。缴费成功人员于2024年3月5日9:00至3月10日9:30登录报名系统打印准考证、《事业单位公开招聘报名登记表》和《应聘事业单位工作人员诚信承诺书》（参加面试资格审查时使用）。

根据省发改部门核定的标准，笔试考务费为每人每科40元。拟享受减免考务费的应聘人员在网上初审通过后，于2024年1月24日16:00前，按照规定程序办理费用减免手续（具体办理方式详见附件2有关条款）。

笔试开考比例为1:3。报名结束后，应聘人数达不到规定比例的招聘岗位，计划招聘1人的，取消招聘岗位；计划招聘2人及以上的，按规定比例相应核减招聘人数。核减和取消招聘计划的情况，在泰安市人社局网站予以公布。其中，面向残疾人岗位报考人数达不到1:3的，开考比例可降低至1:2。

取消招聘岗位的已缴费应聘人员，在规定时间内由本人申请，可改报《岗位汇总表》（附件1）中其他符合条件的岗位，改报只进行一次。请应聘人员在缴费成功后，注意关注取消岗位公告，并保持通讯畅通。

（四）资格审查

招聘单位或其主管部门选派专人对应聘人员的资格条件进行严格审查，确定符合招聘条件的人员，并对资格审查结果负责。对应聘人员的资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程。在招聘工作任一环节中发现应聘人员不符合应聘资格或弄虚作假等问题的，一经查实，取消考试及聘用资格，并按有关规定处理。进入面试范围的应聘人员，需按《2024年度泰安市属事业单位初级综合类岗位公开招聘应聘须知》（附件2）和招聘岗位要求，在规定的时间内向招聘单位提交本人相关证明材料。

四、考试

考试分为笔试和面试。

（一）笔试

笔试只考一科，考试内容包括法律法规、政治经济理论、时政方针、科技知识、省情省况等基础性知识和综合写作。笔试采用百分制计算应聘人员成绩。为保证新进人员基本素质，笔试设定合格分数线，由市事业单位人事综合管理部门根据岗位招聘人数和笔试情况确定。

笔试采取统一考试、统一标准、统一阅卷的方式进行。

考生对笔试成绩有异议的，按照《山东省部分人事考试成绩复核办法》（鲁人社字〔2022〕140号）办理。

笔试时间：2024年3月10日上午9:00—11:30

应聘人员在规定时间自行打印笔试准考证，凭笔试准考证和本人有效身份证件（与报名时一致）参加笔试。

（二）面试

面试的方式、时间和地点另行通知。根据省发改部门核定的标准，面试考务费每人70元。符合条件减免笔试考务费的，可继续申请减免面试考务费。

面试人选从达到笔试合格分数线的应聘人员中，按照开考比例，根据招聘岗位和招聘人数由高分到低分依次确定，并按规定程序面向社会公布。笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘；达不到开考比例的，按实有合格人数确定面试人选。

面试前在泰安市人社局网站发布面试资格审查公告，在公告规定的时间内未向招聘单位提交相关材料的，视为放弃。经审查不符合应聘条件的，取消其面试资格。因放弃或取消资格造成的空缺，从本招聘岗位达到笔试合格分数线的应聘人员中，按笔试成绩由高分到低分依次递补，并在泰安市人社局网站公布。面试设定合格分数线为60分，达到面试合格分数线的应聘人员方可进入体检范围。

面试结束后，按笔试成绩、面试成绩各占50%的比例，采用百分制合成考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。根据考试总成绩，由高分到低分按不高于1:2的比例，确定进入体检范围人选。同一招聘岗位应聘人员出现总成绩并列的，按笔试成绩由高分到低分确定进入体检范围人选，笔试成绩仍相同的进行加试，如需组织加试另行公告。

五、体检

体检由招聘单位或其主管部门负责实施，按照先体检后考察的顺序等额组织。体检应在县级以上综合性医院进行，体检标准和项目参照公务员录用体检标准及操作手册执行，国家另有规定的从其规定。应聘人员在体检过程中有串通体检工作人员作弊或者请他人顶替体检以及交换、替换化验样本等作弊行为的，体检结果无效，取消应聘资格并按有关规定处理。所有体检项目检查完毕后，主检医师认为要做进一步检查方能做出判断的，应聘人员要服从主检医师的安排，做进一步检查。应聘人员对体检结果有异议的，可在收到体检结论7日内申请复检。对按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为放弃。对放弃体检或体检不合格造成的空缺，从进入同一岗位体检范围的人员中依次等额递补。

六、考察

体检合格的应聘人员，进入考察范围。招聘单位或其主管部门成立考察工作小组，具体负责考察工作。考察可根据岗位条件要求采取多种方式进行，主要考察思想政治表现、道德品行、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配等情况，以及是否具有应当回避的情形，并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件、提供的相关信息材料是否真实准确等进行复审。同时，按照干部人事档案管理有关规定，对考察对象的档案进行严格审核。考察工作小组根据考察情况作出考察结论。考察环节出现的空缺不再递补。

七、公示和聘用

考试、体检、考察合格的拟聘用人员，由招聘单位主管部门在其官方网站面向社会公示，公示后不再递补，公示期为7个工作日。公示期间有异议的，由招聘单位或其主管部门按照有关规定调查处理，作出结论。公示期满，对没有问题或经查反映问题不影响聘用的，由招聘单位或其主管部门提出聘用意见，按照管理权限报市事业单位人事综合管理部门办理备案手续。对反映问题经查属实且影响聘用的，不予聘用。符合聘用条件的，发放《事业单位公开招聘人员备案通知书》，凭《事业单位公开招聘人员备案通知书》办理相关手续。招聘单位和受聘人员按规定签订聘用合同，确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期制度，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

八、其他

本次公开招聘考试不指定考试教材和辅导用书，不举办也不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。应聘人员应及时关注了解网站发布的最新公告通知消息，因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。对违反公开招聘纪律的应聘人员，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》处理，对存在不诚信情形的应聘人员，纳入泰安市事业单位公开招聘诚信档案库。

本次招聘发布的简章、岗位汇总表、应聘须知等信息中的“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本级别、本基数。

招聘单位咨询服务电话：见《岗位汇总表》

公开招聘政策咨询电话：0538—6991182

网上报名技术咨询电话：0538—8298459

咨询时间：2024年1月19日至1月24日

上午8:30—11:30 下午14:00—17:30

附件：

1.附件1：2024年度泰安市市属事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表.xlsx

2.附件2：2024年度泰安市属事业单位综合类岗位公开招聘应聘须知.doc

3.附件3：同意应聘介绍信.xls

4.附件4：乡镇（街道）事业单位5年工作经历人员报名推荐表.doc

5.附件5：退役大学生士兵信息核实表.docx

根据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）、《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部令第6号）以及《山东省事业单位公开招聘人员实施办法》（鲁人社规〔2022〕2号）等文件要求，按照我市卫健系统事业单位岗位空缺情况和工作需要，现将2023年下半年新泰市卫健系统事业单位公开招聘工作人员有关事项公告如下：

一、招聘条件和范围

（一）应聘人员应具备的基本条件

1、具有中华人民共和国国籍；

2、遵守宪法和法律，具有良好的道德品行；

3、应聘专业技术初级岗位人员年龄应在40周岁以下（1982年11月29日以后出生）；应聘专业技术中级岗位人员年龄应在45周岁以下（1977年11月29日以后出生）；

4、身心健康，具备适应岗位的身体条件、心理素质；

5、具备招聘岗位要求的专业或技能条件；

6、具备招聘岗位所需的其他资格条件；

7、符合法律、法规规定的其他条件。

有工作单位的人员和定向、委培应届毕业生应聘，须征得工作单位或定向、委培单位同意。

（二）不得应聘的人员范围

1、现役军人，在读的非应届毕业生，不得应聘；

2、因犯罪受过刑事处罚的人员，被依法列为失信联合惩戒对象的人员，涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的人员，在各级各类公务员和事业单位招考（聘）中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的人员，被开除党籍的人员，被开除公职的人员，以及法律法规规定不得聘用的其他情形人员不得应聘。

3、应聘人员不得应聘有《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）规定情形的岗位。

（三）岗位应聘条件

1、岗位专业要求。各招聘岗位具体要求主要由用人单位及主管部门根据行业特点和单位需要，主要参照教育部相关专业学科目录设置，人社部制定的全国技工院校专业目录中符合招聘单位用人需求的专业也可报考。应聘时以应聘人员所获毕业证或国家承认的学历教育证书上注明的专业为准。其中，应聘人员在普通全日制高等学历教育阶段取得国家承认的辅修专业证书、双学位证书、第二学士学位证书的，可与相应的毕业证书配合使用，依据辅修专业证书、双学位证书、第二学士学位证书注明的专业报考。

2、学历学位要求。应聘人员须在2023年11月29日前取得岗位条件要求的学历学位证书（含留学认证书）。对暂未取得国（境）外学历学位认证的留学回国人员，可采取“承诺＋容缺”方式，允许先行参加考试，在体检阶段提供国（境）外学历学位认证书。

3、其他可应聘情形。香港、澳门居民中的中国公民以及取得祖国大陆全日制普通高校学历的台湾学生和取得祖国大陆认可学历的其他台湾居民，可应聘符合条件的岗位。

二、报名和资格审查

2023年下半年新泰市卫健系统事业单位公开招聘岗位条件、招聘人数等具体要求见《2023年下半年新泰市卫健系统事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表》（附件1，以下简称《岗位汇总表》）。

根据省委组织部、省人社厅、省编办、省财政厅《山东省实行人员控制总量备案管理的事业单位人事管理办法（试行）》（鲁人社发〔2017〕53号）要求，新泰市人民医院、新泰市中医医院、新泰市第二人民医院、新泰市第三人民医院、新泰市精神病医院招聘工作人员实行人员控制总量备案管理。

应聘人员在报名前须仔细阅读招聘简章全文、《2023年下半年新泰市卫健系统事业单位公开招聘工作人员应聘须知》（见附件2）及有关政策规定，确认符合拟报考岗位的条件后再进行网上报名。有恶意注册报名信息、扰乱报名秩序或伪造有关证书证明证件骗取考试资格等行为的，查实后取消其报名资格并追究相关人员法律责任。应聘人员在应聘全过程中的言行表现，将作为政审考察的重要内容之一。网上报名期间，应聘人员所学专业、学历学位、取得资格、从事工作经历等是否符合招聘岗位要求，由用人单位及主管部门依据本简章公布的岗位条件研究审核认定，并负责解释。

（一）个人报名

报名时间：2023年11月29日9：00-12月1日16：00

查询时间：2023年11月29日11：00-12月2日16：00

应聘人员登录新泰市人民政府门户网站（http://www.xintai.gov.cn）进行报名，按要求如实填写、提交个人信息资料，填报的信息必须真实、全面、准确。因提交报名材料不真实、不准确、不完整、不符合要求，影响网上报名的，由应聘人员本人承担相应后果。每人限报一个岗位。报名人员在资格初审前可修改报名信息，后一次自动替换前一次信息。应聘人员要妥善保管登录名和密码，以防他人盗用影响报名和考试。

应聘人员必须使用有效身份证件进行报名和考试，姓名、身份证号码等个人信息必须真实一致。应聘人员对招聘岗位要求的专业、学历、学位、回避情形以及其他资格条件等信息需要咨询时，请拨打本简章公布的咨询电话。

（二）网上初审

初审时间：2023年11月29日11：00-12月2日16：00

招聘主管部门指定专人负责资格初审工作，报名期间及时查看网上报名情况，认真进行资格审查，确认初审结果。招聘主管部门在报名人员信息提交2小时后进行初审，审核人员根据应聘人员提交的信息资料进行审核，并通过网上报名系统反馈初审结果。对未通过初审的人员，将说明理由；对提交材料不全的，将注明缺失内容，并退回应聘人员补充。网上初审是根据应聘人员网上填写的信息进行初步审核，网上初审结果不作为确定符合招聘条件的最终依据。现场资格审查与网上初审结果不一致的，以现场资格审查结果为准。初审通过后，报名信息不能更改。2023年12月1日16：00后，尚未初审或者初审未通过的，不能再改报其他岗位，不能再修改、补充报名信息。

应聘人员可于2023年11月29日11：00至12月2日16：00前登录报名网站，查询报名资格初审结果。招聘主管部门留存通过资格初审人员的报名信息，供资格审查时参考。应聘人员对报名初审结果有异议的，可在12月2日16：00前向招聘主管部门反映，不在规定期限内反映的，视为对初审结果无异议。

（三）网上缴费

缴费时间：2023年11月29日11：00-12月3日16：00

通过资格初审的人员，在规定时间内登录报名系统进行网上缴费，逾期未进行网上缴费的，视为放弃。报名成功后，不再退费。缴费成功人员于指定时间（具体时间另行通知，请关注新泰市人民政府门户网站）登录报名系统打印准考证、《2023年下半年新泰市卫健系统事业单位公开招聘工作人员报名登记表》和《应聘事业单位工作人员诚信承诺书》（附件4，参加面试时使用）。

根据山东省发展和改革委员会、山东省财政厅《关于重新明确机关事业单位人员录用考试报名考务费标准问题的通知》（鲁发改成本〔2018〕1427号）核定的标准，笔试考务费收取标准为每人每科40元。符合减免笔试考务费条件的应聘人员在网上初审通过后，于2023年12月2日16：00前将有关材料发送至指定电子邮箱，并拨打指定电话进行确认（具体要求详见附件2有关条款）。免笔试的岗位，应聘人员报名资格审查确认成功后无需缴费。

报名结束后，对最终确定的应聘人数达不到1：3规定比例的招聘岗位，计划招聘1人的，取消招聘计划；计划招聘2人及以上的，按1：3的比例相应核减招聘计划。经泰安市事业单位人事综合管理部门批准，达不到规定比例的招聘岗位，面向乡镇卫生院（街道社区卫生服务中心）的招聘岗位，可适当降低开考比例；面向研究生学历的招聘岗位，可不设开考比例。

取消或核减计划的招聘岗位在新泰市人民政府门户网站予以公布。取消招聘岗位的已缴费应聘人员，在规定时间内由本人申请，可改报《岗位汇总表》（附件1）中其他符合条件的岗位，改报只进行一次。请应聘人员在确认缴费后，注意关注取消岗位公告，并保持通讯畅通。

（四）资格审查

对应聘人员的资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程。应聘人员须如实填写、提交相关个人信息资料。在招聘工作任一环节中发现应聘人员不符合应聘资格或弄虚作假等问题的，一经查实，取消考试及聘用资格，并按有关规定处理。

进入面试的应聘人员，在面试人员名单确定之后（在新泰市人民政府门户网站公布，同时发布资格审查通知），需按照招聘岗位要求，在规定时间内提交相关材料。主管部门选派专人对进入面试范围人员的资格条件进行严格审查，确定符合招聘条件的人员，并对资格审查结果负责。需提交的材料主要包括：

1、《2023年下半年新泰市卫健系统事业单位公开招聘工作人员报名登记表》、《应聘事业单位工作人员诚信承诺书》（附件4）。

2、应聘人员需提交身份证、国家承认的学历、学位证书（岗位没有学位要求的可不用提供学位证书）、学信网学历证书电子注册备案表，学历、学位及其他证书须在2023年11月29日前取得。

3、国（境）外高校毕业生还需提交教育部留学中心出具的学历学位认证书。

4、在职人员以及已与用人单位签订就业协议的应届毕业生，还需提交解除合同（协议）证明或加盖有用人权限部门（单位）公章的《同意应聘介绍信》（见附件3）。

5、香港、澳门居民中的中国公民应聘的，还需提供《港澳居民来往内地通行证》；台湾居民应聘的，还需提供《台湾居民来往大陆通行证》。

6、岗位资格条件需要的其他资格证书及证明材料。

资格审查的具体要求以资格审查公告为准（确定入围面试人员后发布），在资格审查公告规定的时间内未提交资格审查相关材料的，视为放弃。经审查不具备应聘条件的，取消面试资格。

三、考试流程

学历要求为研究生的岗位采取直接面试的方式，面试成绩即为考试最终成绩，其他岗位的考试分为笔试和面试，均采用百分制计算成绩。

（一）笔试

笔试只考一科，内容为公共基础知识和医疗卫生专业基础知识两部分，分别占整个试题分数的30%和70%。公共基础知识包括法律法规、政治经济理论、时政方针、科技知识等。

为保证招聘人员基本素质，笔试设定最低合格分数线，由新泰市卫生健康局根据岗位招聘人数和笔试情况确定。

笔试采取统一考试、统一标准、统一阅卷的方式进行。考生对笔试成绩有异议的，参照《山东省部分人事考试成绩复核办法》（鲁人社字﹝2022﹞140号）办理。

笔试时间、地点另行通知，届时将在新泰市人民政府门户网站予以公告。

（二）面试

面试人选从达到笔试合格分数线的应聘人员中，根据招聘岗位和招聘人数由高分到低分按1：3的比例依次确定，并在新泰市人民政府门户网站上公布。笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘计划;达不到招聘比例的岗位，按实有合格人数确定面试人选。

因放弃或取消资格造成的空缺，从本招聘岗位达到笔试合格分数线的应聘人员中，按笔试成绩由高分到低分依次递补，并在新泰市人民政府门户网站公布。

面试的方式、时间和地点另行通知。根据省发改部门核定的标准，面试考务费标准每人70元，缴费方式、时间另行通知。符合条件减免笔试考务费的，可继续申请减免面试考务费。

面试结束后，学历要求为研究生的岗位，面试成绩即为考试最终成绩，按照面试成绩由高分到低分确定人选，面试成绩并列的，加试确定人选。其他岗位按笔试成绩、面试成绩各占50%的比例，采用百分制合成考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。面试设定面试合格分数线，进入体检考察范围人员的面试成绩不得低于60分。面试成绩、考试总成绩在新泰市人民政府门户网站公布。

四、体检考察

体检考察工作由招聘主管部门负责组织实施。

（一）体检。根据应聘人员考试总成绩，由高分到低分依次按1：1的比例，确定体检人选。如同一招聘岗位应聘人员出现考试总成绩并列的，学历要求为研究生的岗位，加试确定人选，其他岗位则按笔试成绩由高分到低分确定人选，笔试成绩也并列的，加试确定人选。对自动放弃或体检不合格造成的空缺，从进入同一岗位的面试人员（面试成绩不得低于60分）中按考试总成绩由高分到低分依次等额递补。

体检在县级以上综合性医院进行。体检标准和相关要求参照公务员录用体检通用标准和操作手册执行，国家另有规定的从其规定。应聘人员在体检过程中有意隐瞒影响聘用的疾病或者病史的，不予聘用；在体检过程中有串通体检工作人员作弊或者请他人顶替体检以及交换、替换化验样本等作弊行为的，体检结果无效，取消应聘资格并按有关规定处理。所有体检项目检查完毕后，主检医师认为要做进一步检查方能作出判断的，应聘人员要服从主检医师的安排，做进一步检查。应聘人员对体检结果有异议的，可在收到体检结论7日内申请复检。对按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的视为放弃。

（二）考察。体检合格的应聘人员，进入考察范围。考察工作由招聘单位及主管部门负责组织实施。招聘单位及主管部门组成考察工作小组，具体负责考察工作。考察可根据岗位条件要求采取多种方式进行，主要考察思想政治表现、道德品行、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律情况，以及是否具有应当回避的情形、与招聘岗位的匹配度等情况，并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件、提供的相关信息材料是否真实准确等进行复审。考察工作小组要实事求是、全面、客观、公正地评价被考察对象，撰写考察材料，作出考察结论。对考察环节出现的空缺，不再递补。

五、公示聘用

考试、体检、考察合格的拟聘用人员，在新泰市人民政府门户网站上统一公示，公示期为7个工作日，拟聘用人员名单公示后不再递补。公示期间有异议的，由招聘单位及主管部门按照有关规定调查处理，作出结论。公示期满，对反映问题经查属实且影响聘用的，不予聘用。对没有问题符合聘用条件的，或者反映问题不影响聘用的，发放《事业单位招聘工作人员聘用通知书》或《事业单位招聘工作人员备案通知书》，凭《事业单位招聘工作人员聘用通知书》或《事业单位招聘工作人员备案通知书》办理相关手续并签订聘用合同，确立聘用关系。受聘人员须与聘用单位签订最低服务期限为3年的服务协议，并按照有关规定实行试用期制度，试用期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

实行人员控制总量备案管理的受聘人员按照省委组织部、省人社厅、省编办、省财政厅《山东省实行人员控制总量备案管理的事业单位人事管理办法（试行）》（鲁人社发〔2017〕53号）执行。

六、其他需要说明的问题

本次公开招聘考试不指定考试教材和辅导用书，不举办也不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。应聘人员应及时关注了解网站发布的最新公告通知消息，因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。对不服从正常工作安排、无理取闹、扰乱正常招聘工作秩序的，可对其做出取消本次考试、聘用资格的处理。对违反公开招聘纪律的应聘人员，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》处理，对存在不诚信情形的应聘人员，纳入泰安市事业单位公开招聘诚信档案库。本次招聘发布的简章、岗位等信息中的“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本级别、本基数。其他未尽事宜，按照事业单位公开招聘的相关规定执行。

公开招聘咨询服务电话：0538-7252377 18661329235

监督举报电话：0538-7252917

咨询时间：2023年11月29日-12月2日

上午8：30-11：30，下午14：00-17：00

附件：1、2023年下半年新泰市卫健系统事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表.xlsx

2、2023年下半年新泰市卫健系统事业单位公开招聘工作人员应聘须知.docx

3、同意应聘介绍信.xls

4、应聘事业单位工作人员诚信承诺书.doc

新泰市卫生健康局

2023年11月23日

一、山东农业大学简介

山东农业大学坐落在雄伟壮丽的泰山脚下，是一所以农业科学为优势，生命科学为特色，融农、理、工、管、经、文、法、艺术学等于一体的多科性大学。学校是农业农村部与山东省人民政府共建高校，国家林业和草原局与山东省人民政府共建高校，是教育部、农业农村部、国家林业和草原局首批卓越农林人才教育培养计划改革试点高校，是山东省首批五所应用基础型特色名校之一，山东省高水平大学“冲一流”建设高校，是首届全国文明校园。近年来，学校毕业生就业质量位居省属高校前列，深造率平均在39%以上，荣获全国毕业生就业典型经验高校50强、全国创新创业典型经验高校50强。

学校现有在校生34963人，其中本科生29089人，博士、硕士研究生5874人。现有教职工2502人，教师中有教授、副教授1065人，两院院士3人，长江学者特聘教授、国家杰出青年科学基金获得者等国家级人才40余人，泰山学者攀登专家、山东省杰出青年科学基金获得者等省部级人才110余人。

学校拥有12个博士后科研流动站，12个一级学科博士点，26个一级学科硕士点、15个专业学位授权类别；2个国家重点学科，2个农业农村部重点学科，21个省级重点学科；2个学科入选省一流学科建设“811”项目；1个省“高峰学科”，4个省“优势特色学科”，1个省培育学科；1个省一流学科“高峰计划”建设学科，4个省一流及培育学科，农林学科稳居QS世界大学学科排行榜200强，6个学科位列ESI全球排名前1%，其中植物与动物科学学科、农业科学学科2个学科位列ESI全球排名前1‰。有1个全国重点实验室，3个国家工程研究中心，2个国家工程技术研究中心，1个国家技术创新中心，70余个教育部、科技部、农业农村部、山东省等省部级重点教学科研平台。

改革开放以来，学校获得包括国家技术发明一等奖在内的国家级科技成果奖39项，省部级以上科技成果奖400多项。获得国家级教学成果奖9项，其中国家级教学成果特等奖1项、一等奖2项，省级以上教学成果奖103项。建校以来，培养了多位以中国科学院院士、中国工程院院士、长江学者、国家杰青等为杰出代表的各类优秀人才40万余人。

二、招聘岗位和人数

根据事业单位公开招聘有关规定，结合工作需要，我校拟面向社会公开招聘工作人员52名。具体岗位及条件详见《省属事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表》（附件1）。

三、招聘条件

（一）基本条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.遵守宪法和法律；

3.身体健康，热爱高等教育事业，具备良好的品行和职业道德；

4.应聘人员年龄应在40周岁以下（1983年5月以后出生）；应聘辅导员岗位年龄应在30周岁以下（1993年5月以后出生）；

5.对暂未取得国（境）外学位认证的海归留学人员，可采取“承诺＋容缺”方式，允许先行参加考试，在考察或体检时提供国（境）外学历学位认证书；

6.符合山东省事业单位公开招聘工作人员的其他相关条件。

（二）岗位条件

详见《省属事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表》（附件1）。

现役军人，在读的非应届毕业生，因犯罪受过刑事处罚的人员，被开除党籍的人员，被开除公职的人员，被依法列为失信联合惩戒对象的人员，以及法律法规规定不得聘用的其他情形人员不得应聘。

应聘人员不得应聘有《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）规定情形的岗位。

四、招聘程序

（一）发布招聘信息

通过山东省人力资源和社会保障厅网站(http://hrss.shandong.gov.cn)和山东农业大学人事处、人才办网站（http://rsc.sdau.edu.cn/）面向社会发布招聘信息。

（二）报名与资格审查

1.报名

报名时间：2024年5月13日9:00—2024年5月20日16:00

报名方式：应聘人员须在规定时间内登录山东农业大学人才招聘平台（http://zp.sdau.edu.cn/），选择相应报名岗位如实填写、提交相关个人信息资料，并及时关注招聘平台发送的消息。上述招聘岗位的各类通知均通过山东农业大学人才招聘平台（http://zp.sdau.edu.cn/）或学校人事处、人才办网站（https://rsc.sdau.edu.cn/）发布，不再进行电话通知，请考生自行关注查询，因个人原因未及时查看通知消息而影响考试，后果自负。

每人限报一个岗位，兼报者取消应聘资格。

报名材料（以下所有材料原件及复印件须在报到面试时提供）：

（1）身份证、国家承认的学历和学位证书（海外留学人员应聘的，提供经教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》）；

（2）普通高校2024届毕业生应聘的，提交学校核发的就业推荐表盖章扫描件，应在2024年7月31日前毕业并取得相应学历学位证书；

（3）香港和澳门居民中的中国公民应聘的需提供《港澳居民来往内地通行证》扫描件，台湾学生和居民应聘的需提供《台湾居民来往大陆通行证》扫描件；

（4）在职人员应聘的，提交有用人权限部门或单位出具的同意应聘介绍信，对按时出具同意应聘介绍信确有困难的在职人员，经本人书面承诺，招聘单位同意，可在考察或体检时提供；

（5）应聘本科和研究生辅导员岗位的，除提交上述材料外，还须提交《中国共产党党员组织关系证明》（附件2）、《主要学生干部任职证明》（附件3）。具体学生干部要求条件见岗位汇总表；

（6）招聘岗位中有其它条件要求的，如专业技术职务资格证书、运动员等级、教师资格证书、医师资格证书等须提供相关证明材料。

报名结束后，对达不到规定比例的招聘岗位，计划招聘1人的，原则上取消岗位；计划招聘2人以上的，按规定比例相应核减计划。核减和取消招聘计划的情况，在山东农业大学人事处、人才办网站予以公布。

2.资格审查

对应聘人员的资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程。应聘人员需如实填写、提交相关个人信息资料。应聘人员提供的相关材料信息如有不实，一经发现取消其资格。

（三）考试

考试分为笔试和面试。具体时间、地点等事宜通过山东农业大学人才招聘平台（http://zp.sdau.edu.cn/）或学校人事处、人才办网站（https://rsc.sdau.edu.cn/）发布，请应聘人员自行关注。

其中教师2、教师3和教师4岗位为高技能紧缺专业人才，采取直接面试的方式组织考试，其他岗位采取先笔试后面试的方式进行。

（1）笔试

笔试主要内容根据专业及岗位特点确定。辅导员、教辅和管理岗位主要测试应聘人员所必需的公共基础知识，教师岗位主要测试应聘人员与岗位相适应的专业知识。笔试总分为100分，为保证新进人员基本素质，笔试设定合格分数线，由我校根据岗位招聘人数和笔试情况确定。笔试结束后及时公布笔试成绩及面试人选名单。

达到笔试合格分数线的应聘人员，根据招聘计划和招聘岗位按笔试成绩由高分到低分按规定比例依次确定面试人选；笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘；达不到规定比例的，按实有合格人数确定。

（2）面试

根据岗位特点和专业要求，教师2、教师3和教师4岗位面试采取试讲、答辩和专业技能测试方式进行，其他岗位面试采取试讲和答辩方式进行。面试总分为100分，面试成绩计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。对面试人员达不到规定比例的岗位，设定面试合格分数线70分。达到面试合格分数线的方可进入考察范围。面试成绩在面试结束后当场公布。

面试结束后，按笔试成绩和面试成绩分别占40%和60％的比例百分制合成考试总成绩，计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。同一招聘岗位应聘人员出现总成绩并列的，按笔试成绩由高分到低分确定进入考察范围人选。

（四）考察体检

学校成立考察体检工作小组，具体负责考察体检工作。根据应聘人员考试总成绩，由高分到低分按1:1.5的比例，确定进入考察体检范围人选，依次等额组织考察、体检。

考察根据实际情况，采取核对身份、个别谈话、查阅档案、召开座谈会等形式，主要考察应聘人员的思想政治表现、道德品行、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配等情况，以及是否具有应当回避的情形，并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件、提供的相关信息材料是否真实准确等进行复审。要按照《关于进一步从严管理干部档案的意见》（鲁组发﹝2017﹞2号）要求，对考察对象的档案进行严格审核，重点审核“三龄两历一身份”等内容。

体检在县级以上综合性医院进行，体检标准和项目参照公务员录用体检标准及操作手册执行，国家另有规定的从其规定。对按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。

对自动放弃或考察、体检不合格造成的空缺，可从进入同一岗位考察范围的人员中依次等额递补。

（五）公示聘用

对考试、考察、体检合格的拟聘用人员，在山东农业大学人事处、人才办网站统一公示，公示期为7个工作日。公示期间有异议的，按照有关规定调查处理，作出结论。公示期满，对没有问题或者经查反映问题不影响聘用的，报省事业单位人事综合管理部门办理备案手续。对反映问题影响聘用并查实的，不予聘用。符合聘用条件的，发放《事业单位招聘人员备案通知书》，凭《事业单位招聘人员备案通知书》办理相关手续；聘用单位和受聘人员按规定签订聘用合同，确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期制度，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

五、待遇

聘用人员均为我校正式职工，工资及福利按照国家、省、学校有关规定执行。

六、联系人及联系方式

岗位咨询电话：详见《省属事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表》（附件1）。

学校联系人：王老师 、肖老师、侯老师

学校联系电话：0538-8249858

监督举报电话：0538-8241056

地址：山东省泰安市岱宗大街61号

邮编：271018

七、其他

本次公开招聘考试不指定考试教材和辅导用书，不举办也不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。

未尽事宜，按照事业单位公开招聘相关规定执行。

附件：

1.省属事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表

2.中国共产党党员组织关系证明

3.主要学生干部任职证明

一、招聘单位简介

山东省泰山医院隶属于山东省卫生健康委员会，是一所集预防、医疗、保健、疗养、康复和养生养老为一体的省属三级老年病专科医院。是山东省委、省政府确定的全省干部保健基地。医院坐落于泰山南麓景色秀丽的天外村风景区内，是泰安市政府命名的花园式单位。泰安市基本医疗保险定点医院。

医院占地面积160余亩，建筑面积8万㎡，在职职工600余人，编制床位1200余张。医院开设心内科、呼吸内科、消化内科、肾内科、内分泌科、神经内科、老年医学中心、睡眠医学中心、心脏康复中心、长护中心(临终关怀中心)、中医部(治未病中心)、肿瘤科、全科医学科等内科科室，普外科、骨外科、泌尿外科、胸外科、妇科、麻醉科、疼痛科等外科科室，开设急诊重症部、疗养保健部、康复养老部、健康管理中心等业务科室，同时设有功能齐全的医技科室。医院拥有美国GE-HDi型1.5T超导磁共振、联影3.0T超导磁共振、PHILIPS螺旋CT、飞利浦大型血管造影机、智能高档彩色超声诊断系统、日本PENTAX共聚焦激光纤维内镜、高清电子胃镜、OMOM胶囊消化道内镜系统、全自动生化分析仪、托马斯体外冲击波心血管治疗系统、心肺评估及康复治疗系统、高压氧舱、血液透析治疗系统、眩晕诊断治疗系统及外科相关手术系统等一系列先进医疗设备。

医院始终坚持走人才兴院、科技强院之路。历经70年的发展，医院已经形成发展有重点、专科有特色、人才有专长、专业更精细的现代医疗新格局。中西医结合肺病科、针灸理疗科被山东省卫生健康委、省中医药管理局确定为“山东省中医药临床重点专科”，重症医学科、老年医学科被泰安市确定为“市级临床重点学科”，睡眠医学、眩晕脑血管病学科业务水平在泰安市位居前列。

医院积极搭建医疗技术合作平台，是“山东省立医院(集团)泰山医院”。医院是“北京天坛医院卒中诊疗协作单位”、“北京阜外医院心脏重症协作单位”，与“山大齐鲁医院”“山东第一医科大学第一附属医院”“山东省立第三医院”等多家医院建立合作关系。医院先后被授予“全省卫生健康系统先进集体”“全省卫生系统先进基层党组织”“山东省医养结合示范单位”“山东省中医药特色医养结合示范基地”“全省保健工作先进集体”“省级文明单位”“全市卫生系统先进基层党组织”“泰安市友善医疗机构示范单位”等荣誉称号。

在未来发展中，医院将严格遵循“创新、协调、绿色、开放、共享”新发展理念,着力打造

“以医疗为主体，医康养相融合的国内知名三级老年病特色医院”，铸造老百姓心中的“健康泰山”。

二、招聘岗位和人数

按照《2023年度省属事业单位公开招聘工作实施方案的通知》(鲁人社发〔2022〕23号)要求，结合工作需要，现面向社会公开招聘工作人员31人，均为专业技术岗位。其中，高级专业技术岗位4人，中级专业技术岗位13人，初级专业技术岗位14人。具体岗位及条件详见《省属事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表》(附件1)。

三、招聘条件

(一)基本条件

1.具有中华人民共和国国籍。

2.遵守宪法和法律。

3.具有良好的道德品行和适应岗位的身体条件、心理素质。

4.应聘初级岗位年龄应在40周岁以下(1982年11月27日以后出生)，应聘中级岗位年龄应在45周岁以下(1977年11月27日以后出生)，应聘高级岗位年龄应在50周岁以下(1972年11月27日以后出生)。

5.具有符合招聘岗位要求的相关专业学历、学位、执业资质及其他基本条件。

6.符合山东省事业单位招聘工作人员的其他相关规定和条件。

(二)岗位条件

1.详见《省属事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表》(附件1)。

2.2023年毕业生应聘的，须在2023年11月27日前取得学历学位证书;其他人员应聘的，提交国家承认的学历学位证书(须在2023年11月27日前取得);在职人员应聘的，提交有用人权限部门或单位出具的同意报考证明(附件4)，对按时出具同意报考证明确有困难的在职人员，须在面试结束后3个工作日内提供。

3.留学回国人员取得国外学历的还须提供教育部留学服务中心出具的国外学历、学位认证证明。对暂未取得国(境)外学位认证的海归留学人员，可采取“承诺+容缺”方式，允许先行参加考试，在考察或体检阶段提供国(境)外学历学位认证书。

4.高校毕业生在校期间的社会实践、实习、兼职等不作为工作经历。工作经历年限按足年足月累计，工作年限计算截至2023年11月27日。

(三)具有以下情形的不得报名

现役军人、在读的全日制普通高校非2023年毕业生不得应聘。在读全日制普通高校非2023年毕业生不能用已取得的学历学位作为条件应聘。因犯罪受过刑事处罚的人员，被开除党籍的人员，被开除公职的人员，以及法律法规规定不得聘用的其他情形的人员不得应聘。

应聘人员不得报考有《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔2019〕1号)规定情形的岗位。

四、招聘程序

(一)发布招聘信息

通过省人力资源社会保障厅网站(http://hrss.shandong.gov.cn)、山东省泰山医院网站(网址：http://www.sdstsyy.com)面向社会发布招聘信息。

(二)报名与资格审查

1.报名

(1)报名和现场确认时间

2023年11月27日-12月5日17:00

面向高级招聘的岗位为长期招聘岗位，根据岗位报名情况，不定期启动面试、考察、体检等程序，未招满的岗位报名有效期至2023年12月31日。

(2)报名方式

采取“网上报名+现场确认”的报名方式。

①网上报名

应聘人员登录山东省泰山医院网站(网址：http://www.sdstsyy.com)，从人才招聘专栏点击报名链接，如实填报个人信息资料。每人限报一个岗位，兼报者取消应聘资格。应聘人员必须使用有效身份证件进行报名和考试，应聘人员的姓名、身份证号码等个人信息必须真实一致。应聘人员有恶意注册报名信息、扰乱报名秩序等行为的，查实后取消其本次报名资格。应聘人员在应聘期间的表现，将作为公开招聘考察的重要内容之一。

②现场确认

网上报名提交后，在报名截止时间前携带报名材料(原件、复印件)到山东省泰山医院办公楼二楼人力资源部进行现场确认，完成报名。

报名材料：

①有本人签名的《山东省泰山医院公开招聘报名登记表》(附件2)、《应聘诚信承诺书》(附件3);

②身份证(正反面);

③自高中后国家承认(大专、本科和研究生教育阶段)毕业证、学位证;海外留学人员应聘的须提供经教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》。

④专业技术职务资格证书、执业资格证;

⑤招聘岗位有研究方向要求但学历证书的专业名称不能体现研究方向的，提交学校出具的研究方向证明或本人发表的学术论文等相关证明材料;

⑥在职人员应聘的，提交有用人权限部门或单位出具的同意报考证明(附件4，确有困难、暂时无法提供的，须在面试结束后3个工作日内提供);

⑦有工作经历要求的，提交工作经历证明(附件5，确有困难、暂时无法提供的，须在笔试成绩公布后3个工作日内提供);

⑧招聘岗位有其他条件要求的，按照要求提供证明材料。

上述材料中，第①、⑤、⑥、⑦项仅提供原件，其余材料均需提供原件和复印件。

2.招聘计划核减及岗位改报

报名结束后，应聘人数达不到规定比例的招聘岗位，计划招聘1人的，取消招聘岗位;计划招聘2人(含)以上的，按规定比例相应核减招聘人数。核减和取消招聘计划的情况,在山东省泰山医院网站人才招聘专栏予以公布。取消招聘岗位的应聘人员，在规定时间内由本人申请，可按规定改报本次招聘其他符合条件的岗位。请应聘人员注意关注网站信息，保持通讯畅通。

3.资格审查

对应聘人员的资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程。应聘人员需如实填写、提交相关个人信息资料。应聘人员提供的相关材料信息如有不实，一经发现取消资格。

(三)考试

考试分为笔试和面试，均采用百分制计算成绩。根据省属事业单位公开招聘的有关规定，面向高级招聘的岗位可采取简化程序直接面试的方式组织。

笔试、面试的时间、地点等相关事宜将在山东省泰山医院网站人才招聘专栏另行通知。

1.笔试

笔试主要内容为相关专业基础知识。笔试总分为100分。笔试设合格分数线，由医院根据应聘人数和考试情况确定。达到笔试合格分数线的应聘人员，根据招聘计划和招聘岗位按笔试成绩由高分到低分按1：3比例依次确定面试人选;笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘;达不到规定比例的，按实有合格人数确定。

笔试结束后及时在医院官网人才招聘专栏公布笔试合格分数线、笔试成绩及面试人选名单。

简化程序的岗位按报名实有合格人数确定面试人选。

未按照规定时间来院领取面试通知单的，视为自动放弃。因自动放弃或取消资格造成的空缺，从达到笔试合格分数线的应聘人员中按笔试成绩依次递补。

2.面试

面试采取结构化面试方式进行。主要考察应聘人员的基本理论知识、专业技能、业务水平、综合分析等方面的素质和能力。

面试总分为100分，设定面试合格分数线70分，达到面试合格分数线的方可进入考察范围。面试成绩在面试结束后当场公布。

面试结束后，按笔试成绩40%和面试成绩60%的比例百分制合成考试总成绩(简化程序的岗位面试成绩即为考试总成绩)。笔试成绩、面试成绩、总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。同一招聘计划应聘人员出现总成绩并列的，则按笔试成绩由高分到低分确定考察体检人选;如笔试成绩也相同，采取加试的方式确定。

(四)考察和体检

按照招聘岗位，根据应聘人员考试总成绩，由高分到低分按1:1.5的比例确定进入考察体检范围人选，依次等额组织考察、体检。医院成立考察体检工作小组，具体负责考察体检工作。

考察根据实际需求采取灵活多样的方式组织，主要考察思想政治表现、道德品质、业务能力和实际工作能力等方面情况，并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件、提供的相关信息材料是否真实准确等进行复审。

体检由医院统一组织，体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行，国家另有规定的从其规定。对按规定需要复检的，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。

应聘人员未按照规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。对放弃考察、体检资格或者考察、体检不合格造成的空缺，可从进入同一岗位考察范围的人员中依次等额递补。

(五)公示聘用

对笔试、面试、考察、体检合格的拟聘用人员，在山东省卫生健康委网站(http://wsjkw.shandong.gov.cn)进行公示，公示期为7个工作日。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，提出聘用意见，上报备案。对反映问题影响聘用并查实的，不予聘用。符合聘用条件的，发放《事业单位招聘人员备案通知书》，凭《事业单位招聘人员备案通知书》办理相关手续，签订聘用合同，确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期制度，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。受聘用人员未按规定参加岗前培训，或有其他不遵守医院规定行为的，不予聘用。

五、待遇

聘用人员的工资、福利执行国家、省有关事业单位工作人员标准。

符合医院人才引进和青年人才引进政策的，经审核、考察后可享受相关补贴待遇。详情可登录山东省泰山医院网站(网址：http://www.sdstsyy.com)人才招聘专栏查询。

六、联系人及联系方式

联系人：王老师

联系电话：0538-6239927、6232013

咨询时间：8：30-11：30，14：00-17：30

监督电话：0538-6232117

地址：山东省泰安市泰山区天外村街3号，山东省泰山医院办公楼二楼人力资源部

七、其他

未尽事宜，按照省委组织部、省人力资源社会保障厅《关于印发2023年度省属事业单位公开招聘工作实施方案的通知》(鲁人社发〔2022〕23号)的有关规定执行。

附件1：省属事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表

附件2：山东省泰山医院公开招聘报名登记表

附件3：应聘诚信承诺书

附件4：单位同意报考证明

附件5：工作经历证明

根据事业单位公开招聘有关规定，结合肥城市融媒体中心岗位空缺情况和工作需要，现将2023年肥城市融媒体中心公开招聘工作人员的有关事项公告如下:

一、招聘计划和岗位

1.电视新闻播音员2名。（男、女各1名）

2.新媒体运营人员3名。

二、应聘条件和范围

（一）应聘人员应具备的基本条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.应聘电视新闻播音员年龄应在35周岁以下(1987年11月27日以后出生）；应聘新媒体运营人员年龄应在40周岁以下(1982年11月27日以后出生）；

3.遵守宪法和法律；

4.具有良好的道德品行和适应岗位的身体条件、心理素质；

5.具有招聘岗位要求的学历条件；

6.具有招聘岗位所需的其他条件；

7.应聘人员须在2023年11月27日前取得报考岗位需要的学历证书及相关证书；

8.法律、法规规定的其他条件。

（二）不得应聘的人员范围

1.现役军人，在读的非应届毕业生，因犯罪受过刑事处罚的人员，被开除党籍的人员，被开除公职的人员不得应聘；

2.被依法列为失信联合惩戒对象的人员，涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的人员，在各级各类公务员和事业单位招考（聘）中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的人员，以及法律法规规定不得聘用的其他情形人员不得应聘；

3.应聘人员不得报考有《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）规定情形的岗位。

三、报名流程

（一）个人报名

报名时间：2023年11月27日 9:00- 11月29日16:00

应聘人员按要求如实填写、提交个人信息资料，将《2023年肥城市融媒体中心公开招聘工作人员报名登记表》发送至邮箱fcrmzk@126.com。填报的信息必须真实、全面、准确，每人限报一个岗位。应聘人员必须使用有效身份证件进行报名和考试，姓名、身份证号码等个人信息必须真实一致。

（二）资格审查

时间：2023年11月30日9:00—12月2日16:00

地点：肥城市文广大厦一楼东大厅

按照招聘岗位要求，在规定时间内向招聘单位提交学历证书、身份证、广播电视播音员主持人资格考试合格证或普通话等级证书原件及复印件，附件相关材料，资格审查现场需上交个人近期2寸彩色照片2张。未在规定时间内向招聘单位提交相关材料的，则视为弃权。对应聘人员的资格审查，贯穿招聘工作的全过程。

报名结束后，对最终确定的报名人数达不到计划招聘人数3倍的招聘岗位，相应核减招聘计划。

（三）缴费

通过资格审查的考生，现场进行缴费（方式为现金缴费），根据省发改部门核定的标准，笔试考务费每人40元，面试考务费每人70元。

四、考试内容和方法

笔试、面试以及总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。

（一）电视新闻播音员。采取先面试后笔试的方式进行。

1.面试。

时间：以准考证时间为准。

地点：肥城市融媒体中心新闻演播室 (肥城市文广大厦3楼)

面试采取现场试镜的方式进行，通过现场播报稿件的形式，测试应试人员的形象气质、音色音准、画面效果、播音技巧等。稿件现场抽取，可带妆试镜。试镜满分100分，试镜结束后当场公布成绩。按试镜成绩由高到低，按照计划招聘数与参加试镜人数1∶3的比例，进入笔试环节，出现成绩并列的，加试确定人选。现场试镜最低合格线为60分。

2.笔试。

时间：以准考证时间为准。

地点：以准考证地点为准。

笔试测试内容包括电视新闻稿等方面的写作技能，满分为100分。

笔试结束后，按面试、笔试分别占60%、40%的比例计算出总成绩，按总成绩由高分到低分确定进入体检范围人选。如总成绩并列的，则按面试成绩由高分到低分确定人选。

（二）新媒体运营人员。分为笔试和面试两个环节。

1.笔试。

时间：以准考证时间为准。

地点：以准考证地点为准。

笔试测试内容包括电视新闻稿等方面的写作技能，满分为100分。

2.面试。

时间：另行通知。

地点：另行通知。

按照计划招聘数1∶3的比例，根据笔试成绩从高到低确定进入面试环节人选，成绩并列的同时进入。

面试环节根据设定的新闻场景，现场在规定时间内对采访选题、背景、人物、内容等方面进行策划，主要考察应试人员的综合分析能力、语言表达能力、新闻敏感度和观察力等，满分为100分，最低合格线60分。面试结束后，按笔试、面试分别占40%、60%的比例计算出总成绩，按总成绩由高分到低分确定进入体检范围人选。如总成绩并列的，则按面试成绩由高分到低分确定人选。

五、体检

体检在县级以上综合性医院进行，体检标准和项目参照公务员录用体检标准及操作手册执行，国家另有规定的从其规定。应聘人员在体检过程中有串通体检工作人员作弊或者请他人顶替体检以及交换、替换化验样本等作弊行为的，体检结果无效，取消应聘资格并按有关规定处理。所有体检项目检查完毕后，主检医师认为要做进一步检查方能做出判断的，应聘人员要服从主检医师的安排，做进一步检查。应聘人员对体检结果有异议的，可在收到体检结论7日内申请复检。对按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为放弃。对放弃体检或体检不合格造成的空缺，从同一岗位进入体检范围人选中依次等额递补。

六、考察

体检合格的应聘人员，进入考察范围。招聘单位或其主管部门成立考察工作小组，具体负责考察工作。考察可根据岗位条件要求采取多种方式进行，主要考察思想政治表现、道德品行、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律情况，以及是否具有应当回避的情形、与招聘岗位的匹配度等情况，并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件、提供的相关信息材料是否真实准确等进行复审。考察工作小组要实事求是、全面、客观、公正地评价被考察对象，撰写考察材料，作出考察结论。考察不合格造成的空缺，从同一岗位人选中依次等额递补。

七、公示和聘用

（一）公示。考试、体检、考察合格的拟聘用人员，由市事业单位人事综合管理部门在肥城市人民政府网站上统一公示，公示期为7个工作日，拟聘用人员名单公示后不再递补。公示期间有异议的，由招聘单位或其主管部门按照有关规定调查处理，作出结论。对反映问题经查属实且影响聘用的，不予聘用。

（二）聘用。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，由招聘单位或其主管部门提出聘用意见，按照管理权限报市事业单位人事综合管理部门办理备案手续。符合聘用条件的，发放《事业单位公开招聘人员备案通知书》，凭《事业单位公开招聘人员备案通知书》办理相关手续。招聘单位和受聘人员按规定签订聘用合同，确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期制度，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

（三）最低服务期。受聘人员须作出承诺并与招聘单位签订在肥城市域内最低为5年的服务协议。招聘单位和受聘人员按规定签订《最低服务期限协议书》。

八、其他

本次公开招聘考试不指定考试教材和辅导用书，不举办也不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。应聘人员应及时关注了解网站发布的最新公告通知消息，因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。对违反公开招聘纪律的应聘人员，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》处理，对存在不诚信情形的应聘人员，纳入泰安市事业单位公开招聘诚信档案库。

本《简章》由肥城市人力资源和社会保障局、肥城市融媒体中心负责解释。

咨询电话：0538-2165408

监督电话：0538-3229717

附件1：2023年肥城市融媒体中心公开招聘工作人员岗位表.xls

附件2：2023年肥城市融媒体中心公开招聘工作人员报名登记表.doc

附件3：同意应聘介绍信.xls

附件4：应聘人员承诺书.docx

肥城市人力资源和社会保障局

2023年11月21日

一、招聘单位简介

山东第一医科大学(山东省医学科学院)是山东省重点建设高校，也是山东省最大的医学科学研究机构，2020年入选山东省高水平大学建设项目“冲一流”高校。校(院)在济南、泰安设有校区，主校区位于济南国际医学科学中心核心区域(济南市青岛路6699号)，在济南、青岛、济宁等地建有研究机构，总占地面积6000余亩。

校(院)有两院院士9人(含双聘院士5人)、国家海外重点人才工程入选者、国家高层次人才特殊支持计划人选、新世纪百千万人才工程国家级人选、国家有突出贡献中青年专家、国家杰青、长江学者、国家优青、享受国务院特殊津贴专家、全国优秀教师等国家级人才64人，国家卫生健康委有突出贡献中青年专家、泰山学者攀登计划专家、泰山学者特聘专家、泰山学者青年专家、山东省有突出贡献中青年专家、齐鲁卫生与健康领军人才等省部级人才238人。校(院)有本硕博完整的人才培养体系。目前，拥有1个博士学位授权一级学科，9个硕士学位授权一级学科，7个硕士专业学位授权类别，94个硕士学位授权点。

临床医学、药理学与毒理学、生物及生物化学、分子生物学与遗传学、神经科学与行为学、化学、免疫学、微生物学等8个学科居ESI全球排名前1%，其中临床医学进入ESI全球排名前1‰。中国医学科学院科技量值排名居全国独立设置的医科大学第10位。1个学科入选山东省高水平学科“高峰学科”建设学科，1个学科入选山东省高水平学科培育学科，6个学科入选山东省重点学科。有省部共建国家重点实验室培育基地、国家卫生健康委重点实验室、省重点实验室等省部级以上高水平创新平台50余个;有博士后科研工作站1个。近五年，获国家自然科学奖二等奖1项，国家科技进步奖二等奖3项，何梁何利基金科学与技术进步奖1项，山东省科学技术最高奖2项，山东省科技奖励一等奖9项。

拥有附属医院多家，并形成山一大医疗体系，年均直接服务群众就诊1000余万人次。其中附属省立医院、附属肿瘤医院居全国百强之列。有国家临床重点专科16个，国家药物临床试验机构7个。曾在全国率先实现以省为单位基本消灭黑热病、丝虫病、疟疾、麻风病，夺得新中国灭病史上“四连冠”。校(院)是首批颁发山东省政府外国留学生奖学金院校，自2004年起招收来自美国、韩国、印度等20余个国家和地区的本科和硕士留学生，国际办学声誉良好。先后与美国、英国、俄罗斯等30余个国家及港澳台地区的高校和医疗、科研机构建立了良好的合作关系。

二、招聘岗位和人数

根据中共山东省委组织部、山东省人力资源和社会保障厅《关于印发2023年度省属事业单位公开招聘工作实施方案的通知》(鲁人社发〔2022〕23号)要求，结合工作需要，我校(院)拟面向社会公开招聘博士研究生工作人员24名，均为中级专业技术岗位。具体岗位及条件详见《省属事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表》(附件1)。

三、招聘条件

(一)基本条件

1.具有中华人民共和国国籍;

2.遵守宪法和法律;

3.具有良好的职业道德，强烈的事业心、责任感和敬业精神;

4.身体健康，善于团结协作，具有奉献精神和创新精神;

5.年龄应在35周岁以下(1987年9月1日以后出生)，特别优秀者年龄可适当放宽;

6.符合山东省事业单位招聘工作人员的其他相关规定和条件。

现役军人，在读的非应届毕业生，不得应聘。因犯罪受过刑事处罚的人员，被开除党籍的人员，被开除公职的人员，以及法律法规规定不得聘用的其他情形人员不得应聘。

应聘人员不得报考有《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔2019〕1号)规定情形的岗位。

(二)岗位条件

详见附件1：省属事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表

四、招聘程序

(一)发布招聘信息

通过山东第一医科大学人事部网站(https://personnel.sdfmu.edu.cn/index.htm)面向社会发布招聘信息。

(二)报名与资格审查

1.报名

报名方式:采取网上报名方式。应聘人员在规定时间内按照岗位条件要求，如实填写《山东第一医科大学(山东省医学科学院)公开招聘工作人员报名表》(附件2)，连同其他报名材料以附件形式发送至招聘单位电子邮箱(详见附件1)，邮件主题栏为“姓名-应聘岗位名称-应聘专业”，如：王某-教师1-生理学专业。

报名时间：长期有效。

其他报名材料包括：(1)个人简历;(2)科研成果、获奖证书扫描件;(3)国家承认的学历和学位证书;海外留学人员应聘的，须提供教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》扫描件;(4)身份证扫描件。每人限报一个岗位。

2.资格审查：招聘单位根据应聘人员的学历、学位、专业等情况，对报名人员进行资格审查，将审核情况报人事部。

(三)面试

博士工作人员直接采取面试方式进行。采取面谈交流及专业测试的形式进行，主要考察应聘人员的综合素质和与岗位相适应的专业水平能力。面试总分为100分，面试合格分数线70分，达到面试合格分数线的方可进入考察范围。面试成绩在面试结束后当场公布。

面试时间、地点另行通知。

(四)考察体检

按照招聘岗位，根据应聘人员面试总成绩，由高分到低分按1:1.5的比例，确定进入考察范围人选，组织考察。对考察合格人员，按招聘人数1:1的比例确定进入体检范围人选。考察可根据岗位条件要求采取多种方式进行，主要考察思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等方面情况，并对应聘人员是否符合规定的岗位条件、提供的相关信息材料是否真实准确等进行复审。

体检在县级以上综合性医院进行，体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行，国家另有规定的从其规定。对按规定需要复检的，不在原体检医院进行，复检只进行1次，结果以复检结论为准。

对放弃考察、体检资格或考察、体检不合格造成的空缺，从进入同一岗位考察体检范围的人员中依次等额递补。

(五)公示聘用

对考试、考察、体检合格的拟聘用人员，在山东第一医科大学(山东省医学科学院)网站统一公示，公示期为7个工作日。公示无异议的，报省人力资源社会保障厅审核备案，符合聘用条件的，发放《事业单位招聘人员备案通知书》，凭《事业单位招聘人员备案通知书》办理相关手续，聘用单位和受聘人员按规定签订聘用合同，确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期制度，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

五、招聘单位联系人及联系方式

联系人：招聘单位联系方式详见《省属事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表》。

六、其他

未尽事宜，按照中共山东省委组织部、山东省人力资源和社会保障厅《关于印发2023年度省属事业单位公开招聘工作实施方案的通知》(鲁人社发〔2022〕23号)的相关规定执行。

附件【附件1：省属事业单位公开招聘工作人员岗位汇总.xlsx】

附件【附件2：山东第一医科大学(山东省医学科学院)公开招聘工作人员报名登记表.doc】

为进一步优化我院师资队伍结构，提高内涵建设水平，推动学院高质量发展，建设“双高”院校，现面向社会引进博士研究生4人，现将有关事项公告如下。

一、学校简介

学院前身为山东省泰安卫生学校，创建于1956年，2011年升格为高职院校，占地530亩，在校生1.1万人，职工431人。主要举办专科层次医护类高等职业教育，设有3个教学部、6个系，现有15个招生专业，其中“预防医学专业”为国控专业。

学院现有1家直属附属医院、3家附属医院、5家紧密型教学医院，在省内外64家综合性医院及医药企业集团建立了实习基地，先后与中航东星、山东九州通、泰山医学科学院、泰山医养中心、泰山智能制造产业研究院、山东万佳宜康康养发展有限公司等大院大所、产业园区、行业企业建立稳定合作关系。近年来，学院毕业生护士执业资格考试通过率保持在90%以上;2022年有905人升入本科相关专业，升本率同比上升4.19个百分点;2022届毕业生就业率达到91.12%。“护理康养专业群”、“医学技术专业群”被评为省级高水平专业群，护理专业教学创新团队获批

2022年山东省职业教育教学创新团队，已建成2个全国职业院校骨干专业、1个全省高等职业院校品牌专业群、7个全国“1+X”证书制度试点专业。学院被评为第三届省级文明校园，入选国家第二批基层西学中能力建设工程带教基地、是山东省康养产教研联盟理事长单位、山东省医护人才培养基地、全国第二家国际护士培训基地。学院获得山东省教学示范学校、山东省首批高等职业学校学分制改革试点单位，被中国国际人才交流协会评为泰山国际护士培训基地。

二、引进条件

1.具有中华人民共和国国籍;

2.遵守中华人民共和国宪法和法律，具有良好的品行和职业道德;

3.能够适应岗位需要，具备履职所需要的专业水平、身体条件和心理素质，服从组织安排;

4.应聘人员年龄应在45周岁以下(1977年6月26日以后出生)。

5.2023年普通高校应届博士毕业生以及与国(境)内普通高校应届博士毕业生同期毕业的留学回国人员的毕业证、学位证及相关证书的时间须在2023年12月31日前取得。报考者在规定时间内未取得相应毕业证、学位证和其他资格证书的，取消资格。

6.属在职人员应聘的，应出具有用人管理权限的部门或单位同意应聘的证明。定向、委培毕业生应聘，须征得定向、委培单位同意。曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员、在公务员考录和事业单位公开招聘中被认定有严重违纪违规行为且不得应聘的人员、在读全日制普通高校非应届毕业生、现役军人以及法律法规规定不得聘用的其他情形的人员不得应聘，在读全日制普通高校非应届毕业生也不能用已取得的学历学位作为条件应聘。应聘人员不得报考有《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔2019〕1号)中应回避情形的岗位。

三、引进待遇

1.聘用人员符合泰安市有关政策要求的，享受泰安市相关规定待遇，工资、福利执行泰安市市直事业单位工作人员标准。

2.首次来泰安就业的博士研究生，学院一次性给予安家费30万元，每月发放生活补贴2000元，连续发放5年。

四、引进岗位和计划

引进岗位和计划及具体要求详见附件《2023年泰山护理职业学院引进博士研究生计划》。

五、报名与资格审查

(一)报名时间

招聘岗位在年度内实行常年招聘，自简章发布之日起开始报名，学院根据岗位报名情况，不定期启动面试、考察、体检程序，岗位招满即止，未招满的岗位报名有效期至2023年12月31日。

(二)报名方式

采取电子邮件报名和现场报名相结合的方式进行。

有意向的应聘人员可携带报名所需材料(原件及复印件)进行现场报名，或通过电子邮件将报名所需材料扫描件以压缩包形式发送至电子邮箱tawx.zgc@163.com(邮件标题为“应聘+姓名+联系方式”)进行报名。

现场报名地址：泰山护理职业学院行政楼304室组织人事处(山东省泰安市岱岳区天平大街25号)。

(三)报名所需提交材料

1.《2023年泰山护理职业学院引进博士研究生报名表》(附件1)，照片处插入本人1寸近期彩色免冠照片，诚信承诺书处需本人签名。

2.个人简历。

3.本人身份证正反面扫描件。

4.国家承认的学历、学位证书及相关专业技术资格证书。海外留学人员须提交教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》，暂未取得2023年普通高校应届毕业生应聘的，提供就业推荐表及教育部学籍在线验证报告。应聘人员所学专业以应聘人员所获毕业证上注明的专业为准(海外留学人员以国家教育部的学历认证材料上标明的专业为准)。

5.主要教科研成果，论文、论著及个人获奖情况、荣誉证书及可以证明本人学术水平、教学科研能力及技术水平的相关佐证材料。

6.在职人员须提交有用人权限部门或单位出具的同意应聘介绍信。

报名所需相关纸质材料原件、复印件须在面试前提交审核。

(四)资格审查

对应聘人员的资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程。应聘人员须如实填写、提交相关个人信息资料，如有不实，一经查实，立即取消应聘资格。通过邮件方式报名的，须在面试前携带个人相关证件、佐证材料原件及复印件进行现场资格审核，通过人员由工作人员在报名登记表上进行签字确认，不通过人员取消应聘资格。

因应聘人员提交报名材料不准确、不齐全而影响报名的，由应聘人员本人承担相应后果。应聘人员提供的所有复印件材料不再退还。

六、面试与考察体检

面试采取专家评议方式组织进行，主要考察应聘人员是否具备应聘岗位要求的基本素质和基本技能，以及岗位所需要的专业基础和理论素养。面试时间、地点根据报名情况，在泰山护理职业学院网站(https://www.tshlzyxy.com/)另行通知。

考察、体检按照有关规定进行。拟确定为考察、体检人选的面试成绩不得低于60分。因放弃考察体检资格或考察、体检不合格等情况造成岗位空缺，按照面试成绩依次等额递补。考察、体检时间和地点在泰山护理职业学院网站(https://www.tshlzyxy.com/)另行通知。

七、公示聘用

对经面试、考察和体检合格的拟聘用人员在泰山护理职业学院网站(https://www.tshlzyxy.com/)进行公示，公示期为7个工作日。公示期间有异议的，学院按照有关规定调查处理，作出结论。公示期满，对反映问题影响聘用并查实的，不予聘用。对没有问题或者反映问题不影响聘用的，由学院提出聘用意见，报市事业单位公开招聘主管机关备案后发放《事业单位招聘工作人员备案通知书》，凭《事业单位招聘工作人员备案通知书》办理相关手续。学院和受聘人员按规定签订聘用合同，确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期制度，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

八、其他事项

1.本次引进工作贯彻落实关于推进高等教育综合改革精神，执行高校编制和人事制度改革有关政策规定。

2.本次引进博士研究生执行泰安市高层次人才待遇有关规定。

3.应聘人员要严格遵守公开招聘的相关政策规定，对违反公开招聘纪律的应聘人员，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人力资源和社会保障部令第35号)处理，对招聘工作中存在不诚信情形的应聘人员，纳入事业单位公开招聘违纪违规与诚信档案库。

4.本简章由泰山护理职业学院负责解释。

报名地点：泰山护理职业学院行政楼304室

通讯地址：山东省泰安市岱岳区天平大街25号

学院网址：https://www.tshlzyxy.com/

联 系 人：范老师 车老师

联系电话：0538-8082312

监督电话：0538-8082093

电子邮箱：tawx.zgc@163.com

附件：

附件1：2023年泰山护理职业学院引进博士研究生计划表.xlsx

附件2：2023年泰山护理职业学院引进博士研究生报名表.docx

附件3：同意应聘证明信.xls

泰山护理职业学院

2023年6月26日

为进一步优化我院人才队伍结构，提高内涵建设水平，根据省、市有关政策规定和工作要求，结合学院实际，拟面向社会引进博士研究生4名，现将有关事项公告如下。

一、学校简介

泰安技师学院是由泰安市人民政府主办的一所全日制综合性职业院校。学院位于历史文化旅游名城山东省泰安市，坐落在泰山风景名胜区，文化底蕴深厚，区位优势明显。

学院立足技能教育、服务泰安企业，逐步发展成为一所以工为主、多学科、应用型，兼具高等职业教育、继续教育、社会培训等多层次、多形式办学的特色技师学院。

学院实施学历教育与社会培训相结合，中级、高级、技师三位一体的办学模式，是国家级高技能人才培训基地、山东省首批技师培训基地、泰安市首席技师工作站。先后获得“全国职业教育先进单位”“全国职工教育培训示范点”“山东省技工学校教学质量优秀单位”“山东省教育系统先进集体”等称号;2019年被评为省级文明单位。

二、引进条件

1.具有中华人民共和国国籍;

2.遵守中华人民共和国宪法和法律，具有良好的品行和职业道德;

3.能够适应岗位需要，具备履职所需要的专业水平、身体条件和心理素质，服从组织安排;

4.应聘人员年龄应在45周岁以下(1977年9月19日以后出生);

5.2023年普通高校应届博士毕业生以及与国(境)内普通高校应届博士毕业生同期毕业的留学回国人员的毕业证、学位证及相关证书的时间须在2023年12月31日前取得。报考者在规定时间内未取得相应毕业证、学位证和其他资格证书的，取消录用资格;

6.属在职人员应聘的，应在现场资格审查阶段出具加盖有用人权限部门(单位)公章和档案管理部门公章的《同意应聘介绍信》，对按时出具同意应聘介绍信确有困难的，经学院同意，可在体检前提供。

定向、委培毕业生应聘，须征得定向、委培单位同意。曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员、在公务员考录和事业单位公开招聘中被认定有严重违纪违规行为且不得应聘的人员、在读全日制普通高校非应届毕业生、现役军人以及法律法规规定不得聘用的其他情形的人员不得应聘，在读全日制普通高校非应届毕业生也不能用已取得的学历学位作为条件应聘。应聘人员不得报考有《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔2019〕1号)中应回避情形的岗位。

三、引进待遇

1.聘用人员符合泰安市有关政策要求的，享受泰安市相关规定待遇，工资、福利执行泰安市市直事业单位工作人员标准。

2.人才补贴。首次来泰安就业的博士研究生，每月发放生活补贴3000元，连续发放3年。

四、引进岗位和计划

引进岗位和计划及具体要求详见附件《2023年泰安技师学院引进博士研究生计划表》。

五、报名与资格审查

(一)报名时间

招聘在年度内长期进行，自简章发布之日起开始报名，学院根据岗位报名情况，不定期启动面试、体检、考察程序，岗位招满即止，未招满的岗位报名有效期至2023年12月31日。

(二)报名方式

采取电子邮件报名和现场报名相结合的方式进行。

有意向的应聘人员可携带报名所需材料(原件及复印件)进行现场报名，或通过电子邮件将报名所需材料扫描件以压缩包形式发送至电子邮箱tajsxyzzrsc@126.com(邮件标题为“博士应聘+姓名+联系方式”)进行报名，邮件发送成功后请拨打联系电话进行确认。

现场报名地址：泰安技师学院匠心楼211室组织人事处(山东省泰安市泰山区擂鼓石大街201号)。

(三)报名所需提交材料

1.《2023年泰安技师学院引进博士研究生报名表》(附件1)，照片处插入本人1寸近期彩色免冠照片，“诚信承诺书”处需本人签名。

2.个人简历。

3.本人身份证正反面复印件。

4.国家承认的学历、学位证书及相关证书。海外留学人员须提交教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》。暂未取得毕业证、学位证的2023年普通高校应届毕业生应聘的，提供就业推荐表及教育部学籍在线验证报告。应聘人员所学专业以应聘人员所获毕业证上注明的专业为准(海外留学人员以国家教育部的学历认证材料上标明的专业为准)。

5.主要教科研成果，论文、论著及个人获奖情况、荣誉证书及可以证明本人学术水平、教学科研能力及技术水平的相关佐证材料。

6.在职人员须提交加盖有用人权限部门(单位)公章和档案管理部门公章的《同意应聘介绍信》。

报名所需相关纸质材料原件、复印件须在面试前提交审核。

(四)资格审查

对应聘人员的资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程。应聘人员须如实填写、提交相关个人信息资料，如有不实，一经查实，立即取消应聘资格。通过邮件方式报名的，须在面试前携带个人相关证件、佐证材料原件及复印件进行现场资格审核，通过人员由工作人员在报名登记表上进行签字确认，不通过人员取消应聘资格。

因应聘人员提交报名材料不准确、不齐全而影响报名的，由应聘人员本人承担相应后果。应聘人员提供的所有复印件材料不再退还。

六、面试与体检考察

面试采取专家评议方式组织进行，主要考察应聘人员是否具备应聘岗位要求的基本素质和基本技能，以及岗位所需要的专业基础和理论素养。面试时间、地点根据报名情况，在泰安技师学院网站(http://www.tajsxy.cn/)另行通知。

体检、考察按照有关规定进行。拟确定为体检、考察人选的面试成绩不得低于60分。因放弃体检考察资格或体检、考察不合格等情况造成岗位空缺，按照面试成绩依次等额递补。体检、考察时间和地点在泰安技师学院网站另行通知。

七、公示聘用

对经面试、体检和考察合格的拟聘用人员在泰安技师学院网站进行公示，公示期为7个工作日。公示期间有异议的，学院按照有关规定调查处理，作出结论。公示期满，对反映问题影响聘用并查实的，不予聘用。对没有问题或者反映问题不影响聘用的，由学院提出聘用意见，报市事业单位公开招聘主管机关备案后发放《事业单位招聘工作人员备案通知书》，凭《事业单位招聘工作人员备案通知书》办理相关手续。学院和受聘人员按规定签订聘用合同，确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期制度，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

八、其他事项

1.本次引进的符合条件的博士研究生执行泰安市高层次人才待遇有关规定。

2.应聘人员要严格遵守公开招聘的相关政策规定，对违反公开招聘纪律的应聘人员，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》处理，对招聘工作中存在不诚信情形的应聘人员，纳入事业单位公开招聘违纪违规与诚信档案库。

3.本简章由泰安技师学院负责解释。

报名地点：泰安技师学院匠心楼211室

通讯地址：山东省泰安市泰山区擂鼓石大街201号

学院网址：http://www.tajsxy.cn

联系人：程老师 张老师

联系电话：0538-6915026

监督电话：0538-6915286

电子邮箱：tajsxyzzrsc@126.com

附件：

1.2023年泰安技师学院引进博士研究生计划表

2.2023年泰安技师学院引进博士研究生报名表

3.同意应聘介绍信

泰安技师学院

2023年9月19日

岗位应聘条件

1.岗位专业要求。

各招聘岗位专业要求由泰安市岱岳区职业教育中心根据行业特点和单位需要，主要参照教育部相关专业学科目录设置。应聘时以应聘人员所获毕业证或国家承认的学历教育证书上注明的专业为准。其中，应聘人员在普通全日制高等学历教育阶段取得国家承认的辅修专业证书、双学位证书、第二学士学位证书的，可与相应的毕业证书配合使用，依据辅修专业证书、双学位证书、第二学士学位证书注明的专业应聘。招聘岗位要求具有学士学位以上学位证书的，应聘人员应具有符合岗位专业要求相对应的学位证书。

2.学历学位要求。

普通高校2024年应届毕业生，符合教育部办公厅《关于统筹全日制和非全日制研究生管理工作的通知》（教研厅〔2016〕2号）和《教育部办公厅等五部门关于进一步做好非全日制研究生就业工作的通知》（教研厅函〔2019〕1号）规定自2016年12月1日后录取且2024年毕业的非全日制研究生，与国（境）内普通高校2024年应届毕业生同期毕业的留学回国人员的学历、学位证书，应于2024年7月31日以前取得。其他人员的学历、学位证书应在2024年5月7日以前取得。

3.教师资格证要求。

普通高校2024年应届毕业生，与国（境）内普通高校2024年应届毕业生同期毕业的留学回国人员的教师资格证书须在办理聘用手续前取得；其他人员应聘的，教师资格证书须在2024年5月7日前取得。

4.其他可应聘情形。

香港和澳门居民中的中国公民可应聘符合条件的岗位。取得祖国大陆全日制普通高校学历的台湾学生和取得祖国大陆认可学历的其他台湾居民，可应聘符合条件的岗位。高级技工学校（技师学院）全日制毕业生，毕业时取得高级工、预备技师（含技师）职业资格（职业技能等级）的，可以分别按照大专、本科学历应聘符合条件的岗位。

报名流程：

报名时间：2024年5月7日 9:00至5月10日16:00

查询时间：2024年5月7日11:00至5月11日16:00

应聘人员登录泰安市岱岳区人民政府网站公示公告专栏（http://www.daiyue.gov.cn/）进行报名，按要求如实填写、提交个人信息资料，填报的信息必须真实、全面、准确。每人限报一个岗位。应聘人员在资格初审前可修改报名信息，后一次自动替换前一次信息。招聘单位初审通过后，报名信息不能更改。2024年5月10日16:00后，单位尚未初审或者初审未通过的，不能再改报其他岗位，不能再更改、补充报名信息，不能再改报其他岗位。应聘人员必须使用有效身份证件进行报名和考试，应聘人员的姓名、证件号码等个人信息必须真实一致。

应聘人员对招聘岗位要求的专业、学历、学位、回避情形，以及其他资格条件需要咨询时，请直接与泰安市岱岳区职业教育中心联系，咨询电话可以通过《岗位汇总表》（附件1）查询。

（二）单位初审

初审时间：2024年5月7日11:00至5月11日16:00

网上初审是根据应聘人员网上填写的信息进行初步审核，网上初审结果不作为确定符合招聘条件的最终依据。现场资格审查与网上初审结果不一致的，以现场资格审查结果为准。

应聘人员可在网上提交（修改）报考信息2小时后至2024年5月11日16：00前登录报名网站，及时查询初审结果。应聘人员对报名初审结果有异议的，可在2024年5月11日16:00前向泰安市岱岳区职业教育中心反映，不在规定期限内反映，视为对初审结果无异议。

（三）网上缴费

缴费时间：2024年5月7日11:00至5月12日16:00

准考证打印时间：2024年5月22日9:00至5月25日9:30

通过资格初审的人员，在规定时间内登录报名系统进行网上缴费，逾期未进行网上缴费的，视为放弃。报名成功后，不再退费。缴费成功人员于2024年5月22日9:00至5月25日9:30登录报名系统打印准考证、《泰安市岱岳区职业教育中心公开招聘教师报名登记表》和《应聘事业单位工作人员诚信承诺书》（参加面试资格审查时使用）。

根据省发改部门核定的标准，笔试考务费为每人每科40元。拟享受减免考务费的应聘人员在网上初审通过后，于2024年5月10日16:00前，按照规定程序办理费用减免手续（具体办理方式详见附件2有关条款）。

笔试开考比例为1:3。报名结束后，应聘人数达不到规定比例的招聘岗位，计划招聘1人的，取消招聘岗位；计划招聘2人及以上的，按规定比例相应核减招聘人数。核减和取消招聘计划的情况，在岱岳区人民政府网站予以公布。

取消招聘岗位的已缴费应聘人员，在规定时间内由本人申请，可改报《岗位汇总表》（附件1）中其他符合条件的岗位，改报只进行一次。请应聘人员在缴费成功后，注意关注取消岗位公告，并保持通讯畅通。

（四）资格审查

泰安市岱岳区职业教育中心将选派专人对应聘人员的资格条件进行严格审查，确定符合招聘条件的人员，并对资格审查结果负责。对应聘人员的资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程。在招聘工作任一环节中发现应聘人员不符合应聘资格或弄虚作假等问题的，一经查实，取消考试及聘用资格，并按有关规定处理。进入面试范围的应聘人员，需按《2024年度泰安市岱岳区职业教育中心公开招聘教师应聘须知》（附件2）和招聘岗位要求，在规定的时间内向招聘单位提交本人相关证明材料。

四、考试

考试分为笔试和面试。

（一）笔试

笔试只考一科，笔试内容为公共基础知识和教学基础知识两部分。笔试采用百分制计算应聘人员成绩。为保证新进人员基本素质，笔试设定合格分数线，由泰安市岱岳区职业教育中心根据岗位招聘人数和笔试情况确定。

考生对笔试成绩有异议的，按照《山东省部分人事考试成绩复核办法》（鲁人社字〔2022〕140号）办理。

应聘人员在规定时间自行打印笔试准考证，凭笔试准考证和本人有效身份证件（与报名时一致）参加笔试。

笔试时间：2024年5月25日上午9:00—11:00。如有变动另行通知，请应聘人员随时关注泰安市岱岳区人民政府网站。

（二）面试

面试的方式、时间和地点另行通知。根据省发改部门核定的标准，面试考务费每人70元。符合条件减免笔试考务费的，可继续申请减免面试考务费。

面试人选从达到笔试合格分数线的应聘人员中，按照开考比例，根据招聘岗位和招聘人数由高分到低分依次确定，并按规定程序面向社会公布。笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘；达不到开考比例的，按实有合格人数确定面试人选。

面试前在泰安市岱岳区人民政府网站发布面试资格审查公告，在公告规定的时间内未向招聘单位提交相关材料的，视为放弃。经审查不符合应聘条件的，取消其面试资格。因放弃或取消资格造成的空缺，从本招聘岗位达到笔试合格分数线的应聘人员中，按笔试成绩由高分到低分依次递补，并在泰安市岱岳区人民政府网站公布。面试设定合格分数线为60分，达到面试合格分数线的应聘人员方可进入体检范围。

面试结束后，按笔试成绩占40%、面试成绩占60%的比例，采用百分制合成考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。根据考试总成绩，由高分到低分按不高于1:2的比例，确定进入体检范围人选。同一招聘岗位应聘人员出现总成绩并列的，按笔试成绩由高分到低分确定进入体检范围人选，笔试成绩仍相同的进行加试，如需组织加试另行公告。

五、体检

体检在县级以上综合性医院进行，体检标准和项目参照公务员录用体检标准及操作手册执行，国家另有规定的从其规定。应聘人员在体检过程中有串通体检工作人员作弊或者请他人顶替体检以及交换、替换化验样本等作弊行为的，体检结果无效，取消应聘资格并按有关规定处理。所有体检项目检查完毕后，主检医师认为要做进一步检查方能做出判断的，应聘人员要服从主检医师的安排，做进一步检查。应聘人员对体检结果有异议的，可在收到体检结论7日内申请复检。对按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为放弃。对放弃体检或体检不合格造成的空缺，从进入同一岗位体检范围的人员中依次等额递补。

六、考察

体检合格的应聘人员，进入考察范围。招聘单位或其主管部门成立考察工作小组，具体负责考察工作。考察可根据岗位条件要求采取多种方式进行，主要考察思想政治表现、道德品行、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配等情况，以及是否具有应当回避的情形，并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件、提供的相关信息材料是否真实准确等进行复审。同时，按照干部人事档案管理有关规定，对考察对象的档案进行严格审核。考察工作小组根据考察情况作出考察结论。考察环节出现的空缺不再递补。

七、公示和聘用

考试、体检、考察合格的拟聘用人员，在泰安市岱岳区人民政府网站统一公示，公示后不再递补，公示期为7个工作日。公示期间有异议的，按照有关规定调查处理，作出结论。公示期满，对没有问题或经查反映问题不影响聘用的，由泰安市岱岳区职业教育中心提出聘用意见，报泰安市岱岳区事业单位人事综合管理部门办理备案手续。对反映问题经查属实且影响聘用的，不予聘用。符合聘用条件的，办理相关手续。泰安市岱岳区职业教育中心和受聘人员按规定签订聘用合同，确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期制度，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

岱岳区职业教育中心公开招聘教师实行人员控制总量备案管理。本次公开招聘教师设5年最低服务年限，招聘单位与受聘人员按规定签订最低服务期协议，服务期内，受聘人员不得以辞职、报考公务员、应聘其他企事业单位、考研等理由提出解除聘用合同，不得调动到其他单位。受聘人员未经同意擅自离岗，按有关规定给予辞退开除处理，记入事业单位违纪违规与诚信档案库,并追究由此造成的一切损失，相关处理材料记入本人档案。

八、其他

本次公开招聘教师考试不指定考试教材和辅导用书，不举办也不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。应聘人员应及时关注了解网站发布的最新公告通知消息，因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。对违反公开招聘纪律的应聘人员，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》处理，对存在不诚信情形的应聘人员，纳入事业单位公开招聘诚信档案库。本次招聘发布的简章、岗位汇总表、应聘须知等信息中的“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本级别、本基数。其他未尽事宜，按照事业单位公开招聘的相关规定执行。

网上报名咨询电话：0538—8153338 13455810508

公开招聘监督电话：0538—8531161

咨询时间：2024年5月7日至5月11日

上午8:30—11:30 下午13:30—17:00

附件：

1：2024年度泰安市岱岳区职业教育中心公开招聘教师岗位汇总表.pdf

2：2024年度泰安市岱岳区职业教育中心公开招聘教师应聘须知.pdf

3：同意应聘介绍信.xls

4：延迟提交材料承诺书.doc

5：企业工作经历证明.docx

山东省地质矿产勘查开发局所属事业单位2023年公开招聘工作人员简章

一、招聘单位简介

山东省地质矿产勘查开发局成立于1958年，为山东省人民政府直属正厅级事业单位，所属15个地质勘探事业单位，分布在省内10个地市。单位宗旨和业务范围是贯彻习近平生态文明思想，习近平总书记关于自然资源和地质工作的重要论述，党中央、国务院关于地质工作的方针政策和决策部署，落实省委、省政府工作要求。主要承担全省基础性、公益性、战略性地质调查和矿产资源勘查工作。开展核地质、水文地质、生态环境地质、城市地质、新能源地质、海洋地质、农业地质、旅游地质、工程地质调查及勘查工作。承担全省生态地质环境监测和地质灾害调查评价、监测、预警、防治、应急处置的相关技术支持保障工作。组织开展地质科学研究；承担地质调查和矿产勘查应用技术研究、推广工作；开展地质科普公益服务。参与制定全省地质矿产勘查、资源保障及地质环境事业规划、计划；参与地质调查和矿产勘查技术规程、规范和标准等制定工作。开展相关对外合作交流等工作。

二、招聘岗位和人数

根据《中共山东省委组织部 山东省人力资源和社会保障厅关于印发2023年度省属事业单位公开招聘工作实施方案的通知》（鲁人社发〔2022〕23号）要求，我局所属第一地质大队等9个事业单位，拟面向社会公开招聘中高级专业技术人才21名，其中招聘博士11名、高级专业技术人员10名。具体招聘岗位及条件、要求详见《山东省事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表》（附件1）。

三、招聘条件

（一）基本条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.遵守宪法和法律；

3.具有良好的道德品行和适应岗位的身体条件、心理素质；

4.具有招聘岗位要求的专业或技能条件；

5.应聘中级专业技术岗位年龄在45周岁以下（1977年12月5日以后出生），高级专业技术岗位年龄在50周岁以下（1972年12月5日以后出生）；

6.具备招聘岗位所需要的其他条件；

7.法律、法规规定的其他条件。

现役军人，在读的非2023年毕业生，不得应聘。在读全日制普通高校非2023年毕业生不能用已取得的学历学位作为条件应聘。

因犯罪受过刑事处罚的人员，被开除党籍的人员，被开除公职的人员，以及法律法规规定不得聘用的其他情形人员不得应聘。

应聘人员不得报考有《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）规定情形的岗位。

四、招聘程序

（一）发布招聘信息

通过山东省人力资源和社会保障厅官方网站（http://hrss.shandong.gov.cn/）、山东省地质矿产勘查开发局网站（http://dkj.shandong.gov.cn/）面向社会发布招聘信息。

（二）报名与资格审查

1.个人报名

报名时间：自简章发布之日起7个工作日内。

报名方式：应聘人员通过电子邮件将报名材料扫描件以压缩包方式发送至各招聘单位电子信箱，电子文档名称一律采用“单位+岗位名称+姓名”方式命名。每人限报一个岗位，兼报者取消应聘资格。

报名材料需提交原件的扫描件，主要包括：①身份证。②全日制普通高校应届毕业生应聘的，提交学校核发的就业推荐表；在职人员应聘的，提交有用人权限部门或单位出具的同意应聘介绍信，对按时出具同意应聘介绍信确有困难的在职人员，经招聘单位同意，可在考察体检时提供；其他人员应聘的，提交国家承认的学历学位证书，其中留学归国人员应聘的，还须提交教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》、成绩单翻译件《由专业翻译机构盖章）等材料，对暂时未取得学位认证的留学归国人员，允许承诺报名考试，但应于2023年12月31日前取得学历学位认证。③招聘岗位有职称等相关要求的，应聘人员需提供相关证书原件和复印件。④《公开招聘报名登记表》（附件2）。

2.资格审查

初审时间：自简章发布之日起10个工作日内。招聘单位指定专人进行资格初审，并通过电子邮件对初审结果给予回复。

对应聘人员的资格审查，贯穿招聘工作的全过程。进入面试的应聘人员，在规定时间、地点进行现场资格复审，考生需按招聘岗位要求，向招聘单位提交本人相关证明材料。现场资格复审时间、地点和有关要求由各招聘单位通知。逾期未到现场资格复审的视为自动放弃应聘资格。

（三）考试

根据事业单位公开招聘有关规定，面向博士和副高级以上专业技术岗位的招聘，采取简化程序直接面试的方式组织，面试成绩即为总成绩。面试人员按照报名实有合格人数确定。

面试采取结构化面试方式进行，总分为100分，主要考察应聘人员与岗位相适应的专业知识、业务能力、沟通应变能力、语言表达能力等。设定面试合格线60分,达到面试合格线的方可进入考察体检范围，面试成绩在面试结束后当场公布。

面试时间、地点另行通知。

（四）考察体检

按照招聘岗位，根据应聘人员考试总成绩，由高分到低分按1:1.5的比例，确定进入考察体检范围人选。招聘单位成立考察体检工作小组，依次等额组织进行考察体检。

考察可根据岗位条件要求采取多种方式进行，主要考察思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等方面情况，并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件、提供的相关信息材料是否真实准确等进行复审。要按照《关于进一步从严管理干部档案的意见》（鲁组发〔2017〕2号）要求，对考察对象的档案进行严格审核，重点审核“三龄二历一身份”等内容。对档案中存在的问题，要认真进行调查，问题未查清并处理到位的，不得办理聘用手续。考察体检工作小组要实事求是，全面、客观、公正地评价被考察对象，并写出书面考察意见。

体检在县级以上综合性医院进行，体检标准和项目主要参照公务员录用体检标准及操作手册执行，国家另有规定的从其规定。对按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。

应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为放弃。对放弃或考察体检不合格造成的空缺，从进入同一岗位考察体检范围的人员中依次等额递补。

（五）公示聘用

对考试、考核、体检合格的拟聘用人员，在山东省地质矿产勘查开发局网站(http：//dkj.shandong.gov.cn)进行公示，公示期为7个工作日。公示期间有异议的，按照有关规定调查处理，作出结论，公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，报省人力资源社会保障厅办理备案手续。对反映问题影响聘用并查实的不予聘用。符合聘用条件的，发放《事业单位招聘人员备案通如书》，凭《事业单位招聘人员备案通知书》办理相关手续。招聘单位和受聘人员按规定签订聘用合同确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期制度，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

五、待遇

聘用人员的工资、福利执行国家、省有关事业单位工作人员标准。

六、联系方式

咨询电话：0531-51761156

监督电话：0531-51761168

七、其他

未尽事宜，按照《中共山东省委组织部 山东省人力资源和社会保障厅关于印发2023年度省属事业单位公开招聘工作实施方案的通知》(鲁人社发〔2022〕23号 )等相关规定执行。

附件:

1.山东省事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表

2.公开招聘报名登记表

山东省地质矿产勘查开发局

2023年12月5日

附件1：山东省事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表

附件2：公开报名登记表

一、招聘单位简介

山东第一医科大学第二附属医院是山东第一医科大学直属附院，坐落在雄伟壮丽的泰山脚下，是一所专业设置齐全、技术力量雄厚、医疗设备先进、服务质量优良，集医疗、教学、科研、急诊急救、预防保健和康复于一体的三级甲等综合性医院。

目前，医院建筑面积12.5万平方米，开放床位1900张，在职职工2300余人，其中副高级以上职称人员530人，享受国务院政府特殊津贴4人，泰山学者特聘专家6人，二级教授4人，省级中青年学术骨干、重点科技人才3人，齐鲁卫生与健康领军人才2人，博士、硕士研究生导师165人，博士、硕士研究生862人。设有46个临床科室、14个医技科室，拥有省级胸痛中心，卒中示范中心，癌症规范化诊疗病房，17个省级临床重点专科及建设单位、精品特色专科、医药卫生重点学科、重点实验室，25个市级临床重点专科、医药卫生重点学科、医学特色专科。拥有内科学、外科学、妇产科学、儿科学、老年医学、急诊医学、医学影像与核医学等16个硕士学位授权点。拥有GE产3.0T核磁共振、SPECT/CT、512层螺旋CT，飞利浦FD20平板DSA，医科达Infinity四维影像引导直线加速器等万元以上先进医疗设备1700余台套,为打造高水平医疗服务提供了技术保障。

二、招聘岗位和人数

根据《中共山东省委组织部、山东省人力资源和社会保障厅关于印发2023年度省属事业单位公开招聘工作实施方案的通知》（鲁人社发〔2022〕23号）文件精神，结合工作需要，我院拟面向社会公开招聘工作人员，其中专业技术中级岗位104人，初级岗24人。具体岗位及条件详见《省属事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表》（附件1)。

三、招聘条件

（一）基本条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.遵守宪法和法律；

3.具有良好的职业道德，强烈的事业心、责任感和敬业精神；

4.身体健康，善于团结协作，具有奉献精神和创新精神；

5.中级岗位人员年龄应在45岁以下（1977年12月5日以后出生）；初级岗位人员年龄应在40周岁以下（1982年12月5日以后出生）。

6.符合山东省事业单位招聘工作人员的其他相关规定和条件。

（二）岗位条件

详见《省属事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表》（附件1）。

（三）其他条件

现役军人，在读的非2023年毕业生，因犯罪受过刑事处罚的人员，被开除党籍的人员，被开除公职的人员，以及法律法规规定不得聘用的其他情形人员不得应聘。应聘人员不得报考有《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）规定情形的岗位。

四、招聘程序

（一）发布招聘信息

通过山东省人力资源和社会保障厅网站（http://hrss.shandong.gov.cn/）山东第一医科大学（山东省医学科学院）人事部网站（https://personnel.sdfmu.edu.cn/index.htm）和山东第一医科大学第二附属医院网站（http://sah.sdfmu.edu.cn/）面向社会发布招聘信息。

（二）报名与资格审查

1、报名

报名时间：自招聘简章发布之日起7个工作日。

报名方式：采取网上报名方式。应聘人员在规定时间内按照岗位条件要求，将所有报名材料以压缩包形式发送至报名邮箱tyfyrczp@163.com，每份文档均以“姓名+文档内容”命名，邮件主题栏为“应聘岗位+姓名+毕业院校”。

每人限报一个岗位，兼报者取消应聘资格。

报名材料包括：

（1）国家承认的学历和学位证书、专业技术职称证书、执业资格证书、身份证；海外留学人员应聘的必须提供经教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》。

（2）在职人员应聘的，提交有用人权限部门或单位出具的同意应聘介绍信。（对按时出具同意应聘介绍信确有困难的在职人员，可在考察或体检时提供）。

（3）招聘岗位对工作经历有明确要求的，应聘人员需提供由单位人事部门出具的相应的工作经历证明。（高校毕业生在校期间的社会实践、实习、兼职等不作为工作经历。）工作经历年限按足年足月累计，以2023年12月5日为截止日期。

（4）报名登记表中所填写的外语等级证书及发表的论文、科研成果、获奖等材料。

（5）有专业方向要求的，提供由培养学校出具的专业方向证明（由学校主管研究生教育部门加盖公章）。

（6）有本人签名的《山东第一医科大学第二附属医院公开招聘报名登记表》（附件2）（PDF格式）、《应聘人员诚信承诺书》（附件3）（PDF格式）、《山东第一医科大学第二附属医院公开招聘报名信息汇总表》（附件4）（.xls格式）。

所有材料的电子版按上述顺序压缩文件包，以“应聘岗位+姓名+毕业院校”命名。

2、资格审查

报名结束后，医院在医院网站公布现场资格审查具体时间和地点，不再通知本人，请密切关注医院网站。未在规定日期内进行现场资格初审的，视为自动放弃。

现场资格审查合格人员发放笔试通知单。对报名符合条件岗位人数达不到规定比例的招聘岗位，计划招聘1人的，取消招聘岗位；计划招聘2人以上的，按规定比例相应核减招聘人数。

对应聘人员的资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程。应聘人员需如实填写、提交相关个人信息资料。应聘人员提供的相关材料信息如有不实，一经发现取消资格。

（三）考试

考试分为笔试和面试。

1、笔试

笔试内容为应聘岗位所需专业基础知识，笔试采用百分制计算成绩，总分为100分。笔试结束后及时公布笔试成绩。根据招聘计划和招聘岗位确定笔试合格分数线，按笔试成绩由高分到低分1:3的比例依次确定面试人选；笔试合格人数达不到规定比例的，按实有合格人数确定。笔试合格名单和面试相关工作安排将在山东第一医科大学第二附属医院网站公布。

笔试时间和地点以医院网站公布为准，不再通知本人，请关注医院网站。

2、面试

面试采取结构化面试方式进行。主要考察应聘人员的逻辑思维能力、应变表达能力、举止仪表以及与岗位相适应的专业知识等方面的素质和能力。

面试总分为100分，设定面试合格分数线70分，达到面试合格分数线的方可进入考察范围。面试成绩在面试结束后当场公布。

面试时间和地点以医院网站公布为准，不再通知本人，请关注医院网站。

面试结束后，按笔试成绩40%和面试成绩60%的比例百分制合成考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。同一招聘岗位应聘人员出现总成绩并列的，则按笔试成绩由高分到低分确定进入考察范围人选。

（四）考察体检

按照招聘岗位，根据应聘人员的总成绩，由高分到低分按照1:1.5的比例确定进入考察体检范围人选，并依次组织等额考察体检。由山东第一医科大学第二附属医院成立考察体检工作小组，具体负责考察体检工作。对考察体检不合格人员造成的空缺，可从其他进入同一岗位考察范围的人员中依次等额递补。

考察根据岗位条件采用多种方式进行，主要考察思想政治表现、道德品行、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律情况,以及是否具有应当回避的情形、与招聘岗位的匹配度等情况，并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件、提供的相关材料是否真实准确等进行复审。

按照《关于进一步从严管理干部档案的意见》(鲁组发〔2017〕2号)要求,对考察对象的档案进行严格审核,重点审核“三龄二历一身份”等内容。对档案中存在的问题进行调查,问题未查清、未处理到位的,不予办理聘用手续。

体检按规定组织，标准参照《关于修订及有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）执行。国家另有规定的从其规定。对按规定需要复检的，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。进入考察范围人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。

（五）公示聘用

对考试、考察、体检合格的拟聘用人员，按规定在山东第一医科大学（山东省医学科学院）人事部网站及山东第一医科大学第二附属医院网站进行公示，公示期为7个工作日。公示无异议的，报省人力资源社会保障厅审核备案。符合聘用条件的，发放《事业单位招聘人员备案通知书》，凭《事业单位招聘人员备案通知书》办理相关手续，聘用单位和受聘人员按规定签订聘用合同，确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期制度，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

五、待遇

纳入备案制管理，享受国家规定的待遇和医院在职职工福利待遇。

六、联系人及联系方式

联系人：常老师

联系电话：0538-6236412

监督电话：0538-6236415

七、其他

未尽事宜，按照省委组织部、省人力资源社会保障厅《关于印发2023年度省属事业单位公开招聘工作实施方案的通知》（鲁人社发[2022]23号）的相关规定执行。

附件:

1.省属事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表

2.山东第一医科大学第二附属医院公开招聘报名登记表

3.应聘人员诚信承诺书

4.山东第一医科大学第二附属医院公开招聘报名信息汇总表

山东第一医科大学第二附属医院

2023年12月5日

附件1：省属事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表

附件2：山东第一医科大学第二附属医院公开招聘报名登记表

附件3：应聘人员诚信承诺书

附件4：山东第一医科大学第二附属医院公开招聘报名信息汇总表