2024苏州市健康养老产业发展集团有限公司招聘简章

苏州高新集成电路产业发展有限公司、苏州光子产业发展有限公司公开招聘公告

苏州高新集成电路产业发展有限公司、苏州光子产业发展有限公司(以下简称“公司”)是苏州国家高新技术产业开发区(苏州高新区)管委会直属的一级国有企业，负责统筹苏州高新区集成电路、光子产业资源，依托“招商引资+产业投资+园区运营”三大核心能力，辅以“全生命周期的企业服务+全方位的公共服务平台建设”，聚焦、聚力发展集成电路、光子产业集群。为进一步吸引集聚优秀人才，建设一支高素质专业化人才队伍，公司决定面向海内外引进数名具有国际化视野、专业化能力的优秀人才，并提供具有竞争力的薪酬福利待遇及广阔的事业成长空间。现将有关事项公布如下：

一、招聘岗位

招聘岗位及条件，详见《苏州高新集成电路产业发展有限公司、苏州光子产业发展有限公司公开招聘岗位简介表(2024年第一批次)》(附件1)。

二、资格条件

1.具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度。

2.政治素质好，遵纪守法，品行端正，无违法犯罪记录，未受过党纪、政纪处分，未被依法列为失信联合惩戒对象。

3.具体岗位要求的年龄，30周岁以下为1994年1月1日以后出生，35周岁以下为1989年1月1日以后出生，40周岁以下为1984年1月1日以后出生。

4.具备岗位简介表中要求的资格条件。

5.具有适应岗位要求的身体条件和其他条件。

6.国家和省另有规定不得聘用的其它情形人员不得报名。

三、报名与资格审查

(一)报名方式

采用网络报名的方式，每人限报一个岗位。

(二)报名邮箱

han.yul@snd.gov.cn。

(三)报名时间

自公告发布之日起至2024年5月31日16∶00。

(四)报名注意事项

1.信息填报：应聘者将填好的《苏州高新集成电路产业发展有限公司、苏州光子产业发展有限公司专业人才应聘登记表》(附件2)发送至招聘邮箱han.yul@snd.gov.cn。邮件主题为“应聘人员姓名+招聘岗位代码”。

2.照片上传：本人近期免冠正面二寸(35×45毫米)证件照(jpg格式，大小不超过150K)。

3.材料上传：材料扫描或拍照成电子图片后上传报名邮箱，单个文件大小不超过1M，jpg格式，要求清晰、位正。留学回国人员的外文材料需译成中文版，中外文对照版本同时上传。上传材料主要包括(上传时请按以下顺序排列)：

①本人身份证;②学历学位证书(留学回国人员还需提供国(境)外学位证书和教育部留学服务中心出具的学历认证书);③工作经历证明(社保缴费记录或劳动合同);④学信网学历认证材料;⑤外语能力、专业能力等各类资格证书;⑥工作业绩阐述等相关证明材料。

(五)资格审查

1.资格初审：由公司对应聘者所提供的电子材料进行资格初审，经初审合格后，通知应聘者复审和考核安排(复审和考核时间及地点以通知为准)。

2.资格复审：资格复审在面试前进行，拟参加面试人员须携带初审所有原件材料至指定地点进行资格复审。应聘人员提供的有关材料信息不实，或不符合报考职位条件和要求的，一经查实，即取消应聘资格。

四、笔试

1.对报考001-002岗位通过报名初审者，组织笔试。

2.笔试采取闭卷形式，笔试不设范围。

3.成绩以百分制计算，设60分为合格分数线。分值计算保留小数点后二位小数，第三位四舍五入。

4.根据笔试成绩从高分到低分，按3∶1的比例确定进入面试人员名单，报名人数与计划招聘人数之比小于3∶1的岗位，可在笔试后直接进入面试环节。

5.笔试成绩不带入面试。

五、面试

1.面试主要测评应聘人员从事专业工作所必须的基本素质和职业能力。

2.面试成绩以百分制计算，设60分为合格分数线。分值计算保留小数点后二位小数，第三位四舍五入。面试同分者以笔试成绩排名前者为先;如仍相同，则组织加试。

六、体检和政审

1.根据最终成绩按1:1进入体检和政审环节。

2.因应聘人员体检、政审不合格或主动放弃出现缺额时，在该岗位面试合格者中按最终成绩从高分到低分依次递补，也可不递补。

七、公示和录用

1.根据考试成绩、体检、政审结果确定拟录用人员，在“ICBAY”微信公众号公示5个工作日，经公示无异议人员，办理录用手续。

2.录用人员与苏州高新集成电路产业发展有限公司或苏州光子产业发展有限公司签订劳动合同，并按规定缴纳五险一金。

3.通过公开招聘录用的人员，按公司规定实行试用期制度，享受相应待遇。试用期满后，经组织考核合格者再正式任用，任职时间从试用期开始计算;试用期间考核不合格或不胜任工作者，取消录用资格，解除劳动合同。

4.录用人员应在规定时间内办理报到手续，如与原单位发生人事(劳动)争议等事项，均由本人负责协商解决。

八、其他事项

1.资格复审、考试和体检的具体时间、地点另行通知。体检费用由应聘者自己承担。

九、纪律和监督

本次公开招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，接受纪检监察部门和社会公众的监督，特设监督举报电话：0512-66166822。

十、招聘咨询

未尽事宜，由苏州高新集成电路产业发展有限公司、苏州光子产业发展有限公司负责解释。

咨询电话：0512-66166228

附件：

1.《苏州高新集成电路产业发展有限公司、苏州光子产业发展有限公司公开招聘岗位简介表(2024年第一批次)》

2.《苏州高新集成电路产业发展有限公司、苏州光子产业发展有限公司专业人才应聘登记表》

2024年5月

一、招聘单位基本情况

苏州市健康养老产业发展集团有限公司(以下简称“苏州康养集团”)为市属一级国有企业，于2021年6月成立，2021年9月11日正式揭牌，是全国首家由地方政府发起设立的市属一级国有康养集团，由苏州市国资委控股，苏州高新区、张家港市、吴江区参股。

二、应聘人员基本资格条件

1.具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法和法律法规，拥护中国共产党领导和社会主义制度，品行端正，遵纪守法。

2.具备岗位所需的专业素养和技能条件，具有良好的职业操守和团队合作精神。

3.具有正常履行职责的身体条件和心理素质。

4.具备岗位所需的其他条件。

三、招聘岗位及资格条件

报名应聘人员应取得相应职称及学历(学位)证书。有关岗位专业条件参考教育部公布的专业目录。

四、招聘程序

1.采用网上报名的方式。网上报名链接为：入口;

2.报名材料：身份证、学历(学位)证书、职称等相关资格证书及应聘者认为需要提交的相关证明材料。请务必保证提供材料的真实性和完整性;

3.在招考过程中，凡不符合规定条件或弄虚作假一经查实的，随时取消应聘资格，责任由报名者自负。

五、咨询电话

0512-65885399、0512-65885299 15850004261

附件：苏州康养集团岗位需求表

苏州市能源发展集团有限公司2024年公开招聘工作人员简章

一、单位简介

苏州市能源发展集团有限公司为苏州市国资委直接监管的国有企业，于2022年11月8日注册成立，注册资本30亿元人民币。集团以“安全稳定、清洁低碳”为目标方向，以保障苏州能源安全作为首要任务，致力于推动能源供应储备、能源清洁开发、能源装备制造、能源新兴业态、能源合作交流，构建安全高效的城市能源系统。

二、招聘范围和对象

凡符合本次公开招聘的基本条件及招聘岗位所需专业技能、身体条件等资格条件的人员，均可报名。

三、招聘基本条件

1.具有中华人民共和国国籍，遵纪守法，品行端正，无违法犯罪记录，并具有正常履行岗位职责必备的身体条件和招聘岗位所规定的具体资格条件。

2.招聘岗位条件中有工作经历要求的，是指在各企事业单位的累计工作经历，以社保参保证明为准。

3.应届毕业生报名的，应在2024年7月底前毕业并取得学历(学位)证书，国(境)外人员需取得教育部留学服务中心学历认证。

四、招聘岗位

招聘岗位、人数及条件详见附件1《苏州市能源发展集团有限公司公开招聘岗位表》。

五、报名方式

1.采取网上报名的方式，每人限报一个岗位。

2.报名资料：报考人员需提供照片、学历和学位证书、工作经历证明、其它证书及奖励材料等，填写附件2《苏州市能源发展集团有限公司公开招聘人员报名登记表》，材料打包发送至对应单位邮箱。留学回国人员须提供国(境)外学位证书和教育部留学服务中心的学历认证，应届毕业生须提供《毕业生双向选择就业推荐表》。

六、选聘程序

个人报名-资格审查-笔(面)试-考察-体检-聘用公示-录用。

附件1.《苏州市能源发展集团有限公司公开招聘岗位表》

附件2.《苏州市能源发展集团有限公司公开招聘人员报名登记表》

苏州市能源发展集团有限公司

2024年5月27日

苏州市航空产业发展有限公司公开招聘简章

苏州市航空产业发展有限公司(以下简称“航产公司”)成立于2024年3月，是为进一步推动苏州市航空产业及低空经济高质量发展，由苏州交通投资集团有限责任公司、常熟市交通公有资产经营有限公司、昆山交通发展控股集团有限公司出资成立的苏州市属国有企业。航产公司作为苏州市首批低空经济领航企业，将在低空基础设施建设及管理运营、低空经济标准研究等方面助力苏州打造低空经济新高地。

为加强专业人才储备，支持公司业务发展，现公开选聘优秀年轻人才20名，相关招聘事项公布如下：

一、选聘对象

以国内高校全日制2024年应届毕业生为主，应聘人员须为2024年毕业且在8月31日前取得学历(学位)证书(博士研究生可放宽至12月31日)，须以其最高学历毕业学校、所学专业等资格条件报考。

二、选聘岗位及资格条件

(一)选聘岗位

机场运营类(7人)、低空运营类(7人)、安全与质量管理类(2人)、机务类(2人)、基建工程类(2人)。

详见《苏州市航空产业发展有限公司公开招聘岗位简介表》(附件1)。

(二)基本条件

1.具有中华人民共和国国籍，政治立场坚定，爱党爱国;品学兼优，综合素质和发展潜力好，无国(境)外永久居留权、长期居留许可，户籍不限。

2.具有正常履行职责的身体条件和心理素质。

3.年龄在28周岁以下(1996年1月1日以后出生)。

4.品行端正、诚实守信、遵纪守法，未受过刑事、党纪、政纪、校纪等处分。

5.实行回避制度，应聘人员不得报考聘用后即构成回避关系的岗位。

6.法律法规规定的其他条件。

三、报名和资格审查

(一)报名时间：2024年5月21日至2024年6月3日。

(二)报名方式：采用网上报名形式，本次不接受现场报名。应聘者将报名资料以及填写完整的《苏州市航空产业发展有限公司公开招聘人员报名登记表》(附件2)等电子材料发送至招聘单位邮箱szjttzbg@126.com，联系人：陈先生，联系电话：0512-65101263。

(三)报名资料：材料主要包括：①本人近期免冠正面二寸证件照(35×45毫米，jpg格式，大小不超过200Kb);②本人身份证;③国内高校应届毕业生《毕业生双向选择就业推荐表》;④已取得的本科及以上各学段的毕业证书和学位证书;⑤学信网中查验的各学段的《教育部学籍在线验证报告》;⑥各类奖励证书、资格证书、发表论文及实习经历等证明材料;⑦工作经历、职称证书、执业资格证书、国家职业资格(职业技能等级)证书等证明材料;⑧岗位要求的其他证明材料。

(四)资格审查：对应聘者所提供的电子材料进行资格初审，确定符合招聘条件的人员。

参加公开招聘的人员请保持联系方式畅通，联系不到者视为自动放弃。

四、选聘流程

(一)综合素质能力评价。对通过初审人员进行综合能力素质评价，按选聘计划数5∶1的比例从高分到低分确定进入面试人员名单。报名人数与计划选聘人数之比不超过上述比例的岗位，可直接进入面试。

(二)资格复审。资格复审在面试前进行，主要是对面试入围对象是否符合选聘岗位所需资格条件进行复审。应聘者应将全部报名资料的原件带至复审地点，由航产公司对其资料的真实性及报名资格进行复审验证，一经发现伪造资料等情形，一律取消应聘资格，后果由应聘者自负。

(三)面试。资格复审合格后进行面试，面试内容以考察拟任岗位所需的专业技术能力和综合管理能力为主。面试成绩以百分制计算，设60分为合格分数线。

(四)体检、考察。在面试成绩合格人员中，根据成绩从高到低按选聘计划1∶1的比例，确定进入体检的人选。进入体检人员须在规定时间完成体检，逾期视为主动放弃。

组织实施考察(政审)，全面了解拟录取对象情况。

(五)公示聘用。考察结束后，对拟录取对象公示7天，经公示无异议，办理聘用手续。

五、纪律与监督

公开招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，自觉接受纪检监察部门和社会公众的监督。监督电话0512-68830121。

本简章由苏州市航空产业发展有限公司负责解释。

附件1.苏州市航空产业发展有限公司公开招聘岗位简介表

附件2.苏州市航空产业发展有限公司公开招聘人员报名登记表

苏州市吴江文化旅游发展集团有限公司下属子公司2024年(第一批)招聘简章

因工作需要，苏州市吴江文化旅游发展集团有限公司下属子公司面向社会公开招聘工作人员6名，现将招聘有关事项公布如下：

一、招聘条件

(一)拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，热爱祖国，遵纪守法，品行端正，作风正派;未受过党纪政纪处分，无违法犯罪记录;

(二)身体健康，爱岗敬业，具有正常履行岗位职责必备的身体条件，具有良好的职业道德;

(三)年龄须在18周岁以上(2006年5月1日前出生);

(四)应聘人员须于报名前取得毕业证书，《岗位简介表》(附件1)其他要求中“可接受应届生”的岗位，应届生报考需符合下列的情况之一：

1.2024年毕业且未落实工作单位的人员。其中，普通高校2024年毕业生，提供《毕业生双向选择就业推荐表》(原件)的，取得毕业证书(即学历证书)的时间可放宽至2024年8月31日;国(境)外同期毕业人员，须于2024年8月31日前取得国(境)外学历并完成教育部留学服务中心学历认证。

2.2023年普通高校毕业生，仍未落实工作单位，且其档案关系仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门(毕业生就业指导服务中心)、人才交流服务机构和公共就业服务机构的;国(境)外同期毕业人员，仍未落实工作单位，且在报名截止前已取得国(境)外学位并完成学历认证的。

(五)有下列情形之一的，不得报名：

1.现役军人;

2.被辞退未满5年的原机关、事业、国企身份的工作人员;

3.在国家法定考试中被认定有舞弊等严重违反纪律行为人员;

4.尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、曾被判处刑罚或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员，以及国家和省市另有规定不得录用为机关企事业单位工作人员的其他情形人员。

二、招聘岗位、人数及条件要求

招聘岗位及条件详见岗位简介表(附件1)。专业根据《江苏省2024年度考试录用公务员专业参考目录》详见(附件2)划分。

三、招聘流程

(一)报名方式与资格初审

1.本次招考网上报名及初审同步进行，报考人员请于2024年5月14日9:00至2024年5月16日15:00登录网站“考试/报名”入口报名(入口)，网上初审截止日期为2024

年5月17日15:00。每人限报一个岗位，本次招聘不接受现场报名。

2.应聘人员网上提交报名信息，提交24小时后可到报名网站查询是否通过资格初审，如对初审意见有异议，请及时向苏州市吴江文化旅游发展集团有限公司陈述申辩，联系方式即总咨询电话。

3.报名材料包括：

①应聘人员登记表;

②本人有效期内的第二代居民身份证、户口簿(或当地派出所出具的带有本人照片的户籍证明);

③学历学位证书(报考“可接受应届生”岗位的2024年国内高校毕业生，另须提供学校盖章的《毕业生双向选择就业推荐表》、空白《毕业生就业协议书》等符合报考条件要求的证明材料;2024年国[境]外毕业人员需要提供学校证明信或录取通知书，同时提供相应的中文翻译件);

④报名岗位“其他要求”中所需提供的如“有初级及以上导游证”、“驾驶证”、“工作年限、岗位证明”等其他可证明符合报考条件要求的证明材料。

4.公司结合招聘岗位要求、应聘人员资料进行资格初审，经资格初审符合条件的，方能进入笔试程序。未达到1:3开考比例的岗位，将按规定的程序办法核减招聘计划，直至取消该岗位，核减招聘计划将通过苏州市吴江人力资源服务有限公司主页(www.wj-hr.com)公告。

(二)招聘考试与资格复审

考试分为笔试、面试两部分，笔试、面试均为百分制。分别按笔试百分之四十、面试百分之六十的比重计入总分。总成绩(100%)=笔试(按占比40%计)+面试(按占比60%计)，总成绩保留小数点后2位小数。总

成绩相同的以面试成绩高者在前，如笔试、面试成绩均相同则进行加试，加试事宜另行通知。

1.笔试

(1)通过资格初审的考生请关注报名系统笔试时间信息，及时登录网站(www.wj-hr.com)“考试/报名”入口打印准考证，打印逾期者责任自负。

(2)笔试时间和地点详见准考证。应聘人员携带准考证和有效期内的第二代居民身份证原件，按照准考证上规定的时间和地点参加考试。

(3)笔试形式和内容：笔试采取闭卷形式，内容为公共基础知识和行政职业能力倾向测试，笔试不指定复习教材。笔试成绩以百分制计算，笔试合格分数线为60分，保留小数点后1位小数。

(4)按照应聘人员所报考的岗位，根据笔试成绩从高分到低分，按1:3的比例确定进入面试人选(如低于该比例，按实际符合条件人数参加面试)。

2.资格复审

(1)在发放面试通知书前对进入面试人员进行资格复审，资格复审时间、地点请登录网站(www.wj-hr.com)“考试/报名”入口查看。

(2)请进入资格复审的考生登录报名系统打印应聘人员登记表，并于现场资格复审当天携带报名材料(详见上文)的原件和复印件各一份。

(3)应聘人员不能到现场参加资格复审的，可委托家人或亲友代为办理。代办人需携带规定的复审材料，并出示代办委托书和代办人身份证原件及复印件。

(4)经复审，不具备报考资格、材料不全或材料信息不实影响资格复审结果的，取消其面试资格，被取消面试资格者如对资格复审有异议，可当场向公司陈述申辩。

(5)因放弃或复审不合格造成缺额时，在报考同岗位参加笔试的人员中从高分到低分依次递补面试人选。

(6)应聘人员请保持联系方式畅通，以便通知资格复审或递补，联系不到者视为自动放弃。

(7)应聘人员须对照本《简章》规定的岗位要求如实填报符合自身资格条件的岗位。整个招聘过程中，如发现应聘人员条件不符合《简章》规定的，或与公司对应聘人员所报考岗位的资格审查口径不相符合的，一经查实随时取消报考资格。

3.面试

1.面试总分为100分，设60分为合格分数线，成绩保留小数点后2位小数。

2.具体时间、地点以打印的面试通知书内容为准。面试时，应聘人员须携带本人有效期内的第二代居民身份证原件及面试通知书。

3.面试成绩于当日公布。请应聘人员保持联系方式畅通，以便公司通知入职体检或递补，联系不到者视为自动放弃。

(三)体检与考察

1.按招聘考试总成绩从高分到低分的顺序，以招聘岗位计划人数1:1的比例，确定进入体检的应聘人员(总成绩相同的取面试成绩高者)。

2.体检由公司统一安排，体检合格者进入考察。未按规定时间参加体检的人员，视为自动放弃处理。

3.公司对体检合格的应聘人员，对其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考察，如考察不合格，取消聘用资格。

(四)公示与聘用

1.通过体检和考察的应聘人员名单在苏州市吴江文旅集团公司网站(http://www.wjctg.com/)公示5个工作日，并接受应聘人员咨询和社会监督。

2.在公司办理聘用手续前，因应聘人员体检、考察不合格以及因自动放弃录取资格而出现缺额时，经公司同意，可在报考同一岗位的合格分数线以上人员中，按总成绩从高分到低分顺序依次递补(总成绩相同的取面试成绩高者)，也可以决定不递补。

3.应聘人员经笔试、面试、体检、考察合格者，办理聘用手续。应聘人员聘用后，须按《聘用通知书》规定的时间报到，如与原单位发生人事(劳动)争议等事项，由应聘人员本人负责协商解决。

4.拟聘用人员与附件1中相应招聘公司签订劳动合同，各类社会保险按规定办理。试用期间考核不合格或不胜任工作者，取消录用资格，解除劳动合同。

(五)储备和补录

1.参加本次招聘考试成绩在合格分数以上但未被录取的人员均作为该招聘岗位内的储备人员，储备期(自面试之日起)一年。

2.储备期内，该招聘岗位出现空缺，经公司讨论决定，可在该招聘岗位储备人员中按总成绩从高分到低分顺序进行补录(总成绩相同的取面试成绩高者)，经体检、考察、公示合格者，按规定办理聘用手续。

四、纪律与监督

本次招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，自觉接受纪检监察部门和社会公众的监督，政策咨询与监督电话：

五、本《简章》由苏州市吴江文化旅游发展集团有限公司负责解释。

附件1：苏州市吴江文化旅游发展集团有限公司下属子公司招聘岗位简介表.doc

附件2：江苏省2024年度考试录用公务员专业参考目录.doc

苏州市吴江文化旅游发展集团有限公司

2024年5月7日

太仓印溪投资发展集团有限公司公开招聘工作人员简章

因工作需要，经研究决定，按照“自愿报名、公平竞争、择优录用”的原则，面向社会公开招聘工作人员2名，现将招聘事项公布如下：

一、基本资格条件

1、坚持四项基本原则，拥护中国共产党的路线、方针、政策;

2、遵纪守法，品行端正，团结同志，廉洁奉公，爱岗敬业，服从分配;

3、身体健康，无影响正常履行职责的疾病，具备奉献与团队合作精神，良好协调沟通能力;

4、各岗位有年龄要求的，需满足岗位具体的年龄要求(如年龄为35周岁以下：即1989年5月17日后出生，以此类推);

5、下列人员不得报考：(1)在读非应届的普通高校生;(2)在国家法定考试中被认定有舞弊等严重违反纪律行为人员;(3)有违法犯罪记录的人员;(4)已在沙溪镇两办八局内工作的编外人员不接受报名;(5)其他不宜报考的情形。

二、招聘岗位及具体资格条件

三、报名

1.报名时间：2024年5月20日至2024年5月24日，工作日上午9:00-11:00，下午13:30-16:30，逾期不予受理。

2.报名地点：沙溪镇仁溪路88号，沙溪镇行政中心1号楼2楼组织人事和社会保障局209办公室。

3.报名需提供材料：个人近期免冠一寸彩色照片1张，身份证、户口簿、学历证明、劳动合同或企业养老保险缴费证明及岗位要求的相关证明材料等原件及复印件、《2024年太仓印溪投资发展集团有限公司招聘报名表》(报名表见附件1)。应聘者所出具的各种材料必须真实有效，凡弄虚作假者，一经查实，取消报名应聘资格。每人限报一个岗位。

四、考试及资格复审

1、资格初审：对照报名资格条件对报名者信息进行初审。

2、开考比例：招聘岗位与通过资格预审人数按不低于1:3比例开考。不满比例的岗位相应减少岗位招聘人数直至取消该岗位。

3、考核方式：分笔试和面试两个环节。

4、笔试：内容为综合知识，不指定复习教材;笔试成绩在合格分数线(60分)以上的(包含加分)根据笔试成绩从高分到低分，按岗位相应开考的比例确定进入面试人选。不足开考比例的，按实际合格人数确定进入面试人选，笔试成绩占总成绩的40%。

5、资格复审：对进入面试人选进行资格复审。对不符合本《招聘简章》规定招聘条件的人员，取消其面试资格。

6、面试：主要测试语言表达能力、综合分析应变能力及其他相关能力;面试成绩低于60分的不予录用。

7、考试总成绩计算方法：笔试占40%，面试占60%。

五、体检

1、根据考试总成绩从高分到低分的顺序，按岗位招聘人数1：1的比例确定参加体检人员名单，体检参照相应标准进行。因体检不合格等出现缺额时，可在应聘同一职位的报名者中，按总成绩从高分到低分一次性递补，总成绩相同的则按符合优先条件从多到少进行替补。

2、应聘人员需根据安排到指定医疗机构参加体检。

六、政审

体检合格人员由政审考察小组对其进行聘用考察。

七、公示、录用及待遇

1、根据考察结果确定拟录取人员名单，并进行公示。

2、经公示合格者按照有关规定与太仓印溪投资发展集团有限公司签订劳动合同，依法办理社保、公积金。

3、被录用的人员，如与原单位发生劳动(人事)争议等事项的，均由本人负责解决。

4、被录用的人员，如未能在规定的日期报到的，视为自动放弃录取资格。

5、财务部工作人员税前年薪10万元左右、工程部工作人员税前年薪8万元左右。

八、其他

1、本次招聘工作由太仓印溪投资发展集团有限公司负责解释。

附件：《2024年太仓印溪投资发展集团有限公司招聘报名表》

苏州市吴江水务集团有限公司下属子公司2024年招聘简章

因工作需要，苏州市吴江水务集团有限公司下属子公司面向社会公开招聘工作人员12名，现将招聘有关事项公布如下：

一、招聘条件

(一)拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，热爱祖国，遵纪守法，品行端正，作风正派，未受过党纪政纪处分和刑事行政处罚。

(二)身体健康，五官端正，爱岗敬业，具有正常履行岗位职责必备的身体条件，有吃苦精神和团队精神，有较强的沟通能力，服从组织安排。

(三)具有苏州市户籍(高校学生集体户口不能视作苏州市户籍)，岗位简介表(附件1)中对年龄、学历等另有规定的从其规定。

(四)《岗位简介表》其他要求中“面向2024年应届毕业生”的岗位，符合下列情形之一的人员可以报考：

1.2024年毕业且未落实工作单位的人员。其中，普通高校2024年毕业生，提供《毕业生双向选择就业推荐表》(原件)的，取得毕业证书(即学历证书)的时间可放宽至2024年8月31日;其他2024年毕业生，须于报名截止前取得毕业证书;国(境)外同期毕业人员，须于2024年8月31日前取得国(境)外学位并完成教育部留学服务中心学历认证。

2.2022年和2023年普通高校毕业生，仍未落实工作单位，且其档案关系仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门(毕业生就业指导服务中心)、人才交流服务机构和公共就业服务机构的;国(境)外同期毕业人员，仍未落实工作单位，且在报名截止前已取得国(境)外学位并完成学历认证的。

(五)有下列情形之一的，不得报名：

1.现役军人;

2.被辞退未满5年的原机关、事业、国企身份的工作人员;

3.在国家法定考试中被认定有舞弊等严重违反纪律行为人员;

4.尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、曾被判处刑罚或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员，以及国家和省市另有规定不得录用为机关企事业单位工作人员的其他情形人员。

二、招聘岗位、人数及条件要求

招聘岗位详见水务集团下属子公司招聘岗位简介表(附件1)。专业根据《江苏省2024年度考试录用公务员专业参考目录》(附件2)划分。

三、招聘流程

本次招聘001、006、007岗位采用笔试和面试相结合的方式，总成绩(100%)=笔试(按占比50%计)+面试(按占比50%计)，成绩均保留2位小数，总成绩相同的以面试成绩高者在前，如笔试、面试成绩均相同则进行加试，加试事宜另行通知。

本次招聘002、003、004、005、008岗位采用人岗相适度测评和面试相结合的方式，成绩均保留2位小数，面试成绩相同的以人岗相适度测评成绩高者在前，如人岗相适度测评、面试成绩均相同则进行加试，加试事宜另行通知。

(一)报名方式与资格初审

1.本次招聘网上报名及资格初审将同步进行，不接受现场报名，每人限报一个岗位。报名时间为2024年5月20日9:00至2024年5月22日15:00，网上初审截止时间为2024年5月23日15:00。公司结合招聘岗位要求、应聘人员资料进行资格初审，经资格初审符合条件的，方能进入下一个招聘程序。若计划招聘岗位人数与通过资格初审人数比例达到1:2，实施岗位后续招聘程序;否则，将按规定的程序办法核减招聘计划，直至取消该岗位，核减招聘计划将在微信公众号“吴江水务集团”公告。

2.报考001、006、007岗位人员请登录网站(www.wj-hr.com)“考试/报名”入口报名（入口）。通过资格初审的考生请关注报名系统笔试时间信息，及时打印准考证，打印逾期者责任自负。

3.报考002、003、004、005、008岗位人员请将报名材料投递至邮箱：wjswjthr@163.com，邮件名称请以姓名+岗位名称的形式填写。报名材料至少包含五项内容：

①应聘人员登记表(Word电子版及签字PDF扫描版，详见附件3，表中提及的资质、荣誉均需附佐证材料);

②本人有效期内的第二代居民身份证;

③学历、学位证书;

④社保记录;

⑤户口簿(或当地派出所出具的带有本人照片的户籍证明);

⑥招聘岗位“其他要求”的相关资料，根据自身情况酌情提供，作为资格初审的参考依据。

4.报考者提供虚假报考材料的，一经查实，即取消报考资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将按照有关规定严肃处理。

(二)笔试

本程序适用于001、006、007岗位应聘人员。

1.笔试时间和地点：

①通过资格初审的考生请关注报名系统笔试时间信息，及时登录网站(www.wj-hr.com)“考试/报名”入口打印准考证，打印逾期者责任自负。

②笔试时间和地点详见准考证。应聘人员携带准考证和有效期内的第二代居民身份证原件，按照准考证上规定的时间和地点参加考试。

2.笔试形式和内容：笔试采取闭卷形式，其中001岗位考试内容为公共基础知识及行政职业能力倾向测试，006、007岗位考试内容为公共基础知识及行政职业能力倾向测试(占比40%)和财务专业知识(占比60%)，笔试不指定复习教材。笔试成绩以百分制计算，笔试合格分数线为60分，保留小数点后2位小数。

3.按照应聘人员所报考的岗位，根据笔试成绩从高分到低分按1:3的比例确定进入面试人员名单(如低于该比例，按实际符合条件人数参加面试)，笔试成绩查询请登录网站(www.wj-hr.com)“考试/报名”入口。

(三)人岗相适度测评

本程序适用于002、003、004、005、008岗位应聘人员。

公司对照岗位要求分析和评估应聘人员情况，依据相关标准进行评分(其中002、008岗位有实操测评)。人岗相适度测评采用百分制，成绩保留两位小数。根据测评成绩从高分到低分按1:3的比例确定进入面试人员名单(如低于该比例，按实际符合条件人数参加面试)，人岗相适度测评成绩将在微信公众号“吴江水务集团”公布。

(四)资格复审

1.在发放面试通知书前对进入面试人员进行资格复审，对通过资格复审的应聘人员当场发放面试通知书。资格复审时间、地点、材料由公司另行通知。

2.应聘人员不能到现场参加资格复审的，可委托家人或亲友代为办理。代办人需携带规定的复审材料，并出示代办委托书和代办人身份证原件及复印件。

3.经复审，不具备报考资格、材料不全或材料信息不实影响资格复审结果的，取消其面试资格，被取消面试资格者如对资格复审有异议，可当场向公司陈述申辩。

4.因放弃或复审不合格造成缺额时，在报考同岗位的人员中按笔试或人岗相适度测评成绩从高分到低分依次递补面试人选。

5.应聘人员请保持联系方式畅通，以便通知资格复审或递补，联系不到者视为自动放弃。

6.应聘人员须对照本《简章》规定的岗位要求如实填报符合自身资格条件的岗位。整个招聘过程中，如发现应聘人员条件不符合《简章》规定的，或与公司对应聘人员所报考岗位的资格审查口径不相符合的，一经查实随时取消报考资格。

(五)面试

1.面试总分为100分，设60分为合格分数线，成绩保留两位小数。

2.面试时间、地点等由公司确定后通知应聘人员。面试当日，应聘人员须携带本人有效期内的第二代居民身份证原件及其它面试通知要求携带的材料。

3.面试成绩于当场公布。面试结束当天，在面试考点张榜公布招聘考试总成绩和进入体检名单，并于次日在微信公众号“吴江水务集团”公布。

(六)体检与考察

1.按招聘岗位计划人数1:1的比例，001、006、007岗位根据总成绩从高分到低分的顺序确定进入体检的应聘人员;002、003、004、005、008岗位根据面试成绩从高分到低分的顺序确定进入体检的应聘人员。

2.体检参照最新的《公务员录用体检通用标准(试行)》的规定进行，体检合格者进入考察。体检费用由应聘人员自理。具体体检时间、地点另行通知。未按规定时间参加体检的人员，视为自动放弃。

3.体检合格的应聘人员，公司对其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考察，如考察不合格，取消聘用资格。

(七)公示与聘用

1.通过体检和考察的应聘人员名单在微信公众号“吴江水务集团”公示5个工作日，并接受应聘人员咨询和社会监督。

2.在公司办理聘用手续前，因应聘人员体检、考察不合格以及因自动放弃录取资格而出现缺额时，经公司研究同意，可在报考同一岗位的合格分数线以上人员中，按成绩从高分到低分顺序依次递补，也可以决定不递补。

3.应聘人员经笔试或人岗相适度测评、面试、体检、考察合格者，办理聘用手续。应聘人员聘用后，须按《聘用通知书》规定的时间报到，如与原单位发生人事(劳动)争议等事项，由应聘人员本人负责协商解决。

4.拟聘用人员与附件一中相应招聘单位签订劳动合同，各类社会保险按规定办理。试用期间考核不合格或不胜任工作者，取消录用资格，解除劳动合同。

(八)储备和补录

1.参加本次招聘成绩在合格分数以上但未被录取的人员均作为该招聘岗位内的储备人员，储备期自面试之日起至当年度12月底。

2.储备期内，该招聘岗位出现空缺，经公司讨论决定，可在报考同一岗位的合格分数线以上人员中，从高分到低分顺序进行补录，经体检、考察、公示合格者，按规定办理聘用手续。

四、纪律与监督

本次招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，自觉接受纪检监察部门和社会公众的监督，政策咨询与监督：

咨询电话：63980069

监督电话：63982810

五、本《简章》由苏州市吴江水务集团有限公司负责解释。

附件1：水务集团下属子公司招聘岗位简介表.docx

附件3：应聘人员登记表.docx

附件2：江苏省2024年度考试录用公务员专业参考目录.doc

苏州市吴江水务集团有限公司

2024年5月9日

苏州工业园区建屋发展集团有限公司招聘简章

一、公司简介：

苏州工业园区建屋发展集团有限公司是新建元控股集团旗下地产版块重点企业，是江苏省最大的综合性房地产开发企业之一。前身为苏州工业园区房地产发展有限公司和苏州工业园区建设发展总公司。注册资金37亿元人民币，资产规模161亿元人民币。

自公司成立之初，新建元建屋发展就牢记园区国企“带动、引领、支撑”的社会职能。先后建成园区第一个10万平方米的住宅小区新城花园，湖西最大的涉外生活区加城花园，集群建筑东湖大郡等，直接引领园区房地产市场的优化成熟。截止目前建屋打造了伊顿小镇、中央景城、水墨江南等经典楼盘，累计住宅开发小区22个，开发面积880余万平方米。

通过积累丰富的房地产开发经验，新建元建屋发展先后与香港新鸿基、香港九龙仓、日本摩丽茂、新加坡城市发展、万科集团、华新集团、朗诗地产、苏高新集团、恒泰集团、越秀地产、融创房地产等合作开发建设了天域、玲珑湾、国金中心、湖滨四季、时代上城、北极星花园、和风熙华雅苑、悦云庭、悦见云庭、隐秀东方雅苑等优质项目。

新建元建屋发展在深耕园区的同时，紧跟国资“走出去”步伐，布局苏州大市范围，积极融入长三角一体化国家战略，先后在昆山、苏州吴中区、常熟、丹阳、宿迁、绍兴开发房地产项目，将成熟的房地产开发理念带到各合作区、市，为打造飞地经济模式、输出园区经验贡献力量。

招聘岗位：

(1)设计管理岗：

招聘人数：1 名

岗位描述：

1、负责项目室内设计相关的设计管理;

2、负责组织考察、评选设计单位;完成公司设计招标及本专业设计委托;

3、组织进行室内装修方案汇报、核查室内方案、扩初、施工图设计图纸;

4、负责室内相关项目装饰材料及物品的选择和认定;

5、了解施工情况，及时发现、纠正施工过程中的问题;

6、配合现场参加装修工程的验收、评定工作。

任职要求：

1、基本要求：全日制本科及以上学历，建筑学、室内环境艺术设计类相关专业，985、211院校优先，35周岁(含)以下(1989年1月1日及以后)，特别优秀者可适当放宽条件。

2、经验要求：具备3年以上房地产装修设计工作经历.

3、能力要求：熟练使用AutoCAD、Photoshop等设计类常用软件及Office办公软件，熟悉建筑及室内设计规范、标准和流程;

4、其他：热爱专业，敬业踏实，认真负责，具备良好的职业素质和较强的沟通协调能力、组织协调能力。

(2)景观设计管理岗：

招聘人数：1 名

岗位描述：

1、负责项目景观设计相关的设计管理;

2、组织考察、设计单位评选;完成设计招标及设计委托;

3、组织进行景观方案汇报、核查景观方案、扩初、施工图设计图纸;

4、负责景观相关项目装饰材料及物品的选择和认定工作;

5、掌握施工情况，及时发现、纠正施工过程中的问题;

6、配合现场参加景观工程的验收、评定工作。

任职要求：

1、基本要求：全日制本科及以上学历，建筑学、园林、环境艺术设计类相关专业，985、211院校优先;35周岁(含)以下(1989年1月1日及以后)，特别优秀者适当放宽条件;

2、经验要求：具备3年以上景观设计工作经历，

3、能力要求：熟练使用AutoCAD、Photoshop、SketchUp等设计类常用软件及Office办公软件，熟悉建筑及本专业相关设计规范、标准和流程;

4、其他：热爱专业，敬业踏实，认真负责， 具备良好的职业素质和较强的沟通协调能力、组织协调能力。

(3)合约管理岗(工程招采)

招聘人数：1 名

岗位描述：

1、独立负责房地产项目的合约成本管理;

2、按目标成本严格控制项目工程成本;

3、编制招标文件，组织标底编制及审核;

4、起草、订立合同，合同日常履约管理;

5、依据项目限额指标，参与方案比选、图纸会审、变更评审，提出合理化建议，做好成本控制工作;

6、结算审核;

7、成本数据积累、分析。

任职要求：

1、基本要求：全日制本科及以上学历，土建、机电设备、工程造价、建筑经济类专业，985、211院校优先;年龄35周岁以下，特别优秀者可适当放宽条件;

2、经验要求：具有5年以上知名房地产开发企业合约成本管理经验(机电成本工作经验优先)，或具有2个开发量5万平方米以上项目的全过程造价咨询管理经验;

3、能力要求：熟悉项目工程管理基本流程;掌握预算编制相关规定;精通造价、图形算量等各类软件的运用;具备成本监控及预判能力;熟悉国家相关法律法规及工程造价的管理规定;有良好的文字表达、写作能力和协调沟通能力;

4、其他：具有建设工程中级及以上职称或注册造价师资格者优先考虑;

(4)财务成本岗(主办会计)

招聘人数：1 名

岗位描述：

1、严格遵守国家的法律法规，执行集团的各项规章制度及财务管理制度;

2、协助领导完成年度预算的编制及监督预算的执行;

3、根据公司各项制度审核各类成本、费用支出;

4、负责日常凭证制作或审核，及时准确完成财务核算;

5、及时准确编制各类财务报表，财务分析等;

6、及时准确完成各类涉税事项的申报、缴纳及帐务处理;

7、根据工作分工完成各类台账的登记及核对工作;

8、协助领导完成各类融资工作;

9、完成领导交办的其他工作。

任职要求：

1、基本要求：全日制本科及以上学历，财务、经济类相关专业，985、211高校毕业者优先考虑，35周岁(含)以下(1989年1月1日及以后)，特别优秀者可适当放宽条件;

2、经验要求：具备5年(含)以上会计工作经验，熟悉财经法规和制度及相关税法政策;

3、能力要求：具备较强的沟通协调能力和问题解决能力;敬业、责任心强;具备中级会计师职称;熟练使用财务软件及各类办公软件;熟悉房地产财务优先。

(5)投资管理岗(计划运营)

招聘人数：1 名

岗位描述：

1、参与公司战略发展规划拟定和下属项目年度经营计划制定;

2、实时掌握房地产市场变化情况，监控项目开发、销售计划实施情况，促成公司下达的各项工作指标和任务实现;

3、负责市场调研、收集市场信息、完成市调报告，及时掌握公司各项目开发营运方面的信息数据，为公司的经营决策提供参考和建议;

4、根据公司经营计划和市场发展需要，监督项目公司中短期营销计划落地实施情况，提高公司经营业绩;

5、掌握房地产形势变化，及时发现项目经营过程中相关问题，并对领导决策提供依据。

6、定期维护运营系统数据，协调与上级部门运营部门的系统对接、以及内部各相关部门的统筹对接等工作;

7、完成领导交办的其他事务等。

任职要求：

1、基本要求：全日制本科及以上学历，房地产经营管理相关专业;985、211院校优先，35周岁(含)以下(1989年1月1日及以后);

2、经验要求：具有3年以上房地产项目管理或者工程管理工作经验;熟悉房地产全过程运营管理、各阶段基本工作内容;熟悉房地产公司运营系统软件，具备一定的财务知识，有房地产项目测算基础等。

3、能力要求：具有较强的沟通协调能力、组织计划能力、较好的人际交往能力、团队协作能力。

苏州工业园区建屋发展集团有限公司招聘办法

根据园区国企招聘领导小组会议纪要精神，原则上按照《苏州工业园区国有企业员工招聘指导意见》和企业用人制度执行。流程为一轮笔试+两轮面试。

一、招聘程序

1.报名：采用网上报名形式。意向报名人员请登陆网址进行网上报名：入口

提示：(手机请长按扫描二维码进入报名网站)

报名咨询电话：0512-66605706

报名截止日期：2024年5月19日24:00。恕不接待来人。

2.笔试：

(1)笔试形式：笔试采用闭卷形式。满分100分。

(2)笔试内容：以招聘岗位所必需的专业知识、业务能力和工作技能为主。笔试成绩达到60分及以上者，结合应聘者简历综合评估，按比例 1:3

确定面试人选。

3.面试：面试共有二轮，第一轮为结构化面试，第二轮为访谈形式。一面后，按笔试成绩占30%、第一轮面试成绩占70%折算综合成绩，并按总分高低排序，满足计划招聘人数1:2比例(如有同分全部进入二面)即可开展第二轮面试，如候选人综合成绩在60分以下，企业可根据实际情况决定是否进行二面。面试结束后，按笔试和一面后综合成绩占40%，二面成绩占60%折算分数(最终成绩)。在合格线以上按分数高低排序确定进入体检人员名单，如有同分，按照笔试和一面总分，取高分者。

4.体检、公示、审批录用：体检项目和标准按公司规定执行，体检通过人员为拟录用人员;拟录用人员在圆才网站国企招聘专区进行公示(http://o-hr.com)，公示时间为5个工作日;公示结果不影响聘用的，办理具体录用手续。

因考生体检不合格、自愿放弃或在公示中发现影响聘用问题而导致拟聘岗位出现空缺的，可依次递补体检人选。递补期限为拟聘人员公示期满之日起15日内。

二、招聘说明

1.最终成绩合格线为60分。按照《指导意见》要求，最终成绩在合格线上的，按照从高到低排名并录用。

2.笔试及两轮面试成绩均按照百分制，最后成绩保留两位小数，第三位小数按照“四舍五入”处理。

3.未尽事宜，以公司最新通知或现场说明为准。

苏州市文旅融合发展中心(苏州市导游服务中心)公开招聘简章

苏州市文旅融合发展中心(苏州市导游服务中心)是苏州市文化广电和旅游局直属正科级事业单位，主要开展文旅融合发展与创新发展规划研究，承担文化和旅游领域人才交流、职称评审、职业教育、培训指导及行业资格考试等工作，协助上级开展导游管理，提供导游服务工作。为满足工作需要，现面向社会公开招聘工作人员1名，相关招聘事项公布如下：

一、具体岗位及资格条件

(一)具体岗位

服务科工作人员(001)1人。

具体选聘岗位、条件及要求等详见附件《苏州市文旅融合发展中心(苏州市导游服务中心)公开招聘岗位简介表》。

(二)基本条件

1.遵纪守法，品行端正，无违法犯罪记录，无原工作单位惩戒、开除、辞退等不良行为记录。

2.政治素质好，拥护党的基本路线和方针政策，爱岗敬业，有吃苦精神和团队精神，有较强的沟通能力，服从组织分配。

3.身体健康，具备正常履行岗位职责的身体条件。

4.未与其他单位签订可能限制其为公司工作的竞业限制条款、保密协议、劳动合同等相关协议。

二、报名和资格审查

(一)报名时间：2024年5月7日~5月16日。

(二)报名方式：通过邮箱lyjpeixun@163.com投递《苏州市文旅融合发展中心(苏州市导游服务中心)公开招聘人员报名登记表》及报名资料，本次招聘不接受现场报名。

(三)报名资料：身份证、学历(学位)证书和其他相关证书及材料。

(四)咨询电话：0512-65291674费女士。

(五)资格审查：由发展中心对应聘者所提供的电子材料进行资格初审，确定符合招聘条件的人员。进入面试的应聘者应将全部报名资料的原件带至面试地点，由发展中心对其资料的真实性及报名资格进行复审验证，一经发现伪造资料等情形，一律取消面试资格，后果由应聘者自负。

三、选聘流程

(一)面试

对通过初审人员进行面试，面试内容以考察拟任岗位所需的专业技术能力和综合管理能力为主。面试成绩60分及以上者为合格，合格成绩作为最终成绩，不合格则取消录用资格。面试时间和地点另行通知。

(二)体检

在面试成绩合格人员中，根据成绩从高到低按选聘计划1：1的比例，确定进入体检的人选。进入体检人员须在规定时间完成体检，体检费用由应聘者承担，逾期视为主动放弃。

(三)考察

对通过体检的人员组织实施考察，全面了解拟录用对象情况，考察不合格者，将取消录用资格。

(四)公示录用

1.考察结束后，对拟录用对象进行公示，经公示无异议，办理录用手续。

2.如与原单位发生人事(劳动)争议等事项，由应聘者本人负责协商解决，原则上应从原单位辞职后再办理录用手续。办理录用审批手续后，不再进行递补。

3.通过公开招聘录用的人员，按单位规定实行试用期制度，享受相应待遇。试用期满后，经组织考核合格者再正式任用，任职时间从试用期开始计算;试用期间考核不合格或不胜任工作者，取消录用资格，解除劳动合同。

四、纪律与监督

公开招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，自觉接受纪检监察部门和社会公众的监督。为方便群众和社会监督，杜绝不正之风，特设监督举报电话0512-65300102。

五、本简章由苏州市文旅融合发展中心(苏州市导游服务中心)负责解释。

附件：

1.苏州市文旅融合发展中心(苏州市导游服务中心)公开招聘岗位简介表.docx

2.《苏州市文旅融合发展中心(苏州市导游服务中心) 公开招聘人员报名登记表》 .docx

【招聘简章】太仓市文化旅游发展集团有限公司及子公司2024年4月公开招聘简章

太仓市文化旅游发展集团有限公司(以下简称“文旅集团”)成立于2021年6月，注册资本20亿元，系太仓市属一级国有企业，下辖16家全资公司、5家控股公司和5家参股公司。

文旅集团紧紧围绕太仓市“3+3”产业创新集群发展方向，锚定“全域旅游、全景太仓”发展目标，坚持本土化定位、一体化打造、多元化发展，紧扣“文体产业、旅游发展、健康养老、农业产业现代化”四大主责主业，聚焦“酒店管理、粮食保供、农业产业、项目运营、项目投资”五大业务板块，加速推进农、文、旅、体融合发展，倾力打造文旅服务总入口，助力构建太仓“全域皆景、全域可游、全域精彩”的旅游发展新格局。

一、招聘岗位及人数

详见附件1《太仓市文化旅游发展集团有限公司及子公司2024年4月公开招聘职位表》

二、资格条件

1.具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度，服从组织安排。

2.遵纪守法，品行端正，团结同志，廉洁奉公，无违法犯罪记录。

3.身体健康，有胜任本职位的业务能力和业务素质;具有岗位所必需的职称、执业资格和其他任职资格条件(详见附件1)。

三、招聘流程

按照“自愿报名、公平竞争、择优录用”的原则，面向社会，公开报名，综合评定，择优录用。报名后请应聘人员确保通讯畅通，每个环节具体时间、地点将以短信形式提前告知。

(一)报名

1.报名：

请应聘者于即日起至4月23日17:00前将报名资料(电子档和扫描件)打包压缩发送至邮箱(文件命名格式：应聘岗位+姓名)发送至747258376@qq.com。

2.报名资料：

(1)岗位应聘表(附件2);

(2)个人简历;

(3)本人身份证(正反面);

(4)学历(学位)证书;

(5)应聘岗位所需的其他相关资格证书。

3.注意事项：每位报名者只能申报1个岗位。应聘人员应如实提交有关信息和材料。凡因本人填写信息错误而导致的一切后果自行负责，存在弄虚作假的，一经查实即取消资格。

4.岗位匹配度审核：公司将根据岗位要求对报名人员进行岗位匹配度审核，通过资格预审的应聘者将进入下一个环节，未通过资格预审的应聘人员不另行通知。

(二)考核及资格复审

1.开考比例：招聘岗位人数与通过资格预审的人数按不低于1:2的比例开考，不满比例的岗位按比例减少岗位招聘人数或予以取消。

2.考核：采取笔试和面试

3.笔试：按照开考比例开考，根据笔试成绩从高分到低分，按1:3的比例确定进入面试人选。笔试成绩相同的，有优先条件的优先进入面试，否则一同进入面试。笔试时间、地点另行通知。如符合条件的报名人数等于开考人数，则取消笔试环节，直接进入面试环节。

4.资格复审：在面试当天对进入面试人选进行资格复审。资格复审时，面试人选应提供所有报名的证件资料原件及复印件和1寸免冠近照一张。经复审，不具备报考资格、材料不全或信息不实的，取消其面试资格。

5.面试：面试主要考察应聘人员解决问题的能力、语言表达能力、应变能力等综合素质，面试成绩低于60分的不予录用。面试时间、地点另行通知。

6.综合考核成绩=笔试成绩*20%+面试成绩*80%，综合考核成绩低于60分的不予录用。

(三)体检和考察

1.按照综合考核成绩从高分到低分排名，按1:1的比例确定参加体检人员名单，体检参照公务员入职体检标准进行，体检不合格者取消资格，空缺名额由公司讨论决定是否按综合考核成绩从高到低递补。

2.考察。对体检合格者进行考察。如发现考察对象存在不宜担任招聘岗位职务的现象，取消资格，空缺名额由公司讨论决定是否按综合考核成绩从高到低递补。

(四)公示及录用

1.根据考察结果确定拟录用人员名单，并进行公示，公示期为5个工作日。公示结果不影响录用的，办理录用手续。

2.新录用员工经试用期考核合格的，予以正式录用;试用期间考核不合格或者不胜任工作的，取消录用资格，解除劳动合同。

3.被录用的人员，如与原单位发生人事(劳动)争议等事项，均由本人负责协商解决。

四、其他

1.咨询电话：0512-53557650

(工作日9:00-12:00，下午13:00-17:00)

2.监督电话：0512-53555157

(工作日9:00-12:00，下午13:00-17:00)

本招聘简章由太仓市文化旅游发展集团有限公司负责解释。

附件1：《太仓市文化旅游发展集团有限公司及子公司2024年4月公开招聘职位表》

附件2：《岗位应聘表》

张家港市农业发展集团有限公司下属子公司公开招聘简章

张家港市农业发展集团于2023年9月正式揭牌成立，为张家港市属一级国有企业，注册资本15亿元。

因工作需要，张家港市农业发展集团有限公司下属子公司面向社会公开招聘8名工作人员。现将有关事项公告如下：

一、岗位简介：

详见《张家港市农业发展集团有限公司下属子公司公开招聘工作人员岗位表》(附件1)。

二、报考条件：

1.具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度。

2.遵纪守法，品行端正，注重团结，廉洁奉公，无违法犯罪记录，且具有适应岗位要求的身体条件。

3.岗位如有工作经历要求的，工作经历计算的截止时间为报名前，相关职称证书等须于报名截止前取得。

4.“专业”的设置目录参照《江苏省2024年度考试录用公务员专业参考目录》。

5.所有岗位须有相应学位证书。

6.应届毕业生”指已取得学历(学位)证书的普通高校2023年毕业生，以及能够提供《毕业生就业推荐表》(原件)的普通高校2024年毕业生。(国(境)外留学人员须于报名截止前完成教育部留学服务中心学历认证方可报考)。

7.学历指在报名截止前已取得的具有教育行政部门认可的学历。

8.以上岗位限张家港户籍。

9.有下列情形之一的人员，不得报考：

(1)现役军人;

(2)在国家规定服务期内的公务员，或有规定(含协议明确)不得解聘离开工作单位(岗位)的人员;

(3)被辞退未满5年的原机关、事业身份的工作人员;

(4)在国家法定考试中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的人员;

(5)正被列为失信联合惩戒对象的人员;

(6)尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;

(7)参照机关、事业单位工作人员管理规定要求回避的岗位;

(8)国家和省另有规定不得聘用的其他情形人员，以及其他不宜从事公司工作的情形。

三、报名和资格审查

(一)报名方式：本次招聘采用邮箱报名方式。

01、02岗考生须将报名所需材料拍照或扫描后以压缩包形式发至指定报名邮箱：5172729710qq.com;

03、04岗考生须将报名所需材料拍照或扫描后以压缩包形式发至指定报名邮箱：zjgnyrzdbasina.com;

05、06岗考生须将报名所需材料拍照或扫描后以压缩包形式发至指定报名邮箱：vip.d-ding@qq.com。

邮件标题按照“岗位代码+姓名”的形式命名。报名截止时间至2024年4月26日17:00时。每人仅能报考一个岗位，如无明确报考岗位或填报多个岗位的，视为无效报名并取消报名资格。

(二)邮箱报名所需材料

1.本人身份证;

2.《报名登记表》(附件2)word版本电子档;

3.毕业证书、学位证书、教育部学历证书电子注册备案表(学信网)，硕士研究生及以上学历人员须提供本科及以上各学历阶段已取得的毕业证书、学位证书;

4.岗位要求的职称、资质等证书以及获奖情况等;

5.留学回国人员，除提供本人身份证、《报名登记表》(附件2)word版本电子档、国(境)外学位证书、岗位要求的职称、资质等证书以及获奖情况外，还应提供教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》;

6.岗位有工作经历要求的，还须提供劳动合同或社保缴费清单。

(三)资格审查

由招聘工作小组对报名人员所提供的报名材料进行资格审查，符合招聘条件者，准予进行后续程序。资格审查工作贯穿招聘工作全过程，对不符合报名条件、弄虚作假或违反招聘规定的，取消其应聘或录用资格。如因报名材料不完整、不清晰而影响材料审核，责任由考生自负。

四、考试

01、02岗采用综合能力素质测评和结构化面试的方式进行，具体时间、地点另行通知。

03、04岗采用综合能力素质测评、笔试和面试的方式进行，开考比例1：3，具体时间、地点另行通知。具体时间、地点另行通知。

05、06岗采用面试的方式进行，具体时间、地点另行通知。

五、体检与考察(政审)

1.体检项目和标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。具体体检时间、地点另行通知。体检不合格者不得录用。

2.招聘单位对通过考试并且体检合格的应聘人员进行考察(政审)。因体检或考察(政审)不合格出现缺额时，在合格分数线以上的考生中，按总成绩从高分到低分依次递补。

3.在招聘各环节中，应聘人员应保持通讯畅通，切勿变更报名登记的电话号码。以电话等方式通知应聘人员补充材料、递补、复检、报到等，在规定的时限内未到达的，视为自动放弃。

4.考察(政审)期间，发现应聘人员不符合本次公开招聘基本条件及招聘岗位要求的其他资格条件的，按规定程序取消其录用资格。

5.有工作单位的人员须在考察(政审)前向招聘部门提供单位同意报考证明。在规定的时限内未到达的，视为自动放弃。

6.以上各阶段报考者未通过或主动放弃的，提交材料不予退回。

六、公示和录用

1.从考试、体检、考察(政审)都合格的人员中确定拟录用人员，进行公示，接受社会和考生监督，期限为7个工作日。如有举报，要求举报者署名，实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索及有效联系方式，对反映人和反映情况将严格保密。

2.报考者一旦被录用，须按《录用通知书》规定的时间及时报到，与相关录用单位签订劳动合同。如与其他单位发生人事(劳动)争议等事项，均由本人负责协商解决。因应聘人员个人原因逾期未办理录用或签约相关手续的，取消其录用资格。

3.新录用人员实行试用期制度，试用期为2-6个月，试用期满考核合格者，予以正式录用;不合格者，解除劳动关系。

七、纪律与监督

本次公开招聘坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，全程接受张家港市农业发展集团监督检查部监督，并自觉接受社会公众的监督。特设监督举报电话：0512-56321860。

本次招聘最终解释权归张家港市农业发展集团有限公司，如有疑问详见“张家港农发集团”微信公众号。

附件：

1.张家港市农业发展集团有限公司下属子公司公开招聘工作人员岗位表.xls

2.张家港农业发展集团报名登记表.doc

苏州城市建设投资发展(集团)有限公司公开招聘工作人员简章

一、单位简介

苏州城市建设投资发展(集团)有限公司是经苏州市委、市政府批准成立的资产、资本经营类国有独资有限责任公司，成立于2001年，2022年经合并重组为综合性国有企业集团。目前集团拥有13个全资子公司、11个控股子公司以及33个参股子公司。

集团大力解放思想，确立了“1234”战略体系和“321”攻坚目标，坚持“为了这座城市”的核心价值观，有力承担片区开发和产业开发两大重要使命，以“三立三进三突破”为思想引领，重点实施城市建设、城市运维、产业开发、城投类金融四大产业板块，力争成为全国一流、省内领先的新型多元化城市运营主体、长三角区域内重要的现代化综合性国有企业集团。

二、招聘范围和对象

凡符合本次公开招聘的基本条件及招聘岗位所需专业技能、身体条件等资格条件的人员，均可报名。

三、招聘基本条件

1. 具有中华人民共和国国籍，遵纪守法，品行端正，无违法犯罪记录，并具有正常履行岗位职责必备的身体条件和招聘岗位所规定的具体资格条件。

2. 招聘岗位其他条件中有工作经历要求的，是指在各企事业单位的累计工作经历，以社保参保证明为准。

3.

2024年毕业生报考的，应在2024年毕业并取得学历(学位)证书，且现无工作单位的人员;国(境)外同期毕业人员，取得学历(学位)证书的日期可适当放宽，但须在2024年12月31日前完成教育部留学服务中心学历认证。

四、招聘岗位

招聘岗位、人数及条件详见附件《招聘职位表》（分为校招和社招）。

五、报名方式

1.符合条件且有意向的求职者请在简历顶部位置，备注好应聘单位+岗位，按照附件1《招聘职位表》所示，将简历投递至相应公司邮箱，邮件名为“姓名+应聘xx岗位(对应公司名)”，其他相关材料(含应聘岗位所需的学历学位证书、职称证书、资格证书、获奖证书、工作经历证明等扫描件)同步打包发送至岗位申请所在公司的指定邮箱。

2. 所提供全部材料必须齐全且真实有效，如有弄虚作假的，一经发现，随时取消应聘和录取资格，责任由报名者自负。

六、应聘程序

个人报名-资格审查-测评-面试-背景调查/考察-体检-录用;

部分岗位根据实际情况会增加笔试环节。

苏州城市建设投资发展(集团)有限公司

2024年3月27日

附件1：2024年度苏州城投集团校园招聘岗位

附件2：2024年度外部招聘岗位

苏州相城高新技术产业发展有限公司招聘简章

因工作需要，苏州相城高新技术产业发展有限公司面向社会公开招聘工作人员2名，现将《简章》公布如下：

一、招聘条件及岗位

1.具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度。

2.遵纪守法，品行端正，无违法犯罪记录。

3.具备岗位要求的身体条件。

4.40周岁以下。

5.招聘岗位条件中有工作经历要求的，时间计算截止到简章发布之日。

6.专业及其他要求见下表：

二、报名和资格审核

1.报名方式：本次招聘报名采用线上模式，报名材料扫描件请统一发邮箱1340282898@qq.com。

2.报名时间：2024年03月15日—03月21日。

3.报名资料：报名人员请填写《2024年苏州相城高新技术产业发展有限公司招聘工作人员报名表》(详见附件)。

原件扫描件：

(1)身份证;

(2)户口簿(将显示户籍地址的首页与报考人员所在页扫描在一张);

(3)学历证书、学位证书;

(4)报考人员2寸证件照1张;

(5)招聘岗位有工作经验的，劳动合同、社保缴纳记录;

(6)国(境)外毕业的需提供教育部留学服务中心出具的学历认证及QS全球大学排名证明材料;

(7)《2024年苏州相城高新技术产业发展有限公司招聘工作人员报名表》里所涉及的时间栏目需精确到年月。

(8)统一模板简历(详见附件)

4.资格审核：

(1)每人限报1个岗位，对报考人员所提供的材料进行报考资格初审。

(2)招聘岗位的招聘比例为1:3，如未达到招聘比例，将核减或取消该招聘岗位。

(3)资格复审：

由苏州相城高新技术产业发展有限公司复审。经复审，不具备报考资格、材料不全或材料信息不实影响资格复审结果的，取消其进入人岗相适度评价环节。

三、考试

考试成绩由人岗相适度评价、笔试和面试三部分组成。时间以具体通知为准。

1.人岗相适度评价。人岗相适度评价采取百分制进行评分，设60分为合格分数线。对通过资格复审的报名者进行人岗相适度评价，在合格分数线以上人员进入笔试，人岗相适度评价得分按20%折算计入总成绩。

2.笔试。笔试成绩以百分制计算，设60分为合格分数线。在合格分数线以上根据笔试成绩从高分到低分，按1：3的比例确定进入面试人选，不足1：3比例的，按实际符合条件人数确定进入面试人选，笔试成绩占总成绩的40%。

3.面试。以百分制计算，保留小数点后二位小数，第三位四舍五入。设60分为合格分数线，面试成绩不合格者不计算总成绩。面试成绩占招聘考试总成绩的40%。在面试合格人员中，按照总成绩从高分到低分的顺序，根据岗位招聘人数1：1的比例确定参加体检人员。如考试总成绩相同的以面试成绩高者在前;如面试成绩仍相同则对成绩相同的人员另行安排加试。

4. 相关成绩将统一公布。

四、体检和政审

1.体检标准参照常规体检项目标准执行，体检费用由应聘人员自理。

2.对通过考试并且体检合格的应聘人员进行政审，政审合格的直接录用，政审不合格或主动放弃的，由招聘单位决定是否递补。

五、录取和聘用

1.录用人员应在规定时间内与用人单位签订《劳动合同》。因应聘人员个人原因逾期未办理录用手续的，取消其录取资格。

2.首次签订劳动合同期限为一年(试用期2个月)。

六、管理和待遇

1.由工作单位和合同签订方负责日常管理和年度考核。

2.薪酬主要包括基础工资和年终绩效考核奖，具体数额面议。

3.试用期不合格者直接予以解聘，用人单位只承担试用期间基础工资，不另行发放年终绩效考核奖。年度考核结果作为年终发放绩效考核奖主要依据。

七、纪律与监督

1.本简章由苏州相城高新技术产业发展有限公司负责解释。

2.咨询电话：0512-65712332。

附件：

1.报名表

2.简历表

太仓市城市发展集团有限公司2024年度(第一轮)公开招聘简章

一、公司介绍

太仓市城市发展集团有限公司成立于2009年3月，系太仓市国有资产监督管理委员会所属一级国有企业，注册资本16亿元，下辖23家子公司，参股投资9家公司。

集团主要负责城市经营板块，主要包括：城市建设、城市运营、房地产综合开发三大主业。

二、招聘岗位及人数

城发集团及下属子公司共招聘员工36人，招聘岗位详情见附表1。

三、资格条件

1.具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度;

2.具有良好的政治素质和道德品行，诚实守信、团结友善，能够认同并坚守企业文化理念，遵守企业工作纪律，具有正常履行职责的身体条件和心理素质;

3.具有符合职位要求的工作能力以及岗位所必需的职称、执业资格和其他任职资格条件。

4.曾受过刑事处罚、劳动教养的，曾被开除公职、开除学籍的，涉嫌违法违纪正在接受审查尚未作出结论的，以及法律法规规定不符合报考条件的其他人员不能应聘。

四、报名与资格预审

1.报名时间：即日起至2024年3月25日下午17:00截止(以电子邮件发送时间为准)，逾期不予补报。

2.报名方式：采取发送电子邮件的方式，电子邮件投档地址：tcscfjt@163.com，邮件标题注明“姓名+应聘岗位”。

3.报名材料：①报名表(见附件2);②身份证;③户籍证明;④学历(学位)证书;⑤职称、职业资格等证书;⑥应聘岗位所需的相关证明材料。

上述材料以文件夹压缩包形式发送至指定电子邮箱，文件夹名称设置为“姓名+应聘岗位”，每份材料标注为“姓名+材料名称”，全部为扫描件PDF格式。

4.资格预审时间：2024年3月25日至26日。公司将根据岗位要求对报名人员进行岗位匹配度初步审核，通过资格预审的报名者将收到邮件通知，未通过资格预审的应聘人员不再另行通知。

5.报名注意事项：应聘者须对照应聘要求如实申报，所提供的应聘材料必须齐全且真实有效。在整个过程中，凡不符合规定条件或弄虚作假一经查实，随时取消应聘资格，责任由应聘人员自负。

五、招聘考试

招聘考试分为笔试和面试两个环节，先笔试再面试。

(一)笔试

笔试采取闭卷形式。

1.开考比例：招聘岗位与通过资格预审的人数，按不低于1:3比例开考，未达开考比例的岗位予以取消。

2.笔试：笔试时间、地点另行通知，如因不可控因素导致考试时间推迟，将另行公告，考试时间以新公告为准。

3.笔试成绩：总分为100分，保留小数点后两位小数，第三位四舍五入。根据各岗位招聘人数，按照从高分到低分的顺序，按1:3比例确定取得面试资格人选。

笔试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

(二)现场资格复审

参加资格复审人员须按照规定的时间和地点到现场提供报名时上传的全部材料及报名表进行资格复审，其中提供复印件的材料，需现场校验原件，通过资格复审的考生方可参加面试。

(三)面试

面试包括自我介绍和问答环节，重点考察应聘者的基本素养、交流能力和专业知识储备等方面。

1.面试时间和地点：具体时间和地点及其他相关要求将另行通知。

2.面试总分为100分，保留小数点后两位小数，第三位四舍五入，面试总分将作为招聘考试最终成绩。

3.面试总分不满60分者视为不合格。

六、体检和考察

1.进入体检的人员按照招聘考试最终成绩从高分到低分的顺序，以1:1的比例确定参加体检人员，体检不合格者由评委组视招聘实际情况而定。需在规定时间内提供三个月内的体检报告或自行前往当地三甲以上公立医院进行体检，费用自理。

2.组成考察组，对体检合格者进行政审和背景考察。如因体检、考察不合格或主动放弃等原因则取消其录用资格。

七、公示和录用

1.公示。经体检和考察合格后，各岗位拟录取人员名单在集团官网进行公示，时间不少于5个工作日。公示结果不影响录用的，企业办理录用手续。

2.办理录用。拟录用人员在办理录用手续前，应及时将本人档案转到用人单位，并提供本岗位所要求的学历学位证书、职称或资格证书等相关证件。新录用员工试用期一般为3个月，试用期满考核合格，予以定岗定级，考核不合格者解除录用合同。

八、纪律与监督

坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，自觉接受纪检监察部门和社会公众的监督。为方便群众和社会监督，杜绝不正之风。

联系电话：0512-53596891 集团党群工作部

(周一至周五上午9:00-11:30，下午13:00-17:00)

监督电话：0512-53596895 集团纪检审计部

(周一至周五上午9:00-11:30，下午13:00-17:00)

本招聘简章最终由太仓市城市发展集团有限公司解释。

附件1：《岗位详情表》

附件2：《报名表》

2024年张家港市城市投资发展集团有限公司招聘工作人员公告

因工作需要，张家港市城市投资发展集团有限公司委托张家港市人力资源开发有限公司面向本市公开招聘工作人员5名，现将有关事项公告如下：

一、岗位简介

二、报考条件

1.具有中华人民共和国国籍，遵纪守法，品行端正，无违法犯罪记录，具备正常履行职责的身体条件。

2.思想政治素质好，作风踏实，吃苦耐劳，组织纪律观念强，服从组织安排。

3.具备拟报考岗位所需的资格条件，01、02、04岗年龄要求在22周岁以上，35周岁及以下(即1988年3月6日至2002年3月20日期间出生);03岗年龄要求在22周岁以上，40周岁及以下(即1983年3月6日至2002年3月20日期间出生);05岗年龄要求在22周岁以上，32周岁及以下(即1991年3月6日至2002年3月20日期间出生)。

4.岗位有工作经历要求的，工作经历计算的截止时间为2023年12月31日，相关职称证书等须于报名截止前(2024年3月20日)取得。

5.“专业”的设置目录参照《江苏省2024年度考试录用公务员专业参考目录》。

6.01、05岗位限张家港本市户籍，02、03、04岗位不受户籍限制。

7.每位报考者限报一个岗位。

8.下列人员不得报考：

(1)现役军人或普通高校在读生;

(2)在国家规定服务期内的公务员，或有规定(含协议明确)不得解聘离开工作单位(岗位)的人员;

(3)被辞退未满5年的原机关、事业身份的工作人员;

(4)在国家法定考试中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的人员;

(5)正被列为失信联合惩戒对象的;

(6)尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;

(7)国家和省另有规定不得聘用的其他情形人员，以及其他不宜从事行政辅助工作的情形。

三、招聘程序

(一)现场报名和资格审核

1.报名时间：2024年3月6日-2024年3月20日(周六、日除外)，上午9:00-11:00，下午13:30-16:00，超出规定时间不接受报名。

2.报名地点：张家港市华昌路3号港城大厦主楼711室。

3.资格审核需提供材料：

(1)报考者登录张家港人才网(https://www.zjgrc.com/)下载并填写《报名表》;本人有效期内的二代身份证、户籍证明(指本人户口簿或公安派出所打印的带有本人照片的户籍证明)、毕业证书、学位证书(留学回国人员需提供教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》)、相关职称证书、工作经验证明(提供社保缴费证明、单位工作证明或劳动合同)、近期白底免冠一寸彩照2张。

(2)所提供的应聘材料必须齐全且真实有效，均要出示原件并提交复印件。

4.报名者须对照本《公告》规定的招聘岗位和招聘条件如实填报个人信息，在整个招聘过程中，报名者凡有弄虚作假或不符合报名资格条件报考的，一经查实，随时取消报名、考试和录取资格，责任由报名者自负。

5.经审核，不具备报考资格、材料不全或材料信息不实影响资格审核结果的，取消其考试资格。

(二)考试

应聘人员经资格审核合格的，发放准考证，凭准考证和身份证参加考试。考试采取笔试和结构化面试的方式进行，具体时间、地点另行通知。

1.笔试。采取闭卷笔试，内容为综合知识。笔试成绩实行百分制，合格分数线为60分。在合格分数线以上，根据笔试成绩从高分到低分按计划录用人员3倍的比例确定参加面试人员，不足1:3比例的，按照实际符合条件人数确定进入面试人选。

2.面试。采取结构化面试的形式进行，面试成绩实行百分制，设60分为合格分数线。

3.总成绩计算。总成绩按照笔试成绩的40%加面试成绩的60%计算，从高分到低分排序，以拟录用人数1：1的比例确定进入体检人选(总成绩相同的，取笔试成绩高者，笔试成绩相同则组织加试)，进入体检环节的考生，发放体检通知。

(三)体检与考察(政审)

1.体检时间、地点另行通知。体检费用由应聘人员自理(未按规定时间参加体检的人员，视为自动放弃处理)。体检不合格者不得录用。

2.招聘单位对通过考试并且体检合格的应聘人员进行考察(政审)。考察(政审)期间，发现应聘人员不符合本次公开招聘基本条件及招聘岗位要求的其他资格条件的，按规定程序取消其录用资格。

3.因体检或考察(政审)不合格、以及应聘人员放弃等情况出现缺额时，在合格分数线以上的考生中，按总成绩从高分到低分依次递补。

四、公示和录用

1.从考试、体检、考察(政审)都合格的人员中确定拟录用人员，在张家港人才网进行公示，接受社会和考生监督，期限为7个工作日。如有举报，要求举报者署名，实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索及有效联系方式，对反映人和反映情况将严格保密。

2.在招聘各环节中，应聘人员应保持通讯畅通，切勿变更报名登记的电话号码。以电话等方式通知应聘人员补充材料、递补、复检、报到等，在规定的时限内未到达的，视为自动放弃。

3.报考者一旦被录用，须按《录用通知书》规定的时间及时报到，与张家港市城市投资发展集团有限公司(含下属公司)签订劳动合同。如与其他单位发生人事(劳动)争议等事项，均由本人负责协商解决。因应聘人员个人原因逾期未办理录用或签约相关手续的，取消其录用资格。

4.新录用人员实行试用期制度，试用期为3个月(包含培训期)，试用期满考核合格者，予以正式录用;不合格者，解除劳动关系。

5.录月人员与张家港市城市投资发展集团有限公司(含下属公司)签订劳动合同，享受同岗同性质人员相关待遇。

6.本次招聘结束后，2024年6月30日前如有相同条件岗位空缺的，公司将直接从在合格分数线以上但未录用人员中，按总成绩从高分到低分依次补录。

五、本公告由张家港市城市投资发展团有限公司负责解释。咨询电话：0512-56998502;报名相关事宜咨询张家港市人力资源开发有限公司，咨询电话：0512-56328318。

张家港市城市投资发展集团有限公司

2024年3月6日

附件下载：

1.城投报名表.docx

2.江苏省2024年度考试录用公务员专业参考目录.doc

苏州高铁新城数字金融产业发展有限公司招聘简章

苏州高铁新城数字金融产业发展有限公司因发展需要，向社会公开招聘工作人员1名，委托苏州高铁新城人力资源管理有限公司负责招聘。现将相关招聘事项公布如下：

一、招聘条件

1.具有中华人民共和国国籍，遵纪守法，品行端正，无违法违纪等不良记录;

2.政治素质好，拥护党的路线方针政策，具有较强的事业心和责任感;

3.身体健康，具有招聘岗位所规定的具体资格条件;

4.学历是指具有国家承认的学历，归国留学人员需有教育部留学服务中心出具的相应学历学位证明;

5、现役军人和在读非应届的普通高校生不得报考。

二、用人单位简介

苏州高铁新城数字金融产业发展有限公司成立于2017年12月，负责苏州高铁新城数字金融产业、区块链产业的招商和产业发展服务，相城数字金融产业园的运营、孵化器建设、企业服务平台搭建。公司成立以来，引育、服务长三角金融科技有限公司、阿尔山数字科技、同济区块链研究院、中银金科、域乎科技等数字金融、区块链企业230余家。相融数字金融产业园，相继获评“苏州省级科技金融合作创新示范区、核心示范园”、“苏州市相城区服务业高质量发展示范载体”等荣誉。公司在做好产业服务的同时积极推进市场化改革，建设苏州市区块链展示体验中心，搭建“苏链网”—苏州市区块链产业服务平台，推广数字人民币应用场景。

三、招聘岗位、人数及具体要求

见附件《苏州高铁新城数字金融产业发展有限公司招聘岗位需求表》

四、招聘事项

1.采用网上报名的方式。网上报名链接为：入口;

2.报名材料：身份证、学历及学位证书、《教育部学历证书电子注册备案表》、工作经历证明(工作经历以劳动合同或社保缴费证明作为依据)、职称等相关资格证书及应聘者认为需要提交的相关证明材料。请务必保证提供材料的真实性和完整性,如发现虚假材料或信息材料不完整，取消报名资格，后果由应聘者自负;

3.报名时间：2024年2月28日起不低于10天，至招满为止，应聘者在报名之后的一个月内请保持手机通畅;

4.资格初审由人力资源公司负责审核。满足条件进入考试环节，则需携带报名材料原件进行资格复审，审核不合格者，取消考试资格。

五、考试

(一)笔试

笔试开考比例为1:5，如达不到开考比例的，则按照1:5的比例核减岗位招聘人数直至取消该岗位。

1.笔试时间、地点将通过邮件和电话通知。请保持联系方式畅通;如联系不到者，视作放弃;

2.笔试成绩以百分制计算，设60分为合格分数线。在笔试合格人员中，根据笔试成绩从高到低按1:5的比例，确定进入面试人选。不足1:5比例的，按实际合格人数确定进入面试人选。笔试成绩占总成绩的40%;

3.笔试成绩及进入面试人员名单在“新城招聘”网址公布，时间不少于3天。

(二)面试

1.面试时间、地点另行通知。请保持联系方式畅通;如联系不到者，视作放弃;

2.面试成绩以百分制计算，保留小数点后二位小数，第三位四舍五入。以60分为合格分数线，面试不合格者不计算总成绩;

3.在面试合格人员中，按照总成绩从高分到低分的顺序，根据岗位招聘人数1:1的比例确定参加体检人员;

4.面试成绩、总成绩及进入体检人员名单在“新城招聘”网址公布，时间不少于3天。

(三)成绩计算

按笔试成绩占40%，面试成绩占60%来计算总成绩，按照总成绩由高分到低分确认进入体检名单，如总成绩相同，则按照面试成绩由高到低的顺序，如面试成绩相同，则对成绩相同的人员另行安排加试。

六、体检

按照总成绩从高分到低分，根据招聘计划人数1：1的比例确定参加体检的人员，体检标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。具体时间、地点另行通知，体检费用由应聘者自理。

七、考察及录用

招聘单位对通过考试并体检合格的应聘者进行政审考察，并对应聘者资格条件进行复查。

经考试、体检和考察，拟录用的应聘者名单在“新城招聘”网进行公示，公示时间为7天。经公示无异议的，通知被录用人员办理录用手续。

八、录用形式

拟录用人员与招聘单位签订劳动合同，约定试用期。试用期考核不合格的，解除劳动合同。合同期内，薪酬待遇按照招聘单位薪酬管理办法执行。

被录用人员，如与原单位发生人事(劳动)争议等事项，均由本人负责解决。

九、纪律与监督

报考人员须如实提供有关证件，真实、准确、认真填写报名登记表;徇私舞弊、弄虚作假者，一经查实，取消面试和录用资格，并追究相关人员的责任。

十、苏州高铁新城人力资源管理有限公司享有本简章的最终解释权。咨询电话：65885399

附件：苏州高铁新城数字金融产业发展有限公司招聘岗位需求表.xlsx

苏州高铁新城环秀湖酒店发展集团有限公司公开招聘简章

苏州高铁新城环秀湖酒店发展集团有限公司因发展需要，向社会公开招聘工作人员1名，委托苏州高铁新城人力资源管理有限公司负责招聘。现将相关招聘事项公布如下：

一、招聘条件

1.具有中华人民共和国国籍，遵纪守法，品行端正，无违法违纪等不良记录;

2.政治素质好，拥护党的路线方针政策，具有较强的事业心和责任感;

3.身体健康，具有招聘岗位所规定的具体资格条件;

4.学历是指具有国家承认的学历，并在报名截止前取得并提供相应证书方可报考，归国留学人员须于报名截止前取得并提供有教育部留学服务中心出具的相应学历学位证明;

5.现役军人和在读非应届的普通高校生不得报考。

二、用人单位简介

苏州高铁新城环秀湖酒店发展集团有限公司于2021年由原苏州千人会都酒店投资有限公司改组设立，是经发公司直属国有独资企业，累计注册资本金为3.08亿元。环秀湖酒管集团作为经发公司酒店产业的经营管理中心，管理集团旗下各项目酒店和餐饮公司的运营管理;主要负责酒店标准、流程的制定，品牌营销的推广，经营管理指标的达成，战略发展计划的制定与实施，目标为打造长三角有影响力的酒店品牌。

三、招聘岗位、人数及具体要求

见附件《苏州高铁新城环秀湖酒店发展集团有限公司公开招聘岗位需求表》

四、招聘事项

1.采用网上报名的方式。网上报名链接为：入口;

2.报名材料：身份证、学历(学位)证书、《教育部学历证书电子注册备案表》、工作经历证明(工作经历以劳动合同或社保缴费证明作为依据)、职称等相关资格证书及应聘者认为需要提交的相关证明材料。请务必保证提供材料的真实性和完整性,如发现虚假材料或信息材料不完整，取消报名资格，后果由应聘者自负;

3.报名时间：2024年2月4日起不低于10天，至招满为止，应聘者在报名之后的一个月内请保持手机通畅;

4.资格初审由人力资源公司负责审核。满足条件进入考试环节，则需携带报名材料原件进行资格复审，审核不合格者，取消考试资格。

五、考试

(一)笔试

笔试开考比例为1:3，如达不到开考比例的，则按照1:3的比例核减岗位招聘人数直至取消该岗位。

1.笔试时间、地点将通过邮件和电话通知。请保持联系方式畅通;如联系不到者，视作放弃;

2.笔试成绩以百分制计算，设60分为合格分数线。在笔试合格人员中，根据笔试成绩从高到低按1:5的比例，确定进入面试人选。不足1:5比例的，按实际合格人数确定进入面试人选。笔试成绩占总成绩的40%;

3.笔试成绩及进入面试人员名单在“新城招聘”网址公布，时间不少于3天。

(二)面试

1.面试时间、地点另行通知。请保持联系方式畅通;如联系不到者，视作放弃;

2.面试成绩以百分制计算，保留小数点后二位小数，第三位四舍五入。以60分为合格分数线，面试不合格者不计算总成绩;

3.在面试合格人员中，按照总成绩从高分到低分的顺序，根据岗位招聘人数1:1的比例确定参加体检人员;

4.面试成绩、总成绩及进入体检人员名单在“新城招聘”网址公布，时间不少于3天。

(三)成绩计算

按照笔试成绩占40%、面试成绩占60%来计算总成绩，总成绩由高分到低分确认进入体检名单，如总成绩相同，则按照面试成绩由高到低的顺序，如面试成绩相同，则对成绩相同的人员另行安排加试。

六、体检

按照总成绩从高分到低分，根据招聘计划人数1：1的比例确定参加体检的人员，体检标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。具体时间、地点另行通知，体检费用由应聘者自理。

七、考察及录用

招聘单位对通过考试并体检合格的应聘者进行政审考察，并对应聘者资格条件进行复查。

经考试、体检和考察，拟录用的应聘者名单在“新城招聘”网进行公示，公示时间为7天。经公示无异议的，通知被录用人员办理录用手续。

八、录用形式

拟录用人员与招聘单位签订劳动合同，约定试用期。试用期考核不合格的，解除劳动合同。合同期内，薪酬待遇按照招聘单位薪酬管理办法执行。

被录用人员，如与原单位发生人事(劳动)争议等事项，均由本人负责解决。

九、纪律与监督

报考人员须如实提供有关证件，真实、准确、认真填写报名登记表;徇私舞弊、弄虚作假者，一经查实，取消面试和录用资格，并追究相关人员的责任。

十、苏州高铁新城人力资源管理有限公司享有本简章的最终解释权。咨询电话：65885299

附件：苏州高铁新城环秀湖酒店发展集团有限公司公开招聘岗位需求表.xlsx

苏州市吴江城市投资发展集团有限公司下属公司招聘工作人员简章

苏州市吴江城市投资发展集团有限公司下属公司因工作需要，经上级部门批准后，面向社会自主招聘工作人员1名，现将招聘有关事项公布如下：

一、招聘条件

(一)拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，热爱祖国，遵纪守法，品行端正，作风正派，无违法犯罪记录;

(二)年龄须在18周岁以上;

(三)具有良好的沟通协调能力，有担当精神和团队精神，服从组织安排;

(四)应聘人员须在报名前取得毕业证书;

(五)有下列情形之一的，不得报名：

1.现役军人;

2.被辞退未满5年的原机关、事业、国企身份的工作人员;

3.在国家法定考试中被认定有舞弊等严重违反纪律行为人员;

4.未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、曾被判处刑罚或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员，以及国家和省市区另有规定不得聘用为机关企事业单位工作人员的其他情形人员。

二、招聘岗位、人数及条件要求

相关要求详见附件1。

三、招聘程序

本次招聘采用人岗相适度测评和面试相结合的方式。

(一)报名方式与资格审查。

本简章通过苏州市吴江人力资源服务有限公司发布，同时招聘信息也可以在前程无忧等网站公布。本次招聘不接受现场报名，报名表投递邮箱wjctjthr@163.com，应聘人员请于2023年10月30日-11月07日报名(报名表格式见附件2)，报名截止时间为2023年11月07日下午5:00(以邮箱收到时间为准)。公司根据职位条件和要求，对报名者进行资格审查，经资格审查符合条件者，进入人岗相适度测评程序。

应聘者须对照本《简章》规定的岗位要求进行报名。如发现应聘者条件不符合《简章》规定的，或与报名资料不相符合的，一经查实随时取消报考资格。

(二)人岗相适度测评。

对照岗位要求分析和评估应聘者情况，依据相关标准进行评分。根据人岗相适度评价成绩从高分到低分按3:1的比例确定进入面试人选;通过人岗相适度人数与计划招聘人数比例不足3:1但达到2:1的，按实际符合条件人数确定进入面试人选。

(三)资格复审。

1.在发放面试通知前对进入面试人员进行资格复审，资格复审提交时间、材料由公司另行通知。

2.经复审，不具备招聘岗位资格、材料不全或材料信息不实影响资格复审结果的，取消其面试资格。

3.因放弃或复审不合格造成缺额时，在应聘同岗位的人岗相适度测评人员中从高分到低分依次递补面试人选。

4.应聘人员请保持联系方式畅通，以便通知资格复审或递补，联系不到者视为自动放弃。

(四)面试。

1.面试总分为100分，设60分为合格分数线，成绩保留两位小数，第三位四舍五入。若面试成绩相同，则录用人岗相适度评价成绩较高者。

2.面试时间、地点由公司确定后通知应聘者。

3.面试成绩电话通知应聘者，请应聘者保持联系方式畅通，以便公司通知成绩、入职体检或递补事宜，联系不到者视为自动放弃。

四、体检与考察

(一)进入体检的人员，按面试成绩从高分到低分的顺序，按照招聘岗位的计划人数1：1的比例确定，需到三级及以上医院进行入职体检，体检合格者进入考察。未按规定时间参加体检的人员，视为自动放弃。

(二)体检合格的应聘者，公司对其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考察，并对资格条件进行复审。

五、录用

(一)经面试、体检、考察合格者，办理录用手续，人员性质为企业工作人员。在公司办理聘用手续前，因应聘者体检、考察不合格以及因自动放弃录取资格而出现缺额时，经公司讨论同意，可在报考同一岗位的合格分数线以上人员中，按招聘面试成绩从高分到低分顺序依次递补(成绩相同的取人岗相适度成绩高者)，也可以决定不递补。聘用后，应聘者须按《入职通知书》规定的时间报到，如与原单位发生人事(劳动)争议等事项，由本人负责协商解决，放弃聘用资格的，需提交《放弃申明》。

(二)拟录用人员与公司签订劳动合同，薪酬待遇面议，各类社会保险按规定办理。试用期间考核不合格，取消录用资格，解除劳动合同。

(三)参加本次招聘面试成绩在合格分数以上但未被录取的人员均作为该招聘岗位内的储备人员，储备期一年(自面试之日起一年)。储备期内，该招聘岗位出现空缺，经公司讨论决定，可在该招聘岗位储备人员中按面试成绩(成绩相同的取人岗相适度成绩高者)从高分到低分顺序进行补录，经体检、考察合格者，按规定办理聘用手续。

六、纪律与监督

本次招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，自觉接受纪检监查部门和社会公众的监督，政策咨询与监督：咨询电话：60901053、监督电话：60900809。

本简章由苏州市吴江城市投资发展集团有限公司负责解释。

附件1：2023年苏州市吴江城市投资发展集团有限公司下属公司招聘工作人员岗位简介.docx

附件2：报名表.docx

苏州市吴江区建设审图有限公司公开招聘工作人员简章

因工作需要，苏州市吴江区建设审图有限公司面向社会公开招聘工作人员1名，现将招聘有关事项公布如下：

一、招聘岗位、要求

招聘岗位及要求详见《苏州市吴江区建设审图有限公司公开招聘工作人员岗位简介表》(附件一)。专业根据《江苏省2024年度考试录用公务员专业参考目录》(附件二)划分。

二、报考条件、对象

(一)具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，热爱祖国，遵纪守法，品行端正，作风正派，未受过党纪政纪处分和刑事行政处罚。

(二)身体健康，五官端正，爱岗敬业，具有正常履行岗位职责必备的身体条件，有吃苦精神和团队精神，有较强的沟通能力，服从组织安排。

(三)年龄须在18周岁以上、35周岁以下(1988年6月3日至2006年6月5日)，具有江苏省户籍(高校学生集体户口不能视作江苏省户籍)。

(四)招聘条件中的“2024年普通高校应届毕业生”，指在2024年毕业且未落实工作单位的普通高校毕业生，需提供《毕业生双向选择就业推荐表》(原件)，取得学历证书的日期可放宽至2024年8月31日。国(境)外同期毕业人员，取得学历证书的日期可适当放宽，但须在2024年8月31日前完成教育部留学服务中心学历认证。

(五)有下列情形之一的，不得报名：

1.现役军人或在读的非2024年毕业生;

2.被辞退未满5年的原机关、事业、国企身份的工作人员;

3.在国家法定考试中被认定有舞弊等严重违反纪律行为人员;

4.尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、曾被判处刑罚或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员，以及国家和省市另有规定不得录用为机关企事业单位工作人员的其他情形人员。

三、招聘流程

本次招聘采用笔试和面试相结合的方式，总成绩(100%)=笔试(按占比50%计)+面试(按占比50%计)，成绩均保留2位小数，总成绩相同的以笔试成绩高者在前，如笔试、面试成绩均相同则进行加试，加试事宜另行通知。

(一)网上报名及初审

1.本次招聘网上报名及资格初审同步进行，不接受现场报名。报考人员请登录网站(www.wj-hr.com)

“考试/报名”入口报名(报名入口)。报名时间为2024年6月3日9:00至2024年6月5日15:00，网上初审截止时间为2024年6月6日15:00。

2.报考人员网上提交报名信息，提交24小时后可到报名网站查询是否通过资格初审，如对初审意见有异议，请及时向苏州市吴江区建设审图有限公司陈述申辩，联系方式即咨询电话。

3.报名结束后达不到1:3开考比例，将按规定的程序办法核减招聘计划，直至取消该岗位，核减招聘计划将通过苏州市吴江人力资源服务有限公司主页(www.wj-hr.com)公告。

(二)笔试准考证发放

通过网上初审的考生请关注报名系统笔试时间信息，及时登录网站(www.wj-hr.com)“考试/报名”入口打印准考证，打印逾期者责任自负。

(三)笔试

1.笔试时间和地点：时间和地点详见准考证。考生携带准考证和有效期内的身份证，按照准考证上规定的时间和地点参加考试。

2.笔试形式和内容：笔试采取闭卷形式，内容为公共基础知识及行政职业能力倾向测试和专业知识，笔试不指定复习教材。笔试成绩以百分制计算，笔试合格分数线为50分，保留小数点后2位小数。

3.按照考生所报考的岗位，根据笔试成绩从高分到低分，按1:3的比例确定进入面试人员名单(如低于该比例，按实际符合条件人数参加面试)。笔试成绩查询请登录网站(www.wj-hr.com)“考试/报名”入口。

(四)资格复审

1.在发放面试通知书前对进入面试人员进行资格复审，资格复审需提供原件及复印件资料。资格复审时间、地点请登录网站(www.wj-hr.com)“考试/报名”入口查看。

2.应聘人员不能到现场参加资格复审的，可委托家人或亲友代为办理。代办人需携带规定的复审材料，并出示代办委托书和代办人身份证原件及复印件。

3.经复审，不具备报考资格、材料不全或材料信息不实影响资格复审结果的，取消其面试资格，被取消面试资格者如对资格复审有异议，可当场向公司陈述申辩。

4.请进入资格复审的考生登录报名系统打印应聘人员登记表，并于现场资格复审当天携带以下材料的原件和复印件各一份(上交的复印件请按以下顺序排列装订)：①应聘人员登记表;②本人有效期内的第二代居民身份证、户口簿(或当地派出所出具的带有本人照片的户籍证明);③学历、学位证书或提供学校盖章的《毕业生双向选择就业推荐表》、空白《毕业生就业协议书》;④“初级会计及以上职称”等符合报考条件要求的其他证明材料;报名资料复印件不退回。

5.因放弃或复审不合格造成缺额时，在报考同岗位的人员中从高分到低分依次递补面试人选。

6.应聘人员请保持联系方式畅通，以便通知资格复审或递补，联系不到者视为自动放弃。

7.应聘人员须对照本《简章》规定的岗位要求如实填报符合自身资格条件的岗位。整个招聘过程中，如发现应聘人员条件不符合《简章》规定的，或与公司对应聘人员所报考岗位的资格审查口径不相符合的，一经查实随时取消报考资格。

8.通过资格复审的考生信息将在(www.wj-hr.com)发布，一经发布，进入面试人员将不再进行递补。

9.通过资格复审的考生在5个工作日后登录报名系统(www.wj-hr.com)“考试/报名”入口打印面试通知书。

(五)面试

1.面试总分为100分，成绩合格线为60分，成绩保留两位小数。应聘者面试成绩必须在60分(含)以上，方可进入下一个招聘程序。

2.面试时间、地点详见面试通知书。面试当日，应聘人员须携带本人有效期内的第二代居民身份证原件及其他面试通知要求携带的材料。

3.面试成绩当场公布。面试结束当天，在面试考点张榜公布招聘考试总成绩和进入体检名单，并于下个工作日在苏州市吴江人力资源服务有限公司主页(www.wj-hr.com)公布。

(六)体检与考察

1.进入体检的考生，按招聘考试总成绩从高分到低分的顺序，按照招聘岗位的计划人数1：1的比例确定(总成绩相同的取笔试成绩高者)。体检参照最新的《公务员录用体检通用标准(试行)》的规定进行，体检合格者进入考察。体检费用由考生自理。具体体检时间、地点另行通知。未按规定时间参加体检的人员，视为自动放弃处理。

2.达不到合格标准的考生，当场(当日)复检项目，由体检机构直接进行当场(当日)复检;非当场(当日)复检项目，考生可在2个工作日内申请复检，复检由体检组织机关选择另一家定点医疗机构进行，复检只能进行1次，体检结果以复检结论为准。怀孕考生X光等项目暂不检查，孕期结束再完成体检。

3.招聘单位对体检合格的考生，对其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考察，并对考生资格条件进行复查。如考察不合格，取消聘用资格。

(七)公示与聘用

1.通过体检和考察的考生名单在苏州市吴江人力资源服务有限公司主页(www.wj-hr.com)公示5个工作日，并接受考生咨询和社会监督。

2.在招聘单位办理聘用手续前，因考生体检、考察不合格以及因自动放弃录取资格而出现缺额时，可在报考同一岗位的合格分数线以上人员中，按招聘考试总成绩从高分到低分顺序依次递补(总成绩相同的取笔试成绩高者)，也可以决定不递补。考生经考试、体检、考察合格者，办理聘用手续。报考者聘用后，须按《聘用通知书》规定的时间报到，如与原单位发生人事(劳动)争议等事项，由本人负责协商解决，放弃聘用资格的，不再递补。

3.拟聘用人员与公司签订劳动合同，各类社会保险按规定办理。试用期间考核不合格或不胜任工作者，取消录用资格，解除劳动合同。

四、纪律与监督

本次招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，自觉接受纪检监察部门和社会公众的监督。

咨询电话：60905874

监督电话：60905872

五、本《简章》由苏州市吴江区建设审图有限公司负责解释。

附件一：苏州市吴江区建设审图有限公司公开招聘工作人员岗位简介表.xlsx

附件二：江苏省2024年度考试录用公务员专业参考目录.doc

苏州市吴江区建设审图有限公司

2024年5月27日